Trabajos todo de ofertas en Badalona - Page 3Crear alertas

Overview¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.Como Sales Manager en Melt Group, lideras la estructuración y profesionalización del departamento comercial para fidelizar la cartera existente y impulsar la rentabilidad. Trabajarás de forma estrecha con ingeniería, operaciones y producción para ofrecer soluciones a medida y maximizar resultados. Serás parte de una compañía industrial multinacional, orientada a la eficiencia y al crecimiento sostenible. Tu rol combina gestión de cuentas, análisis de costos y negociación estratégica para generar valor en mercados B2B. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y capaz de impulsar mejoras en procesos comerciales.ResponsabilidadesGestión y fidelización de la cartera de clientes a nivel nacionalDesarrollo de relaciones estratégicas a largo plazo con clientes claveElaboración, seguimiento y optimización de ofertas comercialesAnálisis de costos, márgenes y rentabilidad para propuestas competitivasCoordinación con ingeniería, operaciones y producción para soluciones adaptadasIdentificación de oportunidades de mejora en procesos comerciales y definición de procedimientosSeguimiento de indicadores comerciales y reporte a DirecciónAnálisis de necesidades técnicas de clientes y asesoramiento a lo largo del ciclo comercialNegociación de condiciones comerciales y renovación de acuerdosRecopilación de información de mercado y detección de nuevas oportunidades dentro de la carteraRequisitos principalesFormación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similarExperiencia previa en Sales Manager, Key Account Manager o Ingeniería Comercial en sector industrialCapacidad para interpretar xhfqzwm estructuras de costes, márgenes y pricing industrialExperiencia gestionando clientes B2B en entornos industrialesNivel alto de inglés para interlocución con clientes y grupo internacionalPerfil analítico y organizado con capacidad para estructurar procesos comercialesDisponibilidad para viajar ocasionalmente a nivel nacionalorientación a resultadosproactividadcapacidad analíticainterpretación de costes, márgenes y pricing industrialgestión de cuentas B2Banálisis de propuestas comerciales

Copisa es un grupo empresarial con más de 65 años de experiencia y una sólida trayectoria en el diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras. Nuestro compromiso con la calidad, la innovación, la sostenibilidad y la eficiencia nos ha permitido desarrollar proyectos de gran envergadura, adaptándonos a las necesidades específicas de cada proyecto y entorno. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Estudios de Edificación con amplia experiencia en el estudio y preparación de licitaciones, tanto en su vertiente técnica como económica . Buscamos una persona con capacidad para gestionar de forma autónoma todo el proceso de preparación de ofertas y con experiencia contrastada en proyectos de edificación de gran envergadura. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Analizar en detalle los pliegos de condiciones, documentación técnica y requisitos de los concursos y licitaciones. Estudiar y analizar proyectos de arquitectura y edificación , identificando condicionantes técnicos y oportunidades de optimización. Preparar de forma integral y autónoma las ofertas técnicas y económicas . Elaborar y comprobar mediciones, presupuestos y costes de los proyectos. Solicitar, analizar y comparar ofertas de industriales, proveedores y subcontratistas . Definir los procesos y métodos constructivos más adecuados para cada proyecto. Elaborar la planificación y programación de las obras . Redactar la documentación técnica requerida en las licitaciones: memorias técnicas, procesos constructivos, planes de obra y demás documentación asociada . Realizar el análisis económico de las ofertas y participar en su cierre técnico y económico . Realizar visitas a obra durante la fase de estudio cuando sea necesario. Coordinar y recopilar toda la información necesaria para garantizar la presentación completa de las ofertas dentro de los plazos establecidos. Analizar posibles alternativas y mejoras técnicas que permitan incrementar la competitividad de las propuestas . ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Arquitectura Técnica y Edificación, Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o formación equivalente. Experiencia mínima de 5 años en estudios y licitaciones , asumiendo responsabilidades en la preparación de ofertas. Experiencia contrastada en la licitación de proyectos de edificación de gran envergadura . Se valorará especialmente haber desarrollado previamente funciones de Jefe/a de Obra o contar con experiencia directa a pie de obra. Dominio avanzado de Excel, AutoCAD, Presto y Project , así como de herramientas de presupuestos y planificación. Se valorarán conocimientos y experiencia en entornos BIM . Nivel alto de inglés . Capacidad de análisis, planificación y organización. Autonomía, orientación a resultados y capacidad para trabajar con plazos exigentes. Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable y proyecto profesional a largo plazo. Incorporación a una compañía consolidada con más de 65 años de experiencia. Participación en el estudio y licitación de proyectos de edificación de gran relevancia . Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional . Horario flexible en jornada partida de lunes a jueves. Viernes con salida al mediodía . Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto . Posibilidad de teletrabajo . Acceso a un plan de retribución flexible , que incluye opciones como cheques guardería, transporte y seguro médico. Incorporación inmediata. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Si tienes experiencia en estudios y licitaciones, te apasiona el análisis técnico y económico de proyectos y quieres seguir desarrollando tu carrera participando en proyectos de gran envergadura, nos encantará conocer tu perfil .

Resumen del puesto En Aluminis SC buscamos un/a Comercial Técnico para incorporarse a un equipo en pleno crecimiento. Serás una pieza clave en la captación de nuevos clientes y en el asesoramiento de proyectos de carpintería de aluminio de alta calidad para viviendas, empresas y profesionales del sector. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad para generar confianza y orientación a resultados. Tendrás el respaldo de un equipo técnico con amplia experiencia y trabajarás en una empresa consolidada, con una importante facturación anual, procesos digitalizados y una clara apuesta por el crecimiento y la innovación. Responsabilidades Captar nuevos clientes particulares, empresas, arquitectos y promotores. Atender y asesorar a clientes sobre las soluciones más adecuadas para cada proyecto. Realizar visitas comerciales y toma de necesidades. Elaborar y presentar presupuestos comerciales. Hacer seguimiento de ofertas hasta el cierre de la venta. Mantener una excelente relación con la cartera de clientes. Coordinarse con el departamento técnico y de producción para garantizar el éxito de cada proyecto. Detectar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de la empresa. Representar la imagen y los valores de Aluminis SC en todo momento. Mantener actualizado el CRM y el seguimiento de oportunidades. Requisitos Experiencia demostrable en ventas, preferiblemente en carpintería de aluminio, construcción o sectores afines. Perfil claramente orientado a la consecución de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma organizada y autónoma. Actitud proactiva, resolutiva y con iniciativa. Carnet de conducir B. Manejo básico de herramientas informáticas y CRM. Se valorarán conocimientos de sistemas de aluminio, cerramientos, ventanas y fachadas. Se valorará experiencia interpretando planos o colaborando con arquitectos y constructoras. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Contrato estable. Salario fijo más un atractivo sistema de comisiones por ventas. Formación continua sobre productos y soluciones técnicas. Empresa consolidada, con gran volumen de proyectos y en plena expansión. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo y apoyo constante del equipo técnico y de dirección.

Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS. El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En DRAGADOS somos líderes mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles. Nuestra fortaleza está en las personas. Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres construir tu futuro profesional en un grupo empresarial referente en infraestructuras y construcción? En DRAGADOS seguimos creciendo y buscamos incorporar actualmente estamos buscando incorporar un/a Recién Graduado/a en Ing. Geomática para diferentes proyectos de obra civil que estamos ejecutando en Barcelona Tu misión y funciones serán: Ejecutar las actividades topográficas de la obra, asegurando la precisión de los replanteos y el control geométrico durante todas las fases del proyecto y proporcionando soporte técnico a los equipos de producción. Realizar replanteos previos y de ejecución de obra conforme a los planos y especificaciones del proyecto. Ejecutar levantamientos topográficos y toma de datos de campo. Comprobar y verificar cotas, alineaciones, niveles y geometrías durante las distintas fases de la obra. Elaborar planos, informes topográficos y documentación técnica asociada. Procesar y gestionar la información obtenida mediante equipos y software de topografía. Controlar las mediciones de obra y apoyar en la elaboración de certificaciones. Gestionar y mantener los equipos topográficos, asegurando su correcta calibración y funcionamiento. Buscamos a un/a profesional con: Titulación en Ingeniería Geomática y Topografía, Ciclo Formativo de Grado Superior en Proyectos de Obra Civil. No se requiere experiencia previa Competencias clave: planificación y organización, orientación al detalle y trabajo en equipo. Permiso de conducir. Valoraremos si cuentas con/aportas: Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras , especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. Crecimiento y desarrollo profesional , con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. ⚙️ Entorno de trabajo avanzado , apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. Cultura corporativa sólida , basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación Paquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros: Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo. Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería). Horario flexible para favorecer la conciliación. Plan de pensiones. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en Dragados. Recursos humanos ¡Gracias por compartir o recomendar! #BuildingALegacy #CreatingABetterFuture #RRHH #GrupoACS #Dragados #ofertadeempleo

Hola, somos Lúcid una agencia de diseño industrial e innovación estratégica de Barcelona y estamos en búsqueda de unx nuevx integrante para nuestro equipo.Antes de nada, es importante para nosotrxs compartirte cuáles son nuestros valores, ya que son parte de nuestra esencia y estamos seguros de que también parte del éxito de nuestros proyectos. Aquí te los compartimos con mucho orgullo:Somos facilitadores. Sabemos hacer fácil lo difícil.Somos impacto positivo. En nuestros proyectos, pero también en las pequeñas acciones de cada día.Somos gente buena en nuestro trabajo, pero lo más importante: somos buena gente.Somos #DesignLovers. Vivimos, amamos y respiramos diseño.Si crees que todo esto encaja con tu forma de ser y trabajar, tendrás que seguir leyendo, ya que con el fit cultural asegurado, es probable que esta oferta encaje con tu perfil ; )Y además de alcanzar retos, disfrutarás de hacerlo en un equipo de personas entusiastas y en una agencia orientada a una cultura sólida y fuerte que prioriza el work-life balance:Serás miembrx del equipo desde el minuto 0: aquí los retos se consiguen y se celebran juntxs.Recursos a tope: últimas tecnologías y herramientas para potenciar tu creatividad.Horario flexible (entrada entre las 7 y las 10), tardes libres los viernes y jornada intensiva en agosto.Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días en nuestra oficina ubicada en el distrito 22@.Un Lúcid Weekend anual y un Culture Day trimestral para compartir tiempo y celebrar hitos.Retribución flexible en seguro médico, comida, transporte y guarderías a través de la tarjeta Edenred.Trabajarás en Jungle Barna, un ecosistema creativo que compartimos con otras empresas del grupo Jungle donde la combinatoria y la innovación fluyen constantemente. ; )Tu día a díaConceptualización y diseño de producto: Desarrollo de propuestas creativas desde el ideado inicial hasta la definición tridimensional detallada.Integración de IA en el proceso creativo: Aplicación de herramientas de IA generativa y diseño paramétrico para acelerar la exploración de formas, texturas y variantes conceptuales.Modelado 3D y renderizado hiperrealista: Dominio de herramientas avanzadas para la creación de modelos digitales finos y visualizaciones de alto impacto visual.Selección de materiales y ecodiseño: Investigación e implementación de nuevos materiales de bajo impacto ambiental alineados con la filosofía B Corp.Prototipado y validación técnica: Supervisión de maquetas y prototipos analizando la viabilidad ergonómica, funcional y de fabricación.Colaboración internacional y comunicación: Presentación y defensa de conceptos en inglés ante clientes globales y equipos multidisciplinares.Cómo te imaginamosFormación en Diseño Industrial, Desarrollo de Producto o Ingeniería en Diseño Industrial.Experiencia previa demostrable en estudio de diseño, consultoría o departamento de producto.Manejo experto en software de modelado 3D (Rhino, SolidWorks) y motores de renderizado junto a la Suite Adobe.Uso habitual de IA aplicada al diseño: Conocimiento práctico de herramientas como Midjourney, Stable Diffusion o plugins de IA para optimizar briefings e ideación.Nivel de inglés profesional (C1): Capacidad fluida para comunicar, redactar documentación técnica y presentar proyectos ante stakeholders internacionales.Sensibilidad estética y visión sostenible: Obsesión por el detalle, la usabilidad, la economía circular y la innovación de materiales.Un último (pero necesario) apunte:A veces las personas tendemos a subestimar nuestras capacidades delante de ofertas de trabajo como esta. Si te está pasando, no dudes en apuntarte. Aquí todos abrazamos nuestro síndrome del impostor para lograr ser mejores.Si toooooooodo esto te encaja, esperamos con ganas tu candidatura. Por nuestra la revisaremos personalmente y si surge la chispa, te contactaremos para una entrevista virtual.En Jungle y Lúcid promovemos la diversidad y nos comprometemos a brindar oportunidades laborales incluyentes, independientemente de la raza, etnia, religión, sexo, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género o condición de veterano. Trabajamos arduamente para convertirnos en un lugar de trabajo respetuoso, feliz y con oportunidades más equitativas.#J-18808-Ljbffr

En Grupo INVOIN, buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Procurement con amplia experiencia en gestión de compras para incorporarse a un importante proyecto industrial desarrollado bajo modalidad EPCM , ubicado en Barcelona. Buscamos un perfil senior con experiencia en la gestión integral de compras y contratos de proyectos , incluyendo paquetes de servicios, suministro de equipos y contratación de empresas de construcción e instalación, con capacidad para gestionar todo el proceso más allá de la fase de licitación. Características del puesto Modalidad: Presencial. Jornada completa. Ubicación: Zona Franca del Puerto de Barcelona . Incorporación inmediata. Participación en un importante proyecto industrial desarrollado bajo modalidad EPCM. Principales funciones Gestionar las compras del proyecto , incluyendo paquetes de servicios, suministro de equipos y contratación de empresas constructoras e instaladoras. Desarrollar e implementar la estrategia de compras del proyecto. Identificar y seleccionar potenciales suministradores de equipos, empresas constructoras, instaladoras y empresas de servicios . Elaborar listas cortas de proveedores y contratistas adecuados para el desarrollo de proyectos brownfield y greenfield . Gestionar los procesos de solicitud, evaluación y adjudicación de ofertas. Coordinar la actividad de Procurement con los equipos de ingeniería de las disciplinas civil, estructuras, mecánica, eléctrica y tuberías . Realizar el seguimiento de contratos y suministros durante las distintas fases del proyecto. Gestionar Change Orders , modificaciones contractuales e incidencias surgidas durante la ejecución. Realizar el control económico de contratistas, suministradores y empresas de servicios vinculados al proyecto. Gestionar y realizar el seguimiento de un volumen aproximado de 75 contratos y suministros . Coordinarse con ingeniería, construcción, proveedores y contratistas para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos, económicos y de planificación del proyecto. Requisitos Ingeniería Técnica, Ingeniería Superior, Grado en Ingeniería o titulación equivalente. Entre 10 y 15 años de experiencia en gestión de compras/Procurement en proyectos industriales. Experiencia en la gestión integral del proceso de compras , incluyendo contratación, seguimiento de contratos, gestión de Change Orders y control económico. Experiencia en proyectos desarrollados en modalidad Fast Track . Experiencia en selección y gestión de proveedores, suministradores, empresas constructoras, instaladoras y empresas de servicios . Experiencia trabajando de manera coordinada con disciplinas de ingeniería como civil, estructuras, mecánica, electricidad y tuberías . Nivel de inglés mínimo B2, siendo valorable nivel C1. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la Zona Franca del Puerto de Barcelona . Disponibilidad para incorporación inmediata. Requisitos valorables Experiencia en gestión de compras dentro de proyectos EPC/EPCM . Experiencia en grandes proyectos industriales desarrollados en España . Experiencia trabajando con constructoras civiles, empresas de estructuras e instaladoras eléctricas, mecánicas y de tuberías de primer nivel. Experiencia en proyectos de los sectores energético y Oil & Gas (O&G). Experiencia en proyectos brownfield y greenfield .

Modalidad: Híbrida Localización: Barcelona Nivel de empleo: Especialista Desde Candee , Consultoría de Talento especializada en Digital, estamos gestionando esta posición de Content Creatorpara Akiles. ¿Qué es Akiles? Akiles es una compañía tech que nació en2017 con la misión de revolucionar la gestión de accesos en el sector inmobiliario. Cambiando la forma deacceso físico en espacios compartidos. Su plataforma permite abrir puertas desde el móvil (¡sí, adiós a las llaves!), gestionando de forma segura y flexible quién entra, cuándo y dónde. Desde oficinas hasta coworkings o gimnasios, su tecnología está redefiniendo lo que significa tener el control de tus espacios. Después de alcanzar más de 35 millones de accesos mensuales y más de 1.200 clientes en diversas categorías B2B (oficinas, coworkings, apartamentos turísticos y colivings). Akiles se dispone a conquistar el mercado B2C , porque habiendo probado su tecnología, ¿Quién no la querría para su hogar?¿Qué hace que Akiles sea un sitio único? Según nos ha contado el equipo de Akiles lo mejor de trabajar aquí es: La libertad total para crear, decidir y tener impacto real desde el primer día. La ambición de hacer productos de clase mundial desde una startup cercana, ágil y en crecimiento. La innovación constante, donde cada idea cuenta y cada persona suma al proyecto. Un equipo top con pasión por la excelencia, buen rollo y colaboración de verdad. Existe un compromiso real con el bienestar del equipo y el ambiente de la compañía. ¿Cómo será tu equipo? Como Content Creator estarás dentro del Equipo de Marketing haciendo dupla con Eugenia y dependiendo de su CEO, Nicolás. Independientemente de dónde esté tu equipo, te relacionarás con toda la compañía para poder llevar a cabo la misión de contar qué somos de manera que llegue y conecte con el gran público. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será prender fuego (del bueno) al contenido de Akiles . Queremos que lideres la revolución creativa: que te adueñes de nuestras redes, explores nuevos formatos, y conviertas lo técnico en viral.Vas a ser esa persona que rompe el molde y convierte una solución tecnológica en algo que la gente quiera compartir, comentar y seguir. Definir el Content Plan : Diseño de una estrategia de contenidos que conecte con el gran públicoy saque a Akiles del molde B2B tradicional. Frescura, originalidad y tendencia son tus herramientas clave. Idear campañas que lo peten : Conceptualizarás campañas rompedoras que eleven la marca y generen conversación. Desde el gran claim hasta la píldora de contenido diario, cada idea será una oportunidad para destacar y dejar huella. ️ Bajar todo eso a tierra : Trasladarás tu visión creativa a un calendario de contenidos sólido, teniendo en cuenta todos los canales. Cuidar el tono y la identidad de marca : Revisarás y editarás los contenidos internos y externos para que todo lo que salga de Akiles esté alineado con nuestra nueva energía. Impulsar colaboraciones con creadores : Participarás en la definición de la estrategia con influencers y creadores de contenido que vibren con lo que hacemos y quieran sumarse al movimiento. Activar y mover comunidad : Darás vida a nuestra comunidad en redes, interactuarás con perfiles clave y dinamizarás las conversaciones que ya están pasando (y las que vamos a provocar). Tendrás espacio para romper cosas… y hacer mucho ruido. ¿Qué están buscando? ️️ Buscamos a una persona creativa hasta la médula, con obsesión por el contenido que engancha, inspira y se comparte . Alguien que sepa qué está funcionando en TikTok, en Reels o en LinkedIn antes de que lo digan los blogs de marketing y que busque superarse con cada pieza. Una persona que se atreva, que proponga, que pruebe sin miedo a romper cosas. Con mentalidad doer , necesitamos que bajes al barro en la creación de estos contenidos. Nos da igual con qué programa lo hagas siempre que salga bien. Para poder encajar en el proyecto, es importante que seas Digital Native y que tengas mucha curiosidad por la tecnología. Esperamos que sepas hacer un buen uso de la IA y que la uses hasta para planificar escapadas. Nivel nativo de castellano y un buen nivel de inglés (deberás de moverte bien en el idioma). Si hablaras catalán , ya sería perfecto. ¿Qué ofrecen? Contrato indefinido desde el primer día — aquí la apuesta es a largo plazo. Modelo híbrido: 4 días presenciales (porque el contacto suma) y los viernes remoto para cerrar la semana con flow . Horario flexible , con un marco aproximado de 9 a 18 h, pero con foco en objetivos, no en fichar. La oportunidad real de construir una identidad de marca en una empresa joven, en expansión y con ambición global. Un ambiente de trabajo sano, cercano y lleno de personas con ganas ytalento. Existe actualmente una apuesta por People que esperamos que desarrolle estos beneficios de pertenecer a Akiles próximamente. ¿Cómo será tu proceso de selección? Antes de nada, aplica a la vacante. Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. Caso práctico: En caso que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción y te daremos 7 días naturales para abordarlo. Entrevista con Nicolás Salame y Eugenia Basauli: Si has bordado el caso, agendaremos una entrevista con la compañía para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos! Desde Candee , Consultoría especializada en Marketing Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Somos una empresa tecnológica con producto propio, especializada en el desarrollo de soluciones de software para entornos críticos del sector aeronáutico. Creamos tecnología robusta, escalable y alineada con las necesidades reales del negocio, trabajando sobre ecosistemas Microsoft para garantizar fiabilidad, integración y capacidad de evolución. En Airplane Solutions buscamos un perfil Senior Azure Data Engineer que se una a nuestro equipo para diseñar, implementar y optimizar soluciones de datos escalables en Microsoft Azure y Microsoft Fabric, liderando desde la ingesta hasta la entrega de insights, incluyendo la gobernanza, seguridad de los datos y la integración de capacidades de IA. Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Estadística o similar. Experiencia: +6 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas. Tus principales funciones serán: 1. Diseño y orquestación de pipelines de datos Creación, despliegue y monitorización de pipelines en Azure Data Factory y/o Azure Databricks. Estrategias de ingestión batch y streaming (Event Hubs, Azure Stream Analytics). 2. Procesamiento y almacenamiento Modelado y optimización en Azure Synapse Analytics y Azure SQL Data Warehouse. Gestión de grandes volúmenes en Azure Data Lake Storage Gen2 con partición y compresión. Políticas de seguridad y cifrado (en reposo y en tránsito). 3. Azure Data Explorer (ADX) y Kusto Query Language (KQL) Diseño de tablas ADX: ingestión por pipelines, SDKs, Event Grid. KQL avanzado: consultas exploratorias, agregaciones, series temporales. Funciones y políticas: parsejson, mv-expand, estimatedstatistics, update policies. Integración: Power BI DirectQuery y dashboards nativos ADX. Monitorización: ajuste de clústeres, escalado y análisis de costes con Azure Monitor. 4. Microsoft Fabric Lakehouse & Warehouse: unificación de Data Lake y Synapse en un entorno integrado. Pipelines en Fabric: orquestación con Data Factory en Fabric, notebooks de Spark en Spark Compute. Data Engineering en Fabric: Spark SQL, PySpark y C# en Notebooks; optimización con Delta tables nativas. Governance & Security: Control con Purview integrado, políticas de acceso unificadas y encriptación automática. Fabric Workloads: integración de Data Science (ML), Power BI en Fabric, Data Activator para eventos en tiempo real. 5. Integración y desarrollo Transformaciones avanzadas con Apache Spark (PySpark/Scala) en Databricks o Fabric Spark Compute. Azure Functions y .NET para microservicios data-driven. IaC con Terraform, Bicep o ARM Templates. 6. Business Intelligence y visualización Dashboards en Power BI sobre Fabric o Synapse, DAX avanzado, DirectQuery/Composite Models. DataOps y MLOps: CI/CD para pipelines, despliegues automáticos con Azure DevOps. Requerimientos: +4 años en Data Engineering sobre Azure y Fabric. DP-203 skills: almacenamiento, procesamiento y continuidad operativa. SQL avanzado, Python (pandas, PySpark) y/o Scala. AKS y contenedores. Inglés técnico fluido (B2)¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con contrato indefinido. Salario acorde a la experiencia y los conocimientos que aportas. Modalidad de trabajo híbrida, nos adaptamos a tus necesidades y a las del proyecto. Flexibilidad horaria, solo tienes que coordinarte con tu equipo. Viernes y agosto jornada intensiva. 23 días de vacaciones + 2 flexidays. Día de cumpleaños libre para que lo disfrutes como quieras. Certificaciones oficiales de Microsoft, apostamos por tu formación y crecimiento. Eventos y Teambuildings para desconectar y compartir momentos con el equipo. Un ambiente de trabajo basado en la confianza y la corresponsabilidad de todo el equipo. Beneficios: Seguro médico y dental para que te centres en lo importante: tu bienestar. Ticket restaurante a cargo de la empresa. Ayuda para la formación en inglés o bienestar físico. Retribución flexible: puedes repartir parte de tu salario en productos o servicios con exención fiscal. Profesionales, Cercanos, Curiosos, Talentosos, Diversos, por eso buscamos atraer al mejor talento para que se una a nuestro equipo. Las investigaciones han demostrado que las mujeres son menos propensas que los hombres a postularse para un puesto si no tienen una experiencia sólida en el 100% de lo que se busca en las ofertas de empleo. En Airplane creemos que la diversidad de género en el equipo, al incluir diferentes perspectivas y experiencias, nos permite innovar y encontrar soluciones más creativas y eficientes. Así que, incluso si crees que solo tienes un 75% de coincidencia, no dudes en participar en el proceso, porque las habilidades se pueden aprender, la diversidad no. #J-18808-Ljbffr

Sobre esta Vacante Plexus Tech Ubicación: Barcelona, Catalonia, España Modalidad: On-site Industria: IT Services and IT Consulting Descripción del Puesto Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento!¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de nuevos compañeros que tengan el perfil de Responsable UX maquetación para incorporarse con nosotros en un importante cliente del sector retail. UBICACIÓN: La posición requiere ir 1 día a la semana a las instalaciones del cliente, en Tordera y 2 días en la oficina de Plexus Barcelona. Horario de cliente 9-18:30 de lunes a jueves y viernes 9-14, todo el año. Requisitos Técnicos y Experiencia Design Systems: Experiencia demostrable en creación, gobernanza, escalado y mantenimiento de Sistemas de Diseño (tokens, componentes, documentación y patrones de interacción).Arquitectura de Información y UX Specs: Dominio en mapas de sitio, flujos de usuario (user flows), wireframing y especificación detallada de interacción para traspaso (handoff) a desarrollo.Metodologías de Investigación: Manejo de pruebas de usabilidad, test A/B, card sorting y análisis de métricas UX (SUS, NPS, Task Success Rate).Herramientas: Dominio avanzado de Figma (variables, autolayout, librerías compartidas) y herramientas de analítica/investigación (Hotjar, Maze, Google Analytics).Conocimiento Técnico: Entendimiento sólido de tecnologías frontend (HTML/CSS, frameworks de componentes) para garantizar la viabilidad técnica y comunicarse eficazmente con ingeniería. Competencias De Liderazgo y Gestión Formación y Mentoría: Capacidad demostrada para diseñar e impartir capacitaciones internas sobre buenas prácticas de UX/UI a equipos multidisciplinares.Evangelización del UX: Habilidad para argumentar el valor del diseño frente a stakeholders y alinear la estrategia de experiencia con los objetivos de negocio.Guía y Feedback: Experiencia realizando design reviews y guiando a desarrolladores y diseñadores en la implementación fiel de los patrones definidos. Te Ofrecemos Contrato indefinido. Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro dela compañía. Formación de idiomas. Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Revenue Executive para entrar a formar parte y ampliar nuestro equipo de Revenue. Misión del puesto Garantizar la máxima rentabilidad de todas las habitaciones de los hoteles de la cadena, aplicando técnicas de revenue management, asegurando la mayor visibilidad y posicionamiento en todos los canales de venta. Reporta a Jefe/a de revenue Funciones Maximizar la rentabilidad en la Web Corporativa y las OTA’S (pricing, distribución, segmentación, etc.). Analizar los precios propios y de la competencia, así como el conocimiento de la misma. Asegurar el mejor precio y posicionamiento en cada segmento y temporada. Analizar el comportamiento de los segmentos y canales de demanda de los diferentes hoteles. Identificar nuevas oportunidades y participar en la creación de nuevas ofertas y paquetes comerciales. Planificar ofertas y promociones en la web oficial. Potenciar la marca en la red. Benchmarking y propuestas de mejoras para plataformas de e-commerce. Requisitos Experiencia de 2 años en reservas y/o revenue, preferiblemente en hoteles similares. Formación universitaria en Turismo. Se valorará formación específica en revenue management. Amplios conocimientos en revenue management, gestión de OTAs y channel manager. Dominio del paquete office, especialmente de Excel. Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles. Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación. Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Se ofrece Incorporación inmediata. Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. #J-18808-Ljbffr

Diseño o validación de arquitecturas críticas. ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas. Nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos mediante la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135.000 profesionales. Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera, liderar soluciones técnicas de alto impacto y trabajar en proyectos complejos e innovadores, queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, actuando como referente técnico para las oportunidades más estratégicas y complejas del negocio. Su misión principal será garantizar la excelencia técnica de las soluciones ofertadas, proporcionando soporte especializado a los equipos comerciales, tendering y ejecución, y asegurando la alineación técnica entre las necesidades del cliente, las capacidades de Schneider Electric y las propuestas desarrolladas por fábrica. El rol combina un profundo conocimiento técnico de infraestructuras críticas, centros de datos, sistemas de alimentación ininterrumpida (UPS), refrigeración de precisión, monitorización, software de gestión y servicios digitales, con una elevada capacidad de coordinación transversal, interlocución con clientes y liderazgo técnico de proyectos críticos. Funciones y responsabilidades La persona será responsable de actuar como referente técnico para el equipo comercial y de tendering, proporcionando soporte especializado durante todo el ciclo de venta. Participará en la definición de la estrategia técnica de las oportunidades más relevantes, asegurando que las soluciones propuestas sean sólidas, competitivas y alineadas con las necesidades del cliente. Liderará técnicamente el desarrollo de oportunidades complejas de modernización (SWAP), Edge Computing, EcoStruxure IT, Data Center White Space, Sistemas de monitorización y gestión energética, Proyectos de sostenibilidad y optimización energética en centros de datos, digitalización y servicios avanzados, participando activamente en reuniones técnicas, workshops y visitas a cliente para comprender los requerimientos y definir la mejor solución técnica posible. Será responsable de validar la viabilidad técnica de las soluciones ofertadas, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones antes de la presentación de propuestas comerciales, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y rentabilidad de Schneider Electric. Desarrollará, cuando sea necesario, parte de la ingeniería conceptual y de detalle asociada a proyectos complejos, colaborando con equipos de ejecución, ingeniería y especialistas de producto para definir arquitecturas técnicas, alcances y soluciones óptimas. Actuará como principal interlocutor técnico con las fábricas y centros de competencia de Schneider Electric, coordinando la definición de soluciones, resolviendo dudas técnicas y asegurando una correcta interpretación de los requisitos del cliente y del alcance solicitado. Será responsable de revisar y validar técnicamente las ofertas recibidas desde fábrica, verificando que la solución propuesta se corresponde con el alcance definido inicialmente y evitando desviaciones técnicas, económicas o funcionales que puedan impactar en la satisfacción del cliente o en la rentabilidad del proyecto. Liderará la defensa técnica de las propuestas frente al cliente, participando en presentaciones, reuniones de clarificación y procesos de negociación técnica, aportando credibilidad y posicionando a Schneider Electric como partner tecnológico de referencia. Colaborará estrechamente con los equipos de ejecución durante las fases iniciales de los proyectos, asegurando una transición adecuada desde la fase comercial hacia la implementación y garantizando la correcta transferencia del conocimiento técnico. Participará activamente en la estandarización y mejora continua de soluciones, metodologías y procesos de ingeniería, contribuyendo al desarrollo de mejores prácticas y al incremento de la competitividad de las ofertas. Actuará como mentor y referencia técnica para el resto de la organización, compartiendo conocimiento y contribuyendo al desarrollo de las capacidades técnicas de los equipos comerciales, tendering y ejecución. Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Secure Power y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años). Se valorará certificaciones en Data Center Design, Uptime Institute, TIA-942, Refrigeración crítica, EcoStruxure IT y Gestión de proyectos. UPS monofásicos y trifásicos. Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes. Data Centers. Cooling de precisión. Servicios digitales. Diseño o validación de arquitecturas críticas. Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas. Habilidades y competencias Liderazgo técnico: capacidad para definir, validar y defender soluciones técnicas complejas con autonomía y criterio experto. Dominio de Secure Power: profundo conocimiento de infraestructuras y Data Centers, UPS monofásicos y trifásicos, Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes, Cooling de precisión, Servicios digitales, Diseño o validación de arquitecturas críticas, Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas. Capacidad de ingeniería: Experiencia desarrollando y revisando arquitecturas de disponibilidad, redundancia y eficiencia energética para entornos críticos. Orientación al cliente: capacidad para comprender necesidades operativas y transformarlas en soluciones técnicas de alto valor añadido. Gestión de riesgos técnicos: capacidad para identificar desviaciones potenciales y garantizar la robustez de las soluciones antes de su implementación. Interlocución con fábrica y centros de competencia: experiencia coordinando equipos técnicos internacionales y alineando capacidades globales con necesidades locales. Comunicación e influencia: habilidad para transmitir conceptos técnicos complejos de forma clara tanto a perfiles técnicos como de negocio. Trabajo transversal y colaboración: capacidad para coordinar eficazmente equipos comerciales, tendering, ingeniería, ejecución y especialistas de producto. Pensamiento analítico y resolución de problemas: enfoque estructurado para analizar situaciones complejas y proponer soluciones eficientes y sostenibles. Digitalización e innovación: interés por nuevas tecnologías relacionadas con IA para Data Centers, Edge Computing, monitorización remota, sostenibilidad y servicios digitales. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: 'Te vemos. Te valoramos'. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y 'aceptamos lo diferente' como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Neotalent, the responsive people.Más información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/.Descripción del puesto:En este caso, buscamos un/a Ingeniero/a de Equipos Rotativos para trabajar junto a uno de nuestros clientes enfocada en proyectos del sector energía.Ubicación: Cornallà de Llobregat (Barcelona).Modalidad: Híbrida, 3 días de teletrabajo. Con flexibilidad de entrada y salida.Contrato indefinido con NEOTALENT CONCLUSIONCuáles serán tus funciones:Elaboración de especificaciones técnicas, requisiciones y documentación de ingeniería de equipos rotativos.Diseño, especificación y seguimiento técnico de paquetes de bombas, compresores, turbinas, ventiladores y sistemas auxiliares.Evaluación técnica de ofertas y gestión de proveedores durante el ciclo completo del suministro.Coordinación con las disciplinas de Ingeniería, Compras, Planificación e Inspección para la correcta ejecución del proyecto.Supervisión del cumplimiento de especificaciones contractuales, estándares de calidad y objetivos de plazo y coste.Seguimiento de fabricación, expediting, inspecciones y soporte hasta la entrega en obra.Propuesta de soluciones técnicas orientadas a la optimización de costes, plazos y eficiencia energética.Reporte del avance de ingeniería al Lead Mechanical Engineer y gestión autónoma de los paquetes asignados.Qué perfil buscamos:Grado o Ingeniería en Ingeniería Mecánica o disciplina afín.Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería de equipos rotativos dentro de proyectos de energía convencional o nuevas energías.Experiencia en empresas EPC, ingenierías o fabricantes de equipos rotativos.Conocimiento sólido de bombas, compresores, turbinas de vapor, ventiladores, soplantes y sus sistemas auxiliares.Experiencia en especificaciones técnicas, package engineering, análisis técnico de ofertas y gestión de proveedores.Conocimiento de normativa API, ISO y estándares internacionales aplicables a equipos rotativos.Nivel de inglés mínimo B2 (lo emplearás diariamente en el trabajo en reuniones y proyectos).Valorable experiencia en fabricación, puesta en marcha o trabajo en obra, así como conocimientos de francés o italiano.Por qué unirte a nosotros:Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientesAcceso a formación continua y certificacionesDisfrutar de un plan de compensación flexible...¡y mucho más!

Descripción del trabajo ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas. Nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos mediante la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135.000 profesionales. Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera, liderar soluciones técnicas de alto impacto y trabajar en proyectos complejos e innovadores, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, actuando como referente técnico para las oportunidades más estratégicas y complejas del negocio. Su misión principal será garantizar la excelencia técnica de las soluciones ofertadas, proporcionando soporte especializado a los equipos comerciales, tendering y ejecución, y asegurando la alineación técnica entre las necesidades del cliente, las capacidades de Schneider Electric y las propuestas desarrolladas por fábrica. El rol combina un profundo conocimiento técnico de infraestructuras críticas, centros de datos, sistemas de alimentación ininterrumpida (UPS), refrigeración de precisión, monitorización, software de gestión y servicios digitales, con una elevada capacidad de coordinación transversal, interlocución con clientes y liderazgo técnico de proyectos críticos. Funciones y responsabilidades La persona será responsable de actuar como referente técnico para el equipo comercial y de tendering, proporcionando soporte especializado durante todo el ciclo de venta. Participará en la definición de la estrategia técnica de las oportunidades más relevantes, asegurando que las soluciones propuestas sean sólidas, competitivas y alineadas con las necesidades del cliente. Liderará técnicamente el desarrollo de oportunidades complejas de modernización (SWAP), Edge Computing, EcoStruxure IT, Data Center White Space, Sistemas de monitorización y gestión energética, Proyectos de sostenibilidad y optimización energética en centros de datos, digitalización y servicios avanzados, participando activamente en reuniones técnicas, workshops y visitas a cliente para comprender los requerimientos y definir la mejor solución técnica posible. Será responsable de validar la viabilidad técnica de las soluciones ofertadas, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones antes de la presentación de propuestas comerciales, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y rentabilidad de Schneider Electric. Desarrollará, cuando sea necesario, parte de la ingeniería conceptual y de detalle asociada a proyectos complejos, colaborando con equipos de ejecución, ingeniería y especialistas de producto para definir arquitecturas técnicas, alcances y soluciones óptimas. Actuará como principal interlocutor técnico con las fábricas y centros de competencia de Schneider Electric, coordinando la definición de soluciones, resolviendo dudas técnicas y asegurando una correcta interpretación de los requisitos del cliente y del alcance solicitado. Será responsable de revisar y validar técnicamente las ofertas recibidas desde fábrica, verificando que la solución propuesta se corresponde con el alcance definido inicialmente y evitando desviaciones técnicas, económicas o funcionales que puedan impactar en la satisfacción del cliente o en la rentabilidad del proyecto. Liderará la defensa técnica de las propuestas frente al cliente, participando en presentaciones, reuniones de clarificación y procesos de negociación técnica, aportando credibilidad y posicionando a Schneider Electric como partner tecnológico de referencia. Colaborará estrechamente con los equipos de ejecución durante las fases iniciales de los proyectos, asegurando una transición adecuada desde la fase comercial hacia la implementación y garantizando la correcta transferencia del conocimiento técnico. Participará activamente en la estandarización y mejora continua de soluciones, metodologías y procesos de ingeniería, contribuyendo al desarrollo de mejores prácticas y al incremento de la competitividad de las ofertas. Actuará como mentor y referencia técnica para el resto de la organización, compartiendo conocimiento y contribuyendo al desarrollo de las capacidades técnicas de los equipos comerciales, tendering y ejecución. Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Secure Power y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5-8 años). Se valorará certificaciones en Data Center Design, Uptime Institute, TIA-942, Refrigeración crítica, EcoStruxure IT y Gestión de proyectos. Experiencia demostrable en: UPS monofásicos y trifásicos. Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes. Data Centers. Cooling de precisión. Servicios digitales. Diseño o validación de arquitecturas críticas. Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas. Habilidades y competencias Liderazgo técnico: capacidad para definir, validar y defender soluciones técnicas complejas con autonomía y criterio experto. Dominio de Secure Power: profundo conocimiento de infraestructuras y Data Centers, UPS monofásicos y trifásicos, Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes, Cooling de precisión, Servicios digitales, Diseño o validación de arquitecturas críticas, Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas. Capacidad de ingeniería: Experiencia desarrollando y revisando arquitecturas de disponibilidad, redundancia y eficiencia energética para entornos críticos. Orientación al cliente: capacidad para comprender necesidades operativas y transformarlas en soluciones técnicas de alto valor añadido. Gestión de riesgos técnicos: capacidad para identificar desviaciones potenciales y garantizar la robustez de las soluciones antes de su implementación. Interlocución con fábrica y centros de competencia: experiencia coordinando equipos técnicos internacionales y alineando capacidades globales con necesidades locales. Comunicación e influencia: habilidad para transmitir conceptos técnicos complejos de forma clara tanto a perfiles técnicos como de negocio. Trabajo transversal y colaboración: capacidad para coordinar eficazmente equipos comerciales, tendering, ingeniería, ejecución y especialistas de producto. Pensamiento analítico y resolución de problemas: enfoque estructurado para analizar situaciones complejas y proponer soluciones eficientes y sostenibles. Digitalización e innovación: interés por nuevas tecnologías relacionadas con IA para Data Centers, Edge Computing, monitorización remota, sostenibilidad y servicios digitales. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. #J-18808-Ljbffr

CB Product ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 11 Days Agojob requisition id: JR-0093183STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:MisiónContribuir a alcanzar los objetivos de negocio de la compañía, potenciando las ventas de las categorías de producto asignadas e implementar las estrategias del plan de marketing relativas a Carretillas Contrapesadas y Assistance Systems.Funciones principales y responsabilidades: Responsabilidad sobre el porfolio de productos y soluciones asignado. Liderar la estrategia de la categoría de producto asignada y su correcto desarrollo en el mercado ibérico, alineado con la visión global del departamento de Marketing. Asegurar que las necesidades del mercado ibérico están cubiertas en las categorías de producto asignadas, definiendo modificaciones especiales y seleccionando un porfolio de productos y soluciones complementarias. Mantener la relación con proveedores de soluciones locales. Ser el punto de unión entre el mercado ibérico y los equipos de desarrollo y gestión de producto de fábrica, manteniendo una estrecha relación con central y participando activamente en diferentes actividades de investigación de mercados. Mantener una estrecha relación con el departamento comercial para la definición de las estrategias de “go to market” para las diferentes categorías de producto asignadas. Análisis del mercado y de la competencia para el porfolio de productos y soluciones asignado. Asesorar y acompañar a los equipos comerciales durante los procesos de venta y participar en la creación de las ofertas y propuestas comerciales a cliente final. Mantener a los equipos comerciales de los diferentes distribuidores focalizados en las categorías de producto asignadas. Llevar a cabo el plan de formación comercial anual asegurando una correcta capacitación de los equipos comerciales, así como realizar los diferentes lanzamientos de nuevos productos para el mercado ibérico. Identificar, proponer e implementar mejoras en los procesos y herramientas de venta para mejorar la eficiencia comercial. Ser la referencia interna dentro de la organización (tanto organización directa como distribuidores) sobre el porfolio de productos asignador y el mercado.* Colaborar en las actividades desarrolladas en el departamento de Marketing (participación en eventos, campañas comerciales, creación de contenido para la comunicación, etc.).Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura en Ingeniería. Aportar 5 años de experiencia en puestos similares. Ser capaz de mantener conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. Se valorarán conocimientos de marketing.Competencias & habilidades: Visión estratégica. Orientación al cliente. Capacidad analítica. Habilidades de liderazgo. Buenas habilidades comunicativas. Buenas habilidades de negociación. Enfoque colaborativo. Persona comprometida.#J-18808-Ljbffr

IT Talent Acquisition Senior en Randstad ¿Eres un apasionad@ del área de Software Tester Engineer y el área de robótica y te interesa seguir desarrollando tu carrera en proyectos estables? Quienes somos: Randstad Digital somos la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. A nivel global estamos presente en más de 20 paises y contamos con más de 25.000 especialistas IT y a nivel nacional con más de 400 y tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Bilbao y Valladolid. Llevamos a cabo servicios de IT e ingeniería apasionantes y con las últimas tecnologías. Cuidamos de nuestr@s trabajadores mediante el trato humano que nos caracteriza y por ello te impulsamos para seguir creciendo sin límites! Nuestro objetivo: Crecer e impulsar junt@s en equipo el liderazgo digital para innovar y marcar la diferencia basándonos en la responsabilidad social tecnológica, conectando personas y tecnología. Tus funciones: Buscamos un Software Test Engineer para unirse a un equipo enfocado en el desarrollo y validación de soluciones de robótica industrial. Requisitos del puesto: 3 años de experiencia en aplicaciones de automatización industrial, preferiblemente con robots industriales Experiencia con lenguajes de programación como C++, C#, .NET o Matlab Valorable experiencia en programación PLC Modalidad híbrida: 2 días teletrabajo y 3 presenciales Ubicación: Barcelona Ciudad Proyecto de larga duración Tus beneficios: PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA: plan de formación anual y acceso a plataforma elearning de formación técnica. ACOMPAÑAMIENTO Y PLAN DE CARRERA: Tendrás un referente de Randstad Technologies cerca de ti en todo momento. CONCILIACIÓN: Sabemos que tu vida personal es tan importante como la profesional por eso podrás disfrutar de 23 días de vacaciones y en la mayoría de nuestros proyectos tendrás un horario flexible. COMPROMISO y ESTABILIDAD: Incorporación a empresa en continuo crecimiento que apuesta por las nuevas tecnologías. SALARIO COMPETITIVO acorde a tu experiencia profesional. CONDICIONES contractuales competitivas, Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante y cheques guardería) y Randstad Care, plataforma de ofertas y descuentos exclusivos. PLAN TRÁETE UN AMIG@: si nos ayudas a incrementar el equipo, te premiamos con una compensación económica. Se garantiza la confidencialidad en el proceso de selección. ¿Tienes ganas y te ves preparado/a para asumir un nuevo reto?¡Te estamos esperando! #somosRSC Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En Asnet IT Services buscamos incorporar un/a Account Manager / Comercial IT B2B para reforzar nuestro equipo y asumir progresivamente la gestión comercial del día a día de nuestra cartera de clientes. Somos una empresa de servicios IT con más de 25 años de experiencia, especializada en servicios gestionados, Microsoft 365 y Azure, ciberseguridad, backup y continuidad de negocio, cloud, infraestructura y soluciones tecnológicas para empresas. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona comercial, organizada, constante y con experiencia en el sector tecnológico, especialmente orientada a la gestión, seguimiento y desarrollo de clientes. No buscamos un perfil de Dirección Comercial. Buscamos una persona que disfrute estando cerca del cliente, haciendo seguimiento, detectando necesidades, desarrollando oportunidades y asegurándose de que las propuestas comerciales avanzan hasta su cierre. ¿Cuál será tu misión? Trabajarás sobre una cartera de clientes existente y sobre un plan comercial definido por la compañía. Tu responsabilidad será convertir ese plan en actividad comercial, oportunidades y ventas. Entre tus funciones estarán: • Gestionar y realizar seguimiento periódico de la cartera asignada., • Mantener contacto proactivo con los clientes y conocer sus necesidades., • Detectar oportunidades de cross-selling y up-selling., • Presentar y desarrollar los productos y servicios definidos en el plan comercial., • Realizar seguimiento de ofertas y oportunidades hasta su cierre., • Coordinarte con el equipo técnico cuando sea necesaria preventa especializada., • Mantener actualizado el CRM y el pipeline comercial., • Trabajar con objetivos de ventas por cartera, cliente y área de negocio., • Realizar forecast de oportunidades y ventas., • Participar en campañas comerciales sobre la cartera existente., • Apoyar progresivamente en la captación y desarrollo de nuevos clientes. ¿Qué experiencia valoraremos especialmente? Experiencia comercial B2B en empresas como: • MSP / proveedores de servicios gestionados., • Integradores y empresas de servicios IT., • Consultoras tecnológicas., • Microsoft Partners., • Empresas de Cloud o Ciberseguridad. Y conocimiento comercial de soluciones como: • Servicios IT gestionados., • Microsoft 365 y Azure., • Ciberseguridad., • Backup y Disaster Recovery., • Cloud., • Infraestructura IT., • Servicios recurrentes. No es necesario ser técnico/a, pero sí tener suficiente conocimiento del sector IT para entender las necesidades del cliente y mantener una conversación comercial sobre tecnología. ¿Cómo trabajaremos? La Dirección continuará definiendo la estrategia, los productos, servicios, campañas y prioridades comerciales. Tendrás autonomía para desarrollar y gestionar el día a día comercial, con objetivos claros y seguimiento de resultados. Realizaremos reuniones mensuales para revisar: Cartera · Actividad · Pipeline · Oportunidades · Forecast · Ventas · Objetivos Buscamos que la persona que se incorpore pueda asumir progresivamente mayor responsabilidad sobre la cartera y convertirse en una pieza importante dentro del desarrollo comercial de Asnet. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y a largo plazo., • Cartera real de clientes desde el inicio., • Servicios recurrentes y amplio portfolio tecnológico., • Apoyo de un equipo técnico especializado., • Autonomía para organizar y desarrollar la actividad comercial., • Objetivos claros y medibles., • Retribución fija + variable por objetivos., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de Asnet. xqziphu ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Si tienes experiencia comercial en el sector IT, te gusta trabajar cerca del cliente y eres una persona constante haciendo seguimiento y desarrollando oportunidades, queremos conocerte. #AccountManager #ComercialIT #VentasB2B #ITServices #MSP #Microsoft365 #Azure #Ciberseguridad #Cloud #Barcelona

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional.Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción.Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización.En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Comprador/a de Elementos Manufacturados que se encargará de gestionar de forma integral el proceso de aprovisionamiento de piezas y conjuntos metálicos fabricados bajo plano (plegado, mecanizado, soldadura, etc.), principalmente en acero al carbono, asegurando el mejor equilibrio entre coste, calidad y plazo de entrega. El/la persona seleccionada será responsable de tramitar solicitudes de oferta, hacer comparativos, toma de decisión de compra en coordinación con responsable de categoría y departamento técnico, gestión de los pedidos, seguimiento del pedido, revisión de albaranes y facturas.- Gestionar el proceso de compra de piezas y elementos manufacturados metálicos (plegado/conformado, mecanizado, soldadura) fabricados bajo plano, a partir de especificaciones técnicas y planos. Incluyendo desde pequeñas piezas hasta grandes estructuras soldadas o atornilladas.- Solicitar, analizar y comparar ofertas de proveedores (RFQ), evaluando coste, plazo, capacidad técnica y calidad.- Negociar precios, plazos de entrega y condiciones contractuales con proveedores, buscando el equilibrio óptimo entre coste, calidad y servicio.- Emitir y gestionar pedidos de compra, realizar seguimiento de plazos de entrega y resolver incidencias de calidad o suministro.- Mantener actualizada la información de proveedores, precios y condiciones en el ERP / sistema de gestión de compras.- Coordinar con responsables de proyecto y departamento de Producción el cumplimiento de los plazos de aprovisionamiento necesarios para el montaje.Perfil requerido:- Procesos de fabricación metálica: plegado/conformado, mecanizado, torneado y soldadura.- Experiencia sólida en compra de piezas de acero al carbono.- Se valorarán conocimientos adicionales en aluminio y acero inoxidable.- Lectura e interpretación de planos técnicos y especificaciones (tolerancias dimensionales, acabados superficiales, tratamientos térmicos y de protección).- Capacidad de estimación y cálculo de costes de fabricación de piezas metálicas.- Conocimiento del mercado de materias primas metálicas y su evolución de precios.- Manejo de ERP / sistemas de gestión de compras (Navision deseable) y de paquete Office.- Nivel de inglés básico deseable- Habilidad de negociación y capacidad de argumentación comercial.- Orientación a resultados y capacidad analítica.- Autonomía, organización y gestión de prioridades.- Habilidades de comunicación y relación con proveedores.- Capacidad de trabajo en equipo con Ingeniería, Calidad y Producción.- Proactividad, rigor y orientación a la mejora continua.Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral.- Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata.- Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias.- Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación.- Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional.- Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos.Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo.Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.Aritex-es.Com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito.¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!#J-18808-Ljbffr

Key Account ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agojob requisition id: JR-0091147STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:Misión:Gestionar el área comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.Funciones principales y responsabilidades:Maximizar el negocio en los clientes asignados en los distintos productos que comercializamos en base a objetivos: Maquinas nuevas (tanto en venta como en alquiler). Maquinas usadas (tanto en venta como en alquiler). Contratos de Mantenimiento. Alquiler a corto plazo. Fidelizar a los clientes asignados y obtención nuevos clientes en base a contactos periódicos por todo el territorio nacional. Reportar actividades y gestión de ofertas en software específico. Negociar con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. Asesorar y recomendar equipos en función de las aplicaciones del cliente. Gestionar Tenders y preparar ofertas complejas, pedidos, contratos y subastas hasta la entrega y cobro de los equipos coordinando distintos departamentos de la empresa. Coordinar de estrategias en clientes con el equipo Europeo de Key Accounts.Formación, conocimientos & Experiencia: Deseable licenciatura/grado en Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial de al menos 2 años. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Experiencia en la gestión de proyectos.* Carnet de conducir.Competencias & habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Capacidad de gestión de equiposFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales, legales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema. Cumplir los requerimientos contractuales de los clientes.Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert.Ambiental:Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas.Segregación de Residuos generados en oficinas.Salud y Seguridad:Aplicar la normativa interna HSE de oficinas e instalaciones de clientes según su CAE PRL.Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos.Carnet de Carretillero si realiza demostraciones.Conducción preventiva de vehículos de empresa.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Las funciones y responsabilidades del Responsable Técnico‑Comercial de Ofertas y Proyectos son: Realización de las ofertas de maquinaria de todo el equipo comercial. Soporte técnico al equipo comercial en fase de preventa. Perfil del candidato El Responsable Téc

En nuestra Oficina Técnica de Pre-venta buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Consultor/a de Ingeniería de Procesos que nos ayude a transformar necesidades industriales complejas en soluciones técnicas reales.Trabajarás junto al equipo comercial en aquellos proyectos donde la solución estándar ya no es suficiente: integraciones de equipos, configuraciones especiales, optimización de procesos o incluso el diseño de instalaciones completas.¿Qué encontrarás en el día a día?⚙️ Analizar procesos productivos de clientes de sectores como químico, cosmético o construcción.⚙️ Diseñar soluciones técnicas a medida combinando nuestros equipos con maquinaria y tecnologías de terceros.⚙️ Participar en la definición de proyectos de plantas completas y soluciones “llave en mano”.⚙️ Preparar y desarrollar la parte técnica de ofertas complejas.⚙️ Trabajar con diagramas de proceso, integración de equipos, P&ID y conceptos de automatización y control.⚙️ Convertirte en uno de los referentes técnicos del equipo comercial cuando el proyecto necesita ir un paso más allá.¿Qué buscamos?Formación en Ingeniería Industrial, Química o similar, junto con experiencia en alguno de estos ámbitos:- Ingeniería de procesos- Oficinas técnicas- Ingeniería industrial- Soporte técnico a ventas- Diseño o integración de soluciones industrialesNecesitamos también un nivel fluido de inglés, ya que trabajarás en proyectos internacionales. Otros idiomas, especialmente francés, serán valorados.Pero sobre todo buscamos una forma concreta de trabajar: capacidad para entender un problema técnico, analizar alternativas y explicar una solución compleja de forma sencilla, tanto a compañeros como a clientes.¿Qué ofrecemos?🌍 Participar en proyectos industriales desarrollados para clientes de todo el mundo.🏭 Trabajar en una empresa industrial especializada y con trayectoria consolidada.🧠 Formar parte de un equipo multidisciplinar con una amplia experiencia técnica.🕐 Horario:o Lunes a jueves de 07:30h a 16:15h o de 8h a 16:45h con una media hora para comero Viernes de 07:30h a 13:30h o de 8h a 14ho Julio y Agosto según calendario de 07:30h a 13:30h o de 8h a 14h💳 Plan de retribución flexible.Si disfrutas más resolviendo un proceso que simplemente vendiendo una máquina, probablemente tengamos mucho de qué hablar.

Departamento: Sales Descripción del empleo En SIXT, no solo alquilamos coches; creamos experiencias demovilidad que conectan personas y destinos en todo el mundo. Con más de 100 años de historia, somos líderes en el sector de la movilidad premium. Nuestro equipo de Sales es el motor que impulsa las relaciones con los actores clave del sector turístico para maximizar la rentabilidad. Si tienes pasión por las ventas, vocación de servicio y te apasiona el mundo del motor, SIXT es tu lugar. Gestionarás y mantendrás una cartera de cuentas clave en el sector corporativo (Grandes empresas de Cataluña y Baleares), asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazo Negociarás anualmente los contratos con las empresas de tu cartera y te reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXT Colaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadas Realizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicos Representarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travel Colaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamente. Cuentas con experiencia en gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidad Tienes conocimiento del sector turísticoy sabes moverte con soltura entre representantesy actores clave del sector Tienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentes Eres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendencias Eres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipo Tienes dominio del español e inglés a nivel profesional Salario atractivo e incentivos variables Tendrás acceso a un salario competitivo con bonificaciones adicionales basadas en el rendimiento Coche de empresa Tendrás a tu disponibilidad un vehículo de empresa, para uso personal y profesional Formación personalizada y crecimiento profesional Tendrás acceso a planes de formación hechos a medida con oportunidades para avanzar en tu carrera Equilibrio entre trabajo y vida personal Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT Remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante Beneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Información adicional Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr