Trabajos temperatura en el en San Feliú De LlobregatCrear alertas

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo Buscamos un Técnico PCI para unirse a un equipo especializado en protección contra incendios y trabajar directamente con uno de nuestros clientes líderes en el sector. Responsabilidades del puesto: Mantenimiento Preventivo de sistemas de protección contra incendios Inspección periódica Comprobación y certificación de funcionamiento. Reportar mantenimiento en ERP. Mantenimiento Correctivo de sistemas de protección contra incendios Diagnóstico y reparación de averías en los sistemas. Sustitución de componentes defectuosos. Adaptación y actualización de sistemas según normativa vigente según directrices. Servicio Técnico (Alta especialización) de sistemas de protección contra incendios Asistencia técnica de clientes. Diagnóstico avanzado de fallos complejos. Programación de sistemas. Integración con otros sistemas. Puesta en marcha de sistemas. Coordinación con fabricantes y especialistas en casos de soporte técnico avanzado. Requisitos: Experiencia mínima de 4 años en funciones descritas y conocimientos de fabricantes preferentemente en sector industrial. Dominio ofimático. Se busca una persona de perfil proactivo, con alto nivel de organización, con capacidad de análisis de información y atención al detalle. Se requerirá capacidad para trabajar en equipo diverso. Carnet de conducir. Que ofrecemos: Oportunidad laboral estable y con proyección. Formación continua: en esta posición se ofrece, formación avanzada de sistemas de control de temperatura y evacuación de humos y cortinas cortafuegos. Ambiente laboral colaborativo. ¡Si estas interesado/a no dudes en hacernos llegar tu CV!

ph3Resumen /h3pMelià Hotels International está buscando un/a Cocinero/a para unirse a su equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel. /ph3Beneficios /h3ulliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /liliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulh3MISIÓN /h3pResponsable de la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada, cumpliendo con los estándares de calidad y recetas establecidas, cuidando la creatividad, composición, sazón y presentación para asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes. /ph3Responsabilidades /h3ulliCumplir con las instrucciones del jefe inmediato en cuanto a turnos, horarios, tareas y cargas de trabajo, auxiliándose con el Ayudante de Cocina asignado. /liliOrganizar la cámara y refrigeradores de la estación para el correcto aprovechamiento de los productos, buscando la máxima eficiencia. /liliVigilar que los productos refrigerados estén en buen estado, usando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso; asegurar la temperatura adecuada. /liliRealizar la producción asignada conforme a los procedimientos y la presentación establecida en los estándares de calidad y recetas. /liliEntregar todas las solicitudes del centro de consumo de forma eficiente y oportuna, cumpliendo con las especificaciones requeridas. /liliCumplir con las normas de APPCC, seguridad, limpieza e higiene, manteniendo altos estándares y minimizando riesgos. /liliVerificar que los productos usados cumplan con los estándares de calidad, cantidad y rendimiento, informando anomalías al jefe inmediato. /liliComunicar estrechamente con el jefe inmediato para coordinar la interacción con otras áreas de cocina, centro de consumo y departamentos. /liliInformar inmediatamente a su supervisor sobre cualquier contratiempo que pueda afectar la operación de la sección. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria y/o superior en Turismo, Gastronomía/Culinaria/Cocina; formación en Manipulación de alimentos. /liliIdiomas: Castellano e Inglés Avanzado. /liliConocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. /liliConocimientos culinarios propios. /liliDominio del paquete Office y herramientas vinculadas a la posición. /liliConocimientos de operativa hotelera. /liliExperiencia mínima de 1 año en puesto similar en Hoteles de 4 y 5 estrellas. /li /ulh3EEO Statement /h3pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, y por la ausencia de discriminación por motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito como compañía global. Nuestro compromiso abarca la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Propósito del rol Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Liderar la creación y el desarrollo de aromas alimentarios desde la idea hasta la validación en aplicación, coordinando un equipo técnico‑creativo para entregar soluciones diferenciales, estables y escalables, alineadas con las necesidades del mercado y del cliente. Reportando la Dirección I+D- • Liderar la creación de nuevas referencias, marcando prioridades, metodología y estándares de calidad. Las nuevas referencias son contratipos, nuevas creaciones, o aplicación de referencias del catálogo TOP NOTE en nuevas aplicaciones., • Liderar un equipo de creación de aromas, desarrollando competencias, organizando cargas de trabajo y garantizando entregables en plazo. Liderazgo de aromista junior y analista técnico., • Coordinación con el equipo técnico de aplicaciones, customer service u otros., • Creación de aromas y diseño de portfolios para múltiples categorías (bebidas, bakery, nutra, dairy, confiteria, savoury, meat, ready meals)., • Desarrollo y ajuste en aplicación: validación organoléptica, optimización del rendimiento en matriz, estabilidad, interacción con proceso (temperatura, pH, grasa, sal, etc.)., • Gestión integral del ciclo de innovación: briefing → prototipo → iteraciones → piloto/escala → transferencia a producción, asegurando documentación técnica y trazabilidad., • Colaboración transversal con comercial, operaciones y calidad para asegurar viabilidad técnica, consistencia y cumplimiento normativo., • Vigilancia de tendencias y benchmarking (mercado, claims, "clean label", reducción de azúcar/sal, perfiles regionales), proponiendo iniciativas con impacto real en ventas y fidelización. Responsabilidades claves • Liderar la creación de nuevas referencias, marcando prioridades, metodología y estándares de calidad. Las nuevas referencias son contratipos, nuevas creaciones, o aplicación de referencias del catálogo TOP NOTE en nuevas aplicaciones., • Liderar un equipo de creación de aromas, desarrollando competencias, organizando cargas de trabajo y garantizando entregables en plazo. Liderazgo de aromista junior y analista técnico., • Coordinación con el equipo técnico de aplicaciones, customer service u otros., • Creación de aromas y diseño de portfolios para múltiples categorías (bebidas, bakery, nutra, dairy, confiteria, savoury, meat, ready meals)., • Desarrollo y ajuste en aplicación: validación organoléptica, optimización del rendimiento en matriz, estabilidad, interacción con proceso (temperatura, pH, grasa, sal, etc.)., • Gestión integral del ciclo de innovación: briefing → prototipo → iteraciones → piloto/escala → transferencia a producción, asegurando documentación técnica y trazabilidad., • Colaboración transversal con comercial, operaciones y calidad para asegurar viabilidad técnica, consistencia y cumplimiento normativo., • Vigilancia de tendencias y benchmarking (mercado, claims, "clean label", reducción de azúcar/sal, perfiles regionales), proponiendo iniciativas con impacto real en ventas y fidelización. Requisitos mínimos Perfil que buscamos • Formación superior en Ciencia y Tecnología de Alimentos, Química, Biotecnología o similar., • Experiencia demostrable como aromista en industria alimentaria., • Conocimiento aplicado de matrices y comportamiento de aromas en proceso (horneado, UHT, fermentación, cocción, etc.)., • Capacidad para coordinar equipos, priorizar, estructurar proyectos y comunicar de forma clara con stakeholders internos y clientes., • Mentalidad de innovación con enfoque pragmático: creatividad sí, pero con robustez técnica y escalabilidad., • Inglés B2 o superior (documentación técnica y colaboración internacional). Qué ofrecemos • Proyecto con impacto real en una empresa referente del sector, donde se decide rápido y se ve el resultado de tu trabajo en producto., • Contrato indefinido y condiciones competitivas según seniority., • Autonomía para construir y evolucionar la estrategia de creación de producto, con soporte directivo y un equipo con recorrido., • Cultura de trabajo colaborativa, orientada a calidad, innovación y mejora continua., • Retribución competitiva., • Entorno colaborativo, con foco en calidad, aprendizaje y evolución profesional. xcskxlj, • Políticas de tiempo: flexibles. #J-18808-Ljbffr

Food for Joe es una marca de comida cocinada para perros y gatos que está redefiniendo el concepto de alimentación para mascotas en Europa, y tenemos la intención clara de convertirnos en el referente nº1 del sector en los próximos años. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Fundada a finales de 2021, somos una de las startups de petfood de más crecimiento en la región: operamos en España, Portugal y Francia, y contamos con un equipo joven, comprometido y en plena expansión (más de 70 personas actualmente, y creciendo). Nuestra propuesta es simple pero poderosa: comida natural, cocinada a baja temperatura para conservar sus propiedades, con resultados visibles en la salud y el bienestar de las mascotas. Producimos en nuestro obrador de Galicia y operamos desde nuestro centro logístico de Massanes (Girona). Vendemos a través de suscripción online, pero también crecemos con fuerza en el canal B2B con presencia en clínicas, tiendas especializadas y cadenas seleccionadas. El almacén es el corazón operativo que hace posible que cada pedido llegue perfecto y a tiempo. Responsibilidades del puesto Preparación y expedición de pedidos • Planificar y supervisar la preparación de pedidos en los 3 canales (Suscripción, E-commerce y B2B), respetando las prioridades fijadas por dirección., • Garantizar la correcta ejecución de los procesos de picking y packing, asegurando la verificación de cada pedido y minimizando errores (precisión de pedidos)., • Asegurar que todos los pedidos salgan a tiempo y completos, conforme a lo solicitado, cumpliendo los plazos de preparación y expedición de cada canal., • Organizar la expedición según los distintos circuitos: ruta propia, ruta nacional, envíos especiales a islas e internacional., • Coordinar las recogidas diarias con las agencias de transporte y operadores logísticos (frío y última milla), garantizando el cumplimiento de los horarios de recogida., • Gestionar las incidencias de expedición (retrasos, errores de pedido, devoluciones), asegurando una resolución ágil y la satisfacción del cliente. Gestión de inventario y cadena de frío • Gestionar la cámara de congelación y el almacén seco, asegurando una correcta ubicación, conservación y rotación del producto., • Coordinar la recepción de mercancía congelada procedente de la planta de producción, con punteo y validación de cada entrega., • Realizar y comunicar los inventarios semanales y mensuales, asegurando la fiabilidad del stock y el control de mermas., • Controlar los consumibles y materiales de embalaje para evitar roturas de stock operativas., • Liderar, organizar y motivar a un equipo de 10-12 personas, distribuyendo turnos y cargas de trabajo según el volumen de pedidos para maximizar la productividad., • Formar al equipo en procesos, calidad y seguridad alimentaria, fomentando una cultura de mejora continua y un buen clima de trabajo., • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene propias de un entorno de manipulación de alimentos y trabajo en frío. Coordinación transversal y mejora continua • Ser el punto de enlace del almacén con el resto de departamentos (atención al cliente, B2B, producción y dirección)., • Anticipar necesidades de carga y reposición coordinándote con producción en base a previsiones de venta., • Planificar la capacidad del almacén para absorber picos de demanda sin comprometer los plazos de entrega., • Detectar cuellos de botella y proponer mejoras de proceso, layout y sistemas para escalar la operativa de forma eficiente., • Reportar a dirección los indicadores clave del almacén (precisión de pedidos, cumplimiento de plazos, fiabilidad de stock) y las incidencias relevantes. Perfil buscado • Experiencia de 5 a 10 años gestionando almacenes, centros logísticos o áreas de operaciones, con responsabilidad sobre equipos., • Experiencia en cadena de frío / producto congelado o perecedero (un gran plus)., • Dominio de sistemas de gestión de almacén/pedidos (WMS/ERP/CRM) y buen nivel de Excel., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión multitarea en un entorno dinámico y de alto volumen., • Perfil resolutivo, orientado a resultados, con atención al detalle y mentalidad de mejora continua., • Residencia en la zona de Massanes/Girona o disponibilidad para desplazarse a diario., • Incorporación a una marca en fuerte crecimiento, con un proyecto dinámico y con impacto directo en el negocio., • Posición de responsabilidad y autonomía real, con posibilidad de crecimiento futuro dentro del área de operaciones., • Entorno rápido, emprendedor y con un equipo joven y comprometido., • Salario entre 28.000€ y 35.000€ brutos anuales según experiencia. Si te apasiona la operativa, disfrutas liderando equipos sobre el terreno y quieres construir el motor logístico de una de las startups de petfood de mayor crecimiento en Europa, nos encantará conocerte. xcskxlj En Food for Joe no hay dos días iguales. #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pDTN necesita incorporar a su grupo de mantenimiento y soporte un técnico/a de campo en Barcelona, para realizar tareas de instalación, mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas integrados de meteorología. /p pEl puesto requiere capacidad de diagnóstico en campo, resolución de incidencias técnicas y ejecución de intervenciones sobre sensores y sistemas de medida en entorno industrial o aeroportuario. /p h3Funciones principales /h3 ul liMantenimiento correctivo y preventivo de estaciones. /li liDiagnóstico y reparación de averías in situ en estaciones remotas. /li liInstalación y puesta en marcha de sistemas electrónicos de medida. /li liEvaluación de funcionamiento y pruebas de validación de equipos. /li liConfiguración de redes, comunicaciones y sistemas de registro de datos. /li liElaboración de informes técnicos y cumplimentación de partes de trabajo. /li liActualización de software y firmware de los dispositivos. /li liSeguimiento de protocolos de mantenimiento definidos para equipos instalados. /li liApoyo transversal a otros proyectos técnicos de la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 pFormación: /p ul liTécnico/a Superior en Electrónica, Electricidad, Automatización, Telecomunicaciones o similar. /li /ul pExperiencia: /p ul liAl menos 1-2 años en mantenimiento técnico de sistemas electrónicos, preferentemente en campo. /li liSe valorará experiencia previa en sistemas meteorológicos. /li /ul pConocimientos técnicos: /p ul liElectrónica analógica y digital, interpretación de esquemas y planos. /li liProtocolos de comunicación y redes (Ethernet, VPN, RS-232/485, TCP/IP). /li liElectricidad de baja tensión, reglamento electrotécnico y elementos de protección. /li liInstrumentación: sensores de viento, temperatura, humedad. /li liManejo de herramientas de diagnóstico, multímetros, registradores, software de mantenimiento. /li /ul pOtros requisitos: /p ul liCarnet de conducir tipo B. /li liDisponibilidad para desplazamientos a nivel local y nacional. /li liNivel técnico de inglés (comprensión escrita y documentación). /li liHabilidades de gestión del tiempo y trabajo autónomo. /li /ul pRequisitos deseados: /p ul liExperiencia en entorno aeroportuario o industrial. /li liConocimientos en sistemas GMAO (Gestión del Mantenimiento Asistido por Ordenador). /li liRedes y comunicaciones, protocolos de comunicación, configuración básica de redes, redes locales, VPNs, escritorios remotos. /li liCarnet de instalador electricista. /li liManejo de herramientas como AutoCAD, Visio o software SCADA. /li liInglés fluido: hablado, escrito y leído. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liModelo de trabajo híbrido. /li liSeguro médico, de vida y accidentes. /li liTicket restaurante y ticket guardería. /li liFormación continua. /li liVehículo de empresa para intervenciones. /li liContrato estable y posibilidad de desarrollo profesional. /li liParticipación en proyectos innovadores con impacto global. /li /ul h3Remuneración /h3 pEl rango salarial base previsto para este puesto oscila entre 19 312 € y 25 750 €. DTN es una organización que remunera en función del rendimiento, lo que significa que existe la posibilidad de aumentar su remuneración con el tiempo en función de su rendimiento. El salario base real que se ofrezca para este puesto dependerá de muchos factores, entre los que se incluyen, entre otros: experiencia laboral previa, formación/educación, habilidades transferibles, necesidades empresariales, equidad interna y legislación aplicable. El rango salarial base previsto para la contratación está sujeto a cambios y puede modificarse en el futuro. Este puesto también puede optar a una remuneración variable y prestaciones competitivas en el mercado. /p h3Información adicional /h3 pDTN is an Equal Opportunity Employer. We welcome and encourage applicants of all backgrounds, including minorities, women, veterans, and individuals with disabilities. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDTN necesita incorporar a su grupo de mantenimiento y soporte un técnico/a de campo en Barcelona, para realizar tareas de instalación, mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas integrados de meteorología. /p pEl puesto requiere capacidad de diagnóstico en campo, resolución de incidencias técnicas y ejecución de intervenciones sobre sensores y sistemas de medida en entorno industrial o aeroportuario. /p pEl perfil ideal combina conocimientos en electrónica, electricidad, comunicaciones y automatización, con habilidades operativas para la intervención directa en equipos distribuidos en territorio nacional asi como bajo entornos aeroportuarios. La persona seleccionada también colaborará en la elaboración de informes técnicos, pruebas funcionales y procesos de documentación. /p h3Se ofrece: /h3 ul liIntegración en una empresa multinacional con más de 35 años de experiencia en meteorología y medio ambiente. /li liFormación técnica continua. /li liVehículo de empresa para intervenciones técnicas. /li liContrato estable con posibilidad de desarrollo profesional. /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liMantenimiento correctivo y preventivo de estaciones. /li liDiagnóstico y reparación de averías in situ en estaciones remotas. /li liInstalación y puesta en marcha de sistemas electrónicos de medida. /li liEvaluación de funcionamiento y pruebas de validación de equipos. /li liConfiguración de redes, comunicaciones y sistemas de registro de datos. /li liElaboración de informes técnicos y cumplimentación de partes de trabajo. /li liActualización de software y firmware de los dispositivos. /li liSeguimiento de protocolos de mantenimiento definidos para equipos instalados. /li liApoyo transversal a otros proyectos técnicos de la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 pbFormación: /b /p pTécnico/a Superior en Electrónica, Electricidad, Automatización, Telecomunicaciones o similar. /p pbExperiencia: /b /p pAl menos 1-2 años en mantenimiento técnico de sistemas electrónicos, preferentemente en campo. /p pSe valorará experiencia previa en sistemas meteorológicos. /p pbConocimientos técnicos: /b /p ul liElectrónica analógica y digital, interpretación de esquemas y planos. /li liProtocolos de comunicación y redes (Ethernet, VPN, RS-232/485, TCP/IP). /li liElectricidad de baja tensión, reglamento electrotécnico y elementos de protección. /li liInstrumentación: sensores de viento, temperatura, humedad. /li liManejo de herramientas de diagnóstico, multímetros, registradores, software de mantenimiento. /li /ul pbOtros requisitos: /b /p ul liCarnet de conducir tipo B. /li liDisponibilidad para desplazamientos a nivel local y nacional. /li liNivel técnico de inglés (comprensión escrita y documentación). /li liHabilidades de gestión del tiempo y trabajo autónomo. /li /ul h3Requisitos deseados /h3 ul liExperiencia en entorno aeroportuario o industrial. /li liConocimientos en sistemas GMAO (Gestión del Mantenimiento Asistido por Ordenador). /li liRedes y comunicaciones, protocolos de comunicación, configuración básica de redes, redes locales, VPNs, escritorios remotos. /li liCarnet de instalador electricista. /li liManejo de herramientas como AutoCAD, Visio o software SCADA. /li liInglés fluido: hablado, escrito y leído. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liModelo de trabajo híbrido. /li liSeguro médico, de vida y accidentes. /li liTicket restaurante y ticket guardería. /li liFormación continua. /li liVehículo de empresa para intervenciones. /li liContrato estable y posibilidad de desarrollo profesional. /li liParticipación en proyectos innovadores con impacto global. /li /ul h3Remuneración /h3 pEl rango salarial base previsto para este puesto oscila entre 19 312 € y 25 750 €. DTN es una organización que remunera en función del rendimiento, lo que significa que existe la posibilidad de aumentar su remuneración con el tiempo en función de su rendimiento. El salario base real que se ofrezca para este puesto dependerá de muchos factores, entre los que se incluyen, entre otros: experiencia laboral previa, formación/educación, habilidades transferibles, necesidades empresariales, equidad interna y legislación aplicable. El rango salarial base previsto para la contratación está sujeto a cambios y puede modificarse en el futuro. Este puesto también puede optar a una remuneración variable y prestaciones competitivas en el mercado. /p pDTN es un Empleador que Promueve la Igualdad de Oportunidades. Aceptamos y alentamos a solicitantes de todos los orígenes, incluyendo minorías, mujeres, veteranos y personas con discapacidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLocalidad: Hospitalet de Llobregat; Provincia: Barcelona; Lugar: Zona Franca. /p h3Modalidad híbrida /h3 pPresencial 2 días y 3 de teletrabajo. /p h3Horario /h3 ul liHorario habitual: de 08:30 a 17:30 (1 hora para comer) /li liDisponibilidad de 7:30 a 18:00 (bajo demanda) /li /ul h3Funciones /h3 ul liInstalación de aplicaciones propietarias del cliente, CAD/CAE /li liVerificación de funcionamiento técnico/operativo de aplicativos de negocio. /li liDocumentación, seguimiento y escalado de incidentes y peticiones en herramienta ITSM /li liComprobación de permisos de usuario/programas mediante consulta a diferentes consolas /li liMantenimiento físico de equipos microinformático, teclados, discos, etc... /li liGestión de sistema operativo y componentes de software, programas cliente /li liRecepción y envío de material (incluye inventariado, creación de albaranes, documentos de entrega) /li liControl y verificación del estado de stock de material de backup /li liRevisión preventiva de puestos de trabajo /li /ul h3Requisitos /h3 ul liResolución de incidentes de Nivel1 y 2 de hardware y software: ul liAtención a usuarios presencial y en remoto /li liDiagnóstico y evaluación mediante pruebas (remotamente por teléfono y/o insitu) /li liResolución de tickets de puesto de usuario /micro /li liInstalación, movimiento y retirada de puestos de trabajo y material IT/OT /li /ul /li liSoporte a redes LAN/WIFI: ul liDiagnóstico, resolución y/o escalado de incidencias de conectividad (LAN, WAN) /li liVerificación de cobertura de APs /li liVerificación de conectividad de equipos con cable (roseta, patchpanel) /li liVerificación del estado del CPD (temperatura, luces de alarma de los dispositivos, cables sueltos) /li liReinicio de switches, routers… /li /ul /li liMantenimiento del orden de la zona de trabajo: ul liEtiquetar los dispositivos con el número de INC y error /li liUbicar los diferentes dispositivos según el estado (reparados, por reparar, por enviar…) /li liEnvío a destrucción de material averiado, obsoleto /li /ul /li /ul p(Se valorará positivamente certificado de discapacidad 33%) /p /p #J-18808-Ljbffr

Además, te encargarás de controlar los movimientos de mercancía y el inventario en entornos de temperatura controlada. Se busca a alguien para coordinar al equipo durante el turno de noche en una planta de alimentación situada en Sant Vicenç dels Horts. Estarás presente en el área de trabajo

ppT'agradaria formar part d'un projecte dins de l'àmbit de la qualitat del nostre producte fresc? Tens formació o experiència en aquest àmbit i busques un nou repte professional? T'estem buscant! /p pContinua llegint-nos, perquè a Bon Preu tindràs l'oportunitat de convertir-te en un/a expert/a! /p pSi! Si! Ho has llegit bé. Tindràs un impacte directe en l'essència de la nostra empresa. /p h3QUÈ T'OFERIM? /h3 ul liUn projecte estable i motivador: formaràs part d’una empresa líder en el sector amb una trajectòria sòlida i en constant expansió. /li liCreixement i desenvolupament professional: t’oferim eines i oportunitats perquè puguis créixer i aprendre constantment. /li liUn ambient de treball excel·lent: col·laboratiu, dinàmic i proper, amb suport constant dels teus companys. /li liEt sentiràs valorat/da des del primer dia. /li liProducte de Km 0, de qualitat i proximitat. /li /ul h3QUÈ T'APORTEM? /h3 pCreiem en el talent intern, creix amb nosaltres! /p pHorari: de dilluns a divendres (dues vacants torn fixe) /p ul liMati: 7h a 15h /li liTarda: 14h a 22h /li /ul pGaudiràs d’un 8% de descompte en totes les compres de qualsevol establiment del Grup. /p pAccés a la Web de Beneficis Corporatius (descomptes): Ex: hotels, restaurants, botigues de roba i gimnasos, entre d’altres. /p p2% bonificació en energia. /p pCom a treballadora, cada mes tindràs un descompte del 30% en un producte d’higiene femenina a escollir. /p pDisposes d’una assegurança mèdica a preus competitius. /p pVal de Nadal de 50€ a la targeta client. /p pIncentiu salarial en Bon Preu. /p pDisponibilitat d'oficines: Hostalets de Balenyà. /p h3VOLS SABER QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? /h3 pDins de les nostres instal·lacions d'Hostalets de Balenyà, realitzem la recepció del producte fresc dels nostres proveïdors i per aquest motiu realitzem el control de qualitat per garantir el nostre producte fresc i de proximitat. /p pVol saber com serà el teu dia a dia? /p ul libControlaràs /b la recepció de producte fresc (fruita i carn) a magatzem, assegurant qualitat, temperatura i estat del producte. /li libGestionaràs /b les no conformitats amb proveïdors i les reclamacions dels clients, fent-ne el seguiment. /li libRealitzaràs /b controls de qualitat de la fruita (sucres, acidesa, duresa-maduració i cates organolèptiques). /li /ul pSi tens experiència en aquestes tasques o tens motivació per continuar aprenent, t'estem esperant! /p h3QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ? /h3 ul liSeria ideal tenir formació en grau mitjà o superior en l'àmbit de la qualitat o similar. /li /ul pEncara no ho saps? Forbes reconeix Bonpreu i Esclat com una de les 100 millors empreses de tot l'Estat per treballar. /p pVesteix-te d’Orgull amb nosaltres i forma part del nostre equip! Inscriu-te a l'oferta! /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Primafrio es una compañía referente en el transporte internacional de mercancías por carretera, especializada en logística a temperatura controlada. Gestión de operaciones intercompany y conciliaciones intragrupo. Participación en la consolidación de estados financieros del grupo.

MISIÓN DEL PUESTO ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Este puesto tiene una doble misión dentro de Schneider Electric Iberia: • Proporcionar soporte técnico especializado a las operaciones de servicio y a los clientes en materia de sistemas de refrigeración (cooling) para la línea de negocio Secure Power., • Apoyar al equipo de consultoría en la ejecución de auditorías, diseños y estudios relacionados con sistemas de refrigeración en entornos de Centro de Procesamiento de Datos (CPD). La posición se orienta igualmente al desarrollo progresivo de una visión integral del Data Center como infraestructura crítica, de modo que el profesional pueda aportar valor más allá del cooling, comprendiendo las interdependencias entre los subsistemas que componen un CPD moderno. Estas misiones se materializarán principalmente a través de: • Gestión de casos técnicos de clientes y equipos de servicio., • Formación continua a FSR (Field Service Representatives) especializados en cooling., • Gestión y actualización del conocimiento técnico en refrigeración., • Revisión y validación de soluciones y partners de cooling., • Participación en proyectos de consultoría: auditorías, diseños y estudios técnicos de CPD. RESPONSABILIDADES El puesto tiene como objetivo principal actuar como referente técnico en soluciones de refrigeración (cooling) para Data Centers, proporcionando soporte especializado a clientes, equipos comerciales y partners, y contribuyendo al desarrollo de negocio mediante el diseño, promoción e implementación de soluciones Schneider Electric. Entre sus responsabilidades destacan: • Mantener un elevado conocimiento técnico del catálogo de refrigeración y de las soluciones Schneider Electric., • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes, partners y equipos internos para generar y convertir oportunidades comerciales., • Apoyar al equipo de ventas en oportunidades clave, maximizando la incorporación de soluciones Schneider Electric., • Coordinarse con los equipos de ejecución y servicios para garantizar una adecuada definición e implementación de los proyectos., • Elaborar y actualizar documentación técnica y material de preventa., • Proporcionar soporte técnico, formación y coaching a equipos internos, partners y personal de servicio (FSR)., • Resolver incidencias técnicas y desarrollar soluciones de diseño adaptadas a las necesidades de los clientes. Adicionalmente, el puesto incorpora nuevas responsabilidades orientadas a ampliar la visión global de los Centros de Procesamiento de Datos (CPD), incluyendo: • Participación en proyectos de consultoría para comprender la infraestructura eléctrica crítica (UPS, PDU, grupos electrógenos y arquitecturas Tier)., • Integración de métricas de eficiencia energética y sostenibilidad (PUE, WUE y CUE) en análisis y auditorías., • Desarrollo de conocimientos sobre plataformas de monitorización y gestión de CPD (DCIM, BMS y EcoStruxure IT)., • Aplicación de normativas y estándares del sector (EN 50600, ASHRAE, Tier Standard y directivas europeas de eficiencia energética)., • Análisis de tendencias emergentes del mercado, como liquid cooling, Edge Computing, CPD híbridos e hiperescalares. Resultado esperado: un profesional con una sólida especialización en refrigeración para Data Centers, capaz de aportar valor tanto en el diseño y soporte técnico de soluciones como en proyectos integrales de CPD, incorporando criterios de eficiencia, sostenibilidad, monitorización y evolución tecnológica. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Relaciones Internas • Equipo de Servicios Secure Power (FSR de cooling)., • Equipo de Consultoría Iberia (Schneider Electric Spain & Portugal)., • Equipos de Ventas y Desarrollo de Negocio de Secure Power y Data Centers., • Academia de Formación Interna / Training Team., • Equipos de producto y soporte técnico globales (hubs de soporte europeos). Relaciones Externas • Clientes finales: responsables de infraestructura, facility managers, directores de TI y operaciones de CPD., • Partners e instaladores certificados de cooling Schneider Electric., • Prescriptores y consultores independientes del sector., • Fabricantes de equipamiento complementario (UPS, racks, cableado) en contexto de proyectos integrados. COMPETENCIAS REQUERIDAS Conocimientos Técnicos Fundamentales (Cooling) • Termodinámica aplicada y principios de transferencia de calor en entornos de alta densidad., • Diseño, dimensionamiento y selección de sistemas de refrigeración: CRAC/CRAH, sistemas de agua helada (chilled water), free‑cooling, sistemas adiabáticos., • Conocimiento del catálogo de refrigeración Schneider Electric (Uniflair) y de soluciones de competidores principales., • Capacidad de interpretar y elaborar documentación técnica: esquemas de principio, especificaciones, planos de instalación y diagramas de flujo., • Experiencia en commissioning, puesta en marcha y soporte post‑venta de sistemas de cooling. Conocimientos del Entorno Data Center (Desarrollo Progresivo) La persona seleccionada deberá mostrar interés activo y capacidad de aprendizaje en los siguientes ámbitos, que constituyen un eje de desarrollo clave del puesto: • Arquitectura general de un CPD: infraestructura eléctrica (UPS, PDU, generadores, switchgear), infraestructura de cooling, racks, cableado estructurado y telecomunicaciones., • Clasificaciones de disponibilidad y resiliencia de CPDs: estándar TIER (Uptime Institute) y niveles de redundancia (N, N+1, 2N)., • Herramientas de modelado y simulación de CPDs: CFD (Computational Fluid Dynamics) para flujo de aire, herramientas de cálculo de carga térmica (EkahauHot Aisle, APC Cooling Selector, etc.)., • Plataformas de gestión DCIM y su integración con BMS y sistemas SCADA: EcoStruxure IT Expert, Netbotz, sistemas de monitorización de temperatura y humedad., • Tendencias de mercado: High Density Computing, liquid cooling (inmmersión, rear‑door heat exchangers, direct‑to‑chip), AI/GPU clusters y su impacto en el diseño de cooling., • Indicadores de eficiencia energética: cálculo e interpretación de PUE, WUE y CUE. Objetivos de descarbonización y normativa europea aplicable (EU EED, ESPR). Competencias Transversales • Capacidad de comunicación técnica con audiencias diversas: equipos de campo, consultores, arquitectos, gestores de instalaciones y directores de TI., • Orientación al cliente y capacidad de gestión de proyectos técnicos., • Mentalidad de aprendizaje continuo (growth mindset): disposición para ampliar conocimiento más allá del ámbito estricto de cooling., • Capacidad analítica para la elaboración de estudios de eficiencia, auditorías y propuestas técnicas., • Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares: consultoría, ventas, servicios y socios tecnológicos. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Formación Académica • Titulación académica: Mecánica, Industrial, Energética, Eléctrica o similar. Se valorarán positivamente especializaciones en eficiencia energética o HVAC., • Formación complementaria en Data Center Infrastructure (p. ej. CDCDP, CDCP, APC Data Center University) será un mérito destacado. Experiencia Profesional • Mínimo 3 años de experiencia en diseño, puesta en marcha o soporte técnico de sistemas de refrigeración en entornos de CPD o salas técnicas de alta disponibilidad., • Experiencia en gestión de casos técnicos y soporte a equipos de campo., • Se valorará experiencia previa en consultoría técnica o en roles de oficina técnica dentro del sector de infraestructura crítica. Idiomas y Herramientas • Español nativo o equivalente. Inglés técnico fluido (nivel B2 mínimo): imprescindible para el uso de documentación técnica, formación interna y comunicación con equipos internacionales., • Dominio de herramientas ofimáticas y de presentación (Office 365, Teams)., • Familiaridad con herramientas de cálculo y simulación aplicadas a HVAC y cooling de CPD., • Conocimiento de plataformas EcoStruxure (EcoStruxure IT, Building Advisor) será valorado positivamente. BENEFICIOS En Schneider Electric, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describen todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. POLÍTICAS DE INCLUSIÓN Y CONTRIBUCIÓN ÉTICA Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. xcskxlj Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr