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UBAPAR recherche un Délégué·e régional·e en Bretagne pour coordonner le réseau et piloter le projet associatif. Vous travaillerez en lien étroit avec le conseil d’administration et assurer le rayonnement du réseau sur les territoires ruraux bretons, tout en veillant à la formation et à l’animation des adhérents. Le poste implique des déplacements en Bretagne, du télétravail possible et une gestion opérationnelle du projet associatif et de la formation certifiée Qualiopi. #J-18808-Ljbffr

Roche Holding AG à Barcelone recherche un R&D Enterprise Tools Operations Specialist afin de rejoindre l'équipe globale de support. Vous serez organisé et orienté détail, garantissant le traitement fiable des demandes liées aux outils d'entreprise pour que les chercheurs et ingénieurs puissent se concentrer sur le développement de produits pour les patients. Le poste exige de solides compétences en apprentissage rapide de nouveaux systèmes, un esprit d'équipe dans un contexte hybride et la #J-18808-Ljbffr

Senior Consultant en Recrutement 360° IT – Débloque ton potentiel avec Tenth Revolution Group 🚀 Vous êtes un professionnel du recrutement expérimenté et prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Chez Tenth Revolution Group, nous recherchons un Senior IT Recruiter 360° ambitieux et axé sur les résultats pour rejoindre notre équipe leader sur le marché. Si tu as un solide parcours en recrutement, une passion pour la technologie et l’envie d’évoluer dans un environnement ultra-performant, cette opportunité est faite pour toi ! 🌍 Langue : Français natif obligatoire, anglais intermédiaire minimum • 🔹 Gestion complète du recrutement : de l’identification des talents à l’évaluation des candidats, jusqu’à la négociation des offres, • 🔹 Développement commercial stratégique : identifier les opportunités clés, prospecter proactivement, négocier les contrats et renforcer les relations avec les clients, • 🔹 Leadership commercial : accompagner les entreprises en tant que partenaire stratégique en leur proposant des solutions sur mesure, • 🔹 Expansion du réseau : développer notre présence sur le marché technologique, notamment dans le domaine du cloud, en tirant parti de son réseau, • 🔹 Mentorat & transmission : partager les meilleures pratiques avec les consultants juniors et contribuer à la réussite de l’équipe, • ✔️ Expérience confirmée en recrutement 360° avec un historique de succès en facturation et un focus sur le développement d’affaires, • ✔️ Fibre commerciale et capacité à négocier et gérer des relations business de haut niveau, • ✔️ Orienté(e) résultats, habitué(e) à dépasser tes objectifs dans un environnement challengeant, • ✔️ Passion pour la tech et compréhension des tendances du marché IT, notamment le cloud & Salesforce, • 💰 Système de commissions attractif : commission non plafonnées permettant d'atteindre une rémunération très compétitve, • 🚀 Évolution rapide & personnalisée : formations avancées en leadership, mentorat et promotions accélérées vers des rôles de management, • 🌍 Accès exclusif au marché tech : unique cabinet partenaire de Microsoft, AWS et Salesforce, avec événements privés, certifications et expertise pointue, • 🔥 Culture de la performance & de l’innovation : un environnement stimulant axé sur la collaboration et l’excellence commerciale, • 🌱 Équilibre vie pro/perso : 23 jours de congés payés, jours fériés français et/ou anglais, jour d’anniversaire offert, option d’achat de 5 jours supplémentaires et 10 jours de télétravail "work from anywhere", • 🏆 Avantages d’un grand groupe : incentives, voyages internationaux, récompenses, diversité avec "Diversity Matters", journées de volontariat et avantages familiaux Prêt(e) à booster ta carrière ? Si tu es un top recruteur expérimenté cherchant à maximiser ton potentiel de gains, accélérer ta progression et faire une vraie différence, je serais ravie d’échanger avec toi. 📩 Envie d’un nouveau challenge ? Postule maintenant et rejoins un leader mondial du recrutement IT ! Margaux Laurandin - Senior Talent Acquisition Europe #J-18808-Ljbffr

As Brand Manager EK, you will be responsible for the strategic and commercial development of the brand within the Bihr/Powersports distribution network across France and Europe. Your mission: to maximize EK’s performance in European markets by deploying effective go-to-market strategies aligned with the brand’s global vision, while supporting local teams in commercial execution. You will actively contribute to strengthening brand awareness, visibility, and preference across the region. • Act as the main point of contact between EK, the Bihr Transmission Product Manager, and internal teams., • Develop and implement the brand strategy across European markets., • Ensure consistent and high-quality brand representation across all sales channels., • Conduct competitive analysis and identify growth opportunities in each market., • Support local sales teams to strengthen EK’s presence in the field (dealers, distributors, retailers, e-commerce, etc.)., • Develop and roll out marketing and commercial plans tailored to each country., • Coordinate product launches, promotions, and European campaigns., • Collaborate with Purchasing teams to ensure an efficient stock strategy aligned with market needs., • Provide internal teams and clients with sales tools and training materials on the EK product range., • Organize sales initiatives, reseller events, and promotional operations., • Represent the brand at trade shows and international events., • Track and analyze key performance indicators (sales, margins, availability, market share, etc.)., • Ensure regular reporting on commercial and marketing activities., • Identify improvement levers and optimization opportunities for brand development., • Manage the brand budget and ensure optimal return on investment., • Master’s degree (or equivalent) in business, marketing, or sales., • Minimum 5 years of experience in brand management, marketing, or sales, ideally in the motorcycle, technical parts, or equipment sector., • Strong knowledge of network development, commercial strategy, and product marketing., • Good understanding of the European market and its local specificities., • Proficiency in English (German, Spanish, or Italian is a plus)., • Excellent command of office tools and digital marketing tools., • A stimulating position within a dynamic team, with strong career prospects., • A good work-life balance thanks to flexible working hours and the possibility of remote work. The position is a full-time, permanent contract and can be based at one of our sites in France, the United Kingdom, Germany, or Spain. En tant que Brand Manager EK, vous serez le garant du développement stratégique et commercial de la marque au sein du réseau de distribution Bihr/Powersports sur la France et l’Europe. Votre mission : maximiser la performance d’EK sur les marchés européens en déployant des stratégies go‑to‑market efficaces, alignées sur la vision globale de la marque, tout en soutenant les équipes locales dans l’exécution commerciale. Vous contribuerez activement à renforcer la notoriété, la visibilité et la préférence de marque sur l’ensemble du territoire. • Être l’interlocuteur principal entre EK, le Chef de produit Transmission Bihr et les équipes internes., • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de marque sur les marchés européens., • Garantir une représentation cohérente et qualitative de la marque sur tous les canaux de vente., • Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance sur chaque marché., • Accompagner les équipes commerciales locales pour renforcer la présence d’EK sur le terrain (concessions, distributeurs, détaillants, e‑commerce, etc.)., • Développer et déployer des plans marketing et commerciaux adaptés à chaque pays., • Coordonner les lancements produits, promotions et campagnes européennes., • Collaborer avec les équipes Achats pour assurer une stratégie de stock efficace et adaptée aux besoins du marché., • Fournir aux équipes internes et aux clients des outils d’aide à la vente et des supports de formation sur la gamme EK., • Organiser des actions commerciales, événements revendeurs et opérations de promotion., • Représenter la marque lors des salons professionnels et événements internationaux., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (ventes, marges, disponibilité, parts de marché, etc.)., • Assurer le reporting régulier des actions commerciales et marketing., • Identifier les leviers d’amélioration et d’optimisation du développement de la marque., • Gérer le budget de la marque et garantir un retour sur investissement optimal., • Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en commerce, marketing ou ventes., • Expérience de 5 ans minimum en gestion de marque, marketing ou ventes, idéalement dans le secteur de la moto, des pièces techniques ou de l’équipement., • Solides connaissances en développement de réseau, stratégie commerciale et marketing produit., • Bonne compréhension du marché européen et de ses spécificités locales., • Maîtrise de l’anglais (l’allemand, l’espagnol ou l’italien sont un plus)., • Excellente maîtrise des outils bureautiques et de marketing digital., • Un poste stimulant au sein d'une équipe dynamique avec de très bonnes perspectives d'avenir., • Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle assuré grâce à nos horaires flexibles et à la possibilité de télétravailler ! Le poste est à pourvoir à temps plein, en CDI, et peut être basé sur l’un de nos différents sites : en France, en Angleterre, en Allemagne ou en Espagne. #J-18808-Ljbffr

• PILOTAGE DES FINS DE MOIS, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production, • S'assurer de la bonne application de la gestion des frais et dépenses projets, • Contribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client, • Préparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production, • Assurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opérations (saisie des temps, arrêtés projet), • PILOTAGE DE LA QUALITÉ ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES, • Onboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels, • Piloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over, • Préparer les contrats de services sous la responsabilité des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients, • Préparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run, • Contribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA, • Monitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet, • Monitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA), contribuer à faire appliquer les process internes et respect des engagements en coordination avec les AAL et CSM, et contribuer aux reportings à destination des clients, • Assurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opérations, et remonter les alertes, • MANAGEMENT DE LA QUALITÉ, • Gérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners, • Gérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire), • Participer aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits, • Identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration, • Contribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations, • Préparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production, • Diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs, école de commerce, ou université, • + de 5 années d’expérience en tant que PMO, en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, idéalement dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration), • Maîtrise des fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion, • Maîtrise des techniques de gestion de projets pour suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques), • Bonne communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit, • Grande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et rester au service des équipes et des clients, dans une organisation non hiérarchique, • Autonome, très organisé(e), habitué(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique, • Force de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, • Un environnement de travail agréable : bureaux lumineux en plein centre de Barcelone, café et thé à volonté, • Télétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours, • De nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël, et autres moments pour se retrouver, • Un système de primes basé sur la performance : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance, • Tickets restaurant de 5 € par jour, • Une mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise #J-18808-Ljbffr

Le PMO Opérations reporte à la Direction des Opérations et du Run, et est en charge du pilotage et de la coordination des opérations de fin de mois visant à sécuriser la facturation des services délivrés par Sharp DX, ainsi que la clôture mensuelle. Il participe à la contractualisation des services vendus (projets et support), et contribue au pilotage de la qualité et de la performance. Il est acteur de l’amélioration continue des opérations et de la conduite du changement des équipes internes sur ces périmètres. • PILOTAGE DES FINS DE MOIS, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production, • S’assurer de la bonne application de la bonne gestion des frais et dépenses projets, • Contribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client, • Préparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production, • Assurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opération (saisie des temps, arrêtés projet), • PILOTAGE DE LA QUALITE ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES, • Onboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels, • Piloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over, • Préparer les contrats de services sous la responsabilté des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients, • Préparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run, • Contribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA), • Monitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet, • Monitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA),contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagement en coordination avec les AAL et CSM, contribuer aux reportings à destination des clients, • Assurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opération, et remonter les alertes, • MANAGEMENT DE LA QUALITÉ, • Gérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners, • Gérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire), • Participer aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits, • Identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration, • Contribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations, • Préparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production Tu es… • Diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs/école de commerce/université, tu as/es :, • + de 5 années d’expérience en tant que PMO en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, si possible dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration), • Maitrisant les fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion, • Maitrisant les techniques de gestion de projets en vue de contribuer à suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques), • Bon(ne) communiquant(e) aussi bien en français qu’en anglais (Of Course !), à l’oral comme à l’écrit, • Grande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et en restant au service des équipes et des clients, dans une organisation non-hiérarchique, • Autonome, très organisé(e), rompu(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique, • Force de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, • Un environnement de travail agréable : des bureaux lumineux en plein centre de Barcelone et café/thé à volonté, • Télétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours, • De nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël… On adore se retrouver et passer de bons moments !, • Un système de primes qui fait plaisir : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance…, • Tickets restaurant de 5 € par jour, • Une mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise #J-18808-Ljbffr

Chez Sqwad, notre mission est de remettre l’humain au cœur de l’expérience client pour le compte de marques fortes, à travers différents canaux et avec l’aide d’agents formés et dédiés. Autrement dit, notre métier est d’identifier toutes les interactions client tout au long du parcours d’achat, comme la première expérience produit ou service, la découverte d’une nouvelle fonctionnalité, et à chaque fois avec l’aide de la tech et de la data, de proposer des agents adaptés, dédiés et formés pour créer de la valeur à chacun de ces échanges. Aujourd’hui, on est enchantés de compter plus de 150 clients qui nous font confiance, au bout de seulement 2,5 ans avec des marques iconiques, Start-up, Scale-up ou encore grands groupes. Au-delà de notre mission client, notre raison d’être se fonde sur l’accompagnement de l’ensemble de nos agents, en offrant un revenu décent à tous, en participant à la formation et la montée en compétence de chacun et en partageant la richesse à travers nos territoires sans égard géographique ou social. En qualité de Team Leader Télévente, vous pilotez une équipe d’une dizaine de personnes. Vous êtes garant de la bonne organisation et l'atteinte des objectifs de vos télévendeurs qui œuvrent à distance. En charge de piloter le projet, vous assurez le respect des procédures, conseillez et motivez les membres de votre équipe, tout en veillant à leur développement professionnel. Pour cela, vous avez pour mission d'analyser les performances individuelles et collectives, de mettre en place des plans d'actions appropriés pour assurer la satisfaction de nos clients en atteignant les objectifs de productivité tout en maintenant la qualité et la conformité des dossiers. Gestion et développement d'équipe : • Encadrer et diriger une équipe d'environ dix conseillers client., • Fixer et suivre les objectifs de performance de l'équipe., • Motiver, conseiller et soutenir les collaborateurs pour atteindre leurs objectifs., • Développer les compétences métier et produits de l'équipe à travers une évaluation régulière des collaborateurs, identifier leurs axes de développement et les accompagner dans leur montée en compétences., • Animer, motiver et fidéliser les membres de l'équipe., • Donner de la visibilité à l'équipe sur les performances du projet et sa pérennité. Pilotage du projet : • Analyser les résultats de l'équipe et mettre en place des plans d'actions pour améliorer la performance., • Veiller au respect des procédures internes., • Gérer le turnover et l'absentéisme, et prendre des mesures correctives si nécessaire., • Gérer les incidents de production. Gestion du client donneur d'ordres : • Participer activement à l'élaboration et à l'animation des comités de production., • Contribuer à l'apport de valeur ajoutée sur le périmètre du projet. Vous êtes un leader enthousiaste, orienté vers les résultats et vous avez de l'expérience dans la gestion d'équipes, nous attendons vite votre candidature. • Expérience management : 2 ans, • Parfaite maîtrise de la télévente, • Langues obligatoire : Francais + Anglais et/ou Espagnol, • Type d'emploi : CDI ou Freelance Temps plein, • Rémunération : Fixe + Primes mensuelles sur performances (package selon profil), • Horaires : variables sur une amplitude lundi - samedi (selon les besoins du compte géré), • Lieu du poste : BARCELONE dans un environnement start-up dynamique, • Télétravail hybride 2 jours/semaine (après une période de 2 mois en présentiel) #J-18808-Ljbffr

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Innovation Manager pour piloter l'ensemble de la roadmap innovation et produit des marques de notre venture studio. Poste basé à Barcelone ou Paris. Construction et arbitrage de la roadmap innovation multi-marques (nouveaux produits, extensions de gamme, rénovations...). Cadrage des concepts produits en cohérence avec le positionnement et le business plan de chaque marque Rédaction des briefs industriels et pilotage des phases de formulation et de prototypage Organisation et animation des sessions de dégustation, panels consommateurs et arbitrages recette Conduite de l'industrialisation : passage à l'échelle, essais usine, validation des premiers lots Suivi packaging et emballage : cahier des charges technique, échantillonnage, BAT Identification, sélection et référencement des industriels et co-packers Sourcing des fournisseurs matières premières, ingrédients et emballages Négociation des conditions industrielles (prix, MOQ, délais, exclusivités) et suivi de la performance des partenaires Encadrement d'une cheffe de projet innovation Coordination transverse avec les équipes marque, supply, finance et commerce sur l'ensemble du cycle de développement Reporting d'avancement et alerte sur les risques planning, coût et conformité Titres-restaurant Swile 1 jour de télétravail par semaine 6 à 10 ans d'expérience en développement produit, R&D ou innovation dans l'agroalimentaire ou les boissons Maîtrise technique du food & beverage : formulation, recettes, ingrédients, process industriels, dégustation, panels Solide expérience de la négociation et de la relation avec les industriels, co-packers et fournisseurs Bonne connaissance du cadre réglementaire agroalimentaire (étiquetage, allégations, normes) Rigueur documentaire et capacité à structurer des référentiels produits fiables Excellente capacité de management et de coordination multi-projets, multi-marques Esprit entrepreneurial, débrouillardise et forte capacité d'adaptation Français et anglais courants Étape 1 : Entretien avec le Chief Strategy Officer Etape 2 : Entretien avec les personnes de l'équipe Produit et Marketing #J-18808-Ljbffr

Hover recherche un designer e-commerce freelance pour rejoindre l’équipe et travailler sur des sites Shopify avec un objectif de conversion mesurable.Vous serez intégré au workflow en collaboration avec le CRO, le Project Manager et le développeur Shopify, et vous transformerez les briefs en m

Au sein de la fonction Legal / Compliance, dans le périmètre Export Control, ce poste joue un rôle clé dans la sécurisation des activités de classification export et de jurisdiction & classification pour la région EMEA. Vous contribuerez à garantir la cohérence, la scalabilité et la conformité des classifications de biens, logiciels, technologies et services, tout en accompagnant les programmes régionaux et globaux liés aux évolutions réglementaires, priorités business et transformations organisationnelles. Ce poste est basé en Espagne, à Barcelone (de préférence). Il peut aussi être basé en Franeà Rueil-Malmaison ou Grenoble ou en Allemagne à Berlin. Il n'y a pas de relocalisation prévue pour ce poste. Rattaché au Director, Global Jurisdiction & Classification, vous êtes le point d’expertise principal et le point d’escalade EMEA sur les sujets de jurisdiction et classification export. Vous pilotez l’exécution des activités J&C en EMEA, coordonnez des projets transverses et contribuez à l’amélioration continue des processus, avec un focus fort sur l’automatisation, la digitalisation, la qualité des données et les résultats de conformité. • Agir comme expert EMEA et point d’escalade principal sur les sujets de jurisdiction et classification export., • Piloter et soutenir les initiatives EMEA et globales de J&C liées aux évolutions réglementaires, transformations business, acquisitions et projets stratégiques de conformité., • Intégrer les exigences de classification export dès les premières étapes du cycle de développement produit et R&D., • Soutenir les initiatives des Export Control Centers of Excellence, notamment la gouvernance de classification, les analyses de minimis, les analyses Foreign Direct Product Rule et les programmes de contrôle et transfert de technologies., • Piloter des projets régionaux de classification avec des pratiques structurées de project management : documentation process, automatisation, change management, communication et data governance., • Travailler avec les équipes Engineering, Procurement, Digital, Product Management, Sales, Compliance, Learning et autres parties prenantes pour atteindre les objectifs de classification et de conformité., • Communiquer l’impact des évolutions réglementaires EMEA en matière d’export control et des exigences de classification auprès des Export Control CoEs globaux et des parties prenantes clés., • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue autour de l’automatisation, l’intégrité des données, l’efficacité process et des solutions de classification scalables., • Vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience en export control jurisdiction and classification, idéalement dans un environnement multinational., • Vous avez une expertise des réglementations export control européennes, notamment EU Dual-Use Regulation et méthodologies de classification associées., • Vous avez une bonne compréhension des contrôles export britanniques et une familiarité avec les exigences propres aux pays EMEA., • Vous avez une expérience démontrée dans la classification de hardware, software, encryption items et technologies., • Vous avez déjà piloté des projets transverses et accompagné des transformations organisationnelles., • Vous êtes titulaire d’un Bachelor minimum et vous pouvez vous déplacer selon les besoins business., • Solides capacités analytiques, résolution de problèmes et esprit critique., • Excellentes compétences de communication, présentation et stakeholder management., • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes globales et plusieurs fonctions., • Expérience avec SAP GTS et technologies de trade compliance appréciée., • Expérience des initiatives d’automatisation, transformation digitale, solutions IA-enabled ou optimisation process fortement souhaitée., • Maîtrise des applications Microsoft Office : Excel, Word, PowerPoint, Teams et gestion de bases de données., • Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l’égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus qu’une simple rémunération et des avantages – c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d’élever votre potentiel afin de briller en tant qu’acteur d’impact. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l’équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de #J-18808-Ljbffr

Zurich, CH Milan, IT Cumbria, GB Wroclaw, PL Bromborough, GB Prague, CZ Worcester, GB Novy Bydzov, CZ Evesham, GB Ledbury, GB Heanor, GB Chalon Sur Saone, FR Dublin, IE Barbezieux, FR Venturina, IT Leominster, GB Munich, DE Paisley, GB Winsford, GB Gdansk, PL Glasgow, GB Mohammedia, MA Istanbul, TR Lugo, IT Izmir, TR, 35620 Braga, PT Copenhagen, DK Burgdorf, CH Espoo, FI Arenzano, IT Rheinbach, DE Krakow, PL Kreuzlingen, CH Valkeakoski, FI Alcacer do Sal, PT Sarrebourg, FR Ankara, TR Florence, IT Bern, CH Singen, DE Roeselare, BE Madrid, ES Brussels, BE Piatra Neamt, RO Burgos, ES, CP 09001 Sligo, IE Dijon, FR La Defense, FR Warmley, GB Bristol, GB Rome, IT Philippsburg, DE Lezo, ES Rorschach, CH Lisbon, PT Malmo, SE Frankfurt, DE Selestat, FR Birmingham, GB Gent, BE Logrono, ES Paris, FR Swansea, GB Teningen, DE Dijon, FR Cologne, DE Naples, IT Mareuil sur Ay, FR Bologna, IT Hardenberg, NL Lodz, PL Liverpool, GB Zdzieszowice, PL Barcelona, ES Zele, BE Helsinki, FI Dax, FR Toulous, FR Alzira, ES Poznan, PL Seville, ES Soliera, IT Steinfeld, DE Ardeer, GB Lille, FR Lyon, FR Turin, IT Cramlington, GB Porto, PT Saint Seurin, FR Zlotow, PL Froges, FR Horsens, DK Rhymney, GB Dumfries, GB Arad, RO Prostejov, CZ Flint, GB Winterbourne, GB Zutphen, NL Montreuil Bellay, FR Department: Finance Full-time or Part-time: Full-Time Job Type: Employee Shift: Hybrid At Amcor, we unpack possibility through our innovative and responsible packaging to provide solutions that benefit our customers, our people and our planet. More than 10,000 consumers worldwide encounter our products every second and rely on us for safe access to food, medicine and other goods. We value their trust by making safety our guiding principle. It’s our core value and integral to how we do business. Beyond this core principle, our shared values and behaviors unite us as we work together to elevate customers, shape lives and protect the future. We champion our customers and help them succeed. We play to win – adapting quickly in an everchanging world – and make smart choices to safeguard our business, our communities and the people we serve for generations to come. And we invest in our world-class team, empowering our colleagues to unpack their potential, because we believe when our people grow, so does our business. To learn more about playing for Team Amcor, visit www.amcor.com I LinkedIn I Glassdoor I Facebook I YouTube Lead the AFEMEA Business Group's strategy and transformation agenda, helping the business achieve sustainable growth, stronger performance and long-term value creation. You will work closely with the AFEMEA Leadership Team to define strategic priorities, identify growth opportunities and drive major transformation initiatives. You will ensure that strategy is translated into clear actions, accountability and measurable results across the business. You will also establish best practices for strategic planning, transformation management and strategic execution, bringing structure and discipline to complex business challenges. • Amcor Flexibles Europe, Middle East, Africa and India (AFEMEAI), • €3.6 billion sales, • 70 manufacturing sites across 20 countries, • 1 direct report, • AFEMEA Leadership Team, • Business Unit (BU) Vice Presidents, • Functional Leadership Teams, • Corporate Strategy Development Group, • Lead the development and execution of the AFEMEA strategy., • Manage the annual strategic planning process and longer-term strategic roadmap., • Partner with BU leaders to identify and prioritise growth opportunities and investment priorities., • Develop fact-based recommendations to support strategic decision-making., • Challenge existing assumptions and explore alternative strategic options., • Bring external market, customer, technology and competitive insights into strategic discussions., • Define strategic priorities, success measures and implementation plans., • Establish governance and reporting processes for the strategic portfolio., • Lead the AFEMEA transformation agenda., • Maintain an integrated view of all major strategic and transformation initiatives., • Ensure transformation programmes are aligned with strategic priorities., • Identify risks, dependencies, overlaps and opportunities across initiatives., • Drive alignment, accountability and execution across the BUs and Functions., • Ensure transformation efforts deliver measurable business outcomes., • Build and maintain best practices for strategy development and transformation portfolio management., • Create consistent approaches for strategic analysis, business cases, scenario planning and prioritisation., • Introduce relevant external benchmarks and leading practices., • Manage the strategy function budget and resource allocation., • Track progress against strategic objectives and milestones., • Provide regular updates to senior leadership on progress, risks and key decisions required., • Support the evaluation of acquisition and partnership opportunities., • Assess strategic fit and value creation potential., • Ensure inorganic growth opportunities align with AFEMEA's strategic priorities. In this role, you will: • Help shape the future direction of AFEMEA., • Create clear strategic priorities and alignment across the organisation., • Improve execution of strategic and transformation initiatives., • Bring greater visibility, discipline and accountability to business performance., • Support leadership in making better-informed strategic decisions., • 10+ years of experience in strategy, transformation or corporate development., • Strong background in strategy consulting, ideally with a leading consulting firm., • Proven experience leading complex, high-impact strategic or transformation programmes., • Experience in multi-country manufacturing, industrial, FMCG or related sectors., • Experience working directly with senior executives., • Experience in an operating role within an industrial or manufacturing business., • MBA or equivalent advanced qualification. You will bring: • Strong strategic thinking and business acumen., • Hands-on experience of Transformation initiatives from development to implementation, • Experience in growth strategy, portfolio assessment and business case development., • The ability to turn complex data and insights into clear recommendations and action plans., • Outstanding communication and storytelling skills., • Strong programme and portfolio management capabilities., • Experience establishing governance, milestones, reporting and performance tracking., • Excellent problem-solving skills and the ability to bring structure to ambiguity., • Strong stakeholder management and influencing skills., • The credibility and maturity to partner effectively with senior leaders., • Resilience, ownership and a results-focused mindset., • Fluency in English; additional European languages are an advantage. Amcor is the global leader in developing and producing responsible consumer packaging and dispensing solutions across a variety of materials for nutrition, health, beauty and wellness categories. Our global product innovation and sustainability expertise enables us to solve packaging challenges around the world every day, producing a range of flexible packaging, rigid packaging, cartons and closures that are more sustainable, functional and appealing for our customers and their consumers. We are guided by our purpose of elevating customers, shaping lives and protecting the future. Supported by a commitment to safety, over 75,000 people generate $23 billion in annualized sales from operations that span over 400 locations in more than 40 countries. NYSE: AMCR; ASX: AMC www.amcor.com | LinkedIn | YouTube #J-18808-Ljbffr

Hello Pomelo recherche un·e Product Owner Technique – IA & Vibe Coding pour piloter du cadrage à la mise en production. Vous comprendrez le métier, modéliserez les règles et orchestrerez les intégrations IA et l’interface utilisateur. Vous animerez les ateliers, prioriserez le backlog avec l Expert métier et le Tech Lead, et assurerez la recette jusqu’à la production. Télétravail hybride possible, et participation sur des projets ERP/CRM selon les besoins. #J-18808-Ljbffr

On crée notre tout premier poste de Lead PMM ! Boond est en train de Scale ! Boond, c’est la plateforme SaaS qui booste la performance des ESN et cabinets de conseil. On accompagne 2000 clients, ESN, cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie, et près de 100 000 utilisateurs en France et à l’international. Le tout en 100% remote et ça depuis 2009, avec aujourd’hui, 110 Boonders Aujourd’hui : 13M€ d’ARR, 21M€ d’ici 24 mois. On a prouvé que l’on savait scaler intelligemment en gardant notre rentabilité et notre culture. On ne te recrute pas pour capter la demande qui existe déjà mais pour construire notre stratégie GTM sur de nouveaux segments de marché et à l’international. Tu seras la voix du marché auprès du Produit, et la voix du Produit auprès du marché en France comme à l’internationa: Et pour ça, on a besoin de toi ! Hanne (VP Marketing) : ta manager. Elle a une vision claire, elle challenge sur le fond sans verrouiller. Son deal : beaucoup d’autonomie contre une vraie communication proactive. Sarah & Lucie (Marketing) : tes deux complices côté contenu qui te seront rattachés. Sarah connaît le terrain sur le bout des doigts, Lucy est une machine côté communication et événementiel. Le pôle Growth (Clara, Cajou, Anthony) : la machine qui active et capture le marché. Vous avancez main dans la main, eux sur les canaux, toi sur le message. Loïc (CPO) & Joséphine (VP Sales) : tes interlocuteurs clés côté produit et vente. C’est avec eux que tu vas aligner le discours, les lancements et la conquête des grands comptes. Positionnement & messaging, le cœur du réacteur • Tu définis le discours qui sort Boond du lot. Analyse concurrentielle, positionnement, messaging : c’est toi qui transformes “on est un super outil” en un récit qui claque et qui convertit. Analyse de marché & go-to-market • Quels segments attaquer ? Tu mappes le marché, tu priorises les opportunités, tu construis la stratégie pour entrer vite et bien sur de nouveaux terrains. Tu études les opportunités d’internationalisation et tu prépares le scale des années d’après. Offre, packaging & pricing • Tu contribues à la stratégie d’offre et de migration (on a déjà une architecture Core / Advanced / Enterprise lancée). Pas besoin d’être un top expert pricing mais tu dois être très à l’aise pour porter ces sujets avec le Produit et les Sales. Sales enablement & création de besoin • Tu outilles les Sales pour qu’ils sachent “planter la graine” chez un prospect dans la cible mais qui ne cherche pas encore. Battlecards, analyses win/loss, deck customer voice : tu deviens le chef d’orchestre de l’amélioration du win rate, notamment sur les grands comptes. Management de l’équipe • Tu encadres Sarah & Lucie #J-18808-Ljbffr

Nous poursuivons notre croissance en recrutant un·e designer e-commerce pour rejoindre l’équipe Hover, en freelance. Nous offrons une grande flexibilité géographique avec un poste 100% remote. On cherche un profil impliqué, rigoureux et opérationnel, avec une vraie culture e-commerce, une exigence technique forte et l’envie de contribuer aux performances de belles marques DTC françaises. Prérequis : pour toi l’IA n’est pas un gadget mais un outil intégré à ton framework design. Chez Hover, on utilise l’IA pour prototyper, des outils de génération pour créer des assets et pour enrichir nos briefs. Si tu maîtrises déjà ces outils, tu en découvres de nouveaux chaque semaine, et tu sais quand les utiliser comme quand t’en passer alors tu es au bon endroit ! Chez Hover, on ne fait pas de refonte de site sur 6 mois. On fait des interventions ciblées sur des sites Shopify qui tournent déjà: des tests A/B, des optimisations rapides, des nouvelles sections : toujours avec un objectif de conversion mesurable. Tu travailles en team avec un CRO Strategist, un Project Manager et un Développeur Shopify. Tu reçois un brief d’optimisation CRO et tu le transformes en maquette Figma prête à intégrer en respectant la direction artistique du client. • Maquetter des versions A/B de tests à partir de briefs CRO : product cards, sélecteurs, menus, blocs de réassurance, cross-sell, pages collection…, • Décliner en mobile et desktop, en anticipant les différents états et cas limites, • Produire des assets e-commerce : images produit, visuels marketing, infographies, parfois en utilisant l’IA pour la génération, toujours en respectant la DA du client, • Enrichir les briefs Notion pour le dev : on travaille avec un framework agile (user stories, sprints), et le designer y contribue activement. Tu traduis ta maquette en actions dev-ready avec les comportements, les états, les interactions, • Bosser main dans la main avec le dev pour t’assurer que l’intégration respecte ce qui a été validé au maquettage, pixel perfect, • Switcher entre plusieurs marques dans la même journée, avec des univers graphiques très différents, • Concevoir des landing pages complètes (promotions, lancement produit) à partir de briefs CRO, • Créer de nouvelles sections Shopify pour faire évoluer les sites de nos clients, • Proposer des améliorations UX sur des pages existantes (PDP, collections, checkout) dans un objectif de performance, • Utiliser l’IA (Claude Design, Midjourney, Ideogram…) pour accélérer la production de maquettes et d’assets C’est un rythme dynamique qui privilégie les profils opérationnels qui aiment ça ! En une journée tu découvres plusieurs tickets, tu maquettes, tu échanges avec le CRO pour valider la direction et la pertinence d’un rendu, tu t’inspires auprès des sites e‑commerces concurrents de nos clients pour les prochains, tu échanges avec le dev pour t’assurer que l’intégration est fidèle, tu enchaînes sur une design review d’un autre client. Les sujets varient : du sélecteur d’abonnement à de l’infographie produit en passant par la création complète d’une LP. Ce qui ne varie pas en revanche c’est l’exigence sur la précision et la qualité de ce qui est livré. Chaque maquette livrée fait partie d’une stratégie marketing e‑commerce claire et est majoritairement testées ensuite en A/B test . Tu vois ainsi l’impact du travail d’équipe en données, chaque semaine. Le brief CRO, ta maquette, l’intégration dev, … quand tout ça s’aligne et que la version gagne +12% de conversion, c’est le résultat d’un travail d’équipe. Et toi, tu en fais partie. Si tu préfères contribuer à des résultats business concrets plutôt que de bosser 6 mois sur une refonte dont personne ne mesure l’effet, t’es au bon endroit. Une maîtrise technique de Figma sans compromis. Auto‑layout, composants, variants, naming propre, fichiers qu’un dev peut ouvrir sans poser de question. On ne cherche pas quelqu’un qui “sait utiliser Figma”, on cherche quelqu’un qui produit de manière opérationnelle et fonctionnelle. Tu intèges l’IA dans ton workflow design. Tu sais déjà utiliser des outils comme Claude Design pour prototyper, des générateurs d’images pour créer des assets, et tu es curieux des nouveaux outils qui sortent. Tu es designer digital. Tu penses en composants, en responsive, en parcours de conversion. L’e‑commerce, les funnels, les pages produit, c’est ton terrain de jeu (non pas le print, le community management ou le branding pur). Tu comprends que chaque choix visuel sert un objectif business et tu trouves ça motivant. Tu as un bon œil. Tu sais faire du clean, du lisible, de l’équilibré mais surtout, tu es à l’aise à devoir effacer ton goût personnel derrière la DA du client. Si le client a une charte moyennement calibrée, tu es en mesure de créer du clean dans son univers sans chercher à le ramener dans le tien. De la rigueur et de l’auto‑vérification. Tu relis ton fichier contre le brief avant de livrer. Tu vérifies tes typos, tes spacings, tes états. La majorité des allers‑retours qu’on veut éliminer viennent d’erreurs évitables. Un vrai intérêt pour l’e‑commerce. Pas besoin d’être expert mais tu dois comprendre que chaque choix visuel sert un objectif de conversion. La curiosité pour ce monde‑là est un vrai prérequis. Le goût de l’opérationnel. Tu aimes le dynamisme, la vélocité, le fait d’enchaîner les sujets. Ton énergie vient du flux, pas de la contemplation. Tu es agile et tu aimes le rythme d’une agence : l’idée de changer de projet souvent, de designer pour plusieurs marques à la fois en respectant l’ADN de chacune, te motive. Un rapport sain au feedback. On te fera des retours détaillés et fréquents, c’est comme ça qu’on progresse ensemble jusqu’à ce que tu sois 100% autonome. • Une culture bench e‑commerce (tu sais aller chercher de l’inspiration chez des marques DTC de référence et en extraire un principe, pas une copie), • Une connaissance des contraintes Shopify (sections, éditeur de thème, limitations), • Une appétence pour les méthodes agiles (user stories, sprints) ou l’envie de s’y former, • Tu veux faire du branding ou de la direction artistique, • Tu as besoin de longues sessions d’inspiration créative pour fonctionner, • Tu considères la documentation et la QA comme du travail secondaire, • Tu préfères travailler sur un seul projet en profondeur plutôt que sur plusieurs en parallèle, • Travailler avec les marques DTC les plus iconiques du marché, • Rejoindre une équipe bienveillante, exigeante et talentueuse, où chaque rôle est clé., • Être accompagné·e directement par notre cofondatrice qui pilote le design, avec un vrai partage d’expertise sur l’UX/UI Shopify., • 100% remote, flexible. #J-18808-Ljbffr

Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, del’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux duGroupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout enrenforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable. Groupe coopératif, Tereos rassemble 10 300 associés coopérateurs et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales et de la luzerne. Grâce à ses 38sites industriels, une implantation dans 14 pays et l’engagement de ses 15 600 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2024/2025, Tereos a réalisé un chiffre d’affaires de 5,93 milliards d’euros. CDI C/. Osona, n°1, Parque Empresarial Mas Blau, El Prat de Llobregat, Barcelone 8820 ESP Location: El Prat de Llobregat, Barcelona,Spain We arecurrently looking for a Sales Representative Iberia & Italy to joinour dynamic Commercial Team and drive growth across the Iberian and Italianmarkets. As a SalesRepresentative, you will promote and sell Tereos' B2B Food products, manage anddevelop an existing customer portfolio, and identify new businessopportunities. Working remotely with customers and closely collaborating withinternal teams, you will play a key role in achieving commercial targets whiledelivering exceptional customer satisfaction. • Manage and develop a customerportfolio valued between €1M and €5M., • Build strong, long-termrelationships and ensure customer loyalty., • Oversee the entire commercialprocess, from lead generation to contract management, order fulfillment,and payment collection., • Expand the customer portfoliothrough active prospecting and identification of new businessopportunities., • Develop existing accounts andunlock growth opportunities within your customer base., • Lead commercial negotiations inline with the Sales Department's pricing policy., • Prepare, negotiate, and managesales plans and commercial contracts., • Design and implement actionplans tailored to the specific needs of each market., • Ensure effective contractexecution and monitor commercial commitments, including payments, claims,and dispute resolution., • Regularly review salesperformance and commercial KPIs with your manager., • Work closely with internalstakeholders to deliver the highest level of service., • Contribute to customersatisfaction and continuous business improvement., • Promote and deploy Tereos' CSRstrategy within your customer portfolio., • Understand customers'sustainability objectives and translate them into commercial projects andvalue-added solutions., • Promote Tereos' sustainabilityinitiatives and Climate offers across agricultural, energy, and industrialsectors., • Understand and explain themethodology behind Climate bonus calculations., • Differentiate Tereos in themarket by creating value through the Group's CSR and sustainabilityapproach., • Bachelor's Degree (Bac +2 / Bac+3 equivalent) in Sales, Business, Commercial Negotiation, or a relatedfield., • Minimum 2 to 3 years ofexperience in a similar role within an international environment., • FluentEnglish is mandatory., • Additional language skills arehighly valued, particularly Italian, Spanish, or German., • Strong commercial acumen andnegotiation skills., • Proven ability to build andmaintain customer relationships., • Experience working with CRMsystems and Microsoft Office tools., • Comfortable collaboratingacross multiple departments and functions., • Excellent communication andinterpersonal skills., • Highly organized, rigorous, andautonomous., • Results-oriented with a strongcustomer focus., • Capable of adapting quickly ina fast-paced and competitive environment., • Persistent and resilientthroughout complex sales cycles., • Collaboration You fosterteamwork, mutual support, and trust while considering the challenges of allstakeholders to achieve shared success., • Boldness You takeinitiative, challenge the status quo, and embrace opportunities to driveprogress., • Pragmatism You actwith agility, simplicity, efficiency, and common sense, focusing on practicalsolutions., • Performance You strivefor excellence and deliver on commitments with accountability, rigor, andresponsibility., • Customer-centric mindset with a strong sense of ownership, • Ability to build and maintainstrong internal and external networks, • Strong action orientation andentrepreneurial spirit, • Consistent delivery of results,even in challenging situations, • High adaptability and learningagility, • Resilience and perseverance duringnegotiations and business development activities Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés. C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales. Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail. #J-18808-Ljbffr

Boond est en train de Scale ! Boond, c’est la plateforme SaaS qui booste la performance des ESN et cabinets de conseil. On accompagne 2000 clients, ESN, cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie, et près de 100 000 utilisateurs en France et à l’international. Le tout en 100% remote et ça depuis 2009, avec aujourd’hui, 110 Boonders Aujourd’hui : 13M€ d’ARR, 21M€ d’ici 24 mois. On a prouvé que l’on savait scaler intelligemment en gardant notre rentabilité et notre culture. En France, nous équipons environ 40% d’un marché de 4 500 à 5 000 ESN. Le prochain chapitre, on l’écrit ensemble. On ne te recrute pas pour vendre (encore) plus en France. On te recrute pour faire décoller l’Espagne puis pour décider quels marchés on ouvre après. Et pour ça, on a besoin de toi Tu rejoins l’équipe Sales et tu deviens sa brique internationale, aux côtés de : Joséphine (VP Sales) : ta manager. Basée à Barcelone. Joséphine aime construire : des équipes, des organisations et des projets qui ont de l’impact. Elle donne un cap clair, responsabilise largement ses équipes et croit que les meilleurs résultats naissent de la confiance autant que de l’exigence. Elle challenge, accompagne et pousse chacun à se dépasser dans un environnement de travail exigeant, bienveillant et basé sur la confiance La Team : Tu vas manager Mauro, Country Developer, qui est basé à Barcelone mais aussi grand fan de football. Dans l’équipe, tu seras épaulé d’une agence SDR à temps plein qui démarre en septembre. A toi de les challenger. Bide font également partie de l’équipe (en transverse) : Anthony (Marketing) et Louis (Solution Deployment) travaillent main dans la main avec Jo et Mauro. Hanne (VP Market) & le/la futur Lead PMM : tes alliés sur le message et l’offre. Le PMM construit le packaging et le pricing, toi tu les testes sur le terrain et tu demandes les ajustements. Vous êtes le bras armé l’un de l’autre. Loïc (CPO) & Thomas (CEO) : seront tes sparring partners dans le cadre l’expansion à l’international. Et autour, 110 Boonders en full remote qui tiennent à leur culture et sont là pour te sourtenir Country Foundation Tu reprends les opportunités du dernier semestre et les deals en nurturing, et tu fais l’analyse win/lost.Pourquoi les prospects espagnols achètent, et surtout pourquoi ils n’achètent pas. Le marché espagnol fonctionne en best of breed : c’est toi qui décides par quelle brique on rentre et qui construit le pitch qui va avec. Tu écris le playbook de vente, et tu cartographies le terrain y compris le rôle des gestorias, ces conseils qui cumulent compta, droit, paie et fiscalité et par qui tout le monde passe. Spain P&L — le business, l’équipe et les chiffres Tu portes le BP Espagne. Tu manages Mauro (Country Developer) et l’agence SDR, et tu les fais performer : écoutes d’appels, deal reviews, accompagnement en rendez-vous client.. Tu tiens l’objectif mensuel de démos et de signatures, tu mets en place la bonne stratégie d’Outbound, tu te coordonnes avec le marketing pour travailler l’acquisition et la brand awareness de Boond sur le marché ES et tu closes toi-même les deals stratégiques : sur un pays qu’on ouvre, les cent premiers prospects, c’est toi qui les appelles. International Expansion — décider de la suite • Une fois l’Espagne relancée, tu appliques la même méthode à un marché candidat. L’Italie et la Belgique sont sur la table. Tu poses des critères Go / No-Go que le CODIR peut trancher, tu défends ta recommandation, et tu y vas : sur place, au téléphone, en rendez-vous. Le go-to-market, tu ne le sous-traites pas. Et surtout : tu apportes la méthode On ne te demande pas d’exécuter une stratégie qu’on a déjà. On te demande le playbook qu’on n’a pas, celui qui fait passer un pays de 0 à 30% du chiffre d’affaires, parce que tu l’as déjà fait ailleurs. Ce qui est prêt : le produit est validé en espagnol, avec des clients qui l’utilisent. Tu n’arrives pas sur une page blanche. On ne te vend pas du rêve. Voici ce qui va te demander de l’énergie : Tout est à construire. C’est une fonction qui n’existe pas encore. Grisant pour un·e bâtisseur·se, déstabilisant si tu attends un cadre prêt à l’emploi. La data est encore jeune. Le win/loss n’est pas structuré, tous les calls Sales ne sont pas enregistrés. Ce sera un match parfait si tu as…Tu as déjà ouvert un marché de zéro, en propre, et tu peux le chiffrer. Un pays passé de 0 à 30 ou 40% du chiffre d’affaires, avec ta méthode et tes méthodes. Tu manages des commerciaux et ça te plaît vraiment. Coacher, écouter des appels, accompagner en rendez-vous ainsi que piloter une agence externalisée aussi. Tu connais l’Espagne pour de vrai : tu y as vécu et travaillé, ou tu y as ouvert un marché. On cherche un réseau et des réflexes. Tu es à l’aise dans la construction. Peu de KPI, pas de playbook. Cela peut être déstabilisant si tu attends un cadre prêt à l’emploi. Tu prends encore ton téléphone. Tu aimes échanger avec des C-Levels quotidiennement. Tu parles français couramment, tu as un anglais courant, et un espagnol C1. Tu as une vraie curiosité pour l’IA dans ta pratique, avec des uses cases établis. Le méga + : tu connais le monde des ESN / services / staffing. Ce qu’on t’offrira en plus de tout ça • Poste en CDI, temps plein uniquement., • Un package à 120-130 K€ OTE, • Poste est basé en 100% télétravail, • Démarrage selon ta disponibilité, • 3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater !, • 9 jours de repos supplémentaires, • Une mutuelle familiale Alan (pas de suppléments pour ta famille), • Une prime télétravail de 110 euros net en plus de ton salaire !, • Une enveloppe mensuelle de 200 euros pour le coworking de ton choix !, • Des rituels où l’on se retrouve autour de la méditation, fitness et yoga !, • Un plan d’épargne entreprise (PEE) valorisé à hauteur de 300 %, • Prise en charge de ton matériel (Mac, Casque, Écran, Clavier, etc), • On peut travailler avec un chat sur les genoux mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard #J-18808-Ljbffr

À propos du défi Netenders est à un tournant majeur. Après avoir dominé le marché européen du textile vierge, nous lançons une offensive mondiale sur le Custom Apparel et nos propres Collections de Marques. Avec un volume d’affaires hebdomadaire frôlant le million d’euros, nous cherchons le cerveau créatif capable de transformer notre catalogue en une machine à profit via des designs percutants et des offres de packs stratégiques. Transformer le volume en profit • Stratégie de Collection : Identifier les niches rentables (B2B, Corporate, Lifestyle) et piloter la création de collections de tee-shirts optimisées pour Google Shopping., • Product Merchandising : Optimiser l'offre de nos "Packs Custom" (10, 100, 500 unités) pour maximiser le panier moyen (AOV) sur les marchés USA, Canada et Europe., • Data-Driven Design : Analyser les tendances de recherche Google et les performances de vente pour itérer sur les designs qui convertissent. Ce n'est pas de l'art, c'est de l'efficacité commerciale., • Direction Artistique : Superviser une équipe de designers freelances pour garantir une qualité "Premium" constante, capable de rivaliser avec les meilleures marques US., • Expert Merch : Vous avez une expérience prouvée dans le Print on Demand (POD) ou le prêt-à-porter, idéalement sur le marché Nord-Américain., • Vision Business : Vous comprenez qu'un bon design est un design qui se vend. Vous maîtrisez la psychologie d'achat sur Google Shopping., • Technique : Vous connaissez parfaitement les contraintes de marquage (Sérigraphie, DTG, Broderie) pour adapter les designs aux coûts de production., • Mindset "Growth" : Vous êtes stimulé par les objectifs ambitieux et la croissance rapide. #J-18808-Ljbffr

Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Leica Biosystems, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. At Leica Biosystems, we’re not just shaping the future of cancer diagnostics — we’re transforming lives. Our mission of “Advancing Cancer Diagnostics, Improving Lives” is the driving force behind everything we do. As a global leader with the most comprehensive portfolio spanning from biopsy to diagnosis, we empower clinicians with innovative, reliable solutions so they can give patients timely, accurate answers when they need them most. When you join Leica Biosystems, you’re not just taking a job; you’re becoming part of a passionate team that knows every moment matters when it comes to cancer. You’ll help develop diagnostic solutions that turn anxiety into answers, and aid the acceleration of next-generation, life-changing therapies. Surrounded by a diverse and collaborative global community, you’ll be inspired each day to stretch, grow, and make an impact. Learn about the Danaher Business System which makes everything possible. Third Party Commodity manager is responsible for ensuring that Leica Biosystems can always offer a complete portfolio to its customers across Europe. This position reports to the Senior Manager customer operation EMEA and is part of the Customer excellence EMEA located in Italy and will be an on-site role. • Ensure Leica Biosystems can offer a complete portfolio across Europe by identifying third-party solutions where internal products do not fully meet customer needs., • Manage the end-to-end third-party supplier lifecycle, including identification, qualification, onboarding, contracting and performance monitoring., • Ensure all third-party products are certified, compliant, competitively priced and supported by the required legal, regulatory and technical documentation., • Act as the key interface between Sales, Tender/Bid teams, Application Specialists and internal functions, translating customer needs and portfolio gaps into clear sourcing strategies., • Maintain a centralized third-party product and supplier catalogue, ensuring full traceability of contracts, certifications, pricing, master data and documentation., • Support continuous improvement, market analysis and category management initiatives to reduce risk, optimize costs and harmonize processes across EMEA., • Professional procurement certification (MCIPS or equivalent)., • Minimum 5 years of strategic sourcing or procurement experience, ideally within regulated industries (medical devices, IVD, diagnostics, life sciences)., • Strong knowledge of legal and regulatory frameworks relevant to supplier contracting in the medical / IVD space., • Demonstrated success in supplier negotiation, contract management, and stakeholder management., • Experience in supplier qualification and onboarding processes according to structured corporate standards (Danaher DBS or equivalent quality management systems)., • Ability to travel up to 30% of the time in Europe and UK, • Must have a valid driver’s license with an acceptable driving record, • Lean methodologies, • Kaizen event 10% of annual base salary This job is also eligible for bonus / incentive pay. This is the target earnings as % of base annual salary, subject to objective eligibility criteria and performance conditions as set out in the applicable scheme terms and conditions. Details regarding these benefits will be provided separately. Leica Biosystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info. Donnez plus de vie à la vie. Êtes‑vous prêt(e) à révéler tout votre potentiel et à faire une réelle différence dans les domaines des sciences de la vie, du diagnostic et des biotechnologies? Chez Leica Biosystems, l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher, notre travail sauve des vies, et nous sommes tous unis par une même ambition : innover pour avoir un impact concret. Vous évoluerez dans une culture inclusive où votre point de vue unique compte. En tirant parti du système d’amélioration continue de Danaher, vous contribuerez à transformer les idées en résultats concrets et à innover au rythme de la vie. Chez Leica Biosystems, nous ne façonnons pas seulement l’avenir du diagnostic du cancer, nous transformons des vies. Notre mission, « Faire progresser le diagnostic du cancer, améliorer la vie », guide chacune de nos actions. En tant que leader mondial disposant du portefeuille le plus complet couvrant l’ensemble du parcours, de la biopsie au diagnostic, nous donnons aux cliniciens les moyens d’agir grâce à des solutions innovantes et fiables afin qu’ils puissent fournir aux patients des réponses rapides et précises lorsqu’ils en ont le plus besoin. En rejoignant Leica Biosystems, vous ne prenez pas simplement un emploi : vous rejoignez une équipe passionnée qui sait que chaque instant compte lorsqu’il s’agit du cancer. Vous contribuerez au développement de solutions diagnostiques qui transforment l’inquiétude en réponses et participerez à l’accélération de thérapies de nouvelle génération qui changent la vie. Entouré(e) d’une communauté mondiale diversifiée et collaborative, vous serez inspiré(e) chaque jour à vous dépasser, à progresser et à avoir un impact. Découvrez le Danaher Business System, qui rend tout cela possible. Responsable Catégorie Fournisseurs Tiers (Third Party Commodity Manager) Le/la Third Party Commodity Manager est chargé(e) de garantir que Leica Biosystems puisse toujours proposer à ses clients un portefeuille complet de solutions à travers l’Europe. Ce poste est rattaché au Senior Manager Customer Operations EMEA, fait partie de l’équipe Customer Excellence EMEA, est basé en Italie et nécessite une présence sur site. Dans le cadre de ce poste, vous aurez l’opportunité de : • Garantir que Leica Biosystems puisse proposer un portefeuille complet à travers l’Europe en identifiant des solutions tierces lorsque les produits internes ne répondent pas pleinement aux besoins des clients., • Gérer l’ensemble du cycle de vie des fournisseurs tiers, notamment leur identification, qualification, intégration, contractualisation et suivi de performance., • Veiller à ce que tous les produits tiers soient certifiés, conformes à la réglementation, proposés à des prix compétitifs et accompagnés de la documentation juridique, réglementaire et technique requise., • Agir comme principal point d’interface entre les équipes commerciales, les équipes d’appels d’offres, les spécialistes applicatifs et les fonctions internes, en traduisant les besoins des clients et les lacunes du portefeuille en stratégies d’approvisionnement claires., • Maintenir un catalogue centralisé des produits et fournisseurs tiers, en garantissant une traçabilité complète des contrats, certifications, tarifs, données de référence et documents associés., • Soutenir les initiatives d’amélioration continue, d’analyse de marché et de gestion de catégorie afin de réduire les risques, optimiser les coûts et harmoniser les processus à travers la région EMEA., • Certification professionnelle en achats (MCIPS ou équivalent)., • Minimum de 5 ans d’expérience en sourcing stratégique ou en achats, idéalement dans des secteurs réglementés (dispositifs médicaux, DIV/IVD, diagnostic, sciences de la vie)., • Solide connaissance des cadres juridiques et réglementaires applicables à la contractualisation des fournisseurs dans le domaine des dispositifs médicaux et du diagnostic in vitro., • Expérience avérée dans la négociation avec les fournisseurs, la gestion des contrats et la gestion des parties prenantes., • Expérience des processus de qualification et d’intégration des fournisseurs selon des standards d’entreprise structurés (DBS Danaher ou systèmes de management de la qualité équivalents)., • Capacité à voyager jusqu’à 30 % du temps en Europe et au Royaume-Uni., • Permis de conduire valide requis avec un historique de conduite satisfaisant., • Méthodologies Lean, • Animation ou participation à des événements Kaizen Leica Biosystems, société du groupe Danaher, propose une large gamme de programmes d’avantages sociaux complets et compétitifs qui contribuent à améliorer notre qualité de vie. Qu’il s’agisse de couverture santé ou de congés rémunérés, nos programmes soutiennent votre bien‑être au-delà du travail. Consultez nos avantages sur Danaher Benefits Info. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit www.danaher.com. #J-18808-Ljbffr

Alfasigma es una empresa sanitaria global privada fundada hace más de 75 años en Italia, donde hoy en día sigue teniendo su sede en Bolonia y Milán. El Grupo opera en más de 100 mercados que abarcan Europa, América del Norte y del Sur, Asia y África. Hace más de tres años, emprendimos un viaje transformador para convertirnos en una empresa sanitaria verdaderamente global e innovadora, con un enfoque líder en la salud gastrointestinal (GI). Hemos experimentado un crecimiento notable, casi duplicado nuestros ingresos, expandiéndonos geográficamente e integrando varias adquisiciones clave. También hemos evolucionado nuestro portafolio, expandido a segmentos raros y especializados, y reforzado nuestra cartera y las capacidades de las personas. ¡Pero nuestro viaje está lejos de estar completo! De hecho, esto es solo el comienzo de un nuevo y audaz capítulo en la historia de Alfasigma. Estamos comprometidos con impulsar la innovación y aprovechar nuestra amplia experiencia para ofrecer mejor salud y una mejor calidad de vida a pacientes y consumidores en todo el mundo, además de ampliar nuestro alcance en diversos mercados. La persona que ocupe esta posición tiene como principales tareas: • Preparación y mantenimiento de expedientes de Registros, • Garantizar que los productos cumplan con las normativas locales y europeas aplicables., • Monitorear el estatus de las solicitudes presentadas y coordinar las respuestas a requerimientos de las autoridades sanitarias., • Supervisar la conformidad del etiquetado y acondicionamiento de los productos con las regulaciones vigentes., • Asegurar la actualización continua de registros según los cambios normativos., • Revisión de los materiales promocionales de acuerdo a normativa local, • Colaborar con el resto de los departamentos de la compañía para garantizar la alineación regulatoria., • Proveer soporte técnico y estratégico en el lanzamiento de nuevos productos y en proyectos de expansión de mercado., • Participar en las reuniones de las asociaciones de la industria de medicamentos y de productos de autocuidado; 1. Formación Académica • Título universitario en área de la salud preferiblemente Farmacia., • Cursos o certificaciones en regulación sanitaria o asuntos regulatorios (deseable). 1. Conocimientos Técnicos • Conocimiento en la normativa nacional y europea de registro de Medicamentos y valorable en productos de CHC (OTC, Complementos alimenticios, Productos Sanitarios). 1. Experiencia Laboral • 5-7 años de experiencia previa en posición similar., • Valorable experiencia previa con productos CHC CHC (OTC, Complementos alimenticios, Productos Sanitarios), • Gestión de dossiers y trámites regulatorios. 1. Habilidades y Competencias • Capacidad analítica para interpretar normativas y realizar evaluaciones., • Gestión del tiempo y habilidad para trabajar bajo presión., • Dominio de herramientas informáticas como Microsoft Office, portales de autoridades, valorable conocimientos en eCTD y en Veeva. En Alfasigma, fomentamos una cultura en la que el valor para innovar es clave para nuestro éxito. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios integrales y amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Nuestro compromiso con las personas y los pacientes está en el centro de todo lo que hacemos. Valoramos la diversidad y damos la bienvenida a personas con perspectivas y experiencias únicas. Creemos que la mentalidad abierta, la colaboración y la pasión compartida por la innovación son esenciales para lograr un progreso significativo. #J-18808-Ljbffr

Location: London | TEMPLEMARS | Barcelona | Warsaw | Longpont-sur-Orge. The role can be based from London, France, Poland or Spain, with frequent travel between sites. We’re Kingfisher, an international retailer focused on better homes, looking for a senior manager to bring together data, market insight and operational learning to help teams make informed decisions and continuously improve. • Define and own the Group Marketplace market intelligence agenda., • Gather and analyse marketplace performance data, seller trends and market developments to identify opportunities for improvement., • Monitor competitor activity, emerging marketplace models and changes across the wider e‑commerce landscape., • Identify, document and share best practices through clear frameworks and a centralised knowledge base, helping teams avoid duplication and apply operational learnings consistently across banners., • Lead the roll‑out and adoption of best practices across banners, partnering with local teams to embed consistent standards and ways of working while tracking impact to drive continuous improvement., • Translate complex data into clear narratives for senior stakeholders, supporting business cases, prioritisation, OKRs and investment decisions in close collaboration with Marketplace, Product, Finance and Operations teams., • Drive structured post‑launch reviews and embed a test‑and‑learn culture, ensuring operational insights are captured, reused and scaled across banners to support continuous improvement., • Experience in strategy, analytics, market intelligence, consulting, or e‑commerce / marketplace environments., • Strong exposure to cross‑functional environments (e.g. working with Product, Operations, Finance, or Commercial teams)., • Experience in building or scaling knowledge‑management frameworks, best‑practice sharing, or continuous improvement initiatives., • Demonstrated ability to translate complex data into clear recommendations for senior stakeholders., • Familiarity with data visualisation and analytics tools (e.g. Excel, SQL, Tableau, Power BI or similar)., • Experience leveraging automation, data tooling, or AI (e.g. analytics automation, insight generation, knowledge capture) to improve efficiency and scalability. We believe in flexibility and balance. Our hybrid model blends home working for focus with time spent connecting and collaborating – on average, around 60 % of your time will involve in‑person collaboration. We’re committed to ensuring all colleagues, future colleagues, and applicants are treated equally, regardless of age, gender, marital or civil partnership status, ethnicity, culture, religion, belief, political opinion, disability, gender identity, gender expression, or sexual orientation. • Private Health Care – Opportunity to receive up to family level cover with AXA., • Kingfisher Pension Scheme – Immediate eligibility through auto‑enrolment. Contribute 8% to receive a max 14% from the Company., • 25 Days' Holiday – 25 days per annum plus bank holidays., • Staff Discount – 20% discount at B&Q and Screwfix after 3 months service., • Kingfisher Share Incentive Plan (SIP) – Share ownership in a tax‑efficient way., • Life Assurance – x4 Salary plus benefit equal to value of your Retirement Account or x1 Salary if not active member., • Bonus – Competitive bonus scheme that aligns to work level of role., • Kingfisher Share Save – Option to buy shares at the end of a 3 or 5 year period, available after 3 months service. #J-18808-Ljbffr

Et si votre expertise comptable contribuait directement à construire les outils de demain ? Chez Sage, nous développons Génération Expert - une solution de référence utilisée quotidiennement par des milliers de professionnels de l'expertise comptable en France. Pour continuer à faire évoluer ce produit avec rigueur et pertinence, nous recherchons une personne dont l'expertise comptable sera au cœur de nos décisions produit. Ce poste s'adresse à un.e professionnel.le issu du monde de la comptabilité - cabinet d'expertise comptable, direction financière, ou environnement réglementaire - qui souhaite mettre son savoir-faire au service d'une nouvelle ambition : contribuer à concevoir les outils que les expertes et experts-comptables utiliseront demain. Vous rejoindrez un environnement international en pleine transformation, où facturation électronique, automatisation et intelligence artificielle redéfinissent les usages du métier. Votre rôle sera d'être le pont entre la réalité du terrain comptable et les équipes Product, Engineering et Quality qui construisent le produit. Ce poste est hybride avec 3 jours par semaine dans notre bureau de Barcelone • Apporter votre expertise sur les sujets de comptabilité, fiscalité et réglementation françaises, et en être l'ambassadrice ou l'ambassadeur auprès des équipes techniques, • Analyser les évolutions réglementaires, identifier leurs impacts sur Génération Expert et contribuer à leur traduction en exigences produit, • Transformer les problématiques métier en règles de gestion, scénarios fonctionnels et besoins produit clairs et actionnables, • Contribuer à la définition et à la validation de scénarios comptables complexes, en lien avec les équipes Engineering et Quality, • Participer à la validation fonctionnelle et réglementaire des évolutions du produit avant leur mise en production, • Contribuer aux projets structurants de transformation du métier : facturation électronique, automatisation des traitements, intégration de l'intelligence artificielle, • Explorer comment les nouvelles technologies peuvent simplifier ou repenser certains usages comptables - avec un regard ancré dans la pratique réelle du métier, • Identifier les risques fonctionnels ou réglementaires et contribuer activement à leur résolution, • Partager vos connaissances et accompagner les équipes dans leur montée en compétence sur les sujets comptables, • Vous avez une expérience significative en comptabilité française - en cabinet d'expertise comptable, en entreprise, ou dans un environnement réglementaire - et vous maîtrisez les principes comptables et fiscaux français dans leur complexité., • Mais ce qui nous importe autant que votre expertise technique, c'est votre envie d'aller plus loin : vous êtes une personne curieuse, pédagogue, à l'aise pour expliquer des sujets complexes à des interlocuteurs variés; développeuses et développeurs, Product Managers, Business Analysts, spécialistes Qualité. Vous aimez comprendre comment fonctionne un logiciel, et l'idée de travailler à l'intersection du métier et de la technologie vous attire vraiment., • Une expérience préalable dans l'édition logicielle ou en tant qu'analyste fonctionnel·le est un plus apprécié, mais pas indispensable. Ce qui est au cœur du poste, c'est votre expertise comptable et votre capacité à la transmettre., • Un anglais professionnel est nécessaire pour évoluer dans l'environnement international de Sage., • La maîtrise du français est indispensable, l'espagnol est un plus compte tenu du contexte barcelonais., • Ce poste offre une manière différente d'exercer votre métier. Vous ne produirez plus seulement de la comptabilité; vous contribuerez à concevoir les outils qui permettront à des milliers de professionnelles et professionnels de la produire demain., • Vous interviendrez sur des projets de transformation majeurs, au contact direct des équipes qui imaginent et développent les prochaines évolutions de Génération Expert. C'est une opportunité rare de faire valoir une expertise métier rare dans un environnement où elle a un impact direct et mesurable sur le produit. Chez Sage, nous voulons que vous puissiez vous épanouir professionnellement sans rogner sur votre qualité de vie. Voici ce que vous trouverez en nous rejoignant : • Santé : mutuelle médicale et dentaire entièrement prise en charge., • Avantages flexibles : convertissez une partie de votre salaire en titres-restaurant, chèques transport, chèques garde d'enfants ou formations, avec les avantages fiscaux associés., • Bien-être : accès gratuit à l'application Calm pour vous et vos proches, soutien psychologique disponible à toute heure, et accompagnement à la parentalité via l'application Cleo., • Flexibilité : horaires flexibles, fin de journée anticipée le vendredi et en été, et jusqu'à 10 semaines de travail depuis l'étranger (plus de 40 pays) grâce au programme Work Away., • Congés : 23 jours de congés payés par an, plus 5 jours rémunérés pour vous engager dans du bénévolat., • Parentalité : 7 jours supplémentaires de congé maternité et 5 jours supplémentaires de congé paternité, au-delà du cadre légal, accessibles dès un an d'ancienneté., • Sécurité financière : assurance vie et invalidité, avances sur salaire, prime de mariage de 300 € net, et accès au plan d'actionnariat salarié à tarif préférentiel., • Formation : accès offert à des plateformes d'apprentissage en ligne premium. Chaque membre de l'équipe contribue à maintenir un environnement de travail sûr : en montrant l'exemple, en respectant les procédures en place, en signalant les risques sans attendre, et en participant aux formations de prévention. Ce poste n'est pas éligible à un parrainage de visa. Une autorisation de travail valide pour le lieu du poste est requise, sans besoin de parrainage présent ou futur. #J-18808-Ljbffr

Sage’s Domain Services team in Barcelona is seeking a Product Manager for Regulatory Reporting & Filing to own platform services supporting periodic tax reporting and filing obligations. You will work at the intersection of tax regulation, customer needs and engineering delivery, turning regulatory changes into clear product direction while balancing priorities in a hybrid Barcelona office. This role requires proactive ownership, strong communication in English and the ability to navigate a #J-18808-Ljbffr

Ta mission : Sécuriser et professionnaliser tout l’amont de notre supply chain Chez Cuure, nous révolutionnons le bien‑être par des expériences personnalisées, scientifiques et accessibles. En pleine diversification (nouveaux produits, marchés, canaux), nous cherchons un Purchasing Manager pour sourcer, négocier et fiabiliser nos ingrédients, notre packaging et nos partenaires industriels. Ton rôle sera clé pour garantir la fiabilité, la qualité et la compétitivité de Cuure. SOURCER Identifier et qualifier nos actifs et excipients auprès des producteurs et distributeurs européens Sourcer l’ensemble de nos emballages : piluliers, sachets, étuis, étiquettes, notices, cartons Identifier et qualifier nos façonniers : capacités, savoir‑faire, certifications Mener les visites de qualification et les audits sur site NÉGOCIER Négocier les prix, MOQ, délais et conditions sur les ingrédients et les emballages Négocier avec nos façonniers : grilles tarifaires, plannings, engagements de capacité Construire un panel fournisseurs fiable et compétitif, avec des sources alternatives sur nos références critiques En interne, travailler avec les Product Managers et la R&D sur les optimisations de nos formules et de nos packs (coût, sourcing, industrialisation) APPROVISIONNER Piloter l’approvisionnement des ingrédients et emballages : couverture de stock, MOQ, délais, DLUO, arbitrages en cas de glissement Piloter les BAT et les lancements de nouvelles références avec les Product Managers et la R&D, dans les délais du plan produit Piloter la montée en série des nouveaux produits chez les façonniers Garantir la conformité de ce qui rentre : certificats d’analyse, dossiers de lot, non‑conformités, plans correctifs Négocier avec nos fournisseurs et nos façonniers Faire tourner l’exécution quotidienne des achats : passage et confirmation des commandes, réceptions et contrôle des quantités et de la qualité, transferts entre entrepôts, régularisations de stock, contrôle et suivi des factures Valider les BAT et les cahiers des charges avec les Product Managers et la R&D Arbitrer avec l’Operations Manager les priorités de production quand un ingrédient ou un emballage manque Rendre visite à nos partenaires industriels Parce que nous sommes en plein phase de croissance, le meilleur environnement possible pour grandir et faire grandir La supply chain et les achats prennent une dimension fondamentale dans la phase dans laquelle Cuure est Nous avons une très forte culture d’entreprise, humaine et déterminée. Notre équipe est extrêmement soudée et bienveillante Nous créons le meilleur environnement possible pour le développement professionnel et personnel de chacun Nous organisons des séances de feedback et de coaching individuels tous les mois Supers bureaux en plein cœur de Paris et de Barcelone Mutuelle (prise en charge à 100%) Tickets Restaurants avec Benefiz de 10€/j (pris en charge à 50%) Des compléments alimentaires pour être toujours au top 2 à 6 ans d’expérience en achats, approvisionnement ou supply amont, avec un portefeuille de fournisseurs géré en propreTu aimes négocier : construire un rapport de force, argumenter, savoir dire non et garder la relationTu as déjà acheté des références à spécification technique - ingrédients, emballages ou consommables - et tu sais lire un cahier des chargesTu es rigoureux jusqu’à l’obsession : un chiffre faux, c’est une rupture de stock ou une facture erronéeTu es à l’aise avec les outils et avec Excel : passer et suivre des commandes, contrôler une facture, construire un calcul de besoin propreTu sais relancer sans agacer, par mail comme au téléphoneTu assumes la part de run du posteFrançais et anglais courants : nos fournisseurs sont français, italiens, allemands, etcTu es autonome et tu assumes : tu poses les bonnes questions, tu décides, et tu signales tes erreurs avant qu’on te les signaleUn plus : une expérience dans un secteur à DLUO et traçabilité de lots (compléments, cosmétique, agroalimentaire, pharma), une expérience achats packaging avec gestion de BAT, ou une expérience côté fournisseur d’ingrédients, façonnier ou imprimeur #J-18808-Ljbffr

Boond recherche un Lead PMM pour piloter le positionnement, le messaging et la stratégie go-to-market sur de nouveaux segments et à l’international. Vous collaborerez étroitement avec le CPO, VP Sales et l’équipe Marketing pour construire et scaler le discours produit et les initiatives commerciales. Le poste est 100% remote et vise une croissance internationale avec une forte autonomie et une culture orientée résultats. #J-18808-Ljbffr

Filovent recherche un(e) responsable marketing et communication pour produire du contenu digital et print, et promouvoir la marque sur les réseaux et les médias, notamment sur le marché français. Vous dirigez une équipe de 5 personnes en stage, supervisez les contenus du magazine et du site, réalisez des montages photo/vidéo et contribuez à la stratégie et au suivi des KPIs. Télétravail partiel et team builds prévus. #J-18808-Ljbffr

VIE Barcelone (12 mois) - Data Scientist H/FAu sein du Data & IA Hub, vous ferez partie d’une jeune équipe de Data Scientists, Data Engineers et ML Engineers.Vous travaillerez sur deux missions principales :En mode projet, vous participerez au pilotage de A à Z de projets finaux : collecte des données, pipeline de prétraitement, modélisation et déploiement. Vous contribuerez aux 4 axes principaux du groupe :Inspection 4.0 : développements d’algorithmes de computer vision et NLP en soutien aux experts métiers sur le terrainAssistants SOCOTEC : développement d’agents personnalisés pour les services du groupe (RAG, text-to-SQL, …)IA+X pour de nouveaux services : développement de techniques d’hybridation entre physique et IA (jumeau numérique, PINN)Extraction d’information à partir de documents et de plansVous choisirez un sujet de R&D pour vous confronter à l’état de l’art du domaine avec des possibilités de publication scientifique. Les sujets sont présentés :Inspection 4.0 : Machine learning appliqué à l’inspection des ouvrages d’artDétection de presque accident sur chantier assistée par IA (EPILOG)Auto‑completion de contenu technique pour assister à la rédaction des rapportsAgent de génération de rapport avec canevas intégré dans une plateforme LLMAgent de Knowledge Management (AXONE IA, RESOTECH IA) employés des techniques de RAG avancésSmart speech‑to‑text : transcription et extraction intelligente d’informations avec des LLMsUn niveau courant en Espagnol et en Anglais sont nécessairesà l’accomplissement des missions.Vous ferez preuve d’autonomie, de sagacité et de qualités certaines dans la rédaction et la communication de votre code.Le travail sera effectué en collaboration avec une équipe de développeurs pour développer les modèles et héberger les livrables sur une plateforme web AWS.Vous aurez la possibilité d’interagir à l’international (US, UK, ITA, ESP, NL) et des opportunités de mobilité internationale sont possibles.Ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Kingfisher plc seeks a Senior Manager for Marketplace Market Intelligence and Operational Learning based in Spain, with travel to London, Warsaw, and Longpont-sur-Orge. The role focuses on gathering marketplace data and insights to inform decisions and drive continuous improvement. Qualifications include strong analytics experience, familiarity with data visualization tools, and an ability to communicate complex information clearly to senior stakeholders. Benefits include private healthcare, pension scheme, 25 days' holiday, and competitive bonuses. #J-18808-Ljbffr

CED Spain (Vitality) lance un programme exclusif de relocation pour les médecins tunisiens souhaitant développer leur carrière en Espagne dans le domaine de l’expertise médicale et de l’assurance. Ce poste offre une évolution professionnelle solide, une rémunération très attractive et l’intégration au sein d’un groupe international spécialisé dans l’évaluation médico-légale. Description du Poste En tant que Médecin au sein de CED Vitality Espagne, vous réaliserez des évaluations médicales complètes liées aux accidents de la circulation, arrêts de travail (incapacité temporaire), accidents du travail, responsabilité civile, et autres dossiers de sinistres. Votre activité combinera consultations en cabinet, visites sur site, téléconsultations, ainsi qu’analyse de documents médicaux. • Évaluer les lésions résultant des accidents de la route, accidents du travail et autres sinistres., • Rédiger des rapports d’expertise conformément au Barème d’indemnisation espagnol (Baremo) et aux réglementations en vigueur., • Assurer le suivi des dossiers d’incapacité temporaire et d’accidents., • Participer en tant que médecin expert lors de procédures judiciaires, si requis., • Gérer les priorités, les plannings et les volumes de dossiers dans un environnement dynamique., • Garantir une communication empathique, professionnelle et respectueuse avec les personnes blessées., • Homologation du diplôme auprès du Ministère espagnol des Universités., • Inscription au Collège Officiel des Médecins (Colegio de Médicos) après homologation., • Niveau B2 en espagnol, ou engagement à suivre une formation linguistique intensive., • Sens de l’éthique, excellentes compétences en communication, intérêt pour l’expertise médico-légale., • Rémunération très attractive., • Voiture de fonction avec usage privé., • Cotisation annuelle au Collège des Médecins prise en charge., • Assurance santé privée., • Tickets Restaurant., • Accompagnement complet pour la relocation et l’intégration en Espagne., • Perspectives d’évolution au sein d’un groupe européen reconnu. Rejoindre CED Vitality, c’est intégrer un environnement expert, multiculturel et centré sur l’humain, tout en bénéficiant d’une carrière stable, variée et valorisante. #J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un(e) Senior Data Engineer pour rejoindre le département Data Solutions et BI, et intervenir sur une plateforme internationale principalement basée sur AWS, couvrant le stockage, le traitement, l’orchestration, la Business Intelligence et l’analytique. Localisation : Barcelone | Mode de travail : Hybride | Expérience : Plus de 5 ans | Langues : français courant ou bilingue et bon niveau d’anglais Vous évoluerez dans un environnement technique complexe et en constante évolution, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, des fournisseurs technologiques et les métiers dans un contexte international. Vous participerez à l’analyse, à la mise en œuvre, à la maintenance et à l’amélioration continue des solutions liées aux données et à leur exploitation, en faisant le lien entre les besoins opérationnels et la réalité technique des systèmes et des intégrations. Ce profil a pour but de venir en support de 2 équipes Datalake et BI sur l’exploitation et le RUN de la plateforme de données. • Le suivi des différentes plateformes et serveurs, • Le suivi du plan de production et le redémarrage des traitements, • Les montées de version des différents outils, • Le monitoring de manière générale des dysfonctionnements des différents systèmes, • Participer à l’analyse, à la sélection, à la conception technique, au déploiement et à la maintenance de solutions de données., • Intervenir sur les services de stockage, de traitement, de bases de données, d’orchestration, de Business Intelligence et d’analytique de la plateforme., • Développer des scripts d’automatisation et d’intégration en Python., • Lire et comprendre les développements existants en PySpark., • Intégrer et orchestrer des flux de données et des outils au moyen d’API REST., • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, des fournisseurs technologiques et les métiers., • Contribuer à l’amélioration continue de la disponibilité, de la qualité et de la traçabilité des données., • Cloud et stockage : AWS, S3., • Traitement et intégration : EMR, Glue, Lambda, PySpark et Python., • Data Warehouse et bases de données : Redshift, SQL Server et DynamoDB., • Orchestration : AWS Step Functions et OPS (Axway Automator)., • ETL : Talend et SAP BODS., • Analytique : Athena, EMR Studio, SageMaker Studio et SAS., • DevOps et IaC : GitLab CI/CD et AWS CloudFormation. Vous justifiez de plus de cinq ans d’expérience en Data Engineering et avez travaillé sur des plateformes de données dans des environnements internationaux. • AWS : au moins trois ans d’expérience et maîtrise de plusieurs services data, tels qu’EMR, Glue, Athena, Redshift ou SageMaker., • SQL : niveau avancé., • PySpark : capacité à lire et comprendre les développements existants., • Python : capacité à développer des scripts d’automatisation et d’intégration, ainsi que des pipelines DevOps pour la mise en production., • API REST : expérience de l’intégration et de l’orchestration des flux de données et des outils., • Infrastructure as Code : connaissances de base d’AWS CloudFormation et de GitLab CI/CD., • ETL : une expérience d’au moins un outil ETL, tel que SAP BODS, sera appréciée., • Méthodologies : expérience des approches Agile et Scrum. Nous recherchons une personne proactive, collaborative, rigoureuse et pragmatique, attentive aux détails, attachée à une documentation structurée et au respect des processus. • Poste basé à Barcelone, en mode hybride., • Intégration au sein d’une équipe internationale dont la langue de travail habituelle est l’anglais., • Collaboration régulière avec les équipes basées en France., • Échanges avec des profils techniques, des fournisseurs technologiques et les métiers. #J-18808-Ljbffr

Boond recherche un responsable développement commercial pour piloter l’expansion Espagne et la mise en place d’un playbook de vente. Vous prendrez en main les opportunités, gérerez une agence SDR et atteindrez les objectifs mensuels tout en coordonnant le marketing et les équipes internes. Le poste est en CDI, 100% télétravail, basé en Espagne. Vous travaillerez avec Joséphine et l’équipe internationale pour bâtir le go-to-market et étendre la présence Boond sur de nouveaux marchés. #J-18808-Ljbffr

Rejoins Santévet Group , leader de l’assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. Nous sommes 450 collaborateurs basés à Lyon, Barcelone, Milan et Francfort, engagé·es à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et prévention. En nous rejoignant, tu contribueras au succès de nos marques emblématiques : Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue . Paris, Lyon ou Barcelone Télétravail : 2 à 3 jours / semaine 🚀 Notre plateforme Salesforce est en production, utilisée chaque jour par 250 collaborateurs sur Sales Cloud, Service Cloud et Marketing Cloud. Jusqu'ici pilotée avec un partenaire externe, nous internalisons désormais cette expertise. Nous recherchons un·e Technical Lead Salesforce pour devenir le ou la propriétaire technique de cet écosystème. Ce n'est pas un rôle de construction from scratch : la plateforme existe, tourne, et génère de la valeur. Le besoin c'est de la maîtriser en profondeur, la stabiliser, la fiabiliser, et l'améliorer au quotidien, tout en encadrant une petite équipe dédiée. C’est un rôle pour quelqu'un qui aime comprendre ce qui a été fait, identifier ce qui doit être corrigé, et faire tourner une plateforme critique avec exigence et pragmatisme. • Devenir la référence technique interne sur l'ensemble de l'écosystème Salesforce, • Auditer, comprendre et documenter l'existant (architecture, flows, intégrations, modèle de données), • Identifier les points de fragilité, la dette technique, et prioriser les corrections, • Garantir la stabilité, la performance et l'intégrité des données au quotidien, • Diagnostiquer et résoudre les incidents : bugs, anomalies data, limites plateforme, • Maintenir et optimiser les Flows, le code Apex, les LWC et les intégrations existantes, • Intervenir sur les connecteurs : MuleSoft (sync ERP), Diabolocom (téléphonie), API REST, • Écrire, relire et améliorer du code robuste; en Apex, TypeScript & Node.js (AWS Lambda), • Proposer et argumenter les choix d'implémentation : ce qu'on fait dans Salesforce, et ce qu'on ne fait pas, • Savoir dire non quand une demande serait mieux adressée hors Salesforce, • Optimiser le périmètre actuel plutôt qu'étendre la plateforme, chaque ajout doit être justifié, • Encadrer une équipe de 2 personnes, • Travailler en binôme avec le Product Manager pour prioriser et livrer, • Définir les standards de code, conventions et documentation, • Assurer une veille continue sur les évolutions Salesforce pertinentes, • 5+ ans d'expérience sur Salesforce, avec une forte dominante opérationnelle et technique, • Une maîtrise d'Apex, LWC, Flows, SOQL et des intégrations (REST, MuleSoft, CDC…), • L'habitude de diagnostiquer des problèmes en production et de les résoudre vite et bien, • Un vrai sens du pragmatisme : tu sais quand Salesforce est la bonne réponse, et quand il ne l'est pas, • Une expérience de data modeling et de CI/CD sur Salesforce, • Une première expérience de management ou de lead technique d'une petite équipe, • D'excellentes compétences en communication, tu sais expliquer un choix technique au métier, • Un très bon niveau d’anglais, • Expérience TypeScript / Node.js / AWS Lambda, • Connaissance de MuleSoft ou d'outils d'intégration middleware, • Échange téléphonique avec Maxence (Head of Talent Acquisition & HRBP Tech & Marketing), • Entretien avec Thomas (Engineering Manager) & Arnaud (Head of Architecture), • Entretien avec Stéphane (CTPO) Nous faisons le maximum pour que tu arrives le matin avec le sourire… et que tu repartes avec aussi ! • De super avantages : carte restaurant (Swile), intéressement, prime vacances, prime mobilité, • Un environnement bienveillant et convivial, • Une croissance à deux chiffres, • Des locaux spacieux et agréables, • Un management de proximité, • Un restaurant d’entreprise, un CSE avantageux, une conciergerie, • Des collègues passionné·es, comme toi !, • 86% sont satisfaits de travailler chez Santévet, • 85% considèrent que les nouveaux collaborateurs sont bien intégrés, • 83% trouvent leur travail intéressant et stimulant, • 95% sont satisfaits de la flexibilité au travail (flex-office, accord de télétravail, prime mobilité durable...), • 92% considèrent que toutes les cultures et origines sont respectées et valorisées chez Santévet, • 86% trouvent que Santévet permet de bien concilier vie privée et vie professionnelle, • 82% trouvent que leurs compétences sont correctement utilisées au sein de leur mission “ Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.” #J-18808-Ljbffr

Groupe de conseil IT européen ouvre son premier bureau à Barcelone et recherche un Sales Manager pour piloter le hub. Vous démarrerez depuis Barcelone, développant l'activité sur les marchés francophones et gérant le cycle de vente complet, du prospect à la signature. Avec environ 10 ans d'expérience en BD B2B et une forte compétence dans la vente de profils IT, SAP, Cloud, Cyber et IA, vous bâtirez un pipeline solide, négocierez les termes et dirigerez une petite équipe locale en croissance. #J-18808-Ljbffr

With over 10,000 employees across 60 cities in Europe, adesso is one of the leading IT providers in the German-speaking market. For our office in adesso Spain , we are looking for a Back-End Developer with experience in Java to join our international team and contribute to the design and development of robust, scalable, and secure web applications. In this role, you will work with Java, Spring, and microservices architectures, participating in technical discussions and contributing to design decisions. You will collaborate with international, cross-functional teams in an agile environment and play an active role in delivering high-quality software solutions and continuously improving development processes. • Professional experience as a Back-End Developer, with a strong focus on Java-based development., • Solid knowledge of Java and the Spring ecosystem, including Spring Boot, Spring Security, and Spring Data., • Experience working with microservices architectures., • Commitment to writing clean, maintainable, and well-structured code., • Good understanding of software testing principles and hands‑on experience with tools such as JUnit and Mockito., • Familiarity with CI/CD practices and automated software delivery processes., • Experience with cloud technologies and containerization tools such as Docker or Kubernetes., • Familiarity with relational and non‑relational databases., • Experience working with agile methodologies such as Scrum or Kanban., • Ability to communicate effectively in English in international technical environments., • Strong problem‑solving skills and a proactive, collaborative mindset., • Experience with Camunda or other Business Process Management (BPM) platforms., • Knowledge of workflow automation and process orchestration., • Competitive salary and a comprehensive benefits package, including private health insurance., • Agile and lean organization with optimized work processes., • Participation in international, high‑impact projects., • A hybrid work model for greater flexibility., • A structured individual development plan covering both soft and technical training programs, certifications, and language learning. We look forward to welcoming a new member to our dynamic team at adesso Spain! In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre‑contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject "Data Protection", to the address: Avda. De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. or with the Spanish Data Protection Agency ( #J-18808-Ljbffr

Hello Pomelo recherche un·e Product Builder – IA & Vibe coding En tant que Product Builder IA & Vibe Coding, tu es la colonne vertébrale du projet : du premier atelier client jusqu’à la mise en production. Tu comprends le métier, tu conçois le produit et tu le fais construire. Tu mènes les ateliers de découverte avec l’Expert métier et tu plonges dans les processus du client. Tu modélises ce qui compte : objets métier, règles de gestion, workflows, rôles et permissions, sans oublier les cas limites. Tu cadres la data et les intégrations tierces avant la moindre ligne de spec. Tu transformes les règles métier en parcours utilisateurs, puis en front fonctionnel construit avec l’IA (Claude Code, Lovable…). Ce front devient la spécification du projet : les devs construisent ce qu’ils voient, pas ce qu’ils imaginent. Tu gardes un œil critique sur ce que produit l’IA, et tu corriges dès que ça ne colle pas à l’usage réel. Tu découpes le projet en lots et tu arbitres les priorités avec l’Expert métier (valeur) et le Tech Lead (effort, risque). Tu valides un backlog généré par l’IA, assez précis pour guider aussi bien les développeurs que les agents IA. Tu es le point d’entrée des développeurs sur toutes les questions fonctionnelles, et c’est toi qui prend les décisions. Tu animes les rituels de delivery et tu lèves les blocages avant qu’ils ne ralentissent l’équipe. Tu pilotes la recette jusqu’à la mise en production. Ta règle : conforme au ticket ne suffit pas, il faut que ça marche pour l’utilisateur. Un rôle complet : Tu suis tes projets du premier atelier client jusqu’à la mise en production. Un métier nouveau : Tu travailles au cœur d’une façon de construire des produits qui repose sur l’IA générative, le vibe coding et les agents de développement. Autonomie et responsabilités : Tu as un haut niveau de responsabilité sur le fonctionnement de tes projets. Variété des projets : Tu interviens sur des ERP, des CRM, de la GED ou de l’e-commerce, avec des métiers et des clients différents à chaque fois. Une équipe complète autour de toi : Tu travailles avec un Expert métier, un Tech Lead, des développeurs et des Product Builders UX/UI. Teletravail : organisation en mode hybride présentiel et télétravail Tu justifies d’au moins 2 ans d’expérience en cadrage et spécification métier, idéalement sur des projets ERP, CRM, GED ou e-commerce. Tu as déjà coordonné une équipe de développement et une recette, et tu sais présenter une solution à des interlocuteurs métier, IT ou de direction. Ce qui compte avant tout, c’est ta capacité à absorber rapidement un domaine métier et à le traduire en produit à l’aide de l’IA.Vibe coding (obligatoire) : tu as une pratique avérée de Claude Code, Lovable ou d’autres LLM, et un regard critique sur ce qu’ils produisent.Spécification métier : règles de gestion, workflows, cas limites.Modélisation orientée usage : objets, états, droits, RBAC.Cadrage data et intégrations tierces.Jira et Notion pour le backlog, les sprints et la documentation fonctionnelle.Lecture de React, Laravel/Livewire et Symfony : aucun développement back n’est attendu, mais tu dois pouvoir dialoguer avec le Tech Lead et comprendre ce que l’IA a généré.Soft skills :Animation d’ateliers : tu sais faire émerger les besoins, les parcours et les priorités, jusqu’au MVP.Esprit de décision : tu tranches, tu assumes et tu tiens le cap.Exigence : tu ne laisses pas passer ce qui ne sert pas l’usage réel.Communication : tu fais le lien entre le métier, la tech et le client. #J-18808-Ljbffr

Sharp DX recherche un expert en cybersécurité pour analyser les besoins clients et conseiller sur les meilleures pratiques de sécurité. Vous concevez des solutions pertinentes et vous implémentez les solutions du partenaire Microsoft en sécurité en veillant à leur optimisation. Vous rédigez des rapports et animez des ateliers de formation.Une maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est requise, et vous contribuerez au développement international tout en travaillant majoritairement au bureau. #J-18808-Ljbffr

Scale-up française en pleine croissance qui recrute un Head of SDR pour piloter la BU historique la plus volumique. Le pôle SDR occupe une place essentielle dans la génération et la qualification du pipeline. L’objectif est de structurer une équipe SDR performante, capable de soutenir un volume de leads élevé et de contribuer fortement à la croissance. Manager, structurer et faire performer une équipe SDR (8 à 15 personnes), avec un focus important sur la cadence d’exécution, la qualité de qualification et la conversion. • Manager et développer une équipe SDR (8–15 collaborateurs)., • Recruter et onboarder de nouvelles promotions de SDR., • Mettre en place des rituels d’équipe et de coaching (call reviews, simulations, …), • Optimiser les KPIs : coverage, time‑to‑touch, taux de conversion, qualité de qualification., • Définir et améliorer les scripts, séquences et process de qualification., • Assurer l’utilisation rigoureuse du CRM et des process internes (Salesforce)., • Collaborer étroitement avec les AE, Sales Ops et le VP Sales pour maximiser le pipeline et la conversion., • 3 à 6 ans d’expérience en SDR / BDR dont au moins 2 ans en management., • Expérience en environnement dynamique, idéalement scale-up., • Orientation exécution, performance et process., • Capacité à recruter, structurer et coacher des profils juniors., • Maîtrise des outils CRM, sens des KPI, rigueur., • Expérience dans la vente ou qualification en marché français tout en travaillant depuis l’étranger., • Connaissance de Salesforce., • Expérience dans l’élaboration d’un playbook SDR., • Rôle essentiel pour la croissance du hub commercial., • Possibilité de construire un pôle SDR structuré et performant., • Forte autonomie et impact sur l’organisation. #J-18808-Ljbffr

• Support fonctionnel SAP Niveau 1, • Suivi des incidents : priorisation, coordination, communication, • Support et formation utilisateurs + documentation, • Recueil et formalisation des besoins métiers, • Pilotage d’évolutions et de projets locaux / régionaux, • Gestion des prestataires et escalades, • Garantie du respect des standards et politiques IT groupe, • SAP SD (majoritaire), • Environnement IT EMEA / Back-office, • Formation IT / Systèmes d’information ou parcours métier avec expertise SAP, • Expérience confirmée en support SAP back-office, • Autonomie, organisation et sens des priorités, • Excellentes capacités de communication, • Orientation service et esprit d’équipe, • Français courant, • Anglais professionnel, • Lieu : Barcelone (hybride 2 jours / semaine sur site). Il est possible de travailler en full-remote après la période d'essai et le déroulement de la mission., • Secteur : Luxe / Distribution internationale, • Démarrage : dès que possible, • Rémunération et conditions ouvertes à négociation, selon le profil et l’expertise., • Afterworks & événements d’équipe, • Suivi régulier et accompagnement carrière, • Perspectives d’évolution au sein du groupe, • Avantages CDI : RTT, formations, jour d’anniversaire offert Qui sommes-nous Chez K-LAGAN , nous mettons l’humain et la durabilité au centre des projets technologiques : Data & IA, développement logiciel, QA, cybersécurité, agilité . Notre filiale française s’appuie sur l’expertise et la vision de K-LAGAN Group , acteur de la tech depuis près de 20 ans . Envie d’en savoir plus ou de postuler ? Échangeons ! #J-18808-Ljbffr

Netenders, basé à Barcelone, recherche un Expert Merch pour transformer leur catalogue en une machine à profit. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le Print on Demand ou le prêt-à-porter, et doit maîtriser les contraintes de production tout en comprenant la psychologie d'achat sur Google Shopping. Ce poste est axé sur la création de collections rentables et l'optimisation des ventes sur des marchés clés tels que les USA et le Canada. #J-18808-Ljbffr

Défi et contexteÀ propos du défi Netenders est à un tournant majeur. Après avoir dominé le marché européen du textile vierge, nous lançons une offensive mondiale sur leCustom Apparelet nos propresCollections de Marques. Avec un volume d’affaires hebdomadaire frôlant le million d’euros, nous cherchons le cerveau créatif capable de transformer notre catalogue en une machine à profit via des designs percutants et des offres de packs stratégiques.Votre MissionTransformer le volume en profitStratégie de Collection : Identifier les niches rentables (B2 B, Corporate, Lifestyle) et piloter la création de collections de tee-shirts optimisées pour Google Shopping.Product Merchandising : Optimiser l'offre de nos "Packs Custom" (10, 100, 500 unités) pour maximiser le panier moyen (AOV) sur les marchés USA, Canada et Europe.Data-Driven Design : Analyser les tendances de recherche Google et les performances de vente pour itérer sur les designs qui convertissent. Ce n'est pas de l'art, c'est de l'efficacité commerciale.Direction Artistique : Superviser une équipe de designers freelances pour garantir une qualité "Premium" constante, capable de rivaliser avec les meilleures marques US.Le Profil recherchéExpert Merch : Vous avez une expérience prouvée dans le Print on Demand (POD) ou le prêt-à-porter, idéalement sur le marché Nord-Américain.Vision Business : Vous comprenez qu'un bon design est un design qui se vend. Vous maîtrisez la psychologie d'achat sur Google Shopping.Technique : Vous connaissez parfaitement les contraintes de marquage (Sérigraphie, DTG, Broderie) pour adapter les designs aux coûts de production.Mindset "Growth" : Vous êtes stimulé par les objectifs ambitieux et la croissance rapide.

Lieu — Barcelone, Espagne (bureau coworking + 1 jour de télétravail/semaine) Salaire — 50–60K€ fixe + variable déplafonné sur la marge générée Langues — Français natif/courant + anglais professionnel (espagnol = plus) Expérience — ~10 ans en business development B2B, idéalement en ESN/staffing IT Démarrage — Septembre 2026 Le projet, c'est que tu apportes ton talent et ton ambition à un groupe de conseil IT européen qui ouvre son tout premier bureau à Barcelone , et que tu sois la personne qui le construit. Avec plus de 20 ans d'expertise depuis Luxembourg, 150 collaborateurs et deux business units solides (SAP et Global Technologies), ce groupe place des consultants internes et freelances sur des missions longues durées auprès de grands comptes en France, Belgique, Luxembourg et Suisse. Aujourd'hui, ils misent sur Barcelone pour écrire le prochain chapitre, avec la stabilité d'un groupe rentable et l'agilité d'un hub qui démarre de zéro. Tu es le premier Sales Manager du hub Barcelone. Concrètement, tu vas : • Lancer et développer l'activité commerciale depuis Barcelone sur les marchés francophones, • Faire du business development hands-on (80% de ta première année) : prospecter de nouveaux clients (ESN, intégrateurs, cabinets de conseil, grands comptes), qualifier les besoins, présenter les profils consultants et défendre tes propositions, • Négocier les TJM, les durées et les conditions contractuelles, puis closer, • Gérer le cycle de vente complet, de la prospection à froid jusqu'au contrat signé et à la marge générée, • Construire rapidement un pipeline solide et actionnable, • Recruter, onboarder et manager progressivement ta première équipe sales locale (20% de ta première année, en croissance), • Mettre en place les premières routines commerciales : CRM, suivi de pipeline, KPIs, points hebdomadaires, • Reporter directement à la Direction Générale sur tes opportunités et ta croissance, • Environ 10 ans d'expérience en business development B2B , idéalement en ESN, cabinet de conseil IT, agence de staffing ou structure de brokerage, • Une solide expérience de la vente de profils consultants IT / SAP / Cloud / Cyber / IA en modèle régie/TJM (pas du recrutement permanent, la dynamique est différente), • Une bonne maîtrise des notions de marge, TJM et négociation contractuelle avec intégrateurs et freelances, • Un réseau de clients actif sur les marchés francophones, réactivable rapidement (gros atout), • Une première expérience en management, ou une vraie envie de construire et piloter une équipe, • Français natif ou courant + anglais professionnel ; l'espagnol est un plus pour développer le marché ibérique à moyen terme Tu es un hunter dans l'âme, tu préfères la chasse à la gestion de compte, et décrocher ton téléphone ne te fait pas peur, au contraire. Tu es du genre à passer à l'action vite plutôt qu'à tout intellectualiser, à relancer sans qu'on te le demande, et à te mesurer à tes résultats. Autonome, structuré et résilient, tu vois l'ouverture d'un hub from scratch non pas comme un risque mais comme l'opportunité entrepreneuriale de ta carrière. #J-18808-Ljbffr

Cuure recherche un Purchasing Manager pour sourcer et négocier nos ingrédients, emballages et partenaires industriels. Vous fiabiliserez l’approvisionnement et travaillerez avec les Product Managers et la R&D sur les optimisations de formules et packs. Les bureaux sont en Paris et Barcelone; expérience en secteur avec traçabilité et DLUO est un plus. Maîtrise du français et de l’anglais requise.#J-18808-Ljbffr

Vivez et épanouissez-vous sous le soleil d'Espagne ! Imaginez terminer votre journée de travail en profitant des plages méditerranéennes, de tapas entre amis et de plus de 300 jours de soleil par an ! Travailler en Espagne offre un équilibre parfait entre réussite professionnelle et qualité de vie exceptionnelle. Associez une carrière dynamique dans le secteur de la tech à un mode de vie méditerranéen unique ! Vous souhaitez accompagner la transformation numérique et la sécurité des entreprises ? Nous recherchons un(e) Commercial(e) B2B ambitieux(se) pour développer notre présence sur la région EMEA. Dans ce rôle axé sur la prospection sortante, vous identifierez de nouvelles opportunités, analyserez les besoins techniques des clients et leur proposerez des solutions Cloud adaptées. • Prospection commerciale : Réaliser des campagnes de prospection active (appels et e-mails) auprès de prospects stratégiques pour générer de nouvelles opportunités., • Vente conseil : Échanger avec des décideurs (C-Level), évaluer leurs enjeux de cybersécurité et présenter la valeur ajoutée de nos solutions Cloud., • Gestion du CRM : Assurer la mise à jour des données de prospection, le suivi du pipeline et des opportunités dans Salesforce., • Atteinte des objectifs : Maintenir un haut niveau d'activité quotidienne et atteindre les indicateurs de performance trimestriels., • Travail d'équipe : Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour orienter efficacement les prospects qualifiés., • Compétences linguistiques : Niveau Bilingue/C2 en français et anglais professionnel (C1)., • Expérience : Au minimum 3 ans d'expérience réussie en vente B2B ou développement commercial outbound dans le secteur informatique / IT., • Culture Tech : Bonne compréhension des architectures Cloud, de la sécurité informatique et maîtrise des outils CRM., • Qualités personnelles : Excellente communication verbale et écrite, esprit d'analyse, autonomie et orientation résultats., • Formation : Diplôme universitaire (Bac 3/5) souhaité, idéalement dans le domaine commercial ou technique., • Orientation Solution : Capacité à connecter les enjeux métiers des clients à des solutions techniques adaptées., • Adaptabilité : À l'aise dans un environnement dynamique, stimulant et orienté objectifs., • Relationnel : Aisance à créer un climat de confiance rapidement, écoute active et forte intelligence émotionnelle., • Pack de relocalisation : Prise en charge du vol d'arrivée et hébergement initial prévu pour une installation sans stress., • Évolution de carrière : Formation continue, accompagnement par des coachs et opportunités de développement professionnel., • Cadre de travail : Contrat à durée indéterminée (CDI) avec une organisation hybride (du lundi au vendredi)., • Environnement & Culture : Équipe multiculturelle et dynamique, programmes de parrainage et événements d'entreprise. Barcelone, Espagne #VenteIT #CloudSecurity #JobsEnEspagne #RecrutementTech #FrancophoneEnEspagne #B2BSales #J-18808-Ljbffr

Chez Mindquest, nous renforçons notre équipe Sales à Barcelone avec 1 recrutement en CDI sur un rôle de Business Developer Finance orienté chasse et développement de comptes. Tu aimes ouvrir des portes, créer de la relation, négocier et closer sur des environnements Finance exigeants (banque, assurance, directions financières, cabinets, transformation Finance) ? On veut te rencontrer. • Construire ton plan de chasse (secteurs Finance, comptes cibles, décideurs) avec le Directeur Commercial., • Prospecter en multi-canal (téléphone, LinkedIn, emailing, réseau, événements)., • Obtenir des rendez-vous qualifiés, détecter les besoins et générer des opportunités (missions Finance, transformation, support opérationnel, expertise)., • Cadrer le besoin client (enjeux, budget, délais, processus de décision)., • Construire et défendre les propositions commerciales (prestations, TJM, modalités)., • Négocier et signer les contrats/BC, en lien avec les équipes internes., • Piloter la relation client et développer les comptes (renouvellements, extensions, nouveaux périmètres)., • Assurer la satisfaction client et la qualité du delivery avec les équipes sourcing/recrutement., • Tenir Bullhorn à jour (pipeline, forecast, activité)., • Suivre tes KPI (RDV, taux de transformation, CA, marge, cycle de vente)., • Remonter une veille marché (tendances, pricing, concurrence, signaux comptes)., • Rattachement au Sales Finance Manager., • Collaboration quotidienne avec les équipes sourcing et commerciales basées à Paris, Barcelone et à l’Île Maurice., • Minimum 3 ans d’expérience en Business Development, idéalement dans le staffing/recrutement/conseil sur des périmètres Finance (banque, assurance, corporate, cabinets)., • Expertise Finance (en vente de prestations Finance et/ou connaissance des métiers et enjeux Finance)., • Solide culture de la prospection et du closing., • À l’aise en négociation (Achats, Direction Financière, métiers Finance, managers, C-level)., • Structuré(e), autonome, orienté(e) résultats, résilient(e)., • Français courant., • Anglais professionnel apprécié (environnement international). L’espagnol est un plus., • 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d’ancienneté #J-18808-Ljbffr

Key Consulting recherche un développeur Fullstack confirmé PHP et Angular pour travailler sur un projet stratégique à Barcelone, au sein d’un groupe énergétique présent à l’international. Le poste implique la maintenance, le développement fonctionnel et une migration progressive vers Laravel ou NestJS, avec une expérience DevOps/Cloud appréciée. CDI à Barcelone, exige une maîtrise du français et d’une autre langue (anglais ou espagnol). #J-18808-Ljbffr

Une entreprise en pleine croissance basée à Barcelone recherche un Head of SDR pour gérer une équipe de 8 à 15 SDR. Le candidat idéal a entre 3 à 6 ans d'expérience en SDR/BDS, dont 2 années en management. Vous serez chargé de structurer l'équipe, d'optimiser les KPIs et d'assurer l'utilisation efficace de Salesforce. Ce rôle est essentiel pour la croissance et l'impact sur l'organisation est fort, avec des opportunités d'autonomie. #J-18808-Ljbffr

Une entreprise en pleine croissance basée à Barcelone recherche un Head of SDR pour gérer une équipe de 8 à 15 SDR. Le candidat idéal a entre 3 à 6 ans d'expérience en SDR/BDS, dont 2 années en management. Vous serez chargé de structurer l'équipe, d'optimiser les KPIs et d'assurer l'utilisation efficace de Salesforce. Ce rôle est essentiel pour la croissance et l'impact sur l'organisation est fort, avec des opportunités d'autonomie.#J-18808-Ljbffr

Resilience Care, acteur majeur de la télésurveillance médicale et partenaire de la recherche clinique, est une société française fondée en 2021 avec une mission : mieux soigner. Notre entreprise propose des solutions de télésurveillance en oncologie, gastro-entérologie et psychiatrie, basées sur la collecte d’ePRO associées à des techniques d’IA. Elles s’appuient sur une plateforme de suivi pour les professionnels de santé, permettant une détection précoce des effets secondaires pour une prise en charge continue et anticipée, et une application mobile pour les patients, permettant de mesurer et gérer leurs symptômes grâce à des ressources adaptées. Nos solutions permettent d’optimiser les prises en charge, d’enrichir la compréhension des patients en continu pendant leur parcours de soin et d’accélérer la recherche clinique grâce à la collecte, la structuration et l’analyse fine des données de vie réelle. Elles sont aujourd'hui déployées en routine auprès de 35 000 patients, dans plus de 200 établissements de santé, mais également dans le cadre d’une vingtaine d’études cliniques académiques et industrielles. Nous mettons ainsi la donnée au service du soin et de l’innovation thérapeutique avec l’ambition de permettre à chaque patient de bénéficier d’une médecine personnalisée. En quelques mots : En tant que Senior QARA Engineer, tu assures la conformité et la robustesse de notre dispositif médical logiciel tout au long de son cycle de vie, en travaillant au plus près des équipes produit et tech. Tu contribues directement à la continuité de nos activités critiques (maintien sur le marché, certifications, et support de la recherche clinique) en garantissant un niveau de qualité et de conformité adapté à une scale-up en croissance. • Intégrer les exigences qualité/réglementaires dès la phase de conception et dans le cycle de développement., • Maintenir et améliorer le système de management de la qualité (SMQ) et ses pratiques opérationnelles., • Produire et tenir à jour la documentation réglementaire (dossiers techniques, éléments de conformité)., • Contribuer aux activités de surveillance post-marché (PMS) et aux interfaces liées aux études cliniques., • Structurer le suivi des réclamations et piloter les CAPA associées., • Collaborer avec des équipes transverses (produit, clinique, sécurité, support) pour arbitrer de façon pragmatique., • Ta Manager : Yasmine, la gardienne de la conformité réglementaire de nos dispositifs médicaux (DM). Elle t'apportera sa vision stratégique du secteur santé et sera ton point d'appui sur les arbitrages les plus sensibles., • Ton équipe de cœur : Un trio d'experts passionnés. Ce sont tes interlocuteurs quotidiens pour tout ce qui touche au SMQ, aux dossiers techniques et à la préparation des audits., • Le petit de l'équipe : Un contexte unique où sécurité, clinique et réglementaire se rejoignent pour mieux servir les patients portée par une équipe qui allie rigueur et bienveillance., • Tu es la bonne personne si tu sais :, • Travailler sur des sujets QARA / conformité sur des dispositifs médicaux (idéalement SaMD)., • Appliquer une approche risques (ex. ISO 14971) et la traduire en exigences et preuves., • Produire une documentation claire, structurée et audit-ready., • Collaborer avec des équipes Produit/Tech dès le design pour “faire la qualité” dans le delivery., • Piloter ou contribuer à des sujets PMS, réclamations, CAPA., • Travailler en anglais à l’écrit et à l’oral (niveau opérationnel)., • Tu es la bonne personne si tu as :, • Rigueur et sens du détail, sans perdre de vue l’impact business., • Autonomie et orientation solution dans un contexte scale-up., • Capacité à challenger avec tact et à fédérer sans hiérarchie., • Sens des pri_tié, pragmatisme et fiabilité., • Esprit transverse (produit, clinique, sécurité, support)., • Tu es la bonne personne si tu as déjà :, • 5 ans d’expérience en affaires réglementaires et/ou qualité sur dispositifs médicaux (MDR), idéalement logiciel/santé., • Contribué au maintien/à l’amélioration d’un SMQ (ISO 13485)., • Travaillé sur des dossiers techniques / documentation réglementaire sous MDR, • Participé à des activités post-market (PMS) et/ou gestion des réclamations., • C’est un plus si tu :, • As déjà travaillé sur des sujets à l’interface qualité & sécurité de l’information (ex. ISO 27001)., • Connais des environnements internationaux (langue, exigences, déploiements multi-pays)., • As déjà travaillé sur des études clinique, • Une mission de santé à fort impact, portée par une ambition de médecine personnalisée., • Un produit déjà déployé à grande échelle, avec des enjeux concrets de qualité et de conformité., • Un environnement scale-up : beaucoup à construire, et une vraie marge de manœuvre., • Une collaboration étroite avec des équipes produit/tech/cliniques au cœur du delivery., • Étape 1 : Echange avec Elena (Talent Acquisition Manager) - 15 min, • Étape 2 : Echange avec Yasmine (Head of Qara) - 45 min, • Étape 3 : Etude de cas avec l'équipe Qara - 45 min, • Étape 4 : Fit Equipe avec l'équipe Qara - 30 min, • Etape 5 : Culture fit avec Elena - 45 min, • Étape 6 : Vision stratégique avec Raphaëlle (Chief Operating Officer) - 20 min GDPR : Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity. Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at For more information, please check our privacy policy. #J-18808-Ljbffr

Chez SOSA INGREDIENTS, nous recherchons un professionnel talentueux pour rejoindre notre équipe de développement commercial en tant que Responsable Trade Marketing. À ce poste, vous serez chargé(e) de coordonner et de mettre en œuvre des stratégies de trade marketing visant à stimuler les ventes de nos ingrédients culinaires techniques à travers nos différentes Business Units (BU), en étroite collaboration avec les équipes des BU et leurs distributeurs. Votre objectif sera d'optimiser la présence de nos produits sur le marché B2B et de contribuer à la croissance de l'entreprise. • Élaborer et mettre en œuvre des plans marketing pour stimuler la demande de produits au sein des différentes unités commerciales (BU)., • Organiser et animer des réunions de suivi d'activité afin d'ajuster les stratégies marketing., • Identifier des opportunités de croissance et adapter les produits pour répondre aux besoins du marché., • Mettre en place des programmes d'incitation et organiser des événements pour promouvoir les produits., • Fournir des supports marketing et coordonner les démonstrations de produits., • Organiser des événements locaux et des salons professionnels, que ce soit de manière autonome (SOSA) ou en soutien aux événements de Valrhona Selección., • Organiser des sessions de formation sur l'utilisation des produits et les techniques de vente., • Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer les résultats des unités commerciales et proposer des axes d'amélioration., • Entretenir des relations solides avec les distributeurs et les clients stratégiques., • Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir la bonne exécution des stratégies de trade marketing., • Expérience en trade marketing et en gestion de marque., • Connaissance du marché HORECA et du secteur de la pâtisserie/glacerie., • Capacité à analyser les données du marché et à les traduire en stratégies efficaces., • Excellentes compétences en communication orale et écrite., • Capacité à travailler en équipe et à gérer les relations avec les distributeurs et les clients., • Connaissance de la gestion de projet et capacité à travailler en autonomie., • Expérience commerciale (souhaitable)., • Orientation business et résultats., • Capacité d'adaptation à des environnements dynamiques et en constante évolution., • Disponibilité pour des déplacements occasionnels. Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat… Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. • Lieux Colonia Galobart s/n de Navarcles, BARCELONA, 08270, ES #J-18808-Ljbffr