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Job Description: Durante más de 150 años, nuestra dedicación a ser el Global Hausbank para nuestros clientes ha sido impulsada por nuestros empleados, presente en más de 60 países y con más de 150 nacionalidades. Su profundo conocimiento, experiencia y compromiso ayudan a nuestros clientes a desarrollarse en un mundo cada vez más complejo, ya sea a través de nuestra Banca Corporativa, Banca Privada, Banca de Inversión o nuestra división de Gestión de Activos. Juntos podemos lograr un gran impacto para nuestros clientes, tanto a nivel local como internacional, asegurando su éxito duradero y su seguridad financiera. En Deutsche Bank fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y accesible, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente. En línea con nuestro compromiso con la diversidad y de conformidad con la Ley General de Discapacidad (LGD) en España, animamos a presentar su solicitud a aquellos candidatos que cuenten con un grado de discapacidad reconocido. Únete a nuestro equipo de Canales Digitales en Deutsche Bank TDI España. Participa en el desarrollo de soluciones críticas que impulsan nuestros productos digitales. Buscamos un Senior Engineer con mentalidad técnica, que disfrute escribiendo código de calidad, resolviendo problemas y construyendo sistemas eficientes, escalables y seguros. Rol para profundizar en ingeniería, crear soluciones, automatizar y optimizar sin tareas de gestión. • Desarrollar software backend de alto rendimiento (Java/GCP)., • Diseñar e implementar arquitecturas técnicas robustas que garanticen escalabilidad, resiliencia y eficiencia., • Participar activamente en el ciclo completo de desarrollo (codificación, pruebas, despliegue, observabilidad) y optimizarlo con IA., • Mejorar continuamente la calidad del código mediante buenas prácticas de ingeniería y herramientas de IA., • Detectar y resolver proactivamente vulnerabilidades, problemas de rendimiento y riesgos técnicos., • Dominio avanzado de inglés y español., • Dominio avanzado de Java y programación orientada a objetos., • Conocimiento sólido y práctico en entornos Cloud (preferiblemente GCP)., • Experiencia sólida en ingeniería de software, arquitectura técnica y buenas prácticas., • Capacidad para aprovechar soluciones de IA en automatización y optimización del desarrollo., • Capacidad demostrada para aprovechar herramientas de IA con el fin de mejorar la productividad, optimizar flujos de trabajo y resolver problemas de negocio, aplicando al mismo tiempo un criterio crítico para garantizar un uso responsable y ético de los datos y de los resultados generados por la IA., • Equilibrio mental y emocional: Te apoyamos en los momentos difíciles de la vida, ayudándote a manejar crisis, enfermedades y mantener una buena salud mental. Contamos con iniciativas como asesoramiento profesional, apoyo emocional, y una cultura organizacional abierta donde puedes hablar libremente sobre salud mental., • Bienestar físico: Cuidamos tu salud física ofreciéndote medidas preventivas y un entorno laboral que fomente tu bienestar. Esto incluye descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales o escritorios ergonómicos, entre otros beneficios., • Conexión social: Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia como pilares del bienestar. Fomentamos nuevas perspectivas, la confianza y la cohesión de equipo con elementos como permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo - según e rol, etc., • Seguridad financiera: Te apoyamos para que alcances tus metas financieras tanto en tu vida laboral actual, como en el futuro. Benefíciate de ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados, programa de compensación flexible... We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively. Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. For over 150 years, our dedication to being the Global Hausbank for our clients has been driven by our people - in around 60 countries and across more than 150 nationalities. Their deep understanding, insights, expertise, and passion help our clients navigate an increasingly complex world - be it in our Corporate Bank, our Private Bank, our Investment Bank or our Asset Management (DWS) division. Together we can make a great impact for our clients at home and abroad, securing their lasting success and financial security. More information at: Deutsche Bank Careers (db.com) #J-18808-Ljbffr

Liderar el área de Seguridad y PRL en toda la compañía, garantizando la formación y contribuyendo activamente en las medidas preventivas. • Definir e implementar los planes de acción relacionados con PRL., • Contribuir activamente para desarrollar nuevos estándares y procedimientos que proporcionarán dirección y orientación a los empleados sobre el mismo, además de trabajar en la mejora continua de las evaluaciones de riesgo de los distintos puestos., • Asegurar la gestión de los reconocimientos médicos., • Asegurar la gestión de la documentación de los trabajadores., • Gestionar procedimiento de coordinación de actividades con empresas externas., • Gestionar las formaciones necesarias en PRL para todo el personal de Clicars., • Gestionar el dashboard y KPI´s, y realizar informes de gestión., • Definir y gestionar el proceso E2E de acciones correctivas y preventivas., • Realizar auditorías internas y gestionar y participar en las externas., • Investigar accidentes e incidentes., • Asegurar la gestión adecuada de los residuos, seguimiento de consumos, y demás aspectos ambientales, dando soporte y asesoramiento a las distintas áreas., • Ser interlocutor/a frente a organismos de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, y ante la autoridad competente., • Gestión y coordinación del equipo., • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con al menos 3 especialidades., • Experiencia de 2-4años de experiencia en puesto similar en entornos industriales., • Experiencia en sector de automoción (valorable)., • Conocimiento de herramientas informáticas y de explotación de datos., • Inglés fluido (mínimo B2). Remuneración Ofrecemos gratificaciones y facilidades para impulsar tu economía actual y futura. • Banda salarial 45K - 55K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía., • Horario: L-V: 09:00-18:00h, • Incluidas clases de inglés, debido al entorno profesional en el que desempeñas tu trabajo, y Clicars asume el coste total del curso., • Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc., • Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars., • Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos., • Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar., • Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app., • Píldoras de educación financiera., • Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos., • Descuentos y promociones con BBVA., • Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. • Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde)., • Mínimo 23 días hábiles de vacaciones., • A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a una aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento., • Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc)., • Acceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub)., • Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness., • Descuento especial en comida saludable, dieta variada y equilibrada. Te llevan la comida a la oficina o a tu domicilio., • Red de entrenadores personales (Wellhub)., • Fruta en la oficina disponible un día a la semana. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. • La mejor plataforma de inglés a través de precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Plan de formación., • Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace hasta un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. Sostenibilidad social y medioambiental • #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos., • Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. #J-18808-Ljbffr

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. P&L digital: Objetivos anuales y trimestrales, forecast, presupuesto de inversión y seguimiento semanal frente a objetivo de online y marketplaces. Roadmap digital: Definición y priorización por impacto en margen del roadmap anual: plataforma, marketplaces, internacionalización, UX, cambios y devoluciones, logística e IA. Tienda online (Shopify Plus): Conversión, AOV y UPT; merchandising y ordenación de colecciones por modelo de scoring; landings de lanzamiento y calendario promocional con simulación de margen. Marketplaces: Apertura, consolidación y rentabilidad de El Corte Inglés, Decathlon, Veepee y Zalando: catálogo, precios, procesos y reconciliación. Internacionalización: Mercados prioritarios (PT, DE, FR, IT), monedas y pagos locales, localización de contenido y políticas de envío y devolución por mercado; modelización de escenarios de inversión (ROAS objetivo, break-even). Paid media: Estrategia y presupuesto en Meta, TikTok y Google; objetivos de MER, blended ROAS y CAC por mercado; decisiones de escalar, pausar o reasignar en base a datos. Medición y atribución Gobierno de tagging, UTMs y atribución GA4/Shopify; detección y corrección de errores de clasificación de canales. CRM y loyalty (Klaviyo): Flows de ciclo de vida, calendario de campañas y peso del email en la facturación; modelo RFM y de recurrencia, programa de segunda compra, win-back e identificación de cliente en tienda para unificar la ficha omnicanal. Customer experience (Gorgias) SLAs, automatización y AI Agent con lógica de escalado automation-first; política y operativa de cambios y devoluciones (Reveni) como palanca de margen; taxonomía de incidencias y feedback a Producto, Logística y Tiendas. Datos y tecnología: Ownership del stack (Shopify Plus, Gorgias, Klaviyo, GA4, Business Central, Smartie, Logisfashion, Reveni); pipelines, dashboards de KPIs en tiempo real y reporting automatizado; evaluación y selección de proveedores con business case. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing y recaps de campañas clave (Black Friday, rebajas, lanzamientos) para CEO y comité. Equipo: Dirección de cuatro equipos: objetivos, prioridades, desarrollo y rendimiento; playbooks y SOPs que hagan repetibles los procesos; interlocución con Retail, Producto, Marca, Finanzas y Operaciones. Experiencia: 8+ años en ecommerce/digital en moda. 3+ años liderando equipos multidisciplinares; ownership demostrable de un P&L digital y de presupuestos de paid media. Plataformas: Dominio de Shopify Plus, Klaviyo, Gorgias y GA4; experiencia en marketplaces, expansión internacional e integraciones ERP/PIM/3PL. Retail omnicanal muy valorado. Analítica: SQL/ShopifyQL, Excel avanzado, modelos RFM y de cohortes, atribución multicanal y modelización financiera de escenarios. IA y automatización: Uso avanzado de herramientas de IA para análisis, reporting y operación. Forma de trabajar: Orientación a P&L y a decisión basada en datos; ejecución directa sin depender de terceros; comunicación directa y síntesis ejecutiva; sensibilidad de marca. Idiomas: Español nativo e inglés profesional. Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 30% de descuento con tus personas más cercanas. Flexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal y en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, ¡aquí lo tendrás libre! Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. Oficinas que molan: Además de café y fruta siempre disponible, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En blue banana, te sentirás como en casa. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

• Automatización de procesos (RPA). Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". • Conocimiento transversal de la cadena de suministro (planificación, abastecimiento, almacenamiento, distribución)., • Experiencia con operadores logísticos y/o de transporte., • Experiencia en transporte/logística., • Implementación y mejora de sistemas ERP (SAP, Blue Yonder y otros)., • Análisis y visualización de datos (Power BI, Tableau)., • Automatización de procesos (RPA)., • Gestión de proyectos tecnológicos (ciclos de implementación, pruebas, UAT, despliegue) y herramientas de planificación y control., • Metodologías Lean, Six Sigma, BPM., • Mapeo y rediseño de procesos (BPMN)., • Gestión del cambio organizacional., • Gestión de riesgos operativos y tecnológicos., • Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMI) Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: • Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina!, • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica., • Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida., • Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. • #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos., • #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle., • #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas., • #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos., • Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. Sector: Otros Función: Logística / Almacén Experiencia profesional: 3-5 años Dirige a otros: No Tipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido Nivel profesional: Trabajador • Buenas habilidades de comunicación y capacitación de personal., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Habilidad de diseño y conceptualización., • Resolución de problemas., • Rigor y metodología., • Ganas de aprendizaje continuo y desarrollo de sus habilidades., • Capacidad para liderar y trabajar en equipo., • Adaptación al cambio., • Comunicación efectiva., • Capacidad para trabajar por influencia., • Orientación a resultados., • Planificación y organización., • Gestión del estrés. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Hay algo que ningún dashboard o píxel va a configurar por ti: el contexto del negocio, la visión estratégica para resolver un problema complejo y el criterio para convertir un dato suelto en una decisión de impacto. El Senior Consultant de Data & AdTech existe para eso— y usa la IA para tener la capacidad de hacerlo con mayor agilidad, profundidad y a escala. Buscamos a alguien que entienda la diferencia entre implementar etiquetas y diseñar ecosistemas de madurez digital, y que haya elegido lo segundo. Un equipo senior, proyectos de transformación reales y un área que está redefiniendo la explotación del dato en el mundo de la comunicación y el marketing. Un contexto donde la IA no es un discurso: es una infraestructura que estamos construyendo e integrando ahora mismo. Y una dirección que apuesta por darte responsabilidad real e impacto desde el primer día. Si ya dominas la implementación y quieres llevarla a la estrategia tecnológica —con criterio, con visión de negocio y con las herramientas del momento——, este es el salto. Serás el referente técnico y estratégico en Data & AdTech dentro del AdTech Hub. Tu misión tiene tres frentes: diseñar e implementar arquitecturas de medición robustas que garanticen la calidad del dato; ser el socio del cliente en su evolución hacia la madurez digital con criterio y visión de negocio; e integrar soluciones de Inteligencia Artificial para automatizar procesos y elevar la calidad de los insights. Eres el que da sentido al ecosistema tecnológico, garantiza la fiabilidad del dato y el que hace que el cliente confíe en la analítica para transformar su negocio. • Liderar el diseño, arquitectura e implementación de soluciones analíticas avanzadas, asegurando los más altos estándares de calidad técnica en ecosistemas complejos., • Ser el interlocutor principal y consultor de confianza de los clientes: entendimiento de necesidades de negocio, traducción de KPIs a arquitecturas de datos, resolución de incidencias y comunicación proactiva de insights — con criterio, no solo con dashboards., • Auditar, configurar y optimizar GA4 y Google Tag Manager (client-side y server-side sobre Google Cloud), incluyendo Consent Mode v2 y la integración con CMPs, garantizando el cumplimiento normativo y la trazabilidad end-to-end., • Diseñar e implementar la medición para activación publicitaria: Floodlights en Campaign Manager 360, conversiones en DV360 y SA360, Meta CAPI, Enhanced Conversions e importación de conversiones offline., • Evaluar e impulsar la Madurez Digital de los clientes: desarrollar diagnósticos, trazar roadmaps tecnológicos y acompañar en la adopción de soluciones data-driven., • Identificar oportunidades de crecimiento en la cartera existente: detectar brechas tecnológicas o de medición, proponer nuevos servicios analíticos y liderar conversaciones de upselling con el respaldo de la dirección., • Participar en proyectos de nuevo negocio: desde la elaboración de la estrategia de medición hasta la defensa en presentación, aportando rigor técnico y visión de negocio., • Colaborar en soluciones de IA que ya están en producción sobre nuestra infraestructura propia en Google Cloud: dashboards con análisis generativo, agentes de IA y automatización de reporting y de calidad del dato. Serás un agente activo de su evolución., • Trabajar en tándem con Paid Media y SEO: ellos diseñan y ejecutan la activación y los tests; tú garantizas la infraestructura de medición que los hace fiables en un entorno post-cookie. Buscamos una persona con mínimo 8 años de experiencia liderando proyectos de analítica digital, medición y estrategia de datos en agencia o consultora. • Dominio avanzado y demostrable de Google Analytics 4, Adobe Analytics y Google Tag Manager (imprescindible experiencia en implementaciones Server-Side y arquitecturas complejas). Se valorará conocimiento en SQL, BigQuery y plataformas de visualización (Looker Studio, PowerBI)., • Solvencia en marcos de madurez digital: capacidad para auditar el estado tecnológico de una compañía y diseñar el camino para elevar su uso estratégico del dato., • Experiencia demostrada en gestión de cliente (C-level o directores de marketing/data) y capacidad para tener conversaciones de negocio, no solo de implementación técnica., • Habilidad para detectar oportunidades de crecimiento en cuenta y para participar con criterio en procesos de pitching., • Capacidad real de gestionar proyectos complejos de manera autónoma y de coordinar esfuerzos técnicos con otros equipos., • La IA forma parte de tu forma de trabajar — no como experimento, sino como infraestructura. Ya has automatizado procesos, construido flujos de análisis o trasladado tareas de limpieza de datos a herramientas que trabajan por ti. Si no puedes imaginar tu día a día sin ella, encajas., • Nivel de inglés profesional (imprescindible para lectura de documentación técnica, manejo de plataformas y trato con clientes internacionales)., • Grado en Marketing, Publicidad o Comunicación o Grado en Ingeniería Informática o Ciencias de la Computación, Matemáticas, Estadística o Ciencias de Datos., • Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: • Contrato indefinido, • Modelo híbrido de teletrabajo, • Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad), • Retribución flexible, • Flexibilidad horaria, • Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados, • Eventos corporativos de team building, • Día libre de cumpleaños Si eres ambiciosx, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! #YouBringTheAmbition En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Lidera la creación de alianzas estratégicas que transformen el futuro de los seguros y la asistencia Si te motiva abrir nuevas oportunidades de negocio, construir relaciones estratégicas y generar crecimiento sostenible, esta puede ser tu próxima oportunidad. Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Nuevo Negocio para incorporarse al equipo de Ventas en España. Esta posición tendrá un papel protagonista en la expansión de nuestras soluciones de seguros, asistencia y protección, desarrollando nuevas alianzas comerciales y contribuyendo de forma directa a la estrategia de crecimiento de la compañía. Trabajarás en un entorno dinámico e internacional, colaborando con diferentes áreas de negocio y estableciendo relaciones con algunos de los principales actores de los sectores asegurador, financiero, movilidad, retail y affinity. Serás responsable de identificar, desarrollar y convertir nuevas oportunidades de negocio en alianzas comerciales rentables y sostenibles. Gestionarás todo el ciclo de venta, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de acuerdos estratégicos, contribuyendo a consolidar nuestra posición como socio de referencia en el mercado. • Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de los sectores de seguros, asistencia, banca-seguros, movilidad, retail y affinity., • Diseñar e implementar planes comerciales orientados a la captación de nuevos clientes y partners estratégicos., • Crear, gestionar y priorizar un pipeline de oportunidades apoyándote en datos de mercado, tendencias sectoriales e inteligencia comercial., • Liderar procesos de negociación complejos, licitaciones y RFPs, garantizando su correcta gestión hasta el cierre., • Construir relaciones sólidas con aseguradoras, corredurías, brokers, entidades financieras, distribuidores y otros socios estratégicos., • Analizar las necesidades y prioridades de potenciales partners para desarrollar propuestas de valor innovadoras y diferenciales., • Aprovechar herramientas digitales y soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar la prospección, el análisis comercial y la preparación de propuestas., • Trabajar de forma transversal con Operaciones, Producto, Legal, Finanzas y Marketing para garantizar el éxito y la rentabilidad de las oportunidades identificadas., • Elaborar presentaciones ejecutivas, modelos de negocio y propuestas comerciales para la alta dirección de clientes y socios potenciales., • Asegurar el cumplimiento de las normativas regulatorias y de las políticas corporativas aplicables al sector asegurador., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Seguros o disciplinas similares., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o captación de nuevos clientes., • Trayectoria demostrable en la apertura de mercados, generación de oportunidades y cierre de acuerdos estratégicos., • Experiencia en sectores relacionados con Seguros, Asistencia, Embedded Insurance, Affinity o modelos B2B2C., • Conocimiento profundo del mercado asegurador español y de los principales canales de distribución., • Experiencia gestionando relaciones comerciales con aseguradoras, brokers, entidades financieras, compañías de movilidad, retailers o socios de afinidad., • Capacidad para gestionar procesos de venta complejos con múltiples interlocutores y decisores., • Experiencia liderando concursos, licitaciones y procesos de negociación de alto impacto., • Red profesional consolidada dentro del ecosistema de seguros y asistencia., • Certificación IDD Nivel 2, • Fuerte orientación a resultados y a la generación de nuevo negocio., • Mentalidad emprendedora y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de nivel ejecutivo., • Enfoque estratégico y visión de negocio., • Capacidad analítica para convertir información de mercado en oportunidades comerciales., • Experiencia utilizando herramientas digitales y de inteligencia artificial aplicadas a ventas y desarrollo de negocio., • Autonomía, resiliencia y capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes y exigentes., • Elevados estándares de ética profesional, calidad e integridad., • Capacidad para colaborar eficazmente en entornos internacionales y multiculturales., • Dominio profesional de español e inglés., • Experiencia en compañías de asistencia o aseguradoras internacionales., • Valorable experiencia en soluciones de asistencia en viaje, asistencia en carretera, hogar, protección de dispositivos o garantías extendidas., • Conocimiento de los modelos de distribución aseguradora y las tendencias de transformación del sector., • Experiencia en estructuras matriciales y entornos multinacionales., • Relación profesional activa con aseguradoras, bancos, brokers, operadores de movilidad, retailers o empresas de affinity. Nuestros colaboradores son una parte fundamental de nuestro éxito como compañía. Valoramos la singularidad de cada persona y entendemos que cada profesional tiene necesidades, aspiraciones y objetivos diferentes. Por eso, nos enorgullece acompañarte en tu desarrollo y crecimiento a lo largo de tu trayectoria con nosotros. Impulsamos tu desarrollo personal y profesional, proporcionándote las herramientas, los recursos y las oportunidades necesarias para que puedas alcanzar tu máximo potencial. Tendrás acceso a una amplia oferta de formación, programas de desarrollo específicos y experiencias de aprendizaje diseñadas para apoyar tu evolución profesional. Todo ello en un entorno global donde se fomenta la movilidad internacional, el crecimiento profesional y la construcción de una carrera a largo plazo. Tu salud, bienestar y equilibrio personal son también una prioridad para nosotros. Por ello, contamos con programas de bienestar diseñados para ayudarte a cuidar de ti mismo, disfrutar de mayor tranquilidad y disponer de la flexibilidad necesaria para lograr un mejor equilibrio entre tu vida profesional y personal. 104020 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Partners | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

• Dynamics 365 Customer Insights, • Dynamics 365 Customer Service, • Dynamics 365 Business Central, • Power Apps, • Power Automate, • Dataverse, • Power BI, • Microsoft Dynamics 365 CRM, • Dynamics 365 Customer Insights, • Business Central, • Power Platform, • Dataverse, • Power BI, • SharePoint Online, • Microsoft 365 Liderar el proyecto de migración de Salesforce a Microsoft Dynamics, gestionando la planificación, ejecución y optimización de procesos para asegurar una transición exitosa y alineada con los objetivos de la organización. • Liderar proyectos de implantación, migración y evolución del ecosistema CRM+ERP+IA Microsoft Dynamics 365., • Gestionar planificación, alcance, presupuesto, riesgos y calidad., • Coordinar equipos internos, usuarios clave y partners tecnológicos., • Analizar procesos de negocio y proponer mejoras apoyadas en tecnología Microsoft., • Diseñar soluciones funcionales sobre:, • Dynamics 365 Sales / CRM, • Dynamics 365 Customer Insights, • Dynamics 365 Customer Service, • Dynamics 365 Business Central, • Definir modelos de datos, procesos y flujos de trabajo., • Power Platform, diseñar soluciones basadas en:, • Power Apps, • Power Automate, • Dataverse, • Power BI, • Copilot Studio, • Impulsar iniciativas de automatización y productividad., • Inteligencia Artificial y Copilot:, • Identificar casos de uso de IA aplicada al negocio., • Liderar estrategias de adopción de Microsoft Copilot., • Gobierno y Arquitectura:, • Garantizar buenas prácticas de seguridad, gobernanza y calidad del dato., • Coordinar integraciones con ERP, plataformas externas y herramientas corporativas., • Participar en la definición de la hoja de ruta tecnológica., • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o similar., • Más de 5 años de experiencia en proyectos Microsoft Dynamics., • Más de 3 años liderando proyectos de implantación o transformación digital., • Experiencia demostrable en:, • Microsoft Dynamics 365 CRM, • Dynamics 365 Customer Insights, • Business Central, • Power Platform, • Dataverse, • Power BI, • Conocimientos de metodologías Agile (Scrum, Kanban) y gestión tradicional de proyectos., • Capacidad para interlocución con dirección y usuarios de negocio., • Experiencia en entidades del Tercer Sector, fundaciones o ONG., • Certificaciones Microsoft, • Experiencia con:, • Azure Integration Services, • SharePoint Online, • Microsoft 365, • Copilot Studio, • Fabric, • Imprescindible: Inglés: B2 ó C1, • Muy valorable: Francés/Portugues B2:, • No, • .NET, • Javascript, • JSON, • XML, • SQL Server, • Liderazgo y orientación a resultados., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Excelentes habilidades de comunicación., • Orientación al cliente interno., • Proactividad e innovación., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Incorporación: Inmediata, • Duración del contrato: Indefinido, • Jornada: Completa (40hrs semanales), • Centro de Trabajo: Madrid, • Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción., • Sistema de retribución flexible (Tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud), • Formación en idiomas, según los países con los que trabajes: inglés, francés o portugués., • Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre, • 24 días de vacaciones más 2 dias de asuntos propios, • Modelo híbrido: 2 dias presenciales y 3 dias de teletrabajo, con flexibilidad en el horario de entrada de 7:30 a 10:00., • Certificado negativo de antecedentes penales, actualizado., • Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado., • Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado. (en caso de que el puesto tenga contacto con menores) En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos. En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS. La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito. Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.” #J-18808-Ljbffr

Somos un startup pionera en atención odontológica especializada en personas vulnerables y dependientes. Nuestro propósito es acercar servicios sanitarios de calidad, con un fuerte foco en la prevención y el mantenimiento de la salud bucodental de personas mayores y personas con diversidad funcional, allí donde se encuentran: residencias y domicilios. Nacimos con un objetivo claro: garantizar el acceso a una atención bucodental adaptada, digna y de calidad para personas que, por su situación funcional, cognitiva o social, no pueden desplazarse a una clínica dental convencional. Apostamos por un modelo asistencial preventivo, humano y alineado con el impacto social positivo. Buscamos un/a Odontólogo/a General que quiera desarrollar su actividad profesional en un entorno asistencial no convencional, altamente especializado y con un fuerte componente humano y social, trabajando en coordinación directa con el equipo odontológico. Como odontólogo/a en LuraCare, tu actividad se desarrollará principalmente en centros residenciales y domicilios, siguiendo una agenda previamente organizada por el equipo de Planificación. Atenderás entre 6 y 10 pacientes por día en uno o varios centros residenciales o domicilios particulares, según la zona asignada. Tu práctica diaria incluirá: • Valoraciones clínicas completas mediante exploración intraoral, palpación de tejidos blandos, examen periodontal y toma de registros clínicos., • Diagnóstico y planificación del tratamiento, priorizando actuaciones conservadoras y preventivas, y adaptando el abordaje clínico al estado físico y cognitivo del paciente., • Tratamientos de odontología conservadora y restauradora., • Tratamientos de extracciones dentales, • Tratamientos periodontales básicos, • Intervención en patologías frecuentes, • Educación en salud bucodental dirigida a personal cuidador y familiares, con pautas para el mantenimiento diario de la higiene oral en pacientes dependientes. Trabajarás con equipos portátiles diseñados para la práctica domiciliaria, lo que requiere una gestión rigurosa del instrumental, protocolos de desinfección, control de residuos sanitarios y documentación clínica. Contarás con protocolos estandarizados, formularios de registro digital y soporte técnico y logístico para que puedas centrarte en lo esencial: la atención al paciente. Cada día en LuraCare es un ejercicio de odontología con impacto social, donde la excelencia clínica va de la mano de la empatía, el respeto y el compromiso con las personas más vulnerables. Muy bien, pero para ello estamos buscando a la persona que aporte: • Experiencia previa de 1 a 2 años., • Carnet de conducir y coche propio, ¡porque las sonrisas no siempre están cerca! Alto compromiso ético y sensibilidad hacia colectivos vulnerables. Capacidad de adaptación, autonomía y orientación al paciente. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo interdisciplinar. Licenciatura o Grado en Odontología. Experiencia previa de 1 a 2 años. Carnet de conducir y coche propio, ¡porque las sonrisas no siempre están cerca! Alto compromiso ético y sensibilidad hacia colectivos vulnerables. Capacidad de adaptación, autonomía y orientación al paciente. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo interdisciplinar. • Contrato Indefinido, • Disponibilidad : 3 días a la semana, • Horario: 9h a 18h, • Retribución según convenio, • Reembolso de gastos asociados a la prestación del servicio: kilometraje, dietas, peajes, parkings y otros costes derivados del desplazamiento., • Un ambiente de trabajo donde el foco está en el paciente y sus necesidades., • Entorno de trabajo clínicamente estimulante: te enfrentarás a retos reales en el ámbito de la odontología social, trabajando con equipos portátiles y protocolos adaptados, desarrollando competencias técnicas y humanas., • Apoyo continuo: contarás con un equipo de coordinación que planificará tu agenda, gestionará materiales y te brindará asistencia operativa para que tú te centres en lo más importante: la atención al paciente., • Desarrollo profesional en atención domiciliaria especializada, • Póliza de salud para que cuides también de ti., • Wellhub (antes Gympass): acceso a una amplia red de actividades de bienestar físico y mental. ¿Te apasiona el impacto positivo que puedes tener en la vida de las personas a través de tu trabajo? Entonces, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido Como Consultor Senior de ServiceNow, desempeñarás un papel clave como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. Interactuarás con las partes interesadas del negocio para recopilar y analizar requisitos, garantizando que las soluciones tecnológicas recién implementadas satisfagan sus necesidades. Tu colaboración con los equipos técnicos será esencial para diseñar y entregar soluciones eficaces de arquitectura de sistemas. • Interactuar con los responsables de negocio para evaluar modelos y procesos empresariales., • Analizar soluciones tecnológicas recientemente implementadas para verificar que cumplen los requisitos del negocio., • Colaborar con equipos técnicos para diseñar y entregar soluciones de arquitectura de sistemas., • Mejorar los procesos ITSM de nuestros clientes (por ejemplo, Gestión de Incidencias, Gestión de Problemas, Gestión de Cambios, Catálogo de Servicios o Gestión del Conocimiento) o evaluar cómo la IA puede optimizar la prestación de servicios., • Actuar como líder de workstream en todos los aspectos de un proyecto ITSM de ServiceNow y en la entrega de soluciones, incluyendo, entre otros, las fases de diseño, configuración/desarrollo, pruebas y despliegue, • Capacidad para gestionar a un equipo multidisciplinar de 3 a 5 personas, incluyendo recursos offshore (consultores, desarrolladores y testers)., • Proporcionar asesoramiento y experiencia en mejores prácticas del sector para la implantación de procesos ITSM en ServiceNow, incluyendo cómo alcanzar objetivos de negocio específicos mediante la transformación de procesos y tecnología., • Capacidad para asesorar sobre la conectividad de la CMDB y la Gestión de Operaciones de TI (ITOM) con los procesos ITSM., • Experiencia en modelos de entrega en cascada (waterfall) y ágiles, incluyendo el apoyo a actividades de gestión como planificación, informes de estado, presupuestos y registro de riesgos e incidencias., • Capacidad para crear entregables de alta calidad., • Titulación universitaria, preferiblemente en Informática, Gestión de Sistemas de Información, Ingeniería o disciplina similar., • Normalmente, entre 2 y 4 años de experiencia relevante en proyectos ITSM con ServiceNow., • Certificación ServiceNow Certified Systems Administrator (CSA) o Certified Application Developer (CAD).Al menos una de las siguientes certificaciones de ServiceNow:, • ServiceNow Certified Implementation Specialist – ITSM, • ServiceNow Certified Implementation Specialist – HRSD, • ServiceNow Certified Implementation Specialist – IRM, • Excelentes habilidades interpersonales: comunicación (escrita y verbal), adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creación de relaciones, fiabilidad y organización., • Experiencia liderando equipos y supervisando a otras personas, • Disponibilidad para viajar según las necesidades del cliente., • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY., • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo., • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa #J-18808-Ljbffr

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione.Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España?El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial. Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes.Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales. Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos. Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades. Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. Con tu profundo conocimiento y tus habilidades, lograremos nuestro objetivo de liderar e impulsar el sector. Te queremos en nuestro equipo porque, contigo, tenemos el futuro asegurado.En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especif1calo y te ayudaremos.Descripción de la ofertaDesde la Dirección Comercial de Empresas e Instituciones, precisamos incorporar un/a Ejecutivo de Cuentas Senior, ubicado en MADRIDTu misión será desarrollar y gestionar la cartera de clientes del canal de corredores y consultores, impulsando la captación de nuevo negocio y el mantenimiento de la cartera existente.Será responsable de liderar, de forma coordinada, el ciclo completo de la actividad comercial (identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre), asegurando la correcta ejecución de los procesos y la alineación con las áreas internas implicadas.Asimismo, desempeñará un rol activo en la gestión de planes y fondo de pensiones tanto de clientes existentes como en la captación de nuevos planes, incluso dando soporte a otros ejecutivos con planes de gran volumen.Contribuir al crecimiento rentable y sostenible del negocio de Empresas e Instituciones mediante la consolidación de relaciones estratégicas con corredores y consultores, y la mejora continua de la actividad comercial.El puesto tiene como objetivos principales:Impulsar la generación de negocio y el desarrollo de cartera en su ámbito de actuación.Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial.Asegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas.Favorecer la eficiencia operativa mediante el seguimiento y control de la actividad y las oportunidades.Participar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial.Eres el talento que estamos buscando si cuentas con…Licenciatura o Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Actuariales o similar.Experiencia y conocimientosExperiencia contrastada en posiciones comerciales en aseguradora de vida o dentro del canal de corredores y consultores.Conocimiento del negocio asegurador en el ámbito de Vida, Ahorro y Previsión Social Empresarial.Conocimiento del funcionamiento de planes de pensiones de empleo y/o fondos de pensiones.Capacidades de coordinación y gestiónCapacidad de liderazgo.Orientación a la organización, sistemática y mejora continua de la actividad comercial.Capacidad analítica para el seguimiento de actividad, pipeline y resultados.Competencias personalesAlta orientación a cliente y a resultados.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Rigor, capacidad de organización y priorización.Proactividad e iniciativa.BeneficiosSabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo.Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de solModelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida.Retribución flexible aplicado a guardería, transporte, seguro de salud familiares y seguro de ahorro a la jubilación.¿Cómo será el proceso de selección?Recibimos y validamos tu solicitud. xhfqzwm Entrevista con el/la responsable de departamento.#J-18808-Ljbffr

Se busca psicólogo o psicóloga para el centro de acogida Beatriz Galindo, un recurso del Ayuntamiento de Madrid para mujeres en situación de calle y exclusión grave, con una perspectiva de género y de reducción de daños. El puesto es a jornada completa en turno de tardes, con contrato temporal y un salario bruto anual de entre 24.001 y 30.000 euros. Las funciones incluyen la valoración psicológica de las acogidas, la intervención individual y grupal con enfoque psicoterapéutico, y el diseño y ejecución de programas de psicoeducación, especialmente sobre violencia de género. También se requiere coordinación con servicios externos, elaboración de informes y participación en la formación de profesionales en prácticas y en la creación de planes de intervención individualizados. Se necesita titulación en Psicología y al menos un año de experiencia en la atención a personas sin hogar o en exclusión social. Son valorables formación o experiencia en perspectiva de género, salud mental, reducción de daños, mediación, y trabajo con consumos activos. También se pide capacidad para generar vínculo, trabajo en equipo, carné de conducir y manejo de Word y Excel.

Se busca psicóloga con alta cualificación y compromiso para incorporarse como profesional de la salud mental en trauma y apoyo psicosocial, con enfoque en víctimas de violencia de género y delitos de odio. Entre las tareas principales están ofrecer sesiones de apoyo psicosocial a las víctimas, ayudándolas a superar el estrés emocional y el trauma asociado a incidentes de odio, así como facilitar grupos de discusión y actividades de empoderamiento emocional que favorezcan la recuperación y la resiliencia. También se incluye el apoyo psicosocial individual y grupal, abordando aspectos emocionales y promoviendo el bienestar de las beneficiarias. Además, se realizarán evaluaciones psicológicas exhaustivas para comprender las necesidades específicas de cada persona, diseñando estrategias de afrontamiento adaptadas a cada situación y trabajando en la gestión del trauma para impulsar la recuperación emocional. El puesto se desarrolla en Madrid, con contrato temporal y un salario de 24001 € a 30000 € brutos al año. Se ofrece un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo, con oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal, contribuyendo de forma significativa al cambio social y al bienestar de las personas más vulnerables.

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Tus funciones principalesGestión de proyectos de seguridad a nivel técnico y funcional.Definición e implantación de Estrategias de Ciberseguridad y Planes Directores de Seguridad.Consultoría y asesoramiento en materia de cumplimiento normativo (GDPR, ENS, LPIC, NIS…).Asesoramiento en la obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001, ISO 22301, ENS…).Análisis de riesgos de seguridad (técnicos, organizativos, etc.).Revisión y actualización de políticas y normativas de seguridad.Auditorías de seguridad (cumplimiento normativo, gestión de usuarios, configuraciones, etc.).Definición e implantación de procesos relacionados con la ciberseguridad (gestión de usuarios, gestión de cambios, procesos de bastionado, etc.).Definición e implantación de Planes de Continuidad de Negocio (PCN) y Planes de Recuperación ante Desastres (PRD).Definición y ejecución de simulacros (gestión de crisis, recuperación de sistemas…) y pruebas (phishing, ransomware…) de seguridadFormación y concienciación en ciberseguridadGrado/Licenciatura en ingeniería de telecomunicaciones, software o grado en derecho con especialización en seguridad de la información.Valorables certificaciones de ciberseguridad (CISA, CISM, CISSP, CEH, etc.).Inglés: Avanzado.Experiencia de, al menos, 1 año desarrollando las funciones descritas en proyectos y entornos a nivel internacional.Proactivo.Ganas de aprender y capacidad para responsabilizarse por su formación continua.Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesionalPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitioNuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la construcción del País Vasco y sus más de 50 años de trayectoria lo avalan. Cuenta con un importante prestigio para la ejecución de obras públicas de gran envergadura.Buscamos un perfil Analista de Suelo para la empresa promotora del grupo, con más de 100 promociones a lo largo de su historia. Enfocada en sector vivienda y terciario, para los que lo más importante son las personas, ya que la compra de una vivienda es uno de los momentos más importantes de nuestra vida. Por ello, cumplen con todos los compromisos adoptados para que la ilusión se mantenga intacta durante todo el proceso.FunciónTu misión será liderar y gestionar la búsqueda, análisis, adquisición y desarrollo de terrenos para proyectos residenciales con el fin de impulsar el crecimiento de la empresa, asegurando la viabilidad y rentabilidad de futuros proyectos inmobiliarios.Funciones:Desarrollo de suelosInvestigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa.Investigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa.Buscar activamente oportunidades de adquisición de suelo que se alineen con la estrategia y los objetivos de la empresa.Realizar estudios de mercado, análisis financieros y evaluaciones de viabilidad técnica para asegurar que los terrenos adquiridos ofrecerán un retorno de inversión adecuado.Negociación y AdquisiciónLiderar las negociaciones con propietarios de terrenos, agentes y otros stakeholders para cerrar acuerdos de compra en codiciones favorables.Gestión de proyectosCoordinar con equipos internos y externos (urbanistas, arquitectos, constructores, etc) para el desarrollo del proyecto, desde la fase de diseño hasta la obtención de permisos y licencias.Establecer y mantener relaciones con autoridades locales y regionales para facilitar la aporbación de proyectos y cumplir con la normativa urbanística y ambiental.Funciones transversales:Imagen y reputación corporativaDirigir su área de responsabilidad, teniendo en cuenta el impacto que generan las actividades, tanto en los trabajadores o grupos de interés como en el ámbito social, económico o medioambiental, y representar a la empresa, cuando corresponda, salvaguardando una reputación empresarial positivaNormas y procedimientosAsegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes.Grado en Ingeniería o Arquitectura o Derecho o ADE/ Máster.Formación específica: MS 365, ERP de la empresa o experiencia equivalente en programas similares y software específico de la función; así como conocimiento y/o formación en Políticas y Protocolos Transversales, Procesos, Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente y otros que puedan aplicar. *Competencias:Orientación a Resultados: Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, y planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad.Negociación: Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores.Desarrollo de Relaciones: Desarrollar y afianzar relaciones externas de interés (Administración, asociaciones, foros, …) que le permiten alcanzar sus objetivos.Proactividad: Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error.Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con compañeros de su área y de otras áreas de la Organización, apoyándoles cuando es necesario, anticipando y resolviendo posibles conflictos, y buscando el bien común.Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja.Experiencia:Experiencia en inversiones inmobiliarias.Desarrollo profesional, flexibilidad y salario competitivo.#J-18808-Ljbffr

Antequera (Málaga), EspañaEn Fresenius Medical Care, los nefrólogos son la piedra angular de nuestra misión de mejorar vidas.En nuestros centros de diálisis, liderarás la atención al paciente con conocimientos clínicos avanzados, orientando planes de tratamiento que marcan una diferencia que cambia la vida. Colaborarás con equipos dedicados, aprovecharás terapias innovadoras y establecerás relaciones duraderas con los pacientes y sus familias.Nefrólogo/aAntequera (Málaga), EspañaEn Fresenius Medical Care, los nefrólogos son la piedra angular de nuestra misión de mejorar vidas.En nuestros centros de diálisis, liderarás la atención al paciente con conocimientos clínicos avanzados, orientando planes de tratamiento que marcan una diferencia que cambia la vida. Colaborarás con equipos dedicados, aprovecharás terapias innovadoras y establecerás relaciones duraderas con los pacientes y sus familias.Únete a nosotros como nefrólogo/a en nuestro centro de diálisis en la Antequera para realizar el mejor trabajo de tu carrera y tener un profundo impacto social.Nuestros nefrólogos/as se enorgullecen de su experiencia, empatía y colaboración. No solo prescriben tratamientos, sino que crean un entorno seguro y de apoyo en el que cada paciente se siente comprendido y atendido.Lo que conseguirásComo nefrólogo/a, diseñarás y revisarás planes de tratamiento individualizados, orientarás las terapias de diálisis y supervisarás el progreso de los pacientes con precisión y compasión. Trabajando en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar, combinarás tu experiencia clínica con soluciones innovadoras para mejorar los resultados y empoderar a los pacientes para que vivan una vida más plena y saludable, cada día.Tus funciones serán, entre otras:Prescribir la modalidad de terapia renal sustitutiva más adecuada para cada paciente.Registrar la prescripción, el tratamiento y otros parámetros en los sistemas de información clínica establecidos.Cumplimentar los requisitos documentales de la historia clínica de los pacientes.Elaborar, analizar y seguir los indicadores de acuerdo con la calidad asistencial.Participar en las reuniones de calidad y revisión de indicadores asistenciales convocadas por el RAS.Colaborar en el desarrollo e implantación de la política asistencial definida por la empresa.Dar información clínica y consejos de salud a pacientes y familiares.Implementar las políticas y directrices establecidas en cada momento por la compañía en materia asistencial y realizar el seguimiento de los indicadores de referencia clínicos.Da el primer paso hacia una carrera que realmente importe.En Fresenius Medical Care, cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental en la mejora de la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Valoramos tus habilidades únicas, tu dedicación al cuidado y tu compromiso con marcar la diferencia — cada día.Requisitos:Grado en Medicina (u homologación, si es el caso)Título de Especialista en Nefrología (u homologación, si es el caso)Buenas habilidades de comunicaciónCapacidad de análisis, resolución de incidencias y toma de decisionesRequisitos deseablesExperiencia previa en unidad de diálisisBeneficios:Estabilidad laboralContratación indefinidaFormación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas.Masters y formación especializada.Desarrollo profesional en la compañía.Quiénes somosEn Fresenius Medical Care, creemos en el poder transformador de la atención. Cada día nuestra gente tiene un impacto significativo en la vida de los pacientes en todo el mundo. Por eso ponemos a los miembros de nuestro equipo en el centro de todo lo que hacemos: empoderándoles con propósito, innovación y apoyo. Si buscas hacer crecer tu carrera en un lugar donde tu trabajo realmente importe, donde la tecnología médica avanzada se una con la atención compasiva y donde la colaboración impulse el progreso, te estamos buscando. Fresenius Medical Care es líder mundial en diálisis y atención de enfermedades renales crónicas, unido por un compromiso común de mejorar los resultados y la calidad de vida de los pacientes. Únete a nosotros para construir un futuro más saludable, porque el cuidado nos concierne a todos. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan prosperar. Conoce más sobre nuestros valores aquí.Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Cuá sería tu rol? ¿Te interesa iniciar tu carrera en el ámbito de la ingeniería de software dentro de entornos aeronáuticos? Estamos buscando un/a Software Assurance Engineer para incorporarse a un equipo técnico donde podrás aprender sobre certificación de software crítico y trabajar bajo estándares internacionales en un entorno altamente especializado. Es una excelente oportunidad para desarrollarte en un área muy demandada, rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu crecimiento. Queremos conocerte… Responsabilidades La persona que se incorpore se encargará de, con apoyo del equipo: - Colaborar con equipos de diseño y desarrollo para asegurar que el software cumple con estándares de calidad y certificación. - Participar en tareas de verificación y validación de software en entornos críticos. - Apoyar en la revisión de procesos y documentación asociados al desarrollo de software. - Familiarizarse con estándares como DO-178C y normativas relacionadas con certificación. - Colaborar en el seguimiento de proveedores, asegurando el cumplimiento de procesos y requisitos. - Participar en la preparación de entregables y documentación técnica. - Aprender a identificar posibles desviaciones o mejoras en los procesos de desarrollo. - Trabajar de forma coordinada con equipos multidisciplinares en un entorno estructurado. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que cuentes con: - Grado en Ingeniería (Informática, Software, Aeroespacial, Telecomunicaciones o similar). - Interés por el desarrollo de software y la calidad en entornos críticos. - Conocimientos básicos de ciclo de vida del software, testing o validación. - Motivación por aprender sobre estándares de certificación (como DO-178C u otros). - Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la calidad. - Buenas habilidades de trabajo en equipo. - Nivel alto de inglés, necesario para documentación y entorno internacional. Se valorará positivamente (no imprescindible): - Conocimientos previos o académico en software embarcado o sistemas críticos. - Familiaridad con estándares de calidad o certificación de software. - Experiencia previa (prácticas o proyectos) en entornos de testing, validación o QA. Modalidad: 100 % presencial Ubicación: Getafe (Madrid) Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

2 FISIOTERAPEUTAS TERCERA EDAD Zona Pirámides Contrato indefinido Funciones: Intervenciones en el proceso de salud de personas dependientes. Manejo de sistemas informáticos implantados por la entidad. Disposición para integrarse en equipo de trabajo y orientación al residente. Salario 1.420,46 x 14 pagas más complemento (se explica en entrevista) De lunes a viernes 9-18 horas. Imprescindible grado o diplomatura en Fisioterapia, colegiación y seguro responsabilidad social en vigor. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026008498 Enviar CV y título a: ims42@madrid.org Referencia: FISIOTERAPEUTAS

Nivel de inglés alto.En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.El área de Forensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de Informes Periciales y gestión de riesgos de cumplimiento.De este modo, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente.Asimismo, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar.Además, asesoramos a nuestros clientes en la gestión de los principales riesgos de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, etc.), permitiendo que puedan identificar los mismos y aplicar medidas que ayuden a su mitigación.En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado en incorporar un/a Consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo.Tus funciones principalesTareas generales en la elaboración de Informes Periciales:Realizarás el análisis económico-financiero preliminar de la situación objeto del litigio, con el objetivo de determinar los procedimientos a realizar para la realización del Informe.Analizarás, junto con el manager del proyecto, la posición mantenida por nuestro cliente y por su contraparte, con la finalidad de construir un argumentario sólido e irrefutable.Realizarás los principales cálculos y estimaciones que requiera el proyecto, así como los análisis complementarios para sostener las principales conclusiones a acreditar.Colaborarás activamente en la redacción del informe pericial.Tareas generales en la realización de Investigaciones:Participarás en el diseño de las estrategias de investigación junto con el manager del proyecto.Llevarás a cabo los procedimientos de investigación designados y supervisarás las diferentes tareas realizadas por los perfiles más junior del proyecto.Asistirás al manager del proyecto en la elaboración del guión de las entrevistas forenses con los principales interlocutores de la investigación.Analizarás, junto con el manager del proyecto, las principales conclusiones y evidencias obtenidas en los procedimientos aplicados, y colaborarás en la redacción del informe que se remitirá al cliente.Tareas generales en los proyectos de gestión de riesgos de cumplimiento:Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de identificar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad.Identificarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse.Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo a los procedimientos aplicados durante el proyecto.Asesorarás a los clientes en la implementación de modelos de cumplimiento normativo.Tareas generales de la categoría:Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión.Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto.Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento.Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio.Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos.RequisitosCapacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos.Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo.Requisitos imprescindiblesAdministración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas).Tres años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o de auditoría.Nivel de inglés alto.Disponibilidad para viajar.Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point).Requisitos deseablesSe valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en auditoría, contabilidad, corporate compliance, mercados financieros, prevención y blanqueo de capitales, como ROAC, MBA, CFE, CFA, CIA.Se valorará muy positivamente el conocimiento en valoraciones de empresas.Se valorarán otros idiomas adicionales.Qué buscamosProfesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como lo es EY. Asimismo, buscamos una persona proactiva que tenga un perfil resolutivo. Si estás preparado/a para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personales:Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliación:Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional:Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso social:Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

Lead de Talent Acquisition y Transformación (Temporal)¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.En el equipo de Talento de Deloitte, buscamos una persona senior en Talent Acquisition para acelerar la evolución de la selección en la Firma. Combinará excelencia operativa, liderazgo cercano y ejecución de proyectos de transformación mediante inteligencia artificial, datos y tecnología.Tu día a día- Coordinara y acompañara al equipo de Selección, organizando prioridades y capacidades en un entorno de contratación de alto volumen.- Asegurar procesos ágiles, rigurosos y homogéneos, cuidando la experiencia de candidatos y responsables de contratación.- Impulsar proyectos de mejora con inteligencia artificial, automatización y analítica, desde el diseño hasta la adopción y el seguimiento.- Coordinar iniciativas de Talent Planning y la evolución de las herramientas que soportan la selección.- Potenciar la calidad del dato y el reporting en SuccessFactors (SSFF), convirtiendo la información en decisiones y planes de acción.- Revisar políticas de selección e identificar oportunidades de simplificación y mejora continua.- Experiencia sólida en Talent Acquisition y liderazgo de equipos o proyectos, idealmente en servicios profesionales o entornos de selección masiva.- Conocimiento integral del ciclo de selección, sus indicadores, herramientas, riesgos y políticas.- Perfil con iniciativa, autonomía, capacidad analítica y adaptación a prioridades cambiantes.- Capacidad de influencia y comunicación con interlocutores senior, combinando visión estratégica y ejecución.- Manejo avanzado de Excel. Se valorará experiencia con SuccessFactors, ATS y analítica de talento, así como inglés profesional.- Una posición con alta visibilidad, autonomía y responsabilidad sobre iniciativas clave para Talent Acquisition.- La oportunidad de trabajar en la intersección entre selección, planificación de talento, datos, tecnología e inteligencia artificial.- Un entorno exigente y dinámico, con aprendizaje acelerado y potencial de crecimiento. La posición tiene carácter temporal.¿Te interesa impulsar el futuro de la selección en la Firma? Queremos conocerte.¿Cómo es trabajar en Deloitte?Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizajeUn día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientesBuen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de variosteambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.Tipo de puesto: Profesionales con experiencia#J-18808-Ljbffr

Mandarin Oriental Ritz, MadridMandarin Oriental Ritz, Madrid busca incorporar un/a Lencera para formar parte del equipo de Housekeeping.¿Te gusta el trabajo bien hecho y cuidar cada detalle? ¿Eres una persona organizada, responsable y comprometida con los altos estándares de calidad e higiene? ¿Te motiva trabajar en un entorno de lujo donde la excelencia operativa es clave para la experiencia del huésped? Te invitamos a convertirte en fan de lo excepcional.Mandarin Oriental es el propietario y operador galardonado de algunos de los hoteles y resorts más prestigiosos del mundo, reconocido por ofrecer un servicio legendario inspirado en la herencia asiática y experiencias de lujo contemporáneo.Mandarin Oriental Ritz, Madrid es un hotel icónico de cinco estrellas situado en el corazón de la capital. Este palacio Belle Époque combina más de un siglo de historia con elegancia contemporánea, una cuidada oferta gastronómica y un servicio altamente personalizado.Sobre el puestoCon base en Mandarin Oriental Ritz, Madrid, dentro del Departamento de Housekeeping – Lencería, el/la Lencera es responsable del cuidado, mantenimiento, lavado, planchado, costura y control de la lencería, uniformes y ropa del hotel, garantizando en todo momento el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene y presentación de Mandarin Oriental.El puesto reporta a la Supervisora de Lencería y, en su ausencia, al/a la Housekeeping Manager / Assistant Executive Housekeeper / Executive Housekeeper.Como Lencera, tus principales responsabilidades serán:- Lavar, planchar, doblar y colocar la lencería, uniformes y ropa del hotel conforme a los estándares establecidos.- Gestionar la recogida y entrega de ropa a lavanderías y tintorerías externas, asegurando el control de cantidades y calidad.- Comprobar la calidad de la ropa devuelta por proveedores externos.- Reparar, arreglar y ajustar uniformes (botones, costuras, medidas, etc.).- Tomar medidas y realizar ajustes de uniformes para empleados.- Lavar y planchar ropa de huéspedes, asegurando un acabado y empaquetado impecables.- Atender solicitudes de costura y arreglos de huéspedes dentro de los tiempos establecidos por los estándares del hotel.- Mantener limpias y en buen estado las instalaciones y equipos de lencería y lavandería.- Reponer lencería en offices y áreas operativas cuando sea necesario.- Realizar inventarios periódicos de lencería y almacenes.- Controlar y minimizar el desperdicio de materiales y productos.- Seguir estrictamente las normas de higiene, seguridad y prevención de riesgos laborales.- Comunicar cualquier incidencia, daño o irregularidad a la supervisión correspondiente.- Trabajar en estrecha colaboración con el resto del equipo de Housekeeping y otros departamentos.Como Lencera, esperamos de ti:- Experiencia previa en lencería, lavandería o costura, valorándose hotelería de lujo.- Atención al detalle y altos estándares de limpieza y presentación.- Capacidad de organización y control de material.- Actitud responsable, proactiva y orientada al trabajo bien hecho.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.- Compromiso con las normas de seguridad e higiene.- Presentación personal cuidada y profesional.- Compromiso con los valores, Pilares y LQEs de Mandarin Oriental.Nuestro compromiso y beneficiosAprendizaje y Desarrollo: Programas de aprendizaje y desarrollo personalizados, diseñados para apoyar el crecimiento del liderazgo y la mejora continua.MOstay: Estancias gratuitas de entre 3 y 10 noches y tarifas exclusivas en hoteles Mandarin Oriental en todo el mundo.Salud y Bienestar de Colegas: Beneficios de salud e iniciativas de bienestar, que incluyen acceso a fisioterapia on site, así como la opción de contratar un seguro médico privado como parte de un plan de beneficios flexibles (aprox. 48,79€ / mes).Jubilación y Seguridad: Planes de jubilación en función de la antigüedad y beneficios sociales adicionales.Beneficios Locales: Comidas durante el servicio, uniforme y servicio de lavandería.Compromiso y Comunidad: Reuniones periódicas (town halls), eventos de equipo, celebraciones para Colegas incluidas las celebraciones de Reyes y los reconocimientos por jubilación, oportunidades de voluntariado y acceso a un Fondo Social que ofrece apoyo a Colegas en situaciones de necesidad.SalarioPaquete salarial acorde al Convenio de Hospedaje de Madrid.Somos Fans. ¿Y tú?#J-18808-Ljbffr

Project Manager / Construction Project Manager Instalaciones Eléctricas En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultore/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito. Acerca del rol Buscamos incorporar un/a Project Manager / Construction Project Manager especializado/a en infraestructuras eléctricas y proyectos de energía, para liderar proyectos de mejora de potencia e instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos en centros logísticos e instalaciones industriales ubicados principalmente en Madrid. ¿Qué harás en el proyecto? - Gestionar proyectos de ampliación y mejora de potencia eléctrica en instalaciones industriales y logísticas. - Coordinar la instalación o sustitución de subestaciones primarias de alta tensión y centros de transformación. - Gestionar proyectos de instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos, incluyendo la infraestructura eléctrica de baja tensión y las obras civiles asociadas. - Planificar y coordinar las diferentes fases del proyecto, realizando el seguimiento de hitos, plazos, riesgos, costes y entregables. - Coordinar a los distintos interlocutores involucrados: equipos de obra, instaladores, contratistas, ingenierías, coordinadores de seguridad y salud y responsables de las instalaciones. - Gestionar los procesos internos necesarios para el acceso a las instalaciones y el cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud. - Revisar diseños, documentación técnica, planos y propuestas de ejecución, identificando posibles desviaciones o riesgos antes y durante la obra. - Realizar visitas periódicas a obra para supervisar el avance de los trabajos y coordinar la resolución de incidencias. - Elaborar informes de progreso y mantener actualizados a los principales stakeholders sobre el estado de los proyectos. - Asegurar una correcta coordinación entre los trabajos eléctricos, las obras civiles y la operación diaria de las instalaciones. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición, es necesario que tengas: - Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar. - Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos eléctricos, energéticos o de construcción industrial. - Experiencia gestionando proyectos de implantación en entornos industriales, logísticos, centros de distribución, data centers o instalaciones de características similares. - Conocimientos y experiencia en proyectos de alta y baja tensión, subestaciones eléctricas, centros de transformación, ampliaciones de potencia o infraestructura de recarga de vehículos eléctricos. - Experiencia coordinando contratistas, instaladores, equipos de obra, ingenierías y responsables de seguridad y salud. - Capacidad para revisar documentación técnica y realizar el seguimiento del diseño, la ejecución y la puesta en servicio de instalaciones eléctricas. - Disponibilidad para realizar visitas a obra. - Capacidad de planificación, seguimiento y control de proyectos, incluyendo plazos, costes, riesgos y elaboración de informes de progreso. - Nivel de inglés B2 o superior Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es Capgemini - Make it real #LI-CD20

Cloud Solution Architect AWS Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Diseñar y liderar la implementación de soluciones cloud seguras, escalables y resilientes en AWS y Azure. Definir arquitecturas cloud, estrategias de migración, estándares de gobierno y prácticas DevOps, trabajando estrechamente con equipos de negocio e ingeniería. Tu perfil - Más de 5 años de experiencia en arquitectura cloud. - Sólidos conocimientos en AWS y Azure. - Experiencia con Kubernetes, Terraform, CI/CD y seguridad en la nube. - Conocimientos de redes cloud, gestión de identidades y diseño de infraestructuras. - Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Must to have - AWS Solutions Architect. - Microsoft Azure Solutions Architect Expert. - Terraform Associate. - Kubernetes (CKA/CKAD) Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-AI1

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? - Gestionar a equipos que ofrecen servicios de consultoría o desarrollo de integraciones. Gestionar al cliente y stakeholders. - Diseñar y/o implementar arquitecturas de integración on-premise, en la nube o híbridas (Arquitecturas SOA, API, EDA, Tiempo Real, Microservicios). - Seleccionar patrones y plataformas de integración y diseñar las soluciones para necesidades de integración específicas. - Diseñar el marco de desarrollo, los componentes reutilizables, los estándares y las buenas prácticas bajo los que deben desarrollarse las diferentes integraciones. - Definir el ciclo de vida, herramientas, seguridad, roles y responsabilidades y procesos para el gobierno de las integraciones. - Realizar la toma de requisitos, análisis y diseño de las soluciones de arquitectura y gobierno integraciones. - Elaborar los requisitos y diseño del framework de desarrollo de integraciones. - Impulso y aplicación de la IA en el ciclo de vide del desarrollo de integraciones. - Liderar la estrategia de integraciones. - Prescribir soluciones de integración en fase de preventa. Tu perfil - Experiencia de más de 5 años en diseño e implementación de arquitecturas de integración y liderando equipos de integración. - Conocimiento avanzado en arquitectura y diseño sobre la plataforma Mulesoft. Setup, diseño y desarrollo sobre la plataforma - Conocimiento avanzado APIs REST, OAuth/OIDC, SOAP, Open API Specification, procesamiento de ficheros. - Conocimiento en el diseño sobre comunicación asíncrona. - Conocimiento sobre procesos y herramientas DevOps. - Experiencia en Arquitectura Mulesoft más de 3 años. - Comunicación oral fluida en Ingles, nivel alto. Nice to Have - Certificaciones en Mulesoft (principalmente en Arquitectura – MCPA). - Conocimiento en alguna de las siguientes plataformas de integración: Apigee, Azure APIM, AWS APIM, TIBCO, Axway, IBM, webMethods SAG, CA Broadcom, WSO2, 3Scale, APIs con microservicios usando Java Spring Boot. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-AI1

Job Requirements¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?Job Requirements¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Gestión de la configuración logística del programa ACV S-80.Gestión y coordinación de las tareas de control de configuración logística con los diferentes interesados (Armada, diseñador, proveedores, etc.).Coordinación e integración de las configuraciones logística y de diseño. Mantenimiento de configuración a lo largo del ciclo de vida.Detección, análisis y seguimiento de discrepancias entre los árboles de configuración de logístico y de diseño, contribuyendo a la coherencia de la información técnica del ciclo de vida.Apoyo al seguimiento de la configuración funcional y documental de sistemas, identificando desviaciones y necesidades de actualización.Gestión del cambio y trazabilidad en la configuración logística y documentación asociadas.Apoyo en las auditorias de configuración.Gestión de planes, procesos y procedimientos asociados a la gestión de la ingeniería del mantenimiento.Control, seguimiento e inspección de tareas a bordo del submarino.Verificación de requisitos técnicos.Asistencia a pruebas de fábrica/taller, puerto y mar (FAT/HAT/SAT).Gestión del proyecto a través de los sistemas de gestión técnica y logística de la Armada (GALIA, SIGMAWEB, PIDAWEB, ATAVIA, GACIVIS, SIGAPEA, etc.)Redacción de informes técnicos y de seguimiento.Elaboración de documentación técnica de mantenimiento (dosieres, esquemas, manuales, protocolos, etc.)Revisión de documentación, planos y manuales técnicos del buque u otro tipo de documentación técnica generada en el proyecto.¿QUÉ BUSCAMOS?Titulación en Ingeniería Naval. Mínimo requerido: Meces 2Formación en tecnologías 4.0 aplicadas al sector naval Mínimo requerido: 20 horasNivel de Español. Mínimo requerido: Lengua materna o Acreditación Oficial Nivel C2Nivel de Ingles. Mínimo requerido: B1 o TOEIC ≥ 550 ≤ 784Experiencia en actividades relacionadas con la gestión y control de la configuración logística en sistemas navales.Requisitos Deseables/ AdicionalesFormación en mantenimiento certificada de al menos 25 horas en las siguientes materias: Mantenimiento centrado en la fiabilidad (RCM), o Gestión del mantenimiento. Deseable: 2 cursos de 25 horasFormación certificada específica en Submarinos de al menos 20 horas. Deseable: Certificado de al menos 20 horasCertificados de Formación que acrediten conocimiento y manejo de aplicaciones, sistemas y bases de datos logísticos GALIA/SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 3 certificadosDeclaraciones de Uso del titular/administrador del sistema o responsable del servicio sobre los sistemas GALIA /SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 3 declaraciones¿QUÉ TE OFRECEMOS?Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.En Quest Global Podrás Beneficiarte DePlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.#J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Estamos buscando a un/a Product Owner Marketing & Sales con experiencia profesional de 6 a 10 años, y al menos 2-3 años como Product Owner, con dominio en inglés y español, para un proyecto en Madrid (hídrido). Como parte de este puesto, ayudarás al equipo de SmartSales a evolucionar no solo en lo que se construye, sino también en cómo se construye, utilizando datos, automatización, prácticas ágiles y colaboración habilitada por IA para mejorar la calidad de la entrega, la previsibilidad y la rapidez. El puesto se centrará en SmartSales, una plataforma estratégica que apoya los procesos de ventas en distintos países. Trabajarás estrechamente con los propietarios de negocios, los grupos de interés nacionales, UX, arquitectura, ingeniería, QA, SRE y equipos de entrega para definir los resultados del producto, priorizar la hoja de ruta y llevar iniciativas desde el descubrimiento hasta la producción. Como Product Owner, ayudarás al equipo a identificar dónde los agentes de IA y la automatización pueden mejorar el ciclo de vida del producto, incluyendo el refinamiento del backlog, la calidad de la historia de usuario, los criterios de aceptación, la cobertura de pruebas, la documentación, la preparación para el lanzamiento y la mejora del servicio. Además, operarás en un contexto internacional, coordinando necesidades y prioridades en Europa y América Latina. ¿Cuál será tu rol? - Poseer, refinar y priorizar el backlog de productos SmartSales, asegurando la alineación con el valor empresarial, las necesidades del país, los facilitadores técnicos y la capacidad de entrega. - Traducir los requisitos empresariales, oportunidades y resultados de descubrimiento en epopeyas claras, historias de usuario, criterios de aceptación y resultados medibles de producto. - Colaborar estrechamente con Scrum Master, Ingeniería, QA, SRE, Arquitectura, UX y Negocio para garantizar una entrega ágil de alta calidad desde el descubrimiento hasta la implementación. - Contribuir a integrar agentes de IA y prácticas asistidas por IA en el ciclo de vida del desarrollo de software, identificando casos de uso prácticos que mejoren la productividad, la calidad, la trazabilidad y la eficiencia del equipo. - Apoyar la definición de hojas de ruta, priorización, planificación de lanzamientos, comunicación con los grupos de interés y informes transparentes sobre progresos, riesgos, dependencias y compensaciones. - Promover la propiedad de la plataforma, la excelencia operativa, la mejora continua y una mentalidad de producto centrada en el impacto en el cliente, los resultados empresariales y la entrega sostenible. Tu perfil Para sentirte cómodo/a en el rol, tendrías que tener experiencia en: - Al menos 5 años de experiencia profesional en TI, productos digitales, análisis de negocio o propiedad de productos. - Experiencia probada trabajando como Product Owner en equipos ágiles de entrega de software. - Sólida experiencia definiendo requisitos, epopeyas, historias de usuario, criterios de aceptación, prioridades e incrementos de producto. - Experiencia en la gestión de grupos de interés, expectativas, dependencias y prioridades en equipos de negocio y tecnología. - Buen conocimiento del ciclo de vida de entrega de software, metodologías ágiles, prácticas de calidad, gestión de versiones y soporte operativo. - Interés y exposición práctica a la entrega asistida por IA, herramientas de IA generativa, automatización o agentes de IA aplicados a actividades de desarrollo de productos o software. - Capacidad para comprender los compromisos técnicos, limitaciones de arquitectura, APIs, integraciones, flujos de datos y dependencias de la plataforma. - Experiencia previa en ventas, marketing, CRM, recepción de pedidos, plataformas comerciales o roles de socio comercial. - Experiencia en herramientas de IA como GitHub Copilot, asistentes de IA generativa, flujos de trabajo agentes, automatización de pruebas, asistencia en backlogs o automatización de documentación. - Inglés avanzado, con la capacidad de comunicarse claramente en un entorno internacional. - Experiencia trabajando con equipos distribuidos o internacionales en diferentes países y unidades de negocio. - Sólidas habilidades de comunicación, negociación, facilitación y gestión de partes interesadas. - Curiosidad por nuevas tecnologías y capacidad para identificar mejoras prácticas habilitadas por IA en la entrega diaria. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. • Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-SM1

¿Eres Trabajador/a Social y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Somo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a TRABAJADOR/A SOCIAL para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco Madrid San Blas, que se responsabilizará de planificar y organizar el trabajo social del centro mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo, colaborando en la realización de estudios encaminados a investigar los aspectos sociales relativos a los usuarios y ejecutando las actividades administrativas necesarias e informes sociales de los usuarios. Tendrá además funciones de STAFF, con funciones de apoyo a Dirección del Centro. Requisitos: Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Trabajo Social. Experiencia de 2 años realizando funciones similares en centros sociosanitarios. Deseable título de Dirección de Centros Sociosanitarios / Sociales. Se valorará experiencia en funciones de apoyo a dirección. Colegiación en vigor. Competencias: Trabajo en equipo, aprendizaje continuo, gestión de equipos y liderazgo. Se ofrece: Contrato INDEFINIDO. Jornada completa, de lunes a domingo con descansos rotatorios. Flexibilidad horaria. Salario bruto anual de 23.923,72€ + Plus domingos y festivos + Plus STAFF. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Si quieres unirte a un equipo donde puedas desarrollarte profesionalmente y crecer junto a un grupo excepcional, ¡no pierdas la oportunidad e inscríbete ahora! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. Si buscas un entorno laboral cercano y con compromiso social, te invitamos a participar.

EnAvanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.Nosotro compromiso con las personasEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas las formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Eres Médico/a especialista del trabajo y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¡Este es tu momento!¿Qué encontrarás en Avanta?Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.Horario: de lunes a viernes, de 6:00 a 14:00 y/o de 14:00 a 22:00. Posibilidad de trabajar puntualmente en horario nocturno en periodos de recarga.28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.Salario competitivo ajustado a tu valía.Formación continua para que sigas creciendo.Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.¿Qué harás con nosotros?Asistencia sanitaria y reconocimientos médicos.Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a.Especialidad vía MIR de Medicina del trabajo.Carnet de conducir y vehículo propio.Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.¿Te parece interesante?Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal.#J-18808-Ljbffr

En nuestra organización, dedicada desde hace más de tres décadas a la acción social y a la defensa de los derechos de las personas en situación de vulnerabilidad, buscamos incorporar a un responsable para el programa estatal de servicio sanitario en nuestra sede de Madrid. Esta posición implica planificar, supervisar y coordinar todas las actividades del programa, analizando necesidades y proponiendo mejoras adaptadas a los distintos contextos. Las funciones principales incluyen establecer objetivos, definir protocolos de actuación, buscar nuevas líneas de financiación y diseñar proyectos innovadores. También participarás en la selección del equipo técnico, elaborarás herramientas metodológicas y supervisarás el trabajo de los equipos sanitarios en diferentes zonas. Tendrás que coordinar tanto a nivel interno con responsables provinciales y territoriales, como externo con servicios de salud públicos y privados, además de representar el programa en foros y jornadas. Se ofrece un contrato temporal de sustitución, con jornada completa de 35 horas semanales, en modalidad híbrida, con un salario anual de 35.600 euros brutos. Valoramos una visión estratégica y capacidad para adaptarse a realidades cambiantes, con un fuerte compromiso social.

Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones.Country: SpainES EL MOMENTOSantander ( www.Santander.Com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Seguros está buscando un/a Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid).Como Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones tu misión será liderar la función de Cumplimiento Normativo en materia de Planes y Fondos de Pensiones, garantizando la adecuada identificación, evaluación y supervisión de los riesgos de cumplimiento asociados a esta actividad. Además, deberás proporcionar asesoramiento especializado a las áreas de negocio, promover una cultura de cumplimiento y protección del cliente, y contribuir a la toma de decisiones mediante un adecuado equilibrio entre los objetivos de negocio y las exigencias regulatorias, reforzando la integración de la actividad de pensiones en el sistema de gobierno y control de la entidad.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Asesoramiento regulatorio especializado en Planes y Fondos de Pensiones.Actuar como referente de Cumplimiento en materia de Planes y Fondos de Pensiones, proporcionando asesoramiento independiente a las áreas de negocio y soporte sobre la normativa aplicable, identificando riesgos regulatorios y contribuyendo a la toma de decisiones mediante soluciones alineadas con los requisitos normativos y los objetivos de negocio.Supervisión del riesgo de cumplimiento y ejecución de controles de segunda línea.Identificar, evaluar y supervisar los riesgos de cumplimiento asociados a la actividad de pensiones, asegurando la implantación de un marco de control eficaz y la adecuada monitorización de obligaciones regulatorias, incidencias, planes de acción y medidas correctoras.Participación en el gobierno y supervisión de productos desde la perspectiva de cumplimiento y protección del cliente.Participar en los procesos de diseño, revisión y seguimiento de productos de previsión social, promoviendo la transparencia, la adecuada gestión de conflictos de interés y la protección de los intereses de partícipes y beneficiarios a lo largo del ciclo de vida del producto.Integración de la actividad de pensiones en el marco de gobierno y control de SSR.Coordinar la incorporación de los procesos, riesgos y requerimientos regulatorios de la actividad de pensiones dentro del modelo de gobierno, políticas, metodologías y procedimientos de Cumplimiento de SSR, garantizando la coherencia y eficacia del sistema de control interno.Relación con supervisores, órganos de gobierno y áreas de negocio para asegurar el cumplimiento regulatorio y la adecuada protección de partícipes y beneficiarios.Actuar como interlocutor de referencia en materia de cumplimiento para la actividad de pensiones, elaborando informes y posicionamientos, participando en comités y coordinando la atención de requerimientos regulatorios, contribuyendo a una adecuada gestión de las expectativas supervisoras y de gobierno corporativo.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia mínima de 5 años en funciones de Cumplimiento Normativo, Control Interno, Auditoría, Riesgos o Asesoría Jurídica en entidades gestoras de fondos de pensiones, financieras, aseguradoras o sociedades de gestión de activos.Experiencia en análisis e interpretación de normativa financiera y de seguros y pensiones.Participación en proyectos regulatorios, revisiones de procesos, evaluaciones de riesgos de cumplimiento y seguimiento de planes de acción.Experiencia en relación con organismos supervisores y gestión de requerimientos regulatorios.Se valorará experiencia específica en fondos de pensiones y previsión social complementaria.EducaciónGrado/Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o disciplinas afines.Se valorará formación de posgrado o especialización en Compliance, Regulación Financiera, Seguros, Fondos de Pensiones, Auditoría, Gestión de Riesgos o Control Interno, así como certificaciones profesionales en materia de Compliance y Gobierno Corporativo.IdiomasInglés: medio suficiente para el análisis de normativa, elaboración de informes y participación en foros/proyectos internacionales.Habilidades técnicas (Hard skills)Marco regulatorio aplicable a fondos de pensiones y planes de pensiones.Sistemas de gobierno, control interno y gestión de riesgos en entidades financieras y aseguradoras.Normas relativas a cumplimiento normativo, conducta y protección del cliente, conocimientos sobre PBC y FT y Protección de datos personales.Sistema de gobierno corporativo, conflictos de interés y códigos de conducta, demostrando capacidad para elaborar informes, interpretar normativa y emitir asesoramiento regulatorio.Excel, Power Point, WordValorable conocimiento de herramientas de análisis y tratamiento de datos (Power BI u otras similares).Habilidades interpersonales (Soft skills)Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equiposSabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vidaImpulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carreraCreemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?#J-18808-Ljbffr

Qué encontrarás en Grupo EULEN?. Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. Ventajas de formar parte del Club EULEN.

Una entidad de salud mental en Madrid busca un/a Trabajador/a Social para aportar soporte administrativo y realizar acompañamiento social. Se requieren Grado en Trabajo Social y colegiación vigente.

La Asociación Controla Club, entidad experta en promover el ocio responsable, busca ampliar su equipo de mediación para llevar a cabo el programa "PAD NIGHT: Toma el Control de tu Noche" de Madrid Salud, que consiste en la realización de actividades de mediación social orientadas a prevenir los

Desde el área Social de Serveo estamos buscando Enfermeros/as para nuestras distintas residencias en la Comunidad de Madrid, en las zonas de Villa del Prado, San Sebastián de los Reyes, Alcobendas y Madrid. Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/

Trabajador/a Social, temporal, ALICIA KOPLOWITZ. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. Trabajador/a Social, temporal, ALIC

Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. Intervención educativa y social en situaciones de necesidad, fomentando habilidades

Trabajador/a social, temporal, PSH ALCOBENDAS. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. Titulación de Grado Universitario y/

La empresa ofrece un entorno internacional, movilidad geográfica, planes de desarrollo, formación continua y beneficios como seguro de salud, descuentos en hoteles y acceso a programas de responsabilidad social. Además, valoramos la imagen personal cuidada, la orientación al cliente y la capacid

Te comprometes con todas las reglas y requisitos de IKEA en materia de salud, seguridad y protección, y ayudas activamente a evitar cualquier incidente en el que puedan verse implicados colaboradores/as, clientes, equipos o instalaciones. Promover de forma activa el compromiso social y medioambient

Una organización de salud social en Madrid busca un/a enfermero/a para realizar curas específicas y supervisar la atención a usuarias en situación de exclusión.Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". Actualmente buscamos una persona para la posición de Director/a de Marketing Digital en el departamento de Marketing&Customer para nuestras oficinas de MADRID O MALAGA, para liderar la estrategia digital de una de las compañías líderes del sector pet care en Europa. Con presencia tanto física como digital en España y Portugal. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de captación de clientes, crecimiento en ventas y construcción de marca en entornos digitales, liderando equipos especializados y garantizando que la inversión en marketing genere impacto tanto en negocio como en marca. La persona seleccionada formará parte de los principales foros de decisión de marketing y negocio de la compañía. Reportará directamente a la CMO, trabajando estrechamente con el resto de áreas de marketing (Brand y Comunicación, CRM, Customer Experience, Customer Insights...), así como con otras áreas de la compañía: Ecommerce, Operaciones, Comercial, Tecnología y Data & Analytics. ¿Qué habilidades esperamos encontrar en esta persona? -Liderazgo estratégico • Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing Digital alineada con los objetivos de negocio y marca., • Liderar los equipos de Paid Media, SEO & GEO y Social Media & Influencers., • Identificar oportunidades de captación, fidelización y crecimiento., • Acompañar al responsable del área en la estrategia de inversión digital con foco tanto en performance como en branding., • Impulsar modelos avanzados de medición, atribución e incrementalidad, y garantizar la correcta medición de resultados y la optimización continua de la inversión. -SEO, GEO y Visibilidad Digital • Definir, junto al responsable de SEO, las prioridades estratégicas de SEO y GEO para impulsar la visibilidad orgánica y el crecimiento digital., • Coordinar iniciativas junto a los equipos de Marketing, Ecommerce y Tecnología., • Colaborar con la responsable del área en impulsar estrategias de Social Media e Influencer Marketing orientadas a notoriedad, engagement y crecimiento., • Identificar tendencias, oportunidades y riesgos reputacionales en el entorno digital., • Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de colaboración, innovación y orientación a resultados., • Establecer objetivos, prioridades y planes de desarrollo para el equipo., • Inspirar al equipo y actuar como referente, fomentando una cultura de aprendizaje, curiosidad, responsabilidad, bienestar y mejora continua., • Promover una cultura basada en datos para la toma de decisiones y la optimización del negocio digital., • Liderar la adopción de nuevas tecnologías e inteligencia artificial aplicadas al marketing., • Más de 8-10 años de experiencia en Marketing Digital, especialmente en Performance Marketing y Paid Media., • Experiencia liderando equipos, gestionando presupuestos y definiendo estrategias de captación y crecimiento., • Sólidos conocimientos en Paid Media, SEO, analítica digital, atribución y medición., • Experiencia en ecommerce de gran volumen y entornos complejos., • Perfil con visión estratégica, orientación a resultados, capacidad analítica y liderazgo transversal., • Muy valorable experiencia en retail, omnicanalidad, medición de conversiones offline e internacionalización. Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: • Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina!, • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica., • Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida., • Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Funciones y Responsabilidades:Cumplimiento Social IFC: Asegurar que todos los procesos del proyecto cumplen rigurosamente con las salvaguardas sociales internacionales y las Normas de Desempeño sobre Sostenibilidad Social de la IFC (SFI) (especialmente en materia de empleo, salud y seguridad de la

Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discrimina

La Asociación Controla Club, entidad experta en promover el ocio responsable, busca ampliar su equipo de mediación para llevar a cabo el programa "PAD NIGHT: Toma el Control de tu Noche" de Madrid Salud, que consiste en la realización de actividades de mediación social orientadas a prevenir los

Job Description Ingeniero/a de Operaciones de Reparación de Componentes- Aeronáutica Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del Rol En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Ingeniero/a de Operaciones de Reparación de Componentes, para incorporarse a un proyecto estratégico en Madrid, para el sector de Aeronáutico, en modalidad Híbrida En este rol formarás parte de un equipo responsable de la gestión del ciclo completo de componentes aeronáuticos, actuando como experto/a de negocio en entornos MRO y contribuyendo activamente a la optimización de procesos operativos y de mantenimiento Perfil requerido - Grado en Ingeniería Aeronáutica, Industrial o afines - Experiencia minima de 2 años en entornos de mantenimiento aeronáutico, MRO, CAMO, Material Support o Supply Chain - Nivel de inglés mínimo C1 ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 15 días de vacaciones extra al año. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es #LI-MO1 Job Description - Grade Specific Focus on Industrial Operations Engineering. Develops competency in own area of expertise. Shares expertise and provides guidance and support to others. Interprets clients needs. Completes own role independently or with minimum supervision. Identifies problems and relevant issues in straight forward situations and generates solutions. Contributes in teamwork and interacts with customers.

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol ¿Te gustaría trabajar en el diseño de hardware digital para sistemas de adquisición y procesamiento de señales? Desde Capgemini Engineering buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño de Hardware Digital y FPGA para incorporarse a un proyecto en el que participarás desde el diseño y desarrollo hasta la simulación y validación de las soluciones. ¿Qué harás en el proyecto? - Diseñar placas digitales basadas en FPGA, SoC y microcontroladores, incluyendo alimentación y distribución de reloj. - Desarrollar sistemas digitales complejos en VHDL con FPGA de Xilinx e Intel. - Integrar ADC/DAC de alta velocidad, núcleos IP e interfaces como Ethernet, PCIe, JESD204 y Aurora. - Implementar algoritmos de procesamiento digital, como filtros y FFT. - Realizar simulaciones, desarrollar bancos de pruebas y validar el funcionamiento y el rendimiento de los diseños. - Trabajar en integridad de señal y alimentación, así como en técnicas de protección EMI/EMC. Tu perfil Para sentirte a gusto en esta posición se requieren conocimientos en: - Formación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar. - Más de 2 años de experiencia en desarrollo FPGA y programación VHDL para sistemas digitales complejos. - Diseño de hardware digital de alta velocidad, incluyendo alimentación y distribución de reloj. - Arquitecturas SoC, núcleos IP e integración de sistemas embebidos. - Simulación, validación e instrumentación de laboratorio. - Arquitecturas VME y OpenVPX. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Ofrecemos un entorno flexible y con oportunidades de crecimiento: - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es #LI-AR13

Job Description Ingeniero/a de Bancos de Ensayo Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del Rol En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Ingeniero/a de Bancos de Ensayos, para incorporarse a un proyecto estratégico en Madrid (Aranjuez), para el sector de Defensa, en modalidad Híbrida En este rol formarás parte de un equipo multidisciplinar responsable de el diseño, integración y validación de sistemas de test electrónicos Perfil requerido - Grado en Ingeniería Electrónica o afines - Experiencia minima de 2 años en diseño, integración y pruebas de bancos de ensayo - Experiencia con C/C++ y Python - Capacidad para manejar instrumentación electrónica (osciloscopios, fuentes de alimentación, cargas electrónicas) - Nivel de inglés mínimo B2 ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 15 días de vacaciones extra al año. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es #LI-MO1 Job Description - Grade Specific Focus on Electrical, Electronics and Semiconductor. Develops competency in own area of expertise. Shares expertise and provides guidance and support to others. Interprets clients needs. Completes own role independently or with minimum supervision. Identifies problems and relevant issues in straight forward situations and generates solutions. Contributes in teamwork and interacts with customers.

Somos un equipo de profesionales especializados en el cuidado de personas mayores desde 1980. Nuestras residencias se convierten en su hogar desde el primer momento gracias a todo nuestro personal y a la atención personalizada que proporcionamos para garantizar su bienestar. Desde Ballesol buscamos incorporar Auxiliares de Enfermería en diferentes centros de Madrid, para el cuidado y atención de nuestros/as Residentes.Como Auxiliar, serás uno de los pilares básicos del cuidado a nuestros Residentes y desempeñarás las siguientes funciones: • Colaborar con el cuidado personal de nuestros/as Residentes en todas aquellas tareas de la vida diaria que garanticen su bienestar: aseo e higiene personal, vestido, alimentación, uso del baño y movilización y acostado. • Colaborar (o realizar) el acondicionamiento y orden de espacios personales, recoger de ropa para la lavandería, etc. • Asistir a la movilidad y paseos: acompañar y proporcionar los medios técnicos y la asistencia necesaria. • Colaborar en las diferentes comidas y en la distribución o administración (por medios no invasivos) de medicación pautada por un facultativo/a. • Controlar el estado general del Residente, prestando especial atención a cambios de aspecto general, aparición de signos o síntomas de enfermedad, o monitorización de diferentes parámetros (temperatura, presión arterial…) • Colaborar y acompañar en las diferentes actividades lúdicas y/o talleres de estimulación cognitiva o sesiones de terapia. • Acompañar, ofrecer apoyo psicosocial y emocional. • Mantener una buena comunicación con el resto del equipo de salud para garantizar el bienestar y cuidado integral de los residentes. Requisitos: Valorable tener experiencia en Geriatría y disponer de alguna de las siguientes titulaciones homologada por el Ministerio de Educación: • Grado Medio de Auxiliar de Enfermería • Grado Medio de Atención a personas en situación de Dependencia. • Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones • Título de Integración Social. Condiciones • Jornada completa en turno de mañana o tarde (7. -15. 00h - 14. -22. 00h) de lunes a domingo con las correspondientes libranzas. A concretar según vacante. • Contrato temporal o indefinido, a concretar según vacante. • Salario: Según convenio Si eres una persona empática, responsable y respetuosa, y disfrutas cuidando y mejorando la vida de nuestros mayores, te estamos buscando para formar parte del equipo humano de Ballesol. Inscríbete a través de la oferta o ponte en contacto con nosotros a través de rrhh@ballesol.Es Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ballesol el espíritu de inclusión está presente en todo lo que hacemos y nos enorgullecemos de ser un lugar de trabajo que garantiza la igualdad de oportunidades independientemente de la raza, el origen étnico, la religión, el sexo, la nacionalidad, la orientación sexual, la , el estado civil, la discapacidad, la identidad de género y la expresión de género. Y esto se refleja en todas nuestras actividades. Por ello tu candidatura será tratada con criterios de igualdad y no discriminación.

Se busca psicóloga con experiencia o formación en trastornos de la conducta alimentaria para participar en un proyecto de prevención en centros educativos. El trabajo está dirigido a una profesional con sensibilidad social, que disfrute trabajando con adolescentes y sus familias, y que crea en la prevención como herramienta de cambio real. La labor se centrará en promover el bienestar emocional y la salud mental, con especial atención a la detección temprana de estos trastornos. El entorno de trabajo es colaborativo y multidisciplinar, ofreciendo la posibilidad de combinar trabajo presencial con teletrabajo de forma parcial. Se ofrece un contrato de tipo temporal y a media jornada, con condiciones pensadas para facilitar la conciliación personal y profesional, dentro de un proyecto con un claro impacto social.