Tecnico soporte con jobs in GandíaCreate job alerts

2. Responsabilidades Clave • Gestión de Incidencias: Atender y registrar solicitudes de soporte a través de diversos canales como teléfono, correo electrónico, chat ( via whatsapp) 3. Requisitos Deseados - - • Habilidades Blandas: Excelentes habilidades de comunicación, empatía y capacidad para mantener la calma bajo presión., • Idiomas: [Especificar si requiere inglés u otros idiomas]. 4. Qué Ofrecemos • Especificar tipo de contrato, ej. Indefinido., • Especificar modalidad, ej. Presencial en Gandia,, • Oportunidades de formación técnica., • Ambiente de trabajo colaborativo con planes de crecimiento profesional. Un ambiente fresco y dinámico en la oficina!

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Técnico/a Electromecánico/a para unirse a una empresa ubicada en Valencia. (Gandía) Funciones: • Instalar y poner en marcha maquinaria y equipos postcosecha., • Dar soporte técnico y servicio postventa a sistemas electrónicos y automatizados, incluyendo PLCs, sensores y equipos de visión artificial., • Diagnosticar, reparar y optimizar sistemas de control y electrónica industrial., • Colaborar con ingeniería, montaje y proveedores. En este rol será necesario: • Formación en electrónica, automatización, electromecánica o afines., • Experiencia valorable en automatización industrial, PLC, electrónica de control y sistemas electromecánicos., • Valorables conocimientos en visión artificial, control inteligente y tecnología postcosecha., • Residencia en la zona próxima a Gandía o alrededores., • Disponibilidad horaria y para desplazamientos., • Inglés básico necesario. Esta posición aportará: • Contrato Indefinido, • Integración en un equipo técnico de alto nivel., • Formación continua en sistemas inteligentes y equipos de visión artificial., • Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo., • Salario competitivo. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.