Sur jobs in San IsidroCreate job alerts

Looking for a place that values your unique talents? Discover Stryker's award-winning culture. Make a meaningful impact on patient safety and product quality across the EMEA region. In this role, you will help ensure medical devices remain safe, effective, and compliant throughout their lifecycle by supporting post‑market surveillance activities and regulatory reporting processes. You will work across multiple countries and functions, partnering with regulatory, quality, commercial, and operational teams to drive compliance, continuous improvement, and business continuity. As this position is part of an international team, we kindly ask that you submit your CV in English. Execute post‑market surveillance activities in accordance with applicable regulations, quality requirements, and internal procedures. Coordinate product field actions and commercial hold activities across the EMEA region, ensuring impacted products and customers are accurately identified and managed. Manage regulatory notifications and submissions to competent authorities, including responses to requests for additional information. Monitor regulatory developments and post‑market surveillance intelligence, maintaining accurate documentation and sharing relevant updates with stakeholders. Support country and regional teams to ensure operational continuity and consistent execution of post‑market surveillance processes. Analyze performance data, prepare metrics and reports, and provide insights to support quality and regulatory objectives. Develop, update, and deliver training materials to support compliance, process adoption, and knowledge sharing across the organization. Contribute to process improvement initiatives, system implementations, and integration activities to enhance regional post‑market surveillance effectiveness. Bachelor's degree in Life Sciences, Engineering, Regulatory Affairs, Quality, or a related field. Minimum 4 years of experience in Regulatory Affairs, Quality Assurance, Post‑Market Surveillance, or a related medical device environment. Knowledge of Medical Device Regulations, post‑market surveillance requirements, and quality management systems. Experience supporting regulatory reporting, product field actions, complaints, or post‑market surveillance processes. Fluency in English; additional languages will be considered a plus. Strong communication and interpersonal skills, with a positive, team‑oriented mindset and the ability to remain effective under pressure while managing competing priorities. Regulatory Affairs Certification (RAC). Experience working across multiple countries or regions within the medical device industry. Work arrangement: Hybrid working model based on business and country requirements. Travel: Occasional regional travel may be required. At Stryker, we are looking for responsive, determined, and energetic professionals who are passionate about advancing patient safety, quality, and regulatory excellence while collaborating across a dynamic international environment. Flat hierarchies and responsibility. Through flat hierarchies, we strengthen the initiative and willingness of our employees to take over responsible tasks. We grow talent. At Stryker we offer great personal and internal career development for our employees, with the possibility to make both vertical and lateral position movement. Team spirit & engagement. We create engaged and inclusive teams that encourage colleagues to share their diverse perspectives and opinions. Competitive salary and Benefits. With us, you will receive a competitive salary and benefits commensurate with your job. Recognition of your performance. At our company, outstanding individual and cross‑functional team performance is rewarded. Ideas, projects, or other exceptional achievements can be submitted for various awards on a local and global level. Employee Resource Groups (ERGs). Our ERGs are dedicated to fostering an inclusive, diverse, and supportive workplace environment. They provide opportunities for development, networking, and collaboration, and are open to all employees. Our ERGs are committed to promoting inclusion and belonging, helping every individual thrive and contribute to our shared success. Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology and Orthopaedics that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. • France : €45.500 - €75.900 EUR Annual, • Berlin/Duisburg/Waghäusel/field-based 40Std : €69.400 - €115.700 EUR Annual, • Spain : €44.000 - €73.400 EUR Annual, • Ireland : €54,000 - €90,000 EUR Annual, • Romania : lei12.300 - lei20.400 RON Monthly Chez Stryker, nous pensons que la transparence aide les candidats à prendre des décisions éclairées concernant la prochaine étape de leur carrière. La rémunération constitue un élément important de ce processus et nous souhaitons expliquer clairement comment elle est déterminée. Les informations de rémunération publiées pour ce poste peuvent être présentées sous la forme d’une fourchette salariale ou d’un montant fixe, selon le poste concerné. En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à une rémunération variable (telle qu’une prime et/ou des commissions, le cas échéant), ainsi qu’au programme complet d’avantages sociaux de Stryker. Si vous souhaitez en savoir plus sur le salaire ou les avantages associés à ce poste, votre recruteur ou votre recruteuse se fera un plaisir de vous en expliquer les détails au fur et à mesure de votre progression dans le processus de recrutement. Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer – M/F/Veteran/Disability. #J-18808-Ljbffr

S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. Nous recherchons un Product Owner PLM pour l’un de nos projets en environnement industriel. Qu’est-ce qu’on cherche ? De 2 à 5 ans d'expérience en génie électrique, systèmes ou conception de produits. Une expérience dans un environnement industriel (aéronautique, défense ou similaire). • Connaissances des systèmes électriques : câblage/faisceaux et architecture électrique de base, • Compréhension des processus d’ingénierie (conception, validation, intégration)., • Bonniveau d’anglais (environnement international). Venir au sein de CIMPA, c’est : • S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,, • Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,, • Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,, • Développer une compétence métier,, • Profiter d’un encadrement bienveillant. Ce que nous vous proposons : CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. #J-18808-Ljbffr

Solaria Energía y Medio Ambiente, empresa líder en el desarrollo y generación de energía renovable, almacenamiento e infraestructuras en el sur de Europa, mantiene un firme compromiso con la descarbonización y la transición energética a través de un modelo basado en energías limpias e infraestructuras sostenibles. Desde nuestros inicios en 2002, hemos evolucionado de un fabricante de paneles fotovoltaicos a uno de los principales productores de energía renovable de Europa y desarrollador de infraestructuras críticas y centros de datos, cotizando en la Bolsa española desde 2007 y formando parte del IBEX 35 desde 2020. En el marco de nuestro crecimiento y de la expansión de nuestra cartera de activos, buscamos incorporar un Senior Project Manager – Data Center cuya principal misión será liderar el desarrollo integral de proyectos de Data Center desde la fase de identificación de oportunidades hasta la entrega del activo para su explotación, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, regulatorios y de planificación establecidos por la compañía. Requisitos Mínimos: #J-18808-Ljbffr

Ecolab s'engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe d´égalité des chances dans l'emploi. We are seeking an experienced Project Manager to join our Global High Tech (GHT) team and lead the execution of complex industrial water treatment projects for high-tech industries. This role is critical to ensuring the successful delivery of projects from initial definition through commissioning and start-up, maintaining a strong focus on scope, schedule, budget, quality and customer satisfaction. • Establish and maintain processes for managing scope during the project lifecycle, setting quality and performance standards and assessing risks, • Develop and maintain partnerships with third-party resources, including vendors and consultants, as well as erection and safety coordinators., • Assign and monitor resources to ensure project efficiency and maximize deliverables, • Report project outcomes and/or risks to the appropriate management channels and elevate issues, as necessary, according to project work plan, • Track and monitor performance of Projects in execution, assuring adherence to KPIs as time, quality and cost, • Assure correct handover of information to MO Team, • Build and develop the project team to ensure maximum performance, by providing purpose, direction, and motivation, • Lead projects from requirements definition through deployment, identifying schedules, scopes, budget estimations, and implementation plans, including risk mitigation, • Coordinate internal and external resources to ensure that projects adhere to scope, schedule, and budget, • Analyze project status and, when necessary, revise the scope, schedule, or budget to ensure that project requirements can be met, • Establish and maintain relationships with relevant client stakeholders, providing day-to-day contact on project status and changes, • Education: Mechanical / Civil /Chemical Engineering Master Degree, • More than 5 years of experience in managing project Erection, Construction, Commissioning and start-up., • Proven experience in managing project that involves civil works, • Proven experience managing, reviewing and validating main Engineering documents necessary to develop water treatment plants such as P&ID, PFD, mass balance, Piping Drawings, Isometrics, wiring diagram, Logic Diagram, Control Narrative, • Proven experience managing and coordinating work groups and resources., • Communication skills: English & French fluent written and verbal, • Strong written and verbal communication skills, • Be aware of Safety & Environmental aspects of legislation in Europe as well as CE certification requirements, • Be aware of main ISO Quality Assurance Requirements, • Be familiar with specific tools for project management (Ms Projects or equivalent), • Synthesis and pragmatic approach, • Agile mindset able to approach multidisciplinary topics, • Strong problem solving skills, • Strong attention to deadlines and budgetary guidelines, • Proven success working with all levels of management, • Professional certification such as PMP or PRINCE2 At Ecolab, we prioritize our talent-first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at our nearly three million customer sites. Building on a century of innovation, our 48,000 associates help deliver comprehensive science-based solutions, data-driven insights and world-class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. Our solutions not only enhance operational efficiency but also contribute to sustainability and public health, making a positive impact on the world. We are committed to eliminating unnecessary complexities and embracing a beginner's mindset, continuously seeking new perspectives and innovative solutions to stay ahead in a rapidly changing world. Ecolab’s commitment to diversity, equity and inclusion (DE&I) reflects our longstanding value of working together to integrate diverse perspectives to challenge ourselves, reach our goals and do what’s right. Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun. Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de sa croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Regional & Integrations Manager para formar parte de nuestro equipo de Integraciones. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina que, apoyados en una fuerte comunidad de personas cuidadoras, damos atención a más de 7.000 familias cada día. En 2025 cerramos una ronda de financiación de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Soy Pau Puigpelat, Chief Transformation Officer en Qida, y estoy buscando una persona para liderar un reto doble de “Regional Manager” + “Integrations Manager” de varias empresas dentro de nuestra unidad de negocio de Atención Domiciliaria. Liderar entre 3 y 5 empresas de atención domiciliaria* del grupo Qida que están en fase de integración con Qida Matriz. En específico: Ser el responsable de la P&L consolidada de las 3-5 empresas del grupo Liderar a los 3-5 General Managers de las empresas del Grupo: Construir con cada GM su plan de negocio anual y asegurar que se cumple (tanto a nivel de P&L como de KPIs e inputs). Retar y apoyar a los equipos por igual, manteniendo de forma sostenida un buen nivel de desempeño y salud organizativa. Ayudar a los GMs a construir equipos operativos sólidos y a tomar las decisiones de personas que hagan falta. Asegurar la calidad del servicio a las familias según los estándares de Qida. Resolver los escalados complejos, ya sean de familias, de cuidadoras o del propio equipo. Liderar como project manager el proceso de integración de las empresas del grupo en Qida Matriz: Realizar un diagnóstico exhaustivo de cada empresa antes de integrarla y decidir cuándo está preparada para hacerlo. Establecer el plan de integración y los objetivos específicos del proceso. Coordinar su ejecución con los equipos de Qida Matriz (Marketing, Sales Excellence, Ops Excellence, Talento, Laboral…). Consolidar el sentido de pertenencia de los empleados al Grupo Qida. Asegurar que se consiguen los objetivos de la integración. Identificar oportunidades de mejora, tanto en la gestión operativa como en el propio proceso de integración, y promover la mejora continua. *A nivel orientativo, las empresas del grupo suelen ser empresas de atención domiciliaria que: Dan servicio a unas 150-300 familias Operando en un ámbito local (Una Provincia o parte de una provincia) Con un equipo de 3 a 5 personas de estructura (Es decir, de GM+2 a GM+4) y docenas de cuidadoras Reportarías al Chief Transformation Officer y formarías parte del Qida Leadership, el equipo de liderazgo ampliado de Qida que está formado por las 50 personas más relevantes de la organización. Eres una buena persona. 5+ años de experiencia liderando un negocio o equipos operativos, con responsabilidad directa sobre resultados. Se valorará especialmente: Haber gestionado una P&L. Experiencia en negocios "human-intensive", como la atención domiciliaria, o en servicios operativos de start-ups y scale-ups. Experiencia en grandes transformaciones o integraciones. Experiencia liderando equipos operativos y tomando decisiones de personas: dar feedback, hacer crecer a tus equipos, gestionar el desempeño y actuar pronto cuando algo no funciona. Se valorará haber liderado a otros líderes o a equipos en varias ubicaciones. Buena capacidad analítica: sabes leer una cuenta de resultados, entender y explicar las desviaciones e identificar qué KPI hay que mejorar para corregirlo. Alto nivel de "agency": te sientes owner de tus objetivos y ejecutas con autonomía y proactividad. Capacidad de gestionar proyectos complejos: priorizar, planificar y adaptarte con agilidad a un entorno que cambia. Capacidad de influir sin jerarquía y de comunicar con claridad. Tendrás que mover a equipos centrales que no dependen de ti y ganarte la confianza de equipos que acaban de incorporarse al grupo. Disponibilidad para viajar unos 8-10 días por mes (dentro de España). Queremos estar cerca de las empresas del grupo y de sus equipos y por ello intentamos visitarlas como mínimo 1 vez al mes. Alto nivel de energía, acorde al reto planteado, y ganas de seguir creciendo como profesional. Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás. Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra). Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están. Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo. Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan. Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa. Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento. Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo. 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow. Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc), QidaDay una vez al año y QidaParties! En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Job ID: 61 Job type: Full timeLocation: SpainSector: IndustrialExperiencia aportada para el puesto: Más de 10 añosCompetencias directivas: Liderazgo de grupos;Planificación y organizaciónCompetencias Conductuales: Orientación al cliente;Orientación al logro;Resolución;Trabajo en equipo/cooperaciónDisponibilidad para viajar: NoNivel de formación requerido: Formación Universitaria - Licenciatura/GradoOferta destacada en : SiEn dependencia de: Director de Región y Director de Calidad de EAGLSector de referencia: IndustrialLocalidad: ExtremaduraCiudad: BadajozEstado/provincia: BadajozCódigo postal: 06001Posted: 2023-29-06Perfil de Candidatura-Experiencia mínima de 10 años en campo en puesto similar y pleno conocimiento de la industria del automóvil -Experiencia y pleno conocimiento de IATF16949, VDA6.3, VDA19 para auditorías, consultas y mejoras.-Titulación superior en áreas técnicas-Nivel alto de InglésBuscamos una persona con excelentes aptitudes para el análisis de datos y sólidos conocimientos técnicos e informáticos, con capacidad para el detalle y para enseñar y orientar.Se ofrece incorporación a una empresa en expansión con proyectos en diferentes países de Asia, Europa, América del Norte y del Sur y que ha establecido centros globales de I+D en Singapur, Dinamarca, Alemania y Estados Unidos.Descripción del empleo La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. EGA Consultores selecciona un/a REGIONAL QUALITY MANAGER, para la nueva giga factoría de baterías de litio que ENVISON AESC va a construir en Navalmoral de la Mata, (Extremadura). ENVISION AESC pertenece a un importante grupo multinacional japonés que tiene varias líneas de negocio vinculadas a la tecnología verde. ENVISION AESC es pionera y líder en fabricación de baterías de iones de litio y cuenta con plantas en Japón, China, Reino Unido y Estados Unidos, y ha establecido centros globales de I+D en Singapur, Dinamarca, Alemania y Estados Unidos. Este proyecto está llamado a transformar la sociedad tal y como la conocemos hoy en día, lo que nos permitirá avanzar hacia un modelo ecosostenible y autónomo, será una nueva revolución industrial. Reportando tanto al Director de Región como al Director de Calidad de EAGL, la persona seleccionada para el puesto de Regional Quality Manager, será responsable de Gestionar la Calidad de la Región, Apoyando la mejora de la Calidad de EAGL. Responsabilidades del puesto: -Conseguir los objetivos de aseguramiento de la calidad supervisando, revisando y haciendo cumplir las políticas y procedimientos. -Formar y motivar a los/las empleados/as para garantizar el cumplimiento de las normas de calidad. -Alcanzar los objetivos operativos de garantía de calidad contribuyendo al análisis de la información. -Cumplir los objetivos financieros estimando las necesidades, elaborando presupuestos anuales y programando los gastos. -Desarrollar planes de garantía de calidad realizando análisis de riesgos y procedimientos de supervisión. -Validar los procesos de calidad estableciendo especificaciones de productos y atributos de calidad. -Auditar cada centro de Envision AESC global basándose en QMS, IATF16949 y VDA6.3 para asesorar y promover las mejoras de calidad, -Asistir en el proceso de contratación -Mantener y mejorar la calidad del producto completando auditorías de producto, empresa, sistema y cumplimiento. xiphteb -Preparar documentación e informes de calidad recopilando, analizando y resumiendo información y tendencias. -Apoyar la implementación global del SGC y los procesos relacionados con la VDA informando al responsable de Calidad de EAGL (actualmente EAJP Fujihara), -Apoyar la creación e implementación de los estándares de calidad de la empresa y el SGC (Sistema de Gestión de Calidad) basado en IATF16949 y VDA6.3,

Localisation idéale : Madrid, ou France. Déplacements : poste terrain - 3 à 4 jours/semaine à prévoir à Madrid si basé en France. Tous les frais sur place seront pris en charge : appartement, restaurants, voyages. Dans un contexte de forte croissance en Europe, une start‑up dynamique spécialisée dans le négoce et la valorisation d’objets de valeur (métaux précieux, bijoux, pièces d'art) continue de développer son activité en Espagne. Avec un modèle agile et performant déjà éprouvé sur plusieurs marchés, l’ambition est de répliquer ce succès à Madrid en s’appuyant sur un(e) Country Manager capable de structurer/développer l’activité localement avec une forte autonomie. • Structurer l’activité et mettre en place les process clés, • Gérer l’ensemble du cycle de vente (sourcing, expertise, négociation, revente), • Identifier les opportunités de marché et optimiser la rentabilité, • Construire et structurer les équipes commerciales locales - Les faire monter en puissance, • Manager la performance commerciale et suivre les KPI (dont satisfaction client), • Être pleinement opérationnel(le) dans un environnement en construction, • Assurer une présence terrain forte à Madrid, • Reporting à la direction, • Minimum 7-10 ans d’expérience, avec une forte exposition au développement commercial / négoce/trading. Idéalement à l'international voire avec expérience en Espagne., • Expérience en environnement entrepreneurial ou lancement d’activité appréciée, • Bilingue français / espagnol indispensable, • Excellent négociateur, à l’aise sur des cycles de vente complets, • Tempérament “gagneur”, orienté résultats et performance., • Très forte autonomie, débrouillardise et capacité à gérer l’imprévu, • Aisance relationnelle élevée, capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, • Profil “hands‑on”, capable d’être à la fois stratégique et opérationnel, • Rapidité d’exécution et esprit entrepreneurial., • Capacité à évoluer dans un environnement start‑up en forte croissance., • Fixe : ~70–80K€ ou + brut/an (ouvert selon profil). Evolutif., • Variable très attractif : potentiel 100K€ à 300K€ de package., • Prise en charge : logement, transports et frais professionnels, • Et un projet de haut vol où vous aurez tout à construire, dans une activité à fort potentiel ! Vous vous retrouvez dans cette opportunité ? #J-18808-Ljbffr

Hover recherche un designer e-commerce freelance pour rejoindre l’équipe et travailler sur des sites Shopify avec un objectif de conversion mesurable. Vous serez intégré au workflow en collaboration avec le CRO, le Project Manager et le développeur Shopify, et vous transformerez les briefs en maquettes Figma prêtes à intégrer dans le respect de la direction artistique du client.On offre une grande flexibilité géographique et un poste 100% remote, avec travail en équipe et livrables concrets.#J-18808-Ljbffr

The International Clinical Education & Strategy CVUS manager is responsible for defining and executing the clinical education and alignment strategy across regions in close collaboration with internal stakeholders and external partners. The role ensures strong clinical differentiation of the product portfolio through effective education programs, third‑party partnerships, and close alignment with Marketing on competitive positioning to maximize sales effectiveness and win rate. the clinical education manager reports to the CVUS GM International. Ce rôle garantit une forte différenciation clinique du portefeuille produits grâce à des programmes de formation efficaces, des partenariats avec des tiers et un alignement étroit avec le Marketing sur le positionnement concurrentiel, afin de maximiser l’efficacité commerciale et le taux de concrétisation des ventes. Le/La Responsable de la formation clinique reporte au Directeur Général CVUS International. • Define and lead the international clinical education strategy across regions, ensuring consistency, quality, and alignment with business priorities., • Develop, deploy, and continuously optimize clinical education programs addressing customer needs, care pathways, and evolving clinical practices., • Coordinate and align regional clinical leaders to ensure consistent execution of clinical education initiatives at international level., • Monitor clinical education outcomes and leverage insights to improve adoption, customer engagement, and clinical confidence., • Establish and manage strategic partnerships with third‑party organizations, including medical device companies, education providers, and clinical institutions., • Co‑develop joint educational initiatives, clinical programs, and content to enhance clinical credibility and market impact., • Ensure all partnerships comply with regulatory, ethical, and company standards while delivering measurable value., • Act as the clinical partner to the Marketing Director and Marketing teams to ensure strong clinical alignment in go‑to‑market strategies., • Lead clinical input into competitive analysis, translating market and competitor insights into clear clinical value propositions., • Adapt and validate battle cards and competitive tools by integrating clinical arguments aligned to competitive products and customer decision drivers., • Support the optimization of win rate by ensuring sales teams are equipped with clinically relevant, differentiated, and credible competitive messaging., • Work closely with Sales, Marketing, Product Management, and R&D to ensure clinical insights are integrated into product positioning, roadmap discussions, and launch strategies., • Communicate and monitor the execution and alignment of clinical strategies across international regions and zones., • Provide regular feedback to senior leadership on clinical priorities, competitive landscape, and education performance., • Senior profile with an experience in the medical industry, • Experience in ultrasound & Cardiology, • Excellent verbal and written communication skills, • Excellent organizational skills, • Willingness and ability to travel 50% of time, • Valid motor vehicle license, • Experience with interfacing with both internal team members, external customers and industrial group, • Working level English, • Ability to develop and execute multiple priorities and approaches to meet objectives, • Direct customer relationship experience, • Proven ability to effectively communicate across a distributed workforce, • Définir et piloter la stratégie internationale de formation clinique à travers les régions, en garantissant la cohérence, la qualité et l’alignement avec les priorités business., • Développer, déployer et optimiser en continu des programmes de formation clinique répondant aux besoins des clients, aux parcours de soins et à l’évolution des pratiques cliniques., • Coordonner et aligner les responsables cliniques régionaux afin d’assurer une exécution cohérente des initiatives de formation clinique au niveau international., • Suivre les résultats des actions de formation clinique et exploiter les retours pour améliorer l’adoption, l’engagement des clients et la confiance clinique., • Établir et gérer des partenariats stratégiques avec des organisations tierces, notamment des fabricants de dispositifs médicaux, des organismes de formation et des institutions cliniques., • Co‑développer des initiatives éducatives conjointes, des programmes cliniques et des contenus visant à renforcer la crédibilité clinique et l’impact marché., • S’assurer que tous les partenariats respectent les exigences réglementaires, éthiques et les standards de l’entreprise, tout en générant une valeur mesurable., • Agir en tant que partenaire clinique du/de la Directeur(trice) Marketing et des équipes marketing afin d’assurer un fort alignement clinique des stratégies de mise sur le marché., • Piloter l’apport clinique aux analyses concurrentielles et traduire les informations marché et concurrentielles en propositions de valeur clinique claires., • Adapter et valider les battle cards et outils concurrentiels en intégrant des arguments cliniques alignés sur les produits concurrents et les critères de décision des clients., • Contribuer à l’optimisation du taux de gain en dotant les équipes commerciales de messages concurrentiels cliniquement pertinents, différenciants et crédibles., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Marketing, Gestion de Produits et R&D afin d’intégrer les retours cliniques dans le positionnement produit, les discussions de roadmap et les stratégies de lancement., • Communiquer et suivre l’exécution et l’alignement des stratégies cliniques à travers les régions et zones internationales., • Fournir régulièrement à la direction des retours sur les priorités cliniques, le paysage concurrentiel et la performance des actions de formation., • Une certaine séniorité dans l’industrie du médical, • Expérience en échographie et en cardiologie, • Excellentes compétences de communication écrites et orales, • Excellentes compétences organisationnelles, • Disponibilité et capacité à voyager jusqu’à 50 % du temps, • Permis de conduire valide, • Expérience d’interaction avec des équipes internes, des clients externes et des groupes industriels, • Anglais professionnel courant, • Capacité à développer et exécuter plusieurs priorités et approches pour atteindre les objectifs, • Expérience avérée de relation directe avec les clients, • Capacité démontrée à communiquer efficacement au sein d’une organisation distribuée In addition to base salary, our employees have access to a comprehensive package of benefits and allowances, which may include: • Health & wellness coverage, • Retirement and or savings plans, • Allowances or benefits to support role requirements (e.g., mobility, transport, or role‑specific needs such as a company car or allowance where applicable), • Work‑life balance support (e.g., flexible working, leave programs), • Recognition and incentive programs aligned with performance and company success, • Performance Bonus: Details to be shared during offer discussions The exact benefits package depends on the role, location, and employment terms as specified in the Colleague Value Proposition document that will be shared prior to the interview or at the offer discussion stage. For Italy based positions, Annual Salary Range: 70.400,00 EUR - 96,800.00 EUR C.C.N.L per i dipendenti dalle Industrie Metalmeccaniche private e della Installazione di impianti sottoscritto da Federmeccanica, Assistal, Fim‑CISL, Fiom‑CGIL e Uilm‑UIL. We review pay ranges regularly to ensure they remain competitive with the external market and align with our internal equity considerations. For Poland based positions, Annual Salary Range: 308,000 - 423,500 PLN Placement Within This Range Depends On: • Relevant skills and qualifications, • Prior job-related experience, • Internal equity considerations (alignment with colleagues in similar roles) e.t.c. We review pay ranges regularly to ensure they remain competitive with the external market and align with our internal equity considerations. GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator with over 100 years of healthcare industry experience and around 50,000 employees globally. We enable clinicians to make faster, more informed decisions through intelligent devices, data analytics, applications and services, supported by our Edison intelligence platform. We operate at the center of an ecosystem working toward precision health - digitizing healthcare, helping drive productivity and improving outcomes for patients, providers, health systems and researchers around the world. Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support. GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. GE HealthCare - Creating a world where healthcare has no limits No #J-18808-Ljbffr

Alfred Smart es la compañía que está (r)evolucionando todos los espacios. Con una solución de tecnología IoT propia que marca un antes y un después en la experiencia dentro de las casas, edificios, oficinas y hoteles, gracias a la digitalización de estos espacios, utilizando sensores, termostatos, cámaras y actuadores. En solo cuestión de horas, en Alfred Smart los hacemos compatibles con nuestra plataforma IoT y a su vez, con Apps, asistentes de voz y WebApp. En Alfred nos mueve la innovación, la creatividad y el desafío de adelantarnos al futuro de los espacios transformándolos en Smart&Connected. Un/a profesional del área de Ventas para incorporarse al equipo comercial de Promotoras Inmobiliarias y Arquitectos de Alfred Smart en Madrid, con el principal reto de desarrollar la digitalización de los hogares y la diferenciación de los proyectos residenciales y terciarios en materia de eficiencia energética y sostenibilidad. • Responsabilidad comercial del área de Madrid principalmente, y zona Sur a definir., • Desarrollo cartera de cuentas de clientes promotoras inmobiliarias y arquitectos desarrollando las soluciones de Alfred Smart en sus proyectos., • Prescripción de soluciones tecnológicas en proyectos residenciales y terciarios., • Desarrollo de negocio en estas cuentas, con especial foco soluciones de alto valor añadido., • Asesoramiento técnico-comercial sobre soluciones de domótica, automatización y digitalización de espacios de Alfred Smart., • Experiencia comercial, deseable en clientes arquitectos, interioristas, promotoras inmobiliarias o ingenierías, • Habilidades de comunicación y capacidad de negoción comercial, • Trabajo en equipo, • Cultura de alto rendimiento, • Deseable experiencia y conocimientos de sostenibilidad y certificaciones de sostenibilidad, • Formación técnica (arquitectura, ingeniería), marketing/comercial o empresariales/adm. empresas Correspondiente al puesto (fijo más variable) Alfred es una empresa comprometida con el bienestar y crecimiento profesional de sus empleados. En Alfred creemos que un empleado feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial; y un plan de carrera que te permitirá crecer profesional y personalmente. #J-18808-Ljbffr

OFERTA DE EMPLEO Médico/a Especialista en Medicina Física y Rehabilitación Área de Gestion Sanitaria Sur de Granada Incorporación próxima Jornada completa Larga duración con posibilidades de consolidación estructural Se ofrece incorporación a una Unidad Internivel de Rehabilitación, que ab

Company DescriptionS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit.CIMPA s’adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Company DescriptionS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit.CIMPA s’adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Job DescriptionNous recherchons un ingénieur en procédés industriels pour l’un de nos projets dans le secteur de l'aéronautique.QualificationsMaîtrise ou expérience de la méthodologie LBIP et des activités de gestion de projet (PMO)Expérience dans l’administration, la maintenance et l’évolution de tableaux de bord sous Looker StudioNiveau d’anglais avancé (C1), permettant d’évoluer efficacement dans un environnement internationalSolides connaissances en ingénierie de fabrication, notamment dans le cadre des activités AIPIExpérience avérée dans la rédaction et la mise à jour de documentation technique, en particulier pour les processus AIPI et NPIAdditional InformationVenir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Ce que nous vous propose :CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. En Sopra Steria estamos compromisados con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.#J-18808-Ljbffr

En knowmad mood buscamos un/a SAP Retail Project Manager con experiencia liderando proyectos SAP en entornos corporativos complejos. Buscamos una persona con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, gestionar stakeholders y garantizar la correcta ejecución de iniciativas de transformación tecnológica alineadas con las necesidades del negocio.Reportando a la Dirección de Operaciones IT, participarás en la definición, planificación y ejecución de proyectos estratégicos dentro del ecosistema SAP, colaborando estrechamente con las áreas de negocio y tecnología.¿Cuáles serán tus funciones?Liderar proyectos SAP, asegurando el cumplimiento de alcance, calidad, plazos y presupuesto.Definir y coordinar la hoja de ruta de los proyectos en línea con los objetivos de la compañía.Actuar como punto de enlace entre negocio, equipos técnicos, proveedores y partners.Acompañar a los equipos de RRHH en la definición y aterrizaje de requerimientos, estableciendo modelos de gobierno y planes de trabajo adecuados.Gestionar riesgos, dependencias y posibles desviaciones, proponiendo e impulsando acciones correctivas.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos para cada proyecto.Coordinar iniciativas vinculadas a procesos de RRHH, como Formación, Nómina, Control Horario, Onboarding o Gestión Documental.Mantener una comunicación fluida con los Business Process Owners (BPOs) y las diferentes áreas implicadas.Supervisar y validar la documentación funcional y técnica generada durante los proyectos.Identificar oportunidades de mejora continua, optimizando procesos, recursos y metodologías.Participar en todas las fases del proyecto, desde la toma de requisitos hasta la implantación y seguimiento.¿Qué buscamos?Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Project Manager SAP o gestión de proyectos tecnológicos.Experiencia en proyectos SAP dentro de entornos corporativos, preferiblemente en el sector Retail.Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y equipos multidisciplinares.Conocimientos funcionales y experiencia en gestión de proyectos SAP.Nivel de inglés B2+ con capacidad de comunicación fluida en entornos internacionales.Capacidad de planificación, organización y orientación a resultados.Valoraremos especialmenteCertificaciones en SCRUM, PMP, PMO o metodologías ágiles.Experiencia en proyectos de implantación y transformación de RRHH.Conocimientos o experiencia en SAP SuccessFactors y/o Workday.Experiencia en gestión del cambio y transformación digital.Conocimiento de metodologías Agile y marcos de trabajo colaborativos.¿Qué ofrecemos?Participación en proyectos estratégicos con gran impacto en el negocio.Entorno colaborativo y orientado a la innovación.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.Participación activa en iniciativas de transformación tecnológica de primer nivel.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoModelo de trabajo: 3 días presencial en SUR de Madrid.Horario flexible : hora entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15hVacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

Restalia Holding - 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger y Pepe Taco - es la compañía española líder en restauración organizada y creadora de marcas que revolucionaron el sector. Lleva más de 20 años innovando en la hostelería y el ocio, introduciendo conceptos nuevos que han triunfado en el mercado. ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico en una empresa en constante crecimiento, expansión y que apuesta por la innovación? ¡¡¡Te estamos buscando!!! Súmate a nuestro equipo en MÁLAGA / CÁDIZ - ZONA SUR - ANDALUCIA Formando parte del equipo de Formación, la persona incorporada, llevará a cabo funciones como: · Formación a los miembros de los equipos de trabajo de los locales de la zona de nuestra marcas. · Asesoramiento al franquiciado y a su equipo en tareas como previsiones de ventas, gestión del personal, elaboración y análisis de cuentas de explotación... · Diagnosticar los elementos de mejora de un local y establecer planes de acción para incrementar sus ventas. · Medir el impacto de la formación en el local y elaborar informes cuantitativos y cualitativos · Transmitir los valores y la cultura de la compañía a los franquiciados y sus empleados. Requisitos del puesto: · Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares o de gerencia en el sector restauración. · Excelente capacidad de comunicación para poder dirigirte a equipos de trabajo. · Persona organizada y metódica. · Disponibilidad para viajar de forma habitual y para trabajar de lunes a domingo (con los correspondientes descansos). · Carnet de conducir en vigor. Condiciones del puesto: · Incorporación a una empresa en pleno proceso de expansión nacional e internacional. · Posición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. · Formación a cargo de la empresa. · Trabajo presencial, MÁLAGA / CÁDIZ - ZONA SUR (ANDALUCIA) con disponibilidad para viajar a nivel nacional. · Vehículo de empresa.

Location: Gémenos, France Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée Un package de rémunération attractif Un développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs Un engagement sociétal et environnemental reconnu En nous rejoignant à Gémenos, vous intégrez un site localisé entre mer et collines provençales, regroupant nos activités d’identité et de sécurité numériques et nos activités de défense alliant à la fois ingénierie et production, et favorisant un environnement de travail collaboratif et convivial. Au sein de l'équipe Qualité Offres et Projets, vous contribuez à sécuriser les offres stratégiques et à garantir leur faisabilité technique, opérationnelle et financière avant leur contractualisation. En tant que Bid Quality Assurance Manager, vous serez en charge de : Évaluer la conformité des offres en vérifiant l'application des processus, procédures et bonnes pratiques qualité tout au long de la phase d'avant-vente. Analyser les risques qualité, techniques, opérationnels et organisationnels afin d'anticiper les impacts potentiels sur l'exécution future des projets et proposer des plans d'actions adaptés. Accompagner les équipes offres dans l'identification des écarts, la résolution des problématiques et la mise en œuvre des actions préventives et correctives nécessaires à la sécurisation des propositions commerciales. Contrôler la prise en compte et la bonne gestion des exigences clients, qu'elles soient techniques, contractuelles ou organisationnelles, par l'ensemble des contributeurs de l'offre. Vérifier la qualité, la cohérence et l'exhaustivité de la documentation produite afin de garantir une transition efficace entre la phase d'offre et la phase projet. Conseiller la Direction et les parties prenantes en produisant des analyses objectives sur les risques identifiés, tout en contribuant au développement des compétences des équipes grâce à des actions de coaching, de mentorat et de partage des bonnes pratiques. • Votre priorité est de sécuriser des offres complexes et stratégiques tout en maîtrisant les risques associés ?, • Vous avez l'ambition d'accompagner des équipes multidisciplinaires dans l'amélioration continue de leurs pratiques qualité ?, • Vous avez envie de contribuer à des projets d'envergure internationale au sein d'un environnement technologique exigeant ? Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur en génie logiciel, informatique ou domaine équivalent et justifiez de plus de 15 années d'expérience dans les domaines techniques, la gestion d'offres et/ou la gestion de projets sur : Les processus, méthodes et outils d'assurance qualité ; La gestion d'offres, la gestion de projets et les activités d'achats ; Le développement logiciel, les tests, la validation et l'intégration de systèmes ; Les référentiels qualité, notamment la norme ISO 9001. La maîtrise courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour ce poste. Le leadership, la capacité d'analyse, le sens de l'organisation et l'aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs communs sont des atouts que l'on vous reconnaît ? Alors ce poste est fait pour vous ! #J-18808-Ljbffr

Por qué elegirnos Añil Grupo Aconser es una empresa con más de 25 años de trayectoria en el sector de la construcción. Estamos especializados en edificación nueva para cliente privado. Tenemos tres delegaciones ubicadas en Granada, Sevilla y Madrid desde donde damos soporte a nuestra área de actuación que es la mitad sur peninsular. Queremos contribuir con la sociedad siendo sostenibles, innovadores y expertos en todo lo que hacemos. Además, pertenece a Grupo Aconser, un grupo diversificado tanto geográfica como funcionalmente con varias líneas de negocio. En esta ocasión buscamos Jefe/a de obra para Madrid . • Gestionar y coordinar todos los aspectos de la obra, desde la planificación hasta la entrega., • Asegurar el cumplimiento de los plazos, costes y calidad del proyecto., • Supervisar y dirigir a los equipos de trabajo, proveedores y subcontratistas., • Reportar el avance de la obra a la dirección de proyectos y gestionar la documentación técnica., • Grado Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar., • Mínimo 4 años como Jefe/a de Obra en edificación., • Conocimientos en gestión de obras, control de calidad, planificación y seguridad en la obra., • Valorable experiencia en proyectos de obra residencial y desarrollo de viviendas., • Disponibilidad para trabajar en Madrid y al rededores., • Estabilidad y crecimiento profesional en una empresa consolidada., • Salario competitivo., • Proyecto desafiante de edificación residencial en un entorno dinámico., • Colaboración en proyectos innovadores con un equipo comprometido. #J-18808-Ljbffr

Funciones: -Será el encargado/a de preparar, coordinar e impartir actividades de clases colectivas según los estándares de calidad requeridos por la compañía, constantemente enseñando, asesorando y animando a los socios/as a que participen en la actividad, mejorando la salud del cliente, aumentando la motivación y contribuyendo a su diversión. -Atención al cliente en recepción y sala fitness. Ofrecemos: - Contrato indefinido a jornada parcial. - Posibilidad de desarrollo profesional. - Formación continua. - Estabilidad laboral. Requisitos mínimos: - TAFAD (técnico/a Actividades Física, Animación y Deporte). - Formación en Aefa-Les Mills (Body Pump, Body Combat, etc). - Formación en Cycling. - Conocimientos técnicos, habilidades para sociabilizarse, don de gentes y excelente trato al cliente. - Capacidad de trabajo en equipo, buena imagen y apasionado/a del deporte. - Experiencia demostrada impartiendo clases colectivas.

S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s’adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s’adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. Nous recherchons un ingénieur en procédés industriels pour l’un de nos projets dans le secteur de l'aéronautique. • Maîtrise ou expérience de la méthodologie LBIP et des activités de gestion de projet (PMO), • Expérience dans l’administration, la maintenance et l’évolution de tableaux de bord sous Looker Studio, • Niveau d’anglais avancé (C1), permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international, • Solides connaissances en ingénierie de fabrication, notamment dans le cadre des activités AIPI, • Expérience avérée dans la rédaction et la mise à jour de documentation technique, en particulier pour les processus AIPI et NPI Venir au sein de CIMPA, c’est : • S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,, • Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,, • Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,, • Développer une compétence métier,, • Profiter d’un encadrement bienveillant. The world is how we shape it. CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. En Sopra Steria estamos compromisados con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Licap Ingeniería es una empresa líder en el desarrollo de licencias de apertura, actividad y obra en toda la zona sur de la Comunidad de Madrid. Desde el año 2005, nos hemos especializado en el desarrollo de licencias para todo tipo de establecimientos. Nos hemos ajustado a los tiempos actuales para mantener la misma calidad de siempre con unos precios muy competitivos. Nuestro equipo siempre está al día de todos los cambios producidos en los distintos Ayuntamientos, así como en las legislaciones de aplicación a las licencias. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Proyectos Junior para trabajar en el Departamento Técnico, reportando al Director Técnico de la empresa. La misión principal del puesto será desarrollar todo tipo de proyectos de ingenier&iac

Trescal Inc. busca un/a Ingeniero/a de Calibración Eléctrica Senior para realizar calibraciones en las instalaciones de un cliente en la zona Sur de Madrid. Integrará un equipo técnico en proyectos de alto impacto y trabajará en entornos con proyección internacional. Se ofrece contratación estable, desarrollo profesional dentro de un grupo internacional y una remuneración acorde a la experiencia. Jornada de lunes a viernes en horario continuo, con posibilidad de desplazamientos a la instalación. #J-18808-Ljbffr

Ingénieur structure (H/F) Las Rozas de Madrid, 28231 CDI 01/07/2026## DescriptionPour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes.*Rejoignez une ingénierie de terrain au service des infrastructuresChez INFRANEO, nous intervenons chaque jour pour diagnostiquer, surveiller, réparer et prolonger la durée de vie des infrastructures existantes : ouvrages d’art, bâtiments, réseaux, ouvrages hydrauliques, sols et structures.Notre conviction : l’existant a de l’avenir.Avec plus de 1 400 collaborateurs en Europe dont 650 en France, nous accompagnons les acteurs publics et privés dans la sécurité, la maintenance et la pérennité de leurs ouvrages. Nous sommes présents au travers d’une vingtaine d’agences sur le territoire national.Vous rejoindrez l’Agence de Madrid, en charge des projets en Espagne et travaillant en collaboration étroite avec les différentes agences présentes en France, notamment dans les domaines du Cycle de l’Eau et de l’Ingénierie des structures. Au sein de cette Agence, siège de la filiale Espagnole d’INFRANEO, en plein développement et composée de 5 Ingénieurs et Techniciens, nous vous offrirons un cadre de travail agréable et dynamique avec de nombreux défis.Avantages- Tickets restaurants## MissionsRattaché(e) à INFRANEO SL, vous intégrerez l’Agence de Madrid, basée à Las Rozas de Madrid (28231).Vos principales missions consisteront à proposer une solution technique aux besoins du client pour la conception de travaux de réhabilitation d'ouvrages existants ou de nouveaux ouvrages dans le domaine des ouvrages souterrains (secteur de l'eau) ou de l'ingénierie structurelle (ouvrages d'art et bâtiments).Vous serez rattaché(e) au département Calcul de l'agence de Madrid dans le secteur de l'eau ou de l'ingénierie des structures, sous la responsabilité de la directrice de la filiale de Madrid. Vous réaliserez toutes les tâches liées au diagnostic ou à la construction d'ouvrages : inspections, surveillance, diagnostic, modélisation, recommandations.Vous serez impliqué(e) dans le calcul et la modélisation des ouvrages souterrains (comportement des ouvrages, interactions sol-structure) dans le cadre de réhabilitations ou de travaux neufs.Cela comprend notamment (liste non exhaustive) :· Réalisation de devis.· Identification des besoins techniques du diagnostic.· Organisation des tâches (chantiers, études avec plusieurs intervenants).· Rédaction de diagnostics et d'avis techniques sur les travaux.· Rédaction de notes d'hypothèses.· Rédaction de notes de calcul (pour la réhabilitation d'ouvrages existants ou pour la création d'ouvrages neufs).· Réalisation de modélisations numériques (logiciel éléments finis) et rédaction de rapports.· Réalisation de fiches d'examen des documents techniques des entreprises dans le cadre des travaux (VISA d'exécution).Votre rigueur, vos connaissances techniques et votre capacité à réaliser des calculs seront mobilisées dans la réalisation des tâches qui vous seront confiées.Tout en étant rattaché à l’Agence de Madrid, vous interviendrez également (à distance) sur des projets réalisés en France, assistant principalement les chargés d’affaires du pôle Cycle de l’Eau (ouvrages souterrains et géotechniques) et du pôle Ingénierie des Structures (ouvrages d’art et bâtiments).## ProfilVous êtes titulaire d’un niveau Bac+5 en tant qu’ingénieur Génie Civil ou Géotechnique.Vous justifiez idéalement d'une expérience en Bureau d'Études et maîtrisez les logiciels de calcul par éléments finis ainsi que le dimensionnement des structures.Le poste reste toutefois ouvert aux débutants selon profil et entretien préalable.Compétences / Qualités requises :• Vous pouvez justifier de connaissances et d’une expérience (> 1 an) dans le calcul et le dimensionnement des structures souterraines et des infrastructures.• Vous êtes prêt(e) à visiter des ouvrages (aussi souterrains qu'en surface) lorsque le projet l'exige.• Vous aimez le travail d’équipe et l’échange d’idées et êtes capable de prendre du recul sur votre travail et proposer des solutions d’améliorations.• Autonome et curieux(se), vous assurez la réalisation des rapports en échangeant directement avec d’autres ingénieurs et avec le chargé d’affaire et en proposant des solutions constructives adaptées aux besoins du client.• Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel (état d’esprit positif & jovial).• Langues : compétence professionnelle ou bilingue en espagnol et en français, la connaissance de l'anglais sera un atout.Au sein d’une équipe technique jeune, solidaire, réactive mais également créative, vous serez rapidement autonome dans la gestion des missions qui vous seront confiées.Si nous avons des exigences élevées en matière de fiabilité, efficacité et réactivité, nous savons aussi accompagner les jeunes dans leur progression et vous pourrez évoluer au sein d'une entreprise dynamique. #J-18808-Ljbffr

Somos una de las 11 empresas que componen el GRUPO CIMD, el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En particular, Intermoney S.A, lleva más de 50 años dedicándose al desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos, ESG y compliance de la mano de clientes de primer nivel. Entendemos la importancia que juega el talento en el desarrollo de nuestra actividad, por eso, para continuar haciendo lo que mejor se nos da queremos ampliar la división de consultoría de riesgos estructurales. • Titulación universitaria superio r (Economía/ADE, Física, Matemáticas, Ingeniería, o similar)., • Muy valorable máster/posgrado en Finanzas Cuantitativas/Ciencia de Datos/Econometría y/o estar en posesión de certificaciones profesionale s (FRM, CQF, CFA, etc.)., • Conocimientos y experiencia (3-5 años ) en los siguiente ámbitos:, • Programación e n: R, Python y SQL (imprescindible) y SAS (muy valorable)., • Análisis econométrico avanzado y/o algoritmos de Machine Learning., • Experiencia en Modelización de IRRBB (comportamiento de clientes ): NMD, Prepagos, etc..., • Alto dominio de Exce l (incluido VBA), Word y PowerPoint. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Ofrecemos beneficios sociales com o: Teletrabajo 3 días a la semana, seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible para cheques de comida, guardería y transporte., • Formación y desarrollo profesiona l continuo con un plan de carrera personalizado y basado en tu desempeño y potencial., • Pertenecer a un equipo con mucho talento y muy unido, en el cual nos impulsamos siempre los unos a los otros para conseguir los mejores resultados., • Crecimien to, somos una consultora donde las oportunidades abundan y una de nuestras prioridades es premiar el talento y el trabajo. #J-18808-Ljbffr

SCI es una empresa española, de ámbito internacional, fundada en 1985 dedicada a la inspección reglamentaria e industrial, el control de calidad y los ensayos destructivos y no destructivos. Contamos con una plantilla de más de 400 profesionales y de 30 delegaciones repartidas por el territorio nacional y por diferentes partes del mundo. Actualmente estamos buscando a tres Inspectores/as de O.C.A. para trabajar en Ajalvir (Comunidad de Madrid) asociado al Departamento de Inspección Reglamentaria, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal del puesto será encargarse de la realización de inspecciones de instalaciones y equipos de Seguridad Industrial (Baja Tensión, aparatos elevadores, etc.) de nuestros clientes de la zona Sur de Castilla y León, comprobando que cumplen los reglamentos vigentes actualmente. FUNCIONES: - Visitar las plantas de los clientes. - Llevar a cabo las pruebas y los test pertinentes para evaluar las instalaciones y equipos. - Elaborar, firmar y entregar los informes de conformidad o no conformidad, detallando en este último caso, los incumplimientos encontrados. SE OFRECE: - Contrato Indefinido. - Salario: entre 22.000 y 30.000 euros. - Teléfono móvil y coche de empresa para los desplazamientos de trabajo. - Plan de formación. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 17:30 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia mínima no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Imprescindible permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse (ida y vuelta en el día) por la Comunidad de Madrid y las provincias de alrededor, de forma muy habitual (en torno a un 60% / 70% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias.Contrato: indefinidoSalario desde:22000Salario hasta:30000

LHH Recruitment Solutions, en colaboración con un grupo empresarial familiar ubicado en la zona sur de Madrid, busca un/a Responsable Financiero/a para liderar la gestión financiera de las distintas sociedades y apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Casamance Group by Texdecor Group recherche un Chargé.e d'Affaires Prescription pour Madrid et zones Madrid/Malaga/Barcelone. Poste itinérant visant à rayonner les marques Misia, Isse et Casamance Revêtement, en s’appuyant sur un réseau prescripteur d’exception. Vous développez le territoire avec des projets design et luxe, gérez les présentations, le showroom et les prescriptions de nos collections; CRM et outils digitaux seront vos alliés pour piloter ces projets et livrer des niveaux de #J-18808-Ljbffr

Conviértete en la pieza clave entre negocio, usuarios y desarrollo, impulsando la evolución de aplicaciones en un entorno tecnológico basado en Agile.Buscamos un perfil de Product Owner Proxy con capacidad de análisis, gestión de backlog y coordinación de equipos técnicos, que combine visión funcional, interlocución con usuarios y seguimiento de entregas.CondicionesModalidad de trabajo: remoto desde España, con preferencia por perfiles de Madrid y posibilidad de acudir presencialmente a oficinas en Madrid cuando sea necesario.Lugar de trabajo: Madrid, zona sur de la ciudad.Horario: entrada flexible entre las 7:30 y las 9:00. Lunes y miércoles, 8 horas; martes y jueves, 9 horas; viernes, 6 horas.En verano, horario de 8:00 a 15:00.Salario: en función de la experiencia laboral. Pendiente de confirmar si se comunica en la oferta.Experiencia: entre 3 y 8 años.Disponibilidad: incorporación inmediata.Duración de la asignación: 1 año.Qué harásPlanificar y gestionar el backlog de las aplicaciones del equipo de desarrollo.Priorizar tareas y coordinar al equipo para asegurar el avance de las entregas.Analizar necesidades funcionales y colaborar con perfiles técnicos en la definición de soluciones.Supervisar las pruebas y los despliegues.Mantener la interlocución con clientes, usuarios finales y otros interlocutores.Realizar seguimiento de hitos, gestionar cambios y anticipar riesgos.Identificar dependencias y proponer soluciones para desbloquear el trabajo.Participar en tareas de análisis y consultoría.Trabajar con metodología Agile, facilitando la coordinación entre negocio y tecnología.

Company DescriptionS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit.CIMPA s’adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Company DescriptionS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit.CIMPA s’adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Job DescriptionNous recherchons un ingénieur en procédés industriels pour l’un de nos projets dans le secteur de l'aéronautique.QualificationsMaîtrise ou expérience de la méthodologie LBIP et des activités de gestion de projet (PMO)Expérience dans l’administration, la maintenance et l’évolution de tableaux de bord sous Looker StudioNiveau d’anglais avancé (C1), permettant d’évoluer efficacement dans un environnement internationalSolides connaissances en ingénierie de fabrication, notamment dans le cadre des activités AIPIExpérience avérée dans la rédaction et la mise à jour de documentation technique, en particulier pour les processus AIPI et NPIAdditional InformationVenir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Ce que nous vous propose :CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. En Sopra Steria estamos compromisados con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.#J-18808-Ljbffr

Roche recrute un(e) Field Application Specialist pour soutenir les clients dans le portefeuille Roche Sequencing Solutions. Vous serez le contact direct pour les demandes d'application des équipes sur le terrain et des clients en hôpitaux, laboratoires de recherche et privés. Vous rejoindrez une équipe de service hautement qualifiée et travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer un support client d'exception et le déploiement de la nouvelle plateforme SBX, #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una compañía multinacional en un entorno dinámico e internacional? Buscamos incorporar un perfil especializado en asesoría jurídica para integrarse en un departamento jurídico corporativo con un papel clave en el asesoramiento mercantil y societario de la organización. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable. Salario: 36.000 € brutos anuales. Jornada completa de lunes a viernes. Horario: 09:00 a 18:00 horas. Modalidad híbrida con 1 día de teletrabajo semanal. Incorporación a una compañía internacional con posibilidades de desarrollo profesional. Ubicación: Zona Sur de Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? Preparación y revisión de documentación para órganos de gobierno y comités internos. Elaboración y actualización de documentación societaria, estructuras corporativas, poderes y facultades de representación. Revisión y actualización de políticas, procedimientos y normativa interna vinculada al gobierno corporativo. Asesoramiento jurídico en operaciones societarias y elaboración de informes internos. Apoyo en la redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles. Desarrollo y mantenimiento de modelos contractuales y herramientas de gestión documental. Seguimiento de novedades legislativas y regulatorias en materia mercantil y societaria. Coordinación documental con asesorías externas, notarías y organismos oficiales. ¿Qué buscamos? Grado o Licenciatura en Derecho. Máster de Acceso a la Abogacía. Experiencia de 2 a 3 años en derecho mercantil, societario y gobierno corporativo. Nivel alto de inglés (mínimo C1). Valorable experiencia en entornos multinacionales y contratación internacional. Persona rigurosa, organizada, analítica y con capacidad para gestionar distintos interlocutores. Si buscas un nuevo reto profesional dentro del ámbito jurídico corporativo y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno internacional, estaremos encantados de conocerte. Requisitos Nada ¿Qué ofrecemos? Nada

En dnoise, estamos en la búsqueda de un Ejecutivo de cuentas de producción. Este rol requiere una persona con una comprensión de todos los aspectos del proceso de producción tanto de eventos, materiales PDV/BTL, proyectos efímeros, producción gráfica y gestión de cuentas, desde el inicio del proyecto con cliente hasta la ejecución final con los equipos de fábrica y producción, incluyendo la elaboración de propuestas técnicamente viables, presupuesto, control de costes, control de calidad y gestión de equipos implicados. Tareas - Autonomía total desde la incorporación en la ejecución de las tareas: Por supuesto habrá un proceso de onboarding y aprendizaje, pero es imprescindible un elevado nivel de autonomía desde el minuto cero. - Asesoría a cliente y departamentos de la empresa (cuentas, espacios, diseño etc) de requerimientos en materiales, equipos necesarios, tiempos de producción, necesidades técnicas etc. - Presupuestado y facturación: En colaboración tanto con los el equipos de producción y los proveedores externos elaborarás presupuestos para todo tipo de proyectos (pequeños, medianos y grandes) en los que esté implicado el departamento de producción de la empresa. - Gestión de proyectos de nuevos clientes - Control de tiempos de producción: Te asegurarás de que las piezas se produzcan en tiempo y forma, adelantándote a posibles problemas y evitando cuellos de botella. - Control de calidad de materiales antes de su entrega: Nuestra empresa produce materiales de alta calidad, te encargarás de garantizar dicha calidad junto a los equipos de producción, equipo de diseño, cuentas o proveedores. - Coordinación de equipos de trabajo durante los montajes / desmontajes dentro y fuera de Madrid - Control de inventario - Control de ERP/CRM: nuestros procesos se gestionan mediante sistemas informáticos de gestión Requisitos - Formación Académica: Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Publicidad, Ingenierías/arquitectura, diseño, artes gráficas o áreas relacionadas. La formación es relevante, pero no excluímos todo tipo de formaciones afines, FP o similares. - Conocimientos en producción de eventos. - Conocimientos técnicos / formación de producción: Producción gráfica, carpintería de madera/metal, merchandising, vestuarios, etc. - Conocimientos presupuestarios y de precios de mercado en producción, idealmente debes tener amplio conocimiento de proveedores en Madrid para llevar adelante las tareas, no obstante la empresa dispone de un amplio catálogo de proveedores tanto internos como externos. - Disponibilidad para viajar - Carnet de conducir - Trabajo 100% presencial Habilidades Técnicas: - Excel, con capacidad para realizar y presentar análisis de costos. - Variedad de conocimientos te décnicas relacionadas con la producción, es importante que conozcas el trabajo que estás haciendo. - Competencias en la elaboración de presupuestos y seguimiento económico de proyectos. - Capacidad de detección de fallos de acabado de producción y aporte de soluciones viables en tiempo, encaje presupuestario y forma. Competencias Personales: - Elevada independencia en la ejecución de tareas, con habilidad para trabajar en colaboración con equipos amplios implicados. - Capacidad de soportar presión, como bien sabes en el mundo de la producción existen momentos de alta exigencia y presión. - Atención al detalle. - Habilidades comunicativas, con educación y trato excelente. - Habilidades de coordinación de equipos. - Se valorará muy positivamente Autocad y suite Adobe, no fundamental Valores Añadidos: - Se valorará positivamente la experiencia y conocimientos en áreas complementarias que contribuyan al buen desempeño en la organización de eventos, como capacidad analítica, técnicas de negociación, visión global y planificación estratégica. - Idiomas: Se valorará el Inglés, no obstante no es un requisito excluyente Beneficios - Salario a negociar según capacidades y experiencia del candidato (en el formulario te preguntaremos por tus expectativas), el salario se compondrá de una base más los incentivos correspondientes por la ejecución de los proyectos (horas extra, dietas, etc) que supondrán un plus muy relevante en tu base salarial - Horario: de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, los viernes hasta las 16:00 - Departamentos propios de Creatividad, Diseño de espacios y arquitectura. Desarrollo, Marketing y Comunicación, Producción y Logística - Centro de trabajo moderno: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural. - El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8/10, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid. - Amplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas - Plaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad (suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad - Gran cantidad de servicios en la zona: A menos de 200m hay disponibilidad de Bares y restaurantes, McDonalds y Burger King(cuidado con el colesterol) supermercados (Mercadona y Lidl), bazares etc. Todo lo que necesites lo tienes al lado. - 60 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreasAmbiente excelente ¡Gracias y mucha suerte!

Job Description Summary The International Clinical Education & Strategy CVUS manager is responsible for defining and executing the clinical education and alignment strategy across regions in close collaboration with internal stakeholders and external partners. The role ensures strong clinical differentiation of the product portfolio through effective education programs, third‑party partnerships, and close alignment with Marketing on competitive positioning to maximize sales effectiveness and win rate. the clinical education manager reports to the CVUS GM International. Le/La Responsable International(e) de la Formation Clinique et de la Stratégie CVUS est chargé(e) de définir et de déployer la stratégie internationale de formation clinique et d’alignement, en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et les partenaires externes. Ce rôle garantit une forte différenciation clinique du portefeuille produits grâce à des programmes de formation efficaces, des partenariats avec des tiers et un alignement étroit avec le Marketing sur le positionnement concurrentiel, afin de maximiser l’efficacité commerciale et le taux de concrétisation des ventes. Le/La Responsable de la formation clinique reporte au Directeur Général CVUS International. Job Description Key Responsibilities Clinical Education & International Clinical Management Define and lead the international clinical education strategy across regions, ensuring consistency, quality, and alignment with business priorities. Develop, deploy, and continuously optimize clinical education programs addressing customer needs, care pathways, and evolving clinical practices. Coordinate and align regional clinical leaders to ensure consistent execution of clinical education initiatives at international level. Monitor clinical education outcomes and leverage insights to improve adoption, customer engagement, and clinical confidence. Third‑Party & Industry Partnerships Establish and manage strategic partnerships with third‑party organizations, including medical device companies, education providers, and clinical institutions. Co‑develop joint educational initiatives, clinical programs, and content to enhance clinical credibility and market impact. Ensure all partnerships comply with regulatory, ethical, and company standards while delivering measurable value. Clinical Alignment with Marketing & Competitive Strategy Act as the clinical partner to the Marketing Director and Marketing teams to ensure strong clinical alignment in go‑to‑market strategies. Lead clinical input into competitive analysis, translating market and competitor insights into clear clinical value propositions. Adapt and validate battle cards and competitive tools by integrating clinical arguments aligned to competitive products and customer decision drivers. Support the optimization of win rate by ensuring sales teams are equipped with clinically relevant, differentiated, and credible competitive messaging. Cross‑Functional Collaboration & Strategy Execution Work closely with Sales, Marketing, Product Management, and R&D to ensure clinical insights are integrated into product positioning, roadmap discussions, and launch strategies. Communicate and monitor the execution and alignment of clinical strategies across international regions and zones. Provide regular feedback to senior leadership on clinical priorities, competitive landscape, and education performance. Qualifications Senior profile with an experience in the medical industry Experience in ultrasound & Cardiology Excellent verbal and written communication skills Excellent organizational skills Willingness and ability to travel 50% of time Valid motor vehicle license Experience with interfacing with both internal team members, external customers and industrial group Working level English Ability to develop and execute multiple priorities and approaches to meet objectives Direct customer relationship experience Proven ability to effectively communicate across a distributed workforce Responsabilités clés Formation clinique et management clinique international Définir et piloter la stratégie internationale de formation clinique à travers les régions, en garantissant la cohérence, la qualité et l’alignement avec les priorités business. Développer, déployer et optimiser en continu des programmes de formation clinique répondant aux besoins des clients, aux parcours de soins et à l’évolution des pratiques cliniques. Coordonner et aligner les responsables cliniques régionaux afin d’assurer une exécution cohérente des initiatives de formation clinique au niveau international. Suivre les résultats des actions de formation clinique et exploiter les retours pour améliorer l’adoption, l’engagement des clients et la confiance clinique. Partenariats tiers et partenariats industriels Établir et gérer des partenariats stratégiques avec des organisations tierces, notamment des fabricants de dispositifs médicaux, des organismes de formation et des institutions cliniques. Co‑développer des initiatives éducatives conjointes, des programmes cliniques et des contenus visant à renforcer la crédibilité clinique et l’impact marché. S’assurer que tous les partenariats respectent les exigences réglementaires, éthiques et les standards de l’entreprise, tout en générant une valeur mesurable. Alignement clinique avec le marketing et la stratégie concurrentielle Agir en tant que partenaire clinique du/de la Directeur(trice) Marketing et des équipes marketing afin d’assurer un fort alignement clinique des stratégies de mise sur le marché. Piloter l’apport clinique aux analyses concurrentielles et traduire les informations marché et concurrentielles en propositions de valeur clinique claires. Adapter et valider les battle cards et outils concurrentiels en intégrant des arguments cliniques alignés sur les produits concurrents et les critères de décision des clients. Contribuer à l’optimisation du taux de gain en dotant les équipes commerciales de messages concurrentiels cliniquement pertinents, différenciants et crédibles. Collaboration transverse et exécution de la stratégie Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Marketing, Gestion de Produits et R&D afin d’intégrer les retours cliniques dans le positionnement produit, les discussions de roadmap et les stratégies de lancement. Communiquer et suivre l’exécution et l’alignement des stratégies cliniques à travers les régions et zones internationales. Fournir régulièrement à la direction des retours sur les priorités cliniques, le paysage concurrentiel et la performance des actions de formation. Qualifications Requises Une certaine séniorité dans l’industrie du médical Expérience en échographie et en cardiologie Excellentes compétences de communication écrites et orales Excellentes compétences organisationnelles Disponibilité et capacité à voyager jusqu’à 50 % du temps Permis de conduire valide Expérience d’interaction avec des équipes internes, des clients externes et des groupes industriels Anglais professionnel courant Capacité à développer et exécuter plusieurs priorités et approches pour atteindre les objectifs Expérience avérée de relation directe avec les clients Capacité démontrée à communiquer efficacement au sein d’une organisation distribuée Benefits & Rewards In addition to base salary, our employees have access to a comprehensive package of benefits and allowances, which may include: Health & wellness coverage Retirement and or savings plans Allowances or benefits to support role requirements (e.G., mobility, transport, or role‑specific needs such as a company car or allowance where applicable) Work‑life balance support (e.G., flexible working, leave programs) Recognition and incentive programs aligned with performance and company success Performance Bonus: Details to be shared during offer discussions The exact benefits package depends on the role, location, and employment terms as specified in the Colleague Value Proposition document that will be shared prior to the interview or at the offer discussion stage. Salary Information (Italy) For Italy based positions, Annual Salary Range: 70.400,00 EUR - 96,800.00 EUR C. C. N. L per i dipendenti dalle Industrie Metalmeccaniche private e della Installazione di impianti sottoscritto da Federmeccanica, Assistal, Fim‑CISL, Fiom‑CGIL e Uilm‑UIL. We review pay ranges regularly to ensure they remain competitive with the external market and align with our internal equity considerations. Salary Information (Poland) For Poland based positions, Annual Salary Range: 308,000 - 423,500 PLN Placement Within This Range Depends On: Relevant skills and qualifications Prior job-related experience Internal equity considerations (alignment with colleagues in similar roles) e.T.C. We review pay ranges regularly to ensure they remain competitive with the external market and align with our internal equity considerations. About Us GE Health Care is a leading global medical technology and digital solutions innovator with over 100 years of healthcare industry experience and around 50,000 employees globally. We enable clinicians to make faster, more informed decisions through intelligent devices, data analytics, applications and services, supported by our Edison intelligence platform. We operate at the center of an ecosystem working toward precision health - digitizing healthcare, helping drive productivity and improving outcomes for patients, providers, health systems and researchers around the world. Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support. GE Health Care is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. GE Health Care - Creating a world where healthcare has no limits Relocation Assistance Provided No #J-18808-Ljbffr

1720: RUTA FIJA NOCTURNA | MADRID – GALICIA SUR | HASTA 13.000 KM AL MESVolverdescripciónSi tienes un conjunto completo tautliner o frigorífico y buscas una ruta estable durante todo el año, esta operativa nocturna entre Madrid y Galicia Sur ofrece continuidad, kilómetros garantizados y una planificación pensada para maximizar la rentabilidad. Lo más importante del contrato: Ruta fija nocturna. Conjunto completo tautliner o frigorífico. Salidas desde Madrid, Coslada, San Fernando de Henares, Guadalajara y Toledo. Destinos habituales: Vigo, O Porriño, Pontevedra y Ourense. Pivote operativo en Benavente. Posibilidad de reorganización de rutas desde Ourense. 10.000 km garantizados por contrato. Aproximadamente 13.000 km al mes. 1,12 €/km cargado y vacío con conjunto tautliner. 1,17 €/km cargado y vacío con conjunto frigorífico. A partir de dos vehículos, incremento de +0,02 €/km para todos los conjuntos. Trabajo estable durante todo el año. Mercancía de paquetería, industria y carga general. Aproximadamente 12.000 kg por viaje. Mercancía paletizada. Carga trasera y lateral. Radial de ida y vuelta, con salida un día y regreso al siguiente. Posibilidad de intercambios coordinados de tractora, semirremolque o conductor. Ideal para uno o dos conjuntos. Si buscas una ruta consolidada hacia Galicia con kilómetros garantizados, un cargador fiable y una operativa estable durante todo el año, esta puede ser una excelente oportunidad para ampliar o consolidar tu flota. Más información: https://smiletrucker.Com/contratos/ruta-nocturna-madrid-galicia-sur#J-18808-Ljbffr

ration with key stakeholders, harness product delivery Efficiency: Focus on product change and run efficiency to achieve a healthier and sustainable tech landscape Networking: Collaborate closely with other chapters leads within and outside the tribe and Identify synergies with other tribes. Ensure a highly skilled and motivated chapter: that shares knowledge and lessons learned Ensure a safe, open, experimental, continuous learning, collaborative culture Help improve our engineering practices Responsible of the transformation agenda applicable to the assets of the subdomain Responsible of keeping the alignment with group standards Responsible of ensuring the required levels of service in all environments with the assets under scope Proven track record and technical skills Essential: Engineering’s degree with a minimum of 10 years of experience Proactivity is a must; we are expecting a LEADER. Architectural skills Experience in Data Projects based on Public Cloud Technologies. Strong knowledge and development experience of Public Cloud (Azure or GCP) Desirable data migration to cloud projects. AI adoption process experience. AI development experience on Public Cloud. Passionate Strong analytical, people management and communication skills Negotiation skills Broad net working inside the bank Able to work in an autonomous way and to take initiative Improvement spirit looking for better solutions and questioning the what for we do the things Loving to collaborate with different people Making things happen and ‘can do’ attitude DevOps and Agile culture Nice to have: Preferably with managerial experience within an agile organization, and inspiration to continuing working in this matter. Without fear of escalating problems within the International Group The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Balance That Works. We put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it. Meal allowance. Receive your meal allowance in the way that best suits you: through a meal card or directly in your payroll, giving you greater flexibility and convenience in managing your everyday needs. More than an office. In our offices you can find doctor’s office, hairdresser, gym, Employee Concierge (to help you with your errands) and much more! Health and life insurance. We help you protect what matters most to you, including you and your immediate family. Flexible remuneration. Enjoy access to services such as nursery vouchers, public transport and training support, as well as other benefits through our flexible remuneration model. Commuting made easier. Our free shuttle service connects different areas of Madrid with ING MAD, helping make your commute to the office more comfortable and convenient. Banking benefits. Loans with preferential banking conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging Our 360º wellbeing approach supports employees across Financial, Physical, Mental and Social Wellbeing. On-site physiotherapy service. A strong wellbeing culture, including Wellhub access, sports communities and activities. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Como Data & AI Engineering Manager, proporcionarás liderazgo técnico estratégico para todos los productos y servicios dentro del ecosistema de datos, incluidas las plataformas de datos, los procesos de entrega de datos y la propuesta de fundamentos de IA. Serás responsable de los siguientes productos: Ejecución de las Plataformas de Datos de Nueva Generación: Nuevo proceso de extremo a extremo para Productos de Datos basado en Google Cloud Platform. Procesos de Big Data en la nube. Gestión de Datos (gobierno y calidad) en la nube. Garantizar el funcionamiento de las Plataformas de Datos en un entorno de nube híbrida. Trabajar con el equipo de Innovación y Fundamentos de IA. Ser responsable de la ejecución de las iniciativas de Data Driven Banking. Co-crear el “CÓMO” junto con la persona responsable de negocio y la persona responsable de Data Driven Banking. Alinear con la persona responsable de negocio la estrategia IT más adecuada para el desarrollo de productos nuevos o existentes. Garantizar la entrega de negocio y el cumplimiento de los estándares tecnológicos. Proporcionar soluciones para mejorar la fiabilidad, escalabilidad y rendimiento de los servicios. Mantenerse al día sobre las mejores tecnologías que puedan mejorar nuestros sistemas. Definir la composición de los equipos/squads IT. Definir la organización del squad/producto/programa junto con la persona responsable de negocio. Gestionar el desarrollo de productos de extremo a extremo, garantizando una integración y entrega fluidas: Definir junto con el equipo de gestión IT de la tribu los acuerdos de ingeniería que garanticen el Time to Market y la calidad del producto requerida en el banco como parte de la DoD. Diseñar sistemas pensando en la resiliencia y gestionar de forma proactiva los incidentes para minimizar el tiempo de inactividad y garantizar la continuidad. Dar soporte a Producción mediante el análisis y resolución de errores que puedan surgir. Contribuir a mejorar la disciplina técnica colaborando con el capítulo técnico transversal. Aprender de los errores. Resiliencia desde el diseño y gestión proactiva de incidentes. Contribuir a la gestión de incidentes en producción. Identificar la mejor forma de trabajo para alcanzar el rendimiento adecuado dentro de la tribu. Definir e identificar las brechas IT en cada equipo/producto/proyecto para mejorar los controles de calidad IT y ofrecer la mejor solución a nuestros/as clientes/as. Desarrollo de personas: Liderar equipos de Data Engineers. Mejorar nuestras prácticas de ingeniería, priorizando la calidad frente a la cantidad. Garantizar el desarrollo profesional de cada Data Engineer. Gestión presupuestaria y colaboración con Finanzas y proveedores/as externos/as: Ser la mano derecha de las principales personas interesadas, alineando la transformación tecnológica con la evolución del negocio y aprovechando las necesidades de negocio para transformar e innovar. En tu subdominio de tribu junto con la persona responsable del Área IT: Ejecutar la estrategia del CIO. Propiedad integral de producto: la persona Engineering Manager, dentro de su dominio y en colaboración con las principales personas interesadas, impulsa la entrega de producto. Eficiencia: centrarse en la evolución del producto y en la eficiencia operativa para lograr un entorno tecnológico más saludable y sostenible. Networking: colaborar estrechamente con otras personas líderes de capítulos dentro y fuera de la tribu e identificar sinergias con otras tribus. Garantizar un capítulo altamente cualificado y motivado que comparta conocimiento y lecciones aprendidas. Garantizar una cultura segura, abierta, experimental, colaborativa y de aprendizaje continuo. Ayudar a mejorar nuestras prácticas de ingeniería. Ser responsable de la agenda de transformación aplicable a los activos del subdominio. Ser responsable de mantener la alineación con los estándares del grupo. Ser responsable de garantizar los niveles de servicio requeridos en todos los entornos para los activos bajo su responsabilidad. Trayectoria demostrada y habilidades técnicas Imprescindible: Titulación en Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia. La proactividad es imprescindible; esperamos una persona LÍDER. Habilidades de arquitectura. Experiencia en proyectos de datos basados en tecnologías de nube pública. Sólidos conocimientos y experiencia de desarrollo en nube pública (Azure o GCP). Valorable experiencia en proyectos de migración de datos a la nube. Experiencia en procesos de adopción de IA. Experiencia en desarrollo de IA sobre nube pública. Pasión por la tecnología. Fuertes capacidades analíticas, de gestión de personas y de comunicación. Habilidades de negociación. Amplia red de contactos dentro del banco. Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar la iniciativa. Mentalidad de mejora continua, buscando mejores soluciones y cuestionando el propósito de las cosas que hacemos. Gusto por colaborar con diferentes personas. Capacidad de hacer que las cosas sucedan y actitud de “sí se puede”. Cultura DevOps y Agile. Deseable: Preferiblemente experiencia de gestión dentro de una organización ágil y motivación para seguir desarrollándose en este ámbito. No tener reparos en escalar problemas dentro del Grupo Internacional. El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que adquieres son muy importantes, pero… ¿qué ocurre con tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te satisfaga en todos los sentidos y, por eso, cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre todo lo que te espera! Sé flexible, amiga/o. Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta las necesidades tanto de nuestra clientela como de nuestras personas empleadas, decidirás conjuntamente qué días trabajas desde casa y qué días vienes a ING MAD para dar lo mejor de ti. Hazlo a tu manera. Tarjeta restaurante. Para que pensar qué comer no ocupe tu tiempo ni tus antojos. Nuestra casa será tu casa. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudar tu con tus gestiones) y mucho más. Seguro de salud. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos/as). Seguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible. De una manera fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas para formación… Servicio gratuito de lanzadera de empresa. No importa dónde vivas. Disponemos de 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Beneficios bancarios. Préstamos especiales con condiciones más ventajosas. Condiciones especiales de hipoteca después de 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de solo 1 mes con nosotras/os! Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia. Atención integral 360º a la persona empleada (bienestar físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia en las instalaciones. Clínicas con deportistas profesionales de nivel mundial. Servicio Gympass. Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG. Programa internacional de trabajo remoto. We are a team of more than 1900 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working… we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. #J-18808-Ljbffr

Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Quality Assurance Engineer to join our Ecosystem Core 2 Team of Engineering Platform The mission of this team is to make quality a built-in capability of every squad by standardizing practices, strengthening governance and contributing to reliable engineering environments. Our way of working is collaborative, Agile and enablement-driven, partnering with squads to embed quality through shared standards, automation, governance and continuous improvement. As a Quality Assurance Engineer you will: Define and maintain quality standards, controls and testing approaches across products, platforms and delivery organizations. Define and evolve the Quality Engineering roadmap, aligning quality initiatives with business priorities, engineering strategy and platform objectives. Drive improvements in testing, automation and Quality Engineering practices, establishing consistent ways of working across multiple teams. Establish quality metrics and provide visibility of quality performance, risks and improvement opportunities at organizational level. Work with Engineers, Architects, Product Owners and Platform teams to embed quality requirements into solution design, delivery processes and engineering standards. Act as a subject matter expert in Quality Engineering, coaching teams and supporting the adoption of modern testing and quality practices across the organization. Lead cross-functional quality initiatives, influencing stakeholders and driving organizational improvements to increase engineering excellence, Support incident analysis, defect prevention and continuous improvement initiatives, reducing production risk and improving release quality across the organization. Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… A strong passion for software engineering, quality assurance and continuous improvement: Strong experience in Quality Assurance, Test Engineering or Quality Engineering within large software delivery organizations. Ability to influence technical decisions and drive adoption of quality practices across multiple teams without direct authority. Strong understanding of software development lifecycles, Agile delivery and modern engineering practices. Strong analytical skills, using data and metrics to identify systemic quality issues and improvement opportunities. Practical, hands-on approach focused on measurable quality outcomes and organizational impact. Demonstrated ability to lead organizational quality initiatives and influence stakeholders at different levels of the organization. Experience mentoring engineers and serving as a trusted advisor for Quality Engineering practices across teams and domains. Proven experience defining and implementing quality standards, governance models or testing strategies across multiple teams or domains. Experience defining Quality Engineering roadmaps and driving their adoption across multiple teams and delivery organizations. Experience establishing governance frameworks, quality controls and organizational quality metrics to support data-driven decision making. Proven experience improving release quality, reducing defects and minimizing production incidents through engineering and process improvements. Experience driving the adoption of test automation, quality controls and quality metrics at scale, including their integration into CI/CD pipelines and software delivery processes. Strong understanding of modern Quality Engineering practices, including Contract Testing, Testing Pyramid, Shift-Left and Shift-Right approaches. Strong knowledge of functional and non-functional testing practices across all levels, including reliability, resilience, security, performance and observability. Strong understanding of modern software engineering practices and experience using quality KPIs and engineering metrics to drive continuous improvement. The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! We put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! For you and all your family (spouse/partner and children). We help you protect what matters most to you. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… It doesn’t matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. Buscamos una persona con talento y entusiasmo como Quality Assurance Engineer para incorporarse a nuestro equipo Ecosystem Core 2 de Engineering Platform. La misión de este equipo es hacer de la calidad una capacidad integrada en cada squad mediante la estandarización de prácticas, el refuerzo de la gobernanza y la contribución a entornos de ingeniería fiables. Nuestra forma de trabajar es colaborativa, Agile y orientada al enablement, colaborando con los squads para integrar la calidad mediante estándares compartidos, automatización, gobernanza y mejora continua. Como Quality Assurance Engineer: • Definirás y mantendrás estándares de calidad, controles y enfoques de testing en productos, plataformas y organizaciones de delivery., • Definirás y desarrollarás el roadmap de Quality Engineering, alineando las iniciativas de calidad con las prioridades de negocio, la estrategia de ingeniería y los objetivos de la plataforma., • Impulsarás mejoras en testing, automatización y prácticas de Quality Engineering, estableciendo formas de trabajo coherentes entre múltiples equipos., • Establecerás métricas de calidad y proporcionarás visibilidad sobre el rendimiento de la calidad, los riesgos y las oportunidades de mejora a nivel organizativo., • Trabajarás con Engineers, Architects, Product Owners y equipos de Platform para integrar los requisitos de calidad en el diseño de soluciones, los procesos de delivery y los estándares de ingeniería., • Actuarás como referente en Quality Engineering, guiando a los equipos y apoyando la adopción de prácticas modernas de testing y calidad en toda la organización., • Liderarás iniciativas de calidad cross-functional, influyendo en los distintos stakeholders e impulsando mejoras organizativas para aumentar la excelencia en ingeniería., • Darás soporte al análisis de incidentes, la prevención de defectos y las iniciativas de mejora continua, reduciendo el riesgo en producción y mejorando la calidad de los releases en toda la organización. ¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas… Una gran pasión por la ingeniería de software, el aseguramiento de la calidad y la mejora continua: • Amplia experiencia en Quality Assurance, Test Engineering o Quality Engineering dentro de grandes organizaciones de desarrollo de software., • Capacidad para influir en decisiones técnicas e impulsar la adopción de prácticas de calidad en múltiples equipos sin autoridad directa., • Sólido conocimiento de los ciclos de vida del desarrollo de software, delivery Agile y prácticas modernas de ingeniería., • Gran capacidad analítica, utilizando datos y métricas para identificar problemas sistémicos de calidad y oportunidades de mejora., • Enfoque práctico y hands‑on, centrado en resultados de calidad medibles y en el impacto organizativo., • Capacidad demostrada para liderar iniciativas de calidad a nivel organizativo e influir en stakeholders de distintos niveles de la organización., • Experiencia mentorizando a Engineers y actuando como referente de confianza en prácticas de Quality Engineering para diferentes equipos y dominios., • Experiencia demostrable en la definición e implantación de estándares de calidad, modelos de gobernanza o estrategias de testing en múltiples equipos o dominios., • Experiencia definiendo roadmaps de Quality Engineering e impulsando su adopción en múltiples equipos y organizaciones de delivery., • Experiencia estableciendo frameworks de gobernanza, controles de calidad y métricas de calidad a nivel organizativo para respaldar la toma de decisiones basada en datos., • Experiencia demostrable mejorando la calidad de los releases, reduciendo defectos y minimizando incidentes en producción mediante mejoras de ingeniería y procesos., • Experiencia impulsando la adopción de test automation, controles de calidad y métricas de calidad a escala, incluida su integración en pipelines de CI/CD y procesos de desarrollo de software., • Sólido conocimiento de prácticas modernas de Quality Engineering, incluyendo Contract Testing, Testing Pyramid y enfoques Shift‑Left y Shift‑Right., • Amplios conocimientos de prácticas de testing funcional y no funcional en todos los niveles, incluyendo fiabilidad, resiliencia, seguridad, rendimiento y observabilidad., • Sólido conocimiento de las prácticas modernas de ingeniería de software y experiencia utilizando KPIs de calidad y métricas de ingeniería para impulsar la mejora continua. El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre lo que te está esperando! Ponemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más! Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos). Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación… No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros! Cuidado 360º de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia en las oficinas. Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial. Servicio Gympass. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. Programa de trabajo remoto internacional. Somos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas , proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. Un banco 100 % digital , donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile . Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad. Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes . Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey . Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar…¡estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. #J-18808-Ljbffr

Conductor/a de Camión 3 Ejes – Vallecas (Madrid) Descripción del puesto: Empresa constructora precisa conductor/a de camión de 3 ejes para transporte de materiales en obra ubicada en Vallecas. Requisitos: • Carnet de conducir tipo C y CAP en vigor. • Curso de Movimientos de Tierras de 20h. • Experiencia demostrable en obra civil. • Vehículo propio para desplazarse • Incorporación inmediata. • Documentación en regla • Residencia en zona sur de Madrid. Contacto: Mandar Wass al 620792536 y preguntar por Vanessa.

En Engel & Völkers seguimos consolidando nuestro liderazgo en el sector inmobiliario premium, impulsando un ambicioso plan de crecimiento y expansión. Actualmente, buscamos incorporar un/a Team Leader para liderar la expansión y desarrollo en la zona sur de Madrid, liderando el negocio en esta área y garantizando la excelencia operativa y el crecimiento sostenible dentro de la organización. • Liderar, inspirar y consolidar un equipo comercial de alto rendimiento., • Ofrecer asesoramiento estratégico y acompañamiento continuo al equipo de consultores inmobiliarios, • Orientar al equipo hacia los objetivos definidos por la compañía, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y excelencia de Engel & Völkers., • Identificar y desarrollar oportunidades de negocio, • Analizar el mercado y la competencia, aportando información clave para la toma de decisiones y la definición de estrategias comerciales., • Planificación y realización de eventos de clientes., • Colaboración en los planes de estrategias de marketing., • Supervisión de las operaciones y de la documentación., • Acompañar al equipo en los procesos de captación y negociación, ofreciendo soporte y mentoring en las operaciones más relevantes., • Asesoramiento integral al cliente y gestión del proceso comercial, • Aumentar sinergias entre el resto de consultores de Engel & Völkers., • Desarrollo profesional y personal continuo, con acceso a formación, mentoring y oportunidades de proyección dentro de la organización., • Apoyo integral de la compañía, con herramientas, recursos y acompañamiento constante para alcanzar tus objetivos., • Paquete retributivo competitivo: Salario fijo más atractivo variable., • Persona empática, perseverante y con una clara motivación por el sector inmobiliario., • Entre 3 y 4 años de experiencia en posiciones similares., • Valorable experiencia en el sector., • Perfil con experiencia en gestión de equipos de alto rendimiento., • Altamente orientado a objetivos y resultados., • Alta capacidad de organización, negociación y cierre de operaciones., • Habilidades de liderazgo y comunicación., • Idiomas: Español nativo. Inglés valorable. #J-18808-Ljbffr

POR FAVOR, ADJUNTA TU PORTFOLIO O LINK AL MISMO: in portfolio no evaluaremos candidatos. Buscamos diseñador/a gráfico/a sénior (senior en calidad y capacidades, no necesariamente en años de experiencia) Únete a dnoise y trabaja junto a más de 60 profesionales en proyectos de publicidad, branding, eventos y producción para grandes marcas. Buscamos un perfil creativo, versátil y con experiencia, capaz de colaborar con distintos equipos y participar en los proyectos desde la idea hasta su producción final. Si quieres crear trabajos que no se queden en una pantalla, queremos conocerte. Imprescindible adjuntar portfolio o enlace al mismo. No evaluaremos candidaturas sin portfolio. Tareas - Crear y adaptar materiales gráficos para campañas, eventos y activaciones. - Desarrollar identidades visuales y aplicaciones de marca. - Diseñar piezas editoriales, publicitarias, digitales y para redes sociales. - Crear documentos, dosieres y presentaciones corporativas. - Diseñar y adaptar creatividades para web. - Realizar retoques, fotomontajes, ilustraciones y mockups realistas. - Integrar herramientas de IA en los procesos de ideación, diseño y producción. - Preparar y adaptar artes finales para impresión y fabricación. - Colaborar con los equipos de creatividad, espacios y producción propia. Requisitos Formación en Diseño Gráfico o estudios afines. - Experiencia demostrable como diseñador/a gráfico/a sénior. - Dominio de Photoshop, Illustrator e InDesign. - Experiencia en diseño gráfico, editorial, identidad visual y piezas para eventos. - Manejo de Figma para diseño web y prototipado. - Buen nivel de retoque, fotomontaje, mockups e ilustración vectorial. - Conocimientos de artes finales y producción gráfica. - Uso avanzado de IA aplicada al diseño, mediante flujos profesionales con herramientas como ComfyUI, GPT-6 Astra o Midjourney; no solo generación mediante prompts. - Cultura visual, creatividad, criterio gráfico y atención al detalle. - Capacidad para trabajar con autonomía y en equipos multidisciplinares. Beneficios - Remuneración: A negociar según experiencia y capacidades en precio de mercado - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa - Teletrabajo: Actualmente hay 3 días de trabajo presencial y 2 de teletrabajo. - Departamentos propios de Cuentas, diseño, interiorismo/industrial, creatividad, desarrollo (web / apps), producción, fabricación, imprenta y Logística, Imprenta y departamento de producción en el mismo centro de trabajo para poder testar in situ la fabricación de elementos, con excelentes dotaciones y maquinaria de última generación. - Centro de trabajo moderno, muy amplio: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con iluminación natural. El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº10, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid. Amplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas - Plaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de gran cantidad de plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, - Gran cantidad de servicios en la zona: A menos de 200m hay disponibilidad de Bares y restaurantes, McDonalds y Burger King (cuidado con el colesterol) supermercados (Mercadona y Lidl), bazares etc. Todo lo que necesites lo tienes al lado. - >70 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreas - Ambiente excelente Mucha suerte

Garuda Solar es una empresa líder en soluciones de energía solar con una envidiable presencia en todo el territorio nacional. Nuestra sede central estratégicamente ubicada en el sur de Madrid nos permite llevar a cabo proyectos de energía solar fotovoltaica de la más alta calidad. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Fotovoltaicos Junior para trabajar en Alcorcón (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Producción, reportando al Director Técnico. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar y gestionar, de forma integral, diferentes proyectos de instalaciones fotovoltaicas, tanto residenciales como industriales, atendiendo a las normativas vigentes y a los requisitos de los clientes. FUNCIONES: - Realizar el diseño, el cálculo y el dimensionamiento de las instalaciones. - Preparar los planos y esquemas eléctricos. - Elaborar los presupuestos, el listado de materiales y los recursos asociados. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos, así como encargarse de su firma y visado. - Llevar a cabo la dirección facultativa de la obra, vigilando la ejecución de la obra y planteando replanteos cuando sea necesario. - Mantener trato directo con los clientes y asistir a reuniones de seguimiento. - Dar apoyo al departamento de producción. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 17:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid y las provincias de alrededor de forma puntual (en torno a un 10% - 15% de su tiempo de trabajo). - Residencia en la Comunidad de Madrid o en los alrededores. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en la realización de un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de AutoCAD. - Vehículo propio.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

En dnoise, estamos en la búsqueda de un Ejecutivo de cuentas de producción. Este rol requiere una persona con una comprensión de todos los aspectos del proceso de producción tanto de eventos, materiales PDV/BTL, proyectos efímeros, producción gráfica y gestión de cuentas, desde el inicio del proyecto con cliente hasta la ejecución final con los equipos de fábrica y producción, incluyendo la elaboración de propuestas técnicamente viables, presupuesto, control de costes, control de calidad y gestión de equipos implicados. • Autonomía total desde la incorporación en la ejecución de las tareas: Por supuesto habrá un proceso de onboarding y aprendizaje, pero es imprescindible un elevado nivel de autonomía desde el minuto cero., • Asesoría a cliente y departamentos de la empresa (cuentas, espacios, diseño etc) de requerimientos en materiales, equipos necesarios, tiempos de producción, necesidades técnicas etc., • Presupuestado y facturación: En colaboración tanto con los el equipos de producción y los proveedores externos elaborarás presupuestos para todo tipo de proyectos (pequeños, medianos y grandes) en los que esté implicado el departamento de producción de la empresa., • Gestión de proyectos de nuevos clientes, • Control de tiempos de producción: Te asegurarás de que las piezas se produzcan en tiempo y forma, adelantándote a posibles problemas y evitando cuellos de botella., • Control de calidad de materiales antes de su entrega: Nuestra empresa produce materiales de alta calidad, te encargarás de garantizar dicha calidad junto a los equipos de producción, equipo de diseño, cuentas o proveedores., • Coordinación de equipos de trabajo durante los montajes / desmontajes dentro y fuera de Madrid, • Control de inventario, • Control de ERP/CRM: nuestros procesos se gestionan mediante sistemas informáticos de gestión, • Formación Académica : Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Publicidad, Ingenierías/arquitectura, diseño, artes gráficas o áreas relacionadas. La formación es relevante, pero no excluímos todo tipo de formaciones afines, FP o similares., • Conocimientos en producción de eventos., • Conocimientos técnicos / formación de producción: Producción gráfica, carpintería de madera/metal, merchandising, vestuarios, etc., • Conocimientos presupuestarios y de precios de mercado en producción, idealmente debes tener amplio conocimiento de proveedores en Madrid para llevar adelante las tareas, no obstante la empresa dispone de un amplio catálogo de proveedores tanto internos como externos., • Disponibilidad para viajar, • Trabajo 100% presencial, • Excel, con capacidad para realizar y presentar análisis de costos., • Variedad de conocimientos te décnicas relacionadas con la producción, es importante que conozcas el trabajo que estás haciendo., • Competencias en la elaboración de presupuestos y seguimiento económico de proyectos., • Capacidad de detección de fallos de acabado de producción y aporte de soluciones viables en tiempo, encaje presupuestario y forma., • Elevada independencia en la ejecución de tareas, con habilidad para trabajar en colaboración con equipos amplios implicados., • Capacidad de soportar presión, como bien sabes en el mundo de la producción existen momentos de alta exigencia y presión., • Atención al detalle., • Habilidades comunicativas, con educación y trato excelente., • Habilidades de coordinación de equipos., • Se valorará muy positivamente Autocad y suite Adobe, no fundamental, • Se valorará positivamente la experiencia y conocimientos en áreas complementarias que contribuyan al buen desempeño en la organización de eventos, como capacidad analítica, técnicas de negociación, visión global y planificación estratégica., • Idiomas : Se valorará el Inglés, no obstante no es un requisito excluyente, • Salario a negociar según capacidades y experiencia del candidato (en el formulario te preguntaremos por tus expectativas), el salario se compondrá de una base más los incentivos correspondientes por la ejecución de los proyectos (horas extra, dietas, etc) que supondrán un plus muy relevante en tu base salarial, • Horario: de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, los viernes hasta las 16:00, • Departamentos propios de Creatividad, Diseño de espacios y arquitectura. Desarrollo, Marketing y Comunicación, Producción y Logística, • Centro de trabajo moderno: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural., • El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8/10, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid., • Amplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas, • Plaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad (suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad, • Gran cantidad de servicios en la zona: A menos de 200m hay disponibilidad de Bares y restaurantes, McDonalds y Burger King(cuidado con el colesterol) supermercados (Mercadona y Lidl), bazares etc. Todo lo que necesites lo tienes al lado., • 60 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreasAmbiente excelente #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la construcción y la rehabilitación patrimonial? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Soto del Real, Madrid Posición: Encargado/a de Edificación En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Encargado/a de Edificación para unirse a un proyecto de la nueva estación Soto Sur de Cercanías Madrid. Tus responsabilidades: - Organizar y supervisar diariamente los trabajos de edificación industrial, garantizando la calidad de ejecución y el cumplimiento de la planificación, procedimientos constructivos y medidas de Prevención de Riesgos Laborales. - Supervisar la correcta ejecución de estructuras, cerramientos, cubiertas, fachadas, albañilería y acabados Requisitos: - Experiencia previa como Encargado/a de Edificación en naves industriales, centros logísticos o edificación técnica. - Dominio de procesos constructivos e interpretación de planos, con formación en PRL del sector de la construcción. ¿Qué te ofrecemos?: - Estabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero. - Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol. - Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. ⭐ Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano. En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

Tu es passionné par le e-commerce ? Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et stimulant où les opportunités sont nombreuses et les challenges quotidiens ?!#Il est urgent de nous rejoindre !Acteur majeur du e-commerce en Europe, Showroomprivé organise pour ses 21 millions de membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits et services de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Le site réalise près d'un milliard de volume d’affaires en 2025. Le groupe compte plus de 1 000 collaborateurs ultra-motivés et s'engage activement contre toutes les formes de discriminations.Ta mission, si tu l'acceptes...Sous la responsabilité du Category Leader, tu as pour mission principale le développement d’un portefeuille de vendeurs en coordination avec les équipes achat-vente.Tu es chargé de l'accompagnement des vendeurs sur la Marketplace Showroomprivé. Tu as un objectif de volume d’affaire à atteindre sur tes catégories de produits et es en charge de l’animation de l’offre de ton portefeuille vendeur pour y parvenir.1/ Définir une stratégie sectorielleS’aligner sur la stratégie commerciale de tes catégories avec les équipes achat-vente correspondantes, en particulier concernant les marques stratégiquesParticiper aux points d’alignement et d’itération sur cette stratégie au fil des opportunités business qui se présentent à nous2/ Accompagner un portefeuille vendeursContact quotidien avec l’ensemble des fournisseurs français et internationauxMise en place de la stratégie marketplace et plan de développement de tes fournisseursPréparer et animer les business review et rdv commerciauxCréer une relation forte avec tes vendeurs3/ Développer le volume d’affaire de tes vendeurs en s’assurant de la satisfaction clientConseiller et co-définir une stratégie de vente avec tes vendeurs au travers :Du développement d’une offre fond de rayon (long tail)De la définition d’un calendrier de mises en avant en Home Page (Vente Flash)Suivre et coordonner la bonne exécution de cette stratégie de vente auprès de tes vendeurs et de l’ensemble des équipes Showroomprivé impliquéesVendre des services de Trade Marketing à tes vendeursProposer et mettre en place des plans d’actions pour faire grandir le volume d’affaires durablementSuivre la qualité de service de tes vendeursSuivre le volume d’affaire généré sur ton périmètreReporting sur l’activitéCe qui fera la différence...Tu as au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire.Doté d’un bon relationnel, organisé, proactif, tu as une culture orientée business et aimes le travail « bien fait », de plus, tu as une sensibilité produit et tu es à l'aise avec les chiffres.Tu es à l’aise avec l'anglais (oral + écrit), et tu parles idéalement espagnol.Tu maîtrises le pack office (Excel / Powerpoint).Une maîtrise de l'espagnol et de l'anglais est attendue (oral et écrit)Une expérience sur l'outil Mirakl est un plus#J-18808-Ljbffr

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays , le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite. Le rôle de l'Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle est d'accompagner les Business Units (BU) dans l'amélioration de leur performance opérationnelle à travers : • La mise en œuvre des meilleures pratiques et des standards, notamment en matière de performance terrain ;, • Le déploiement d'initiatives liées au digital et à la valorisation des données ;, • L'accompagnement du changement ;, • Le développement d'une culture d'amélioration continue. Sous la responsabilité du Directeur de l'Excellence Opérationnelle , il/elle pilote des projets pour différentes Business Units et réalise des missions à forte valeur technique (analyse de données, développement de solutions d'intelligence artificielle, élaboration de méthodes). • Piloter des projets transverses pour différentes Business Units en appliquant une méthodologie rigoureuse., • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'efficacité opérationnelle, à la performance et aux coûts de non-qualité., • Définir et mettre à jour les procédures standard garantissant une efficacité optimale., • Identifier les meilleures pratiques grâce à une forte présence sur le terrain., • Veiller à l'application des bonnes pratiques et des procédures standard., • Mettre en place des rituels de pilotage de la performance., • Identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle grâce aux solutions digitales., • Rédiger les cahiers des charges pour le développement de nouveaux outils., • Proposer des stratégies de développement et de déploiement., • Assurer le rôle d'interface entre les équipes opérationnelles, les équipes informatiques et les partenaires digitaux., • Identifier les anomalies, conduire des analyses des causes racines et définir les actions correctives., • Réaliser des analyses approfondies de données afin d'identifier les causes des dysfonctionnements ou les faiblesses organisationnelles et procédurales., • Réaliser des benchmarks de performance afin d'identifier des axes d'amélioration., • Favoriser l'identification, le partage et la diffusion des bonnes pratiques (planification, interventions, management, processus)., • Contribuer au développement d'une culture ouverte, collaborative et orientée vers l'amélioration continue et l'excellence au sein du Groupe SAUR., • Participer à la conception et au développement des tableaux de bord digitaux du Groupe., • Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente., • Bonne connaissance des méthodes Lean, d'Excellence Opérationnelle ou d'Amélioration Continue., • Maîtrise des outils informatiques, des outils d'intelligence artificielle et de l'analyse de données (Power BI ; la connaissance de Python constitue un atout)., • Esprit ouvert, rigueur et sens de l'organisation., • Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision., • Très bonnes qualités de communication avec des interlocuteurs opérationnels et techniques, avec une aisance dans les environnements multiculturels., • Expérience acquise dans un secteur exigeant en matière de qualité, de sécurité ou de procédures., • Une expérience dans les services de l'eau, la production d'eau potable ou l'industrie de l'eau serait un plus., • Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit). Déplacements à prévoir à l'international Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera • d'un salaire de base compris entre 40 K euros et 60 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros brut par an appelée prime des métiers de l'eau, • d'une part variable Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCollectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés , auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années) . Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. #missionwater n'attend que vous ! Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action. #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para el puesto de técnico/a de intermediación laboral en Madrid, dentro del equipo del contrato de centros de día dirigido a jóvenes en situación de máxima exclusión social. El proyecto se encuentra actualmente en fase de adjudicación y el puesto abarca dos centros, uno en un distrito del sur y otro en un distrito del norte de Madrid. El contrato es indefinido, con jornada parcial de 20 horas semanales y una incorporación prevista para mediados de noviembre de 2026. El salario bruto anual oscila entre 12.000 y 18.000 euros. Entre las tareas principales están identificar, captar y fidelizar empresas colaboradoras, generando oportunidades de empleo y formación para las personas participantes. También se realiza prospección empresarial mediante contactos, reuniones y visitas a empresas de la Comunidad de Madrid para detectar oportunidades de inserción sociolaboral. Se elaboran análisis de puestos de trabajo y perfiles profesionales, facilitando el ajuste entre las necesidades empresariales y las candidaturas propuestas. Además, se asesora a empresas en contratación e inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad, se gestionan ofertas de empleo y se realiza la preselección de candidaturas adecuadas a los perfiles requeridos. El puesto implica apoyar y acompañar a las personas participantes en sus procesos de inserción sociolaboral, favoreciendo su acceso a prácticas, empleo, formación complementaria o iniciativas de emprendimiento. Se desarrollan alianzas estratégicas con empresas y entidades para impulsar oportunidades de prácticas formativas y contratación, coordinándose con recursos internos y externos especializados en la atención a personas en situación de vulnerabilidad. También se desarrollan actuaciones conjuntas con el equipo de empleo y el resto de profesionales implicados en los itinerarios de inserción, impulsando iniciativas y redes de colaboración que favorezcan el empleo inclusivo y la sensibilización del tejido empresarial, además del registro de actuaciones en el sistema informático del servicio.

Allianz, premier réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et Protection Sociale, recherche un Conseiller expérimenté. Vous développerez et fidéliserez un portefeuille de professionnels (TNS, dirigeants et collectifs) en proposant des solutions de prévoyance, santé, dépendance et retraite adaptées à leurs besoins. Vous interviendrez chez les clients à leur domicile ou sur leur lieu de travail, avec une démarche orientée besoins et une vision prospective, tout en développant votre #J-18808-Ljbffr

À propos de Natulim Natulim est une marque de produits d’entretien écologiques qui connaît une forte croissance en Europe. Notre ambition est de devenir la marque de référence en Europe dans le domaine du nettoyage écologique, en construisant une marque DTC forte, innovante et proche de ses consommateurs. Notre produit phare, les feuilles de lessive biodégradables, offre une alternative plus simple et plus durable aux lessives traditionnelles. Nous opérons aujourd’hui sur plusieurs marchés européens et notre croissance repose sur une approche DTC, data-driven et fortement orientée performance, combinant Shopify, acquisition, contenu, CRM et une culture permanente de l’expérimentation. Nous sommes une équipe jeune, internationale et remote-first, où chacun possède un niveau d’autonomie et de responsabilité important. Nous cherchons aujourd’hui à accélérer notre développement en France, un marché stratégique pour Natulim. C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Creative Strategist pour France capable de prendre ownership du marché et de construire les moteurs de sa croissance. Le rôle Nous recherchons une personne très créative, orientée performance et fortement axée business pour piloter la croissance de Natulim sur le marché français. Le principal moteur de croissance du marché sera la création, le testing et l’optimisation de nos publicités. Nous recherchons donc quelqu’un capable de transformer des insights consommateurs en angles créatifs, concepts publicitaires et contenus capables de générer des ventes. Vous combinerez créativité et analyse de données : comprendre ce qui fonctionne, identifier pourquoi, développer de nouvelles hypothèses et faire évoluer en permanence notre système créatif. Nous ne recherchons pas simplement quelqu’un capable de gérer un ecommerce, mais une personne capable de comprendre le consommateur français, trouver de nouveaux angles de communication et transformer la créativité en croissance business. Vos missions - Creative Strategy & Performance Ads - Analyser régulièrement les performances des campagnes et des créations afin d’identifier les angles, hooks, formats et messages qui génèrent des résultats. - Identifier de nouvelles opportunités créatives à partir des données, insights consommateurs, tendances, concurrence et culture française. - Développer de nouvelles hypothèses créatives et proposer de nouveaux concepts publicitaires. - Concevoir des briefs créatifs et collaborer avec les équipes internes, créateurs et partenaires pour produire de nouvelles publicités. - Développer et tester différents angles, hooks, formats, messages et propositions de valeur. - Identifier les éléments qui rendent une création performante et transformer les learnings en nouvelles itérations. - Construire progressivement un système créatif scalable, capable de générer continuellement de nouvelles idées et créations. - Assurer une veille permanente sur les marques DTC, les tendances social media et les nouvelles approches créatives. - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Paid Media pour transformer les insights créatifs en croissance et acquisition rentable. - Growth & Performance - Suivre les principaux KPI d’acquisition et de performance : CAC, ROAS, CPA, CTR, CVR, AOV, LTV, etc. - Comprendre le lien entre la performance des créations, l’acquisition et la conversion ecommerce. - Identifier les points de friction dans le funnel et proposer des actions permettant d'améliorer la performance globale. - Prioriser les initiatives en fonction de leur impact potentiel sur le business. - Analyser les performances du marché français et transformer les données en recommandations concrètes. - Tester, apprendre, itérer et accélérer les initiatives qui fonctionnent. - E-commerce & CRO - Piloter et optimiser l’expérience d’achat sur Shopify. - Identifier des opportunités d’amélioration du taux de conversion, de l’AOV et du chiffre d’affaires. - Gérer et optimiser les produits, collections, promotions, bundles, fiches produits et landing pages. - Proposer et coordonner des expérimentations et tests A/B. - Identifier les frictions dans le parcours client et travailler avec les équipes concernées pour les résoudre. - Garantir une expérience utilisateur excellente, notamment sur mobile. - CRM & Retention - Coordonner les campagnes et automatisations CRM dans Klaviyo. - Assurer la cohérence entre les campagnes d’acquisition et le parcours client. - Identifier des opportunités d’amélioration de la rétention, réactivation et LTV. - Collaborer avec les équipes concernées pour maximiser la valeur générée par chaque client. - Développement du marché français - Comprendre en profondeur le consommateur français, ses besoins, ses objections et ses habitudes d’achat. - Adapter les messages, créatives et propositions de valeur au marché français. - Identifier de nouvelles opportunités de croissance et contribuer à faire de Natulim une marque de référence sur son marché. - Travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec l’équipe centrale basée en Espagne. Profil recherché - Expérience en e-commerce DTC, Growth, Creative Strategy, Performance Marketing ou dans un environnement similaire. - Forte sensibilité créative et capacité à générer des idées, angles et concepts publicitaires. - Expérience dans la création, le testing ou l’optimisation de publicités digitales. - Compréhension solide du fonctionnement de Meta Ads et des principaux leviers de Performance Marketing. - Capacité à analyser les performances et à transformer les données en insights créatifs et business. - Compréhension des principaux KPI : CAC, ROAS, CTR, CVR, AOV, LTV, etc. - Expérience avec Shopify ou un autre environnement ecommerce. - Sensibilité au CRO, à l’UX et à l’optimisation du funnel. - Connaissance du CRM et idéalement de Klaviyo. - Capacité à travailler de manière hands-on, autonome et avec beaucoup d’ownership. - Esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement rapide et en constante évolution. - Français natif et anglais professional. - Bon niveau d’anglais et/ou d’espagnol. Ce qui fera vraiment la différence - Une véritable obsession pour la créativité et les idées qui vendent. - Expérience dans des environnements DTC, startups ou marques à forte croissance. - Expérience avec la création de contenus UGC, publicités social media ou creative testing. - Capacité à passer rapidement de l’idée → au concept → au test → au learning → à l’itération. - Esprit analytique sans perdre la créativité. - Expérience dans le lancement ou la croissance d'un marché.

Somos una compañía líder en servicios de calibración, verificación y aseguramiento metrológico, colaborando con importantes organizaciones de ámbito nacional en proyectos de alto impacto técnico/a. Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Junior de Calibración Eléctrica In Situ para participar en proyectos de calibración y mantenimiento metrológico en instalaciones de un importante cliente de Trescal (sector transporte ), ubicado en la zona Sur de Madrid FUNCIONES Realización de calibraciones electricas in situ en las instanaciones de nuestro cliente. Verificación y ajuste de equipos de medida. Elaboración de informes y certificados de calibración. Gestión de la documentación técnica asociada a los servicios realizados. Coalboración con equipos multidisciplinares en instalaciones del cliente. Cimplimiento de los procedimientos de calidad y normativa vigente. Requisitos mínimos: REQUISITOS Grado en Ingeniería Electríca, Electrónica, Industrial o similar. Experiencia previa de 3 a 5 en entornos técnicos. Experiencia en instrumentación y medición electríca.Calibraciones Disponibilidad para trabajar en la instalación de nuestro cliente.Zona Sur de Madrid Carnet de conducir para llegar a las instanaciones de nuestro cliente. SE OFRECE Proyecto estable y de largo recorrido. Participación en proyectos estratégicos de primer nivel. Desarrollo profesional dentro de un grupo internacional. Retribución según experiencia aportada. Horario en jornada continuada de 7-8 a 15-16 de L a V.

Boond recherche un(e) Product Designer senior pour accompagner une croissance rapide et faire de l’expérience utilisateur un axe stratégique. Vous travaillerez en autonomie sur des flux complexes (ATS, CRM, RH, facturation) et animerez des ateliers avec les équipes produit, design et tech.Poste en CDI, 100% remote (France métropolitaine et Espagne). Rémunération entre 55k et 70k € brut annuels selon expérience, démarrage rapide.#J-18808-Ljbffr

GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. Intermoney S.A. , empresa de Consultoría de Grupo CIMD, con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos y regulación. Nuestra prioridad son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. El modelo de Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, con una visión clara de aporte de valor desde el ámbito estratégico al operativo. Actualmente buscamos un Consultor PMO para incorporarse a nuestros proyectos de transformación en el sector financiero, colaborando en equipos multidisciplinares con perfiles IT y funcionales en entornos de banca de inversión. • Experiencia demostrable como PMO o Coordinador de equipos y planes de proyecto bajo metodología Agile ., • Experiencia en la gestión/coordinación de proyectos en el ámbito bancario dentro del área CIB., • Capacidad para elaborar planes de proyecto: identificación de tareas, hitos y responsables., • Experiencia en reporting de estado y avance: identificación de riesgos, gestión de mitigantes, comunicación y escalado., • Dominio avanzado de MS Office (Excel, PowerPoint, Project)., • Se valoran conocimientos de Power BI ., • Ubicación en Madrid con disponibilidad para presencialidad cuando el proyecto lo requiera., • Inglés avanzado B2+/C1 mínimo, escrito y hablado., • Contrato indefinido y remuneración en función de la valía del candidato., • Trabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo., • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte)., • Formación y desarrollo profesional continuo., • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador. #J-18808-Ljbffr