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Terapeuta Ocupacional para Centros de Mayores Emocional Technologies 22, S.L. 🕒 Jornada: Completa Sobre Emocional 💜 En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Sobre el puesto Buscamos Terapeutas Ocupacionales para incorporarse a un servicio dirigido a personas mayores . La persona seleccionada participará en la intervención terapéutica orientada a favorecer la autonomía personal, el mantenimiento funcional, la estimulación cognitiva, la participación social y el bienestar de las personas usuarias. Funciones principales Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Realizar intervención terapéutica con personas mayores., • Desarrollar actividades orientadas al mantenimiento y mejora de la autonomía personal., • Trabajar la estimulación cognitiva y funcional., • Diseñar y adaptar actividades según las necesidades de las personas usuarias., • Participar en intervenciones grupales e individuales., • Favorecer la prevención del deterioro funcional, cognitivo y psicosocial., • Apoyar el envejecimiento activo y la participación social., • Colaborar con el equipo profesional del servicio., • Realizar seguimiento de las personas usuarias., • Registrar y documentar las actuaciones realizadas., • Participar en la planificación y programación de actividades del servicio., • Coordinarse con el equipo técnico cuando sea necesario. Requisitos obligatorios Será necesario contar con: • Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional., • Colegiación profesional vigente., • Experiencia mínima de 1 año trabajando con personas mayores., • Capacidad para realizar intervención individual y grupal., • Disponibilidad para adaptarse a la programación del servicio., • Capacidad de coordinación con equipos profesionales., • Sensibilidad y buen trato hacia personas mayores. Se valorará • Experiencia en centros de mayores, centros de día, residencias o recursos sociosanitarios., • Formación relacionada con personas mayores, dependencia, envejecimiento activo o atención centrada en la persona., • Formación o experiencia en estimulación cognitiva., • Experiencia en prevención de caídas, higiene postural, autonomía personal o mantenimiento funcional., • Experiencia en intervención grupal., • Capacidad de planificación, organización y registro técnico. Condiciones del puesto • Jornada: completa., • Retribución: 1.698,64€ brutos mensual en 12 pagas, • Posibilidad de actividades o intervenciones puntuales en sábados, domingos o salidas, según necesidades del servicio. Documentación a aportar Para poder valorar tu candidatura, necesitamos que nos envíes a los siguientes emails que te indico mas adelante: • CV actualizado., • Título de Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional., • Certificado de colegiación vigente., • Vida laboral actualizada., • Contratos o certificados de empresa que acrediten experiencia mínima de 1 año con personas mayores. Para postular 📩 Envía tu candidatura a: laura@emocional.com pedro@emocional.com marta@emocional.com carlota.martin@emocional.com Indicando en el asunto: “Terapeuta Ocupacional - Móstoles” 📲 No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. 👉 _ ¡Te esperamos!

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos., • Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables., • Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. • Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación: Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: • Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00h, • Finestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h, • Vinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h, • Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h, • Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h, • Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h, • Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h, • Murcia: Miércoles de 14h a 17h, • Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h, • Mos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h, • La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h, • Oleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h, • Santiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ines.martin@solutiaghs.com! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de dos perfiles Assistant Front Desk Manager o 2º Jefe/a de recepción, uno el Hotel Villa Real 5 y otro para el Hotel Urban 5GL, situado en Madrid, en plena Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de dar soporte al jefe/a de recepción en la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Jefe/a de recepción Funciones: • Dar soporte al jefe/a de recepción en la gestión del equipo, planificación diaria y semanal del trabajo., • Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas., • Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida., • Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones., • Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest., • Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling., • Compartir los resultados con el equipo de recepción, con el fin de motivarles y ayudarles en aumentar el revenue del departamento., • Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel., • Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización., • En ausencia del jefe/a de recepción, dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Colaborar en la formación del equipo de recepción., • Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por el equipo se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: • Experiencia de 2 años en un puesto similar en un hotel 5*., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Habilidad para trabajar en equipo., • Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores., • Orientación al cliente en un entorno exigente., • Visión comercial y orientación a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de ULYSES CLOUD, • Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente discapacidad acreditada de más del 33 %. Sobre el trabajo Estamos buscando profesionales para la gestión, coordinación y administración de la Residencia de Mayores y Centro de Día de Benquerencia de la Serena, Badajoz. Dentro de esta oferta estamos seleccionando dos perfiles diferentes: • Director/a o responsable del centro., • Administrativo/a. DIRECTOR Funciones del Director/a o Responsable del Centro • Dirigir y coordinar el funcionamiento general del centro., • Organizar y supervisar al equipo de profesionales., • Garantizar la adecuada prestación de los servicios asistenciales, sanitarios y administrativos., • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable a los centros residenciales y servicios de atención a personas mayores., • Coordinar la relación con las personas usuarias, sus familias y los organismos públicos., • Supervisar los protocolos, expedientes, registros y documentación del centro., • Gestionar incidencias y asegurar la continuidad del servicio., • Elaborar informes, memorias, planificaciones y propuestas de mejora., • Coordinar los recursos humanos y materiales necesarios para el funcionamiento del centro., • Garantizar una atención centrada en la persona y respetuosa con sus derechos. Requisitos para Director/a o Responsable del Centro • Titulación universitaria relacionada con el ámbito sanitario, social, asistencial, jurídico, empresarial o de gestión., • Formación o experiencia en dirección y gestión de centros residenciales, sociosanitarios o de atención a personas mayores., • Conocimiento de la normativa aplicable al sector de la dependencia., • Experiencia en coordinación de equipos y organización de servicios., • Capacidad de liderazgo, planificación, comunicación y resolución de incidencias., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Benquerencia de la Serena., • Se valorará formación específica en dirección de centros de servicios sociales. ADMINISTRATIVO Funciones del Administrativo/a • Gestionar expedientes, archivos y documentación administrativa., • Atender presencial y telefónicamente a personas usuarias, familiares y proveedores., • Apoyar en la gestión de altas, bajas, ingresos y documentación de las personas residentes., • Realizar tareas de facturación, control documental y registro de información., • Gestionar comunicaciones, citas, correspondencia y correo electrónico., • Colaborar en la preparación de informes, listados y documentación justificativa., • Apoyar administrativamente a la dirección y al resto del equipo., • Mantener la confidencialidad y cumplir la normativa de protección de datos. Requisitos para Administrativo/a • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Gestión Administrativa, Administración y Finanzas o titulación equivalente., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas., • Experiencia en tareas administrativas y atención al público., • Se valorará experiencia en residencias, centros sanitarios, centros de día o servicios sociales., • Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades de comunicación., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Benquerencia de la Serena. Condiciones • Ubicación: Benquerencia de la Serena, Badajoz., • Centro: Residencia de Mayores y Centro de Día., • Modalidad: presencial., • Jornada y horario: a concretar según el perfil y la organización del servicio., • Tipo de contratación: laboral., • Incorporación: vinculada al inicio del servicio., • Retribución: conforme a la categoría profesional, la jornada y el convenio colectivo aplicable. Cómo postular Envía CV + titulacion a laura@emocional.com, pedro@emocional.com marta@emocional.com y carlota.martin@emocional.com con asunto “DIRECTOR/A O RESPONSABLE DEL CENTRO Y ADMINISTRATIVO/A” antes del 20 de agosto.

PODÓLOGO/A - Atención podológica a personas mayores Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Castelló de la Plana (Castellón) Jornada: Parcial · mínimo 8 horas semanales Inicio previsto: Octubre de 2026. Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Sobre el puesto Buscamos incorporar un/a podólogo/a para prestar atención podológica presencial a personas mayores en Castelló de la Plana. La persona seleccionada realizará la valoración y el cuidado básico del pie, detectará posibles patologías y efectuará la derivación sanitaria cuando sea necesario. Funciones Valoración previa del estado del pie. Corte y fresado de uñas. Eliminación de durezas y realización de quiropodia básica. Detección de pie diabético, úlceras, infecciones u otras patologías. Derivación a los servicios sanitarios cuando proceda. Esterilización del material y gestión adecuada de los residuos sanitarios mediante gestor autorizado. Requisitos Grado o Diplomatura en Podología, o titulación equivalente habilitante para el ejercicio profesional. Colegiación profesional vigente. Disponibilidad presencial en Castelló de la Plana durante un mínimo de 8 horas semanales. Flexibilidad para distribuir el horario según la demanda, preferentemente combinando mañana y tarde. Se valorará Experiencia en atención podológica a personas mayores y en quiropodia básica. Conocimientos sobre pie diabético, úlceras, infecciones y otras patologías del pie. Experiencia en centros de mayores, residencias, centros de día o servicios sociosanitarios. Para postular Envía tu candidatura indicando en el asunto “Podólogo/a - Castelló” e incluye: CV actualizado. Título de Podología y justificante de colegiación vigente. Enviar a: amaia@emocional.com · paula.sirica@emocional.com · pedro@emocional.com Proceso abierto hasta 9/08/2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un perfil de Assistant Front Desk Manager o 2º Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5*, situado en Madrid, en plena Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto : se encarga de dar soporte al jefe/a de recepción en la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a : Jefe/a de recepción Funciones : Dar soporte al jefe/a de recepción en la gestión del equipo, planificación diaria y semanal del trabajo. Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas. Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida. Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones. Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest . Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling. Compartir los resultados con el equipo de recepción, con el fin de motivarles y ayudarles en aumentar el revenue del departamento. Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel. Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización. En ausencia del jefe/a de recepción, dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel. Colaborar en la formación del equipo de recepción. Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por el equipo se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos : Experiencia de 2 años en un puesto similar en un hotel 5*. Formación universitaria de hostelería o turismo. Habilidad para trabajar en equipo. Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores. Orientación al cliente en un entorno exigente. Visión comercial y orientación a resultados. Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones. Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso. Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de ULYSES CLOUD Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: Incorporación inmediata. Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Y muchos beneficios más.

PODÓLOGO/A - Atención podológica a personas mayores Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Castelló de la Plana (Castellón) Jornada: Parcial · mínimo 8 horas semanales Inicio previsto: Octubre de 2026. Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Sobre el puesto Buscamos incorporar un/a podólogo/a para prestar atención podológica presencial a personas mayores en Castelló de la Plana. La persona seleccionada realizará la valoración y el cuidado básico del pie, detectará posibles patologías y efectuará la derivación sanitaria cuando sea necesario. Funciones Valoración previa del estado del pie. Corte y fresado de uñas. Eliminación de durezas y realización de quiropodia básica. Detección de pie diabético, úlceras, infecciones u otras patologías. Derivación a los servicios sanitarios cuando proceda. Esterilización del material y gestión adecuada de los residuos sanitarios mediante gestor autorizado. Requisitos Grado o Diplomatura en Podología, o titulación equivalente habilitante para el ejercicio profesional. Colegiación profesional vigente. Disponibilidad presencial en Castelló de la Plana durante un mínimo de 8 horas semanales. Flexibilidad para distribuir el horario según la demanda, preferentemente combinando mañana y tarde. Se valorará Experiencia en atención podológica a personas mayores y en quiropodia básica. Conocimientos sobre pie diabético, úlceras, infecciones y otras patologías del pie. Experiencia en centros de mayores, residencias, centros de día o servicios sociosanitarios. Para postular Envía tu candidatura indicando en el asunto “Podólogo/a - Castelló” e incluye: CV actualizado. Título de Podología y justificante de colegiación vigente. Enviar a: · · Proceso abierto hasta 9/08/2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

PODÓLOGO/A - Atención podológica a personas mayores Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Castelló de la Plana (Castellón) Jornada: Parcial · mínimo 8 horas semanales Inicio previsto: Octubre de 2026. Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Sobre el puesto Buscamos incorporar un/a podólogo/a para prestar atención podológica presencial a personas mayores en Castelló de la Plana. La persona seleccionada realizará la valoración y el cuidado básico del pie, detectará posibles patologías y efectuará la derivación sanitaria cuando sea necesario. Funciones Valoración previa del estado del pie. Corte y fresado de uñas. Eliminación de durezas y realización de quiropodia básica. Detección de pie diabético, úlceras, infecciones u otras patologías. Derivación a los servicios sanitarios cuando proceda. Esterilización del material y gestión adecuada de los residuos sanitarios mediante gestor autorizado. Requisitos Grado o Diplomatura en Podología, o titulación equivalente habilitante para el ejercicio profesional. Colegiación profesional vigente. Disponibilidad presencial en Castelló de la Plana durante un mínimo de 8 horas semanales. Flexibilidad para distribuir el horario según la demanda, preferentemente combinando mañana y tarde. Se valorará Experiencia en atención podológica a personas mayores y en quiropodia básica. Conocimientos sobre pie diabético, úlceras, infecciones y otras patologías del pie. Experiencia en centros de mayores, residencias, centros de día o servicios sociosanitarios. Para postular Envía tu candidatura indicando en el asunto “Podólogo/a - Castelló” e incluye: CV actualizado. Título de Podología y justificante de colegiación vigente. Enviar a: · · Proceso abierto hasta 9/08/2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

PODÓLOGO/A - Atención podológica a personas mayores Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Castelló de la Plana (Castellón) Jornada: Parcial · mínimo 8 horas semanales Inicio previsto: Octubre de 2026. Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Sobre el puesto Buscamos incorporar un/a podólogo/a para prestar atención podológica presencial a personas mayores en Castelló de la Plana. La persona seleccionada realizará la valoración y el cuidado básico del pie, detectará posibles patologías y efectuará la derivación sanitaria cuando sea necesario. Funciones • Valoración previa del estado del pie., • Corte y fresado de uñas., • Eliminación de durezas y realización de quiropodia básica., • Detección de pie diabético, úlceras, infecciones u otras patologías., • Derivación a los servicios sanitarios cuando proceda., • Esterilización del material y gestión adecuada de los residuos sanitarios mediante gestor autorizado. Requisitos • Grado o Diplomatura en Podología, o titulación equivalente habilitante para el ejercicio profesional., • Colegiación profesional vigente., • Disponibilidad presencial en Castelló de la Plana durante un mínimo de 8 horas semanales., • Flexibilidad para distribuir el horario según la demanda, preferentemente combinando mañana y tarde. Se valorará • Experiencia en atención podológica a personas mayores y en quiropodia básica., • Conocimientos sobre pie diabético, úlceras, infecciones y otras patologías del pie., • Experiencia en centros de mayores, residencias, centros de día o servicios sociosanitarios. Para postular Envía tu candidatura indicando en el asunto “Podólogo/a - Castelló” e incluye: • CV actualizado., • Título de Podología y justificante de colegiación vigente. Enviar a: · · Proceso abierto hasta 9/08/2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

PODÓLOGO/A - Atención podológica a personas mayores Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Castelló de la Plana (Castellón) Jornada: Parcial · mínimo 8 horas semanales Inicio previsto: Octubre de 2026. Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Sobre el puesto Buscamos incorporar un/a podólogo/a para prestar atención podológica presencial a personas mayores en Castelló de la Plana. La persona seleccionada realizará la valoración y el cuidado básico del pie, detectará posibles patologías y efectuará la derivación sanitaria cuando sea necesario. Funciones Valoración previa del estado del pie. Corte y fresado de uñas. Eliminación de durezas y realización de quiropodia básica. Detección de pie diabético, úlceras, infecciones u otras patologías. Derivación a los servicios sanitarios cuando proceda. Esterilización del material y gestión adecuada de los residuos sanitarios mediante gestor autorizado. Requisitos Grado o Diplomatura en Podología, o titulación equivalente habilitante para el ejercicio profesional. Colegiación profesional vigente. Disponibilidad presencial en Castelló de la Plana durante un mínimo de 8 horas semanales. Flexibilidad para distribuir el horario según la demanda, preferentemente combinando mañana y tarde. Se valorará Experiencia en atención podológica a personas mayores y en quiropodia básica. Conocimientos sobre pie diabético, úlceras, infecciones y otras patologías del pie. Experiencia en centros de mayores, residencias, centros de día o servicios sociosanitarios. Para postular Envía tu candidatura indicando en el asunto “Podólogo/a - Castelló” e incluye: CV actualizado. Título de Podología y justificante de colegiación vigente. Enviar a: · · Proceso abierto hasta 9/08/2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

PODÓLOGO/A - Atención podológica a personas mayores Emocional Technologies 22 SL Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Ubicación: Castelló de la Plana (Castellón) Jornada: Parcial · mínimo 8 horas semanales Inicio previsto: Octubre de 2026. Sobre emocional En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Sobre el puesto Buscamos incorporar un/a podólogo/a para prestar atención podológica presencial a personas mayores en Castelló de la Plana. La persona seleccionada realizará la valoración y el cuidado básico del pie, detectará posibles patologías y efectuará la derivación sanitaria cuando sea necesario. Funciones • Valoración previa del estado del pie., • Corte y fresado de uñas., • Eliminación de durezas y realización de quiropodia básica., • Detección de pie diabético, úlceras, infecciones u otras patologías., • Derivación a los servicios sanitarios cuando proceda., • Esterilización del material y gestión adecuada de los residuos sanitarios mediante gestor autorizado. Requisitos • Grado o Diplomatura en Podología, o titulación equivalente habilitante para el ejercicio profesional., • Colegiación profesional vigente., • Disponibilidad presencial en Castelló de la Plana durante un mínimo de 8 horas semanales., • Flexibilidad para distribuir el horario según la demanda, preferentemente combinando mañana y tarde. Se valorará • Experiencia en atención podológica a personas mayores y en quiropodia básica., • Conocimientos sobre pie diabético, úlceras, infecciones y otras patologías del pie., • Experiencia en centros de mayores, residencias, centros de día o servicios sociosanitarios. Para postular Envía tu candidatura indicando en el asunto “Podólogo/a - Castelló” e incluye: • CV actualizado., • Título de Podología y justificante de colegiación vigente. Enviar a: · · Proceso abierto hasta 9/08/2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. xqbhyrx Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

PODÓLOGO/A - Atención podológica a personas mayores Emocional Technologies 22 SL Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Ubicación: Castelló de la Plana (Castellón) Jornada: Parcial · mínimo 8 horas semanales Inicio previsto: Octubre de 2026. Sobre emocional En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Sobre el puesto Buscamos incorporar un/a podólogo/a para prestar atención podológica presencial a personas mayores en Castelló de la Plana. La persona seleccionada realizará la valoración y el cuidado básico del pie, detectará posibles patologías y efectuará la derivación sanitaria cuando sea necesario. Funciones • Valoración previa del estado del pie., • Corte y fresado de uñas., • Eliminación de durezas y realización de quiropodia básica., • Detección de pie diabético, úlceras, infecciones u otras patologías., • Derivación a los servicios sanitarios cuando proceda., • Esterilización del material y gestión adecuada de los residuos sanitarios mediante gestor autorizado. Requisitos • Grado o Diplomatura en Podología, o titulación equivalente habilitante para el ejercicio profesional., • Colegiación profesional vigente., • Disponibilidad presencial en Castelló de la Plana durante un mínimo de 8 horas semanales., • Flexibilidad para distribuir el horario según la demanda, preferentemente combinando mañana y tarde. Se valorará • Experiencia en atención podológica a personas mayores y en quiropodia básica., • Conocimientos sobre pie diabético, úlceras, infecciones y otras patologías del pie., • Experiencia en centros de mayores, residencias, centros de día o servicios sociosanitarios. Para postular Envía tu candidatura indicando en el asunto “Podólogo/a - Castelló” e incluye: • CV actualizado., • Título de Podología y justificante de colegiación vigente. Enviar a: · · Proceso abierto hasta 9/08/2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. xqbhyrx Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

At ROMEU, the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding. We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment. Funciones • Diseño y planificación de formación, • Diseñar el plan anual de formación en base a las necesidades organizativas., • Identificar necesidades formativas mediante evaluaciones, feedback y performance reviews., • Definir itinerarios formativos por áreas y roles (hard skills, soft skills y competencias digitales)., • Coordinación operativa, • Coordinar las acciones formativas internas y externas., • Planificar el calendario formativo., • Gestionar proveedores y formadores., • Organizar convocatorias, inscripciones y logística (salas, plataformas, materiales, etc.)., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones formativas legales en cada país., • Gestionar bonificaciones en coordinación con el equipo laboral., • Controlar el presupuesto de formación., • Desarrollo de talento, • Participar en programas de desarrollo (onboarding, liderazgo, upskilling y reskilling)., • Promover una cultura de aprendizaje continuo y digital., • Apoyar iniciativas de engagement y cultura organizativa., • Calidad y mejora continua, • Asegurar que las acciones formativas vinculadas a certificaciones estén contempladas., • Aplicar la Política de Calidad en su ámbito de responsabilidad., • Apoyar proyectos de mejora continua en herramientas y procesos de formación.Cualificaciones, • Experiencia previa en roles similares de formación/Learning & Development, preferiblemente en entorno internacional., • Experiencia en diseño y gestión de planes de formación., • Alto nivel de inglés y francés (imprescindible)., • Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes stakeholders., • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad de resolución de problemas.Beneficios, • Entorno laboral positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de los empleados., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de la plataforma interna de movilidad y programas de formación personalizados., • Equilibrio entre trabajo y vida personal., • Compensación competitiva alineada con habilidades y contribuciones., • Beneficios complementarios: seguro de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos., • Cultura de innovación que valora la creatividad y la búsqueda de soluciones innovadoras., • Compromiso con la diversidad e inclusión, creando un entorno inclusivo donde cada empleado se sienta valorado y respetado. xcskxlj, • Responsabilidad social corporativa, con iniciativas de la campaña "Be Green" de ROMEU. #J-18808-Ljbffr

Tu día a día Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Buscamos el mejor talento en todos los ámbitos, estudiantes que tengan muchas ganas de aprender y seguir creciendo. Desde el primer día, tendrás la oportunidad de contribuir de forma significativa. Aprenderás sobre el terreno colaborando en proyectos dando valor a las empresas para que estas sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. A través de la I+D+i, contribuirás a resolver los retos que se plantea la sociedad en relación a los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. Si te interesa hacer prácticas en AIMPLAS, preséntate y nos pondremos en contacto contigo si hay una oportunidad que se ajuste a tu perfil. Lo más importante para AIMPLAS son las personas y los valores. Siempre que innovamos algo, pensamos en el efecto que va a tener en el mercado, en las personas, en la propia institución, en el medioambiente y en la sociedad. ¿Compartes estos valores? Tu perfil • Talento que esté cursando un grado, ciclo formativo o máster en áreas STEAM., • Personas proactivas, con visión holística, con compromiso y con capacidad de trabajar en equipo. Pensamiento analítico y estratégico., • Nivel alto de inglés C1 o superior., • Personas con ganas de aprender continuamente y que les apasionen los retos. Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). ¿Quiénes somos? AIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: • Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo., • A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. ¿Por qué AIMPLAS? Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas. Para ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional. • Propósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas., • Cultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad., • Entorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día., • Desarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional., • Flexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada., • Cuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención de menú comida., • Orgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. xqbhyrx Completan nuestra propuesta de valor una serie de beneficios que facilitan la conciliación con la vida personal como son la autogestión del tiempo y mejoras respecto a las licencias y permisos legalmente existentes, así como un ambicioso programa de acciones saludables con mejoras en la prevención de riesgos e iniciativas para promover hábitos saludables y bienestar psicosocial. #J-18808-Ljbffr

Financial Controller ManagerSolicitarlocations: Valencia (Jose Aguirre)time type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR 01352En Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. **ROMEU , principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión. **Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso. **En TIBA, empresa transitaria perteneciente al grupo Romeu, buscamos la figura de "Financial Controller Manager" para la gestión del equipo de controlers financieros desde nuestro Head Office en la Marina Real de Valencia.# ¿Cuáles serán tus funciones? **En dependencia directa del CFO global de TIBA, este rol se responsabilizará de: • Supervisar la **contabilidad y el reporting financiero de las distintas filiales y la matriz corporativa. • Coordinar la elaboración de **forecasts y reporting consolidado . • Asegurar la calidad y consistencia de la información financiera para la toma de decisiones., • Implementar y mejorar **procesos de control interno y herramientas financieras . • Monitorizar KPIs financieros y detectar oportunidades de mejora en **rentabilidad y eficiencia . • Coordinar **auditorías internas y externas , garantizando el cumplimiento normativo. • Actuar como punto de contacto entre dirección financiera y los equipos locales/internacionales., • Participar en proyectos estratégicos (expansión, M&A, optimización de procesos).# ¿Qué estamos buscando? * Titulación superior en **ADE, Económicas o similar . • Experiencia mínima de **5-8 años en control financiero/auditoría , preferiblemente en entorno multinacional. • Experiencia previa en **gestión de equipos/personal a cargo. * Valorable experiencia previa en **auditoría o consultoría financiera. • Imprescindible nivel alto de **inglés (entorno internacional). • Dominio avanzado de **Excel y herramientas de reporting .Las competencias clave del perfil serán: • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Liderazgo y gestión de equipos, • Orientación a mejora continua, • Visión estratégica y negocio, • Habilidades de comunicación en entornos multiculturales# ¿Qué ofrecemos? Trabajar en nuestra empresa ofrece: * Entorno de Trabajo Positivo : Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras. • **Desarrollo Profesional : Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados. • **Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal : Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. • **Compensación : Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones. • **Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general. • **Cultura de Innovación : Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras. • **Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada. • **Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo " **Be Green " en **ROMEU , que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. **Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional. **ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. xqbhyrx Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global. #J-18808-Ljbffr

Avanta Prevención se dedica a la gestión de nóminas y administración laboral. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Buscamos Técnico/a de Nóminas para gestionar nóminas multempresa y distintos convenios, integrando nóminas en ERP y resolviendo incidencias de Seguridad Social. Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa, horario flexible y formación continua, con retribución flexible (seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería) y un enfoque en el bienestar del empleado. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Tu día a día Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Buscamos una persona para incorporarse en nuestro Laboratorio de Cromatografía, en el área de Laboratorios. Responsabilidades • Servicios y asesoramientos técnicos a clientes, • Asegurar el buen funcionamiento de los equipos, incluyendo realización o supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo, • Elaboración de informes técnicos, • Validación y/o verificación de métodos analíticos, • Participación en auditorías internas y externas ISO 17025, • Participación en proyectos de I+D como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal, • Participar y/o liderar visitas técnico-comerciales, • Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc., • Participación en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos Perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. • Capacidad de trabajar en laboratorios ISO 17025 acreditados, • Capacidad de desarrollar y validar metodologías analíticas, • Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones idóneas para satisfacer sus necesidades, • Nivel mínimo B2 de inglés y B1 de español. Muy valorables otros idiomas., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente., • Carnet de conducir B1. Formación requerida • Grado/Licenciatura universitaria en Química o similares., • Estudios de posgrado en química analítica y/o técnicas cromatográficas, • Valorable conocimientos en caracterización de materiales plásticos Formación complementaria Valorable formación de Máster/Posgrado específico en Química Analítica y/o Técnicas Cromatográficas. Experiencia • Experiencia de, al menos, 2 años en puesto similar, • Experiencia en el manejo de cromatografía líquida acoplada a espectrometría de masas de alta resolución (LC-HRMS, QTOF)., • Experiencia y dominio de técnicas cromatográficas (cromatografía de líquidos y gases y espectrometría de masas)., • Experiencia en participación en proyectos de I+D Promoción de la diversidad e inclusión Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). Beneficios y cultura • Propósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas., • Cultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad., • Entorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día., • Desarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional., • Flexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada., • Cuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. xcskxlj, • Orgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. #J-18808-Ljbffr

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. ~ Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Jueves de 11:30 a 13:30 h garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Somos Vecttor, la mayor compañía de gestión de flotas del Grupo Cabify. Gestionamos directamente más de 4.000 drivers y 3.000 vehículos, ayudando a transformar la forma en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En Vecttor creemos en una nueva movilidad urbana: menos coches privados, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes. Responsabilidades • Coordinar con el equipo regional de People Driver Acquisition y People Driver Training & Dev la ejecución de los procesos de adquisición de drivers, formación y desarrollo., • Ejecutar de forma presencial el onboarding, las acciones del plan formativo y las iniciativas de desarrollo y eventos para conductores, impulsando su integración, productividad y retención., • Asegurar, en coordinación con el área global, la correcta ejecución de los procesos de alta y baja, realizando entrevistas de salida y garantizando una experiencia alineada con los valores y cultura de Vecttor., • Llevar a cabo el control de carga de datos y revisión de desviaciones ausencias y permisos de los drivers de la ciudad., • Supervisar y controlar el absentismo, analizando causas y ejecutando acciones de seguimiento y reducción en coordinación con las áreas responsables., • Asistir a los comités de seguridad y salud, garantizando el cumplimiento de las políticas del servicio de prevención mancomunado y promoviendo un entorno de trabajo seguro., • Gestionar y apoyar las relaciones colectivas, actuando como el referente local en actividades sindicales en coordinación con el área global., • Garantizar la ejecución correcta de los procesos clave de People para cumplir con los KPIs/North Star Metrics, como el NPS, rotación, absentismo, dimensionamiento de la ciudad, etc.Requisitos, • Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Sociología, pedagogía o similar., • Máster en Dirección y Gestión de RRHH, RRLL o similar (valorable)., • Orientación a objetivos, con visión analítica y estratégica de RRHH, persona resolutiva y con facilidad y flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos con alto volumen de procesos., • Coordinación de proyectos y habilidades comunicativas y de negociación.Experiencia Experiencia mínima de 3 años como Generalista de RRHH realizando funciones de: • Apoyo y resolución de dudas en cuanto a normativa laboral, nóminas, seguridad social, etc., • Conocimientos de base legal., • Apoyo en la gestión de relaciones sindicales., • Reclutamiento y selección., • Gestión de los procesos de onboarding y formación continua.Beneficios, • Contrato indefinido., • Salario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, Flexisalary y Happy Office., • Un proyecto donde poder desarrollar tu carrera profesional en una gran compañía y sector. xqbhyrx Esta propuesta de beneficios busca hacer de tu día a día más motivador, equitativo y alineado con tu crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Seafreight Operator Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. • Export (General Forwarding)Solicitarlocations: Valencia (Jose Aguirre)time type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: JR 01388En **ROMEU , principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión. **Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso. ¡Seguimos sumando talento a nuestro #TIBATeam! En las oficinas de TIBA Spain Valencia estamos ampliando nuestro equipo de General Forwarding, donde precisamos incorporar un/a Seafreight Operator • Export, ¿quieres formar parte del equipo?# ¿Cuáles serán tus funciones? * Gestión completa de expedientes de tráfico marítimo de exportación (cargas generales). • Seguimiento de los tráficos y cargas de los clientes/cuentas asignadas., • Resolución de incidencias y reclamaciones que puedan surgir durante el proceso de salida, envío y/o recepción de la mercancía de los clientes., • Contacto directo y diario con proveedores, clientes y agentes., • Prestar apoyo en cotizaciones y facturación.# ¿Qué estamos buscando? * Experiencia previa de al menos 2 años en empresa transitaria y en gestión operaciones de tráfico marítimo. • Poseer **formación en la rama administrativa y/o de comercio internacional. * Contar con **nivel B2/C1 de inglés . • **Valorable experiencia en el uso de la herramienta CargoWise . • *Ser una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo. *# ¿Qué ofrecemos? Trabajar en nuestra empresa ofrece: * Entorno de Trabajo Positivo : Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras. • **Desarrollo Profesional : Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados. • **Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal : Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. • **Compensación : Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones. • **Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general. • **Cultura de Innovación : Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras. • **Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada. • **Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo " **Be Green " en **ROMEU , que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. **Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional. **ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. xcskxlj Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global. #J-18808-Ljbffr

Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente discapacidad acreditada de más del 33 %. Sobre el trabajo Estamos buscando profesionales para la gestión, coordinación y administración de la Residencia de Mayores y Centro de Día de Benquerencia de la Serena, Badajoz . Dentro de esta oferta estamos seleccionando dos perfiles diferentes: Director/a o responsable del centro. Administrativo/a. DIRECTOR Funciones del Director/a o Responsable del Centro Dirigir y coordinar el funcionamiento general del centro. Organizar y supervisar al equipo de profesionales. Garantizar la adecuada prestación de los servicios asistenciales, sanitarios y administrativos. Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable a los centros residenciales y servicios de atención a personas mayores. Coordinar la relación con las personas usuarias, sus familias y los organismos públicos. Supervisar los protocolos, expedientes, registros y documentación del centro. Gestionar incidencias y asegurar la continuidad del servicio. Elaborar informes, memorias, planificaciones y propuestas de mejora. Coordinar los recursos humanos y materiales necesarios para el funcionamiento del centro. Garantizar una atención centrada en la persona y respetuosa con sus derechos. Requisitos para Director/a o Responsable del Centro Titulación universitaria relacionada con el ámbito sanitario, social, asistencial, jurídico, empresarial o de gestión. Formación o experiencia en dirección y gestión de centros residenciales, sociosanitarios o de atención a personas mayores. Conocimiento de la normativa aplicable al sector de la dependencia. Experiencia en coordinación de equipos y organización de servicios. Capacidad de liderazgo, planificación, comunicación y resolución de incidencias. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Benquerencia de la Serena. Se valorará formación específica en dirección de centros de servicios sociales. ADMINISTRATIVO Funciones del Administrativo/a Gestionar expedientes, archivos y documentación administrativa. Atender presencial y telefónicamente a personas usuarias, familiares y proveedores. Apoyar en la gestión de altas, bajas, ingresos y documentación de las personas residentes. Realizar tareas de facturación, control documental y registro de información. Gestionar comunicaciones, citas, correspondencia y correo electrónico. Colaborar en la preparación de informes, listados y documentación justificativa. Apoyar administrativamente a la dirección y al resto del equipo. Mantener la confidencialidad y cumplir la normativa de protección de datos. Requisitos para Administrativo/a Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Gestión Administrativa, Administración y Finanzas o titulación equivalente. Manejo habitual de herramientas ofimáticas. Experiencia en tareas administrativas y atención al público. Se valorará experiencia en residencias, centros sanitarios, centros de día o servicios sociales. Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades de comunicación. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Benquerencia de la Serena. Condiciones Ubicación: Benquerencia de la Serena, Badajoz. Centro: Residencia de Mayores y Centro de Día. Modalidad: presencial. Jornada y horario: a concretar según el perfil y la organización del servicio. Tipo de contratación: laboral. Incorporación: vinculada al inicio del servicio. Retribución: conforme a la categoría profesional, la jornada y el convenio colectivo aplicable. Cómo postular Envía CV + titulacion a laura@emocional.com , pedro@emocional.com marta @emocional.com y carlota.martin@emocional.com con asunto “DIRECTOR/A O RESPONSABLE DEL CENTRO Y ADMINISTRATIVO/A” antes del 20 de agosto.

PODÓLOGO/A - Atención podológica a personas mayores La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Castelló de la Plana (Castellón) Jornada: Parcial · mínimo 8 horas semanales Inicio previsto: Octubre de 2026. Sobre emocional En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Sobre el puesto Buscamos incorporar un/a podólogo/a para prestar atención podológica presencial a personas mayores en Castelló de la Plana. La persona seleccionada realizará la valoración y el cuidado básico del pie, detectará posibles patologías y efectuará la derivación sanitaria cuando sea necesario. Funciones Valoración previa del estado del pie. Corte y fresado de uñas. Eliminación de durezas y realización de quiropodia básica. Detección de pie diabético, úlceras, infecciones u otras patologías. Derivación a los servicios sanitarios cuando proceda. Esterilización del material y gestión adecuada de los residuos sanitarios mediante gestor autorizado. Requisitos Grado o Diplomatura en Podología, o titulación equivalente habilitante para el ejercicio profesional. Colegiación profesional vigente. Disponibilidad presencial en Castelló de la Plana durante un mínimo de 8 horas semanales. Flexibilidad para distribuir el horario según la demanda, preferentemente combinando mañana y tarde. Se valorará Experiencia en atención podológica a personas mayores y en quiropodia básica. Conocimientos sobre pie diabético, úlceras, infecciones y otras patologías del pie. Experiencia en centros de mayores, residencias, centros de día o servicios sociosanitarios. Para postular Envía tu candidatura indicando en el asunto “Podólogo/a - Castelló” e incluye: CV actualizado. Título de Podología y justificante de colegiación vigente. Enviar a: · · Proceso abierto hasta 9/08/2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. xkdbapo Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

PODÓLOGO/A - Atención podológica a personas mayores Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Castelló de la Plana (Castellón) Jornada: Parcial · mínimo 8 horas semanales Inicio previsto: Octubre de 2026. Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Sobre el puesto Buscamos incorporar un/a podólogo/a para prestar atención podológica presencial a personas mayores en Castelló de la Plana. La persona seleccionada realizará la valoración y el cuidado básico del pie, detectará posibles patologías y efectuará la derivación sanitaria cuando sea necesario. Funciones • Valoración previa del estado del pie., • Corte y fresado de uñas., • Eliminación de durezas y realización de quiropodia básica., • Detección de pie diabético, úlceras, infecciones u otras patologías., • Derivación a los servicios sanitarios cuando proceda., • Esterilización del material y gestión adecuada de los residuos sanitarios mediante gestor autorizado. Requisitos • Grado o Diplomatura en Podología, o titulación equivalente habilitante para el ejercicio profesional., • Colegiación profesional vigente., • Disponibilidad presencial en Castelló de la Plana durante un mínimo de 8 horas semanales., • Flexibilidad para distribuir el horario según la demanda, preferentemente combinando mañana y tarde. Se valorará • Experiencia en atención podológica a personas mayores y en quiropodia básica., • Conocimientos sobre pie diabético, úlceras, infecciones y otras patologías del pie., • Experiencia en centros de mayores, residencias, centros de día o servicios sociosanitarios. Para postular Envía tu candidatura indicando en el asunto “Podólogo/a - Castelló” e incluye: • CV actualizado., • Título de Podología y justificante de colegiación vigente. Enviar a: · · Proceso abierto hasta 9/08/2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

¿Quién somos? Somos Vecttor, la mayor compañía de gestión de flotas del Grupo Cabify. Gestionamos directamente más de 4.000 drivers y 3.000 vehículos, ayudando a transformar la forma en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Qué buscamos? Acompañar la estrategia del área de People de la región, garantizando la excelencia operativa en la ciudad en todos los procesos relacionados con selección, formación, desarrollo, administración y nóminas, PRL, RRLL y ATC. Esta función debe realizarse apoyándose en estas actividades: • Coordinar a nivel regional los procesos de adquisición (Driver Acquisition), formación y desarrollo de conductores., • Ejecutar de forma presencial el onboarding, los planes formativos, las iniciativas de desarrollo y los eventos para conductores., • Gestionar el ciclo del empleado (altas, bajas y entrevistas de salida) en coordinación con el área global, asegurando la alineación con la cultura de la empresa., • Controlar la administración de personal, supervisando la carga de datos, ausencias, permisos y desviaciones de los conductores., • Monitorear y reducir el absentismo, analizando sus causas y ejecutando planes de acción junto a las áreas responsables., • Garantizar la seguridad laboral mediante la asistencia a comités de seguridad y salud, y el cumplimiento de las políticas de prevención., • Asegurar el cumplimiento de KPIs clave del negocio, tales como el NPS, rotación, absentismo y el correcto dimensionamiento de la ciudad.Requisitos:, • Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Sociología, pedagogía o similar. Máster en Dirección y Gestión de RRHH, RRLL o similar (valorable)., • Orientación a objetivos, con visión analítica y estratégica y flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos con alto volumen de procesos. Experiencia mínima de 2 años como Generalista de RRHH realizando funciones de: • Apoyo y resolución de dudas en cuanto a normativa laboral, nóminas, seguridad social etc., • Reclutamiento y selección., • Gestión de los procesos de onboarding y formación continua.¿Por qué elegir Vecttor?, • Un proyecto donde poder desarrollar tu carrera profesional en una gran compañía y sector., • Contrato indefinido., • Salario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, Flexisalary y Happy Office. xqbhyrx Esta propuesta de beneficios busca hacer de tu día a día más motivador, equitativo y alineado con tu crecimiento. #J-18808-Ljbffr

En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente discapacidad acreditada de más del 33% Buscamos incorporar a 1 monitor/a infantil para atender a las hijas e hijos de las mujeres participantes en un programa municipal de empoderamiento y prevención de la violencia de género en Xirivella . La persona seleccionada se encargará del cuidado, acompañamiento y dinamización de las niñas y niños mientras sus madres participan en los talleres, garantizando en todo momento un entorno seguro, respetuoso y adaptado a sus edades. La disponibilidad de este perfil es obligatoria para asegurar la conciliación de las participantes durante las actividades. Organizar y recoger los materiales utilizados. Informar al equipo responsable ante cualquier incidencia. Coordinarse con la profesional responsable de los talleres y con el equipo de Emocional. Titulación o formación en Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre, Educación Infantil, Integración Social, Animación Sociocultural, Educación Social o ámbitos similares. Formación en igualdad, coeducación, protección de la infancia o prevención de la violencia. Experiencia en ludotecas, escuelas infantiles, campamentos, servicios de conciliación o actividades municipales. Formación en primeros auxilios. Periodo aproximado: septiembre de 2026 a junio de 2027. Jornada: parcial y vinculada al calendario de talleres. ️ Horario orientativo de las actividades: Turno de mañana: aproximadamente de 11:00 a 13:00 horas . Turno de tarde: aproximadamente de 17:00 a 19:00 horas . Los talleres se desarrollarán en turnos diferenciados de mañana y tarde para facilitar la conciliación de las participantes. Titulación de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre . Formacion complementaria o experiencia sobre la posición Envia email a , ,carlota@emocional.com, marta@emocional.com con asunto “Xirivella MONITOR” antes del 5 de agosto.

PODÓLOGO/A - Atención podológica a personas mayores Emocional Technologies 22 SL Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Ubicación: Castelló de la Plana (Castellón) Jornada: Parcial · mínimo 8 horas semanales Inicio previsto: Octubre de 2026. Sobre emocional En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Sobre el puesto Buscamos incorporar un/a podólogo/a para prestar atención podológica presencial a personas mayores en Castelló de la Plana. La persona seleccionada realizará la valoración y el cuidado básico del pie, detectará posibles patologías y efectuará la derivación sanitaria cuando sea necesario. Funciones • Valoración previa del estado del pie., • Corte y fresado de uñas., • Eliminación de durezas y realización de quiropodia básica., • Detección de pie diabético, úlceras, infecciones u otras patologías., • Derivación a los servicios sanitarios cuando proceda., • Esterilización del material y gestión adecuada de los residuos sanitarios mediante gestor autorizado. Requisitos • Grado o Diplomatura en Podología, o titulación equivalente habilitante para el ejercicio profesional., • Colegiación profesional vigente., • Disponibilidad presencial en Castelló de la Plana durante un mínimo de 8 horas semanales., • Flexibilidad para distribuir el horario según la demanda, preferentemente combinando mañana y tarde. Se valorará • Experiencia en atención podológica a personas mayores y en quiropodia básica., • Conocimientos sobre pie diabético, úlceras, infecciones y otras patologías del pie., • Experiencia en centros de mayores, residencias, centros de día o servicios sociosanitarios. Para postular Envía tu candidatura indicando en el asunto “Podólogo/a - Castelló” e incluye: • CV actualizado., • Título de Podología y justificante de colegiación vigente. Enviar a: · · Proceso abierto hasta 9/08/2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. xqbhyrx Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Customs SpecialistSolicitarlocations: Valencia (Jose Aguirre)time type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR 01392En Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. **ROMEU , principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión. **Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso. ¡Seguimos sumando talento a nuestro #TIBATeam! En las oficinas de TIBA Valencia estamos ampliando nuestro equipo de Aduanas, donde precisamos incorporar un/a Customs Specialist que también dará apoyo en los tráficos de importación, ¿quieres formar parte del equipo?# ¿Cuáles serán tus funciones? **La persona seleccionada participará tanto en la gestión de operaciones de transporte internacional como en los procesos aduaneros, con especial foco en el tráfico marítimo de importación.Funciones: • Confeccionar despachos de aduanas., • Solicitar los documentos necesarios para la realización de despachos de aduanas., • Preparar la documentación solicitada en las inspecciones., • Atender y gestionar cualquier incidencia relativa a aduanas en colaboración con otros departamentos., • Manejo diario del programa DuaTaric., • Apoyo y refuerzo al área de tráfico marítimo de importación.# ¿Qué estamos buscando? * Experiencia mínima de 3 a 4 años en una empresa transitaria en posiciones similares. • Se valorará formación en Comercio Internacional, Transporte y Logística, y/o relacionados., • Conocimiento operativo del transporte marítimo internacional., • Experiencia en gestión documental y procedimientos aduaneros., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito (imprescindible para la comunicación diaria con agentes y clientes internacionales).# ¿Qué ofrecemos? Trabajar en nuestra empresa ofrece: * Entorno de Trabajo Positivo : Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras. • **Desarrollo Profesional : Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados. • **Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal : Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. • **Compensación : Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones. • **Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general. • **Cultura de Innovación : Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras. • **Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada. • **Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo " **Be Green " en **ROMEU , que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. **Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional. **ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. xcskxlj Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global. #J-18808-Ljbffr

Seafreight Operator Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. • ImportSolicitarlocations: Valencia (Jose Aguirre)time type: Full timeposted on: Publicado hace 2 díasjob requisition id: JR 01399En **ROMEU , principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión. **Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso. ¡Seguimos sumando talento a nuestro #TIBATeam! En las oficinas de TIBA Spain Valencia estamos ampliando nuestro equipo de Operations, donde precisamos incorporar un/a Seafreight Operator • Import, ¿quieres formar parte del equipo?# ¿Cuáles serán tus funciones? * Gestión completa de expedientes de tráfico marítimo de importación. • Seguimiento de los tráficos y cargas de los clientes/cuentas asignadas., • Resolución de incidencias y reclamaciones que puedan surgir durante el proceso de salida, envío y/o recepción de la mercancía de los clientes., • Contacto directo y diario con proveedores, clientes y agentes., • Prestar apoyo en cotizaciones y facturación.# ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa de al menos 3 años en empresa transitaria y en gestión de tráfico marítimo de importación. Poseer formación en la rama *Administrativa • y/o de *Comercio Internacional *. • Contar con *nivel B2/C1 de inglés *. • Valorable experiencia previa en el manejo de *CargoWise *. • *Ser una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo. *# ¿Qué ofrecemos? Trabajar en nuestra empresa ofrece: * Entorno de Trabajo Positivo : Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras. • **Desarrollo Profesional : Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados. • **Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal : Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. • **Compensación : Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones. • **Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general. • **Cultura de Innovación : Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras. • **Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada. • **Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo " **Be Green " en **ROMEU , que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. xcskxlj **Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Producción/Obra ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. ¿Te apasiona la construcción y te gustaría trabajar en una empresa líder en el sector? Estamos buscando Jefe/a de Producción/Obra para unirse a nuestro equipo y trabajar en proyectos en Valencia. • Gestionarás la ejecución de proyectos de edificación no residencial o civil (según perfil), asegurando que todo se realice según lo planificado., • Realizarás todas las contrataciones necesarias para la ejecución de los trabajos, garantizando que los proveedores y aprovisionamientos cumplan con los requisitos y plazos necesarios., • Controlarás la evolución de la producción y los costes asociados, asegurando una gestión eficiente., • Supervisarás la ejecución diaria de los trabajos, garantizando la calidad requerida y el cumplimiento de las necesidades del cliente., • Transmitirás al encargado las indicaciones y documentación precisa para la correcta ejecución de los trabajos., • Asegurarás el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en obra., • Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniero de Caminos Canales y Puertos o similares., • Experiencia mínima de 3 años en empresa constructora., • Capacidad de organización y resolución, flexibilidad, proactividad y capacidad para trabajar en equipo., • Conocimientos de Paquete Office, Navision, Autocad y Presto., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Desarrollo y formación profesional. ¿Dónde trabajarás? En nuestras obras ubicadas en la provincia de Valencia. Compromiso con la Igualdad En Grupo Bertolín, valoramos la diversidad y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos. Nuestro proceso de selección respeta la igualdad de trato y no discriminación por género, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra condición personal o social. Nos esforzamos por crear un ambiente inclusivo y respetuoso donde cada individuo pueda aportar lo mejor de sí mismo y sentirse valorado. xqbhyrx Fomentamos la diversidad en nuestro equipo porque estamos convencidos de que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestro trabajo y nos permiten ofrecer soluciones más innovadoras y efectivas. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la gestión de nóminas y la administración laboral? Si eres Técnico/a de Nóminas y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte! Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¿Qué encontrarás en Avanta? • Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio., • Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa., • 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad., • Salario competitivo ajustado a tu valía., • Formación continua para que sigas creciendo., • Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería., • Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.¿Qué harás con nosotros?, • Ciclo completo de nómina haciendo uso de diferentes Convenios Colectivos., • Incidencias, retribución flexible, variables de liquidación mensual y absentismos., • Integración de nuevas nóminas en ERP., • Cálculo de liquidaciones en supuestos de extinción de contrato., • Resolución de incidencias en Seguridad Social. Requisitos: Requisitos • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Experiencia demostrable en gestión de nómina multiempresa y varios convenios colectivos., • Dominio de paquete office., • Persona resolutiva, con capacidad de trabajo en equipo y entornos dinámicos. xcskxlj, • Carnet de conducir. #AvantaPrevencion #J-18808-Ljbffr

Romeu Group busca un/a Administrativo/a de Cobros para su oficina en Valencia. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. El candidato será responsable de gestionar el cobro de facturas y pagos pendientes, con al menos un año de experiencia en contabilidad y una formación profesional en el área. En un entorno colaborativo, se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional, un horario equilibrado y beneficios adicionales como promociones en seguros de salud y programas de bienestar. xcskxlj Participarás en una empresa con una cultura centrada en la innovación y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente discapacidad acreditada de más del 33% Buscamos incorporar a 1 monitor/a infantil para atender a las hijas e hijos de las mujeres participantes en un programa municipal de empoderamiento y prevención de la violencia de género en Xirivella . La persona seleccionada se encargará del cuidado, acompañamiento y dinamización de las niñas y niños mientras sus madres participan en los talleres, garantizando en todo momento un entorno seguro, respetuoso y adaptado a sus edades. La disponibilidad de este perfil es obligatoria para asegurar la conciliación de las participantes durante las actividades. Organizar y recoger los materiales utilizados. Informar al equipo responsable ante cualquier incidencia. Coordinarse con la profesional responsable de los talleres y con el equipo de Emocional. Titulación o formación en Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre, Educación Infantil, Integración Social, Animación Sociocultural, Educación Social o ámbitos similares. Formación en igualdad, coeducación, protección de la infancia o prevención de la violencia. Experiencia en ludotecas, escuelas infantiles, campamentos, servicios de conciliación o actividades municipales. Formación en primeros auxilios. Periodo aproximado: septiembre de 2026 a junio de 2027. Jornada: parcial y vinculada al calendario de talleres. ️ Horario orientativo de las actividades: Turno de mañana: aproximadamente de 11:00 a 13:00 horas . Turno de tarde: aproximadamente de 17:00 a 19:00 horas . Los talleres se desarrollarán en turnos diferenciados de mañana y tarde para facilitar la conciliación de las participantes. Titulación de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre . Formacion complementaria o experiencia sobre la posición Envia email a , ,carlota@emocional.com, marta@emocional.com con asunto “Xirivella MONITOR” antes del 5 de agosto.

Formarás parte de un equipo técnico dentro de una empresa líder en el sector de reparto de agua a domicilio y servicio de café, comprometida con la superación, la eficiencia, la innovación y el trabajo en equipo. La delegación está ubicada en Valencia. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Entre Tus Principales Funciones Estarán • Diseñar, automatizar y evolucionar continuamente el entorno de trabajo digital basado en Microsoft 365, con foco en maximizar la productividad y experiencia del/la empleado/a (Employee Experience – DEX), automatizando procesos repetitivos y asegurando la adopción de nuevas capacidades IA y cloud en una organización multinacional., • Administración y Gobernanza de IA Corporativa, • Control de accesos y licencias: Gestionar la asignación y despliegue de licencias de IA (Microsoft Copilot y Google Gemini para Workspace)., • Políticas de Privacidad y Seguridad de Datos: Configurar las consolas para garantizar que el uso de la IA respete la privacidad de la empresa (evitar que los datos corporativos se usen para entrenar modelos públicos y asegurar el cumplimiento de normativas como la Ley de IA de la UE)., • Gestión de extensiones y conectores: Supervisar y aprobar qué herramientas y plugins de IA de terceros pueden integrarse con el ecosistema de la empresa., • Optimización de Procesos y Automatización con IA, • Automatización del flujo de trabajo: Utilizar IA y herramientas Low-Code (como Microsoft Power Automate o Google Apps Script mejorado con IA) para automatizar tareas repetitivas de la plantilla., • Creación de contenido del mañana: Administrar y desplegar herramientas de generación de contenido nativas, como el uso de Google Vids para la creación de vídeos corporativos o Copilot para la generación de informes y presentaciones., • Capacitación y Adopción (Reskilling de la plantilla), • Ingeniería de Prompts interna: Formar a los empleados en "Prompt Engineering" básico para que sepan cómo pedirle cosas a Gemini y Copilot de manera efectiva según su departamento (Ventas, RRHH, Marketing)., • Casos de uso departamentales: Analizar cómo trabaja cada equipo para proponerles herramientas de IA específicas que les ahorren tiempo en su día a día., • Seguridad y Cumplimiento (Compliance), • Políticas de acceso: Configuración y monitorización de políticas de seguridad, acceso condicional, autenticación multifactor (MFA) y gestión de contraseñas., • Gobierno de datos: Implementación de políticas de prevención de pérdida de datos (DLP), retención de información y gestión de permisos compartidos (externos e internos)., • Resolución de incidencias de seguridad: Colaborar en la mitigación de spam, phishing y accesos sospechosos., • Adopción Digital y Capacitación, • Evangelización tecnológica: Crear guías, documentación y dar formaciones internas para que los empleados saquen el máximo partido a herramientas como Teams, SharePoint, Google Meet, etc., • Mejora continua: Analizar las novedades que lanzan Google y Microsoft mensualmente para proponer mejoras en los flujos de trabajo de la empresa.Perfil, • Título técnico en Informática, Telecomunicaciones o experiencia demostrable equivalente., • Experiencia acreditada en Ingeniería de Workplace, • Certificaciones oficiales, • Despliegue y mantenimiento de Software, GPOs, Scripting, Automatización., • Capacidad de comunicación efectiva para trabajar con equipos multidisciplinarios y usuarios finales, • Habilidades de resolución de problemas complejos, • Capacidad de adaptación a cambios tecnológicosSe Ofrece, • Trabajo estable en una gran empresa multinacional, con formación continua a cargo de equipos especializados., • Contrato directo y alta en Seguridad Social. Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional interno., • Salario competitivo según experiencia y pluses por objetivos., • Jornada completa, horario partido en horario comercial (lunes a viernes) y disponibilidad para incidencias puntuales., • Dotación para el desempeño del puesto: teléfono, tablet/iPad y herramientas necesarias., • Beneficios sociales: cheque guardería, descuentos para empleados/as y acceso a programas de salud (Aquasalud)., • Formación continua y acompañamiento por parte de un/a mentor/a durante la incorporación. xcskxlj ¿Te unes al equipo? #J-18808-Ljbffr

Tu día a día A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Buscamos incorporar a una persona en nuestro Laboratorio de Automoción, en el área de Laboratorios. ¿Cómo será tu día a día? • Participación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal., • Proporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de automoción y transporte. Elaboración y/o revisión de informes técnicos de resultados., • Participación en auditorías internas y externas., • Identificación y propuesta de necesidades de equipamiento: Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades., • Visitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector., • Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc., • Participación en actividades formativas relacionadas con conocimientos. Tu perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. • Nivel de inglés alto demostrable. Nivel medio de español., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Carnet de conducir B1. Formación requerida • Grado Universitario o Licenciatura en Química/Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. Formación complementaria • Altamente valorable Máster en Tecnologías de Materiales Poliméricos y Composites., • Valorable formación de Máster o Doctorado específico en Materiales Plásticos, Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería Química, Química o similares. Experiencia • Experiencia en los siguientes campos:, • Control de calidad en el sector de automoción., • Conocimiento sobre operativa y ensayos de automoción., • Conocimiento en los sistemas de gestión de la calidad en el sector de automoción., • Se valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicas. Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). ¿Quiénes somos? AIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: • Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo., • A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. ¿Por qué AIMPLAS? • Propósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas., • Cultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad., • Entorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día., • Desarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional., • Flexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada., • Cuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. xcskxlj, • Orgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. #J-18808-Ljbffr

Overview Clásica Urbana En Clásica Urbana llevamos más de 25 años asumiendo desafíos constructivos con calidad, garantía y rigor. Estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuevos métodos constructivos basados en la innovación y la industrialización. Apostamos por el talento conscientes de que, solo a través de la formación de equipos excelentes, seremos capaces de afrontar los retos a los que se enfrenta el sector de la construcción. Para nosotros las personas son la clave del éxito de nuestro proyecto empresarial, que se fundamenta en la calidad profesional y personal de nuestra plantilla. Clásica Urbana En Clásica Urbana llevamos más de 25 años asumiendo desafíos constructivos con calidad, garantía y rigor. Estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuevos métodos constructivos basados en la innovación y la industrialización. Apostamos por el talento conscientes de que, solo a través de la formación de equipos excelentes, seremos capaces de afrontar los retos a los que se enfrenta el sector de la construcción. Para nosotros las personas son la clave del éxito de nuestro proyecto empresarial, que se fundamenta en la calidad profesional y personal de nuestra plantilla. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Funciones De acuerdo con las especificaciones del cliente, será la persona responsable de coordinar los recursos materiales y humanos a su disposición, para garantizar que las ejecuciones se lleven a cabo según la planificación económica, calidades y plazos comprometidos en obra, atendiendo siempre a la calidad y seguridad en el trabajo y respetando el medio ambiente. Realizará funciones relativas a la planificación y gestión de la obra, de acuerdo con los principios Lean Construction, aplicando las reglas de las 5S de Clásica Urbana: Organización, Seguridad, Logística orden y limpieza, Disciplina y Estandarización. Ejercerá el liderazgo dentro del equipo de obra y será la persona responsable de la coordinación con la propiedad y las subcontratas. Perfil del candidato Buscamos un Jefe/a de Obra de Edificación, para proyectos en Valencia, con capacidad para gestionar íntegramente obra residencial, con experiencia de al menos 10 años como jefe/a de obra. Nuestro candidato ideal ha de contar con una actitud positiva, y abierta al aprendizaje y al desarrollo profesional. Ha de tener competencias para el liderazgo eficaz de equipos de trabajo, y altas capacidades de ejecución de proyectos. Ha de ser una persona método y organizada, con cualidades para el trato humano, habilidades de comunicación y orientación al logro. Nuestra propuesta • Contrato indefinido y jornada completa., • Retribución fija y plan de retribución variable en función de sus resultados., • Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo de calidad. Comprometidos con la diversidad y la inclusión En Clásica Urbana creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Requisitos mínimos • Formación: Ingeniero/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a., • Experiencia como jefe/a de obra de edificación: 10 años., • Capacidades para la gestión de costes. Requisitos valorables • Conocimiento o experiencia en entornos Lean. Te agradecemos que no apliques a esta oferta si tu perfil no se adapta a los requisitos: dedicamos tiempo y esfuerzo a valorar cada candidatura y nuestro trabajo se complica con cada persona que se presenta a la oferta sin la cualificación requerida. xcskxlj Si quieres que valoremos tu perfil para otras posibilidades puedes inscribirte en las auto candidaturas de nuestro portal de empleo: Los candidatos de esa base de datos son nuestra primera opción cuando abrimos un nuevo proceso. #Clásica Urbana #J-18808-Ljbffr

Universidad Internacional de Valencia (VIU) ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. La Universidad Internacional de Valencia es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante, reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España. Su sistema de Garantía Interna de Calidad está establecido según los principios expuestos en el Programa AUDIT de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), que están alineados con los criterios y directrices del Espacio Europeo de Educación Superior. Descripción de la oferta En la Universidad Internacional de Valencia (VIU) promovemos un entorno académico innovador e internacional, comprometido con la excelencia en docencia, investigación y transferencia del conocimiento. Apostamos por una formación online de calidad y por el impulso de proyectos de investigación con impacto científico y social, fomentando la colaboración entre profesionales, docentes e investigadores de referencia. Misión Liderar un equipo de investigación en alguna de las líneas estratégicas del Instituto de Investigación Biosanitaria IIB-VIU, impulsando la captación de financiación competitiva en convocatorias nacionales e internacionales, así como la generación de conocimiento científico y resultados de investigación publicados en revistas de alto impacto indexadas en JCR y presentados en congresos nacionales e internacionales. Funciones • Desarrollar líneas de investigación estratégicas del Instituto con carácter innovador, relevante, pertinente y viable., • Elaborar manuscritos científicos e informes de investigación para su publicación en revistas indexadas de alto impacto académico y social, con filiación IIB-VIU., • Difundir y presentar resultados de investigación mediante ponencias, comunicaciones orales y pósteres en congresos nacionales e internacionales., • Diseñar, elaborar y presentar proyectos de investigación en convocatorias competitivas propias, autonómicas, nacionales e internacionales., • Elaborar la memoria anual del grupo de investigación, incluyendo indicadores y KPIs de actividad científica., • Participar en comités y comisiones del IIB-VIU., • Gestionar los recursos económicos y el equipo investigador asociado al grupo liderado., • Dirigir y supervisar personal investigador predoctoral en el desarrollo de tesis doctorales en el marco del IIB-VIU., • Dirigir y supervisar Trabajos Fin de Máster y Trabajos Fin de Grado desarrollados en VIU., • Dirigir y supervisar personal investigador postdoctoral adscrito al grupo de investigación., • Participar en entrevistas, actividades de divulgación y acciones de comunicación científica relacionadas con los resultados obtenidos., • Colaborar en jornadas y eventos organizados por el IIB-VIU, la Universidad Internacional de Valencia y entidades del Grupo Planeta. Requisitos PERFIL COMPETENCIAL Formación Requerida • Doctor/a acreditado/a en Ciencias de la Salud, vinculado/a a alguna de las líneas estratégicas del Instituto., • Se valorará haber disfrutado de contratos de investigación obtenidos en convocatorias competitivas, como Juan de la Cierva, Sara Borrell o similares., • Se valorará experiencia como investigador/a principal en proyectos de investigación autonómicos, nacionales o europeos obtenidos en concurrencia competitiva., • Ser autor/a principal o de correspondencia en publicaciones de alto impacto indexadas en JCR durante los últimos cinco años., • Experiencia en dirección de tesis doctorales y gestión de equipos de investigación. Experiencia Profesional • Diez o más años de experiencia en instituciones de educación superior o centros de investigación. xqbhyrx En Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

ACCOUNTING & COLLECTIONSSolicitarlocations: Valencia (Ampl. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Muelle Sur)time type: Full timeposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 31 de julio de 2026 (Quedan 26 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR 01356En **ROMEU , principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión. **Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso. **TIBA, líder en el sector transitario, perteneciente al holding de empresas logísticas ROMEU, desea reforzar de manera temporal el departamento de Credit & Collections en sus oficinas centrales Valencia. ¿Estás abierto/a a un nuevo proyecto temporal como Administrativo/a de Cobros?# ¿Cuáles serán tus funciones? * Responsable de gestionar y supervisar el cobro de facturas y pagos pendientes de los clientes, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. • Realizar seguimiento de cuentas., • Contactar con clientes para resolver incidencias., • Colaborar con otros departamentos para garantizar una correcta gestión de la cartera de cobros y contribuir a la reducción de la morosidad.# ¿Qué estamos buscando? * Imprescindible al menos 1 año de experiencia demostrable (se realizará un test contable). • Formación Profesional Superior en Contabilidad, Administración y Finanzas o similar., • Persona organizada y con clara orientación al cliente., • Uso habitual del paquete office., • Valorable nivel medio/avanzado de inglés (se realizará prueba de nivel)# ¿Qué ofrecemos? Trabajar en nuestra empresa ofrece: * Entorno de Trabajo Positivo : Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras. • **Desarrollo Profesional : Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados. • **Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal : Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. • **Compensación : Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones. • **Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general. • **Cultura de Innovación : Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras. • **Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada. • **Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo " **Be Green " en **ROMEU , que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. **Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional. **ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. xqbhyrx Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global. #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. En Fundación Hospitalarias Valencia buscamos incorporar un/a Neuropsicólogo/a para trabajar con población adulta con daño cerebral adquirido dentro de un equipo multidisciplinar comprometido con la rehabilitación integral y la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas. Funciones principales Realización de valoraciones neuropsicológicas en población adulta. Diseño, planificación y ejecución de programas de rehabilitación neuropsicológica individualizados. Intervención sobre funciones cognitivas afectadas (atención, memoria, funciones ejecutivas, lenguaje, etc.). Elaboración de informes clínicos y de seguimiento. Establecimiento de objetivos terapéuticos y evaluación de resultados. Orientación y asesoramiento a familiares y cuidadores. Coordinación con el equipo interdisciplinar (terapia ocupacional, fisioterapia, logopedia, psicología y trabajo social). Participación en reuniones de equipo y seguimiento de casos. Requisitos Grado o Licenciatura en Psicología. Máster en Neuropsicología Clínica o formación especializada equivalente. Experiencia en intervención con personas adultas con daño cerebral adquirido. Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y orientación a la persona usuaria. Se valorará experiencia en centros de rehabilitación neurológica. Condiciones Contrato temporal 6 meses + indefinido Jornada de 30 horas semanales. Horario distribuido en 5 mañanas y 2 tardes. Incorporación a un equipo multidisciplinar especializado. Formación continua y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral. Si quieres formar parte de un proyecto centrado en la rehabilitación neurológica y el acompañamiento de personas con daño cerebral adquirido, envíanos tu candidatura. Fundación Hospitalarias Valencia está comprometido con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xcskxlj por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Psicólogo/a, Indefinido, ITA PREVI VALENCIA Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Tipo de oferta: Interna Descripción de la oferta Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente, estamos buscando un/a psicólogo/a para que se incorpore en nuestro centro de ITA PREVI VALENCIA, ubicado en Valencia. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Realizar sesiones de psicoterapia grupal; psicoterapia individual y familiar., • Evaluar y elaborar informes sobre el estado psicológico de los usuarios., • Diseñar y ejecutar talleres específicos para trabajar con los usuarios., • Conocer y asegurar los derechos y deberes de los usuarios., • Participar en sesiones de formación y docencia., • Participar en sesiones interdisciplinares de equipo (Médicos, enfermería, educadores…) ¿QUÉ BUSCAMOS? • Diplomatura o Grado en Psicología., • Haber cursado el Máster en psicología general Sanitaria., • Se valorará especialización en adolescentes + jóvenes con trastorno alimentario y afectivo (TCA + USMA). ¿QUÉ OFRECEMOS? • Horario: lunes a viernes según funcionamiento interno del centro., • Contrato: indefinido., • Jornada: completa., • Salario: según convenio., • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua., • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía. En ITA creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. xcskxlj Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto: Apoyar la gestión administrativa del área de Personas y Valores mediante la coordinación documental, el seguimiento de procesos, la gestión de la formación obligatoria, la prevención de riesgos laborales, la gestión administrativa de prácticas y la administración de las herramientas y procedimientos del área, contribuyendo a su organización y eficiencia. Funciones: - Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral y los expedientes de las personas trabajadoras, asegurando su correcta organización y archivo. - Coordinar el intercambio y seguimiento de documentación e incidencias administrativas con la gestoría laboral. - Realizar el seguimiento de vencimientos, renovaciones, comunicaciones y demás procesos administrativos vinculados a la gestión de personas. - Administrar y mantener actualizadas las herramientas de gestión de personas, garantizando la calidad y actualización de la información registrada. - Elaborar y mantener actualizados listados, informes e indicadores administrativos del área. - Coordinar la gestión administrativa de la formación obligatoria, realizando el seguimiento de su ejecución, renovaciones y documentación asociada. - Gestionar y controlar la documentación en materia de Prevención de Riesgos Laborales, coordinando las actuaciones administrativas con el Servicio de Prevención Ajeno. - Realizar el seguimiento de reconocimientos médicos, formación preventiva y demás requisitos documentales relacionados con la vigilancia de la salud. - Gestionar administrativamente los convenios y la documentación vinculada al alumnado en prácticas, coordinando la relación con universidades, centros educativos y entidades colaboradoras. - Organizar la acogida administrativa y el seguimiento documental de las personas en prácticas durante su estancia en la entidad. - Colaborar en la mejora y actualización de los procedimientos administrativos del área de Personas y Valores. - Velar por la confidencialidad y correcta gestión de la información y documentación del área. Formación requerida: - Grado Superior en Administración y Finanzas o titulación equivalente. Formación valorable: - Formación complementaria en administración de personal. - Formación en gestión documental. - Formación en Prevención de Riesgos Laborales. - Formación relacionada con gestión de personas y administración laboral. - Conocimientos de protección de datos. Experiencia: - Experiencia mínima de 2 años en puestos de administración de personal, administración laboral o departamentos de recursos humanos. Competencias: - Organización y planificación. - Rigurosidad y atención al detalle. - Capacidad de seguimiento y control de procesos. - Gestión documental. - Capacidad resolutiva. - Iniciativa y autonomía en la gestión administrativa. - Orientación al servicio. - Trabajo en equipo. - Discreción y confidencialidad. Se ofrece: - Incorporación inmediata. - Contrato indefinido. - Jornada Completa. - Horario de lunes a viernes. - Salario: Según Convenio Estatal de Acción e Intervención Social

Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en entornos de Control de Calidad Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Bionanopharma es una compañía del sector farmacéutico comprometida con la calidad, la excelencia operativa y la mejora continua en todos sus procesos. Desde nuestra planta en Paterna (Valencia), trabajamos para asegurar los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo, contribuyendo al desarrollo y fabricación de productos bajo un entorno exigente y altamente especializado. Si te motiva formar parte de una planta donde la calidad, la instrumentación y la coordinación con distintos departamentos son clave, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un/a Técnico/a de Instrumentación para incorporarse al área de Operaciones, con un papel clave en la gestión de equipos, documentación de calidad y soporte transversal a planta. El reto • Gestionar la instrumentación de los equipos de planta, incluyendo calibraciones, verificaciones y seguimiento de averías., • Realizar formación al personal implicado en el uso de los equipos., • Elaborar y revisar procedimientos normalizados de trabajo, formatos de registro y documentación de calidad del departamento., • Supervisar la implementación, mantenimiento y mejora de los procedimientos del sistema de calidad en planta., • Garantizar el correcto control de versiones, archivo y distribución de documentos de calidad., • Registrar la recepción de materias y materiales, revisando la documentación de calidad de proveedores., • Verificar la conformidad de materias primas, materiales de acondicionamiento y producto terminado., • Realizar el muestreo de materias y materiales, así como el envío de muestras a laboratorios externos., • Introducir resultados de los controles de calidad y elaborar certificados de análisis de productos., • Asegurar la correcta trazabilidad de los lotes y materiales empleados., • Validar controles de cambios y asegurar el cumplimiento de las validaciones de proceso, limpieza y equipos., • Gestionar los residuos generados en planta., • Realizar el seguimiento del plan de control de plagas., • Colaborar y dar soporte a los departamentos de Ingeniería, Mantenimiento, Logística, Control de Calidad e I+D., • Formación Profesional de grado medio en el área de Sanidad o Química., • Al menos 1 año de experiencia como técnico/a de Control de Calidad., • Conocimientos de inglés., • Manejo de herramientas informáticas., • Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia o Químicas., • Experiencia adicional en entornos farmacéuticos o de planta., • Capacidad de organización, orientación al detalle y trabajo transversal con diferentes áreas. Beneficios Incorporación en planta ubicada en Paterna (Valencia) Desarrollo profesional en entorno farmacéutico Beneficios habituales de compañía En Bionanopharma promovemos la igualdad de oportunidades y apostamos por procesos de selección basados en el mérito, las capacidades y la experiencia. xcskxlj Garantizamos la no discriminación por razón de género, edad, origen étnico o social, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Buscamos Senior Data Engineer con al menos 5-6 años de experiencia para un proyecto de de gran peso en el mercado TIC ubicado en la zona de Valencia (modelo hibrido). Funciones: Ayudar a diseñar, construir y evolucionar nuestra plataforma de datos global basada en Microsoft Fabric, incluyendo pipelines escalables, patrones de lakehouse y modelos de datos analíticos. Desarrollar estándares de ingeniería reutilizables, plantillas y objetos de datos gobernados que permitan a los equipos de dominio crear y gestionar productos de datos. Aplicar prácticas de ingeniería modernas como Git, CI/CD, monitoreo, documentación, testing, y principios de infraestructura como código como Terraform. Incorporar seguridad, control de acceso, manejo de GDPR/PII, trazabilidad y requisitos de metadatos en la entrega de la plataforma. Trabajar de cerca con arquitectos empresariales, ingenieros de datos, analistas de datos, científicos de datos, stakeholders del negocio y equipos de dominio. Mentorizar a colegas y apoyar la modernización y eliminación de soluciones de BI/DW heredadas. Experiencia en ingeniería de datos a nivel senior con sólida capacidad de entrega práctica, comprensión arquitectónica y habilidad para diseñar soluciones de plataforma escalables. Fuertes habilidades en SQL y Python, con experiencia en Microsoft Fabric o conocimientos transferibles de lakehouse de Databricks, Spark, PySpark o Delta Lake. Experiencia con pipelines de datos a nivel de producción, arquitectura medallion/lakehouse, modelado de datos analítico y diseño de datos orientado a dominios. Experiencia con prácticas modernas de ingeniería como Git, CI/CD, DevOps, monitoreo y, preferiblemente, principios de infraestructura como código como Terraform. Buen entendimiento de gobernanza de datos, metadatos, linaje, control de acceso, GDPR y manejo de PII. Mentalidad colaborativa, con habilidad para crear patrones reutilizables y traducir las necesidades de negocio y analíticas en soluciones técnicas escalables. • Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales., • Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países., • Certificaciones a disposición de todo los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus., • Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería, • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás., • Contratación indefinida Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. xcskxlj Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género #J-18808-Ljbffr

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros.Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura.Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes.GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un perfil de Assistant Front Desk Manager o 2o Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5, situado en Madrid, en plena Plaza de las Cortes.Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta.Misión del puesto: se encarga de dar soporte al jefe/a de recepción en la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente.Reporta a: Jefe/a de recepciónFunciones:Dar soporte al jefe/a de recepción en la gestión del equipo, planificación diaria y semanal del trabajo.Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas.Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida.Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones.Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.Com...), así como de las distintas actuaciones del mystery guest.Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling.Compartir los resultados con el equipo de recepción, con el fin de motivarles y ayudarles en aumentar el revenue del departamento.Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel.Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización.En ausencia del jefe/a de recepción, dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel.Colaborar en la formación del equipo de recepción.Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por el equipo se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios.Requisitos:Experiencia de 2 años en un puesto similar en un hotel 5.Formación universitaria de hostelería o turismo.Habilidad para trabajar en equipo.Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores.Orientación al cliente en un entorno exigente.Visión comercial y orientación a resultados.Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones.Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización.Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso.Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de ULYSES CLOUDImprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo.Se ofrece:Incorporación inmediata.Jornada completaExcelente ambiente laboral en un equipo dinámico.Programas de formación continua.Sala comedor equipada para el personal.Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección.Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow.Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más.Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería).Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado.Y muchos beneficios más.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. ~ Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : Finestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Vinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Oleiros : Jueves de 11:30 a 13:30 h En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. xqbhyrx xbhjioe Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Dentro de la iniciativa de una importante empresa pública se necesita un engineer con fuerte base técnica y mentalidad dirigida a la innovación. Con interés en diseño e implantación de soluciones usando herramientas IA, foco en rendimiento, escalabilidad y delivery. • Integrar IA en ecosistemas empresariales existentes, conectando con APIs, servicios internos y externos., • Desarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automático de código., • Coordinar – y formar parte de – equipos técnicos y acompañar y participar en la implementación., • Mantenerse al día con los últimos avances en IA aplicada, • Sólidos conocimientos en desarrollo en Java, .Net, Angular, React, Vue u otros., • Participar en la mejora continua de las herramientas de IA., • Interlocución con diferentes stakeholders, tanto internos como externos (cliente final, partners, etc)., • Experiencia mínima de 4-6 años en desarrollo de software y participación en el delivery de proyectos de desarrollo de software., • Experiencia en soluciones de IA Generativa., • Titulación Superior en Informática o semejante., • Experiencia en metodologías de gestión de proyectos, tanto clásicas como ágiles e híbridas., • Conocimientos en IA (B.DD vectoriales, LLMs, etc.), • Buen conocimiento o certificaciones en prompting Engineer., • Experiencia en participación en ejecución de proyectos tecnológicos., • Conocimientos en SDLC con DevOps, Github, Platform Engineering, observabilidad, builiding blocks tooling, herramientas de compliance SBOM, etc., • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y complejos, • Experiencia en entornos cloud., • Curiosidad tecnológica, con mentalidad "maker", • Interés por nuevas herramientas, arquitecturas y diferentes enfoques, • Colaborativo, siempre dispuesto a asumir tareas y liderar cuando sea necesario., • Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones prácticas., • Deseables conocimientos de Python., • Experiencia en entornos legacy. Entorno y flexibilidad • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Seguro de vida y accidentes. Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! xcskxlj T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. En Matteco nos dedicamos al desarrollo de nuevos materiales para descarbonizar la economía. Hemos empezado con una innovadora tecnología que reduce el coste de producción de hidrógeno verde. Gracias a nuestros catalizadores y electrodos, que concebimos y fabricamos, podemos tener un gran impacto en la eficiencia de la electrólisis. Construyendo sobre 10 años de I&D en centros de investigación, el proyecto ha nacido desde Zubi Labs, el IMPACT VENTURE BUILDER de Zubi Group, desde donde se crean y escalan compañías de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Matteco nace con un gran propósito y ambición: ser la empresa líder global en nuevos materiales que nos ayudan en nuestro camino hacia la sostenibilidad y con ello construir un futuro mejor. En Matteco hoy somos 25 personas y estamos en nuestro primer año de vida, pero sabemos que todo lo pequeño puede ser grande. Es más, The Objetive nos señaló como startup más prometedora nacida en 2023. ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando! Buscamos una persona con background en Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Industrial e Ingeniería en Industrias Químicas que lleve a cabo la implantación, seguimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de seguridad, salud y medio ambiente en planta. Su objetivo principal será garantizar el cumplimiento normativo, reducir los riesgos operativos y contribuir a una cultura preventiva sólida y sostenible dentro de un entorno altamente regulado. ¿Cómo será tu día a día en Matteco? • Supervisarás el cumplimiento normativo en materia de salud, seguridad (PRL e industrial), aplicable tanto al personal propio como a los contratistas., • Planificarás, ejecutarás y harás el seguimiento de las acciones preventivas y correctivas, realizando evaluaciones de riesgos para identificar mejoras y asegurar su ejecución., • Liderarás la gestión de Seguridad de Procesos, garantizando la seguridad operativa de los procesos y otorgando el visto bueno de seguridad (safety sign-off) para nuevos equipos, instalaciones y evaluaciones ergonómicas., • Investigarás y registrarás los accidentes e incidentes laborales, analizando sus causas y proponiendo medidas para evitar que vuelvan a ocurrir., • Elaborarás, revisarás y mantendrás actualizada la documentación técnica y preventiva, incluyendo Planes de Emergencia, comunicaciones internas y externas, y las fichas de datos de seguridad (SDS) de los productos., • Impartirás formación e información a la plantilla sobre prevención, uso de EPIs, higiene industrial y buenas prácticas para promover un comportamiento seguro., • Realizarás inspecciones y auditorías internas del sistema de gestión para detectar desviaciones y asegurar el cumplimiento legal y corporativo., • Te coordinarás estrechamente con el área técnica para mantener en condiciones seguras la maquinaria industrial y participarás en las evaluaciones de riesgo técnico-operativas., • Coordinarás y supervisarás las actividades del servicio de prevención ajeno (SPA). ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Formación Académica • Titulación en Ingeniería, preferentemente Química o Industrial, Ciencias Ambientales, Seguridad Laboral o campos relacionados., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología)., • Valorable formación como Consejero de Seguridad ADR para el transporte de mercancías peligrosas. Conocimientos Técnico • Conocimiento profundo de normativas legales de seguridad, salud laboral y medioambiente., • Formación y experiencia en Sistemas Integrados de Gestión (ISO 45001) y participación en auditorías., • Conocimientos en coordinación de actividades empresariales (CAE) y uso de plataformas de gestión., • Competencias en redacción y actualización de documentación técnica, planes de emergencia y procedimientos. Experiencia Profesional • Experiencia de entre 2 y más de 5 años ocupando posiciones similares de HSE en entornos industriales altamente regulados, como la industria química, de productos peligrosos o entornos industriales con alta regulación., • Participación en proyectos de mejora continua y auditorías internas. Habilidades y Competencias • Capacidad analítica, gran orientación al detalle, autonomía frente a los problemas y un fuerte sentido de la propiedad (ownership)., • Habilidad para coordinar equipos, liderar proyectos de mejora e influir de manera efectiva en los demás. Buena comunicación oral y escrita para impartir formación y representar a la empresa ante organismos externos., • Nivel de inglés B2 o superior (hablado y escrito)., • Manejo avanzado de herramientas MS Office., • Compromiso con la sostenibilidad y la cultura preventiva. ¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en Matteco? • Somos un grupo de personas unidas por una misma pasión y por la misión de resolver retos ambientales, sociales y económicos y, así, hacer un futuro mejor., • Somos una organización Employee Centric Culture y por eso misma está enfocada en desarrollar constantemente iniciativas pensadas en nuestro bienestar:, • Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres., • Modelo de trabajo presencial y flexibilidad horaria real: Trabajamos desde nuestra oficina en Valencia combinando con home-office y tenemos flexibilidad horaria para poder conciliar., • Desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional., • Tenemos posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo., • Además de un salario competitivo (fijo + variable), tenemos evaluaciones de desempeño semestrales y revisiones salariales anuales. ¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Matteco, inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir Mientras tanto, si quieres conocer cómo es el día a día en Matteco y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales, te animamos a que nos sigas en nuestra cuenta de Linkedin. En Matteco, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. xcskxlj Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Especialista en Microsoft Power Platform con experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones sobre la plataforma, que pueda además liderar técnicamente iniciativas de automatización y aplicaciones low-code. La persona se integrará en un equipo enfocado en hiperautomatización y soluciones de negocio, participando tanto en el desarrollo como en la definición de arquitecturas y buenas prácticas dentro del entorno Power Platform. Responsabilidades principales • Diseñar y desarrollar soluciones utilizando Power Apps, Power Automate y Power Platform., • Participar en la definición de arquitectura y gobierno de la plataforma., • Liderar o coordinar desarrollos dentro de proyectos de automatización y aplicaciones low-code., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos para identificar oportunidades de mejora y automatización., • Contribuir a establecer buenas prácticas, estándares y evolución de la plataforma. Para el rol de arquitecto/a especialista en PowerPlatform, la persona deberá: • +3 años de experiencia con Microsoft Power Platform en entornos Enterprise., • Titulación universitaria en ingeniería, informática o ámbito tecnológico similar., • Catalán a nivel profesional para interacción con clientes y equipos. Valorable • Experiencia trabajando con Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse, etc.)., • Capacidad para diseñar soluciones end-to-end dentro del ecosistema Microsoft., • Experiencia previa coordinando desarrollos o actuando como referente técnico en proyectos., • Conocimiento del ecosistema Microsoft 365, Azure o integraciones mediante APIs., • Interés por ámbitos como automatización de procesos, agentes de IA o soluciones low-code., • Experiencia con Copilot Studio (Power Virtual Agents) y AI Builder., • Certificaciones Microsoft vigentes: PL-400, PL-600, PL-200., • Otras certificaciones asociadas a Power Platform, Azure o Dynamics 365., • Se valorará nivel de inglés para colaborar en entornos internacionales. Información adicional Entorno y flexibilidad • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social. Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! xcskxlj T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Umivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común.Nuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor ca