Trabajos todas en en Palma De MallorcaCrear alertas

Preparar todas las recetas en base a las fichas técnicas de la rueda de menús establecida.Responsabilizarse del buen funcionamiento de la cocina ante el/la Jefe/a de Cocina.Colaborar en la gestión de costes e inventarios, así como en las compras.Colaborar en la realización de los procesos de li

Job Description – Jefe/a de Obra Junior Empresa: Amer e Hijos Proceso de selección gestionado por: Rubiboo Ubicación: Mallorca Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Sobre el puesto Amer e Hijos busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Junior para apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de construcción. La persona seleccionada trabajará junto a jefes de obra y responsables de proyecto, participando en el control técnico, económico y de seguridad de las obras, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Responsabilidades • Apoyar en la planificación y organización de los trabajos de obra., • Supervisar la ejecución de los trabajos conforme a los planos, especificaciones técnicas y cronogramas establecidos., • Coordinar a subcontratas, proveedores y equipos de trabajo en obra., • Realizar el seguimiento de plazos, costes y calidad de ejecución., • Colaborar en el control de certificaciones y mediciones., • Verificar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral., • Elaborar informes de avance y reportes periódicos para la dirección de obra., • Gestionar incidencias y proponer soluciones técnicas bajo supervisión., • Participar en reuniones de coordinación con clientes, técnicos y proveedores. Requisitos Formación • Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o formación equivalente. Experiencia • Se valorará experiencia previa en prácticas o hasta 2 años en gestión de obras, construcción o proyectos relacionados. Conocimientos • Interpretación de planos y documentación técnica., • Manejo de herramientas de planificación y control de obra., • Conocimientos básicos de normativa de construcción y prevención de riesgos laborales., • Dominio de Microsoft Office., • Se valorará experiencia con AutoCAD, Presto, Microsoft Project o software similar. Competencias • Capacidad de organización y planificación., • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y ganas de aprender., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Qué ofrece Amer e Hijos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Participación en proyectos de construcción de diversa envergadura., • Acompañamiento y mentoría por parte de profesionales con experiencia., • Paquete retributivo acorde con la experiencia y el potencial del candidato. Cómo aplicar Si te interesa desarrollar tu carrera en gestión de obras y formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la excelencia constructiva, te invitamos a participar en este proceso de selección gestionado por Rubiboo. Amer e Hijos valora la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.

Job Description – Jefe/a de Obra Junior Empresa: Amer e Hijos Proceso de selección gestionado por: Rubiboo Ubicación: Mallorca Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Sobre el puesto Amer e Hijos busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Junior para apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de construcción. La persona seleccionada trabajará junto a jefes de obra y responsables de proyecto, participando en el control técnico, económico y de seguridad de las obras, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Responsabilidades • Apoyar en la planificación y organización de los trabajos de obra., • Supervisar la ejecución de los trabajos conforme a los planos, especificaciones técnicas y cronogramas establecidos., • Coordinar a subcontratas, proveedores y equipos de trabajo en obra., • Realizar el seguimiento de plazos, costes y calidad de ejecución., • Colaborar en el control de certificaciones y mediciones., • Verificar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral., • Elaborar informes de avance y reportes periódicos para la dirección de obra., • Gestionar incidencias y proponer soluciones técnicas bajo supervisión., • Participar en reuniones de coordinación con clientes, técnicos y proveedores. Requisitos Formación • Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o formación equivalente. Experiencia • Se valorará experiencia previa en prácticas o hasta 2 años en gestión de obras, construcción o proyectos relacionados. Conocimientos • Interpretación de planos y documentación técnica., • Manejo de herramientas de planificación y control de obra., • Conocimientos básicos de normativa de construcción y prevención de riesgos laborales., • Dominio de Microsoft Office., • Se valorará experiencia con AutoCAD, Presto, Microsoft Project o software similar. Competencias • Capacidad de organización y planificación., • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y ganas de aprender., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Qué ofrece Amer e Hijos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Participación en proyectos de construcción de diversa envergadura., • Acompañamiento y mentoría por parte de profesionales con experiencia., • Paquete retributivo acorde con la experiencia y el potencial del candidato. Cómo aplicar Si te interesa desarrollar tu carrera en gestión de obras y formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la excelencia constructiva, te invitamos a participar en este proceso de selección gestionado por Rubiboo. Amer e Hijos valora la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Personal Assistant para el Departamento de Finanzas en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos en 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que éste sea tu sitio! Tu misión principal será facilitar la operativa del Departamento Financiero a través de la organización de la agenda, viajes, reuniones, teléfono, correspondencia, y asuntos varios. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestionar la agenda del CFO manteniéndose al corriente de todas las actividades, cambios y requerimientos a lo largo del día, con un control absoluto de los detalles., • Atender el correo electrónico y las llamadas entrantes y salientes dando seguimiento a los asuntos., • Redactar escritos en castellano o inglés dando respuesta a comunicados, peticiones de patrocinio, invitaciones a eventos, cartas para autoridades, etc., • Gestionar los viajes de los principales responsables de la Dirección Financiera del Grupo, desde las reservas, visados, billetes, divisas, citas, documentos requeridos, asistencia en remoto y solución de incidencias, así como las liquidaciones de gastos., • Apoyo en la coordinación de reuniones de los distintos comités y otros eventos, convocar participantes, preparar las salas, orden del día, equipo audiovisual, coffe break y verificar que esté a tiempo la documentación necesaria., • Eventualmente, atender y resolver asuntos varios de los principales responsables de la Dirección Financiera del Grupo., • Atender asuntos que requieren protocolo garantizando el nivel de cortesía para cada caso., • Gestionar reservas de hoteles para VIPs y compromisos de la Dirección General en su caso (upgrades , atenciones, trato preferente, etc)., • Gestionar y coordinar mensajería y correo postal., • Asegurar el correcto acondicionamiento de zonas de trabajo y archivos. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Grado Universitario o Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Turismo o similar., • Nivel alto de Inglés y Español., • Experiencia de 2-3 años en un rol con similares funciones., • Muy valorable experiencia demostrada en agencia de viajes (búsqueda y emisión de vuelos…)., • Tomar decisiones acordes a las necesidades de la Dirección General (tarifas en viajes, horarios o menús)., • Anticipación a las necesidades, prevención de problemas y soluciones rápidas en casos necesarios., • Confidencialidad y discreción para el contacto a niveles organizacionales muy altos. ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Responsabilidades • Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente., • Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática., • Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel., • Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles., • Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos., • Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados., • Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia • Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar., • Experiencia previa en dirección de hotel, • Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue., • Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas • Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero., • Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills • Liderazgo cercano y orientado a resultados., • Visión estratégica con enfoque práctico., • Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente., • Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? • Retribución flexible y competitiva., • Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento., • Incorporación a una compañía en expansión., • Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Co

En GLOBALES Hotels asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. D

¿Te gustaría combinar Tecnología y Recursos Humanos? ¡Te estamos buscando! NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. En NTT DATA apostamos por el talento sin experiencia y te ofrecemos el reto que mejor se adapte a ti independientemente de tu punto de partida. ¡Lidera tu camino y únete a nuestro Talent Program Pathfinder! Una experiencia en la que TÚ eres el protagonista. Pero no te preocupes, no lo harás en solitario. Tendrás guías que te acompañen y te apoyen en tu primera etapa gracias a nuestros programas de mentoring y buddy. ¡Queremos acompañarte en todo este proceso! Te incorporarás en un proyecto dentro del equipo de Enterprise Service (ES) donde podrás aprender tareas relacionadas con configuración, pruebas y soporte funcional en los módulos de RRHH de SAP, así como en la documentación de procesos. Requisitos: • Imprescindible: poder firmar convenio de prácticas con tu universidad/centro de estudios., • Preferible estar cursando Máster en SAP, pero si tienes otra titulación e interés en desarrollarte como consultor/a funcional en la herramienta, ¡queremos conocerte!, • Estar cursando otras titulaciones técnicas con formación complementaria relacionada con SAP., • Poder realizar prácticas durante, al menos, 6 meses. (Ten en cuenta el periodo de adaptación, formación inicial... ¡El tiempo vuela!)., • Idiomas: somos una empresa internacional y trabajamos con bastante documentación en inglés, pero también es necesario hablar con fluidez catalán y castellano para interactuar con los compañeros y compañeras en el día a día. A lo largo de tu desarrollo en la compañía te ofrecemos: • Modelo híbrido., • Prácticas remuneradas., • Flexibilidad horaria: 20 horas, 30 horas, 35 horas o 40 horas! Nos adaptamos a ti. Somos conscientes de la importancia de tus estudios, por eso, puedes combinar horario de mañana y tarde., • Posibilidad (y ganas) de incorporación al finalizar las prácticas., • Acceso gratuito a nuestra universidad corporativa (certificados de idiomas, formación técnica y de habilidades competenciales)., • Posibilidad de realizar el TFM dentro del proyecto en la compañía., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. ¡NTT DATA es tu sitio! Hemos obtenido en España por 11º año consecutivo la certificación Top Employer y, además, ¡la certificación Global Top Employer 2026!, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. ¡Estás a un click de formar parte de nuestra compañía! ¿Aceptas el reto? #Makethistheplacewhereyougrow!

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Palma de Mallorca. Funciones principales: ·Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias… ·Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación… ·Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos ·Planificación logística de entregas y recogidas de maquinaria, coordinación con conductores, etc. Requisitos mínimos: ·Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares ·Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines. ·Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics). ·Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Ofrecemos: ·Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. ·Salario competitivo acorde a la experiencia aportada ·Plan de carrera y formación continua ·Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido ·Tarde libre el día de tu cumpleaños. ·Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Sobre el puesto Buscamos un/a Director/a de Operaciones Hotelero/a para liderar la gestión integral de un establecimiento hotelero de alto nivel en Mallorca. La persona seleccionada será responsable de supervisar la operación diaria del hotel, garantizando la excelencia en el servicio, la eficiencia operativa, la rentabilidad del negocio y el desarrollo de los equipos. El puesto requiere una visión global del hotel, con especial foco en operaciones, experiencia del cliente y Food & Beverage. Será una posición clave para asegurar que todas las áreas del establecimiento funcionen de forma coordinada, manteniendo los estándares de calidad, servicio y rentabilidad esperados en un entorno hotelero de 4 o 5. Responsabilidades principalesGestión operativa • Supervisar todas las áreas operativas del hotel: alojamiento, recepción, housekeeping, mantenimiento, Food & Beverage y otros departamentos vinculados a la operación diaria., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, servicio y eficiencia establecidos por la propiedad o la dirección., • Coordinar a los jefes de departamento para asegurar una operación fluida, organizada y orientada al detalle., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, procedimientos y coordinación interna., • Optimizar la eficiencia operativa, manteniendo un equilibrio entre calidad del servicio, control de costes y satisfacción del cliente.Experiencia del cliente y servicio, • Actuar como figura visible y referente del hotel, asegurando una presencia cercana, profesional y orientada al huésped., • Impulsar una cultura de hospitalidad auténtica, atención personalizada y anticipación de las necesidades del cliente., • Supervisar la calidad del servicio en todos los puntos de contacto con el huésped., • Gestionar incidencias operativas o de cliente de forma ágil, resolutiva y alineada con los estándares del establecimiento., • Promover una experiencia diferencial, cuidando tanto los detalles operativos como el trato humano.Gestión financiera, • Participar en la elaboración, seguimiento y supervisión de presupuestos operativos., • Controlar costes en las distintas áreas del hotel, especialmente en operaciones y F&B., • Analizar indicadores clave de rendimiento para mejorar la rentabilidad del establecimiento., • Identificar oportunidades de crecimiento, mejora de ingresos y optimización de recursos., • Colaborar con la dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la operación y la rentabilidad del negocio.Food & Beverage, • Liderar y supervisar la estrategia de Food & Beverage del hotel, asegurando coherencia con el posicionamiento del establecimiento., • Supervisar el funcionamiento de restaurante, bar y otros puntos de venta gastronómicos., • Garantizar estándares de calidad, seguridad alimentaria, servicio y experiencia del cliente., • Coordinarse con chefs, responsables de sala y otros perfiles clave para elevar la propuesta gastronómica., • Optimizar la rentabilidad del área de F&B mediante control de costes, eficiencia operativa y mejora continua de la oferta.Liderazgo y gestión de equipos, • Liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares., • Fomentar un clima laboral positivo, colaborativo y orientado a la excelencia., • Acompañar a los jefes de departamento en la gestión de sus equipos y en la resolución de retos operativos., • Implementar o apoyar planes de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y procedimientos operativos.Requisitos del perfilFormación, • Grado en Turismo, Dirección Hotelera, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Se valorará formación complementaria en gestión hotelera, liderazgo, operaciones, revenue management o Food & Beverage.Experiencia, • Mínimo 2–5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad operativa o directiva en hoteles de 4 o 5., • Experiencia demostrable en gestión de operaciones hoteleras y liderazgo de equipos., • Experiencia sólida en Food & Beverage, idealmente gestionando varios puntos de venta, outlets o conceptos gastronómicos., • Experiencia en entornos hoteleros exigentes, orientados a la excelencia en el servicio y a la satisfacción del cliente.Competencias, • Clara orientación al cliente y vocación de servicio., • Liderazgo cercano, inspirador y orientado al desarrollo de equipos., • Visión estratégica combinada con fuerte capacidad operativa., • Capacidad analítica y conocimiento de gestión financiera hotelera., • Excelente comunicación, presencia profesional y capacidad de interlocución con clientes, equipos y dirección., • Flexibilidad, capacidad de resolución y tolerancia a entornos dinámicos o de alta presión., • Atención al detalle y compromiso con la excelencia operativa., • Dominio de español e inglés. Se valorarán otros idiomas.Perfil ideal Buscamos una persona con mentalidad hotelera, presencia profesional y fuerte orientación al servicio. Alguien capaz de estar cerca de la operación diaria, liderar equipos desde el ejemplo y, al mismo tiempo, aportar visión de negocio, criterio financiero y capacidad para mejorar procesos. • El perfil ideal combina experiencia en hoteles de alto nivel, sensibilidad por la experiencia del huésped y una sólida base en Food & Beverage.

¿Quieres liderar la gestión técnica y estratégica de FM para uno de nuestros clientes en Baleares? 🚀 Optima Facility, referente en soluciones innovadoras de Facility Management (FM), sigue marcando la diferencia con su enfoque en la tecnología 4.0 y el modelo propio Optima Customer Experience Model. Con una sólida trayectoria y un equipo multidisciplinario, buscamos a un/a Facility Manager con experiencia en el liderazgo de modelos IFM, con el objetivo de seguir impulsando nuestra excelencia operativa y optimización de recursos. ¿Cuál será tu misión? Serás el líder de la gestión integral de instalaciones y servicios técnicos, así como de un equipo de personas donde aportarás tu visión estratégica para la mejora continua y la sostenibilidad de los proyectos. Entre tus funciones destacarán: • Gestión con el cliente: Mantener una relación cercana, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para la optimización de recursos., • Gestión operativa: Organizar, coordinar y controlar el plan de mantenimiento y servicios del contrato., • Responsabilidad sobre resultados: Supervisar la cuenta de resultados y garantizar la calidad de los servicios ofrecidos., • Propuestas de mejora: Diseñar estrategias para la eficiencia energética, sostenibilidad y mejora de instalaciones., • Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en PRL y normativas aplicables., • Gestión de KPIs y SLAs: Definir, evaluar y reportar ratios de control para medir la calidad de los servicios., • Informes periódicos: Elaborar reportes sobre el estado de las instalaciones y actividades realizadas., • Liderazgo de equipo propio: Liderar y motivar a los equipos bajo tu responsabilidad., • Gestión y relación con subcontratas Lo que valoramos de ti • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial o Máster en FM., • Perfil estratégico: Orientado/a a resultados, con visión de mejora continua y crecimiento tecnológico., • Liderazgo: Experiencia en gestión de equipos y habilidades para coordinar operaciones complejas., • Proactividad y comunicación: Capacidad para proponer iniciativas y trabajar en entornos dinámicos. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable en una empresa referente del sector., • Desarrollo profesional: Retos que impulsarán tu crecimiento y aprendizaje continuo., • Ambiente inclusivo: Fomentamos la diversidad y el trabajo en equipo. ¿Estás listo/a para asumir este reto? Si tienes experiencia en gestión técnica, te motiva liderar equipos y buscas proyectos de impacto, ¡esperamos tu candidatura! En Optima Facility, creemos en la diversidad y somos una empresa inclusiva. Valoramos todas las solicitudes sin ningún tipo de discriminación.

Qué estamos buscando En Cosentino (www.cosentino.com) estamos buscando un Gerente del City Center para unirse a nuestro centro ubicado en Mallorca. Los City Centers son un ejemplo del compromiso total de Cosentino con la comunidad de arquitectura y diseño (AD). El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. Cuáles serán tus funciones El Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. Tus principales responsabilidades serán: Ventas • Desarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona., • Gestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc., • Identificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre., • Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca., • Acelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación., • Gestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados. Desarrollo de Negocio • Identificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.)., • Coordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones., • Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia., • Maximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales., • Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc., • Actuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc., • Promocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras)., • Mejorar la eficiencia y los niveles de servicio. Comunidad y Eventos • Identificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino., • Planificar eventos y actividades con el equipo del City Center., • Controlar presupuestos y cuentas de resultados (P&L)., • Analizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad., • Asegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. Qué necesitas para tener éxito Requisitos: • Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico., • Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores., • Más de 3 años gestionando equipos pequeños. Conocimientos requeridos: • Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc., • Conocimiento del ciclo de ventas en el sector., • Gestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales., • Conocimiento del sector de la construcción., • Manejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos. Deseable: • Conocimiento profundo del sector. Formación académica deseada: • Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas., • MBA. Habilidades requeridas: • Orientación a la generación de ventas rentables., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Capacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización., • Capacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores., • Capacidad para cerrar ventas., • Capacidad para interpretar estados financieros., • Inspirador, creativo, con visión de tendencias., • Proactivo, orientado al cliente, innovador. Qué ofrecemos Una gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final www.cosentino.com Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.

Actualmente estamos buscando un/a Key Account que pueda desarrollar nuestras cuentas en el sector aéreo dentro de nuestra OTA. Esta persona será responsable de la gestión y desarrollo de las cuentas estratégicas, asegurando su rentabilidad y crecimiento sostenible y liderando proyectos transversales que impacten de forma directa en el éxito del grupo. Se trata de un rol clave dentro de la organización, con alta interacción con distintos departamentos y participación activa en la toma de decisiones estratégicas. Las funciones principales son: Gestión de Cuentas • Gestionar de forma integral la cuenta de resultados (P&L)., • Asegurar la rentabilidad de las cuentas estratégicas y detectar oportunidades de crecimiento., • Mantener una relación cercana y de confianza con los principales stakeholders internos. Gestión de Proyectos • Liderar y coordinar proyectos transversales con múltiples departamentos (Producto, Marketing, IT, entre otros)., • Garantizar la correcta ejecución e implementación de las estrategias definidas., • Asegurar una comunicación fluida, clara y eficiente entre todas las partes implicadas. Análisis y Estrategia • Analizar datos de rendimiento para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora., • Proponer acciones estratégicas basadas en datos y objetivos de negocio., • Elaborar informes de seguimiento y presentar resultados y conclusiones a la dirección. Los requisitos son: • Al menos 2-3 años de experiencia en gestión de cuentas (Key Account), con fuerte orientación a resultados y gestión de P&L., • Capacidad demostrable para liderar proyectos complejos y coordinar eficazmente equipos multidisciplinares., • Mentalidad analítica y enfoque data-driven para la toma de decisiones estratégicas., • Perfil proactivo, resolutivo y con alta capacidad para el trabajo en equipo y la colaboración transversal., • Nivel de inglés fluido, especialmente orientado a negociaciones y entornos profesionales internacionales., • Se valorará positivamente tener experiencia previa en compañías aéreas o en el sector del transporte., • Conocimientos en análisis de performance web., • Experiencia en la gestión activa de campañas de inversión publicitaria (SEM y Metabuscadores)., • Conocimientos de SQL para la extracción y análisis de datos.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Global Project Manager para el Departamento de Producto Global en nuestra Sede Central en Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante...¡puede que éste sea tu sitio! Misión El project manager es una figura global, responsable de planificar, fijar importes a invertir, supervisar la ejecución y cierre de proyectos cumpliendo los requisitos de calidad y diseño establecidos. Debe participar en todas las etapas de los proyectos, desde la definición para garantizar un proyecto bien estructurado, la ejecución del mismo y la entrega final. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? A la recepción del proyecto ya aprobado: • Definir el presupuesto estimado del proyecto (costes) en base a la elaboración y definición de ratios, históricos y conocimiento de mercado, garantizando los materiales y estándares de calidad fijados en el proyecto ejecutivo., • Definir el plazo (tiempo) para llevar a cabo la ejecución. Estimar y marcar plazos objetivos para cada fase del proyecto y para la finalización y entrega del mismo., • Coordinar y gestionar todas las tareas administrativas y accesorias asociadas a la permisología y licencias que se requiera para el proyecto. La ejecución de esta tarea requerirá la coordinación con otros departamentos de la compañía, como sean Jurídico, Admin&Finanzas, etc., • Asegurar el alineamiento y coordinación de las áreas internas que intervienen tanto en la definición como en la ejecución del proyecto (Product Design, Construction, GEX, operaciones, comercial, Brand, Sostenibilidad,...)., • Encargarse de la elaboración de estado de mediciones reales a petición del área de diseño o propia en caso de considerarlo necesario para realizar presupuesto en detalle. Funciones complementarias: • Gestionar la solicitud de licencia de obra y demás permisos que se necesiten., • Crear un plan detallado que incluya todas las fases del proyecto, actividades clave y plazos., • Monitorizar el progreso periodico de la obra, asegurándose de que todo se esté ejecutando de acuerdo al plan y cronograma., • Garantizar que el trabajo se realice conforme a las especificaciones técnicas, regulaciones y estándares de calidad., • Revisar y gestionar cambios en el presupuesto, diseño o ejecución, obteniendo aprobaciones de los stakeholders y Chief Product Officer cuando sea necesario., • Responsable de llevar todo el reporting en cuanto a costes y tiempos durante el proyecto y cierre del mismo. 🔎 ¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Nivel formación: Ingeniero/a Civil, Industrial, Aparejador o Arquitecto., • Experiencia de al menos 5 años en un rol equivalente., • Idiomas: nivel alto de inglés valorable., • Amplios conocimientos en herramientas de reporting y SAP., • Manejo avanzado de herramientas de planificación (primavera p6, MS project)., • Alta capacidad analítica, de organización y gestión., • Persona proactiva, flexible, responsable y orientada a resultados., • Visión global resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación a todos los niveles. ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Impulsa la rentabilidad de grandes proyectos de mantenimiento aeronáutico mientras desarrollas una visión única del negocio MRO Participa en proyectos de mantenimiento pesado de aeronaves y combina conocimiento técnico, análisis económico y relación con clientes en una posición estratégica para el crecimiento del negocio. En Globalia Mantenimiento Aeronáutico, formarás parte de uno de los centros MRO de referencia en España, junto a un equipo altamente especializado, con la oportunidad de desarrollar una visión transversal del mantenimiento aeronáutico. Reportando al Responsable de Revenues Management, formarás parte del departamento encargándote de maximizar los ingresos y controlar los costes de las revisiones de mantenimiento, estando en contacto directo con todos los departamentos y con los clientes (representantes de las aerolíneas). Tu misión será garantizar que cada proyecto alcance los objetivos económicos previstos, manteniendo al mismo tiempo un alto nivel de satisfacción del cliente y una relación comercial sólida y transparente. Además, participarás en proyectos tanto en los hangares de Palma de Mallorca como de Madrid, ampliando tu experiencia y exposición profesional. ¿Cómo será tu día a día? • Realizar el seguimiento de los tiempos y materiales invertidos en las revisiones de mantenimiento de las aeronaves, asegurando el control de costes., • Comprender y aplicar los contratos con los distintos clientes., • Calcular y presentar al cliente los costes adicionales de su revisión en base a las inclusiones y exclusiones del contrato, participando activamente en la negociación con clientes., • Relacionarte diariamente con los departamentos de Producción, Ingeniería, Planificación, Supply Chain y Administración., • Estandarizar procesos con otros departamentos y con la base de Madrid, impulsando la mejora continua. ¿Qué te ayudará a destacar y crecer con el proyecto? ✔ Grado en Ingeniería (Aeronáutica, Industrial o similar). ✔ Nivel de inglés B2/C1. ✔ Experiencia de, al menos, 3 años en mantenimiento aeronáutico (MRO, Parte 145, Aerolínea o CAMO). ✔ Valoramos especialmente tu experiencia en interpretación y gestión de contratos, así como en la gestión de costes e ingresos dentro del entorno de mantenimiento aeronáutico. ✔ Disfrutar de la comunicación y negociación con clientes, aportando organización, proactividad y ganas de aprender en equipo. ✔ Manejo de herramientas informáticas como Excel y SharePoint. ✔ Disponibilidad para viajar entre Palma de Mallorca y Madrid. ¿Por qué elegir Globalia Mantenimiento Aeronáutico? + Empresa líder en mantenimiento aeronáutico con proyectos de gran relevancia en el sector. + Departamento de nueva creación, donde podrás aportar ideas, asumir responsabilidades y desarrollar todo tu potencial. + Formación continua para seguir creciendo profesionalmente dentro del entorno aeronáutico. + Ambiente dinámico y proyectos desafiantes que te permitirán ampliar conocimientos y experiencia. + Visión transversal de un hangar MRO, uno de los aspectos más valorados por el equipo, manteniendo contacto directo con el día a día del avión y con todas las áreas clave del negocio. + Billetes free y parking subvencionado como parte de los beneficios de la compañía. ¿Te gustaría dar el salto a una posición donde puedas combinar ingeniería, negocio y contacto directo con clientes dentro de uno de los hangares MRO más importantes de España? Queremos conocerte. ¡Inscríbete ahora!

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Audiovisual Editor Specialist para unirse a nuestro equipo de Brand Design en en nuestra sede Corporativa en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión: Ser un/a editor/a de vídeo especialistas en post-producción que garanticen todas las fases del montaje audiovisual desde la edición, sonorización y etalonaje, con gran manejo de herramientas de motion graphics, aplicaciones con IA y programas VFX de piezas audiovisuales para contenidos in stay, redes sociales y comunicaciones corporativas, asegurando un alto estándar de calidad, coherencia visual, narrativa y cuidado estético en cada entrega, de manera presencial y colaborativa. También funciones de realización con un alto nivel de manejo de cámaras y sonido para rodajes corporativos puntuales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Edición de piezas audiovisuales corporativas., • Post-Producción de piezas audiovisuales corporativas., • Realización y grabaciones puntuales de piezas audiovisuales corporativas. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: • Estudios relacionados con Realización Audiovisual y Montaje., • +3 años de experiencia demostrables en puestos similares en el sector audiovisual., • Como editor y con conocimientos de operador de cámara., • Manejo fluido en los programas: Adobe premiere, After Effects, Adobe Photoshop, Illustrator., • Valorable: Experiencia Davinci, Motion Graphics y redes sociales. ¿Qué beneficios tendrás? • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR 🌟

En agap2, consultora tecnológica especializada en IT e ingeniería, seguimos creciendo y buscamos desarrolladores/as backend con experiencia en Java, que quieran participar en un proyecto híbrido en Palma de Mallorca. Requisitos técnicos: • Mínimo 5 años de experiencia trabajando con Java (v21 o superior), • Experiencia trabajando con Maven, • Experiencia trabajando en entornos de microservicios y hexagonal, • Experiencia trabajando con colas de mensajería (Kafka), • Manejo de bases de datos relacionales (Oracle), • Experiencia trabajando con Hibernate, • Haber trabajado en entornos cloud, • Buen manejo de: Git y testing (unitario y/o integración) Ofrecemos: • Jornada completa y modalidad de trabajo HÍBRIO EN PALMA DE MALLORCA., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

RIU HOTELS, cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona B2C Marketing Platforms & Technical Operations Specialist, para sus oficinas centrales de Mallorca. En B2C, nuestro objetivo es maximizar la eficacia de nuestros canales digitales. Buscamos un perfil técnico-operativo que actúe como el nexo de unión entre el equipo de Marketing Digital y las Plataformas de Marketing y nuestros departamentos técnicos internos. Tu misión principal será doble: por un lado, actuar como Platform Owner garantizando la integridad de nuestras herramientas de marketing; y por otro, ser la "torre de control" para cualquier incidencia funcional o técnica que afecte a la experiencia del usuario, a la optimización o a la medición, coordinando su resolución. Funciones Principales • Platform Owner - Gobierno y Setup de Plataformas de Marketing:, • Responsable del mantenimiento técnico y configuración de las plataformas publicitarias (Google Ads, Meta, Tik Tok, Smartly, etc.) tanto para estrategia Web como App., • Garantizar la integridad de los datos en nuestras plataformas de medición. Supervisar que los eventos y variables estén operativos y alineados con los objetivos de negocio., • Coordinación de Audiencias: Gestión de la disponibilidad de audiencias por plataforma y mercado, trabajando en conjunto con el equipo de Data mediante el CDP de Tealium., • Gestión de Catálogos: Coordinación para la disponibilización de catálogos de producto por plataforma y mercado para las distintas estrategias que lo requieran., • Coordinación y Gestión Integral de Incidencias:, • Triage y Diagnóstico: Ser el punto de contacto para recibir cualquier incidencia técnica o funcional reportada por el equipo de B2C y Marketing., • Interlocución Técnica: Traducir las necesidades de negocio a lenguaje técnico para el equipo de Proyectos/IT. Serás responsable de escalar la incidencia al equipo correcto y asegurar que se entienda el impacto en negocio., • Seguimiento (Follow-up): Supervisar el estado de los tickets o incidencias abiertas, presionando y coordinando los tiempos de resolución para minimizar el impacto en las ventas., • Aseguramiento de Calidad:, • Validación de Despliegues: Validar despliegues técnicos antes de que salgan a producción, garantizando que la usabilidad y la trazabilidad no se vean comprometidas., • Validación de Datos en Plataforma: Revisión técnica para asegurar que tanto las audiencias (procedentes del CDP) como los catálogos de producto se pueblan y visualizan correctamente en las plataformas finales., • Apoyo Analítico:, • Colaboración puntual en el mantenimiento de dashboards y soporte ad-hoc, aportando criterio técnico para asegurar que los datos reportados sean fiables., • Gobernanza y Documentación de Procesos (Knowledge Management):, • Estandarización: Apoyar en la definición de procesos y flujos de trabajo estándar para todas las áreas del equipo de Marketing. Asegurar que todos los equipos sigan los protocolos establecidos para evitar el caos operativo y facilitar la escalabilidad del departamento., • Coordinación estratégica: Asegurar la alineación entre los distintos departamentos para la ejecución de campañas globales., • Gestión de la demanda: Supervisar el ciclo de vida completo de los proyectos, incluyendo la redacción de requerimientos, priorización de tareas, gestión de la ejecución y seguimiento de resultados., • Centralización del Conocimiento: Crear, mantener y actualizar una base de conocimiento (Repositorio) donde se documenten procesos, configuraciones técnicas, guías de implementación y lecciones aprendidas. Requisitos • Formación y Experiencia: Grado Universitario., • Experiencia (2-4 años) en Digital Operations, MarTech o soporte técnico., • Experiencia previa gestionando documentación técnica o procesos internos., • Habilidades Técnicas:, • Conocimiento sólido de Plataformas de Marketing y de Medición., • Capacidad para entender flujos de datos., • Familiaridad con entornos Web y App., • Soft Skills (Perfil Actitudinal), • Independencia y Resolución: Capacidad resolutiva para investigar y encontrar soluciones de forma autónoma ante bloqueos técnicos, mostrando tenacidad y criterio., • Mentalidad de Mejora Continua: Ambición por optimizar el status quo. No te conformas con "que funcione", buscas siempre cómo hacerlo más eficiente., • Iniciativa Proactiva: Capacidad para detectar fricciones en los procesos y proponer mejoras o nuevas soluciones sin esperar a que se soliciten., • Capacidad de Trabajo en Equipo: Habilidad para integrarte y colaborar con equipos multidisciplinares (IT, Producto, Marketing), entendiendo que el éxito es compartido., • Comunicación: Habilidad para traducir conceptos técnicos a lenguaje de negocio y viceversa., • Idiomas: Español nativo. Inglés nivel B2 (indispensable para documentación técnica).

Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, busca un Dependiente/a de maquinaria pequeña para su tienda ubicada en el Leroy Merlín de Marratxí. Funciones principales: • Atención al cliente: asesoramiento en la elección de la máquina adecuada, condiciones del servicio, cobros, garantías, contratos…, • Verificación del correcto estado y funcionamiento de las máquinas tanto en el momento de la entrega como a su devolución, • Reporte semanal al responsable de la tienda sobre ofertas, contratos, averías, etc., • Registro y actualización de la información en las herramientas corporativas correspondientes (Excel, Navision, Business Central…) Requisitos mínimos: • Formación secundaria obligatoria, • Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial preferiblemente en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines., • Manejo de herramientas ofimáticas (se valorará positivamente un buen nivel de Excel)., • Capacidad de resolución de incidencias, trato con clientes y orientación a la calidad del servicio. Ofrecemos: • Contrato de 9 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, • Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Domingos, festivos y dos sábados al mes libres. En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

🌐 ÚNETE A NEVERHACK Y COMPARTE NUESTRA PASIÓN POR LA INNOVACIÓN 🔐 Somos un grupo francés especializado en ciberseguridad y proyectos de integración con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras 🚀 Nuestro crecimiento se sostiene en una fortaleza clave: la formación y desarrollo continuo de nuestro talento, lo que nos mantiene a la vanguardia en un sector en constante evolución. Nuestro ADN: ✨ Pasión por la tecnología 🚀 Gusto por los retos 📚 Aprendizaje continuo 🔐 Determinación para resolver hoy los problemas del mañana 🚀 Únete a nosotros como Network Manager para un cliente del sector hotelero Serás responsable de coordinar y liderar el área de redes y telecomunicaciones, asegurando el correcto funcionamiento de la infraestructura, la eficiencia operativa del equipo y la evolución tecnológica del entorno. 🧠 ¿Qué harás en el día a día? • Coordinar y gestionar un equipo técnico de aproximadamente 10-15 personas, • Supervisar el diseño, implementación y mantenimiento de redes de telecomunicaciones, • Asegurar la calidad y disponibilidad de la infraestructura de red, • Actuar como punto de referencia técnico, manteniendo una base sólida en networking, • Planificar y priorizar tareas, recursos y proyectos del área, • Colaborar con otros equipos para garantizar la seguridad y eficiencia de los sistemas, • Participar en la toma de decisiones tecnológicas y evolución del stack 🔧 ¿Qué necesitas para tener éxito en este rol? • Ingeniería o Ingeniería Técnica (o experiencia equivalente), • +4 años de experiencia en diseño y gestión de redes de telecomunicaciones, • +2 años coordinando o gestionando equipos técnicos, • Perfil orientado a gestión, con capacidad de liderazgo y organización, • Base técnica sólida en entornos de networking y seguridad, • Experiencia con tecnologías como Aruba, Palo Alto, Fortinet, Televes o Huawei, • Proactividad, autonomía y capacidad para liderar equipos 💡 Tu espíritu en Neverhack • Cercanía: accesible, empático y capaz de crear vínculos auténticos., • Experiencia: crecimiento continuo, compartir conocimiento y cultivar el pensamiento crítico., • Confianza: transparencia, ética y cumplimiento de compromisos. 🚀 Tu carrera con nosotros • Proyectos innovadores con clientes líderes., • Programa de retribución flexible con el que podrás disfrutar de tickets restaurante, transporte y, ¡mucho más!, • Bonos por consecución de objetivos., • Cultura remote-friendly: oficina, casa o donde tú decidas. 🤝 Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. 👉 Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

En agap2, consultora tecnológica especializada en IT e ingeniería, seguimos creciendo y buscamos un/a Analista Programador/a Delphi Senior para incorporarse a un proyecto de larga duración, participando en el desarrollo y evolución de aplicaciones críticas, integración de sistemas y optimización de procesos. Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de en Delphi., • Análisis de requisitos y definición de soluciones técnicas., • Diseño y optimización de bases de datos Oracle y PostgreSQL., • Integración de sistemas y aplicaciones de terceros., • Resolución de incidencias y mejora continua del rendimiento de las aplicaciones., • Colaboración con equipos funcionales y técnicos para la definición de nuevas funcionalidades. Requisitos técnicos: • Más de 5 años de experiencia desarrollando con Delphi (últimas versiones), • Experiencia sólida en Oracle y/o PostgreSQL., • Conocimientos avanzados de PL/SQL., • Experiencia con tecnologías web: HTML, JavaScript, PHP y CSS., • Experiencia en análisis funcional y técnico., • Capacidad para participar en todas las fases del desarrollo de software. Ofrecemos: • Jornada completa y modalidad de trabajo HÍBRIO EN PALMA DE MALLORCA., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En AGAP2 buscamos incorporar un/a Project Manager para participar en proyectos estratégicos dentro del sector retail y e-commerce, actuando como nexo entre negocio y tecnología para impulsar la evolución de plataformas digitales de gran impacto. Entre tus funciones principales estarán: • Gestionar el ciclo de vida completo de proyectos digitales, desde la definición de alcance hasta la entrega final., • Recopilar y analizar requisitos de negocio junto a los diferentes stakeholders., • Traducir necesidades funcionales en especificaciones técnicas claras para los equipos de desarrollo., • Coordinar la implementación de soluciones tecnológicas con equipos internos y proveedores externos., • Realizar seguimiento de proyectos, garantizando plazos, calidad y cumplimiento de objetivos., • Participar en la definición de soluciones escalables para plataformas e-commerce, portales B2B y sistemas de punto de venta (POS)., • Supervisar pruebas funcionales y procesos de validación para asegurar la calidad de los entregables., • Dar soporte a la evolución y mantenimiento de las soluciones una vez implantadas. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en posiciones como Business Analyst, Product Owner, Technical Project Manager o similares., • Capacidad demostrada para actuar como puente entre equipos de negocio y equipos técnicos., • Conocimientos de tecnologías web: HTML, CSS, JavaScript / React, • Conocimientos de conceptos backend: Java, SQL, • Experiencia en gestión de requisitos, documentación funcional y coordinación de proyectos., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a la resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Inglés B2-C1 conversaciones. Valorable: • Conocimientos de estrategias SEO y GEO., • Experiencia con sistemas ERP, especialmente SAP., • Conocimientos o experiencia con software de Retail POS., • Interés por el mundo digital, e-commerce y retail., • Mentalidad emprendedora o experiencia en proyectos tecnológicos personales. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Jornada completa y modalidad de trabajo híbrido en Palma de Mallorca., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Administrativo/a Financiero/a (2 Vacantes. Estamos buscando dos perfiles junios para incorporarse a nuestro Departamento Administrativo-Financiero. La persona seleccionada dará soporte al equipo financiero en las tareas administrativas y contables del día a día, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos internos de la compañía. Funciones principales: • Apoyo al departamento financiero en la contabilización y registro de facturas de proveedores., • Gestión y archivo de documentación financiera y administrativa., • Soporte en tareas de conciliación y control documental., • Colaboración con otros departamentos para la correcta gestión de la información financiera., • Apoyo general en las actividades administrativas del área financiera. Requisitos • Formación en Administración y Finanzas, ADE, Economía, Contabilidad o similar., • Conocimientos básicos de contabilidad y gestión administrativa., • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo., • Se valorará nivel de inglés. Ofrecemos • Incorporación a una empresa dinámica y en crecimiento., • Oportunidad de desarrollo profesional dentro del área financiera., • Formación y aprendizaje continuo., • Entorno de trabajo colaborativo e internacional., • Condiciones salariales acordes a la experiencia y perfil aportado. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, envíanos tu candidatura. Estaremos encantados de conocerte. En Albastar creemos firmemente en el valor de la diversidad. Apostamos por un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas y colectivos —sin importar su género, origen, edad, orientación o capacidades— puedan desarrollarse, aportar y crecer.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Demand Generation Specialist EMEA (Temporary Contract) a nuestro equipo de Comercial en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será dar soporte transversal al área de Demand Generation EMEA, planning y mercados en la ejecución de acciones de Trade Marketing. Colaborarás de forma activa en la preparación de materiales y contenidos para campañas y acciones B2B y B2C, desde el diseño de presentaciones hasta el apoyo en proyectos de co-marketing y trade. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? • Apoyo transversal al equipo de Demand Gen EMEA para la implementación de acciones e iniciativas de Trade marketing, • Coordinación, elaboración de briefs y recopilación de información para la creación de contenidos, assets y materiales para campañas B2B y B2C, co-marketing, hoteles, publicaciones con medios trade., • Mantenimiento, creación y diseño de presentaciones comerciales y materiales promocionales para webs, email marketing, brochures digitales, trade marketing, social media, etc., • Apoyo para la implementación de proyectos de trade engagement y acciones en mercados emisores principales., • Configuración y mantenimiento de contenido y reporting en la herramienta de gamificación. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta una actitud proactiva y dinámica, con gran capacidad creativa, sensibilidad estética, capacidad de trabajo en equipo y colaboración, así como buena capacidad de organización y planificación. • Formación: Estudios superiores en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o Turismo. • Experiencia / Trayectoria profesional: Experiencia al menos 1-2 años en el sector, en departamento de Marketing o Comercial, en puestos similares. • Herramientas: Dominio de herramientas G-Suite - Presentaciones. • Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible: mínimo B2. Se valorarán positivamente otros idiomas como Francés. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato temporal (sustitución de maternidad)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE MALLORCA estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior Medio/Superior o Grado Universitario relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Mallorca o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 27 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios a valorar. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie (movilidad interna), conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son contrataciones de carácter indefinido desde el primer momento, ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más grande, donde la innovación y el crecimiento sean nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Técnico/a Senior de Tesorería Internacional en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta ejecución y control de las operaciones de tesorería de la compañía, asegurando la gestión eficiente de pagos, la visibilidad y planificación de la liquidez y la adecuada coordinación con entidades financieras y áreas internas, contribuyendo a la estabilidad financiera y al cumplimiento de las obligaciones económicas del grupo. Para ello, realizarás funciones como: • Gestionar el ciclo completo de pagos, incluyendo la generación de ficheros de pago, operativa en plataformas bancarias, coordinación de firmas con apoderados, registro de diarios de pago en AX y envío de justificantes de pago., • Gestionar diariamente el flujo financiero en SAGE, asegurando el control y seguimiento de la posición de tesorería., • Revisar y registrar las previsiones de pagos en SAGE en todas sus modalidades, garantizando la correcta planificación de tesorería., • Realizar el seguimiento y actualización de la deuda viva de la empresa, elaborando informes y cargando previsiones en Sage XRT., • Revisar y conciliar las previsiones de tesorería de empresas internacionales en SAGE, coordinando los traspasos necesarios entre cuentas para evitar sobregiros., • Tramitar los pagos solicitados por el departamento de proveedores, asegurando su correcta ejecución y registro., • Proveer a las entidades financieras de la documentación necesaria para garantizar la correcta operativa bancaria diaria., • Gestionar fianzas internacionales, cartas de crédito stand-by y créditos documentarios., • Colaborar en los procesos de auditoría, gestionando y facilitando la documentación requerida entre entidades bancarias y auditores., • Revisar y validar el alta de nuevos proveedores., • Elaborar informes y reportes de tesorería., • Dar soporte al equipo de Finanzas y Tesorería, incluyendo la cobertura de funciones durante periodos vacacionales. ¿Qué esperamos de ti? • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas y Contabilidad o titulaciones afines., • Al menos 2-3 años de experiencia en áreas de tesorería o finanzas, preferiblemente en entornos corporativos o multinacionales., • Experiencia en gestión de pagos, conciliaciones bancarias y previsiones de tesorería., • Experiencia trabajando con entidades financieras y plataformas bancarias., • Conocimiento en gestión de tesorería y control de flujos de caja (cash management)., • Experiencia utilizando ERP financieros, especialmente SAGE (valorable Sage XRT) y Microsoft Dynamics AX., • Familiaridad con instrumentos financieros como fianzas, cartas de crédito stand-by o créditos documentarios., • Experiencia en previsión de tesorería y seguimiento de deuda financiera., • Nivel avanzado de Microsoft Excel para análisis y gestión de información financiera., • Nivel alto de inglés, necesario para interactuar con entidades financieras y empresas internacionales. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años. Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa. La mayoría de nuestros hoteles son de tres y cuatro estrellas, creados para ofrecer confianza, comodidad y un trato cercano en cada estancia. Nuestro objetivo ha sido siempre crecer de manera sostenida, manteniendo una empresa sólida, con tradición y capaz de transmitir confianza tanto a nuestros clientes como a quienes formamos parte de este proyecto. Hoy somos más de 4.000 personas en el equipo de Globales. Desde el equipo de selección de Globales estamos buscando a un/a segundo jefe/a de mantenimiento para trabajar en nuestro hotel Globales Almirante Ferragut, ubicado en Ciutadella. La misión del puesto será gestionar el área de mantenimiento, asegurándose del buen funcionamiento de las instalaciones del hotel, cumpliendo con la normativa y calidad requerida, y ajustándose a los objetivos marcados por la compañía. Realizar la supervisión periódica de las instalaciones del hotel y atender a las incidencias reportadas. - Realizar el control diario de los consumos de suministros del hotel, así como el mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos de trabajo y maquinaria. - Establecer procedimientos de control para garantizar el eficaz funcionamiento y seguridad de la maquinaria, herramientas e instalaciones. - Llevar a cabo el control de compras y reparaciones de proveedores externos, realizar los pedidos y verificar la calidad del material recibido. - Realizar el proceso de prevención de legionela y cumplimentar los registros correspondientes. - Coordinar y supervisar el equipo a su cargo y realizar la elaboración de turnos. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: • Formación en mantenimiento de piscinas y legionela. Valorable formación en PRL y planes de emergencia. - Experiencia demostrable de 3 años en puestos similares y en gestión de equipos. - Conocimientos técnicos de electricidad, fontanería, climatización, pintura y albañilería. ¿Qué te vamos a ofrecer? • Contrato indefinido a jornada completa. - Alojamiento en el hotel destino. - Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. - Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. -Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad Globales. En Globales asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. ¿Te unes a Globales?

¿Eres Ingeniero/a, Arquitecto/a o Ingeniero/a Técnico/a con Máster en PRL? Te estamos buscando. En I+P somos líderes en Coordinación de Seguridad y Salud. Nuestro propósito es mejorar la seguridad y salvaguardar las responsabilidades de nuestros clientes aportando soluciones diferenciadoras — y llevamos más de 27 años perfeccionando la metodología propia que nos permite hacerlo. Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución — Islas Baleares ¿Qué hace diferente trabajar en I+P? Desde el primer momento cuentas con un Delegado de Contrato — técnico senior con más de 20 años de experiencia — que te acompaña en cada paso: del primer contacto con el promotor a la certificación final de obra. Lo que asumimos, lo cumplimos. Aquí se trabaja con método, compromiso y sin improvisación. Y si en algún momento la situación se complica, la empresa está a tu lado. En I+P el coordinador nunca afronta solo una reclamación: cubrimos todas las fases, incluidos juicios, diligencias previas, fianzas e inhabilitaciones, y contamos con seguro de responsabilidad civil. En I+P trabajamos en equipo — no como concepto, sino como forma de hacer las cosas. El éxito colectivo siempre por encima del individual. Compartimos conocimiento, hablamos claro desde el respeto y celebramos los logros juntos. Cuando los momentos son difíciles, aprendemos y salimos más fuertes. Y la flexibilidad que ofrecemos no es solo un beneficio en papel: el equilibrio entre tu vida profesional y personal es algo que cuidamos de verdad. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar que la obra esté planificada con antelación para evitar improvisaciones Coordinar a las empresas intervinientes en la obra Supervisar la ejecución en campo Gestionar la documentación técnica Elaborar informes y reportar al cliente Perfil que buscamos Grado en Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Edificación o similar Titulaciones extranjeras con homologación Máster en PRL o Técnico/a Superior en PRL Actitud proactiva y ganas de desarrollarte en un entorno especializado Residencia en Islas Baleares Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución Qué te ofrecemos Metodología propia y el mejor respaldo jurídico del sector Acompañamiento técnico real desde el primer día — nadie camina solo en I+P Modelo de trabajo híbrido Equipo cercano, colaborativo y con muy buen ambiente Flexibilidad real y equilibrio vida-trabajo que se cumple Vehículo, tarjeta de combustible, ordenador y móvil Todos los EPIs necesarios para el desempeño del trabajo Beneficios sociales Formación continua y actualización constante en normativas vigentes 25 días de vacaciones al año 24 y 31 de diciembre libres Empresa estable, líder en su sector y en crecimiento El 97% de nuestro equipo elige quedarse — y eso lo dice todo ¿Te reconoces en este perfil? Escríbenos. personas@imaspre.net La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

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Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

Job Description – Jefe/a de Obra Junior Empresa: Amer e Hijos Proceso de selección gestionado por: Rubiboo Ubicación: Mallorca Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Sobre el puesto Amer e Hijos busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Junior para apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de construcción. La persona seleccionada trabajará junto a jefes de obra y responsables de proyecto, participando en el control técnico, económico y de seguridad de las obras, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Responsabilidades Apoyar en la planificación y organización de los trabajos de obra. Supervisar la ejecución de los trabajos conforme a los planos, especificaciones técnicas y cronogramas establecidos. Coordinar a subcontratas, proveedores y equipos de trabajo en obra. Realizar el seguimiento de plazos, costes y calidad de ejecución. Colaborar en el control de certificaciones y mediciones. Verificar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral. Elaborar informes de avance y reportes periódicos para la dirección de obra. Gestionar incidencias y proponer soluciones técnicas bajo supervisión. Participar en reuniones de coordinación con clientes, técnicos y proveedores. Requisitos Formación ~ Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o formación equivalente. Experiencia ~ Se valorará experiencia previa en prácticas o hasta 2 años en gestión de obras, construcción o proyectos relacionados. Conocimientos Interpretación de planos y documentación técnica. Manejo de herramientas de planificación y control de obra. Conocimientos básicos de normativa de construcción y prevención de riesgos laborales. Dominio de Microsoft Office. Se valorará experiencia con AutoCAD, Presto, Microsoft Project o software similar. Competencias Capacidad de organización y planificación. Orientación a resultados y resolución de problemas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad y ganas de aprender. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Qué ofrece Amer e Hijos Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Plan de formación y desarrollo profesional. Participación en proyectos de construcción de diversa envergadura. Acompañamiento y mentoría por parte de profesionales con experiencia. Paquete retributivo acorde con la experiencia y el potencial del candidato. Cómo aplicar Si te interesa desarrollar tu carrera en gestión de obras y formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la excelencia constructiva, te invitamos a participar en este proceso de selección gestionado por Rubiboo. Amer e Hijos valora la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.

Job Description – Jefe/a de Obra Junior Empresa: Amer e Hijos Proceso de selección gestionado por: Rubiboo Ubicación: Mallorca Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Sobre el puesto Amer e Hijos busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Junior para apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de construcción. La persona seleccionada trabajará junto a jefes de obra y responsables de proyecto, participando en el control técnico, económico y de seguridad de las obras, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Responsabilidades Apoyar en la planificación y organización de los trabajos de obra. Supervisar la ejecución de los trabajos conforme a los planos, especificaciones técnicas y cronogramas establecidos. Coordinar a subcontratas, proveedores y equipos de trabajo en obra. Realizar el seguimiento de plazos, costes y calidad de ejecución. Colaborar en el control de certificaciones y mediciones. Verificar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral. Elaborar informes de avance y reportes periódicos para la dirección de obra. Gestionar incidencias y proponer soluciones técnicas bajo supervisión. Participar en reuniones de coordinación con clientes, técnicos y proveedores. Requisitos Formación ~ Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o formación equivalente. Experiencia ~ Se valorará experiencia previa en prácticas o hasta 2 años en gestión de obras, construcción o proyectos relacionados. Conocimientos Interpretación de planos y documentación técnica. Manejo de herramientas de planificación y control de obra. Conocimientos básicos de normativa de construcción y prevención de riesgos laborales. Dominio de Microsoft Office. Se valorará experiencia con AutoCAD, Presto, Microsoft Project o software similar. Competencias Capacidad de organización y planificación. Orientación a resultados y resolución de problemas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad y ganas de aprender. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Qué ofrece Amer e Hijos Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Plan de formación y desarrollo profesional. Participación en proyectos de construcción de diversa envergadura. Acompañamiento y mentoría por parte de profesionales con experiencia. Paquete retributivo acorde con la experiencia y el potencial del candidato. Cómo aplicar Si te interesa desarrollar tu carrera en gestión de obras y formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la excelencia constructiva, te invitamos a participar en este proceso de selección gestionado por Rubiboo. Amer e Hijos valora la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.

Job Description – Jefe/a de Obra Junior Empresa: Amer e Hijos Proceso de selección gestionado por: Rubiboo Ubicación: Mallorca Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Sobre el puesto Amer e Hijos busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Junior para apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de construcción. La persona seleccionada trabajará junto a jefes de obra y responsables de proyecto, participando en el control técnico, económico y de seguridad de las obras, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Responsabilidades Apoyar en la planificación y organización de los trabajos de obra. Supervisar la ejecución de los trabajos conforme a los planos, especificaciones técnicas y cronogramas establecidos. Coordinar a subcontratas, proveedores y equipos de trabajo en obra. Realizar el seguimiento de plazos, costes y calidad de ejecución. Colaborar en el control de certificaciones y mediciones. Verificar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral. Elaborar informes de avance y reportes periódicos para la dirección de obra. Gestionar incidencias y proponer soluciones técnicas bajo supervisión. Participar en reuniones de coordinación con clientes, técnicos y proveedores. Requisitos Formación ~ Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o formación equivalente. Experiencia ~ Se valorará experiencia previa en prácticas o hasta 2 años en gestión de obras, construcción o proyectos relacionados. Conocimientos Interpretación de planos y documentación técnica. Manejo de herramientas de planificación y control de obra. Conocimientos básicos de normativa de construcción y prevención de riesgos laborales. Dominio de Microsoft Office. Se valorará experiencia con AutoCAD, Presto, Microsoft Project o software similar. Competencias Capacidad de organización y planificación. Orientación a resultados y resolución de problemas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad y ganas de aprender. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Qué ofrece Amer e Hijos Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Plan de formación y desarrollo profesional. Participación en proyectos de construcción de diversa envergadura. Acompañamiento y mentoría por parte de profesionales con experiencia. Paquete retributivo acorde con la experiencia y el potencial del candidato. Cómo aplicar Si te interesa desarrollar tu carrera en gestión de obras y formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la excelencia constructiva, te invitamos a participar en este proceso de selección gestionado por Rubiboo. Amer e Hijos valora la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.

En nuestro Hotel ELBA SUNSET MALLORCA THALASSO SPA 4 estamos seleccionando un/a SEGUNDO/A MAITRE. Un hotel de vanguardia donde destaca su modernidad y su ubicación en Calvià, abierto durante todo el año. Este discreto hotel de 4 está compuesto por 252 habitaciones y suites con maravillosas vistas al mar. La situación privilegiada del Elba Sunset hacen que este sea el lugar perfecto para cenar al aire libre. Cuenta con dos bares y dos restaurantes donde degustar los fantásticos platos de la gastronomía mediterránea. Estos espacios con personalidad propia para disfrutar de las mejores experiencias culinarias .Para esta posición clave buscamos a una persona con un perfil que cuente con, al menos, 1 año de experiencia en un puesto similar, que quiera seguir creciendo y con altas competencias para comunicar, liderar equipos de trabajo y con gran orientación a la excelencia con los clientes .Serán requisitos necesarios disponer de un nivel avanzado de inglés y valorables idiomas adicionales como el francés y/o alemán, deseable conocer el programa SAP y disponer del carnet de manipulador/a de alimentos . La persona seleccionada se encargará, entre otras labores propias del departamento, de atender a los clientes y asegurarse de que cada comensal salga con las expectativas cumplidas y superadas, venta o asesoramiento de productos y servicios, gestionar la formación y capacitación del personal a cargo, resolución de incidencias, colaborar en la planificación, organización y coordinación del servicio, coordinar y gestionar al equipo de trabajo o colaborar en la realización de inventarios y control de stoc k. Desde el Hotel Elba Sunset Mallorca te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un gran equipo de trabajo, joven y dinámico, que refleja nuestros valores y la esencia que nos caracteri za. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experien cia. ¡Te espe ramos!

Tu misión En Circutor somos una empresa referente en eficiencia energética eléctrica , movilidad sostenible y transición energética , desarrollando soluciones propias para la calidad de la red eléctrica y la gestión eficiente de la energía. Nuestra actividad se apoya en una cultura de ventas B2B sólida , basada en el conocimiento técnico, la cercanía al cliente y la construcción de relaciones profesionales a largo plazo. Buscamos incorporar un/a Business Developer B2B – Energy & Mobility para la zona de Baleares , que quiera desarrollarse en un entorno industrial estable, tecnológicamente avanzado y orientado a proyectos de valor. ¿Qué estamos buscando? Formación en Ingeniería Eléctrica o Electrónica Experiencia en venta B2B en el sector eléctrico o energético Capacidad para trabajar con clientes técnicos y proyectos complejos Autonomía, orientación a resultados y buena organización Uso habitual de CRM (valorable Dynamics 365 ) Inglés valorable Tu día a día en Circutor La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes en Baleares , trabajando con instaladores, ingenierías, distribuidores eléctricos y responsables de mantenimiento industrial. El rol combina desarrollo de negocio y prescripción técnica , con un enfoque consultivo, acompañando a los clientes en sus retos de eficiencia energética, electrificación y movilidad. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. Contrato estable. Buen ambiente de trabajo. Beneficios sociales; opción a seguro médico. Incorporación a una empresa industrial consolidada y referente Formación técnica continua y acompañamiento interno Soporte técnico especializado para el desarrollo de proyectos Retribución competitiva (fijo + variable) Estabilidad y desarrollo profesional dentro de una cultura B2B seria, técnica y relacional Participación activa en mercados clave de la transición energética Si te motiva el desarrollo de negocio B2B en energy & mobility , y trabajar con clientes que valoran el conocimiento y la relación a largo plazo, nos encantará conocerte. Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. Entrevista técnica con el/la Hiring Manager. Entrevista final. Propuesta de incorporación. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? https://circutor.com/empresa/marca-circutor Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo ¡Estamos de aniversario! Recientemente hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nos ubicamos en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México, Francia y Portugal. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.

Job Description – Jefe/a de Obra Junior Empresa: Amer e Hijos Proceso de selección gestionado por: Rubiboo Ubicación: Mallorca Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Sobre el puesto Amer e Hijos busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Junior para apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de construcción. La persona seleccionada trabajará junto a jefes de obra y responsables de proyecto, participando en el control técnico, económico y de seguridad de las obras, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Responsabilidades Apoyar en la planificación y organización de los trabajos de obra. Supervisar la ejecución de los trabajos conforme a los planos, especificaciones técnicas y cronogramas establecidos. Coordinar a subcontratas, proveedores y equipos de trabajo en obra. Realizar el seguimiento de plazos, costes y calidad de ejecución. Colaborar en el control de certificaciones y mediciones. Verificar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral. Elaborar informes de avance y reportes periódicos para la dirección de obra. Gestionar incidencias y proponer soluciones técnicas bajo supervisión. Participar en reuniones de coordinación con clientes, técnicos y proveedores. Requisitos Formación ~ Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o formación equivalente. Experiencia ~ Se valorará experiencia previa en prácticas o hasta 2 años en gestión de obras, construcción o proyectos relacionados. Conocimientos Interpretación de planos y documentación técnica. Manejo de herramientas de planificación y control de obra. Conocimientos básicos de normativa de construcción y prevención de riesgos laborales. Dominio de Microsoft Office. Se valorará experiencia con AutoCAD, Presto, Microsoft Project o software similar. Competencias Capacidad de organización y planificación. Orientación a resultados y resolución de problemas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad y ganas de aprender. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Qué ofrece Amer e Hijos Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Plan de formación y desarrollo profesional. Participación en proyectos de construcción de diversa envergadura. Acompañamiento y mentoría por parte de profesionales con experiencia. Paquete retributivo acorde con la experiencia y el potencial del candidato. Cómo aplicar Si te interesa desarrollar tu carrera en gestión de obras y formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la excelencia constructiva, te invitamos a participar en este proceso de selección gestionado por Rubiboo. Amer e Hijos valora la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Palma de Mallorca. Funciones principales: ·Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias… ·Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación… ·Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos ·Planificación logística de entregas y recogidas de maquinaria, coordinación con conductores, etc. Requisitos mínimos: ·Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares ·Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines. ·Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics). ·Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Ofrecemos: ·Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. ·Salario competitivo acorde a la experiencia aportada ·Plan de carrera y formación continua ·Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido ·Tarde libre el día de tu cumpleaños. ·Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Empresas: Globales Ibiza Somos una empresa familiar hotelera creada en Mallorca hace más de 50 años. Durante el último tiempo, hemos crecido exponencialmente, y actualmente contamos con más de 50 complejos ubicados en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua. En su mayor parte, nos enfocamos en las familias, y el turismo de sol y playa. A día de hoy, el equipo de Globales cuenta con más de 4.000 colaboradores/as. Nuestra misión y visión es convertirnos en una cadena hotelera referente a nivel internacional, tanto para nuestros/as clientes/as, como para el personal que forma nuestro equipo. Todo ello, sin dejar de lado el compromiso con la sociedad y con el medio ambiente. Desde el equipo de selección de GLOBALES estamos buscando Ayudantes/as de cocina, para trabajar en distintos hoteles de nuestra compañía, en concreto para Globales Montemar ubicado en IBIZA. Las principales funciones del puesto serán: ? Preparar las recetas, en base a la ficha técnica, cumpliendo con las cantidades, productos y materiales a utilizar. ? Cocinar los diferentes platos establecidos. ? Asegurar la calidad y el buen estado de las materias primas. ? Cuidar la presentación de los platos servidos. ? Mantener la limpieza del área de trabajo. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: ? Experiencia demostrable mínima de 1 año en puesto y categoría igual o similar. ? Residencia en la provincia del puesto vacante. ? Valorable formación en cocina. Qué te vamos a ofrecer? ? Contrato fijo discontinuo a jornada completa. ? Manutención gratuita en el comedor de personal del hotel de destino ? Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. ? Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. ? Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. Te unes a GLOBALES? Requisitos : Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: ? Experiencia demostrable mínima de 1 año en puesto y categoría igual o similar. ? Residencia en la provincia del puesto vacante. ? Valorable formación en cocina.

Empresas: Globales Ibiza Somos una empresa familiar hotelera creada en Mallorca hace más de 50 años. Durante el último tiempo, hemos crecido exponencialmente, y actualmente contamos con más de 50 complejos ubicados en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua. En su mayor parte, nos enfocamos en las familias, y el turismo de sol y playa. A día de hoy, el equipo de Globales cuenta con más de 4.000 colaboradores/as. Nuestra misión y visión es convertirnos en una cadena hotelera referente a nivel internacional, tanto para nuestros/as clientes/as, como para el personal que forma nuestro equipo. Todo ello, sin dejar de lado el compromiso con la sociedad y con el medio ambiente. Desde el equipo de selección de GLOBALES estamos en búsqueda de un/a jefe/a de Partida con al menos un año de experiencia previa para trabajar en distintos hoteles de nuestra compañía, en concreto para Globales Montemar ubicado en IBIZA. Las principales funciones del puesto serán: ? Preparar las recetas, en base a la ficha técnica, cumpliendo con las cantidades, productos y materiales a utilizar. ? Cocinar los diferentes platos establecidos. ? Asegurar la calidad y el buen estado de las materias primas. ? Cuidar la presentación de los platos servidos. ? Mantener la limpieza del área de trabajo. ? Encargarse de las partidas de cocina, aprovisionamiento. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: ? Experiencia demostrable mínima de 2 años en puesto y categoría igual o similar. ? Residencia en la provincia del puesto vacante. ? Valorable formación en cocina. Qué te vamos a ofrecer? ? Contrato estable a jornada completa. ? Manutención gratuita en el comedor de personal del hotel de destino. ? Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. ? Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. ? Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. Te unes a GLOBALES? Requisitos : Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: ? Experiencia demostrable mínima de 2 años en puesto y categoría igual o similar. ? Residencia en la provincia del puesto vacante. ? Valorable formación en cocina.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Palma de Mallorca. Funciones principales: ·Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias… ·Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación… ·Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos ·Planificación logística de entregas y recogidas de maquinaria, coordinación con conductores, etc. Requisitos mínimos: ·Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares ·Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines. ·Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics). ·Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Ofrecemos: ·Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. ·Salario competitivo acorde a la experiencia aportada ·Plan de carrera y formación continua ·Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido ·Tarde libre el día de tu cumpleaños. ·Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Palma de Mallorca. Funciones principales: ·Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias… ·Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación… ·Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos ·Planificación logística de entregas y recogidas de maquinaria, coordinación con conductores, etc. Requisitos mínimos: ·Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares ·Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines. ·Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics). ·Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Ofrecemos: ·Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. ·Salario competitivo acorde a la experiencia aportada ·Plan de carrera y formación continua ·Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido ·Tarde libre el día de tu cumpleaños. ·Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Palma de Mallorca. Funciones principales: ·Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias… ·Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación… ·Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos ·Planificación logística de entregas y recogidas de maquinaria, coordinación con conductores, etc. Requisitos mínimos: ·Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares ·Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines. ·Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics). ·Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Ofrecemos: ·Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. ·Salario competitivo acorde a la experiencia aportada ·Plan de carrera y formación continua ·Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido ·Tarde libre el día de tu cumpleaños. ·Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Sobre el puesto Buscamos un/a Director/a de Operaciones Hotelero/a para liderar la gestión integral de un establecimiento hotelero de alto nivel en Mallorca. La persona seleccionada será responsable de supervisar la operación diaria del hotel, garantizando la excelencia en el servicio, la eficiencia operativa, la rentabilidad del negocio y el desarrollo de los equipos. El puesto requiere una visión global del hotel, con especial foco en operaciones, experiencia del cliente y Food & Beverage. Será una posición clave para asegurar que todas las áreas del establecimiento funcionen de forma coordinada, manteniendo los estándares de calidad, servicio y rentabilidad esperados en un entorno hotelero de 4 o 5. Responsabilidades principalesGestión operativa Supervisar todas las áreas operativas del hotel: alojamiento, recepción, housekeeping, mantenimiento, Food & Beverage y otros departamentos vinculados a la operación diaria. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, servicio y eficiencia establecidos por la propiedad o la dirección. Coordinar a los jefes de departamento para asegurar una operación fluida, organizada y orientada al detalle. Identificar oportunidades de mejora en procesos, procedimientos y coordinación interna. Optimizar la eficiencia operativa, manteniendo un equilibrio entre calidad del servicio, control de costes y satisfacción del cliente. Experiencia del cliente y servicio Actuar como figura visible y referente del hotel, asegurando una presencia cercana, profesional y orientada al huésped. Impulsar una cultura de hospitalidad auténtica, atención personalizada y anticipación de las necesidades del cliente. Supervisar la calidad del servicio en todos los puntos de contacto con el huésped. Gestionar incidencias operativas o de cliente de forma ágil, resolutiva y alineada con los estándares del establecimiento. Promover una experiencia diferencial, cuidando tanto los detalles operativos como el trato humano. Gestión financiera Participar en la elaboración, seguimiento y supervisión de presupuestos operativos. Controlar costes en las distintas áreas del hotel, especialmente en operaciones y F&B. Analizar indicadores clave de rendimiento para mejorar la rentabilidad del establecimiento. Identificar oportunidades de crecimiento, mejora de ingresos y optimización de recursos. Colaborar con la dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la operación y la rentabilidad del negocio. Food & Beverage Liderar y supervisar la estrategia de Food & Beverage del hotel, asegurando coherencia con el posicionamiento del establecimiento. Supervisar el funcionamiento de restaurante, bar y otros puntos de venta gastronómicos. Garantizar estándares de calidad, seguridad alimentaria, servicio y experiencia del cliente. Coordinarse con chefs, responsables de sala y otros perfiles clave para elevar la propuesta gastronómica. Optimizar la rentabilidad del área de F&B mediante control de costes, eficiencia operativa y mejora continua de la oferta. Liderazgo y gestión de equipos Liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares. Fomentar un clima laboral positivo, colaborativo y orientado a la excelencia. Acompañar a los jefes de departamento en la gestión de sus equipos y en la resolución de retos operativos. Implementar o apoyar planes de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y procedimientos operativos. Requisitos del perfilFormación Grado en Turismo, Dirección Hotelera, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará formación complementaria en gestión hotelera, liderazgo, operaciones, revenue management o Food & Beverage. Experiencia Mínimo 2–5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad operativa o directiva en hoteles de 4 o 5. Experiencia demostrable en gestión de operaciones hoteleras y liderazgo de equipos. Experiencia sólida en Food & Beverage, idealmente gestionando varios puntos de venta, outlets o conceptos gastronómicos. Experiencia en entornos hoteleros exigentes, orientados a la excelencia en el servicio y a la satisfacción del cliente. Competencias Clara orientación al cliente y vocación de servicio. Liderazgo cercano, inspirador y orientado al desarrollo de equipos. Visión estratégica combinada con fuerte capacidad operativa. Capacidad analítica y conocimiento de gestión financiera hotelera. Excelente comunicación, presencia profesional y capacidad de interlocución con clientes, equipos y dirección. Flexibilidad, capacidad de resolución y tolerancia a entornos dinámicos o de alta presión. Atención al detalle y compromiso con la excelencia operativa. Dominio de español e inglés. Se valorarán otros idiomas. Perfil ideal Buscamos una persona con mentalidad hotelera, presencia profesional y fuerte orientación al servicio. Alguien capaz de estar cerca de la operación diaria, liderar equipos desde el ejemplo y, al mismo tiempo, aportar visión de negocio, criterio financiero y capacidad para mejorar procesos. El perfil ideal combina experiencia en hoteles de alto nivel, sensibilidad por la experiencia del huésped y una sólida base en Food & Beverage.

Sobre el puesto Buscamos un/a Director/a de Operaciones Hotelero/a para liderar la gestión integral de un establecimiento hotelero de alto nivel en Mallorca. La persona seleccionada será responsable de supervisar la operación diaria del hotel, garantizando la excelencia en el servicio, la eficiencia operativa, la rentabilidad del negocio y el desarrollo de los equipos. El puesto requiere una visión global del hotel, con especial foco en operaciones, experiencia del cliente y Food & Beverage. Será una posición clave para asegurar que todas las áreas del establecimiento funcionen de forma coordinada, manteniendo los estándares de calidad, servicio y rentabilidad esperados en un entorno hotelero de 4 o 5. Responsabilidades principalesGestión operativa Supervisar todas las áreas operativas del hotel: alojamiento, recepción, housekeeping, mantenimiento, Food & Beverage y otros departamentos vinculados a la operación diaria. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, servicio y eficiencia establecidos por la propiedad o la dirección. Coordinar a los jefes de departamento para asegurar una operación fluida, organizada y orientada al detalle. Identificar oportunidades de mejora en procesos, procedimientos y coordinación interna. Optimizar la eficiencia operativa, manteniendo un equilibrio entre calidad del servicio, control de costes y satisfacción del cliente. Experiencia del cliente y servicio Actuar como figura visible y referente del hotel, asegurando una presencia cercana, profesional y orientada al huésped. Impulsar una cultura de hospitalidad auténtica, atención personalizada y anticipación de las necesidades del cliente. Supervisar la calidad del servicio en todos los puntos de contacto con el huésped. Gestionar incidencias operativas o de cliente de forma ágil, resolutiva y alineada con los estándares del establecimiento. Promover una experiencia diferencial, cuidando tanto los detalles operativos como el trato humano. Gestión financiera Participar en la elaboración, seguimiento y supervisión de presupuestos operativos. Controlar costes en las distintas áreas del hotel, especialmente en operaciones y F&B. Analizar indicadores clave de rendimiento para mejorar la rentabilidad del establecimiento. Identificar oportunidades de crecimiento, mejora de ingresos y optimización de recursos. Colaborar con la dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la operación y la rentabilidad del negocio. Food & Beverage Liderar y supervisar la estrategia de Food & Beverage del hotel, asegurando coherencia con el posicionamiento del establecimiento. Supervisar el funcionamiento de restaurante, bar y otros puntos de venta gastronómicos. Garantizar estándares de calidad, seguridad alimentaria, servicio y experiencia del cliente. Coordinarse con chefs, responsables de sala y otros perfiles clave para elevar la propuesta gastronómica. Optimizar la rentabilidad del área de F&B mediante control de costes, eficiencia operativa y mejora continua de la oferta. Liderazgo y gestión de equipos Liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares. Fomentar un clima laboral positivo, colaborativo y orientado a la excelencia. Acompañar a los jefes de departamento en la gestión de sus equipos y en la resolución de retos operativos. Implementar o apoyar planes de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y procedimientos operativos. Requisitos del perfilFormación Grado en Turismo, Dirección Hotelera, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará formación complementaria en gestión hotelera, liderazgo, operaciones, revenue management o Food & Beverage. Experiencia Mínimo 2–5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad operativa o directiva en hoteles de 4 o 5. Experiencia demostrable en gestión de operaciones hoteleras y liderazgo de equipos. Experiencia sólida en Food & Beverage, idealmente gestionando varios puntos de venta, outlets o conceptos gastronómicos. Experiencia en entornos hoteleros exigentes, orientados a la excelencia en el servicio y a la satisfacción del cliente. Competencias Clara orientación al cliente y vocación de servicio. Liderazgo cercano, inspirador y orientado al desarrollo de equipos. Visión estratégica combinada con fuerte capacidad operativa. Capacidad analítica y conocimiento de gestión financiera hotelera. Excelente comunicación, presencia profesional y capacidad de interlocución con clientes, equipos y dirección. Flexibilidad, capacidad de resolución y tolerancia a entornos dinámicos o de alta presión. Atención al detalle y compromiso con la excelencia operativa. Dominio de español e inglés. Se valorarán otros idiomas. Perfil ideal Buscamos una persona con mentalidad hotelera, presencia profesional y fuerte orientación al servicio. Alguien capaz de estar cerca de la operación diaria, liderar equipos desde el ejemplo y, al mismo tiempo, aportar visión de negocio, criterio financiero y capacidad para mejorar procesos. El perfil ideal combina experiencia en hoteles de alto nivel, sensibilidad por la experiencia del huésped y una sólida base en Food & Beverage.

Sobre el puesto Buscamos un/a Director/a de Operaciones Hotelero/a para liderar la gestión integral de un establecimiento hotelero de alto nivel en Mallorca. La persona seleccionada será responsable de supervisar la operación diaria del hotel, garantizando la excelencia en el servicio, la eficiencia operativa, la rentabilidad del negocio y el desarrollo de los equipos. El puesto requiere una visión global del hotel, con especial foco en operaciones, experiencia del cliente y Food & Beverage. Será una posición clave para asegurar que todas las áreas del establecimiento funcionen de forma coordinada, manteniendo los estándares de calidad, servicio y rentabilidad esperados en un entorno hotelero de 4 o 5. Responsabilidades principalesGestión operativa Supervisar todas las áreas operativas del hotel: alojamiento, recepción, housekeeping, mantenimiento, Food & Beverage y otros departamentos vinculados a la operación diaria. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, servicio y eficiencia establecidos por la propiedad o la dirección. Coordinar a los jefes de departamento para asegurar una operación fluida, organizada y orientada al detalle. Identificar oportunidades de mejora en procesos, procedimientos y coordinación interna. Optimizar la eficiencia operativa, manteniendo un equilibrio entre calidad del servicio, control de costes y satisfacción del cliente. Experiencia del cliente y servicio Actuar como figura visible y referente del hotel, asegurando una presencia cercana, profesional y orientada al huésped. Impulsar una cultura de hospitalidad auténtica, atención personalizada y anticipación de las necesidades del cliente. Supervisar la calidad del servicio en todos los puntos de contacto con el huésped. Gestionar incidencias operativas o de cliente de forma ágil, resolutiva y alineada con los estándares del establecimiento. Promover una experiencia diferencial, cuidando tanto los detalles operativos como el trato humano. Gestión financiera Participar en la elaboración, seguimiento y supervisión de presupuestos operativos. Controlar costes en las distintas áreas del hotel, especialmente en operaciones y F&B. Analizar indicadores clave de rendimiento para mejorar la rentabilidad del establecimiento. Identificar oportunidades de crecimiento, mejora de ingresos y optimización de recursos. Colaborar con la dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la operación y la rentabilidad del negocio. Food & Beverage Liderar y supervisar la estrategia de Food & Beverage del hotel, asegurando coherencia con el posicionamiento del establecimiento. Supervisar el funcionamiento de restaurante, bar y otros puntos de venta gastronómicos. Garantizar estándares de calidad, seguridad alimentaria, servicio y experiencia del cliente. Coordinarse con chefs, responsables de sala y otros perfiles clave para elevar la propuesta gastronómica. Optimizar la rentabilidad del área de F&B mediante control de costes, eficiencia operativa y mejora continua de la oferta. Liderazgo y gestión de equipos Liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares. Fomentar un clima laboral positivo, colaborativo y orientado a la excelencia. Acompañar a los jefes de departamento en la gestión de sus equipos y en la resolución de retos operativos. Implementar o apoyar planes de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y procedimientos operativos. Requisitos del perfilFormación Grado en Turismo, Dirección Hotelera, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará formación complementaria en gestión hotelera, liderazgo, operaciones, revenue management o Food & Beverage. Experiencia Mínimo 2–5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad operativa o directiva en hoteles de 4 o 5. Experiencia demostrable en gestión de operaciones hoteleras y liderazgo de equipos. Experiencia sólida en Food & Beverage, idealmente gestionando varios puntos de venta, outlets o conceptos gastronómicos. Experiencia en entornos hoteleros exigentes, orientados a la excelencia en el servicio y a la satisfacción del cliente. Competencias Clara orientación al cliente y vocación de servicio. Liderazgo cercano, inspirador y orientado al desarrollo de equipos. Visión estratégica combinada con fuerte capacidad operativa. Capacidad analítica y conocimiento de gestión financiera hotelera. Excelente comunicación, presencia profesional y capacidad de interlocución con clientes, equipos y dirección. Flexibilidad, capacidad de resolución y tolerancia a entornos dinámicos o de alta presión. Atención al detalle y compromiso con la excelencia operativa. Dominio de español e inglés. Se valorarán otros idiomas. Perfil ideal Buscamos una persona con mentalidad hotelera, presencia profesional y fuerte orientación al servicio. Alguien capaz de estar cerca de la operación diaria, liderar equipos desde el ejemplo y, al mismo tiempo, aportar visión de negocio, criterio financiero y capacidad para mejorar procesos. El perfil ideal combina experiencia en hoteles de alto nivel, sensibilidad por la experiencia del huésped y una sólida base en Food & Beverage.

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN : R ealizar la limpieza y orden diario de las habitaciones, así como de reportar algún desperfecto de estas a su superior inmediato. FUNCIONES REQUERIDAS DEL PUESTO : Ejecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que su cargo requiera. Realizar la limpieza y la puesta a punto de las habitaciones, así como de las áreas comunes, cuidando el buen estado de las instalaciones y mobiliario, empleando los productos, instrumentos y materiales de limpieza necesarios. Revisar diariamente el funcionamiento de todas las instalaciones, aparatos eléctricos de la habitación y equipos en general. Cambiar la lencería de acuerdo con los procedimientos. Dotar y reponer las habitaciones con los amenities y los suministros que se precisen. Se encarga de eliminar la basura Comunicar las anomalías, desperfectos o averías detectadas, dando la descripción de estas para que sean reparadas siguiendo los procedimientos establecidos. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS : Conocimientos de operativa hotelera. Conocimientos de normativas y estándares de higiene. Conocimiento de equiòs y productos de limpieza. Conocimientos de gestión de habitaciones. Vocación de servicio. Proactividad. 1 o 2 años de experiencia trabajando en puesto similar en el sector hotelero o de limpieza. Requisitos :