Teletrabajo jobs in El Putxet I El FarróCreate job alerts

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). Necesitamos profesores de: • Idiomas: inglés, francés, alemán, ruso, chino, árabe, portugués, japonés, etc., • Ciencias: matemáticas, biología, química, física, estadística, contabilidad, etc., • Humanidades: literatura, filosofía, historia, etc., • Ciencias sociales: derecho, sociología, psicología, pedagogía., • Arte y materias artísticas: historia del arte, fotografía, dibujo, pintura, arte contemporáneo, cine y audiovisua, etc., • Tecnología: informática, diseño gráfico, dibujo técnico, Photoshop, programación, etc. Tareas: Evaluar el nivel de conocimiento del estudiante Preparar y dar clases personalizadas Requisitos: No se requiere experiencia previa como profesor Compromiso con los estudiantes Beneficios: Flexibilidad horaria Posibilidad de teletrabajo / trabajo desde casa Salario: 15€ a 30€/hora ¿A qué esperas para apuntarte?

En Digital Response, una destacada agencia de marketing digital de Barcelona, estamos ofreciendo prácticas a estudiantes que quieran desarrollar su carrera profesional en el ámbito del marketing digital, en concreto en el manejo de las tecnologías de marketing y el CRM. Posibilidad de teletrabajo

ALDI Central de Compras, S. L. U. busca un/a CRM Specialist para unirse al departamento de Customer Dialogue & Engagement dentro de Marketing y Comunicación. Liderarás la estrategia CRM y el diseño de campañas automatizadas a lo largo del ciclo de vida del cliente. Trabajarás con equipos locales e internacionales, gestionar customer journeys, campañas de Email y push, y medir KPIs para impulsar engagement y crecimiento. Ubicación Sant Cugat del Vallés con teletrabajo y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas ¿Te apasionan los números y quieres ver cómo se convierten en decisiones? Estamos buscando a nuestro/a futuro Income Controlling Specialist para incorporarse con carácter temporal a nuestro equipo de Controlling. Como specialist del área de Income Controlling, colaborando con el resto del equipo del área de controlling y con otros departamentos, sus responsabilidades son: Elaborar informes y archivos de seguimiento de margen, bonus, proveedores, regiones y KPIs. Analizar desviaciones frente a Budget, Forecast y targets establecidos. Realizar el seguimiento del landing mensual y del landing de bonus. Elaborar el informe YTD de proveedores y analizar su rentabilidad. Calcular acuerdos comerciales y bonus por artículo. Realizar el cuadre de targets de Compras y bonus con SAP. Revisar y ajustar los conceptos reportados en los Forecast y Forecast de bonus. Preparar informes de análisis regional y distribuirlos a los gerentes correspondientes. Analizar diariamente efectos irregulares en el margen para detectar operaciones B2B o posibles errores. Preparar los archivos necesarios para el cierre mensual: publicidad, campañas y WKZ Libre Nacional. Atender las necesidades de análisis y reporting de los clientes internos. Colaborar con las áreas de Compras, Finanzas, Recursos Humanos, SAP y equipos regionales. Identificar oportunidades de mejora y automatización en los procesos de reporting. Tu perfil Conocimientos profesionales. Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o Empresariales, y valorable formación en Business Intelligence/Business Analytics. Power Query y macros Office avanzado (especial foco en Excel y Power Point). Inglés medio a nivel conversación. Experiencia profesional. Experiencia mínima de 1/2 años como Controller y/o experiencia en áreas de Big Data o Business Intelligence. Indispensable conocimientos y habilidades para la gestión de grandes bases de datos, y elaboración de informes y dashboards a raíz de las mismas (Excel avanzado con conocimiento de macros, Power Query y/o Power BI). Valorable experiencia en el sector retail. Competencias personales. Habilidades analíticas. Habilidades comunicativas. Organización y planificación. Orientación al cliente. * Orientación al cambio y Mejora continua. Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañia omnicanal líder enEspaña y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. EnEspaña, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Additional Benefits Esta posición es de carácter híbrido (3 días de teletrabajo a la semana opcional) Job Infos Location:El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department:HQ - Controlling, Finance, Accounting & Tax Entrylevel:Profesionales Type of Employement:Tiempo Completo Working Hours:40 #J-18808-Ljbffr

Veolia Environnement SA en Barcelona busca un Técnico/a Administrativo Contable y Fiscal para apoyar la administración contable y las obligaciones fiscales, manteniendo la fiabilidad de la información y respetando los plazos. Entre sus funciones figuran la elaboración y presentación de impuesto

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Te interesa formar parte de la transformación de los servicios de Payroll? En Tax Global Compliance Managed Services estamos impulsando un plan estratégico para transformar nuestros servicios de Outsourcing Laboral, Nóminas y Administración de Personal. Nuestro objetivo es combinar el conocimiento técnico laboral con la tecnología, la automatización de procesos y la mejora continua para ofrecer un servicio cada vez más eficiente y de mayor valor añadido a nuestros clientes. Trabajamos con grandes compañías nacionales e internacionales, acompañándolas en la gestión integral de sus procesos laborales y de nómina, participando además en iniciativas de digitalización, optimización y transformación operativa. Buscamos profesionales con interés por la gestión laboral, orientación al cliente y motivación por desarrollarse en un entorno innovador, dinámico y tecnológicamente avanzado. ¿Qué podrás hacer? Formarás parte de un equipo especializado en la gestión integral de procesos de Payroll y Administración de Personal, participando en proyectos para grandes empresas nacionales e internacionales. Entre tus responsabilidades estarán: Participación en iniciativas de automatización, digitalización y transformación de procesos de Payroll. Gestión del ciclo completo de nómina. Realización de movimientos de afiliación en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones de datos). Confección, comunicación y seguimiento de contratos, prórrogas y modificaciones contractuales. Tramitación de incapacidades temporales, accidentes de trabajo y demás incidencias laborales. Elaboración, revisión y envío de nóminas. Aplicación e interpretación de convenios colectivos. Elaboración y presentación de modelos fiscales asociados a la nómina (111 y 190). Gestión de expedientes y trámites ante la TGSS y otros organismos oficiales. Cuadre y revisión de cotizaciones a la Seguridad Social. Tramitación de liquidaciones y procesos de desvinculación. Coordinación de desplazamientos nacionales e internacionales. Soporte en requerimientos e inspecciones laborales. Interlocución con clientes para garantizar un servicio excelente y detectar oportunidades de mejora en los procesos. ¿Qué necesitamos? Grado en Relaciones Laborales, Derecho o formación similar. Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal, preferiblemente en asesoría o servicios de outsourcing. Conocimiento de herramientas como A3Nom, A3Innuva, Meta4 o plataformas similares. Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos. Interés por la tecnología, la automatización y la mejora continua de procesos. Capacidad analítica, orientación al detalle y pensamiento crítico. Nivel de inglés alto (B2-C1). ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

BCN Peptides Corporate es una empresa de origen catalán con oficinas en Hospitalet de Llobregat. Actualmente da servicio a varias divisiones independientes, que comparten el mismo grupo empresarial que son: BCN Peptides SL, GP-Pharm SAU y Sepsia Therapeutics SL. Actualmente estamos buscando una persona como Talent Development. Funciones BCN Peptides Corporate es una empresa de origen catalán con oficinas en Hospitalet de Llobregat. Actualmente da servicio a varias divisiones independientes, que comparten el mismo grupo empresarial que son: BCN Peptides SL, GP-Pharm SAU y Sepsia Therapeutics SL. Actualmente estamos buscando una persona como Talent Development. Funciones Talent: Elaboración e implementación de la evaluación del desempeño en las diferentes divisiones del negocio Talent Review: organizar reuniones con los managers de cada área para supervisar y a la vez gestionar sesiones para identificar el talento potencial y consecuentemente elaborar los planes de acción correspondientes Elaboración e implementación de planes de carrera. A la vez, dar seguimiento de los mismos Establecer una comunicación fluida con los managers de cada área que facilite la implementación de los proyectos llevados a cabo y también de los procesos de desarrollo Fomentar la coherencia entre todos los procesos conforme a la cultura y valores en cada unidad de negocio, también las normas aplicables, garantizando una comunicación transversal Detección de necesidades formativas juntamente con los managers de cada área para el cumplimiento de los objetivos del negocio Diseñar, plantificar e implementar el Plan Anual de Formación. Hacer seguimiento del mismo para su correcta aplicación. Así también gestionar la formación bonificada, etc. Gestión offboarding Coordinar y supervisar la implementación de nuevos proyectos, garantizando el cumplimiento de las políticas internas C&B: Diseñar política salarial Gestión y seguimiento de la retribución flexible, bonificaciones, incentivos Política retributiva: análisis equidad interna vs externa Cuando se precise, la persona también colaborara en: el desarrollo de políticas internas, asistencia a ferias, selección de personal. Requisitos mínimos Persona con formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía o áreas similares. Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de talento corporativo Experiencia en coordinación de proyectos de Personas Inglés mínimo nivel FCE Información adicional -Flexibilidad horaria y viernes horario intensivo -Teletrabajo -Retribución flexible #J-18808-Ljbffr

Sobre El Puesto En este rol serás una pieza fundamental para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, contractual, de Seguridad Social y fiscal, asegurando la impecable aplicación de nuestras políticas internas. Te responsabilizarás de la gestión de relaciones laborales, liderando la negociación colectiva, la interlocución con el comité de empresa y la resolución de conflictos. Además, representarás activamente los intereses de la compañía ante organismos y foros externos. ¿EN QUÉ CONSISTIRÁ TU DÍA A DÍA? Asesoramiento y Relaciones Laborales Eres la persona que reporta al Responsable de Recursos Humanos y trabajarás en estrecha colaboración con distintas áreas clave como Logística, Ventas y Atención al Cliente, así como con otros departamentos de la compañía. En este rol, asumirás el liderazgo de las siguientes responsabilidades: Actuar como referente interno y punto de contacto experto en materia de legislación laboral. Gestionar conflictos laborales con la representación sindical y la dirección de la empresa. Participar en reuniones con el comité de empresa, tanto ordinarias como de especial complejidad. Representar a la empresa ante los diferentes organismos laborales cuando se requiera (conciliaciones, inspecciones de trabajo, actos de mediación, entre otros). Asesorar en materia laboral sobre sanciones, cuestiones de Seguridad Social, convenios colectivos y desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, etc.). Dar soporte y acompañamiento en la comunicación efectiva de despidos, sanciones y otras medidas laborales de carácter sensible. Cumplimiento Normativo y Prevención Gestionar la privacidad, la seguridad y salud laboral a nivel interno y externo, sirviendo de enlace con la empresa externa de PRL para garantizar el cumplimiento normativo en prevención. Dar seguimiento al Plan de Igualdad y velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia. Proporcionar informes periódicos sobre actualizaciones normativas en legislación laboral al responsable del departamento. Asesorar y formar sobre las novedades legislativas que afecten o puedan afectar a la forma de gestionar la plantilla en todos los ámbitos. Soporte Transversal Brindar apoyo en los canales de comunicación interna cuando sea preciso. Ofrecer soporte puntual al área de administración de personal durante picos de trabajo o para cubrir vacaciones del personal del departamento. Lo Que Estamos Buscando Titulación en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. Valorable perfil de Abogado/a Laboralista colegiado/a Experiencia de más de 4 años en posición similar en Recursos Humanos o en el ámbito laboral Orientación a las personas y a los resultados del negocio Capacidad de organización, planificación y comunicación Pensamiento analítico Proactividad y compromiso Disponibilidad de movilidad en nuestros diferentes centros de trabajo cuando sea necesario (Barcelona) Polivalencia y visión global de las distintas áreas de Recursos Humanos ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Contrato estable: contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Retribución: 32.000€ - 35.000€, según la experiencia aportada. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria y horario regular de 9h a 17h y viernes intensivo hasta las 15h. Vacaciones en días laborables: para que disfrutes de tu descanso de forma efectiva. Desarrollo profesional: oportunidades de formación interna continua. * Excelente ambiente de trabajo: clima laboral óptimo, colaborativo y cercano. Ubicación: principalmente tu trabajo se desarrollará en Badalona. Sector: Gran distribución / Supermercados Función: Jurídico Dirige a otros: No Tipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido Nivel profesional: Trabajador #J-18808-Ljbffr

El rol del puesto es ser una de las figuras expertas en Cloud Computing dentro de la compañía, ocupándose de diseñar, gestionar y dirigir la implantación integral de proyectos de Cloud.El Cloud Architect pertenece a un equipo multifuncional, es decir, con contacto estrecho con técnicos, ingenieros, desarrolladores y responsables de área.Su contribución es determinante para mejorar procedimientos, aplicar soluciones tecnológicas y aportar mejoras que ayuden a crecer a la compañía.CompetenciasLiderazgo Técnico: Guía de equipos de ingeniería, resolución de bloqueos y transmisión de buenas prácticas.Comunicación y Preventa: Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas frente a clientes y perfiles comerciales.Gestión y Calidad: Organización, trabajo bajo presión, orientación al detalle y compromiso con la excelencia.Adaptabilidad: Proactividad y aprendizaje continuo ante nuevas tecnologías cloud.Descripción de Funciones1. Estrategia, Preventa y ConsultoríaPreventa Técnica: Acompañar a comercial en la toma de requerimientos y elaboración de propuestas técnicas a medida.Consultoría y Roadmaps: Realizar auditorías (Assessments) de infraestructura en GCP/AWS y definir hojas de ruta para migración, modernización y optimización (FinOps, seguridad y gobernanza).2. Arquitectura, Automatización e ImplementaciónDiseño y Despliegue: Construir arquitecturas cloud-native escalables y de alto rendimiento utilizando Infraestructura como Código (Terraform/GitOps).CI/CD y SysOps: Diseñar pipelines de integración y despliegue continuo para acelerar el time-to-market con controles de calidad integrados.Estándares y Blueprints: Desarrollar módulos reutilizables y catálogos de soluciones que sirvan de referencia para la compañía.3. Liderazgo, Innovación y DesarrolloPoCs e Innovación: Evaluar nuevas tecnologías y realizar Pruebas de Concepto en contacto directo con el CTO.Mentoring Técnico: Liderar a los Cloud Engineers en los squads, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.Certificación Continua: Obtener y renovar las certificaciones avanzadas de AWS y GCP.Contrato y remuneraciónRango salarial comprendido entre 50K a 60K de salario fijo + variable por certificaciones.Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa.El futur@ emplead@ disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente.El futur@ emplead@ tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de ++Cobee++.Teletrabajo 100% remoto. Aunque disponemos de oficina que puedes usar en: ++C/Pujades, 362, 08019, Barcelona++. Cerca del metro Selva de Mar.Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto.Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS.Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares.Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas.Posibilidades reales de crecimiento profesional: tu evolución dentro del equipo dependerá de tu valía y esfuerzo; crecerás profesionalmente dentro de nuestro equipo, adquiriendo más conocimientos y responsabilidades y, por tanto, aumentando tu categoría profesional y salarial.#J-18808-Ljbffr

Overview En este rol trabajarás en el análisis y diseño de aplicaciones web, planificando evolutivos y su mantenimiento para proyectos de eventos y experiencias de marca. Te integras en un equipo que gestiona desde la conceptualización hasta la ejecución, con autonomía para desarrollar soluciones completas de forma independiente. Buscamos impacto directo en la capacidad de entrega y escalabilidad de proyectos técnicos en un entorno de expansión. Unirte significa contribuir a soluciones interactivas que conecten emocionalmente con el público y la marca. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido (con periodo de prueba), • Horario de 9-18H, jornadas flexibles, • Teletrabajo a negociar, • 23 días laborables de vacaciones, • Retribución en función de la experiencia Responsabilidades, • Análisis de aplicaciones web, • Diseño de aplicaciones, • Desarrollo backend-frontend, • Planificación de evolutivos, • Mantenimiento de evolutivos, • Desarrollar íntegramente y con autonomía los proyectos Requisitos principales, • Programador Front-end y back-end (PHP, Laravel +5.x, Javascript, HTML5, CSS, Git, C#), • Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior, • Experiencia mínima: 2 años, • Alta autonomía, • Gran sentido de responsabilidad, • Capacidad de análisis y diseño, • PHP, • Laravel, • Javascript

Overview En SEIDOR buscas un Network & Communications Architect para impulsar la modernización de las infraestructuras de redes y comunicaciones. Colaborarás de forma transversal con Infraestructura, Sistemas y Seguridad para alinear soluciones con el negocio y las tendencias del mercado. Liderarás iniciativas de transformación tecnológica y mejorarás servicios corporativos de red. Un rol clave para conectar tecnología y negocio en un entorno híbrido en Barcelona o Madrid. Te permitirás impactar en proyectos de alto impacto y crecimiento profesional. Compensaciones / Beneficios • teletrabajo, • flexibilidad horaria, • jornada intensiva en verano, • formación y certificaciones, • retribución flexible, • seguro médico Responsabilidades, • Analizar el estado de redes y comunicaciones y detectar riesgos y mejoras, • Diseñar arquitecturas y soluciones alineadas con negocio y tecnología, • Definir estándares y hojas de ruta para LAN, WAN, Wi‑Fi, telefonía y conectividad, • Liderar iniciativas de transformación y proyectos de implantación o migración, • Coordinar proveedores y asegurar ejecución técnica de proyectos, • Actuar como referente técnico en redes y comunicaciones, • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas y evaluar costos y riesgos, • Elaborar documentación técnica y propuestas de mejora para toma de decisiones Requisitos principales, • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o titulación equivalente, • Más de 5 años de experiencia en redes corporativas y proyectos de evolución tecnológica, • Capacidad para definir arquitecturas y estándares técnicos, • Conocimientos en LAN, WAN y SD‑WAN; routing, switching y conectividad empresarial, • Dominio de entornos Wi‑Fi corporativos y estudios de cobertura, • Familiaridad con seguridad y control de acceso (firewalls, segmentación, NAC), • Experiencia en auditorías técnicas y gestión de modernización de infraestructuras, • Conocimientos en SASE, Zero Trust, automatización de redes y networking cloud; certificaciones CCNA/CCNP/Fortinet/Aruba/Azure Network Engineer o ITIL Foundations, • Inglés avanzado, • Trabajo en equipo y colaboración transversal, • Enfoque a negocio y toma de decisiones, • Comunicación técnica clara, • LAN, WAN, SD‑WAN, • Routing y switching, • Wi‑Fi corporativo y estudios de cobertura

¿Te motiva liderar proyectos con impacto real? Buscamos una persona experta en gestión laboral que quiera asumir un rol clave liderando la implantación de un nuevo ERP de RRHH y contribuyendo a la profesionalización del área laboral de una organización con más de 300 empleados. What will you do? Serás la persona responsable de liderar la gestión laboral de la compañía y coordinar un proyecto estratégico de implantación e integración de un nuevo ERP de Recursos Humanos.Funciones:Liderar la implantación e integración del nuevo ERP de RRHH.Gestionar el ciclo completo de nómina.Supervisar altas, bajas, contratos y seguros sociales.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Coordinar la relación con la gestoría externa.Gestionar incidencias y consultas laborales internas.Colaborar con diferentes áreas de la organización en temas de administración de personal.Coordinar y dar soporte al técnico laboral del equipo.Asesorar a los diferentes responsables de la organización en materia laboral.Gestionar las relaciones laborales de la compañía y actuar como interlocutor con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.Coordinar y atender requerimientos de organismos laborales y de Seguridad Social. Who we look for Formación y experiencia:Formación en Relaciones LaboralesExperiencia previa en gestión laboral integral y ciclo completo de nómina.Experiencia gestionando plantillas de volumen medio-alto.Valorable experiencia liderando implantaciones o migraciones de software de RRHH.Experiencia coordinando relaciones con gestorías externas y administrando procesos laborales complejos.Conocimientos técnicos:Conocimientos sólidos de nómina, seguros sociales, contratación y administración de personal.Muy valorable conocimiento de ERP de RRHH, especialmente Épsilon.Capacidad para gestionar proyectos de mejora y transformación de procesos. What we offer ¿Qué ofrecemos?Salario fijo de 33.000 € brutos anuales.Variable anual de hasta 4.000 €, con elevado nivel de consecución histórica.25 días de teletrabajo al año de libre disposición.Horario flexible con entrada entre las 7:00h y las 9:00h.Tres días con jornada intensiva de mañana.Proyecto estratégico con impacto directo en la evolución de la organización.Posición estable con visibilidad y posibilidades de crecimiento profesional.Incorporación prevista entre mediados y finales de noviembre. xhfqzwm Tendrás la oportunidad de incorporarte en un momento clave para la organización, participando en un proyecto de transformación interna donde tu conocimiento y experiencia en gestión y relaciones laborales tendrá un impacto directo en la construcción y evolución del área laboral. #J-18808-Ljbffr

Overview En Johnson Controls, buscamos un Ingeniero/a de Ofertas que elabore propuestas técnico-económicas para proyectos de instalaciones frigoríficas. Serás clave para definir alcance, requisitos y costos, contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de las ofertas dentro de un equipo de ingeniería global. Trabajarás de forma colaborativa con ventas, ingeniería y proveedores, gestionando riesgos y asegurando la precisión de las estimaciones. Este rol es una oportunidad para influir en proyectos complejos y acompañar la expansión de soluciones de frío industrial. Únete para impulsar innovación, seguridad y sostenibilidad en instalaciones a gran escala. Compensaciones / Beneficios • seguro de vida y accidente, • retribución flexible, • horario flexible, • teletrabajo, • formación continua, • desarrollo profesional Responsabilidades, • Elaborar propuestas técnico-económicas para proyectos de instalaciones frigoríficas, buscando competitividad y rentabilidad., • Analizar requisitos, planos, especificaciones y documentos técnicos para entender el alcance., • Preparar la propuesta, incluyendo diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y desglose de costes., • Coordinar con ventas, ingeniería, gestión de proyectos y proveedores para asegurar la precisión de estimaciones., • Identificar riesgos y proponer estrategias de mitigación. Requisitos principales, • Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares, • Rasgos de organización, capacidad analítica y habilidades de gestión y comunicación, • Experiencia de 3 años en funciones similares en frío industrial, climatización o sectores afines, • Nivel de inglés deseable, • Trabajo en equipo, • Comunicación efectiva, • Proactividad, • Diseño de sistema de refrigeración, • Diseño básico de P&ID, • Selección de componentes y equipos principales

Overview En Deloitte trabajarás en la transformación de grandes organizaciones a través de soluciones en la nube. Diseñarás arquitecturas seguras y eficientes en AWS y guiarás a equipos de desarrollo para adoptar buenas prácticas cloud native. Participarás en preventas, aportando tu experiencia técnica para ofertas y RFPs, y mantendrás la innovación alineada con las últimas tecnologías de AWS. Este rol combina impacto, aprendizaje continuo y oportunidades de colaborar con equipos multidisciplinares. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • modelo híbrido/teletrabajo, • teambuildings y actividades culturales, • programa de salud física, mental y financiera, • equipo médico en oficinas, • plan de retribución flexible Responsabilidades, • Diseñar arquitecturas de aplicaciones seguras, resilientes y optimizadas en coste., • Implementar aplicaciones en AWS y apoyar a desarrolladores junior en prácticas cloud native., • Participar en la preventa, aportando conocimiento técnico para ofertas y RFPs., • Mantenerse actualizado en tecnologías y servicios de AWS, aportando innovación en proyectos. Requisitos principales, • Experiencia en desarrollo de aplicaciones cloud native en AWS (microservicios y/o serverless)., • Programación en Python, Java o Node.js., • Uso de AWS Lambda, API Gateway, S3, DynamoDB y orquestación (Step Functions u otros)., • Experiencia con CI/CD, monitorización (CloudWatch, X-Ray) y buenas prácticas de seguridad., • Conocimientos de modelos de datos relacionales y NoSQL., • Enfoque en rendimiento y optimización de costes en entornos cloud., • Nivel de inglés B2 o superior., • trabajo en equipo, • comunicación efectiva, • proactividad, • AWS Lambda, • API Gateway, • S3

Overview En Quest Global buscamos un Ingeniero/a de Diseño Mecánico para liderar el desarrollo mecánico de unidades robotizadas para Food & Beverage y farmacéutica. Serás responsable del diseño conceptual y detallado, validación e industrialización, asegurando requisitos mecánicos, higiénicos, de seguridad y limpieza. Trabajarás preparando la arquitectura mecánica, interfaces y especificaciones con robot, EOAT, cintas, sensores y utilidades, cuidando la manufacturabilidad y el mantenimiento. Integrarás el equipo multidisciplinar para acelerar la entrega de soluciones industriales complejas. Esta oportunidad te permite influir en proyectos de alto impacto en sectores regulados y escalables a nivel 글로벌 Compensaciones / Beneficios • plan de desarrollo individualizado, • mentoring y certificaciones técnicas, • días festivos y vacaciones, • jornada flexible y teletrabajo, • telemedicina y apoyo a la salud mental, • seguro médico privado y Tickets restaurante Responsabilidades, • Desarrollar la arquitectura mecánica y el concepto de la unidad robótica y su entorno, • Diseñar la estructura mecánica completa, conjuntos, mecanismos, salvaguardas e interfaces, • Realizar diseño 3D y planos de fabricación 2D, • Definir interfaces mecánicas con robot, EOAT,Transport conveyors, sensores y utilities, • Seleccionar materiales, componentes y procesos de fabricación, • Realizar cálculos mecánicos: integridad estructural, cargas, tensiones, deflexión y fatiga, • Diseño para fabricación, montaje, mantenimiento y servicio, • Soportar fabricación de prototipos, montaje y puesta en marcha, • Participar en revisiones de diseño e implementar acciones correctivas Requisitos principales, • Título en Ingeniería Mecánica o equivalente, • Mínimo 4 años de experiencia en diseño y desarrollo mecánico de maquinaria industrial o equipos de automatización, • Sólida experiencia en sistemas CAD 3D como SolidWorks o equivalente, • Experiencia diseñando maquinaria industrial, equipos robóticos o máquinas especiales, • Buen conocimiento de procesos de fabricación mecánica, • Deseable experiencia en maquinaria de Alimentos y Bebidas y/o equipo farmacéutico, • Conocimiento de requisitos higiénicos (EHEDG, 3-A, NSF o similar) y entornos de lavado a presión, • Diseño mecánico e ingeniería, • CAD 3D y dibujos mecánicos, • GD&T, • Mecanización y fabricación de chapa, • Accesorios, rodamientos y transmisiones mecánicas, • Componentes y interfaces neumáticas

Company DescriptionDesde Devoteam buscamos Devoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino. Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África.Job DescriptionDesde Devoteam buscamos un IAM Senior Engineer con experiencia en OKTA.Requisitos imprescindibles: Experiencia demostrable en la implementación, configuración y gestión de Okta.Conocimientos sólidos en herramientas de gestión de identidades (IAM).Experiencia con Active Directory (AD).Conocimientos en scripting con Python y/o PowerShell.Familiaridad con el uso e integración de APIs RESTful.Se valorará positivamente: Conocimientos adicionales en herramientas y soluciones de ciberseguridad.Experiencia con otras plataformas IAM (como Azure AD, Ping Identity, ForgeRock, etc.).Certificaciones oficiales de Okta, tales como: Okta Certified ProfessionalOkta Certified AdministratorOkta Certified DeveloperOkta Certified ConsultantModalidad de trabajo: Híbrida, con posibilidad de teletrabajo parcial. xqysrnh La responsabilidad del rol y la tarifa asociada se ajustarán en función del nivel de expertise del candidato y el encaje con el cliente final.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Entry LevelIndustry: Information Technology And Services

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A DE ASUNTOS REGULATORIOS HEALTHCARE para empresa del sector químico en la zona de SANT LLORENÇ D'HORTONS .¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Desarrollar y mantener el conocimiento regulatorio aplicable a productos cosméticos y complementos nutricionales, tanto a nivel nacional como internacional. Asesorar a los diferentes departamentos en la estrategia regulatoria para el lanzamiento de nuevos productos y modificaciones de productos existentes en distintos mercados. registros y notificaciones de productos ante las autoridades competentes nacionales e internacionales. Coordinar y gestionar requerimientos regulatorios derivados de procesos de registro o exigencias de las autoridades. Generar, revisar y mantener actualizada la documentación regulatoria de producto, incluyendo el etiquetado y la información obligatoria. Colaborar estrechamente con los equipos de I+D, Marketing, Toxicología, Calidad y otras áreas para garantizar el cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida del producto. Dar soporte técnico-regulatorio a diferentes departamentos en proyectos de innovación, desarrollo y comercialización. Elaborar comunicaciones técnicas y regulatorias dirigidas a clientes, distribuidores, equipos comerciales y otros interlocutores internos. Gestionar y mantener actualizada la documentación regulatoria relacionada con materias primas y sustancias químicas. Realizar el seguimiento continuo de los cambios legislativos y regulatorios que puedan impactar en el portfolio de productos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Grado universitario en Farmacia, Química, Biología, Biotecnología, Ciencias de la Salud o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en Regulatory Affairs dentro de los sectores cosmético, complementos alimenticios, productos sanitarios o industrias afines. Conocimiento de la regulación aplicable a productos cosméticos, complementos nutricionales y/o productos de consumo. Capacidad para interpretar legislación nacional e internacional y trasladarla a requisitos operativos para la compañía. Nivel alto de inglés para la gestión de documentación y comunicación con filiales, proveedores y autoridades internacionales. Capacidad de organización, atención al detalle y gestión simultánea de múltiples proyectos regulatorios. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo en entornos multidisciplinares. Se valorará experiencia en registros internacionales y contacto con autoridades competentes. Nuestra búsqueda está orientada a personas rigurosas, con espíritu analítico, orientación al detalle y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos y mercados internacionales. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido desde el primer día. Incorporación a una compañía multinacional líder en productos de gran consumo con presencia internacional. Participación en proyectos regulatorios de alcance global y contacto con diferentes mercados. Entorno dinámico e innovador, con colaboración constante entre áreas técnicas, científicas y de negocio. Formación continua y desarrollo profesional dentro del ámbito regulatorio. Teletrabajo 1 día a la semana. Excelente ambiente de trabajo y oportunidad de crecimiento dentro de un equipo altamente especializado. Si quieres formar parte de un equipo referente en Regulatory Affairs y contribuir al cumplimiento normativo y al lanzamiento internacional de productos cosméticos, complementos nutricionales y productos sanitarios, ¡queremos conocerte!#RegulatoryAffairs #Cosmetics #Healthcare #ProductCompliance #Regulatory #CosmeticIndustry #Hiring #CareerOpportunity #J-18808-Ljbffr

Overview En Barcelona, te unes a Consulting - Process & Data Analytics para impulsar mejoras operativas mediante automatización, analítica y IA. Trabajarás de forma transversal, liderando iniciativas que conectan tecnología y negocio para optimizar procesos administrativo-financieros. Serás el punto de contacto clave entre dirección y equipos del cliente, guiando proyectos de principio a fin y midiendo impactos. Esta posición encaja con quien quiere crecer en un entorno colaborativo y estratégico, contribuyendo a la misión de ser referente en el sector. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido a jornada completa, • Plan de carrera y desarrollo, • Paquete de compensación competitivo, • Plan de formación interna y externa, • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso, • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible Responsabilidades, • Identificar oportunidades de automatización, analítica de datos e IA para incrementar la eficiencia operativa de procesos del cliente, • Liderar y ejecutar proyectos End-to-End de reingeniería y mejora continua de procesos administrativo-financieros: definir requisitos, proponer soluciones e implementar, • Gestionar el día a día de los proyectos, interlocutor principal con la dirección y equipos del cliente; coordinar planificación, hitos, riesgos y entregables, • Definir indicadores, cuadros de mando y mecanismos de seguimiento para medir el impacto de las iniciativas Requisitos principales, • automatización, • analítica de datos, • Inteligencia Artificial, • gestión de proyectos, • reingeniería de procesos

En este rol serás una pieza fundamental para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, contractual, de Seguridad Social y fiscal, asegurando la impecable aplicación de nuestras políticas internas. Te responsabilizarás de la gestión de relaciones laborales, liderando la negociación colectiva, la interlocución con el comité de empresa y la resolución de conflictos. Además, representarás activamente los intereses de la compañía ante organismos y foros externos. Eres la persona que reporta al Responsable de Recursos Humanos y trabajarás en estrecha colaboración con distintas áreas clave como Logística, Ventas y Atención al Cliente, así como con otros departamentos de la compañía. En este rol, asumirás el liderazgo de las siguientes responsabilidades: Asesoramiento y relaciones laborales: Actuar como referente interno y punto de contacto experto en materia de legislación laboral. Gestionar conflictos laborales con la representación sindical y la dirección de la empresa. Participar en reuniones con el comité de empresa, tanto ordinarias como de especial complejidad. Representar a la empresa ante los diferentes organismos laborales cuando se requiera (conciliaciones, inspecciones de trabajo, actos de mediación, entre otros). Asesorar en materia laboral sobre sanciones, cuestiones de Seguridad Social, convenios colectivos y desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, etc.). Dar soporte y acompañamiento en la comunicación efectiva de despidos, sanciones y otras medidas laborales de carácter sensible. Cumplimiento normativo y prevención: Gestionar la privacidad, la seguridad y salud laboral a nivel interno y externo, sirviendo de enlace con la empresa externa de PRL para garantizar el cumplimiento normativo en prevención. Dar seguimiento al Plan de Igualdad y velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia. Proporcionar informes periódicos sobre actualizaciones normativas en legislación laboral al responsable del departamento. Asesorar y formar sobre las novedades legislativas que afecten o puedan afectar a la forma de gestionar la plantilla en todos los ámbitos. Brindar apoyo en los canales de comunicación interna cuando sea preciso. Ofrecer soporte puntual al área de administración de personal durante picos de trabajo o para cubrir vacaciones del personal del departamento. Titulación en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. Valorable perfil de Abogado/a Laboralista colegiado/a Experiencia de más de 2 años en posición similar en Recursos Humanos o en el ámbito laboral Orientación a las personas y a los resultados del negocio Capacidad de organización, planificación y comunicación Pensamiento analítico Proactividad y compromiso Disponibilidad de movilidad en nuestros diferentes centros de trabajo cuando sea necesario (Barcelona) Polivalencia y visión global de las distintas áreas de Recursos Humanos Retribución: 32.000€ - 35.000€, según la experiencia aportada. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria y horario regular de 9h a 17h y viernes intensivo hasta las 15h. Vacaciones en días laborables: para que disfrutes de tu descanso de forma efectiva. Desarrollo profesional: oportunidades de formación interna continua. Excelente ambiente de trabajo: clima laboral óptimo, colaborativo y cercano. Ubicación principalmente tu trabajo se desarrollará en Badalona (aunque se puede valorar que sea en Sant Boi de Llobregat). #J-18808-Ljbffr

Overview En Deloitte, formarás parte del equipo de BI para transformar datos en insights accionables. Desarrollarás visualizaciones en Power BI y trabajarás con Python y SQL para analizar datos históricos y actuales. Colaborarás con equipos multidisciplinarios en proyectos de alto impacto, con un enfoque en aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Disfrutarás de un entorno híbrido, oportunidades de voluntariado y un programa de bienestar integral. Únete para contribuir a la transformación de clientes y a tu crecimiento personal. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • equilibrio entre teletrabajo y oficinas, • ambiente de oficina y teambuildings, • programa de salud física, mental y financiera, • equipo médico en oficinas, • retribución flexible Responsabilidades, • Analizar datos históricos y actuales para extraer insights relevantes, • Diseñar y mantener dashboards e informes en Power BI, • Escribir consultas en SQL y scripts en Python para preparar y modelar datos, • Colaborar con equipos multidisciplinarios para traducir requerimientos en visualizaciones, • Apoyar en la generación de conclusiones accionables para clientes y proyectos internos, • Contribuir a la mejora continua de procesos de BI y calidad de datos, • Participar en iniciativas de alto impacto dentro de Deloitte, • Mantenerse actualizado con buenas prácticas de BI y tecnologías afines Requisitos principales, • Al menos 2 años de experiencia trabajando con herramientas BI, • Experiencia programando en Python y SQL, • Nivel intermedio de inglés, • Valorable conocimientos de Azure, AWS o Google Cloud, • trabajo en equipo, • comunicación efectiva, • aprendizaje continuo, • Power BI, • Python, • SQL

Career Nest Academy busca especialistas de atención al cliente para plataforma de streaming y entretenimiento, para apoyar a la audiencia hispanohablante desde Portugal continental (remoto 100%).Se requiere dominio de Castellano e Inglés (B1) y una lengua regional, con contrato portugués de 12 meses y posibilidad de indefinido a partir de los 2 años.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Jornada 40 h/semana en turnos 24/7; formación remunerada y beneficios. xqbhyrx Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el Área de Control Interno que pertenece a la Dirección de Control Interno y de Gestión ¿Qué harás en tu día a día? Realizar Auditorías Internas de los distintos procesos y áreas de negocio en base al Mapa de Riesgos definido, evaluando el cumplimiento de procedimientos, normativas y controles establecidos, en colaboración y bajo la supervisión del equipo de Control Interno: Pruebas de auditoría Interlocución con auditados Identificación riesgos operativos, financieros y de cumplimiento Obtención de hallazgos/evidencias Acciones Correctoras / Propuestas de mejora Informes Seguimientos de acciones correctoras de informes Participar en otras auditorías internas relacionadas con certificaciones: Compliance, Competencia y Responsabilidad Social Corporativa. Participar en proyectos específicos a demanda de la Alta Dirección como Due Diligence. Colaborar con las diferentes áreas de la compañía en la actualización de procedimientos y en la implantación de acciones de mejora continua. Colaborar en la mejora continua de metodologías, herramientas y procedimientos del departamento de Control Interno. Promover una cultura de control interno, gestión de riesgos, cumplimiento y mejora continua dentro de la organización. ¿Qué buscamos? Grado o Licenciatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar. Experiencia de 3 años en auditoría interna. Valorable experiencia en auditoría externa. Manejo de herramientas ofimáticas y entornos digitales. ¿Qué ofrecemos? Puesto estable, contrato indefinido. Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. Modelo Híbrido (4 jornadas de teletrabajo al mes). Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

Biomass Concept is a fast-growing independent trading company recognized for its agility, entrepreneurial mindset, and expertise in sourcing and trading raw materials for the animal nutrition, pet food, aquaculture, energy, and fertilizer industries. Unlike large multinational corporations, Biomass Concept offers a dynamic and entrepreneurial environment where decisions are made quickly and every team member has the opportunity to make a tangible impact on the company's growth. Headquartered in Barcelona, Spain, the company currently generates over €80 million in annual revenue and continues to expand across Europe and international markets. As part of the expansion of our Pet Food & Aquaculture Ingredients division, we are looking for an experienced business development professional capable of opening new markets, developing strategic accounts, and strengthening our relationships with leading European manufacturers. Our ambition is to make the Pet Food & Aquaculture Ingredients business one of Biomass Concept's key strategic growth pillars over the coming years. The Role Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Working closely with the Commercial Director of this business unit, you will play a key role in defining and executing our growth strategy for raw materials supplied to the European Pet Food and Aquaculture industries. Your focus will include animal proteins, animal fats, fish oils, fishmeal, vegetable proteins and co-products, functional ingredients, and other specialty raw materials used in pet food and aquaculture formulations. This is not a traditional sales position. It is an opportunity for an experienced industry professional with an established network of relationships with leading European manufacturers to play a key role in building and scaling a strategic business within an established, financially strong, and entrepreneurial trading company. You will have the autonomy to develop new markets, introduce new ingredient categories, establish strategic partnerships, and directly contribute to the growth and success of the business. Key Responsibilites Develop and expand our customer portfolio across the European Pet Food and Aquaculture sectors. Identify, approach, and secure new strategic accounts with leading European manufacturers. Leverage your own professional network, as well as Biomass Concept's existing relationships, to generate new business opportunities. Build and maintain long-term relationships with purchasing managers, sourcing teams, formulators, and other key industry decision-makers. Lead commercial negotiations and develop long-term partnerships with key European customers. Contribute to the definition and execution of the division's commercial growth strategy. Identify emerging market opportunities, customer needs, and new business potential across different ingredient categories. Represent Biomass Concept at major international trade fairs, conferences, and industry events. Requirements Proven professional experience within the Pet Food and/or Aquaculture industries, particularly in ingredients, raw materials, sourcing, procurement, or commercial development. An established network of contacts among European manufacturers, formulators, purchasing managers, sourcing teams, and other industry decision-makers. Previous experience gained with a manufacturer, distributor, trading company, or leading supplier of Pet Food and/or Aquaculture ingredients. Demonstrated ability to develop and manage strategic commercial relationships. Strong negotiation, business development, and relationship management skills. Entrepreneurial mindset, commercial initiative, and a results-oriented approach. Professional fluency in both English and Spanish is required. Ability to communicate effectively and conduct commercial negotiations in both languages. French proficiency would be highly valued. Knowledge of German and/or Dutch would be considered an additional asset. We will give particular consideration to professionals who have held positions such as Commercial Director, Sales Director, Key Account Manager, Procurement Director, Senior Buyer, or Business Development Manager and who possess an established European industry network. What We Offer A high level of autonomy, entrepreneurial freedom, and direct involvement in strategic business decisions. The opportunity to join a fast-growing, independent trading company with an agile structure and short decision-making processes. An attractive compensation package combining a competitive fixed salary with a significant performance-based bonus, designed to reward commercial success and the long-term value created for the business Private health insurance after the first year of employment. The opportunity to leverage your industry experience and professional relationships to develop new markets and strategic accounts. A key role in building and expanding a business unit with outstanding growth potential. An international environment with significant opportunities for professional development and long-term growth. Location Flexible – Europe Remote-based position with frequent travel across Europe to visit customers, suppliers, and strategic business partners. xhfqzwm #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Dentro del Grupo Econocom España , esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU . Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.¿Tienes experiencia en diseño de soluciones en el área de servicios gestionados (workplace o infraestructura)? ¿Buscas una empresa líder con el mejor ambiente laboral? Si es así, en Econocom Servicios estamos buscando un especialista preventa con las siguientes funciones: Desarrollo en el porfolio de soluciones. Elaboración de ofertas técnico-económicas en el área de servicios gestionados. Acompañamiento a comerciales para la defensa de oferta ante cliente. Experiencia previa en el diseño de ofertas técnico-económicas. Experiencia en el área de Servicios Gestionados en workplace o infraestructura. Experiencia en metodologías de trabajo, tanto ITIL como ágiles. Nivel de inglés fluido para poder trabajar en proyectos internacionales. ¿Cuáles son las condiciones? Teletrabajo: 60% (dos días de oficina, y tres de teletrabajo a la semana). Horario flexible de lunes a viernes. xhfqzwm Salario flexible (seguro sanitario, cheque guardería, tarjeta transporte, vales comida). #J-18808-Ljbffr

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Funciones Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía. Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas. Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Que Ofrecemos Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales. Requisitos mínimos Requisitos Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad. #HERCAL #J-18808-Ljbffr

Overview En SEIDOR buscamos un/a profesional para gestionar infraestructuras híbridas en entornos Cloud y On-Premise, liderando la administración de ecosistemas Microsoft y la operación de servicios de IT para grandes clientes. Trabajarás con equipos especializados en infraestructuras y soluciones de virtualización, con impacto directo en la disponibilidad y seguridad de plataformas críticas. La posición ofrece proyectos con tecnología puntera y oportunidades de crecimiento en un entorno híbrido, dinámico y colaborativo. Compensaciones / Beneficios • teletrabajo, • flexibilidad horaria, • jornada intensiva los viernes, • formación continua, • carrera profesional personalizada, • retribución flexible Responsabilidades, • Administrar infraestructuras híbridas (Cloud: Azure, AWS, Google Cloud; On-Premise VMware), • Gestionar ecosistema Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, GPOs, M365, Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Teams), • Mantener y actualizar servidores físicos y virtuales, • Gestionar almacenamiento, monitorización, certificados y servicios web, • Resolución de incidencias de nivel 2 y soporte técnico avanzado, • Desarrollar y mantener automatizaciones y scripting para optimizar procesos operativos Requisitos principales, • Ciclo formativo de grado superior o Ingeniería en el área informática, • Inglés técnico, • Carnet de conducir y vehículo propio, • Mínimo 4 años de experiencia en Administración de Infraestructura, • Administración de Windows Server y virtualización, • Active Directory (GPO, Sites, Grupos), • Conocimientos en entornos híbridos y Cloud (Azure, AWS y/o GCP) y Microsoft 365, Entra ID, • Automatización y scripting con PowerShell, Bash, Tanium u otras herramientas, • Gestión de incidencias, documentación técnica y buenas prácticas ITIL, • Trabajo en equipo, • Proactividad y capacidad de resolución, • Comunicación técnica clara, • Azure, • AWS, • Google Cloud (GCP)

HRBP hard (especialista en RRLL) - Empresa multinacional (H/M) Empresa del sector servicios con alcance nacional y oficinas ubicadas en el Baix Llobregat precisa incorporar un Técnico/a Laboral Senior a su equipo de RRHH. Descripción de la oferta Reuniones y negociaciones con el comité de empresa junto con el Responsable de RRLL. Aplicación del régimen disciplinario. Redacción de cartas de amonestación. Despidos. Interpretaciones y actualizaciones de convenio. Análisis de datos y reportes vinculados a RRHH (presupuestos de personal, headcount, costes, dimensionamiento de plantilla, etc.) Presupuestos de personal. Contacto estrecho con el equipo de payroll para aplicaciones de convenio. Asesoramiento jurídico-laboral a responsables de centros. Mediación de conflictos. Perfil del candidato Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o similar. Muy valorable formación en Derecho Laboral. Experiencia de 1-2 años en un rol similar. Conocimiento consolidado en confección de nómina e interpretaciones de convenio. Ubicación: Baix Llobregat. Horario: entrada flexible de 8 a 9h, salida de 17:30h a 18:30h de lunes a jueves, viernes intensivo de 9 a 14h. Agosto jornada intensiva todo el mes de 8 a 15h. 1 día de teletrabajo a la semana. Beneficios: seguro médico, retribución flexible, subvención comida.

Overview En Deloitte, liderarás iniciativas de transformación CRM para clientes de alto impacto. Integrarás la apuesta tecnológica con el ecosistema Microsoft (Dynamics 365, Power Platform y Copilot) para avanzar hacia un CRM Agentic impulsado por IA y automatización. Trabajarás en un entorno híbrido y con foco en desarrollo profesional y crecimiento del negocio mediante soluciones tecnológicas de vanguardia. Tendrás la oportunidad de impactar socialmente al apoyar proyectos pro-bono y voluntariados, además de crecer en una firma global reconocida. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • teletrabajo, • ambiente de equipo y teambuildings, • programa de salud física, mental y financiera, • equipo médico en oficinas, • plan de formación personalizado Responsabilidades, • Liderar iniciativas de transformación CRM para clientes, • Definir y roadmapejar la estrategia de CRM, • Impulsar la evolución hacia CRM Agentic basado en IA, • Gestión de proyectos y coordinación de equipos, • Aprovechar el ecosistema Microsoft (Dynamics 365, Power Platform, Copilot) en implantaciones y evoluciones Requisitos principales, • Al menos 6 años de experiencia funcional en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 CRM, • Nivel avanzado de inglés, • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo de proyectos de transformación, • Interés en avanzar hacia CRM Agentic con IA, automatización y asistentes inteligentes, • Capacidad de trabajar en entornos de cliente y con equipos multinacionales, • liderazgo, • comunicación efectiva, • orientación a resultados, • Microsoft Dynamics 365 CRM, • Power Platform, • Copilot

Overview En Inetum buscas un Release Manager Salesforce para liderar ALM y estrategia de despliegues en un cliente estratégico del sector público y educación superior. Serás clave en definir y gobernar la estrategia de ramificación y flujos con Git y Copado, y en automatizar despliegues de forma rápida y segura. Coordinarás entornos y ventanas de mantenimiento, asegurando calidad mediante herramientas de análisis estático. Trabajarás estrechamente con equipos técnicos, arquitectura y QA para entregar en plazos eficientes. Esta es una oportunidad para impactar proyectos de alto impacto en un entorno internacional y ágil. Compensaciones / Beneficios • teletrabajo, • salario emocional, • convenios y alianzas con instituciones educativas y de salud, • actividades de bienestar y desarrollo personal, • calidad de vida como prioridad Responsabilidades, • Liderar definición, diseño y gobierno de branching strategy y flujos de trabajo sobre Git y Copado, • Configurar, optimizar y mantener pipelines CI/CD con Copado para entregas rápidas y seguras, • Coordinar gestión de entornos: refresh de Sandboxes, estrategia de back-promotions y resolución de conflictos de metadatos o código, • Colaborar con stakeholders técnicos, desarrollo, arquitectura y QA para ventanas de mantenimiento y pasos a producción eficientes, • Monitorear y auditar calidad integrando herramientas de análisis de código (PMD/SonarQube) dentro de Copado Requisitos principales, • +3 años de experiencia en releases, DevOps o administración avanzada dentro del ecosistema Salesforce, • Experiencia avanzada en Copado (imprescindible), • Dominio avanzado de Git, GitHub, GitLab o Bitbucket y Salesforce CLI, • Conocimiento profundo de la arquitectura de metadatos de Salesforce y despliegues multi-org, • Experiencia en metodologías ágiles y CI/CD, • Habilidades de resolución de problemas, detalle y gestión de ventanas críticas, • Catalán fluido (comprensión y lectura) e inglés de buen nivel, • trabajo en equipo, • comunicación efectiva, • orientación a detalles, • Copado, • Salesforce, • Git/GitHub/GitLab/Bitbucket

¡En Sagalés ampliamos equipo!¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Buscamos incorporar una persona para reforzar nuestro Departamento de Compras en nuestras oficinas centrales de Mollet del Vallès. ¿Qué funciones realizarás? Gestionar el día a día de los servicios requeridos por las diferentes bases Satisfacer las necesidades del cliente interno, en precio, plazos y calidad Conseguir reducción de costes Gestión de sourcings y licitaciones Evaluación, fiscalización y mejora de los proveedores ¿Qué necesitas para poder optar al puesto? Disponer de un CFGS y/o grado universitario relacionado Experiencia de 2 años o más en gestión de compras indirectas Nivel de Excel medio-alto Se valorará positivamente experiencia en el sector del transporte ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una empresa en crecimiento y transformación. Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo. Modalidad híbrida con un día de teletrabajo a la semana. Contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional. Salario acorde a la experiencia y competitivo dentro del sector. Busquem incorporar una persona per a reforçar el nostre Departament de Compres en les nostres oficines centrals de Mollet del Vallès. Quines funcions realitzaràs? Gestionar el dia a dia dels serveis requerits per les diferents bases Satisfer les necessitats del client intern, en preu, terminis i qualitat Aconseguir reducció de costos Gestió de sourcings i licitacions Avaluació, fiscalització i millora dels proveïdors Què necessites per a poder optar al lloc? Disposar d'un CFGS i/o grau universitari relacionat Experiència de 2 anys o més en gestió de compres indirectes Nivell d'Excel mig-alt Es valorarà positivament experiència en el sector del transport Què oferim? Incorporar-te a una empresa en creixement i transformació. Formar part d'un equip dinàmic i col·laboratiu. Modalitat híbrida amb un dia de teletreball a la setmana. Contracto indefinit i oportunitats de desenvolupament profesional. xhfqzwm Salari concorde a l'experiència i competitiu dins del sector. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol apoyarás la administración, automatización y evolución de plataformas cloud en entornos de alta disponibilidad. Trabajarás dentro de un equipo tecnológico para impulsar la transformación digital de clientes y entidades públicas. Resolverás incidencias, documentarás procedimientos y coordinarás con fabricantes y soporte de nivel 3. Te involucrarás en prácticas de automatización y en mejoras operativas para escalar soluciones cloud. Es una oportunidad para crecer en un entorno dinámico y te ofrece desarrollo profesional y estabilidad. Compensaciones / Beneficios • formación por parte de la empresa, • contrato indefinido, • Retribución flexible, • flexibilidad horaria, • teletrabajo híbrido, • ambiente de trabajo inclusivo Responsabilidades, • Administración de plataformas cloud en entornos de alta disponibilidad, • Automatización de procesos operativos, • Evolución y mejora de plataformas cloud, • Diagnóstico y resolución de incidencias, • Elaboración de documentación técnica y procedimientos operativos, • Coordinación con fabricantes y soporte de tercer nivel Requisitos principales, • Más de 2 años de experiencia en plataformas cloud empresariales, • Experiencia demostrable en Microsoft Azure, • Experiencia en entornos productivos con Terraform, • Automatización de procesos operativos, • Conocimientos de Git/GitHub, CI/CD y PowerShell, • Experiencia en diagnóstico y resolución de incidencias, • Elaboración de documentación técnica, • Coordinación con fabricantes y soporte de tercer nivel, • Trabajo en equipo, • Comunicación efectiva, • Proactividad, • Microsoft Azure, • Terraform, • Git/GitHub

En RDT impulsamos nuestros proyectos técnicos dentro del sector automoción e incorporamos un/a Técnico/a de Calidad de Procesos con Power BI. Ubicación: Martorell Modelo: Presencial (posibilidad teletrabajo) Sector: Automoción Tu misión Formarás parte de un equipo técnico vinculado a la gestión de calidad y los procesos de ensayo de motores , trabajando con datos, indicadores y herramientas digitales para asegurar la calidad y detectar oportunidades de mejora. Tus principales responsabilidades serán: Gestionar y realizar el seguimiento de no conformidades relacionadas con los ensayos. Monitorizar indicadores y objetivos de calidad , analizando resultados, desviaciones y tendencias. Participar en auditorías internas y externas , aportando documentación, evidencias y seguimiento de acciones. Analizar datos de los procesos para identificar causas raíz, tendencias y oportunidades de mejora . Elaborar informes, indicadores y dashboards utilizando herramientas como Excel y Power BI . Participar en iniciativas de optimización y automatización del reporting . Colaborar con equipos de ensayos, planificación, mantenimiento y otras áreas para garantizar la trazabilidad y el cumplimiento de los requisitos de calidad. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto técnico dentro del sector automoción . Contratación estable e indefinida . Acompañamiento y soporte por parte de nuestro equipo técnico desde el primer día . Modelo de trabajo presencial + posibilidad de teletrabajo . Formación continua a través del Campus RDT . Cursos de idiomas . Retribución flexible , con opciones como seguro médico y ticket guardería. Wellhub y beneficios orientados a tu bienestar. Requisitos 1-2 años de experiencia en posiciones relacionadas con calidad, procesos, laboratorio, análisis de datos o entornos industriales. Buen manejo de Microsoft Office , especialmente Excel . Conocimiento de Power BI. Capacidad analítica para interpretar datos, detectar desviaciones y proponer mejoras. Capacidad para trabajar de forma coordinada con equipos multidisciplinares . Buenas habilidades de comunicación e interlocución con cliente. Inglés B2. Valorable Experiencia en laboratorios de ensayo o entornos industriales. Formación relacionada con calidad, ingeniería, procesos o análisis de datos . Conocimientos de análisis estadístico de datos . Experiencia con macros, VBA o automatización de informes . ¿Te unes? Si buscas un proyecto donde puedas aportar desde el primer día mientras sigues desarrollándote profesionalmente, queremos conocerte . #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol trabajarás en el análisis y diseño de aplicaciones web, planificando evolutivos y su mantenimiento para proyectos de eventos y experiencias de marca. Te integras en un equipo que gestiona desde la conceptualización hasta la ejecución, con autonomía para desarrollar soluciones completas de forma independiente. Buscamos impacto directo en la capacidad de entrega y escalabilidad de proyectos técnicos en un entorno de expansión. Unirte significa contribuir a soluciones interactivas que conecten emocionalmente con el público y la marca. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido (con periodo de prueba), • Horario de 9-18H, jornadas flexibles, • Teletrabajo a negociar, • 23 días laborables de vacaciones, • Retribución en función de la experiencia Responsabilidades, • Análisis de aplicaciones web, • Diseño de aplicaciones, • Desarrollo backend-frontend, • Planificación de evolutivos, • Mantenimiento de evolutivos, • Desarrollar íntegramente y con autonomía los proyectos Requisitos principales, • Programador Front-end y back-end (PHP, Laravel +5.x, Javascript, HTML5, CSS, Git, C#), • Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior, • Experiencia mínima: 2 años, • Alta autonomía, • Gran sentido de responsabilidad, • Capacidad de análisis y diseño, • PHP, • Laravel, • Javascript

Firma líder mundial en servicios profesionales, busca reforzar el área Laboral con un Senior Manager de entre 10 y 12 años de experiencia que esté habituado a trabajar en asuntos de complejidad y envergadura, capacidad de trabajo en equipo, riguroso y flexible. Se trata, de una posición con visibilidad en la organización y con un atractivo plan de carrera que permite un largo recorrido profesional y de desarrollo personal.Requisitos mínimos:- Grado en Derecho, completado con algún postgrado en institución nacional o internacional de prestigio especializado en Derecho Laboral- Imprescindible buen nivel de inglés (oral y escrito). Acostumbrado a redactar en inglés jurídico y a participar en negociaciones y reuniones de toda índole en inglés.- El candidato deberá aportar una experiencia mínima de entre 10 y 12 años en el ejercicio del derecho laboral. Ha de tratarse de alguien habituado a la llevanza de todo tipo de asuntos laborales y de Seguridad Social.- Experiencia en Sala. - Ha de primar el espíritu de equipo y que sienta ilusión por el proyecto. Buenas condiciones en función de la experiencia y perfil del candidato/a y muy buen ambiente laboral. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.

Asset Manager retail high street: Family Office 5 days ago Be among the first 25 applicants ¿Tienes contrastada experiencia gestionando activos retail high street y te motiva unirte a un Family Office internacional en expansión? Detalles del cliente Importante Family Office internacional con una cartera diversificada de inversiones inmobiliarias, centradas principalmente en activos de tipología retail high street. Cuenta con oficinas en la ciudad de Barcelona. Descripción de la oferta En dependencia de la Dirección General, tendrás el objetivo de maximizar la rentabilidad y el valor a largo plazo del portfolio retail mediante una gestión proactiva de los activos, seguimiento de KPIs operativos y financieros, relación con inquilinos y coordinación con consultoras, brokers y asesores externos. Te responsabilizarás de las siguientes tareas: Supervisar y optimizar la rentabilidad operativa y el valor de los activos retail high street del grupo en Europa y Estados Unidos. Definir e implementar la estrategia de gestión de cada activo (pricing, rotación de inquilinos, CAPEX, reposicionamiento o desinversión). Elaborar y actualizar modelos financieros simplificados de rentabilidad y cash flow de cada activo, identificando oportunidades de mejora de yield y de valor residual. Controlar el cumplimiento de KPI operativos y financieros, tales como ocupación, rent roll, WALT, CAPEX, OPEX y rentabilidad por activo. Mantener una relación fluida y estratégica con inquilinos clave y principales operadores retail internacionales, solucionando las incidencias que puedan aparecer. Coordinar con consultoras externas procesos de comercialización, renegociación o búsqueda de nuevos arrendatarios. Analizar tendencias del mercado retail high street (niveles de rentas, yields, demanda de operadores, dinámica de localizaciones) en las principales capitales europeas y estadounidenses. Liderar o coordinar procesos de compra, venta o refinanciación de activos en coordinación con equipos legales, técnicos y financieros. Participar en due diligence inmobiliarias y financieras y en la elaboración de business plans post-adquisición. Colaborar con el Technical Property manager en la gestión de proveedores de servicios, garantizando niveles óptimos de coste y calidad. Elaborar reportes periódicos de gestión y desempeño de los activos para el comité de inversiones y el área financiera. Coordinarse con el equipo financiero para presupuestos, reporting mensual, auditorías y control de riesgos, facilitándoles la información necesaria. Perfil del candidato Grado en ADE, Economía, Derecho, Ingeniería o Arquitectura. Se valorará Máster o MBA especializado en Real Estate o Finanzas. Experiencia mínima de 7 años en gestión de activos inmobiliarios retail high street, preferiblemente en consultoras internacionales o en investment managers / family offices / fondos core+. Conocimiento profundo del mercado de alquiler high street, rent levels, yields y dinámicas de operadores internacionales. Experiencia liderando procesos de adquisición, venta y due diligence de activos inmobiliarios. Valorable experiencia directa en mercados europeos y/o EE.UU. Residencia o disponibilidad de cambio de residencia a Barcelona o alrededores. Disponibilidad de viaje internacional de forma puntual, estimado en 3-4 días al mes. Castellano y catalán bilingües. Inglés mínimo a nivel C1. Pensamos en una persona resolutiva, organizada, polivalente, con orientación a resultados, habilidades de negociación y visión de largo plazo. Oferta de empleo Incorporación a Family Office internacional con patrimonio significativo en real estate y visión de largo plazo. Rol con autonomía, exposición internacional y posibilidad de involucrarse en decisiones de inversión. Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable vinculado a desempeño. 1 día a la semana de teletrabajo. Flexibilidad horaria de entrada y salida.

Buscamos a un/a Payment and Treasury Specialist para una startup digital en pleno crecimiento, con sede en Barcelona. Tesorería Estratégica: Elaborar previsiones detalladas de flujo de caja y análisis de liquidez para cubrir pagos recurrentes y nóminas. Monitorear y reconciliar saldos bancarios de manera diaria, asegurando precisión en los informes de tesorería. Negociar líneas de crédito y descuentos financieros con bancos nacionales e internacionales para maximizar recursos. Gestión de Subvenciones Públicas: Coordinar la documentación necesaria para proyectos ICEX, CDTI y otras subvenciones. Supervisar auditorías asociadas a ayudas públicas, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de los fondos. Implementar mejoras en la gestión de remesas SEPA y pagos automatizados, reduciendo la carga operativa y aumentando la eficiencia. Diseñar reportes financieros automatizados utilizando Excel avanzado, Power Query y Power BI para facilitar la toma de decisiones. Gestión de Cuentas por Pagar: Registrar, revisar y procesar todas las facturas de proveedores con precisión y en tiempo. Validar facturas contra órdenes de compra, resolviendo discrepancias de manera eficiente. Priorizar pagos según vencimientos, descuentos por pronto pago y acuerdos contractuales. Control Financiero y Reportes: Generar informes regulares sobre cuentas por pagar, flujos de efectivo y proyecciones financieras. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas fiscales en todos los pagos. Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia con ERP, software de BI y herramientas de gestión de proyectos; habituado/a a automatizar procesos. Conocimientos de FinOps. Capacidad de aprendizaje rápido, curiosidad, inteligencia y razonamiento lógico. Plan de retribución flexible. Posibilidad de teletrabajo. 23 días laborables de vacaciones al año. ¡Si te interesa, no dudes en aplicar! Responsable Análisis de Crédito Financiero y Reclamación Cobros - Oficinas Centrales SYNERGIE ESPAÑA Asistente de grupo (sustitución maternidad) Beca Estudiante en ADE o similar - Barcelona Especialista en gestión documental junior Especialista Senior en Riesgos – Medios de Pago Beca CFGS Dual Administración y Finanzas #J-18808-Ljbffr

En PGI Engineering & Consulting seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Project Manager de proyectos de instalaciones MEP en nuestro equipo de Barcelona. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. En PGI Engineering & Consulting somos un grupo de empresas de ingeniería y consultoría con más de 200 empleados. Trabajamos de forma transversal en proyectos emblemáticos de ingeniería, ofreciendo soluciones en diseño MEP/FP, sostenibilidad, consultoría y dirección de obra. Contamos con un gran equipo de profesionales con amplia experiencia, enfocados en desarrollar soluciones eficientes, sostenibles y orientadas al bienestar de las personas, aportando valor y superando los estándares del sector. • Participación en proyectos de referencia a nivel mundial., • Retribución salarial acorde con trayectoria profesional., • Oportunidad de desarrollar proyectos para grandes clientes., • Formar parte de un equipo unido, dinámico y con referentes en el sector, en un entorno colaborativo y de aprendizaje continuo., • Desarrollo de carrera profesional con promoción interna demostrable y acceso a formación continua anual., • Te brindamos la posibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y mes de agosto., • Planes de retribución flexible (restaurantes, transporte, guardería, seguros médicos, consultas y asistencia médica vía app)., • Fruta, café y té disponibles en la oficina., • Modelo híbrido: trabajo presencial con opción de teletrabajo 5 días al mes., • Como Project Manager , serás responsable de gestionar y coordinar proyectos de instalaciones para edificios industriales y logísticos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y alcance., • Trabajarás en coordinación con clientes y proveedores, actuando como referente técnico durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Desarrollar las ofertas desde el punto de vista técnico y económico., • Definir el planteamiento inicial del proyecto y coordinar el desarrollo de la ingeniería con colaboradores externos., • Planificar, supervisar y realizar el seguimiento de los proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y calidad., • Revisar y validar las propuestas técnicas elaboradas por el equipo de ingeniería., • Coordinar la comunicación entre clientes, proveedores y equipos internos., • Gestionar incidencias, modificaciones y riesgos asociados al proyecto., • Supervisar la documentación técnica y asegurar su correcta entrega al cliente., • Proponer mejoras en los procesos del departamento y colaborar en el mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad (SGQ)., • Titulación en Ingeniería Industrial, Arquitectura o similar., • Experiencia mínima demostrada de 5 años a 10 años en diseño, gestión y dirección de obras de proyectos logísticos e industriales., • Dominio de herramientas informáticas en AutoDesk (AutoCad, Civil 3D, BIM 360, Revit, Robot, Navisworks)., • Experiencia en control de costes (Presto, Arquimedes)., • Formación en Project Management., • Formación en ISO 9001:** Preferiblemente con formación complementaria en instalaciones., • Se valorará positivamente conocimiento en normativas actuales y la aplicación de las mismas., • Habilidades de planificación, organización y comunicación., • Orientación al cliente y capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Inglés nivel alto., • Excelencia: Demostramos talento y nuestro objetivo es obtener los mejores resultados para nuestros clientes., • Integridad: Actuamos con honestidad y somos fieles a la esencia y los principios de nuestra empresa y a nuestros clientes., • Innovación: Somos curiosos y valientes, y aprovechamos las nuevas oportunidades afrontando cualquier reto en el camino., • Compromiso: Nos implicamos con nuestros clientes, resolvemos sus necesidades, cumplimos sus requisitos y alcanzamos sus objetivos., • Empatía: Entendemos las necesidades y los retos de los nuestros., • Ambición: Huimos del conformismo e intentamos ir siempre más allá. ¿Quieres saber más sobre nosotros? Visita nuestro perfil en Linkedin: J-**-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Desde el equipo de Transactions de Deloitte buscamos Analistas para incorporarse en septiembre de 2027 en nuestras oficinas de Barcelona.Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Somos un equipo de más de 700 profesionales que ayudamos a tomar decisiones en los momentos importantes de una empresa, tanto en crecimiento como en situaciones de crisis, apoyando a nuestros clientes durante todo el proceso desde un ángulo financiero. Tendrás la oportunidad de incorporarte en alguno de los siguientes equipos que forman parte de Transactions: Debt Advisory & Value Creation Services: ofrecemos servicios de asesoramiento financiero integral, tanto en situaciones de crisis como en la búsqueda de generación de valor en empresas, con foco en la identificación de medidas que mejoren el EBITDA y optimicen la generación de caja.Corporate Finance: proporcionamos asesoramiento en la originación, estructuración, ejecución y coordinación de cualquier proceso corporativo.Transaction Services: facilitamos la toma de decisiones en el marco de una transacción, elaborando memorandos informativos en procesos de venta, servicios post-transaction y revisión de planes de negocio.Valuation & Modelling: ayudamos en el proceso de toma de decisiones llevando a cabo análisis financieros de inversiones y desinversiones, valoraciones de activos y negocios y elaboración de modelos econométricos y analytics que den respuesta a las necesidades del cliente.Treasury Advisory: área especializada en el asesoramiento en instrumentos financieros y mercado de capitales y que proporciona servicios de asesoramiento en estructuración y ejecución de derivados financieros, emisión de instrumentos de renta fija, así como tesorería corporativa dentro de esquemas de financiación global.Real Estate: prestamos asesoramiento multidisciplinar en todo el ciclo inmobiliario, incluyendo análisis de viabilidad, inversión, gestión de suelo, desarrollo y edificación, gestión patrimonial y desinversión.Infrastructure & Capital Projects: Proporcionamos servicios integrales y/o continuos en torno a proyectos-contratos de infraestructura y de servicios públicos.Cómo te imaginamos? Ante todo, buscamos a alguien con ganas de aprender y encontrar la mejor solución para los retos de nuestros clientes, trabajando en equipo.Técnicamente, encajarás en el puesto si cumples con estos requisitos: Titulación en Business (ADE, Economía, etc.) o Ingeniería (graduación en 2026).Valorable también estar finalizando Máster. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para incorporarte en la oficina de BarcelonaInterés por desarrollar tu carrera profesional dentro del área del asesoramiento financiero.Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientesBuen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!ð2 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xqysrnh Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Overview En Barcelona, te unes a Consulting - Process & Data Analytics para impulsar mejoras operativas mediante automatización, analítica y IA. Trabajarás de forma transversal, liderando iniciativas que conectan tecnología y negocio para optimizar procesos administrativo-financieros. Serás el punto de contacto clave entre dirección y equipos del cliente, guiando proyectos de principio a fin y midiendo impactos. Esta posición encaja con quien quiere crecer en un entorno colaborativo y estratégico, contribuyendo a la misión de ser referente en el sector. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido a jornada completa, • Plan de carrera y desarrollo, • Paquete de compensación competitivo, • Plan de formación interna y externa, • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso, • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible Responsabilidades, • Identificar oportunidades de automatización, analítica de datos e IA para incrementar la eficiencia operativa de procesos del cliente, • Liderar y ejecutar proyectos End-to-End de reingeniería y mejora continua de procesos administrativo-financieros: definir requisitos, proponer soluciones e implementar, • Gestionar el día a día de los proyectos, interlocutor principal con la dirección y equipos del cliente; coordinar planificación, hitos, riesgos y entregables, • Definir indicadores, cuadros de mando y mecanismos de seguimiento para medir el impacto de las iniciativas Requisitos principales, • automatización, • analítica de datos, • Inteligencia Artificial, • gestión de proyectos, • reingeniería de procesos

En LIS – Logística e Ingeniería de Servicios , empresa especializada en outsourcing logístico e industrial y perteneciente al Grupo IMAN , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Contratación para nuestra oficina de RRHH Barcelona.¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Con más de 20 años de experiencia en el sector, en GRUPO IMAN nos hemos consolidado como un referente en la gestión integral de personal y servicios, brindando soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Nuestra misión es proporcionar un servicio de alta calidad, mediante un equipo humano profesional y comprometido con la excelencia operativa. La persona seleccionada se incorporará al equipo de Recursos Humanos , participando en la gestión de los procesos de contratación y en las diferentes tareas vinculadas a la gestión de personas. Funciones Realización de contrataciones y novaciones de empleados operativos e introducción de datos relacionados en SAP. Gestión de vencimientos, renovaciones y finalizaciones contractuales. Resolución de incidencias relacionadas con los movimientos de afiliación a la Seguridad Social. Gestión y alta de la formación PRL obligatoria. Generación de informes y querys en SAP. Seguimiento de la firma de la documentación contractual. Recopilación de documentación para auditorías e inspecciones. Cuadre mensual de plantilla con la Seguridad Social. Apoyo en la gestión y revisión de documentación relativa a subrogaciones de servicios. Asesoramiento al departamento de Operaciones sobre modalidades contractuales y normativa laboral vigente. Condiciones Contrato indefinido, con posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa. Horario: lunes a jueves, de 9:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h. Viernes de 9:00 a 15:00 h con 1 día de teletrabajo semanal, pasado el periodo de prueba. Ubicación: Barcelona. Incorporación inmediata: se valorará disponibilidad para incorporación inmediata. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. xhfqzwm Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

Administrativo con experiencia para dar soporte al departamento VOD en Operaciones, gestionando solicitudes, pedidos, facturas y matriculación de vehículos. Se ofrece teletrabajo y flexibilidad horaria.

Job TitleDesplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?Staff Backend Engineer – Remote, EuropeBase Pay Range$120,000 – $200,000 per year, plus equity 0.5%–1%AccountabilitiesDesign, develop, and scale high‑traffic backend services, APIs, and runtime systems.Build developer interfaces, SDKs, and tools that enhance developer experience.Collaborate with customers to understand and solve integration challenges.Optimize backend performance, reliability, and scalability.Contribute to open‑source repositories and engage with the developer community.Shape the technical roadmap and strategic decisions across the platform.Mentor teammates and support incident response when necessary.Requirements10+ years of backend engineering experience with high‑traffic systems.Strong expertise in developer infrastructure, APIs, databases, and performance‑critical applications.Proficient in Node.Js and modern backend technology stacks.Deep understanding of developer experience (DX) and product‑focused engineering.Excellent communication skills and ability to work proactively in a remote‑first environment.Ownership‑driven mindset, able to navigate ambiguity, and contribute effectively in a startup setting.Pragmatic, collaborative, and positive approach to problem‑solving and team support.BenefitsCompetitive salary range of $120K – $200K, with equity participation (0.5% – 1%).Remote‑first work with flexibility to work from anywhere in Europe.High‑impact role with direct influence on product and company strategy.Opportunities to engage with and contribute to open‑source projects.Collaborative and supportive team culture emphasizing autonomy and ownership.Professional growth and mentorship opportunities within a fast‑growing startup. xhfqzwm #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Buscamos una persona comercial que se incorpore a nuestro equipo para seguir creciendo y potenciando el mercado francés.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Dessarrollo y crecimiento de nuestros clientes a través de nuestros partnerts existentes. Crear y gestionar planes de desarrollo trabajando conjuntamente con el departamento de Parnetships y Comercial. Construir y mantener relaciones sólidas a largo plazo con nuestros clientes para garantizar una relación exitosa y fructífera. Maximizar los ingresos de los clientes de Icnea trabajando con cada uno de ellos, desarrollando una estrategia de comercialización y motivando continuamente a los clientes para impulsar su negocio. Colaborar con el equipo de Soporte y Marketing para realizar acciones que den a conocer a la base instalanda de clientes, las diferentes integraciones disponibles en el PMS. Prospección de leads en Francia. Hacer demos y guiar a los potenciales clientes a través de la oferta de servicios. Reportes de seguimiento de ventas en el CRM. Gestión de cuentas de clientes en Francia. Realizar informes periódicos de seguimiento de clientes. Participación en eventos del sector turístico. Se valorará positivamente ingles u otro idioma +2 años de experiencia en el área de ventas Experiencia en el sector turísmo Beneficios Contrato por tiempo indefinido Teletrabajo (residiendo en España)23 días de vacaciones, te la puedes tomar con mucha flexibilidad Opción de trabajo híbrido y flexible casa-oficina, según tus preferencias Formación durante las primeras semanas sobre nuestro producto y el sector turístico de Vacation Rentals. xhfqzwm Mútua Adeslas a partir del año de antigüedad. Bebidas gratis en la oficina: cafés, tés, infusiones, leches, no-leches, agua…#J-18808-Ljbffr

En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. Buscamos un IT Business Partner para actuar como enlace entre las áreas de Legal, Gestión de Contratos y Derechos de Autor, y los equipos de Tecnología. Será responsable de gestionar la demanda de negocio, coordinar proyectos e iniciativas tecnológicas, supervisar proveedores y garantizar la correcta evolución y soporte de las soluciones que soportan los procesos de contratación, gestión de derechos, royalties y procesos legales asociados. Buscamos una persona con fuerte orientación a negocio, capacidad de liderazgo transversal e influencia, capaz de coordinar equipos y proveedores sin dependencia jerárquica directa. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Actuar como interlocutor principal entre las áreas de Legal, Contratos, Derechos de Autor y Tecnología. Recoger, analizar y priorizar necesidades de negocio, transformándolas en requisitos funcionales. Gestionar la relación con proveedores y partners tecnológicos. Supervisar el soporte funcional y la mejora continua de las aplicaciones bajo su responsabilidad. Coordinar equipos multidisciplinares internos y externos, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y calidad. Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos, promoviendo el uso de nuevas tecnologías que aporten valor al negocio. Experiencia de 5+ años en posiciones de IT Business Partner, Business Analyst Senior, Consultor Funcional o similares. Experiencia trabajando con procesos de gestión contractual, departamentos legales, derechos de autor o funciones corporativas. Experiencia coordinando stakeholders de negocio, equipos técnicos y proveedores externos. Capacidad para trabajar en entornos internacionales y gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. Experiencia trabajando en entornos SAP y comprensión de los principales procesos empresariales soportados por la plataforma. Conocimiento de la integración de SAP con aplicaciones corporativas y sistemas satélite. Experiencia participando en proyectos de implantación, evolución o soporte de soluciones SAP. Conocimiento de herramientas de gestión documental, contratos, derechos de autor o aplicaciones corporativas de soporte a funciones legales. Conocimientos y experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial (IA), automatización de procesos y aplicación de tecnologías emergentes para la mejora de procesos de negocio. xhfqzwm Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o disciplinas afines. Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1). Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50% Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano Móvil de empresa Acceso a la App de lectura digital y audiolibros #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando productos IoT y te apasiona conectar las necesidades de negocio con la tecnología? Esta puede ser tu oportunidad para formar parte de un proyecto internacional y estratégico , trabajando con soluciones IoT de gran alcance para una compañía líder del sector FMCG. Tu misión ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Como Product Owner IoT , liderarás la visión, estrategia y evolución del producto de principio a fin. Serás el nexo entre negocio, cliente y equipos técnicos, asegurando que cada funcionalidad aporte valor real y que el roadmap avance en la dirección correcta. Lo que necesitas para triunfar 3-4+ años de experiencia como Product Owner o Product Manager en proyectos/productos IoT. Experiencia trabajando con conectividad, sensores, plataformas IoT, Edge Computing o tecnologías similares . Experiencia en metodologías ágiles como Scrum, Kanban o SAFe. Experiencia en entornos internacionales, multiculturales y con múltiples stakeholders . Inglés C1, imprescindible para trabajar en un entorno internacional. Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos en soluciones que el negocio pueda entender y convertir las necesidades de negocio en requisitos técnicos. ¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti. Concretamente contarás con: Contarás con 23 días de vacaciones. Tendrás descuentos en (compras en Fnac, entradas de teatro, entradas de cine, reservas en booking). Puedes contar con la Retribución flexible si así lo deseas: Flexibilización del salario (Desgrava IRPF). Ejemplo: Ticket Restaurante, seguro médico, servicio de guardería, etc. Y todo ello desgravaría en IRPF. “Tráete a un amigo”, una vez te incorpores si nos referencias a un amig@ y se incorpora a trabajar con nosotros tendrás una bonificación. Te proporcionamos el equipo y todo lo necesario para trabajar. No nos olvidamos de la formación, nos gusta que nuestros trabajadores sigan formándose, para eso tenemos una plataforma online, y certificaciones oficiales. xhfqzwm #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Overview En Johnson Controls, buscamos un Ingeniero/a de Ofertas que elabore propuestas técnico-económicas para proyectos de instalaciones frigoríficas. Serás clave para definir alcance, requisitos y costos, contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de las ofertas dentro de un equipo de ingeniería global. Trabajarás de forma colaborativa con ventas, ingeniería y proveedores, gestionando riesgos y asegurando la precisión de las estimaciones. Este rol es una oportunidad para influir en proyectos complejos y acompañar la expansión de soluciones de frío industrial. Únete para impulsar innovación, seguridad y sostenibilidad en instalaciones a gran escala. Compensaciones / Beneficios • seguro de vida y accidente, • retribución flexible, • horario flexible, • teletrabajo, • formación continua, • desarrollo profesional Responsabilidades, • Elaborar propuestas técnico-económicas para proyectos de instalaciones frigoríficas, buscando competitividad y rentabilidad., • Analizar requisitos, planos, especificaciones y documentos técnicos para entender el alcance., • Preparar la propuesta, incluyendo diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y desglose de costes., • Coordinar con ventas, ingeniería, gestión de proyectos y proveedores para asegurar la precisión de estimaciones., • Identificar riesgos y proponer estrategias de mitigación. Requisitos principales, • Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares, • Rasgos de organización, capacidad analítica y habilidades de gestión y comunicación, • Experiencia de 3 años en funciones similares en frío industrial, climatización o sectores afines, • Nivel de inglés deseable, • Trabajo en equipo, • Comunicación efectiva, • Proactividad, • Diseño de sistema de refrigeración, • Diseño básico de P&ID, • Selección de componentes y equipos principales

Dutch Onboarding Account Manager in Barcelona (Hybrid - Relocation Package)Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Job Openings Dutch Onboarding Account Manager in Barcelona (Hybrid - Relocation Package) About the job Dutch Onboarding Account Manager in Barcelona (Hybrid - Relocation Package) Launch Your Career in Vibrant Spain! Start an exciting new chapter in one of Europe’s most vibrant countries — where professional growth blends seamlessly with the Mediterranean lifestyle. Experience Spain’s energy, culture, and sunshine while building your career in a fast-paced digital environment. Role Overview: We’re looking for a motivated and results-oriented Junior Campaign Specialist to join our digital advertising team. In this role, you’ll collaborate with businesses to create and manage impactful Google Ads campaigns that boost visibility, engagement, and measurable success. Key Responsibilities: Develop customized advertising strategies that align with each client’s goals. Achieve personal performance targets while contributing to overall team success. Build and nurture strong client relationships through strategic recommendations and continuous support. Monitor market trends and competitor activities to shape effective campaign strategies. Optimize campaign performance to maximize ROI and ensure strong results. Stay informed on the latest tools, features, and best practices in digital marketing. Collaborate with cross-functional teams to ensure smooth campaign execution. Deliver proactive, data-driven support to ensure client satisfaction and retention. Requirements: Fluency in Dutch (C2 level) Fluency in English (C1 level) Minimum one year of experience in sales or marketing Strong leadership, analytical, and communication skills Passionate about marketing, technology, and online advertising Eager to learn and grow Why Join Us? Competitive Salary: Reflecting your expertise and contributions Performance Bonus: Additional rewards based on your performance Health & Life Insurance: Comprehensive coverage for your peace of mind Corporate Benefits: Perks that support your personal and professional development Meal Allowance: Daily support for meals Hybrid Work: Enjoy a flexible mix of office and remote working options Relocation Assistance: We’ll help you transition smoothly If you're ready for an exciting career move and a chance to experience the best of Spain . xhfqzwm #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a Backend Java Senior con experiencia en Java, Spring, Postgre SQL y Kafka para participar en el desarrollo de servicios backend robustos y escalables en proyectos de ciberdefensa y entornos críticos, en Barcelona. Desarrollar y mantener servicios backend robustos y escalables utilizando Java 8 o superior y Spring. Diseñar, implementar y optimizar APIs REST y flujos de integración entre sistemas. Trabajar con bases de datos relacionales, especialmente Postgre SQL, garantizando el rendimiento y la eficiencia de las soluciones. Implementar y mantener soluciones de mensajería y procesamiento de eventos mediante Kafka. Aplicar buenas prácticas de testing unitario, TDD, BDD, Clean Code y calidad del software. Guiar y apoyar técnicamente a perfiles junior, colaborando activamente con el equipo en entornos Agile. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia mínima de 5 años en desarrollo backend con Java 8 o superior y Spring. Experiencia avanzada con bases de datos relacionales, especialmente Postgre SQL. Experiencia demostrable en testing unitario y en la aplicación de TDD y BDD. Experiencia diseñando y desarrollando APIs REST, así como implementando soluciones con Kafka. Experiencia realizando mentoring y acompañamiento técnico a perfiles junior, y trabajando con metodologías Agile como Scrum, Kanban o SAFe. Nivel de inglés B2 y disponibilidad para participar en procesos de verificación y cumplir los requisitos adicionales asociados al proyecto. Proyectos innovadores y de alto alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina). Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados/as : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al formar parte de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo de proyecto podáis analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr