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Overview En este rol te incorporarás a un grupo internacional del sector químico para gestionar la acogida, la administración laboral y el soporte normativo en RR.HH. Trabajarás estrechamente con diferentes departamentos y proveedores para asegurar un proceso de personal eficiente y conforme a la normativa. Participarás en la gestión de nómina, contratos y seguimiento de becas y prácticas, aportando valor a través de la coordinación entre áreas y ETTs. Es una oportunidad de desarrollo en RR.HH. con foco en procesos y cumplimiento. Buscamos a una persona proactiva, orientada a resultados y con interés en crecer dentro de RR.HH. Compensaciones / Beneficios • Incorporación directa a la empresa, • Jornada completa con turnos y flexibilidad horaria, • Salario según valía y experiencia, • Presencial, • Tipo de contrato indefinido Responsabilidades • Acogida de nuevas incorporaciones y ejecución del plan de acogida, • Gestión de movimientos en el sistema Online (altas, bajas, variaciones), • Confección de contratos y registro en Contrat@; seguimiento de la temporalidad, • Gestión de incidencias de nómina (ITs, médicos, marcajes, horas extra), • Soporte en normativa laboral para otros departamentos, • Gestión de ETTs: contacto con proveedores y control de marcajes, • Coordinación y apoyo en entrevistas con responsables, • Gestión de Trainees: publicación de anuncios, entrevistas y convenio; seguimiento de becas Requisitos principales • Diplomado/Licenciado/Graduado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Derecho, • Conocimientos de SAP HR (muy valorable), • Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal (contratación, nómina), • Interés en desarrollarse en otras áreas de RR.HH. (Selección, Formación, Desarrollo), • Residir cerca de Sant Llorenç d’Hortons (valorado), • Modalidad presencial, • Tipo de contrato: Indefinido, • SAP HR, • Contrat@

En Girona, se busca una persona para llevar a cabo la gestión de cobros, principalmente de deuda bancaria o financiera, realizando llamadas telefónicas para su seguimiento y resolución. También será responsable de la tramitación de expedientes y de otras tareas propias del puesto. El contrato es de tipo parcial, con una jornada de 35 horas semanales, distribuida de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana y tarde, en horario entre las 08:00 y las 22:00 horas, con los descansos establecidos por ley. Se valorará la capacidad de organización, la comunicación clara y el manejo de herramientas básicas de gestión. La persona seleccionada se integrará en un entorno de trabajo dinámico, donde se fomenta la autonomía y el cumplimiento de objetivos.

Contrato acorde a los turnos y tipo de jornada laboral, fines de semana. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Si tienes habilidades organizativas, capacidad de análisis y una sólida experiencia en el manejo de hojas