Trabajos sin experiencia en Xirivella - Page 18Crear alertas

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico y ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Development Manager que lidere la expansión del negocio a través de la identificación y desarrollo de nuevas ubicaciones estratégicas. Si te apasiona el real estate, la negociación y el análisis de oportunidades de negocio, y quieres tener un impacto directo en el crecimiento de una marca en expansión, queremos conocerte. Tu misión será gestionar todo el proceso de expansión, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de contratos, asegurando la viabilidad y rentabilidad de cada nuevo proyecto. ¿Cuál será tu día a día? Identificar y analizar nuevas ubicaciones alineadas con el plan de expansión. Estudiar mercados, competencia, flujos y potencial de ventas. Generar oportunidades on/off market y desarrollar red de contactos. Negociar contratos de arrendamiento (rentas, plazos, condiciones). Coordinar el proceso legal hasta la firma. Elaborar business cases (ventas, CAPEX, ROI, payback). Coordinar con Finanzas, Operaciones y Construcción la viabilidad de proyectos. Gestionar la relación con arrendadores y renegociaciones del portfolio. ¿Qué estamos buscando? ~ Grado en ADE, Derecho o similar. ~3–5 años de experiencia en expansión (retail, restauración, franquicias o similar). ~ Experiencia en análisis de ubicaciones y negociación de contratos. ~ Conocimiento de herramientas de análisis de mercado y gestión de proyectos. ~ Perfil analítico, comercial y orientado a resultados. ~ Valorable nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un potente grupo internacional de retail. Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Desarrollo profesional dentro del área de desarrollo y expansión. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico y ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Development Manager que lidere la expansión del negocio a través de la identificación y desarrollo de nuevas ubicaciones estratégicas. Si te apasiona el real estate, la negociación y el análisis de oportunidades de negocio, y quieres tener un impacto directo en el crecimiento de una marca en expansión, queremos conocerte. Tu misión será gestionar todo el proceso de expansión, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de contratos, asegurando la viabilidad y rentabilidad de cada nuevo proyecto. ¿Cuál será tu día a día? Identificar y analizar nuevas ubicaciones alineadas con el plan de expansión. Estudiar mercados, competencia, flujos y potencial de ventas. Generar oportunidades on/off market y desarrollar red de contactos. Negociar contratos de arrendamiento (rentas, plazos, condiciones). Coordinar el proceso legal hasta la firma. Elaborar business cases (ventas, CAPEX, ROI, payback). Coordinar con Finanzas, Operaciones y Construcción la viabilidad de proyectos. Gestionar la relación con arrendadores y renegociaciones del portfolio. ¿Qué estamos buscando? ~ Grado en ADE, Derecho o similar. ~3–5 años de experiencia en expansión (retail, restauración, franquicias o similar). ~ Experiencia en análisis de ubicaciones y negociación de contratos. ~ Conocimiento de herramientas de análisis de mercado y gestión de proyectos. ~ Perfil analítico, comercial y orientado a resultados. ~ Valorable nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un potente grupo internacional de retail. Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Desarrollo profesional dentro del área de desarrollo y expansión. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

Se necesita cubrir 1 vacante para el puesto de: proyectista de obra civil en Madrid capital . Requisitos: Ingeniero de obras públicas / Grado en ingeniería civil y/o Master. Con o sin experiencia. Carné de conducir. Disponibilidad para incorporación inmediata. Funciones: Trabajos de proyectos de obra civil (urbanización, hidráulica, carreteras,etc) Se ofrece: Vehículo de empresa para el desplazamiento a las obras. Contrato indefinido. Jornada de lunes a viernes en horario continuo. Teléfono de empresa. Ambiente cordial y estabilidad laboral. Salario a convenir en función de la experiencia del candidato/a. Se valorará manejo de los programas: Presto AutoCad Entorno Bim Programas de trazado (Clip, Istram, etc)

Asesor/a Financiero/a España | Modalidad híbrida Da el siguiente paso en tu carrera financiera Si actualmente trabajas en banca o seguros y buscas evolucionar hacia un modelo más profesional, flexible y orientado al cliente, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos perfiles con experiencia en entidades como BBVA, Banco Santander, CaixaBank, Nationale-Nederlanden o Banco Mediolanum , ING, Cajamar... que quieran desarrollar su carrera en un entorno centrado en la planificación financiera independiente. Funciones principales Análisis financiero personalizado de clientes (situación, objetivos y perfil de riesgo). Asesoramiento integral en ahorro, inversión, jubilación y protección. Asesoramiento hipotecario experto e independiente , comparando diferentes entidades para ofrecer la mejor solución al cliente. Diseño de estrategias financieras a medida a corto, medio y largo plazo. Seguimiento y optimización de cartera de clientes de forma continua. Desarrollo de cartera propia. Qué encontrarás aquí (y que probablemente hoy no tienes) Mayor libertad en el asesoramiento , sin limitación a un único catálogo de productos. Acceso a múltiples entidades financieras , permitiendo un asesoramiento hipotecario realmente independiente. Enfoque en valor al cliente , no en objetivos comerciales impuestos. Sistema de ingresos sin techo , vinculado a resultados. Posibilidad de desarrollo hacia gestión de equipo o dirección. Flexibilidad organizativa real. Condiciones contractuales Contrato mercantil (régimen de autónomo). Sin coste de incorporación. Apoyo en el alta como autónomo. Acceso a subvenciones y ayudas públicas vigentes. Formación y certificaciones Acceso a formación y certificaciones: LCCI (intermediación hipotecaria) MIFID II LOPD AFI / planificación financiera Desarrollo práctico continuo en asesoramiento hipotecario y financiero. Perfil buscado Experiencia en banca, seguros o asesoramiento financiero. Valorable experiencia en hipotecas o crédito inmobiliario . Orientación al cliente y capacidad comercial. Interés en crecimiento profesional a largo plazo. Proceso de selección Si estás valorando un cambio profesional hacia un modelo más independiente y especializado, puedes enviar tu candidatura o contactar para ampliar información de forma confidencial.

Si eres agente inmobiliario, asalariado o autónomo, en una agencia o una franquicia y estás pensando en: Capturar el máximo de comisión de cada operación y percibir una remuneración justa por tu trabajo. Desarrollar tu marca personal y destacar en un mercado cada vez más complejo. Trabajar en un entorno seguro y estable, apoyado por los mejores especialistas en cada campo. Inscríbete en esta oferta y descubre Monapart, la plataforma de los buenos agentes inmobiliarios: humana, contemporánea y eficiente, donde las personas importan tanto como las viviendas. ¿Conocemos muy bien cada ángulo del negocio inmobiliario y ponemos toda esta experiencia a tu disposición para apoyarte de forma práctica y flexible. Comparte ideas, formaciones y colaboraciones con otros profesionales que también ven el inmobiliario a pleno color. Trabaja como un agente inmobiliario del siglo XXI y dedica tu tiempo a lo que realmente importa: tu cliente. Formación continua Más de 60 formaciones al año en marketing, habilidades digitales y desarrollo personal. Trabaja con tu propia marca pero con el respaldo de un equipo de soporte dedicado, herramientas y un método sólido. Eres agente inmobiliario en activo y con experiencia. Buscas un nuevo impulso sin renunciar a tu libertad profesional. Valoras la calidad, la estética y el trato humano. Si es así, contáctanos y descubre por qué Monapart es la casa donde los buenos agentes crecen, los clientes se saben y sienten importantes, y donde las #viviendasbonitas encuentran su lugar. ¡

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¡Impulsa tu carrera en el Grupo Isastur! En Grupo Isastur, seguimos fortaleciendo nuestra Oficina Técnica y queremos incorporar un/a Delineante Eléctrico/a para sumarse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en diseño y delineación de circuitos eléctricos, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Podrás formar parte del equipo realizando funciones de delineación de circuitos eléctricos para el control y protección de subestaciones. Diseñar esquemas unifilares, multifilares y de interconexiones, asegurando el cumplimiento de normas y estándares aplicables. Interpretar planos eléctricos con precisión para garantizar su correcta ejecución. Realizar la delineación general en AutoCAD y EPLAN, tanto de planos eléctricos como de otras especialidades según las necesidades del proyecto. Requisitos mínimos Formación: FP de Grado Superior en Sistemas Eléctricos, Instalaciones Eléctricas o formación equivalente. Experiencia: Recomendable 1-2 años de experiencia, aunque valoraremos candidaturas sin experiencia. Software: Conocimientos y dominio de AutoCAD y EPLAN (imprescindible).

Data Engineer / Especialista ETL (PowerCenter + AWS Redshift) – 100% Remoto Estamos incorporando un/a especialista en integración de datos y ETL (técnico de sistemas) con experiencia en PowerCenter, AWS y SQL avanzado para participar en un proyecto con un cliente de primer nivel. Modalidad: 100% remoto Resolución autónoma de incidencias críticas y revisión de estas para identificar mejoras. Optimización de procesos ETL y flujos de datos. Desarrollo de pequeños evolutivos sobre la plataforma de datos. Trabajo con PowerCenter, AWS Redshift y SQL avanzado en entornos de datos complejos. Experiencia requerida ~3 años de experiencia en roles relacionados con ingeniería o integración de datos. ~ Experiencia en AWS . Experiencia en PowerCenter . SQL avanzado . ⭐ Titulación en Informática, Matemáticas o similar . Certificación o formación relacionada con PowerCenter . ⏰ Lunes a jueves: 9 horas Viernes: 7 horas Meses de julio y agosto: jornada de 7 horas de lunes a viernes ¿SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género.

En Energanova queremos incorporar a nuestro equipo un/a Delegado/a Técnico/a - Comercial , con experiencia en el sector de las energías renovables, la climatización o las instalaciones térmicas , para contribuir activamente al crecimiento de nuestra actividad en Galicia. Buscamos una persona ambiciosa, proactiva y orientada a resultados, con capacidad para gestionar oportunidades comerciales aportadas por la empresa , pero también para detectar y captar nuevas oportunidades de negocio . Si además cuentas con conocimientos técnicos en bombas de calor y habilidades comerciales contrastadas, queremos conocerte. Responsabilidades: Gestión y seguimiento de leads y oportunidades comerciales generadas por la empresa. Captación de nuevos clientes, colaboradores y oportunidades de negocio en la zona. Asesoramiento técnico-comercial sobre nuestras soluciones energéticas. Visitas comerciales y reuniones con clientes y colaboradores. Seguimiento continuo de oportunidades hasta su cierre o descarte. Resolución de dudas y gestión de objeciones durante el proceso comercial. Coordinación con el equipo técnico para definir la solución más adecuada en cada caso. Desarrollo de actividad comercial orientada al crecimiento de negocio. Actualización del CRM y reporte diario de la actividad comercial. Cumplimiento de objetivos comerciales y de conversión. Requisitos: Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de las energías renovables, climatización o instalaciones térmicas. Conocimientos técnicos en bombas de calor . Capacidad para asesorar comercialmente con solvencia técnica. Experiencia en seguimiento de oportunidades, captación comercial y cierre de ventas. Manejo de CRM o experiencia en procesos comerciales estructurados. Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. Proactividad, autonomía y capacidad de organización. Carnet de conducir. Disponibilidad para desplazamientos, viajes y flexibilidad horaria. Residencia en Galicia, preferentemente en la provincia de Pontevedra. Se valorará: Experiencia en soluciones de aerotermia, geotermia y fotovoltaica . Experiencia en venta consultiva. Conocimiento del mercado. Experiencia trabajando con leads generados por marketing o por la propia empresa. Capacidad para desenvolverse con eficacia en entornos comerciales orientados a objetivos. Aportación de red de contactos en el sector. Ofrecemos: Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de las energías renovables. Proyecto estable con recorrido profesional. Oportunidades comerciales generadas por la estrategia de captación de la empresa. Entorno de trabajo dinámico y orientado a resultados. Apoyo del equipo técnico y comercial. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Coche, ordenador portátil y teléfono móvil de empresa. Condiciones económicas acordes con la experiencia y valía del perfil. Ubicación: Galicia, preferentemente provincia de Pontevedra. Si te motiva formar parte de un proyecto sólido, con futuro y comprometido con la sostenibilidad y la eficiencia energética, nos encantará conocerte.

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Sobre la empresa Fundada en 1940, Amilibia y de la Iglesia es una empresa dedicada a la distribución de artículos de ferretería, bricolaje y suministros industriales que ha sabido adaptarse a los cambios para poder ofrecer el mejor servicio a sus Clientes. Ubicada en Amorebieta (Bizkaia), y presente en más de 80 países en todos los continentes, contamos con un catálogo de cerca de 15.000 referencias divididas en diferentes familias, eficientemente gestionados gracias a nuestro almacén automatizado. Altamente comprometidos con la calidad y el servicio, contamos con Departamentos de Calidad e I+D altamente cualificados, con el fin de tener el control total del diseño y fabricación de nuestros productos. Actualmente, en AMIG estamos trabajando por evolucionar e innovar, tanto en la relación con nuestros Clientes como en la producción y distribución de nuestros productos ¿Te unes a nuestro proyecto? En esta ocasión, queremos incorporar un vendedor en nuestro equipo de ventas para la zona de Alicante. En dependencia de la Dirección comercial, se responsabilizará de: Consolidar y potenciar la cartera de Clientes. Prospección y captación de nuevos Clientes. Formación media. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Valorable experiencia en empresas del sector. Persona acostumbrada a trabajar por objetivos cuantitativos-cualitativos, con iniciativa y espíritu comercial, orientación al cliente y dispuesta a trabajar en equipo. Residencia en la provincia de Alicante o Albacete. Disponibilidad para viajar. Jornada completa. Vehículo de empresa. En AMIG nos esforzamos por garantizar la equidad en las oportunidades laborales, sin importar la pertenencia étnica, religión, género, nacionalidad, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

En Energanova queremos incorporar a nuestro equipo un/a Delegado/a Técnico/a - Comercial , con experiencia en el sector de las energías renovables, la climatización o las instalaciones térmicas , para contribuir activamente al crecimiento de nuestra actividad en Galicia. Buscamos una persona ambiciosa, proactiva y orientada a resultados, con capacidad para gestionar oportunidades comerciales aportadas por la empresa , pero también para detectar y captar nuevas oportunidades de negocio . Si además cuentas con conocimientos técnicos en bombas de calor y habilidades comerciales contrastadas, queremos conocerte. Responsabilidades: Gestión y seguimiento de leads y oportunidades comerciales generadas por la empresa. Captación de nuevos clientes, colaboradores y oportunidades de negocio en la zona. Asesoramiento técnico-comercial sobre nuestras soluciones energéticas. Visitas comerciales y reuniones con clientes y colaboradores. Seguimiento continuo de oportunidades hasta su cierre o descarte. Resolución de dudas y gestión de objeciones durante el proceso comercial. Coordinación con el equipo técnico para definir la solución más adecuada en cada caso. Desarrollo de actividad comercial orientada al crecimiento de negocio. Actualización del CRM y reporte diario de la actividad comercial. Cumplimiento de objetivos comerciales y de conversión. Requisitos: Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de las energías renovables, climatización o instalaciones térmicas. Conocimientos técnicos en bombas de calor . Capacidad para asesorar comercialmente con solvencia técnica. Experiencia en seguimiento de oportunidades, captación comercial y cierre de ventas. Manejo de CRM o experiencia en procesos comerciales estructurados. Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. Proactividad, autonomía y capacidad de organización. Carnet de conducir. Disponibilidad para desplazamientos, viajes y flexibilidad horaria. Residencia en Galicia, preferentemente en la provincia de Pontevedra. Se valorará: Experiencia en soluciones de aerotermia, geotermia y fotovoltaica . Experiencia en venta consultiva. Conocimiento del mercado. Experiencia trabajando con leads generados por marketing o por la propia empresa. Capacidad para desenvolverse con eficacia en entornos comerciales orientados a objetivos. Aportación de red de contactos en el sector. Ofrecemos: Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de las energías renovables. Proyecto estable con recorrido profesional. Oportunidades comerciales generadas por la estrategia de captación de la empresa. Entorno de trabajo dinámico y orientado a resultados. Apoyo del equipo técnico y comercial. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Coche, ordenador portátil y teléfono móvil de empresa. Condiciones económicas acordes con la experiencia y valía del perfil. Ubicación: Galicia, preferentemente provincia de Pontevedra. Si te motiva formar parte de un proyecto sólido, con futuro y comprometido con la sostenibilidad y la eficiencia energética, nos encantará conocerte.

En Moba Ise Mobile Automation , empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Técnico Electromecánico con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, contribuyendo al buen funcionamiento de nuestras líneas de producción automatizadas. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial (eléctrica y mecánica). Diagnóstico y resolución de averías en sistemas electromecánicos. Interpretación de planos eléctricos y esquemas mecánicos. Colaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas o líneas de producción. Cumplir con los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. Formación profesional de grado medio o superior en Mecatrónica, Electricidad, Electrónica o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno industrial. Conocimientos sólidos en electricidad industrial, mecánica, neumática y automatización. Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos Experiencia con autómatas programables (PLC). Conocimientos de robótica industrial. Carné de carretilla elevadora o puente grúa. Nivel básico de inglés técnico. ¿Contrato indefinido ~ Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. ~ Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto) ~ Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. ~¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! ~ Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. ~ Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional ~ Formación continua y oportunidades de crecimiento ~ Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social ~ Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

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Desde Hays, estamos buscando incorporar un Técnico Eléctrico para una importante multinacional ubicada en San Blas - Canillejas. La persona seleccionada se encargará de: Ser responsable de la fabricación, ensamblaje y verificación de dispositivos eléctricos, principalmente de baja tensión, asegurando su correcto funcionamiento mediante pruebas, diagnósticos y control de calidad conforme a estándares técnicos y de seguridad. Fabricación y Ensamblaje Fabricación y ensamblaje de dispositivos y componentes eléctricos de baja tensión en producción en serie Interpretación de planos, esquemas eléctricos y documentación técnica Ejecución de cableado y conexiones eléctricas Control de Calidad e Inspección Autoinspección de piezas y equipos ensamblados según plan de calidad Diagnóstico y resolución de fallos en instalaciones eléctricas Realización de pruebas eléctricas conforme a estándares de seguridad y calidad Ejecución de ensayos: Alta tensión Resistencia de aislamiento Continuidad Operación de Equipos de Ensayo Manejo de equipos de laboratorio para pruebas eléctricas Garantizar mediciones precisas y fiables Mantenimiento básico de equipos de test Requisitos: Técnico electricista, FP de Grado Medio en Instalaciones Eléctricas y Automáticas o equivalente Experiencia en entornos de producción (valorable) Experiencia en testing eléctrico (muy valorable). Condiciones: Excelente ambiente laboral. Salario: horas = 13.02 € bruto hora) Aprox. al mes 2080 €/brutos Horario: L-V de 7:00 a 16:00 con 15 minutos de descanso y 45 minutos para la comida Contrato: 2 meses a través de Hays + Paso a plantilla de forma indefinida

Creamos productos digitales innovadores para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestras tecnologías de verificación de identidad, firma electrónica y automatización dan vida a miles de interacciones decisivas cada día. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO: Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack con conocimientos en Apps que comparta con nosotros la pasión por desarrollar productos a través de lenguajes como PHP , Angular o Javasript siguiendo buenas prácticas de Clean Code y principios Solid bajo arquitecturas de microservicios. Tienes más de 4 años de experiencia con PHP utilizando frameworks como Laravel , Symfony o Lumen . Te gusta también desarrollar frontales con Angular o Javascript y has tocado cosas de apps o te gustaría profundizar en este área. Has trabajado en proyectos de microservicios e integración continua. Te gusta trabajar con Jira y toda la suite de Atlassian. POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? Serás parte de un equipo joven, divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal. Trabajarás 100% en remoto . Teletrabajar no te desconectará de tus compañeros: ¡podrás participar en nuestras actividades online y presenciales! Disfrutarás de nuestra Jornada Flexible, comenzando entre las 7:00 y 11:00 y terminando de 15:00 a 22:00. ¡Dispondrás de jornada semanal de 4 días en verano (julio y agosto). Tendrás 23 días de vacaciones y días libres adicionales el 24 y 31 de diciembre, además de medio día libre en tu cumpleaños. Contarás con seguro de salud privado y retribución flexible. Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente.

Si eres agente inmobiliario, asalariado o autónomo, en una agencia o una franquicia y estás pensando en: Capturar el máximo de comisión de cada operación y percibir una remuneración justa por tu trabajo. Desarrollar tu marca personal y destacar en un mercado cada vez más complejo. Trabajar en un entorno seguro y estable, apoyado por los mejores especialistas en cada campo. Inscríbete en esta oferta y descubre Monapart, la plataforma de los buenos agentes inmobiliarios: humana, contemporánea y eficiente, donde las personas importan tanto como las viviendas. ¿Conocemos muy bien cada ángulo del negocio inmobiliario y ponemos toda esta experiencia a tu disposición para apoyarte de forma práctica y flexible. Comparte ideas, formaciones y colaboraciones con otros profesionales que también ven el inmobiliario a pleno color. Trabaja como un agente inmobiliario del siglo XXI y dedica tu tiempo a lo que realmente importa: tu cliente. Formación continua Más de 60 formaciones al año en marketing, habilidades digitales y desarrollo personal. Trabaja con tu propia marca pero con el respaldo de un equipo de soporte dedicado, herramientas y un método sólido. Eres agente inmobiliario en activo y con experiencia. Buscas un nuevo impulso sin renunciar a tu libertad profesional. Valoras la calidad, la estética y el trato humano. Si es así, contáctanos y descubre por qué Monapart es la casa donde los buenos agentes crecen, los clientes se saben y sienten importantes, y donde las #viviendasbonitas encuentran su lugar. ¡

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Data Engineer / Especialista ETL (PowerCenter + AWS Redshift) – 100% Remoto Estamos incorporando un/a especialista en integración de datos y ETL (técnico de sistemas) con experiencia en PowerCenter, AWS y SQL avanzado para participar en un proyecto con un cliente de primer nivel. Modalidad: 100% remoto Resolución autónoma de incidencias críticas y revisión de estas para identificar mejoras. Optimización de procesos ETL y flujos de datos. Desarrollo de pequeños evolutivos sobre la plataforma de datos. Trabajo con PowerCenter, AWS Redshift y SQL avanzado en entornos de datos complejos. Experiencia requerida ~3 años de experiencia en roles relacionados con ingeniería o integración de datos. ~ Experiencia en AWS . Experiencia en PowerCenter . SQL avanzado . ⭐ Titulación en Informática, Matemáticas o similar . Certificación o formación relacionada con PowerCenter . ⏰ Lunes a jueves: 9 horas Viernes: 7 horas Meses de julio y agosto: jornada de 7 horas de lunes a viernes ¿SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género.

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Data Engineer / Especialista ETL (PowerCenter + AWS Redshift) – 100% Remoto Estamos incorporando un/a especialista en integración de datos y ETL (técnico de sistemas) con experiencia en PowerCenter, AWS y SQL avanzado para participar en un proyecto con un cliente de primer nivel. Modalidad: 100% remoto Resolución autónoma de incidencias críticas y revisión de estas para identificar mejoras. Optimización de procesos ETL y flujos de datos. Desarrollo de pequeños evolutivos sobre la plataforma de datos. Trabajo con PowerCenter, AWS Redshift y SQL avanzado en entornos de datos complejos. Experiencia requerida ~3 años de experiencia en roles relacionados con ingeniería o integración de datos. ~ Experiencia en AWS . Experiencia en PowerCenter . SQL avanzado . ⭐ Titulación en Informática, Matemáticas o similar . Certificación o formación relacionada con PowerCenter . ⏰ Lunes a jueves: 9 horas Viernes: 7 horas Meses de julio y agosto: jornada de 7 horas de lunes a viernes ¿SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género.

Sobre Great Place to Work® Great Place to Work® es la consultora de referencia mundial en cultura organizacional. Llevamos décadas ayudando a las empresas a construir culturas de alta confianza y alto rendimiento, y cada año certificamos y reconocemos a las mejores empresas para trabajar en España a través de una metodología propia presente en más de 60 países. La posición que estamos buscando Buscamos un perfil de desarrollo de negocio con capacidad para construir relaciones comerciales sólidas y traducirlas en resultados. Nuestra venta es consultiva, el interlocutor es exigente y la propuesta requiere criterio para explicarla bien. Tus principales responsabilidades serán: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el mercado B2B Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre Presentar y defender la propuesta de valor de GPTW ante perfiles directivos Construir y mantener un pipeline activo con seguimiento riguroso Colaborar con el equipo interno para diseñar propuestas adaptadas a cada cliente Reportar la actividad comercial y contribuir a la previsión de negocio El perfil que buscamos Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 5 años en venta de servicios profesionales, consultoría o soluciones B2B Trayectoria demostrable en gestión de ciclos de venta complejos con interlocutores de alto nivel (C-level o dirección) Capacidad para gestionar el propio pipeline con autonomía y rigor, sin supervisión constante Habilidades de comunicación ejecutiva sólidas, tanto en presentaciones como por escrito Orientación clara a resultados y hábito de seguimiento y cierre Se valorará especialmente Experiencia en el sector de RRHH, consultoría de organización o servicios relacionados Interés genuino y conocimiento del ámbito de cultura organizacional, personas y liderazgo Experiencia en venta a grandes cuentas o entornos corporativos complejos Qué te ofrecemos Retribución y reconocimiento Salario fijo competitivo, acorde a la experiencia aportada Variable atractivo vinculado al cumplimiento de objetivos comerciales Flexibilidad y bienestar Un día de teletrabajo a la semana con posibilidad de flexibilidad horaria Ticket Restaurante para el día a día Seguro de salud privado desde el primer año Desarrollo y propósito Incorporación a una organización con marca reconocida internacionalmente Acceso a conocimiento de primera línea sobre cultura organizacional y tendencias en gestión de personas Entorno profesional exigente, con foco en resultados y desarrollo continuo ¿Te reconoces? Si tienes experiencia en venta consultiva B2B, te mueves con comodidad ante interlocutores directivos y el mundo de la cultura y las personas te interesa de verdad, nos encantará conocerte.

Desde Adecco estamos seleccionando perfiles con experiencia comercial para desarrollarse como Asesor/a Financiero/a en una de las empresas aseguradoras más importantes del país. Las funciones consistirán en ayudar a clientes a planificar su ahorro, inversión y protección personal. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Jornada completa (40h/semana). Salario entre 21.000 € y 30.000 € brutos/año. Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Certificaciones oficiales en el ámbito financiero (MIFID II, CNMV). Plan de carrera con crecimiento profesional real. Flexibilidad horaria y apoyo constante. ¿Qué harás? Acompañarás a personas reales a tomar mejores decisiones sobre su futuro. Ofrecerás soluciones en ahorro, inversión y seguros que de verdad importan. Construirás tu cartera de clientes con autonomía, pero sin sentirte solo/a. Aprenderás y tendrás oportunidades para promocionar dentro de la empresa. ¿Qué necesitamos de ti? Título universitario (homologado si es extranjero). Valorable experiencia en ventas, atención o asesoramiento. Actitud, ganas, empatía y muchas ganas de aprender. Residencia en la provincia del puesto.

En Midwich Iberia buscamos incorporar un perfil de Key Account Manager para la Zona de Levante, con especialización en el sector Audiovisual Profesional Live. Las funciones del puesto incluyen gestionar las cuentas clave, desarrollar nuevas oportunidades comerciales y ofrecer asesoramiento técnico-comercial a empresas clientes del entorno Audiovisual Profesional Live: alquiler, eventos, teatros, touring, broadcast e integradores especializados. Responsabilidades Desarrollar y mantener relaciones comerciales estables con las cuentas clave asignadas. Realizar visitas periódicas y proporcionar asesoramiento técnico-comercial. Detectar oportunidades de negocio y preparar propuestas adaptadas a las necesidades del cliente. Analizar mercado, competencia y pipeline comercial. Negociar acuerdos comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Colaborar con los equipos internos de producto, marketing, logística y back office. Registrar y actualizar la actividad comercial en los sistemas corporativos. Requisitos Experiencia de 3–4 años como KAM o gestor/a de cuentas en el sector audiovisual profesional, preferiblemente en Live. Conocimientos técnicos y comerciales en audio, iluminación, vídeo, rigging y control. Capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente. Autonomía y habilidad para gestionar la zona asignada. Disponibilidad para viajar por la zona. Se valorará inglés profesional, conocimiento del entorno AV de la zona y experiencia con ERP/CRM. Ofrecemos Salario competitivo con variable por objetivos. Coche de empresa. Teletrabajo y horario flexible. Plan de compensación flexible. Servicio de apoyo y bienestar (EAP) Plan de formación continua y acceso a formaciones de fabricantes. Plataforma de descuentos en compras. Entorno profesional estable, colaborativo y orientado al desarrollo. En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar al menos un jefe de obra para reforzar los equipos de trabajo de distintos proyectos adjudicados en Madrid. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: - Control técnico y económico del proyecto. - Optimización del proyecto. - Control de certificación. - Control de materiales. - Control de tajos. - Trato directo con subcontratas. Requisitos mínimos ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: - Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. - Más de 5 años de experiencia - Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). - Ubicación: Madrid. - Salario en función de valía, a negociar. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un jefe de obra para proyecto de edificación en Madrid. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: - Control técnico y económico del proyecto. - Optimización del proyecto. - Control de certificación. - Control de materiales. - Control de tajos. - Trato directo con subcontratas. Requisitos mínimos: - Formaciones requeridas para el puesto: Arquitectura técnica, Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. - Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de obra. - Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). - Ubicación: Madrid. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un jefe de obra para proyecto de edificación en Madrid. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: - Control técnico y económico del proyecto. - Optimización del proyecto. - Control de certificación. - Control de materiales. - Control de tajos. - Trato directo con subcontratas. Requisitos mínimos: - Formaciones requeridas para el puesto: Arquitectura técnica, Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. - Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de obra. - Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). - Ubicación: Madrid. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un jefe de obra para proyecto de edificación en Madrid. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: - Control técnico y económico del proyecto. - Optimización del proyecto. - Control de certificación. - Control de materiales. - Control de tajos. - Trato directo con subcontratas. Requisitos mínimos: - Formaciones requeridas para el puesto: Arquitectura técnica, Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. - Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de obra. - Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). - Ubicación: Madrid. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

¡Buscamos Front Desk Officer en Mio Clubs! Palma de Mallorca | 40h semanales (+ posibilidad de ampliación) | Contrato indefinido ¿Te gusta tratar con personas , tienes buena vibra y te motiva formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del mundo del fitness y el wellness? Entonces sigue leyendo En Mio Clubs buscamos un/a Front Desk Officer para ser la cara visible del club , la primera sonrisa que reciben nuestros miembros y la persona que convierte una visita en una experiencia WOW. ¿Qué es Mio Clubs? Mio Clubs es una cadena de clubes de fitness y wellness en plena expansión , con un enfoque premium, humano y muy orientado a la experiencia del cliente. Aquí no solo gestionamos un club: creamos comunidad . ¿Cuál será tu rol? Como Front Desk Officer serás clave en tres áreas: ♥️ Captación y ventas Ayudar a clientes potenciales a dar el paso y unirse a la comunidad MIO. Realizar tours por el club. Gestionar altas, membresías y pagos. Uso de CRM para seguimiento de leads. Reporte de visitas y conversiones. ⭐️ Bienvenida, onboarding y experiencia Recibir a los miembros con una atención cálida y profesional. Acompañar a los nuevos socios en sus primeros días. Resolver dudas sobre reservas, servicios y eventos. Asegurar una experiencia cuidada desde que entran hasta que salen. Atención al cliente & operación Venta de servicios y productos (day pass, entrenamientos personales, productos del vitamin bar). Preparación y cobro de smoothies, cafés y snacks healthy. Coordinación con el equipo de entrenadores. Supervisión del orden y limpieza de recepción, vestuarios y zonas comunes. Buscamos a alguien que: Sea muy buena persona , con empatía y vocación de ayuda. Tenga actitud hiper positiva y don de gentes. Sepa comunicar, persuadir y vender (directa e indirectamente). Tenga un estilo de vida saludable y activo. Sea organizado/a y capaz de gestionar varias tareas a la vez. Tenga conocimientos básicos de herramientas digitales. Hable español e inglés con fluidez. Tenga disponibilidad para turnos rotativos y fines de semana. Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato fijo indefinido (NO temporal) 40 h semanales , con posibilidad de ampliación Salario fijo + sistema de comisiones sin límite Formación continua en fitness y gestión empresarial Posibilidad real de crecimiento y promoción interna Formación en marca personal y redes sociales Ambientazo de trabajo y cultura muy humana Posibilidad de viajar y liderar comunidad Eventos de comunidad gratuitos ️‍♀️ Membresía del club gratuita, con acceso a gym, clases y spa. El día de tu cumpleaños no trabajas Si te gusta el trato con personas, el fitness, vender desde la cercanía y quieres crecer en una empresa que va muy en serio , queremos conocerte . Aplica por LinkedIn o escríbenos por mensaje directo a (valoraremos muuucho las presentaciones más humanas y creativas :) )

En Intelier | Hotels & Suites continuamos creciendo. En 2026 abriremos un nuevo hotel de 4 Estrellas en Valencia , de actividad continuada y con 170 habitaciones. Si te apasiona el mundo hotelero y te motiva liderar un proyecto desde sus inicios, ¡esta es tu oportunidad! Para su apertura, precisamos incorporar un/a director/a que quiera formar parte de este nuevo proyecto y liderar su puesta en marcha y consolidación. ¿Qué harás en tu día a día? Liderarás y supervisarás todas las operaciones del hotel, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del negocio, la satisfacción de los huéspedes y el cumplimiento de los estándares de calidad de la cadena. Tus principales funciones incluirán: Liderar y desarrollar al equipo del hotel, orientando la gestión a la excelencia en el servicio y a los resultados económicos. Dirigir y supervisar la operativa diaria del hotel, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y satisfacción del cliente. Gestionar y optimizar la cuenta de resultados, presupuestos y costes del establecimiento. Impulsar la estrategia comercial y de ventas del hotel. Promover la mejora continua, la eficiencia operativa y el cumplimiento de las políticas de la cadena. ¿Qué buscamos en ti? Titulación universitaria en Turismo, ADE o similar. Experiencia mínima de cinco años como director/a de hotel, y al menos dos años en el área de F&B. Valorable experiencia en aperturas hoteleras. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos, así como en F&B y restauración. Nivel alto de inglés y valorable conocimiento de francés, alemán y valenciano. Perfil con liderazgo, visión comercial, orientación a resultados, habilidades de comunicación y capacidad de toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral dentro de un grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores aportados. Participación activa en un proyecto de apertura estratégico para la compañía. Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y comprometido. Formación continua y adaptada al puesto para potenciar tu desarrollo profesional. ✔️ Acceso a programas de beneficios sociales de la compañía. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.

En Intelier | Hotels & Suites continuamos creciendo. En 2026 abriremos un nuevo hotel de 4 Estrellas en Valencia , de actividad continuada y con 170 habitaciones. Si te apasiona el mundo hotelero y te motiva liderar un proyecto desde sus inicios, ¡esta es tu oportunidad! Para su apertura, precisamos incorporar un/a director/a que quiera formar parte de este nuevo proyecto y liderar su puesta en marcha y consolidación. ¿Qué harás en tu día a día? Liderarás y supervisarás todas las operaciones del hotel, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del negocio, la satisfacción de los huéspedes y el cumplimiento de los estándares de calidad de la cadena. Tus principales funciones incluirán: Liderar y desarrollar al equipo del hotel, orientando la gestión a la excelencia en el servicio y a los resultados económicos. Dirigir y supervisar la operativa diaria del hotel, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y satisfacción del cliente. Gestionar y optimizar la cuenta de resultados, presupuestos y costes del establecimiento. Impulsar la estrategia comercial y de ventas del hotel. Promover la mejora continua, la eficiencia operativa y el cumplimiento de las políticas de la cadena. ¿Qué buscamos en ti? Titulación universitaria en Turismo, ADE o similar. Experiencia mínima de cinco años como director/a de hotel, y al menos dos años en el área de F&B. Valorable experiencia en aperturas hoteleras. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos, así como en F&B y restauración. Nivel alto de inglés y valorable conocimiento de francés, alemán y valenciano. Perfil con liderazgo, visión comercial, orientación a resultados, habilidades de comunicación y capacidad de toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral dentro de un grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores aportados. Participación activa en un proyecto de apertura estratégico para la compañía. Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y comprometido. Formación continua y adaptada al puesto para potenciar tu desarrollo profesional. ✔️ Acceso a programas de beneficios sociales de la compañía. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.

Empresa dedicada a la carpintería de aluminio, precisa incorporar una persona en el área Comercial para promover y vender nuestros productos, ofreciendo soluciones personalizadas a nuestros clientes. Funciones: Fomentar las ventas en la zona de actuación. Identificar mediante la prospección clientes potenciales. Mantenimiento de cartera actual de clientes. Asegurar la consecución de los objetivos establecidos por la Dirección. Requisitos: Experiencia previa en ventas técnicas, preferiblemente en el sector de la construcción o afines Imprescindible disponibilidad para viajar por todo el territorio español. Imprescindible carnet de conducir en vigor. Se valorará el conocimiento de idiomas adicionales. Valoramos positivamente residencia en Elche, Crevillente y Vega Baja. Habilidades: Habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para identificar y resolver problemas técnicos. Habilidades para negociar y cerrar ventas. Organización y gestión del tiempo. Habilidades para trabajar de manera independiente y en equipo. Capacidad de adaptarse a diferentes situaciones y clientes. Competencias: Orientación a resultados y objetivos. Proactividad y capacidad de iniciativa. Flexibilidad y adaptabilidad. Alta capacidad de aprendizaje. Compromiso y profesionalidad.

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GfK, lleva más de 85 años de experiencia en market research proporcionando insights sobre el consumidor y el mercado a nivel mundial. Una de nuestras principales filosofías es valorar el talento apoyando el desarrollo personal dentro de sus equipos, por eso mismo, abrimos una vacante de prácticas para nuestra oficina de Madrid para el dpto. de Investigación de Mercados Cuantitativa. ¿Qué funciones realizarás? Apoyo al departamento en diseño de cuestionarios, revisión de informes de investigación, análisis de tablas y bases de datos usando excel y powerbi, realización de gráficos con excel y ppt, creacion y modificación de ppt, coordinación interna con otros departamentos... Requisitos mínimos: - Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con el entorno de empresa, ADE, comercio, investigación de mercados, publicidad, marketing, estadística o afines. - Inglés - nivel mínimo B2/First - Manejo fluido y demostrable de Office, principalmente Excel, PPT y Outlook. - Disponibilidad horaria jornada completa (mañana y tarde) o mañanas de lunes a viernes. ¿Qué te ofrecemos en GfK? -Crecimiento laboral dentro de la compañía. -Ambiente de trabajo joven y agradable. -Prácticas en Jornada Completa y Verano jornada intensiva. -Modelo de trabajo híbrido (casa y remoto) -Prácticas remuneradas (600-750 euros) INCORPORACIÓN INMEDIATA. GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar

Desde CARDIVA buscamos una persona con formación y experiencia en Logística para ser la persona responsable de nuestros centros logísticos y sus equipos a cargo. La misión del puesto es asegurar el correcto funcionamiento de toda la cadena logística (almacenaje, inventarios, transporte, logística inversa) de productos y materiales, garantizando: Nivel de servicio logístico al cliente (interno y externo) Cumplimiento normativo Uso eficiente de recursos humanos y materiales Mejora continua, innovación tecnológica y sostenibilidad ambiental Las funciones que realizará son: Gestión de almacenes y recursos Definir el modelo operativo de los almacenes de la compañía, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos y estándares establecidos. Coordinar el correcto funcionamiento de los almacenes de la compañía, definiendo y supervisando la operativa estándar (recepciones, ubicaciones, picking, packing, expediciones). Asegurar que el coordinador de almacén aplica los procedimientos, estándares de trabajo y niveles de servicio definidos. Analizar las necesidades de recursos (personal, equipos, infraestructuras) para la correcta realización del trabajo y proponer ajustes en su caso: Dimensionamiento de equipos por almacén Turnos, refuerzos, picos de actividad Cargas de trabajo Colaborar en el mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructuras y herramientas de trabajo asociadas a Logística, comunicando deficiencias para su rápida resolución. Gestión de entradas, salidas y logística inversa Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: Operaciones de recepción, verificación, ubicación y registro del stock. Cumplimiento directo o por parte del coordinador de almacén de una correcta preparación y envío de pedidos a clientes, en colaboración con el área Comercial y de Atención al cliente en caso necesario. Dar seguimiento específico a los envíos destinados a concursos, intervenciones urgentes u otros eventos críticos, asegurando la correcta recepción en el cliente y haciendo un análisis periódico de los mismos, así como su cuantificación y coste logístico. Diseñar y optimizar los procesos de logística inversa, incluyendo: Gestión de devoluciones Reintegración ágil al stock Tratamiento de producto no conforme o dañado Revisar y asegurar una trazabilidad correcta y completa. Informar al área de Proveedores y Dirección Comercial de posibles incidencias asociadas a Logística. Gestión de inventarios, caducidades y producto no conforme Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: Desarrollar y mantener un sistema de gestión de inventarios que garantice la veracidad y exactitud de los stocks (físico vs sistema). Asegurar la trazabilidad de todos los lotes y productos, de acuerdo con la normativa. Supervisar las caducidades de los productos en stock, en recepción y en expedición, ejecutando revisiones periódicas en almacenes y depósitos, anticipándose a posibles pérdidas, comunicando mediante informes trimestrales o a demanda a los directores comerciales respecto a sus divisiones. Garantizar la correcta gestión de: Producto caducado Producto deteriorado Producto bloqueado o no conforme Transporte, proveedores logísticos y siniestros Buscar, seleccionar y evaluar proveedores de transporte, garantizando: Eficacia en entregas y recogidas Capacidad de adaptación a las necesidades de la compañía Cobertura adecuada Identificar y negociar con proveedores de servicios logísticos, equipamiento y servicios auxiliares, analizando ofertas y asegurando las mejores condiciones coste/servicio sin mermar el servicio a cliente y a la Compañía. Analizar de forma periódica los gastos de transporte (por cliente, zona, canal…) e identificar oportunidades de optimización, presentado informes trimestrales o a demanda conforme a necesidades. Tramitar pólizas generales y/o puntuales de aseguramiento de mercancías y envíos especiales. Supervisar la gestión siniestros y reclamaciones: Hacia aseguradoras en caso de material recibido en mal estado Hacia operadores logísticos o agentes de importación responsables del tránsito Hacer seguimiento hasta su resolución y documentar causas y acciones preventivas. Solicitud de reembolsos en casos de incidencia si así corresponde Mejora continua, datos, KPIs e innovación (IA / automatización) Definir, medir y dar seguimiento de KPIs de logística, transporte y almacenamiento. Realizar análisis periódicos de estos KPIs para detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Ser proactivo en la propuesta de mejoras tecnológicas, incluyendo: Implantación o mejora de sistemas de gestión de almacén Automatización de procesos (RFID, etiquetas, flujos digitales, etc.) Exploración e implementación de soluciones de IA en cooperación con IT y empresas colaboradoras, aplicadas a previsión de demanda, planificación de rutas, optimización de inventario, detección de incidencias, etc. Sostenibilidad y medio ambiente en la logística Supervisar y promover la aplicación de las políticas medioambientales definidas por el Departamento de Calidad. Asegurar la optimización de recursos (materiales de embalaje, consumibles, energía, etc.). Impulsar políticas de: Reutilización de embalajes cuando sea posible Segregación y gestión responsable de residuos Colaborar en proyectos corporativos de sostenibilidad ligados a transporte, huella de carbono, embalajes y eficiencia energética en almacenes. Gestión de riesgos y planificación de emergencias Elaborar y mantener planes de emergencia logística frente a: Eventos climáticos adversos Huelgas de transporte Conflictos o paradas en sectores externos críticos para la operativa Incidencias graves en infraestructuras de almacén Establecer medidas preventivas y alternativas operativas (transportistas alternativos, rutas alternativas, reubicación temporal de stock…). Coordinar con Dirección y otros departamentos la activación de estos planes cuando sea necesario. Gestión de equipo Identificar gaps de habilidades y conocimientos y proponer acciones formativas y entrenamiento periódicas. Fomentar una cultura basada en: Seguridad Cumplimiento Responsabilidad y honestidad Mejora continua Realizar evaluaciones periódicas del desempeño. Reportes y relación con Dirección Reportar a su responsable: Semanalmente un informe de actividad, agenda, asuntos principales y próximos pasos. Informes trimestrales o a demanda sobre el desempeño logístico, KPIs, incidencias relevantes y planes de acción. Elaboración de informes para la dirección general y direcciones comerciales. La persona seleccionada tendrá que viajar todas las semanas a Madrid (pago de kilometraje) Requisitos del puesto: Buscamos una persona con esta formación: Grado / Ingeniería / FP Superior en Logística, Operaciones, Organización Industrial o similar Otras formaciones complementarias (Máster relacionado con logística) Gestión de almacenes BPD / distribución de producto sanitario Y con esta formación complementaria: Nivel de usuario avanzado en herramientas Office 365. Dominio de herramientas específicas propias de la actividad logística (SGA, ERP) Conocimientos de PRL Básico Experiencia requerida: Buscamos una persona con entre 3 y 5 años de experiencia en centros logísticos y almacenes en sectores regulados (sanitario preferentemente, farma, alimentación, etc.) Gestión de equipos de trabajo (equipos de entre 10 y 20 personas, con o sin mandos intermedios). Experiencia en negociación con operadores logísticos y transportistas. Qué ofrecemos: Incorporación en empresa consolidada referente en el marcado y en interesante proyecto para largo plazo. Estabilidad en CARDIVA contrato a tiempo completo. Formación y desarrollo personal y profesional. Pago de kilometraje, dietas y equipos necesarios para su puesto.

¿Quieres trabajar en un departamento de exportación en una multinacional líder en su sector? Si eres una persona orientada al cliente internacional, con vocación de servicio ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA! SE OFRECE: Contratación indefinida, en un entorno multinacional dinámico y altamente profesional. Horario flexible de entrada 7:00h/08:45h. Viernes intensivo. Salario negociable en función de la valía del candidato/a (35.000 - 38.000€). FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: Gestión integral de pedidos de recambios en la zona asignada (alta y seguimiento en Dynamics 365). Coordinación con equipo comercial y almacén para preparación, plazos y prioridades. Emisión y control de la facturación según contrato: comercial, aduanera y sin valor comercial (según destino/material). Organización de envíos internacionales con courier/transitario, cumpliendo Incoterm acordado. Preparación y validación de documentación de exportación para cada expedición (Asia y África). Gestión y resolución de incidencias: errores de expedición, facturación, devoluciones y abonos, con comunicación directa con el cliente. SE REQUIERE: Formación en Comercio Internacional o similares. Experiencia requerida de 5-7 años en un departamento de exportación. Inglés Fluido (B2-C1). Habilidades de comunicación, liderazgo, orientación a resultados y mejora continua. Domicilio en el Vallés Oriental u Occidental. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

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Sobre nosotros OnGres ("ON postGRES") es una compañía deep-tech especializada en PostgreSQL e infraestructura de datos cloud-native. Nuestra misión es hacer de PostgreSQL la base de datos universal: ayudar a las organizaciones a operar Postgres de forma más robusta, automatizada y escalable, llevándolo a un nivel verdaderamente enterprise. Detrás de OnGres hay un equipo compacto de especialistas en Postgres, Kubernetes y DevOps, liderado por Álvaro Hernández, AWS Data Hero, fundador de la Fundación PostgreSQL y referente internacional con más de dos décadas dedicadas a I+D en bases de datos. Somos contribuidores activos a la comunidad PostgreSQL y trabajamos con grandes corporaciones en sectores como banca, energía, telecomunicaciones y tecnología, gestionando infraestructuras de datos de misión crítica. Nuestro producto principal, StackGres, es una plataforma open-source para ejecutar PostgreSQL sobre Kubernetes con un enfoque productivo, seguro y sin dependencia de proveedor. Si PostgreSQL fuera el kernel de Linux, StackGres sería la distribución completa: no se limita a desplegar Postgres en contenedores, sino que aporta el modelo operativo y todos los componentes necesarios para ejecutarlo en serio en producción. Incluye alta disponibilidad y failover automático con Patroni, backups y recuperación point-in-time, observabilidad nativa con Prometheus y Grafana, connection pooling, consola web de administración, operaciones day-2 automatizadas y sharding distribuido. Con cerca de 200 extensiones soportadas y un repositorio que sirve 1,5 millones de extensiones al mes, StackGres ofrece la mayor oferta de extensiones del ecosistema PostgreSQL. Junto al producto, OnGres opera una línea consolidada de servicios profesionales: soporte 24×7, migraciones desde bases de datos legacy (especialmente Oracle), auditorías de rendimiento, consultoría y formación. De cara al futuro, estamos construyendo OnDB, que extiende la experiencia de StackGres a cualquier entorno: Postgres con o sin Kubernetes, en cloud, on-premise o en configuraciones híbridas con una consola de gestión unificada, optimización del rendimiento basada en IA y detección proactiva de incidentes. ¿Que harás en este rol? Serás la persona que abra el mercado español desde cero: investigando, contactando y generando las primeras oportunidades comerciales para el equipo. Tu trabajo tendrá impacto directo en el crecimiento de la empresa y en nuestra capacidad de demostrar tracción comercial de cara a la próxima ronda de financiación. En tu dia a dia: Generas pipeline outbound atacando el mercado español y latinoamericano: cold email, social selling por LinkedIn y mucho foco en llamadas en frío Prospectarás, Investigaras y pre-cualificarás empresas target. Identificarás a los decisores clave: CTOs, DevOps Leads, Platform Engineers, Responsables de Infraestructura. Diseñar y ejecutar secuencias de outreach multicanal para maximizar la conversión. Agendadas reuniones de discovery de alto potencial con los founders de Ongres. Mantendrás el CRM actualizado y reportes métricas de actividad y conversión semanalmente. Lo que buscamos en ti Experiencia y hard skills: +2 años de experiencia como SDR o BDR en entornos B2B, con foco en outbound. Experiencia en SaaS o empresas de producto técnico, muy valorable. Mentalidad Hunter: te motiva a prospectar y contactar en frío, abrir mercado y construir pipeline desde cero. No esperas a que el lead llegue solo. Español nativo: imprescindible. Toda tu prospección y contacto será en español. El inglés es un plus, no un requisito. Manejo de herramientas: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Clay o similares. Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce, etc.). Comunicación clara y orientada a resultados: sabes adaptar tu mensaje al perfil tecnico del comprador español y entiendes cómo hablar el idioma de un CTO o un DevOps Lead. Curiosidad por la tecnología: no necesitas ser ingeniero/a, pero si entender por que Kubernetes y PostgreSQL importan a las empresas a las que vas a contactar. Zona horaria CET: debes poder cubrir la franja comercial española (9h-18h). Puedes estar en España o en LATAM hispanohablante (Argentina, Colombia u otros países con horario compatible). Se valorará especialmente experiencia vendiendo a perfiles técnicos o en empresas de software de infraestructura, cloud o bases de datos. Lo que ofrecemos Salario competitivo: 30.000EUR fijo anuales + hasta 10.000EUR variable por objetivos. Variable sin límite (uncapped): si superas tus objetivos, tu comisión crece en proporción. Sin techo. 100% remoto: trabaja desde donde quieras Flexibilidad horaria total: organizas tu jornada como necesites. Solo tienes que estar disponible en la franja comercial española. Seguro médico privado: cubierto por la empresa. Política de vacaciones flexible: muy por encima de la media del mercado. Confiamos en tu responsabilidad. Producto real con tracción real: StackGres tiene clientes enterprise, certificación Red Hat y una comunidad open-source activa. Respaldados por Lanzadera (#1 incubadora en España y #7 en Europa): acceso a la red y recursos de uno de los principales aceleradores de startups de Europa. Primera contratación comercial: entras en el momento fundacional del equipo de ventas. Tu impacto y visibilidad serán máximos desde el primer día. Plan de carrera real: queremos que crezcas con nosotros. El paso natural siguiente es Account Executive. Si te apasiona el outbound, el español es tu idioma natural para vender y quieres ser parte del equipo que ponga StackGres en el radar de las empresas tecnológicas más avanzadas de España... este rol es para ti.

Marca Líder | Grupo de Automoción Referente en Valencia ¿Tienes experiencia comercial en entornos competitivos y quieres dar el salto a representar una marca líder en el sector automoción B2B? ¿Te mueves con soltura en la venta consultiva y la relación con clientes corporativos de alto nivel? Entonces, te estamos buscando. Grupo referente en el sector de la automoción, busca incorporar un/a Asesor/a Comercial Business para gestionar y desarrollar relaciones con empresas, flotas y grandes cuentas. Buscamos un perfil… Con actitud proactiva y ganas de crecer profesionalmente. Altamente organizado, autónomo, y con fortísima orientación a resultados . Apasionado por representar una marca reconocida a nivel B2B , y por construir relaciones sólidas y duraderas con clientes. Con capacidad de negociación consultiva y entendimiento profundo de las necesidades del cliente. Funciones principales Gestionar y ampliar la cartera de clientes corporativos, detectando oportunidades y ofreciendo soluciones personalizadas. Planificar y ejecutar una estrategia comercial orientada a objetivos de volumen, mix y rentabilidad. Realizar prospección activa (LinkedIn, BBDD, networking…) para identificar nuevos clientes y contactos clave. Negociar con interlocutores de nivel medio/alto (dirección general, compras, finanzas, RRHH…). Realizar presentaciones, propuestas y seguimiento de oportunidades de venta. Reportar actividad comercial y resultados mediante herramientas CRM y sistemas internos. Asegurar una experiencia cliente excelente , transmitiendo la imagen y los valores de la Marca. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia comercial , preferentemente en sectores como: tecnología, seguros, renting, banca, logística o servicios. Experiencia en venta consultiva y gestión de cuentas corporativas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita , negociación y persuasión. Dominio de herramientas ofimáticas: Excel, PowerPoint, Word. Perfil digital, activo en LinkedIn y con soltura en la gestión de BBDD. Espíritu de aprendizaje, adaptación a metodologías comerciales y entornos tecnológicos. Capacidad para trabajar de forma autónoma sin perder la sintonía con el equipo. Carnet de conducir B en vigor.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de gestión de residuos en Almussafes, cuya misión principal será dar apoyo al Gestor en la organización de los contratos/servicios bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Sus principales funciones serán las siguientes: Dar soporte al Gestor en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución. Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente. Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente. Implantar y revisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía. Colaborar en auditorías. Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Dar apoyo a su superior durante el pre-cierre económico mensual. Proponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico (reducción de costes) que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato. Realizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas. Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad y Medioambiente de PreZero así como otros requisitos del Sistema de Gestión aplicables a su puesto de trabajo. ¿Qué buscamos? Formación : Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar. Formación complementaria : Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente. Idiomas : Mínimo nivel de inglés B2. Experiencia : Mínimo dos años como técnico en servicios medioambientales. Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas . ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Completa.

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Si vienes de otro sector sin experiencia financiera, nuestro compromiso es formarte. Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera. Trabajarás por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo. No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento profesional. Tu edad es eso, solo años que cumples; con nosotros nunca se es ni demasiado joven, ni demasiado mayor. Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes, vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué te ofrecemos entonces? Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto del sector, donde poder desarrollar tu propia marca personal y tu propio plan de carrera. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. ¿Hacemos equipo? Tú aportas tus ganas de aprender y crecer, y nosotros un gran equipo que te acompañará y dará soporte para ayudarte a tener éxito. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración equilibrada donde se premia tu esfuerzo. Nuestros agentes destacan que lo mejor de su día a día, sin duda, es el ambiente de trabajo y poder estar del lado de sus clientes. • Actitud, Proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: (No requerida) • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. Porcentaje sobre objetivos Flexibilidad horaria Teletrabajo Otros beneficios: Carrera profesional Contrato Mercantil / autónomo.

En LHH estamos trabajando con Boslan empresa parte de Accenture , referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Buscamos incorporar un Ingeniero de Proyectos de Gasoductos, acostumbrado a la redacción técnica del proyecto asi como a la tramitación de permisos, La posición puede ser hibrida si te encuentras en Madrid, con posibilidad de trabajar en remoto si te encuentras fuera de la comunidad. ¿Tienes experiencia en proyectos de gasoductos y en la tramitación de autorizaciones administrativas? ¿Te interesa participar en proyectos estratégicos del sector energético? Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos de Gasoductos para reforzar nuestro equipo técnico en el desarrollo y tramitación de infraestructuras gasistas. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo responsable del desarrollo técnico y administrativo de proyectos de gasoductos y redes de gas, participando en todas las fases del proyecto: desde la definición técnica hasta la obtención de permisos y autorizaciones. Funciones principales Desarrollo de proyectos básicos, administrativos y de ejecución de gasoductos Tramitación de autorizaciones administrativas ante administraciones autonómicas y locales. Preparación y gestión de separatas (ayuntamientos, carreteras, confederaciones, servicios afectados, etc.). Análisis de compatibilidad urbanística y afecciones al planeamiento. Interlocución técnica con clientes, organismos y entidades implicadas. Adaptación de trazados y documentación según condicionantes técnicos y administrativos. Colaboración con equipos de obra civil, medio ambiente y seguridad y salud. ¿Qué buscamos? Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Minas, Civil, Obras Públicas o similar). Experiencia: mínimo 5 años en proyectos de gasoductos, redes de gas o infraestructuras energéticas. Experiencia demostrable en : Autorizaciones administrativas Tramitación con organismos, Separatas y legalizaciones Manejo de AutoCAD (imprescindible). Valorable: Conocimiento de GIS (QGIS, GvSIG) Experiencia con Enagás, Nedgia u otras empresas del sector gasista. Competencias clave Autonomía y capacidad de organización. Orientación a plazos y resultados. Capacidad de comunicación y trato con administraciones. Trabajo en equipo y enfoque técnico–práctico. Qué te gustará de Boslan, part of Accenture : Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido, seguro médico y de vida desde el primer momento. Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades. Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción. Participación en proyectos relevantes del sector energético. Proyectos vinculados a gas natural, biometano e hidrógeno. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.

En Grupo 4Plus buscamos incorporar a un/a Inspector/a Técnico/a con experiencia en instrumentación y metrología para participar activamente en la puesta en marcha del sistema de inspección , con foco en control volumétrico y cumplimiento normativo. ¿Qué harás en tu día a día? Elaborar informes de inspección, dictámenes técnicos y registros bajo ISO/IEC 17020 . Participar en la definición y mejora de procedimientos, instrucciones técnicas y métodos de ensayo. Colaborar en auditorías internas , revisiones técnicas y procesos de acreditación . Realizar inspecciones técnicas de contadores y equipos de medición ( caudal, volumen, presión y nivel ) conforme a la Orden TED/1191/2024 . Ejecutar pruebas de ensayo con equipos patrón (bancos de pruebas, caudalímetros, patrones volumétricos, manómetros, etc.). Evaluar la conformidad de instrumentos según tolerancias legales y criterios internos. Mantener equipos bajo control metrológico (calibraciones, verificaciones, mantenimiento preventivo). Realizar desplazamientos a instalaciones, plantas o redes hidráulicas para la ejecución de inspecciones. Garantizar la trazabilidad metrológica de todas las mediciones Qué buscamos Formación Ingeniería Técnica o Superior: Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instrumentación y Control, Agrónoma, Hidráulica o similar. Valorable formación en metrología, instrumentación, hidráulica o normativa técnica . Conocimientos técnicos Control volumétrico, metrología e instrumentación de medida. Manejo de equipos: Caudalímetros (electromagnéticos, ultrasónicos, mecánicos) Contadores volumétricos Manómetros y transductores/sensores de presión Equipos de medición de nivel Experiencia o formación en ISO/IEC 17020 (muy valorable). Conocimiento de metrología legal y normativa aplicable en España (es un plus). Experiencia Mínimo 2 años en verificación/calibración/inspección de contadores, ensayos de caudal/volumen/presión o funciones similares en organismos de control, laboratorios, metrología o mantenimiento industrial . Experiencia en trabajo de campo en instalaciones hidráulicas o industriales. Competencias Rigor técnico y atención al detalle. Precisión, objetividad e imparcialidad. Buena comunicación escrita y verbal. Autonomía, proactividad y responsabilidad. Qué ofrecemos Incorporación a un nuevo proyecto, dentro del Grupo 4Plus, ya consolidado en el mercado, y en continuo crecimiento. Participación directa en la implantación de ISO/IEC 17020 y en procesos de acreditación. Formación continua en metrología, inspección e instrumentación. Contrato estable , jornada completa y desarrollo profesional. Salario acorde a la experiencia aportada . Ubicación: Valencia (con desplazamientos a instalaciones de cliente). ¿Te interesa? Envíanos tu CV indicando en el asunto: “Inspector/a Metrología – Valencia” y cuéntanos brevemente tu experiencia con equipos de medida y ensayos. En Grupo 4Plus creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y apostamos por reforzar nuestra acción a favor de una mayor diversidad e inclusión. Para ello, evaluamos las candidaturas en base a la experiencia, competencias y adecuación al puesto, sin distinción por razón de discapacidad, edad, sexo, origen, orientación sexual, identidad/expresión de género, religión u otras condiciones personales o sociales.

En TRADEANDO.NET no buscamos empleados. Buscamos personas comprometidas que quieran crecer, aportar valor y, como resultado, ganar dinero de verdad. Somos la mayor academia de e-learning financiero en España y LATAM (+60.000 alumnos), y estamos ampliando nuestro equipo comercial con perfiles que quieran crecer rápido. Si eres de los que no se conforman con un sueldo fijo… sigue leyendo. ¿Qué hay para ti? Fijo: 1.500 € Variable: +1.500 € Total realista: 1.500 € – 3.000 € / mes (o más si destacas) 100% remoto → trabaja desde donde quieras ⏱️ Jornada completa Aquí se paga por resultados. Punto. Tu misión No es puerta fría. No es perseguir gente. Vas a hablar con personas que YA han mostrado su interés. Tu trabajo es simple: ⚡ Llamadas rápidas (2–3 min) a leads calientes Filtrar quién va en serio y quién no Agendar citas para el equipo de ventas Registrar todo en CRM Cumplir números diarios (y superarlos) Si eres bueno, haces dinero. Si eres muy bueno, haces mucho. Lo que buscamos Mentalidad competitiva (te gusta ganar) Energía alta y comunicación clara Capacidad de seguir un sistema (no improvisar) Constancia → haces lo que hay que hacer cada día Experiencia en ventas, SDR o atención telefónica (valorable, no limitante) ⚠️ Esto NO es para ti si: Buscas comodidad antes que resultados Necesitas que te motiven constantemente Te cuesta seguir procesos Te da miedo el teléfono Esto SÍ es para ti si: Quieres ingresos altos sin techo real Te motiva competir contigo mismo Te gusta el ritmo rápido y dinámico Quieres crecer dentro de un equipo que escala ¿Te interesa? Si quieres un trabajo “tranquilo”, hay miles ahí fuera. Si quieres dinero, libertad y crecimiento , este puede ser tu sitio. Aplica y demuestra lo que vales.

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