Teletrabajo sin experiencia previa jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

Especialista en selección y desarrollo de talento en Sercotel Hotel Group La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. ¿Buscas continuar tu carrera profesional en una compañía líder en su sector? ¿Te motiva trabajar en equipo, eres una persona responsable y crees en el valor diferencial que aporta el departamento de Revenue Management a una cadena hotelera? Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la posición de Revenue Manager para Sercotel Hotel Group en nuestras Oficinas Centrales en Barcelona. Tus principales retos serán: • Implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue management, • Identificar nuevas oportunidades de ingresos, • Analizar y consolidar los acuerdos de distribución de la cadena, • Actuar como un consultor de negocio con la propiedad o dirección del hotel., • Construir y mantener fuertes lazos relaciones con el staff del hotel, • Actuar como un embajador de la estrategia comercial y la cultura de la compañía., • Promulgar una cultura de Revenue management en los hoteles., • Realizar proyecciones de expansión. Responsabilidades del trabajo • Supervisar la estrategia de Revenue y distribución con el hotel en el día a día, • Análisis de calendarios de Pick UP, ajustes de estrategia y reporting, • Optimizar el uso del RMS, • Alcanzar análisis y estudios competitivos tanto del mercado como de las tendencias del mismo, • Realizar un forecast semanal evaluando los KPIS fijados, • Presupuestación anual, • Estrategia de distribución alineada con la estrategia comercial de compañía., • Responsabilidad de evaluar, analizar y marcar los precios para el segmento grupal., • Impulsar un reporte mensual de resultados, dotando recomendaciones de mejora, corrección y estrategias a medio-largoplazo, • Asegurarse que todos los sistemas tecnológicos, están correctamente configurados, validados, y trabajando a plena capacidad. Requisitos • 2 – 4 años de experiencia como Revenue Manager, • Estudios en turismo, dirección hotelera o ADE, • Alta capacidad de excel, • Alto conocimiento de tecnología del sector: PMS, Channel Manager, GDS, CRS, Extranets, • Ser una persona analítica con una fuerte orientación a resultados. Beneficios • Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos)., • Horario de entrada y salida flexible., • Teletrabajo 1 día/semana., • Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs)., • Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo., • Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel., • Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel. xcskxlj En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género, igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos. Revenue Manager - Kimpton Vividora Barcelona 5* #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Performance Marketing y Contenidos /h3 pLa Fundació Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. La Fundación está plenamente comprometida en contribuir de manera decisiva a la búsqueda de soluciones globales frente a la enfermedad de Alzheimer y otras demencias, así como en sensibilizar a la sociedad para garantizar que los apoyos científicos a estos retos reciban la prioridad adecuada. La investigación de la Fundación se realiza en el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universidad Pompeu Fabra. /p pLa visión de la Fundació Pasqual Maragall es lograr “Un futuro sin Alzheimer”, en un marco de envejecimiento activo y saludable, asociado a experiencias positivas y libre de problemas o declives cognitivos. Por ello, la investigación del BBRC se centra en la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, posible gracias a la participación voluntaria de miles de personas que contribuyen a estudios científicos para lograr que, en un futuro cercano, haya muchas menos personas afectadas. /p h3Descripción de la posición /h3 pBuscamos incorporar un/a bTécnico/a de Performance Marketing y Contenidos /b, dentro del Área de Captación de Fondos, que reportará directamente a la Responsable de Captación Digital de la Fundación. La misión de este perfil será gestionar proyectos y campañas digitales vinculados a los objetivos de captación de leads, así como a su posterior conversión en socios/as. Esta persona será responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de estas campañas y activaciones digitales enfocadas en la captación de fondos, garantizando su calidad y eficiencia. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Gestión de proyectos y campañas /h3 ul liPlanificar y realizar el seguimiento de campañas de captación de leads y email marketing con proveedores externos. /li liGestionar la validación de contenidos y realizar seguimiento de objetivos. /li liParticipar en la definición de contenidos y temáticas a trabajar en estas campañas. /li liCoordinar, validar y realizar seguimiento de los leads y socios/as generados por estas campañas para garantizar su calidad y evitar duplicidades. /li liContactar y coordinar proveedores externos (agencias). /li liIdentificar nuevas oportunidades, canales, formatos y proveedores que contribuyan a mejorar el rendimiento y el impacto de las campañas digitales. /li liIdentificar oportunidades de contenidos que puedan nutrir estas campañas. /li /ul h3Ejecución de campañas propias /h3 ul liDefinir, ejecutar e implementar campañas de captación de leads en diferentes canales (Meta, TikTok). /li liConceptualizar y crear los materiales necesarios (vídeos, imágenes). /li liProgramar y gestionar la configuración de estas campañas en las plataformas. /li liRealizar seguimiento y optimización continua de las piezas. /li liCoordinar y controlar el presupuesto y los objetivos establecidos para las campañas. /li liVelar por la calidad, integración y trazabilidad de los datos desde las plataformas con HubSpot y CRM. /li liLlevar un control de la facturación de estas campañas. /li liGestionar y realizar seguimiento de las campañas de captación de leads de otras áreas de Fundraising (Fidelización, Alianzas Estratégicas). /li /ul h3Coordinación y colaboración /h3 ul liGarantizar la correcta comunicación entre los diferentes equipos y las personas implicadas en los proyectos y campañas. /li liInformar y dar visibilidad de las campañas y sus resultados de manera ordenada y clara a los diferentes equipos. /li liDar soporte a otros miembros del equipo de captación digital en la elaboración de contenidos para email marketing o redes sociales. /li liColaborar en el seguimiento y revisión de contenidos y formatos, dando soporte a otros proyectos del equipo de captación digital. /li /ul h3Datos y orientación a resultados /h3 ul liRealizar seguimiento, análisis y elaboración de informes y resultados para evaluar y mejorar el impacto de los proyectos y campañas digitales. /li liUtilizar e integrar en el día a día las herramientas y dashboards de seguimiento de resultados con los que trabaja el equipo de Captación de Fondos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Grado o Licenciatura en Marketing, Marketing Digital, Publicidad, Comunicación o similar, o experiencia equivalente. /li liExperiencia previa de al menos 5 años en coordinación y ejecución de campañas de publicidad y proyectos digitales. /li liExperiencia en herramientas de diseño de contenidos y edición de vídeo (Canva o similar). /li liExperiencia en paid media, email marketing y herramientas de analítica digital. /li liExperiencia previa en creación, conceptualización y redacción de contenidos. /li liExperiencia trabajando con CRM, herramientas de marketing automation y gestión de datos de captación (HubSpot o similares). /li liSe valorará experiencia en el tercer sector y en agencias de publicidad o medios. /li liIdiomas: castellano y catalán nativos, comprensión alta de inglés. /li /ul h3Habilidades personales /h3 ul liOwnership y capacidad para gestionar de forma autónoma todo el proyecto. /li liGran capacidad de organización y ejecución. /li liOrientación a resultados y capacidad analítica. /li liProactividad en la gestión de proyectos y tareas. /li liFacilidad y predisposición para el trabajo en equipo. /li liExcelentes habilidades comunicativas y de gestión de interlocutores internos y externos. /li liInterés por mantenerse al día de las nuevas tendencias, herramientas y buenas prácticas en marketing digital y captación de fondos. /li liCompromiso con la misión y los valores de la Fundación Pasqual Maragall. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liContrato indefinido. /li liJornada semanal de 38 horas. /li liFlexibilidad horaria según normativa interna para promover la conciliación familiar y laboral. /li liModelo de trabajo híbrido semanal (teletrabajo + presencial). /li liPrograma de retribución flexible. /li liNivel salarial según Política Retributiva de la Fundación, en referencia a la valoración del puesto y experiencia del candidato/a. /li liCentro de trabajo en Barcelona. /li /ul h3Cómo postularse /h3 pEn un único documento PDF: /p ul liCarta de motivación, justificando experiencia previa (máx. 1 página). /li liCV (máx. 2 páginas). /li liIndicar dónde vio publicada la oferta. /li /ul pEnviar a: Asunto: Técnico/a de Performance Marketing y Contenidos. /p h3NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS /h3 pEn cumplimiento de la normativa de protección de datos, le informamos que sus datos personales serán tratados por la Fundación Pasqual Maragall para gestionar el proceso de selección de la oferta de empleo que ha solicitado. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y demás derechos reconocidos en la Ley, enviando un correo electrónico a y consultar la política completa de protección de datos en nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor Comunicación /h3 p¿Quiénes somos? La primera consultora de no‑mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. /p p¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. /p h3¿Eres tú? /h3 ul liImprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Se requiere más de 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR. /li liIdiomas: catalán imprescindible; castellano e inglés. /li liFormación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier disciplina. /li liExperiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Se valorará agenda con periodistas que operen en Cataluña. /li liCapacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. /li liFriki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. /li liVisión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. /li liInterés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. /li liPensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. /li /ul ul liEres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. /li liEres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. /li liTe comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. /li liEres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. /li liGanas de levantar la mano y generar cambio; la honestidad y la intensidad son nuestro motor. /li liPensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUn reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. /li liUn modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. /li liTenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo son pagados por la compañía. /li liFormación; no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA… /li liRetribución flexible para tickets restaurante o transporte. /li liOfrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100 % del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. /li liUna cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco, colaboramos con una importante línea de cruceros, se trata de una compañía internacional con un hub multicultural en la Torre MAPFRE, frente al mar. Son pioneros en sostenibilidad dentro del sector de cruceros y buscamos Un/a Cruise Expert para el mercado francés. Este rol es clave porque representa la primera conexión del cliente con la marca. ? El puesto se llama Cruise Expert y combina atención al cliente, ventas y asesoramiento personalizado. Responsabilidades principales: - Gestionar llamadas entrantes de clientes interesados en reservar un crucero. - Realizar algunas llamadas salientes en campañas específicas. - Cerrar reservas, actualizar bases de datos y registrar información en CRM. - Gestionar emails y solicitudes de devolución de llamada. - Generar confianza, entender necesidades y asesorar para cerrar la venta. - Resolver objeciones con empatía. - Cumplir objetivos comerciales y de calidad. Es un rol muy orientado a la experiencia del cliente y a la venta consultiva. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Nivel nativo o C1 de francés con excelente gramático/a y ortografía (oral y escrita). Experiencia previa en ventas o atención al cliente comercial. Gran capacidad de comunicación y conexión emocional con el cliente. Escucha activa y orientación a resultados. Habilidad para gestionar objeciones y cerrar ventas con empatía. Capacidad para multitarea y gestión del tiempo. Perfil proactivo, motivado y orientado a objetivos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directamente con empresa. Horario de lunes a viernes con 2 sábados al mes (1 cada 15 días) Horario rotativo (cada 15 días) 9h a 18h y 10h a 19h 2 viernes al mes de teletrabajo Los sábados que trabajas, serán de teletrabajo 1 mes de formación totalmente remunerada. SBA: 21,362€ + Ticket restaurante. (2070€) anual, además de un variable entre 600€ y 700€ bruto al mes por objetivos. 2 cruceros gratuitos al año para ti y/o un familiar. Actividades after work gratuitas. Oportunidades de desarrollo.

Overview Smadex es una empresa de ad-tech de vanguardia: procesamos más de 4,5 millones de solicitudes de anuncios por segundo, respondiendo en menos de 100 ms. Cada día generamos varios TB de datos que deben procesarse, analizarse y agregarse para que nuestros componentes en tiempo real sean cada día más inteligentes. Buscamos a alguien que nos ayude a mantener nuestra plataforma en movimiento. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. El equipo Te unirás a nuestro equipo de ingeniería principal, un grupo colaborativo de ingenieros experimentados responsables de hacer que los datos complejos estén disponibles en la plataforma de subastas en tiempo real para que los modelos de Machine Learning los utilicen. Fomentamos un entorno de apoyo y ritmo rápido donde el intercambio de conocimientos es clave. Valoramos la autonomía y proporcionamos la plataforma para crecer profesionalmente mientras resuelves complejos desafíos de ingeniería. Qué buscamos Buscamos un Ingeniero de Software / Datos Senior altamente cualificado y apasionado por las arquitecturas de big data y entusiasmad o por los desafíos de rendimiento extremo. Tu éxito se medirá por tu capacidad para diseñar pipelines de datos robustos, garantizar la entrega de datos de latencia ultrabaja, entregar funciones de alta calidad y asesorar al equipo compartiendo y aplicando tus conocimientos de manera efectiva. Qué harás en Smadex Trabajarás en un entorno dinámico, abordando tareas de ciclo corto como la implementación de complejos servicios de ingesta de datos y la asistencia con pipelines de agregación de Spark, siguiendo la filosofía de "tú lo construyes, tú lo ejecutas". Participarás en revisiones de código, aprenderás de decisiones técnicas y arquitectónicas, y colaborarás en un entorno de ritmo rápido donde cada opinión cuenta. Responsabilidades Clave • Arquitectura y Diseño de Sistemas: Diseña y construye pipelines de datos y capas de servicio escalables y de alta disponibilidad que conecten el almacenamiento de big data con la inferencia de machine learning en tiempo real., • Propiedad de Funciones: Desarrolla y optimiza funciones utilizando Scala y Java para procesar grandes cantidades de datos, agregarlos y escribirlos eficientemente en nuestro Redis Cluster., • Orquestación de Pipelines: Diseña y gestiona flujos de trabajo de datos complejos y DAGs utilizando Apache Airflow., • Mentoría: Guía y apoya a los miembros junior del equipo, fomentando una cultura de excelencia en ingeniería y mejores prácticas., • Garantía de Calidad: Escribe código limpio, eficiente y testeable, y prueba exhaustivamente el trabajo localmente y en un entorno de staging sofisticado., • Excelencia Operacional: Monitoriza los despliegues y ayuda a garantizar la estabilidad, fiabilidad y rendimiento de los sistemas de producción., • Colaboración Ágil: Colabora con el equipo en un entorno ágil, participando en la planificación y reportando el progreso.Requisitos, • 4 años de experiencia en un puesto de ingeniería de software o ingeniería de datos construyendo sistemas distribuidos de alto rendimiento., • Profundo conocimiento de Java o Scala., • Historial comprobado de diseño, construcción y optimización de pipelines batch utilizando Apache Spark., • Conocimiento avanzado de SQL y experiencia en la optimización de consultas complejas para el rendimiento., • Sólida mentalidad analítica con capacidad para depurar y monitorizar sistemas distribuidos complejos en producción., • Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y hablado).Qué te hará destacar, • Experiencia previa en la industria AdTech o trabajando con ecosistemas de Real-Time Bidding (RTB)., • Experiencia trabajando estrechamente con equipos de Data Science o Machine Learning (comprensión de Feature Stores y el ciclo de vida de ML)., • Familiaridad con entornos cloud, especialmente AWS., • Experiencia con contenerización y orquestación (Docker, Kubernetes).Nuestra Pila Tecnológica, • Lenguajes: Java, Python, Scala y bash., • Frameworks: Spark, • Bases de datos: MySQL, Redis, • Cloud y DevOps: AWS, Jenkins, Docker, Airflow, • Herramientas: Git, Jira, NotionQué Ofrecemos, • Únete a un equipo muy motivado y talentoso en un ambiente de trabajo divertido y amigable., • Oportunidad de trabajar en un entorno complejo y adquirir experiencia a partir de él., • Aporta valor directamente al negocio con los proyectos que se te asignen., • Gran paquete de compensación., • Ubicación en Barcelona con terraza y zona de recreación., • Gran equilibrio vida-trabajo: teletrabajo (2 días por semana) y horario flexible., • Desarrollo profesional con una suscripción a LinkedIn Learning y otras oportunidades de formación., • Vales de comida - asignación mensual de Ticket Restaurant., • Asignación mensual para gimnasio: DiR y Wellhub., • Eventos y actividades de team-building; mesa de ping-pong y máquina recreativa. Ten en cuenta que NO ofrecemos patrocinio de VISA. xcskxlj No se considerarán candidatos sin permiso legal para trabajar en España. #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pHola, somos Lúcid una agencia de diseño industrial e innovación estratégica de Barcelona y estamos en búsqueda de una nueva integrante para nuestro equipo. /ppAntes de nada, es importante para nosotros compartir cuáles son nuestros valores, ya que son parte de nuestra esencia y estamos seguros de que también parte del éxito de nuestros proyectos. Aquí te los compartimos con mucho orgullo: /pullibSomos facilitadores. /b Sabemos hacer fácil lo difícil. /lilibSomos impacto positivo. /b En nuestros proyectos, pero también en las pequeñas acciones de cada día. /lilibSomos gente buena /b en nuestro trabajo, pero lo más importante: bsomos buena gente. /b /lilibSomos #DesignLovers /b. Vivimos, amamos y respiramos diseño. /li /ulpSi crees que todo esto encaja con tu forma de ser y trabajar, tendrás que seguir leyendo, ya que con el fit cultural asegurado, es probable que esta oferta encaje con tu perfil ;) /ppb¿Qué esperamos de ti? /b /pullibCreatividad técnica y resolución de problemas: /b Enfoque de ingeniería orientado a buscar y encontrar las mejores soluciones mecánicas ante desafíos complejos, con foco en la fiabilidad, costes y optimización estructural. /lilibDiseño y desarrollo avanzado: /b Capacidad para conceptualizar y desarrollar productos innovadores y manufacturables mediante bocetos, modelado avanzado en Solidworks y dibujos técnicos. /lilibConocimiento técnico y de materiales: /b Comprensión profunda de materiales (especialmente plásticos), procesos de producción y capacidad para integrar electrónica en mecanismos complejos. /lilibGestión de proveedores: /b Experiencia directa trabajando con proveedores de componentes y validando procesos de fabricación. /lilibGestión y relación con el cliente: /b Habilidades demostradas en la gestión de proyectos, excelentes capacidades interpersonales, de comunicación y de presentación de cara al cliente. /lilibFlexibilidad y madurez profesional: /b Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como cooperativa, con disposición para aprender del equipo y recibir feedback constructivo. /lilibEnfoque de negocio: /b Habilidad para identificar y ejecutar estrategias de ahorro de costes sin sacrificar la innovación, cumpliendo con tiempos ajustados. /li /ulpb¿Cuáles son los requisitos deseados? /b /pulliLicenciatura o Máster en Ingeniería de Diseño Industrial o Mecánica. /liliMás de 5 años de experiencia en diseño/desarrollo de productos (muy valorable tu paso por agencias de consultoría y proyectos con marcas internacionales). /liliDominio avanzado de Solidworks y herramientas de documentación técnica. /liliTu curiosidad te está llevando a integrar la IA en tu día a día. /liliSe valoran experiencia previa en agencias de consultoría, gestión de marcas internacionales y habilidades multilingües. /li /ulpbY además de alcanzar retos, disfrutarás de hacerlo en un equipo de personas entusiastas y en una agencia orientada a una cultura sólida y fuerte que prioriza el work-life balance: /b /pulliSerás miembrx del equipo desde el minuto 0: aquí los retos se consiguen y se celebran juntxs. /liliRecursos a tope: últimas tecnologías y herramientas para potenciar tu creatividad. /liliHorario flexible (entrada entre las 7 y las 10), tardes libres los viernes y jornada intensiva en agosto. /liliModelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días en nuestra oficina ubicada en el distrito /liliUn Lúcid Weekend anual y un Culture Day trimestral para compartir tiempo y celebrar hitos. /liliRetribución flexible en seguro médico, comida, transporte y guarderías a través de la tarjeta Edenred. /liliTrabajarás en Jungle Barna, un ecosistema creativo que compartimos con otras empresas del grupo Jungle donde la combinatoria y la innovación fluyen constantemente. ;) /li /ulpbUn último (pero necesario) apunte: /b /ppA veces las personas tendemos a subestimar nuestras capacidades delante de ofertas de trabajo como esta. Si te está pasando, no dudes en apuntarte. Aquí todos abrazamos nuestro síndrome del impostor para lograr ser mejores. /ppSi toooooooodo esto te encaja, esperamos con ganas tu candidatura. Por nuestra la revisaremos bpersonalmente /b y si surge la chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. /ppEn Jungle y Lúcid promovemos la diversidad y nos comprometemos a brindar oportunidades laborales incluyentes, independientemente de la raza, etnia, religión, sexo, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género o condición de veterano. Trabajamos arduamente para convertirnos en un lugar de trabajo respetuoso, feliz y con oportunidades más equitativas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pVeolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pTu misión principal será dar soporte a las operaciones en campo basadas en la tecnología Salesforce, mientras te formas y adquieres un conocimiento profundo de la plataforma. Además, trabajarás mano a mano con nuestro Scrum Master, apoyando en la gestión y facilitación de la metodología Agile del equipo. bNosotros nos encargaremos de tu formación técnica desde el primer día. /b /p ul liSoporte Técnico y Funcional (Salesforce): ul liAtención, análisis y resolución de tickets de usuarios de operaciones en campo sobre la plataforma Salesforce. /li liEscalado de incidencias complejas a perfiles más senior del equipo. /li liAprendizaje continuo de la arquitectura y funcionalidades de Salesforce mediante la resolución de casos reales y la formación interna del equipo. /li /ul /li liSoporte al Scrum Master (Agile): ul liAsistencia en la extracción, actualización y análisis de métricas del equipo (velocidad, burndown charts, etc.). /li liApoyo en la gestión y cálculo de la capacidad del equipo para los Sprints. /li liMantenimiento y actualización de los tableros y documentación en herramientas colaborativas (Jira y Confluence). /li liParticipación activa en las ceremonias Agile (Dailies, Plannings, Retrospectivas). /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación Académica: /b ul liGrado Universitario recién finalizado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o titulaciones afines. /li /ul /li libExperiencia Mínima: /b ul liNo se requiere experiencia previa, se valorará haber hecho prácticas durante 6 meses como mínimo. Es una posición Junior / Entry-level. Buscamos actitud, proactividad y ganas de aprender. /li /ul /li libIdiomas: /b ul liInglés: Nivel C1 o superior (Imprescindible). Se utilizará en el día a día para documentación y comunicación. /li /ul /li libConocimientos valorables (No excluyentes, sabemos que acabas de salir de la carrera): /b ul liConocimientos teóricos o básicos en metodología Agile / Scrum. /li liFamiliaridad con herramientas de gestión de proyectos como Jira y Confluence. /li liCualquier conocimiento previo o certificación básica en Salesforce (Trailhead) será un gran plus. /li /ul /li /ul h3Información adicional /h3 ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liContratación indefinida /li liFlexibilidad y teletrabajo. /li liCrecimiento profesional dentro de la organización. /li /ul pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /ppVeolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. /ppbrTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /ph3Descripción del empleo /h3pTu misión principal será dar soporte a las operaciones en campo basadas en la tecnología Salesforce, mientras te formas y adquieres un conocimiento profundo de la plataforma. Además, trabajarás mano a mano con nuestro Scrum Master, apoyando en la gestión y facilitación de la metodología Agile del equipo.strong Nosotros nos encargaremos de tu formación técnica desde el primer día. /strong /pullipSoporte Técnico y Funcional (Salesforce): /pullipAtención, análisis y resolución de tickets de usuarios de operaciones en campo sobre la plataforma Salesforce. /p /lilipEscalado de incidencias complejas a perfiles más senior del equipo. /p /lilipAprendizaje continuo de la arquitectura y funcionalidades de Salesforce mediante la resolución de casos reales y la formación interna del equipo. /p /li /ul /lilipSoporte al Scrum Master (Agile): /pullipAsistencia en la extracción, actualización y análisis de métricas del equipo (velocidad, burndown charts, etc.). /p /lilipApoyo en la gestión y cálculo de la capacidad del equipo para los Sprints. /p /lilipMantenimiento y actualización de los tableros y documentación en herramientas colaborativas (Jira y Confluence). /p /lilipParticipación activa en las ceremonias Agile (Dailies, Plannings, Retrospectivas). /p /li /ul /li /ulh3Requisitos /h3pstrongFormación Académica: /strong /pullipGrado Universitario recién finalizado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o titulaciones afines. /p /li /ulpstrongExperiencia Mínima: /strong /pullipNo se requiere experiencia previa, se valorará haber hecho prácticas durante 6 meses como mínimo. Es una posición Junior / Entry-level. Buscamos actitud, proactividad y ganas de aprender. /p /li /ulpstrongIdiomas: /strong /pullipInglés: Nivel C1 o superior (Imprescindible). Se utilizará en el día a día para documentación y comunicación. /p /li /ulpstrongConocimientos valorables (No excluyentes, sabemos que acabas de salir de la carrera): /strong /pullipConocimientos teóricos o básicos en metodología Agile / Scrum. /p /lilipFamiliaridad con herramientas de gestión de proyectos como Jira y Confluence. /p /lilipCualquier conocimiento previo o certificación básica en Salesforce (Trailhead) será un gran plus. /p /li /ulh3Información adicional /h3ulliSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /liliContratación indefinida, /liliFlexibilidad y teletrabajo. /liliCrecimiento profesional dentro de la organización. /li /ulpLo que nos une a toda la plantillaes trabajar con strongpasión, ilusión y excelencia /strongpara que la contribución de nuestro día a día se base en strongproteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua /strong, haciendo entre todos/as un strongpresente verde e inclusivo. /strong /pp¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas? /ppComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Customer Service Support - Barcelona### Información básicaRegiónBarcelonaÁreas TerapéuticasFarmaciasID de la vacante23498### Descripción ¡Nueva vacante de Customer Service Farmacéutico en Barcelona! ¡Estamos en búsqueda de un Customer Service para formar parte de un emocionante proyecto con un reconocido laboratorio multinacional!La base de trabajo será en Barcelona, con dos días de teletrabajo, un entorno dinámico y oportunidades para el desarrollo profesional. ¿Qué harás?: Gestionar los pedidos del canal hospitalario recibidos por correo electrónico, garantizando su correcta tramitación. Introducir y gestionar los pedidos en SAP, realizando el seguimiento de las entregas y coordinándose con los distribuidores logísticos para asegurar el cumplimiento de los plazos. Colaborar de forma estrecha con el equipo de Customer Service Hospitalario para garantizar un servicio ágil y de calidad. Proporcionar soporte administrativo a Key Account Managers (KAM), facilitando la gestión de clientes y la actividad comercial. Atender consultas, incidencias y solicitudes de clientes, ofreciendo una respuesta eficaz y orientada al servicio. Actuar como respaldo del equipo de Customer Service Retail (farmacias y mayoristas), asegurando la continuidad del servicio. Dar soporte en la gestión del CRM, manteniendo actualizada la información comercial y de clientes. Realizar el seguimiento y control de la actividad de la figura de KAM. Proporcionar soporte administrativo en la preparación y presentación de ofertas para licitaciones hospitalarias, asegurando el cumplimiento de los requisitos y plazos establecidos. Colaborar con Tender Managers en la recopilación, revisión y organización de la documentación necesaria para los procesos de licitación. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia previa en contact center o acciones comerciales, valorándose experiencia en visita médica o farmacéutica. Habilidades en el manejo de herramientas informáticas como Excel y Power BI. Habilidades de comunicación científica y orientación al cliente. Capacidad analítica, proactividad y excelente organización. Resiliencia, empatía y habilidades interpersonales para construir relaciones de confianza. Pasión, compromiso y actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con Inizio Engage. Salario de 24K. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Herramientas IT. 1 día de teletrabajo a la semana.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes! Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.*Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo. br#J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué podemos ofrecerte? /h3ulliFlexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo. /liliBonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. /liliPaquete de retribución versátil con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería). /liliFormación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance. /liliPrograma de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras. /liliEmpresa comprometida socialmente a través de la ESG. /liliProgramas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga ... /liliClubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. /li /ulh3¿Qué harás en la posición? /h3ulliColaborarás con equipos multifuncionales para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de CRM alineadas con los objetivos comerciales. /liliIdentificarás y segmentarás grupos objetivos de clientes para adaptar estrategias de comunicación. /liliSupervisarás la recopilación, análisis y mantenimiento de datos de clientes para garantizar precisión y completitud. /liliUtilizarás herramientas y plataformas de CRM para gestionar perfiles de clientes, preferencias e interacciones. /liliSupervisarás y analizarás el rendimiento de las campañas, proporcionando ideas y recomendaciones para mejorar. /liliDesarrollarás y optimizarás la actividad del cliente para mejorar la experiencia general del cliente. /liliIdentificarás puntos de contacto para la comunicación personalizada para mejorar la satisfacción y retención del cliente. /liliImplementarás herramientas de automatización de marketing para agilizar los procesos de comunicación y mejorar la eficiencia. /liliTrabajarás en estrategias de personalización para ofrecer contenido y ofertas personalizadas según las preferencias y el comportamiento del cliente. /liliSupervisarás métricas clave de CRM y generar informes periódicos para evaluar el éxito de las iniciativas de CRM. /liliProporcionarás ideas y recomendaciones para mejoras continuas. /liliTrabajarás en estrecha colaboración con los equipos de marketing, operaciones y servicio al cliente para alinear las estrategias de CRM con los objetivos comerciales generales. /li /ulh3¿Qué te hará triunfar? /h3ulliFormación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación, Publicidad o similar. /liliExperiencia previa en funciones similares, especialmente en entornos CRM (mínimo 2 años valorable). /liliExperiencia trabajando con herramientas como Salesforce o Microsoft Dynamics. /liliConocimientos en análisis de datos y manejo de herramientas como SQL, Tableau o Power BI. /liliNivel avanzado de paquete Office. /liliPerfil resolutivo, proactivo y orientado al trabajo en equipo. /liliBuenas habilidades comunicativas y capacidad para colaborar con distintos departamentos. /liliCapacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. /li /ulh3Igualdad de Oportunidades /h3pCIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes. /p /p #J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica y en continua transformación, donde tu opinión importa y tú eres parte activa del cambio. Creemos en el talento, la diversidad y el aprendizaje continuo, y trabajamos cada día para seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría desarrollarte en un entorno colaborativo, centrado en el cliente y con impacto real en el día a día de las personas? Si buscas una oportunidad para crecer, aprender y aportar, este reto es para ti. ¿Qué harás en Allianz? Formarás parte del equipo del Centro de Tramitación Noreste, donde tendrás un papel clave en la experiencia de nuestros clientes: Gestionarás siniestros de autos, asegurando una tramitación ágil, eficaz y alineada con los estándares de calidad de Allianz. Darás soporte y seguimiento a clientes y mediadores, ofreciendo soluciones y garantizando una experiencia excelente. Aplicarás correctamente los procesos internos y criterios técnicos en la gestión de expedientes. Utilizarás los convenios sectoriales (CICOS, SDM) para la correcta resolución de los siniestros. Analizarás la información disponible para tomar decisiones eficientes y orientadas al cliente. ¿Qué necesita Allianz de ti? Buscamos personas con vocación de servicio, ganas de aprender y crecer con nosotros: Experiencia previa en gestión de siniestros de motor (valorable). Capacidad de comunicación y negociación. Conocimiento de los convenios sectoriales CICOS y SDM (valorable). Clara orientación al cliente, capacidad resolutiva y comodidad en entornos dinámicos. Interés por el análisis de datos y la mejora continua. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz significa mucho más que un empleo: Descuentos exclusivos por ser parte del equipo y condiciones especiales para contratar tus seguros y los de tu familia. Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral, con compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio, y restaurantes corporativos con menús de alta calidad en BCN y MAD. Acceso a clubes deportivos y participación en nuestras Olimpiadas Allianz. Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido, con oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Acceso a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges cómo crecer, nosotros te acompañamos. Cuidado de tu bienestar físico y emocional con Wellhub. Fruta y snacks gratuitos en la oficina. Posibilidad de trabajar hasta 25 días al año desde el extranjero. Beneficios adicionales para personas con discapacidad y/o familiares directos con discapacidad, incluyendo acompañamiento en la gestión del certificado y un abono de 1.500 € si acreditas discapacidad al incorporarte. ¿No cumples con todos los requisitos? Queremos conocerte igualmente. En Allianz contratamos por potencial y capacidad de crecimiento, no solo por cumplir cada requisito al 100%. Si este puesto te motiva y encajas en gran parte de lo que buscamos, te animamos a postularte. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión, y damos la bienvenida a candidaturas independientemente del género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Creemos firmemente que las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes. [please translate into your local language] 97903 | Servicios de atención al Cliente y Reclamaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Temporal El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. Great to have you on board. Let's care for tomorrow. Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz.

ppb¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? /b /ppGrupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /ppEn Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a bJefe/a de Grupo /b. /ppbLas responsabilidades/funciones del puesto son: /b /pullib1. Coordinación de múltiples obras /b /liliSupervisar y coordinar el trabajo de varios bJefes de Obra /b bajo su responsabilidad. /liliAsegurar la correcta planificación, ejecución y control de todas las obras asignadas. /liliUnificar criterios técnicos, de seguridad y de calidad entre diferentes obras. /liliElaborar y revisar los planes de obra, cronogramas generales y hitos clave. /liliOptimizar el uso de recursos humanos, maquinaria y materiales entre varias obras. /liliDetectar sinergias entre proyectos para ganar eficiencia operativa. /li /ulpb3. Supervisión técnica y control de calidad /b /pulliVelar por el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos por la empresa y la normativa vigente. /liliRealizar visitas periódicas a obra para verificar avances y detectar desviaciones. /liliDar soporte técnico a los Jefes de Obra en la resolución de problemas complejos. /li /ulpb4. Control económico y financiero /b /pulliRealizar seguimiento del presupuesto global de las obras bajo su grupo. /liliValidar certificaciones, mediciones, compras y subcontrataciones de cada obra. /liliIdentificar riesgos económicos y aplicar medidas de corrección. /li /ulpb5. Coordinación transversal /b /pulliInteractuar con las áreas de oficina técnica, calidad, compras, PRL, medioambiente y RRHH. /liliParticipar en reuniones con clientes, dirección facultativa y promotores cuando se requiere una visión integral del conjunto de obras. /li /ulpb6. Reporte y comunicación con la Dirección /b /pulliInformar periódicamente al Director de Producción o Dirección General sobre el estado de cada obra. /liliPreparar informes técnicos, económicos y de avance global. /liliColaborar en la definición de estrategias de producción y crecimiento de la empresa. /li /ulpb7. Gestión de equipos /b /pulliEvaluar el desempeño de los Jefes de Obra y proponer planes de mejora o refuerzo de equipo. /liliFomentar una cultura de trabajo segura, eficiente y orientada a resultados. /liliFormar y acompañar a los mandos intermedios para su desarrollo profesional. /li /ulpb¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas /b /ppbFormación: /b Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. /ppbExperiencia: /b Mínimo 15 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. /ppbConocimientos técnicos: /b /pulliManejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Bussines Central y herramientas CAD. /liliConocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad. /liliGestión de presupuestos y costes de obra. /liliLiderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión. /liliResolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos. /liliComunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores. /liliOrganización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos. /liliProactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. /li /ulpb¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? /b /ppLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /ppbAtractivas condiciones económicas. /b Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /ppbDesarrollo profesional y plan formativo /b: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. /ppPodrás disfrutar de bclases de inglés /b gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de botras formaciones /b que desarrollen tus competencias técnicas y personales. /ppbFlexibilidad y teletrabajo. /b Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Además facilitamos el teletrabajo en aquellos puestos que sean compatibles. /ppbBeneficios sociales /b. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. /ppbExcelencia. /b Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /pp¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? bInscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /b /ppEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Buscamos un perfil analítico sólido para incorporarse al área de Control Comercial y Business Performance, dando soporte directo al análisis de ventas, rentabilidad y performance del Grupo a nivel departamental, comité de dirección y consejo de administración, ubicado en nuestras oficinas centrales en Castellbisbal (Barcelona). El rol está orientado exclusivamente a la generación de análisis estructurados, consistentes y accionables para la toma de decisiones de negocio en un entorno industrial complejo, con alto volumen de datos y múltiples fuentes de información. Se requiere una persona con criterio analítico contrastado, elevada autonomía real en el tratamiento del dato y experiencia previa trabajando en entornos corporativos exigentes, donde la calidad del análisis es crítica para la toma de decisiones. Análisis de performance comercial Análisis de ventas por Unidad de Negocio (volumen, precio, mix y margen). Seguimiento, explicación y consolidación de desviaciones vs presupuesto, forecast y cierre. Identificación de drivers reales de evolución del negocio. Contribución al análisis de rentabilidad y evolución del EBITDA. Análisis de mercado y entorno competitivo Recopilación, estructuración y análisis de información de mercado (precios, competencia, importaciones, share). Elaboración de análisis comparativos entre mercados y competidores. Identificación de cambios relevantes en el entorno competitivo y su impacto en negocio. Transformación de datos en insights accionables para Dirección Comercial. Control de actividad comercial y calidad del dato Análisis de actividad comercial y productividad por equipo. Control riguroso de coherencia, calidad y trazabilidad del dato en CRM y sistemas comerciales. Identificación de inconsistencias relevantes en información comercial. Reporting financiero-comercial Preparación de información para cierres mensuales comerciales. Análisis de EBITDA, márgenes y KPIs comerciales clave. Construcción y mantenimiento de cuadros de mando comerciales. Asegurar consistencia total, trazabilidad y fiabilidad del dato utilizado en reporting ejecutivo. Automatización, digitalización e inteligencia de datos (Advanced Analytics & AI) Evolución y optimización de procesos de reporting y análisis con foco en eficiencia y escalabilidad. Evolución de herramientas de Business Intelligence y modelos de datos comerciales. Aplicación de analítica avanzada para: detección de anomalías relevantes en ventas, precios y márgenes identificación de patrones de comportamiento comercial con impacto en negocio mejora de calidad de forecast mediante análisis histórico y señales de datos Colaboración con IT en la mejora del modelo de datos, gobierno del dato y calidad de la información. Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Estadística o similar. ~3–5 años de experiencia real y demostrable en: control comercial, business performance / FP&A, sales analytics en entorno industrial o corporativo complejo ~ Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos, múltiples sistemas y fuentes heterogéneas. ~ Alta capacidad analítica con pensamiento estructurado y orientado a negocio (no solo reporting). ~ Nivel alto de Excel (uso avanzado real en análisis, no reporting básico). ~ Experiencia en herramientas de BI (Power BI u otras equivalentes). ~ Uso habitual de CRM y sistemas corporativos de reporting (SAP valorable). ~ Inglés alto en entorno profesional internacional. ~ Capacidad demostrada de trabajar con autonomía en análisis complejos sin necesidad de supervisión detallada. ¿Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Clases de idiomas gratuitas. Acceso a la plataforma LinkedIn Learning. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Teletrabajo 6 días/mes. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

pp¿Tienes experiencia en atención al cliente? ¿Te gusta la venta? /p pBuscamos incorporar un/a Agente Comercial Telefónico para formar parte del equipo de gestión, con el objetivo de impulsar la actividad comercial mediante la emisión de llamadas y el seguimiento de oportunidades hasta el cierre de la venta, ofreciendo una experiencia cercana y de calidad. /p h3Funciones principales /h3 ul liEmisión de llamadas a clientes potenciales y actuales. /li liSeguimiento de cuentas y oportunidades comerciales. /li liInformación y asesoramiento sobre productos/servicios. /li liGestión y tramitación de documentación comercial. /li liReclamación y control de documentación necesaria. /li liSoporte al equipo comercial (concertación de visitas, búsqueda de nuevos clientes, etc.). /li /ul pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en atención al cliente y/o venta telefónica. /li liFamiliaridad con sectores de servicios: energía, gas, agua, telecomunicaciones. /li liHabilidad para hablar con perfiles muy distintos: administradores/as, gerentes/as, oficinas técnicas/as. /li liCapacidad de seguimiento, orden y una comunicación clara y amable. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liUbicación: Esplugues de Llobregat /li liModalidad: Híbrido (1-2 días de teletrabajo/semana) /li liHorario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (flexible) /li liSalario: 28.000 € - 30.000 € brutos/año + variable /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pLo bueno es que ya estás aquí. En el momento justo, en el lugar ideal. Porque la revolución digital ya comenzó, y ahora más que nunca, necesitamos a personas como tú. /ppEn strongNuclio Digital School /strong buscamos talento con actitud, ambición y ganas de comerse el mundo. Si te encanta conectar con personas, tienes buena comunicación y te apasiona el entorno digital, esta oportunidad podría ser tu próximo gran paso. /ppEstamos creciendo a toda velocidad y buscamos a nuestro/a próximo/a strongDigital Sales /strong, alguien que nos ayude a inspirar a futuros estudiantes a dar el salto hacia una carrera en tecnología, data, marketing digital o producto. No necesitas una gran trayectoria: buscamos energía, compromiso y muchas ganas de aprender. /ppstrong¿Aceptas el reto? Entonces sigue leyendo, porque esto es lo que harás en tu día a día: /strong /pulliAcompañarás a nuestros leads (potenciales alumnos) desde el primer contacto hasta su matrícula. /liliEscucharás sus objetivos y los orientarás hacia el programa que mejor encaje con sus metas. /liliTransformarás los leads generados por marketing en matrículas reales. /liliGestionarás tu pipeline con herramientas digitales como strongHubSpot /strong. /liliHarás seguimiento de tus KPIs para mejorar continuamente. /liliParticiparás en formaciones, sesiones de equipo y eventos de la escuela. /li /ulpstrong¿Qué te ofrecemos si te unes al equipo Nuclier? /strong /pullistrongDesarrollo profesional /strong real dentro de un entorno digital top. /liliAcceso stronggratuito a nuestros másteres tops. /strong /lilistrongContrato indefinido y jornada completa. /strong De lunes a jueves de 10:00 a 19:15, y los viernes… ¡jornada intensiva de 10:00 a 16:00! /liliOficinas modernas en el strongcorazón de Barcelona /strong, con un ambiente joven, colaborativo y en constante movimiento. /liliFormación continua en ventas, herramientas y producto desde el primer día. /lilistrongPlan de carrera claro /strong con posibilidad de crecer en áreas como comercial, marketing, producto o admissions. /liliDescuento en seguro médico + plan de retribución flexible. /liliFormarás parte de un stronggrupo internacional /strong del ecosistema digital. /lili¡Y un día de teletrabajo a la semana con sabor a hogar! /li /ulpstrong¿Qué necesitas para formar parte del equipo? /strong /pulliNivel strongnativo de español /strong. Inglés valorable (B2-C1). /liliProactividad y capacidad para adaptarte a entornos dinámicos. /liliExperiencia (aunque sea en prácticas) en ventas, atención al cliente o gestión de personas. /liliGanas de superarte y aportar a un proyecto con propósito. /liliInterés real por el entorno digital, el mundo startup, la tecnología o el e-learning. /liliComodidad al comunicarte por teléfono y acompañar decisiones importantes. /li /ulpstrong¿Y si no vienes del mundo de las ventas? /strong /ppPerfecto. Muchxs de lxs que estamos aquí empezamos sin experiencia previa. Lo que realmente buscamos es strongactitud, comunicación, empatía y hambre de crecimiento /strong. /ppstrongQueremos conocerte. Postúlate, cuéntanos qué te atrae de este reto y prepárate para vivir una experiencia de aprendizaje, evolución y propósito real. /strong /pullih3Job function /h3Sales /li /ulSant Esteve Sesrovires, Catalonia, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en la gestión de asistencia domiciliaria! Buscamos un/a Técnico/a de Selección Guardias – Atención Domiciliaria con disponibilidad los fines de semana y festivos para garantizar un servicio eficiente y de calidad. Si eres una persona resolutiva, organizada y con habilidades comunicativas, esta oportunidad es para ti. ¿Qué ofrecemos? - Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad. - Teletrabajo híbrido: Oportunidad de teletrabajo durante los fines de semana. - Beneficios Competitivos: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos en formaciones, días libres adicionales y mucho más. - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. - Estabilidad laboral: Contrato indefinido, jornada de 18 horas semanales, 12000€ brutos anuales más festivos. - Horario: En remoto Viernes de 16:00 a 20:00, sábados y domingos de 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. (Cobertura de festivos nacionales y locales de Barcelona de 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00) Funciones principales: - Seleccionar los perfiles requeridos para cada tipo de necesidad de cuidado, garantizando una selección óptima de los cuidadores/as y la activación del servicio. - Realizar la selección urgente de los perfiles requeridos durante la guardia, revisando que los candidatos cumplan con los requisitos básicos para el puesto, según las instrucciones proporcionadas por el/la asesor/a de servicios. - Realizar actividades laborales urgentes como altas y bajas y proporcionar asesoramiento de los mismos a los clientes durante la guardia. - Realizar tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección, como la actualización de la base de datos de candidatos y el registro de la información correspondiente. - Mantener una comunicación clara y empática tanto por teléfono como por escrito. Requisitos: - Psicología, Relaciones laborales o formaciones relacionadas con la gestión de recursos humanos y la selección de personal. - Imprescindible experiencia previa en selección de personal. - Valorable experiencia en el sector socio-sanitario. - Habilidades organizativas y de resolución de problemas. - Capacidad para gestionar situaciones de urgencia con eficacia. - Buen manejo de herramientas ofimáticas, entorno GMAIL y CRM. - Empatía, comunicación asertiva y vocación de servicio. - Imprescindible vivir en la provincia de Barcelona. - Disponibilidad de trabajar fines de semana y festivos. - Disponibilidad de hacer la formación entre semana ( 2-3 semanas) Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia que garantiza la mejor selección de cuidadores. Con más de 6,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B-Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

ppEn 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. /p pDiseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. /p pNuestra misión es clara: construir mejor, para todos/as. /p pSomos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. /p pEn 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. /p pActualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. /p pBuscamos un/a bMEP Project Engineer Juniors /Ingeniero Instalaciones Junior /b, con conocimientos técnicos y normativos aplicados a proyectos de vivienda, y capacidad para desenvolverse en entorno BIM, para formar parte de nuestro equipo. /p h3Requirements /h3 ul liDar apoyo en la redacción de proyectos técnicos de instalaciones electromecánicas (memorias técnicas, anteproyectos, proyectos básicos y ejecutivos), colaborando en la elaboración de memorias, pliegos y otra documentación técnica /li liParticipar en cálculos, modelado y elaboración de presupuestos de instalaciones electromecánicas /liliApoyar en el seguimiento y revisión de proyectos y en la preparación de la documentación final /li liMantener y actualizar bases de datos internas /li liCoordinarte con distintos equipos y colaboradores externos /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Arquitectura Técnica o similar, con especialidad o interés en instalaciones /li liValorable experiencia previa (prácticas o primeras experiencias profesionales) en ingeniería o proyectos de instalaciones /li liConocimientos básicos de AutoCAD y Revit /li liInterés por el diseño y cálculo de instalaciones con herramientas como CYPE y DIALUX /li liValorable conocimiento de programas de presupuestos como PRESTO o similares /li liPersona con ganas de aprender, proactiva y con interés en desarrollarse en el ámbito de las instalaciones y la construcción industrializada /li /ul h3Benefits /h3 ul liImpacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. /li liCrecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. /li liBuen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. /li liBienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. /li liOficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. /li li30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. /li /ul pEn 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una firma global de bCorporate Affairs /b y bMarketing /b. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, conviertiéndo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. /ppLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /ppSi quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! /ppEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /ppTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial. /pulliDesarrollar conceptos creativos y estrategias de comunicación para campañas publicitarias multiplataforma. /liliRedactar copys para anuncios en diversos formatos: digital, TV, radio, social media, OOH, branding y contenido experiencial. /liliColaborar con equipos de arte, planificación estratégica y producción para garantizar la coherencia del mensaje y la excelencia creativa. /liliMantenerse actualizado sobre tendencias en publicidad, cultura popular y comportamiento del consumidor. /li /ulpBuscamos incorporar a un/a estudiante activo/a de la carrera de Marketing, Relaciones Públicas o Comunicación: /pullibRedacción sobresaliente y conceptualización: /b Capacidad para generar copys creativos, narrativas de marca impactantes y piezas con un tono de voz impecable, idealmente con experiencia previa o portafolio enfocado en el sector turístico. /lilibInglés nativo o bilingüe: /b Dominio del idioma a nivel excelente (escrito y hablado), con soltura para redactar, idear y presentar ideas directamente en inglés sin barreras culturales. /lilibMentalidad global y experiencia internacional: /b Haber trabajado con clientes fuera de España, en agencias multinacionales o contar con experiencia de vida/estudios en el extranjero para entender mercados globales. /lilibPerfil proactivo y actitud: /b Ganas de aprender, frescura creativa para aportar ideas disruptivas al equipo, proactividad y facilidad para adaptarse al ritmo ágil de un equipo creativo. /lilibEspíritu aventurero y pasión por viajar: /b Perfil con un fuerte bagaje cultural, que ame viajar y descubrir el mundo, trasladando esa curiosidad intrínseca y mentalidad exploradora a la narrativa y creatividad de las marcas del sector. /liliGrado en Comunicación, Publicidad, Marketing o similares. /liliInglés nativo o nivel muy alto. /li /ulpModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /ppFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /ppFlexibilidad horaria /ppClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /ppSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /ppEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn NexTReT estamos especializados en optimizar el área TIC de nuestros clientes y les ayudamos a adquirir un alto nivel de seguridad con soluciones y servicios especializados en: Infraestructuras, Cloud, Desarrollo de Aplicaciones, Big Data, Inteligencia Artificial, Calidad de Servicio y Ciberseguridad. /p h3Descripción de la oferta /h3 pBuscamos un/a bTécnico/a de Help Desk /b bcon inglés /b muy elevado para incorporarse a un servicio de soporte a usuarios de una importante compañía del sector farmacéutico. Formarás parte de un equipo dinámico, proporcionando asistencia técnica a usuarios nacionales e internacionales, en un entorno profesional basado en procedimientos y acuerdos de nivel de servicio (SLA). /p h3Funciones principales /h3 ul liAtender a los usuarios a través de teléfono, correo electrónico y portal de autoservicio. /li liRegistrar, categorizar, priorizar y realizar el seguimiento de incidencias mediante herramienta de ticketing. /li liResolver incidencias de primer nivel en remoto. /li liEscalar aquellas incidencias que requieran intervención de segundo nivel. /li liGarantizar el cumplimiento de los SLA establecidos. /li liOfrecer un servicio cercano, eficiente y orientado a la satisfacción del usuario. /li liLugar de trabajo: Sede principal de NexTReT, Rambla de Catalunya, 33. /li liModalidad híbrida: 40% de teletrabajo. /li liJornada completa de lunes a viernes, en turnos rotativos comprendidos entre las 8:00 y las 18:00 (8 horas diarias). /li liSalario: 25.000 € brutos anuales. /li liProyecto estable. /li /ul h3Beneficios adicionales /h3 pRetribución flexible: Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, tickets guardería y la posibilidad de unirte a nuestro seguro de salud colectivo. Descuentos para empleados a través de la plataforma Benefits Corporate. Te unirás a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas, que se esfuerza por mantener un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Valoramos la diversidad, por lo que consideraremos todas las candidaturas sin importar su origen, género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra característica personal. /p p“En el caso de ser considerado finalista y seleccionado para incorporarse en NexTReT, le solicitaremos información adicional para poder cursar la contratación, con la única finalidad de poder acreditar fehacientemente la información de su CV, especialmente en cuanto a titulaciones académicas e información profesional relevante del CV. Si tuviera dudas sobre como aportar información de forma parcial, podrá indicarlo a la persona que gestione, en su caso, su contratación”. /p ul liEntre 3 y 5 años de experiencia como Help Desk o Service Desk. /li liExperiencia utilizando herramientas de gestión de tickets. /li liExperiencia en atención telefónica y soporte remoto a usuarios. /li liConocimientos de microinformática y resolución de incidencias de puesto de trabajo. /li liExperiencia trabajando en servicios gestionados bajo SLA. /li liSe valorará experiencia previa en el sector farmacéutico. /li liNivel alto de castellano. /li liNivel de inglés fluido, imprescindible para mantener conversaciones con usuarios internacionales. /li liPersona orientada al servicio, empática, con buenas habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva. /li /ul h3Información de salario /h3 p24000/27000€ Bruto/año /p /p #J-18808-Ljbffr

iVascular, ubicada en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona), busca un/a Técnico/a Contable Fiscal. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. El candidato/a apoyará al departamento financiero en la gestión de cuentas a pagar, reporting y cumplimiento de obligaciones fiscales. Se requiere experiencia previa, grado en Administración y una capacidad analítica fuerte. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo y beneficios, en un ambiente dinámico y en expansión internacional. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Nuestro cliente, una multinacional líder en servicios profesionales y tecnología, busca2 Technical Project Managerscon experiencia hands-on en desarrolloNode.js y React.js, combinada con sólidas habilidades de gestión de proyectos y experiencia enMicrosoft Azure. La persona seleccionada actuará como puente entre los equipos técnicos y los stakeholders de negocio, liderando la entrega de soluciones cloud-native y API-driven. Nota sobre modalidad:La posición requiere asistir a la oficina en Barcelona (Av. del Litoral)3-4 días por semana(régimen híbrido). Gestión de Proyectos • Liderar la entrega end-to-end de proyectos de aplicaciones web desde la iniciación hasta el despliegue y cierre., • Definir alcance, cronogramas, hitos y planes de recursos utilizando metodologíasAgile/Scrum o híbridas., • Gestionar riesgos, dependencias y blockers; escalar incidencias de forma proactiva., • Liderar sprint planning, backlog grooming, retrospectivas y daily stand-ups., • Realizar seguimiento y reporte de la salud del proyecto mediante KPIs, burn-down charts y dashboards de estado., • Revisar y validar diseños técnicos, decisiones de arquitectura y estimaciones de esfuerzo de los equipos de ingeniería., • Proporcionar orientación sobrearquitectura backend en Node.jsymejores prácticas de desarrollo frontend en React.js., • Colaborar con arquitectos e ingenieros DevOps eninfraestructura Azure Cloud, pipelines de despliegue y consideraciones de escalabilidad., • Asegurar que se sigan los estándares de calidad de código, prácticas de seguridad y procesos CI/CD. Gestión de Stakeholders • Actuar como punto de contacto principal para stakeholders de negocio, product owners y liderazgo., • Traducir conceptos técnicos complejos a lenguaje claro para audiencias no técnicas., • Gestionar integraciones con proveedores/terceros cuando aplique. ¿Qué te hace el candidato ideal para esta misión? Formación:Bachelor's o Master's degree en Computer Science, Information Technology o campo relacionado. Experiencia requerida (excluyente): • 8-12 años de experiencia totalen TI; mínimo3+ años en rol de TPM (Technical Project Manager) o technical lead., • Experiencia hands-on en desarrollo Node.js(capacidad para revisar APIs, microservicios y lógica backend)., • Experiencia previa en desarrollo React.js(familiaridad con arquitectura de componentes, state management como Redux/Context)., • Experiencia con servicios de Azure: App Service, AKS, Azure DevOps, Azure Functions, Storage, Key Vault., • Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban); certificación PMP/CSM/SAFe es un plus., • Conocimiento de microservicios, APIs y pipelines CI/CD., • Fuertes habilidades de gestión Agile y de stakeholders., • Inglés fluido (C1)(obligatorio)., • Español(deseable, pero no excluyente)., • Disponibilidad para trabajar en modalidadhíbrida en Barcelona(3-4 días presenciales). Experiencia deseable (Plus): • Experiencia conAzure DevOps pipelines (CI/CD)., • Experiencia en eldominio de Travel (viajes/turismo)., • Certificaciones:PMP, Microsoft Certified: Azure Administrator/DevOps Engineer, CSM o SAFe Agilist. Habilidades personales: • Enfoque colaborativo, proactivo y orientado a resultados., • Fuertes habilidades de liderazgo, atención al detalle y capacidad de adaptación en entornos de ritmo rápido., • Excelentes habilidades decomunicación verbal y escrita., • Inglés avanzado (C1)(obligatorio)., • Español(deseable)., • NOTA IMPORTANTE:Es requisito indispensable contar convisado de trabajo válido para residir y trabajar legalmente en España. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu talento? • Oportunidad de trabajar en programas de transformación digital cloud-native a gran escala., • Contrato de larga duración:24-36 meses., • Modalidad de trabajo:Híbrida(3-4 días/semana en oficina en Barcelona - Av. del Litoral)., • Apoyo para certificaciones (Azure, PMP, Agile)., • Cultura de trabajo colaborativa e inclusiva. xcskxlj ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Acerca de 011h /h3 pEn 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. /p pSomos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. /p pEn 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. /p pActualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años. /p pEn 011h buscamos a un/a Forward Deployed Engineer que se una a nuestro equipo. /p h3El reto /h3 pLa mayoría de nuestro trabajo de ingeniería fluye a través de equipos de producto: un PM enmarca el problema, un Tech Lead lo descompone y el equipo lo construye. Ese modelo es el adecuado para nuestra plataforma, pero no para una clase de trabajo de alto impacto que vive entre la ingeniería, el dominio de la construcción y nuestras operaciones: problemas ambiguos y desordenados donde el camino más rápido hacia el valor es un ingeniero sentado con el problema, no detrás de un backlog. /p pEl Forward Deployed Engineer es dueño de ese trabajo, y la IA es su herramienta principal: buena parte de las soluciones que construirás serán nativas de IA (agentes, LLMs, extracción y automatización de procesos de extremo a extremo), con la IA como multiplicador en cada paso. En este rol, hablas directamente con el usuario final para entender el dolor real que hay que resolver, propones varias soluciones y decides la mejor. Validas el enfoque poniendo un prototipo en sus manos, lo construyes y lo lanzas. Y lo haces a ritmo alto: del orden de un proyecto entregado cada 3 semanas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liTrabajar codo con codo con los equipos de negocio (Project Management, Diseño, Operaciones y Producto) para entender, enmarcar y resolver problemas de alto impacto que aún no tienen una especificación clara. /li liDiseñar y construir soluciones de extremo a extremo, desde pipelines de datos y flujos de OCR/extracción hasta automatizaciones internas y tooling aumentado por IA, llevándolas de prototipo a producción. /li liMantenerte hands‑on de principio a fin: hablas con el experto de dominio, escribes la especificación y entregas el código, muchas veces sin un PM intermediando. /li liTrabajar AI‑native por defecto: uso intensivo de Claude Code y de nuestra plataforma interna de IA como parte natural de cómo construyes. /li liDecidir qué merece la pena construir, comprar o dejar estar, y decirlo con claridad. /li liGraduar las soluciones probadas hacia su scope definitivo: traspasar el trabajo maduro a un equipo de producto cuando tenga sentido, en lugar de acumular un backlog sin dueño. /li liColaborar de forma transversal con Product Management digital, Diseño de producto y el resto de Engineering, compartiendo aprendizajes y elevando nuestra cultura AI‑native. /li /ul h3Tech Stack /h3 ul liBackend: Python con FastAPI, arquitectura de microservicios orientada a dominios (DDD), APIs first. /li liFrontend: TypeScript con React, Zustand (state management global), TanStack, React Router. /li liDatos y mensajería: PostgreSQL, RabbitMQ (con Protocol Buffers para serialización de mensajes), Redis. /li liInfraestructura y despliegue: AWS, EKS, ArgoCD, Helm, Terraform, KEDA, GitLab CI, Docker. /li liCalidad: Testing automatizado (Jest, React Testing Library, Cypress, Pytest), Security by Design. /li liIA y productividad: Claude Code, CodeRabbit, n8n, MCPs de nuestras tools y otras herramientas que iremos incorporando como parte de nuestra estrategia AI‑native. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul li5+ años de experiencia en desarrollo de software construyendo y entregando producto en producción. /li liExperiencia demostrable automatizando flujos de trabajo y procesos de negocio con IA: orquestación de agentes/LLMs, integraciones entre sistemas y pipelines que reducen trabajo manual de extremo a extremo. /li liPerfil generalista senior: cómodo/a a lo largo del stack (backend, datos y frontend cuando hace falta), optimizando para entregar valor más que por especializarte en una sola capa. /li liFuerte experiencia con Python/FastAPI y soltura con TypeScript/React (o a la inversa), con disposición a moverte con fluidez en ambos lados. /li liTrack record llevando soluciones de extremo a extremo de forma autónoma: desde entender un problema ambiguo hasta diseñarlo, construirlo y ponerlo en producción. /li liMentalidad de producto: piensas en resultados y trade‑offs, sabes operar sin un PM intermediando y sabes cuándo involucrarlo. /li liCuriosidad de dominio: te interesa genuinamente cómo funcionan de verdad la construcción, las compras y las operaciones, y preguntas hasta entender el problema mejor que quien te lo trae. /li liExperiencia con flujos de desarrollo asistidos por IA (Claude Code, Cursor, Copilot o similares) y criterio sobre dónde aportan y dónde no. /li liCapacidad para colaborar de forma transversal con Product, Diseño y otros equipos, y comunicar trade‑offs técnicos a audiencias no técnicas. /li liComunicación fluida en español e inglés. /li /ul h3Bonos /h3 ul liExperiencia previa como forward‑deployed engineer, solutions engineer, growth engineer, applied engineer, founding engineer, o en roles que combinen ingeniería hands‑on con responsabilidad de producto. /li liExperiencia previa en construction tech, PropTech, AEC, o herramientas BIM/IFC. /li liExperiencia con herramientas de automatización y orquestación (n8n, Make/Zapier, o similares) y con la construcción de workflows agénticos en producción. /li liExperiencia construyendo o integrando pipelines de IA en producto (LLMs, OCR, agentes, RAG, evals). /li liExperiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL) y arquitecturas event‑driven (RabbitMQ, Kafka u otros brokers). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liImpacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. /li liCrecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. /li liBuen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. /li liBienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. /li liOficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. /li li30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. /li /ul pEn 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como Especialista en Formación y Performance Comercial garantizarás la formación inicial y continua de los equipos comerciales de televenta, contribuyendo a la mejora de la performance comercial, la calidad del script, la rápida integración de nuevos colaboradores y mantener el desarrollo contínuo de los equipos senior. Formación inicial y continua • Liderar la formación inicial y continua de los nuevos agentes, asegurando que dominen nuestras técnicas de venta, productos y herramientas desde el primer día para una integración rápida y exitosa en producción., • Evaluar competencias adquiridas durante onboarding y proponer planes de refuerzo., • Detectar necesidades de mejora mediante el análisis de KPIs y escuchas, implementando sesiones de coaching (individuales y grupales) para optimizar la conversión y la calidad del discurso comercial. Desarrollo y actualización de contenidos • Crear, adaptar y actualizar materiales pedagógicos y argumentarios de venta dinámicos que reflejen la evolución de nuestro negocio y las mejores prácticas del mercado., • Gestionar el uso de herramientas y recursos de formación., • Realizar el seguimiento y reporting de las formaciones, evaluando su eficacia y contribución al rendimiento del equipo., • Colaborarás estrechamente con los distintos departamentos de Operaciones (Team Leaders, Calidad, Sales Ops y Operaciones)para alinear la formación con los objetivos de rendimiento y garantizar una experiencia de cliente excepcional. Buscamos un perfil con doble ADN: una sólida base pedagógica combinada con experiencia real en el terreno de las ventas. • Experiencia pedagogía: Cuentas con formación superior y experiencia previa demostrable como formador/a en entornos de televenta (B2C o B2B2C) o Contact Center., • Experiencia en ventas: Posees una trayectoria previa como comercial o agente de ventas, preferiblemente en entornos de alta actividad., • Comunicación: Sabes redactar, transmitir ideas con claridad, tienes facilidad para explicar conceptos de forma sencilla, para ayudar a los equipos a mejorar su forma de trabajar., • Dominio de herramientas y KPIs: Sabes utilizar herramientas digitales (Google Workspace y LMS) e interpretar indicadores de rendimiento para tomar decisiones formativas basadas en datos., • Nivel de español (C2), dominas el catalán y/o italiano (C1) y, si hablas inglés es un plus., • Mentalidad de crecimiento: Disfrutas transmitiendo tus conocimientos y siempre exploras nuevas metodologías para ayudar a los demás a evolucionar y mejorar su desempeño., • Orientación a resultados: Te motiva el impacto directo de tu trabajo en los números y no te detienes hasta alcanzar la excelencia y la mejora continua., • Metodología Lean: Te adaptas con facilidad a entornos dinámicos y mantienes una actitud positiva y resolutiva ante los retos., • Team Spirit: Te gusta colaborar con diferentes departamentos y aportar tu granito de arena para que todos alcancemos los objetivos comunes. ¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. • Entrevista por videollamada (30 min) con Quentin del equipo de Talent Acquisition, • Entrevista en nuestras oficinas (1h) con Gemma Querol, nuestra Production Director Spain / Italy ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. xcskxlj Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /ppVeolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.br/Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /ph3Descripción del empleo /h3pBuscamos un/a Abogado/a Junior para incorporarse a nuestra Dirección Jurídica Corporativa. Tu función principal será colaborar y brindar soporte al departamento jurídico. Esta posición te permitirá adquirir una sólida experiencia práctica en el asesoramiento a las distintas empresas del Grupo y desarrollarte profesionalmente con una clara orientación al negocio. /ppTus Responsabilidades Clave : /pulliDerecho Mercantil, Corporativo y Contractual: Soporte en la llevanza de libros societarios, redacción de Actas de Junta y de Consejo, revisión y presentación de cuentas anuales, y relación con registros públicos (especialmente el Registro Mercantil). /liliGestión Notarial y de Cumplimiento: Coordinación y relación con Notarías para el otorgamiento de escrituras públicas y actas. Soporte en informes de reporte interno y seguimiento de las políticas internas del Grupo. /liliAsesoramiento Contractual: Soporte en el estudio de expedientes, redacción y seguimiento de la ejecución de todo tipo de contratos civiles y mercantiles con orientación a Negocio. /liliSoporte en Operaciones de MA: Colaboración en reestructuraciones societarias, revisión de due diligence, contratos de compraventa de sociedades, de activos o transmisión de ramas de negocio. /li /ulpÁrea de Especialización Valorable : /pulliSe considerará un plus diferencial aportar experiencia o soporte en las siguientes funciones: /liliLicitaciones y Sector Público : Soporte en la planificación, coordinación y preparación de ofertas para licitaciones públicas. Colaboración en la redacción de Notas de Riesgos, resolución de consultas sobre Pliegos, requerimientos de información, firma del contrato y seguimiento de su ejecución. /liliAnálisis Normativo y Recursos: Seguimiento y análisis de la normativa internacional, de la UE, estatal, autonómica o local. Soporte en la preparación de escritos de reclamación y recursos (vía administrativa y contencioso-administrativa). /li /ulh3Requisitos /h3p¿Qué buscamos? /pulliExperiencia Previa: Contar experiencia en despachos de abogados, notarías, departamentos de asesoría legal interna de empresa, o en administraciones u organismos públicos. /liliFormación: Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. /liliIdiomas: Buena expresión oral y escrita en castellano e inglés, francés ( valorable). /liliCompetencias: Interés por el Derecho, rigor para profundizar en los asuntos, proactividad, capacidad resolutiva y habilidad para trabajar en equipo. /li /ulpFactores Valorables: /pulliConocimientos en materia de Propiedad Intelectual e Industrial. /liliExperiencia previa en contratación con el Sector Público. /li /ulh3Información adicional /h3ulliSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /liliContratación indefinida, /liliFlexibilidad y teletrabajo. /liliCrecimiento profesional dentro de la organización. /li /ulpLo que nos une a toda la plantillaes trabajar con bpasión, ilusión y excelencia /bpara que la contribución de nuestro día a día se base en bproteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua /b, haciendo entre todos/as un bpresente verde e inclusivo. /b /pp¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas? /ppComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow Buscamos un/a profesional con experiencia en entornos Oracle y conocimientos de Java para incorporarse al equipo. La persona seleccionada será referente en el soporte técnico y funcional de este ámbito, asumiendo la gestión de incidencias, su análisis de raíz y la propuesta y ejecución de mejoras. Buscamos: • Experiencia sólida en Oracle (consultas, PL/SQL, análisis de datos)., • Conocimientos en Java (nivel medio; análisis y modificación puntual de código)., • Experiencia previa en soporte técnico o funcional de sistemas corporativos., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Proactividad, sentido de la responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad para priorizar, trabajar con autonomía y mantener una buena comunicación con equipos de negocio., • Valorable: experiencia en integraciones con marketplaces o plataformas e-commerce., • Gestionar y resolver incidencias relacionadas con las integraciones y procesos de Marketplaces., • Analizar causas raíz y plantear acciones preventivas o mejoras estructurales., • Implementar correcciones y pequeños desarrollos técnicos cuando sea necesario., • Asegurar la comunicación fluida y el seguimiento con el equipo de negocio., • Documentar procesos y mantener actualizada la información funcional y técnica del área., • Colaborar con el equipo de desarrollo cuando sea necesario para escalar incidencias o desplegar mejoras más complejas. Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. xcskxlj Si sientes que Sngular es tu empresa para seguir creciendo a nivel profesional da un paso adelante e ¡INSCRÍBETE! Técnico/a Nivel 2 - Presencial Barcelona Puestos vacantes: Técnico/a de campo Senior (9167) Técnico/a de Apoyo a Oficina Técnica y Operaciones Technician Customer Support Controls (M/F/D)* Técnico/a de Soporte a la Dirección de Proyectos Marítimos Técnico/a en el Departamento de Soporte a la Comercialización de Fondos #J-18808-Ljbffr