Trabajos en el torno en España

Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procesos correctamente., • Garantizar el rendimiento de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, y programar revisiones adicionales cuando sea necesario., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo y actuar como primer punto de contacto para los/las ingenieros/as de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, para que se puedan procesar los paquetes lo antes posible., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas y homogeneizar los procesos en toda la red de la UE. A day in the life En cada turno, estarás al frente de un equipo asegurándote de que todos sus integrantes cuentan con el material necesario y de que este funcione perfectamente. Eso implica la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas y políticas, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. También deberás emplear herramientas como Scada, para supervisar los procesos a fin de garantizar su rendimiento, además de colaborar estrechamente con tu supervisor directo en las tareas administrativas. Tu lugar de trabajo estará en uno de nuestros centros operativos. Trabajarás por turnos, lo que pueden incluir algunos fines de semana y noches. A medida que vayas ganando experiencia en este sector tan fascinante de Amazon, podrás progresar hacia puestos más sénior. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica., • Experiencia relevante en disciplinas tanto eléctricas como mecánicas., • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones en la interacción con multitud de contratistas y diferentes ubicaciones., • Entiendes los sistemas de control basados en PLC y los requisitos normativos., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos que permiten planificar el mantenimiento proactivo y registrar las tareas reactivas., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de operaciones o administración de empresas. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

El equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad (RME) de Amazon es fundamental para nuestras operaciones, ya que se encarga de mantener la maquinaria esencial en funcionamiento de forma permanente. Como técnico/a de mantenimiento, te encargarás de revisar una gran variedad de maquinaria y espacios de trabajo, velando siempre por las buenas prácticas en materia de salud y seguridad. Ayudarás a proteger a los miembros de tu equipo y a prevenir las interrupciones de la actividad. Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad multiplican la disponibilidad y calidad de nuestra maquinaria, además de procurar la mejora del entorno operativo. Key job responsibilities Llevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos. Realizar reparaciones reactivas y diagnósticos de averías en un almacén de distribución en funcionamiento. Utilizar las herramientas más modernas para maximizar la eficacia de los equipos. Respetar todas las políticas y prácticas en materia de salud y seguridad. Contribuir al desarrollo y la formación de los empleados en prácticas. Trabajar en proyectos de mejora continua e implantar buenas prácticas en distintos centros de la UE. A day in the life Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad trabajan sobre el terreno en nuestros centros, lo que les permite responder rápidamente ante cualquier problema que surja con la maquinaria. Te encargarás del mantenimiento preventivo planificado de los equipos de nuestras instalaciones para garantizar que funcionen con seguridad. Como técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, también deberás reaccionar con celeridad ante cualquier avería, investigando, identificando y aplicando soluciones lo antes posible. También propondrás mejoras a largo plazo. Te encargarás de las tareas diarias de mantenimiento, como pintura y fontanería, codo con codo con los miembros sénior de tu equipo, y te pondrás en contacto con contratistas si hace falta ayuda externa. Trabajarás en distintos turnos para garantizar que nuestros centros cuentan con un servicio de asistencia las 24 horas del día, lo que permitirá a Amazon realizar sus entregas a la velocidad acostumbrada. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Experiencia en sistemas de mantenimiento preventivo programado., • Experiencia en tareas de mantenimiento mecánico y/o eléctrico., • Experiencia en búsqueda de fallos de sistemas MHE (del inglés: Material Handling Equipment) /Automatización., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en la monitorización basada en el estado., • Experiencia en el manejo de máquinas de impresión y aplicación de etiquetas., • Experiencia en la detección de averías y el mantenimiento de sistemas de transporte o automatización. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿ Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades?E n Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfermedades neurológicas pediátricas complejas: afasia, disfagia, disfonía entre otras. Si además tienes conocimientos en trastornos del habla y del lenguaje, ¡será un gran plus para tu candidatura!🎯 L o que harásEva • luar y tratar a niños con alteraciones neurológicas, diseñando planes de intervención adaptados a cada caso.Reh, • abilitar trastornos del lenguaje, habla y comunicación derivados de daños neurológicos.Apl, • icar técnicas especializadas en disfagia y/o voz (si procede).Tra, • bajar mano a mano con un equipo interdisciplinar para ofrecer un enfoque integral.Aco, • mpañar y orientar a familias, fomentando su implicación en el proceso terapéutico.🔎L o que buscamos en tiForm • ación: Grado en Logopedia.Expe, • riencia: En atención a pacientes infantiles con patologías neurológicas.Valo, • rable: Conocimientos en disfagia y rehabilitación de voz.Comp, • etencias clave: Empatía, paciencia, trabajo en equipo, orientación a resultados y sensibilidad hacia el entorno infantil.🔝Lo que ofrecemosContr • ato temporal con opciones reales de continuidad.Horar, • io lunes 15:00-21:00, jueves 14:30-20:30 y viernes 14:30-20:30Forma, • ción continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.Un en, • torno profesional, humano y comprometido con la atención de calidad.Si bu s cas estabilidad, proyección profesional y la oportunidad de transformar la vida de niños y familias, ¡queremos conocerte!📩Enví a tu candidatura y únete a nuestro equipo.Fundaci ó n Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos.

✨ ¿Te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito de la inteligencia, el análisis de riesgos y la seguridad corporativa? En Securitas Seguridad España buscamos incorporar un/a Especialista Presales Servicios de Inteligencia para el área de Innovación. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al cliente y ganas de participar en proyectos innovadores relacionados con la inteligencia y la seguridad. ¿Cuál será tu misión? Apoyar a los equipos comerciales en la presentación de los servicios de inteligencia de riesgos, participando en todo el proceso, desde el análisis e identificación de las necesidades del cliente hasta la elaboración de propuestas, entregables y modelos operativos viables. Principales funciones 🔹 Participar en reuniones con clientes internos y externos para comprender sus necesidades, prioridades, riesgos y contexto operativo. 🔹 Identificar necesidades de inteligencia preventiva relacionadas con seguridad física, continuidad de negocio, reputación, fraude, amenazas externas y protección de activos críticos. 🔹 Traducir las necesidades del cliente en casos de uso, entregables, niveles de servicio, periodicidades y criterios de calidad. 🔹 Presentar y promover los servicios de Inteligencia de Securitas en el mercado español. 🔹 Identificar oportunidades de venta cruzada, venta de soluciones y captación de nuevos clientes. 🔹 Apoyar al área comercial en la preparación de propuestas técnicas, presentaciones, memorias de servicio y argumentarios de valor. 🔹 Definir el alcance de servicios como vigilancia de fuentes abiertas, generación de alertas, informes periódicos, análisis de riesgos, monitorización de amenazas o inteligencia geoespacial. 🔹 Preparar demostraciones, ejemplos de entregables y casos de uso adaptados a distintos sectores. 🔹 Coordinarse con analistas de inteligencia, equipos de operaciones, consultoría e innovación para construir propuestas integradas. 🔹 Participar en proyectos transversales de innovación y tecnología aplicados a la seguridad y la inteligencia. Requisitos mínimos ✔️ Titulación universitaria en Criminología, Seguridad, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Derecho, Periodismo, ADE/Negocios, Informática, Ciencia de Datos o titulaciones equivalentes. ✔️ Nivel de inglés B2 o superior. ✔️ Conocimiento del ciclo de inteligencia. ✔️ Ofimática avanzada. ✔️ Experiencia en análisis de información, elaboración de informes, gestión de incidencias, seguimiento de protocolos o soporte a operaciones de seguridad. ✔️ Experiencia comercial de 2 a 3 años. ✔️ Residencia en Madrid. Valoraremos especialmente 🔸 Máster o posgrado en Inteligencia, Análisis de Inteligencia, Seguridad Internacional, Análisis de Riesgos, Ciberinteligencia o Ciberseguridad. 🔸 Nivel de inglés C1 y/o conocimiento de otros idiomas. 🔸 Experiencia como analista OSINT o en funciones de obtención, validación y análisis de información procedente de fuentes abiertas. 🔸 Experiencia en preventa, consultoría, interlocución con clientes, preparación de presentaciones o apoyo a equipos comerciales. 🔸 Conocimientos de cultura del dato, Python, automatización, IA generativa y herramientas digitales aplicadas a la búsqueda, análisis y reporting. 🔸 Conocimiento de técnicas analíticas estructuradas, gestión de riesgos, matrices de amenazas y priorización de necesidades de inteligencia. 🔸 Experiencia en empresas de seguridad, centros de operaciones, consultoras o áreas de inteligencia. ✨ ¿Qué ofrecemos? ✅Estabilidad y desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. ✅Participación en proyectos innovadores vinculados a inteligencia, tecnología y seguridad. ✅ Paquete retributivo competitivo acorde a la posición, en torno a 60.000 € brutos anuales, compuesto por salario fijo, variable anual por objetivos y beneficios. 📍 Ubicación: Madrid Si quieres formar parte de una compañía líder global en servicios inteligentes de seguridad y contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras de inteligencia, queremos conocerte. #Securitas #Empleo #Madrid #Inteligencia #OSINT #Presales #Seguridad #Innovación #AnálisisDeRiesgos #Ciberinteligencia #Hiring #Talento

Buscamos incorporar un Supervisor Senior/Responsable para el Dpt. de Venta Cruzada de una compañía líder en servicios de financiación de consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado y financiación personalizada. Su misión asegurar que el área de Venta Cruzada funcione de manera eficiente, como foco principal: optimización de resultados, la coordinación transversal y la mejora continua del negocio. Funciones y responsabilidades del puesto: • Gestión de desempeño y KPIs: definir, consolidar y analizar KPIs del área: conversión, ticket medio, volumen de ventas, productividad (ventas/FTE), calidad de venta, analizar desviaciones y proponer acciones correctivas, seguimiento de resultados diarios, semanales y mensuales., • Ejecución del plan de negocio: traducir la estrategia en planes operativos, objetivos por equipo, acciones comerciales, asegurar la correcta ejecución en todos los canales (tradicional + ecommerce), coordinar la implantación de campañas y nuevas iniciativas., • Coordinación transversal del área: alinear a todos los supervisores de estructura: Producción, Formación, Selección, Ecommerce, garantizar coherencia y consistencia en procesos, objetivos, metodología comercial., • Mejora continua y optimización: identificar áreas de mejora a partir de: auditorías, análisis de resultados, feedback de equipos, impulsar planes de acción estructurados, medir impacto de las acciones implantadas., • Desarrollo comercial y formación: detectar necesidades formativas, ajustar argumentarios y procesos de venta, asegurar traslado de mejoras a equipos comerciales., • Transformación y desarrollo del modelo: participar activamente en proyectos clave: implantación de Génesys, uso de IA en auditorías de llamadas, evolución del modelo de riesgos y negocio., • Reporting y soporte a Dirección: preparar información y análisis para el Head, participar en comités de seguimiento, dar visibilidad del estado real del negocio., • Gestión del cambio: apoyar la transformación organizativa del área y acompañar a los equipos en: aumento de exigencia, cambio de procesos, evolución del modelo. Se requiere: • Experiencia en entorno call center de venta, gestionando: equipos grandes o múltiples equipos, supervisores / mandos intermedios., • Experiencia en entornos de venta cruzada, televenta, recobro con venta (muy valorable), • Conocimientos técnicos: · Herramientas de contact center: uso de herramientas con marcación predictiva, preferiblemente Genesys, en caso contrario Altitude, demostrando capacidad de establecer estrategias de negocio en función de seguimiento de los KPI´s y cambiando reglas de marcación en función de necesidades de contactación y producción. · Herramientas de análisis: o Power BI o Excel (nivel avanzado/intermedio alto) · Gestión de KPIs y modelos de negocio · Conocimiento de operativa comercial call center · Experiencia real con la aplicación de la IA en procesos de televenta, recepción y/o emisión, participación en proyectos de IA o automatización. • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Capacidad de estructuración y organización., • Liderazgo transversal (sin jerarquía directa) y capacidad de toma de decisiones., • Comunicación clara y exigente., • Resiliencia y gestión de presión, adaptación al cambio., • Inteligencia emocional y comunicación efectiva constructiva buscando siempre la mejora continua. Se ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada con presencia nacional y proyectos innovadores en el sector financiero. -Salario, en función de valía, en torno a 55.000€b/a + variable repartido mensualmente. • Contrato indefinido, a jornada completa, de lunes a jueves de 10:00 a 18:00 y viernes 10:00 a 17:00h, con posibilidad de modalidad de teletrabajo., • Formación inicial a cargo de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional. Experiencia requerida: • Al menos 7 años en entorno call center de venta gestionando equipos grandes o múltiples y supervisores / mandos intermedios. Formación requerida: • Titulación universitaria (ADE, Economía, Psicología, Ingeniería o similar). Idiomas requeridos: • Español: nativo. Requisitos valorables: • Experiencia en sector financiero o similar., • Experiencia en implantación de herramientas (CRM, contact center), proyectos de transformación., • Conocimientos de riesgo / scoring., • Experiencia con modelos de auditoría de calidad.

Responsabilidades Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. • Definir, desarrollar y apoyar el proceso de venta de soluciones de computación en la nube en Azure, • Transición de soluciones locales a computación en la nube Requisitos • 3 a 5 años de experiencia en el sector TI en el diseño y venta de soluciones complejas en torno a la nube y el Datacenter, • Conocimiento profundo de los distintos servicios en la nube, • Conocimiento sólido de Azure, IaaS, PaaS, arquitectura cloud y nube híbrida xcskxlj • Capacidad para gestionar clientes, partners y ciclo de venta completo, • Inglés B2, • Disponibilidad para viajar puntualmente #J-18808-Ljbffr

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Sustainability Fellow para una prestigiosa universidad privada, que se encuentra impulsando un think tank especializado en sostenibilidad y políticas públicas, con sede en Madrid. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. La persona seleccionada se incorporará a un equipo multidisciplinar con el objetivo de contribuir al desarrollo de iniciativas que impulsen la transición hacia sistemas agroalimentarios más sostenibles, participando en proyectos de alto impacto y colaborando con administraciones públicas, empresas, asociaciones y organismos internacionales. Buscamos un perfil con experiencia en políticas públicas y sostenibilidad aplicada al sector agroalimentario. Será imprescindible contar con conocimientos de política alimentaria y política agraria europea, así como cierta experiencia en política climática. Valoraremos especialmente perfiles con capacidad analítica, experiencia elaborando informes y recomendaciones estratégicas, y facilidad para trabajar con múltiples stakeholders. No buscamos un perfil puramente investigador, sino una persona con interés por generar impacto y participar en el debate público y la formulación de políticas. xqbhyrx La posición ofrece un proyecto de 2 años de duración, con sede en Madrid, un entorno internacional y altamente dinámico, y un salario en torno a 50.000€ brutos anuales + 10% de variable. #J-18808-Ljbffr

RECMAK es una empresa dedicada, principalmente, a la fabricación de maquinaria para el sector del tratamiento de superficies. Realizamos todo el proceso desde la fabricación, montaje y cuadro eléctrico hasta la programación y puesta en marcha. Llevamos muchos años en el sector adaptándonos a las nuevas tecnologías. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Junior de Proyectos para trabajar en Fuenlabrada (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Electricidad, reportando al Jefe de Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar todo tipo de proyectos de instalaciones eléctricas de BT para la maquinaría que fabricamos (diseño de cuadros eléctricos, líneas, canalizaciones, etc.), asegurando que las mismas cumplan con las normativas vigentes y con los requisitos específicos de los clientes. FUNCIONES: - Visitar las instalaciones de los clientes para interpretar sus necesidades, así como representarlos en el campo. - Realizar el diseño, el cálculo, el dimensionamiento y los diferentes planos de las instalaciones. - Elaborar la memoria técnica, anexos y mediciones. - Llevar a cabo un control del proyecto para que se ajuste al presupuesto establecido, buscando optimizaciones mediante soluciones técnicas solventes y contrastadas. - Apoyar al personal de Obra durante la fase de ejecución, dentro de su ámbito de especialidad. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos del REBT. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (en torno a un 20% de su tiempo de trabajo). - Competencias: liderazgo, toma de decisiones y atención al detalle. SE VALORARÁ: - Conocimientos de SolidWorks.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0Contrato: Jornada:Salario:

TEKTON es una compañía de diseño y construcción especializada en la fabricación de estructuras singulares de naves y edificios industriales, integrado por un equipo de profesionales que cuentan con más de 20 años de experiencia en el sector. Eficacia, calidad y estricto cumplimiento de plazos son los pilares sobre los que se asienta nuestra labor diaria. Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Obra Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Obras, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será coordinar y supervisar la ejecución in situ de distintas plantas industriales, asegurando que las mismas se lleven a cabo conforme lo establecido en el proyecto, el presupuesto establecido y los tiempos acordados. FUNCIONES: - Llevar a cabo un control de las obras, lo que incluye estudiar posibles desviaciones en los costes y el cronograma. - Organizar y revisar las tareas del personal a su cargo y de las subcontratas. - Verificar el stock de material y realizar los pedidos necesarios. - Efectuar las mediciones precisas, para verificar las certificaciones proporcionadas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 28.000 y 40.000 euros. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para desplazamientos laborales. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 9:00 h a 14:00 h y de 14:30 h a 18:00 h. Viernes: de 8:30 h a 14:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama Industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos sobre estructuras. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Imprescindible permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad Autónoma de Madrid de forma muy habitual (en torno a un 80& / 90% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias.

• Participar activamente en el seguimiento financiero y corporativo de Vitruvio, asumiendo la responsabilidad interna del análisis, supervisión y control de la información financiera de la compañía., • Supervisar y validar los estados financieros mensuales elaborados por controlling, asegurando la consistencia entre la contabilidad financiera y la información analítica de gestión., • Modelizar y actualizar de forma continua el plan de negocio de la compañía, incluyendo proyecciones financieras, análisis de sensibilidad, seguimiento de KPIs y preparación de reporting financiero para Dirección, Consejo de Administración, Comités internos, entidades financieras e inversores., • Participar en la preparación de resultados trimestrales, informes públicos y documentación corporativa relacionada con el mercado de capitales., • Dar soporte en procesos corporativos, operaciones de financiación, valoración de activos, análisis de inversiones y otras iniciativas estratégicas, impulsando mejoras en reporting, automatización y gestión de la información financiera., • Asimismo, estas funciones podrán extenderse al asesoramiento inmobiliario a clientes del grupo Abante y a proyectos de private equity inmobiliario., • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o similar., • En torno a 2-4 años de experiencia en Auditoría, Transaction Services, Financial Advisory o posiciones equivalentes., • Sólidos conocimientos de contabilidad financiera, análisis de estados financieros y modelización. xcskxlj, • Conocimientos avanzados en matemáticas financieras, Excel y PowerPoint (Se valorará conocimiento de PowerBI o herramientas de automatización/IA). #J-18808-Ljbffr

Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Nos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: Sé tú mismx, Actúa con valentía, Demuestra que te importa. Esto nos hace ser quienes somos, y nos inspira para superarnos día a día y defender nuestros valores. Cuál es la historia – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral Buscamos unx Assistant Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de Madrid Fuencarral. Como Assistant Store Manager trabajarás mano a mano con el/la Store Manager liderando y dirigiendo al equipo para que este pueda proporcionar la mejor experiencia de compra a nuestrxs clientes, desarrollando e inspirándolo hacia el crecimiento de Dr. Martens. Deberás tener una mentalidad de aprendizaje constante y la capacidad de impulsar la creación de un gran ambiente de trabajo en el que la toma de decisiones siempre girará en torno al bienestar del equipo. Algunas de las funciones – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral • Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de la tienda además de realizar, coaching, análisis de números, visual merchandise y tareas administrativas., • Asumir la responsabilidad total de la tienda y el equipo en ausencia del / la Store Manager., • Asumir la responsabilidad en temas de Salud y Seguridad dentro de la tienda., • Liderar e implementar estándares óptimos de venta fomentando el conocimiento del producto en el equipo para alcanzar los KPI’S establecidos., • Garantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de stock., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de managers para la toma de decisiones comerciales alineadas con nuestro plan de negocio. En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: • La capacidad de encarnar nuestra cultura y política de empresa, además de nuestros valores., • Ayudar a construir un equipo altamente comprometido, asegurando el trabajo conjunto, y proporcionando orientación y apoyo a todxs los miembrxs., • Responsabilizarse de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento., • Fomentar el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team., • Marcar el camino y serás modelo a seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. Para ser nuestrx Assistant Store Manager debes tener: • Pasión por nuestro producto., • Experiencia similar preferiblemente en una marca Premium., • Habilidad para liderar y desarrollar equipos., • Orientación hacia las ventas y la capacidad para guiar al equipo hacia la consecución de sus objetivos., • Resiliencia, junto con una mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones., • Dominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). ¿Que te ofrecemos? • Bonus por objetivos., • Un par de Dr. Martens de bienvenida., • Dos pares de uniforme por temporada., • 65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos., • Oportunidades reales de crecimiento., • Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma autentica. xcskxlj Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. #J-18808-Ljbffr

JH INTERNACIONAL CONSULTORES DE INGENIERÍA (CROSS Engineering Consultancy) es una empresa europea independiente de MEP (instalaciones mecánicas, eléctricas y de fontanería), especializada en consultoría, diseño y gestión de proyectos. Contamos con un equipo multidisciplinario que desarrolla y guía soluciones efectivas e innovadoras. Fundada en 2004 como un spin-off de una empresa británica, ofrecemos un equilibrio entre el rigor anglosajón y la flexibilidad mediterránea, combinando tecnología de vanguardia con opciones tradicionales. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos para trabajar en Alcorcón (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Ingeniería, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar los proyectos de instalaciones mecánicas (climatización, fontanería, PCI) y eléctricas para CPD's, retail, HORECA u oficinas que se le asignen, junto con el resto del equipo, asegurando que se ajusten a los requisitos de los clientes y a las normativas vigentes. FUNCIONES: - Visitar a los clientes para la toma de mediciones in situ. - Realizar el diseño, cálculo y dimensionamientos. - Preparar los planos y esquemas eléctricos. - Definir las especificaciones técnicas y los materiales y recursos necesarios para la ejecución. - Elaborar los presupuestos cuando sea preciso. - Redactar la memoria técnica, económica, los anexos y los documentos necesarios para la legalización. - Llevar a cabo un seguimiento en fase de obra, proponiendo los replanteos que puedan necesitarse, así como resolviendo las posibles consultas de ingeniería que puedan surgir. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía - Beneficios sociales: flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 h / 10:00 h a 17:30 h / 19:30 h (con una hora para comer). Viernes de 8:30 h a 14:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 a 3 años de experiencia en funciones similares. - Conocimientos del REBT, RITE y del RIPCI. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma muy puntual por territorio nacional (en torno a un 5% / 10% de su tiempo de trabajo; 1 o 2 veces al mes, en su mayoría de ida y vuelta en el día) e internacional (menos de un 5% de su tiempo de trabajo. - Competencias: habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al cliente. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior Plus o superior. - Conocimientos de Revit.

ATEI CONSULTORES es una empresa de Servicios de Ingeniería perteneciente al Grupo Bis. No solo realizamos proyectos, sino que también los ejecutamos, lo que proporciona la tranquilidad a nuestros clientes de tenerlo todo unificado. Nuestro expertise y buen hacer suponen la mejor garantía. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Senior para trabajar en Madrid en el Departamento Mecánico, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar proyectos de envergadura de instalaciones mecánicas tales como: fontanería, saneamiento, ventilación, PCI o gas, para edificaciones terciarias y residenciales, además de coordinar la realización de aquellos con menor complejidad, asegurando que se ajusten a las normativas vigentes y a los requisitos de los clientes. FUNCIONES: - Analizar los datos que se le proporcionen por parte de los estudios de arquitectura. - Llevar a cabo el diseño, el cálculo, el dimensionamiento y los planos asociados. - Redactar la memoria técnica y económica, además de los anexos pertinentes. - Preparar los presupuestos y la BOM. - Supervisar las actividades y entregables elaborados por los/as Ingeniero/as de Proyecto Junior, además de modificarlos si fuera preciso. - Realizar un seguimiento de las obras en ejecución para resolver posibles dudas que puedan existir, comprobar que se efectúan conforme a lo establecido, así como proponer replanteos cuando proceda. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 38.000 y 48.000 euros. - Formar parte de una compañía consolidada, con perspectivas de futuro. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 h a 14:00 h y de 14:30 h a 17:15 h. Viernes de 8:00 h a 15:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos sobre: El RITE. El RIPCI. El CTE. Certificación energética. - Manejo de AutoCAD, Presto, CYPECAD MEP, CYPETHERM HE Plus y del paquete de Microsoft Office, sobre todo de Word y Excel. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma habitual (en torno a un 20% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Senior o superior. - Conocimientos de inglés.

DICOSTOCK S.L. es una empresa establecida en el año 1986 como primera entidad dedicada exclusivamente al suministro de maquinas y componentes para la refrigeración industrial. Nuestro equipo cuenta con una larga experiencia que le proporciona un profundo conocimiento de los productos existentes en el mercado, para proporciona las soluciones integrales más efectivas en cada tipo de proyecto. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Comercial, para trabajar en Alcobendas (Comunidad de Madrid) en el Departamento Técnico, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar el proceso integral de la venta de válvulas frigoríficas, compresores y controles para circuitos de Nh3, asegurando la satisfacción de las empresas instaladoras con las que trabajamos, durante todo el proceso. FUNCIONES: - Analizar las necesidades de los clientes mediante el cálculo técnico, para seleccionar el equipamiento más adecuado. - Elaborar ofertas y negociar los precios. - Preparar los presupuestos definitivos y organizar las entregas de material. - Actuar como servicio de postventa, resolviendo las posibles incidencias que se produzcan. - Participar en el proceso de compra y aprovisionamiento de stock, en cooperación con la gente de compras. - Llevar a cabo visitas de seguimiento a los clientes para fortalecer lazos y recabar posibles acciones de mejora. - Acudir a las principales ferias del sector. SE OFRECE: - Contrato indefinido. La posición surge a raíz de la jubilación de la persona que lo desempeñaba. - Salario: entre 30.000 y 34.000 euros + paga extra anual de beneficios. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano. - Formación a cargo de la empresa. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 h / 9:00 h a 13:30 h y 14:30 h a las 17:30 h / 18:30 h. Viernes de 8:00 h / 9:00 h a 14:30 h / 15:30 h. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a viernes de 7:30 h / 8:30 h a 14:30 h / 15:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en refrigeración o climatización. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1). - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (en torno a un 10% de su tiempo de trabajo) y muy puntual por territorio internacional (menos de un 5% de su tiempo de trabajo, aproximadamente una salida cada dos años). SE VALORARÁ: - Permiso de conducir B y vehículo propio (dada la situación geográfica de la empresa).

ALOTARK ARQUITECTOS Y CONSULTORES S.L. es una empresa española fundada en 2010 que se dedica a la prestación de los servicios técnicos para proyectos de edificación, mantenimiento, rehabilitación y supervisión técnica de obras. Colaboramos con organizaciones que buscan un cambio desde un enfoque holístico que integra ingeniería, arquitectura y workplace, además de gestión tanto energética como técnica patrimonial. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero de Proyectos Junior (H/M) para trabajar en Madrid en el Departamento de Ingeniería, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar diferentes proyectos de Instalaciones relacionadas con Eficiencia Energética, tales como: puntos de recarga de vehículos, sistemas fotovoltaicos e instalaciones eléctricas de BT y MT, asegurando que se ajusten a las normativas vigentes y a los requisitos de los clientes. FUNCIONES: - Llevar a cabo el diseño, el cálculo y el dimensionamiento. - Proporcionar las indicaciones precisas a los/as delineantes para la confección de los planos, así como revisar, y en su caso corregir, el resultado. - Redactar la memoria técnica y ejecutiva. - Participar con la dirección facultativa en el control de ejecución para comprobar que se realiza conforme a lo determinado, además de proponer replanteos cuando proceda, y elaborar informes de seguimiento. - Preparar la documentación que se precise y gestionar los trámites de legalización. - Mantener comunicación directa con el cliente en estrecha relación con su Mánager y con el de Calidad y Eficiencia. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 40.000 euros. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para los desplazamientos laborales. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 9:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos un año de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del / de: Energías renovables. Eficiencia energética. REBT. RITE. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid de forma habitual (en torno a un 25% de su tiempo de trabajo, ida y vuelta en el día). SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Haber realizado el certificado de nivel básico en Prevención de Riesgos Laborales en la Construcción. - Conocimientos de algún programa de cálculo de instalaciones (CYPE, dmELECT...).

Desde EULEN FLEXIPLAN estamos buscando, para incorporación directa en el Departamento de Ingeniería de una empresa especializada en la ejecución de instalaciones eléctricas que se encuentra situada en Madrid, a dos Project Mánager. Reportando al Responsable del Departamento, la misión principal de la persona seleccionada será liderar la gestión de proyectos desde la fase inicial hasta su entrega, garantizando su ejecución correcta, tanto desde el punto de vista técnico como económico, en línea con los requisitos del cliente y la normativa vigente. FUNCIONES: - Verificar la toma de requisitos. - Estudiar la viabilidad técnica-económica. - Definir los objetivos, alcance y presupuestos. - Elaborar la documentación técnica, incluyendo especificaciones, estándares, cronogramas y estimaciones de recursos. - Supervisar la ejecución de obra, coordinando la actividad de los equipos multidisciplinares y contratistas y controlando el cumplimiento de plazos, costes y calidad. - Gestionar la documentación para el cierre administrativo y la entrega final. - Llevar a cabo un seguimiento postventa para comprobar la satisfacción del cliente y la sostenibilidad del resultado. - Actuar como interlocutor con la dirección y los stakeholders clave y proporcionarles reportes estratégicos, análisis de riesgos y propuestas de mejora continua orientadas a optimizar la eficiencia y rentabilidad de futuros proyectos. SE OFRECE: - Contrato indefinido, directamente con el cliente. - Salario: entre 36.000 y 47.000 euros en 14 pagas. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de: 8:00 h /8:30 h a 17:30 h /18:00 h (con una hora para comer). Viernes de 8:00 h a 14:00 h. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una empresa con un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del REBT y del RAT. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (en torno a un 10% de su tiempo de trabajo). - Competencias: orientación al cliente y habilidades de comunicación. SE VALORARÁ: - Permiso de conducir B. - Vehículo propio. En EULEN Flexiplán apostamos por la diversidad e inclusión de las personas. Por ello, nuestros procesos de selección se basan en la transparencia y la responsabilidad social, ofreciendo igualdad de oportunidades para todos.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Técnico/a Soporte Organizativo. Buscamos a alguien que se encargue de gestionar los elementos y operativas inherentes al funcionamiento de nuestra estructura organizativa, sus objetivos, recursos y sus funciones velando por su coherencia e interoperabilidad. FUNCIONES • Contribuir al desarrollo de la gestión operativa de la compañía participando en la configuración de los Objetivos Transversales. Potenciar la definición adecuada y suficiente de los objetivos buscando la alineación con la estrategia de la compañía, y proponiendo la exigencia para la consecución de los objetivos marcados y la mejora continua., • Contribuir en la implementación de contenido de la Intranet Corporativa gestionando las herramientas asociadas (SharePoint Online MS365). Ofrecer soporte al resto de la organizacíon, contribuyendo a asegurar la usabilidad, integridad, time to market y relevancia de la información publicada en la misma., • Participar en la gestión y mantenimiento de la estructura organizativa de la compañía que consolida en el Manual de Organización (organigrama, unidades, dependencias, funciones, etc.)., • Optimizar, coordinar y gestionar los procesos, aplicativos y tareas de soporte relacionadas con el gobierno de la estructura organizativa vigente y sus funciones asociadas. Impulsar la definición y el desarrollo de nuevas herramientas organizativas que aporten valor significativo a la compañía. REQUISITOS Formación: -Ingeniería industrial (organización) / ADE o Económicas / Licenciatura Ciencias. Experiencia: -5 años de experiencia en Organización (análisis de funciones y estructura organizativa y gestión de procedimientos), cuadros de mando organizativo, cuadros de mando operacionales. -3 años en intranet o programas de portales en Organizaciones globales. -Se valorará conocimiento y experiencia en la gestión de identidades corporativa. -Experiencia previa en seguros (mínimo 2 años) -Otros: -Capacidades para gestionar datos: explotar fuentes de información, definir modelos de datos y cuadros de mando, automatizar procesos de gestión de información. -Conocimientos de Microsoft 365: SharePoint Online y SPFx, Graph API, Power Platform. xcskxlj Conocimiento en usabilidad de portales web. -MS Excel y PowerPoint Excel, nivel alto, con uso de tablas dinámicas y gráficos con fluidez. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades/Descripción de funciones: · Ayuda al site manager en la realización del presupuesto de ventas de transporte de distribución capilar de la delegación. · Contribuir a alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos/margen del negocio de transporte. · Validar la viabilidad de la soluciones operativas de transporte con el Site Manager. · Contribuir en la implementación de nuevos proyectos de transporte, en estrecha colaboración con el site manager de la delegación de pertenencia. · Llevar a cabo negociaciones en torno a contrataciones de gesores de distribución.· Atención al Departamento de Customer Service ayudandolo en los requerimientos de Calidad de servicio que afecten a Transporte (recogidas y entregas)· Analisis del control de costes y rentabilidad de las rutas· Supervisión del cierre y gestión de auditoría informática de almacen de reparto, verificanod si hay expediciones que no salen a reparto· Gestión de la actividad de Transporte, concretamente en lo que se refiere a la gestión de todos los recursos y medios (incluidos los subcontratistas) para asegurar que los servicios de tráfico de distribución capilar prestados en la delegación, cumplan con todos los requisitos operativos, de calidad y seguridad alimentaria de la forma más eficiente. y manera efectiva posible.· Seguimiento diario de las operaciones de transporte de distribución capilar en la delegación de pertenencia, analizando la organización de rutas y sus horarios de recogida y entrega.· Análisis de desviaciones de los objetivos y presupuesto del departamento de Transportes.· Mantener contacto con subcontratistas de Tráfico para analizar la prestación de servicios.· Análisis de la satisfacción del cliente y eficiencia del servicio junto con administrativos de Tráfico de la delegación de pertenencia.· Comunicación y gestión activa con cliente externo e interno.· Cumplir con las normas de seguridad de la cadena de suministro de acuerdo con la normativa ISO 28000 aplicable a su puesto de trabajo.· Gestión y control de los choferes autónomos. Cooperación en el control de la documentación de e-coordina (SS, Epis, etc…)· Control y gestión del equipo de tráfico. Revisión de los procedimientos y los procesos establecidos.· Comunicación y gestión activa con cliente externo e interno.· Verificación y validación de facturas de proveedores de Tráfico de capilar· Aplica adecuadamente el Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad en el área de su responsabilidad· Miembro del Equipo de APPCC (donde aplique).· Miembro del Equipo de Gestión de crisis (donde aplique).· Miembro del Equipo Food Defense (donde aplique). Competencias mínimas para desempeñar la función: · Licenciado/Grado o 3 años de experiencia en un puesto similar o equivalente· Visión de negocio y comprensión de la cadena de suministro con especial foco en el sector alimentario y los negocios logísticos · Dominio de las herramientas de MS Office (Excel, Access, Word, Power Point,), desde el punto de vista del usuario· Español, inglés y altamente valorable francés y alemán· Conocimiento de los productos/servicios de la empresa.· Valorables conocimientos en Six Sigma Yellow Belt o Green Belt.· Formación básica en seguridad alimentaria y Food Defense· Formación en Gestión de Calidad y Seguridad de Producto y en referencia a IFS Logísticy BRC Storage and Distribution (donde aplique)· Formación en Sistemas de Gestión de la Seguridad de la Cadena de Suministro (ISO 28000) Competencias Interpersonales para desempeñar la función: · Puntual, organizad@ y metódic@ · Perfil dinámico, flexible y con alta capacidad de trabajo. Resistente al estrés. · Planificador, riguros@ y autoexigente en sus funciones · Dotes de liderazgo y de conducción de equipos de trabajo, mentalidad de trabajo en equipo · Dotes de formación y adiestramiento · Excelentes habilidades de comunicación, negociación, escucha activa y asertividad

About the Company ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Inclusión y igualdad Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Position Coordinador/a Médico Programa Salud y Acompañamiento Paciente en Madrid Responsibilities • Diseñar y coordinar protocolos médicos, criterios de derivación y circuitos asistenciales asociados a programas de salud y modelos de acompañamiento del paciente., • Asegurar la solidez científica de los servicios, incorporando evidencia médica actualizada, guías clínicas y buenas prácticas., • Participar en la definición de modelos asistenciales y programas con enfoque en:, • Medicina preventiva, • Promoción de hábitos saludables, • Acompañamiento longitudinal del paciente, • Visión integral de la salud, • Personalización del cuidado, • Eficiencia y valor en salud, • Incorporar, de forma práctica, datos e indicadores para hacer seguimiento de actividad, experiencia y resultados del servicio., • Coordinarse con equipos médicos, operativos, digitales, comerciales y de experiencia de cliente para asegurar una correcta implantación., • Identificar mejoras en los servicios para reforzar utilidad, adherencia, continuidad del cuidado y experiencia del asegurado, proponiendo ajustes en protocolos, circuitos y contenidos médicos., • Identificar oportunidades para mejorar el valor clínico y asistencial de los servicios ofrecidos a los asegurados., • Definir indicadores de seguimiento clínico, operativo y de experiencia del paciente., • Asegurar que los servicios se diseñan desde una perspectiva centrada en el paciente, clara, accesible y útil para el asegurado. Qualifications • Formación: Licenciatura/Grado en Medicina., • Valorable formación en gestión sanitaria, medicina preventiva, salud pública, calidad asistencial, epidemiología, medicina del estilo de vida o datos aplicados a salud., • Experiencia en aseguradoras de salud, grupos hospitalarios, centros médicos, consultoría sanitaria, unidades de gestión clínica o programas de prevención., • Experiencia en coordinación médica, gestión de programas sanitarios, diseño de circuitos asistenciales, programas preventivos, gestión clínica o proyectos relacionados con servicios de salud., • Conocimiento actualizado de medicina preventiva, medicina basada en la evidencia y atención centrada en el paciente., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares., • Conocimiento de programas de chequeo médico, prevención cardiovascular, cronicidad, longevidad, salud mental, nutrición, ejercicio físico, sueño o cambio de hábitos. xcskxlj, • Capacidad analítica para interpretar datos de actividad, resultados de programas, indicadores asistenciales o información de experiencia de paciente. #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Coordinador/a Proyectos de Mejora en Madrid. Empujar y colaborar en la supervisión, diseño y la ejecución de los proyectos de mejora del ramo Salud y efectuar labores de análisis y explotación de la información para dar soporte al territorio en las diversas iniciativas que se lleven a cabo (defensa del margen, eficiencia, etc.). De forma específica: Responsabilidades • Tanto de forma autónoma, como en colaboración con la Dirección Asistencial/Territorio, elaboración de estudios e informes, así como extracción de datos para dar soporte a las necesidades de la Dirección de Salud y/o Territorio., • Análisis desde diversas ópticas en ramo Salud (gasto, primas, colectivos, procesos, etc.)., • Adquirir y mantener un conocimiento de los procesos de la compañía que permita la definición de indicadores de gestión y la participación en proyectos., • Análisis de las necesidades de negocio de la Dirección de Salud y el territorio para la propuesta de soluciones, incluyendo especificaciones funcionales para futuros desarrollos de IT/Transformación, seguimiento y validación de resultados., • Participar en Planes Estratégicos a nivel de diseño de soluciones, ejecución, control y supervisión de resultados., • Colaboración con Operaciones y Dirección Asistencial en distintas líneas de trabajo (maestros de proveedores, baremos, nomenclátores, facturación, autorizaciones, etc.)., • Participación de forma activa en labores de formación al territorio en los proyectos que así lo requieran (confección de manuales y labores de formador)., • Apoyo a la oficina de proyectos y al reporting a Dirección en los distintos proyectos en los que se involucre la Dirección de Salud., • Confección de cuadros de Mando en Power BI/Qlik con datos de origen en una capa semántica gobernada o Datalake, o con información de Alhambra, para dar soporte a las labores de análisis y control requeridas., • Labores de auditoría de la información, apoyando a los equipos de Dirección Asistencial y Gobierno del Dato. Requisitos • Licenciado en: Ingeniería, Económicas, ADE, Estadística o similar., • Experiencia en Seguros de Salud/Provisión Sanitaria. En puestos de gestión asistencial o gestión/controlling en delegaciones (más de 3 años)., • Microsoft Office Avanzado y conocimiento funcional de BBDD (se valorará experiencia en Access, SQL, SAS, databricks o similares)., • Experiencia en confección de informes y reporting; diseño de modelos para el análisis., • Buena capacidad de comunicación oral y escrita., • Se valorará conocimiento Power BI a nivel de desarrollo (conocimientos de QlikView/QlikSense también se tendrán en cuenta)., • Experiencia en la gestión de proyectos, con criterios de calidad y eficiencia, y orientación a resultados. xqbhyrx, • Capacidad de gestionar equipos multidisciplinares y de distintas áreas, así como una comunicación fluida con IT., • Disponibilidad ocasional para viajar al Territorio. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. Descripción del empleo ¡Únete a un gran equipo! Como Consultor/a Senior HR Access, tu misión principal será participar de forma autónoma en todas las fases de implementación, mantenimiento y evolución de soluciones de Nómina y Time & Attendance (T&A) para nuestros clientes, garantizando la calidad técnica y funcional de la solución y contribuyendo activamente a su satisfacción. Trabajarás junto a tus compañeros/as del equipo para asegurar una experiencia excelente, aportando tu expertise técnico‑funcional en HR Access y tu conocimiento profundo de procesos de nómina y presencia. ¿Qué harás? Formarás parte del área técnica, participando en proyectos end‑to‑end y en el ciclo de vida completo del servicio: • Análisis funcional y técnico de requerimientos de Nómina y T&A., • Configuración, parametrización y desarrollo sobre HR Access., • Diseño y ejecución de planes de prueba (unitarias, no regresión, UAT)., • Documentación de nuevas funcionalidades, evolutivos y cambios de configuración., • Coordinación con Project Managers, equipos técnicos y stakeholders del cliente., • Participación en workshops, comités y reuniones técnicas con cliente., • Mentorizar a perfiles junior/mid y aportar buenas prácticas técnicas y funcionales., • Detectar oportunidades de mejora continua, automatización e industrialización., • Garantizar la coherencia de tus entregables con la arquitectura global del proyecto. Requisitos • 5 años de experiencia en plataformas de nómina (HR Access, Meta4 o similar) en proyectos de implantación, mantenimiento o desarrollos., • Experiencia funcional sólida en Nómina y T&A:, • Cálculo de nómina (devengos, deducciones, regularizaciones)., • Calendarios, reglas de presencia, turnos, ausencias e imputaciones., • Control horario y coherencia normativa., • Conocimientos técnicos en: Cobol, Java, JavaScript, SQL, HTML, CSS., • Experiencia en análisis técnico‑funcional, documentación y testing., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en entornos dinámicos. Habilidad para colaborar con múltiples equipos y acompañar a perfiles junior. Información adicional • Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial., • Flexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano., • 30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas., • Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor., • Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos., • Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas., • Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el networking y pasarlo bien también impulsa tu carrera. xqbhyrx Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. Tu misión en Kairós Buscamos a un Software Development Engineer in Test (SDET) apasionado y con un perfil altamente técnico que se una a nuestro área de R&D. No buscamos un QA ni un desarrollador al uso: tu misión no será mantener los servidores vivos, sino programar código desde cero que "engañe" al sistema (simulando hardware y entornos AWS/Kafka) para que los equipos de desarrollo puedan validar el firmware de dispositivos y alarmas en un entorno virtualizado y eficiente. • Desarrollo de Emuladores: Diseñarás y evolucionarás un software emulador en Python para simular dispositivos periféricos de seguridad (sensores, cámaras, detectores de humo) comunicados por túneles TCP, sustituyendo todo el hardware físico de RF en el entorno de CI., • Construcción de Servidores Fake: Crearás y mantendrás servidores simulados (Configuration, FOTA, Media y simuladores de protocolos de Backend) aplicando inyección de fallos para realizar pruebas negativas avanzadas., • Orquestación de Pruebas (Test Machine): Liderarás el motor de orquestación BDD basado en Python y Behave/Gherkin, integrándolo directamente con Jenkins CI y reportando los resultados automáticamente a Jira X-Ray., • Infraestructura de Pruebas Next-Gen: Simularás flujos de AWS IoT Core, mensajería con Apache Kafka / MSK e interacciones con Digital Twins para la validación del firmware de las unidades centrales., • Integración Continua: Integrarás de manera orgánica todos estos componentes dentro de pipelines multi-stage en Jenkins, abarcando análisis estático, unit testing, compilaciones en entornos virtuales (Qemu) y suites de regresión., • Innovación con Inteligencia Artificial: Aplicarás generación de código asistida por LLMs, detección de anomalías y triaje inteligente de fallos para acelerar los tiempos de ejecución y la cobertura., • Calidad de Código Excepcional: Asegurarás el cumplimiento estricto de estándares de desarrollo de software limpio (SOLID / KISS / DRY) en toda la base de código de pruebas. Qué te hará tener éxito Formación y Experiencia • Experiencia demostrada: Entre 3 y 6 años de experiencia (idealmente en torno a los 4 años) desempeñando roles de ingeniería de software orientados a testing, virtualización o emulación., • Nivel de idiomas: Capacidad para comunicarte con fluidez tanto en Español como en Inglés (mínimo B2/alto). Dominio Técnico (Must-have) • Lenguajes de programación: Dominio experto de Python como lenguaje principal y capacidad de lectura/comprensión de especificaciones de firmware en C/C++., • Testing y Metodologías: Sólida experiencia en metodologías BDD con Behave y redacción de especificaciones con Gherkin, gestionando resultados en Jira X-Ray o TestRail., • CI/CD y Virtualización: Experiencia práctica construyendo multi-stage pipelines en Jenkins y trabajando con contenedores Docker y virtualización de plataformas mediante Qemu., • Protocolos de comunicación: Conocimiento práctico en protocolos de transporte e IoT como MQTT (paho-mqtt), sockets TCP/IP, protocolos de comunicaciones móviles (GPRS) y protocolos propietarios de bajo nivel., • Cloud y Mensajería: Experiencia en integración de arquitecturas con AWS IoT Core, Lambda, SQS y streaming de datos con Apache Kafka / MSK., • Sistemas Operativos: Administración sólida y scripting en entornos de sistemas Linux., • Inteligencia Artificial aplicada: Experiencia práctica utilizando tecnologías de LLMs para generación de código, detección de anomalías y arquitecturas de agentes de IA. Beneficios que marcan la diferencia Crecimiento profesional que vale la pena • Formación continua corporativa., • Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos., • Mentoring y acompañamiento personal constante., • Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología. Equilibrio y Flexibilidad Real • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres., • 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación., • Modalidad: híbrido (2 días por semana en Pozuelo). Beneficios y Cuidado Personal • Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería., • Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas., • Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico. xqbhyrx #TRY #THINK #FEEL #ENJOY En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

En Langa Industrial buscamos incorporar un/a Responsable de Programación CAM para nuestra sección de tornos de gran dimensión y centros de mecanizado, con experiencia real en programación FANUC desde cero con modelo 3D en Siemens NX Cam pro y autonomía para la preparación y optimización de procesos de mecanizado. El puesto está orientado a perfiles técnicos senior, con capacidad para asumir responsabilidad directa sobre la calidad, plazos y eficiencia del mecanizado. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Funciones • Programación desde cero en lenguaje FANUC en máquina, programación ISO y manual gide (imprescindible), con modelo 3D en Siemens NX Cam pro, • Preparación, ajuste y puesta en marcha de tornos CNC con bancadas de hasta 6 metros y herramienta motorizada y centros de Mecanizado con 4 ejes., • Definición de estrategias de mecanizado y optimización de tiempos de ciclo. • Selección de herramientas y parámetros de corte., • Supervisión del mecanizado y resolución de incidencias. • Control dimensional de piezas según plano., • Coordinación técnica del trabajo en la sección., • Cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Requisitos imprescindibles • Experiencia demostrable en torno CNC de gran dimensión., • Dominio del lenguaje FANUC y programación desde cero con modelo 3D en Siemens NX Cam pro (no se valorarán otros lenguajes ni programación exclusiva por CAM)., • Lectura e interpretación avanzada de planos., • Alto grado de autonomía en taller. Se valorará • Experiencia previa como responsable o jefe de sección., • Experiencia en mecanizado pesado, pieza única o series cortas., • Capacidad de organización y liderazgo técnico., • Conocimientos adicionales de fresado CNC. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario fijo bruto anual entre 40.000 € y 50.000 €, según experiencia y valía. Bonus anual por objetivos de empresa (hasta un 10–15 % adicional)., • Puesto de responsabilidad técnica en empresa industrial consolidada. xqbhyrx, • Buen ambiente de trabajo y medios técnicos adecuados.

En Langa Industrial buscamos incorporar un/a Responsable de Programación CAM para nuestra sección de tornos de gran dimensión y centros de mecanizado, con experiencia real en programación FANUC desde cero con modelo 3D en Siemens NX Cam pro y autonomía para la preparación y optimización de procesos de mecanizado. El puesto está orientado a perfiles técnicos senior, con capacidad para asumir responsabilidad directa sobre la calidad, plazos y eficiencia del mecanizado. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Funciones • Programación desde cero en lenguaje FANUC en máquina, programación ISO y manual gide (imprescindible), con modelo 3D en Siemens NX Cam pro, • Preparación, ajuste y puesta en marcha de tornos CNC con bancadas de hasta 6 metros y herramienta motorizada y centros de Mecanizado con 4 ejes., • Definición de estrategias de mecanizado y optimización de tiempos de ciclo. • Selección de herramientas y parámetros de corte., • Supervisión del mecanizado y resolución de incidencias. • Control dimensional de piezas según plano., • Coordinación técnica del trabajo en la sección., • Cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Requisitos imprescindibles • Experiencia demostrable en torno CNC de gran dimensión., • Dominio del lenguaje FANUC y programación desde cero con modelo 3D en Siemens NX Cam pro (no se valorarán otros lenguajes ni programación exclusiva por CAM)., • Lectura e interpretación avanzada de planos., • Alto grado de autonomía en taller. Se valorará • Experiencia previa como responsable o jefe de sección., • Experiencia en mecanizado pesado, pieza única o series cortas., • Capacidad de organización y liderazgo técnico., • Conocimientos adicionales de fresado CNC. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario fijo bruto anual entre 40.000 € y 50.000 €, según experiencia y valía. Bonus anual por objetivos de empresa (hasta un 10–15 % adicional)., • Puesto de responsabilidad técnica en empresa industrial consolidada. xqbhyrx, • Buen ambiente de trabajo y medios técnicos adecuados.

En Langa Industrial buscamos incorporar un/a Responsable de Programación CAM para nuestra sección de tornos de gran dimensión y centros de mecanizado, con experiencia real en programación FANUC desde cero con modelo 3D en Siemens NX Cam pro y autonomía para la preparación y optimización de procesos de mecanizado. El puesto está orientado a perfiles técnicos senior, con capacidad para asumir responsabilidad directa sobre la calidad, plazos y eficiencia del mecanizado.FuncionesProgramación desde cero en lenguaje FANUC en máquina, programación ISO y manual gide (imprescindible), con modelo 3D en Siemens NX Cam proPreparación, ajuste y puesta en marcha de tornos CNC con bancadas de hasta 6 metros y herramienta motorizada y centros de Mecanizado con 4 ejes.Definición de estrategias de mecanizado y optimización de tiempos de ciclo. - Selección de herramientas y parámetros de corte.Supervisión del mecanizado y resolución de incidencias. - Control dimensional de piezas según plano.Coordinación técnica del trabajo en la sección.Cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.Requisitos imprescindiblesExperiencia demostrable en torno CNC de gran dimensión.Dominio del lenguaje FANUC y programación desde cero con modelo 3D en Siemens NX Cam pro (no se valorarán otros lenguajes ni programación exclusiva por CAM).Lectura e interpretación avanzada de planos.Alto grado de autonomía en taller.Se valoraráExperiencia previa como responsable o jefe de sección.Experiencia en mecanizado pesado, pieza única o series cortas.Capacidad de organización y liderazgo técnico.Conocimientos adicionales de fresado CNC.Qué ofrecemosContrato indefinido y estabilidad laboral.Salario fijo bruto anual entre 40.000 € y 50.000 €, según experiencia y valía. Bonus anual por objetivos de empresa (hasta un 10–15 % adicional).Puesto de responsabilidad técnica en empresa industrial consolidada.Buen ambiente de trabajo y medios técnicos adecuados.

¿Quiénes somos? Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define escómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos comoEmpresa Great Place To Workdesde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el5º lugar en 2024. Nuestros valores devalentía, empatía, innovación y alegríason la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. Tu misión en Kairós Buscamos a un Software Development Engineer in Test (SDET) apasionado y con un perfil altamente técnico que se una a nuestro área de R&D. No buscamos un QA ni un desarrollador al uso: tu misión no será mantener los servidores vivos, sino programar código desde cero que "engañe" al sistema (simulando hardware y entornos AWS/Kafka) para que los equipos de desarrollo puedan validar el firmware de dispositivos y alarmas en un entorno virtualizado y eficiente. • Desarrollo de Emuladores: Diseñarás y evolucionarás un software emulador en Python para simular dispositivos periféricos de seguridad (sensores, cámaras, detectores de humo) comunicados por túneles TCP, sustituyendo todo el hardware físico de RF en el entorno de CI., • Construcción de Servidores Fake: Crearás y mantendrás servidores simulados (Configuration, FOTA, Media y simuladores de protocolos de Backend) aplicando inyección de fallos para realizar pruebas negativas avanzadas., • Orquestación de Pruebas (Test Machine): Liderarás el motor de orquestación BDD basado en Python y Behave/Gherkin, integrándolo directamente con Jenkins CI y reportando los resultados automáticamente a Jira X-Ray., • Infraestructura de Pruebas Next-Gen: Simularás flujos de AWS IoT Core, mensajería con Apache Kafka / MSK e interacciones con Digital Twins para la validación del firmware de las unidades centrales., • Integración Continua: Integrarás de manera orgánica todos estos componentes dentro de pipelines multi-stage en Jenkins, abarcando análisis estático, unit testing, compilaciones en entornos virtuales (Qemu) y suites de regresión., • Innovación con Inteligencia Artificial: Aplicarás generación de código asistida por LLMs, detección de anomalías y triaje inteligente de fallos para acelerar los tiempos de ejecución y la cobertura., • Calidad de Código Excepcional: Asegurarás el cumplimiento estricto de estándares de desarrollo de software limpio (SOLID / KISS / DRY) en toda la base de código de pruebas. Qué te hará tener éxito Formación y Experiencia • Experiencia demostrada: Entre 3 y 6 años de experiencia (idealmente en torno a los 4 años) desempeñando roles de ingeniería de software orientados a testing, virtualización o emulación., • Nivel de idiomas: Capacidad para comunicarte con fluidez tanto en Español como en Inglés (mínimo B2/alto). Dominio Técnico (Must-have) • Lenguajes de programación: Dominio experto de Python como lenguaje principal y capacidad de lectura/comprensión de especificaciones de firmware en C/C++., • Testing y Metodologías: Sólida experiencia en metodologías BDD con Behave y redacción de especificaciones con Gherkin, gestionando resultados en Jira X-Ray o TestRail., • CI/CD y Virtualización: Experiencia práctica construyendo multi-stage pipelines en Jenkins y trabajando con contenedores Docker y virtualización de plataformas mediante Qemu., • Protocolos de comunicación: Conocimiento práctico en protocolos de transporte e IoT como MQTT (paho-mqtt), sockets TCP/IP, protocolos de comunicaciones móviles (GPRS) y protocolos propietarios de bajo nivel., • Cloud y Mensajería: Experiencia en integración de arquitecturas con AWS IoT Core, Lambda, SQS y streaming de datos con Apache Kafka / MSK., • Sistemas Operativos: Administración sólida y scripting en entornos de sistemas Linux., • Inteligencia Artificial aplicada: Experiencia práctica utilizando tecnologías de LLMs para generación de código, detección de anomalías y arquitecturas de agentes de IA. Beneficios que marcan la diferencia Crecimiento profesional que vale la pena • Formación continua corporativa., • Clases deinglés gratuitasen grupos reducidos., • Mentoring y acompañamiento personal constante., • Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología. Equilibrio y Flexibilidad Real • 23 días de vacaciones+ 24 y 31 de diciembre libres., • 1 día para eventos profesionales y3 días de libre conciliación., • Modalidad: híbrido (2 días por semana en Pozuelo) Beneficios y Cuidado Personal • Retribución flexible(Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería., • Seguro médicocon Cigna, Adeslas o Sanitas., • ProgramaWellnessde bienestar emocional y psicológico. En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. xcskxlj Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo de Kairoseros y Kairoseras! #J-18808-Ljbffr

Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Programmatic Senior Sales Manager con nuestro cliente, una plataforma global de demanda impulsada por IA, que ayuda a los anunciantes a conectar con las audiencias adecuadas y ofrecer resultados medibles. Buscamos un perfil comercial con experiencia en venta de soluciones tecnológicas o de publicidad digital, acostumbrado/a a trabajar con grandes cuentas y entornos exigentes. Una persona con visión estratégica, orientada a resultados, y con capacidad para gestionar todo el ciclo de venta: desde la identificación de oportunidades hasta el cierre e implementación del servicio. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Responsabilidades: • Desarrollar y poseer una estrategia de ventas y un plan de negocio para agencias de publicidad/medios y marcas en España., • Presentar y evangelizar las capacidades y la oferta de la compañía en el mercado de la publicidad digital; construir un conocimiento profundo de los productos de la compañía y su lugar en la industria., • Traer nuevos clientes, tanto a través de agencias de publicidad/medios como también influyendo en marcas directas., • Analizar continuamente las estadísticas de ventas para determinar el potencial de crecimiento y trabajar para lograr KPI específicos y objetivos desafiantes. Requisitos: • Experiencia en ventas de nuevos negocios en medios o ad-tech., • Historial probado en la gestión y desarrollo de cuentas estratégicas., • Capacidad para establecer relaciones con los responsables de la toma de decisiones en torno a una solución/venta estratégica., • Sólida cartera de agencias independientes y clientes directos., • Fuertes características de liderazgo y negociación. xcskxlj Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación! #J-18808-Ljbffr

Propósito del rol El Category Manager será el gestor de negocio 360º de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable. Responsabilidades principales • Estrategia de categoría y ownership E2E, • Definir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación., • Construir el roadmap comercial de cada categoría., • Gestionar la categoría con visión de P&L: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción., • Identificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado., • Definir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto., • Propuesta de valor y visión cliente, • Diseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente., • Incorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones., • Detectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora., • Asegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional., • Pricing, promociones y revenue management, • Definir estrategias de pricing, promociones y activación comercial., • Analizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio., • Diseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento., • Optimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente., • Evaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto., • Gestión comercial y go-to-market, • Liderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación., • Coordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización., • Trabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción., • Colaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings., • Preparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión., • Análisis de performance y mejora continua, • Monitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías., • Crear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad., • Identificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas., • Preparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección., • Convertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables., • Liderazgo transversal, • Actuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación., • Movilizar equipos sin dependencia jerárquica directa., • Alinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría., • Impulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto., • Participar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews.Perfil requerido, • Formación: Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar., • Experiencia: 4‑7 años en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica., • Experiencia gestionando productos o servicios digitales B2C., • Valorable experiencia en movilidad, parking, retail, e‑commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos., • Experiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos., • Conocimientos técnicos: Pricing y revenue management, gestión de KPIs comerciales, Excel avanzado y Power BI, analítica digital y comportamiento de cliente., • Metodologías de test A/B, pilotos y mejora continua.Competencias clave, • Mentoría customer first., • Visión estratégica y capacidad de ejecución., • Alta capacidad analítica., • Orientación a resultados y rentabilidad., • Influencia transversal., • Comunicación clara y ejecutiva., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de priorización., • Curiosidad por el cliente y el mercado., • Agilidad para testar, aprender y ajustar., • Liderazgo sin jerarquía.Encaje organizativo Reporta a: Dirección Comercial Core. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Colabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y equipos locales. Impacto esperado del puesto • 3‑6 meses: generar visibilidad e impacto mediante quick wins (campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia)., • 6‑12 meses: consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal., • 12‑18 meses: contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable.Qué te ofrecemos, • Contrato Permanente., • Salario fijo: 38‑44k € en función de la experiencia., • Salario variable: 15%., • Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana)., • 22 días de vacaciones + 5 días Telpark., • Club de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow). xcskxlj, • Oportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación. #J-18808-Ljbffr

Unirse a Oney significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa integrarse en un equipo de 2.600 colaboradores en toda Europa en torno a un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar los pagos. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Significa también tener la libertad de crear tu propio camino profesional y tu manera de trabajar, de ser creativo y de innovar. Esta es nuestra filosofía. Si tú también crees en ello, únete a nosotros. En Oney buscamos un/a Trade Marketing Expert para ser el puente estratégico entre el equipo de Marketing y el equipo de Ventas. Se encarga de transformar las estrategias de marketing en acciones comerciales tácticas dentro del punto de venta, físico y online, para maximizar la visibilidad de nuestros productos y servicios. Tu día a día consistirá en… • Estrategia en el punto de venta: desarrollar e implementar el plan anual de Trade Marketing por canal y cliente, alineado con los objetivos de venta y de marca., • Gestión de campañas: diseñar y coordinar el calendario de promociones, activaciones y lanzamientos de producto en los diferentes clientes., • Desarrollo de material: Coordinar el diseño, producción y distribución de material para punto de venta y online., • Análisis de Datos y ROI: monitorear y analizar KPIs clave y el retorno de inversión de las acciones ejecutadas para proponer un plan de mejora continua., • Relación con Ventas y Clientes: Colaborar estrechamente con el equipo de Key Account Managers y fuerza de ventas para negociar acciones y espacios con los principales clientes., • Auditoría de tienda y e-commerce: Realizar visitas periódicas a las tiendas para supervisar la correcta ejecución de las guías de merchandising, precios y promociones, además de monitorear las acciones de la competencia., • Educación: licenciatura en marketing, publicidad, administración de empresas o carreras afines., • 4 años de experiencia en áreas de Trade Marketing, Ventas o Visual Merchandising en empresas de Retail o FMCG, o sector alimentación., • Análisis de datos: capacidad para extraer y analizar métricas de ventas para proponer planes de mejora continua., • Conocimiento en la gestión de espacios, implementación de planogramas, y diseño de estrategias de merchandising y material PLV., • Estrategia onmicanal y retail media, • Manejo avanzado de Excel y herramientas de presentación., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. Participación en el éxito y los resultados de la empresa Ubicación en Madrid. Horario de trabajo híbrido. Retribución competitiva. Contrato indefinido. Ayuda económica para comida. xqbhyrx Seguro médico y seguro de vida. #J-18808-Ljbffr

Category Manager – Entrada Express y RotaciónApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted 10 Days Agojob requisition id: JR100993Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. **Misión del puesto **Liderar la gestión integral de las categorías Entrada Express y Rotación, con ownership E2E sobre su propuesta de valor, rendimiento económico, experiencia de cliente y evolución comercial.El rol tiene como objetivo transformar la gestión de estas categorías desde una lógica centrada en precio, ocupación e ingreso medio hacia un modelo basado en cliente, valor, margen y rentabilidad sostenible. Será responsable de diseñar, activar y evolucionar la estrategia de ambas categorías, coordinando a Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y Ventas para convertir oportunidades de negocio en resultados medibles. **Propósito del rol **El Category Manager será el gestor de negocio 360o de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable.Pasará de reaccionar al dato a proponer activamente nuevas palancas de crecimiento: pricing, promociones, surtido, campañas, mejoras de producto, segmentación, activación digital y optimización operativa. **Responsabilidades principales 1. Estrategia de categoría y ownership E2E * Definir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación. • Construir el roadmap comercial de cada categoría., • Gestionar la categoría con visión de P&L: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción., • Identificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado., • Definir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto. **2. Propuesta de valor y visión cliente * Diseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente. • Incorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones., • Detectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora., • Asegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional.3. Pricing, promociones y revenue management • Definir estrategias de pricing, promociones y activación comercial., • Analizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio., • Diseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento., • Optimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente., • Evaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto.4. Gestión comercial y go-to-market • Liderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación., • Coordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización., • Trabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción., • Colaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings., • Preparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión.5. Análisis de performance y mejora continua • Monitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías., • Crear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad., • Identificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas., • Preparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección., • Convertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables.6. Liderazgo transversal • Actuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación., • Movilizar equipos sin dependencia jerárquica directa., • Alinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría., • Impulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto., • Participar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews. **Perfil requerido **Formación • Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar., • Valorable experiencia en Revenue Management, Marketing, Estrategia Comercial, Business/Data AnalyticsExperiencia, • Entre 4 y 7 años de experiencia en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica., • Experiencia gestionando productos o servicios digitales B2C., • Valorable experiencia en movilidad, parking, retail, e-commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos., • Experiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos.Conocimientos técnicos, • Pricing y revenue management., • Gestión de KPIs comerciales., • Excel avanzado y Power BI., • Analítica digital y comportamiento de cliente., • Metodologías de test A/B, pilotos y mejora continua.Competencias clave, • Mentalidad customer first., • Visión estratégica y capacidad de ejecución., • Alta capacidad analítica., • Orientación a resultados y rentabilidad., • Influencia transversal., • Comunicación clara y ejecutiva., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de priorización., • Curiosidad por el cliente y el mercado., • Agilidad para testar, aprender y ajustar., • Liderazgo sin jerarquía.Encaje organizativoReporta a: Dirección Comercial Core.Colabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas, y equipos locales.Impacto esperado del puestoEn los primeros 3–6 meses, el puesto deberá generar visibilidad e impacto mediante quick wins: campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia.Entre los 6 y 12 meses, deberá consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal.Entre los 12 y 18 meses, deberá contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable. **Qué te ofrecemos * Formar parte de una empresa referente en **movilidad sostenible y transformación digital . • Entorno colaborativo, dinámico y con impacto real en la sociedad., • **Contrato Permanente * Salario fijo: 38-44 k en función de la experiencia del candidato • Salario variable: 15%, • Jornada completa con **flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana). * 22 días de vacaciones + 5 días Telpark. * Club de empleados **BeWell y compensación flexible (PayFlow) * Oportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación.Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento. ¡HOLA! Somos >> El operador **líder en soluciones de movilidad en la Península Ibérica con + de 371k plazas de aparcamiento y presencia en 150 ciudades de España y Portugal.>> **Expertos en soluciones de movilidad urbana para ciudadanos y ciudades en vía pública y aparcamientos.>> **Telpark también es una APP ¡muy exitosa! con + de 3.5M de usuarios.>>Aportamos nuevas soluciones urbanas centradas en el ciudadano, ¡conoce **nuestro Mobility Hub !>> **Innovamos de manera constante para mejorar la operación.>> **Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano. xcskxlj # ¿Nos acompañas? #J-18808-Ljbffr

Unirse a Oney significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa integrarse en un equipo de 2.600 colaboradores en toda Europa en torno a un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar los pagos. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Significa también tener la libertad de crear tu propio camino profesional y tu manera de trabajar, de ser creativo y de innovar. Esta es nuestra filosofía. Si tú también crees en ello, únete a nosotros. En Oney buscamos un/a IT Architecture & Integration Technician para dar soporte al equipo de Arquitectura e Integración de IT de Iberia, garantizando el diseño, la evolución y la gobernanza de la arquitectura e integraciones tecnológicas, alineadas con la estrategia de negocio y tecnología de Oney. Tu día a día consistirá en… • Diseñar y validar soluciones de arquitectura de IT alineadas con los estándares corporativos., • Garantizar la coherencia entre las arquitecturas funcional, de aplicaciones y técnica., • Diseñar y supervisar las integraciones de sistemas (APIs, eventos y middleware)., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y de los requisitos regulatorios del sector bancario., • Aplicar de forma consistente los estándares, procesos y modelos de gobernanza de IT., • Facilitar la comunicación entre TI, negocio y los distintos interlocutores internacionales., • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo y producto en el diseño de soluciones.Tendremos en cuenta…, • Tu energía, capacidad de adaptación y tolerancia al alto flujo de trabajo., • Grado o Máster en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Sistemas de Información o disciplinas afines., • Experiencia demostrable en desarrollo de software, arquitectura de TI o integración de sistemas., • Experiencia trabajando con plataformas cloud (AWS, Azure o similares)., • Experiencia en entornos de pagos, banca o servicios financieros (valorable)., • Familiaridad con herramientas como Jira, Confluence o plataformas equivalentes de colaboración., • Conocimiento de marcos de gobernanza de TI, seguridad y cumplimiento normativo., • Nivel fluido de inglés., • Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma., • Capacidad para desenvolverse eficazmente en entornos altamente regulados., • Orientación al trabajo en equipo y sólidas habilidades de colaboración., • Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas., • Participación en el éxito y los resultados de la empresa, • Ubicación en Madrid., • Horario de trabajo híbrido., • Retribución competitiva., • Contrato indefinido, • Ayuda económica para comida. xqbhyrx, • Seguro médico y seguro de vida. #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Para un importante cliente buscamos un Consultor SAP Basis and Security. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. Requisitos: • Conocimientos de SAP Basis, • Experiencia en gestión de usuarios, roles y seguridad en SAP, tanto en SAP GUI como en Fiori., • Experiencia en gestión de proyectos y servicios de tecnología., • Inglés, competencias técnicas, hablado y escrito., • Orientación a negocio., • Capacidad analítica, • Resolución de problemas.Se valorará:, • Experiencia en segregación de funciones y SAP GRC., • Experiencia desarrollando un role de administrador dentro de un equipo de SAP Basis., • Gestión de infraestructura y comunicaciones., • Background en administración de sistemas., • Conocimientos en sizing de SAP., • Conocimientos de Google Cloud Platform.Funciones principales:, • Gestión del servicio SAP Basis, • Definición y seguimiento de plantas de mejora en la infraestructura, • Colaboración en los cambios de versiones de SAP S/4 Hana y coordinación en el despliegue de los parches de producto, • Gestión de usuarios y roles de SAP S/4 Hana, Data Sphere y SAP Analytics Cloud, • Identificación y resolución de riesgos asociados a los usuarios y roles, • Seguimiento del uso de licencias SAP Trabajo: 3 días en la oficina cerca de Ramon y Cajal en Madrid y 2 días de teletrabajo. Nota: Los viernes se sale a las 15h, y no hay jornada de verano. xcskxlj Salario: En torno a 50.000 € brutos anuales. #J-18808-Ljbffr

Para un importante cliente buscamos un Consultor SAP Basis and Security, están buscando a alguien que pueda liderar al equipo de Basis y también encargarse de la parte de seguridad, así como trabajar en temas de roles, compliance y colaborar estrechamente con el equipo. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. REQUISITOS • Conocimientos de SAP Basis, • Experiencia en gestión de usuarios, roles y seguridad en SAP, tanto en SAP GUI como en Fiori., • Experiencia en gestión de proyectos y servicios de tecnología., • Inglés, competencias técnicas, hablado y escrito., • Orientación a negocio., • Capacidad analítica, • Resolución de problemas.SE VALORARÁ, • Experiencia en segregación de funciones y SAP GRC., • Experiencia desarrollando un role de administrador dentro de un equipo de SAP Basis., • Gestión de infraestructura y comunicaciones., • Background en administración de sistemas., • Conocimientos en sizing de SAP., • Conocimientos de Google Cloud Platform.FUNCIONES PRINCIPALES, • Gestión del servicio SAP Basis, • Definición y seguimiento de plantes de mejora en la infraestructura, • Colaboración en los cambios de versiones de SAP S/4 Hana y coordinación en el despliegue de los parches de producto., • Gestión de usuarios y roles de SAP S/4 Hana, Data Sphere y SAP Analytics Cloud, • Identificación y resolución de riesgos asociados a los usuarios y roles, • Seguimiento del uso de licencias SAPTrabajo 3 días en la oficina cerca de Ramon y Cajal en Madrid y 2 días de teletrabajo. Nota Los viernes se sale a las 15h, y no hay jornada de verano. xqbhyrx Salario En torno a 50.000 € brutos anuales. #J-18808-Ljbffr

En Langa Industrial buscamos incorporar un/a Responsable de Programación CAM para nuestra sección de tornos de gran dimensión y centros de mecanizado, con experiencia real en programación FANUC desde cero con modelo 3D en Siemens NX Cam pro y autonomía para la preparación y optimización de procesos de mecanizado. El puesto está orientado a perfiles técnicos senior, con capacidad para asumir responsabilidad directa sobre la calidad, plazos y eficiencia del mecanizado. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Funciones • Programación desde cero en lenguaje FANUC en máquina, programación ISO y manual gide (imprescindible), con modelo 3D en Siemens NX Cam pro, • Preparación, ajuste y puesta en marcha de tornos CNC con bancadas de hasta 6 metros y herramienta motorizada y centros de Mecanizado con 4 ejes., • Definición de estrategias de mecanizado y optimización de tiempos de ciclo. • Selección de herramientas y parámetros de corte., • Supervisión del mecanizado y resolución de incidencias. • Control dimensional de piezas según plano., • Coordinación técnica del trabajo en la sección., • Cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Requisitos imprescindibles • Experiencia demostrable en torno CNC de gran dimensión., • Dominio del lenguaje FANUC y programación desde cero con modelo 3D en Siemens NX Cam pro (no se valorarán otros lenguajes ni programación exclusiva por CAM)., • Lectura e interpretación avanzada de planos., • Alto grado de autonomía en taller. Se valorará • Experiencia previa como responsable o jefe de sección., • Experiencia en mecanizado pesado, pieza única o series cortas., • Capacidad de organización y liderazgo técnico., • Conocimientos adicionales de fresado CNC. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario fijo bruto anual entre 40.000 € y 50.000 €, según experiencia y valía. Bonus anual por objetivos de empresa (hasta un 10–15 % adicional)., • Puesto de responsabilidad técnica en empresa industrial consolidada. xqysrnh, • Buen ambiente de trabajo y medios técnicos adecuados.

Overview Se necesita incorporación en servicios centrales de API Movilidad. En API Movilidad somos especialistas en carreteras, con 35 años de experiencia en el sector. Nuestras actividades fundamentales giran en torno a la conservación, explotación, señalización y equipamiento de carreteras, gestionando más de 10.000 kilómetros de vías, tanto de la red del Estado como de las redes autonómicas, provinciales y locales, siendo líderes en el mercado. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. API Movilidad forma parte del Grupo Imesapi, constituido, además, por otras empresas de referencia en sectores como alumbrado público, construcción, parques y jardines, redes de saneamiento y abastecimiento y, en general, servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada en satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Licitaciones de Carreteras para el Departamento Técnico de los Servicios Centrales en nuestra sede de Madrid. Responsibilities • Realizar el estudio técnico y económico de las licitaciones de carreteras de interés para la empresa, garantizando su presentación en plazo y forma, conforme a las instrucciones de la Dirección., • Análisis de pliegos técnicos y administrativos., • Elaboración de memorias técnicas y documentación de licitación., • Estimación de costes y presupuestos., • Coordinación con otros departamentos implicados en el proceso de licitación., • Seguimiento de resultados y mejora continua de propuestas., • Experiencia en proyectos de carreteras o preparación de licitaciones., • Buen nivel de redacción técnica., • Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Project)., • Se valorará conocimiento en Adobe Illustrator o software similar., • Se requiere formación vinculada al desarrollo y gestión de proyectos de infraestructuras y construcción, que aporte conocimientos sólidos en planificación, diseño y ejecución de carreteras.Qualifications, • ICCP / ITOP / Grado en Ingeniería Civil / Máster Caminos, • Contrato indefinido desde el inicio., • Banda salarial 3 euros (+ negociable según valía del candidato)., • Acceso a Plan de retribución flexible., • Formación continua en una empresa con proyectos relevantes en movilidad, desarrollo profesional., • Licencias para conciliación como compromiso con la igualdad., • Jornada completa: L-J 8:00-17:25 | V 8:00-14:00 (+ jornada intensiva en agosto)., • Trabajo en una compañía líder en conservación y explotación de carreteras. xqbhyrx Benefits and Conditions, • Para Grupo ImesAPI, la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Casli S.A. es una empresa, fundada en 1943, especializada en el ofrecimiento de servicios avanzados para sectores industriales, ferroviarios, aeroportuarios, medioambientales y energéticos. Apostamos por relaciones a largo plazo, soluciones personalizadas y un enfoque proactivo para afrontar los retos actuales de eficiencia, sostenibilidad y transformación tecnológica. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Proyectos de Obra para trabajar en Coslada (Comunidad de Madrid) en la División de Maquinaria de Estaciones de Esquí y Vialidad, reportando al Responsable de la División. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar la ejecución de instalaciones e infraestructuras industriales y civiles (canalizaciones de agua y aire, salas de bombas, acometidas eléctricas y sistemas de comunicaciones) en estaciones de esquí, principalmente en el ámbito de sistemas de producción de nieve, desde la fase inicial hasta la entrega, asegurando que se ajuste a lo establecido en cuanto a forma, plazos y presupuestos. FUNCIONES: - Elaborar ofertas para clientes, tanto públicos como privados. - Organizar al personal interno y a las subcontratas, asignando las tareas en base al cronograma y los hitos definidos. - Controlar los tiempos y los costes. - Llevar a cabo un seguimiento de los recursos disponibles y coordinar la acción de proveedores y suministradores. - Mantener reuniones con los clientes para analizar el avance. - Proponer soluciones ante posibles incidencias o retrasos que puedan surgir. - Participar en la planificación estratégica de la división. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: jornada intensiva los viernes y en verano. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una compañía sólida, líder en su sector. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 7:45 h a 17:00 h o de 8:15 h a 17:30 h (con una hora para comer), a negociar en la entrevista. Viernes de 8:00 h a 15:00 h. Horario de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 h a 15:00h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del REBT, RITE e ICT. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy habitual (en torno a un 60% de su tiempo de trabajo, sobre todo en los meses de verano). - Competencias: toma de decisiones, autonomía, liderazgo y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia en trabajos en alta montaña y/o en estaciones de esquí. - Conocimientos de: Gestión de proyectos. AutoCAD o similar. Arquímedes.

PACI GLOBAL SOLUTIONS es una empresa de Servicios de Ingeniería que tiene sus orígenes en el año 2001. Aportamos soluciones eficaces, generando un valor añadido en nuestros clientes. Todo ello, gracias a un equipo profesional formado por profesionales multidisciplinares de ingeniería y arquitectura. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Proyectos que quiera formar parte de nuestra plantilla en nuestra sede de Rivas-Vaciamadrid (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Ingeniería, reportando a la Directora de Operaciones. Tu misión principal será desarrollar proyectos de eficiencia y auditoria energética para la rehabilitación de todo tipo de edificaciones, tanto residenciales como terciarias, asegurando que se traduzcan en reducciones de consumo cuantificables. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Visitarás las instalaciones para tomar datos técnicos in situ. - Analizarás y calcularás la huella de carbono. - Medirás el ahorro de energía. - Gestionarás la obtención de las CAES, proponiendo recomendaciones personalizadas que permitan optimizar el consumo de los edificios. - Prepararás informes de certificación energética. - Proporcionarás soporte en la elaboración de proyectos eléctricos y mecánicos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: entre 24.000 y 30.000 euros. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria y vehículo de empresa para desplazamientos laborales. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Trabajar en proyectos reales desde el primer día., dentro de una compañía en pleno proceso de expansión nacional e internacional. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 h / 9:00 h a 17:00 h / 18:00 h. Viernes de 8:00 h / 9:00 h a 15:00 h / 16:00 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo de AutoCAD, CYPE y del paquete de Microsoft Office. - Nivel intermedio de inglés (mínimo B1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (en torno a un 10% de su tiempo de trabajo). - Competencias: proactividad y resolución.

COMPOSAN INDUSTRIAL Y TECNOLOGÍA S.L. es una empresa nacional fabricante líder en pavimentos continuos deportivos, urbanos e industriales, infraestructuras de pádel y césped artificial. Abarcamos tanto la investigación, desarrollo, fabricación y distribución de sistemas y soluciones. Desde nuestros inicios, nos hemos expandido internacionalmente a través de un departamento de exportación. Apostamos por propuestas de calidad ofreciendo innovación y eficiencia en cada desarrollo. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as Comerciales para formar parte del Departamento Comercial, reportando al Director del Departamento. La misión principal de las personas seleccionadas será promocionar y comercializar los productos de la empresa, aumentando las ventas dentro de su zona de actuación, de forma directa como cliente final o a través de prescripción. La distribución de vacantes es: una para dar servicio en la Comunidad de Madrid, Toledo, Ávila y Segovia; y otra para Castilla y León (exceptuando las dos provincias antes mencionadas) y Galicia. La posición se desempeñará a distancia salvos lo viernes que deberán acudir a las oficinas y cuando estén de visita en el cliente. FUNCIONES: - Establecer las estrategias necesarias para aumentar la cartera de empresas instaladoras actual y satisfacer las necesidades de los ya existentes. - Asesorar técnicamente y recomendar el uso de los productos a administraciones públicas, ingenierías y estudios de arquitectura. - Preparar los presupuestos para el cliente final o bien dar apoyo en la preparación en el caso de actuar como prescriptor. - Llevar a cabo un seguimiento de las obras en ejecución para afrontar posibles incidencias. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 24.000 y 30.000 euros. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para desplazamiento personal y profesional, ordenador y teléfono de empresa. - Formación anual a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Posición consolidada que se cubre por jubilación de las personas que la realizaban con anterioridad. - Jornada completa. Horario orientativo, sin perjuicio de la adaptabilidad necesaria en el puesto por la posición desempeñada: Lunes a viernes de 08:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 16:00 p.m. a 18:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia el área comercial. - Conocimientos sobre los procesos de licitación pública. - Manejo de AutoCAD, Presto y del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy habitual (en torno a un 50% - 60% de su tiempo de trabajo; viajes de ida y vuelta en el día). - Competencias: Capacidad de comunicación. Autonomía. Gestión del tiempo. Capacidad de negociación. Proactividad. Orientación al resultado. SE VALORARÁ: - Experiencia en empresas relacionadas con el sector.

Desde Ilerwork estamos buscando a alguien como tú, un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones para incorporación directa en el Departamento Técnico de nuestro cliente, un grupo empresarial nacional especializado en instalaciones de climatización y energías renovables, situada en Madrid. Reportando al Director de Proyectos, tu misión principal será gestionar la ejecución de diferentes obras contratadas de instalaciones eléctricas pequeñas (potencia de hasta 70 kW) e instalaciones de climatización, asegurando que estas se lleven a cabo conforme lo establecido en los presupuestos y cronogramas, conforme a la calidad esperada, siguiendo las indicaciones del proyecto, salvo las motivadas modificaciones necesarias, hasta la finalización exitosa. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias del personal propio y las subcontratas. - Propondrás replanteos con la propiedad y el contratista. - Realizarás el seguimiento de la planificación de la obra y controlarás los costes para cumplir con lo establecido. - Resolverás posibles problemas técnicos que puedan surgir. - Organizarás y llevarás a cabo, junto con proveedores y/o SAT correspondiente, las puestas en marcha y pruebas de las instalaciones. - Mantendrás una comunicación fluida con clientes y proveedores. - Atenderás los avisos sobre posibles deficiencias, a la finalización de las obras. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido con el cliente. - Salario: entre 24.000 y 34.000 euros. - Beneficios sociales: vehículo de empresa. - Participar en proyectos de gran interés, dentro de un gran ambiente, profesional y dinámico. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 17:00 p.m. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial, con tecnología específica en electricidad. - Haber realizado el curso de PRL de nivel básico (60 horas). - Al menos 3 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del RITE, REBT y del RAT. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad Autónoma de forma muy habitual (en torno a un 60% / 70% de su tiempo de trabajo; viajes de ida y vuelta en el día).Contrato: indefinidoSalario desde:24000Salario hasta:34000

IRIUM busca un Desarrollador/a Python para colaborar en un proyecto clave, en modalidad híbrida en Madrid. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Se requieren 4–5 años de experiencia en backend con Python, experiencia en APIs REST y buena prácticas de desarrollo (GIT, Pydantic, pruebas unitarias y CI/CD). Se valora Azure y conocimiento de Pandas/Parquet, Airflow y React para datos de gran volumen. La posición ofrece contrato indefinido con el cliente, salario en torno a 38–40k y un esquema híbrido (3 días en oficina, 2 teletrabajo). xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Una persona especialista en Inteligencia Artificial aplicada a productos digitales para unirse a nuestro equipo. Queremos encontrar una persona exigente cuyo driver, además de la innovación, sea generar un ambiente de trabajo positivo y retador. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Y en concreto, esto es lo que harás: • Definir y ejecutar la estrategia de IA de la compañía, identificando oportunidades, casos de uso y ventajas competitivas., • Diseñar y supervisar soluciones de IA (ML, NLP, LLMs) garantizando escalabilidad, calidad e impacto., • Acompañar el desarrollo de negocio en torno a IA, colaborando con equipos comerciales, participando en propuestas estratégicas, aportando visión técnica en pitches y fortaleciendo el posicionamiento de la compañía en el mercado., • Coordinarte con equipos multidisciplinares (data, ingeniería, diseño, producto) para integrar IA de forma ética, responsable y centrada en el usuario., • Evaluar y seleccionar tecnologías, modelos, proveedores y partnerships, definiendo criterios de adopción y estrategias a largo plazo., • Establecer marcos de seguridad y compliance en IA., • Facilitar procesos de descubrimiento, ideación y experimentación, acelerando prototipos, validaciones y pruebas de concepto tanto internas como con clientes. Para eso, necesitamos que tengas… • Experiencia liderando iniciativas y estrategias de IA aplicadas a productos digitales, desde visión hasta despliegue y evolución., • Habilidades de comunicación para clientes y equipos no técnicos, traduciendo complejidad en decisiones estratégicas y oportunidades., • Mentalidad de producto y negocio: foco en utilidad, experiencia de usuario, adopción e impacto económico., • Experiencia gestionando partners, roadmap y priorización tecnológica., • Inglés fluido para operar con clientes, proveedores y ecosistemas internacionales. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: • Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas], • Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas], • Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús], • Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter., • G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. xqbhyrx Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Unirse a Oney significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa integrarse en un equipo de 2.600 colaboradores en toda Europa en torno a un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar los pagos. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Significa también tener la libertad de crear tu propio camino profesional y tu manera de trabajar, de ser creativo y de innovar. Esta es nuestra filosofía. Si tú también crees en ello, únete a nosotros. En Oney buscamos un/a Scoring Risk Analyst para la estión y análisis de los datos internos que permite a Oney España desarrollar sus acciones operacionales y planes estratégicos hacia el negocio. Tu día a día consistirá en… • Registro, Creación de modelos de calificación crediticia., • Investigación de nuevos datos y metodologías para su aplicación en modelos analíticos., • Monitoreo y Optimización., • Realizar el seguimiento de la estabilidad y el desempeño de los modelos existentes y implementados., • Diseño de mecanismos de monitoreo y alertas para hacer un seguimiento del rendimiento del porfolio / cartera., • Gestión de proyectos: Participación en proyectos de desarrollo interno relacionados con herramientas y procesos analíticos., • Elaboración y automatización de informes, estudios y análisis que permitan gestionar la cartera y tomar decisiones., • Diploma superior en Matemáticas Aplicadas, Estadística, Ingeniería, Gestión de la información, • Experiencia mínima de 4 años en funciones similares, preferiblemente en el sector financiero y crédito al consumo, • Conocimientos avanzados en gestión de información y programación (SQL, SAS, R, Python), • Altamente valorable conocimiento y manejo de PowerBI, • Idiomas: español, deseable inglés avanzado para interactuar con equipos internacionales. Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. Participación en el éxito y los resultados de la empresa Ubicación en Madrid. Horario de trabajo híbrido: 2 días en la oficina + 3 días trabajando desde casa Retribución competitiva. Contrato indefinido Ayuda económica para comida. Seguro médico y seguro de vida. xqbhyrx ¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia con nosotros! #J-18808-Ljbffr

CHASA es una empresa del sector inmobiliario. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Estamos especializados en la explotación de inmuebles, fundamentalmente locales de oficinas. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Facility Manager para trabajar en Madrid en el Departamento de Producción, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar el mantenimiento y renovación de las instalaciones (climatización, gas, extinción de incendios, ACS, fontanería y saneamiento, etc.) de inmuebles en alquiler, principalmente edificios de oficinas, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y el buen estado de las mismas. FUNCIONES: • Revisar los contratos de mantenimiento de instalaciones y sus alcances, definiéndolos., • Supervisar los trabajos para velar por la buena realización de los trabajos por parte de los profesionales., • Analizar y resolver las incidencias que se generan en las instalaciones., • Llevar a cabo la petición de presupuestos y la realización de comparativos., • Licitar los servicios que sean necesarios, revisando las ofertas y contratos., • Realizar un seguimiento de los presupuestos de gastos anuales de los inmuebles, revisándolos y actualizándolos si procede., • Estudiar, redactar y actualizar los planes de inversiones de instalaciones de los inmuebles, detectando y analizando las posibles necesidades del negocio., • Coordinar las obras que se realizan en los inmuebles, así como a todos los intervinientes (instaladores e ingenierías, constructoras, dirección facultativa, etc.), revisando los proyectos, las soluciones propuestas y la ejecución de las mismas. SE OFRECE: • Contrato indefinido., • Salario: entre 35.000 a 38.000 euros; cantidad exacta a definir en función de la valía del candidato., • Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:30 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:00 p.m. Viernes de 8:30 a.m. a 14:30 p.m. Horario de verano (desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 15:30 p.m. • Incorporación inmediata. SE REQUIERE: • Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial., • Al menos 4 años de experiencia en: Proyectos en instalaciones mecánicas en edificación, fundamentalmente en climatización. Uso y control de sistemas BMS de climatización. • Manejo de Microsoft Office., • Permiso de conducir B y vehículo propio., • Disponibilidad para desplazarse de forma puntual por la Comunidad de Madrid (en torno a un 5% / 15% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: • Experiencia en: Direcciones de obra y legalizaciones de instalaciones. Gestión y obtención de licencias. Auditorías técnico-legales de los edificios: redacción de auditorías del estado de los edificios con el objetivo de detectar posibles incidencias y puntos de mejora en los mismos, y así poder diseñar un plan de inversiones plurianual. Participación en proyectos de certificación LEED y BREEAM. xqbhyrx • Conocimientos de inglés.Contrato: indefinidoSalario desde:35000Salario hasta:38000Contrato: Jornada:Salario:

Desde la oficina RAS INTERIM GETAFE seleccionamos TORNEROS/AS para empresa del sector metalúrgico ubicada en el Sur de Madrid 👌 TUS RESPONSABILIDADES -Fabricación de piezas y posterior medición y control de las piezas al finalizar el proceso de mecanización. -Preparación y alimentación de la máquina -Manejo del torno de manera manual y con programación CNC. 👍 ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? - Experiencia demostrable de al menos 2 años en el manejo de tornos. - Conocimientos en medición y control de piezas. - Disponibilidad inmediata en turnos mañana tarde y noche. - Residir del puesto y vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. - Valorable manejo de puente grúa. 🤝 ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? - Contrato por ETT con posibilidades de incorporación a la empresa. -Salario según convenio.

Se necesita un tornero o tornera para trabajar en San Fernando de Henares, en una empresa del sector industrial dedicada a la fabricación de componentes. Las responsabilidades incluyen la preparación y el ajuste de maquinaria, el manejo de fresa, CNC o torno CNC, y el control dimensional con calibres y micrómetros. También se realiza programación de software de mecanizado, manejo de maquinaria de taller como roscadoras y taladros, así como mantenimiento preventivo, interpretación de planos, organización y limpieza del puesto de trabajo, y colaboración en presupuestos. Se requiere experiencia previa en manejo de maquinaria de mecanizado y conocimientos de interpretación de planos. La oferta es a jornada completa, 40 horas semanales de lunes a viernes, en turno de mañana de 07:00 a 15:00, con los descansos establecidos por ley.

¿Eres una persona comprometida y motivada? ¿Quieres formar parte de un grupo empresarial líder en pleno proceso de expansión? Ayúdanos a proteger lo que más importa, únete a Grupo Fire. Somos un holding especializado en protección contra incendios (PCI), llevamos más de 35 años operando a nivel nacional. Hoy, contamos con más de 33 compañias, presencia en 8 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de PCI que quiera trabajar en Madrid en nuestro Departamento de Oficina Técnica, reportando al Responsable de Obra. Tu misión principal será desarrollar y coordinar la ejecución hasta la entrega de instalaciones de Protección Contra Incendios: sistemas de detección y aspiración, abastecimiento, extinción..., asegurando que se ajusten a los requisitos establecidos y a las normativas vigentes. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Elaborarás y verificarás diseños, cálculos, dimensionamientos, planos, especificaciones, informes y memorias. - Darás apoyo en la preparación de presupuestos, valorando la adecuación de los sistemas propuestos. - Redactarás instrucciones técnicas para proporcionar soporte del personal actual y de las nuevas contrataciones. - Realizarás visitas a la obra para supervisar el progreso de los trabajos, y detectarás y comunicarás posibles incidencias o contratiempos a quién corresponda. - Prepararás los certificados finales, incluyendo la documentación asociada. - Asistirás las reuniones de seguimiento de obra. - Colaborarás en la gestión de los/as operarios/as y del stock de materiales. - Participarás en la coordinación del mantenimiento post venta de los clientes que se interesen por ello, poniéndoles en contacto con Área Comercial, además de examinando los trabajos correctivos y las actas de revisión. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: entre 38.000 y 42.000 euros. - Beneficios sociales: Vehículo de empresa, exclusivamente para los trayectos a obras desde la oficina (no incluye in itinere). Jornada intensiva todo el año. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de un equipo responsable, joven y dinámico. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:30 h a 15:30 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulación en Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del RIPCI. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Imprescindible permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid de forma muy habitual (en torno a un 50% de su tiempo de trabajo). ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Senior o superior. - Conocimientos de otras herramientas CAD.

TERMISER SERVICIOS INTEGRALES S.L. es una empresa que ofrece soluciones para trabajos en altura. Alquilamos y vendemos andamios y plataformas elevadoras, distribuyendo los productos solo de primeras marcas lo que garantiza la satisfacción. La seguridad es nuestra obsesión. Por eso, garantizamos la máxima calidad en protección, para que los/as operarios/as puedan trabajar con toda la confianza que ofrece una empresa líder. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos de Alquiler para trabajar en Ajalvir (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Alquiler, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar de forma integral el préstamo de equipos, andamios y/o soluciones técnicas, desde la recepción de la consulta del cliente hasta la finalización del servicio, garantizando un asesoramiento técnico especializado, la rentabilidad del negocio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad de la empresa. FUNCIONES: - Dar apoyo en el análisis de requisitos técnicos, así como en la captación y redacción de ofertas. - Elaborar la documentación necesaria para la realización de los trabajos incluidos en las propuestas aceptadas, tales como: planes de montaje, planos, informes, cálculos, memorias, certificados de montaje..., - Colaborar en la planificación de todo el caudal de trabajo, gestionando la actividad de todas las áreas implicadas: comercial, administración y operaciones (logística y ensamblaje). - Llevar a cabo un seguimiento e inspección del montaje, supervisando además la implantación y cumplimiento de todos los procedimientos operativos y normas de prevención. SE OFRECE: - Contrato indefinido - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros brutos anuales. - Beneficios sociales: jornada intensiva los viernes y vehículo de empresa para uso exclusivamente laboral. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:15 h a 18:00 h (con una hora y media para comer) Viernes de 8:00 h a 15:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en el sector de la construcción. - Conocimientos de cálculo de estructuras. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Imprescindible permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la provincia de forma puntual (en torno a un 10% y 15% de su tiempo de trabajo). - Competencias: Trabajo en equipo. Extroversión. Organización. Orientación a resultados.

CHASA es una empresa del sector inmobiliario. Estamos especializados en la explotación de inmuebles, fundamentalmente locales de oficinas. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Facility Manager para trabajar en Madrid en el Departamento de Producción, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar el mantenimiento y renovación de las instalaciones (climatización, gas, extinción de incendios, ACS, fontanería y saneamiento, etc.) de inmuebles en alquiler, principalmente edificios de oficinas, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y el buen estado de las mismas. FUNCIONES: - Revisar los contratos de mantenimiento de instalaciones y sus alcances, definiéndolos. - Supervisar los trabajos para velar por la buena realización de los trabajos por parte de los profesionales. - Analizar y resolver las incidencias que se generan en las instalaciones. - Llevar a cabo la petición de presupuestos y la realización de comparativos. - Licitar los servicios que sean necesarios, revisando las ofertas y contratos. - Realizar un seguimiento de los presupuestos de gastos anuales de los inmuebles, revisándolos y actualizándolos si procede. - Estudiar, redactar y actualizar los planes de inversiones de instalaciones de los inmuebles, detectando y analizando las posibles necesidades del negocio. - Coordinar las obras que se realizan en los inmuebles, así como a todos los intervinientes (instaladores e ingenierías, constructoras, dirección facultativa, etc.), revisando los proyectos, las soluciones propuestas y la ejecución de las mismas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 35.000 a 38.000 euros; cantidad exacta a definir en función de la valía del candidato. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:30 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:00 p.m. Viernes de 8:30 a.m. a 14:30 p.m. Horario de verano (desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 15:30 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 4 años de experiencia en: Proyectos en instalaciones mecánicas en edificación, fundamentalmente en climatización. Uso y control de sistemas BMS de climatización. - Manejo de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse de forma puntual por la Comunidad de Madrid (en torno a un 5% / 15% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia en: Direcciones de obra y legalizaciones de instalaciones. Gestión y obtención de licencias. Auditorías técnico-legales de los edificios: redacción de auditorías del estado de los edificios con el objetivo de detectar posibles incidencias y puntos de mejora en los mismos, y así poder diseñar un plan de inversiones plurianual. Participación en proyectos de certificación LEED y BREEAM. - Conocimientos de inglés.Contrato: indefinidoSalario desde:35000Salario hasta:38000Contrato: Jornada:Salario: