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En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Ejecución de Obra (DEO) para nuestro equipo actual en Madrid. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿QUIÉNES SOMOS? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos. FUNCIONES: • Supervisión a pie de obra de la correcta ejecución de las obras asignadas, principalmente de edificación industrial., • Seguimiento de la normativa técnica y legal aplicable., • Vigilancia a la hora de respetar los diseños planificados en proyecto. Comunicación y resolución de incidencias., • Control de los plazos de ejecución, así como de la rentabilidad en la ejecución de la obra., • Colaboración activa en caso de modificación al proyecto., • Asegurar el cumplimiento de las especificaciones y requerimientos de los proyectos, así como los compromisos contraídos con cliente., • Gestión y coordinación de industriales., • Realización de asumes de obra., • Garantizar los estándares de calidad de IDP Ingeniería. UBICACIÓN: Madrid y alrededores. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Salario competitivo en función al perfil., • Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente., • Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas., • Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a., • Queremos que crezcas y tengas proyección profesional., • Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada., • Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés)., • Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as..., • Todos los jueves desayuno saludable en la oficina., • El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building. Si quieres formar parte de una compañía innovadora en continuo crecimiento y formar parte de un gran equipo multidisciplinar, envíanos tu CV actualizado. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

Una importante compañía perteneciente a un grupo industrial multinacional de primer orden y líder mundial en su ámbito de actividad requiere la incorporación de un Jefe de Instalaciones para su centro de trabajo en Madrid. El profesional seleccionado se encarga de la gestión estratégica de obras públicas, reportando de forma directa a la Dirección de la División. Responsabilidades Principales • Gestión de Proyectos: Lidera la ejecución integral de obras de construcción desde su planificación inicial hasta la entrega definitiva al cliente., • Gestión Operativa y Logística: Realiza la negociación con proveedores y asegura la optimización de la cadena logística necesaria para cada proyecto., • Control Financiero: Supervisa de manera exhaustiva los costes de obra y garantiza el estricto cumplimiento de los presupuestos asignados., • Seguridad Laboral: Vela por el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y salud en los diferentes emplazamientos de obra., • Dirección de Equipos: Coordina al personal operativo y resuelve proactivamente cualquier incidencia que surja con los clientes en obra., • Mejora Continua: Gestiona las reclamaciones de calidad y desarrolla nuevos procedimientos para optimizar la operativa interna., • Desarrollo de Producto: Colabora activamente en la mejora de productos para reducir los costes operacionales., • Supervisión Internacional: Dirige obras fuera del territorio nacional y proporciona formación y asesoramiento técnico a los equipos locales del cliente. Perfil Requerido • Formación: Posee una titulación técnica adecuada (Ingeniería Técnica, Civil, Caminos o similar)., • Experiencia: Aporta una trayectoria mínima de 2 años en funciones similares dentro del sector de la construcción., • Competencias: Demuestra capacidad de liderazgo, resolución de problemas y una clara visión orientada a resultados., • Movilidad: Cuenta con disponibilidad total para viajar, para lo cual dispone de vehículo de empresa. Condiciones y Beneficios • Entorno Profesional: El candidato se incorpora a un grupo dinámico en pleno proceso de expansión, con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Retribución: Percibe una remuneración atractiva y competitiva, la cual es negociable en función de la experiencia previa y el valor aportado., • Incentivos: Dispone de un componente variable vinculado a la consecución de objetivos., • Beneficios Sociales: Acceso a seguro médico privado (Sanitas), abono de dietas de viaje y bono comedor para las jornadas realizadas en la oficina.

Somos líderes en la construcción e instalación de pistas de pádel a nivel mundial. Formamos parte del Grupo Empresarial Atitlán, una compañía familiar con presencia en diversos sectores y un firme compromiso con la creación y consolidación de valor a largo plazo. ¡Estamos contratando! Desde Pádel Galis, buscamos a un/a Técnico/a de compras, que tendrá como objetivo cumplir las siguientes funciones: • Gestionar un presupuesto de compras anual entre 5 y 10 millones de euros, asegurando un uso eficiente y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa., • Buscar, identificar y evaluar nuevos proveedores para garantizar calidad, coste competitivo y cumplimiento de plazos., • Realizar comparativas de ofertas, negociar precios, condiciones de pago y términos contractuales con proveedores., • Emitir órdenes de compra, hacer seguimiento de entregas y coordinar con logística e inventario para asegurar el suministro., • Colaborar con los departamentos técnicos y de producción para definir especificaciones de materiales y servicios., • Gestionar incidencias con proveedores (retrasos, no conformidades, devoluciones, etc.) y proponer mejoras continuas en el proceso de compras., • Controlar y reportar el cumplimiento del presupuesto mensual, trimestral y anual, detectando desviaciones y proponiendo medidas correctoras., • Mantener actualizado el sistema de compras y la base de datos de proveedores. ¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo? • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Comercio Internacional, Logística o similar., • Nivel alto del módulo de compras SAP., • Mínimo 2-3 años de experiencia en un puesto similar., • Capacidad de análisis y toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Orientado a resultados y optimización de costes., • Organización, autonomía y atención al detalle., • Capacidad de trabajar bajo presión, y gestionar múltiples tareas simultáneamente. ¿Por qué unirte a Pádel Galis? • Formar parte de una compañía en constante crecimiento., • Contrato indefinido desde el primer día., • Horario flexible, • 20 días de teletrabajo anuales., • Jornada intensiva en Julio y Agosto., • Posibilidad de viernes tarde libre., • Salario basado en tu experiencia y habilidades. Si estás preparado/a para afrontar nuevos retos y formar parte de un equipo en expansión, ¡queremos conocerte! Creemos que los mejores resultados se crean en un entorno diverso e inclusivo. Por lo tanto, todas las solicitudes cualificadas serán consideradas para el empleo independientemente de la edad, raza, religión, género (identidad), orientación sexual, origen nacional o discapacidad

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

Buscamos incorporar un Técnico Comercial (Materiales de Construcción), con perfil comercial y base técnica, para impulsar el desarrollo de negocio en el sector. Misión: Desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el ámbito de la obra civil, aportando soluciones técnicas en materiales plásticos para proyectos de construcción, canalización y drenaje. No gestionará cartera existente: tu foco será captación, desarrollo de negocio y cierre de proyectos. Funciones: • Prospección y captación de clientes (constructoras, ingenierías, instaladoras y sector público)., • Gestión completa del ciclo de venta, desde el contacto inicial hasta el cierre., • Asesoramiento técnico sobre soluciones aplicadas a obra civil., • Elaboración y seguimiento de ofertas técnico-comerciales., • Coordinación con equipos internos (producción, logística y calidad)., • Detección de oportunidades en proyectos y licitaciones., • Uso de CRM para la gestión de actividad comercial., • Visitas puntuales a clientes (~10% del tiempo). Requisitos (H/M/D): • Formación técnica (Ingeniería Civil, Industrial, Caminos o Arquitectura Técnica)., • Experiencia en venta técnica B2B (ideal en construcción u obra civil)., • Perfil orientado a desarrollo de negocio, no mantenimiento de cartera., • Capacidad de entender entornos técnicos y proyectos de obra., • Persona proactiva, con iniciativa y orientación a resultados. Se ofrece: • Proyecto estable en empresa consolidada del sector., • Rol clave en el crecimiento comercial., • Entorno técnico con alto aprendizaje., • Retribución fija + variable.

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo varias personas como Técnico/a de calidad con experiencia en el sector defensa/espacio para dar soporte en la gestión de calidad de programas y revisión documental en Madrid. Funciones a desarrollar: • Soporte en la planificación y aseguramiento de la calidad del proyecto, revisión del contrato y validación de requisitos., • Elaboración del Plan de Calidad., • Soporte del seguimiento de la producción e integración de los elementos en el sistema., • Participación en reuniones de seguimiento del proyecto., • Revisión y análisis de la documentación: procedimientos y registros de pruebas, manuales técnicos, documentación de safety, informes técnicos, calificación ambiental y logística., • Control de la configuración durante todo el proceso y validación de la configuración final., • Revisión de procedimientos y registros de pruebas., • Seguimiento de No Conformidades, incidencias, acciones correctivas y preventivas., • Inspección visual previo al envío, elaboración de informes y soporte certificación. Requisitos: • Formación: Ingeniería o Formación Profesional rama industrial., • Experiencia demostrable en gestión de calidad en el sector defensa/espacio., • Nivel de inglés B2., • Vehículo propio para desplazarse. ¿Quieres saber más? Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería. Además, pensamos en el crecimiento y bienestar de las personas. Para ello: • Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad., • Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional., • Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua., • Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria., • Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

Buscamos un/a Técnico especialista de Calidad Cliente con experiencia en proyectos de Fachadas, para liderar la interlocución con clientes clave sobre los productos de Cosentino 🚀 Localización: Madrid (zona Nuevos Ministerios) o HQ Cantoria (Almería) Teletrabajo Viajes: 70% internacionales (varias semanas del mes fuera en Europa, Emiratos) FUNCIONES: • Atender solicitudes técnicas de clientes y delegaciones, aportando soluciones ágiles y fundamentadas., • Diagnosticar y resolver incidencias relacionadas con productos y sistemas de fachada., • Coordinar con departamentos internos (Producto, Calidad, Logística, Comercial) para asegurar respuestas completas y coherentes., • Realizar seguimiento proactivo de casos abiertos hasta su cierre y satisfacción del cliente., • Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua del conocimiento interno., • Asesorar técnicamente sobre el uso, instalación y mantenimiento de productos de fachada. REQUISITOS: • Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura Técnica, FP técnico o similar), • Experiencia previa sólida en soporte técnico, servicio postventa o atención técnica a cliente. Importante conocimientos de sistemas de fachada, carpintería metálica o soluciones constructivas., • Capacidad para gestionar problemas complejos de forma analítica y estructurada. Habilidades de comunicación clara y orientada al cliente., • Dominio de herramientas digitales y entornos CRM., • Idiomas: Nivel alto de inglés y español (otros idiomas valorados)., • Disponibilidad para viajar internacionalmente QUÉ OFRECEMOS: Proyecto estable en empresa líder del sector, con oportunidad de innovar y contribuir mejoras estratégicas en un entorno internacional en evolución.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Aeronáutico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Técnica o Superior aeronáutica., • Experiencia en sistemas y/o logística., • Conocimientos de Excel., • Inglés técnico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

🚀 ¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Sénior SAP en el área Logística con una trayectoria sólida como Consultor/a, Team Lead y y Preventa, capaz de liderar iniciativas complejas E2E y aportar una visión funcional–técnica de alto valor. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Tendrás la oportunidad de dirigir proyectos estratégicos en entornos S/4 HANA, optimizar procesos logísticos y asegurar la correcta evolución de la plataforma SAP de nuestros clientes, • Serás responsable de orquestar todo el ciclo de vida de los proyectos SAP Logísticos: desde el análisis preliminar y la preventa hasta la planificación, ejecución, control presupuestario, comunicación con stakeholders y gestión del cambio., • Liderar proyectos SAP Logísticos E2E, desde la planificación hasta la puesta en producción., • Gestionar equipos internos y externos, garantizando la correcta ejecución según alcance, plazos y calidad., • Participar en actividades de preventa: demos, toma de requerimientos, dimensionamiento técnico y funcional., • Coordinar y ejecutar proyectos de migración de R/3 a S/4 HANA, rollouts y optimización de procesos., • Analizar, definir y mejorar procesos., • Asegurar una comunicación fluida con las áreas de negocio, dirección y partners tecnológicos., • Supervisar actividades de soporte, mantenimiento evolutivo y gestión de incidencias. 🎯 ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles : • Experiencia demostrable como Consultor/a Sénior SAP en área logística ( Mínima de 10 años), • Background SAP PP- WM- y/o MM y SD, con visión funcional clara., • Participación real en proyectos de implementación, migración R/3 → S/4 HANA, rollouts y soporte., • Experiencia en gestión integral de proyectos (E2E) y metodologías clásicas/ágiles., • Capacidad para desempeñar funciones de preventa., • Experiencia en diferentes sectores : Servicios, Pharma, Químico, Industrial,etc.. 🔝 Valoraremos positivamente: • Certificaciones SAP (WM/MM/SD) o PMI/Scrum Master., • Conocimiento de módulos complementarios (EWM, LE, PP)., • Buen nivel de Inglés. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • 🤝 Contrato indefinido desde el primer día., • 📚 Plan de carrera y formación personalizada., • 💼 Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte., • 🕒 Horario de oficina de lunes a jueves + viernes intensivo., • 🏡 Proyecto 100% remoto (residencia en España imprescindible). Sólo se valorarán candidaturas para contratación en plantilla., • 📅 24 días laborables de vacaciones al año., • 💰 Salario competitivo según experiencia., • 🥰 Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. 🌈 En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento... 📢 ¡Queremos conocerte! ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.

Sobre REVEL REVEL es una startup española en fase scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital transparente y sin fricciones. Nuestro ecosistema tecnológico combina web, app nativa, APIs propias y un ERP interno que gestiona operaciones, logística, riesgo y finanzas. El equipo tech supera las 30 personas y seguirá creciendo durante 2026. El área de datos es uno de los pilares estratégicos de esa expansión. ¿Qué buscamos? En REVEL buscamos un Ingeniero de Datos que se una a nuestro equipo de Data. Nuestro equipo de datos es transversal y crítico. Soporta decisiones de negocio, alimenta herramientas operativas (pricing, scoring, finanzas) y es la base sobre la que escala la compañía. En ingeniería de datos, trabajamos de la mano con los analistas y científicos de datos, extraemos los datos que necesitan e ingestamos en otros servicios los datos que ellos preparan. Responsabilidades principales • Desarrollar y optimizar pipelines de datos; equilibrando costes, tiempos de ejecución y necesidad de mantenimiento., • Crear, optimizar y mantener endpoints de nuestra API interna para acceso a los datos y colaboración con otros equipos., • Monitorizar y resolver problemas de la plataforma de datos, garantizando una alta disponibilidad y rendimiento., • Garantizar las mejores prácticas de calidad, definiendo e implementando pruebas automatizadas para pipelines de datos y procesos de orquestación., • Colaborar con miembros del equipo de datos para definir reglas de calidad de datos, monitorización y alertas de excepciones. Requisitos Indispensable: • Más de 3 años de una posición de desarrollo (ingeniería de datos, ingeniería de software, etc.)., • Dominio de paradigmas de programación, específicamente con Python., • Dominio de SQL, optimización de queries y buenas prácticas en el modelado de datos., • Amplia experiencia con algún proveedor Cloud (AWS, GCP, o Azure)., • Amplia experiencia desplegando proyectos en producción y trabajando con procesos de integración continua., • Algo de experiencia con orquestadores de datos (airflow, dagster, prefect)., • Algo de experiencia en monitoreo de errores y procesos de calidad de datos., • Rigor técnico, autonomía, atención al detalle y mentalidad proactiva., • Buen nivel de inglés. Trabajamos con partners internacionales. Se puede valorar adicionalmente: • Has trabajado en startups o scaleups., • Experiencia específica con el stack actual: dbt, Airflow, Fivetran, AWS (Glue, Lambdas, RDS), Datadog., • Conocimiento de otros lenguajes optimizados para datos: GO, Spark, etc., • Dispuesto a entender al negocio y comunicarse con los equipos cuando sea necesario., • Uso práctico de la IA en ingeniería de datos, criterio en cuándo si y cuándo no usarla., • Prácticas de calidad del dato y observabilidad. Qué ofrecemos • Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto., • Modelo híbrido con oficina en Madrid centro (presencia mínima de 2 días/semana)., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. Proceso de selección 1. Charla inicial con RRHH Conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar encaje con el proyecto., 2. Prueba técnica: Ejercicio ajustado al rol, por el código se conoce al desarrollador., 3. Entrevista técnica: Si la prueba fue bien, entrevista para entender cómo piensas, comentar la prueba y el código., 4. Charla final con el equipo: Conversación final con el equipo para asegurar el encaje mutuo, 5. Entrevista presencial para ver la oficina En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: _

¿Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). Qué buscamos Un perfil con experiencia, con background sólido en software, experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. Responsabilidades principales • Hacer la tecnología correcta y de forma robusta., • Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc., • Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante., • Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas. Requisitos • Saber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc., • Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia con React Native, • Experiencia en equipos de más de 10 personas., • Experiencia construyendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos., • Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) Algunas tecnologías que usamos o queremos usar: • TypeScript, BullMQ, socket.io, React, React Native, • MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL, • Statsig (feature flags), S3 Qué ofrecemos: • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 1. Reunión con nuestro Head of Engineering Momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. 1. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale., 2. Charla con nuestro CTO

Desde Gi Group estamos trabajando con una compañía industrial líder en su sector, especializada en soluciones técnicas para clientes de primer nivel dentro de entornos industriales altamente exigentes. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a para incorporarse a su equipo. Se trata de una oportunidad ideal para perfiles con una sólida base técnica que quieran desarrollar una posición dinámica, con gran interacción entre diferentes áreas y una visión global de la operativa industrial. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar el servicio de reparaciones, asegurando el correcto seguimiento de cada equipo desde su recepción hasta la finalización de los trabajos. Tendrás un papel clave en la planificación de prioridades, la coordinación entre departamentos y la comunicación con clientes y proveedores para garantizar el cumplimiento de los plazos y la calidad del servicio. Funciones principales • Recepción y análisis inicial de equipos para reparación., • Seguimiento de diagnósticos técnicos realizados por el taller., • Elaboración y gestión de presupuestos de reparación., • Planificación y priorización de órdenes de trabajo., • Coordinación de las actividades del taller y seguimiento del estado de las reparaciones., • Gestión de órdenes y procesos mediante SAP., • Coordinación con los departamentos de Compras y Logística., • Contacto con clientes y proveedores para la coordinación de reparaciones e inspecciones., • Seguimiento integral de los proyectos hasta su cierre. Requisitos • Formación en Ingeniería Mecánica, Electromecánica o similar., • Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, mantenimiento, reparación de equipos o servicios técnicos., • Conocimientos técnicos en mecánica industrial (mecanizado y fabricación de piezas), mecánica de fluidos, neumática y nociones de electrónica y electricidad industrial., • Capacidad para interpretar diagnósticos técnicos y coordinar actuaciones de reparación., • Capacidad de organización y planificación, con habilidad para gestionar múltiples interlocutores y prioridades de forma simultánea., • Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa., • Valorable experiencia utilizando SAP., • Nivel intermedio de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable en una compañía industrial consolidada y con presencia internacional., • Entorno dinámico, en estrecha colaboración con taller, clientes, proveedores y diferentes departamentos de la organización., • Posición con recorrido profesional y posibilidades de crecimiento., • Participación en proyectos con alto componente técnico y contacto directo con la operativa industrial. ¿Te gustaría formar parte de un entorno industrial dinámico y seguir desarrollando tu carrera en una posición con recorrido? ¡Queremos conocerte!

Posición presencial en la provincia de Huesca Importante compañía del sector químico busca incorporar un/a: Jefe de Producción (Planta Química – Provincia de Huesca) La persona incorporada será responsable de liderar la actividad productiva de la planta, coordinando los recursos humanos y técnicos necesarios para garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y eficiencia. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de producción industrial dentro de entornos químicos, capacidad de liderazgo y orientación a la mejora continua. Funciones: • Planificar, coordinar y supervisar la producción de la planta., • Gestionar y liderar los equipos de producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Optimizar procesos productivos, impulsando iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa., • Supervisar los indicadores de producción, productividad, calidad y costes., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Coordinar las necesidades de materias primas y recursos productivos., • Colaborar estrechamente con los departamentos de mantenimiento, calidad, supply chain y logística., • Gestionar incidencias operativas y asegurar la continuidad de la producción., • Participar en proyectos de inversión, mejora de procesos y desarrollo industrial. Perfil: Imprescindible • Formación en Química, Ingeniería Química o similar., • Experiencia gestionando equipos de producción en planta química., • Experiencia en planificación y gestión de la producción industrial., • Conocimiento de procesos químicos y operaciones de planta., • Capacidad de liderazgo y gestión de personas., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la provincia de Huesca. Valorable • Experiencia en procesos de síntesis química., • Experiencia en entornos regulados o de alta exigencia operativa., • Conocimientos de Lean Manufacturing o mejora continua., • Nivel de inglés para entorno industrial. Se ofrece: • Posición presencial en la provincia de Huesca., • Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada., • Posición con responsabilidad y capacidad de impacto en la organización., • Entorno técnico e industrial con posibilidades de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo.

🚧 Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente 📍 Puesto 100% presencial en la oficina de Leganés En Aguado (www.gruasaguado.com), compañía referente en soluciones de logística, heavy lifting y proyectos asociados a energía eólica, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente. Buscamos una persona con visión operativa, rigurosa y orientada a mejora continua, que refuerce la implantación y supervisión de nuestros sistemas de gestión. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta implantación, seguimiento y mejora de los sistemas integrados de gestión, asegurando el cumplimiento normativo en materia de calidad, medio ambiente y prevención. 🔧 Funciones principales • Coordinación y supervisión de los Sistemas Integrados de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), • Seguimiento de indicadores y definición de acciones de mejora, • Gestión documental y control de procedimientos, • Coordinación de auditorías internas y externas, • Supervisión del cumplimiento normativo en obra y operativa, • Apoyo al área de PRL en la implantación de medidas preventivas, • Interlocución con organismos certificadores y clientes ✅ Requisitos • Técnico Intermedio o Superior en Prevención de Riesgos Laborales, • Experiencia mínima de 3 años en:, • Coordinación de sistemas integrados de gestión, • Calidad, medio ambiente y PRL en entornos operativos, • Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible), • Valorable experiencia en sectores industriales, construcción, logística o energía, • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de interlocución 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Salario atractivo, acorde a tu experiencia y valía, • Seguro médico privado, ampliable a familiares, • Acceso al plan “Ventajas de ser Aguado”, • Catálogo de Retribución Flexible, • 🍎 Fruta fresca todas las semanas en la oficina, • Excelente ambiente de trabajo y equipo comprometido, • Oportunidad de desarrollo en una empresa referente en su sector 🌍 ¿Quieres formar parte? Si buscas un proyecto estable, con impacto real en operaciones y en una empresa en crecimiento dentro de un sector clave, queremos conocerte.

Engineering Manager - Producto tech en escalado internacional 🚀 En Shakers colaboramos con una scale-up tecnológica en plena expansión por Europa dentro del sector logístico para incorporar un/a Engineering Manager que lidere uno de sus equipos de ingeniería. Rol 100% remoto, con impacto directo en el escalado técnico del producto. El reto El equipo construye y escala partes críticas de la plataforma mientras la compañía multiplica su presencia en varios mercados europeos. Buscan un Engineering Manager hands-on: lo bastante cerca del código para tomar buenas decisiones técnicas, pero con el mayor impacto en hacer crecer al equipo, quitar bloqueos y crear las condiciones para que los ingenieros hagan su mejor trabajo. Trabajarás mano a mano con Product, Data, Diseño y stakeholders internos (Operaciones, Ventas, Customer Success). Prima el equilibrio entre liderazgo de personas y solidez técnica, en un entorno de crecimiento rápido donde hay que construir para hoy preparando el mañana. Responsabilidades • Construir, desarrollar y retener un equipo de ingeniería de alto rendimiento, con feedback continuo y planes de crecimiento individuales., • Liderar la entrega técnica del área de producto del equipo, partiendo de las prioridades de Product., • Impulsar una cultura de excelencia: calidad de código, testing, CI/CD, observabilidad y respuesta a incidencias., • Actuar como socio técnico de Product, anticipando riesgos y proponiendo soluciones creativas., • Tomar decisiones de arquitectura dentro del dominio del equipo y gestionar la deuda técnica con criterio., • Eliminar bloqueos, gestionar dependencias entre equipos y proteger el foco del equipo., • Asegurar la previsibilidad de las entregas mediante rituales sanos y buena gestión de capacidad., • Contribuir a la gestión de incidencias y a la fiabilidad operativa de una plataforma crítica., • Mantenerte conectado al código (revisiones, diseño de sistemas, spikes técnicos) para liderar con contexto., • Liderar la adopción de IA dentro del squad para acelerar sin comprometer la estabilidad. Requisitos • 5+ años como Engineering Manager o rol de liderazgo equivalente (Tech Lead con gestión de personas),, • Base sólida de ingeniería de software, con experiencia real construyendo sistemas en producción., • Experiencia en equipos de ingeniería orientados a producto, en colaboración estrecha con Product Managers., • Historial demostrable de contratar, desarrollar y retener ingenieros., • Buen dominio de arquitecturas backend modernas: APIs, sistemas event-driven, bases de datos relacionales y no relacionales e infraestructura cloud (preferible GCP)., • Soltura con los trade-offs de diseño de sistemas: escalabilidad, fiabilidad, rendimiento y seguridad., • Experiencia gestionando deuda técnica de forma estratégica., • Inglés y español fluidos, escrito y hablado. Se valora • Experiencia en logística, last-mile, supply chain, retail o e-commerce., • Background con productos con componente hardware (IoT, dispositivos conectados, terminales)., • Experiencia internacionalizando productos: lanzamientos en nuevos mercados y roadmaps multi-mercado., • Trayectoria en startups o scale-ups de crecimiento rápido., • Prácticas de fiabilidad y observabilidad: SLOs, guardias, post-mortems, monitorización a escala. ¿Por qué este proyecto? • 100% remoto., • Impacto directo en el escalado técnico de una compañía en plena expansión europea., • Proyecto a largo plazo. Si encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Te contamos los detalles enseguida 🙌 #EngineeringManager #TechLeadership #BackendEngineering #GCP #RemoteWork #Shakers #Hiring

⚡ En ASPOR Engineering buscamos un/a Director/a de Obra para incorporarse a nuestra oficina de Valencia (Ribarroja del Turia). Somos una ingeniería especializada en edificación logística, industrial y terciaria, en pleno crecimiento y con proyectos de gran envergadura. Formarás parte de un equipo técnico dinámico, liderando la correcta ejecución de obras y coordinando a todos los agentes implicados en el desarrollo de proyectos innovadores y de calidad. Tus funciones Asistir a reuniones y visitas de obra, velando por la correcta ejecución según planos, memoria técnica y normativa vigente. Revisar y validar cálculos estructurales en coordinación con especialistas (estructuras, instalaciones eléctricas, PCI, HVAC…). Realizar seguimiento, control y gestión de cambios de obra. Interlocución directa con la propiedad/promotor, la constructora y el equipo técnico de ASPOR. Preparar documentación de inicio y cierre de obra, redactar actas y reportes periódicos, y revisar certificaciones. Implementar y hacer seguimiento del plan de calidad, supervisando también el cumplimiento de normativa de seguridad y salud. Perfil que buscamos Formación técnica en Ingeniería o Arquitectura . Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Obra o en funciones similares en ingeniería, construcción o infraestructuras. Nivel medio-alto de inglés . Carnet de conducir y vehículo propio. Deseable: conocimientos en REVIT / BIM . Competencias clave: flexibilidad, iniciativa, orientación al logro y trabajo en equipo. ✨ Lo que ofrecemos Contrato indefinido . Flexibilidad horaria de entrada y salida. Plan de carrera y desarrollo profesional en una empresa en expansión. Plan de retribución flexible. Envía tu CV a jdelafuente@tpfconsultora.es o aplica directamente por LinkedIn.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

¿Te apasiona el mundo de las ventas y quieres dar tus primeros pasos en un entorno internacional? En Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Grupo Alacant buscamos una persona en prácticas para unirse a nuestro equipo Comercial y aprender desde dentro cómo se gestionan cuentas clave en una empresa en plena expansión. ¿Qué buscamos en ti? Pasión por las ventas Capacidad analítica y rigor técnico. Organización, autonomía y planificación. Actitud dinámica, proactiva y con ganas de aportar. Comunicación fluida y trabajo en equipo. ¿Qué conocimientos aplicarás? Darás soporte a un KAM en la gestión de cuentas internacionales, contribuyendo al cumplimiento de objetivos de venta, rentabilidad y crecimiento sostenible. ¿Qué aprenderás? Gestión de relaciones comerciales con clientes. Análisis de ventas, precios y forecast. Detección de oportunidades en mercados internacionales. Coordinación con equipos internos (I+D, calidad, logística, finanzas…). Seguimiento de proyectos y participación activa en negociaciones. xcskxlj Datos de la práctica Tipo: Presencial Inicio: A convenir imprescindible poder hacer convenio con el centro formativo Duración: 6 meses Horario: A convenir Bolsa de ayuda: Si Idiomas: I nglés alto (se valoran otros: francés, alemán…) Informática: Excel avanzado; valorable SAP, Power BI o similares Posibilidad de continuidad al finalizar las prácticas.

Una importante compañía perteneciente a un grupo industrial multinacional de primer orden y líder mundial en su ámbito de actividad requiere la incorporación de un Jefe de Instalaciones para su centro de trabajo en Madrid. El profesional seleccionado se encarga de la gestión estratégica de obras públicas, reportando de forma directa a la Dirección de la División. Responsabilidades Principales • Gestión de Proyectos: Lidera la ejecución integral de obras de construcción desde su planificación inicial hasta la entrega definitiva al cliente., • Gestión Operativa y Logística: Realiza la negociación con proveedores y asegura la optimización de la cadena logística necesaria para cada proyecto., • Control Financiero: Supervisa de manera exhaustiva los costes de obra y garantiza el estricto cumplimiento de los presupuestos asignados., • Seguridad Laboral: Vela por el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y salud en los diferentes emplazamientos de obra., • Dirección de Equipos: Coordina al personal operativo y resuelve proactivamente cualquier incidencia que surja con los clientes en obra., • Mejora Continua: Gestiona las reclamaciones de calidad y desarrolla nuevos procedimientos para optimizar la operativa interna., • Desarrollo de Producto: Colabora activamente en la mejora de productos para reducir los costes operacionales., • Supervisión Internacional: Dirige obras fuera del territorio nacional y proporciona formación y asesoramiento técnico a los equipos locales del cliente. Perfil Requerido • Formación: Posee una titulación técnica adecuada (Ingeniería Técnica, Civil, Caminos o similar)., • Experiencia: Aporta una trayectoria mínima de 2 años en funciones similares dentro del sector de la construcción., • Competencias: Demuestra capacidad de liderazgo, resolución de problemas y una clara visión orientada a resultados., • Movilidad: Cuenta con disponibilidad total para viajar, para lo cual dispone de vehículo de empresa. Condiciones y Beneficios • Entorno Profesional: El candidato se incorpora a un grupo dinámico en pleno proceso de expansión, con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Retribución: Percibe una remuneración atractiva y competitiva, la cual es negociable en función de la experiencia previa y el valor aportado., • Incentivos: Dispone de un componente variable vinculado a la consecución de objetivos., • Beneficios Sociales: Acceso a seguro médico privado (Sanitas), abono de dietas de viaje y bono comedor para las jornadas realizadas en la oficina.

Buscamos incorporar un Técnico Comercial (Materiales de Construcción), con perfil comercial y base técnica, para impulsar el desarrollo de negocio en el sector. Misión: Desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el ámbito de la obra civil, aportando soluciones técnicas en materiales plásticos para proyectos de construcción, canalización y drenaje. No gestionará cartera existente: tu foco será captación, desarrollo de negocio y cierre de proyectos. Funciones: • Prospección y captación de clientes (constructoras, ingenierías, instaladoras y sector público)., • Gestión completa del ciclo de venta, desde el contacto inicial hasta el cierre., • Asesoramiento técnico sobre soluciones aplicadas a obra civil., • Elaboración y seguimiento de ofertas técnico-comerciales., • Coordinación con equipos internos (producción, logística y calidad)., • Detección de oportunidades en proyectos y licitaciones., • Uso de CRM para la gestión de actividad comercial., • Visitas puntuales a clientes (~10% del tiempo). Requisitos (H/M/D): • Formación técnica (Ingeniería Civil, Industrial, Caminos o Arquitectura Técnica)., • Experiencia en venta técnica B2B (ideal en construcción u obra civil)., • Perfil orientado a desarrollo de negocio, no mantenimiento de cartera., • Capacidad de entender entornos técnicos y proyectos de obra., • Persona proactiva, con iniciativa y orientación a resultados. Se ofrece: • Proyecto estable en empresa consolidada del sector., • Rol clave en el crecimiento comercial., • Entorno técnico con alto aprendizaje., • Retribución fija + variable.

Buscamos incorporar un Técnico Comercial (Materiales de Construcción), con perfil comercial y base técnica, para impulsar el desarrollo de negocio en el sector. Misión: Desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el ámbito de la obra civil, aportando soluciones técnicas en materiales plásticos para proyectos de construcción, canalización y drenaje. No gestionará cartera existente: tu foco será captación, desarrollo de negocio y cierre de proyectos. Funciones: • Prospección y captación de clientes (constructoras, ingenierías, instaladoras y sector público)., • Gestión completa del ciclo de venta, desde el contacto inicial hasta el cierre., • Asesoramiento técnico sobre soluciones aplicadas a obra civil., • Elaboración y seguimiento de ofertas técnico-comerciales., • Coordinación con equipos internos (producción, logística y calidad)., • Detección de oportunidades en proyectos y licitaciones., • Uso de CRM para la gestión de actividad comercial., • Visitas puntuales a clientes (~10% del tiempo). Requisitos (H/M/D): • Formación técnica (Ingeniería Civil, Industrial, Caminos o Arquitectura Técnica)., • Experiencia en venta técnica B2B (ideal en construcción u obra civil)., • Perfil orientado a desarrollo de negocio, no mantenimiento de cartera., • Capacidad de entender entornos técnicos y proyectos de obra., • Persona proactiva, con iniciativa y orientación a resultados. Se ofrece: • Proyecto estable en empresa consolidada del sector., • Rol clave en el crecimiento comercial., • Entorno técnico con alto aprendizaje., • Retribución fija + variable.

Buscamos un/a Técnico especialista de Calidad Cliente con experiencia en proyectos de Fachadas , para liderar la interlocución con clientes clave sobre los productos de Cosentino Localización : Madrid (zona Nuevos Ministerios) o HQ Cantoria (Almería) Teletrabajo Viajes: 50% internacionales (varias semanas del mes, principalmente Europa) FUNCIONES: • Atender solicitudes técnicas de clientes y delegaciones, aportando soluciones ágiles y fundamentadas., • Diagnosticar y resolver incidencias relacionadas con productos y sistemas de fachada., • Coordinar con departamentos internos (Producto, Calidad, Logística, Comercial) para asegurar respuestas completas y coherentes., • Realizar seguimiento proactivo de casos abiertos hasta su cierre y satisfacción del cliente., • Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua del conocimiento interno., • Asesorar técnicamente sobre el uso, instalación y mantenimiento de productos de fachada. REQUISITOS: • Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura Técnica, FP técnico o similar), • Experiencia previa sólida en soporte técnico, servicio postventa o atención técnica a cliente. Importante conocimientos de sistemas de fachada, carpintería metálica o soluciones constructivas., • Capacidad para gestionar problemas complejos de forma analítica y estructurada. Habilidades de comunicación clara y orientada al cliente., • Dominio de herramientas digitales y entornos CRM., • Idiomas : Nivel alto de inglés y español (otros idiomas valorados)., • Disponibilidad para viajar internacionalmente QUÉ OFRECEMOS: Proyecto estable en empresa líder del sector, con oportunidad de innovar y contribuir mejoras estratégicas en un entorno internacional en evolución.

Buscamos a una buena persona, con sensibilidad por el entorno sanitario, habilidades comunicativas y una forma natural de conectar con los demás. Alguien que disfrute entendiendo las necesidades de los profesionales de la salud, que se desenvuelva con soltura en el hospital y que tenga interés por desarrollar una vertiente comercial basada en la confianza, el conocimiento y el valor que aporta al cliente. En Vygon España trabajamos con un propósito claro: Value Life. Queremos mejorar la vida de quienes nos rodean, ya sean pacientes, profesionales o compañeras y compañeros, apoyándonos en el conocimiento, la innovación y las relaciones humanas bien cuidadas. Además, somos una compañía que se preocupa por el impacto de sus acciones en su entorno. Promovemos relaciones responsables con nuestros equipos, con la comunidad y con el medio ambiente, a través de iniciativas como Value Green. Y lo hacemos dentro de un marco profesional sólido, guiado por las buenas prácticas y el cumplimiento ético, que forman parte natural de nuestra forma de trabajar. Zona de trabajo : Murcia y Alicante Residencia requerida : Murcia Modalidad Puesto de carácter híbrido que combina trabajo de campo en hospitales y centros sanitarios de la zona asignada con tareas administrativas en remoto. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria imprescindible; se valorarán especialmente grados en Ciencias de la Salud (Enfermería, Farmacia, Biomedicina u otras afines) • Experiencia profesional de 2 a 3 años en entorno hospitalario, preferiblemente en funciones con componente comercial (venta, promoción de producto sanitario, desarrollo de negocio o gestión de cuentas) • También se valorarán perfiles sanitarios con interés claro por el ámbito comercial y motivación por desarrollarse en ventas • Orientación comercial y proactividad: capacidad para detectar oportunidades, generar interés y hacer seguimiento hasta el cierre • Habilidades de comunicación e influencia, con capacidad para adaptarse a distintos interlocutores del entorno hospitalario (personal sanitario, compras, farmacia hospitalaria) • Capacidad de generar relaciones de confianza combinando credibilidad técnica y enfoque a resultados • Autonomía en la gestión del territorio, con organización y constancia en la actividad • Capacidad de aprendizaje y adaptación en un entorno técnico y regulado • Competencias digitales: Microsoft 365, CRM y manejo básico de datos (Power BI o similar), con apertura a herramientas de IA • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos • Inglés mínimo B2 (se valorará en entrevista) • Valorable experiencia en venta de dispositivo médico, pharma hospitalaria o concursos públicos Lo que harás • Visitarás hospitales y centros sanitarios de tu zona para presentar nuestras soluciones y acompañar el desarrollo de proyectos clínicos • Detectarás oportunidades de negocio a partir del conocimiento del producto y del contacto directo con los profesionales sanitarios • Definirás y ejecutarás tu plan de acción comercial en coordinación con tu responsable de zona • Negociarás con interlocutores clínicos y de compras, dentro del marco establecido y garantizando el cumplimiento de políticas y normativa • Coordinarás formaciones, demostraciones y sesiones clínicas con el equipo de producto • Participarás en congresos, jornadas científicas y eventos con clientes • Registrarás tu actividad en el CRM corporativo y trabajarás previsiones junto al equipo utilizando herramientas como Power BI • Colaborarás con marketing, logística, calidad y administración para asegurar un servicio excelente ¿Qué ofrecemos? • Salario bruto anual entre 32.000 € y 35.000 € • Vehículo de empresa de uso mixto (profesional y personal) • Ordenador portátil, iPad y teléfono móvil • Formación continua y acompañamiento en el desarrollo profesional • 43 días laborales de vacaciones • Medidas de conciliación bajo el sello EFR (Empresa Familiarmente Responsable), incluyendo iniciativas como el día libre en tu cumpleaños Nos gusta crear entornos donde las personas se sientan cuidadas, motivadas y con equilibrio dentro y fuera del trabajo. Así es como entendemos los buenos equipos. Si te reconoces en esta forma de trabajar, estaremos encantadas y encantados de conocerte

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo varias personas como Técnico/a de calidad con experiencia en el sector defensa/espacio para dar soporte en la gestión de calidad de programas y revisión documental en Madrid. Funciones a desarrollar: - Soporte en la planificación y aseguramiento de la calidad del proyecto, revisión del contrato y validación de requisitos. - Elaboración del Plan de Calidad. - Soporte del seguimiento de la producción e integración de los elementos en el sistema. - Participación en reuniones de seguimiento del proyecto. - Revisión y análisis de la documentación: procedimientos y registros de pruebas, manuales técnicos, documentación de safety, informes técnicos, calificación ambiental y logística. - Control de la configuración durante todo el proceso y validación de la configuración final. - Revisión de procedimientos y registros de pruebas. - Seguimiento de No Conformidades, incidencias, acciones correctivas y preventivas. - Inspección visual previo al envío, elaboración de informes y soporte certificación. Requisitos: - Formación: Ingeniería o Formación Profesional rama industrial. - Experiencia demostrable en gestión de calidad en el sector defensa/espacio. - Nivel de inglés B2. - Vehículo propio para desplazarse. ¿Quieres saber más? Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería. Además, pensamos en el crecimiento y bienestar de las personas. Para ello: - Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad. - Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional. - Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua. - Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria. - Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo varias personas como Técnico/a de calidad con experiencia en el sector defensa/espacio para dar soporte en la gestión de calidad de programas y revisión documental en Madrid. Funciones a desarrollar: • Soporte en la planificación y aseguramiento de la calidad del proyecto, revisión del contrato y validación de requisitos., • Elaboración del Plan de Calidad., • Soporte del seguimiento de la producción e integración de los elementos en el sistema., • Participación en reuniones de seguimiento del proyecto., • Revisión y análisis de la documentación: procedimientos y registros de pruebas, manuales técnicos, documentación de safety, informes técnicos, calificación ambiental y logística., • Control de la configuración durante todo el proceso y validación de la configuración final., • Revisión de procedimientos y registros de pruebas., • Seguimiento de No Conformidades, incidencias, acciones correctivas y preventivas., • Inspección visual previo al envío, elaboración de informes y soporte certificación. Requisitos: • Formación: Ingeniería o Formación Profesional rama industrial., • Experiencia demostrable en gestión de calidad en el sector defensa/espacio., • Nivel de inglés B2., • Vehículo propio para desplazarse. ¿Quieres saber más? Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería. Además, pensamos en el crecimiento y bienestar de las personas. Para ello: • Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad., • Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional., • Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua., • Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria., • Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

Desde Salas Montalvo, firma de búsqueda especializada, estamos colaborando con un grupo empresarial internacional del sector cuidado personal y hospitality en la incorporación de un/a Responsable IT, con el objetivo de liderar la estrategia tecnológica y acompañar a la compañía en su proceso de transformación y crecimiento. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. La compañía cuenta con actividad industrial y logística, incluyendo fábrica propia, procesos productivos y presencia internacional, encontrándose actualmente en una fase de impulso tecnológico y digitalización de diferentes áreas del negocio. Funciones principales Definición e implementación de la estrategia IT y digital de la compañía alineada con los objetivos de negocio. Gestión y evolución del ecosistema tecnológico de la empresa, incluyendo ERP, infraestructura, redes, sistemas y comunicaciones. Liderazgo de proyectos de transformación digital, automatización y mejora de procesos industriales y corporativos. Coordinación y gestión de proveedores tecnológicos externos, garantizando calidad de servicio y cumplimiento de necesidades operativas. Supervisión y mantenimiento de SAP Business One, así como participación en futuras implantaciones de MES, CRM y herramientas de Business Intelligence. Definición de procedimientos, políticas y estándares IT orientados a la eficiencia operativa y la protección de la información. Gestión de proyectos tecnológicos end to end: análisis de necesidades, toma de requerimientos, planificación, seguimiento e implantación. Impulso de iniciativas orientadas a la mejora de procesos y digitalización. Supervisión de ciberseguridad, soporte a usuarios e infraestructura tecnológica del grupo. Gestión del presupuesto del área IT y planificación de inversiones tecnológicas. Requisitos Formación superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad IT dentro de entornos industriales, productivos o logísticos. Experiencia en proyectos de transformación digital y gestión de proveedores tecnológicos. Conocimiento y experiencia trabajando con ERP, valorándose especialmente SAP Business One. Experiencia en implantación o gestión de herramientas MES, CRM o soluciones de análisis de datos como Power BI. Conocimientos de infraestructura, redes, sistemas y ciberseguridad. Capacidad de interlocución con diferentes áreas de negocio y visión integral de compañía. xcskxlj Perfil orientado a proyectos, con capacidad organizativa, criterio técnico y visión estratégica. #J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. xkdbapo Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Technical Support - Bulk Liquids DivisionSolicitarlocations: Valencia (Jose Aguirre)time type: Full timeposted on: Publicado hace 2 díasjob requisition id: JR 01212En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.Como Technical Support, tu objetivo principal será: Ofrecer asistencia y soporte integral en temas administrativos y técnicos al departamento de Bulk Liquids.# ¿Cuáles serán tus funciones? ¡Seguimos creciendo en la familia TIBA! En las oficinas centrales de TIBA SPAIN, ubicadas en Valencia,¡estamos buscando nuevo talento!*¿Quieres desarrollar tu trayectoria en la divisón de Bulk Liquids como Technical Support?*Sigue leyendo, ¡esta es tu oportunidad*¿Cuál será tu objetivo?*Ofrecer asistencia y soporte integral en temas administrativos y técnicos al departamento de Bulk Liquids.Como Technical Support,tus principales *funcionesserán: Gestión de compras de flexitanks y accesorios. Gestión de stock en España y Portugal. Soporte técnico a clientes: asistencias a cargas, descargas, toma de muestras, etc. Elaboración de reportes de cargas/descargas/incidencias. Colaboración y contacto directo con el departamento interno de Claims.* Gestión de logística nacional de los flexitanks en España y Portugal: almacenaje y movimientos de depot a depot.# ¿Qué estamos buscando? Formación requerida: Técnico/a en Logística y/o Comercio Internacional. Tener al menos un año de experiencia en el sector. Nivel intermedio/alto de inglés. Buenas habilidades ofimáticas (Paquete office: Excel y Word).* Alta capacidad de adaptación, predisposición al aprendizaje y buena orientación al cliente (interno/externo).# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.#J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en la ejecución de trabajos propios de instalaciones eléctricas dentro de un entorno de obra. La persona seleccionada dará soporte directo a los encargados, asumiendo tareas técnicas y de organización para garantizar el avance eficiente del proyecto. Esto implica una participación activa en todas las fases de la instalación, desde la preparación inicial hasta la puesta en marcha, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos. Entre las funciones principales está apoyar a los encargados en la recepción, control y distribución de los materiales necesarios para los trabajos. También se gestiona y coordina el material con contratas y subcontratas, facilitando la logística en la obra. A nivel técnico, se ejecutan instalaciones eléctricas: interpretación de esquemas y planos, montaje y mantenimiento, cableado, empalmes, conexionado, así como instalación de bandejas, canalizaciones y aparatos eléctricos. Además, se controla el uso correcto de los materiales y se apoya en la organización diaria de las tareas. Para desempeñar estas funciones se requiere formación mínima de FPI o FPII en Electricidad, Instalaciones o áreas afines, junto con experiencia previa de uno a tres años como oficial en instalaciones eléctricas en obra. Es imprescindible contar con conocimientos prácticos sólidos y capacidad para trabajar coordinadamente con encargados y otros oficios. También se exige formación específica en Prevención de Riesgos Laborales según el Convenio Colectivo aplicable, para garantizar un entorno de trabajo seguro y regulado.

¡Únete a nuestro equipo! Geprom, Part of Telefónica Tech desde 2021. Somos una ingeniería de base tecnológica especializada en el ámbito de la automatización industrial y la transformación digital, desarrollando e integrando proyectos llave en mano en las áreas de planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento especializados en la Industria 4.0. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de proyectos industriales y coordinación de soluciones MES/MOM, especialmente en entornos Siemens Opcenter, con capacidad para liderar proyectos de transformación digital y actuar como interlocutor principal con client e.La persona incorporada trabajará junto al equipo técnico actual, aportando visión global, capacidad organizativa y liderazgo operativo, asegurando el correcto seguimiento de proyectos, la coordinación entre equipos multidisciplinares y una comunicación fluida con cliente y partners tecnológicos. Requisitos y conocimientos • Formación en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Automatización, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proyectos industriales relacionados con sistemas MES/MOM, digitalización industrial o Industria 4.0., • Conocimiento funcional y técnico de plataformas MES Siemens Opcenter Execution Foundation., • Experiencia en toma de requerimientos funcionales, definición de alcance y gestión de expectativas con cliente., • Capacidad para liderar reuniones de seguimiento, workshops funcionales y sesiones de definición de soluciones., • Experiencia en coordinación de equipos técnicos multidisciplinares compuestos por consultores funcionales, desarrolladores e integradores., • Conocimientos generales de tecnologías y entornos asociados:Siemens Opcenter Execution Foundation / CamstarIntegración con sistemas ERP, automatización y terceros APIs REST y servicios de integraciónSQL ServerC# /.NETP ython Jira, Azure DevOps o herramientas equivalentes de gestión de proyectos, • Valorable experiencia en entornos regulados o industriales de proceso y fabricación discreta., • Conocimiento de metodologías ágiles (SCRUM, Kanban) y metodologías tradicionales de gestión de proyectos., • Perfil orientado a la planificación, organización, resolución de problemas, liderazgo colaborativo y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y con múltiples interlocutores. Las funciones de la persona seleccionada serán: • Liderar y coordinar proyectos de implantación e integración de soluciones MES/MOM en clientes industriales., • Actuar como interlocutor principal con cliente, garantizando una comunicación fluida y un correcto alineamiento entre las necesidades del negocio y la solución implantada., • Gestionar el alcance, planificación, recursos, riesgos, dependencias e hitos de los proyectos asignados., • Coordinar al equipo técnico interno, facilitando la asignación de tareas, priorización de actividades y seguimiento de entregables., • Participar en la definición funcional de las soluciones junto al cliente y los equipos de consultoría e implantación., • Supervisar las actividades de análisis, diseño, desarrollo, pruebas, validación y puesta en marcha de las soluciones MES., • Realizar seguimiento continuo del avance del proyecto mediante indicadores, reuniones periódicas y metodologías ágiles., • Gestionar incidencias, riesgos y desviaciones, proponiendo acciones correctivas y asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos., • Coordinar la integración de la solución MES con sistemas ERP, automatización industrial y otros sistemas corporativos., • Reportar el estado de los proyectos, riesgos, necesidades y oportunidades al Team Leader y stakeholders involucrados., • Identificar oportunidades de mejora y nuevas iniciativas de digitalización dentro de los clientes asignados., • Facilitar la colaboración entre cliente, partners tecnológicos y equipos internos para garantizar el éxito de los proyectos. Ofrecemos: • Horario flexible y opciones de teletrabajo., • Participación en proyectos internacionales de transformación digital industrial., • Entorno tecnológico avanzado orientado a la Industria 4.0 y la digitalización de operaciones., • Oportunidades reales de crecimiento profesional hacia posiciones de liderazgo y gestión., • Ambiente joven, dinámico y altamente especializado., • Retribución flexible y salario según valía y experiencia. Sobre Geprom: En Geprom, tienes la oportunidad de impulsar tu carrera en un entorno donde el límite lo pones tú. Participarás en proyectos de gran impacto, desarrollando e integrando las tecnologías más avanzadas de la Industria 4.0 y la automatización in dustrial. Somos una ingeniería tecnológica especializada en la transformación digital de las empresas industriales, desarrollando proyectos llave en mano en planificación, producción, calidad, logística y mante nimiento. Acompañamos a nuestros clientes en su evolución digital, integrando personas, datos, máquinas y procesos en soluciones globales que hacen realidad la cuarta revolución industrial.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. xkdbapo Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre REVEL REVEL es una startup española en fase scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital transparente y sin fricciones. Nuestro ecosistema tecnológico combina web, app nativa, APIs propias y un ERP interno que gestiona operaciones, logística, riesgo y finanzas. El equipo tech supera las 30 personas y seguirá creciendo durante 2026. El área de datos es uno de los pilares estratégicos de esa expansión. ¿En REVEL buscamos un Ingeniero de Datos que se una a nuestro equipo de Data. Nuestro equipo de datos es transversal y crítico. En ingeniería de datos, trabajamos de la mano con los analistas y científicos de datos, extraemos los datos que necesitan e ingestamos en otros servicios los datos que ellos preparan. Desarrollar y optimizar pipelines de datos; Crear, optimizar y mantener endpoints de nuestra API interna para acceso a los datos y colaboración con otros equipos. Monitorizar y resolver problemas de la plataforma de datos, garantizando una alta disponibilidad y rendimiento. Garantizar las mejores prácticas de calidad, definiendo e implementando pruebas automatizadas para pipelines de datos y procesos de orquestación. Colaborar con miembros del equipo de datos para definir reglas de calidad de datos, monitorización y alertas de excepciones. Más de 3 años de una posición de desarrollo (ingeniería de datos, ingeniería de software, etc.). Dominio de paradigmas de programación, específicamente con Python. Dominio de SQL, optimización de queries y buenas prácticas en el modelado de datos. Amplia experiencia con algún proveedor Cloud (AWS, GCP, o Azure). Amplia experiencia desplegando proyectos en producción y trabajando con procesos de integración continua. Algo de experiencia con orquestadores de datos (airflow, dagster, prefect). Algo de experiencia en monitoreo de errores y procesos de calidad de datos. Rigor técnico, autonomía, atención al detalle y mentalidad proactiva. Buen nivel de inglés. Trabajamos con partners internacionales. Experiencia específica con el stack actual: dbt, Airflow, Fivetran, AWS (Glue, Lambdas, RDS), Datadog. Conocimiento de otros lenguajes optimizados para datos: GO, Spark, etc. Uso práctico de la IA en ingeniería de datos, criterio en cuándo si y cuándo no usarla. Prácticas de calidad del dato y observabilidad. Modelo híbrido con oficina en Madrid centro (presencia mínima de 2 días/semana). ~ Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. ~ Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. ~ Presupuesto anual para formación. ~ 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. ~ Revisiones de performance periódicas. ~ Charla final con el equipo : Conversación final con el equipo para asegurar el encaje mutuo Entrevista presencial para ver la oficina En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. 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Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. xcskxlj Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

Posición presencial en la provincia de Huesca ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Importante compañía del sector químico busca incorporar un/a: Jefe de Producción (Planta Química – Provincia de Huesca) La persona incorporada será responsable de liderar la actividad productiva de la planta, coordinando los recursos humanos y técnicos necesarios para garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y eficiencia. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de producción industrial dentro de entornos químicos, capacidad de liderazgo y orientación a la mejora continua. Funciones: • Planificar, coordinar y supervisar la producción de la planta., • Gestionar y liderar los equipos de producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Optimizar procesos productivos, impulsando iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa., • Supervisar los indicadores de producción, productividad, calidad y costes., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Coordinar las necesidades de materias primas y recursos productivos., • Colaborar estrechamente con los departamentos de mantenimiento, calidad, supply chain y logística., • Gestionar incidencias operativas y asegurar la continuidad de la producción., • Participar en proyectos de inversión, mejora de procesos y desarrollo industrial. Perfil: Imprescindible • Formación en Química, Ingeniería Química o similar., • Experiencia gestionando equipos de producción en planta química., • Experiencia en planificación y gestión de la producción industrial., • Conocimiento de procesos químicos y operaciones de planta., • Capacidad de liderazgo y gestión de personas., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la provincia de Huesca. Valorable • Experiencia en procesos de síntesis química., • Experiencia en entornos regulados o de alta exigencia operativa., • Conocimientos de Lean Manufacturing o mejora continua., • Nivel de inglés para entorno industrial. Se ofrece: • Posición presencial en la provincia de Huesca., • Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada., • Posición con responsabilidad y capacidad de impacto en la organización., • Entorno técnico e industrial con posibilidades de desarrollo profesional. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo.

Una importante compañía perteneciente a un grupo industrial multinacional de primer orden y líder mundial en su ámbito de actividad requiere la incorporación de un Jefe de Instalaciones para su centro de trabajo en Madrid. El profesional seleccionado se encarga de la gestión estratégica de obras públicas , reportando de forma directa a la Dirección de la División. Responsabilidades Principales Gestión de Proyectos: Lidera la ejecución integral de obras de construcción desde su planificación inicial hasta la entrega definitiva al cliente. Gestión Operativa y Logística: Realiza la negociación con proveedores y asegura la optimización de la cadena logística necesaria para cada proyecto. Control Financiero: Supervisa de manera exhaustiva los costes de obra y garantiza el estricto cumplimiento de los presupuestos asignados. Seguridad Laboral: Vela por el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y salud en los diferentes emplazamientos de obra. Dirección de Equipos: Coordina al personal operativo y resuelve proactivamente cualquier incidencia que surja con los clientes en obra. Mejora Continua: Gestiona las reclamaciones de calidad y desarrolla nuevos procedimientos para optimizar la operativa interna. Desarrollo de Producto: Colabora activamente en la mejora de productos para reducir los costes operacionales. Supervisión Internacional: Dirige obras fuera del territorio nacional y proporciona formación y asesoramiento técnico a los equipos locales del cliente. Perfil Requerido Formación: Posee una titulación técnica adecuada (Ingeniería Técnica, Civil, Caminos o similar). Experiencia: Aporta una trayectoria mínima de 2 años en funciones similares dentro del sector de la construcción. Competencias: Demuestra capacidad de liderazgo, resolución de problemas y una clara visión orientada a resultados. Movilidad: Cuenta con disponibilidad total para viajar, para lo cual dispone de vehículo de empresa. Condiciones y Beneficios Entorno Profesional: El candidato se incorpora a un grupo dinámico en pleno proceso de expansión, con oportunidades reales de desarrollo profesional. Retribución: Percibe una remuneración atractiva y competitiva, la cual es negociable en función de la experiencia previa y el valor aportado. Incentivos: Dispone de un componente variable vinculado a la consecución de objetivos. Beneficios Sociales: Acceso a seguro médico privado (Sanitas), abono de dietas de viaje y bono comedor para las jornadas realizadas en la oficina.

Posición presencial en la provincia de Huesca Importante compañía del sector químico busca incorporar un/a: Jefe de Producción (Planta Química – Provincia de Huesca) La persona incorporada será responsable de liderar la actividad productiva de la planta, coordinando los recursos humanos y técnicos necesarios para garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y eficiencia. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de producción industrial dentro de entornos químicos, capacidad de liderazgo y orientación a la mejora continua. Funciones: Planificar, coordinar y supervisar la producción de la planta. Gestionar y liderar los equipos de producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Optimizar procesos productivos, impulsando iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa. Supervisar los indicadores de producción, productividad, calidad y costes. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Coordinar las necesidades de materias primas y recursos productivos. Colaborar estrechamente con los departamentos de mantenimiento, calidad, supply chain y logística. Gestionar incidencias operativas y asegurar la continuidad de la producción. Participar en proyectos de inversión, mejora de procesos y desarrollo industrial. Perfil: Imprescindible Formación en Química, Ingeniería Química o similar. Experiencia gestionando equipos de producción en planta química. Experiencia en planificación y gestión de la producción industrial. Conocimiento de procesos químicos y operaciones de planta. Capacidad de liderazgo y gestión de personas. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la provincia de Huesca. Valorable Experiencia en procesos de síntesis química. Experiencia en entornos regulados o de alta exigencia operativa. Conocimientos de Lean Manufacturing o mejora continua. Nivel de inglés para entorno industrial. Se ofrece: Posición presencial en la provincia de Huesca. Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada. Posición con responsabilidad y capacidad de impacto en la organización. Entorno técnico e industrial con posibilidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo.

Desde Gi Group estamos trabajando con una compañía industrial líder en su sector, especializada en soluciones técnicas para clientes de primer nivel dentro de entornos industriales altamente exigentes. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a para incorporarse a su equipo. Se trata de una oportunidad ideal para perfiles con una sólida base técnica que quieran desarrollar una posición dinámica, con gran interacción entre diferentes áreas y una visión global de la operativa industrial. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar el servicio de reparaciones, asegurando el correcto seguimiento de cada equipo desde su recepción hasta la finalización de los trabajos. Tendrás un papel clave en la planificación de prioridades, la coordinación entre departamentos y la comunicación con clientes y proveedores para garantizar el cumplimiento de los plazos y la calidad del servicio. Funciones principales Recepción y análisis inicial de equipos para reparación. Seguimiento de diagnósticos técnicos realizados por el taller. Elaboración y gestión de presupuestos de reparación. Planificación y priorización de órdenes de trabajo. Coordinación de las actividades del taller y seguimiento del estado de las reparaciones. Gestión de órdenes y procesos mediante SAP. Coordinación con los departamentos de Compras y Logística. Contacto con clientes y proveedores para la coordinación de reparaciones e inspecciones. Seguimiento integral de los proyectos hasta su cierre. Requisitos Formación en Ingeniería Mecánica, Electromecánica o similar. Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, mantenimiento, reparación de equipos o servicios técnicos. Conocimientos técnicos en mecánica industrial (mecanizado y fabricación de piezas), mecánica de fluidos, neumática y nociones de electrónica y electricidad industrial. Capacidad para interpretar diagnósticos técnicos y coordinar actuaciones de reparación. Capacidad de organización y planificación, con habilidad para gestionar múltiples interlocutores y prioridades de forma simultánea. Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa. Valorable experiencia utilizando SAP. Nivel intermedio de inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable en una compañía industrial consolidada y con presencia internacional. Entorno dinámico, en estrecha colaboración con taller, clientes, proveedores y diferentes departamentos de la organización. Posición con recorrido profesional y posibilidades de crecimiento. Participación en proyectos con alto componente técnico y contacto directo con la operativa industrial. ¿Te gustaría formar parte de un entorno industrial dinámico y seguir desarrollando tu carrera en una posición con recorrido? xhfqzwm ¡Queremos conocerte!

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Aeronáutico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Técnica o Superior aeronáutica. Experiencia en sistemas y/o logística. Conocimientos de Excel. Inglés técnico. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Experteer Overview Como Responsable de Dirección de Obra te integras en una ingeniería en crecimiento, coordinando y supervisando la ejecución de obras conforme a planos, normativa y calidad. Colaborarás con especialistas y coordinarás entre propiedad promotor, constructora y equipo técnico. Serás el punto de contacto clave y asegurarás el seguimiento, el plan de calidad y la seguridad en obra. Es una oportunidad para impactar proyectos de edificación logística, industrial y terciaria desde la sede central cerca de Valencia. En este rol, contribuirás a la expansión y desarrollo profesional dentro de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Participar en reuniones y visitas a obra para supervisar la ejecución conforme a planos y normativa • Analizar y validar cálculos técnicos en colaboración con especialistas (estructuras e instalaciones) • Gestionar el seguimiento de la obra, controlando desviaciones y modificaciones • Actuar como punto de contacto entre la propiedad/promotor, la constructora y el equipo técnico • Elaborar y revisar documentación de arranque y cierre de obra, actas e informes • Supervisar la implantación del plan de calidad y verificar cumplimiento de seguridad y salud Responsabilidades • Titulación técnica en Ingeniería o Arquitectura • Al menos 2 años de experiencia en Dirección de Obra o funciones similares • Nivel medio-alto de inglés • Carnet de conducir y vehículo propio • Valorable experiencia en Revit / BIM Requisitos principales • Contrato indefinido • horario flexible de entrada y salida • proyección profesional y plan de desarrollo • plan de retribución flexible

Sobre REVEL REVEL es una startup española en fase scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital transparente y sin fricciones. Nuestro ecosistema tecnológico combina web, app nativa, APIs propias y un ERP interno que gestiona operaciones, logística, riesgo y finanzas. El equipo tech supera las 30 personas y seguirá creciendo durante 2026. El área de datos es uno de los pilares estratégicos de esa expansión. ¿En REVEL buscamos un Ingeniero de Datos que se una a nuestro equipo de Data. Nuestro equipo de datos es transversal y crítico. En ingeniería de datos, trabajamos de la mano con los analistas y científicos de datos, extraemos los datos que necesitan e ingestamos en otros servicios los datos que ellos preparan. Desarrollar y optimizar pipelines de datos; Crear, optimizar y mantener endpoints de nuestra API interna para acceso a los datos y colaboración con otros equipos. Monitorizar y resolver problemas de la plataforma de datos, garantizando una alta disponibilidad y rendimiento. Garantizar las mejores prácticas de calidad, definiendo e implementando pruebas automatizadas para pipelines de datos y procesos de orquestación. Colaborar con miembros del equipo de datos para definir reglas de calidad de datos, monitorización y alertas de excepciones. Más de 3 años de una posición de desarrollo (ingeniería de datos, ingeniería de software, etc.). Dominio de paradigmas de programación, específicamente con Python. Dominio de SQL, optimización de queries y buenas prácticas en el modelado de datos. Amplia experiencia con algún proveedor Cloud (AWS, GCP, o Azure). Amplia experiencia desplegando proyectos en producción y trabajando con procesos de integración continua. Algo de experiencia con orquestadores de datos (airflow, dagster, prefect). Algo de experiencia en monitoreo de errores y procesos de calidad de datos. Rigor técnico, autonomía, atención al detalle y mentalidad proactiva. Buen nivel de inglés. Trabajamos con partners internacionales. Experiencia específica con el stack actual: dbt, Airflow, Fivetran, AWS (Glue, Lambdas, RDS), Datadog. Conocimiento de otros lenguajes optimizados para datos: GO, Spark, etc. Uso práctico de la IA en ingeniería de datos, criterio en cuándo si y cuándo no usarla. Prácticas de calidad del dato y observabilidad. Modelo híbrido con oficina en Madrid centro (presencia mínima de 2 días/semana). ~ Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. ~ Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. ~ Presupuesto anual para formación. ~ 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. ~ Revisiones de performance periódicas. ~ Charla final con el equipo : Conversación final con el equipo para asegurar el encaje mutuo Entrevista presencial para ver la oficina En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

Una importante compañía perteneciente a un grupo industrial multinacional de primer orden y líder mundial en su ámbito de actividad requiere la incorporación de un Jefe de Instalaciones para su centro de trabajo en Madrid. El profesional seleccionado se encarga de la gestión estratégica de obras públicas , reportando de forma directa a la Dirección de la División. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Responsabilidades Principales • Gestión de Proyectos: Lidera la ejecución integral de obras de construcción desde su planificación inicial hasta la entrega definitiva al cliente., • Gestión Operativa y Logística: Realiza la negociación con proveedores y asegura la optimización de la cadena logística necesaria para cada proyecto., • Control Financiero: Supervisa de manera exhaustiva los costes de obra y garantiza el estricto cumplimiento de los presupuestos asignados., • Seguridad Laboral: Vela por el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y salud en los diferentes emplazamientos de obra., • Dirección de Equipos: Coordina al personal operativo y resuelve proactivamente cualquier incidencia que surja con los clientes en obra., • Mejora Continua: Gestiona las reclamaciones de calidad y desarrolla nuevos procedimientos para optimizar la operativa interna., • Desarrollo de Producto: Colabora activamente en la mejora de productos para reducir los costes operacionales., • Supervisión Internacional: Dirige obras fuera del territorio nacional y proporciona formación y asesoramiento técnico a los equipos locales del cliente. Perfil Requerido • Formación: Posee una titulación técnica adecuada (Ingeniería Técnica, Civil, Caminos o similar)., • Experiencia: Aporta una trayectoria mínima de 2 años en funciones similares dentro del sector de la construcción., • Competencias: Demuestra capacidad de liderazgo, resolución de problemas y una clara visión orientada a resultados., • Movilidad: Cuenta con disponibilidad total para viajar, para lo cual dispone de vehículo de empresa. Condiciones y Beneficios • Entorno Profesional: El candidato se incorpora a un grupo dinámico en pleno proceso de expansión, con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Retribución: Percibe una remuneración atractiva y competitiva, la cual es negociable en función de la experiencia previa y el valor aportado., • Incentivos: Dispone de un componente variable vinculado a la consecución de objetivos. xcskxlj, • Beneficios Sociales: Acceso a seguro médico privado (Sanitas), abono de dietas de viaje y bono comedor para las jornadas realizadas en la oficina.

Una importante compañía perteneciente a un grupo industrial multinacional de primer orden y líder mundial en su ámbito de actividad requiere la incorporación de un Jefe de Instalaciones para su centro de trabajo en Madrid. El profesional seleccionado se encarga de la gestión estratégica de obras públicas , reportando de forma directa a la Dirección de la División. Responsabilidades Principales Gestión de Proyectos: Lidera la ejecución integral de obras de construcción desde su planificación inicial hasta la entrega definitiva al cliente. Gestión Operativa y Logística: Realiza la negociación con proveedores y asegura la optimización de la cadena logística necesaria para cada proyecto. Control Financiero: Supervisa de manera exhaustiva los costes de obra y garantiza el estricto cumplimiento de los presupuestos asignados. Seguridad Laboral: Vela por el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y salud en los diferentes emplazamientos de obra. Dirección de Equipos: Coordina al personal operativo y resuelve proactivamente cualquier incidencia que surja con los clientes en obra. Mejora Continua: Gestiona las reclamaciones de calidad y desarrolla nuevos procedimientos para optimizar la operativa interna. Desarrollo de Producto: Colabora activamente en la mejora de productos para reducir los costes operacionales. Supervisión Internacional: Dirige obras fuera del territorio nacional y proporciona formación y asesoramiento técnico a los equipos locales del cliente. Perfil Requerido Formación: Posee una titulación técnica adecuada (Ingeniería Técnica, Civil, Caminos o similar). Experiencia: Aporta una trayectoria mínima de 2 años en funciones similares dentro del sector de la construcción. Competencias: Demuestra capacidad de liderazgo, resolución de problemas y una clara visión orientada a resultados. Movilidad: Cuenta con disponibilidad total para viajar, para lo cual dispone de vehículo de empresa. Condiciones y Beneficios Entorno Profesional: El candidato se incorpora a un grupo dinámico en pleno proceso de expansión, con oportunidades reales de desarrollo profesional. Retribución: Percibe una remuneración atractiva y competitiva, la cual es negociable en función de la experiencia previa y el valor aportado. Incentivos: Dispone de un componente variable vinculado a la consecución de objetivos. Beneficios Sociales: Acceso a seguro médico privado (Sanitas), abono de dietas de viaje y bono comedor para las jornadas realizadas en la oficina.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. xcskxlj Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Aeronáutico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Técnica o Superior aeronáutica., • Experiencia en sistemas y/o logística., • Conocimientos de Excel., • Inglés técnico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. xcskxlj To en cuestión.