Técnico de mantenimiento jobs in CastelldefelsCreate job alerts

¿Qué buscamos? Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio o instituciones sociales, FP Grado Medio Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia. Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas. Valorable un año de experiencia en puesto similar. Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). Valorable disponer de vehículo propio, coche y/o moto, para realizar desplazamientos entre los domicilios del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Atención en el propio domicilio, a las personas usuarias, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio: Ayuda y/o supervisión en el aseo e higiene personal. Ayuda y/o supervisión para el vestido, calzado y la alimentación. Actividades relacionadas con la atención del domicilio, vigilancia y mantenimiento del orden del hogar (preparación de alimentos, compra, lavado, planchado…). Transferencias, traslados y movilización dentro del hogar. Actividades de ocio dentro del hogar. Ayuda para levantarse, acostarse y/o realizar cambios posturales. Acompañamiento externo a la vivienda (paseos, acompañamiento a vistas médicas, …) ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Parcial, de 29 horas semanales. Horario: De lunes a viernes en turno partido, disponibilidad horaria de 8:00 a 18:00 horas, a concretar. Tipo de contrato: Temporal, de 2 a 3 meses aproximadamente, con posibilidad real de continuidad. * Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. === Descripción de la compañÃa Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. En Accent Social estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

¿Qué buscamos? Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio o instituciones sociales, FP Grado Medio Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia. Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas. Valorable un año de experiencia en puesto similar. Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). Valorable disponer de vehículo propio, coche y/o moto, para realizar desplazamientos entre los domicilios del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Atención en el propio domicilio, a las personas usuarias, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio: Ayuda y/o supervisión en el aseo e higiene personal. Ayuda y/o supervisión para el vestido, calzado y la alimentación. Actividades relacionadas con la atención del domicilio, vigilancia y mantenimiento del orden del hogar (preparación de alimentos, compra, lavado, planchado…). Transferencias, traslados y movilización dentro del hogar. Actividades de ocio dentro del hogar. Ayuda para levantarse, acostarse y/o realizar cambios posturales. Acompañamiento externo a la vivienda (paseos, acompañamiento a vistas médicas, …) ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Parcial, de 25 a 30 horas semanales. Horario: De lunes a viernes, disponibilidad horaria de 8:00 a 18:00 horas, a concretar con el centro. Tipo de contrato: Temporal, de 6 meses, con posibilidad real de continuidad. * Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. === Descripción de la compañÃa Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. En Accent Social estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

El puesto consiste en el desarrollo y mantenimiento de servicios backend sólidos y escalables usando Python. El trabajo diario incluye diseñar y construir APIs que incorporen inteligencia artificial y ciencia de datos en entornos de producción, trabajando con modelos de aprendizaje automático y Large Language Models (LLMs) para asegurar su correcto funcionamiento en sistemas ya existentes. También se define la arquitectura de servicios, se establecen límites claros, se modelan datos y se crean estrategias de persistencia eficientes, siempre priorizando la fiabilidad, la seguridad y la optimización de costes. Se desplegarán y operarán servicios en la nube, preferiblemente AWS, gestionando desafíos técnicos como la latencia, los límites de tasa de solicitudes, los reintentos y el manejo de datos sensibles. La colaboración con equipos de científicos de datos, gestores de producto e ingenieros de plataforma es clave para alinear el desarrollo técnico con los objetivos del negocio. Además, se participa en revisiones de código, se ofrece apoyo a otros miembros del equipo y se lideran discusiones técnicas para fomentar buenas prácticas e innovación. El contrato es de tipo temporal y a jornada completa, con un ambiente de trabajo dinámico centrado en ofrecer soluciones técnicas de alta calidad que impulsen el valor del producto final en Viladecans.

Join to apply for the Airline Powerplant Engineer Support role at Quest Global Job Requirements ¿Buscas dar un impulso a tu carrera, en un entorno donde tu pasión por la ingeniería es lo que más importa? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. • Dar apoyo al departamento de Powerplant en la gestión de la seguridad, fiabilidad, rendimiento técnico y coste de los motores y APU de la aerolínea., • Seguimiento de los requisitos de mantenimiento de los motores/APU (AD, SB, LLPs, etc.) y control de la configuración., • Desarrollo, revisión y seguimiento del plan de mantenimiento de los motores/APU., • Supervisión del estado de los motores/APU, análisis y elaboración de informes., • Revisión y recopilación de los registros técnicos generados del mantenimiento de motores/APU. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual., • Ingeniería aeronáutica/aeroespacial., • 6 meses de experiencia en aerolínea., • Inglés B2., • Deseable experiencia en el software AMOS. Referrals increase your chances of interviewing at Quest Global by 2x #J-18808-Ljbffr

SE NECESITA UN/A AYUDANTE TÉCNICO/A DE PUERTAS Y AUTOMATISMOS PARA REFORZAR NUESTRO EQUIPO TÉCNICO . LA PERSONA SELECCIONADA REALIZARÁ TRABAJOS DE MANTENIMIENTO, REPARACIÓN, MONTAJE E INTERVENCIÓN EN AVERÍAS DE PUERTAS AUTOMÁTICAS, PRINCIPALMENTE EN PARKINGS Y COMUNIDADES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029599 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326396) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Descripción: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y de ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que se encargue de liderar un equipo de 7 personas. Esta posición será responsable de la gestión del área de métodos y mejora continua de la planta, así como de la planificación productiva. • Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), asegurando su alineación con los objetivos de planta, • Definir, implantar y optimizar procesos productivos, garantizando eficiencia, calidad y seguridad, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen), identificando oportunidades de optimización y liderando su implementación, • Supervisar y desarrollar el área de planificación productiva, asegurando un plan maestro alineado con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles., • Analizar KPIs clave de planta (productividad, OEE, lead time, costes, etc.) y definir planes de acción para su mejora, • Gestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica, • Asegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos, • Liderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento y ampliación de la planta, • Evaluar el retorno de las inversiones (ROI), garantizando la viabilidad económica y el impacto operativo de los proyectos, • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritas gestionando equipos como manager, • Experiencia demostrada en auditoriasde proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de a nálisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.)., • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP), • Herramientas de mejora y análisis(Excel avanzado, Power BI, estadística, etc.)Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos industriales, • Nivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico, • Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Se busca Técnico de Mantenimiento para hotel, responsable de mantenimiento preventivo y correctivo, gestión de instalaciones y atención de incidencias, con experiencia en edificios de funcionamiento ininterrumpido.

Se busca Técnico de Mantenimiento para hotel, responsable de mantenimiento preventivo y correctivo, gestión de instalaciones y atención de incidencias, con experiencia en edificios de funcionamiento ininterrumpido.

CAMPING ESTRELLA DE MAR busca un/a MantenimientoSe requiere incorporar a nuestro equipo un profesional con experiencia en electricidad y fontanería para llevar a cabo tareas de mantenimiento en nuestras instalaciones de camping en Castelldefels. Los interesados deberán enviar su CV al correo elect

En Grupo Cartés , estamos buscando un/a Técnico/a Comercial para nuestro equipo en Barcelona y que nos ayude a fortalecer nuestra presencia. Este perfil será clave para impulsar el crecimiento comercial, por lo que es imprescindible contar con disponibilidad para viajar . Buscamos una persona con carácter industrial, dinámica y con experiencia en el sector , alineada con nuestra estrategia: venta de componentes hidráulicos, servicios de mantenimiento y soluciones de filtración . Si tienes orientación técnica, pasión por las ventas y habilidades para identificar nuevas oportunidades de negocio, ¡esta es tu oportunidad! • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en Andalucía, alineando los objetivos de negocio con las necesidades del cliente., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en sectores industriales clave., • Promocionar y vender componentes hidráulicos, servicios de mantenimiento y filtros industriales., • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, negociación, cierre y seguimiento postventa., • Asesorar técnicamente a los clientes, ofreciendo soluciones adaptadas a sus procesos y necesidades., • Establecer relaciones sólidas y duraderas con clientes, distribuidores y socios estratégicos., • Colaborar con los equipos técnicos y de operaciones para garantizar una ejecución eficiente de los proyectos., • Analizar el mercado y las tendencias del sector para detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Asumir y gestionar una cartera activa de clientes industriales (~800.000 €), garantizando continuidad., • Realizar visitas técnicas y comerciales a clientes de los sectores: automoción, naval, obra pública, industria y vehículo industrial., • Desarrollar venta cruzada de componentes hidráulicos, servicios de reparación y mantenimiento industrial., • Identificar oportunidades en plantas industriales y nuevos clientes en la zona asignada., • Coordinarse con equipos técnicos y de operaciones para asegurar soluciones adecuadas y viables., • Analizar mercado, clientes y potencial de crecimiento por zona., • Formación técnica (FP, ingeniería, mecánica, electromecánica o similar)., • Experiencia mínima de 3 años en ventas técnicas en el sector industrial, preferiblemente en hidráulica o filtración., • Alta orientación comercial y habilidades de negociación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar territorio., • Disponibilidad total para viajar por Andalucía., • Conocimiento de herramientas CRM y habilidades para elaborar propuestas comerciales personalizadas., • Proactividad, resiliencia y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y orientados a resultados., • Orientación a cliente y a relaciones a largo plazo., • Mentalidad consultiva y enfoque a incremento de valor por cliente, no solo volumen., • Habilidades de negociación y cierre Con más de 50 años de experiencia, Grupo Cartés se ha consolidado como la empresa de referencia internacional y un especialista de prestigio en el diseño y suministro de soluciones de filtración y tratamiento de materia en cualquier estado, circunstancia y medio. Nuestra misión es mejorar el rendimiento de industrias, empresas e instituciones a través de soluciones innovadoras y eficientes. Contamos con un catálogo de más de100.000 referencias y un equipo técnico altamente cualificado, en constante formación, que trabaja mano a mano con nuestros clientes para ofrecer respuestas personalizadas a cada necesidad: • Nuestra visión es ser los expertos en soluciones para el tratamiento de materia en cualquier estado, circunstancia y medio, para que nuestros clientes obtengan mejores resultados, y asegurar un futuro sostenible, apoyándonos en las personas, el conocimiento y la excelencia en las operaciones., • Nuestra misión es desarrollar e implementar soluciones desde la filtración y el control inteligente de activos y fluidos, que optimizan el rendimiento de industrias, empresas e instituciones, mediante la colaboración entre sus profesionales y nuestros técnicos, a través de un servicio de proximidad, en un marco de innovación constante y de relaciones a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes una sólida trayectoria en mantenimiento de instalaciones y te motiva liderar contratos en entornos exigentes como hospitales, hoteles u oficinas? Si buscas un rol con autonomía, impacto y relación directa con clientes estratégicos, esta oportunidad puede ser para ti. Misión del puesto Gestionar de forma integral una cartera de contratos de mantenimiento en edificios del sector terciario, asegurando la excelencia técnica, operativa y económica. Serás la persona referente para el cliente, garantizando el cumplimiento normativo, la planificación del mantenimiento y la resolución eficaz de incidencias. Responsabilidades principales Mantenimiento preventivo • Definir, implantar y supervisar planes de mantenimiento preventivo., • Verificar la correcta ejecución de tareas por parte de los equipos técnicos., • Analizar históricos de averías y proponer mejoras., • Ajustar frecuencias y alcances según criticidad y uso del edificio. Mantenimiento normativo y legal • Garantizar el cumplimiento de normativa vigente (RITE, PCI, BT/AT, gases fluorados, legionella…)., • Supervisar inspecciones reglamentarias y auditorías técnicas., • Gestionar documentación técnica y legal asociada a los contratos., • Ser el referente técnico ante clientes y organismos de control. Mantenimiento correctivo • Gestionar incidencias complejas y averías críticas., • Coordinar recursos internos y externos para minimizar tiempos de parada., • Evaluar reparaciones, sustituciones y actuaciones extraordinarias., • Validar presupuestos y trabajos correctivos. Gestión de contratos y clientes • Interlocución técnica principal con el cliente., • Seguimiento de SLA y satisfacción., • Identificación de mejoras, ampliaciones y renovaciones. Gestión económica • Control de costes y márgenes., • Participación en presupuestos de mantenimiento y correctivos. Liderazgo y coordinación • Supervisión de equipos técnicos., • Colaboración con gerencia y otros departamentos. Perfil que buscamos • Ingeniería Técnica / Industrial o FP Grado Superior en instalaciones o mantenimiento., • Formación complementaria en gestión de mantenimiento o normativa (valorable). Experiencia • 8–10 años en mantenimiento de instalaciones técnicas., • Experiencia en gestión de contratos en edificios terciarios., • Trayectoria en entornos de alta exigencia técnica. Conocimientos imprescindibles • Dominio de climatización y mantenimiento integral., • Conocimiento profundo de mantenimiento preventivo, normativo y correctivo., • Actualización en normativa técnica y legal., • Capacidad de análisis técnico-económico. Competencias • Autonomía y toma de decisiones., • Orientación a cliente y resultados., • Rigor, criterio y visión a largo plazo., • Excelentes habilidades de comunicación técnica. #J-18808-Ljbffr

Además de las tareas técnicas, el profesional será responsable de la organización logística del espacio del taller. De forma puntual, se podrán requerir desplazamientos con vehículo de la empresa para el traslado de piezas o materiales dentro del área metropolitana de Barcelona, integrando a

Desarrollo profesional dentro del ámbito del mantenimiento de instalaciones. Qué buscamos?Buscamos un/a profesional con experiencia en mantenimiento integral de edificios terciarios, especialmente en instalaciones hospitalarias, que sea autónomo/a, resolutivo/a y capaz de diagnosticar y soluciona

Realizar tareas específicas de mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo según plan de mantenimiento. Realizar las tareas de reparación y mantenimiento de instalaciones y edificios. Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de edificios y espacios públicos.