¿Eres empresa? Contrata social media en candidatos en Barcelona
¿quieres tener un trabajo de media jornada con un salario competitivo? ¿te interesan las causas sociales y quieres que tu trabajo tenga un impacto positivo en el mundo? ¿eres buen comunicador/a? ¿asumes retos y cumples con lo que te propones? ¡si tus respuestas fueron afirmativas entonces esta es una excelente oportunidad para ti! En ágora face 2 face queremos que formes parte de nuestro equipo de captadores/as de socios/as a pie de calle. Si quieres salvar vidas desde tu ciudad ¡únete a nosotros! ¿qué te ofrecemos? · salario fijo de 800€ brutos al mes por media jornada de 23 horas semanales + incentivos . Contrato indefinido · jornada laboral: lunes a viernes de 10:00 a 14:00 h. O de 16:00 a 20:00 · alta en seguridad social desde el primer día y contratación directa con ágora. · trabajo a pie de calle y en stands, en equipo, formación continua y apoyo constante. · opciones de promoción y, desarrollo personal y profesional. - incorporación inmediata ¿cómo? Nos acercamos a la gente para explicarles el trabajo que hacemos en nuestras campañas sensibilizando y animando a que colaboren con nosotros como socios y así seguir ofreciendo asistencia humanitaria a quienes más lo necesitan, en mas de 80 países. Súmate
Buscamos personas sensibilizadas con los temas humanitarios y sociales que quieran darle a su trabajo un sentido solidario y comprometido . Personas que durante jornada parcial de mañanas de 9 a 14h : Coordinen, formen, motiven y acompañen “in situ” a un equipo de captadores de socios para la más importante Ong de protección y defensa de los derechos de la infancia. El trabajo se desarrolla principalmente en puntos de mucha afluencia en calle además de en eventos , centros comerciales, hospitales , etc…de la ciudad de Barcelona OFRECEMOS: 1. Contrato laboral indefinido. 2. Salario fijo base de 850€. 3. jornada parcial de 9 a 14h con posibilidad, en el corto plazo, de ampliar a jornada completa y fijo 1300€ 4. Comisiones, bonus e incentivos fáciles de alcanzar de 150€ a 1000€ aprox. a sumar al fijo . 5. Formación a cargo de la empresa. 6. Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional a roles de mayor responsabilidad. 7. Excelente ambiente de trabajo. 8. Oportunidad de conciliar trabajo con otras actividades : estudios, personales, familiares… NECESITAMOS 1. Imprescindible que tengas experiencia previa en el puesto. Abstenerse candidatos sin experiencia . 2. Que te puedas incorporar de forma Inmediata. 3. Que tengas Dotes de liderazgo. 4. Que tengas facilidad para la comunicación interpersonal 5. Actitud positiva 6. Ambición , inconformismo, capacidad de trabajo e ilusión por proyectos de trabajo nuevos. 7. Que te identifiques con la misión de UNICEF: La protección de los derechos de la infancia. Inscríbete y programaremos una primera entrevista por vídeo-conferencia para conocernos Gracias.
Ocean Spa, un centro de masajes y osteopatía ubicado cerca de Sagrada, busca incorporar a su plantilla, un profesional cualificado con conocimientos de Quiromasaje, Quiromasaje Deportivo, Fisioterapia y/o Osteopatía o Medicina China con Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Ofrecemos contrato indefinido a media jornada: 32h o 36h. Ocean ofrece un ambiente laboral excepcional, donde somos apasionados de nuestro trabajo. La jornada se repartirá a lo largo de la semana teniendo fines de semana rotativos. Posibilidad de hacer horas complementarias y de cambio de turnos. Se valorarán: estudios, conocimientos de recepción, idiomas y conocimiento de redes sociales. Imprescindible papeles en regla, por favor por, no aplicar si no es así.
El Hotel Barcelona Princess necesita incorporar a 1 camarero/a profesional en el departamento de Food & Beverage. Si tu pasión es la atención al cliente y te gustaría formar parte del equipo, ¡envíanos tu CV! Principales funciones: - Preparar las áreas de trabajo para el servicio (mise en place), orden y limpieza del espacio de trabajo (punto de venta) - Realizar la atención directa al cliente para el consumo de bebidas y/ó comidas - Preparación de todo tipo de bebidas - Informar y aconsejar al cliente sobre la composición y confección de los distintos productos a su disposición/Conocimientos de bebidas que se ofrecen en el establecimiento - Controlar y revisar las mercancías de los puntos de venta - Atender en un primer momento reclamaciones de clientes y seguidamente transmitir al responsable - Conocimiento de alergias e intolerancias alimentarias de la oferta gastronómica - Cumplimiento de la política medioambiental, sostenibilidad y RSC del hotel - Otras funciones propias del puesto En el hotel Barcelona Princess, estamos totalmente comprometidos con nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa llamado Princess 360º. Llevamos a cabo acciones coordinadas entre cuatro pilares: medioambiente, compromiso social, nuestro/a cliente/a y nuestros/as trabajadores/as y colaboradores/as." Siguiendo nuestra política de compromiso con la igualdad y la diversidad, el Hotel Barcelona Princess se compromete a respetar el principio de Igualdad en todos sus procesos de selección. Requisitos - Titulación mínima: Formación Profesional Grado Superior / Medio - Experiencia: De 1 a 2 años - Categoría profesional: Empleado - Residencia: Provincia vacante - Idioma imprescindible: Inglés - Profesional - Imprescindible: castellano e inglés (nivel profesional). Se valorará conocimientos de otros idiomas como el francés. - Experiencia en servicios de restaurante. Se valorará experiencia en hoteles. - Importante: conocimientos de coctelería. - Buena presencia, responsable, organizad@, actitud positiva y apasionad@ del sector - Imprescindible orientación a la calidad y servicio al cliente.
El Hotel Barcelona Princess necesita incorporar un/a responsable del turno de tarde en el departamento de F&B. Principales funciones: - Colaboración en las funciones/tareas propias de los responsables del departamento - Supervisión diaria del desarrollo del control operacional del personal del departamento - Control de procedimientos y normas de servicio establecidas - Control de los eventos y puntos de venta diariamente, su servicio y mise en place - Colaborar en recibir, despedir, ubicar y aconsejar a los clientes sobre los menús y las bebidas - Conocimiento de alergias e intolerancias alimentarias de la oferta gastronómica - Comunicar al equipo la política medioambiental, sostenibilidad y RSC de la organización. Seguimiento del cumplimiento - Otras funciones propias del puesto En el hotel Barcelona Princess, estamos totalmente comprometidos con nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa llamado Princess 360º. Llevamos a cabo acciones coordinadas entre cuatro pilares: medioambiente, compromiso social, nuestro/a cliente/a y nuestros/as trabajadores/as y colaboradores/as. Siguiendo nuestra política de compromiso con la igualdad y la diversidad, el Hotel Barcelona Princess se compromete a respetar el principio de Igualdad en todos sus procesos de selección. Salario a pactar entre las dos partes según valía del candidato/a. Requisitos - Titulación mínima: Ciclo Formativo Grado Superior / Medio - Experiencia: De 2 a 3 años - Categoría profesional: Empleado - Residencia: Provincia vacante - Idioma imprescindible: Inglés - Profesional - Español e Inglés. Se valorará tener conocimientos de Francés - Estar al día de las últimas tendencias en el sector - Capacidad de liderazgo, organización, proactividad, habilidad comunicativa, orientación a la calidad y al servicio, trabajo en equipo, capacidad de análisis, crítica y síntesis
Acabamos de abrir el restaurante Dagma en el hotel Barcelona Princess con una nueva oferta gastronómica y buscamos incorporar a nuestro equipo 2 cocineros/as. Funciones: - Preparación y elaboración de los diferentes productos de la oferta gastronómica del hotel - Control, conservación y aprovechamiento de los productos - Elaboración de la comida diaria del personal - Etiquetar productos y revisión de su fecha óptima de consumo - Colaboración en la realización de inventarios - Cumplimiento de la política medioambiental, sostenibilidad y RSC de la compañía. Siguiendo nuestra política de compromiso con la igualdad y la diversidad, el Hotel Barcelona Princess se compromete a respetar el principio de Igualdad en todos sus procesos de selección. Estamos totalmente comprometidos con nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa llamado Princess 360º. Llevamos a cabo acciones coordinadas entre cuatro pilares: medioambiente, compromiso social, nuestro/a cliente/a y nuestros/as trabajadores/as y colaboradores/as REQUISITOS: Titulación mínima: Ciclo Formativo Grado Superior / Medio Experiencia: De 1 a 2 años Categoría profesional: Empleado Residencia: Indiferente - Titulación mínima: Ciclo Formativo Grado Superior en Cocina/Restauración - Experiencia mínima: 1 año - Persona proactiva, buena actitud, positiva, dinámica, responsable, organizada y comprometida - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión - Sentir pasión por la cocina y el mundo de la restauración!
Gran Hotel la Florida 5* es uno de los mejores resorts de lujo de la ciudad de Barcelona gracias a su privilegiada ubicación en la montaña del Tibidabo. El hotel dispone de 70 habitaciones, servicios de restauración y spa. ¿Te apasiona el sector hotelero? ¿Tienes experiencia en hoteles de 5*? Si es así está es tu oportunidad ya que precisamos incorporar a un/a Sales Manager apara ampliar nuestro equipo de ventas. La persona que se incorpore en el equipo deberá será responsable de funciones correspondientes a su posición. Máximo responsable de la gestión estratégica de las actividades de ventas, apertura de nuevos negocios y reservas definiendo las políticas de ventas y introduciendo nuevas oportunidades de negocia. Será la persona responsable de asegurar los niveles de rentabilidad y el crecimiento a nivel comercial del hotel consiguiendo los objetivos de las operaciones estratégicas y posicionando el hotel. Supervisar y coordinar el equipo de ventas. Identificar y segmentar los clientes potenciales, individuales, grupos, empresas Asistencia a ferias, eventos para mejorar el posicionamiento en el mercado. Realizar un seguimiento constante de las métricas de ventas y utiliza datos para evaluar el desempeño y ajustar las estrategias en consecuencia. Asegurar que todas las prácticas de ventas cumplan con las regulaciones y políticas internas y externas, incluyendo temas relacionados con tarifas y contratos. Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de marketing para desarrollar campañas promocionales y publicitarias. Esto puede incluir la gestión de presencia en línea, publicidad en medios tradicionales y estrategias de redes sociales. Thanks to its prime location on Tibidabo's Hill, the Gran Hotel La Florida 5 * GL is regarded as one of the top urban luxury resorts in the city. Our fantastic location offers not only spectacular views but also an oasis of peace away from the hustle and bustle of the city. Organize your special events in our modern meeting rooms with the help of our professionals. And if you want to stay fit, visit our fitness center or take a dip in our pool of 37 meters. Visit Gran Hotel La Florida for a lunch, a dinner or a drink in a privileged location. You can enjoy a relaxing beverage in the Lobby Lounge, rediscover the Catalan, Spanish and Mediterranean gastronomy in the Restaurant Barcelonas, or savor a refreshing cocktail by the pool in Les Terrasses Bar& Lounge.
Job Number 24073406 Job Category Food and Beverage & Culinary Location W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain VIEW ON MAP Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management JOB SUMMARY Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and partnering with the culinary leadership to effectively position the outlet. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • H High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Restaurant Business • Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. • Partners with key individuals in the local community to assess opportunities. • Identifies and analyzes competitors. • Controls purchases and inventory by negotiating prices and contracts, developing preferred supplier lists, reviewing and evaluating usage reports, and taking corrective action. • Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities • Oversees the restaurant marketing plan in partnership with the either the Hotel General Manager/ Manager or Director of Operations and Hotel/Brand Marketing teams including Destination Restaurant Chef, if applicable. • Supports on-site/off-site public relations opportunities to promote the restaurant. • Creates and executes against the restaurant-related social media posts and public event communications, monitors social media activity, responds to comments, analyzes posts/trends, and corrects deficiencies. • Serves as the primary point of contact for restaurant events. • Participates in local networking activities, which are often off-property, in support of the restaurant. Managing Day-to-Day Restaurant Operations • Supervises and manages employees. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Conducts daily "taste panels" to educate, drive sales and create sales goals. • Monitors appropriateness of ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) restaurant concept, positioning, time of day, etc. • Monitors compliance with all applicable laws and regulations. • Monitors adherence to liquor control policies and procedures. • Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. • Monitors alcohol beverage service for compliance with local laws. • Monitors compliance with all food & beverage policies, standards and procedures, including food handling and sanitation standards. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Advocates sound financial/business decision making. • Manages day-to-day operations so that customer expectations of quality and standards are meet on a daily basis. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants.. • Addresses guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Verifies corrective action is taken to continuously improve service results. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource and Talent Management Activities • Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet's concept. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Facilitates the fair and equal treatment of employees. • Strives to improve employee retention. • Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Encourages recognition of employees across areas of responsibility. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and encourages employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and the work. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others. • Demonstrates honesty/integrity and models appropriate behaviors by leading by example and serving as a role model. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish own work. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs, guest service, and financial objectives. • Provides work-related training, supervising, follow-up and hands-on management. Additional Responsibilities • Maintains professional and technical knowledge by tracking emerging trends in the restaurant industry, attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and/or benchmarking state-of-the-art practices. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Step inside. See for yourself. Designed by world-renowned architect Ricardo Bofill, W Barcelona sets the scene for a spectacular stay. Located on the beachfront along the famous Barceloneta boardwalk. Check into one of our 473 fabulous guest rooms & suites boasting panoramic views over the Mediterranean Sea and city of Barcelona.
Actualmente, desde la delegación de Barcelona nos encontramos en busca de ADMINISTRATIVO/A LOCALES HOSTELERIA , para importante en su centro de Barcelona. Principales funciones de la posición: -Arqueo de caja (3 locales) -Comprobación de albaranes e inventario -Elaboración de nóminas -Altas y Bajas en Seguridad Social -Control de absentismos -Control de horarios -Ticket medio -Gestión facturas Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? -Contrato: 40h semanales -21.000€brutos anuales -Posición estable (ETT + incorporación a plantilla) -Modalidad de trabajo híbrida (3+2) Requisitos para formar parte del equipo: -Experiencia mínima de 2-3 años en puestos similares -Formación en Administración - Administración de empresas
Buscamos persona joven y dinámica para hacer sus prácticas de administrativo/secretari@ en Escuela de Baile en crecimiento (abstenerse de postularse sino buscas hacer tus prácticas de estudiante sino un trabajo de media jornada**)** Somos una empresa muy pequeña y familiar en pleno proceso de expansión; tus responsabilidades serán clave para el funcionamiento eficiente de la escuela, incluyendo tareas administrativas como enviar recordatorios diarios a los grupos, coordinar la convocatoria de personas de refuerzo, hacer seguimiento de los alumnos, analizar la rentabilidad de cada grupo, gestionar cobros mensuales, coordinar agendas y colaborar con el equipo de publicidad. Buscamos a alguien con iniciativa, creatividad, independencia y liderazgo, que valore la importancia de la cercanía el trato humano y un estilo de vida saludable y activo.Es esencial que seas una persona social, que disfrutes del contacto con gente diversa, ya que nuestra escuela de baile atrae a una amplia gama de personas. Si te entusiasma trabajar en un entorno innovador y en constante evolución. Además somos una empresa orientada a la tecnología, con expansión en el área online y en redes sociales, por lo que valoramos conocimientos, interés o curiosidad en instagram, marketing, publicidad y/o nteligencia artificial. Después de las prácticas hay posibilidad de quedarte en jornada de medio tiempo por lo que es muy compatible para personas que quieran seguir estudiando y ganar un extra, ¡nos encantaría contar contigo!
Director/a de Restaurante Referencia: EIX0424DIRRES Localización: L'Antiga Esquerra de l'Eixample, 08036 Barcelona Perfil del Candidato/a: ¿Posees entre 4 y 5 años de experiencia en la gestión de restaurantes, enfocado/a en garantizar la excelencia en el servicio al cliente? ¡Esta es tu oportunidad! Requisitos: - Experiencia: Entre 4 y 5 años como Director/a de Restaurante. - Orientación al cliente: Compromiso con la calidad del servicio y satisfacción del cliente. - Idiomas: Nivel avanzado de castellano, inglés y catalán. - Disponibilidad de incorporación: Inmediata. - Documentación: Permiso de trabajo en España y número de seguridad social (para extranjeros). Ofrecemos: - Tipo de contrato: Indefinido. - Salario: Entre €34,000 y €35,000 brutos al año, pagaderos en 12 cuotas. - Horario: 40 horas semanales, turnos partidos de 13:00 a 17:00 y de 20:00 a 00:00. - Descansos: Domingos por la tarde libres + 1 día y medio de descanso entre semana. - Ambiente: Excelente ambiente de trabajo centrado en la calidad del servicio.
Buscamos Teleoperador Media Jornada (9:00 a 13:00) para Ventas/Comercial. Experiencia demostrable. Puesto físico para el Centro Médico de Barcelona. Contrato Indefinido. Priorizamos trabajadores que vivan por la zona. Media Jornada para Centro de Barcelona: 9:00 a 13:00 Estudios mínimos/Requisitos: Estudios secundarios obligatorios (ESO). Experiencia 1 año (mínimo) Resolución de Problemas. Actitud dinámica y proactiva. Empatía. Disponibilidad. Funciones/Tareas: Llamada de seguimiento a los clientes y pre-clientes. Recepción de llamadas telefónicas y/o correos electrónicos. Colaboración con el Departamento de Administración, Técnico y Medicina VS. Gestión de Redes Sociales. Otras tareas administrativas derivadas del día a día. Idiomas: Catalán y Castellano Sueldo: Bruto anual, 7.938 € (doce pagas, media jornada). ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? Se ofrece contratación estable en ambiente dinámico y motivador. Disponibilidad de incorporación inmediata. Trabajas con nosotros. ¡Queremos conocerte!
Camarero/a de Sala a 16 horas en Pizzería Gourmet Referencia: EHU0424CAMPIZ Localización: Sant Gervasi-Galvany, 08021 Barcelona Perfil del Candidato/a: ¿Tienes entre 2 y 3 años de experiencia como camarero/a de sala y quieres trabajar a media jornada en una reconocida pizzería de la ciudad? ¡Esta oportunidad es para ti! Requisitos: - Experiencia: Entre 2 y 3 años como camarero/a de sala. - Habilidades: Capacidad para llevar bandeja con soltura, gestionar rango de mesas y usar comanderos electrónicos. - Personalidad: Actitud alegre, enérgica y don de gentes. - Idiomas: Nivel avanzado de español e intermedio de inglés. - Disponibilidad: Incorporación inmediata. Documentación: - Permiso de trabajo en España y número de seguridad social (para extranjeros). Ofrecemos: - Carga Horaria: 16 horas semanales. - Salario: €761 brutos/mes, mas propinas y plus de nocturnidad a partir de las 22:00. - Horario: 4 turnos de noche (Ej.: 19:45 a 23:45), que se programan según la organización semanal del servicio. - Incorporación inmediata.
Si eres una persona positiva, dinámica, te gusta el trato directo con personas, y trabajas bien en equipo, este es tu lugar. -trabajamos con varias campañas, con la finalidad de crear equipo y captación y cierre de clientes. Las condiciones te interesan: *salario fijo + comisión y productividad. *contrato fijo (indefinido) *alta en seguridad social. *comisiones y bonus. *convivencias de equipo. *proyecto a largo plazo y oportunidad estable. *sin necesidad de experiencia por que te formamos nosotros. • podrás compaginar fácilmente el trabajo con tus hobbies y/o estudios.
En Jirada, Agencia creativa digital estamos buscando un perfil de Social Media Account Executive con 2-3 años de experiencia, con proyección de futuro que quiera formar parte de nuestro equipo en** Barcelona**. Buscamos a una persona comprometida, responsable, con buen conocimiento de las redes sociales y con muchas ganas de aprender. Funciones del puesto: - Gestión del cliente y retrotimings. Definición y seguimiento de estrategia de social media, presupuestos, planes de facturación, presentaciones, status semanales e informes. - Definición de estrategias de social media, creación de contenidos y trabajo de community manager de clientes asignados. - Capacidad analítica y experiencia en la realización de informes de resultados, informes de la competencia, dashboards, y seguimiento del funcionamiento de las diferentes acciones - Estar continuamente informado sobre las novedades en Social media: tendencias, experiencias, herramientas digitales, etc. ** Requisitos:** - Grado en MK, Publicidad, Relaciones Públicas. - Se valorará formación en el ámbito Digital. - Dominio de catalán y castellano, inglés. - Se valorará experiencia en agencias de publicidad. ** Qué ofrecemos:** - Trabajar con grandes marcas. - Plan de carrera. - Modelo de trabajo híbrido. - Fruta y café en la oficina. - Actividades de teambuilding y afterwork. - Formación continua. - Contrato indefinido. Si reúnes estos requisitos y cualidades no dudes en inscribirte.
Seleccionamos jóvenes de 18 a 25 años para trabajo de atención al cliente en oficina. Incorporación inmediata. Trabajo de Lunes a Viernes Media jornada y jornada completa contrato laboral alta en seguridad social Interesados contactar
We are a new restaurant looking for help in digital and in-person marketing. We are looking for folks who understand social media management, and direct outreach to hotels, local offices, etc. This role will be compensated based on performance, with a small base included. Hours are flexible. Strong english skills required. Please contact us for more information.
TRABAJO A MEDIA JORNADA con flexibilidad y donde se prioriza la conciliación como PROMOTOR/A de socios para ONG. -MEDIA JORNADA LABORAL de 24H./semana. - SUELDO BASE ( sueldo fijo ) de 800€/mes + incentivos por objetivos alcanzados. SUELDO MEDIO MENSUAL ENTRE 1.000€- 1.400€. - CONTRATO LABORAL INDEFINIDO CON ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL, desde el primer día. - FORMACIÓN CONTINUA. - POSIBILIDADES REALES DE PROMOCIÓN. - ¡Y EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE! - El trabajo consiste en concienciar a las personas mediante el diálogo directo de la importancia de colaborar haciéndose socio para las ONG más conocidas en España. - El trabajo es a pie de calle y centros públicos - Además por cada persona que contratamos, Wesser se compromete a plantar un Árbol. - PARA ESTE TRABAJO NO ES NECESARIO QUE TENGAS EXPERIENCIA PREVIA EN EL SECTOR. - ¿te lo vas a seguir pensando? - ¡APUNTATE!.
Trabajo a media jornada con flexibilidad y donde se prioriza la conciliación como promotor/a de socios para ong. -media jornada laboral de 24h./semana. - sueldo base ( sueldo fijo ) de 800€/mes + incentivos por objetivos alcanzados. Sueldo medio mensual entre 1.000€- 1.400€. - contrato laboral indefinido con alta en la seguridad social, desde el primer día. - formación continua. - posibilidades reales de promoción. - ¡y el día de tu cumpleaños libre! - el trabajo consiste en concienciar a las personas mediante el diálogo directo de la importancia de colaborar haciéndose socio para las ong más conocidas en españa. - el trabajo es a pie de calle y centros públicos - además por cada persona que contratamos, wesser se compromete a plantar un árbol. - para este trabajo no es necesario que tengas experiencia previa en el sector. - ¿te lo vas a seguir pensando? - ¡apuntate!.
Se requiere auxiliares de ayuda a domicilio para los municipios de Martorelles, Sant Fost, Vilanova del Vallès, Aiguafreda, Figarò y Vilanova del Vallès. Atención en el propio domicilio, a los usuarios/as , siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio. Asistir y apoyar a los/as usuarios/as en las actividades de la vida diaria que no puedan realizar de forma autónoma (aseo, alimentación, acompañamiento, cambios posturales) así como atención personal y de su entorno, garantizando su bienestar físico y mental. Control medicación, higienes personales, ayuda con el vestir, transferencias y movilizaciones. Cambios posturales. Manejo de grúas si es necesario. Apoyo y administración de alimentos. Acompañamientos al/la médico/médica. Compras,etc. OFRECEMOS Jornada Laboral: De entre 30 a 35 horas semanales Horario: De lunes a viernes, disponibilidad horaria de 08:00 a 15:00 y de martes a domingos disponibilidad horaria de mañanas. Contrato temporal, 3 meses aproximadamente. Requisitos: Disponer de la siguiente titulación, Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio o instituciones sociales, FP Grado Medio Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia. Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas. Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). Valorable un año de experiencia en puesto similar. IMPRESCINDIBLE vehículo propio, coche y/o moto.
Buscamos comerciales con experiencia en B2B Y B2C, Para nuevo proyecto. Si eres una persona positiva, dinámica, te gusta el trato directo con personas, y trabajas bien en equipo, este es tu lugar. Ofrecemos Alta en la seguridad social. sueldo fijo más altas comisiones. Incentivos. Horarios de media jornada.(Podemos estudiar horarios personalizados).
Buscamos comerciales con experiencia en B2B Y B2C, Para nuevo proyecto. Si eres una persona positiva, dinámica, te gusta el trato directo con personas, y trabajas bien en equipo, este es tu lugar. Ofrecemos Alta en la seguridad social. sueldo fijo más altas comisiones. Incentivos. Horarios de media jornada. Permiso de trabajo en rigor.
Se busca actores entre 25-40 años para la grabación de videos publicitarios para redes sociales. La grabación se lleva a cabo en Barcelona/ Maresme. Remuneración 25€/h.
Hola! Somos Tribus! Buscamos gente extrovertida, dinámica y con afán de superación, interesada en la ayuda humanitaria y la labor social, personas que quieran contribuir a ayudar a que el mundo de los niños más desfavorecidos mejore. Formarás parte de nuestra campaña de sensibilización y captación de socios informando a la gente sobre el trabajo que hacemos y animándoles a colaborar con nosotros, ya que esto es imprescindible para poder financiar nuestros proyectos. El trabajo se realiza en calle y en recintos cerrados. No es necesario tener experiencia previa como promotor/a o captador/a de socios para ONG, nosotros te formaremos de manera continua, apoyándote en tu trabajo diario. Se ofrece: - Incorporación inmediata a un proyecto estable. - Media jornada mañana o tarde - Alta en la Seguridad Social - Importantes incentivos variables - Inmejorable ambiente de trabajo!