Trabajos teletrabajo administrativo en CosladaCrear alertas

¿Tienes experiencia administrativa y te sientes cómodo/a trabajando con datos y herramientas como Excel? Buscamos incorporar un/a Administrativo/a con enfoque administrativo y analítico para nuestra oficina de San Fernando de Henares, dando soporte a clientes de la zona. ¿Qué harás? • Realizarás el último filtro de selección y coordinación con el cliente, asegurando la adecuación de los perfiles., • Gestionarás la parte administrativa del ciclo completo: contrataciones, documentación, seguimiento y cierre de procesos., • Elaborarás y enviarás reportes periódicos con deadlines definidos., • Controlarás y analizarás KPIs clave: cobertura, adecuación, rotación, absentismo, FTEs, tiempos de contratación, entre otros., • Realizarás análisis de costes laborales (nóminas, recargos, incidencias, fuera de plazo…)., • Llevarás el seguimiento del cuadro de mando y estados de gestión., • Apoyarás en la facturación y tareas administrativas asociadas. ¿Qué esperamos de ti? • Perfil administrativo con orientación analítica y al detalle, • Buen manejo de Excel y herramientas digitales, • Capacidad para trabajar con datos, reporting y KPIs, • Experiencia en gestión administrativa, laboral o gestoría, • Valorable experiencia en entornos de alto volumen de trabajo, • Carnet de conducir y vehículo propio ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable con desarrollo profesional y plan de carrera, • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con 1 día de teletrabajo, • Entorno dinámico, con aprendizaje continuo, • Beneficios sociales: formación continua, becas, día libre por tu cumpleaños, fisioterapia gratuita, descuentos en gimnasio, retribución flexible… ¡y mucho más!, • Además: 28 días de vacaciones + 5 tardes libres en verano

TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES Buscamos a una persona dinámica y organizada para unirse a nuestro equipo como TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES en el área de Relaciones Laborales. En este rol, realizarás una variedad de tareas administrativas clave, incluyendo: ¿Cuáles serían tus funciones principales? • Participar en las negociaciones con la RLT, previo consenso interno de posición de Compañía y estrategia a seguir., • Ofrecer asesoramiento jurídico a los diversos departamentos en material de personal, apoyando y dando el soporte legal en el ámbito laboral de las actividades que se desarrollan., • Realización de informes, escritos, cartas y todo tipo de comunicados de carácter legal., • Seleccionar e interpretar adecuadamente las normas jurídicas aplicables a los diferentes supuestos y casos planteados, así como favorecer las condiciones necesarias para la consecución de acuerdos con la RLT., • Preparación de documentación para su aportación ante organismos de mediación, jurisdicción social e inspección de trabajo., • Emplear la argumentación jurídica para la resolución de problemas y casos., • Buscar, seleccionar y analizar información proveniente de fuentes jurídicas diversas., • Organización y gestión de archivos, documentos y procedimientos del área jurídico-laboral., • Identificar procesos, elaboración de procedimientos internos y automatización de estos de cara a mejorar la gestión del área., • Realización de gestiones en juzgados, inspecciones y servicios de mediación., • Ofrecer soporte administrativo a los abogados para la preparación de procesos., • Acceso a las distintas plataformas oficiales para la recopilación de comunicaciones de cualquier índole remitidas a la empresa., • Comunicación al área correspondiente en tiempo y forma., • Remisión al organismo correspondiente de las contestaciones y escritos elaborados para el área afectada como consecuencia de dichas comunicaciones, • Control y seguimiento de los plazos establecidos para las contestaciones y ejecuciones de las comunicaciones recibidas. ¿Qué perfil estamos buscando? • Titulación de Licenciatura/Grado en Derecho oficialmente reconocida u homologada por el Ministerio de Educación., • Experiencia mínima de doce (12) meses desempeñando funciones similares a las descritas o funciones propias del área jurídico-laboral., • Experiencia y/o conocimiento de legislación laboral demostrable., • Experiencia y/o conocimiento demostrable en Compliance y Buen Gobierno Corporativo., • Experiencia y/o conocimiento demostrable en la gestión del canal de denuncias. Debes tener excelentes habilidades de organización y atención al detalle, así como dominio de herramientas ofimáticas como Microsoft Office. ¿Qué ofrecemos? • Comunidad de Madrid, • Tipo de contrato: Temporal (Sustitución IT), • Jornada flexible de entrada y salida., • Jornada: 37,5 horas semanales. o De lunes a jueves, la entrada será entre las 08:00 y las 09:30; y la salida, entre las 16:30 y las 18:00 (con un descanso de 30’ para comer, entre las 13:30 y las 15:00 horas). o Los viernes, la entrada será entre las 08:00 y las 09:30, y, la salida, entre las 13:30 y las 15:00 horas. o En verano, del 1 de julio al 15 de septiembre, el horario será: o De lunes a viernes, entrada entre las 08:00 y las 09:30, y salida, entre las 15:30 y las 17:00 horas. • Posibilidad de realizar un día de trabajo en remoto., • Banda salarial: de 23.000 € - 25.000€ brutos anuales, • 1 día teletrabajo Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestra organización.

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Qué buscamos? Buscamos un/a Administrativo/a para dar soporte en la gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas públicas, colaborando en la preparación de documentación y en el control de expedientes a nivel nacional y europeo Responsabilidades principales Búsqueda y seguimien

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