Trabajos social en salud en ValenciaCrear alertas

Seafreight Operator - ImportSolicitarlocations: Valencia (Jose Aguirre)time type: Full timeposted on: Publicado hace 2 díasjob requisition id: JR 01399En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.¡Seguimos sumando talento a nuestro #TIBATeam! En las oficinas de TIBA Spain Valencia estamos ampliando nuestro equipo de Operations, donde precisamos incorporar un/a Seafreight Operator - Import, ¿quieres formar parte del equipo?# ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión completa de expedientes de tráfico marítimo de importación. Seguimiento de los tráficos y cargas de los clientes/cuentas asignadas. Resolución de incidencias y reclamaciones que puedan surgir durante el proceso de salida, envío y/o recepción de la mercancía de los clientes. Contacto directo y diario con proveedores, clientes y agentes.* Prestar apoyo en cotizaciones y facturación.# ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa de al menos 3 años en empresa transitaria y en gestión de tráfico marítimo de importación. Poseer formación en la rama Administrativa y/o de Comercio Internacional.* Contar con nivel B2/C1 de inglés.* Valorable experiencia previa en el manejo de CargoWise.* Ser una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.**#J-18808-Ljbffr

Overview En este rol lideras la producción de la Unidad Industrial y coordinarás recursos y procesos para entregar productos a tiempo, con calidad y coste adecuados. Trabajarás con otros departamentos para garantizar consistencia de procesos y mejora continua, cuidando la seguridad y desarrollo del equipo. Serás motor de la implantación de cambios y de un enfoque SSL, con foco en sostenibilidad y impacto social. Buscamos a alguien capaz de traducir la visión de Schneider Electric en resultados operativos tangibles. Esta posición ofrece impacto directo en la eficiencia y la cultura de la planta, dentro de un entorno dinámico y global. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • modelo híbrido, • Holiday Pack, • Sabbatical Pack, • Wellwo plataforma de salud y bienestar, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Liderar y coordinar el proceso productivo de la unidad industrial, • Controlar la normativa y programas SSL y promover cultura preventiva, asegurando 5S y seguridad, • Participar en el desarrollo del Master Production Schedule gestionando cargas y balance de recursos, • Garantizar la producción dentro de plazos, con la calidad y costes adecuados, • Definir y asegurar la formación del personal de producción según competencias, • Gestionar el equipo según SPS y ciclos SIM, • Integrar el proceso productivo con otros departamentos para sinergias y mejora continua, • Liderar la gestión e implantación del cambio e impacto social, • Gestión de equipos: rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento y wellbeing, • Fomentar cooperación para mejorar rendimiento colectivo, • Proporcionar conocimiento y expertise industrial en proyectos necesarios Requisitos principales, • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Industrial (3 años de experiencia equivalente), • Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing, • Inglés B2 (lectura, escritura, comprensión y habla), • Experiencia 3-4 años en entorno industrial, • Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y OHSAS 18001, • Liderazgo con orientación a clientes y resultados, • Influencia y capacidad de convencer, • Gestión del cambio, • Gestión de la fabricación y operaciones, • Calidad y mejora continua, • Diagnóstico y toma de decisiones (Mejora Continua)

Financial Controller ManagerSolicitarlocations: Valencia (Jose Aguirre)time type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR 01352En Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.En TIBA, empresa transitaria perteneciente al grupo Romeu, buscamos la figura de "Financial Controller Manager" para la gestión del equipo de controlers financieros desde nuestro Head Office en la Marina Real de Valencia.# ¿Cuáles serán tus funciones?En dependencia directa del CFO global de TIBA, este rol se responsabilizará de:* Supervisar la contabilidad y el reporting financiero de las distintas filiales y la matriz corporativa.* Coordinar la elaboración de forecasts y reporting consolidado. Asegurar la calidad y consistencia de la información financiera para la toma de decisiones. Implementar y mejorar procesos de control interno y herramientas financieras.* Monitorizar KPIs financieros y detectar oportunidades de mejora en rentabilidad y eficiencia.* Coordinar auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento normativo. Actuar como punto de contacto entre dirección financiera y los equipos locales/internacionales. Participar en proyectos estratégicos (expansión, M&A, optimización de procesos).# ¿Qué estamos buscando?* Titulación superior en ADE, Económicas o similar.* Experiencia mínima de 5-8 años en control financiero/auditoría, preferiblemente en entorno multinacional.* Experiencia previa en gestión de equipos/personal a cargo.* Valorable experiencia previa en auditoría o consultoría financiera.* Imprescindible nivel alto de inglés (entorno internacional).* Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting.Las competencias clave del perfil serán: Capacidad analítica y orientación a resultados Liderazgo y gestión de equipos Orientación a mejora continua Visión estratégica y negocio* Habilidades de comunicación en entornos multiculturales# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países.Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas.La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia.Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental.Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. xqbhyrx Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid.Descripción del puestoImplantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental.Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros.Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua.Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias.Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos.Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad.Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas).Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro.Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario.Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir.Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.).Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio.Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos.Experiencia requerida:Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería).Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable)Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental.Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L).Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamenteOrientación a resultados y visión estratégica.Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis.Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional.Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidenciasCapacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergenciasComunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnicoOrientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionalesAutonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejorasFlexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientosTrabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentosConocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos):Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades AutónomasManejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado).Detalles de la compensaciónTipo de contrato: Indefinido.Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%.Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro AccidentesDisponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignadoUbicaciónEl puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial ubicada en Paterna (Valencia), que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de HSE Specialist. La persona seleccionada será responsable de impulsar y coordinar las actividades relacionadas con la salud, la seguridad, el medioambiente y la gestión de riesgos dentro de un entorno industrial, garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas y de los requisitos legales aplicables. Entre sus principales funciones se encuentran: Asegurar el cumplimiento de las políticas de Riesgos y HSE, promoviendo la mejora continua de los estándares de seguridad y sostenibilidad. Mantenerse actualizada respecto a los requisitos regulatorios y aspectos técnicos del área, implementando las acciones necesarias para minimizar riesgos y garantizar la conformidad normativa. Coordinar, impartir y evaluar la eficacia de las formaciones en materia de HSE, incluyendo los programas de acogida para nuevas incorporaciones. Participar en la revisión de nuevos procesos, operaciones y modificaciones, asegurando la integración de criterios de seguridad, salud y medioambiente desde las fases iniciales. Desarrollar, coordinar y supervisar la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Riesgos y HSE, velando por el mantenimiento de las certificaciones medioambientales y energéticas. Realizar el seguimiento de indicadores, elaborar informes periódicos y promover iniciativas de mejora continua. Gestionar y supervisar la investigación de accidentes, incidentes, no conformidades y situaciones de riesgo, garantizando el cierre efectivo de las acciones derivadas. Coordinar las relaciones con organismos reguladores, inspecciones y requisitos administrativos asociados a la actividad. Promover la eficiencia energética y asesorar a los distintos departamentos sobre riesgos, prioridades y cumplimiento normativo en materia de HSE. Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con Seguridad, Salud, Medioambiente y/o Gestión de Riesgos. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Experiencia en impartición y coordinación de acciones formativas. Conocimientos en gestión de proyectos. Manejo de herramientas Microsoft Office. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Habilidades de comunicación, presentación y relación interpersonal. Capacidad de análisis y resolución de problemas mediante metodologías de mejora continua y análisis de causa raíz. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! Esta organización promueve la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Se valorarán todas las candidaturas sin discriminación por razón de sexo, edad, origen, discapacidad, identidad o expresión de género, orientación afectivo-sexual, religión o cualquier otra condición personal o social.

En EY encontrarás mucho más que un empleo En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. En EY Apostamos por la innovación continua Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. Tus principales funciones Formando parte del equipo de derecho mercantil/M&A de nuestra oficina de Valencia, tus principales funciones son: Asesoramiento integral en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A), tanto share deals como asset deals, en el ámbito nacional e internacional. Liderazgo y coordinación de procesos de due diligence legal, incluyendo la elaboración y revisión de informes y la identificación de contingencias. Negociación y redacción de la documentación contractual típica de operaciones: cartas de intenciones (LOI/MOU), acuerdos de confidencialidad (NDA), contratos de compraventa (SPA), pactos de socios, contratos de inversión y documentación de cierre. Asesoramiento en operaciones de reestructuración societaria (fusiones, escisiones, aportaciones de rama de actividad, transformaciones). Asesoramiento mercantil recurrente: gobierno corporativo, juntas y consejos, secretaría societaria, ampliaciones y reducciones de capital. Asesoramiento en operaciones de private equity, venture capital y rondas de financiación. Coordinación con otras áreas de la firma (fiscal, laboral, regulatorio, Strategy and Transactions) y con despachos extranjeros en operaciones cross-border. Gestión directa de la relación con el cliente y supervisión del trabajo de abogados junior del equipo. Requisitos Imprescindibles Licenciatura o Grado en Derecho (se valorará doble Grado en Derecho y ADE/Economía). Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación en activo. Entre 5 y 8 años de experiencia en el área de Mercantil y M&A en despacho de prestigio (preferentemente firma internacional o Big Four legal). Experiencia demostrable liderando due diligence y participando activamente en la negociación de SPAs y pactos de socios. Nivel alto de inglés, oral y escrito (mínimo C1); se valorarán otrosidiomas. Dominio del paquete Office y herramientas de gestión documental. Se valorará Máster especializado en Asesoría Jurídica de Empresa, Corporate o M&A. Experiencia en operaciones de private equity, venture capital o capital riesgo. Conocimiento del tejido empresarial de la Comunidad Valenciana. Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares y en operaciones cross-border. Estancias o formación complementaria en el extranjero. Beneficios y cultura Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarrollo profesional EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año). Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: Buddy para tu integración. Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo. Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Compromiso social Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.

Experteer Overview En Deloitte, participarás en proyectos de transformación tecnológica para clientes nacionales e internacionales. Como Consultor SAP HCM, ayudarás a diseñar e implementar soluciones que mejoren operaciones y resultados, trabajando de forma colaborativa con un equipo de expertos. Te enfrentarás a retos de nómina, cumplimiento laboral y gestión del cambio para maximizar el valor de la solución. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno de aprendizaje continuo, con impacto social y presencia global. Compensaciones / Beneficios • Implementar y parametrizar SAP HCM • Dar soporte a SAP HCM • Participar en toma de requisitos y análisis funcional • Diseño de soluciones y pruebas • Asegurar la correcta ejecución de procesos de nómina y normativa laboral • Formación a usuarios clave • Apoyar la gestión del cambio para optimizar el uso de la solución • Trabajar en un entorno dinámico y colaborativo con autonomía Responsabilidades • Más de 3 años de experiencia en implantaciones y soporte de SAP HCM • Valorable experiencia en SuccessFactors • Certificaciones o estudios de posgrado específicos valorados • Titulación universitaria en grados STEM, Business o relacionadas • Dominio del español y deseable fluidez en inglés • Valorable otros idiomas Requisitos principales • horario híbrido-flexible • equilibrio teletrabajo y oficina • ambiente de teambuildings y actividades culturales • programa de salud física, mental y financiera • equipo médico en oficinas • voluntariados y proyectos pro-bono

Se busca una persona comprometida con el apoyo entre iguales y la inclusión social, que aporte su experiencia en primera persona en procesos de recuperación en salud mental. Deberá acompañar a otras personas desde la empatía, la escucha activa y el respeto, favoreciendo espacios donde puedan compartir experiencias, desarrollar su autonomía y tomar sus propias decisiones. La persona seleccionada desempeñará funciones de acompañamiento y apoyo mutuo, orientará en aspectos prácticos de la vida cotidiana y en el acceso a recursos comunitarios y sociosanitarios, participará en la dinamización de actividades y grupos de apoyo mutuo y contribuirá a la sensibilización y reducción del estigma asociado a la salud mental. Trabajará en coordinación con el equipo profesional, facilitando la comunicación entre las personas usuarias y los diferentes recursos, y aportando la perspectiva de la experiencia en primera persona. Se ofrece un contrato temporal, con una retribución de entre 12.000 € y 18.000 € brutos anuales. La jornada es indefinida.

En la Universidad Internacional de Valencia (VIU) promovemos un entorno académico innovador e internacional, comprometido con la excelencia en docencia, investigación y transferencia del conocimiento. Apostamos por una formación online de calidad y por el impulso de proyectos de investigación con impacto científico y social, fomentando la colaboración entre profesionales, docentes e investigadores de referencia. MISIÓN Liderar la dirección estratégica, científica y operativa del Instituto de Investigación, impulsando su posicionamiento académico, el desarrollo de la actividad investigadora, la captación de financiación y la consolidación del Instituto como referente en investigación e innovación en el ámbito de las Ciencias de la Salud. FUNCIONES Definir y desarrollar la planificación estratégica del Instituto. Diseñar e impulsar las líneas estratégicas de investigación. Liderar, como investigador/a principal, un grupo propio de investigación dentro del Instituto, promoviendo publicaciones científicas, proyectos competitivos y otros méritos de investigación. Diseñar, implantar y supervisar las líneas de actuación y el Plan de Acción del Instituto. Elaborar y supervisar el presupuesto del Instituto. Elaborar y revisar procedimientos, protocolos y plantillas vinculadas al sistema de gestión de calidad, en coordinación con otros departamentos. Diseñar, gestionar y analizar indicadores de rendimiento y actividad científica del Instituto. Preparar y participar en auditorías internas y externas del sistema de calidad. Supervisar auditorías de procesos internos y definir acciones correctivas y de mejora continua. Impulsar la comunicación y divulgación de las actividades e iniciativas del Instituto, favoreciendo su posicionamiento institucional y científico. Representar institucionalmente al Instituto en jornadas, actos, comisiones y comités. Elaborar la Memoria del Instituto para la presentación de candidaturas orientadas a la obtención de acreditaciones como instituto universitario de investigación. Elaborar y actualizar la normativa interna de la Universidad Internacional de Valencia relativa a institutos universitarios y centros propios de investigación. Promover la captación de financiación pública y privada mediante convocatorias competitivas y no competitivas. Gestionar convenios y alianzas estratégicas con entidades públicas y privadas. Diseñar e impulsar el Plan de Formación en Investigación del Instituto. Promover programas de desarrollo de patentes y transferencia de conocimiento derivados de los resultados de investigación. Presidir la Comisión de Investigación del Instituto. Supervisar la actividad de los/las investigadores/as principales y de la Secretaría del Instituto. #J-18808-Ljbffr

Geditec es una empresa líder en ingeniería, arquitectura y consultoría con amplia experiencia y alcance nacional, especialmente en la Comunidad Valenciana donde se encuentra la sede. Nuestro objetivo es ofrecer un trabajo integral a nuestros clientes y garantizar su satisfacción en todo momento. Como negocio consolidado en el mercado, ofrecemos una amplia gama de servicios, incluyendo la realización integral de proyectos de obra e instalaciones de ingeniería civil, industrial e hidráulica, con un fuerte hincapié en la responsabilidad social y el cuidado ambiental. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos de Instalaciones para trabajar en Mislata (Valencia) en el Departamento de Instalaciones, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de las personas seleccionadas será desarrollar, de forma integral, todo tipo de proyectos de instalaciones, tanto eléctricas (BT, iluminación, fotovoltaica, etc.) como mecánicas (aerotermia, climatización, PCI, etc.), conforme a los requisitos de los clientes y las normativas vigentes. FUNCIONES: - Visitar a los clientes para tomar mediciones in situ en sus emplazamientos. - Llevar a cabo el diseño, el cálculo, el dimensionamiento y los planos de los proyectos. - Preparar el presupuesto. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos. - Participar en la dirección de obra, inicialmente solo en el seguimiento y la realización de replanteos; conforme adquiera experiencia también puede llegar a organizar el libro de órdenes, firmar certificaciones o resolver incidencias. - Actuar como Coordinador de Seguridad y Salud de las obras que se les asignen. - Gestionar las legalizaciones, autorizaciones o cambios de titularidad con las empresas de distribución eléctrica. SE OFRECE: - Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses de duración). - Salario: entre 24.000 y 27.000 euros. - Beneficios sociales: seguro de salud una vez se supere el periodo de prueba. - Plan de formación continuo a cargo de la empresa. - Plan de carrera. - Formar parte de una empresa en expansión y crecimiento, dentro de un puesto de estructura. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 h a 14:30 h y de 15:00 h a 17:30 h. Viernes de 8:00 h a 14:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 3 años de experiencia en oficina técnica. - Conocimientos de: Instalaciones eléctricas BT y MT. lluminación. Climatización Aerotermia. Instalaciones fotovoltaicas. RITE. REBT. RIPCI. - Imprescindible manejo con solvencia de CYPE, así como de alguna herramienta CAD, de algún software de presupuesto y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunitat Valenciana de forma habitual (entre un 20% y un 25% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Competencias: orientación al cliente, proactividad, resolución, orientación a objetivos, trabajo en equipo, responsabilidad, capacidad de comunicación y flexibilidad. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior Plus o superior. - Conocimientos de: BIM. Valenciano.

Umi vale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina para nuestro centro ubicado en Torrent. Asistenciales: Asistencia médica de urgencia y programada en consulta de AT. Recepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento). Determinación de contingencia. Exploración según protocolos y pruebas complementarias. Diagnóstico, aplicación y seguimiento del tratamiento. Valoración capacidad funcional. Gestión: Bajas, Altas, HAD (Pdx, remisión a especialistas, RHB, Psicología, IQ). Incomparecencias. Propuestas de alta de incapacidad, conformidad pagos directos, ATRIUM, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. Consentimientos firmados. Control de procesos de centros concertados. Control telefónico (delegada). Atención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección). Colaborar en procedimientos judiciales. Recomendaciones buenos hábitos de salud que procedan. RX, conservar material y equipos sanitarios. Programación gestión trabajo (agenda y de citas, correo), informar actuaciones en NEOS, revisión y supervisión bajas activas, colaboración en métodos de trabajo, control gasto asistencial, colaboración lucha contra el fraude. SE OFRECE: Contrato indefinido. Jornada completa de 1692 horas anuales. Horario de lunes a viernes, turnos rotativos de mañanas y tardes de 8h a 15h o de 14h a 20h con doblajes para coberturas de vacaciones, formación e imprevistos. 27 días laborables de vacaciones. Retribución flexible: Cheque restaurante, cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud. Pago de colegiación, si se trabaja en exclusiva. Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional. Requisitos: Graduado/a o Licenciado/a en Medicina. Homologación del Título para personal extranjero. Estar inscrito/a en el Colegio de Médicos. Disponibilidad horaria de lunes a viernes. Residencia en localidad de la vacante o alrededores. xhfqzwm Dispuesto/a a cambio de residencia si no se reside en la localidad del puesto vacante. #J-18808-Ljbffr

Financial Controller ManagerSolicitarlocations: Valencia (Jose Aguirre)time type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR 01352En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.En TIBA, empresa transitaria perteneciente al grupo Romeu, buscamos la figura de "Financial Controller Manager" para la gestión del equipo de controlers financieros desde nuestro Head Office en la Marina Real de Valencia.# ¿Cuáles serán tus funciones?En dependencia directa del CFO global de TIBA, este rol se responsabilizará de:* Supervisar la contabilidad y el reporting financiero de las distintas filiales y la matriz corporativa.* Coordinar la elaboración de forecasts y reporting consolidado. Asegurar la calidad y consistencia de la información financiera para la toma de decisiones. Implementar y mejorar procesos de control interno y herramientas financieras.* Monitorizar KPIs financieros y detectar oportunidades de mejora en rentabilidad y eficiencia.* Coordinar auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento normativo. Actuar como punto de contacto entre dirección financiera y los equipos locales/internacionales. Participar en proyectos estratégicos (expansión, M&A, optimización de procesos).# ¿Qué estamos buscando?* Titulación superior en ADE, Económicas o similar.* Experiencia mínima de 5-8 años en control financiero/auditoría, preferiblemente en entorno multinacional.* Experiencia previa en gestión de equipos/personal a cargo.* Valorable experiencia previa en auditoría o consultoría financiera.* Imprescindible nivel alto de inglés (entorno internacional).* Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting.Las competencias clave del perfil serán: Capacidad analítica y orientación a resultados Liderazgo y gestión de equipos Orientación a mejora continua Visión estratégica y negocio* Habilidades de comunicación en entornos multiculturales# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global. #J-18808-Ljbffr

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad...ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. Elis busca incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para dar soporte a varios centros de trabajo de la zona Levante Sur con base en Quart de Poblet, Valencia. Se trata de una posición con alcance regional, combinando trabajo técnico en PRL, coordinación con las plantas y participación en proyectos corporativos de seguridad y salud. Principales responsabilidades - Gestionar la actividad preventiva de los centros de la zona Levante Sur, realizando y actualizando evaluaciones de riesgos, estudios higiénicos y evaluaciones ergonómicas. - Investigar accidentes e incidentes, realizar el seguimiento de acciones correctivas y elaborar los reportes correspondientes. - Coordinar la vigilancia de la salud y realizar el seguimiento del personal especialmente sensible. - Realizar visitas periódicas a los centros para verificar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de seguridad. - Colaborar con Dirección de Planta, RRHH y mandos intermedios en la implantación de la cultura preventiva. - Participar en auditorías, inspecciones reglamentarias, comités de seguridad y salud y proyectos corporativos del Grupo. - Elaborar y analizar indicadores de seguridad y salud, proponiendo acciones de mejora. - Impartir o coordinar acciones formativas y acogidas en materia de PRL. ¿Qué buscamos? - Máster en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible). - Experiencia mínima de 2 años en funciones de PRL, preferiblemente en entorno industrial o multinacional. - Capacidad de organización, priorización y gestión de diferentes proyectos de forma simultánea. - Habilidades de comunicación, influencia y trabajo con diferentes interlocutores. - Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada. - Nivel de inglés B1-B2 valorable. ¿Qué ofrecemos? - Un periodo de adaptación y formación, para que conozcas bien Elis, nuestros valores y nuestro negocio. - Contrato indefinido en un proyecto estable, con opciones reales de crecimiento profesional. - Paquete salarial competitivo y beneficios sociales. - Posición con alta visibilidad dentro de la organización y contacto directo con equipos de planta, RRHH y dirección. ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Geditec es una empresa líder en ingeniería, arquitectura y consultoría con amplia experiencia y alcance nacional, especialmente en la Comunidad Valenciana donde se encuentra la sede. Nuestro objetivo es ofrecer un trabajo integral a nuestros clientes y garantizar su satisfacción en todo momento. Como negocio consolidado en el mercado, ofrecemos una amplia gama de servicios, incluyendo el desarrollo integral de proyectos de obra e instalaciones, ingeniería civil industrial e ingeniería hidráulica con un fuerte hincapié en la responsabilidad social y el cuidado ambiental. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as de Proyectos de Instalaciones para trabajar en Mislata (Valencia) en el Departamento de Instalaciones, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de las personas seleccionadas será desarrollar, de forma integral, todo tipo de proyectos de instalaciones, tanto eléctricas (BT, fotovoltaica, etc.) como mecánicas (aerotermia, climatización, etc.), conforme a los requisitos de los clientes y las normativas vigentes. FUNCIONES: - Visitar a los clientes para tomar mediciones en sus instalaciones. - Llevar a cabo el diseño, el cálculo, el dimensionamiento y los planos de los proyectos. - Preparar el presupuesto. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos. - Participar en la dirección de obra, inicialmente solo en el seguimiento y la realización de replanteos; conforme adquiera experiencia también puede llegar a organizar el libro de órdenes, firmar certificaciones o resolver incidencias. - Actuar como Coordinador de Seguridad y Salud de las obras que se les asignen. - Gestionar las legalizaciones, autorizaciones o cambios de titularidad con las empresas de distribución eléctrica. SE OFRECE: - Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses de duración). - Salario: entre 24.000 y 27.000 euros. - Beneficios sociales: seguro de salud una vez se supere el periodo de prueba. - Plan de formación continuo a cargo de la empresa. - Plan de carrera. - Formar parte de una empresa en expansión y crecimiento, dentro de un puesto de estructura. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. y de 15:30h a 17:30h, viernes de 8:00h a 14:30h - Incorporación: septiembre 2024. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 3 años de experiencia en Oficina Técnica. - Conocimientos de: Instalaciones eléctricas BT y MT. Iluminación. Climatización Aerotermia. Instalaciones fotovoltaicas. RITE. REBT. RIPCI. - Imprescindible manejo con solvencia de CYPE, así como de alguna herramienta CAD, de algún software de presupuesto y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunitat Valenciana de forma habitual (entre un 20% y un 25% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Competencias: orientación al cliente, proactividad, resolución, orientación a objetivos, trabajo en equipo, responsabilidad, capacidad de comunicación y flexibilidad. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior Plus o superior. - Conocimientos de valenciano.Contrato: indefinidoSalario desde:24000Salario hasta:27000

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial ubicada en Paterna (Valencia), que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de HSE Specialist. La persona seleccionada será responsable de impulsar y coordinar las actividades relacionadas con la salud, la seguridad, el medioambiente y la gestión de riesgos dentro de un entorno industrial, garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas y de los requisitos legales aplicables. Entre sus principales funciones se encuentran: • Asegurar el cumplimiento de las políticas de Riesgos y HSE, promoviendo la mejora continua de los estándares de seguridad y sostenibilidad., • Mantenerse actualizada respecto a los requisitos regulatorios y aspectos técnicos del área, implementando las acciones necesarias para minimizar riesgos y garantizar la conformidad normativa., • Coordinar, impartir y evaluar la eficacia de las formaciones en materia de HSE, incluyendo los programas de acogida para nuevas incorporaciones., • Participar en la revisión de nuevos procesos, operaciones y modificaciones, asegurando la integración de criterios de seguridad, salud y medioambiente desde las fases iniciales., • Desarrollar, coordinar y supervisar la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Riesgos y HSE, velando por el mantenimiento de las certificaciones medioambientales y energéticas., • Realizar el seguimiento de indicadores, elaborar informes periódicos y promover iniciativas de mejora continua., • Gestionar y supervisar la investigación de accidentes, incidentes, no conformidades y situaciones de riesgo, garantizando el cierre efectivo de las acciones derivadas., • Coordinar las relaciones con organismos reguladores, inspecciones y requisitos administrativos asociados a la actividad., • Promover la eficiencia energética y asesorar a los distintos departamentos sobre riesgos, prioridades y cumplimiento normativo en materia de HSE., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con Seguridad, Salud, Medioambiente y/o Gestión de Riesgos., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Experiencia en impartición y coordinación de acciones formativas., • Conocimientos en gestión de proyectos., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Habilidades de comunicación, presentación y relación interpersonal., • Capacidad de análisis y resolución de problemas mediante metodologías de mejora continua y análisis de causa raíz. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! Esta organización promueve la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Se valorarán todas las candidaturas sin discriminación por razón de sexo, edad, origen, discapacidad, identidad o expresión de género, orientación afectivo-sexual, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo) , son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Liderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos. • Controlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados., • Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes., • Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente., • Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar., • Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta., • Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua., • Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social., • Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing., • Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo., • Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios., • Indicadores de SSL, • Calidad, • Servicio, • Eficiencia, • Personas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios., • Relación con todos los Departamentos., • Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen., • Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer., • Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción., • Formación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años., • Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing., • Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar., • Experiencia de 3-4 años en entorno industrial., • Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001. Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack , puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays , puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack , puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo , tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. Con Career Hub , nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople , tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider , disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Financial Controller ManagerSolicitarlocations: Valencia (Jose Aguirre)time type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR 01352En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.En TIBA, empresa transitaria perteneciente al grupo Romeu, buscamos la figura de "Financial Controller Manager" para la gestión del equipo de controlers financieros desde nuestro Head Office en la Marina Real de Valencia.# ¿Cuáles serán tus funciones?En dependencia directa del CFO global de TIBA, este rol se responsabilizará de:* Supervisar la contabilidad y el reporting financiero de las distintas filiales y la matriz corporativa.* Coordinar la elaboración de forecasts y reporting consolidado. Asegurar la calidad y consistencia de la información financiera para la toma de decisiones. Implementar y mejorar procesos de control interno y herramientas financieras.* Monitorizar KPIs financieros y detectar oportunidades de mejora en rentabilidad y eficiencia.* Coordinar auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento normativo. Actuar como punto de contacto entre dirección financiera y los equipos locales/internacionales. Participar en proyectos estratégicos (expansión, M&A, optimización de procesos).# ¿Qué estamos buscando?* Titulación superior en ADE, Económicas o similar.* Experiencia mínima de 5-8 años en control financiero/auditoría, preferiblemente en entorno multinacional.* Experiencia previa en gestión de equipos/personal a cargo.* Valorable experiencia previa en auditoría o consultoría financiera.* Imprescindible nivel alto de inglés (entorno internacional).* Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting.Las competencias clave del perfil serán: Capacidad analítica y orientación a resultados Liderazgo y gestión de equipos Orientación a mejora continua Visión estratégica y negocio* Habilidades de comunicación en entornos multiculturales# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global. #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol ¿Te gustaría participar en proyectos estratégicos de material rodante y contribuir a la integración de sistemas avanzados de control y protección del tren? Desde Capgemini Engineering buscamos un/a Ingeniero/a de Señalización Ferroviaria (ETCS/ERTMS) para incorporarse a nuestro equipo. Participarás en el diseño, la integración, la validación y la puesta en servicio de sistemas de señalización embarcada. Trabajarás en coordinación con especialistas de TCMS, validación, RAMS, material rodante y puesta en servicio para garantizar el correcto funcionamiento y la integración de los diferentes sistemas del tren. ¿Qué harás en el proyecto? - Analizar requisitos funcionales y técnicos, y elaborar la documentación asociada. - Participar en la integración y parametrización de sistemas ETCS/ERTMS y sistemas nacionales de protección del tren. - Definir y gestionar interfaces con TCMS y otros subsistemas ferroviarios. - Dar soporte a las actividades de verificación y validación, incluidas las pruebas estáticas y dinámicas. - Analizar y resolver incidencias durante las fases de integración, pruebas y puesta en servicio. - Colaborar con proveedores, equipos de ingeniería y cliente final en actividades de homologación y puesta en servicio. Tu perfil Para sentirte a gusto en esta posición se requieren conocimientos en: - Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica, Informática o similar. - Más de 3 años de experiencia en proyectos ferroviarios. - Experiencia en sistemas de señalización ferroviaria embarcada. - Conocimientos de integración de sistemas en material rodante. - Experiencia en validación, pruebas o puesta en servicio ferroviaria. - Inglés técnico y capacidad para trabajar en entornos internacionales. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Ofrecemos un entorno flexible y con oportunidades de crecimiento: - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es #LI-AR13

En Improving Logistics llevamos más de 20 años siendo una empresa referente en Logística Integral. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a ser más competitivos mediante procesos eficaces, soluciones tecnológicas y equipos de trabajo especializados. World Class es nuestro Centro Especial de Empleo, dedicado a la prestación de servicios de limpieza. Trabajamos para fomentar la integración laboral de personas con diversidad funcional, promoviendo la igualdad de oportunidades y la inclusión social. ♿ ¡Únete a World Class Outsourcing! Puesto: Personal de Limpieza Ubicación: Centro de trabajo de Improving en Paterna (Valencia). ⏰ Horario: De 06:00 a 13:30 h, de lunes a viernes. Jornada de 37,5 horas semanales. Salario: 17.333 € brutos anuales, en 12 pagas, según convenio colectivo. Funciones - Limpieza y mantenimiento de las instalaciones y oficinas. - Limpieza y desinfección de las distintas zonas del centro de trabajo. - Mantenimiento del orden y la higiene de los espacios. - Uso adecuado de los productos y materiales de limpieza. ⭐ Requisitos - Compromiso, responsabilidad y puntualidad. - Experiencia previa en limpieza. - Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. - Persona dinámica, organizada y con capacidad para trabajar en equipo. Beneficios sociales - Fisioterapia gratuita para cuidar tu salud física. - Atención psicológica gratuita para favorecer tu bienestar emocional. ¡Si buscas una oportunidad laboral y crees que esta oferta encaja contigo, queremos conocerte!

La Orden Hospitalaria de San Juan de Dios busca una trabajadora social para unirse al proyecto de hospitales de día de salud mental infantojuvenil en Valencia.

Overview En Deloitte, participarás en proyectos de transformación tecnológica para clientes nacionales e internacionales. Como Consultor SAP HCM, ayudarás a diseñar e implementar soluciones que mejoren operaciones y resultados, trabajando de forma colaborativa con un equipo de expertos. Te enfrentarás a retos de nómina, cumplimiento laboral y gestión del cambio para maximizar el valor de la solución. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno de aprendizaje continuo, con impacto social y presencia global. Compensaciones / Beneficios • horario híbrido-flexible, • equilibrio teletrabajo y oficina, • ambiente de teambuildings y actividades culturales, • programa de salud física, mental y financiera, • equipo médico en oficinas, • voluntariados y proyectos pro-bono Responsabilidades, • Implementar y parametrizar SAP HCM, • Dar soporte a SAP HCM, • Participar en toma de requisitos y análisis funcional, • Diseño de soluciones y pruebas, • Asegurar la correcta ejecución de procesos de nómina y normativa laboral, • Formación a usuarios clave, • Apoyar la gestión del cambio para optimizar el uso de la solución, • Trabajar en un entorno dinámico y colaborativo con autonomía Requisitos principales, • Más de 3 años de experiencia en implantaciones y soporte de SAP HCM, • Valorable experiencia en SuccessFactors, • Certificaciones o estudios de posgrado específicos valorados, • Titulación universitaria en grados STEM, Business o relacionadas, • Dominio del español y deseable fluidez en inglés, • Valorable otros idiomas, • trabajo en equipo, • autonomía, • orientación al aprendizaje continuo, • SAP HCM, • SuccessFactors, • gestión de nómina

En Rankia creemos que una buena salud financiera contribuye al bienestar de las personas. Desde 2003 ayudamos a nuestra comunidad, con más de un millón de usuarios registrados, a tomar mejores decisiones con su dinero en cada etapa de su vida: desde la primera cuenta nómina hasta la compra de una vivienda o la planificación de la jubilación. Lo hacemos con información transparente, independiente y accesible, a través de nuestra web, eventos y contenido audiovisual, y hoy somos un portal de referencia del sector financiero con presencia en 20 países.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Te incorporarás a Rankia Banca, desde la que impulsamos dos marcas: Rankiator, tu comparador bancario sin filtros. Analizamos cuentas remuneradas, cuentas nómina y tarjetas de bancos y neobancos, sin comisiones y sin letra pequeña, para que cada persona saque el máximo partido a su dinero. Rankia Hipotecas, nuestro servicio de tramitación hipotecaria, 100 % gratuito y online. Nuestros gestores hipotecarios acompañan a cada cliente en la búsqueda y negociación de su hipoteca. Rankia está inscrita como intermediaria de crédito inmobiliario (n.º D304). Buscamos a alguien que dé voz y cara a estas marcas, y que haga que temas como el Euríbor, las hipotecas o el ahorro se entiendan y lleguen a más gente. Tu misión En el marco de nuestra estrategia de crecimiento, buscamos un/a Social Media Content Creator que se convierta en la cara visible de Rankiator y Rankia Hipotecas en redes sociales y YouTube. Su misión será planificar y ejecutar el calendario de contenidos audiovisuales. Para ello tendrá que seguir de cerca las tendencias y la actualidad financiera, y convertirlas en piezas formativas, cercanas y con gancho que hagan crecer la audiencia, el engagement y el alcance de nuestros canales. En tu día a día Serás la cara visible de Rankiator y Rankia Hipotecas en nuestros vídeos y redes, con un estilo cercano y auténtico que explique las finanzas personales de forma clara y genere confianza. Conducirás y locutarás podcasts y entrevistas con ponentes y expertos del sector : prepararás los guiones y las preguntas, grabarás las sesiones y propondrás qué fragmentos aprovechar como piezas cortas para redes. Planificarás y gestionarás el calendario de contenidos de YouTube, Instagram, TikTok y LinkedIn, adaptando formato, tono y mensaje a cada plataforma. Seguirás de cerca las tendencias y la actualidad financiera (Euríbor, decisiones del BCE, novedades hipotecarias, temas virales…) para reaccionar rápido y convertirlas en contenido relevante. Idearás nuevos formatos, te grabarás y editarás tú mismo/a las piezas ágiles (reels, shorts, stories) con herramientas como CapCut. En los vídeos de más producción te coordinarás con nuestra persona de edición para trasladarle con claridad la idea, el enfoque y el estilo de cada pieza. Analizarás el rendimiento de cada pieza (alcance, retención, engagement, crecimiento de seguidores) y aplicarás buenas prácticas de redes sociales, SEO y branding para mejorar de forma continua. Soltura delante de la cámara y al micrófono : buena dicción y capacidad para comunicar con naturalidad, cercanía y credibilidad. Experiencia demostrable en creación de contenido audiovisual para redes , con un portafolio que muestre tu estilo (vídeos en los que aparezcas tú, idealmente). Autonomía para grabarte y editar vídeo corto con herramientas como CapCut o similares (encuadre, luz y sonido básicos). Capacidad para trasladar una idea con claridad al equipo de edición mediante guión, escaleta o referencias. Conocimiento práctico de YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn y X : formatos, tono, algoritmos y lo que funciona en cada una. Olfato para las tendencias y capacidad para reaccionar rápido a la actualidad. Organización y planificación para llevar un calendario de contenidos y cumplir plazos ajustados sin perder calidad. Formación en Comunicación Audiovisual, Periodismo, Marketing, Publicidad o similar. Sumarás puntos si además Tienes interés por las finanzas personales o conocimientos del sector (hipotecas, ahorro, inversión). Conoces buenas prácticas de SEO en YouTube y redes (títulos, descripciones, miniaturas, palabras clave). Manejas herramientas de analítica como YouTube Studio, Meta Business Suite o Metricool. Tienes disponibilidad para asistir puntualmente a eventos y grabaciones fuera de la oficina. Flexibilidad horaria: Organiza tu jornada laboral según tus necesidades (viernes por la tarde libre). Modelo híbrido (3+2): Puesto de trabajo en Valencia, 3 días en la oficina y 2 desde casa. Disfruta de un merecido descanso: 22 días de vacaciones, 14 festivos, 4 festivos de empresa y tiempo libre en Nochebuena y Nochevieja para vivir al máximo las fiestas. Crecimiento profesional: Acceso a nuestro Plan de Formación interno y externo. Plan de compensación flexible: Beneficios que se adaptan a tus necesidades, como seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y tarjeta de transporte. Celebra tu cumpleaños: Disfruta del viernes libre en la semana de tu cumpleaños. Crea vínculos: Participa en varias actividades de team-building al año para conectar con tus compañeros fuera de la oficina. xhfqzwm ¡Esperamos contar contigo para formar parte de nuestro equipo en Rankia y ser parte de nuestro éxito!#J-18808-Ljbffr

Las tareas incluyen atención directa, desarrollo de actividades de integración social y socioeducativas, fomento de la autonomía personal y las habilidades sociales, seguimiento de usuarios, elaboración de informes y gestión de recursos para apoyar procesos de inclusión social. El contrato es

Se busca Técnico/a en Integración Social para trabajar en una residencia destinada a personas con problemas de salud mental.