Analista Gobierno TI - Arquitectura Empresarial (ITIL, COBIT, PMP, ISO 2000)
hace 2 días
Madrid
📢En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Analista de Gobierno IT con experiencia en implantación de modelos de gobiernos TI y Arquitectura Empresarial, para incorporarse en plantilla. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más... La persona se incorporará al equipo de Gobierno IT y ayudará a definir, evolucionar y mantener la Arquitectura Empresarial adecuada para evolucionar y alinear la estrategia TI con los objetivos de negocio de la compañía. Será un rol clave de conexión entre estrategia tecnológica y ejecución con una visión trasversal de la compañía. Responsabilidades principales del puesto: • Proponer y colaborar en la implantación de modelos de gobiernos TI y Arquitectura Empresarial, apoyándose en estándares, metodologías y buenas prácticas de la industria., • Definir y mantener principios de arquitectura y estándares (guías de diseño, interoperabilidad, seguridad, calidad de datos).Elaborar y custodiar los artefactos de arquitectura: mapas de capacidades, roadmaps, matriz de trazabilidad (objetivos–capacidades–iniciativas–soluciones), y catálogo de aplicaciones.Identificar brechas y deudas (funcionales, técnicas y de datos) y proponer iniciativas, • Definir, evolucionar y mantener el marco de trabajo de los proyectos estratégicos de la compañía, políticas, procedimientos y metodologías del ámbito de TI., • Aplicar y adaptar marcos de referencia reconocidos como ITIL, COBIT, PMP, ISO 20000, entre otros, para asegurar la correcta gestión de servicios, riesgos, controles y procesos TI., • Colaborar con equipos de Tecnología y Sistemas para detectar y definir líneas de mejora en las metodologías y procedimientos de trabajo., • Colaborar cuando se requiera en otras actividades de gestión propias de la función de Gobierno TI: auditorías, administración de proveedores, seguimiento de licencias, gestión de riesgos, coordinación con otras áreas. Conocimientos específicos necesarios: Grado/Licenciatura en carreras técnicas, deseable Informática o Telecomunicaciones Experiencia mínima de 3 años en proyectos tecnológicos, de desarrollo software, servicios o consultoría tecnológica. Arquitectura Empresarial muy enfocado a alinear negocio con tecnología. Entender los modelos de • Arquitectura de negocio (procesos, capacidades, outcomes, OKRs), • Arquitectura de aplicaciones (no buscamos una persona puramente técnica sino alguien que entienda el ecosistema de aplicaciones), • Arquitectura de sistemas de información (entender los flujos de datos dentro del ecosistema de aplicaciones), • Arquitectura tecnológica (no buscamos una persona puramente técnica sino alguien que entienda el ecosistema tecnológico) Conocimientos específicos deseables: • Conocimiento de marcos de referencia de Gobierno de TI especialmente ITIL, COBIT, ISO 20000 y PMP, entendiendo cómo se integran para garantizar una gestión eficaz y controlada de los servicios y procesos de TI., • Conocimiento de modelos de madurez de procesos y capacidades organizativas, incluyendo evaluaciones, gap analysis y roadmap de mejora para Gobierno de TI., • Uso de frameworks., • Consultoría de Gobierno TI, utilizando marcos como ITIL, COBIT, PMP, ISO 20000 Perfil de habilidades: • Capacidad de comunicación con diferentes niveles e interlocutores., • Proactividad autonomía y orientación a resultados., • Capacidad de trabajo en equipo y visión transversal, • Perfil creativo, con mentalidad de mejora y transformación., • Pasión por las TI y su aplicación al negocio En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.