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NUESTRA EMPRESA: OAK es una consultora e ingeniería especializada en la mejora de procesos, el Marcado CE (productos de la construcción, equipos a presión, ...), establecimiento de sistemas de calidad bajo diversos estándares (ISO 9000, ISO/IEC 17025, EN 13816, ...), excelencia, sostenibilidad (ISO 14001, ISO 14025, ISO 14064-1, ...), seguridad y salud, proyectos organizativos y de análisis y reducción de costes. Nuestra visión y valores se pueden resumir en una frase: Aportamos soluciones. Nuestra Firma es una empresa consolidada con más de 25 años de antigüedad que ofrece a sus candidatos estabilidad y proyección de futuro. La actividad de consultoría que desarrollamos potencia el dinamismo, la experiencia, la cualificación y la visión global en amplios de la economía, valores que solo se obtienen en organizaciones como la nuestra. SE REQUIERE: Profesional con experiencia en el diseño y establecimiento de pautas y protocolos de control (calidad, sostenibilidad, organización y procesos,...) en empresas fabricantes de productos de la construcción o del ámbito industrial. Se requiere titulación superior universitaria a nivel de ingeniería o carreras técnicas o ambientales (ingeniero civil, industrial, químico, ambiental, minas, geología,...). Se valorarán conocimientos suplementarios en calidad (master en sistemas integrados, Reglamento (UE) 2024/3110, sostenibilidad (huella de carbono, análisis del ciclo de vida, ecoetiquetado, ...), organización empresarial o industrial, prevención de riesgos e I+D+i. En la posición de senior (Ref. 250602-CS), profesional con más de 5 años de experiencia en actividades relacionadas con nuestra actividad (consultoría, certificación, laboratorio de ensayos, departamentos/areas de calidad y/o sostenibilidad, metalurgia, construcción ...). Parte de nuestra actividad profesional se desarrolla en Catalunya, siendo necesarios conocimientos avanzados de catalán escrito y leído. Por la tipología del trabajo, es necesario disponibilidad para viajar (desplazamientos a nivel nacional) así como vehículo propio. SU TRABAJO CONSISTIRÁ EN: Bajo la supervisión de la dirección técnica de nuestra Firma, se responsabilizará del diseño y establecimiento de pautas de control (Marcado CE, UNE-EN ISO 9001:2015, UNE-EN ISO 14001:2015, ecoetiquetado, …) preferentemente en empresas fabricantes de productos para la construcción y del ámbito industrial: Interlocución directa con cliente y con su equipo de trabajo, liderando la recogida de información y el intercambio de documentación técnica. Gestión, diseño y desarrollo de los protocolos y procedimientos objeto del proyecto, siempre de acuerdo a las normativas de aplicación y la realidad del cliente. Seguimiento y supervisión del proyecto durante su establecimiento y soporte y asesoramiento al cliente. Desarrollo de auditorias y reuniones de evaluación, estableciendo planes de acción para el análisis y resolución de las desviaciones observadas. Durante las auditorias/inspecciones reglamentarias, soporte, asesoramiento al cliente y preparación del plan de acciones correctoras, si se requiere. En la posición de senior (Ref. 250602-CS), además, entre sus cometidos, estará el soporte y apoyo a profesionales de menor cualificación. SE OFRECE: Una vez realizado los periodos de formación y de integración correspondientes, incorporación en Firma de Consultoría consolidada y en fase de expansión. Retribución variable en función del candidato. Incorporación inmediata.

Nuestra historia explica lo que somos y lo que hacemos. Desigual nació en Ibiza en 1984, de la idea creativa de Thomas Meyer. Nos define nuestro estilo único, optimista y colorista, que celebra la diferencia. Nuestras creaciones se inspiran en el Mediterráneo, el sol, la luz y las ganas de vivir. Lo que nos mueve es ofrecer a nuestros clientes una experiencia positiva, con nuestro producto y con nuestra marca y disfrutar del momento. Misión Optimizar el rendimiento del almacén del centro logístico, agilizando la productividad y minimizando las incidencias. Principales responsabilidades • Controlar y monitorizar la instalación desde el puesto de control., • Coordinar con el equipo de mantenimiento las acciones necesarias para evitar cualquier interrupción de la operativa dentro de su ámbito de actuación., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de las normas de PRL y calidad dentro de su área., • Resolver cualquier incidencia relacionada que pueda afectar a la productividad de la instalación., • Participar de forma activa en la mejora continua de las operaciones. Gestión de equipos • Coordinar y controlar el desempeño de los colaboradores, con el fin de optimizar su productividad., • Solucionar cualquier incidencia al respecto, que pueda afectar el normal funcionamiento de los procesos relacionados con la instalación., • Asegurar el correcto registro de los colaboradores en el sistema de control de presencia., • Formación del personal asignado a su área y turno de trabajo. Análisis y reporting de KPI's • Realizar el análisis y seguimiento de las incidencias que han surgido en tu turno de trabajo., • Redactar los informes necesarios para su adecuado seguimiento y control., • Compartir conclusiones con el coordinador del siguiente Turno. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en almacén logístico, priorizando entornos automatizados, • Valorable experiencia en SGA (Wamas, Hai y Manhattan), • Conocimientos básicos de Excel, • Valorable CF en Logística de Almacén, • Se precisa carné de conducir y vehículo propio Horario de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas: turno mañana (6h a 14H), tarde (14h a 22h) y noche (22h a 6h), y posibilidad de turno partido (9h a 14:30h y de 15h a 17h). Media hora para comer.

Responsabilidades • Definir y ejecutar los objetivos comerciales anuales y trimestrales de acuerdo con la estrategia global de la empresa;, • Responsable integral de la gestión comercial y operativa del concesionario/exposición, incluyendo ventas, organización del equipo, gestión diaria y control de la calidad del servicio;, • Diseñar, implementar y optimizar los procesos de venta y operación en tienda (recepción de clientes, seguimiento, cierre de ventas y entrega de vehículos);, • Liderar, formar, evaluar y motivar al equipo comercial y de tienda, asegurando un alto nivel de rendimiento y profesionalidad;, • Mejorar de forma continua los indicadores clave del concesionario (tráfico de clientes, tasa de conversión, ventas, rotación de stock y satisfacción del cliente);, • Desarrollar y mantener relaciones con clientes B2B, distribuidores y socios estratégicos del sector automoción;, • Analizar resultados comerciales y operativos, elaborando informes periódicos para la Dirección;, • Coordinarse con los departamentos de marketing, posventa, logística y administración para garantizar una operación eficiente; 2.Experiencia previa en el sector automoción (vehículos, concesionarios, movilidad o nuevas energías) será altamente valorada; Qué ofrecemos • Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable por objetivos); Sobre la empresa: Kngloo se fundó en España como una empresa internacional con presencia estratégica en China, España, Italia y Estados Unidos. La compañía cuenta con varios centros operativos a nivel global: · Centro de cadena de suministro en Shanghai · Centro de marketing y postventa en Barcelona y Milán · Centro logístico y de almacenamiento en Tarragona · Plataforma de ventas online en Nueva York Bajo su marca insignia “Kngloo”, la empresa se especializa en la cadena completa de la industria automotriz, que incluye: · Producción y comercialización de vehículos y componentes · Construcción y operación de estaciones de servicio y reparación en red · Distribución de productos complementarios y derivados del sector automotor • Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Head of HR (RRHH, People) Ubicación: Gavà, Barcelona Tipo de contrato: Jornada completa / Contrato indefinido Modalidad: Presencial / híbrido, según necesidades del puesto Sobre Esdemarca Esdemarca es un ecommerce de moda, calzado y complementos con presencia en distintos mercados europeos. Trabajamos con marcas premium internacionales y operamos bajo una cultura orientada a resultados, eficiencia operativa y toma de decisiones basada en datos. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación organizativa que requiere reforzar el área de recursos humanos, alineando talento, procesos y métricas con los objetivos estratégicos del negocio. Responsabilidades Reclutamiento y selección • Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción y selección de talento, con especial foco en perfiles tecnológicos y digitales., • Garantizar el encaje cultural y la adecuación a las necesidades reales de cada área., • Acompañar a los responsables de cada área en la definición, seguimiento y mejora de procesos y KPIs., • Asegurar coherencia organizativa, medición efectiva y alineación con los objetivos del negocio., • Definir e implantar sistemas de evaluación del desempeño claros, objetivos y medibles., • Alinear la evaluación con resultados, KPIs y objetivos de cada área., • Diseñar planes de formación y desarrollo profesional alineados con los objetivos de cada área., • Diseñar políticas de compensación alineadas con desempeño y objetivos de negocio., • Definir planes de carrera y estrategias de retención del talento clave. Requisitos • Fuerte alineación con una cultura organizacional orientada a resultados y responsabilidad., • Experiencia como responsable de recursos humanos en entornos tecnológicos, digitales o compañías en crecimiento., • Capacidad para trabajar con líderes de área como business partner, aportando criterio y visión de negocio., • Conocimiento transversal de métricas de negocio como ventas, margen y productividad., • Comprensión del funcionamiento de áreas como tecnología, producto, marketing y atención al cliente., • Capacidad para comunicar y tomar decisiones en términos de impacto y resultados, más allá de una visión administrativa de RRHH. Skills y metodologías • Experiencia con herramientas de reclutamiento y selección (ATS, LinkedIn Recruiter, automatización de entrevistas)., • Conocimiento de sistemas de gestión del desempeño y objetivos (OKRs, Performance Management, Scrum, Kanban y feedback continuo)., • Capacidad de análisis y reporting mediante dashboards y hojas de cálculo avanzadas., • Experiencia en herramientas de comunicación interna, documentación de procesos y gestión de proyectos., • Experiencia en herramientas de gestión de personal (control horario, turnos, vacaciones). Formación • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Se valorará positivamente formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos., • Formación adicional en People Analytics, Employer Branding o Gestión del Talento será un plus., • Idiomas:, • Español nativo, • Inglés C1, • Otros idiomas se valorarán positivamente Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía en crecimiento, con un proyecto estable y de largo recorrido., • Rol con impacto directo en la evolución organizativa y en los resultados del negocio., • Autonomía para definir, construir y evolucionar el área de People., • Colaboración directa con dirección y responsables de área., • Condiciones competitivas acordes a la experiencia y al encaje del perfil.

Técnico/a de Auditoría Interna y Cierres Contables Empresa perteneciente a un grupo internacional del sector alimentación y bebidas, ubicada en Sant Boi del Llobregat, busca reforzar su departamento financiero con un/a profesional asegure que el histórico contable es fiable y que los cierres mensuales, trimestrales y anuales fluyen con precisión y sin sobresaltos. Tu misión será: sanear, depurar y normalizar la información contable heredada tras la adquisición de la empresa, y garantizar cierres contables sólidos, alineados con los estándares corporativos y con la central internacional. ¿Qué harás? 1. Auditoría interna y depuración histórica Realizarás una revisión exhaustiva de balances, cuentas anuales y cierres anteriores. Analizarás asientos, provisiones, conciliaciones y criterios aplicados para identificar errores, incoherencias o desviaciones. Propondrás ajustes y elaborarás informes claros y útiles para dirección y para la central. 2. Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales Participarás activamente en todos los cierres, con deadline en el 5.º día hábil del mes. Prepararás asientos, ajustes, provisiones, amortizaciones y periodificaciones. Analizarás cada cierre con visión crítica y elaborarás reportings consistentes y comparativas de desviaciones. 3. Control financiero, budget y mejora de procesos Harás seguimiento mensual del Budget anual, detectarás desviaciones y propondrás planes de acción. Revisarás procesos administrativos y contables para identificar ineficiencias y plantear mejoras de control interno. Participarás en la optimización del ERP (idealmente Navision) y velarás por la calidad y coherencia del dato financiero. ¿Qué buscamos? • Persona titulada en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Con experiencia previa obligatoria en auditoría externa (Big4 o firma mediana), seguida de experiencia en departamentos financieros de empresa. Alguien con capacidad demostrable para detectar errores en balances y cierres, con autonomía, rigor, pensamiento crítico y orientación al detalle., • Se requiere inglés funcional para comunicación con la matriz. Condiciones • Contratación indefinida., • Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 16:00pm, • Rango salarial: 35.000–50.000 € brutos/año + póliza de salud

Café de Finca es una marca de café de especialidad con filosofía propia: calidad sin concesiones, tueste propio, trazabilidad total y una atención al cliente que marca la diferencia. Nuestras tiendas son un punto de encuentro para quienes valoran el buen café, la hospitalidad y una experiencia cuidada de principio a fin. Actualmente, seguimos creciendo, y estamos buscando un/a Manager de Coffee Shops que lidere y acompañe la operación de todas nuestras tiendas propias. Actualmente gestionamos 3 coffee shops pero en temporada altra disponemos de 5 Coffee Shops y subirá a 7 final de 2026 Tu misión Como Manager de Coffee Shops, serás responsable de la gestión integral de todas nuestras tiendas: personas, operativa, ventas y experiencia de cliente. Trabajarás junto al equipo de dirección para implementar estándares, optimizar procesos y asegurar que cada tienda respira los valores de Café de Finca. Responsabilidades: • Supervisión y liderazgo de los equipos de tienda (reclutamiento, formación, seguimiento)., • Asegurar una operación eficiente, rentable y alineada con nuestros estándares de calidad., • Implantación de procedimientos y mejora continua en la experiencia de cliente., • Coordinación con áreas de B2B, Marketing, Administración y RRHH., • Análisis de KPIs, seguimiento de ventas y propuesta de planes de acción., • Participación activa en la apertura de nuevas tiendas. Requisitos: • Experiencia previa gestionando varios puntos de venta (hostelería, retail, QSR o similares)., • Capacidad para liderar equipos y transmitir cultura de servicio., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Conocimiento de herramientas de gestión (ERP, TPV, hojas de control, etc.)., • Sensibilidad por el producto y el detalle. El café de especialidad será un plus. Ubicación: Puesto con base en Castelldefels, con disponibilidad para visitar los distintos locales. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en crecimiento real, con oportunidades de desarrollo., • Autonomía, confianza y participación en decisiones estratégicas., • Formar parte de una marca con propósito y valores claros., • Condiciones competitivas y buen ambiente de equipo. Si te ilusiona formar parte de una empresa que pone el producto y las personas en el centro, y quieres liderar el crecimiento de nuestras coffee shops, nos encantará conocerte.

Director/a de Recursos Humanos Ubicación: Viladecans (Barcelona) / Cataluña Empresa: GHC Introducción En un momento de crecimiento y consolidación, buscamos para nuestro cliente, empresa familiar referente en el sector de la alimentación, un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la creación y consolidación del área de Personas. Su misión será sentar las bases del departamento, definiendo procesos robustos, simples y automatizados que garanticen la excelencia en la administración de personal, y diseñando políticas de desarrollo que acompañen la expansión del negocio, tanto en fabricación como en puntos de venta. Esta posición reportará directamente a Dirección General y formará parte del Comité de Dirección, liderando un equipo de personas. Responsabilidades * Implantar y optimizar los procesos de administración de personal (altas, bajas, contratos, nómina, control horario, vacaciones, permisos, etc.), asegurando su fiabilidad y cumplimiento normativo. * Simplificar y automatizar procesos clave de RR. HH. mediante herramientas tecnológicas (HRIS, sistemas de fichaje, workflows, etc.) para minimizar errores operativos y mejorar la eficiencia. * Definir políticas y procedimientos de RR. HH. alineados con la estrategia de negocio y la cultura de la empresa. * Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de personas, incluyendo planes de carrera, formación, evaluación del desempeño y programas de talento. * Acompañar el crecimiento del negocio asegurando que las estructuras, procesos y políticas de personas soportan la expansión de la red de tiendas y la actividad de fabricación. * Liderar y desarrollar un equipo de personas dentro del área de RR. HH., fomentando una cultura de servicio interno, mejora continua y orientación al negocio. * Participar activamente en el Comité de Dirección, aportando una visión estratégica de personas y organización, y siendo socio clave para Dirección General y responsables de área. * Gestionar las relaciones laborales (con asesorías, representantes de los trabajadores, etc.), garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y de los convenios aplicables. * Impulsar la cultura corporativa, reforzando los valores de tradición, calidad, artesanía e innovación que caracterizan a la empresa. * Definir y hacer seguimiento de indicadores de RR. HH. (rotación, absentismo, clima, productividad, etc.) para la toma de decisiones basada en datos. * Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida empleado/a, desde la atracción y selección hasta la salida, pasando por la acogida, desarrollo y fidelización. * Colaborar con Producción y Operaciones de tiendas para adaptar las políticas de personas a las particularidades de la fabricación y la venta al detalle. * Velar por la seguridad y salud laboral en coordinación con los servicios de prevención, especialmente en entornos de fabricación y retail. Requisitos imprescindibles * Experiencia consolidada (mín. 8–10 años) en Recursos Humanos, con al menos 3–5 años en posiciones de dirección o responsabilidad global del área. * Experiencia previa en empresas con puntos de venta. * Idiomas requeridos: catalán y castellano nativo e inglés conversacional (B2). Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

Buscamos un/a Gestor/a senior con experiencia en gestión de servicios de restauración a colectividades para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona y alrededores. La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación de los centros asignados, asegurando la calidad del servicio, optimizando los recursos y garantizando la satisfacción del cliente. Funciones principales: • Supervisar y coordinar las actividades de restauración en los distintos centros bajo su gestión., • Garantizar la satisfacción del cliente y optimizar los recursos asignados., • Gestionar las incidencias, necesidades de personal y servicios contratados., • Análisis de desviaciones y propuesta de mejoras., • Control de pedidos de materia prima y costes asociados., • Supervisión del cumplimiento de estándares de calidad y seguridad alimentaria., • Revisión y actualización de precios de los clientes., • Formación y asesoramiento al equipo en procesos operativos y seguridad alimentaria. Requisitos • Titulación universitaria en Dietética, Hostelería, Cocina o similar (o experiencia equivalente)., • Experiencia de gestión en la restauración colectiva., • Disponibilidad y flexibilidad horaria. Competencias: • Orientación al cliente., • Habilidades de negociación., • Gestión de equipos y liderazgo., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Organización y planificación. Se ofrece: • Incorporación en una empresa líder en el sector., • Contrato sustitución larga duración con oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno dinámico y colaborativo.

¡Únete a nuestro equipo! En Geprom, Part of Telefónica Tech, buscamos un/a Senior Automation Engineer con sólida experiencia en automatización industrial, capaz de participar activamente en la definición de soluciones técnicas complejas, la elaboración de ofertas detalladas y la ejecución de consultorías industriales orientadas a la mejora continua y modernización de instalaciones. Se trata de un rol clave y transversal, con impacto directo en la estrategia técnica y comercial de proyectos de robotización, sistemas de transporte y conectividad industrial. Los principales requisitos son: • Ingeniería Industrial, Automática, Electrónica, Mecatrónica o similar., • Experiencia senior en automatización industrial., • Experiencia sólida en robotización y sistemas de transporte., • Experiencia demostrable en preventa técnica y/o elaboración de ofertas complejas., • Experiencia en consultoría industrial o análisis de instalaciones existentes (muy valorable). Conocimientos clave • Automatización industrial y control de procesos., • Robótica industrial., • PLC, HMI y SCADA., • Sistemas de transporte industrial., • Redes industriales y LAN OT., • Análisis de obsolescencia y modernización de instalaciones. Competencias • Visión global de planta y orientación a soluciones., • Capacidad de análisis y estructuración técnica., • Excelente comunicación técnica (oral y escrita)., • Autonomía, proactividad y liderazgo técnico., • Orientación a cliente y a negocio. Las funciones de la persona seleccionada serán: • Preventa técnica y definición de soluciones, • Análisis de necesidades del cliente y definición de soluciones de: • Instalaciones robóticas (paletizado, picking, células robotizadas)., • Sistemas de transporte y manipulación de materiales., • Arquitecturas de automatización (PLC, HMI, SCADA)., • Infraestructuras de LAN OT (comunicaciones y segmentación). • Elaboración de ofertas técnicas y económicas de alto nivel de detalle., • Definición de alcances, hipótesis técnicas, arquitectura y estimaciones de esfuerzo. Consultoría en automatización industrial • Ejecución de consultorías técnicas en planta:, • Análisis del estado actual (AS-IS)., • Identificación de cuellos de botella y oportunidades de automatización., • Evaluación de obsolescencia de equipos y sistemas de control., • Definición de roadmaps de mejora y modernización alineados con la continuidad operativa y la escalabilidad futura., • Elaboración de informes técnicos y documentación de valor para cliente., • Interlocución y soporte, • Interlocución técnica con clientes durante fases de preventa y consultoría., • Soporte técnico al equipo comercial en reuniones, workshops y defensas de oferta., • Coordinación con equipos de ingeniería, operaciones y partners tecnológicos. Ofrecemos: • Horario flexible y opciones de teletrabajo hibrido., • Proyección profesional y plan de desarrollo personalizado., • Participación en proyectos con clientes líderes del sector industrial., • Formación continua en automatización e Industria 4.0., • Desarrollo de soluciones con las tecnologías más avanzadas del sector eléctrico e industrial., • Ambiente dinámico y colaborativo., • Seguro médico y plan de retribución flexible. Sobre Geprom Geprom, Part of Telefónica Tech, es una ingeniería de base tecnológica especializada en el ámbito de la automatización industrial y la transformación digital, desarrollando e integrando proyectos llave en mano en las áreas de planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento, dentro del marco de la Industria 4.0. En Geprom creemos que cada empresa pone en marcha su revolución digital de un modo único, integrando personas, datos, máquinas y procesos. Sobre esta base, acompañamos a nuestros clientes ofreciendo soluciones, servicios y productos integrales para hacer realidad la transformación digital y superar juntos las barreras de la cuarta revolución industrial.

¡Únete a nuestro equipo! Geprom, Part of Telefónica Tech desde 2021. Somos una ingeniería de base tecnológica especializada en el ámbito de la automatización industrial y la transformación digital, desarrollando e integrando proyectos llave en mano en las áreas de planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento especializados en la Industria 4.0. Buscamos un Jefe de Obra con experiencia en proyectos de instalación eléctrica para incorporarse en nuestra división de Automatización Industrial. Requerimientos: • Grado Superior Electricidad y Electrónica o Ingeniería Electrónica, Electricidad, Informática, Telecomunicaciones o similares, • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, en sectores como automoción, alimentación, metal, farmacéutico, entre otros., • Conocimientos en la gestión e implantación de proyectos llave en mano (diseño eléctrico, programación de PLCs, SCADA, AGVS, robótica industrial, etc), • Persona proactiva con ganas de trabajar en equipo y de crecer en un entorno exigente., • Orientación al cliente y a la mejora continua, • Experiencia en gestión de proyectos: coordinación de trabajo, toma de requerimientos, planificación de tareas y seguimiento con cliente del avance de los proyectos., • Disponibilidad para viajar. Funciones: • Supervisar la instalación eléctrica de las plantas de nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud y de los plazos, calidades y costes., • Negociación y cierre de contrato con las diferentes subcontratas., • Coordinar los diferentes subcontratistas para todos los asuntos relacionados con la construcción del proyecto., • Colaboración permanente con el Departamento de Ingeniería para encontrar las mejores soluciones técnicas., • Cumplir con las necesidades del proyecto en cuanto a plazo y calidad de la obra., • Supervisar que los distintos subcontratos cuenten con el material y las herramientas necesarias para realizar los trabajos., • Planificación de las fases de obra, asegurando los recursos internos y externos necesarios para la construcción completa., • Control de cronograma., • Controlar los rendimientos alcanzados para cada una de las actividades del proyecto., • Control de coste., • Preparar e implantar planes de aceleración para conseguir los plazos comprometidos., • Realizar la previsión de materiales necesarios para la correcta ejecución de la obra., • Asegurar la planificación del proyecto, analizando posibles desviaciones y planes de mejora para cada partida., • Realizarás la coordinación con el cliente en todos aquellos aspectos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos., • Diseñar/gestionar y tener capacidad de toma de decisiones para el montaje de la instalación desde el inicio, así como capacidad para buscar soluciones rápidas ante adversidades. Ofrecemos: • Horario flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Proyectos con clientes TOP del sector industrial., • Formación especializada., • Desarrollo de nuevos productos y funcionalidades en las tecnologías más avanzadas de la industria 4.0., • Ambiente joven y dinámico., • Seguro médico a cargo de la empresa y retribución flexible.

Empresa constructora y promotora con oficina técnica propia que ofrece un servicio integral y completo en el sector de la construcción, ubicada en Begues, y que opera en toda el área metropolitana de Barcelona, precisa incorporar un/a Arquitecto/a técnico/a para reforzar su equipo técnico. ¡Si estás valorando un cambio profesional y tu perfil encaja con la posición, esta puede ser tu oportunidad! ✅ Sus principales funciones serán: La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión técnica y productiva de las obras asignadas, llevando a cabo, entre otras, las siguientes funciones: -Elaboración de estados de mediciones. -Realización de comparativos de presupuestos. -Desarrollo de planos de replanteo y de ejecución conforme a obra. -Elaboración y gestión de plantillas y documentación técnica. -Confección de planos de detalle. -Control y seguimiento de la ejecución de obra, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y costes. -Coordinación con la dirección facultativa y los diferentes agentes intervinientes en el proyecto. 🔎 Se requiere: -Experiencia en uso de AutoCAD. -Dominio avanzado de Excel. -Capacidad de organización, planificación y seguimiento de proyectos. -Perfil resolutivo con orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo. -Carnet de conducir y vehículo propio. ➡️ Se ofrece: -Contrato indefinido y proyecto estable. -Integración en una empresa sólida con recorrido y proyección dentro del sector. -Jornada completa de lunes a viernes de 08.00 a 17.00 h. -Salario acorde a la experiencia aportada. 📈 Experiencia requerida: -Al menos 5 años desarrollando funciones como arquitecto/a técnico/a y/o aparejador/a. 🎓 Formación requerida: -Formación universitaria en Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación. 🗣️Idiomas requeridos: Español: nativo. 🚀 Requisitos valorables: -Conocimiento de TCQ y Revit. -Inglés y catalán.

Seleccionamos un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones para gestionar y supervisar obras de instalaciones, garantizando la correcta ejecución técnica, el cumplimiento de plazos, costes y los estándares de calidad y seguridad. Funciones principales • Planificación, coordinación y seguimiento de las obras asignadas., • Supervisión de instalaciones de climatización, ventilación, fontanería, PCI y otras instalaciones técnicas., • Gestión de equipos propios y subcontratas., • Control de plazos, costes y calidad de la obra., • Coordinación de pedidos de materiales y equipos., • Relación con clientes, direcciones facultativas y otros agentes de obra., • Seguimiento económico: mediciones, certificaciones y control de costes., • Resolución de incidencias técnicas durante la ejecución., • Cumplimiento y supervisión de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales., • Formación técnica: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Energía o similar) o FP Grado Superior en instalaciones., • Experiencia mínima de 8 años como Jefe/a de Obra o puesto similar en instalaciones., • Experiencia en la gestión de personal propio y subcontratado., • Conocimientos de instalaciones de climatización, ventilación, fontanería y PCI., • Capacidad de lectura e interpretación de planos., • Liderazgo y capacidad de gestión de equipos., • Organización y planificación., • Capacidad de resolución de problemas., • Orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato/a., • Buen ambiente de trabajo.

En Geprom, Part of Telefónica Tech, buscamos un/a Responsable del Departamento de Ingeniería Eléctrica con experiencia en diseño, coordinación y gestión de proyectos eléctricos industriales. El reto consiste en liderar el equipo de Oficina Técnica Eléctrica, garantizando la excelencia técnica, la coordinación con las áreas de Software y Delivery, y el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo en los proyectos de automatización y digitalización industrial. Los principales requisitos son: • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automática o similar., • Experiencia mínima de 5 años en diseño y desarrollo de esquemas eléctricos y 2 años en gestión de equipos técnicos o proyectos eléctricos industriales., • Conocimientos avanzados en EPLAN Electric P8 y herramientas de diseño eléctrico., • Conocimiento de normativas eléctricas nacionales e internacionales (IEC, UNE, UL)., • Experiencia en proyectos de automatización industrial, armarios de control, distribución eléctrica y sistemas de potencia., • Capacidad de liderazgo técnico, planificación y coordinación de equipos multidisciplinares., • Habilidades de comunicación, gestión de prioridades y enfoque a resultados. Las funciones de la persona seleccionada serán: • Liderar y gestionar el equipo de Oficina Técnica, asegurando la correcta planificación, asignación y seguimiento de tareas, así como el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de calidad., • Actuar como referente técnico del área de diseño eléctrico, brindando soporte, asesoramiento y validación técnica al equipo en el desarrollo de esquemas eléctricos, planos de control y documentación técnica., • Participar activamente en el análisis de requerimientos técnicos y la definición de soluciones personalizadas junto con los clientes y las demás áreas de la división, garantizando la viabilidad técnica y la alineación con los estándares del proyecto., • Garantizar la coordinación y comunicación fluida con los equipos de Software y Delivery, promoviendo la integración eficiente entre diseño eléctrico, automatización y ejecución de proyectos., • Definir e implementar metodologías, procesos y estándares técnicos del departamento (plantillas, librerías, nomenclaturas, procedimientos de diseño, control documental, etc.), asegurando la homogeneidad y calidad de los entregables., • Supervisar y validar los diseños eléctricos desarrollados por el equipo, asegurando el cumplimiento normativo y la optimización técnica y económica de las soluciones., • Gestionar la búsqueda, evaluación y selección de partners, proveedores y subcontratistas técnicos, garantizando la correcta definición del alcance, la evaluación técnica y económica, y el cumplimiento de los estándares de calidad, coste y plazo., • Participar en la validación y supervisión durante la fase de montaje e instalación, colaborando con el área de Delivery para resolver incidencias y garantizar la correcta ejecución de los diseños en planta. Ofrecemos: • Horario flexible y opciones de teletrabajo hibrido., • Proyección profesional y plan de desarrollo personalizado., • Participación en proyectos con clientes líderes del sector industrial., • Formación continua en automatización e Industria 4.0., • Desarrollo de soluciones con las tecnologías más avanzadas del sector eléctrico e industrial., • Ambiente dinámico y colaborativo., • Seguro médico y plan de retribución flexible.

Técnico/a de Auditoría Interna y Cierres Contables Empresa perteneciente a un grupo internacional del sector alimentación y bebidas, ubicada en Sant Boi del Llobregat, busca reforzar su departamento financiero con un/a profesional asegure que el histórico contable es fiable y que los cierres mensuales, trimestrales y anuales fluyen con precisión y sin sobresaltos. Tu misión será: sanear, depurar y normalizar la información contable heredada tras la adquisición de la empresa, y garantizar cierres contables sólidos, alineados con los estándares corporativos y con la central internacional. ¿Qué harás? 1. Auditoría interna y depuración histórica Realizarás una revisión exhaustiva de balances, cuentas anuales y cierres anteriores. Analizarás asientos, provisiones, conciliaciones y criterios aplicados para identificar errores, incoherencias o desviaciones. Propondrás ajustes y elaborarás informes claros y útiles para dirección y para la central. 2. Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales Participarás activamente en todos los cierres, con deadline en el 5.º día hábil del mes. Prepararás asientos, ajustes, provisiones, amortizaciones y periodificaciones. Analizarás cada cierre con visión crítica y elaborarás reportings consistentes y comparativas de desviaciones., 3. Control financiero, budget y mejora de procesos Harás seguimiento mensual del Budget anual, detectarás desviaciones y propondrás planes de acción. Revisarás procesos administrativos y contables para identificar ineficiencias y plantear mejoras de control interno. Participarás en la optimización del ERP (idealmente Navision) y velarás por la calidad y coherencia del dato financiero. ¿Qué buscamos? Persona titulada en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Con experiencia previa obligatoria en auditoría externa (Big4 o firma mediana), seguida de experiencia en departamentos financieros de empresa. Alguien con capacidad demostrable para detectar errores en balances y cierres, con autonomía, rigor, pensamiento crítico y orientación al detalle. Se requiere inglés funcional para comunicación con la matriz. Condiciones Contratación indefinida. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 16:00pm Rango salarial: 35.000–50.000 € brutos/año + póliza de salud

Técnico/a de Auditoría Interna y Cierres Contables Empresa perteneciente a un grupo internacional del sector alimentación y bebidas, ubicada en Sant Boi del Llobregat, busca reforzar su departamento financiero con un/a profesional asegure que el histórico contable es fiable y que los cierres mensuales, trimestrales y anuales fluyen con precisión y sin sobresaltos. Tu misión será: sanear, depurar y normalizar la información contable heredada tras la adquisición de la empresa, y garantizar cierres contables sólidos, alineados con los estándares corporativos y con la central internacional. ¿Qué harás? 1. Auditoría interna y depuración histórica Realizarás una revisión exhaustiva de balances, cuentas anuales y cierres anteriores. Analizarás asientos, provisiones, conciliaciones y criterios aplicados para identificar errores, incoherencias o desviaciones. Propondrás ajustes y elaborarás informes claros y útiles para dirección y para la central. 2. Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales Participarás activamente en todos los cierres, con deadline en el 5.º día hábil del mes. Prepararás asientos, ajustes, provisiones, amortizaciones y periodificaciones. Analizarás cada cierre con visión crítica y elaborarás reportings consistentes y comparativas de desviaciones., 3. Control financiero, budget y mejora de procesos Harás seguimiento mensual del Budget anual, detectarás desviaciones y propondrás planes de acción. Revisarás procesos administrativos y contables para identificar ineficiencias y plantear mejoras de control interno. Participarás en la optimización del ERP (idealmente Navision) y velarás por la calidad y coherencia del dato financiero. ¿Qué buscamos? Persona titulada en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Con experiencia previa obligatoria en auditoría externa (Big4 o firma mediana), seguida de experiencia en departamentos financieros de empresa. Alguien con capacidad demostrable para detectar errores en balances y cierres, con autonomía, rigor, pensamiento crítico y orientación al detalle. Se requiere inglés funcional para comunicación con la matriz. Condiciones Contratación indefinida. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 16:00pm Rango salarial: 35.000–50.000 € brutos/año + póliza de salud

Técnico/a de Auditoría Interna y Cierres Contables Empresa perteneciente a un grupo internacional del sector alimentación y bebidas, ubicada en Sant Boi del Llobregat, busca reforzar su departamento financiero con un/a profesional asegure que el histórico contable es fiable y que los cierres mensuales, trimestrales y anuales fluyen con precisión y sin sobresaltos. Tu misión será: sanear, depurar y normalizar la información contable heredada tras la adquisición de la empresa, y garantizar cierres contables sólidos, alineados con los estándares corporativos y con la central internacional. ¿Qué harás? 1. Auditoría interna y depuración histórica Realizarás una revisión exhaustiva de balances, cuentas anuales y cierres anteriores. Analizarás asientos, provisiones, conciliaciones y criterios aplicados para identificar errores, incoherencias o desviaciones. Propondrás ajustes y elaborarás informes claros y útiles para dirección y para la central. 2. Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales Participarás activamente en todos los cierres, con deadline en el 5.º día hábil del mes. Prepararás asientos, ajustes, provisiones, amortizaciones y periodificaciones. Analizarás cada cierre con visión crítica y elaborarás reportings consistentes y comparativas de desviaciones., 3. Control financiero, budget y mejora de procesos Harás seguimiento mensual del Budget anual, detectarás desviaciones y propondrás planes de acción. Revisarás procesos administrativos y contables para identificar ineficiencias y plantear mejoras de control interno. Participarás en la optimización del ERP (idealmente Navision) y velarás por la calidad y coherencia del dato financiero. ¿Qué buscamos? Persona titulada en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Con experiencia previa obligatoria en auditoría externa (Big4 o firma mediana), seguida de experiencia en departamentos financieros de empresa. Alguien con capacidad demostrable para detectar errores en balances y cierres, con autonomía, rigor, pensamiento crítico y orientación al detalle. Se requiere inglés funcional para comunicación con la matriz. Condiciones Contratación indefinida. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 16:00pm Rango salarial: 35.000–50.000 € brutos/año + póliza de salud

Técnico/a de Auditoría Interna y Cierres Contables Empresa perteneciente a un grupo internacional del sector alimentación y bebidas, ubicada en Sant Boi del Llobregat, busca reforzar su departamento financiero con un/a profesional asegure que el histórico contable es fiable y que los cierres mensuales, trimestrales y anuales fluyen con precisión y sin sobresaltos. Tu misión será: sanear, depurar y normalizar la información contable heredada tras la adquisición de la empresa, y garantizar cierres contables sólidos, alineados con los estándares corporativos y con la central internacional. ¿Qué harás? 1. Auditoría interna y depuración histórica Realizarás una revisión exhaustiva de balances, cuentas anuales y cierres anteriores. Analizarás asientos, provisiones, conciliaciones y criterios aplicados para identificar errores, incoherencias o desviaciones. Propondrás ajustes y elaborarás informes claros y útiles para dirección y para la central. 2. Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales Participarás activamente en todos los cierres, con deadline en el 5.º día hábil del mes. Prepararás asientos, ajustes, provisiones, amortizaciones y periodificaciones. Analizarás cada cierre con visión crítica y elaborarás reportings consistentes y comparativas de desviaciones., 3. Control financiero, budget y mejora de procesos Harás seguimiento mensual del Budget anual, detectarás desviaciones y propondrás planes de acción. Revisarás procesos administrativos y contables para identificar ineficiencias y plantear mejoras de control interno. Participarás en la optimización del ERP (idealmente Navision) y velarás por la calidad y coherencia del dato financiero. ¿Qué buscamos? Persona titulada en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Con experiencia previa obligatoria en auditoría externa (Big4 o firma mediana), seguida de experiencia en departamentos financieros de empresa. Alguien con capacidad demostrable para detectar errores en balances y cierres, con autonomía, rigor, pensamiento crítico y orientación al detalle. Se requiere inglés funcional para comunicación con la matriz. Condiciones Contratación indefinida. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 16:00pm Rango salarial: 35.000–50.000 € brutos/año + póliza de salud

Responsabilidades Definir y ejecutar los objetivos comerciales anuales y trimestrales de acuerdo con la estrategia global de la empresa; Responsable integral de la gestión comercial y operativa del concesionario/exposición, incluyendo ventas, organización del equipo, gestión diaria y control de la calidad del servicio; Diseñar, implementar y optimizar los procesos de venta y operación en tienda (recepción de clientes, seguimiento, cierre de ventas y entrega de vehículos); Liderar, formar, evaluar y motivar al equipo comercial y de tienda, asegurando un alto nivel de rendimiento y profesionalidad; Mejorar de forma continua los indicadores clave del concesionario (tráfico de clientes, tasa de conversión, ventas, rotación de stock y satisfacción del cliente); Desarrollar y mantener relaciones con clientes B2B, distribuidores y socios estratégicos del sector automoción; Analizar resultados comerciales y operativos, elaborando informes periódicos para la Dirección; Coordinarse con los departamentos de marketing, posventa, logística y administración para garantizar una operación eficiente; Otras funciones relacionadas con la gestión comercial y operativa asignadas por la Dirección. Requisitos 1.Mínimo 8 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en puestos de dirección comercial o gestión de concesionarios; 2.Experiencia previa en el sector automoción (vehículos, concesionarios, movilidad o nuevas energías) será altamente valorada; Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable por objetivos); Sobre la empresa: Kngloo se fundó en España como una empresa internacional con presencia estratégica en China, España, Italia y Estados Unidos. La compañía cuenta con varios centros operativos a nivel global: · Centro de cadena de suministro en Shanghai · Centro de marketing y postventa en Barcelona y Milán · Centro logístico y de almacenamiento en Tarragona · Plataforma de ventas online en Nueva York Bajo su marca insignia “Kngloo”, la empresa se especializa en la cadena completa de la industria automotriz, que incluye: · Producción y comercialización de vehículos y componentes · Construcción y operación de estaciones de servicio y reparación en red · Distribución de productos complementarios y derivados del sector automotor Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

¡Únete a nuestro equipo! En Geprom, Part of Telefónica Tech, buscamos un/a Senior Automation Engineer con sólida experiencia en automatización industrial, capaz de participar activamente en la definición de soluciones técnicas complejas, la elaboración de ofertas detalladas y la ejecución de consultorías industriales orientadas a la mejora continua y modernización de instalaciones. Se trata de un rol clave y transversal, con impacto directo en la estrategia técnica y comercial de proyectos de robotización, sistemas de transporte y conectividad industrial. Los principales requisitos son: Ingeniería Industrial, Automática, Electrónica, Mecatrónica o similar. Experiencia senior en automatización industrial. Experiencia sólida en robotización y sistemas de transporte. Experiencia demostrable en preventa técnica y/o elaboración de ofertas complejas. Experiencia en consultoría industrial o análisis de instalaciones existentes (muy valorable). Conocimientos clave Automatización industrial y control de procesos. Robótica industrial. PLC, HMI y SCADA. Sistemas de transporte industrial. Redes industriales y LAN OT. Análisis de obsolescencia y modernización de instalaciones. Competencias Visión global de planta y orientación a soluciones. Capacidad de análisis y estructuración técnica. Excelente comunicación técnica (oral y escrita). Autonomía, proactividad y liderazgo técnico. Orientación a cliente y a negocio. Las funciones de la persona seleccionada serán: Preventa técnica y definición de soluciones Análisis de necesidades del cliente y definición de soluciones de: • Instalaciones robóticas (paletizado, picking, células robotizadas). - Sistemas de transporte y manipulación de materiales. - Arquitecturas de automatización (PLC, HMI, SCADA). - Infraestructuras de LAN OT (comunicaciones y segmentación). Elaboración de ofertas técnicas y económicas de alto nivel de detalle. Definición de alcances, hipótesis técnicas, arquitectura y estimaciones de esfuerzo. Consultoría en automatización industrial Ejecución de consultorías técnicas en planta: Análisis del estado actual (AS-IS). Identificación de cuellos de botella y oportunidades de automatización. Evaluación de obsolescencia de equipos y sistemas de control. Definición de roadmaps de mejora y modernización alineados con la continuidad operativa y la escalabilidad futura. Elaboración de informes técnicos y documentación de valor para cliente. Interlocución y soporte Interlocución técnica con clientes durante fases de preventa y consultoría. Soporte técnico al equipo comercial en reuniones, workshops y defensas de oferta. Coordinación con equipos de ingeniería, operaciones y partners tecnológicos. Ofrecemos: Horario flexible y opciones de teletrabajo hibrido. Proyección profesional y plan de desarrollo personalizado. Participación en proyectos con clientes líderes del sector industrial. Formación continua en automatización e Industria 4.0. Desarrollo de soluciones con las tecnologías más avanzadas del sector eléctrico e industrial. Ambiente dinámico y colaborativo. Seguro médico y plan de retribución flexible. Sobre Geprom Geprom, Part of Telefónica Tech, es una ingeniería de base tecnológica especializada en el ámbito de la automatización industrial y la transformación digital, desarrollando e integrando proyectos llave en mano en las áreas de planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento, dentro del marco de la Industria 4.0. En Geprom creemos que cada empresa pone en marcha su revolución digital de un modo único, integrando personas, datos, máquinas y procesos. Sobre esta base, acompañamos a nuestros clientes ofreciendo soluciones, servicios y productos integrales para hacer realidad la transformación digital y superar juntos las barreras de la cuarta revolución industrial.

¡Únete a nuestro equipo! En Geprom, Part of Telefónica Tech, buscamos un/a Senior Automation Engineer con sólida experiencia en automatización industrial, capaz de participar activamente en la definición de soluciones técnicas complejas, la elaboración de ofertas detalladas y la ejecución de consultorías industriales orientadas a la mejora continua y modernización de instalaciones. Se trata de un rol clave y transversal, con impacto directo en la estrategia técnica y comercial de proyectos de robotización, sistemas de transporte y conectividad industrial. Los principales requisitos son: Ingeniería Industrial, Automática, Electrónica, Mecatrónica o similar. Experiencia senior en automatización industrial. Experiencia sólida en robotización y sistemas de transporte. Experiencia demostrable en preventa técnica y/o elaboración de ofertas complejas. Experiencia en consultoría industrial o análisis de instalaciones existentes (muy valorable). Conocimientos clave Automatización industrial y control de procesos. Robótica industrial. PLC, HMI y SCADA. Sistemas de transporte industrial. Redes industriales y LAN OT. Análisis de obsolescencia y modernización de instalaciones. Competencias Visión global de planta y orientación a soluciones. Capacidad de análisis y estructuración técnica. Excelente comunicación técnica (oral y escrita). Autonomía, proactividad y liderazgo técnico. Orientación a cliente y a negocio. Las funciones de la persona seleccionada serán: Preventa técnica y definición de soluciones Análisis de necesidades del cliente y definición de soluciones de: • Instalaciones robóticas (paletizado, picking, células robotizadas). - Sistemas de transporte y manipulación de materiales. - Arquitecturas de automatización (PLC, HMI, SCADA). - Infraestructuras de LAN OT (comunicaciones y segmentación). Elaboración de ofertas técnicas y económicas de alto nivel de detalle. Definición de alcances, hipótesis técnicas, arquitectura y estimaciones de esfuerzo. Consultoría en automatización industrial Ejecución de consultorías técnicas en planta: Análisis del estado actual (AS-IS). Identificación de cuellos de botella y oportunidades de automatización. Evaluación de obsolescencia de equipos y sistemas de control. Definición de roadmaps de mejora y modernización alineados con la continuidad operativa y la escalabilidad futura. Elaboración de informes técnicos y documentación de valor para cliente. Interlocución y soporte Interlocución técnica con clientes durante fases de preventa y consultoría. Soporte técnico al equipo comercial en reuniones, workshops y defensas de oferta. Coordinación con equipos de ingeniería, operaciones y partners tecnológicos. Ofrecemos: Horario flexible y opciones de teletrabajo hibrido. Proyección profesional y plan de desarrollo personalizado. Participación en proyectos con clientes líderes del sector industrial. Formación continua en automatización e Industria 4.0. Desarrollo de soluciones con las tecnologías más avanzadas del sector eléctrico e industrial. Ambiente dinámico y colaborativo. Seguro médico y plan de retribución flexible. Sobre Geprom Geprom, Part of Telefónica Tech, es una ingeniería de base tecnológica especializada en el ámbito de la automatización industrial y la transformación digital, desarrollando e integrando proyectos llave en mano en las áreas de planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento, dentro del marco de la Industria 4.0. En Geprom creemos que cada empresa pone en marcha su revolución digital de un modo único, integrando personas, datos, máquinas y procesos. Sobre esta base, acompañamos a nuestros clientes ofreciendo soluciones, servicios y productos integrales para hacer realidad la transformación digital y superar juntos las barreras de la cuarta revolución industrial.

¡Únete a nuestro equipo! En Geprom, Part of Telefónica Tech, buscamos un/a Senior Automation Engineer con sólida experiencia en automatización industrial, capaz de participar activamente en la definición de soluciones técnicas complejas, la elaboración de ofertas detalladas y la ejecución de consultorías industriales orientadas a la mejora continua y modernización de instalaciones. Se trata de un rol clave y transversal, con impacto directo en la estrategia técnica y comercial de proyectos de robotización, sistemas de transporte y conectividad industrial. Los principales requisitos son: Ingeniería Industrial, Automática, Electrónica, Mecatrónica o similar. Experiencia senior en automatización industrial. Experiencia sólida en robotización y sistemas de transporte. Experiencia demostrable en preventa técnica y/o elaboración de ofertas complejas. Experiencia en consultoría industrial o análisis de instalaciones existentes (muy valorable). Conocimientos clave Automatización industrial y control de procesos. Robótica industrial. PLC, HMI y SCADA. Sistemas de transporte industrial. Redes industriales y LAN OT. Análisis de obsolescencia y modernización de instalaciones. Competencias Visión global de planta y orientación a soluciones. Capacidad de análisis y estructuración técnica. Excelente comunicación técnica (oral y escrita). Autonomía, proactividad y liderazgo técnico. Orientación a cliente y a negocio. Las funciones de la persona seleccionada serán: Preventa técnica y definición de soluciones Análisis de necesidades del cliente y definición de soluciones de: • Instalaciones robóticas (paletizado, picking, células robotizadas). - Sistemas de transporte y manipulación de materiales. - Arquitecturas de automatización (PLC, HMI, SCADA). - Infraestructuras de LAN OT (comunicaciones y segmentación). Elaboración de ofertas técnicas y económicas de alto nivel de detalle. Definición de alcances, hipótesis técnicas, arquitectura y estimaciones de esfuerzo. Consultoría en automatización industrial Ejecución de consultorías técnicas en planta: Análisis del estado actual (AS-IS). Identificación de cuellos de botella y oportunidades de automatización. Evaluación de obsolescencia de equipos y sistemas de control. Definición de roadmaps de mejora y modernización alineados con la continuidad operativa y la escalabilidad futura. Elaboración de informes técnicos y documentación de valor para cliente. Interlocución y soporte Interlocución técnica con clientes durante fases de preventa y consultoría. Soporte técnico al equipo comercial en reuniones, workshops y defensas de oferta. Coordinación con equipos de ingeniería, operaciones y partners tecnológicos. Ofrecemos: Horario flexible y opciones de teletrabajo hibrido. Proyección profesional y plan de desarrollo personalizado. Participación en proyectos con clientes líderes del sector industrial. Formación continua en automatización e Industria 4.0. Desarrollo de soluciones con las tecnologías más avanzadas del sector eléctrico e industrial. Ambiente dinámico y colaborativo. Seguro médico y plan de retribución flexible. Sobre Geprom Geprom, Part of Telefónica Tech, es una ingeniería de base tecnológica especializada en el ámbito de la automatización industrial y la transformación digital, desarrollando e integrando proyectos llave en mano en las áreas de planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento, dentro del marco de la Industria 4.0. En Geprom creemos que cada empresa pone en marcha su revolución digital de un modo único, integrando personas, datos, máquinas y procesos. Sobre esta base, acompañamos a nuestros clientes ofreciendo soluciones, servicios y productos integrales para hacer realidad la transformación digital y superar juntos las barreras de la cuarta revolución industrial.

NUESTRA EMPRESA: OAK es una consultora e ingeniería especializada en la mejora de procesos, el Marcado CE (productos de la construcción, equipos a presión, ...), establecimiento de sistemas de calidad bajo diversos estándares (ISO 9000, ISO/IEC 17025, EN 13816, ...), excelencia, sostenibilidad (ISO 14001, ISO 14025, ISO 14064-1, ...), seguridad y salud, proyectos organizativos y de análisis y reducción de costes. Nuestra Firma es una empresa consolidada con más de 25 años de antigüedad que ofrece a sus candidatos estabilidad y proyección de futuro. La actividad de consultoría que desarrollamos potencia el dinamismo, la experiencia, la cualificación y la visión global en amplios de la economía, valores que solo se obtienen en organizaciones como la nuestra. Profesional con experiencia en el diseño y establecimiento de pautas y protocolos de control (calidad, sostenibilidad, organización y procesos,...) en empresas fabricantes de productos de la construcción o del ámbito industrial. Se requiere titulación superior universitaria a nivel de ingeniería o carreras técnicas o ambientales (ingeniero civil, industrial, químico, ambiental, minas, geología,...). Se valorarán conocimientos suplementarios en calidad (master en sistemas integrados, Reglamento (UE) 2024/3110, sostenibilidad (huella de carbono, análisis del ciclo de vida, ecoetiquetado, ...), organización empresarial o industrial, prevención de riesgos e I+D+i. En la posición de senior (Ref. -CS), profesional con más de 5 años de experiencia en actividades relacionadas con nuestra actividad (consultoría, certificación, laboratorio de ensayos, departamentos/areas de calidad y/o sostenibilidad, metalurgia, construcción ...). Parte de nuestra actividad profesional se desarrolla en Catalunya, siendo necesarios conocimientos avanzados de catalán escrito y leído. Por la tipología del trabajo, es necesario disponibilidad para viajar (desplazamientos a nivel nacional) así como vehículo propio. Bajo la supervisión de la dirección técnica de nuestra Firma, se responsabilizará del diseño y establecimiento de pautas de control (Marcado CE, UNE-EN ISO 9001:2015, UNE-EN ISO 14001:2015, ecoetiquetado, …) preferentemente en empresas fabricantes de productos para la construcción y del ámbito industrial: Interlocución directa con cliente y con su equipo de trabajo, liderando la recogida de información y el intercambio de documentación técnica. # Gestión, diseño y desarrollo de los protocolos y procedimientos objeto del proyecto, siempre de acuerdo a las normativas de aplicación y la realidad del cliente. # Seguimiento y supervisión del proyecto durante su establecimiento y soporte y asesoramiento al cliente. # Desarrollo de auditorias y reuniones de evaluación, estableciendo planes de acción para el análisis y resolución de las desviaciones observadas. # Durante las auditorias/inspecciones reglamentarias, soporte, asesoramiento al cliente y preparación del plan de acciones correctoras, si se requiere. En la posición de senior (Ref. -CS), además, entre sus cometidos, estará el soporte y apoyo a profesionales de menor cualificación. Una vez realizado los periodos de formación y de integración correspondientes, incorporación en Firma de Consultoría consolidada y en fase de expansión. Incorporación inmediata.

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Desigual nació en Ibiza en 1984, de la idea creativa de Thomas Meyer. Nuestras creaciones se inspiran en el Mediterráneo, el sol, la luz y las ganas de vivir. Lo que nos mueve es ofrecer a nuestros clientes una experiencia positiva, con nuestro producto y con nuestra marca y disfrutar del momento. Optimizar el rendimiento del almacén del centro logístico, agilizando la productividad y minimizando las incidencias. Controlar y monitorizar la instalación desde el puesto de control. Coordinar con el equipo de mantenimiento las acciones necesarias para evitar cualquier interrupción de la operativa dentro de su ámbito de actuación. Asegurar el cumplimiento de los estándares de las normas de PRL y calidad dentro de su área. Resolver cualquier incidencia relacionada que pueda afectar a la productividad de la instalación. Participar de forma activa en la mejora continua de las operaciones. Gestión de equipos Solucionar cualquier incidencia al respecto, que pueda afectar el normal funcionamiento de los procesos relacionados con la instalación. Asegurar el correcto registro de los colaboradores en el sistema de control de presencia. Formación del personal asignado a su área y turno de trabajo. Análisis y reporting de KPI's Realizar el análisis y seguimiento de las incidencias que han surgido en tu turno de trabajo. Redactar los informes necesarios para su adecuado seguimiento y control. Compartir conclusiones con el coordinador del siguiente Turno. Experiencia mínima de 2 años en almacén logístico, priorizando entornos automatizados Valorable experiencia en SGA (Wamas, Hai y Manhattan) Conocimientos básicos de Excel Se precisa carné de conducir y vehículo propio Horario de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas: turno mañana (6h a 14H), tarde (14h a 22h) y noche (22h a 6h), y posibilidad de turno partido (9h a 14:30h y de 15h a 17h). Media hora para comer.

Desigual nació en Ibiza en 1984, de la idea creativa de Thomas Meyer. Nuestras creaciones se inspiran en el Mediterráneo, el sol, la luz y las ganas de vivir. Lo que nos mueve es ofrecer a nuestros clientes una experiencia positiva, con nuestro producto y con nuestra marca y disfrutar del momento. Optimizar el rendimiento del almacén del centro logístico, agilizando la productividad y minimizando las incidencias. Controlar y monitorizar la instalación desde el puesto de control. Coordinar con el equipo de mantenimiento las acciones necesarias para evitar cualquier interrupción de la operativa dentro de su ámbito de actuación. Asegurar el cumplimiento de los estándares de las normas de PRL y calidad dentro de su área. Resolver cualquier incidencia relacionada que pueda afectar a la productividad de la instalación. Participar de forma activa en la mejora continua de las operaciones. Gestión de equipos Solucionar cualquier incidencia al respecto, que pueda afectar el normal funcionamiento de los procesos relacionados con la instalación. Asegurar el correcto registro de los colaboradores en el sistema de control de presencia. Formación del personal asignado a su área y turno de trabajo. Análisis y reporting de KPI's Realizar el análisis y seguimiento de las incidencias que han surgido en tu turno de trabajo. Redactar los informes necesarios para su adecuado seguimiento y control. Compartir conclusiones con el coordinador del siguiente Turno. Experiencia mínima de 2 años en almacén logístico, priorizando entornos automatizados Valorable experiencia en SGA (Wamas, Hai y Manhattan) Conocimientos básicos de Excel Se precisa carné de conducir y vehículo propio Horario de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas: turno mañana (6h a 14H), tarde (14h a 22h) y noche (22h a 6h), y posibilidad de turno partido (9h a 14:30h y de 15h a 17h). Media hora para comer.

Desigual nació en Ibiza en 1984, de la idea creativa de Thomas Meyer. Nuestras creaciones se inspiran en el Mediterráneo, el sol, la luz y las ganas de vivir. Lo que nos mueve es ofrecer a nuestros clientes una experiencia positiva, con nuestro producto y con nuestra marca y disfrutar del momento. Optimizar el rendimiento del almacén del centro logístico, agilizando la productividad y minimizando las incidencias. Controlar y monitorizar la instalación desde el puesto de control. Coordinar con el equipo de mantenimiento las acciones necesarias para evitar cualquier interrupción de la operativa dentro de su ámbito de actuación. Asegurar el cumplimiento de los estándares de las normas de PRL y calidad dentro de su área. Resolver cualquier incidencia relacionada que pueda afectar a la productividad de la instalación. Participar de forma activa en la mejora continua de las operaciones. Gestión de equipos Solucionar cualquier incidencia al respecto, que pueda afectar el normal funcionamiento de los procesos relacionados con la instalación. Asegurar el correcto registro de los colaboradores en el sistema de control de presencia. Formación del personal asignado a su área y turno de trabajo. Análisis y reporting de KPI's Realizar el análisis y seguimiento de las incidencias que han surgido en tu turno de trabajo. Redactar los informes necesarios para su adecuado seguimiento y control. Compartir conclusiones con el coordinador del siguiente Turno. Experiencia mínima de 2 años en almacén logístico, priorizando entornos automatizados Valorable experiencia en SGA (Wamas, Hai y Manhattan) Conocimientos básicos de Excel Se precisa carné de conducir y vehículo propio Horario de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas: turno mañana (6h a 14H), tarde (14h a 22h) y noche (22h a 6h), y posibilidad de turno partido (9h a 14:30h y de 15h a 17h). Media hora para comer.

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Buscamos un/a Gestor/a senior con experiencia en gestión de servicios de restauración a colectividades para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona y alrededores. La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación de los centros asignados, asegurando la calidad del servicio, optimizando los recursos y garantizando la satisfacción del cliente. Supervisar y coordinar las actividades de restauración en los distintos centros bajo su gestión. Garantizar la satisfacción del cliente y optimizar los recursos asignados. Análisis de desviaciones y propuesta de mejoras. Control de pedidos de materia prima y costes asociados. Supervisión del cumplimiento de estándares de calidad y seguridad alimentaria. Revisión y actualización de precios de los clientes. Formación y asesoramiento al equipo en procesos operativos y seguridad alimentaria. Titulación universitaria en Dietética, Hostelería, Cocina o similar (o experiencia equivalente). Experiencia de gestión en la restauración colectiva. Disponibilidad y flexibilidad horaria. Orientación al cliente. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Organización y planificación. Incorporación en una empresa líder en el sector. Contrato sustitución larga duración con oportunidades de desarrollo profesional.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Será el responsable regional de la flota de Alquiler Corto Plazo, con su principal objetivo de maximizar su rentabilidad y desarrollar el negocio en la delegación. En dependencia jerárquica del Regional Director y reporte funcional con Asset Director, se encargará de conseguir los objetivos marcados y maximizar la rentabilidad de la P&L de la delegación en este negocio. Con amplia visión 360º de Asset, coordinará con el Asset LifeCycle Expert la flota de STR y necesidades de Usadas de la delegación. 📝 Funciones principales y responsabilidades: Obtener el máximo rendimiento de la flota de alquiler a su cargo en base a los parámetros definidos: • Asegurar el mayor estado de la flota operativo y maximizar su utilización., • Control de la rentabilidad del departamento y asegurar los objetivos marcados., • Generación de la documentación necesaria para la creación del contrato STR, Préstamos y DEMO, y coordinación con los departamentos necesarios para la entrega y retirada. • Control de las entregas y retiradas, y supervisión de la llegada de las máquinas., • Coordinar con Service las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de la flota, así como la definición de prioridades y niveles de calidad. • Supervisión y participación en la decisión de Facturación Daños STR, así como seguimiento de la facturación de este KPI con Service. • Controlar la ejecución de la política de descuentos y precios del equipo comercial., • Ejecución planes de acción comercial para incrementar el negocio de STR: búsqueda de nuevos clientes, acciones de telemarketing, visitas comerciales y analizar nuevos mercados. • Realizar el reporting mensual de seguimiento., • Seguimiento NPS de cliente, atender a sus necesidades y ejecución acciones para mejorarlo., • Control de la flota: traspaso de máquinas a Usadas, proponer las ampliaciones o cambios del parque en base a la demanda del mercado y los objetivos fijados. • Coordinación con el Asset Lifecycle Expert para el traspaso de unidades en función de necesidades. • Control stock unidades de máquinas en almacén. 📚 Formación, conocimientos & Experiencia: Formación superior en finanzas, ingeniería o Máster en gestión de finanzas. O al menos 4 años en posición similar. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Idiomas: Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido., • Conocimientos informáticos: Excel, BI, Power Point, SAP. ✏️ Competencias & habilidades: • Análisis., • Comunicación, • Resolución., • Proactividad., • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!

La misión del puesto será asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria de todos nuestros productos en todas las etapas de la cadena productiva. Actualmente buscamos incorporar a Viñals Soler, empresa integrante del Grupo, a un/a Técnico/a de Control de Calidad q

Garantizar la precisión de los equipos de medición, el control de calidad de materias primas y componentes y colaborar con distintos departamentos para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. Al menos 3 años de experiencia en control de calidad con equipos de medición dimensional

Nos especializamos en servicios de ingeniería, tecnología y proyectos de I+D, y estamos comprometidos con el desarrollo tanto profesional como personal de todos nuestros colaboradores. Definir y mantener documentación de calidad:. Impulsar la mejora continua y la prevención: auditorías internas

Actualmente estamos buscando incorporar a Viñals Soler, empresa integrante del Grupo, a un Técnico de Control de Calidad que quiera formar parte de nuestro gran proyecto empresarial y cuya misión será asegurar la inocuidad, legalidad y calidad constante de los productos en todas las etapas de la

Serás responsable de realizar y documentar los análisis y controles de calidad durante el proceso de fabricación de API, garantizando el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación (GMP). Control de Calidad, para trabajar en el turno de tarde. Se valorará conocimiento de las Normas de Co

Empresa líder en investigación para terceros busca incorporar un/a Científico/a para el Departamento de Control de Calidad de Productos Biológicos. Bajo la supervisión de la Gerencia del Departamento, serás responsable de garantizar la calidad y cumplimiento normativo en proyectos de análisis

Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y con altos estándares de calidad. Residencia obligatoria en la provincia de Girona. Turnos rotativos de mañana y tarde.