Social salario jobs in San Feliú De Llobregat - Page 3Create job alerts

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) 📍 Barcelona 🗓 Inicio: 1 Agosto 2026 ⏳ 18 meses 💰 57.000€ En Insud Pharma, buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? • Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio (site management), • Introducción y validación de datos en eCRF, • Gestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.), • Interacción con CRAs y equipo investigador, • Cumplimiento de GCP y protocolo 🎯 ¿Qué buscamos? • Grado/Licenciatura en Farmacia, • Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry), • Conocimiento de ICH-GCP, • Nivel de inglés medio-alto, • Perfil organizado, proactivo y detallista 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 18 meses, • Salario: 57.000€ brutos (por la totalidad del tiempo), • Proyecto internacional fase III, • Excelente ambiente de trabajo, • Desarrollo y aprendizaje continuo 🚀 Si quieres seguir creciendo en investigación clínica, ¡nos encantará conocerte! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Requisitos * Experiencia en limpieza en domicilios. Alta en la Seguridad Social y salario según convenio de limpieza.

pRomeumexico, una empresa multinacional líder en logística en Barcelona, busca un/a Shorex Operations Executive. Su función incluirá la coordinación de excursiones en tierra y la gestión de proveedores locales para empresas de crucero. Se requiere experiencia previa en el sector y un alto nivel de inglés. /ppOfrecemos un ambiente de trabajo positivo, oportunidades de desarrollo profesional, y un salario competitivo. En Romeumexico valoramos la diversidad y la responsabilidad social, creando un entorno inclusivo donde las habilidades de cada persona son reconocidas. /p #J-18808-Ljbffr

p¡Don't choose Elis si no quieres asumir retos! /ppPero si te gusta el desarrollo de mercado a través de la búsqueda de nuevos clientes y la prospección sobre el terreno, escuchar las necesidades de tus futuros clientes y elaborar propuestas adecuadas, ¡te esperamos! /ppEn Elis, los/as Comerciales orientados a la Apertura de Negocio que dependen del jefe/a Regional de Ventas, son los primeros/as embajadores de Elis y desempeñan un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio. /ppConocerás prospectos y serás el responsable de escuchar sus necesidades. /ppRealizarás una investigación de mercado para la búsqueda de nuevos clientes. /ppPresentarás nuestros servicios utilizando herramientas innovadoras. /ppElaborarás una propuesta de venta multiservicio hacienda uso de una tarificación de alto rendimiento. /ppNegociarás, cerrarás y firmarás digitalmente el contrato con el cliente. /ppZona geográfica de prospección: Barcelona, Lérida, /ppHerramientas de última generación, formación de primer nivel, remuneración atractiva y motivadora, ¿te sientes tentado/a? /ppUn programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios y coaching en términos de venta a través de Elis Academy. /ppUna trayectoria profesional en ventas para impulsar tu carrera obteniendo acceso a estados específicos o asumiendo nuevas responsabilidades. /ppPodrás participar en numerosos eventos de ventas con premios y viajes. /ppUna tablet y una herramienta de precios para realizar presupuestos online. /ppUn salario fijo competitivo + una remuneración variable. /ppDiferentes beneficios sociales: retribución flexible, seguro médico con Sanitas, Dietas /ppVehículo de empresa /ppSi dispones de formación comercial o experiencia en venta de servicios, eres una persona autónoma, persuasiva y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional, súmate a Elis . /ppELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua /ppQue ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. /ppEn los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones /p #J-18808-Ljbffr

ppbSomos Plexus Tech, /b una tecnológica con más de 4.500 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. /pulliMínimo 5 años de experiencia en bJS, TypeScript /b /lili5 años de experiencia en bAngular /b /liliMonorepo y tooling /liliTesting: bJest, Playwright y Sonar /b /liliArquitectura y patrones: bDomain-Driven Design (DDD) /b y arquitectura de layouts /li /ulh3Valorable /h3ulliObservabilidad frontend /liliAccesibilidad b(WCAG) /b /liliModelo híbrido: 2 días en nuestras oficinas de Barcelona (Metro: Marina) + 3 días de teletrabajo. /liliParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /liliRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. /liliFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. /liliUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. /li /ulpCompromiso con la igualdad /ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres Educador/a Social y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás?br/br/Únete al grupobr/br/emeisbr/br/( ), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitaciónbr/br/¿Qué buscamos? Buscamos un/ a Educador/a Socia l para nuestrabr/br/Residencia Bouco Guinardó , que se responsabilizará de conocer, proponer y hacer operativo los procesos de intervención social destinados a los residentes en sus vertientes de gestión y educativa.br/br/¿Qué ofrecemos? Contratobr/br/INDEFINIDO . Jornada completa, de lunes a viernes. Horario de 09:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h. Salario bruto anual de 20.383,72€. Programa de descuentos para empleados y familiares Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales.br/br/¿Qué solicitamos? Diplomatura/Grado en Educación Social Experiencia previa mínima de 2 años en funciones similares. Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática, e ilusión por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario.br/br/Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete!br/br/Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

En Moba Ise Mobile Automation, empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Técnico Electromecánico con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, contribuyendo al buen funcionamiento de nuestras líneas de producción automatizadas. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Responsabilidades • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial (eléctrica y mecánica)., • Diagnóstico y resolución de averías en sistemas electromecánicos., • Interpretación de planos eléctricos y esquemas mecánicos., • Colaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas o líneas de producción., • Proponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento de los equipos., • Cumplir con los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. Requisitos • Formación profesional de grado medio o superior en Mecatrónica, Electricidad, Electrónica o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno industrial., • Conocimientos sólidos en electricidad industrial, mecánica, neumática y automatización., • Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos, • Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales según necesidad del proyecto. Se valorará • Experiencia con autómatas programables (PLC)., • Conocimientos de robótica industrial., • Carné de carretilla elevadora o puente grúa., • Nivel básico de inglés técnico. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes., • Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto), • Vacaciones amplias para que desconectes de verdad., • ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional!, • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo., • Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional, • Formación continua y oportunidades de crecimiento, • Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social, • Retribución flexible (ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. xkdbapo Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) Barcelona Inicio: 1 Agosto 2026 ⏳ 18 meses 57.000€ En Insud Pharma , buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio ( site management ) Introducción y validación de datos en eCRF Gestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.) Interacción con CRAs y equipo investigador Cumplimiento de GCP y protocolo ¿Qué buscamos? Grado/Licenciatura en Farmacia Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry) Conocimiento de ICH-GCP Nivel de inglés medio-alto Perfil organizado, proactivo y detallista ¿Qué ofrecemos? Contrato de 18 meses Salario: 57.000€ brutos (por la totalidad del tiempo) Proyecto internacional fase III Excelente ambiente de trabajo Desarrollo y aprendizaje continuo Si quieres seguir creciendo en investigación clínica, ¡nos encantará conocerte! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

pEn T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! /ppNo importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. /ppT-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. /ppJefe de proyecto experto en proyectos de Automatización /ppstrongExperiencia Profesional: /strong /pulliExperiencia mínima de 5 años gestionando proyectos tecnológicos. /liliAl menos 3 años de experiencia específica liderando proyectos de automatización ( LC-NC, RPA e Inteligencia Artificial) /liliExperiencia demostrable en la implementación completa del ciclo de vida de proyectos RPA/Hyperautomatización desde la identificación de procesos hasta la puesta en producción y mantenimiento. /li /ulpstrongConocimientos Técnicos: /strong /pulliConocimiento sólido en herramientas de RPA líderes del mercado (UiPath, Power Automate). /liliFamiliaridad con tecnologías asociadas a la Hyperautomatización (Inteligencia Artificial,LC-NC, Chatbots, etc.). /liliManejo de metodologías ágiles y tradicionales para gestión de proyectos (Scrum, Kanban, Waterfall, entre otras). /liliExperiencia en redacción de ofertas y acompañamiento al ámbito comercial. /liliDebe tener certificaciones RPA /li /ulpstrongCompetencias y Habilidades: /strong /pulliCapacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios. /liliHabilidades analíticas y orientadas a resultados. /liliExcelentes capacidades de comunicación y presentación. /liliHabilidad para gestionar relaciones con stakeholders y clientes internos/externos. /liliCapacidad de adaptación y flexibilidad en entornos dinámicos. /liliProactividad e iniciativa en la identificación de oportunidades de automatización. /liliInglés nivel alto tanto hablado como escrito. /liliEspañol Nativo /li /ulpstrong¿Qué es lo que le ofrecemos? /strong /pulliAmbiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. /liliModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). /liliHorario flexible. /liliFormación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... /liliPlan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... /liliSeguro de vida y accidentes. /liliMás de 26 días laborables de vacaciones al año. /liliFondo social. /liliServicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) /lili100% del salario en caso de baja médica /li /ulp¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /ppSi estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! /ppemT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /em /ppGreater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago /ph3GERENTE PROYECTOS TRANSVERSALES DE SOSTENIBILIDAD /h3 #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? /h3 pEn el equipo de Barcelona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables. /p pBuscamos perfiles con sensibilidad social, pero también con enfoque a resultados, empleabilidad y colaboración con clientes. /p pTu misión será acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hacia la empleabilidad, desarrollando planes de intervención individualizados y trabajando con empresas para crear entornos inclusivos. /p ul libFormación imprescindible Grado en Psicología, Psicopedagogía o psicopedagogía. /b /li liExperiencia en bselección, orientación o intermediación laboral /b (valorable colectivos vulnerables) /li liRealizar entrevistas de diagnóstico para conocer el recorrido personal y profesional, competencias, actitudes, aptitudes y motivaciones. /li liDiseñar planes de intervención individuales orientados a la empleabilidad (hábitos, competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento). /li liElaborar y organizar acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartir talleres grupales de orientación laboral. /li liRealizar prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los usuarios/as de cada programa. /li liAcompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión. /li liGestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles. /li liRealizar seguimiento bidireccional tras la incorporación en empresas para garantizar el mantenimiento del empleo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul libProyecto con impacto social y propósito claro: #EmpleoParaTodos. /b /li liPlanes de formación continua y acceso a cursos online. /li liPaquete retributivo completo: salario fijo + beneficios sociales. /li liHorario flexible (entrada 8:00-10:00, salida 17:00-19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50%, pasados los tres primeros meses desde la incorporación /li li23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano. /li liBeneficios adicionales: Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en el ámbito de la bsanidad y la medicina de precisión /b? /p p¿Te motiva liderar bproyectos complejos con alto impacto clínico, científico y social /b? /p pBuscamos perfiles senior con experiencia en bgestión de proyectos de genómica, analítica avanzada y salud digital /b, capaces de conectar la tecnología con la práctica clínica. /p pEn el ámbito nacional y de organismos internacionales. /p p¡Te estamos esperando, queremos que formes parte de nuestro equipo! /p h3¿Qué hacemos en el área de Sanidad? /h3 pEl área de bSanidad /b en NTT DATA está orientada a la btransformación del sistema sanitario /b mediante el uso avanzado de tecnología, datos y conocimiento clínico. Trabajamos estrechamente con organizaciones sanitarias públicas y privadas a nivel nacional e internacional para: /p ul liImpulsar la bmedicina personalizada y de precisión /b. /li liIntegrar bdatos genómicos, clínicos y poblacionales /b en la toma de decisiones. /li liMejorar resultados en salud, equidad y sostenibilidad del sistema. /li /ul pDentro de esta área, desarrollamos iniciativas de alto impacto en bgenómica clínica, farmacogenética, oncología de precisión y analítica avanzada en salud /b, acompañando a nuestros clientes desde la definición estratégica hasta la implantación y operación de soluciones complejas end‑to‑end. /p pFormarás parte de equipos multidisciplinares liderando bproyectos complejos de medicina genómica y analítica avanzada /b, actuando como nexo entre el ámbito clínico, científico y tecnológico. /p h3Funciones principales /h3 ul liLiderar la bgestión integral de proyectos complejos /b de medicina de precisión (genómica, analítica avanzada, plataformas de datos en salud). /li liAnalizar las necesidades del cliente (sanidad pública, institutos de investigación, consorcios sanitarios) y traducirlas en bsoluciones tecnológicas y funcionales viables /b. /li liDefinir el balcance, modelo de gobernanza, roadmap y KPIs /b de los proyectos. /li liActuar como binterlocutor principal con el cliente /b, facilitando la alineación entre negocio, tecnología y práctica clínica. /li liGarantizar el bcumplimiento del plan de calidad /b, requisitos regulatorios y de protección de datos. /li liElaborar y presentar bdocumentación estratégica, informes de avance y resultados /b a diferentes niveles de decisión. /li /ul pBuscamos un bperfil senior /b con experiencia consolidada en entornos sanitario‑tecnológicos, con: /p ul li+4 años de experiencia en gestión de proyectos en el ámbito sanitario, salud digital o life sciences. /li liExperiencia demostrable en proyectos de medicina de precisión, genómica, analítica avanzada o datos en salud. /li liConocimiento del ecosistema sanitario público y/o proyectos con administraciones públicas. /li liExperiencia liderando equipos complejos y multidisciplinares. /li liCapacidad para trabajar con distintos perfiles: clínicos, investigadores, IT y negocio. /li liValorable background técnico en plataformas de datos, analítica avanzada, cloud o desarrollo software. /li liMuy valorable conocimiento en genómica clínica, farmacogenética u oncología de precisión. /li /ul pEn bNTT DATA /b, valoramos el desarrollo profesional y personal de nuestro equipo. Por ello, ofrecemos: /p ul liParticipación en bproyectos de gran proyección /b que marcan la diferencia. /li libEstabilidad laboral /b con contrato indefinido desde el primer día. /li liUn bmodelo de carrera personalizado /b y mentorizado, diseñado para que alcances tus objetivos profesionales. /li liFormación continua ajustada a tus necesidades y las del mercado actual, incluyendo certificaciones técnicas, metodológicas y competenciales anuales. /li liUna bretribución competitiva /b, con revisiones salariales y de categoría anuales según tu evolución y desarrollo. /li libBeneficios sociales /b: dietas, seguro médico, seguro de vida y retribución flexible para que destines tu salario a lo que más necesites. /li libFlexibilidad laboral /b: teletrabajo, horario adaptable, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /li liUn ambiente de trabajo bcolaborativo y enriquecedor /b, donde aprenderás de grandes referentes y ellos de ti. /li liQueremos que crezcas, te desarrolles y llegues tan lejos como te propongas. ¡Aquí podrás hacerlo! /li /ul h3¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! /h3 pEn NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco?En el equipo de Barcelona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables .Buscamos perfiles con sensibilidad social, pero también con enfoque a resultados, empleabilidad y colaboración con clientes.Tu misión será acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hacia la empleabilidad, desarrollando planes de intervención individualizados y trabajando con empresas para crear entornos inclusivos.RequisitosFormación imprescindible Grado en Psicología, Psicopedagogía o psicopedagogía.Experiencia en selección, orientación o intermediación laboral (valorable colectivos vulnerables)Valorable carnet de conducir y coche.ResponsabilidadesRealizar entrevistas de diagnóstico para conocer el recorrido personal y profesional, competencias, actitudes, aptitudes y motivaciones.Diseñar planes de intervención individuales orientados a la empleabilidad (hábitos, competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento).Elaborar y organizar acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartir talleres grupales de orientación laboral.Realizar prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los usuarios/as de cada programa.Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.Gestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles.Realizar seguimiento bidireccional tras la incorporación en empresas para garantizar el mantenimiento del empleo.BeneficiosProyecto con impacto social y propósito claro: #EmpleoParaTodos.Planes de formación continua y acceso a cursos online.Paquete retributivo completo: salario fijo + beneficios sociales.Horario flexible (entrada 8:00-10:00, salida 17:00-19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50%, pasados los tres primeros meses desde la incorporación23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano.Beneficios adicionales: Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.#ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web https://fundacionadecco.Org/trabaja-con-nosotros/

pMelt Group busca un SAP SuccessFactors Team Lead para liderar equipos de consultoría y gestionar proyectos de transformación digital en Barcelona. Este rol implica coordinar equipos especializados y asegurar la calidad en la ejecución de proyectos SAP SuccessFactors y HCM. Lo ideal es que cuentes con experiencia en liderazgo y consultoría, además de un enfoque al cliente y mentalidad colaborativa. /ppSe ofrece contrato indefinido, salario competitivo entre 40.000€ y 58.000€, teletrabajo 100%, horario flexible y un excelente ambiente de trabajo. La compañía valora el compromiso social y el desarrollo continuo de sus empleados. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos UN/A RESPONSABLE COMERCIAL para club de desarrollo social y profesional. /ph3Misión /h3pLiderar, estructurar y escalar el área comercial, con especial foco en el desarrollo de negocio B2B y la generación de partnerships estratégicos, combinando una visión estratégica con una robusto capacidad de ejecución. /ppLa posición tendrá impacto directo tanto en la captación como en la definición de la propuesta de valor hacia empresas y partners. /ph3Funciones /h3ulliLiderar la estrategia de ventas B2B, con foco en desarrollo outbound y generación de nuevas oportunidades /liliGestionar y desarrollar partnerships estratégicos con empresas de distintos sectores /liliDiseñar y cerrar propuestas 360º (contenido, experiências, visibilidad, activaciones, etc.) /liliLiderar un equipo comercial (actualmente 3 personas) cubriendo distintas líneas de negocio /liliCoordinar y optimizar el funnel comercial con alto nível de detalle. /liliActivar y desarrollar una base de datos existente de contactos. /liliTrabajar directamente con dirección en decisiones clave de negocio. /liliColaborar en iniciativas de captación B2C (membership, comunidad), en coordinación con marketing. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiência liderando equipos comerciales y gestionando negocio B2B y B2C. /liliVenga de ventas consultivas, desarrollo de negocio o partnerships. /liliTenga experiencia en patrocinios, colaboraciones de marca o entornos híbridos (contenido, experiências, comunidad). /liliEsté habituado/a a generar negocio desde cero (foco outbound). /liliEntienda cómo vender propuestas no estandarizadas. /liliSea estratégico/a pero muy orientado/a a ejecución. /liliSe sienta cómodo/a en entornos dinámicos, poco estructurados y en crecimiento. /liliTenga sensibilidad por marca, comunidad y experiência de cliente. /li /ulh3Propuesta Laboral Inicial /h3pModelo de trabajo híbrido. /ppRango de salario inicial de 30/35K b/a. Depende de adecuación al perfil, hasta 40K b/a. /ppSueldo: 30.000,00€-35.000,00€ al año /ph3Preguntas para la solicitud /h3ulli¿Qué experiência tienes como Responsable Comercial? /lili¿Tienes experiencia en B2B? /lili¿Has trabajado en captación B2C? /lili¿Has coordinado equipos de trabajo? /lili¿Cuáles son los sectores predominantes de tu experiencia? /lili¿Qué expectativas salariales tienes (bruto/anual)? /lili¿En qué zona vives de Barcelona? /li /ulpUbicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en 08022 Barcelona, Barcelona provincia /p /p #J-18808-Ljbffr

Elis es una multinacional líder en su sector, centrada en el diseño, desarrollo y suministro de soluciones a medida en materia de ropa lisa, vestuario profesional, productos de higiene y bienestar, así como servicios de sala blanca y control de plagas. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Actualmente estamos buscando un técnico/a de mantenimiento para nuestra planta en Parets del Vallès. En Elis, los/as Técnicos de Mantenimiento participan del seguimiento, mantenimiento y reparación de nuestros instalaciones y maquinarias para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes. • Realizarás el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinaria, asegurando su correcto funcionamiento y prolongando su vida útil., • Velarás por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y eficiencia en todas las operaciones de mantenimiento., • Identificarás y resolverás incidencias en tiempo real, manteniendo una comunicación fluida con el área de producción y con otros departamentos., • Colaborarás en la implementación de nuevas ideas y mejoras técnicas para optimizar el funcionamiento de los equipos., • Te asegurarás de que se realicen controles periódicos y análisis de los parámetros de funcionamiento de la maquinaria. Si dispones de una formación técnica en mantenimiento industrial o electricidad con o sin experiencia previa en mantenimiento de maquinaria industrial, valorable en entornos de producción de al menos 1 año, Elis es tu sitio. Valoraremos especialmente: Conocimientos de sistemas hidráulicos, neumáticos, eléctricos y mecánicos. Autonomía y capacidad para la toma de decisiones rápida en la resolución de problemas. Actitud proactiva, compromiso con la seguridad y orientación a resultados. Qué podrás encontrar con nosotros: • Beneficios como seguro de salud y programas de bienestar para empleados. · Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. · Incorporación a un proyecto sólido y estable. · Dispondrás de un salario fijo motivador con posibilidades reales de progresión y una parte de salario variable con revisiones periódicas según tu evolución. · Formación continua para que puedas seguir desarrollando tus habilidades técnicas y de gestión. . Turnos rotativos Si tienes la formación y la experiencia en mantenimiento industrial, y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te estamos esperando! >> ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Requisitos mínimos: • Residir en provincia del puesto vacante. Estudios mínimos de ciclo formativo grado medio en electromecánica o electricidad. xsgfvud Experiencia 1 año. Especialidad: • Instalación y Mantenimiento Horario: • Turnos rotativos - mañana y tarde.

ph3bBackend engineer - NodeJS /b /h3 pbEmpresa: /b Zemsania /p pbUbicación: /b Barcelona (Modelo Híbrido) /p pbExperiencia Requerida: /b 2 años /p pEn Zemsania, buscamos un bBackend engineer /b con experiencia en bNodeJS /b para unirse a nuestro equipo en un proyecto internacional de gran envergadura. Si tienes una pasión por el desarrollo backend, experiencia en entornos cloud y te motivan los retos tecnológicos, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un contexto global. /p pTe incorporarás a un proyecto internacional de largo plazo y alto impacto, donde tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías cloud de vanguardia y arquitecturas modernas. Fomentamos un ambiente de colaboración e innovación constante, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido te permitirá combinar la flexibilidad del teletrabajo con la colaboración presencial en nuestras oficinas de Barcelona, con dos días semanales en la oficina. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul libDesarrollo y Mantenimiento: /b Serás responsable del desarrollo y mantenimiento de funcionalidades backend utilizando bNodeJS /b. Esto implica escribir código limpio, eficiente y escalable. /li libDiseño e Integración de APIs: /b Diseñarás e integrarás APIs RESTful robustas, asegurando una comunicación fluida entre diferentes servicios y sistemas, especialmente en entornos cloud de AWS. /li libGestión de Incidencias: /b Tomarás un rol activo en la gestión de incidencias en producción, coordinando de cerca con otros equipos para asegurar la rápida y efectiva resolución de problemas. /li libRequisitos No Funcionales: /b Implementarás requisitos no funcionales críticos, enfocándote en el rendimiento, la seguridad y la integración de capacidades de Inteligencia Artificial (IA) para optimizar nuestras soluciones. /li libMejora Continua: /b Propondrás y liderarás mejoras técnicas en la arquitectura de nuestros sistemas, la monitorización de servicios y la calidad general de las soluciones que ofrecemos. Tu visión técnica será clave para la evolución de nuestros productos. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul libExperiencia Profesional: /b Mínimo 2 años de experiencia demostrable en desarrollo backend, con un enfoque sólido en bNodeJS /b. /li libConocimientos Técnicos: /b /li liDominio de bNodeJS /b y su ecosistema (Express, Koa, etc.). /li liExperiencia en el diseño e implementación de APIs RESTful. /li liConocimiento de bases de datos (SQL y/o NoSQL). /li liFamiliaridad con entornos cloud, preferiblemente AWS. /li liComprensión de conceptos de arquitectura de software y patrones de diseño. /li liExperiencia en sistemas de control de versiones como Git. /li libHabilidades Adicionales (Valorable): /b /li liExperiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). /li liConocimientos en Docker y/o Kubernetes. /li liExperiencia con herramientas de CI/CD. /li liConocimiento de frameworks frontend (React, Angular, Vue.js) será un plus. /li libIdiomas: /b Nivel de inglés técnico para la comunicación en el proyecto internacional. /li libCompetencias: /b Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, proactividad, orientación a la resolución de problemas y ganas de aprender y evolucionar. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul libProyectos Desafiantes: /b Participa en proyectos internacionales de vanguardia con un impacto significativo. /li libTecnología Moderna: /b Trabaja con las últimas tecnologías cloud y arquitecturas de microservicios. /li libDesarrollo Profesional: /b Fomentamos tu crecimiento con oportunidades de formación continua y desarrollo de carrera. /li libEntorno Internacional: /b Únete a un equipo diverso y multicultural. /li libFlexibilidad: /b Modelo de trabajo híbrido con oficinas en Barcelona. /li libCompensación Competitiva: /b Salario acorde a tu experiencia y al mercado. /li /ul pSi cumples con los requisitos y estás listo para afrontar un nuevo desafío profesional en un entorno dinámico e internacional, queremos conocerte! Forma parte de Zemsania y contribuye al éxito de nuestros proyectos. /p pEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

puAcerca de ADP : /u Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones. /ppADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos a sus clientes. Para dar el mejor servicio contamos con un gran número de profesionales expertos en atención al cliente y soluciones tecnológicas que garantizan una excelente calidad y seguridad en el servicio tanto para los clientes como para nuestros profesionales que realizan todo el proceso de nómina, administración del portal, gestión con la Seguridad social, etc. /ppbObjetivos del rol /b /pulliGestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados en cada proceso, y asegurando una calidad óptima de los resultados entregados. /liliIgualmente deberás asegurar el cumplimiento legal, de acuerdo con la normativa vigente, en todos los procesos realizados. /liliFinalmente, tendrás la oportunidad de participar en aquellos proyectos internos que la compañía pueda asignar con el objetivo de implementar nuevos procesos, mejoras o innovadoras soluciones. /li /ulpbResponsabilidades más destacadas /b /pulliGestión del ciclo completo de nómina para nuestros clientes: Cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social. /liliReuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada. /liliEvaluación de la calidad del servicio ofrecido a los clientes. /liliParticipación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones y servicios. /liliBuscamos profesionales a partir de 2-3 años de experiencia en puesto similar y destacados conocimientos de legislación laboral española aplicada a la elaboración de la nómina, que quieran tener una carrera profesional en un entorno con múltiples oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. /liliValoraremos que hayas gestionado diferentes tipologías de clientes de manera autónoma; y que estés habituado al manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas y conocimientos de Excel. /liliAdemás, si tienes un buen nivel de inglés tendrás la oportunidad de gestionar una cartera de clientes internacional e interlocución en este idioma con otras áreas y departamentos de ADP. /liliUn salario competitivo y adecuado al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes asignada. /liliPlan formativo inicial sobre los procesos y herramientas con las que trabajarás, así como un plan de formación anual de actualización laboral y mejoras de habilidades. /liliModelo híbrido de trabajo horario flexible para favorecer la conciliación personal y familiar: jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual. /liliExcelente pack de beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de Gafas / lentillas de 180 y ayuda de 90€ por año para hijos menores de 16 años. /liliAdemás, podrás incrementar tus ingresos netos anuales gracias a las ventajas del programa de Compensación Flexible por el que podrás adquirir Tickets Restaurante, Tickets Transporte y Tickets Guardería. /liliPosibilidad de progresión profesional dentro de la compañía (planes de carrera). /liliBuen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure & Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. Misión Serás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure & Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. Ingles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk) Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. Dirección del Área de Infrastructure & Operations Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área. Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. Gobierno de los Servicios de Infraestructura Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. Gestión Económica de Servicios y Proyectos Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional. Identificar necesidades de formación y desarrollo. Definición de la Estrategia Tecnológica Impulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. Relación con Clientes y otras áreas Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. Beneficios Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación: España. Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica. Salario: flexible según experiencia del perfil. Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Se valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. #J-18808-Ljbffr

ppb¿Por qué hacer carrera en Amosan Petrochemicals? /b /p ul liAditivos y productos químicos para el mantenimiento automotriz e industrial: Mercado con un bcrecimiento anual entre el 10% y el 15% /b. /li liFabricante Internacional conb 3 productos de liderazgo mundial: /b Comisiones más altas. /li liProductos consumibles,b sin Servicio Posventa ni problemas de garantía. /b /li liGestión operativa realizada por personas con experiencia de campo. /li libProgresión salarial: /b Gracias a nuestro departamento de I+D, creamos 7 nuevos productos/año que garantizan un aumento directo de su remuneración. /li libProgresión profesional: /b Posible evolución gracias a la promoción interna. /li /ul pUsted será responsable de su propia cartera de clientes B2B, en exclusiva, en cuatro gamas de productos. Un rol donde se mezclan técnica, relación y rendimiento: /p ul liAdquisición y fidelización de clientes. /li liAnálisis de necesidades y propuesta de soluciones de alto rendimiento. /li liRealización de demostraciones técnicas y cierre de ventas inmediatas. /li liFormación y acompañamiento a los clientes. /li liVenta de productos de consumo, de alta rotación, en circuito corto. /li /ul pBuscamos un/a verdadero/a vendedor/a a puerta fría, enérgico/a y orientado/a a resultados: /p ul libExperiencia en venta B2B: /b Prospección puerta a puerta, venta en circuito corto de productos consumibles con alta rotación, y desarrollo de una base de datos de clientes profesionales. /li liCapacidad para baprender /by aplicar conocimientos btécnicos /b. /li libContrato indefinido /b(alta en Seguridad Social) /li libFormación : /b Ofrecemos formación en bmecánica y técnicas de venta en campo /b, específica y adaptada a principiantes. /li libRemuneración competitiva: /b 1 salario fijo + variable sin mínimo ni techo (comisiones, primas e intencivos) /li libHerramientas profesionales: /b Coche de 5 plazas de última generación, teléfono, tablet o portátil, cobertura de gastos (dietas, desplazamientos), uniforme de empresa. /li /ul pb¿Listo/a para acelerar su carrera? /b /p pSi tiene la ambición de construir una carrera estable a largo plazo, evolucionar dentro de un equipo de alto rendimiento para convertirse en una referencia en ventas y un pilar de la empresa, Amosan Petrochemicals le espera. /p /p #J-18808-Ljbffr

BenefitsContrato laboral con alta en la Seguridad Social, jornada completa de lunes a viernes y un salario de 15,500 € brutos al mes más incentivos por objetivos. Momentum Task Force busca azafatos/as para promociones en estancos en Barcelona y alrededores. QualificationsPersonas comunicativas y

Seafreight Operator - ExportSolicitarlocations: El Prat de Llobregat (La Selva)time type: Full timeposted on: Publicado hace 2 díasjob requisition id: JR 01384En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.¡Seguimos sumando talento a nuestro #TIBATeam! En las oficinas de TIBA Spain Barcelona estamos ampliando nuestro equipo de Operaciones marítimas de exportación, donde tendrás la oportunidad de trabajar con grandes cuentas, ¿quieres formar parte del equipo?# ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión completa de expedientes de tráfico marítimo de exportación. Seguimiento de los tráficos y cargas de los clientes/cuentas asignadas. Resolución de incidencias y reclamaciones que puedan surgir durante el proceso de salida, envío y/o recepción de la mercancía de los clientes. Contacto directo y diario con proveedores, clientes y agentes.* Prestar apoyo en cotizaciones y facturación.# ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa de al menos 2-3 años en empresa transitaria y en gestión de tráfico marítimo de exportación. Poseer formación en la rama Administrativa y/o de Comercio Internacional.* Contar con nivel B2/C1 de inglés.* Valorable experiencia previa en el manejo de CargoWise.* Ser una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.**ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.br#J-18808-Ljbffr

Jefe/a de proyecto SAP para Sector Sanitario (m/f/d) T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Profesional con amplia experiencia en la dirección y gestión de proyectos SAP en entornos sanitarios, liderando iniciativas de transformación digital, implantación, evolución y soporte de soluciones corporativas para hospitales y organizaciones de salud. Especializada en la coordinación de equipos multidisciplinares, gestión de stakeholders y alineación de los objetivos tecnológicos con las necesidades asistenciales y de negocio. Gestión de Proyectos • Planificación, seguimiento y control de alcance, costes, riesgos y plazos., • Gestión de proveedores y coordinación de equipos funcionales, técnicos y de negocio., • Definición y ejecución de estrategias de pruebas, migración y puesta en producción., • Gestión del cambio, adopción de usuarios y comunicación con stakeholders de alto nivel., • Elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo. Experiencia SAP • Amplio conocimiento del ecosistema SAP y de proyectos de implantación y evolución sobre SAP ECC y SAP S/4HANA., • Experiencia en la gestión de soluciones SAP orientadas al sector sanitario., • Conocimiento funcional de módulos SAP FI/CO, MM, SD y sus integraciones., • Gestión de proyectos relacionados con SAP Fiori, SAP Solution Manager y SAP Cloud ALM., • Coordinación de integraciones entre SAP y sistemas corporativos de terceros., • Conocimiento profundo de procesos hospitalarios y asistenciales., • Experiencia en gestión de pacientes, admisiones, altas, episodios asistenciales y circuitos clínicos., • Gestión de proyectos de facturación hospitalaria y financiación sanitaria., • Coordinación de iniciativas de interoperabilidad entre sistemas clínicos y administrativos., • Conocimiento de la normativa y requisitos de protección de datos en el ámbito sanitario., • Experiencia en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP IS-H., • Conocimiento de los procesos de admisión, movimiento de pacientes, gestión de episodios y facturación sanitaria., • Coordinación de integraciones entre SAP IS-H y sistemas clínicos, financieros y administrativos., • Participación en proyectos de modernización y transformación digital de hospitales y servicios de salud., • HL7 y HL7 FHIR., • Integración con sistemas HIS, LIS, RIS y PACS., • Gestión de interfaces y arquitecturas de integración., • APIs REST/SOAP y plataformas middleware. Competencias Personales • Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Excelente capacidad de comunicación y gestión de stakeholders., • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Capacidad analítica y resolución de problemas complejos., • Toma de decisiones en entornos críticos y de alta exigencia., • Visión estratégica y orientación a la mejora continua. Valor diferencial experiencia contrastada en proyectos SAP para el sector sanitario, especialmente en entornos hospitalarios, aportando conocimiento funcional de negocio, liderazgo de equipos y experiencia en soluciones SAP IS-H y procesos de facturación hospitalaria. Entorno y flexibilidad • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social. Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) Barcelona Inicio: 1 Agosto 2026 ⏳ 18 meses 57.000€ En Insud Pharma , buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio ( site management ) Introducción y validación de datos en eCRF Gestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.) Interacción con CRAs y equipo investigador Cumplimiento de GCP y protocolo ¿Qué buscamos? Grado/Licenciatura en Farmacia Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry) Conocimiento de ICH-GCP Nivel de inglés medio-alto Perfil organizado, proactivo y detallista ¿Qué ofrecemos? Contrato de 18 meses Salario: 57.000€ brutos (por la totalidad del tiempo) Proyecto internacional fase III Excelente ambiente de trabajo Desarrollo y aprendizaje continuo Si quieres seguir creciendo en investigación clínica, ¡nos encantará conocerte! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Más información en nuestraAirfreight Customer Service page is loaded## Airfreight Customer Servicelocations: Barcelona (Carga Aérea)time type: Full timeposted on: Publicado hace 2 díasjob requisition id: JR 01297En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.¡Seguimos creciendo en la familia TOTAL TIBA! |Necesitamos incorporar un/a Customer Service, enfocado a tráfico aéreo, para seguir impulsando un servicio excelente, ágil y orientado al cliente. ### Gestión de clientes aéreos ofreciendo soluciones a necesidades especificas ### Preparación de ofertas. ### Apoyo posterior al equipo operativo para una gestión eficaz del servicio. ### Funciones de pricing. ### Comunicación y coordinación externa con clientes y proveedores ### Comunicación interna con operativa y comercial. ### Experiencia previa de al menos 3 años en pricing de empresa transitaria y en gestión de tráfico aéreo. ### Poseer formación en la rama Administrativa, Transporte y Logística y/o de Comercio Internacional. ### Contar con nivel B2/C1 de inglés. ### Valorable experiencia previa en el manejo de CargoWise.* ### Ser una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.br#J-18808-Ljbffr

Shorex Operations ExecutiveSolicitarlocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: JR 01344En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.Ocean Ports Shipping, agencia marítima especializada en el sector de cruceros y perteneciente al holding empresarial ROMEU, con base en Barcelona, busca incorporar un/a Shorex Operations Executive para gestionar y coordinar operaciones de excursiones en tierra para compañías internacionales, incluyendo navieras premium y de ultra lujo.# ¿Cuáles serán tus funciones? Coordinación integral de excursiones en tierra (shore excursions) en distintos puertos. Gestión de proveedores locales: selección, negociación y seguimiento de servicios. Elaboración y actualización de programas de excursiones adaptados a diferentes perfiles de cliente (estándar, premium y lujo). Supervisión operativa durante escalas: control de timings, calidad de servicio y resolución de incidencias. Comunicación directa con navieras y equipos internacionales. Control de costes, presupuestos y optimización de operaciones.* Asegurar altos estándares de calidad y satisfacción del pasajero.# ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa en operaciones turísticas, preferiblemente en el sector cruceros o DMC. Alto nivel de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas. Capacidad organizativa y de gestión de múltiples operaciones simultáneas. Habilidades de negociación y orientación al detalle. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles según operativa de cruceros. Conocimiento del sector turístico y sensibilidad hacia el cliente premium/lujo.# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.br#J-18808-Ljbffr

ppLos tareas que deberá de realizar serán las siguientes: /p pbConfección y gestión de nóminas /b /p pCálculo mensual de nóminas (salario base, complementos, bonus, variables). /p pCálculo de atrasos y regularizaciones.Aplicación de convenios colectivos. /p pCálculo de pagas extras. /p pGestión de finiquitos y liquidaciones. /p pbSeguridad Social /b /p pAltas, bajas y variaciones en Sistema RED. /p pContratos (registro en SEPE). /p pComunicación de IT, maternidad/paternidad, accidentes. /p pCálculo y revisión de cotizaciones. /p pPresentación de seguros sociales (RLC/RNT). /p pbIRPF y obligaciones fiscales /b /p pCálculo de retenciones IRPF. /p pRegularizaciones anuales. /p pModelos 111 y 190. /p pCertificados de retenciones. /p pbGestión contractual básica /b /p pPreparación de contratos estándar. /p pAnexos salariales. /p pPrórrogas. /p pComunicaciones de vencimiento. /p pbAsistencia a inspecciones /b /p pPreparación de documentación laboral. /p pCuadre de cotizaciones. /p pApoyo técnico al abogado. /p pbReporting al cliente /b /p pCoste empresa. /p pSimulaciones salariales. /p pImpacto de incrementos. /p pCálculo de indemnizaciones (básicas).br/Horario: 0b9.00 a 14.00 y de 15.00 a 18.00. Los viernes de 09.00 a 15.00 horas /b /p pRango salarial:b31.000€ /b /p pPresencial: bDe lunes a jueves y los viernes mediante teletrabajo. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Momentum Task Force busca azafatos/as para promociones en estancos en Barcelona y alrededores.¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.BenefitsContrato laboral con alta en la Seguridad Social, jornada completa de lunes a viernes y un salario de 15,500 € brutos al mes más incentivos por objetivos.Ofrecemos estabilidad laboral y apoyo diario de un coordinador/a.ResponsibilitiesRealizar promociones en estancos.QualificationsPersonas comunicativas y extrovertidas con experiencia en ventas. xhfqzwm Requiere movilidad dentro de la provincia y vehículo propio.J-18808-Ljbffr#J-18808-Ljbffr

Communication traineeApplylocations: Barcelonatime type: Part timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 28, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R ¿Tienes pasión por el marketing y la comunicación? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno internacional y dinámico? ¡Esta es tu oportunidad!Estamos buscando a una persona en prácticas para unirse a nuestro departamento de comunicación en Barcelona. Buscamos a alguien creativo y proactivo que nos ayude a alcanzar nuestros objetivos a través de ideas innovadoras. Valoraremos especialmente tus conocimientos en marketing y comunicación digital.Responsabilidades:Formarás parte del equipo de Marketing del Sur de Europa y colaborarás en distintas tareas relacionadas con comunicación y organización de eventos, aprendiendo de tus compañeros/as y contribuyendo a que las actividades clave se desarrollen sin contratiempos.Esta práctica te permitirá adquirir habilidades de comunicación en un entorno internacional y te proporcionará conocimientos sobre diversas estrategias B2B y B2C. Tus principales tareas incluirán:Apoyo en Eventos y Logística Asociada Participar en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, desde la fase inicial hasta el seguimiento post-evento. Gestionar la logística completa: coordinación de proveedores, transporte de materiales, setup de espacios, recepción de asistentes y desmontaje. Elaborar y mantener checklists de eventos, calendarios y cronogramas para asegurar que todos los detalles se cumplan según lo previsto. Coordinar la producción y suministro de "goodies" y artículos promocionales, realizando pedidos y gestionando entregas con proveedores. Realizar el seguimiento del presupuesto asignado a eventos y promociones, garantizando un control eficiente de los recursos. Recopilar feedback post-evento, analizar resultados y documentar lecciones aprendidas para futuras actividades.Apoyo en la Organización y Gestión del Calendario de Social Media Colaborar en la planificación y coordinación de la estrategia de contenidos en redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, X, etc.). Mantener un calendario actualizado con publicaciones programadas, campañas y contenidos alineados con la identidad de marca. Apoyar en la creación, revisión y coordinación de contenidos para redes sociales, trabajando en colaboración con el equipo de comunicación. Monitorizar el rendimiento de publicaciones y campañas, recopilando datos para análisis y mejora continua. Coordinar la publicación de contenidos en múltiples plataformas, asegurando consistencia de mensajería y timing óptimo. Colaborar en la elaboración de informes mensuales sobre engagement y alcance en redes sociales.Gestión Logística de Almacén y Materiales Supervisar y coordinar el inventario de documentos, muestras, accesorios y materiales de comunicación mediante plataformas de gestión de inventario. Mantener registros actualizados de stock, realizando auditorías periódicas y reportando discrepancias. Coordinar el envío y recepción de materiales para eventos, campañas y distribución general, asegurando que lleguen en tiempo y forma. Colaborar en la elaboración de informes mensuales sobre estado del inventario, movimientos y necesidades de reabastecimiento. Gestionar la carga y actualización de materiales visuales en la Brand Community, asegurando visibilidad y acceso adecuado. Optimizar procesos de almacenamiento y distribución, proponiendo mejoras en la organización física y digital del stock.Optimización de procesos Apoyar al equipo de comunicación en la detección y propuesta de oportunidades de mejora en los procesos diarios. Colaborar en tareas esenciales del día a día, como la gestión de inventarios o la actualización de documentos, y formarse en el uso de herramientas digitales que mejoren los flujos de trabajo del equipo.* Adquirir experiencia práctica en procesos operativos y desarrollar habilidades organizativas clave, contribuyendo a la eficiencia del equipo y potenciando tus propias capacidades de resolución de problemas.Otros requisitos del candidatoRequisitos: Fuerte deseo de aprender y desarrollarse en marketing, comunicación y gestión logística. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. Habilidad en redacción de textos publicitarios y traducciones/revisiones. Excelentes habilidades organizativas y capacidad de gestión de múltiples tareas simultáneamente. Buen conocimiento de MS Office. Manejo de herramientas digitales (Marketo, plataformas de contenidos, sistemas de gestión de inventario).* Experiencia o disposición para aprender sistemas de gestión de almacén. Se valorará conocimientos en diseño gráfico y Google Analytics. Nivel alto de inglés imprescindible.¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria. Salario entre 750€ y 1400€ bruto al mes, dependiendo de la jornada. Un ambiente de trabajo colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional. Experiencia práctica en marketing y comunicación en un entorno de trabajo dinámicoAt ROCKWOOL Group, we are committed to enriching the lives of everyone who experiences our products and services. We help our customers and communities tackle many of today’s biggest sustainability and development challenges, from energy consumption and noise pollution to fire resilience, water scarcity, and flooding. Our product range reflects the diversity of the world’s needs, while supporting our stakeholders in reducing their own carbon footprint. Stone wool is a fully recyclable, versatile material that forms the basis of all our businesses. With ~11,800 dedicated colleagues in 37 countries and sales in more than 120, we are the world leader in stone wool products, from building insulation to acoustic ceilings, external cladding systems to horticultural solutions, customised stone wool insulation components for other manufacturers’ products and systems (OEM), to insulation for the process industry and marine offshore. Ready to help build a better future for generations to come? Join us and make a difference!br#J-18808-Ljbffr

ppDERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels Resorts entre otros. /p pSomos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. /p pEstamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. /p pGRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. /p pGRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de bIA Developer (AI Engineer) /b para impulsar la evolución de sus capacidades tecnológicas y acelerar su estrategia de transformación digital. La persona incorporada participará en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial, contribuyendo a la innovación, la optimización de procesos y la generación de valor para el negocio mediante el uso estratégico de los datos y las nuevas tecnologías. /p h3Misión del Puesto /h3 pLa persona seleccionada trabajará de forma transversal con el/la Head of Digital Projects Transformation, participando activamente en la identificación de oportunidades de mejora, automatización y generación de valor mediante el uso de datos e Inteligencia Artificial. /p pSu misión será convertir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas innovadoras, desarrollando modelos predictivos, sistemas de IA generativa, automatizaciones inteligentes y herramientas de apoyo a la toma de decisiones que contribuyan a mejorar la eficiencia operativa, la experiencia del huésped y los resultados de negocio. /p h3Funciones /h3 ul liDiseñar, desarrollar, entrenar e implementar modelos de Inteligencia Artificial, Machine Learning e IA Generativa. /li liIdentificar oportunidades de automatización y optimización de procesos mediante tecnologías de IA. /li liParticipar en proyectos de transformación digital, aportando soluciones innovadoras alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía. /li liTrabajar en la explotación de datos, definición de modelos analíticos y desarrollo de soluciones predictivas. /li liDesarrollar modelos orientados a forecasting de demanda, ocupación, revenue, comportamiento de clientes y optimización operativa. /li liDiseñar e implementar asistentes virtuales, copilotos internos, motores de recomendación y otras aplicaciones basadas en IA Generativa. /li liIntegrar soluciones de IA con los sistemas corporativos de la compañía (PMS, CRM, ERP, motor de reservas y otras plataformas tecnológicas). /li liConstruir y mantener pipelines de datos y procesos de preparación de información para el entrenamiento y explotación de modelos. /li liMonitorizar el rendimiento, precisión y calidad de los modelos desplegados en producción. /li liDocumentar desarrollos, procesos y buenas prácticas, garantizando la escalabilidad y sostenibilidad de las soluciones implementadas. /li liInvestigar y evaluar nuevas tecnologías, herramientas y tendencias relacionadas con Inteligencia Artificial y analítica avanzada. /li liVelar por el cumplimiento de las políticas de seguridad, privacidad y gobierno del dato. /li liGrado en Ingeniería Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, Estadística, Telecomunicaciones o disciplinas afines. /li liValorable formación de posgrado o especialización en Inteligencia Artificial, Machine Learning o Data Science. /li liExperiencia valorable en desarrollo e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial o Machine Learning. /li liValorable experiencia previa en el sector hotelero, turístico o de servicios. /li liValorable dominio de Python y librerías de Machine Learning y Deep Learning (Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch o similares). /li liExperiencia en IA Generativa y trabajo con Large Language Models (LLMs). /li liConocimiento de herramientas y frameworks para el desarrollo de soluciones basadas en IA. /li liNivel avanzado de SQL y modelado de datos. /li liExperiencia con plataformas cloud (Azure, AWS o Google Cloud). /li liConocimientos de MLOps, APIs, Git y metodologías ágiles. /li liValorable experiencia con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento analítico y orientación a resultados. /li liCapacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas. /li liProactividad e iniciativa. /li liCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. /li liOrientación a la innovación y mejora continua. /li liHabilidades de comunicación y gestión de stakeholders. /li liIncorporación a una cadena hotelera en proceso de transformación digital y crecimiento. /li liParticipación en proyectos estratégicos de Inteligencia Artificial con impacto real en el negocio. /li liTrabajo en un entorno colaborativo, innovador y multidisciplinar. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua en tecnologías emergentes. /li liPosibilidad de liderar iniciativas de IA aplicadas a la experiencia del cliente, la eficiencia operativa y la optimización de ingresos. /li liJornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. /li liSalario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. /li liTarifas especiales Empleados DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. /li liDisponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream. /li liClub Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. /li liRetribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). /li liSeguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente es una importante empresa del sector asegurador, referente en el ahorro e inversión, y precisa incorporar un perfil de bGestor/a Comercial Territorial para Barcelona /b /p h3Funciones del puesto: /h3 ul liCaptación de negocio conforme a estándares internos de calidad con proactividad. /li liInformar conforme a estándares internos de calidad, atendiendo a las características de cada cliente. /li liRealizar la comercialización de los productos corporativos de acuerdo conforme a estándares internos de calidad. /li liReportar información en la búsqueda de mejora de negocio y/o procesos internos. /li liMantener actualizada la información relativa a los clientes. /li liRealizar gestiones propias derivadas de la atención a los clientes. /li liAutonomía y responsabilidad para generar negocio en horas valle /li liResponsabilidad para cumplir con los estándares de calidad a través de la autoformación continua. /li /ul h3Requerimientos del puesto: /h3 ul liLicenciado/a / Grado en ADE, Empresariales, Económicas o Ciencias Sociales. Valorable postgrado. /li liManejo de herramientas informáticas básicas. /li libExperiencia imprescindible en atención al cliente dentro del sector bancario y/o asegurador realizando gestiones comerciales. /b /li liCurso de acceso a distribución de seguros Nivel III. /li liConocimientos de fiscalidad, seguros, seguridad social… /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a compañía joven y dinámica en pleno crecimiento /li liContrato laboral indefinido /li liPaquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo, retribución variable y atractivo paquete de beneficios sociales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te sientes cómodo/a gestionando nóminas con precisión? ¿Te motiva tener autonomía y ser el referente en el área laboral? ¿Buscas estabilidad en una empresa dinámica donde tu trabajo tenga impacto real? Empresa del sector servicios, ubicada en Barcelona, busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para su equipo, con contratación estable y directa. Funciones principales: Gestión laboral y nóminas - Elaboración de nóminas y cotizaciones - Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social - Finiquitos, indemnizaciones y despidos - Modelos 111, 190 - Gestión de IT y prestaciones Asesoría interna - Resolución de consultas laborales - Redacción de comunicaciones Herramientas - A3NOM (imprescindible) - SILTRA / Sistema RED - ExcelEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos 23 años de experiencia Formación en Relaciones Laborales o similar Experiencia sólida en A3NOM ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario: según valía y experiencia, entre 28.000 € + variable. A los 3 meses, salario de 30.000€ más 3000 de variable Horario flexible (817h o 918h) Teletrabajo: 12 días/semana

EPI es una Ingeniería/Consultoría Energética especializada en eficiencia energética y energías renovables. Somos una cooperativa sin ánimo de lucro que tiene por objeto social, dedicar tiempo, recursos y dinero a la democratización del sistema energético y erradicar la pobreza energética. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero de Eficiencia Energética para trabajar en Rubí (Barcelona) en el Departamento de Eficiencia Energética, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la de la realización de auditorías energéticas, así como de la implementación de la normativa UNE-EN ISO 50001 en diferentes empresas industriales y de gran terciario, estableciendo las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos previstos. FUNCIONES: - Analizar el estado inicial de las instalaciones, llevando a cabo visitas técnicas y auditorías energéticas. - Plantear una propuesta inicial de trabajo. - Participar activamente en la fase de diseño e implantación: elaborando documentos, definiendo los procesos, etc. - Realizar un seguimiento posterior, fidelizando a los clientes y recomendándoles otros productos o servicios que se ajusten a las necesidades energéticas de la empresa. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 50.000 euros, a valorar en función del perfil. - Beneficios sociales: VISA de empresa para dietas durante desplazamientos. Medidas de conciliación laboral. Teléfono de empresa. Posibilidad de teletrabajo cuando no se precise estar en las instalaciones del cliente. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario específico se adaptará a las necesidades del trabajador/a. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Catalán a nivel nativo (mínimo C2). - Imprescindible tener permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por Cataluña de forma habitual (en torno a un 25% - 30% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Residencia en Barcelona o en los alrededores. - Competencias: extroversión, trabajo en equipo, orientación al cliente y gestión del tiempo. SE VALORARÁ: - Haber realizado algún curso en Prevención de Riesgos Laborales. - Estar acreditado para implantar Normas UNE EN ISO: 9001 y 14001. - Conocimientos de: PVsyst. Inglés. Contrato: indefinidoSalario desde:30000Salario hasta:50000

ppDERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels Resorts entre otros. /p pSomos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. /p pEstamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. /p pGRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. /p pGRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a bSales Executive responsable del segmento Corporate para la oficina de Barcelona. /b /p pSi te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. /p pLa persona seleccionada reportará al Jefe de ventas y se encargará de las funciones siguientes: /p ul liCartera de cliente corporativo y Grandes Cuentas. /li liVisitas comerciales y captación activa de nuevas cuentas a través de visitas presenciales, llamadas, networking y redes sociales. /li liRealizar el mantenimiento de las cuentas de clientes asignadas. Hacer el seguimiento y atender cualquier petición que tengan. /li liEjecución y seguimiento del plan de acciones del departamento. /li liMantenimiento y gestión de la base de datos, CRM (Salesforce), cargas en GDS y diferentes plataformas de gestión RFP /li liElaboración de informes comerciales. /li liMantener una comunicación fluida y constante con los equipos de reservas ubicados tanto en central como en los hoteles, para hacerles llegar la información necesaria, así como para resolver cualquier consulta que puedan tener. /li liAsistencia y representación de la empresa en ferias, conferencias y exposiciones. /li liExperiencia de 3 años en departamento comercial. Se valorará muy positivamente experiencia en hostelería o turismo. /li liFormación universitaria relacionada con Turismo, ADE, comercial o similar. Formación en técnicas de venta será un plus. /li liDominio del paquete Office, especialmente de Excel y PowerPoint. /li liExcelentes habilidades comunicativas y de negociación. /li liPersona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles. /li liCapacidad de trabajar en equipo. /li liIdiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Valorable francés /li liValorables conocimientos de Tesipro/Ulyses Cloud y Salesforce. /li liJornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. /li liJornada reducida todos los viernes. /li liSalario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. /li liExcelente ambiente laboral en un equipo dinámico. /li liTarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. /li liDisponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. /li liClub Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. /li liRetribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). /li liSeguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. /li liUbicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pABD (Asociación Bienestar y Desarrollo) es una ONG que trabaja para generar autonomía e inclusión social en colectivos en situación de vulnerabilidad.Actualmente necesitamos cubrir 9 vacantes de Auxiliar de Geriatría para sustituir las vacaciones . El puesto de trabajo es en el Servicio de Atención Domiciliara (SAD) para personas mayores de 65 años, en Sant Vicenç dels Horts. /pp¿Cuál sería tu misión principal?Higiene integral: Aseo en ducha o cama, higiene bucal y cuidado de la piel.Asistencia para vestirse y calzarse.Asistir y colaborar en tareas domésticas.Control de medicación: Recordatorio y supervisión de las tomas prescritas.Movilidad: Ayuda para levantarse/acostarse y acompañamiento en paseos cortos. /pulliCompetències / coneixements: Experiencia: atención a gente mayor y/o personas con dependencia. Se valorará muy positivamente haber trabajado en SAD, pero también en residencias o centro de dia /liliContracte laboral temporal (3 mesos) /liliAltres dades d'interès: Ofrecemos-contrato temporal-Salario de jornada 37h semanales: 1280€ en 14 pagas-Salario de jornada parcial: será según jornada contratada en base al convenio-Horario laboral: de lunes a viernes en jornada de mañana y tarde dependiendo de la suplencia a cubrir /li /ul #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. El Grupo de Deal Strategy (S&VC) de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico enfocado a transacciones. Nuestro trabajo consiste en apoyar a nuestros clientes durante toda la transacción. Inicialmente, asesorándoles durante las diligencias de compra sobre el mercado, la posición competitiva de la compañía, las oportunidades de creación de valor o la razonabilidad de su plan estratégico. Posteriormente, ayudándoles en la toma de control de la compañía, la definición de su plan estratégico, carve-out o la integración de la compañía adquirida con otros negocios. Fuera del entorno de las transacciones ayudamos a nuestros clientes a generar valor e impulsar el crecimiento de sus compañías de forma continua y a asociaciones y corporaciones a conocer su mercado e identificar oportunidades. Nuestro equipo cuenta con más de 100 profesionales con una amplia experiencia en una variedad de sectores y situaciones. Las funciones que desempeñarás principalmente incluyen: Generación e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías operando en una gran variedad de sectores. Elaboración de modelos financieros y proyecciones de mercado y planes de negocio. Evaluación de tesis de inversión, procesos de carve-out, integración y realización de due diligence de ámbito comercial. Realización de entrevistas a todos los niveles (clientes, expertos sectoriales, etc.) en distintos sectores. Coordinación y realización de búsquedas de información en fuentes internas y externas. Elaboración de informes y presentación de conclusiones a fondos de capital riesgo y compañías de primer nivel. Experiencia profesional de 2 - 5 años en consultoría preferiblemente estratégica o financiera (Deal Advisory). También valorable experiencia en departamentos de desarrollo de negocio. Formación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE. Muy valorables Máster relacionado. Imprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar. Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

p¡Descubre una nueva oportunidad en Cuideo como asesor/a de familias!En el equipo de Atención a las familias de Cuideo ® buscamos a una nueva incorporación. No buscamos a solo a alguien que sepa vender, buscamos a alguien que sepa escuchar, empatizar y acompañar… y sí, también cerrar.Si tienes experiencia en ventas consultivas y/o telefónicas B2C, te sientes cómodo/a en entornos dinámicos y crees en las ventas con propósito, me encantará conocerte¡Forma parte de Cuideo y únete a la revolución!¿Qué ofrecemos?Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad.Retribución fija más un atractivo componente variable. ¡Te espera una compensación extra mensual altamente motivadora!Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios con descuentos en servicios de cuidados, formación , viajes, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más.Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores.Estabilidad Laboral: Contrato indefinido a jornada completa en modalidad híbrida (3 días presencial, 2 días teletrabajo)Horario partido: Lunes de 10 a 15 y de 16 a 20, de martes a jueves de 11 a 15 y de 16 a 20 y viernes intensivos de 12 a 20.Funciones:Atención a las familias: Brindar atención telefónica y presencial a las familias que se ponen en contacto con Cuideo.Evaluación de necesidades: identificar necesidades específicas y circunstancias particulares.Asesoramiento personalizado: Explicar de manera clara y detallada los diferentes planes y servicios de cuidado a domicilio que ofrecemos, adaptándolos a las necesidades de cada familia.Gestión de presupuestos: Calcular y enviar presupuestos a las familias que se ponen en contacto con Cuideo.Seguimiento de presupuestos: Realizar seguimiento a las familias una vez que hayamos enviado un presupuesto resolviendo cualquier duda que puedan tener.Gestión de plataformas y procedimientos: Trabajar en todas las plataformas que ponemos a disposición del equipo para realizar presupuestos y mantener actualizado el estado de cada cliente.Interacción con otros departamentos: Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la excelencia en el servicio.Promoción de valores de la empresa: Representar los valores de Cuideo en cada interacción, promoviendo un enfoque ético y humano en el cuidado de personas dependientes.Requisitos :Experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas B2C o atención al cliente, preferentemente en sectores relacionados con el cuidado de personas o servicios a domicilio y enExperiencia previa en call center, altamente valorable ya que la naturaleza del puesto implica un volumen elevado de llamadas y una dinámica muy intensa que requiere agilidad y resistencia al teléfono.Se valorará muy positivamente tener experiencia en el seguimiento de KPIs comerciales, saber interpretar los datos, detectar momentos de baja performance y reaccionar rápido. Buscamos a alguien que no le tenga miedo al dato, sino que lo use como aliado para mejorar.Se valorará experiencia en la gestión de presupuestos y el seguimiento de clientes.Habilidades y competencias necesarias:Uso de herramientas tecnológicas (CRM y entorno Gmail).Capacidad para trabajar con objetivos de venta y orientación a resultados.Proactividad, orientación al cliente, habilidades comunicativas y empatía.Catalán y español.Disponibilidad a trabajar festivos locales y fines de semana de forma esporádica.Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia que garantiza la mejor selección de cuidadores. Con más de 6,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente.Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo.Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! /ph3Principales características /h3pFecha de inicio 21/04/2026 /ppFecha de fin 10/06/2026 /ppJornada Tiempo completo /ppVacantes 1 /ppObservaciones Modalidad Híbrida /ppTipo de salario Indefinido /ppSalario máximo 26.000,00€ /ppPeriodo salarial Año /ppProvincia Barcelona /ppSector Comercial y Ventas /ppHabilidades Don de gentes, Organización, Venta y marketing, ADAPTABILIDAD, AUTOMOTIVACIÓN, ATENCIÓN AL CLIENTE, COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL PERSUASIVA, PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN, SOCIABILIDAD /p #J-18808-Ljbffr

ppSD Worx es un proveedor europeo líder en servicios de nóminas y recursos humanos con presencia internacional. Contamos con oficinas en Europa y Mauricio. ¿Nuestro objetivo? Hacemos realidad soluciones para las personas y convertimos los recursos humanos en una fuente de valor para nuestros clientes y sus empleados. Nuestras soluciones para las personas abarcan todo el recorrido profesional del empleado, desde el pago del salario hasta la captación, la retribución y el desarrollo del talento. ¿Estás listo para unirte a nosotros? /p h3Acerca del puesto /h3 pComo consultor de soporte en SD Worx Iberia, utilizarás nuestro sistema de tickets para resolver dudas y problemas relacionados con el funcionamiento de la solución de gestión de RR. HH. y todos sus módulos (por ejemplo, nóminas, control de horarios, competencias y talento, elaboración de presupuestos). Ofrecerás soluciones eficientes y de alta calidad. /p h3Tu trabajo diario con nuestros clientes /h3 ul liConfigurar y personalizar el módulo de nóminas y el portal del cliente para satisfacer las necesidades de los clientes. /li liOrientar a los clientes gestionando consultas y solicitudes de servicio a través del sistema de tickets. /li liResolver incidencias de primer nivel siguiendo los procedimientos establecidos, escalar los problemas de segundo nivel al equipo técnico y garantizar un seguimiento y cierre adecuados. /li liElaborar informes y registrar con precisión todas las solicitudes en el sistema. /li liApoyar las actividades de consultoría y sugerir de forma proactiva mejoras en los productos. /li liActuar como asesor de confianza de los clientes, apoyándolos en la implementación y optimización de sus procesos de nóminas. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liEntre 3 y 5 años de conocimientos y/o experiencia relevantes en relaciones laborales, gestión de nóminas o puestos similares, preferiblemente en una gestoría, asesoría de nóminas o una consultoría. /li liFormación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o un campo relacionado. /li liSe valorará muy positivamente la experiencia previa en la configuración del módulo de nóminas y portal de clientes de Intergho. /li liHabilidades analíticas y un interés natural por las herramientas y aplicaciones digitales. /li liInquietud por aprender, mentalidad orientada al cliente y gran atención al detalle. /li liAsertividad y buenas habilidades de comunicación. /li liActitud positiva y orientada a la resolución de problemas, espíritu de equipo y buen sentido del humor: valoramos a las personas que aportan su propio estilo y energía al equipo. /li liEspañol imprescindible y se valora mucho el dominio de Inglés. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liHorario de trabajo flexible /li liSeguro médico privado cubierto al 100 % por SD Worx /li li25 días de vacaciones /li li18 horas para asuntos propios /li liHorario reducido en verano: 36 horas en lugar de 40 a la semana, durante 4 semanas (a elegir entre julio y agosto) /li liOpciones de retribución flexibles: bonos de comida, bonos de transporte, etc. /li liPortátil y equipo proporcionados /li liWorkation: posibilidad de trabajar desde cualquier sede de SD Worx (4 semanas al año) /li liOportunidades de formación: cursos de idiomas (según disponibilidad), bonificación por formación individual, un plan de desarrollo individual y formación profesional /li liCrecimiento profesional: tanto si quieres convertirte en un experto en tu campo como si deseas ampliar tus conocimientos de forma más transversal, siempre hay espacio para crecer dentro de SD Worx! /li /ul pDesde muchos lugares, trabajamos como uno solo, avanzando juntos de lo mejor a lo superior. /p pSD Worx fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad aporta inspiración e innovación a nuestra empresa. Valoramos especialmente las candidaturas de personas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, origen étnico y social, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o etapa de la vida. /p pLa información sobre el rango salarial se comunicará a los candidatos durante la primera entrevista con el equipo de selección de personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTSB es una compañía familiar de referencia en el sector del transporte y la logística, especializada en soluciones de transporte B2B tanto nacional como internacional de paquetería, paletería y logística. /p pEstán buscando un responsable de nóminas con la siguiente misión. /p pReportando a la Dirección de RRHH de la empresa, será el encargado/a de coordinar la estrategia de relaciones laborales en cuanto a la gestión de nóminas, y el cumplimiento normativo dentro de la empresa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCálculo de Nóminas y Seguros Sociales: Procesar las retribuciones mensuales, teniendo en cuenta el salario base, pluses de peligrosidad, nocturnidad, dietas, y retenciones del IRPF. /li liGestión de Incidencias Operativas: Tramitar bajas por enfermedad o accidentes laborales (IT), horas extras, vacaciones, permisos y absentismos, muy habituales debido al carácter rotativo de los turnos de. /li liAdministración de Personal: Realizar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social y el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), además de gestionar contratos y finiquitos. /li liControl del Convenio Colectivo: Aplicar de forma estricta las tablas salariales y las directrices marcadas por el convenio del transporte de la provincia o ámbito nacional correspondiente. /li liResolución de Dudas: Atender y asesorar a los empleados sobre cualquier duda relacionada con sus retribuciones o retenciones. /li /ul h3Conocimientos y Formación /h3 ul liFormación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o Administración y Dirección de Empresas (ADE). /li liConocimientos Técnicos: Dominio experto de la legislación laboral y fiscal, así como de herramientas de gestión de nóminas, siendo Labor el programa utilizado por la compañía. /li liExperiencia mínima de 3 años como Técnico de Nóminas/Payroll Specialist o HR Generalista en el área de laboral. Acostumbrado a trabajar con un volumen elevado de nóminas. /li liPerfil: Resolutivo/a, ordenado/a y con una alta capacidad de autogestionar su trabajo; con buenas dotes de comunicación oral y escrita; capacidad de planificar, priorizar, coordinar y organizar el trabajo y la gestión eficaz del tiempo; elevada atención al detalle, capacidad analítica, alto grado de confidencialidad y fuerte orientación al cliente interno; profesional honesto, confiable, que siente la compañía como propia y que lo vea como una oportunidad de desarrollo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppT-Systems forma parte del Grupo Deutsche Telekom y cuenta con aproximadamente 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas curiosas, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /p pConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo en el que puedes crecer sin límites. Somos un único equipo global, guiado por el respeto, la integridad y la pasión por mejorar cada día. /p pBuscamos un perfil estratégico con una sólida base técnica para liderar iniciativas de transformación digital para nuestros clientes. Como bSenior Cloud Project Consultant /b, actuarás como puente entre los objetivos de negocio y la ejecución tecnológica, garantizando una correcta alineación entre ambas dimensiones. /p pMás allá de la gestión de proyectos, desempeñarás un papel clave como asesor de confianza (trusted advisor), definiendo estrategias de migración a la nube y apoyando el crecimiento tecnológico de los clientes existentes. Tu misión será garantizar no solo la entrega de proyectos en plazo y presupuesto, sino también la generación de valor, la escalabilidad y la sostenibilidad de las soluciones implementadas. /p h3Responsabilidades y funciones /h3 p1. Gestión integral de proyectos (End-to-End Project Management) /p ul liLiderar el ciclo completo de vida de los proyectos, desde las fases de descubrimiento y definición del alcance hasta la entrega final. /li liPlanificar, coordinar y supervisar recursos técnicos, hitos y dependencias, aplicando metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o enfoques híbridos. /li liIdentificar, evaluar y mitigar riesgos de forma proactiva. /li liGestionar el control financiero de los proyectos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos económicos. /li /ul p2. Liderazgo y comunicación /p ul liActuar como principal punto de contacto con el cliente, traduciendo las necesidades de negocio en soluciones técnicas viables. /li liFacilitar sesiones de diseño, workshops, comités de seguimiento (steering committees) y reportes ejecutivos. /li liLiderar y desarrollar el talento dentro del equipo, incluyendo la mentoría de perfiles junior. /li /ul h3Experiencia: /h3 ul liEntre 8 y 10 años (o más) de experiencia en entornos IT. /li liAl menos 5 años liderando proyectos complejos. /li /ul h3Metodologías: /h3 ul liCertificación o experiencia sólida en PMP, PRINCE2 y/o metodologías ágiles (Scrum). /li /ul h3Competencias: /h3 ul liGran capacidad de negociación. /li liGestión de riesgos. /li liOrientación comercial y de negocio. /li liExcelentes habilidades de comunicación con interlocutores de nivel directivo (C-Level). /li liProactividad y autonomía en la toma de decisiones. /li liCatalán, español e inglés a nivel profesional. /li /ul h3Certificaciones técnicas: /h3 ul liCertificaciones en plataformas cloud públicas (AWS, Azure o GCP). /li liTitulación universitaria en disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) o áreas relacionadas. /li /ul h3Certificaciones de gestión de proyectos: /h3 ul liPMP, Scrum Master o certificaciones equivalentes. /li /ul h3Entorno de trabajo y flexibilidad /h3 ul liEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liT-Social: iniciativas sociales (deporte, comunidad, salud, etc.). /li liModelo de trabajo híbrido (remoto/presencial). /li liHorario flexible. /li /ul h3Crecimiento y desarrollo /h3 ul liFormación personalizada: acceso a Coursera para aprender lo que quieras, cuando quieras. /li liClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). /li liSesiones internacionales de mentoring y Experience Days. /li /ul h3Compensación y beneficios /h3 ul liPlan de retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería y transporte). /li liServicio de telemedicina. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFondo social. /li /ul h3Bienestar y tiempo libre /h3 ul liMás de 26 días laborables de vacaciones al año. /li liAcceso gratuito a servicios especializados (médicos, legales y bienestar). /li liCobertura del 100 % del salario durante las bajas médicas. /li /ul pY muchas más ventajas por formar parte de T-Systems /p pSi estás buscando un nuevo reto profesional, no dudes en enviarnos tu CV. bPor favor, envía tu CV en inglés. Únete a nuestro equipo! /b /p pbT-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en gestión de contratación laboral y te gustaría formar parte de una compañía referente en su sector? Buscamos un/a Administrativo/a de Contratos para incorporarse al equipo de administración de personal en una empresa con más de 40 años de actividad dedicada a desarrollar el acceso a los recursos de agua, energía y residuos, a preservarlos y a renovarlo, ubicada en Barcelona. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Elaboración y gestión de contratos laborales (altas, prórrogas, modificaciones). Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Control y seguimiento de vencimientos de contratos. Gestió de la documentación laboral de los/las empleados/as. Apoyo en la gestión de incidencias laborales: ausencias, permisos, bajas médicas. Coordinación con organismos oficiales (SEPE, Seguridad Social). Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Resolución de consultas administrativos/as relacionadas con la contratación. Beneficios del puesto (Se ofrece) ¿Qué te ofrecen? Contrato indefinido Flexibilidad de entrada de 7:30h a 9:30h todos los días del año. Horario diario: oDe lunes a jueves: 8h con entre 45 min y 1,5h para comer. Horario viernes: oJornada intensiva de 7h (pendiente de validar posible ajuste a 6h 45 min). Horario verano (julio y agosto): jornada intensiva. No hay jornada intensiva en Navidad ni Semana Santa. Salario: 28.000€ x 14 pagas. 2 días de teletrabajo. Comedor de empresa y parking. Posibilidades de desarrollo profesional. Incorporación inmediata. Salario variable. Requisitos ¿Qué necesitas para el puesto? Formación en Grado Superior en Administración y Finanzas, valorable Grado en ADE, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en contratación laboral. Valorable experiencia con SILTRA, Contrat@ o herramientas de gestión laboral. Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social. Experiencia en gestión de contratos y documentación asociada. Valorable conocimiento de convenios colectivos. Dominio de herramientas ofimáticas (valorable Google Workspace). Perfil buscado Buscamos una persona con: Capacidad organizativa y atención al detalle. Orientación al cumplimiento normativo. Proactividad y capacidad de gestión. Buenas habilidades comunicativas. Trabajo en equipo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Momentum Task Force busca azafatos/as para promociones en estancos en Barcelona y alrededores. Se ofrece contrato laboral con alta en la Seguridad Social, jornada completa de lunes a viernes y un salario de 15,500 € brutos al mes más incentivos por objetivos. Buscamos personas comunicativas y ext

Elis es una multinacional líder en su sector, centrada en el diseño, desarrollo y suministro de soluciones a medida en materia de ropa lisa, vestuario profesional, productos de higiene y bienestar, así como servicios de sala blanca y control de plagas. Actualmente estamos buscando un técnico/a de mantenimiento para nuestra planta en Parets del Vallès. En Elis, los/as Técnicos de Mantenimiento participan del seguimiento, mantenimiento y reparación de nuestros instalaciones y maquinarias para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes. - Realizarás el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinaria, asegurando su correcto funcionamiento y prolongando su vida útil. - Velarás por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y eficiencia en todas las operaciones de mantenimiento. - Identificarás y resolverás incidencias en tiempo real, manteniendo una comunicación fluida con el área de producción y con otros departamentos. - Colaborarás en la implementación de nuevas ideas y mejoras técnicas para optimizar el funcionamiento de los equipos. - Te asegurarás de que se realicen controles periódicos y análisis de los parámetros de funcionamiento de la maquinaria. Si dispones de una formación técnica en mantenimiento industrial o electricidad con o sin experiencia previa en mantenimiento de maquinaria industrial, valorable en entornos de producción de al menos 1 año, Elis es tu sitio. Valoraremos especialmente: Conocimientos de sistemas hidráulicos, neumáticos, eléctricos y mecánicos. Autonomía y capacidad para la toma de decisiones rápida en la resolución de problemas. Actitud proactiva, compromiso con la seguridad y orientación a resultados. Qué podrás encontrar con nosotros: - Beneficios como seguro de salud y programas de bienestar para empleados. · Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. · Incorporación a un proyecto sólido y estable. · Dispondrás de un salario fijo motivador con posibilidades reales de progresión y una parte de salario variable con revisiones periódicas según tu evolución. · Formación continua para que puedas seguir desarrollando tus habilidades técnicas y de gestión. . Turnos rotativos Si tienes la formación y la experiencia en mantenimiento industrial, y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te estamos esperando! >> ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Requisitos mínimos: - Residir en provincia del puesto vacante. Estudios mínimos de ciclo formativo grado medio en electromecánica o electricidad. Experiencia 1 año. Especialidad: - Instalación y Mantenimiento Horario: - Turnos rotativos - mañana y tarde.

Tareas: Corte de ranuras en paredes , corte de canales en suelos de hormigón, corte de zanjas en asfalto o pavimento Requisitos: conocimientos de Ingles medio , nacionalidad Europea y una experiencia minima de 2 años en el oficio . Condiciones: Vivienda con los gastos de agua y luz cubiertos , viajes , seguridad social , vehiculo, ropa , herramientas , salario de 2000€ netos mensuales minimo

Sanitas busca un/a Trabajador/a Social para Residencia de Mayores Les Corts en Barcelona. Las responsabilidades incluyen coordinar con otras entidades y mantener comunicación con residentes y sus familias. El puesto ofrece un contrato indefinido y un salario de 24.

Experiencia en limpieza en domicilios. Alta en la Seguridad Social y salario según convenio de limpieza.

Te formarás en técnicas de venta y en el uso de las herramientas internas de la compañía, con un plan de carrera que te ofrece estabilidad y desarrollo profesional. Ofrecemos salario base con comisiones, alta en la Seguridad Social y contrato indefinido, formación y coche de empresa tras el per

Ilunion, perteneciente al Grupo Social ONCE, busca Vigilantes de Seguridad con TIP vigente para prestar servicio en Barcelona en estaciones de tren, zona franca, auditorio y aeropuerto Prat. Contrato indefinido y salario según convenio de Seguridad: 1.

pFundación Adecco, en Barcelona, busca Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables. La función acompaña a personas hacia la empleabilidad mediante planes individualizados y colaboración con empresas para entornos inclusivos. /ppSe valora sensibilidad social y foco en resultados; se ofrecen formación continua, salario fijo más beneficios sociales, horario flexible y teletrabajo hasta el 50% tras los primeros meses. /p #J-18808-Ljbffr