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En Future Space seguimos reforzando nuestra estrategia de ciberseguridad y cumplimiento normativo y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Seguridad Cloud y Compliance con un rol clave y transversal en la organización. Esta posición reportará directamente al CIO y será responsable de definir, implementar y supervisar la estrategia de seguridad corporativa en entornos cloud y on‑premise. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Garantizar la seguridad integral de la compañía, asegurando: • Cumplimiento normativo (ISO 27001, ENS Alto, NIS2, DORA, GDPR)., • Protección de los datos y activos críticos., • Resiliencia frente a amenazas y correcta respuesta ante incidentes. 🧩 Principales responsabilidades • Definir y mantener la política de seguridad corporativa., • Liderar auditorías internas y externas y planes de remediación., • Diseñar y validar controles de seguridad en Azure (arquitectura HUB‑Spoke)., • Supervisar la seguridad en AKS corporativos y entornos multi‑cliente., • Implementar estrategias Zero Trust, segmentación de red y hardening., • Configurar y optimizar Defender for Cloud, Defender for Endpoints y Purview., • Integrar fuentes de seguridad en el SOC (Cyrebro + IBM QRadar)., • Definir playbooks de respuesta ante incidentes y coordinar crisis., • Impulsar DevSecOps: SAST, DAST, pentesting y seguridad en CI/CD., • Medir KPIs de seguridad y reportar a Dirección., • Fomentar la cultura de seguridad y la formación de equipos IT y DevOps. 🧠 Perfil que buscamos: Hard skills • Experiencia sólida en seguridad cloud (Azure imprescindible)., • Conocimiento avanzado de Kubernetes / AKS, CI/CD y DevSecOps., • Experiencia con SIEM, EDR, DLP y herramientas Microsoft., • Certificaciones valorables: AZ‑500, SC‑200, SC‑300, pentesting. Soft skills • Capacidad de liderazgo e influencia., • Comunicación clara con equipos técnicos y Dirección., • Orientación a resultados y gestión de situaciones críticas. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Rol estratégico y de alto impacto dentro de la organización., • Entorno tecnológico avanzado y proyectos corporativos complejos., • Participación activa en decisiones de arquitectura y seguridad., • Flexibilidad y teletrabajo., • Condiciones competitivas, acordes a experiencia y responsabilidad.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESYS estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Estamos buscando un perfil de Technical Senior Consultant para incorporarse a nuestro equipo dentro del departamento de cybersecurity. ¿Qué buscamos?: • Grado en Ingeniería de Ciberseguridad, Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia previa de al menos 3-4 años tanto en pentesting como en red team (externo o perimetral, interno o brecha asumida, en entornos de OT, etc.), • Experiencia previa liderando equipos (será por tanto necesaria cierta presencialidad en la oficina de Madrid ya que asumirá esta función)., • Valoraremos positivamente un buen nivel de inglés., • Buscamos una persona que además de cumplir con los requisitos técnicos, sea capaz de liderar proyectos, tratar directamente con clientes, gestionar equipos etc. Qué ofrecemos: ✨Crecimiento profesional: Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en un entorno dinámico. ✨ Impacto directo: Serás una figura clave en la protección y gestión de riesgos de nuestra organización. 📚 Formación continua con certificaciones técnicas. 🩺 Retribución flexible (seguro médico privado, tarjeta restaurant, ayuda al transporte, cheques de guardería) 🎁 Descuentos comerciales exclusivos. 🗣️ Plataforma gratuita de idiomas (Inglés, Francés, Alemán, Portugués, Chino...) ☀️Jornada intensiva de julio y agosto y viernes durante todo el año. 💼Evaluaciones anuales en las que se determinará tu plan de carrera así como formación personalizada en base a tu experiencia y preferencias. -Posibilidad de teletrabajo. Sobre nosotros: • Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. Contamos con una valiosa experiencia en múltiples campos como telecomunicaciones, energía, construcción, consumo, retail, transportes, farmacia, banca, sanidad, turismo…, • Nuestra oferta multiplataforma, adaptada a cada industria, nos permiten definir, implementar y evolucionar estrategias tecnológicas y digitales únicas en cada sector en el que operan nuestros clientes., • 1ª firma experta en SAP con triple certificación ISO 9001 20015, ISO/IEC 33000 y ISO/IEC 27001 y única compañía en España con Nivel 4 de madurez en ISO/IEC 3300., • Contamos con una presencia fuerte y consolidada en Europa y América, apoyada en un equipo de 1.800+ profesionales desplegados a lo largo de nuestra extensa red de oficinas y centros global shore’ localizados a uno y otro lado del Atlántico. Esta ventaja competitiva nos posiciona como un proveedor global con visión de ‘hub’ entre ambos continentes, compañero de viaje de referencia para acompañar las inversiones tecnológicas y la expansión de compañías con operaciones en Europa y América.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil que venga del mundo del desarrollo en Java o .Net y además aporte experiencia en Inteligencia Artificial con interés en liderar el desarrollo de soluciones de IA aplicadas a todos los canales de atención al cliente (telefonía, email, sms, redes sociales…) en cualquier ámbito de negocio. La persona se integrará en el Departamento de I+D de la empresa, participando activamente en el diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades con IA en los productos de la compañía y en los smart bots de atención de los clientes. FUNCIONES: • Diseñar, desarrollar y desplegar soluciones avanzadas de IA., • Colaborar en proyectos de inteligencia artificial aplicada a negocios., • Definir y optimizar pipelines de datos para tareas de predicción, clasificación, procesamiento de lenguaje natural (NLP)., • Realizar análisis exploratorios de datos y validación de modelos., • Liderar la adopción de buenas prácticas en ciencia de datos. REQUISITOS • Formación:, • Titulación: Ingeniería/Grado en Informática o carreras afines., • Experiencia de 3 años en proyectos de inteligencia artificial., • Tecnologías:, • Experiencia en desarrollo de aplicaciones sobre PYTHON, .NET en lenguaje C# o en Java con Spring., • Familiaridad con APIs y herramientas de OpenAI., • Dominio de capacidades de IA y Speech Services de plataforma Azure., • Experiencia demostrable con Azure AI Studio, y gestión de modelos., • Experiencia con librerías y frameworks de Machine Learning., • Conocimiento de los fundamentos de modelos del lenguaje: Transformers, attention mechanisms, embeddings, tokenización., • Capacidad para diseñar arquitecturas escalables y optimizadas para modelos de inteligencia artificial., • Experiencia en integración de soluciones IA integradas con sistemas de cliente mediante servicios web (CRMs, ERPs, BBDD, herramientas de citas y ticketing…)., • Experiencia en proyectos RAG end-to-end., • Competencia en manipulación, limpieza y preparación de grandes volúmenes de datos., • Valorable: Conocimiento o experiencia en sector de Software de Contact - Call Centers, grabación de llamadas o análisis de tráfico telefónico y tarificación. Se ofrece: • Posición estable y de larga duración., • Contrato indefinido directamente con el cliente., • Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días teletrabajo, • Oficina: Madrid. Zona Cuatro Caminos., • 22 días de vacaciones laborables + otros festivos.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en programación de aplicaciones de Banca Buscamos un/a Especialista en Integración con sólida base en seguridad, que cuente con experiencia en tecnologías Front-end, especialmente React y Vue, para incorporarse al equipo. 4 días teletrabajo y un día presencial en Madrid zona norte Horario: L-J 9: horas, V: 7 horas, Julio y Agosto 7 horas Condiciones 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año €34.000 - €40.000 bruto / año. Ventajas Ioon: 🎓 formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheque restaurante, seguro médico, cheques guardería, tarjeta transporte). 🧺 Programa de descuentos on-line (diferentes marcas y tipos de productos de gran consumo como viajes, beauty, tecnología etc) 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ plan de compensación de referencias internas. Nota: En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. SAP Cybersecurity Lead (S/4HANA) Funciones: • Participar conjuntamente con el cliente en el diseño de la seguridad y ciberseguridad a implantar en S/4HANA,, • Ser asesor y consejero del cliente de aquellos aspectos a considerar para un buen diseño de la seguridad y ciberseguridad en S/4HANA,, • Analizar y cuestionar la implantación efectuada por un tercero, para asegurar que esta está alineada con el diseño efectuado,, • Participación en pruebas (y datos usados en las mismas), así como participación en la preparación y puesta en producción de la solución, y, • Transferencia de conocimiento al equipo interno del cliente Requisitos: Gobierno de Seguridad • Diseño de blueprint de seguridad y ciberseguridad SAP con todos los controles de seguridad necesarios, • Diseño de arquitectura segura, incluyendo todos los componentes técnicos necesarios: S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud Connector, SAP GRC Access Control / SAP Cloud IAG, interfaces, etc., • Soporte en la preparación de procedimientos de seguridad: gestión de accesos, control a desarrolladores, accesos de terceros, etc., • Diseño de controles que hagan el sistema fácilmente auditable tanto de forma interna como externa (Controles Generales de IT) y preparación de evidencias de auditoría, • Coordinación de reuniones de seguimiento y riesgos del proyecto Gestión de Accesos • Soporte en el proceso de migración y conversión / remediación de los roles y perfiles existentes en SAP ECC a SAP S/4HANA, • Soporte en el proceso de revisión de la matriz de segregación de funciones y de su implantación en SAP GRC Access Control y SAP Cloud IAG, • Aseguramiento de que los nuevos roles migrados / convertidos cumplen con segregación de funciones, • Revisión de la arquitectura de IAM (Gestión de Accesos e Identidades): GRC AC / Cloud IAG / Cloud Identity Services, BTP, etc. Securización del sistema • Definición de línea base de seguridad, incluyendo todos los parámetros relevantes a nivel SAP HANA, SAP ABAP / NetWeaver, y SAP BTP, • Asesoramiento sobre buenas prácticas de hardening y configuración segura, • Propuesta de activación de Logs en S/4HANA para integración con SAP ETD, • Diseño de seguridad para interfaces mediante análisis de información transferida y mejor propuesta para cada tipología en base a los estándares de SAP, • Recomendaciones para protección y encriptación de datos en tránsito y en reposo., • Evaluación de riesgos en integración con sistemas externos, interfaces técnicas externas, uso de APIs, etc. Desarrollo Seguro y Acceso Privilegiado • Definición de controles específicos para perfiles técnicos y desarrolladores:, • Separación entre desarrollo, pruebas y producción., • Restricciones de acceso directo a entornos productivos., • Supervisión de permisos elevados y accesos privilegiados durante el proyecto., • Recomendaciones sobre el uso de cuentas técnicas y de emergencia. Idiomas: El proyecto será en español, pero puede ser necesario preparar documentación en inglés o tener que asistir a alguna llamada en inglés. Ubicación/Modalidad: Híbrido, 3 días presencial en San Agustín de Guadalix. 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año en función de la experiencia aportada. Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas. **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Buscamos un perfil senior capaz de liderar la gestión integral del balance (ALM), capital y riesgos estructurales, con impacto directo en la estrategia financiera y la toma de decisiones al más alto nivel. Si tienes experiencia en gestión de ALM, liquidez, solvencia y planificación financiera, y estás habituado/a a interactuar con Comités ALCO y órganos de gobierno, este reto es para ti. Te incorporarás a una posición clave, con visibilidad directa sobre la dirección, donde transformarás el análisis financiero en decisiones estratégicas: gestión del balance, optimización de capital, control del riesgo estructural y definición del apetito de riesgo. ¿Dónde pondrás el foco? • Liderar la gestión del balance (ALM), monitorizando y optimizando métricas clave de liquidez, sensibilidad y rentabilidad (NIM, MVE, SOT, LCR, NSFR, IRRBB)., • Definir y ejecutar la estrategia de gestión de liquidez y riesgo de tipo de interés, asegurando una adecuada posición estructural., • Participar activamente en Comités ALCO y de Capital, elaborando materiales de alto impacto para Consejo de Administración., • Definir el marco de apetito de riesgo financiero y de capital, estableciendo límites, métricas y mecanismos de seguimiento., • Liderar la planificación financiera (forecast, presupuesto y proyecciones a 3 años), integrando escenarios de balance, liquidez y capital., • Supervisar el cálculo y análisis del capital y métricas de solvencia (ROTE, RORWA, apalancamiento), asegurando la optimización del uso de recursos., • Evaluar operaciones de titulización y estrategias con derivados, analizando su impacto en balance, liquidez y capital., • Asegurar el cumplimiento y correcta interpretación de la normativa prudencial y de liquidez (CRR/CRD, EBA, LCR, NSFR, IRRBB), garantizando un reporting regulatorio sólido. Buscamos perfiles con +5 años de experiencia en ALM, gestión financiera, capital o riesgos estructurales, con visión estratégica, seniority para interlocución con comités de alto nivel y alta capacidad analítica. 👉 En FECI vienes a liderar la gestión del balance y a influir directamente en las decisiones estratégicas de la entidad. 💡 A cambio: máxima visibilidad, exposición a alta dirección y participación activa en decisiones clave de ALCO, capital y planificación financiera, en un entorno donde el análisis define la estrategia. Además, disfrutarás de modelo híbrido (30% teletrabajo), flexibilidad horaria y paquete de descuentos exclusivos en todo el Grupo El Corte Inglés. En Financiera El Corte Inglés promovemos procesos de selección inclusivos, valorando el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

Buscamos a alguien capaz de transformar los procesos operativos de medios de pago en motores de eficiencia, calidad y control, aportando ideas que generen impacto medible. Te unirás a un equipo con impacto directo en la operativa del negocio, donde ejecutarás y optimizarás procesos clave, gestionando incidencias y colaborando estrechamente con marcas, procesadores y equipos internos para garantizar eficiencia y resultados. ¿Dónde pondrás el foco? • Ejecutar y controlar procesos operativos derivados de reclamaciones de tarjetas y proveedores asociados., • Definir, mantener y monitorizar KPIs clave de los procesos operativos., • Gestionar incidencias operativas, proponiendo soluciones eficaces y sostenibles., • Interactuar de forma continua con marcas y procesadores de medios de pago., • Analizar datos para identificar mejoras, eficiencias y oportunidades de optimización., • Realizar seguimiento y análisis de implantaciones, elaborando reporting para la dirección del área. Buscamos perfiles con experiencia en medios de pago tradicionales y digitales, alta capacidad analítica, orientación a procesos y adaptación a entornos digitales, con nivel alto de inglés y manejo avanzado de herramientas ofimáticas. 👉 En FECI vienes a decidir, ejecutar y generar impacto real en la operativa de pagos. 💡 A cambio: autonomía, visibilidad y participación directa en iniciativas críticas de eficiencia, en un entorno donde tus ideas se convierten en mejoras concretas. Además, disfrutarás de modelo híbrido (hasta 30% teletrabajo), horario flexible, descuentos exclusivos en todo el Grupo El Corte Inglés. En Financiera El Corte Inglés promovemos procesos de selección inclusivos, valorando el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

En Squarepoint estamos buscando un/a TÉCNICO DE NÓMINA para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. Si te apasiona la gestión de personas, la tecnología y la mejora continua, disfrutas aportando soluciones eficientes y buscas un entorno dinámico donde seguir evolucionando… ¡queremos conocerte! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. En Squarepoint combinamos talento humano + tecnología para ayudar a nuestros clientes y colaboradores a alcanzar su máximo potencial. Apostamos por la innovación, el cambio y el desarrollo continuo de las personas. ¿Qué buscamos? • Mínimo 4 años de experiencia en servicios de externalización de nómina (BPO)., • Dominio completo del ciclo de nómina española y administración de personal:, • (Seguros Sociales, proceso completo de nómina, modelo 190, etc.)., • Experiencia con herramientas de nómina y RRHH como:, • Cegid PeopleNet, a3innuva, a3equipo, a3nom., • Nivel avanzado en herramientas ofimáticas. Formación • Diplomado o graduado en Relaciones Laborales, FP superior o titulaciones afines. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada., • Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte)., • Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestras céntricas oficinas en Madrid o Barcelona. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo., • Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades., • Formación continua y desarrollo profesional a través de plan de carrera para que desarrolles todo tu potencial. Si estás listo para unirte a una consultora tecnológica que valora la innovación y el crecimiento personal, ¡esperamos tu solicitud! Es el momento de ir más allá. ¿Nos acompañas en esta emocionante aventura? #TimeToGoFurther #Squarepoint #Hiring #Jobs #Peoplenet #Hybrid #OfertaLaboral #Empleo #Madrid #OfertaEmpleo

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Desde el equipo de Desarrollo de Soluciones buscamos un/a Business Development Manager – Application Modernization para impulsar oportunidades de modernización de aplicaciones, cloud y transformación digital en clientes enterprise. Trabajarás con equipos de arquitectura y delivery para construir propuestas de valor tecnológicas y liderar el desarrollo de nuevas oportunidades. 💡 ¿Qué harás? • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en modernización de aplicaciones y cloud., • Gestionar el ciclo completo de ventas: generación de pipeline, elaboración de propuestas y cierre., • Liderar ofertas comerciales y respuestas a RFPs., • Construir propuestas de valor en transformación digital, application modernization y cloud., • Colaborar con equipos técnicos y de arquitectura para definir soluciones adaptadas a cada cliente., • Presentar propuestas a stakeholders tecnológicos y de negocio. 📌 Modalidad híbrida (80% teletrabajo): 1 día a la semana en nuestras oficinas de Alcobendas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en Business Development o ventas dentro del entorno de consultoría IT., • Experiencia en la preparación de propuestas comerciales de servicios tecnológicos., • Conocimiento en modernización de aplicaciones y cloud., • Familiaridad con tecnologías como Docker, Kubernetes y plataformas cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud)., • Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y de negocio. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad en una compañía líder con más de 50.000 profesionales., • Proyectos innovadores y de alto impacto nacional e internacional., • Flexibilidad y conciliación con modalidad híbrida., • Plan de carrera y crecimiento profesional., • Formación continua (Open University + Udemy for Business)., • Beneficios y descuentos exclusivos para empleados., • Retribución competitiva y compensación flexible. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🎖️ ¡INDRA es Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones para sus profesionales.

¡¡Estamos ampliando el equipo de Empleo!! ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos personas interesadas en analizar las nuevas funcionalidades a desarrollar en proyectos tecnológicos en el ámbito de la administración pública. ¿Quieres conocer más sobre el equipo de trabajo? En el equipo de Sector Público – Empleo de NTT DATA acompañamos a los servicios de empleo en su transformación digital. Participamos en varios proyectos de transformación, desde el diseño, desarrollo y mantenimiento de las distintas soluciones tecnológicas con las que dan servicio a los ciudadanos demandantes de empleo y empresas, integrando los beneficios de las últimas tecnologías del mercado (Hiperautomatización, IA, …). Estamos buscando talento con interés en desarrollar una carrera en consultoría especializada en empleo, formarás parte de un equipo de trabajo multidisciplinar, con actitud innovadora y el propósito de tener un impacto positivo en la ciudadanía y empresas a través de la tecnología y el empleo. Si te motiva ayudar a ciudadanos a encontrar el empleo de sus sueños, este es tu equipo!! ¿Cuáles serán tus funciones? • Colaborar directamente con cliente en toma de requisitos., • Colaborar en la conceptualización de la transformación de procesos de empleo junto con un equipo experto en estos procesos., • Elaboración de diseños funcionales, casos de uso, flujos de procesos, para definir productos y aplicaciones., • Trabajar en la validación del producto construido junto con varios equipos de desarrollo., • Participar en la validación y aceptación del cambio por parte de los usuarios. Requisitos mínimos: • 3 años de experiencia mínima como analista funcional o consultor en proyectos de desarrollo de Sector público., • Conocimiento de metodologías agile como SCRUM, desde el punto de vista funcional, redactando Epic y User stories. Valorable: • Experiencia en proyectos de empleo como analista funcional o consultor en proyectos de desarrollo., • Conocimientos en el negocio de empleo y sus procesos de gestión., • Conocimiento en el sistema de ocupaciones y competencias ESCO y CNO. Y... ¿Qué te ofrecemos nosotros? • Horario y teletrabajo flexibles, capacidad de autoorganización., • Seguro médico, Ayuda Flex, Seguro de vida, etc., • Plan de carrera, donde puedes promocionar anualmente y dirigir tu desarrollo profesional hacía donde más cómodo/a te sientas., • Universidad corporativa y acceso a la plataforma Udemy, así como al programa de certificaciones asumidas por la compañía. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique No esperes más y ¡apúntate!

¡¡Estamos ampliando el equipo de desarrollo de software de nuestra área de Identidad Digital!! ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos incorporar consultores para impulsar iniciativas estratégicas en el ámbito de la identidad digital, los servicios de confianza y la interoperabilidad europea. Esta posición está orientada a personas con visión global, habilidad para traducir conceptos técnicos o normativos en estrategias operativas claras. No se requiere un conocimiento técnico profundo de cada estándar, pero sí la capacidad de comprender el contexto, conectar especialistas y guiar la ejecución con criterio. Responsabilidades principales: • Analizar e interpretar la regulación eIDAS / eIDAS2, actos de implementación y normativa asociada, • Trabajar con el EUDI Wallet Architecture and Reference Framework (ARF) y sus especificaciones técnicas, • Traducir requisitos regulatorios y funcionales en requisitos técnicos, arquitecturas y diseños de solución, • Apoyar el diseño de plataformas de identidad digital, carteras digitales, credenciales y servicios de confianza, • Actuar como nexo entre equipos legales, de negocio y técnicos, • Participar en proyectos de sector público y entornos altamente regulados (eGovernment, identidad, trust services) ¿Qué buscamos? • Conocimiento sólido de eIDAS / eIDAS2 y del marco europeo de identidad digital, • Experiencia con el ARF de la EUDI Wallet y sus principios arquitectónicos, • Capacidad para convertir textos regulatorios complejos en requisitos técnicos accionables, • Conocimiento de tecnologías de identidad: IAM, PKI, certificados, OAuth2, OpenID Connect, Verifiable Credentials, • Experiencia trabajando con equipos técnicos y de arquitectura, • Experiencia en sector público o entornos regulados será un plus Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique

🚀 Técnico Laboral – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Técnico Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Técnico Laboral tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa, y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social., • Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral., • Uso y mantenimiento de herramientas de nómina (A3NOM)., • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Servicio de desayuno gratuito en las oficinas., • Jornada completa y horario flexible., • Teletrabajo 2 días a la semana tras pasar periodo de prueba., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Jornada intensiva durante meses de verano. ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… ¡Queremos conocerte!

Importante laboratorio ubicado en Madrid precisa incorporar en su plantilla una persona en el área de Regulatorio. Funciones ➰ • Coordinarse internamente con otros departamentos y con las CRO para garantizar el cumplimiento de los plazos de los proyectos, • Responder a las consultas de las agencias reguladoras a tiempo y tras revisar los distintos expedientes de documentación, • Interpretar las normas y reglamentos y garantizar su comunicación a todos los departamentos implicados., • Garantizar la presentación oportuna de los informes necesarios al gobierno y a otros organismos reguladores., • Supervisar la planificación, coordinación y gestión de las, • actividades de documentación regulatoria., • Examinar, identificar e interpretar las directrices regulatorias pertinentes. Requisitos ✨ • Ingles en nivel alto tanto escrito como conversación., • Imprescindible experiencia en la elaboración de documentación conforme al formato CTD., • 3 años de experiencia previa en la industria farmacéutica dentro del departamento de regulatorio., • Persona organizada, capacidad para trabajar en equipo, orientación a resultados., • Se valorará conocimientos de francés o árabe Contrato Indefinido Seguro médico Teletrabajo según criterios de empresa. Ubicación, Leganés Horario de 7:30h a 15:45h flexible

Desde LHH estamos buscando un perfil Técnico/a de Nóminas (H/M) para una asesoría situada en el centro de Madrid. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de nóminas y del asesoramiento laboral a una cartera de clientes. Buscamos un perfil con sólidos conocimientos técnicos y acostumbrado/a a manejar un volumen elevado de nóminas. Funciones principales: • Gestión y elaboración del ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes., • Tramitación de incidencias, altas/bajas, variaciones y gestión de Seguridad Social., • Preparación y presentación de seguros sociales., • Asesoramiento laboral continuo a clientes en cualquier necesidad vinculada al área laboral., • Gestión aproximada de 250‑300 nóminas mensuales., • Resolución de dudas técnicas y soporte en materia de legislación laboral. Condiciones del puesto • Contrato indefinido., • Horario:, • Lunes a jueves: 8:45 h – 18:00 h, • Viernes: 9:00 h – 14:30 h, • Teletrabajo: Presencial hasta una vez esté adaptado/a al puesto, posteriormente, posibilidad de hasta 2 días semanales., • Jornada intensiva en verano: 1 mes y medio, 9:00 h – 14:00 h., • Puentes del año cerrados: se disfrutan como días de vacaciones adicionales., • Banda salarial: alrededor de 35.000 € brutos/año según experiencia y conocimientos. Es imprescindible que la persona incorporada tenga experiencia previa en Asesoría / Gestoría. Además, la compañía cuenta con un plan de carrera anual, con un fuerte foco en la promoción interna y el desarrollo del talento.

Sobre el reto ¿Quieres ser una pieza clave en el ámbito de la calidad y de la competencia técnica en España? En ENAC, organismo nacional de acreditación en España, buscamos un perfil técnico para integrarse en nuestro Departamento de Medioambiente. Tu misión será evaluar y asegurar que los laboratorios de ensayo cumplen con los máximos estándares de excelencia, gestionando los procesos de acreditación. Tus Responsabilidades • Auditoría Técnica: Liderar auditorías a laboratorios bajo la norma UNE-EN ISO/IEC 17025, evaluando su competencia técnica y cumplimiento normativo, como parte del proceso de evaluación para la consecución de la acreditación., • Gestión de Expedientes: Coordinar y planificar el proceso de acreditación de los laboratorios asignados, gestionando equipos de auditores y expertos externos., • Innovación en Acreditación: Participar activamente en el diseño y evaluación de nuevos esquemas de acreditación según las necesidades del mercado., • Representación Institucional: Colaborar en comités técnicos, foros internacionales y jornadas de divulgación, posicionando a ENAC como referente en el sector. ¿Qué buscamos en ti? Imprescindible: • Formación: Titulación Superior o Grado en Ciencias o Ingeniería., • Experiencia: Mínimo 5 años de trayectoria profesional, con al menos 2 años de experiencia directa en: Laboratorios de ensayo del sector medioambiental o en consultoría/auditoría específica en la norma UNE/EN ISO/IEC 17025., • Movilidad: Disponibilidad para viajar (parte esencial del rol de auditoría)., • Soft Skills: Persona metódica, con gran capacidad de organización, visión de mejora continua y excelentes habilidades de comunicación escrita. Valoraremos muy positivamente: • Conocimiento de trabajos de laboratorio: elaboración de métodos de ensayo y muestreo, validación de métodos, cálculo de incertidumbres, control de calidad, calibración de equipos y gestión de Inter comparaciones., • Conocimiento profundo de la normativa y reglamentación medioambiental vigente., • Nivel de inglés B2.2 o superior Por qué unirte a ENAC • Prestigio y Estabilidad: únete a una organización con más de 40 años de historia y reconocimiento internacional., • Crecimiento Técnico: entorno de trabajo altamente cualificado con formación y actualización constante en desarrollos normativos y herramientas de evaluación., • Reconocimiento profesional: intercambio de conocimiento y experiencia con una red de profesionales del más alto nivel técnico., • Excelente horario: Con flexibilidad de entrada y salida, modelo híbrido de trabajo (posibilidad de 2 días de teletrabajo) y jornada intensiva en verano., • Ubicación: en Madrid, zona Príncipe de Vergara., • Compromiso: Formarás parte de una entidad responsable, comprometida con la igualdad de oportunidades y la excelencia. ¿Te interesa esta oportunidad?

Buscamos incorporar para una gestoría en el centro de Madrid a un/a Técnico/a Laboral con experiencia en gestión integral de nóminas y administración laboral, para formar parte de un equipo consolidado y en crecimiento. Funciones principales • Confección y gestión de contratos de trabajo., • Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social., • Elaboración y cálculo completo de nóminas., • Gestión y tramitación de partes de Incapacidad Temporal (I.T.) y accidentes de trabajo., • Elaboración y presentación de seguros sociales., • Gestión de modelos 111 y 190., • Manejo habitual de plataformas oficiales:, • Sistema RED, • SILTRA, • Contrat@, • Certific@, • Manejo de programas de gestión de nóminas., • Grado en Relaciones Laborales o formación equivalente., • Experiencia demostrable en puesto similar. Entre 24.000€ y 28.000€ brutos anuales, en función de la experiencia y capacitación profesional del/la candidato/a. Horario: 4 dias de 7:45h a 15:15h y un día de 9 a 14 y 15:00 a 19h 1 día a la semana de teletrabajo. Seguro privado de salud

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para incorporarse en una compañía del sector maquinaria industrial en crecimiento ubicada en Madrid (Zona sur) Nuestro cliente busca un perfil con sólida trayectoria en liderazgo de RRHH, con visión estratégica y capacidad para acompañar procesos de crecimiento, transformación y profesionalización organizativa. ¿Qué buscamos? • Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos, incluyendo posiciones de liderazgo, • Visión estratégica de personas alineada con objetivos de negocio, • Experiencia en transformación organizativa y desarrollo de estructuras, • Capacidad para liderar iniciativas de talento, cultura, liderazgo y experiencia del empleado, • Experiencia en relaciones laborales y gestión de entornos complejos, • Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos (HR Analytics), • Habilidades de liderazgo, influencia y gestión del cambio Formación: • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar, • Valorable MBA o Máster en Dirección de Recursos Humanos u Organización ¿Qué ofrece el proyecto? • Posición estratégica con impacto directo en el negocio, • Participación en la definición de la cultura y evolución organizativa, • Entorno dinámico en fase de crecimiento y transformación, • Proyecto con recorrido y visibilidad en comité de dirección Necesitamos un perfil con nivel de inglés alto El puesto es presencial, sin teletrabajo. Banda salarial orientativa: 65.000 - 70.000 € + variable Si estás en búsqueda de un nuevo reto, te motiva liderar la estrategia de personas y formar parte de un proyecto con impacto real en el negocio, no dudes en aplicar. Gracias,

En Eulen Flexiplán apostamos por el talento y trabajamos para conectar a los mejores profesionales con proyectos de valor. Actualmente colaboramos con una compañía líder global en soluciones tecnológicas y estratégicas para fabricantes y redes de distribución del sector automoción, para incorporar un/a Consultor/a Financiero – Sector Automoción. Si buscas desarrollarte en un entorno internacional, tecnológico y orientado a datos, participando en un proyecto estratégico dentro del sector automoción, esta puede ser tu oportunidad. Formarás parte de un proyecto de implantación de herramienta de Business Management en una red de concesionarios a nivel nacional, colaborando tanto con el equipo de consultoría como con el equipo de desarrollo de red del fabricante. ¿Qué funciones vas a realizar? • Implantación y configuración de herramienta de Business Management en la red de concesionarios., • Recopilación y seguimiento de la información económico-financiera enviada por los concesionarios., • Control y supervisión de cierres mensuales, garantizando la calidad y consistencia de los datos., • Análisis de resultados económicos y detección de oportunidades de mejora en rentabilidad., • Elaboración de Mapas de Cuentas y apoyo en criterios de imputación de costes., • Evaluación de KPI’s financieros y operativos., • Elaboración de informes de seguimiento y reporting., • Asesoramiento a concesionarios en gestión, costes y buenas prácticas de reporting., • Visitas a concesionarios para análisis y seguimiento conjunto de resultados. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directo con la empresa., • Horario flexible., • Salario competitivo., • Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo a la semana., • Ubicación: Madrid centro. Eres lo que necesitamos porque cuentas con… • Titulación en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínimo de 2 años en un puesto similar., • Nivel de inglés (B2).

¿Te interesa el sector IT?¿Te gusta asumir nuevos desafíos?¿Y la tecnología puntera?¿Te encuentras en búsqueda de nuevas oportunidades laborales adaptadas a tu experiencia y expectativas profesionales? Si es así... ¡¡Estás de suerte!! VIEWNEXT somos una compañía perteneciente al grupo IBM. Como empresa líder en servicios de Tecnología de la Información, nos encontramos en constante búsqueda de talento entregado al desarrollo y la consultoría en diferentes áreas y tecnologías, obteniendo como resultado un servicio innovador, íntegro, de calidad y adaptado a las necesidades reales de nuestros clientes. Actualmente somos cerca de 5.000 profesionales enfocados en lograr este objetivo. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a CONSULTOR/A FUNCIONAL en PeopleNet, con experiencia de al menos 5 años en la gestión e implementación de procesos de Recursos Humanos, Nómina, Seguridad Social, Beneficios Sociales y Administración de Personal, que participe en la implantación, mantenimiento y mejora continua del sistema, asegurando la correcta alineación entre los procesos del negocio y la solución tecnológica. No te preocupes; una vez finalizado éste, se te asignarían otros proyectos de igual o mayor envergadura ya que, desde VIEWNEXT, apostamos por la continuidad y el crecimiento de nuestros profesionales dentro de la compañía. Si continuas leyendo, podrás conocer qué más podemos ofrecerte... ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Jornada intensiva en Julio, Agosto y hasta el 15 de Septiembre. ✔️ Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. ✔️ Tarjeta restaurante. ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> Si consideras que tu perfil encaja con lo que estamos buscando y quieres favorecerte de nuestros beneficios, no lo dudes un minuto más e inscríbete en la oferta. Estaré encantada de revisar tu Currículum y valorar tu cabida dentro del proceso de selección. CONOCIMIENTOS IMPRESCINDIBLES: • Grado o Máster en Relaciones Laborales (o similar)., • CEGID/Peoplenet (Avanzado)., • MS Excel Avanzado., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación en entorno consultoría como Consultor Funcional PeopleNet., • Conocimiento funcional de procesos de Recursos Humanos., • Experiencia en parametrización y configuración funcional en PeopleNet., • Capacidad de análisis técnico y funcional y levantamiento de documentación., • Experiencia en validación de desarrollos técnicos y ciclos de pruebas., • Experiencia en soporte a usuarios., • Capacidad de relación e interlocución tanto con usuarios clave de RRHH, como con el equipo de mantenimiento técnico de la aplicación., • Experiencia en la gestión del ciclo completo de Nómina y Seguridad Social para empresas con alto volumen de nóminas y esquemas multiconvenio., • Conocimientos en los estándares de calidad de los procesos asociados a las áreas funcionales de Nómina, Seguridad Social y Administración de Personal., • Conocimientos en normativa laboral española y Seguridad Social., • Capacidad de gestión de múltiples proyectos.

¿Tienes experiencia en el área laboral y estás valorando un cambio profesional? Desde Adecco Selección buscamos dos Técnico/as Laborales para incorporarse a un despacho boutique de primer nivel en Madrid, especializado en asesoramiento fiscal y laboral de alta complejidad para clientes nacionales e internacionales. Si te motiva desarrollarte en un entorno técnico, dinámico y en crecimiento, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir impulsando tu carrera profesional. ¿Qué harás en esta posición? • Gestión integral de una cartera de clientes., • Ciclo completo de nómina., • Administración de entre 400 y 600 nóminas., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Contratos, finiquitos y liquidaciones., • Gestión y conciliación de Seguros Sociales., • Tramitación de accidentes de trabajo (Sistema Delta)., • Presentación de modelos 111 y 216., • Gestión laboral de autónomos., • Resolución de incidencias laborales y administrativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con empresa., • Incorporación inmediata., • Jornada completa., • Horario habitual: lunes a jueves de 09:00 a 18:30 y viernes de 09:00 a 14:00., • Jornada intensiva de verano de mediados de julio a mediados de septiembre (según carga laboral)., • Modelo híbrido: una semana de teletrabajo al mes., • Proyecto estable con desarrollo profesional., • Salario entre 26.000 € y 32.000 € brutos/año, según experiencia., • Bonus variable a partir del primer año., • Formación inicial y continua. ¿Qué buscamos? • Experiencia de 1 a 5 años en posición similar., • Valorable experiencia en asesoría o despacho profesional., • Manejo imprescindible de A3Nom / A3 Innuva., • Conocimientos sólidos en nómina, Seguridad Social y administración laboral., • Perfil organizado, resolutivo, autónomo y orientado al cliente. Si estás interesado/a o conoces a alguien que encaje, estaré encantada de hablar contigo por privado.

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a de facturación para nuestras oficinas de Madrid. Las funciones serán las siguientes: Principales Funciones: • Gestión del ciclo completo de facturación., • Seguimiento y control de cobros e impagos., • Reclamación de deuda y comunicación con clientes., • Resolución de incidencias de cobro y facturación., • Conciliación de cuentas y apoyo en tareas de tesorería. ¿Qué buscamos? • Experiencia en facturación, gestión de cobros e incidencias., • Experiencia previa de al menos 2-3 años en funciones similares., • Manejo de ERP o software de gestión (valorable Navision, Business Central u otros)., • Perfil organizado, resolutivo y con autonomía., • Buenas habilidades de comunicación para trato con clientes. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Contrato indefinido., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Salario acorde a la experiencia., • Desarrollo profesional dentro de la compañía. Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

Desde HAYS estamos buscando un/a Talent & Learning Business Partner para incorporarse al equipo de una multinacional líder del sector de la construcción sostenible, con sede en Madrid. Si tienes experiencia en Formación y Desarrollo de Talento, te motiva un entorno corporativo, internacional y bien estructurado, y disfrutas coordinando proyectos transversales… ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? 🎓 Coordinarás y darás seguimiento a las iniciativas formativas a nivel cluster. 📅 Gestionarás la planificación, convocatoria y seguimiento de acciones formativas transversales. 📚 Coordinarás la gestión de FUNDAE junto al LPO y la organización de las formaciones. 💻 Administrarás la plataforma LMS (Boost): cursos, incidencias y tickets. 🤝 Darás soporte a responsables de formación de distintas sociedades (España, Portugal y Marruecos). 🚀 Colaborarás en proyectos de Desarrollo de Talento como Career Day, planes de sucesión y proyectos del People Group. ¿Qué buscamos en ti? 🎓 Formación en RRHH, Psicología, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. 📈 Experiencia mínima de 3 años en Formación y Desarrollo, con alta carga administrativa y de coordinación. 💻 Valorable experiencia con Workday, Boost, FUNDAE y plataformas LMS. 🌍 Inglés B2–C1 imprescindible (entorno internacional). 🧠 Organización, autonomía, proactividad, orientación al servicio y capacidad de adaptación. 🏢 Valorable experiencia en grandes empresas o entornos multinacionales. ¿Qué se ofrece? 💼 Contrato indefinido. 💰 Salario competitivo. 📅 Jornada completa con viernes intensivo y horario flexible. 🏠 Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo tras el onboarding. 🌍 Entorno internacional con impacto en varios países. 🤝 Equipo colaborativo, dinámico y con acompañamiento desde el primer día. Si te has sentido identificado/a y estás buscando un rol donde puedas crecer, aportar valor y desarrollar talento en un entorno internacional… ¡nos encantaría conocerte!

En Wamos Air seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Auditor/a de Control de Conformidad CAMO/145, una posición clave para garantizar la excelencia operativa, la seguridad y el cumplimiento normativo en todas nuestras operaciones. 📌 Funciones y responsabilidades principales Cumplimiento normativo • Verificación del cumplimiento de normativa, estándares aplicables y procedimientos internos., • Colaboración en el programa anual de auditorías e inspecciones., • Elaboración de listas de chequeo., • Realización de auditorías e inspecciones., • Auditorías de requisitos IOSA (ISARPS)., • Gestión de discrepancias detectadas. Gestión de acciones correctoras y preventivas • Notificación de no conformidades a responsables de departamento., • Seguimiento de acciones correctoras y preventivas., • Evaluación de la efectividad de mejoras implantadas. Control de contratistas, subcontratistas y proveedores (CAMO/145) • Aprobación y control de contratistas y proveedores., • Auditorías a contratistas, subcontratistas y proveedores. Control documental CAMO/145 • Desarrollo y actualización de manuales y procedimientos. Gestión de la formación CAMO/145 • Impartir formación en procedimientos de compañía., • Desarrollo y supervisión de contenidos formativos., • Control y aprobación de convocatorias de formación. Relación con autoridades y organismos reguladores • Contacto y coordinación con autoridades competentes., • Representación de la compañía en auditorías externas., • Asistencia a cursos, reuniones y simposios de normativa y seguridad. 🎓 Formación y experiencia • Titulación universitaria aeronáutica o experiencia relevante en el sector., • Experiencia mínima de 2 años en áreas OPS, CAMO o 145. 💡 Competencias • Disponibilidad para viajar., • Nivel alto de inglés., • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación. 🌟 Qué ofrecemos • 1 día de teletrabajo a la semana., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Ambiente dinámico y colaborativo., • Jornada intensiva en verano., • Seguro de vida., • Retribución flexible., • Día libre por tu cumpleaños 🎂., • Plan de Bienestar., • Ayuda económica escolar y por nacimiento 👶.

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/a Consultor/a de Selección para nuestro equipo de Personas en nuestra oficina de Madrid. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar y tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: · Flexibilidad horaria · Teletrabajo 1 día a la semana o 2 tardes . Jornada intensiva en verano · Seguro de vida y accidentes · Conciliación vida familiar y profesional · Apuesta por carrera profesional a largo plazo · Acceso a la propiedad para todas las personas · Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar · Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual · Compromiso mutuo · Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Titulación Universitaria (ADE, Sociología, Derecho o similar) con Máster en RR.HH., • Experiencia de 3 a 5 años en empresa de selección, preferiblemente en perfiles de ingeniería y consultoría. Valorable experiencia en procesos globales de selección en entornos multinacionales, • Manejo avanzado de Excel para reporting y análisis., • Inglés avanzado., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Desde una compañía del sector energético en pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist con foco en People Experience, para unirse a un equipo de RR. HH. con una visión moderna, cercana y orientada a la calidad de los procesos. La posición está pensada para profesionales con 2–3 años de experiencia en selección, que disfruten construyendo procesos bien estructurados y poniendo al centro tanto al candidato como al cliente interno. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Talento, participando en procesos de selección end‑to‑end, contribuyendo a mejorar la experiencia de las personas que interactúan con la compañía y apoyando la construcción de una marca empleadora cuidada y coherente. Responsabilidades principales • Gestión completa de procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación., • Búsqueda directa de talento (headhunting) a través de LinkedIn y otras fuentes., • Evaluación curricular y entrevistas, garantizando criterios homogéneos y de calidad., • Coordinación y comunicación fluida con el cliente interno., • Seguimiento cercano de los procesos, cuidando la experiencia del candidato en cada fase., • Uso y mantenimiento del ATS para una gestión eficiente de los procesos., • Apoyo en iniciativas de HR Marketing y employer branding., • Cuidado del detalle y de la calidad visual en las publicaciones y materiales de selección. Lo que buscamos • Experiencia de 2–3 años en selección de personal., • Experiencia en headhunting, especialmente a través de LinkedIn., • Capacidad analítica para la evaluación de perfiles., • Muy buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno., • Interés por ejecutar procesos de selección rigurosos, estructurados y humanos., • Experiencia en el uso de ATS (valorable Teamtailor)., • Interés real por el HR Marketing y sensibilidad por la calidad visual (valorable manejo de Canva)., • Nivel alto de inglés, ya que colaborarás de forma habitual con equipos internacionales. Qué ofrece el proyecto • Contrato estable en una compañía del sector energético con proyección y recorrido., • Banda salarial orientativa: 25.000 - 28.000 € + variable, • Seguro médico privado., • Modelo de trabajo híbrido: teletrabajo los viernes y un día adicional entre semana., • Horario flexible de entrada y salida., • Entorno profesional en crecimiento, con espacio para aprender, aportar y evolucionar. Si te motiva formar parte de un proyecto donde la selección se entiende como un proceso estratégico y la experiencia de las personas marca la diferencia, esta puede ser una buena oportunidad para tu siguiente paso profesional.

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados. Buscamos incorporar un/a profesional que lidere el área de CRM y desarrollar la estrategia y acciones necesarias para convertir la base de datos de la compañía en un sistema activo de generación de oportunidades de negocio. Gestionará un equipo interno de 2 personas y soporte externo de empresa especializada. Reportará directamente al Director de Suscripciones. Responsabilidades principales del puesto • Como owner del CRM de la compañía, debe liderar y supervisar la estrategia global del CRM de clientes y Marketing Cloud., • Definir la estrategia de los ciclos de vida de cliente con impacto omnicanal: email, sms, push, online y offline. Liderando su diseño, ejecución, monitorización y medición., • Liderar los proyectos de gestión de cliente con los equipos transversales de Vocento: IT, Data y Analítica, Suscripciones, Medios regionales, etc…, • Actitud proactiva e inconformista con propuestas constantes de mejoras de uso y funcionalidades de las herramientas. (MC y CRM), • Supervisión y monitorización de tareas de los equipos de CRM, interno y externo. Seguimiento mediante dailys, gestión de tareas en jira y monitorización de sprints quincenales., • Definición, creación y análisis de informes y dashboards para el seguimiento de acciones y campañas: informes en MC, informes en CRM y dashboard de CRM., • Motivar y supervisar a su equipo asegurando que cuenta con el talento adecuado a través de la selección y formación continuada. Garantizar el máximo rendimiento de cada uno de los miembros a través de la fijación de sus tareas y la supervisión de las mismas asegurando un óptimo entorno de trabajo., • Tareas administrativas y operativas necesarias para el desarrollo de sus competencias: presupuestos, presentaciones, seguimiento de oportunidades abiertas, proyecciones, etc… Perfil del puesto: formación, experiencia y competencias • Formación universitaria superior, preferiblemente en ADE y/o Marketing o similar. Valorable: MBA o Máster/Posgrado en CRM y marketing digital., • Experiencia mínima de 5-10 años desarrollando funciones similares en Dptos de CRM., • Experiencia trabajando con bases de datos complejas y segmentación avanzada., • Buen nivel de Inglés hablado y escrito., • Suite Office, CRM (Salesforce), Google Analytics, MK Automation Tools (MK Cloud)., • Persona con capacidad para trabajar en equipo, con buenos dotes de comunicación, planificación y adaptación al cambio, mentalidad analítica, orientada a objetivos, capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Segmentación avanzada y creación de audiencias., • Automatización (CRM, email, flows)., • Capacidad para lanzar tests rápidos (MVP mindset)., • Análisis de datos., • Entendimiento de funnels completos. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario de entrada y salida Flexible, • Jornada intensiva julio y agosto, • Posibilidad de teletrabajo, • Salario competitivo acorde a tu experiencia, • Comedor subvencionado, • Plan retribución Flexible (seguro médico, seguro salud, ticket restaurant...), • Descuentos en multitud de productos por ser empleado del grupo., • y además.... ¡Tenemos un gimnasio en la oficina! Si todo lo que lees te parece interesante ¡apúntate! ¡Queremos conocerte! En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en 🚀 ¡Buscamos TÉCNICO/A DE NOMINAS JUNIOR! 🚀 Desde Gi Group seleccionamos un/a Técnico/a de nominas Junior para una importante empresa líder mundial en la gestión del Ciclo Integral del Agua y su tecnología asociada 💧🌍 📌 ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión íntegra del ciclo completo de nóminas 💼, • Altas, bajas y modificaciones de contrato en Sistema RED, • Elaboración de contratos, prórrogas y transformaciones, • Novaciones de contrato, • Comunicación de contratos al SEPE, • Gestión y comunicación de IT, AT y certificados de nacimiento (Sistema RED / Delt@), • Envío de certificados de empresa (Certific@2), • Comunicación de desplazamientos (Sistema RED, Sede electrónica), • Gestión de incidencias, variables mensuales y cálculo de nóminas, • Cálculo de finiquitos, • Envío de Seguros Sociales y resolución de errores, • Presentación de modelos en la AEAT (111, 216, 190, 296) 📑 🎯 Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en departamentos de Administración de Personal, preferiblemente en gestoría, • Acostumbrado/a a trabajar en entornos multi-cliente, • FP Grado Superior en Administración y Finanzas, • Conocimientos de nóminas, seguros sociales y comunicaciones SEPE, • Valorable disponer de certificado digital ✅ 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: eventual directamente con la empresa (cobertura de baja por maternidad, lactancia y vacaciones), • Jornada completa de lunes a viernes, • L a J: entrada flexible de 8:00 a 9:00 y salida de 17:00 a 18:00, • V: de 8:00 a 15:00 ⏰, • Modalidad: Híbrida – 2 días de teletrabajo a la semana 🏠💻, • Ubicación: Madrid capital 📍, • Paquete salarial: 25.000 € brutos/año, • Incorporación inmediata 🚀 Si te apasiona el área laboral, te gusta el trabajo detallista y quieres desarrollarte en una compañía líder y en crecimiento, ¡te estamos buscando! 🙌

Puesto: Asset Manager Localización: Madrid (MA) Link Finanzas somos unos de los principales proveedores europeos de crédito. Operamos en 12 oficinas en 10 países europeos, con más de 900 empleados. Durante más de 25 años, nuestra profesionalidad y experiencia en el sector nos han convertido en el socio predilecto de muchos de los principales bancos y proveedores de crédito del mundo. El Asset Manager será el responsable de la gestión amistosa de los expedientes de la cartera asignada del área de secured de préstamos con garantía (NPLs) así como de la comercialización y venta de los activos adjudicados (REOs). Trabajará con el equipo legal, técnico y comercial para las gestiones más complejas, impulsando el proceso de recobro y maximizar la rentabilidad de la cartera. ¿Qué harás? El Asset Manager se responsabilizará de desempeñar estas funciones: Respecto a NPL: • Gestión y optimización de la cartera asignada para cumplir con los objetivos establecidos., • Gestión amistosa de deudores y avalistas. Negociación y definición de estrategias para maximizar recobro de cada expediente. Búsqueda de soluciones alternativas para venta de créditos y/o del activo a inversores. Identificación de oportunidades para el Fondo aplicando estrategias de valor añadido., • Gestión pro-activa de la cartera asignada sin dejar expedientes no gestionados y a todo el momento tener una foto clara del estatus de la cartera/expedientes., • Contacto telefónico y mejora de contactabilidad con búsqueda de nuevos contactos y solicitud de campañas en canales alternativos., • Gestión de cartera propia de inversores para venta de los prestamos NPLs., • Visita a deudores y activos., • Solicitud de los informes necesarios para la gestión del expediente (solvencia, localización, tasaciones, etc.)., • Preparar propuestas para revisión del comité de riesgo, justificando quita y con información detallada de solvencia y soluciones alternativas., • Revisión de la documentación disponible y subida al sistema informático de gestión. Soporte en la identificación de créditos defectuosos., • Colaboración con la formalización de los acuerdos de pago, negociación de los mismos, y cumplimiento de la política interna de blanqueo de capitales., • Controlar cumplimiento de los acuerdos de pago., • Cumplimento de los procedimientos y buenas prácticas definidas por el departamento., • Mantener actualizado el sistema informático de gestión con las acciones realizadas, resultado de las acciones, datos de contacto y estatus del expediente, • Periódicamente estimar el recobro esperado de cada expediente y escenarios alternativos., • Participar en procesos de valoración de carteras., • Seguimiento de un número elevado de Apis de cara a potenciar y maximizar su rendimiento siendo proactivo en la propuesta de mejoras del servicio prestado., • Valorar activos y aplicar los correspondientes descuentos en función de las características del mismo (capex, ocupación, WI) Respecto a los Reos: • Gestión del perímetro de activos asignado. Designará un Broker a cada activo para su comercialización., • Visita de los activos y tramitación de su valoración., • Contacto con Brokers para la venta de los inmuebles, además de la ampliación de la red., • Análisis de cartera para solicitud de revisiones de Askings o realización de Capex necesarios para agilizar la venta de los activos., • Firma de acuerdos de colaboración y operaciones de venta que sean necesarios., • Preparación defensa en comité las ofertas de compra de Reos que reciba., • Cierre de transacciones que se lleven a cabo en el área de Secured relativas a la venta de propiedades. ¿Qué traerás? • Experiencia: Experiencia mínima de 5 años como Asset manager, desempeñando funciones descritas en empresas del sector de recuperación de deuda, servicers o fondos de inversión. Experiencia en gestión de carteras secured, en préstamos con garantía y activos adjudicados (NPLs), así como en venta de activos adjudicados (REOs)., • Experiencia técnica: Manejo avanzado de herramientas de recuperación de deuda, alto nivel de Excel y preparación de propuestas ante comités de riesgos., • Competencias y Habilidades: Negociación y toma de decisiones, capacidad analítica y pensamiento estratégico, orientación a resultados y consecución de objetivos, organización y seguimiento de procesos complejos, resolución de problemas, trabajo en equipo, coordinación, planificación, gran iniciativa y proactividad. Capacidad para alinear la estrategia con los objetivos de recuperación y rentabilidad de la compañía. Alto compromiso interpersonal y organizacional, sentido de equipo. Versatilidad para asumir cambios de rol y autonomía., • Formación: Titulación universitaria en Derecho, ADE, Economía o similar. Valorables estudios de posgrado en finanzas o gestión de activos., • Conocimientos: Derecho hipotecario y concursal, valoración de activos inmobiliarios. Procesos judiciales y extrajudiciales de recuperación, conocimientos legales y regulatorios de cumplimiento normativo, herramientas de análisis financiero y gestión de carteras., • Idiomas: Valorable alto nivel de inglés hablado y escrito. Lo que ofrecemos: • Incorporación en sólida compañía con 25 años de experiencia en el sector de recuperación de deuda., • Buen ambiente laboral., • Atractivo paquete salarial, • Bonus anual sujeto a la evaluación de desempeño así como el logro de objetivos por parte de la compañía, del área e individuales., • Beneficios sociales: Seguro de vida equivalente a 3 anualidades de su salario, retribución flexible (seguro médico, cheques guardería, cheques restaurante), • Horario flexible., • Trabajo Híbrido con 6 días de teletrabajo al mes., • Día de cumpleaños libre. Si eres un profesional Asset Manager con experiencia en gestión de carteras secured que busca contribuir a una organización de servicios financieros en crecimiento, ¡te animamos a que te postules! • Knowledgeable: We are proud to be known as the Credit Management Experts. We are highly experienced and have a reputation for integrity and a history of leadership in our industry., • Considerate: We act in the way that we would like to be treated ourselves - with respect, kindness and trust. Treating our clients, customers and colleagues fairly is central to everything we do., • Resourceful: We don’t waste precious resources. Through collaborative teamwork, we seek new ways to deliver positive outcomes for our clients and customers., • Innovative: We always rise to the challenge. With our positive attitude, creative thinking and advanced technology, we will find the right solution for our clients and customers.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Knowledge Manager (ServiceNow & SharePoint) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Experiencia en Knowledge Management, Technical Writing o gestión documental corporativa., • Experiencia con ServiceNow (Knowledge Management) y SharePoint., • Conocimientos en taxonomía, metadata y estructuración de información., • Habilidad para trabajar con perfiles técnicos (SAP, PO, IT) y traducir información compleja en contenido claro y usable., • Nivel de inglés fluido (imprescindible para interlocución internacional)., • Perfil organizado, analítico y con mentalidad de mejora continua. Se valorará • Experiencia en entornos internacionales., • Conocimiento de entornos IT o procesos SAP., • Experiencia en definición de estándares de documentación o gobernanza del conocimiento. ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar y mantener la arquitectura de la información (taxonomía y metadata) para optimizar la búsqueda de contenidos., • Gestionar plataformas de conocimiento como ServiceNow (Knowledge Management) y SharePoint., • Definir y ejecutar procesos de mantenimiento, auditoría y actualización continua del contenido., • Colaborar con Product Owners y SAP Experts para extraer conocimiento técnico y transformarlo en documentación clara y estructurada., • Alinear la estrategia de Knowledge Management con el equipo de Management en Francia, garantizando coherencia global en los procesos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

El GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En nuestra empresa Intermoney S.A., empresa de Consultoría del Grupo CIMD, pasarás a formar parte de un equipo de referencia y dinámico, donde poder crecer y progresar aportando soluciones innovadoras para impulsar el cambio en nuestros clientes en proyectos disruptivos y de alto valor de negocio. La prioridad de los profesionales de Intermoney Consultoría son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. El modelo de Consultoría en Intermoney Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo. Actualmente buscamos un Consultor Senior para trabajar en proyectos de transformación en productos de Commodities para que se incorporen a nuestra práctica de Riesgos y Regulación, donde están encuadrados los profesionales que trabajan y tienen conocimiento de la regulación bancaria BCBS, ECB y EBA en Riesgos. El perfil debe tener experiencia en mercados de Materias Primas. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria superior (Física, Matemáticas, Ingeniería, ADE, Económicas, o similar con especialización cuantitativa)., • Experiencia demostrable en mercados de materias primas (muy valorable conocimiento en metales preciosos)., • Muy valorable experiencia interactuando con equipos de Front Office, Riesgos, Operaciones y Tecnología., • Entendimiento del ciclo completo de trading., • Conocimientos de riesgo de Mercado (valoración de instrumentos financieros, FRTB, métricas de Riesgo como VaR/ES, etc)., • Conocimientos funcionales en Murex., • Experiencia en proyectos de transformación y uso de entornos Agile., • Gran iniciativa, proactividad y motivación., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, y remuneración en función de la valía del candidato., • Trabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo., • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte)., • Formación y desarrollo profesional continuo., • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador.

🚀 Controller de Procesos – BPO Laboral – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Controller de Procesos – BPO Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Controller de Procesos – BPO Laboral/Auditor Laboral, tendrás un rol clave en la optimización, control y estandarización de los procesos del área laboral, contribuyendo a la eficiencia operativa y la mejora continua, y trabajando de forma transversal dentro del departamento laboral. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Identificación, análisis y unificación de procedimientos dentro del departamento. Mejora y performance de procesos., • Analizar y documentar los procesos existentes en el área laboral., • Proponer mejoras y soluciones para la optimización de procesos., • Definir estándares y parámetros para la ejecución de los procesos de gestión laboral., • Realizar auditorías internas periódicas para evaluar la conformidad de los procesos con los estándares establecidos., • Colaborar con los diferentes equipos para fomentar una cultura de mejora continua., • Elaborar informes y presentar resultados a la dirección sobre el desempeño de los procesos., • Capacitar al personal en los nuevos procedimientos y políticas laborales. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Experiencia en entornos laborales, administrativos o de control de procesos., • Conocimientos en mejora de procesos, organización y análisis operativo., • Deseable experiencia siendo auditor laboral y/o participando en procesos de due diligence., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Capacidad de coordinación transversal y comunicación con diferentes áreas., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Posibilidad de teletrabajo., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Servicio de nutrición., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si quieres formar parte de un rol clave en la mejora de procesos y eficiencia del área laboral… ¡Queremos conocerte!

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a controller de gestión y financiero para uno de nuestros clientes, multinacional del sector tecnológico en crecimiento y expansión. Reportando al Manager de Controlling y a Dirección Financiera, serás responsable de: • Budgeting y Forecasting: Participar en la preparación y actualización del presupuesto anual y de las previsiones periódicas, realizando un seguimiento continuo del forecast de ventas y costes., • Análisis de costes y rentabilidad: Realizar evaluaciones de rentabilidad por negocios, productos o servicios, aportando información clave para la toma de decisiones., • Seguimiento de KPI e indicadores clave: Dar soporte en el control y monitorización de los principales KPI financieros, garantizando que estén alineados con las metas estratégicas de la compañía., • Reporting financiero periódico: Colaborar en la elaboración de informes financieros recurrentes, análisis de desviaciones y proyecciones, tanto para el equipo directivo local como para la matriz internacional., • Control del desempeño financiero: Apoyar en la definición, control y seguimiento de presupuestos y previsiones, identificando desviaciones y proponiendo posibles medidas correctoras., • Optimización de procesos: Detectar áreas de mejora dentro de los procesos financieros u operativos, impulsando iniciativas que contribuyan a aumentar la eficiencia en el control económico. Beneficios: • Capacidad de crecimiento y desarrollo en entorno multinacional, • Teletrabajo 3 días a la semana y flexibilidad total, • Seguro médico, • Tickets restaurante, • Salario: 40.000€ B/A, • Salario variable La candidatura seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos: • Grado en Administración de Empresas, Económicas o similares., • Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares, siendo valorable entorno multinacional, • Nivel de inglés avanzado, • Experiencia en ERP y nivel avanzado de Excel, • Experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI o similares)

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 🔎¿Qué buscamos? En Softtek estamos en búsqueda de un(a) Business Relationship Manager (BRM) para fortalecer y expandir una cuenta existente en el sector de Transportación. Esta posición es clave para identificar nuevas oportunidades de negocio, impulsar el crecimiento de la cuenta y promover la diversificación y el cross-selling de servicios del portafolio de Softtek, actuando como enlace estratégico entre el cliente y nuestras áreas internas. Requisitos • Experiencia previa en roles de Business Relationship Manager, Account Manager, Client Partner o similares., • Experiencia trabajando con cuentas existentes y enfocándose en crecimiento y desarrollo de negocio en sector Tansporte., • Conocimiento y entendimiento de IT, especialmente en proyectos de desarrollo de software., • Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y de negocio., • Habilidad para comunicarse y negociar con stakeholders de alto nivel (CIO, managers, directores)., • Enfoque consultivo, orientación a resultados y mentalidad comercial., • Gestión de relaciones estratégicas, • Pensamiento comercial y estratégico, • Comunicación efectiva, • Liderazgo e influencia, • Análisis de oportunidades de negocio 💻 ¿Cómo será tu día a día? • Identificar y desarrollar nuevas áreas de oportunidad dentro de una cuenta existente., • Impulsar el crecimiento de la cuenta mediante estrategias de expansión, cross-selling y upselling de servicios., • Construir y mantener una relación sólida y de confianza con el cliente, especialmente a nivel CIO, directivos y managers clave., • Actuar como punto de contacto principal entre el cliente y las áreas internas de Softtek., • Comprender las necesidades del negocio del cliente y traducirlas en soluciones tecnológicas de valor., • Colaborar con equipos de delivery, preventa y otras áreas para asegurar la correcta ejecución de los proyectos., • Dar seguimiento a iniciativas, propuestas y resultados comerciales alineados con los objetivos del cliente y de Softtek., • Participar en proyectos estratégicos con clientes relevantes del sector., • Crecimiento profesional dentro de una empresa global de servicios de TI., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación. ✅ Conoce nuestra propuesta de valor 📝 Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adaptada a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo___ . 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones 🩺 Seguro médico 💳 Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. ___ 🎓 Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

Pensamos en personas proactivas, resolutivas, con clara orientación al cliente y que cuenten con altas habilidades sociales y comunicativas. La persona pasará a formar parte de un equipo dinámico de People & Culture en el que tendrás posibilidades reales de desarrollo profesional. PERFIL IDEAL: Formacion en Recursos Humanos, con una experiencia de al menos 2 años en WORKDAY. Conocimientos actualizados de la legislación laboral y de Recursos Humanos. Se valorarán positivamente conocimientos de inglés y/o francés. FUNCIONES: Tu funcion principal es ayudarnos en la implantacion del sistema WORKDAY en Longchamp España, dentro del area de People & Culture, para ello, sera imprescindible que tengas experiencia en recursos humanos y en Workday! El resto lo ponemos nosotros! Seria de gran ayuda que hayas desarrollado las siguientes funciones (aunque no imprescindible): • Realizar el proceso completo de nómina de todos los centros del grupo (recopilación y gestión de variables, confección, revisión, cierre mensual, incidencias, finiquitos…)., • Preparar la documentación necesaria para auditorías internas, plan de igualdad, Inspección de Trabajo u otros requerimientos oficiales., • Elaboración de informes e indicadores laborales: auditoría retributiva, estructura, costes, previsión y presupuestos, etc., • Gestión de los beneficios sociales para empleados., • Gestión del área de PRL de la compañía., • Resolución de incidencias y dudas de los trabajadores, • Gestión de plataformas UCAGECI, • Seleccion de Personal, en diferentes plataformas, • Gestion de la formacion y FUNDAE LO QUE OFRECEMOS: • Contrato temporal por proyecto (duracion estimada: 6 meses), • Incorporacion en Mayo 2026, • Paquete retributivo atractivo., • Flexibilidad Horaria, • Teletrabajo, • Tickets Restaurante, • Oficinas centricas y bien comunicadas, • Ambiente dinamico y flexible, • Oportunidades reales para crecer, desarrollarse y construir una trayectoria profesional que se adapte a ti.

En Mapfre buscamos incorporar con contrato indefinido a un/a CRO SPECIALIST que será responsable de la optimización continua de los procesos de venta online de MAPFRE España mediante análisis avanzado, técnicas de CRO y estrategias de Growth. Su objetivo principal será identificar oportunidades, diseñar mejoras, analizar negocio y acelerar el crecimiento digital, garantizando una experiencia de usuario eficiente y orientada a la conversión. Además, podrá gestionar a equipos externos especializados en CRO y analytics, asegurando la calidad, velocidad y consistencia de los entregables. 📍Ubicación: María Tubau, 10. 🕒 Horario flexible 🛠️ FUNCIONES: • Trabajar en proyectos end-to-end relacionados con tarificadores y negocio online., • Definir y documentar requerimientos funcionales de negocio y asegurar la calidad del entregable tanto en proyectos relacionados con tarificadores como evolutivos de los mismos., • Validar procesos completos de tarificación y contratación en entornos digitales, asegurando la correcta lógica de negocio y la integridad de datos. -Supervisar etiquetados y taxonomías en herramientas informacionales de la compañía, fundamentales para medición y reporting. -Realizar análisis a través de fuentes de datos internas y de terceros -Analizar en profundidad los funnels de contratación online. -Detectar fricciones y oportunidades a través de datos cuantitativos y cualitativos. -Realizar benchmarks de mercado y análisis comparativos con la competencia -Diseñar y gestionar el roadmap de experimentación (A/B, multivariante). -Formular hipótesis, plantear experimentos, dimensionar impacto e interpretar resultados. -Identificar palancas de activación, conversión y retención. -Definir e impulsar iniciativas de crecimiento basadas en datos. -Alinear las acciones con marketing, data, producto, negocio y áreas técnicas Coordinar y supervisar agencias o proveedores especializados en CRO y Analytics y asegurar calidad, cumplimiento de plazos, correcta priorización y alineación con los objetivos del negocio digital. Validar entregables y garantizar la consistencia metodológica Definir cuadros de mando y análisis ad-hoc centrados en la conversión y ROI digital. Medir impacto, elaborar recomendaciones y presentar resultados. Supervisar y validar la calidad de la medición y del etiquetado ✅ REQUISITOS Grado en Economía, ADE, Ingeniería, Marketing Digital, Matemáticas, Estadística o similar Valorable máster o especialización en Digital Business, CRO, Growth o Data Analytics. Dominio en gestión de proyectos, planificación, reporting y seguimiento. Conocimientos sólidos en Google Analytics 4 o herramienta de análisis similar Conocimientos de herramientas de experimentación (VWO, AB Tasty...) Herramientas de visualización de datos, (Looker, Power BI) Habilidad para comunicar con claridad a perfiles técnicos y de negocio. Liderazgo, pensamiento crítico y capacidad para impulsar cambios. Orientación al detalle y a la calidad del entregable. Alta capacidad analítica y visión estratégica. Metodologías ágiles Más de 5 años en roles de Business Analyst, CRO Specialist, Growth Analyst o Digital Analyst (5 años). Experiencia en Procesos de Venta digital o áreas relacionadas con transformación digital (5 años). Gestión de proyectos complejos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares. Participación en iniciativas de transformación digital en grandes organizaciones. Experiencia en definición de roadmaps, gestión de backlog y priorización de requerimientos. Experiencia demostrable liderando experimentación con impacto en negocio Experiencia previa coordinando equipos externos (agencias, consultoras, proveedores) • Experiencia en funnels complejos o de alto volumen (seguros, banca, telco o ecommerce) 🎁 OFRECEMOS: • Horario flexible., • Jornada intensiva de verano., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Contarás con un programa de beneficios sociales competitivo: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, ayudas para formación, descuentos para empleados, plan de pensiones, etc., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Un entorno flexible y ágil en el que aprenderás y sumaras con un equipo de excelentes profesionales de todo el mundo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo globales, aportando valor a los proyectos. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en ___ donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a “Trabajar en Mapfre” y te des de alta en nuestro portal de empleo. • Nivel de responsabilidad, • Algo de responsabilidad, • Sector, • Seguros, • Tipo de empleo, • Jornada completa, • Funciones laborales, • Investigación, • Aptitudes

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 🔎¿Qué buscamos? Buscamos a una persona en Prácticas de People / RRHH / HRBP, con ganas de crecer, aportar y aprender dentro de nuestro equipo. • Estás cursando o has finalizado recientemente estudios en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares (grado o máster)., • Interés por los procesos de gestión de personas en entornos ágiles y tecnológicos., • Perfil empático, colaborativo, analítico y orientado a soluciones., • Ganas de aprender, crecer y aportar en un equipo con propósito., • Se valorará positivamente tu nivel de inglés y tu interés por cultura organizacional, diversidad o desarrollo del talento. 🔍 ¿Qué aprenderás y harás con nosotros? • Conocerás de primera mano cómo funciona el área de People en un entorno tecnológico., • Apoyarás a los People Business Partners en temas de clima, cultura, desarrollo del talento y relación con equipos tech., • Participarás en iniciativas de onboarding, feedback, formación, comunicación interna y gestión del cambio., • Colaborarás en proyectos de bienestar, diversidad e inclusión., • Tendrás la oportunidad de detectar mejoras y proponer ideas para optimizar procesos de gestión de personas. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 💻Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. 📝Contrato indefinido. 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. 🩺 Seguro médico. 💳Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 🔎¿Qué buscamos? Profesional con una carrera contrastada en el Sector Público, específicamente en la Administración General del Estado (incluyendo empresas públicas y agencias) y/o en la Comunidad de Madrid, bien sea a través de relaciones de desarrollo comercial o de ejecución y supervisión de proyectos y servicios. Se valorará muy positivamente el conocimiento y dominio de ámbitos funcionales como empleo, seguridad social, tributos, etc. y tecnológicos tales como IA/IAGen, data, u otros, queremos conocerte si cuentas con: • Experiencia profesional consolidada en el Sector Público., • Experiencia en desarrollo de negocio B2G., • Experiencia en ejecución, supervisión o gobierno de proyectos y servicios para administraciones públicas., • Conocimiento profundo del funcionamiento de la Administración General del Estado., • Experiencia en ámbitos funcionales como empleo, seguridad social, tributos, políticas públicas o servicios al ciudadano., • Interés y/o conocimiento en tecnologías como IA/IA Generativa, data, analítica, automatización u otras soluciones digitales., • Capacidad para moverte con soltura en entornos complejos, con múltiples stakeholders y ciclos largos de decisión., • Excelentes habilidades de comunicación, visión estratégica y orientación a impacto. 💻 ¿Cómo será tu día a día? La persona seleccionada jugará un papel clave en la identificación, desarrollo y gestión de oportunidades relacionadas con proyectos y servicios de alto impacto, especialmente en ámbitos funcionales como empleo, seguridad social, tributos y en tecnologías emergentes, con tareas como: • Identificar y desarrollar oportunidades de negocio y/o proyectos en organismos de la Administración Pública., • Establecer y mantener relaciones institucionales con decisores clave (direcciones generales, subdirecciones, responsables técnicos y de negocio)., • Monitorizar licitaciones, detectar oportunidades tempranas y analizar pliegos administrativos y técnicos., • Participar activamente en la definición de la estrategia, preparación de propuestas, memorias técnicas y coordinación de ofertas., • Colaborar con equipos internos (tecnología, delivery, legal, financiero) para asegurar propuestas sólidas y ejecuciones exitosas., • Impulsar conversaciones de valor en torno a transformación digital, uso de datos, IA e innovación en servicios públicos. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 📝Contrato indefinido. 💻Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. 🩺 Seguro médico. 💳Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

Buscamos incorporar al equipo de nuestra oficina en Madrid a un/a Programmatic & Paid Media Specialist con una sólida base técnica en activación de campañas y una clara orientación estratégica y comercial. Esta posición será clave en la gestión integral de campañas digitales y omnicanal de todo el grupo ARKIA DIGITAL integrado por 4 compañías digitales, cubriendo tanto objetivos de performance como de branding. Responsabilidades principales: • Elaboración de propuestas estratégicas de medios digitales y omnicanal alineadas a los objetivos de negocio de cada cliente: branding y performance., • Setup, implementación y activación de campañas en distintos DSPs -incluido el propio- y plataformas programática, social ads, search, etc., • Gestión, optimización y seguimiento continuo de campañas orientadas a performance (CPA, ROAS, conversiones) y branding (alcance, frecuencia, awareness)., • Planificación y ejecución de campañas en entornos Display, Video, DOOH/OOH digital, audio digital y estrategias de drive to store., • Análisis de resultados, generación de insights accionables y elaboración de reportes claros y orientados a negocio., • Colaboración estrecha con el departamento de cuentas en la gestión de clientes., • Participación en reuniones con clientes, aportando visión técnica, estratégica y comercial., • Identificación de oportunidades de mejora, innovación y crecimiento en las cuentas existentes., • Coordinación con equipos internos (data, creatividad, estrategia) para garantizar la excelencia en la ejecución. Perfil requerido: • Experiencia previa en agencias de medios, publicidad digital o entornos similares (paid media)., • Conocimiento práctico de plataformas DSP y ecosistema programático., • Experiencia gestionando campañas tanto de performance como de branding., • Experiencia en plataformas de compra (Google Ads, Meta, DV360 u otras)., • Conocimiento o experiencia en OOH/DOOH, audio digital y estrategias de drive to store/retail media., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Perfil híbrido: técnico + comercial, con habilidades de comunicación y trato con clientes., • Proactividad, autonomía y capacidad de gestión de múltiples proyectos., • Nivel alto de inglés. Se valorará: • Experiencia avanzada en Google Ads (Search, YouTube, Performance Max, etc.)., • Conocimiento en mobile advertising (in-app, SDKs, medición mobile, etc.)., • Experiencia en herramientas de analítica (GA4, dashboards, data visualization)., • Conocimiento en modelos de atribución y medición omnicanal., • Experiencia previa en agencias reconocidas o estructuras similares a redes globales de medios., • Mentalidad estratégica y visión de negocio. Qué ofrecemos: • Contrato laboral indefinido., • Flexibilidad horaria y posibilidad de días de teletrabajo., • Incorporación a un equipo dinámico en crecimiento dentro del entorno digital., • Participación en proyectos de alto impacto para clientes relevantes., • Desarrollo profesional continuo y exposición directa a clientes., • Entorno colaborativo, innovador y orientado a resultados. Si buscas un entorno donde combinar estrategia, ejecución full funnel y relación directa con cliente, esta es tu oportunidad🚀

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: • Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina., • Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors., • Buen dominio de inglés., • Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

Queremos ampliar nuestro equipo en el departamento de Influencer Mk , con un/a Talent Manager con experiencia en el sector Foodie. ¿Te motivan los retos? ¡Te estamos buscando! Somos una compañía líder en marketing, comunicación y eventos. Somos especialistas en conectar a las marcas con su objetivo a través de contenidos de valor, experiencias únicas, eventos y estrategias de Comunicación y MK, enfocadas a acompañar a nuestros clientes en la consecución de sus objetivos. En Madison MK buscamos incorporar un Talent Manager con las principales funciones: Representación de talento, gestión de campañas publicitarias, asistencia a eventos, gestión de proyectos internos. Persona responsable de gestionar, representar y desarrollar a influencers, creadores de contenido o talentos digitales. Que tengas conocimientos y contactos en el sector del Influencer Marketing, especializada en diferentes áreas. 📍Ubicación: Madrid. C/ Caballero de la Blanca Luna , 13, 28034 📅 Modelo de trabajo: 2 días en oficina + 3 día de teletrabajo ⏰ Horario flexible: Pudiendo ser de lunes a jueves de 8:30 a 18:00h, viernes de 8:00 a 15:00h. Jornada intensiva en verano. 💼 Principales funciones: Representación de talento. Gestión de campañas publicitarias. Asistencia a eventos. Gestión de proyectos internos. 🎯 Requisitos: • Experiencia demostrable como Talent Manager (mínimo 2 años)., • Conocimiento profundo del ecosistema Influencer Marketing. ( Imprescindible), • Grado universitario, • Al menos 1-2 años en agencia de representación, • Inglés nivel alto (C1): comunicación fluida oral y escrita. Necesitamos que tenga competencias en con Office, drive , share point y Canva. Disponibilidad para viajar y asistir a eventos. marketing. • Excelente redacción en español., • inglés avanzado., • Capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados. Que ofrecemos • Contrato Indefinido., • Excelente entorno de trabajo, dinámico y con posibilidad de crecimiento. Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en .

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace 50años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 185.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el La unidad de Inteligencia y retrospectiva como Becario/a de inteligencia Buscamos una persona interesada en el análisis de inteligencia y prospseguridad que trabajará en la Unidad de Inteligencia y Prospectiva de Prosegur Research, cuyo objetivo es la obtención y el análisis de información sobre riesgo e incertidumbre con objeto de reducir amenazas y trabajar con medidas de mitigación. Las principales responsabilidades serán: • Gestión de fuentes de información sobre cualquier aspecto interdependiente con cuestiones de seguridad y criminalidad que puedan afectar a nuestros clientes., • Análisis de datos e información para la elaboración de productos de inteligencia y planes de seguridad., • El análisis que permitan apoyar la toma de decisiones, basándose en metodologías cuantitativas, cualitativas y técnicas estructuradas de análisis de inteligencia. ¿Qué buscamos de ti? Queremos incorporar a personas comprometidas, entusiastas y con muchas ganas de seguir aprendiendo. • Valorable formación en inteligencia o seguridad en sentido amplio: tradicional, física, digital, económica, medioambiental, etc. así como disponer de formación en materias vinculadas a la seguridad privada y la criminología., • Será especialmente valorable el interés por delincuencia organizada, delitos contra empresas, seguridad física y fenómenos emergentes., • Conocimiento en análisis y visualización de datos: excel avanzado y valorable Power BI., • Valorable formación de Director de seguridad o similares ¿Qué te ofrecemos? • Beca remunerada de 600 euros., • Curso financiado por la empresa., • Modelo hibrido de teletrabajo., • Formar parte de un equipo internacional., • Acceso a un plan formativo., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Plan de formación., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión estratégica del canal o producto asignado: Representa a la empresa frente al canal o producto designado, manteniendo y desarrollando relaciones clave, actualizando el mapa político y gestionando oportunidades y visitas a través del CRM., • Planificación y desarrollo del negocio: Diseña y ejecuta planes de negocio para el canal o producto asignado, definiendo la estrategia del área de responsabilidad en coordinación con el manager de ventas, estableciendo acciones a corto, medio y largo plazo., • Coordinación comercial con clientes finales: Actúa como representante de la empresa ante el cliente final, coordinando actividades, promociones y visitas en colaboración estrecha con el canal o producto asignado., • Monitorización de resultados y mejora continua: Supervisa los resultados y KPI del canal o producto asignado, analiza el desempeño y propone e implementa acciones de mejora que impulsen la eficiencia y el crecimiento., • Gestión competitiva y de procesos clave: Colabora con Marketing aportando análisis de competencia relevantes, desarrolla la argumentación y los puntos clave de los productos/soluciones de su área, y gestiona las licitaciones públicas dentro de su ámbito de responsabilidad. Perfil del candidato/a • Formación universitaria en áreas como ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería Biomédica, Farmacia, o disciplinas afines., • Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario, • Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting., • Disponibilidad para viajar., • Ingles B2 ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

LEX Centro de Asesores Técnicos Jurídicos S.A, firma especializada en asesoramiento jurídico, fiscal, laboral y contable para entidades religiosas, fundaciones y centros educativos, con cerca de 100 profesionales y una cartera de clientes institucionales de larga trayectoria (diócesis, congregaciones religiosas, cabildos, fundaciones asistenciales y centros concertados, necesita incorporar en Madrid un/a: Especialista en Nóminas Descripción del puesto: Incorporación en el Departamento laboral, formado por 65 profesionales organizados en 11 equipos de trabajo. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de uno de los equipos, combinando funciones técnicas, de coordinación y trato directo con clientes de la asesoría. Funciones principales: -Gestión completa del ciclo de nómina: • Contratación y gestión en Sistema RED., • Incapacidad temporal (IT), • Gestión de incidencias de nómina., • Seguros sociales a través de SILTRA., • Elaboración de finiquitos. -Planificación del trabajo y cumplimiento de plazos. -Interlocución directa con clientes, resolución de consultas y asesoramiento laboral. Requisitos: • Formación en relaciones Laborales, Derecho o ADE., • Experiencia consolidada en gestión integral de nóminas., • Conocimiento de normativa laboral y Seguridad Social. Se valorará: • Experiencia previa en coordinación o supervisión de equipos., • Máster, cursos o especialización en asesoría laboral / gestión de nóminas., • Manejo de herramientas A3innuva o A3NOM., • Nivel avanzado de Excel., • Experiencia en el sector de la enseñanza privada concertada. Ubicación: Madrid. Se ofrece: • Jornada completa., • Modalidad híbrida (presencial + teletrabajo)., • Incorporación inmediata., • Beneficios sociales (tickets restaurante).

Actualmente tenemos oportunidad profesional como Global HR Project Manager en un CLIENTE FINAL, en una de las multinacionales europeas líderes. 🙌CONTRATACIÓN DIRECTA POR CLIENTE FINAL, NO CONSULTORA🙌 PROYECTO: ¡Liderar aplicación interna HR como marketplace global de talento, impulsando su adopción y evolución para potenciar la movilidad interna y el desarrollo del talento! FUNCIONES: • Actuarás como responsable de su aplicaciónn liderando su evolución como marketplace global de talento., • Impulsarás la adopción y el cambio cultural a escala global., • Estarás entre negocio, RR. HH. y tecnología para maximizar el valor de la plataforma., • Convertirás datos e insights en decisiones y mejoras de alto impacto., • Diseñarás iniciativas que potencien la movilidad interna y el desarrollo del talento. REQUISITOS: B2/C1 de Inglés, gran parte del tiempo es en este idioma Experiencia en posición similar HORARIO: ¡FLEXIBLE & INTENSIVA VIERNES! ¡BUENA CONCILICIACIÓN! TELETRABAJO: 3 días/semana y ¡Flexibilidad verano, Semana Santa y Navidades! LOCALIZACIÓN: MADRID CIUDAD ESTE SALARIO: Dependiendo experiencia + 20% de Bonus + Beneficios Si estás interesado puedes compartirme tu CV en INGLÉS vía LinkedIn ¡Si conoces alguien interesado también puedes pasarle esta oportunidad! Muchas gracias 😃

Buscamos un contable senior para el área financiera del Grupo Orbyn En Grupo Orbyn, plataforma líder en inversión alternativa y estructuración financiera, buscamos incorporar a una persona proactiva, resolutiva y con vocación por las finanzas y la organización empresarial, para integrarse en el área de gestión financiera y administrativa. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de la gestión contable de varias sociedades del grupo, participando activamente en los procesos clave del área financiera. Perfil requerido • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar, o FP de Grado Superior en Administración y Finanzas (rama contable/financiera), • Experiencia: 2-3 años en funciones similares, • Experiencia en gestión de varias sociedades (muy valorable), • Manejo de herramientas como Holded (imprescindible), • Conocimiento de Fathom (deseable), • Perfil organizado, autónomo y con atención al detalle, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos Conocimientos y habilidades: • Gestión del ciclo contable completo de varias sociedades., • Conciliaciones bancarias y cierre mensual, • Reporting financiero y apoyo en la elaboración de informes, • Gestión administrativa y documental, incluyendo facturación y seguimiento de cobros/pagos, • Control y seguimiento de operaciones intercompany, • Apoyo en la presentación de impuestos (IVA, IS), • Coordinación con asesoría externa y auditoría, • Mejora de procesos contables y administrativos ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido a jornada completa · Salario: 33.000 € – 37.000 € brutos/año + Bonus 10%, según perfil y experiencia · Jornada intensiva hasta las 15:00h y horario flexible de entrada y salida los viernes · 1 día de teletrabajo a la semana · Entorno cercano, dinámico y con posibilidades de crecimiento · Exposición directa al negocio y toma de decisiones ¿Por qué unirte? Formarás parte de una compañía en crecimiento, donde tu trabajo tendrá impacto real y donde podrás evolucionar profesionalmente en un entorno ágil y colaborativo. Si te interesa el reto, ¡nos encantará conocerte!

SOBRE NOSOTROS: Teknia es un grupo multinacional especializado en la fabricación de componentes metálicos y plásticos para soluciones de movilidad utilizando una amplia gama de tecnologías. El Grupo está presente en 12 países, con 22 plantas de producción y más de 3.500 empleados, y sus clientes son los principales fabricantes del sector. Teknia es la suma de sus fábricas, la historia de una compañía hecha a sí misma que ha crecido y evolucionado gracias a las personas que forman parte de ella. SOBRE LA BECA: Formarás parte del Departamento Corporativo de Prevención de Riesgos Laborales de Teknia, en nuestras oficinas centrales de Madrid, colaborando en el desarrollo, despliegue y seguimiento de la actividad preventiva a nivel nacional e internacional. Participarás tanto en proyectos corporativos como en las tareas del día a día necesarias para dar soporte a las fábricas del Grupo en materia de seguridad y salud laboral TUS RESPONSABILIDADES: • Gestión Documental y Administrativa, • Apoyo en la actualización de planes de prevención y emergencia., • Soporte en la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Colaboración en memorias anuales y planificación de la actividad preventiva., • Inspecciones y Evaluaciones, • Soporte en la recopilación de datos para evaluaciones de riesgos., • Visitas a centros productivos junto al tutor., • Apoyo en mediciones higiénicas (ruido, iluminación, contaminantes)., • Formación e Información, • Colaborar en la elaboración de materiales formativos y procedimientos de seguridad., • Soporte en acciones formativas a las fábricas., • Atención de consultas básicas en materia de PRL., • Mejora Continua, • Apoyo en la investigación de accidentes e incidentes., • Propuesta de acciones correctoras y preventivas. LO QUE NECESITAS: • Grado universitario, preferiblemente en ingeniería o un ciclo de Formación Profesional Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, • Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales para habilitarse como Técnico Superior., • Manejo de Microsoft Office (especialmente Excel y Power BI para informes) y plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Nivel alto de inglés, • Capacidad de observación y análisis., • Rigor y organización., • Comunicación, • Posibilidad de firmar un Convenio de Prácticas entre Teknia y tu Universidad o institución educativa (6 + 6 meses) LO QUE OFRECEMOS: • Una excelente oportunidad de desarrollo profesional en una organización multinacional en constante crecimiento., • Horario flexible, jornada intensiva en verano y 2 días de teletrabajo a la semana., • Ayuda al estudio competitiva.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO PAYROLL SENIOR¡ ¿Te apasiona la gestión de nóminas y dominas A3 Innuva? ¡Queremos conocerte! En Vasalto nos dedicamos a ofrecer soluciones integrales de asesoría laboral, fiscal y contable, de la mano del mejor asesoramiento juridico, a nuestros clientes. Nos gusta trabajar de manera cercana, profesional y con un equipo que siempre busca aprender y crecer. QUE BUSCAMOS: • Experiencia 3/4 años en nomina española., • Ciclo completo de nómina (altas, bajas, variaciones, IT/AT, IRPF,atrasos, finiquitos, nominas, embargos)., • Impuestos y Seguridad Social: 111, 190, CRA, SILTRA, conciliaciones., • A3Innuva (imprescindible, uso real en volumen)., • Excel nivel alto (tablas dinámicas, fórmulas, control y análisis)., • Asesoramiento al cliente, • Autonomía, criterio y foco en calidad., • Seguridad técnica y criterio profesional., • No te asuste el volumen ni la responsabilidad. QUE HARAS: • Gestión integral de carteras de cliente., • Interlocución directa con cliente., • Control, revisión y mejora de procesos de nómina., • Trabajo con equipos senior, estándares altos. QUE OFRECEMOS • Contratación indefinida 📝 ¡Queremos que llegues para quedarte!, • Flexibilidad horaria ⏰ (horario de 08:00 a 17:00 con flexibilidad hasta las 09:30)., • Merecidos descansos 🌴: 23 días de vacaciones + posibilidad de días adicionales., • ¡Celebra tu cumpleaños 🎉 cogiéndote el día libre!, • Disfruta de las tardes de verano con jornada intensiva en julio y agosto, • Sistema de teletrabajo híbrido 🏡, podrás teletrabajar 3 días a la semana., • Teletrabajo en navidades , semana santa y agosto ☀️., • Disfruta de nuestra Retribucion flexible y descuento en seguro médico, • Banda salarial a partir de 28.000€ brutos anuales, segun valia del candidato.

Empresa especializada en servicios de asesoría, consultoría, auditoría y outsourcing, con más de 60 profesionales y más de 1000 clientes nacionales e internacionales, precisa incorporar un Técnico de nóminas junior, con dominio de INGLÉS ( requisito esencial nivel C1), para incorporarse a su plantilla de manera permanente en la oficina de Madrid. Gestionará una cartera de clientes internacionales. Funciones del puesto en las que apoyará: • Ciclo completo de la nómina, seguros sociales y complementos salariales., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Preparación y revisión de contratos, prórrogas, finiquitos e indemnizaciones., • Gestión de trámites ante TGSS, SEPE, INSS, Mutuas e Inspección de Trabajo., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Se requiere: • Nivel de inglés avanzado, mínimo C1. imprescindible para atender llamadas y correos., • Nivel de Excel avanzado, • Excelente capacidad de comunicación y trato con clientes. Se ofrece: • Formar parte de una empresa sólida., • Contrato indefinido a jornada completa., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Oficina ubicada en Madrid Centro-Retiro. Horario: 8:30-17:30 L-J / V 8:15-14:30., horario intensivo de verano del 15 de Julio al 15 de Septiembre y 23 días de vacaciones., • Estabilidad laboral, desarrollo profesional y formación continua; oportunidad de desarrollarse profesionalmente dentro de la asesoría. Experiencia requerida • Prácticas curriculares o extracurriculares del Grado en Relaciones laborales o RRHH en entorno relacionado con la vacante, área laboral. Formación requerida • Grado en Relaciones laborales y RRHH, Ciencias del trabajo, Derecho, ADE o similar. Idiomas requeridos • Español: nativo., • Inglés: experto/bilingüe.