Torno jobs in Spain

Kinépolis España forma parte del Grupo Kinépolis, uno de los principales operadores cinematográficos de Europa, reconocido por sus salas premium, tecnologías de vanguardia y una fuerte orientación al cliente. En su circuito español, Kinépolis ofrece una programación diversa y de alta calidad que combina grandes estrenos internacionales, contenido local relevante y programación alternativa, adaptándose a las expectativas cambiantes del público. Descripción del puesto: El/la Responsable de Booking / Content Manager desempeña un papel estratégico clave en la definición y ejecución de la estrategia de programación cinematográfica de Kinépolis España. Reportando a Country Manager Bo Sales&Mk España, el puesto combina conocimiento de mercado, capacidad analítica y habilidades de negociación para maximizar el rendimiento de taquilla y enriquecer la experiencia global del espectador. El puesto requiere un profundo conocimiento de la dinámica de distribución cinematográfica, del comportamiento de las audiencias y de las fuerzas competitivas del mercado. La persona seleccionada deberá tener una clara orientación comercial y un perfil analítico sólido, capaz de transformar datos en decisiones de programación y adaptarse con rapidez a un entorno dinámico. Programación Estratégica y selección de contenidos: o Definir e implementar una estrategia de programación a largo plazo alineada con los objetivos del Grupo Kinépolis y la realidad del mercado local. o Diseñar una oferta equilibrada y orientada a resultados que incluya grandes estrenos, títulos locales, cine independiente y contenidos alternativos. o Identificar oportunidades de programación en un entorno competitivo mediante el seguimiento continuo de calendarios de estrenos y catálogos de producción. Análisis de Mercado y Toma de Decisiones Analizar tendencias de taquilla, comportamiento del público y evolución del sector para respaldar decisiones basadas en datos. Anticipar cambios de mercado y ajustar la estrategia de programación para mantener la competitividad. Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas y Marketing para alinear programación, campañas y objetivos de ingresos. Relación con Distribuidores y Negociación: o Desarrollar y mantener relaciones sólidas con distribuidores, proveedores de contenido y socios del sector. o Liderar negociaciones para asegurar condiciones óptimas de booking, ventanas de estreno y acuerdos comerciales, en línea con los objetivos de la compañía. Planificación Operativa y Calendarios: o Supervisar la creacióny ejecución de calendarios de programación eficientes para todos los cines de Kinépolis España. o Equilibrar capacidad de salas, demanda del público, limitaciones operativas y prioridades estratégicas. o Planificar la programación en torno a grandes estrenos, picos estacionales y eventos especiales o Organizar y coordinar el trabajo del equipo de Booking, estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de los plazos de programación. Gestión presupuestaria y Previsión de Ingresos o Gestionar el presupuesto de programación con un fuerte enfoque en eficiencia de costes y optimización de ingresos. o Contribuir a la previsión de ingresos y al seguimiento del rendimiento. o Evaluar de forma continua el desempeño de la programación y proponer acciones correctivas cuando sea necesario. Perfil y Requisitos: Experiencia: Entre 5 y 7 años de experiencia en programación cinematográfica, booking, distribución o funciones estratégicas dentro de la industria del cine o del entretenimiento. Experiencia demostrable en mercados competitivos y en la obtención de resultados mediante decisiones basadas en datos. Experiencia en gestión y desarrollo de equipos, con capacidad para coordinar el trabajo y acompañar a las personas a su cargo. Competencias y Habilidades: Pasión porel cine y sólido conocimiento de la distribución y exhibición cinematográfica Alta capacidad analítica y habilidad para convertir datos en conclusiones accionables. Habilidades excelentes de negociación y persuasión, con experiencia en gestión de partners externos. Comunicación clara, habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma transversal. Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevas herramientas, software y sistemas analíticos. Excelente capacidad de planificación y organización, con criterio para priorizar tareas y gestionar varios proyectos de forma simultánea. Idiomas: Español (nativo), Inglés (nivel profesional). Condiciones: Ubicación: oficinas centrales de Kinépolis España, en Ciudad de la Imagen, Pozuelo de Alarcón (Madrid). Contrato: indefinido. Salario: entre 62.000 y 65.000 € brutos anuales, más bonus y beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Especialista gestión de riesgos de proveedores (TPRM) y control de compras. La persona que se incorpore, se encargará de colaborar en el diseño, despliegue y operación de un nuevo modelo integrado de gestión de riesgos de proveedores (TPRM), con especial foco en DORA, asegurando la integridad y trazabilidad de la información de proveedor, servicio y contrato. Actuar como controller de la función de Compras mediante la explotación de controles, indicadores y datos, dando soporte a la implantación y evolución de plataformas de Compras y/o TPRM. Gestión de riesgos de terceros (TPRM / DORA) Coordinar el ciclo de vida TPRM: identificación, clasificación, due diligence, evaluación, mitigación, contratación, monitorización, renovación y salida. Mantener un expediente único y trazable por proveedor, servicio y contrato, asegurando la calidad, vigencia y completitud de datos y evidencias. Orquestar las evaluaciones con Seguridad, Continuidad, Privacidad, Cumplimiento, Asesoría Jurídica, Riesgos y demás funciones especialistas. Controlar riesgos, excepciones, medidas mitigadoras y planes de acción, realizando seguimiento de responsables, plazos y evidencias de cierre. Definir y mantener metodologías, taxonomías, reglas de activación, controles, KRIs, KPIs y cuadros de mando de terceros. Plataformas, datos y transformación digital Participar en la selección, diseño funcional, parametrización, pruebas, implantación y evolución de plataformas de Compras y/o TPRM. Traducir requisitos regulatorios, de riesgo y de Compras en workflows, reglas de negocio, formularios, perfiles, controles y alertas automáticas. Definir el modelo de datos, integraciones, catálogos maestros y requerimientos de trazabilidad entre proveedor, servicio, contrato, riesgo, control y evidencia. Coordinar pruebas funcionales y de usuario, migraciones de datos, validación de resultados, formación y adopción de las soluciones. Explotar la información mediante Excel avanzado, Power Query, Power BI u otras herramientas de análisis y visualización. Identificar automatizaciones y mejoras de proceso, priorizar evolutivos y realizar seguimiento de incidencias con equipos técnicos y proveedores. Grado en Ingeniería, ADE, Economía, Derecho, Sistemas de Información o titulación equivalente. Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en TPRM, riesgo de proveedores, control de Compras, auditoría/procesos o implantación de plataformas corporativas. Experiencia en diseño y explotación de controles, reporting y cuadros de mando, con capacidad para analizar grandes volúmenes de información. Experiencia participando en proyectos de implantación de herramientas, desde la definición de requisitos hasta pruebas, despliegue y adopción. Valorable experiencia en sector financiero o asegurador y en entornos sujetos a DORA. Valorable experiencia en procesos de compra, licitación y negociación con proveedores. Informática y aplicaciones: Excel avanzado, incluyendo tablas dinámicas, Power Query, tratamiento y conciliación de datos. Power BI o herramienta equivalente para modelado, cuadros de mando y seguimiento de indicadores. Conocimiento funcional de plataformas de Compras (Fullstep, SAP Ariba, Coupa, Jaggaer) y/o TPRM, (OneTrust, Diligent, etc) Capacidad para definir workflows, reglas de negocio, campos, controles, perfiles e integraciones funcionales. PowerPoint y Word a nivel avanzado para reporting ejecutivo y documentación de procesos. #J-18808-Ljbffr

En Flat 101 ayudamos a las organizaciones a mejorar sus negocios digitales conectando datos, tecnología y experiencia de usuario. Queremos que cada proyecto contribuya a tomar mejores decisiones y a crear experiencias más útiles para las personas. Y creemos que ese trabajo se hace mejor compartiendo conocimiento, colaborando y aprendiendo en equipo. Buscamos un/a Digital Analyst con experiencia en Adobe Experience Platform (AEP) para incorporarse a nuestro equipo de Analítica Digital. Si disfrutas trabajando en la implementación de soluciones de datos, conectando plataformas y resolviendo retos técnicos, nos gustaría conocerte. Cuál será tu misión? Tu trabajo tendrá un foco técnico: participarás en proyectos de implementación y evolución de AEP, ayudando a que los datos de cliente se recojan, se integren y estén disponibles para su análisis y activación. Este será tu día a día: Entre los ámbitos en los que trabajarás junto al equipo estarán: Implementación y evolución de proyectos sobre AEP, incluyendo su conexión con otras soluciones del ecosistema Adobe. Recogida e ingesta de datos de cliente, colaborando en el diseño de los flujos de datos y en la validación y depuración de las implementaciones. Migración de implementaciones tradicionales hacia Web SDK y Mobile SDK, adaptando los modelos de datos a la arquitectura XDM. Integración de herramientas MarTech y sistemas externos, conectando datos entre canales y plataformas mediante APIs, webhooks y otras integraciones. Resolución de identidad y gestión del consentimiento, participando en iniciativas relacionadas con la identificación de usuarios entre dispositivos, las CMP y la gestión de cookies. El alcance concreto dependerá de cada proyecto, con AEP como eje de tu trabajo y la colaboración del equipo como parte del día a día. Requisitos: ¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades: Experiencia práctica en la ejecución de proyectos con Adobe Experience Platform (AEP). Este es el requisito imprescindible para el puesto. Nos interesa conocer en qué proyectos has participado, cuál ha sido tu aportación y qué retos has resuelto con la plataforma. Capacidad para analizar información y convertirla en recomendaciones concretas. Buena organización y capacidad para gestionar y priorizar proyectos con múltiples tareas, interlocutores y dependencias. Autonomía y capacidad para anticiparte a necesidades o posibles bloqueos. Orientación a cliente: capacidad para escuchar, entender el contexto y adaptar la comunicación a diferentes interlocutores. Criterio a la hora de realizar recomendaciones: buscamos personas que sepan valorar impacto, esfuerzo, riesgos y prioridades antes de tomar decisiones. Valoramos positivamente: Los siguientes conocimientos son complementarios . No necesitas reunirlos todos para encajar en el puesto: Ecosistema Adobe Experience Cloud: experiencia con soluciones como Adobe Journey Optimizer, Customer Journey Analytics o Adobe Target. Recogida e ingesta de datos: experiencia con Launch y con el diseño e implementación de ingestas mediante la Streaming API de AEP. Migraciones y modelado de datos: participación en migraciones de implementaciones basadas en AppMeasurement o Mobile Services hacia Web SDK o Mobile SDK, adaptando el modelo de datos existente a XDM. Arquitectura MarTech: visión omnicanal y conocimiento de la interconexión entre CDP, CRM, AdTech, Marketing Automation y Analytics. Resolución de identidad: experiencia en stitching de usuarios e identificación cross-device. Consentimiento y cookies: experiencia en la gestión de consentimientos mediante CMP y en la gestión de cookies. Base técnica: soltura con JavaScript, SQL y JSON, conocimiento del DOM, manipulación del Data Layer y depuración en tiempo real. Integraciones y automatización: trabajo con APIs y webhooks para conectar sistemas externos y automatizar procesos. Entornos de datos y cloud: familiaridad con AWS, Azure o Google Cloud Platform, así como con Data Lakes y Data Warehouses. ¿Por qué nosotros/as? Esto podemos ofrecerte: Desarrollo profesional real Planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas. Flexibilidad y conciliación Horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, posibilidad de teletrabajo y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable. 27 días laborables de vacaciones Creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones. Formatos de trabajo flexibles Remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar. Proyectos de primer nivel Nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día. Aprendizaje y conocimiento compartido Formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo. Un equipo referente y colaborativo Diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales. Diversidad e igualdad Apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización. Cultura y ADN Nuestro día a día se construye sobre valores compartidos que definen quiénes somos y cómo trabajamos. La colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde la comunicación fluye, las ideas se valoran y las personas crecen. Creemos en un entorno donde el compañerismo, la autonomía y el compromiso van de la mano del aprendizaje constante. Innovación y divulgación Somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. La innovación forma parte de nuestro ADN, por lo que apostamos por una cultura de la mejora continua. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia en cada proyecto. Ambiente único Cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas. Perks y beneficios extra Plan de retribución flexible (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas? #J-18808-Ljbffr

En Sener deseamos incorporar en nuestro equipo un/a Gestor/a de Subcontratosen nuestro centro de trabajo de Tres Cantos. Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas. Qué harás: Peticiones de oferta. Reuniones con proveedores y técnicos de Sener. Evaluación de ofertas. Redacción de órdenes de compra y subcontratos. Negociación de cláusulas contractuales y precios. Seguimiento actividades de subcontratos asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, precio y plazo. Qué esperamos de ti: Formación en Ingeniería Técnica o Superior (Preferiblemente electrónica, telecomunicaciones; mecánica y aeroespacial). Nivel alto de inglés. Experiencia en torno a 5 años, en proyectos de defensa y/o espacio; negociando contratos; realizando y gestionando ofertas, dirigiendo proyectos, subcontratos, commodities... Experiencia en Ingeniería Qué te ofrecemos: Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener: Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional. Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...). Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc. Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes. ¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo, espacios de coworking... Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería. Si te sientes identificado/a, te esperamos....¡En Sener queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú! #J-18808-Ljbffr

Empresa de biotecnología aplicada a la agricultura, ubicada en la comarca de Horta Sud, precisa cubrir el puesto de Descripción del puesto La persona que se incorpore al puesto dependerá del Consejo de Administración y de la dirección de la empresa, y será el responsable de gestionar y supervisar la situación económica y financiera de una empresa. Entre sus principales funciones están la planificación financiera, elaboración y control de presupuestos, análisis de resultados, financiación, tesorería y supervisión de la contabilidad y fiscalidad, además de proporcionar información y asesoramiento a la dirección para facilitar la toma de decisiones estratégicas. Perfil solicitado Experiencia en puesto similar. Conocimiento de comercio exterior. Dominio de inglés. La empresa es filial de una empresa internacional. Dominio de paquete Office y de Navision. Confianza, responsabilidad, confidencialidad, seguridad, implicación,… Se ofrece Puesto de trabajo totalmente consolidado y estable. Contratación indefinida tras período de prueba. Retribución fija en torno a 50.000 – 60.000€ más un bonus en funciones de objetivos anuales. #J-18808-Ljbffr

En Nennisiwok AI Lab, la startup especializada Inteligencia Artificial de Damm e integrada en la estructura del Departamento de Data&IA con el objetivo de acelerar los proyectos internos que se están realizando en materia tecnológica e AI, busca incorporar a un/a SENIOR DATA SCIENTIST . Los datos son una parte crucial de la misión de Nennisiwok AI Lab. Usando la creatividad de nuestros equipos, somos capaces de recolectar y procesar datos de fuentes diversas para así generar sistemas basados en IA que aportan valor. Creemos que las respuestas se encuentran cuando personas curiosas, atrevidas y dinámicas como tú se reúnen en un entorno inspirador. Donde se les da la oportunidad de explorar el poder de lo digital y de los datos. Donde se te permitirá fracasar asumiendo riesgos inteligentes, y donde estarás rodeado de personas que comparten tu determinación de abordar todos los retos que se presenten. En nuestro equipo nos centramos en impulsar los productos y el negocio, enfocados en la resolución de problemas importantes más que en las herramientas específicas. Crearás y apoyarás soluciones en torno a los datos, y en el que serás responsable de la construcción de modelos estadísticos y aprendizaje automático, comenzando por la fase de descubrimiento. Integrado/a en el Dpto. de Data&IA tus principales funciones consistirán en: Entender el negocio: Trabajar mano a mano con líderes empresariales para identificar desafíos estratégicos y convertirlos en soluciones basadas en datos. Desarrollar modelos avanzados: Diseñar, entrenar y optimizar modelos de machine learning y deep learning para predecir tendencias, automatizar procesos y mejorar la toma de decisiones. Innovar y experimentar: Aplicar técnicas de vanguardia en inteligencia artificial y análisis de datos para abordar retos complejos y descubrir nuevas oportunidades. Escalar soluciones: Implementar modelos en producción y garantizar su rendimiento y fiabilidad en entornos reales, optimizando su eficiencia y escalabilidad. Mentoría y liderazgo técnico: Compartir conocimientos, impulsar la cultura de datos y guiar a otros miembros del equipo en mejores prácticas y metodologías avanzadas. Mantenerse a la vanguardia: Explorar y evaluar las últimas tendencias en IA, Big Data y herramientas analíticas para incorporar innovaciones que generen impacto. ¿Qué es necesario para el desarrollo de esta posición? Grado universitario finalizado en en Ciencias de la Computación, Estadísticas, Matemáticas, Ingeniería Informática u otro campo relacionado. Experto en el uso de herramientas y lenguajes como Python, R, SQL, TensorFlow, PyTorch, y habilidades avanzadas en bibliotecas relevantes Profunda comprensión de algoritmos de aprendizaje automático y técnicas avanzadas de modelado. Certificaciones relevantes en ciencia de datos, aprendizaje automático o áreas afines serán valoradas. Experiencia demostrada de al menos 5 años en roles de ciencia de datos o campos relacionados. Haber liderado proyectos de análisis de datos y desarrollo de modelos complejos. Experiencia en el diseño y desarrollo de arquitecturas de modelos escalables. Experto en el uso de herramientas y lenguajes como Python, R, SQL, TensorFlow, PyTorch, y habilidades avanzadas en bibliotecas relevantes #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición Reportando a la Dirección de Operaciones del grupo, asumirás la responsabilidad del funcionamiento diario de una planta con una línea de producción y un equipo de unas 50 personas. El principal reto será aumentar la producción, mejorando la organización del trabajo, el rendimiento de la línea y el aprovechamiento de los recursos. Buscamos una persona cercana al equipo, con presencia en fábrica y autonomía para tomar decisiones. Responsabilidades principales Planificar y supervisar la producción, asegurando el cumplimiento de los pedidos en plazo, calidad y coste. Liderar y organizar al equipo de fábrica, distribuyendo cargas de trabajo y asegurando la cobertura y formación de los puestos. Analizar la capacidad de la línea e identificar cuellos de botella para aumentar el volumen de producción. Controlar los resultados diarios mediante indicadores de productividad, eficiencia, paradas, rechazos y cumplimiento de la planificación. Analizar las desviaciones y poner en marcha acciones para reducir tiempos improductivos, desperdicios y retrabajos. Estandarizar los métodos de trabajo e impulsar mejoras en los procesos y la organización de la planta. Coordinar con mantenimiento las actuaciones necesarias para asegurar la disponibilidad de maquinaria e instalaciones. Trabajar con logística, compras y oficina técnica para asegurar el flujo de materiales y la correcta ejecución de los pedidos. Supervisar los costes de producción y proponer mejoras e inversiones a la Dirección de Operaciones. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, prevención de riesgos laborales y medioambiente. Desarrollar al equipo y reforzar la coordinación y la responsabilidad sobre los objetivos de producción. Requisitos (H/M/D) Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica, Química o similar. Se valorarán otras titulaciones técnicas acompañadas de experiencia en gestión de fábrica. Al menos cinco años de experiencia en posiciones de Jefatura de Producción, Fabricación o Planta. Experiencia liderando equipos industriales de unas 50 personas o dimensión superior. Trayectoria en entornos de fabricación, con responsabilidad sobre planificación, productividad, calidad y costes. Experiencia en mejora de procesos, resolución de problemas y análisis de causas. Manejo de indicadores industriales, ERP y Excel. Se valorará experiencia en fabricación de componentes, materiales de construcción, carpintería industrial, metal, PVC u otros procesos de transformación y ensamblaje. ¿Qué ofrecemos? Responsabilidad sobre la gestión diaria de una planta de unas 50 personas. Incorporación a una compañía integrada en un grupo industrial internacional. Reporte directo a la Dirección de Operaciones. Autonomía para impulsar mejoras en producción y organización. Retribución fija de 50.000 a 55.000 euros brutos anuales, según experiencia, más bonus por objetivos en torno al 15 %. #J-18808-Ljbffr

Hola, soy Alejandro , Headhunter. Mi cliente es una empresa de HR Saa S. Estoy buscando Sales Director / VP Sales para liderar un proyecto de altísimo impacto : reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años. La estrategia comercial es multicanal (venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipología de cliente B2 B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño. Reportando directamente al Chief Sales Officer , asumirás todas las líneas de negocio de la compañía y liderarás a un equipo de en torno a 5 managers y más de 150 profesionales distribuidos por toda España. Tareas Asumir la responsabilidad total de todas las líneas de negocio comerciales: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales). Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo (hunters, farmers, KAM, SDRs, etc), con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel. Liderar a un equipo de managers , marcando dirección, prioridades y estándares. Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial : pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión. Liderar la reorganización y la gestión del cambio , tomando y comunicando decisiones difíciles. Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos. Desarrollar, motivar y retar al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo. Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia. Requisitos Experiencia como Sales Director / Head of Sales liderando managers y equipos comerciales de más de 100 personas . Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes. Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas : hunters, farmers, KAM, SDRs, etc. Sólida experiencia en venta B2 B , con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial : desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel). Procedencia de Saa S B2 B / software en alto crecimiento , con procesos de venta estructurados y disciplinados. Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment. Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial. Perfil muy analítico y orientado a datos. Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares). Español nativo e inglés profesional alto . Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas . Beneficios Un proyecto de altísimo impacto : reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación. Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir. Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto. Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto. Revisaré personalmente tu perfil. Si encajas, te escribo directamente (email y/o Whats App). Entrevista por videollamada conmigo para conocernos. Si seguimos alineados, presento tu candidatura al cliente. 4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO #J-18808-Ljbffr

Una persona especialista en Inteligencia Artificial aplicada a productos digitales para unirse a nuestro equipo. Queremos encontrar una persona exigente cuyo driver, además de la innovación, sea generar un ambiente de trabajo positivo y retador. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir y ejecutar la estrategia de IA de la compañía , identificando oportunidades, casos de uso y ventajas competitivas. Diseñar y supervisar soluciones de IA (ML, NLP, LLMs) garantizando escalabilidad, calidad e impacto. Acompañar el desarrollo de negocio en torno a IA , colaborando con equipos comerciales, participando en propuestas estratégicas, aportando visión técnica en pitches y fortaleciendo el posicionamiento de la compañía en el mercado. Coordinarte con equipos multidisciplinares (data, ingeniería, diseño, producto) para integrar IA de forma ética, responsable y centrada en el usuario. Evaluar y seleccionar tecnologías, modelos, proveedores y partnerships , definiendo criterios de adopción y estrategias a largo plazo. Establecer marcos de seguridad y compliance en IA. Facilitar procesos de descubrimiento, ideación y experimentación , acelerando prototipos, validaciones y pruebas de concepto tanto internas como con clientes. Para eso, necesitamos que tengas… Experiencia liderando iniciativas y estrategias de IA aplicadas a productos digitales , desde visión hasta despliegue y evolución. Habilidades de comunicación para clientes y equipos no técnicos , traduciendo complejidad en decisiones estratégicas y oportunidades. Mentalidad de producto y negocio : foco en utilidad, experiencia de usuario, adopción e impacto económico. Experiencia gestionando partners, roadmap y priorización tecnológica. Inglés fluido para operar con clientes, proveedores y ecosistemas internacionales. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

API Designer / Business Analyst -- Barcelona Sobre el puesto Buscamos un/a API Designer / Business Analyst para incorporarse a un grupo internacional líder en el sector asegurador, con sede en Barcelona. Formarás parte de un equipo que diseña y gobierna los contratos API de la organización y asegura que respondan a las necesidades de negocio y a los estándares de la compañía. Es un rol orientado sobre todo al negocio. Alrededor del 90% del trabajo consiste en hablar con stakeholders y validar sus necesidades, y el 10% restante en la parte técnica de especificar el contrato API. La lógica de negocio la implementa otro equipo, así que tu foco estará en el diseño del contrato y en que cumpla los estándares. El equipo trabaja con Kanban en Azure DevOps, y las historias de usuario las define el negocio. ¿Qué harás? Revisar y cuestionar, cuando haga falta, los requisitos de negocio, y proponer alternativas considerando mantenibilidad, velocidad y coste Especificar APIs que respondan a los requisitos de negocio Alinear a los equipos de front-end, back-end y arquitectura en torno al contrato API Crear y revisar Pull Requests en Azure DevOps Verificar que la API especificada coincida con la implementación real Apoyar a los equipos técnicos y de negocio en la integración de APIs Participar en el comité de API Design Authority y en las comunidades internas de APIs Difundir buenas prácticas de diseño de APIs dentro de la organización Contribuir a mejorar las herramientas y procesos del equipo Hacer y compartir vigilancia tecnológica sobre el ecosistema API ¿Qué buscamos? Al menos 5 años de experiencia como Business Analyst y 3 años como API Designer Dominio de formatos JSON, XML y YAML Experiencia con especificaciones OpenAPI 3.x y Swagger 2.0 Conocimiento de estándares REST (Richardson nivel 2 y 3), ISO y RFC Modelado con UML (diagramas de secuencia) y MindMaps (XMind) Herramientas: Swagger (Editor, Hub), VSCode, Git, Postman y Office 365 Experiencia trabajando con metodologías Agile Comodidad con la gestión y monitorización de entornos productivos Buenas habilidades de comunicación y capacidad para negociar con stakeholders técnicos y de negocio Se valorará Cloud: AWS, Azure, OpenShift Lenguajes: C#, JavaScript, TypeScript Lenguaje de consulta Kusto (KQL) Seguridad: threat modeling y estándares actuales (SAML, OAuth2, JWT) Especificaciones AsyncAPI y WSDL Conocimiento del estándar ACORD Azure DevOps y Application Insights Idiomas Inglés fluido, imprescindible Perfil ideal Una persona con mirada de negocio y base técnica sólida, que se sienta cómoda cuestionando requisitos, buscando consensos entre equipos y defendiendo buenas prácticas de diseño de APIs con criterio y autonomía. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible Modelo de trabajo híbrido, que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional Salario competitivo y plan de retribución flexible Seguro médico privado Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional Cursos de idiomas Participación en comunidades tecnológicas y eventos del sector Seguimiento continuo y acompañamiento profesional Plan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos Sobre nosotros En InnoIT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano. Únete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología. Más info: https://www.inno-it.es/ https://www.meetup.com/es-ES/Meetup-de-InnoIT-Consulting-en-Barcelona/ https://www.meetup.com/es-ES/meetup-de-innoit-consulting-en-madrid/ Diversidad, Equidad e Inclusión En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva. No discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Trabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional. Si te gusta traducir necesidades de negocio en APIs bien diseñadas y quieres ser referente en buenas prácticas dentro de un entorno internacional, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

En Air Europa disfrutarás de nuestras nuevas condiciones, turnos 4 ON / 4 OFF, y una progresión profesional que reconoce tu experiencia y vela por tu desarrollo. Con nosotros desarrollarás una carrera técnica de largo recorrido en la base de Madrid, trabajando con aeronaves Boeing y Airbus de última generación, enfrentándote a retos técnicos diferentes cada día. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN AIR EUROPA? Tu experiencia tendrá un reconocimiento económico con nuestras nuevas condiciones 2026: TMA F Primera habilitación de tipo: 45.909 € brutos/año TMA E 4 años certificando: 48.462 € brutos/año TMA D 8 años certificando: 50.281 € brutos/año TMA C 12 años certificando: 51.960 € brutos/año. Y a partir de aquí progresión hasta TMA A, 59.443 € brutos/año y posibilidad de continuar evolucionando hasta Inspector/a. Además, podrás sumar en torno a 5.000 € al año en variables por conceptos como turnos, nocturnidad, festivos o intervenciones AOG. Un horario que te permite organizarte: turnos de 12 horas, 4 días ON / 4 días OFF, con tu planificación conocida con 3 a 6 meses de antelación. Además, podrás intercambiar turnos con compañeros si lo necesitas. Progresión profesional clara: tendrás un camino definido hasta inspector en función de tu experiencia y evolución. Un equipo que está contigo cuando las cosas se complican: ante una avería compleja, tendrás a tu lado compañeros con mucha experiencia dispuestos a ayudarte. No solo harás tránsitos: cada día será un reto diferente: te enfrentarás a averías y tareas diferentes, desde troubleshooting, boroscopías e inspecciones hasta cambios de motor y componentes, CR1, CAC o fault isolation, desarrollando cada día tu criterio técnico y tu logbook. Formación hacia nuevas habilitaciones y skills: accederás a formación técnica en boroscopias, motores, estructuras, y además de nuevas habilitaciones de tipo en aeronaves como Boeing 737, 787 o Airbus A350. Estabilidad los 12 meses del año: tendrás continuidad durante todo el año, sin depender de proyectos temporales ni rotaciones inciertas, para que puedas planificar tu carrera y tu vida a largo plazo. Beneficios para ti y los tuyos: disfrutarás de ofertas y beneficios para volar con aerolíneas de todo el mundo, plan de pensiones con aportación de la empresa, retribución flexible, descuentos y programas de bienestar, dentro de las garantías de un convenio propio. EN TU DÍA A DÍA Certificarás trabajos en aeronaves Boeing y Airbus de última generación, construyendo una experiencia técnica de gran valor. Diagnosticarás incidencias y resolverás retos técnicos diferentes, contribuyendo directamente a la seguridad y disponibilidad de la flota. Realizarás trabajos como boroscopías, tránsitos, inspecciones programadas, cambios de motor y componentes, fault isolation y otras intervenciones técnicas. QUÉ TE HARA TENER ÉXITO EN ESTA POSICIÓN Tu licencia con habilitación de tipo: tu formación y experiencia determinarán tu punto de entrada y, desde ahí, podrás seguir desarrollándote y accediendo a nuevas habilitaciones. Inglés técnico funcional: el inglés técnico te permitirá trabajar con manuales, documentación de fabricante y procedimientos aeronáuticos con mayor seguridad y autonomía. Facilidad utilizando herramientas digitales: utilizarás una tablet para consultar documentación técnica, registrar tareas y firmar intervenciones. Si tienes licencia y habilitación de tipo con Air Europa encontrarás formación, estabilidad, retos técnicos y un equipo que te acompañará desde el primer día. DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN Trabajamos activamente para reducir nuestro impacto ambiental contribuyendo a comunidades más prósperas y equitativas, y a través de políticas y prácticas que fomentan la diversidad. #J-18808-Ljbffr

En Flat 101 somos referentes internacionales en el diseño, creación y optimización de productos y servicios digitales. Impulsamos el crecimiento de empresas a través de nuestro enfoque propio BXOp (Business eXperience Optimization), combinando negocio, datos, diseño y tecnología. Buscamos incorporar un/a Marketing Owner con una sólida visión de negocio y amplia experiencia en el sector bancario, que quiera formar parte de proyectos de alto nivel, donde la autonomía, la toma de decisiones y la capacidad estratégica son clave. Te unirás a un entorno cercano, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo, donde las ideas se escuchan y el impacto de tu trabajo es tangible. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir, impulsar y optimizar campañas y promociones digitales de principio a fin, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y garantizando una ejecución impecable en todos los canales. ️ Este será tu día a día: Definición estratégica de campañas y promociones: conceptualizarás iniciativas orientadas a captación y retención de clientes (ej. cuentas remuneradas, TAE, cashback en tarjetas), definiendo el offering y enfoque de lanzamiento. Gestión del ciclo completo de campañas: desde la ideación hasta el análisis de resultados. Aterrizaje de requerimientos: actuarás como puente entre negocio y tecnología, trasladando necesidades a equipos de desarrollo web y app (sin necesidad de programar). Seguimiento y control de calidad: supervisarás el desarrollo de campañas y validarás planes de testing para asegurar un correcto funcionamiento. Análisis y reporting: medirás el rendimiento de las campañas mediante herramientas de analítica (Adobe Analytics) y trasladarás insights accionables. Toma de decisiones basada en negocio: priorizarás impacto y resultados frente a complejidad técnica. ¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades: Perfil Senior: con capacidad para trabajar con alta autonomía y responsabilidad. Experiencia demostrable en el sector bancario. Fuerte orientación a negocio y marketing, especialmente en definición de promociones y ofertas. Experiencia en gestión integral de campañas digitales. Conocimiento práctico de Adobe Analytics. Capacidad para coordinar equipos y traducir necesidades de negocio a requerimientos técnicos. Residencia en Madrid y posibilidad de acudir 1-2 días por semana a la oficina. Valoramos positivamente: Experiencia previa en proyectos para grandes entidades bancarias. Familiaridad con herramientas internas del ecosistema bancario. Experiencia en entornos corporativos complejos y multidisciplinares. ¿Por qué nosotros y no otros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101: Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas. Horario adaptado al de cliente. 27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones. Formatos de trabajo remoto: Asistencia de 1-2 días a la oficina de cliente, teletrabajo el resto de la semana. Por supuesto, tendrás abiertas las puertas de nuestras oficinas siempre que quieras. Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día. Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo. Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales. Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización. Cultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen. Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia. Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas. Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas? #J-18808-Ljbffr

En Flat 101 llevamos años ayudando a nuestros clientes a mejorar sus negocios digitales. Lo hacemos combinando tecnología, diseño, analítica y conocimiento de negocio, pero sobre todo, trabajando con personas que disfrutan de lo que hacen y que creen que siempre hay una forma de hacer las cosas un poco mejor. Nos gusta entender el porqué de las cosas, cuestionarnos lo que ya existe y compartir lo que aprendemos. Creemos en el trabajo bien hecho, en la colaboración entre equipos y en dar espacio a las personas para que aporten sus ideas y desarrollen su talento. Y precisamente por eso, buscamos incorporar un/a Shopify Developer a nuestra BU de Tecnología . Queremos contar con una persona a la que le guste programar, investigar y encontrar soluciones. Alguien que no se limite a ejecutar desarrollos, sino que también tenga interés por entender cómo funcionan los sistemas, detectar qué se puede mejorar y proponer nuevas formas de hacerlo. Trabajarás junto al equipo eCommerce de uno de nuestros clientes, participando tanto en la evolución de su plataforma Shopify como en los desarrollos y necesidades que van surgiendo en su día a día. ¿Cuál será tu misión? Queremos que seas una de las personas de referencia en el desarrollo técnico sobre Shopify dentro del proyecto. Para empezar, tendrás un trabajo importante por delante: entender cómo está construido actualmente el ecosistema Shopify del cliente . Esto implica revisar sus diferentes entornos, aplicaciones, integraciones con otros sistemas y desarrollos existentes. Necesitamos que puedas analizar cómo funciona todo, documentarlo con detalle y detectar posibles mejoras. No buscamos únicamente un inventario técnico, sino un análisis que ayude al equipo a comprender mejor lo que tiene, cómo está conectado y qué aspectos convendría revisar o evolucionar. Una vez tengas ese conocimiento, tu trabajo combinará el desarrollo de nuevas funcionalidades, la evolución de las aplicaciones existentes y la resolución de necesidades que puedan surgir en el negocio. Habrá desarrollos planificados, pero también peticiones que requieran reaccionar con agilidad, como una promoción comercial que necesita estar preparada de un día para otro. Por eso, buscamos a alguien que se maneje bien tanto analizando y organizando información como desarrollando soluciones. Este será tu día a día: Conocer y documentar el ecosistema Shopify: analizar los entornos, aplicaciones, integraciones y desarrollos existentes, entender cómo están construidos y elaborar una documentación técnica detallada. Desarrollar sobre Shopify: crear, mantener y evolucionar aplicaciones, funcionalidades y soluciones personalizadas según las necesidades del proyecto. Trabajar con APIs e integraciones: comprender cómo se conecta Shopify con otros sistemas y desarrollar APIs REST o webhooks cuando sea necesario, coordinándote con los equipos implicados. Atender necesidades del negocio B2B y B2C: desarrollar soluciones para promociones, campañas comerciales y otras peticiones que, en ocasiones, requerirán tiempos de respuesta ajustados. Participar en desarrollos específicos: colaborar en aplicaciones relacionadas con los procesos de compra y pago, incluyendo funcionalidades de verificación del checkout y detección de posibles indicios de fraude. Analizar y proponer mejoras: revisar cómo funcionan las soluciones actuales, detectar problemas o limitaciones y plantear alternativas que mejoren su funcionamiento y mantenimiento. Investigar y resolver incidencias: analizar problemas técnicos, identificar sus causas y desarrollar las soluciones necesarias. Trabajar en equipo: colaborarás con profesionales de otros departamentos y con el equipo eCommerce del cliente, compartiendo conocimiento y participando en las decisiones técnicas del proyecto. ¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades: Experiencia desarrollando sobre Shopify, especialmente aplicaciones, funcionalidades y soluciones personalizadas. Buenos conocimientos de la arquitectura técnica de Shopify y de sus posibilidades de desarrollo y extensión. Experiencia trabajando con APIs REST, webhooks e integraciones con sistemas externos. Capacidad para analizar código y desarrollos existentes, comprender cómo están construidos y realizar modificaciones o mejoras. Experiencia elaborando documentación técnica que resulte útil para otros desarrolladores y equipos. Capacidad para entender una necesidad de negocio y convertirla en una solución técnica. Autonomía para investigar, plantear alternativas y sacar adelante desarrollos. Facilidad para comunicarte y trabajar con personas de diferentes perfiles, tanto técnicos como de negocio. Valoramos positivamente: Liquid, JavaScript/TypeScript, Node.js, React o GraphQL, tecnologías habituales en el desarrollo sobre Shopify. Shopify Admin API, Shopify CLI y otras herramientas de desarrollo de su ecosistema. Desarrollo de aplicaciones personalizadas y extensiones de Shopify. Funcionalidades y procesos habituales en eCommerce B2B y B2C. Personalización del checkout, integraciones de pago o soluciones relacionadas con la prevención del fraude. Buenas prácticas de desarrollo, control de versiones, testing y mantenimiento del código. Si te gusta desarrollar sobre Shopify, entender cómo funcionan las cosas y formar parte de un equipo donde puedas aportar tu experiencia y seguir aprendiendo, nos encantará hablar contigo. No esperamos que lo sepas todo. Sí que tengas ganas de compartir lo que sabes, aprender de otras personas y hacer bien tu trabajo. ¿Por qué nosotros y no otros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101: Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas. Flexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, horario intensivo y reducido en verano (8h a 15h) y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable. Posibilidad de tener horario adaptado a cliente. 27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones. Formatos de trabajo flexibles: formato de trabajo híbrido, con asistencia semanal en oficinas de cliente. Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día. Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo. Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales. Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización. Cultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen. Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia. Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas. Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas? #J-18808-Ljbffr

RESP. MEJORA CONTINUA CENTRO INDUSTRIA ARTEIXOSolicitarlocations: Centro Industrial, Arteixo, Españatime type: Full timeposted on: Publicado hace más de 30 díasjob requisition id: JR_00000877Desde el Grupo Nueva Pescanova estamos buscando incorporar un/a Responsable de Mejora Continua en nuestro Centro Industrial de Arteixo¿A qué nos dedicamos en nuestro Centro de Arteixo?Nuestro Centro Industrial de Arteixo, en A Coruña, está especializado en la cocción de productos del mar, como langostino vannamei o gambón, entre otros. Cuenta dos líneas principales dedicadas a la cocción de langostino que después se envasa en distintos formatos: bien en congelado o en refrigerado. Adicionalmente, cuenta con dos líneas más, una de ellas dedicada a la elaboración de preparados para caldos y paellas.A nivel de cifras, cuenta con una capacidad productiva de 11.600 Tn anuales y un equipo de en torno a los 150 trabajadores.¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? Mejorar el rendimiento de la planta a través del desarrollo del nuestro sistema de excelencia (Pescanova Way) colaborando en el despliegue de herramientas Lean en distintos ámbitos de la planta. Liderarás talleres de mejora continua (SMED, estandarización). Detectarás y apoyarás sobre el terreno el desarrollo de estándares operativos (reducirás variabilidad en procesos y mejorarás la capacitación) Describirás las mejoras prácticas de operar en cada área. Incrementar el rendimiento de los equipos a través de observaciones y análisis de datos provenientes de las líneas de producción (OEE, mermas, sobrepeso, análisis de paradas, productividad...). Optimizar los flujos en las diferentes áreas (KANBAN, SMED, etc.) en coordinación con operaciones. Mejorar la fiabilidad de los medios mediante actividades TPM (Mantenimiento Productivo Total). Participar en la resolución de problemas en planta (QRCI, Ishikawa, 5 Porqués, 8D). Formar a los colaboradores en los fundamentos de la mejora continua y en el uso de herramientas digitales. Estandarizar y mantener la documentación del sistema de mejora del Centro. Coordinar la realización y actualización de documentos de estándares. Revisar y apoyar en la realización de los estándares realizados en las distintas áreas, garantizando las normas establecidas, criterios de excelencia, calidad y seguridad alimentaria.* Impulsar iniciativas de mejora.Y para ello, ¿con qué esperamos que cuentes? Nos gustaría que contases con un grado en ingeniería o estudios similares. Valoraremos que cuentes con formación específica en Organización Industrial. No nos cerramos en este sentido ya que primamos la experiencia en entornos industriales. Conocimiento del entorno industrial valorando sólidos conocimientos en lean Manufacturing. Capacidad para trabajar en equipo y buen trato en un entorno operativo. Proactividad y capacidad para proponer mejoras.¿A nivel experiencia?Buscamos una persona que cuente al menos con 3 años de experiencia en puestos similares a nivel industrial.¿Y a nivel soft?Nos gustaría que la persona que se incorpore sea ágil, proactiva, orientada a resultados, acostumbrada a tomar decisiones y proponer mejoras, con habilidades interpersonales y con capacidad de análisis.Buscamos una persona que se adapte con facilidad al cambio y disfrute aprendiendo en su día a día.¿Inglés?En la posición es necesario un nivel solvente de inglés para comunicarse con nuestras compañeras de las filiales en caso de que fuese necesario o con proveedores, pero no lo emplearás en tu día a día.No será necesario que cuentes con movilidad geográfica, ya que tu trabajo lo realizarás de manera presencial en nuestro centro de Arteixo.¿Qué ofrecemos?Si hay que destacar algo, es que se trata de un proyecto ambicioso, donde compartirás tu tiempo con un gran equipo que trabaja de la mano día a día. En el Grupo Nueva Pescanova creemos que las personas son el principal activo de nuestra empresa, y sobre todo que nuestro equipo nos hace diferentes.En Nueva Pescanova invertimos en el talento de nuestros empleados y promovemos una cultura de aprendizaje basada en la formación continua y el desarrollo profesional.Contamos con un interesante paquete de beneficios para nuestros empleados: Jornada de verano durante 2 meses Jornada intensiva los viernes Formación a cargo de la empresa Retribución flexible (Seguro médico, Ticket restaurante, Guardería, ...)Si te interesa esta oportunidad, no dudes en inscribirte enviando tu candidatura y CV actualizado. #J-18808-Ljbffr

Shopify es el CMS de moda, así que queremos reforzar el equipo. Para ello, buscamos un perfil con la madurez técnica y la autonomía necesarias para liderar nuestros proyectos de Shopify de principio a fin (End-to-End). No buscamos únicamente a alguien que implemente una tienda, sino a un perfil capaz de aportar criterio, identificar oportunidades de mejora y convertirse en un referente dentro de los proyectos, colaborando con equipos multidisciplinares. ¿Cuál será tu misión? Tu misión no será solo montar la tienda o activar módulos, sino aportar tu expertise al proyecto para la captación y desarrollo de audiencias: desde el setup técnico inicial y la implementación de la analítica, hasta la fase de crecimiento orgánico (SEO) o retención (Automation), dependiendo de tu especialidad. ¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades: Dominio de Shopify: Experiencia demostrable en Shopify en implementación, configuración de themes, activación/gestión de apps y módulos, etc. Autonomía Técnica: Capacidad para tocar HTML/CSS y entender la lógica básica de Liquid. Medición básica: Soltura implementando el tracking de base del eCommerce (Google Tag Manager, GA4, Píxeles de conversión y API). (Muy deseable) Configuración E2E e Integraciones: Capacidad para configurar pasarelas de pago, reglas de envío, impuestos, y liderar la conexión técnica de la tienda con herramientas de terceros (ERPs, CRMs, herramientas logísticas). Valoramos positivamente Track Tráfico y SEO: auditorías técnicas, optimización de WPO, marcado de datos, arquitectura web para eCommerce, etc. Track Retención y CRO: Automatizaciones, análisis de funnels, segmentación y optimización de flujos de conversión en herramientas como Connectif, Klaviyo, HubSpot, o Salesforce Marketing Cloud. Track Ecosistema eCommerce: Experiencia con otros CMS como WooCommerce, Magento, Prestashop, etc. o gestión de cuentas en Marketplaces como Amazon, Miravia, AliExpress, ManoMano, etc. Track Captación de Pago: Creación y optimización de campañas de Paid Media en Google Ads, Meta Ads, etc. y Analítica Web avanzada. Idiomas: Se valorará positivamente el dominio de inglés u otros idiomas, ideal tanto para la gestión de proyectos internacionales como para el manejo de documentación técnica y ecosistema Shopify. ¿Por qué nosotros y no otros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101: Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas. Flexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, horario intensivo y reducido en verano (8h a 15h) y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable. 27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones. Formatos de trabajo flexibles: remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar. Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día. Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo. Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales. Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización. Cultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen. Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia. Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas. Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas? #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Eres un/a profesional con experiencia como CTO o Director/a de Transformación ? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una Firma consolidada, especializada en el asesoramiento integral a empresas, con áreas de Payroll, contabilidad, fiscal, consultoría y área legal. llaollao, en la búsqueda de un/a CTO - Director/a de Transformación para liderar la estrategia tecnológica y los sistemas de información de la empresa. Responsibilities Liderar la transformación tecnológica de la compañía Impulsar la mejora continua de procesos mediante herramientas digitales, automatización e Inteligencia Artificial Responsable de la estrategia de ciberseguridad, la evolución de herramientas internas y el alineamiento interdepartamental en torno a métricas clave del negocio Evolucionar y dar soporte a herramientas internas de gestión Implementar iniciativas tecnológicas que mejoren métricas operativas, incluyendo IA Alinear departamentos mediante el análisis de KPIs y automatización de procesos Diseñar y gestionar la estrategia de seguridad de la información Fomentar la cultura de seguridad entre los equipos Liderar el equipo tecnológico interno Acompañar la estrategia corporativa desde la perspectiva tecnológica Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector Benefits and conditions Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida. Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos. Modelo de trabajo híbrido Ubicación: Preferiblemente Santander (sede principal) pero abiertos a que sea en Madrid Experiencia mínima de 5 años en puestos similares en consultoría, asesoría o despachos Conocimiento avanzado de herramientas de gestión interna y métricas de negocio Experiencia en proyectos con base en Inteligencia Artificial Liderazgo en Ciberseguridad Capacidad demostrada de gestión de equipos Inglés avanzado (imprescindible) Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Residencia preferente en Santander #J-18808-Ljbffr

Departamento: Sales Descripción de la empresa ¿Quiénes somos? Somos un líder global en Saa S de e-facturación y supply chain, presentes en 12 países, con más de 5.000 clientes en 60+ países y más de 800 millones de facturas procesadas al año. Somos el operador #1 en e-facturación en Francia, referente europeo — y estamos acelerando con fuerza en el mercado español e ibérico.Y más allá de los números: un equipo joven y ambicioso, con mentalidad start-up dentro de una empresa sólida e innovadora — en el corazón de una de las mayores olas regulatorias de Europa. Descripción del empleo ¿Eres un profesional de ventas experimentado, apasionado por la transformación digital y con un historial de cierre de acuerdos estratégicos en grandes empresas?Generix busca un Senior Business Development Manager para acelerar nuestro crecimiento en España — con sede en nuestras magníficas oficinas de Madrid.Tu misión: Desarrollar y gestionar un portfolio de empresas del IBEX 35 y grandes corporaciones españolas Liderar ciclos de venta complejos en torno a e-facturación, P2 P, O2 C, AP Automation y transformación digital financiera Posicionar a Generix como el socio de referencia para CFOs, Directores Financieros y Responsables de Compras Construir relaciones estratégicas duraderas y generar valor real para los clientes Cubrir el mercado de Europa del Sur con alto potencial de expansión Lo que buscamos: 5+ años de experiencia en ventas de software empresarial (Saa S, ERP, fintech o automatización de procesos financieros) Sólida red de contactos y conocimiento del ecosistema de grandes empresas e IBEX 35 Perfil hunter con capacidad para gestionar stakeholders complejos Español nativo — el francés será un plus valorado Con sede en Madrid Información adicional Impacto internacional — 12 países, en plena expansión Magníficas oficinas en Madrid, en el corazón de la acción Energía start-up dentro de un líder Saa S europeo consolidado En el centro de un mercado en auge (la obligatoriedad de la factura electrónica está transformando las finanzas en toda Europa) Cultura centrada en el cliente, colaborativa y orientada al valor Alto potencial de evolución para los mejores talentos — crecemos contigo Generix es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades entre todas las personas, independientemente del género, edad u orientación sexual. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group somos líderes globales en soluciones de datos y analítica. Colaboramos con la mitad de las empresas del IBEX-35 y no hemos dejado de crecer desde 1994. Desde SDG Group empoderamos a las organizaciones para desarrollar objetivos estratégicos que se alineen estrechamente con los objetivos operativos y financieros. Nuestras soluciones IA y Data&Analytics están diseñadas para elevar las capacidades de toma de decisiones de tu negocio, optimizar operaciones, maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio. ¿Cuál será tu misión? Participar en proyectos para la definición de la estrategia de datos e IA de las organizaciones, tratando con perfiles ejecutivos y C-level. Participar en proyectos de consultoría de negocio y transformación digital en torno a soluciones de data, analytics e IA con un enfoque funcional. Participar en assessments para la identificación, definición funcional y priorización de soluciones analíticas y de IA complejas que respondan a necesidades reales del negocio. Contribuir al desarrollo de metodologías, frameworks de trabajo y assets de valor para estos proyectos consultivos y estratégicos. Participar en la elaboración de propuestas para la venta y explicación comercial de los proyectos ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Titulación preferiblemente en STEM; también se valorarán perfiles de otras titulaciones con formación complementaria en IA, Big Data o Data & Analytics. Al menos 2 años de experiencia participando en proyectos de consultoría de transformación digital con fuertes componentes de IA y/o estrategia de datos. Mentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. Buenas soft skills que te permitan desenvolverte con soltura con perfiles ejecutivos tanto en castellano como en inglés , en un entorno global. Excelentes habilidades de storytelling y de generación de documentos ejecutivos, principalmente en Power Point. En nuestros proyectos, los datos y la tecnología son los protagonistas , trabajarás con lo último del mercado (tenemos un área de innovación dónde impulsamos nuevos partnerships con fabricantes tecnológicos y centros de I+D). Tendrás un plan de carrera totalmente personalizado en el que contarás con el apoyo del resto de compañerxs. Tú mismo te marcarás tus propios tiempos, anualmente hablarás con tu responsable para compartir feedback y nuevos retos , y en base a tus resultados, habrá una revisión salarial. Colaborarás y trabajarás en tu día a día con grandes referente s (técnicos y/o de negocio), que te apoyarán en tu desarrollo profesional. Con nosotrxs el Smartwork es posible . Vivirás una forma de trabajo en la que cada uno gestiona su propio tiempo. Somos una marca con propósito. Creemos que la diversidad y la inclusión ayudan a promover una cultura de creatividad, permitiéndonos superar nuevas situaciones y desafíos. Ofrecemos un contrato indefinido , porque queremos que formes parte de nuestro equipo a largo plazo. Durante los meses de julio y agosto, disfrutarás de jornada intensiva . El salario será competitivo y se ajustará a tu nivel de formación y experiencia; este aspecto lo abordaremos en la primera entrevista para asegurarnos de que tus expectativas estén alineadas con nuestra propuesta. Además, contamos con una ayuda económica destinada a cubrir los gastos derivados del teletrabajo . #J-18808-Ljbffr

Key Account Manager (Nacional & Export) MELT GROUP comunidad valenciana, Spain Descripción del trabajo Location: Requena, Valencia, Spain Salary: 50.000 Published: 2026-08-12 Expires: 2026-09-30 Contract: Permanent Employer: Melt Group Desde Melt Group Executive & International estamos buscando un/a Key Account Manager para incorporarse a una multinacional líder del sector de bebidas, con una sólida presencia en el mercado nacional e internacional y una trayectoria consolidada en el desarrollo de marcas de gran consumo. La compañía, de origen europeo, cuenta con una amplia implantación en el canal de alimentación y distribución, combinando una fuerte presencia en el mercado español con actividad en numerosos países. Su apuesta por la innovación, la calidad y la sostenibilidad la ha convertido en uno de los principales referentes dentro de su sector. Se trata de una excelente oportunidad para un perfil senior con experiencia en Gran Consumo que quiera asumir la gestión de cuentas estratégicas nacionales y participar en el desarrollo de mercados internacionales de proximidad. La posición Reportando directamente al Director Comercial, el/la Key Account Manager será responsable de la gestión y desarrollo de las principales cuentas nacionales de la compañía, combinando esta responsabilidad con la atención y desarrollo de mercados internacionales cercanos, principalmente Portugal, Marruecos y Francia. Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad analítica y una sólida experiencia en negociación con grandes cuentas dentro del sector FMCG, especialmente en alimentación o bebidas. Principales responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia comercial de las cuentas bajo su responsabilidad. Gestionar y desarrollar grandes cuentas nacionales, principalmente en el canal moderno. Impulsar el crecimiento del negocio en mercados internacionales de proximidad. Negociar acuerdos comerciales y condiciones con clientes estratégicos. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos clientes. Alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad establecidos. Analizar resultados comerciales, detectar desviaciones y definir planes de acción. Coordinar proyectos comerciales con los diferentes departamentos de la compañía. Realizar un seguimiento continuo del mercado, la competencia y la evolución de las cuentas mediante reporting periódico. Qué buscamos? Titulación universitaria. Experiencia mínima de 10-15 años en posiciones comerciales dentro del sector Gran Consumo, siendo especialmente valorable la experiencia en bebidas. Experiencia consolidada gestionando grandes cuentas del canal moderno, especialmente en las zonas de Levante y Cataluña. Nivel alto de inglés imprescindible. Se valorará muy positivamente aportar francés. Residencia en la provincia de Valencia. Perfil analítico, con orientación a resultados y excelentes habilidades de negociación. Persona organizada, autónoma y acostumbrada a trabajar de forma transversal con distintas áreas de la compañía. Beneficios Salario fijo negociable en función de la experiencia aportada. Atractivo sistema de retribución variable. Vehículo de empresa. Excelente oportunidad de crecimiento profesional dentro de un entorno internacional. Salario fijo en torno a 50.000 brutos anuales, negociable en función de la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Senior Preconstruction Manager### Resumen del puesto Madrid### Modelo de trabajo Híbridohace 2 días Descripción del puesto## Equipo Responsable ante: Jefe de Entrega / Jefe de Preconstrucción## Quiénes somos En Unispace, estamos comprometidos a transformar los lugares de trabajo para satisfacer las diversas necesidades de las marcas dinámicas globales de hoy. Nuestro enfoque ágil e integral se entrega sin problemas a través de las fronteras, impulsado por sólidas asociaciones con clientes y respaldado por una inteligencia de lugar de trabajo perspicaz y tecnología innovadora. Creemos que todos merecen trabajar en un entorno que inspire productividad, fomente el máximo rendimiento y promueva el bienestar general. En nuestros 48 estudios globales, reconocemos que los entornos de trabajo positivos cultivan culturas abiertas, colaborativas y de apoyo, enriquecidas por las contribuciones de personas independientes y motivadas de todos los orígenes. Si bien nuestro negocio principal gira en torno a la estrategia, el diseño y la construcción de lugares de trabajo para algunas de las marcas líderes del mundo, entendemos que nuestra gente es nuestro mayor activo. Priorizamos su crecimiento y bienestar a través de un programa integral de Propuesta de Valor al Empleado que incluye recompensas y reconocimiento, oportunidades de desarrollo profesional y un fuerte enfoque en el bienestar mental y físico. Para apoyar aún más a nuestro equipo, adoptamos acuerdos de trabajo flexibles, incluidas opciones de trabajo híbrido que permiten a nuestros empleados equilibrar la colaboración en la oficina con la flexibilidad del trabajo remoto.## Por qué estás aquíEres un profesional de la construcción experimentado y apasionado con el deseo de liderar esfuerzos de preconstrucción que generen resultados excepcionales. Prosperas en un entorno acelerado y colaborativo, y te entusiasma la oportunidad de trabajar con una empresa disruptiva en el mercado que prioriza la innovación, la calidad y la satisfacción del cliente.## Responsabilidades Asociarse con equipos de proyecto para planificar y establecer estrategias durante la fase de preconstrucción. Revisar planos para identificar posibles problemas de constructibilidad, oportunidades de ingeniería de valor y alcances de trabajo precisos, impulsando las correcciones o cambios necesarios. Liderar los procesos de licitación de subcontratistas para garantizar la coherencia en el alcance, los detalles del proyecto, la logística y los plazos. Desarrollar cronogramas de proyecto integrales que permitan una estimación y adquisición precisas. Preparar y actualizar los presupuestos de los proyectos durante las fases de adquisición de clientes e inicio del proyecto. Presentar propuestas y presupuestos a los clientes de manera profesional y atractiva, adaptada a sus preferencias. Garantizar la rentabilidad del proyecto, la satisfacción del cliente y la contratación de subcontratistas de alta calidad. Construir y mantener relaciones sólidas con los subcontratistas para garantizar un enfoque centrado en el cliente.## Cómo lo mediremos Entrega exitosa de proyectos dentro del presupuesto, a tiempo y con una satisfacción excepcional del cliente. Presupuestos de proyecto precisos y detallados que se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos del proyecto. Relaciones sólidas y mutuamente beneficiosas con los subcontratistas que mejoren los resultados del proyecto. Gestión eficaz de los procesos de preconstrucción, asegurando transiciones de proyecto sin problemas.## Experiencia y habilidades 7-10 años de experiencia en estimación de construcción, idealmente enfocada en proyectos comerciales. Comprensión integral de los mercados locales, subcontratistas y requisitos específicos del sector. Experiencia en el alcance, análisis y gestión de licitaciones de todos los oficios. Historial comprobado de coordinación de oficios de subcontratistas y entrega de proyectos exitosos. Conocimiento profundo de los códigos de construcción, normas de salud y seguridad, y metodologías de preconstrucción. Dominio de Microsoft Project y software de gestión de proyectos de construcción (se prefiere Vista).* Título en Gestión de la Construcción, Topografía de Cantidades o un campo relacionado (preferido).## Compromiso con la inclusión y la diversidad En Unispace, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Adoptamos con orgullo la contratación con igualdad de oportunidades y evaluaremos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, religión, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición médica, discapacidad física o mental, servicio militar, estado de veterano, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un AI Engineer para nuestro cliente del sector seguros Híbrido 2 días presenciales a la semana Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Experiencia preferida Experto/a en Inteligencia Artificial. Experiencia en ingeniería de prompts e ingeniería de código (no solo prompting). Conocimientos en Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) y Modelos de Lenguaje de Gran Escala (LLMs). Competencias técnicas obligatorias Conocimientos técnicos sólidos en Inteligencia Artificial. Inglés: Avanzado Competencias técnicas deseables Desarrollar sistemas backend escalables y APIs para dar soporte a soluciones de IA utilizando servicios de Azure. Diseñar y optimizar soluciones de IA basadas en la nube. Integrar funcionalidades avanzadas de IA, como Retrieval-Augmented Generation (RAG), conversión de voz a texto y otros modelos de IA en entornos de producción. Utilizar servicios como Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Azure Key Vault para mejorar el rendimiento, la seguridad y la eficiencia de las soluciones. Colaborar con científicos de datos, ingenieros de IA y desarrolladores frontend para garantizar la integración fluida de modelos y soluciones de IA. Supervisar el rendimiento de los sistemas, diagnosticar incidencias y resolver problemas relacionados con los servicios backend y el despliegue de modelos de IA, garantizando una alta disponibilidad y fiabilidad. Mantenerse al día de las tendencias del mercado en IA Generativa, especialmente en torno a los LLMs y la ingeniería de prompts. Valorable: Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de Procesamiento Inteligente de Documentos (IDP) aprovechando Modelos de Lenguaje de Gran Escala (LLMs). Competencias interpersonales Capacidad para trabajar en equipo. Facilidad para cambiar de contexto de desarrollo. Capacidad de adaptación ante cambios en los requisitos (incidencias en producción, requisitos legales o problemas de seguridad). Buenas habilidades de comunicación. Interés por promover la innovación. Capacidad para cuestionar las implementaciones actuales con el fin de mejorar la base de código existente. Formación y experiencia Desarrollador/a sénior Full Stack, con autonomía para asumir de principio a fin cualquier tarea de desarrollo. Entregables esperados Software funcional. Entorno tecnológico Metodología Agile Scrum. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. Aprender más sobre tecnologías emergentes. Posibilidad de trabajar de forma remota. Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible. #J-18808-Ljbffr

Co‑definir, junto con equipos de operaciones y otras Líneas de Negocio, el portafolio de servicios y offerings en este ámbito, estructurado en torno a servicios como: Gobierno de copilotos y agentes Generación, revisión y modernización de código asistida por IA QA y automatización de prueba

Somos Sopra HR Software , filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. Descripción del empleo Buscamos un/a Consultor/a Senior con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. Responsabilidades principales Participación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. Interlocución y Liderazgo:Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. Análisis de Negocio:Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. Gestión de Equipos:Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). Control de Riesgos y Calidad:Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. Controlar el proceso de delivery. Tecnologías que debes conocer Conocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…) Manejo avanzado de Unix Manejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket) Otros requisitos deseables Certificación vigente del PMI (PMP o CAPM) Seguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) Metodologías ágiles (Scrum / Kanban) Haber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal Conocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). Experiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. Perfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. Experiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. Acostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. Formación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. En Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: Curiosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. Información adicional ¿Qué encontrarás con nosotros? Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. Flexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. 30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Nos encontramos en la búsqueda de un perfil de un/a Director/a Médico/a para incorporarse en nuestra Delegación de Castellón. La persona que se incorpore, se encargará de garantizar la excelencia asistencial, asegurando una atención sanitaria de calidad, segura, eficiente y alineada con los objetivos estratégicos de la Compañía. Liderar la estrategia médica y asistencial de la compañía, garantizando la calidad, eficiencia y sostenibilidad del modelo sanitario. Planificar y supervisar la actividad asistencial, promoviendo la mejora continua de la calidad del servicio, la seguridad del paciente y la satisfacción de los asegurados. Gestionar y desarrollar la red de proveedores sanitarios y el cuadro médico, incluyendo la selección, contratación, evaluación y seguimiento de hospitales, clínicas y profesionales sanitarios. Definir los criterios médico-técnicos aplicables a la autorización de prestaciones, la gestión asistencial y el control de la siniestralidad. Participar en la planificación sanitaria y en la gestión del presupuesto asistencial, impulsando la eficiencia y la optimización de costes. Supervisar los procesos de auditoría médica, inspección asistencial, valoración técnica de prestaciones y revisión de la facturación sanitaria. Liderar la evaluación del riesgo médico en los procesos de suscripción, renovación y adaptación de pólizas. Negociar acuerdos y modelos de colaboración con proveedores sanitarios, garantizando una oferta asistencial competitiva y sostenible. Velar por el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los criterios médicos de la compañía. Actuar como referente médico para las áreas de Prestaciones, Atención al Cliente, Comercial y Delegaciones Territoriales, aportando criterio técnico y soporte especializado. Liderar y desarrollar los equipos bajo su responsabilidad, fomentando una cultura de excelencia, colaboración e innovación. Experiencia: Experiencia profesional requerida en gestión sanitaria. Experiencia en dirección de equipos médicos y asistenciales. Conocimientos en calidad asistencial, seguridad del paciente y gestión de riesgos. Experiencia en gestión de proveedores sanitarios, hospitales y cuadros médicos. Conocimientos de normativa sanitaria, compliance y gobierno clínico. Experiencia en gestión económica, control de costes y siniestralidad. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Septeo es un actor europeo líder en el sector del software con presencia internacional, reconocido como uno de los cinco principales proveedores de software vertical en Francia. En plena fase de rápido crecimiento y transformación constante, el grupo se ha consolidado como un referente en la industria del software, impulsado por la fortaleza de unos equipos decididos, audaces y comprometidos. En Septeo, la inteligencia artificial es el eje de nuestra evolución. La entendemos como un motor de rendimiento sostenible, colaboración e innovación, integrada de manera responsable en las prácticas cotidianas y democratizada en todas nuestras áreas de negocio. Nuestra ambición es clara: «crear software inteligente para Europa». Nuestra cultura se cimenta en valores sólidos: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive día a día en nuestras acciones y decisiones, logrando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute. Esta ambición se refleja en nuestra labor diaria: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Desempeñar un papel en estos momentos clave conlleva una gran responsabilidad. Es una responsabilidad que asumimos con orgullo y que pronto podría ser también la tuya. Unirse a Septeo significa formar parte de un proyecto colectivo internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno de rápida evolución y convertir la IA en un motor tangible de creación de valor, tanto en el presente como en el futuro. Descripción del empleo ¿Te gustaría impulsar negocio en el sector Hospitality combinando venta consultiva, tecnología y desarrollo de cuentas? En Septeo buscamos incorporar un/a Enterprise Account Executive – Hospitality que quiera asumir un reto comercial completo: desarrollar relaciones de largo plazo con nuestros clientes, detectar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevas cuentas dentro del sector. No buscamos únicamente gestionar una cartera. Buscamos a una persona capaz de entender el negocio del cliente, identificar dónde podemos aportarle más valor y convertir esas oportunidades en relaciones comerciales duraderas . Si disfrutas desarrollando negocio, negociando, visitando clientes y acompañándolos con una visión consultiva, queremos conocerte. Tu reto con nosotros Tendrás un papel clave en el desarrollo comercial de nuestra actividad en Hospitality. Desde el primer día trabajarás sobre tres grandes objetivos: fidelizar y desarrollar nuestra cartera actual, generar nuevas oportunidades de negocio y acompañar a nuestros clientes para que obtengan el máximo valor de nuestras soluciones tecnológicas. Para conseguirlo, gestionarás el ciclo comercial completo, desde la identificación de una oportunidad y la prospección hasta la negociación y el cierre. En tu día a día podrás: Gestionar y fidelizar una cartera de clientes. Buscar y captar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio. Detectar posibilidades de venta cruzada y ampliación de servicios . Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre. Asesorar a clientes sobre nuestras soluciones tecnológicas y sobre cómo optimizar el uso del software. Realizar visitas comerciales periódicas para construir y reforzar relaciones con clientes actuales y potenciales. Negociar renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance. Realizar el seguimiento de tu actividad comercial y reporting a través del CRM. Trabajar de manera coordinada con nuestros equipos de soporte y marketing para contribuir a una buena experiencia de cliente. Representar a Septeo en ferias, eventos y presentaciones del sector. ¿Qué puede hacer interesante este proyecto para ti? Porque no se trata solamente de vender software. Te incorporarás a un grupo tecnológico internacional en crecimiento y transformación, en el que la inteligencia artificial forma parte de nuestra evolución y de nuestra forma de entender el futuro del software . En Septeo queremos hacer de la IA una herramienta concreta de creación de valor y avanzar en nuestra ambición de “make intelligent software for Europe” . Pero también creemos que una empresa se construye con las personas que forman parte de ella. Nuestra cultura gira en torno a ser, hacer y transformar juntos , buscando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute. Queremos que puedas crecer mientras haces crecer el proyecto. ¿Qué buscamos en ti? Nos interesa especialmente conocerte si cuentas con: Al menos 5 años de experiencia en posiciones comerciales , preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas. Experiencia en venta consultiva , gestión de cartera y crecimiento de cuentas mediante renovaciones y ampliaciones de contrato. Capacidad para identificar oportunidades de negocio y transformarlas en propuestas de valor para el cliente. Orientación al cliente y capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. Buen manejo de CRM y herramientas digitales. La experiencia con Salesforce será especialmente valorada. Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes por Cataluña y, puntualmente, por España y Portugal. Además, valoraremos especialmente: Experiencia en el sector Hospitality y/o Turismo , incluyendo hoteles, cadenas o grupos turísticos. ¿Qué encontrarás al unirte a Septeo? Un proyecto tecnológico en transformación. Formarás parte de nuestra aventura AI First , explorando nuevas maneras de trabajar y de generar valor gracias a la inteligencia artificial. Oportunidades para seguir creciendo. Contarás con un itinerario de formación personalizado y oportunidades de movilidad interna. Una experiencia que también ocurre fuera de las reuniones. Afterworks, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y otros encuentros forman parte de nuestra manera de compartir y construir equipo. Un entorno basado en las personas. Te incorporarás a un equipo que cuida de los demás y que está comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. ¿Te ves formando parte del reto? Si buscas una posición comercial en la que puedas desarrollar clientes, abrir nuevas oportunidades, negociar, construir relaciones y trabajar muy cerca del negocio del sector Hospitality , nos encantará conocerte. Da el siguiente paso y descubre lo que podemos construir juntos. Información adicional Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial. Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna. Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más. Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

ACERCA DE ESTA POSICIÓN… Buscamos un/a Odontólogo/a apasionado/a que no solo vea un trabajo, sino una oportunidad para cambiar vidas a través de una atención dental excepcional, en un entorno residencial y domiciliario. ¿Cómo será tu día a día? Como odontólogo/a en LuraCare, desarrollarás tu labor clínica en un entorno no convencional pero altamente especializado, orientado a garantizar una atención odontológica integral y adaptada a personas mayores y dependientes. Tu jornada se estructurará en torno a una agenda planificada previamente por nuestro equipo de coordinación. Atenderás entre 6 y 10 pacientes por día en uno o varios centros residenciales. Tu práctica diaria incluirá: Valoraciones clínicas completas mediante exploración intraoral, palpación de tejidos blandos, examen periodontal y toma de registros clínicos. Diagnóstico y planificación del tratamiento, priorizando actuaciones conservadoras y preventivas, y adaptando el abordaje clínico al estado físico y cognitivo del paciente. Tratamientos de odontología conservadora y restauradora. Tratamientos periodontales básicos Intervención en patologías frecuentes Educación en salud bucodental dirigida a personal cuidador y familiares, con pautas para el mantenimiento diario de la higiene oral en pacientes dependientes. Trabajarás con equipos portátiles diseñados para la práctica domiciliaria, lo que requiere una gestión rigurosa del instrumental, protocolos de desinfección, control de residuos sanitarios y documentación clínica. Estarás en coordinación constante con el equipo y contarás con protocolos estandarizados, formularios de registro digital, y soporte técnico y logístico para asegurar que tu labor sea eficiente y centrada en la calidad asistencial. Cada día en LuraCare es un ejercicio de odontología con impacto social, donde la excelencia clínica va de la mano de la empatía, el respeto y el compromiso con las personas más vulnerables. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo donde el foco está en el paciente y sus necesidades. Contrato. Sustitución para cubrir baja médica Jornada de 3-4 días/semana (L-J 9h-18h, V 9h-14h) Retribución según convenio Reembolso de gastos asociados a la prestación del servicio: kilometraje, dietas, peajes, parkings y otros costes derivados del desplazamiento Entorno de trabajo clínicamente estimulante: te enfrentarás a retos reales en el ámbito de la odontología social, trabajando con equipos portátiles y protocolos adaptados, desarrollando competencias técnicas y humanas. Apoyo continuo: contarás con un equipo de coordinación que planificará tu agenda, gestionará materiales y te brindará asistencia operativa para que tú te centres en lo más importante: la atención al paciente. Desarrollo profesional en atención domiciliaria especializada ¿Qué necesitas para unirte a nosotrxs? Licenciatura o Grado en Odontología. Disponibilidad para colaborar varias jornadas a la semana. Horario de 9h a 18h de lunes a jueves y viernes de 9h a 14h. Carnet de conducir y coche propio, ¡porque las sonrisas no siempre están cerca! Un fuerte carácter y compromiso con el sector social. Queremos a alguien que sienta que cada paciente merece lo mejor de sí. ¿Te apasiona el impacto positivo que puedes tener en la vida de las personas a través de tu trabajo? Entonces, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager – Data & IA Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de trayectoria. Contamos con presencia internacional y prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, acompañando a nuestros clientes en sus procesos de transformación digital mediante soluciones innovadoras en tecnología, analítica avanzada e Inteligencia Artificial. El reto La misión principal del rol será impulsar el crecimiento comercial del área de Data & IA, identificando nuevas oportunidades de negocio y acompañando a nuestros clientes en la definición e implantación de soluciones basadas en datos e Inteligencia Artificial que generen un impacto real en el negocio. Buscamos un perfil claramente comercial, con capacidad para mantener conversaciones estratégicas con directivos de negocio y tecnología, entender sus retos y posicionar soluciones de alto valor en torno a la gestión del dato, analítica avanzada e IA. Responsabilidades Desarrollo de negocio y apertura de nuevas cuentas en el ámbito de Data & IA. Identificación, generación y cierre de oportunidades relacionadas con: Estrategia y Gobierno del Dato. Modernización de plataformas de datos. Data Engineering y Data Ops. Business Intelligence y Analytics. Inteligencia Artificial y Machine Learning. IA Generativa y asistentes inteligentes. Gobierno y calidad del dato. MLOps y despliegue de soluciones de IA. Relación directa con Chief Data Officers (CDO), CIOs, CTOs, responsables de Data, Analytics e Innovación. Definición y ejecución de estrategias comerciales para el crecimiento de la práctica de Data & IA. Elaboración de propuestas en colaboración con los equipos de preventa, arquitectura y delivery. Gestión integral del ciclo comercial: prospección, hunting, negociación, cierre y seguimiento. Gestión activa del pipeline y cumplimiento de los objetivos comerciales. Representación de Excelia en eventos, foros y ecosistemas tecnológicos relacionados con Data e Inteligencia Artificial. Perfil requerido Experiencia consolidada en venta consultiva de soluciones o servicios de Data, Analytics e Inteligencia Artificial. Conocimiento del mercado de plataformas de datos, analítica e IA. Experiencia en apertura de negocio, hunting y desarrollo de cuentas estratégicas. Red de contactos activa en áreas de Tecnología, Data, Transformación Digital o Innovación. Capacidad para identificar necesidades de negocio y transformarlas en propuestas de valor basadas en datos e IA. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes. Perfil autónomo, orientado a resultados y con visión estratégica. Se valorará Experiencia previa en consultoría tecnológica o compañías especializadas en Data & IA. Conocimiento de plataformas cloud y ecosistemas de datos como Microsoft Azure, AWS o Google Cloud. Experiencia con tecnologías como Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, Power BI, Tableau o herramientas de IA Generativa. Relación con partners tecnológicos como Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, Google Cloud o Open AI. Conocimiento de tendencias en Data Governance, IA Responsable, Gen AI y automatización inteligente. Qué ofrecemos Contrato indefinido en un entorno estable y en crecimiento. Participación en proyectos estratégicos de transformación digital, analítica avanzada e Inteligencia Artificial. Entorno multinacional, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Posibilidad de liderar el crecimiento comercial de una práctica estratégica y en plena expansión. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Definir, desarrollar y apoyar el proceso de venta de soluciones de computación en la nube en Azure Transición de soluciones locales a computación en la nube Requisitos 3 a 5 años de experiencia en el sector TI en el diseño y venta de soluciones complejas en torno a la nube y el Datacenter Conocimiento profundo de los distintos servicios en la nube Conocimiento sólido de Azure, IaaS, PaaS, arquitectura cloud y nube híbrida Capacidad para gestionar clientes, partners y ciclo de venta completo Inglés B2 Disponibilidad para viajar puntualmente #J-18808-Ljbffr

Technical Product Manager – Protección contra Sobretensiones Zona del Vallès / Barcelona · Jornada completa · Posición presencial · Viajes aprox. 25 % Nuestro cliente Seleccionamos para un fabricante consolidado de dispositivos de protección contra el rayo y las sobretensiones, con producción y desarrollo propios en la provincia de Barcelona. Sus productos están instalados en plantas fotovoltaicas, en infraestructura de recarga para movilidad eléctrica y en edificios. Se trata de un centro de tamaño manejable, integrado en una estructura internacional. Tareas Serás responsable de una gama de producto a lo largo de todo su ciclo de vida: evolucionar las series existentes, detectar los huecos de la gama y llevar los nuevos productos hasta el lanzamiento junto con I+D, producción y el equipo comercial. Para eso necesitas conocer el mercado a fondo. Seguirás qué aplicaciones crecen, cómo evoluciona la normativa y en qué posición se encuentra la oferta propia frente a la competencia, técnica y económicamente. De ese análisis saldrán tus recomendaciones sobre qué desarrollos merecen la pena y cuáles no, y serás tú quien las defienda ante dirección y ante comercial. Internamente serás la referencia técnica del producto. El equipo comercial acudirá a ti con las consultas de aplicación. Cuando un cliente plantee un problema técnico, tu trabajo será traducirlo en una especificación que I+D pueda ejecutar. En ferias y visitas a cliente explicarás el producto en primera persona; esto supondrá en torno a una cuarta parte de tu tiempo. Parte de este trabajo se hace sobre el producto. Las muestras, los prototipos, el laboratorio de ensayos y los compañeros de I+D y producción están en el centro de trabajo, y por eso la posición es presencial. Requisitos Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica o similar, con una base eléctrica sólida. La documentación normativa y la reglamentación eléctrica, en particular IEC/UNE-EN 61643 y el REBT, forman parte de tu terreno habitual. Tienes capacidad analítica en lo técnico, en lo comercial y en lo económico, y sabes concretar tus conclusiones. Te manejas con soltura en castellano e inglés, también por escrito, porque transformarás el conocimiento técnico en contenido útil para comercial y marketing. Los temas nuevos los abordas por tu cuenta. Beneficios Te incorporarás a un equipo multidisciplinar y reportarás dentro del propio centro, con decisiones cortas y el respaldo de una estructura internacional. A esto se suman las posibilidades de desarrollo profesional en un mercado en crecimiento y un paquete de beneficios común a toda la plantilla. El nombre de la empresa te lo facilitaremos en la primera conversación, y tu candidatura solo se trasladará a nuestro cliente con tu consentimiento expreso. El responsable del tratamiento de tus datos es RIESS HR Consulting. Tratamos tus datos únicamente para gestionar este proceso de selección, sobre la base de tu consentimiento, y los comunicamos a la empresa contratante solo con tu autorización. La información completa sobre protección de datos y sobre tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, portabilidad y retirada del consentimiento está disponible en el formulario de candidatura. #J-18808-Ljbffr

En Infoavan ayudamos a organizaciones a transformar sus procesos de negocio utilizando tecnologías Microsoft. Somos especialistas en Dynamics 365, Power Platform, Microsoft 365, Azure y Copilot, acompañando a nuestros clientes desde la estrategia hasta la implantación y evolución de sus soluciones. Estamos buscando una persona con mentalidad comercial, pasión por la tecnología y conocimiento del ecosistema Microsoft para ayudarnos a acelerar nuestro crecimiento en el ámbito de Dynamics 365 y Power Platform. ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será generar nuevas oportunidades de negocio y convertirlas en proyectos para Infoavan, con especial foco en: Dynamics 365 Sales Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power Pages, Copilot Studio y Dataverse) Adicionalmente, valoraremos experiencia en Microsoft 365, Copilot y soluciones de IA de Microsoft. Identificar y generar nuevas oportunidades comerciales. Desarrollar actividad de prospección y apertura de cuentas. Construir relaciones con responsables de negocio, IT y transformación digital. Entender los retos de los clientes y traducirlos en oportunidades de Dynamics 365 y Power Platform. Incorporar el impacto de la IA en el discurso comercial, ayudando a los clientes a identificar oportunidades de transformación y generación de valor mediante Dynamics 365, Power Platform y el ecosistema Microsoft. Mantenerse al día de las tendencias del mercado en torno a IA, automatización y experiencia de cliente para trasladarlas a propuestas comerciales diferenciales. Coordinarse con el equipo de preventa y arquitectos para diseñar propuestas de valor. Gestionar el ciclo completo de venta, desde la detección de la oportunidad hasta el cierre. Mantener una relación cercana con Microsoft y el ecosistema de partners cuando sea necesario. Contribuir al crecimiento del pipeline y al cumplimiento de objetivos comerciales. Buscamos una persona que tenga Experiencia en venta consultiva B2B. Comprender cómo la Inteligencia Artificial, Microsoft Copilot y los agentes de IA están transformando los procesos de negocio y la forma en que los clientes toman decisiones de compra. Conocimiento del ecosistema Microsoft. Experiencia comercial en alguna de estas áreas: Capacidad para generar oportunidades desde cero. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Nivel profesional de español. Muy valorable Experiencia previa vendiendo Microsoft Dynamics 365. Experiencia trabajando con fabricantes o partners Microsoft. Conocimiento de Microsoft Copilot y soluciones de IA. Red de contactos en empresas medianas y grandes. Incorporarte a una compañía especializada en tecnologías Microsoft. Equipo técnico altamente cualificado que te ayudará a convertir oportunidades en proyectos. Libertad para desarrollar mercado y aportar ideas. Retribución fija + variable atractiva vinculada a resultados. #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. Para un importante cliente buscamos un Consultor SAP Basis and Security. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. Requisitos: Conocimientos de SAP Basis Experiencia en gestión de usuarios, roles y seguridad en SAP, tanto en SAP GUI como en Fiori. Experiencia en gestión de proyectos y servicios de tecnología. Inglés, competencias técnicas, hablado y escrito. Orientación a negocio. Capacidad analítica Resolución de problemas. Se valorará: Experiencia en segregación de funciones y SAP GRC. Experiencia desarrollando un role de administrador dentro de un equipo de SAP Basis. Gestión de infraestructura y comunicaciones. Background en administración de sistemas. Conocimientos en sizing de SAP. Conocimientos de Google Cloud Platform. Funciones principales: Gestión del servicio SAP Basis Definición y seguimiento de plantas de mejora en la infraestructura Colaboración en los cambios de versiones de SAP S/4 Hana y coordinación en el despliegue de los parches de producto Gestión de usuarios y roles de SAP S/4 Hana, Data Sphere y SAP Analytics Cloud Identificación y resolución de riesgos asociados a los usuarios y roles Seguimiento del uso de licencias SAP Trabajo: 3 días en la oficina cerca de Ramon y Cajal en Madrid y 2 días de teletrabajo. Nota: Los viernes se sale a las 15h, y no hay jornada de verano. Salario: En torno a 50.000 € brutos anuales. #J-18808-Ljbffr

Especialistas en envases alimentarios, fabricamos y comercializamos soluciones de packaging para la industria agroalimentaria y la restauración colectiva. Nuestra actividad implica asumir la responsabilidad de nuestras prácticas y replantear nuestros materiales. Por ello, nos comprometemos a ser diseñadores y desarrolladores de soluciones para envases alimentarios, implicados en la reducción efectiva de nuestra huella de carbono, la preservación de los recursos y la protección del medio ambiente. Si te motiva acompañar la evolución técnica y tecnológica de una planta, en un contexto en el que el Grupo continúa creciendo y desarrollándose a nivel internacional, este puesto es para ti. ¿POR QUÉ ESTE PUESTO ES ÚNICO? Una transmisión estructurada Serás acompañado/a por el actual Director General durante una fase de transición pensada para garantizar la continuidad operacional y la preservación de los equilibrios humanos y comerciales del centro. Un traspaso de mando real, con tiempo y método. Un negocio maduro con potencial de crecimiento Nutripack Iberica dispone de un aparato industrial dominado, equipos experimentados y una cartera de clientes consolidada. Tu misión es llevar el negocio al siguiente nivel: optimizar, desarrollar, liderar. En el plano comercial, te apoyarás en un Director Comercial experimentado, con un profundo conocimiento del mercado español y de los clientes clave de la empresa. La autonomía de una PYME, el respaldo de un grupo Reportarás directamente al Comex del Grupo Impact, con toda la agilidad de una PYME y el soporte estratégico de un grupo en expansión, presente en Europa. TU MISIÓN Pilotaje general & P&L Definir los objetivos anuales y plurianuales del centro bajo supervisión del COMEX del Grupo Supervisar los responsables de departamento: comercial, producción, mantenimiento, calidad, supply chain, RRHH y finanzas Garantizar la conformidad reglamentaria de todas las actividades industriales Excelencia operacional Dinamizar la actividad de inyección PP, optimizar los ratios de producción y los costes industriales Coordinar los proyectos de inversión y mantenimiento Desplegar una cultura lean y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y food safety (GMP, auditorías) Supervisión comercial & desarrollo Supervisar estratégicamente las ventas en estrecha colaboración con el Director Comercial en place, cuya experiencia y conocimiento del mercado español constituyen un activo clave Garantizar en continuidad la calidad de las relaciones con las grandes cuentas Identificar, junto con el Director Comercial, nuevas oportunidades en los mercados agroalimentario y de colectividades Contribuir a la construcción de la oferta de producto y a la estrategia comercial del centro Liderazgo & desarrollo de equipos Liderar los equipos en torno a una visión compartida Crear las condiciones para una mejora colectiva de competencias Mantener una cultura de responsabilidad y rendimiento, respetando el ADN familiar y de proximidad de la empresa EL PERFIL BUSCADO Buscamos un/a líder de doble competencia igual de cómodo/a en la planta de producción que en una revisión estratégica. Experiencia en dirección general o dirección de BU industrial en PYME Cultura operacional fuerte: industria del plástico / envase / agroalimentario Gestión de equipos pluridisciplinares Visión comercial B2B confirmada Español fluido indispensable inglés y/o francés fluido requerido Liderazgo de transformación 10+ años de experiencia Este puesto está abierto a todas las personas que deseen unirse a nosotros, independientemente de su historia y trayectoria, siempre que nuestras expectativas mutuas se encuentren. Acogemos la diferencia sin hacer diferencias. Nuestra cultura empresarial se basa en la innovación, la diversidad, el emprendimiento, la responsabilidad social y la ética. Tu personalidad será tan importante como tu experiencia a la hora de tomar nuestra decisión. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Obra – Edificación Singular (Madrid) ¿Quieres construir tu futuro? Edhinor es una de las constructoras de referencia del sector en España, con más de 40 años de experiencia acreditada, presencia a nivel nacional y especialización en Edificación Singular. Contamos con una cartera contratada actual de 150 M€. Buscamos una persona para incorporarse a la Jefatura de Obra de nuestros proyectos en Madrid. Funciones Dirección y gestión integral de la obra, con autonomía en la toma de decisiones. Control económico y de producción mediante sistemas de gestión de costes. Negociación y contratación con empresas proveedoras y subcontratistas. Interlocución directa con la Dirección Facultativa y la propiedad. Requisitos mínimos Titulación en Arquitectura Técnica, Grado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Trayectoria en torno a 10 años en jefatura de obra. Experiencia en negociación y contratación con empresas proveedoras y subcontratistas. Conocimientos en sistemas de gestión de costes de obra. Manejo de AutoCAD, Presto y Office 365. Formación en PRL según el Convenio General del Sector de la Construcción para el puesto. Se valorará Experiencia en obra singular y en contratación con administraciones públicas. Experiencia acreditada en obras de más de 5 M€. Qué ofrecemos Retribución: 45.000–58.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y la trayectoria aportadas. Incorporación a un proyecto estable en una empresa con cartera consolidada. Igualdad de oportunidades Edhinor S.A. garantiza la igualdad de trato y oportunidades en sus procesos de selección, sin discriminación por razón de sexo, edad, origen racial o étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, estado civil o cualquier otra condición personal o social, conforme a su Plan de Igualdad, registrado en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos (REGCON) y vigente. La selección se basará exclusivamente en los requisitos y méritos indicados en esta oferta. Animamos especialmente a presentar su candidatura a mujeres profesionales del sector, colectivo infrarrepresentado en la dirección de obra. Discapacidad y adaptaciones Se valorarán las candidaturas de personas con certificado de discapacidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, indícalo en tu candidatura. Protección de datos Los datos facilitados serán tratados por Edhinor S.A., como responsable, con la única finalidad de gestionar este proceso de selección, y se conservarán durante 12 meses #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? SUARDIAZ Group es un operador logístico líder y Armador, con más de 75 años de historia, que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte orientadas a prestar el mejor servicio apoyándose en la innovación y en la sostenibilidad. Gracias a las distintas empresas del grupo, la compañía opera en diferentes áreas de negocio: transporte marítimo, transporte multimodal (marítimo, aéreo, aduanas, terrestre, ferroviario, fletamentos, carga de proyectos) agencia, servicios logísticos integrales, servicios industriales, servicios auxiliares navales, offshore wind, seguros y bunkering. Además, como operador global ofrece soluciones logísticas a clientes de todo el mundo gracias a los más de 1.000 empleados y más de 30 oficinas repartidas por España, Francia, Reino Unido, Marruecos, México, Perú y República Dominicana, así como con la colaboración de agentes en distintos puntos de la geografía mundial. ¡En el Equipo de Barcelona , estamos buscando un/a Operational Product Manager - Agency ! Descripción de funciones: Liderar y coordinar el equipo de operaciones de la agencia, organizando la actividad diaria y garantizando un servicio eficiente y de calidad. Gestionar integralmente las escalas de buques, coordinando los servicios portuarios y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los plazos establecidos. Actuar como interlocutor con clientes, armadores, proveedores y organismos oficiales (Autoridad Portuaria, Capitanía Marítima, Aduanas, Sanidad Exterior, entre otros). Supervisar la gestión de la documentación comercial, marítima y aduanera, así como las operaciones de importación, exportación y tránsito de mercancías. Coordinar la atención a buques y tripulaciones, gestionando incidencias operativas y garantizando una respuesta ágil y eficaz. Elaborar y supervisar cotizaciones, tarifas y propuestas comerciales, colaborando en el desarrollo y fidelización de clientes. Realizar el seguimiento económico de las operaciones, supervisando la facturación, provisión de costes y control de expedientes. Impulsar la mejora continua de los procesos operativos, colaborando con otras áreas de la compañía y participando en nuevos proyectos. Requisitos del puesto: Formación especializada en Logística, Transporte Marítimo o Comercio Internacional o experiencia equivalente. Experiencia en torno a los 5 años en posiciones similares dentro del sector marítimo-portuario, consignación o agencias de buques. Nivel alto de inglés ( B2-C1 ), tanto oral como escrito. Experiencia en operaciones de shipping y gestión de escalas. Conocimientos de normativa portuaria, aduanera y marítima. Se valorará especialmente experiencia en transporte multimodal, terminales, estiba, fletamentos, Operador Económico Autorizado (OEA) y formación IATA. Dominio de herramientas ofimáticas. Suardiaz Group es una compañía comprometida con la Diversidad, inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades. Por lo que esta oferta y todas las publicadas con anterioridad, están dirigidas a cualquier persona que cumpla con los requisitos establecidos independientemente de su género, edad, orientación sexual o política, creencia, raza o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

El equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad (RME) de Amazon es fundamental para nuestras operaciones, ya que se encarga de mantener la maquinaria esencial en funcionamiento de forma permanente. Como técnico/a de mantenimiento, te encargarás de revisar una gran variedad de maquinaria y espacios de trabajo, velando siempre por las buenas prácticas en materia de salud y seguridad. Ayudarás a proteger a los miembros de tu equipo y a prevenir las interrupciones de la actividad. Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad multiplican la disponibilidad y calidad de nuestra maquinaria, además de procurar la mejora del entorno operativo. Key job responsibilities Llevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos. Realizar reparaciones reactivas y diagnósticos de averías en un almacén de distribución en funcionamiento. Utilizar las herramientas más modernas para maximizar la eficacia de los equipos. Respetar todas las políticas y prácticas en materia de salud y seguridad. Contribuir al desarrollo y la formación de los empleados en prácticas. Trabajar en proyectos de mejora continua e implantar buenas prácticas en distintos centros de la UE. A day in the life Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad trabajan sobre el terreno en nuestros centros, lo que les permite responder rápidamente ante cualquier problema que surja con la maquinaria. Te encargarás del mantenimiento preventivo planificado de los equipos de nuestras instalaciones para garantizar que funcionen con seguridad. Como técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, también deberás reaccionar con celeridad ante cualquier avería, investigando, identificando y aplicando soluciones lo antes posible. También propondrás mejoras a largo plazo. Te encargarás de las tareas diarias de mantenimiento, como pintura y fontanería, codo con codo con los miembros sénior de tu equipo, y te pondrás en contacto con contratistas si hace falta ayuda externa. Trabajarás en distintos turnos para garantizar que nuestros centros cuentan con un servicio de asistencia las 24 horas del día, lo que permitirá a Amazon realizar sus entregas a la velocidad acostumbrada. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. BASIC QUALIFICATIONS Experiencia en sistemas de mantenimiento preventivo programado Experiencia en tareas de mantenimiento mecánico y/o eléctrico. Experiencia en búsqueda de fallos de sistemas MHE (del inglés: Material Handling Equipment) /Automatización. Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito. PREFERRED QUALIFICATIONS Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte. Experiencia en la monitorización basada en el estado. Experiencia en el manejo de máquinas de impresión y aplicación de etiquetas. Experiencia en la detección de averías y el mantenimiento de sistemas de transporte o automatización. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr

La unidad de Business Analytics de NTT Data busca incorporar a un/a Executive Consulting Manager para liderar la propuesta de valor, desarrollo comercial y ejecución de iniciativas de analítica avanzada, inteligencia artificial e IA Generativa en el sector financiero, con especial foco en Banca Corporativa y de Inversión. Buscamos un perfil con visión consultiva, conocimiento profundo del negocio financiero y experiencia contrastada en la aplicación de soluciones analíticas a problemas core de negocio de clientes globales CIB a transformar sus áreas de negocio mediante datos, modelos analíticos e IA Generativa. Business Analytics Executive Consulting Manager , tus principales responsabilidades serán: Liderar la conceptualización de soluciones analíticas aplicadas a problemas de negocio en el ámbito de Corporate & Investment Banking . Diseñar y desarrollar propuestas de valor comerciales donde la analítica avanzada, el machine learning, la IA y la IA Generativa permitan resolver retos relevantes del negocio financiero. Identificar oportunidades de aplicación de IA Generativa en áreas de negocio CIB, incluyendo eficiencia operativa, automatización inteligente, generación de insights, soporte a decisiones, productividad comercial, research, reporting, riesgos, operaciones, tesorería o mercados de capitales. Participar activamente en la actividad comercial , incluyendo identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, construcción de business cases, etc. Movilizar capacidades internas de la compañía en torno a Data, Analytics, AI, Gen AI, Cloud, Tecnología y Consultoría de Negocio , coordinando equipos locales y globales cuando sea necesario. Liderar proyectos de analítica avanzada e IA, asegurando la calidad de los entregables, la alineación con objetivos de negocio y la generación de impacto medible. Coordinar equipos multidisciplinares de consultores, data scientists, data engineers y perfiles tecnológicos. Actuar como interlocutor/a con stakeholders de negocio en clientes financieros globales. Contribuir al desarrollo de activos, aceleradores, metodologías y enfoques reutilizables para escalar la oferta de Business Analytics en CIB. Acompañar a los clientes en la evolución desde la identificación de casos de uso hasta su industrialización, adopción y escalado. Formación universitaria en Matemáticas, Física, Estadística, Ingeniería, Economía Cuantitativa, Finanzas, Data Science o disciplinas similares. Experiencia requerida Entre 5 y 8 años de experiencia en analítica avanzada, data science, inteligencia artificial o consultoría analítica. Experiencia demostrable en proyectos dentro del sector financiero, especialmente en áreas de Corporate & Investment Banking , mercados de capitales, tesorería, riesgos, banca mayorista, productos financieros u operaciones financieras. Experiencia participando en propuestas comerciales, desarrollo de negocio o definición de soluciones para clientes. Experiencia liderando proyectos y coordinando equipos multidisciplinares. Conocimientos imprescindibles Conocimiento del negocio financiero, especialmente en ámbitos de CIB, mercados de capitales, tesorería o finance analytics . Experiencia en la aplicación de técnicas de machine learning, inteligencia artificial y analítica avanzada para resolver problemas de negocio. Conocimiento de casos de uso de IA Generativa aplicados a negocio, operaciones, eficiencia, automatización o generación de conocimiento. Experiencia en programación con Python y manejo de entornos analíticos. Capacidad para definir enfoques analíticos, metodologías de trabajo, roadmaps y modelos operativos. Experiencia en gestión de proyectos, planificación, seguimiento de equipos y relación con cliente. Nivel avanzado de inglés, especialmente en entornos internacionales y con clientes globales. Conocimientos valorables Experiencia en Generative AI, LLMs, agentes, RAG, automatización inteligente o asistentes cognitivos. Conocimiento de arquitecturas analíticas, cloud, data platforms o MLOps. Experiencia en text analytics, deep learning, process mining o NLP. Conocimiento de modelos de riesgo, pricing, forecasting, optimización, simulación o analítica aplicada a mercados financieros. Experiencia en definición de data products, assets comerciales, aceleradores o soluciones escalables. Familiaridad con marcos de adopción de IA en entidades financieras. Fuerte pensamiento analítico y orientación a resolución de problemas complejos. Visión de negocio y capacidad para conectar datos, tecnología e impacto comercial. Excelentes habilidades de comunicación con perfiles ejecutivos, de negocio y tecnológicos. Capacidad para liderar conversaciones comerciales y construir relaciones de confianza con cliente. Mentalidad emprendedora para desarrollar nuevas ofertas, identificar oportunidades y movilizar capacidades. Trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares e internacionales. Capacidad de priorización, autonomía y gestión simultánea de diferentes iniciativas. Toma de decisiones basada en datos. Orientación a impacto, calidad y generación de valor para el cliente. La oportunidad de incorporarte a una unidad en crecimiento, con alta exposición a clientes financieros globales, participando en la definición y ejecución de soluciones innovadoras de Business Analytics, IA e IA Generativa aplicadas a los retos más relevantes del negocio CIB. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con capacidades de negocio, data, tecnología e inteligencia artificial, contribuyendo al desarrollo de una oferta diferencial para transformar áreas core de Banca Corporativa y de Inversión. Apostamos por un entorno donde puedas: Desarrollar tu talento con impacto real en clientes globales. Trabajar en proyectos estratégicos con retos de primer nivel. Crecer profesionalmente en una compañía que quiere posicionarse en el TOP 3 mundial . Disfrutar de un ambiente de trabajo colaborativo, cercano y orientado al éxito. #J-18808-Ljbffr

La compañía Mayorista de reciclaje de metales férricos, con planta en Madrid y respaldo de un grupo industrial internacional. Recibe metal férrico de baja densidad, lo corta, lo selecciona y organiza el transporte. Acaba de instalar maquinaria de procesado de gran capacidad y prepara su entrada en metales no férricos. Estructura ligera, equipos polivalentes y decisiones rápidas. El reto La planta necesita volumen, y ese volumen está aguas abajo: en los pequeños recuperadores, centros de recuperación, demoliciones y productores de residuo férrico de Madrid y su entorno. Buscamos a la persona que construya esa red de proveedores y compre en el día, compitiendo con los operadores consolidados de la zona. Qué vas a hacer Desarrollar y mantener una cartera propia de proveedores en Madrid, Toledo, Ciudad Real, Ávila y alrededores. Negociar precio y cerrar compras con agilidad, conociendo dónde está el material en cada momento. Abrir fuentes nuevas: demoliciones, productores industriales, pequeños recuperadores. Acompañar a proveedores pequeños y familiares en la parte administrativa, sobre todo facturación. Coordinar con la planta el transporte y la recepción del material. Registrar objetivos, ofertas y seguimiento de cartera en el sistema de gestión de la compañía. Detectar oportunidades de venta cuando surjan. Qué buscamos Experiencia en compra de metales para reciclaje, o como comercial de compras, en recuperadores, mayoristas de reciclaje, fragmentadoras o empresas de demolición. Red de contactos activa en Madrid y su entorno. Conocimiento de calidades, precios y logística de los metales férricos. Valorable experiencia en no férricos. Trato cercano y natural con autónomos y empresas familiares. Agilidad para responder y decidir sobre el terreno. Inglés valorable, no imprescindible. De dónde puedes venir Del departamento de compras de un centro de recuperación de metales, de un mayorista de reciclaje, del transporte de metales o de la demolición. También de multinacionales del reciclaje, siempre que tu trabajo haya sido comprar en local. Qué ofrece la compañía Un papel clave en un proyecto en fase de arranque, con maquinaria nueva que necesita volumen. El respaldo de un grupo industrial internacional con fuerte presencia en España, en un momento en que el metal reciclado gana peso en el sector. Equipo pequeño, trato directo y decisiones rápidas. Retribución fija en torno a 60.000 € brutos anuales, a valorar según experiencia, más un bonus anual del 10 %. Seguro de vida y 23 días laborables de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU. ¿Tienes experiencia gestionando servicios IT y te gustaría asumir nuevos retos? En Econocom seguimos creciendo y buscamos un/a Service Manager con experiencia en infraestructuras IT, gestion de cambios y coordinación de equipos técnicos . Tu misión será asegurar el buen funcionamiento de los servicios, coordinar las diferentes áreas implicadas y participar en iniciativas de mejora continua , trabajando en un entorno dinámico y colaborativo. Si te interesa combinar gestión, visión técnica y contacto con diferentes equipos , ¡nos encantará conocerte! Principales Responsabilidades: El servicio es en entorno crítico, por lo que ha de tener capacidad de gestión de situaciones de crisis. Asegurar la entrega eficiente y efectiva de servicios de TI a los clientes según los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Supervisar al equipo de entrega de servicios de TI, garantizando la calidad en la entrega del servicio. Colaborar con los departamentos internos y clientes externos para identificar necesidades y desarrollar soluciones tecnológicas adecuadas. Monitorizar y evaluar el desempeño del servicio, implementando mejoras continuas y solucionando problemas críticos. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores de servicios, asegurando el cumplimiento de los contratos y la calidad del servicio. Implementar las mejores prácticas y estándares de ITIL en los procesos de entrega de servicios. Participar en la planificación estratégica y la toma de decisiones del área de TI. Requisitos Técnicos y Personales: Experiencia demostrable de 5 años en gestión de servicios de TI. Conocimientos profundos de ITIL y metodologías de gestión de servicios. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. Habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas. Certificación ITIL ( ITIL v3, deseable v4) Disponibilidad para escalados de incidencias criticas fuera de horario laboral. Horario: Lunes a jueves 9h a 18h, viernes de 8h a 15h. Retribución flexible. Plan de formación y plan de carrera. En Econocom promovemos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación , donde valoramos el talento por encima de cualquier condición personal. Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y aplicamos una política de transparencia salarial, informando del rango salarial antes del inicio del proceso de selección. Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina servicios y financiación para impulsar la transformación digital de grandes y medianas empresas, así como de organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con más de 850 colaboradores y una facturación de 70 millones de euros en España. Sus servicios de TI se estructuran en torno a cinco grandes ejes: Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros. Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos. ¡Únete a nuestro equipo y sigue creciendo con nosotros! #Service Manager #Infraestructuras IT #Gestión De Cambios #ITIL #Teletrabajo #Redes #Tecnología #Empleo IT #Cataluña #Barcelona #J-18808-Ljbffr

Energy Management & Innovation es una empresa de ingeniería y consultoría energética ubicada en Valencia con 16 años de experiencia. Apostamos desde nuestros inicios por la descarbonización y la reducción de la huella de carbono en nuestro territorio. Buscamos aliados en la lucha contra el cambio climático para acompañarlos en sus proyectos de implantación de energías renovables de principio a fin. Contribuimos con nuestro trabajo al cuidado del medio ambiente para dejar un legado neutro en emisiones a nuestras futuras generaciones. Actualmente estamos buscando a un/a Director/a Facultativo para trabajar, en modalidad de autónomo, asociado al Departamento de Ingeniería, junto con el Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será liderar la gestión de la construcción de una planta solar fotovoltaica de 233 MW potencia pico y 187 MW potencia nominal situada en Sevilla, asegurando que se lleve a cabo conforme a lo establecido en cuanto a tiempo, estándares, costes y normativas que sean de aplicación. FUNCIONES: Verificar el cumplimiento de la planificación aprobada, incluyendo los diferentes hitos del proyecto. Redactar reportes e informes mensuales y trimestrales. Analizar los posibles riesgos y proponer medidas para minimizarlos. Estudiar los gastos, analizando y proponiendo soluciones ante posibles desviaciones en el presupuesto. Llevar a cabo un control de los recursos y del stock material de la obra. Aprobar las órdenes de cambio técnicas. Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud, calidad y medioambiente. SE OFRECE: Contrato mercantil de autónomo. Proyecto de larga duración. Remuneración a negociar directamente con la empresa. Posibilidad de colaboración a largo plazo en otras obras al finalizar la actual. El horario variará, adaptándose a las necesidades del proyecto. Inicio: septiembre de 2023. SE REQUIERE: Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. Al menos 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar. Conocimientos de plantas fotovoltaicas. Manejo del paquete de Microsoft Office. Imprescindible permiso de conducir B y vehículo propio. Disponibilidad para desplazarse por la provincia de Sevilla de forma habitual (en torno a un 40% / 50% de su tiempo de trabajo). Residencia en Sevilla o en los alrededores. Competencias: resolución de problemas. Contrato: autonomo Salario desde:0 Salario hasta:0 Contrato: Jornada: Salario: #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Idioma: Inglés fluido (obligatorio) Buscamos un Consultor Senior de SAP GRC para brindar soporte en la implementación, configuración y gobernanza operativa del Control de Acceso de GRC. El puesto abarca ARM, ARA, EAM, análisis de riesgos de acceso, monitoreo de SoD, flujos de trabajo de aprovisionamiento e informes de auditoría . Nuestros materiales internos de GRC posicionan a SAP GRC en torno a la automatización de solicitudes de acceso de ARM, el análisis de riesgos de ARA, el acceso de emergencia de EAM y los informes operativos. Implementar y configurar los componentes de control de acceso de SAP GRC, incluidos ARM, ARA y EAM. Brindar soporte a los flujos de trabajo de solicitud de acceso, aprobaciones y procesos de aprovisionamiento. Configurar y analizar los riesgos de la segregación de funciones. Brindar soporte a la gestión de accesos de emergencia, la configuración de identificaciones para bomberos y los procesos de revisión de registros. Colaborar con los equipos de seguridad, Basis, funcionales y de auditoría para definir los procesos de gobernanza. Compatibilidad con la validación de la preparación de roles y la integración con la seguridad de S/4HANA y Fiori. Prepare la documentación GRC, los scripts de prueba, las pruebas de auditoría y los manuales de procedimientos de apoyo. Brindar soporte para las pruebas de aceptación del usuario (UAT), la puesta en marcha, el soporte intensivo y la transición a las operaciones. Contribuir a la definición del modelo de gobernanza de acceso y del modelo operativo. Experiencia en SAP GRC, seguridad SAP o gestión de accesos. Sólidos conocimientos de SAP GRC Access Control. Experiencia con análisis de riesgos ARM, ARA, EAM y SoD. Conocimiento de los roles, autorizaciones y procesos de aprovisionamiento de SAP. Conocimiento de los requisitos de auditoría, cumplimiento y control de acceso. Experiencia en el apoyo a las pruebas, la elaboración de informes y la transición operativa de GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento). Inglés fluido, tanto escrito como hablado, imprescindible. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¡Únete a nuestro equipo como Product Manager de Salud ¿Te apasiona el desarrollo de producto, tienes visión estratégica y quieres generar un impacto real en el sector asegurador? Estamos buscando a un/a Gestor/a de Desarrollo de Productos de Salud para liderar la innovación y evolución de nuestro segmento de particulares. Serás el/la responsable de todo el ciclo de vida del producto: desde la ideación y el business case, hasta su lanzamiento comercial y gobernanza. Tu misión: Liderar el diseño, planteamiento y mantenimiento de nuevos productos de salud para clientes particulares. Asegurarás la viabilidad del negocio, la correcta implementación técnica y el éxito en su comercialización, manteniendo nuestro catálogo siempre a la vanguardia. ️ ¿Cuál será tu día a día? Creación y Lanzamiento: Diseñarás nuevos productos de salud, elaborando la propuesta de valor, el business case financiero y definiendo los requerimientos para el área Técnica. Gestión y Evolución del Catálogo: Liderarás la mejora continua de la propuesta de valor con un enfoque innovador, actualizando materiales y realizando el seguimiento comercial. Inteligencia de Negocio y Mercado: Analizarás los principales indicadores (ventas, rentabilidad, desviaciones) y monitorizarás el mercado asegurador para identificar nuevas oportunidades e impactos. Project Management & IT: Revisarás funcionalmente los desarrollos de Sistemas para garantizar que cumplen los requerimientos y gestionarás las incidencias de producto de forma coordinada. Gobernanza y Soporte Comercial: Participarás en la gobernanza de productos (elaboración de dosieres), darás soporte al plan estratégico y apoyarás a la red comercial en la presentación de novedades a los distintos canales. Lo que te hará triunfar en este rol: Experiencia Core: Al menos 5 años de experiencia demostrable gestionando productos específicamente del ramo Salud . Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Ciencias Económicas, Derecho o similar. Habilidades Técnicas: Dominio en la realización de planes de negocio (business-cases), elaboración de requerimientos técnicos y gestión integral de proyectos. Mentalidad: Buscamos un perfil altamente colaborativo, con iniciativa y acostumbrado a orquestar proyectos que implican a múltiples áreas e interlocutores (Técnica, Sistemas, Comercial). Excelentes dotes de comunicación. Modelo de Trabajo Híbrido: Flexibilidad para combinar trabajo presencial y en remoto. Beneficios Sociales: Un paquete retributivo competitivo pensado para aportar valor a tu día a día. #J-18808-Ljbffr

Para un importante cliente buscamos un Consultor SAP Basis and Security, están buscando a alguien que pueda liderar al equipo de Basis y también encargarse de la parte de seguridad, así como trabajar en temas de roles, compliance y colaborar estrechamente con el equipo. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. REQUISITOS Conocimientos de SAP Basis Experiencia en gestión de usuarios, roles y seguridad en SAP, tanto en SAP GUI como en Fiori. Experiencia en gestión de proyectos y servicios de tecnología. Inglés, competencias técnicas, hablado y escrito. Orientación a negocio. Capacidad analítica Resolución de problemas. SE VALORARÁ Experiencia en segregación de funciones y SAP GRC. Experiencia desarrollando un role de administrador dentro de un equipo de SAP Basis. Gestión de infraestructura y comunicaciones. Background en administración de sistemas. Conocimientos en sizing de SAP. Conocimientos de Google Cloud Platform. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión del servicio SAP Basis Definición y seguimiento de plantes de mejora en la infraestructura Colaboración en los cambios de versiones de SAP S/4 Hana y coordinación en el despliegue de los parches de producto. Gestión de usuarios y roles de SAP S/4 Hana, Data Sphere y SAP Analytics Cloud Identificación y resolución de riesgos asociados a los usuarios y roles Seguimiento del uso de licencias SAP Trabajo 3 días en la oficina cerca de Ramon y Cajal en Madrid y 2 días de teletrabajo. Nota Los viernes se sale a las 15h, y no hay jornada de verano. Salario En torno a 50.000 € brutos anuales. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Te entusiasma conectar personas, impulsar oportunidades y hacer crecer negocios junto a socios estratégicos tecnológicos? Queremos conocerte! Colaborarás estrechamente con áreas comerciales, técnicas y corporativas para alinear las estrategias de negocio con los partners del ecosistema —especialmente IBM , pero también con hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco —, asegurando que las capacidades tecnológicas de cada uno se traduzcan en soluciones reales de valor para nuestros clientes. Tendrás un papel clave en la identificación de oportunidades, desarrollo de iniciativas conjuntas, formación interna y coordinación de acciones comerciales y de marketing con el partner, siendo el punto de conexión entre ambos mundos: el negocio y la tecnología. Buscamos a alguien con visión estratégica, habilidades de comunicación y orientación comercial , capaz de movilizar equipos, generar sinergias y contribuir activamente al crecimiento del negocio de Indra Group junto a nuestros socios tecnológicos más relevantes. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia sólida como Gerente Senior o rol equivalente liderando la colaboración transversal entre áreas comerciales, técnicas y corporativas, con capacidad para definir y alinear estrategias de negocio con partners del ecosistema tecnológico. Amplia experiencia en la gestión de relaciones estratégicas con partners de primer nivel, especialmente IBM y hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco. Capacidad demostrada para diseñar e impulsar estrategias conjuntas con partners, transformando sus capacidades tecnológicas en soluciones de alto valor para clientes y en generación de negocio tangible. Experiencia liderando la identificación de oportunidades, el desarrollo de iniciativas conjuntas y la coordinación de planes comerciales y de marketing a gran escala. Rol consolidado como punto estratégico de conexión entre negocio y tecnología, influyendo en la toma de decisiones y asegurando el alineamiento de múltiples stakeholders internos y externos. Inglés profesional. Nivel de inglés que permita mantener conversaciones fluidas con equipos y partners estratégicos internacionales. Si resides en Madrid disponibilidad para trabajar presencialmente 1 ó 2 días a la semana en nuestras oficinas en Madrid. Experiencia en liderazgo de equipos y en la movilización de recursos internos, promoviendo formación, adopción y activación comercial en torno a las alianzas estratégicas. Perfil con visión estratégica, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo. Capacidad contrastada para generar sinergias, escalar iniciativas y contribuir de manera directa al crecimiento del negocio de Indra Group en colaboración con socios tecnológicos clave... Lo que te ofrecemos: Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Septeo es un actor europeo líder en el sector del software con presencia internacional, reconocido como uno de los cinco principales proveedores de software vertical en Francia. En plena fase de rápido crecimiento y transformación constante, el grupo se ha consolidado como un referente en la industria del software, impulsado por la fortaleza de unos equipos decididos, audaces y comprometidos. En Septeo, la inteligencia artificial es el eje de nuestra evolución. La entendemos como un motor de rendimiento sostenible, colaboración e innovación, integrada de manera responsable en las prácticas cotidianas y democratizada en todas nuestras áreas de negocio. Nuestra ambición es clara: «crear software inteligente para Europa». Nuestra cultura se cimenta en valores sólidos: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive día a día en nuestras acciones y decisiones, logrando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute. Esta ambición se refleja en nuestra labor diaria: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Desempeñar un papel en estos momentos clave conlleva una gran responsabilidad. Es una responsabilidad que asumimos con orgullo y que pronto podría ser también la tuya. Unirse a Septeo significa formar parte de un proyecto colectivo internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno de rápida evolución y convertir la IA en un motor tangible de creación de valor, tanto en el presente como en el futuro. Descripción del empleo ¿Te gustaría impulsar negocio en el sector Hospitality combinando venta consultiva, tecnología y desarrollo de cuentas? En Septeo buscamos incorporar un/a Enterprise Account Executive – Hospitality que quiera asumir un reto comercial completo: desarrollar relaciones de largo plazo con nuestros clientes, detectar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevas cuentas dentro del sector. No buscamos únicamente gestionar una cartera. Buscamos a una persona capaz de entender el negocio del cliente, identificar dónde podemos aportarle más valor y convertir esas oportunidades en relaciones comerciales duraderas . Si disfrutas desarrollando negocio, negociando, visitando clientes y acompañándolos con una visión consultiva, queremos conocerte. Tu reto con nosotros Tendrás un papel clave en el desarrollo comercial de nuestra actividad en Hospitality. Desde el primer día trabajarás sobre tres grandes objetivos: fidelizar y desarrollar nuestra cartera actual, generar nuevas oportunidades de negocio y acompañar a nuestros clientes para que obtengan el máximo valor de nuestras soluciones tecnológicas. Para conseguirlo, gestionarás el ciclo comercial completo, desde la identificación de una oportunidad y la prospección hasta la negociación y el cierre. En tu día a día podrás: Gestionar y fidelizar una cartera de clientes. Buscar y captar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio. Detectar posibilidades de venta cruzada y ampliación de servicios . Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre. Asesorar a clientes sobre nuestras soluciones tecnológicas y sobre cómo optimizar el uso del software. Realizar visitas comerciales periódicas para construir y reforzar relaciones con clientes actuales y potenciales. Negociar renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance. Realizar el seguimiento de tu actividad comercial y reporting a través del CRM. Trabajar de manera coordinada con nuestros equipos de soporte y marketing para contribuir a una buena experiencia de cliente. Representar a Septeo en ferias, eventos y presentaciones del sector. ¿Qué puede hacer interesante este proyecto para ti? Porque no se trata solamente de vender software. Te incorporarás a un grupo tecnológico internacional en crecimiento y transformación, en el que la inteligencia artificial forma parte de nuestra evolución y de nuestra forma de entender el futuro del software . En Septeo queremos hacer de la IA una herramienta concreta de creación de valor y avanzar en nuestra ambición de “make intelligent software for Europe” . Pero también creemos que una empresa se construye con las personas que forman parte de ella. Nuestra cultura gira en torno a ser, hacer y transformar juntos , buscando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute. Queremos que puedas crecer mientras haces crecer el proyecto. ¿Qué buscamos en ti? Nos interesa especialmente conocerte si cuentas con: Al menos 5 años de experiencia en posiciones comerciales , preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas. Experiencia en venta consultiva , gestión de cartera y crecimiento de cuentas mediante renovaciones y ampliaciones de contrato. Capacidad para identificar oportunidades de negocio y transformarlas en propuestas de valor para el cliente. Orientación al cliente y capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. Buen manejo de CRM y herramientas digitales. La experiencia con Salesforce será especialmente valorada. Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes por Cataluña y, puntualmente, por España y Portugal. Además, valoraremos especialmente: Experiencia en el sector Hospitality y/o Turismo , incluyendo hoteles, cadenas o grupos turísticos. ¿Qué encontrarás al unirte a Septeo? Un proyecto tecnológico en transformación. Formarás parte de nuestra aventura AI First , explorando nuevas maneras de trabajar y de generar valor gracias a la inteligencia artificial. Oportunidades para seguir creciendo. Contarás con un itinerario de formación personalizado y oportunidades de movilidad interna. Una experiencia que también ocurre fuera de las reuniones. Afterworks, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y otros encuentros forman parte de nuestra manera de compartir y construir equipo. Un entorno basado en las personas. Te incorporarás a un equipo que cuida de los demás y que está comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. ¿Te ves formando parte del reto? Si buscas una posición comercial en la que puedas desarrollar clientes, abrir nuevas oportunidades, negociar, construir relaciones y trabajar muy cerca del negocio del sector Hospitality , nos encantará conocerte. Información adicional Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial. Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna. Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más. Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Coordinador/a Social y Sanitario B2B2C para formar parte de nuestro equipo de B2B2C. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili o, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Gestión de proyecto y organización de eventos, jornadas y mesas redondas para dar voz a los profesionales del sector en torno a los principales retos. Colaborar con los profesionales para la creación de contenido de valor para el sector (elaborar materiales, artículos, entrevistas, webinars). Liderar, gestionar y coordinar iniciativas y propuestas que aporten valor en el sector social y sanitario (talleres, mesas de trabajo, foros de debate) Ser representante del modelo de Qida en los principales eventos del sector. Gestionar una cartera de centros prescriptores. Serás la representación de Qida para crear sinergias de colaboración, identificar oportunidades y sobre todo, construir relaciones de confianza con profesionales del sector. Gestionar derivaciones y servicios activos, asegurando una buena coordinación de casos. Compartir buenas prácticas y aprender con el equipo para conseguir un crecimiento profesional y grupal. ¿A quién estamos buscando? Eres una buena persona. Tienes formación en Psicología / Trabajo Social / Educación Social / Terapia Ocupacional. Experiencia de >4 años en el sector social y/o sanitario de la comunidad de Madrid. Con iniciativa, creatividad, autonomía, capacidad de gestionar proyectos complejos de manera autónoma y flexibilidad para la adaptación al cambio. Nivel de Catalán C1 o nativo Con buena comunicación, presencia y experiencia en la creación de relaciones interprofesionales. Que sea buena persona. Con ganas de crecer, trabajar en equipo y abrazar un reto nuevo. Con disponibilidad de coche para hacer ruta de visitas semanal. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra Propuesta De Valor Es Clara Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Modalidad híbrida y tres semanas de teletrabajo al año. Salario competitivo Sesiones de coaching individuales con tu manager enfocadas en el desarrollo de talento Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y la cultura de empresa de impacto social. 23 días de vacaciones más el día libre de tu cumpleaños Café en la oficina y pizza day Material informático para trabajar desde casa los días de oficina Aplicación de ahorro fiscal payflow para gastos de comidas y transporte. Team Buildings mensuales para que conozcas a la familia Qida. Activación de Payflow para anticipos de nóminas ¿Estás interesado/a? En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Experto Ingeniería Mecánica. Auditoría de Proveedores Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Dentro de nuestro entorno industrial y de fabricación, trabajamos con una amplia red de proveedores especializados para garantizar los máximos estándares de calidad, fiabilidad y excelencia en productos destinados a programas estratégicos de defensa y alta tecnología. ¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería Industrial y Fabricación! Buscamos incorporar un/a Experto/a en Ingeniería Mecánica y de Fabricación con sólida experiencia en procesos de fabricación mecánica, auditorías industriales y análisis de diseños mecánicos para participar en proyectos de alto valor tecnológico dentro del sector Defensa. Realizar auditorías técnicas y de calidad a proveedores mecánicos, evaluando capacidades industriales, procesos productivos y cumplimiento de requisitos. Analizar diseños mecánicos y documentación técnica para validar su fabricabilidad y adecuación a los requisitos del proyecto. Supervisar procesos de fabricación de piezas mecanizadas, corte y plegado de chapa y operaciones de montaje mecánico. Identificar riesgos técnicos e industriales, proponiendo acciones correctivas y planes de mejora. Colaborar con los equipos de ingeniería, calidad y producción para garantizar el cumplimiento de plazos, costes y requisitos técnicos. Elaborar informes técnicos derivados de auditorías, inspecciones y revisiones de diseño. Realizar seguimiento técnico de proveedores durante las diferentes fases de fabricación. Participar en la evaluación de procesos de tratamientos superficiales, barnizado y acabados mecánicos. Verificar la correcta aplicación de procedimientos de mecanizado, taladrado y fabricación industrial. Dar soporte técnico en la resolución de incidencias relacionadas con componentes y conjuntos mecánicos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Titulación en Ingeniería Mecánica o similar. Entre 5 y 10 años de experiencia en ingeniería mecánica, fabricación industrial o procesos productivos. Experiencia en auditorías a proveedores industriales. Experiencia en análisis y revisión de diseños mecánicos. Conocimientos avanzados de producción mecánica y procesos de fabricación. Experiencia en fabricación de piezas mediante mecanizado con fresa, taladro y torno. Experiencia en fabricación de piezas por corte y plegado de chapa. Conocimientos de diseño y modelado mecánico. Nivel de inglés medio para interlocución técnica. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Torrejón de Ardoz. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Servicio de autobuses : con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución fija + planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la ingeniería aplicada y quieres que tu experiencia en planta tenga un impacto real en un mundo más sostenible? En OCA Global nos mueve un propósito claro: hacer de este mundo un lugar mejor, más eficiente y seguro. Para lograrlo, nuestro equipo de la Dirección Técnica de Verificación CAE necesita incorporar a un/a especialista que aporte el "sentido común industrial" a proyectos de gran envergadura. Aquí tu conocimiento de campo no se quedará atrapado en un informe administrativo; será la pieza clave para evaluar la viabilidad técnica y asegurar que las medidas de eficiencia energética en grandes plantas operen con total integridad. Si buscas un proyecto donde combinar el análisis de oficina con la realidad operativa in situ, este es tu sitio. Misiones con Propósito e Impacto: ¿Cuál será tu reto? Asesorar y guiar en expedientes técnicos, aportando tu visión analítica industrial para detectar inconsistencias o sobrestimaciones en cálculos de ahorro energético, garantizando la excelencia operativa en cada validación. Realizar auditorías y visitas técnicas in situ a plantas industriales, contrastando de primera mano la correcta implementación de sistemas de recuperación de calor, variadores de frecuencia, calderas o frío industrial, ganando una perspectiva global única en el sector. Evaluar la integridad de datos operativos extraídos de sistemas SCADA y PLC, asegurando la fiabilidad de las mediciones de los clientes para que nada quede al azar. Liderar la mejora continua del equipo, evaluando incidencias y formando a tus compañeros/as técnicos para elevar el nivel de especialización del departamento de forma conjunta. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? No Buscamos Una Lista De Exigencias, Sino Las Herramientas Que Te Harán Triunfar En El Día a Día Sólida base técnica: Ingeniería Técnica (Mecánica, Eléctrica o de Procesos), ya que manejarás conceptos complejos de termodinámica, instrumentación y control. Experiencia de campo demostrable: Idealmente en torno a 5 años trabajando directamente en mantenimiento, operación o diseño de instalaciones industriales y auditorías energéticas. Necesitarás este bagaje para entender de forma intuitiva los sistemas auxiliares (aire comprimido, calderas de vapor, hornos, sistemas de bombeo, etc.). Idiomas y movilidad: Castellano fluido, además de carnet de conducir, dado que el puesto combina la gestión técnica con visitas a plantas para contrastar proyectos reales. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? Crecimiento y dinamismo: Formarás parte de una empresa líder en su sector, participando en un entorno ágil con estructura plana que huye de la burocracia y potencia tu autonomía. Flexibilidad y bienestar real: Equilibrio garantizado con un horario de Lunes a Jueves de 08:30h a 18:00h y los Viernes de 08:30h a 15:30h. Cultura humana: Un equipo joven, motivado y colaborativo donde aprenderás cada día de excelentes profesionales en un ambiente amigable y cercano. Plan de carrera y desarrollo profesional, con oportunidades reales de crecimiento interno y evolución dentro de la compañía. OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE CONTROL DE GESTION CENTRO INDUSTRIAL ARTEIXOSolicitarlocations: CENTRO INDUSTRIA ARTEIXOtime type: Full timeposted on: Publicado hace más de 30 díasjob requisition id: JR_00000871En Grupo Nueva Pescanova, multinacional integrada verticalmente y líder en el sector de la comercialización de productos del mar, buscamos incorporar un perfil de Responsable de Control de Gestión para nuestro Centro Industrial Arteixo¿A qué nos dedicamos en nuestro Centro de Arteixo?Nuestro Centro Industrial de Arteixo, en A Coruña, está especializado en la cocción de productos del mar, como langostino vannamei o gambón, entre otros. Cuenta dos líneas principales dedicadas a la cocción de langostino que después se envasa en distintos formatos: bien en congelado o en refrigerado. Adicionalmente, cuenta con dos líneas más, una de ellas dedicada a la elaboración de preparados para caldos y paellas.A nivel de cifras, cuenta con una capacidad productiva de 11.600 Tn anuales y un equipo de en torno a los 150 trabajadores.Principales responsabilidades Planificarás, organizarás, dirigirás y supervisarás la gestión administrativa y financiera Supervisarás la contabilidad general y analítica de la compañía y estados financieros, así como el control del seguimiento de la producción. Prepararás el presupuesto anual, análisis de desviaciones y mejores estimas. Calcularás el coste de nuevos productos apoyada por departamentos de Gestión Proyectos e I+D para cotización a clientes a través de Comercial. Gestionarás la documentación en aquellas materias primas sujetas a Contingente. Procesarás los movimientos diarios de almacén en sistema informático Central SAP resolviendo los problemas diarios que se generan para tener en tiempo real actualizados los inventarios y sus valoraciones. Grabarás y controlarás las operaciones de importaciones de materia prima Langostino Vannamei de origen tanto nacional como internacional. Obtendrás y realizarás la comprobación de datos y seguimiento diario de la producción. Realizarás los informes diarios y semanales de costes reales, rendimientos y desviaciones por producto. Apoyarás en el análisis de desviaciones contra los estándares. Revisaras los índices de rendimiento y productividad de cara al establecimiento de mejores estimas y estándares para el presupuesto anual. Supervisarás las altas de Materias Primas, Producto Terminado y Graneles en el maestro de Artículos tanto del entorno informático SAP como del AS400 Logístico/Fabricación. Validarás y grabarás la información diaria de Horas de Personal y máquinas para Seguimiento de la producción. Realizarás el cierre Mensual de la Contabilidad Analítica (seguimiento de costes de estructura, frigorífico, consumos, análisis de periodificaciones y regularización de las mismas) Grabarás los pedidos SAP de los consumos estimados de suministros (E. Eléctrica, Agua, Gas etc.), Personal ETT y resto de servicios no incluidos en el Depto. Mantenimiento. Diseñarás e implantarás los controles, así como los informes necesarios para llevar el seguimiento diario de las producciones externalizadas en otros centros industriales, grabarás los datos reales diarios y seguimiento de sus costes asociados. Y para ello, ¿con qué esperamos que cuentes? Estudios superiores en Administración y Finanzas, ADE o similares. Si cuentas con máster en Finanzas o Control de Gestión también será valorable. ¿Paquete Office? Será tu día a día, por lo que necesitamos que estés acostumbrada a utilizarlo. En tu día a día trabajarás fundamentalmente con Excel por lo que será necesario un manejo solvente de ambas herramientas. Valoraremos conocimientos en entorno SAP y experiencia en manejo de herramientas de BI (Power BI, Power Pivot), si bien no será un must para la posición. Si no dispones de esos conocimientos, nosotros te capacitaremos. ¿Años de experiencia mínimos? No nos cerramos en este sentido, ya que sabemos que cada aprendizaje es relativo, pero nos gustaría que contases con al menos 3 años de experiencia en Control de Gestión, Reporting y Control de Costes, preferentemente en industrias del sector alimentación o similar.* ¿Qué tipo de persona estamos buscando? Nos gustaría que la persona que se incorpore sea un/a jugador/a de equipo, aunque estés en el centro de Arteixo, tendrás contacto con personas del área de Control de Gestion de otros centros para compartir buenas prácticas y recomendaciones con tus compañeros. Además, será indispensable que cuentes con alta orientación al detalle, con iniciativa, que seas una persona planificada, acostumbrada a tomar decisiones y con ganas de asumir nuevos retos.¿Inglés? Nos gustaría que la persona que se incorpore en la posición cuente con un nivel solvente de inglés para comunicarse con nuestras compañeras de las filiales en caso de que fuese necesario o con proveedores, pero no lo emplearás en tu día a día.¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío profesional en un entorno multinacional, te invitamos a postularte enviando tu candidatura y CV actualizado. #J-18808-Ljbffr