Treball en jobs in San Feliú De LlobregatCreate job alerts

📢 Nova oportunitat professional! A Mutua Intercomarcal estem buscant incorporar un/a Responsable de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat per liderar aquesta àrea dins de l'organització. 🎯 Quina serà la teva missió? Liderar l'àrea de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat, garantint la correcta gestió de la cotització de quotes davant la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS), el control de les deduccions derivades del pagament delegat i la supervisió dels processos administratius associats, assegurant el compliment de la normativa vigent i la qualitat del servei als mutualistes. 🔎 Quines seran les teves principals funcions? • Coordinar i supervisar els processos de cotització i la correcta assignació de quotes per part de la TGSS., • Supervisar les incidències de cotització, reclamacions i devolucions amb la TGSS i altres mútues., • Controlar la correcta aplicació de les deduccions per incapacitat temporal en règim de pagament delegat., • Liderar l'equip administratiu de l'àrea, assegurant l'homogeneïtat dels criteris de treball i la qualitat dels processos., • Supervisar la revisió de bases reguladores i els costos associats a les prestacions d'IT., • Gestionar i fer seguiment dels expedients relacionats amb incentius (Bonus) i altres procediments vinculats a la Seguretat Social., • Assessorar internament les diferents àrees de l'organització en matèria de cotització, prestacions i normativa de Seguretat Social., • Actuar com a interlocutor/a davant organismes oficials com la TGSS, DGOSS o AMAT, així com en processos d'auditoria., • Impulsar la millora contínua dels procediments, proposant millores organitzatives i tecnològiques., • Garantir el compliment dels sistemes de qualitat, protecció de dades i normativa aplicable. 🎓 Què busquem? • Grau universitari en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE., • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars., • Coneixement avançat de la normativa de Seguretat Social i especialització en matèria de cotització., • Coneixements sobre incapacitat temporal, pagament delegat i reclamacions de quotes., • Domini d'Excel i eines Office., • Capacitat d'anàlisi de dades i verificacions administratives. ✨ Valorarem especialment: • Formació complementària en cotització a la Seguretat Social, gestió de prestacions, Sistema RED, SILTRA o normativa de Seguretat Social., • Experiència en mútues col·laboradores amb la Seguretat Social., • Experiència en l'Administració de la Seguretat Social o en assessories laborals especialitzades en cotització. 💼 Què t'oferim? • Contracte indefinit., • Jornada completa de dilluns a divendres. (08:00h - 15:30h), • 27 dies laborables de vacances anuals., • Formació continuada de capacitació i reciclatge., • Incorporació a un entorn professional estable i especialitzat., • Possibilitat de desenvolupament professional dins de l'organització. Si creus que aquest lloc està fet per a tu, envia’ns la teva candidatura a la següent adreça de correu electrònic: seleccion@mutua-intercomarcal.com. Si encaixes amb el perfil que estem buscant, el nostre equip de selecció es posarà en contacte amb tu per conèixer-te. T’esperem! LLEI DE PROTECCIÓ DE DADES Les dades personals que faciliti a Mutua Intercomarcal seran tractades d’acord amb la nostra política de privacitat (_) amb la finalitat de prestar-li els serveis regulats legalment per la Llei General de la Seguretat Social i la normativa que la desenvolupa. Les seves dades no seran cedides a tercers, no estaran sotmeses a transferències internacionals i seran conservades durant els terminis legalment establerts. (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.)

Desenvolupador/a Python – Sistemes d’IA i Producció 📍 Barcelona 🕘 Jornada completa amb horari flexible 💶 Retribució orientativa: 25.000–35.000 € bruts anuals, segons experiència i competències Desenvolupa software perquè la intel·ligència artificial funcioni en el món real A AWAAIT Artificial Intelligence S.L. desenvolupem sistemes d’analítica de vídeo que resolen reptes operatius i de seguretat en entorns reals. Som una empresa de Barcelona amb mercat internacional i una presència destacada als Estats Units. Busquem una persona amb una base sòlida en Python, creativitat tècnica i curiositat per la intel·ligència artificial. No cal que siguis especialista en IA. Ens interessen més la qualitat del teu codi, la teva capacitat per resoldre problemes i el teu potencial d’aprenentatge. En què treballaràs? • Desenvolupar eines, automatitzacions i software de producció amb Python., • Preparar, validar i transformar dades, imatges i vídeo., • Donar suport a l’entrenament, l’avaluació i la millora de models d’IA., • Crear proves automatitzades i eines de control de qualitat., • Investigar problemes relacionats amb el software, les dades, els models o la infraestructura., • Col·laborar amb l’equip per portar millores des de l’experimentació fins a producció. Com a part d’un equip en creixement, podràs assumir responsabilitats diverses i participar progressivament en projectes i comunicacions tècniques amb clients internacionals. Què busquem? • Una base sòlida en programació i experiència pràctica amb Python., • Capacitat per escriure codi clar, estructurat i mantenible., • Creativitat per plantejar solucions i dividir problemes complexos en passos comprovables., • Una metodologia rigorosa per provar, depurar i validar resultats., • Familiaritat amb Git i entorns Linux o de línia d’ordres., • Curiositat, perseverança, atenció al detall i capacitat d’aprenentatge autònom. Valorem especialment les persones capaces d’explicar amb claredat què han provat, què ha passat i quines conclusions n’han extret. Idiomes • Català fluid en l’àmbit professional, tant oral com escrit., • Anglès de nivell B2 o equivalent, amb capacitat per comunicar-se en un entorn professional internacional.Coneixements que valorarem, • NumPy, pandas, OpenCV o altres llibreries de processament de dades i imatges., • PyTorch, TensorFlow, Keras o altres eines de machine learning., • SQL, APIs i serveis web., • FFmpeg o fluxos de processament de vídeo., • Docker, cloud, desplegament i integració contínua., • Computer vision, GPU, dispositius edge o sistemes de càmeres IP. No esperem que dominis totes aquestes tecnologies. L’experiència professional formal tampoc és imprescindible: acceptem candidatures de persones graduades recentment, titulades en formació professional, autodidactes, estudiants o professionals en procés de canvi de carrera que puguin demostrar una bona base tècnica. Què oferim? • Participació directa en productes d’intel·ligència artificial desplegats en entorns reals., • Formació i mentoria en computer vision, models d’IA i sistemes en producció., • Responsabilitats significatives des del principi, adaptades a la teva experiència., • Projectes internacionals exigents i una trajectòria clara de creixement professional., • Un equip proper on la teva feina i les teves idees tenen un impacte visible., • Horari flexible i oficina cèntrica a Barcelona, a prop de la plaça de Francesc Macià.Com presentar la candidatura Envia a jobs@awaait.com: • El teu CV., • Un enllaç al teu GitHub, GitLab, portafolis o projecte tècnic, si en tens., • Una breu explicació en català d’un problema tècnic difícil: com el vas investigar, què vas provar i què en vas aprendre. Assumpte: Candidatura – Desenvolupador/a Python – Sistemes d’IA i Producció També pots presentar la candidatura mitjançant LinkedIn. Si l’envies igualment per correu electrònic, tindràs prioritat en la selecció: valorem especialment la iniciativa i l’atenció al detall. Avaluem les candidatures segons les competències, el potencial d’aprenentatge, les mostres de treball i l’encaix amb la manera de treballar de l’equip.

A SEROM, empresa que forma part del GRUP CALAF, estem buscant un/a TÈCNIC/A D'ESTUDIS SÉNIOR (H/D), per a realitzar l'estudi econòmic de les obres per estimar el cost real d'execució, basant-se en els requisits dels clients, amb l'objectiu que la desviació dels costos reals sigui la mínima possible respecte a l'estudi inicial. Funcions: Calcular el cost real d'execució de les obres que es estudien per participar en la licitació mitjançant l'estudi econòmic: Realitzar l'estudi econòmic per calcular el cost de l'execució de l'obra: • Estudi preliminar de la documentació aportada per l'Administració pública o client privat., • Sol·licitar preus dels treballs als industrials específics., • Analitzar els rendiments i preus de la mà d'obra, maquinària, industrials..., • Revisar i coordinar amb els superiors d'Estudis els costos directes reals i la previsió del pressupost final. Disposar la documentació per presentar i rebre ofertes dels diferents industrials: • Disposar la documentació per presentar diverses ofertes als diferents industrials., • Enviar peticions d'ofertes als industrials necessaris i fer seguiment de les ofertes rebudes i pendents. Coordinar la feina amb els Caps d'Obra per ajustar l'execució de l'obra, així com el cost de l'oferta amb el cost real d'execució: • Coordinar la feina amb el Cap d'Obra per detectar possibles desviacions respecte al cost estudiat prèviament a l'execució. Detectar possibles millores en l'obra o deficiències en l'obra objecte de la licitació: • Coordinar amb els industrials les possibles millores si se n'han detectat., • Buscar millors materials o processos constructius alternatius., • Buscar millores d'impacte ambiental o seguretat. Requisits: Formació: Recomanable formació tècnica (Enginyeria Tècnica, Obra Civil, Arquitecte Tècnic, ITOP, etc). Coneixements específics: Ofimàtica (software PRESTO, TCQ, Microsoft Project, REVIT); Prevenció d'obres; Qualitat i Medi Ambient en obres. Cada vegada més recomanable BIM, BREEST, LPS. Idiomes: Català i castellà. Competències: • Recerca d'informació, • Planificació i organització, • Orientació a resultats Experiència: Mínim 6 anys com a tècnic/a d'estudis a una empresa de grans dimensions, amb especial èmfasi en la part tècnica (redacció de memòries tècniques), o en enginyeries tècniques especialitzades S'ofereix: • incorporació a una gran empresa en expansió, • Pla de creixement, • Retribució en funció de l'experiència + beneficis, • Pla de carrera i formació interna, • Incorporació a un equip amb gran ambient de treball

Personal Tècnic/a intermedi en Prevenció de Riscos Laborals amb titulació en Grau Mitjà de PRL per treballar a peu d’obra. Estabilitat al lloc de treball. Lloc de treball a Barcelona provincia. Incorporació immediata. Control de la documentació de les empreses subcontractades i del personal d'obra de cara a l'accés a l'obra, comunicant les incidències a les subcontractes i a l'equip d'obra per garantir que només el personal autoritzat hi accedeixi. Supervisar la correcta aplicació a l'obra del Pla de Seguretat, dels procediments i dels manuals de seguretat, obrint incidències i transmetent les mesures preventives als equips d'obra i a les empreses subcontractades per a la seva execució. Així mateix, realitzarà el seguiment de les incidències fins al seu tancament. Realitzar visites a les obres per assegurar el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals i la correcta implementació del Pla de Seguretat i Salut. Dur a terme auditories periòdiques a les obres per inspeccionar el personal autoritzat que hi accedeix. Impartir formació en prevenció de riscos laborals: formació als treballadors en matèria de PRL i reunions de coordinació d'activitats empresarials (CAE). Controlar la formació dels treballadors en prevenció de riscos laborals. Col·laborar en l'elaboració dels annexos al Pla de Seguretat i Salut (PSS) de l'obra. Gestionar les reunions de coordinació d'activitats empresarials amb les empreses subcontractades i assistir a les reunions amb el Coordinador de Seguretat i Salut i la resta de contractistes que intervinguin a l'obra. Elaborar informes de subsanació en matèria de seguretat i salut a l'obra. Actuar com a interlocutor designat davant del Coordinador de Seguretat i Salut (CSS) i acompanyar-lo durant les visites a l'obra. Col·laborar en l'elaboració dels informes d'accidents i incidents a l'obra. Donar suport en l'elaboració dels informes mensuals de sinistralitat destinats als coordinadors de seguretat i al promotor. Identificar i informar de les incidències detectades, proposant les accions correctores corresponents. Donar suport al cap d'obra vetllant per la correcta aplicació del Pla de Seguretat i Salut (PSS) i dels procediments de medi ambient, assegurant-ne el compliment. Realitzar el control documental i operacional de les proteccions col·lectives de l'obra, la maquinària i els mitjans auxiliars. Certificacions: mantenir i participar en l'obtenció i manteniment de certificacions nacionals i internacionals com les normes ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001. Reportar directament al cap del Departament de Prevenció i Medi Ambient.

🏗️ Vols liderar projectes d'obra amb impacte real a Barcelona? A Arkspot (Grupo Corp), som una constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny fins a la construcció i gestió dels projectes. Busquem incorporar un/a Cap d’Obra Sènior per liderar projectes d’edificació a Barcelona, coordinant tots els agents implicats i assegurant el compliment dels terminis, els costos, la qualitat i la seguretat. 🛠️ Responsabilitats • Planificació, organització i seguiment global de l’obra, • Gestió i coordinació d’equips propis i subcontractistes, • Control de l’execució i dels terminis a peu d’obra, • Seguiment econòmic del projecte (costos, certificacions, desviacions), • Interlocució amb direcció facultativa, promotora i industrials, • Garantir el compliment del pla de seguretat i salut, • Control de qualitat d’execució i acabats, • Resolució d’incidències tècniques, • Tancament d’obra i seguiment en fase de postvenda 🎯 Què busquem Formació i experiència • Arquitectura Tècnica, Enginyeria d’Edificació o similar, • Experiència mínima de 10 anys com a Cap d’Obra en edificació, • Formació PRL Coneixements específics • Control econòmic d’obra, • Presto, AutoCAD, Excel o eines similars de pressupostos, • Es valorarà coneixement de BIM/Revit, Prinex, • Carnet de conduir ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip proper i altament qualificat, • Participació en projectes d’edificació de referència a Barcelona que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones, • Estabilitat i projecte a llarg termini Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. Coordinar els equips de treball, incloent-hi contractistes, subcontractistes i personal de l'obra. Assegurar que es compleixin totes les normatives de seguretat i salut a la feina, gestionant els procediments de seguretat en obra. Realitzar la planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. Controlar els costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. Gestionar la qualitat de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. Col·laborar amb el departament de compres per a l’adquisició de materials i equips necessaris per a l’execució de l’obra. Gestionar la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 5 anys d'experiència com a cap d'obra, preferentment en projectes residencials., • Coneixement de normatives de seguretat en la construcció i el control de qualitat., • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Excel·lents habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència Vehicle Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

A Enginyers Industrials de Catalunya seleccionem talent per a una empresa familiar de disseny i consultoria, especialitzada en serveis d’arquitectura, enginyeria i gestió de projectes per al sector de la construcció. Una organització amb una trajectòria sòlida, enfocada a oferir solucions tècniques d’alt valor i acompanyar els seus clients en totes les fases del projecte. Si busques un entorn proper, professional i amb projectes estimulants, aquesta és una gran oportunitat per créixer. 🔧 Quines seran les teves responsabilitats? Com a Enginyer/a d’Instal·lacions (MEP) formaràs part d’un equip multidisciplinari i participaràs en totes les etapes dels projectes: • Dissenyar i calcular sistemes mecànics, elèctrics i hidrosanitaris (MEP)., • Elaborar estudis de viabilitat tècnica i econòmica., • Desenvolupar projectes bàsics i executius, així com direccions d’obra i documentació final., • Supervisar el commissioning i la posada en marxa de les instal·lacions., • Col·laborar amb constructores i industrials en entorns BIM., • Redactar informes tècnics i preparar documentació d’enginyeria., • Participar en reunions de coordinació amb equips d’arquitectura, enginyeria i construcció., • Donar suport en projectes de consultoria i en iniciatives de sostenibilitat a escala europea. 🎓 Què busquem? • Titulació en Enginyeria Industrial, Mecànica, Elèctrica o similar., • Experiència en projectes MEP:, • +4 anys (perfil Junior avançat), • +10 anys (perfil Senior), • Coneixements generals de criteris de disseny d’instal·lacions., • Domini d’AutoCAD i CYPE MEP/dmELECT., • Capacitat de comunicació i treball en equip., • Nivell alt de castellà i anglès. 🎁 Què t’oferim? • Contracte indefinit., • Horari flexible i divendres intensiu., • Desplaçaments molt puntuals (<5%)., • Subscripció a Wellhub., • Formar part d’una empresa familiar, propera i amb projectes tècnics de gran interès., • 2 vacants disponibles.

Estem buscant un perfil de “Recruiter” per incorporar-se al nostre equip de talent wins en l'àrea de selecció per ser un actor clau en la identificació, selecció i incorporació de talent pels nostres clients. Oferim: • Incorporació a una empresa en creixement i amb un entorn de treball dinàmic., • Oportunitats de desenvolupament professional i formació contínua., • Participació en projectes relacionats amb la gestió i l’adquisició de talent. Funcions: • Gestionar el procés complet de selecció, des de l’anàlisi de necessitats fins a la incorporació de les noves persones contractades., • Definir i publicar ofertes de feina en portals de treball, xarxes professionals i altres canals de reclutament., • Fer la recerca activa de candidatures mitjançant bases de dades, xarxes socials professionals i eines de selecció., • Revisar currículums, fer entrevistes telefòniques i entrevistes per competències., • Valorar les candidatures en funció dels requisits del lloc de treball i elaborar informes de selecció., • Coordinar entrevistes amb les persones responsables dels processos i fer el seguiment de les candidatures., • Mantenir actualitzada la informació a l’ATS., • Proporcionar una comunicació propera i professional durant tot el procés de selecció., • Col·laborar en la millora dels processos de reclutament, selecció i l’experiència de candidatura., • Elaborar informes i fer el seguiment d’indicadors de selecció i contractació. Requisits: • Formació relacionada amb Psicologia, Recursos Humans, Relacions Laborals, Sociologia o similar., • Ús intensiu de IA: gemini, Claude., • Experiència prèvia d'un any en selecció de personal, reclutament o adquisició de talent., • Coneixements d’entrevistes per competències, tècniques de selecció i publicació d’ofertes de feina., • Experiència fent servir portals de feina, xarxes professionals i eines ATS., • Bones habilitats de comunicació, organització i treball en equip., • Capacitat per gestionar diversos processos de selecció simultàniament i treballar amb terminis ajustats., • Orientació a les persones, actitud proactiva i capacitat per establir relacions professionals de confiança., • Idiomes : Imprescindible parlar català i castellà nadius , anglès B2 o superior, es valoraran altres idiomes., • Residència a menys de 30' de temps de desplaçament a les nostres oficines a Poblenou ( Carrer Doctor Trueta, 183 08005 BCN ), • Horaris : 9 a 17:30 h. de dilluns a dijous ( 30' per dinar ), divendres 9 a 15h. Teletreball : no hi ha durant els primers 6 mesos. després els divendres., • Sou : rang en funció de la teva aportació. 18 a 23 k , pla de carrera amb progressions per avaluació contínua increments per compliment d'objectius, objectiu del pla de carrera arribar a liderar un pull de clients assignats, implicarà millores salarials per objectius aconseguits.

Empresa Empresa d’enginyeria especialitzada en projectes d’instal·lacions per a edificació, que col·labora amb despatxos d’arquitectura de prestigi en sectors com hospitalari, docent, científic i cultural. L’organització aposta per projectes tècnicament exigents i per un entorn de treball col·laboratiu, amb un equip jove i dinàmic en creixement constant. Missi óIncorporar-se al departament de projectes d’instal·lacions per donar suport en el desenvolupament integral de projectes d’instal·lacions en edificació, participant en totes les fases tècniques i administratives . Funcio • nsSuport al cap d’equip en la redacció de projectes d’instal·lacions en edifici, • s.Elaboració de memòries tècniques, càlculs, disseny i desenvolupament de plànol, • s.Preparació d’amidaments, pressupostos i plecs tècnic, • s.Redacció d’estudis de seguretat i salu, • t.Desenvolupament de projectes específics com legalitzacions d’instal·lacions i gestió dels tràmits administratius associat, • s.Coordinació amb equips tècnics (projectistes, delineants i perfils júnior ). Requis • itsEnginyeria Industrial (superior o tècnica) o Enginyeria de l’Edificació amb especialitat en instal·lacio, • ns.Mínim 1 any d’experiència en funcions simila, • rs.Coneixements tècnics, • en:Instal·lacions elèctriques de baixa i mitja tens, • ió.Senyals febles (telecomunicacions, seguretat, megafonia, etc, • .).Climatització i ventilac, • ió.Instal·lacions de protecció contra incend, • is.Sistemes de control i gest, • ió.Coneixement de normativa vige, • nt.Domini d’eines: AutoCAD, TCQ i paquet Offi, • ce.Valorable coneixement de CYPE, DMelect o Tekt, • on.Idiomes: català i castellà bilingüe; anglès nivell mig (redacció tècnic a). Es valor • arà:Coneixements en certificació energètica (HULC, CE3X, et, • c.).Experiència en instal·lacions energètiques (biomassa, geotèrmia, solar, et, • c.).Coneixement BIM (Rev, • it).Eines de simulació energètica (TRNSYS, Design Builder, EnergyPl us). Competè • nciesCapacitat d’organització i planificació amb visió global de proj, • ecte.Habilitats de treball en equip i col·labor, • ació.Comunicació clara i eficaç en entorns tèc, • nics.Responsabilitat i orientació a la qualitat dels proje ctes. Cond • icionsContracte estable amb salari a negociar segons experi, • ència.Jornada completa amb flexibilitat ho, • rària.Possibilitat de fins al 50% de teletr, • eball.Divendres jornada intensiva de matí.

La Fundació Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Generem coneixement rigorós sobre els principals reptes educatius i impulsem projectes i aliances per ampliar oportunitats educatives i socials. Perquè una educació de qualitat és l’eina més transformadora per assolir una societat justa, pròspera i cohesionada. Estudiar després de l’ESO millora les oportunitats vitals de cadascú i el progrés de la societat. A Catalunya, però, cada any milers de joves abandonen els estudis sense assolir cap titulació postobligatòria: son milers d’adolescents que, amb un major acompanyament i suport, podrien haver continuat estudiant. Mentora és un programa de mentoria socioeducativa que acompanya adolescents en moments clau de la seva trajectòria educativa per afavorir que finalitzin els estudis postobligatoris. Des d’Equitat.org establim aliances amb administracions, entitats i centres educatius compromesos amb la lluita contra l’abandonament escolar prematur que lideren localment el programa arreu del territori català. Busquem una persona amb passió per l’educació i la lluita contra les desigualtats per fer que Mentora es consolidi com a referent. Iniciat l’any 2023, Mentora afronta el repte d’actualitzar la seva estratègia per incrementar-ne l’abast i impacte arreu del territori. Busquem una persona amb passió per l’educació i la lluita contra les desigualtats per liderar aquest procés i fer que Mentora es consolidi com a referent, teixeixi aliances estratègiques i arribi de manera efectiva a tot l’alumnat en risc d’abandonar els estudis. Aquesta posició depèn directament de la Direcció de l’Àrea de Programes de la fundació. Funcions • Liderar l’estratègia general del programa per assegurar-ne la implementació, qualitat i impacte social., • Dissenyar i executar l’estratègia d’expansió, consolidació i escalabilitat del model a nous territoris i actors., • Impulsar aliances estratègiques que garanteixin el valor afegit, la viabilitat tècnica, l’extensió i la sostenibilitat del programa., • Definir i orientar l’estratègia de comunicació, incloent el pla de difusió, les campanyes de captació de voluntariat i la supervisió de tots els seus productes., • Liderar accions d’incidència i sensibilització per posicionar la mentoria com a política pública contra l’abandonament escolar prematur., • Identificar línies d’I+D i desenvolupar nous productes i modalitats del programa que n’incrementin el seu impacte i escalabilitat., • Definir el sistema d’avaluació i els indicadors d’impacte social del projecte i monitoritzar-ne el seu assoliment per activar accions de millora., • Dirigir i coordinar l’equip humà, establint processos de treball eficients i orientats a resultats., • Planificar, desplegar i controlar l’estratègia pressupostària de MENTORA i contribuir a la captació de recursos per a la seva sostenibilitat., • Exercir la representació institucional i interlocució del programa davant de l’Administració Pública, entitats i mitjans de comunicació.Perfil i competències, • Titulació universitària superior (Grau o Màster) en l’àmbit de les Ciències Socials., • Experiència en posicions de coordinació o direcció de projectes complexos, preferiblement de l’àmbit social i/o educatiu., • Experiència contrastada en lideratge d’equips, visió estratègica, planificació, gestió pressupostària i establiment d’aliances amb altres organitzacions o l’administració local., • Alt nivell d’iniciativa i autonomia. Esperit emprenedor enfocat a l’impacte i l’escalabilitat., • Comprensió o experiència prèvia del món educatiu a Catalunya, especialment en l’àmbit del treball amb adolescents, la mentoria social, l’èxit educatiu i les polítiques contra l’abandonament escolar., • Excel·lents capacitats comunicatives i relacionals, també a l’hora de presentar públicament, en català i castellà. Es valorarà positivament el domini de l’anglès., • La posició requereix disponibilitat per a desplaçar-se puntualment en el territori català.Oferim:, • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació social., • Liderar un projecte referent amb alt impacte social., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització.Candidatura:, • Si hi estàs interessat o interessada envia el teu CV a selecciomentora@equitat.org amb la referència “Direcció Mentora”. La carta de presentació és opcional., • Et garantim la total confidencialitat del procés de selecció., • No es respondrà a cap petició d’informació per via telefònica ni per correu electrònic., • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció., • Data límit de recepció de sol·licituds: 30/09/2026

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació., • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .., • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup., • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat., • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra., • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina., • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris., • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts., • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte., • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció, • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Compromís amb la igualtat d'oportunitats BETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.

Si ets un arquitecta/e jove, amb experiència en despatxos d’arquitectura i t’agrada treballar amb BIM, i vols col•laborar amb el disseny de projectes del sector públic sobretot en l'àmbit sanitari i educació, contacta’ns! Valorem la capacitat i predisposició de treballar en equip i en múltiples tasques, des de projectar, delinear, gestionar, colaborar...som un despatx de mida mitjana on el treball en equip és el que ens fa tirar endavant.

🌍 Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d’Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Gestor/a Comercial Stands de Disseny per incorporar-se al Departament de BuildUp. ✨ Què faràs? La persona seleccionada serà responsable de la comercialització de serveis d'estands de disseny per als expositors dels salons assignats, així com de la captació i gestió de nous clients i agències, assegurant el compliment dels objectius comercials i els estàndards de qualitat, rendibilitat i servei al client. Responsabilitats principals: • Aconseguir els objectius comercials garantint la rendibilitat, qualitat i excel·lència en el servei al client., • Comercialització de serveis d'estand i serveis addicionals als clients dels salons assignats., • Captació de nous clients amb potencial i fidelització de la cartera existent., • Anàlisi del target de clients directes i acció comercial in situ durant el muntatge dels salons., • Gestió tècnic-administrativa dels projectes comercials., • Elaboració i seguiment de pressupostos de servei integral per a estands (cross-selling i up-selling)., • Seguiment del muntatge i desmuntatge dels salons assignats., • Atenció in situ a incidències i gestió de comandes d'última hora., • Elaboració d'informes de tancament post-saló amb anàlisi de resultats i oportunitats de millora. 🎯 A qui busquem? • Formació universitària en Turisme, o bé, ADE o similars., • Experiència prèvia: més de 3-5 anys en posicions similars., • Coneixement específic en tècniques de venda., • Domini de paquets ofimàtics., • Idiomes: Català, Castellà i Anglès (C1 / C2)., • Habilitats de comunicació i capacitat de negociació i resolució de problemes., • Vocació comercial., • Orientació al client i a l'excel·lència en el servei, amb capacitat d'influència i treball en equip. 💼 Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte., • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals., • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball., • Paquet complet de beneficis: formació contínua 📚, lot de Nadal 🎁, pàrquing gratuït 🚗, menjador 🍴. 📍 Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l’oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

Equitat.org promou recerca, prospectiva, debats, programes i intervencions per a resoldre els principals reptes educatius del país. Amb un fort focus en l’equitat educativa, la Fundació actua com a laboratori d’idees i propostes que permetin avançar el dret a l’educació de qualitat per a tothom. Per a fer-ho, generem i mobilitzem coneixement, amb la participació d’experts, professionals educatius, acadèmics, docents, cossos tècnics i entitats socials, amb l’objectiu de promoure debats avançats i la implementació de solucions efectives. Àrea on s’inscriu el lloc de feina El lloc s’integra a l’Àrea de Recerca, responsable d’analitzar i fer seguiment del sistema educatiu, així com d’impulsar estudis, recerques i grups de treball orientats a aportar propostes de millora als principals reptes educatius. El coneixement generat es posa al servei de la incidència pública i política mitjançant debats, presentacions i altres iniciatives que contribueixin a promoure polítiques educatives més sòlides i orientades a l’equitat. Descripció del lloc de feina L’àrea de recerca vol incorporar un/a cap de projecte, expert en polítiques educatives per reforçar la capacitat de la Fundació de generar coneixement útil per a la incidència política i social. La persona s’incorporarà principalment a l’estratègia de reducció de l’abandonament escolar prematur (AEP), un dels principals focus de treball de la Fundació. La seva funció serà contribuir a renovar-ne l’agenda de coneixement, fent-la més prospectiva, diversa i mobilitzable. Això implica identificar noves preguntes de política pública, desenvolupar nous encàrrecs i productes i ampliar i renovar la xarxa d’experts i aliats amb què treballem. Entre les línies de treball previstes hi ha la incorporació de nous temes de recerca sobre AEP, el desplegament de task forces, l’explotació i mobilització del mapa territorial de l’abandonament per identificar desigualtats, orientar prioritats i generar propostes d’incidència, i el desenvolupament de mesures específiques per als centres amb nivells elevats d’abandonament. La principal aportació d’aquest rol no serà produir directament recerca acadèmica, sinó articular processos de generació de coneixement i convertir ne els resultats en capacitat d’incidència. Busquem una persona capaç de formular bones preguntes, identificar les experteses necessàries, interpretar dades, dinamitzar grups de treball i traduir el coneixement generat en informes, policy briefs i propostes de política pública rellevants i accionables. Una part important del repte consistirà a aprofitar de manera intensiva el potencial de la intel·ligència artificial per transformar la manera com produïm coneixement. Aproximadament un 30% de la dedicació es destinarà a explorar, desenvolupar i implantar usos avançats de la IA que permetin accelerar processos, reutilitzar el coneixement acumulat, crear nous productes i dissenyar prototips que difícilment serien viables sense aquesta tecnologia. També caldrà compartir els aprenentatges amb l’equip de recerca i amb el conjunt de la Fundació, i formar part del grup de persones impulsores de la IA dins l’entitat, contribuint a estendre metodologies i processos que n’aprofitin el potencial. La persona que s’incorpori tindrà un àmbit propi de responsabilitat, però treballarà estretament tant amb la resta de l’equip de recerca com amb l’equip de programes responsable de l’estratègia d’abandonament escolar prematur. Aquesta col·laboració haurà de garantir que el coneixement generat es tradueixi en propostes concretes i contribueixi directament a l’estratègia d’incidència de la Fundació. Què busquem? • Una persona amb experiència en anàlisi de polítiques públiques, preferentment en l’àmbit educatiu., • Amb capacitat per interpretar dades quantitatives i convertir-les en coneixement útil per orientar decisions de política pública. Es valorarà el domini d’eines d’anàlisi com R, Power BI o equivalents., • Amb criteri per identificar preguntes rellevants, detectar finestres d’oportunitat política i transformar evidència en propostes mobilitzables., • Amb experiència coordinant processos col·laboratius: identificant experts, construint aliances, dinamitzant task forces i facilitant la producció col·lectiva de coneixement., • Amb capacitat per impulsar simultàniament diversos productes de coneixement (policy briefs, informes, propostes de política pública, visualitzacions de dades, seminaris o debats)., • Amb interès intensiu per l’ús avançat de la intel·ligència artificial com a eina de treball. No busquem experts en IA ni perfils de desenvolupament tecnològic. Ens interessa especialment la capacitat d’incorporar eines d’IA per accelerar la producció de coneixement, explorar nous formats, reutilitzar informació disponible i dissenyar productes innovadors., • Amb iniciativa per explorar noves línies de treball, detectar talent extern i generar noves col·laboracions., • Amb una forta orientació a la incidència política i social. Ens interessa que les idees arribin a influir en les decisions públiques. Oferim • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació educativa, implicant-se en la mobilització reflexiva, les xarxes de professionals i la utilitat de coneixement., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització. Per a presentar candidatura demanem • Carta de motivació: Per què et resulta rellevant el repte? On creus que hi ha la teva aportació específica? Pots explicar-nos quin ús fas d’eines digitals avançades o la IA, en l’àmbit personal o profesional?, • Currículum professional per conèixer la teva trajectòria i formació, • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció. Altres • Garantim la confidencialitat del procés de selecció., • L’aportació transformadora d’aquest rol de nova creació requereix una presencialitat al hub social on s’ubica la fundació, a Barcelona., • Data límit per a la recepció de sol·licituds: 20 de setembre de 2026, • Aquelles persones interessades si us plau envieu la documentació a: seleccioAEP@equitat.org

🎯 Comercial Tècnic/a – Sector Protecció Solar i Arquitectura Tèxtil Qui som? Som una empresa consolidada i en ple creixement dedicada a la venda, comercialització i instal·lació de tendals, estructures lleugeres i elements de protecció solar i arquitectura tèxtil. Per a nosaltres, cada projecte és únic, i per això busquem professionals que vulguin créixer amb nosaltres i oferir el millor assessorament als nostres clients. Què busquem? Busquem una persona dinàmica, amb ganes de treballar, formar-se i desenvolupar la seva carrera en l'àmbit de les vendes tècniques. Si tens esperit comercial i t'apassiona el tracte amb el client, aquesta és la teva oportunitat! Les teves funcions principals seran: • Venda i assessorament tècnic personalitzat dels nostres productes de protecció solar i arquitectura tèxtil., • Captació, fidelització i gestió de la cartera de clients de la zona., • Elaboració i seguiment de pressupostos adaptats a les necessitats de cada projecte. Què demanem? • Idiomes: Domini del Català i Castellà (mínim nivell B2) de forma imprescindible., • Formació: Estudis mínims d'ESO., • Experiència: No es requereix experiència prèvia en el sector (nosaltres et formem!), tot i que serà un plus si has treballat prèviament en vendes dins del món de la construcció, reformes o fusteria., • Disponibilitat: Flexibilitat horària per adaptar-te a les visites i necessitats dels clients. Què t'oferim? • Contracte: Estable i de caràcter Indefinit (aposta de futur)., • Jornada: Completa, amb horari a convenir segons organització., • Incorporació: Immediata., • Retribució: Salari fix de 22.000 € bruts anuals (negociable segons vàlua) + un atractiu paquet de variables per objectius., • Eines de treball: L'empresa facilita vehicle comercial per als desplaçaments., • Formació contínua: Formació inicial i tècnica a càrrec de l'empresa sobre tot el catàleg de productes. Si vols formar part d'un equip sòlid i un sector amb molta demanda, inscriu-te a l'oferta! Volem conèixer-te.

Sobre l'Empresa Medidedalia és l'empresa d'intel·ligència artificial del Col·legi de Metges de Barcelona i forma part del Grup Med, el conjunt d'empreses creat pel Col·legi per oferir serveis als professionals de la medicina i a les seves famílies en els àmbits personal, familiar i professional. L'empresa està liderada per metges i experts en intel·ligència artificial i compta amb professionals especialitzats en ciència de dades. Desenvolupem solucions tecnològiques aplicades a la salut per millorar la seguretat dels pacients i dels professionals sanitaris, l'eficiència dels processos i la qualitat assistencial. Sobre la Posició Busquem incorporar una persona amb experiència comercial per impulsar el creixement de Medidedalia i la implantació de les nostres solucions en hospitals, centres sanitaris, asseguradores i altres organitzacions del sector salut. Reportaràs directament a l'equip fundador. Responsabilitats • Identificar i captar nous hospitals, centres sanitaris, asseguradores i altres clients potencials., • Gestionar el procés comercial complet: preparar i realitzar demos, negociar i tancar oportunitats., • Fer seguiment i priorització de les oportunitats, i monitorar els propis resultats., • Crear recursos comercials (presentacions, propostes, materials) per explicar la nostra proposta de valor., • Coordinar-te amb els equips de producte i èxit del client per garantir la seva satisfacció., • Adaptar i executar l'estratègia comercial: definir objectius i accions, i reportar resultats. Qualificacions • Experiència prèvia en vendes B2B, idealment en SaaS o entorn digital., • Trajectòria demostrable d'assoliment d'objectius comercials., • Domini de la venda consultiva i de diversos canals (email, telèfon, LinkedIn...)., • Es valorarà molt positivament disposar d'una xarxa de contactes dins del sector sanitari; és un plus si també n'hi ha en l'àmbit assegurador., • Experiència amb CRM i eines de vendes/outbound (Odoo, Zoho o similars)., • Domini professional complet de català i castellà; l'anglès es valorarà positivament., • Capacitat d'organització i de treballar amb terminis ajustats. S'ofereix • Contracte indefinit., • Paquet salarial competitiu., • Beneficis socials: Sistema opcional de Retribució Flexible (Guarderia, Transport, Pòlissa y Restaurant), Pla de previsió Social i formació continua. Declaració d'Igualtat d'Oportunitats Ens comprometem a la diversitat i la inclusivitat en el lloc de treball.

Descripció de l'empresa Dribia som un estudi d’innovació en ciència de dades: dissenyem algoritmes d’optimització i predicció a partir de la detecció de patrons en les dades. Despleguem els nostres algoritmes per crear solucions de software a mida basades en analítica avançada de dades i intel·ligència artificial. Som un equip amb experiència, creatiu i potent tècnicament. Combinem una contrastada trajectòria en consultoria privada en ciència de dades amb una sòlida formació acadèmica. Hem executat projectes per empreses de diversos sectors que inclouen: previsió de vendes, optimització de processos, recomanació de productes, previsió de fugues de clients o anàlisi del llenguatge natural entre d’altres. Aquest talent el canalitzem a través d’una metodologia àgil pròpia, específica per a projectes de dades i àmpliament validada. Lliurem solucions completes end-to-end basades en codi obert, documentat i totalment transferible als nostres clients (sense restriccions d'IP i llicències). A més, proveïm del suport necessari perquè el client pugui integrar i operar amb les solucions lliurades autònomament Descripció de tasques Projecte amb client Els equips en un projecte de desenvolupament estàndard consisteix en un equip de dedicació total 1.4 FTE1. Aquest equip està liderat per un responsable de Projecte (RP) al 40%, un o dos desenvolupadors principals (Dev), amb un total de dedicació del 100%, i un possible suport amb dedicació variable. Aquesta dedicació pot variar en funció de l’experiència del científic de dades, dels requisits del client i de les particularitats del projecte. En general l’activitat de projecte es duu a terme a les oficines de Dribia (o en remot) i, si les condicions ho permeten, les presentacions de final d’sprint es duen a terme a les oficines del client (1 dia cada dues setmanes). A Dribia som conscients que la creativitat requereix diàleg i perspectiva. En aquesta línia, a part de l'equip amb dedicació intensiva en el projecte, setmanalment organitzem seminaris de discussió sobre els projectes actius, on l'equip de Dribia al complet contribueix al disseny i resolució de problemes. Projectes de manteniment i millores A Dribia participem de tot el cicle de vida dels projectes i, per tant, un cop entreguem les nostres solucions, també ens encarreguem del seguiment, resolució d’incidències i millores. Aquestes tasques poden estar articulades per bossa d’hores o per una dedicació constant. Sigui quina sigui la fórmula, trimestralment obliguem el client a dedicar les hores no utilitzades en millores incrementals de la solució i, per tant, afegint una part més creativa al manteniment típic de solucions desplegades. Projectes interns Sempre que algú tingui disponibilitat, incentivem la dedicació en la millora d’eines internes: desenvolupament de solucions pròpies, llibreries pròpies, snippets de codi, documentació interna, etc. Si es considera oportú, aquestes eines es poden alliberar i publicar en llicències de codi obert. La metodologia de treball en els projectes interns serà la més similar possible a la feta servir amb els clients. Iterativa i entregables cada 2 setmanes. Redacció de propostes. Els científics de dades Sènior poden donar suport a l’equip comercial en la redacció de propostes sobretot en la definició de la solució algorítmica i planificació, així com la dedicació aproximada per a cada una de les fases. No s’envia cap proposta comercial a un client sense l’acord de l’equip de projecte proposat. Si es requereix una defensa presencial de la proposta, hi participa tot l’equip, on cada u es presentarà i el responsable del projecte defensarà la part tècnica i planificació del projecte. Desenvolupament d’eines internes i formació Incentivem preparar i dur a terme sessions de formació interna per tal de difondre les noves eines desenvolupades, coneixements que es creguin rellevants o compartir reptes dels projectes. Aquestes sessions les anomenem Pizza Slides i es duen a terme cada un o dos divendres a les oficines abans de dinar (dinar a càrrec de Dribia). Requisits dels candidats Llicenciatura o grau amb un alt contingut en matemàtiques i estadística (per exemple física o matemàtiques) amb experiència en desenvolupament de programari en Python. Els coneixements en algorítmia i/o intel·ligència artificial són desitjables però no imprescindibles. Per sobre de tot valorem el talent, la comunicació, la creativitat, i l’organització. Data Scientist Júnior Grau + mínim de 2 anys d’experiència en programació. Data Scientist Experiència de 4 anys en programació (sigui màster o laboral) o un doctorat amb ús intensiu de l’estadística i la programació. Sènior Data Scientist Experiència de 6 anys en programació i experiència laboral de 3 anys en el sector privat de les ciències de dades. Mànager Data Scientist Experiència mínima de 2 anys com a Sènior Data scientist a Dribia.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món i ara volem esdevenir una Universitat AI-enabled que màximitzi el valor de les oportunitats de la IA. Busquem arquitecte o arquitecta de plataformes d'IA pel centre d’expertesa IA de l’àrea de Tecnologia de la UOC. L’objectiu del lloc de treball serà dissenyar i industrialitzar la nova plataforma d’IA de la universitat. Seràs la peça clau que connectarà l'estratègia de la UOC amb les capacitats tecnològiques dels nostres partners estratègics (Google, AWS i Salesforce), assegurant que traiem el màxim rendiment de les seves solucions i fulls de ruta d'innovació. Quines seran les teves funcions? • Disseny i definició de l'arquitectura d'IA:, • Liderar el disseny conceptual i tècnic de la nova plataforma d'IA de la UOC, assegurant que sigui escalable, segura, eficient i capaç d'integrar-se de manera nativa amb els sistemes actuals de la universitat., • Dissenyar arquitectures de referència reutilitzables (blueprints) per a RAG, agents i fine-tuning, evitant la fragmentació tecnològica., • Crear llibreries i APIs internes que facilitin la integració de capacitats d'IA dins dels sistemes legacy i les noves aplicacions de la UOC., • Orquestració de l'ecosistema de partners:, • Actuar com a pont tecnològic amb els nostres principals partners (AWS, Google, Salesforce) i altres solucions de mercat. Seràs el/la responsable d’evaluar les seves solucions i traduir els seus fulls de ruta d'innovació en capacitats reals per a la UOC., • Optimitzar el mix tecnològic: decidir tècnicament quan utilitzar un model propietari vs. un Open Source allotjat, basant-se en criteris de cost, risc i valor entregat., • Operacions, Escalabilitat i Costos (LLMOps)AI Plat:, • Col·laborar amb l’equip d’infraestructura cloud per Implementar sistemes de control de consum (FinOps per a IA) per monitorar i gestionar la despesa en tokens i còmput dels diferents proveïdors., • Automatitzar el cicle de vida dels models i prompts (MLOps/LLMOps), assegurant desplegaments segurs des de l'entorn de desenvolupament fins a producció., • Seguretat i Governança Tècnica:, • Traduir les polítiques de seguretat i ètica en controls tècnics automatitzats (guardrails) dins la plataforma., • Assegurar que les integracions amb els núvols públics (AWS/Google) compleixen amb els estàndards de privacitat i protecció de dades de la UOC. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Experiència: Mínim 3-5 anys en arquitectura de software, amb experiència demostrable desplegant solucions de IA cloud., • Domini Multi-Cloud: Experiència profunda en AWS i desitjable en GCP amb focus en els seus serveis PaaS i Serverless i coneixement de les suites d'IA específiques., • Ecosistema Salesforce: Es valorarà coneixement tècnic de l'arquitectura de Salesforce i les seves capacitats d'IA, atès el seu pes en la gestió de la UOC., • Desenvolupament: Sòlid domini de Python, APIs (REST/GraphQL) i contenidors (Kubernetes/Docker)., • Visió de Plataforma: Capacitat per pensar en sistemes escalables i components reutilitzables, no només en solucions a iniciatives concretes., • Relació amb Proveïdors: Habilitat per mantenir diàleg tècnic d'alt nivell amb arquitectes de solucions de grans tecnològiques i defensar els interessos tècnics de la UOC., • Pragmatisme Tecnològic: Saber distingir entre el hype i les eines que aporten valor productiu real. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal _ i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud.

Descripció de l’entitat Organització especialitzada en serveis IT integrals, on la tecnologia és clau per garantir entorns digitals segurs, estables i eficients. Treballem en àmbits com sistemes, cloud, dades, ciberseguretat i suport informàtic, amb una visió transversal i col·laborativa. Oferim un entorn on les persones poden créixer professionalment, participar en projectes amb impacte real i contribuir activament a la modernització i millora contínua dels serveis digitals. 📌Descripció del lloc Busquem incorporar un/a Operador/a Informàtic/a per al nostre equip de IT. La persona seleccionada treballarà habitualment en torn de tarda i donarà cobertura a altres torns quan sigui necessari per absències de l'equip, actuant com corre torns. 🛠️Funcions principals ·Monitoratge de sistemes, aplicacions i processos informàtics. ·Gestió d'incidències de primer nivell i escalat quan escaigui. ·Execució i control de tasques programades. ·Suport operatiu a usuaris interns. ·Registre i seguiment d'incidències i procediments. ·Cobertura puntual d'altres torns segons necessitats del servei. 🎯Requisits ·Formació en Informàtica, Sistemes, Telecomunicacions o similar. ·Experiència prèvia com a operador/a informàtic/a o en suport IT. ·Disponibilitat per a treballar en torn de tarda i flexibilitat horària per a substitucions. ·Capacitat per a treballar sota procediments establerts. ⭐Competències clau Competències tècniques ·Coneixements bàsics de sistemes operatius (Windows i/o Linux). ·Experiència amb eines de monitoratge i ticketing. ·Capacitat per a executar processos tècnics i seguir protocols. ·Nocions de xarxes i resolució bàsica d'incidències. Competències personals ·Flexibilitat i adaptabilitat a canvis de torn. ·Sentit de la responsabilitat i compromís amb el servei. ·Capacitat de reacció davant incidències. ·Organització i gestió del temps. ·Treball en equip i comunicació clara 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🕒 Horari: De dilluns a dijous de 14:00 a 22:00 i divendres de 14:00 a 21:00. Substitucions puntuals dels companys (torn de tarda i nit) durant les absències el ser posició de corre torns. 💰Salari: 24.000€ - 26.000€ bruts / any 📝 Contracte indefinit 🎁 Bon ambient laboral i beneficis socials 📍 Ubicació: Barcelona

Qui som? Som l’organització garant de l’atenció de salut i de l’accessibilitat als serveis sanitaris de la població de Catalunya. La nostra missió és garantir l'atenció sanitària de cobertura pública, integral i de qualitat a tots els ciutadans i ciutadanes de Catalunya. En què consistirà el teu lloc de treball? • Col·laborar en la definició i l'execució de la fase d’investigació del projecte, • Formar si fos necessari altres membres de l'equip de projecte (interns i externs) sobre els principis de disseny UX/UI i els elements i normes predefinides., • Facilitar sessions de cocreació amb equips multidisciplinaris, incloent-hi els tallers amb professionals del sector, interns i amb usuaris., • Definir i prioritzar àrees d’oportunitat en el disseny UI i l'experiència digital d'usuari i traduir-les conceptualment., • Dissenyar productes basats en experiències holístiques, combinant perspectives internes i externes (usuaris, negoci, tecnologia i entorn)., • Ajudar a definir la proposta de valor i el mínim producte viable de la solució., • Definir i dissenyar fluxos de navegació, arquitectura de la informació i esquemes de pàgina (wireframes)., • Dissenyar prototips interactius per testejar amb l’usuari, avaluar i detectar punts de millora., • Traduir necessitats d’usuari i requisits de negoci per ajudar a generar la cartera de comandes (backlog) de producte., • Participar en propostes de millora i el manteniment del sistema de disseny., • Ajudar a definir indicadors per avaluar l’èxit de la solució., • Definir el mètode per a la presentació de resultats de la fase d’investigació i disseny per traslladar als interessats del projecte. Què necessites per poder treballar amb nosaltres? • Titulació universitària de diplomatura o equivalent., • Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent. Com podries aportar valor afegit? • Experiència en l’àmbit sanitari., • Experiència demostrable en entorns de treball àgils., • Experiència demostrable en aplicació de metodologies i eines de recerca en línia, offline i treball de camp. Quines habilitats estem buscant? • Per treballar a la nostra organització cal que siguis un/a professional amb: flexibilitat, orientació a la ciutadania o a l’interlocutor, orientació a resultats i treball en equip., • Per aquest lloc en concret necessitaràs orientació al detall i impacte i influència. Què t’oferim? • Contracte: substitució, • Àmbit de treball: Barcelona, • Retribució: nivell 2.2 (43.758,40 € anual)., • Jornada: completa. El Servei Català de la Salut és una organització que vetlla per la transparència i la igualtat d’oportunitats i de condicions. Vetllem per la diversitat i la inclusió dins dels nostres equips. Els nostres processos de selecció es basen en l’experiència professional, la formació i les competències professionals de cada candidatura. Valorem que aquestes estiguin alineades amb els nostres valors, tals com el compromís i responsabilitat envers la ciutadania, la transparència i la professionalitat.

Descripció del lloc de treball: Atenció i acollida de les persones usuàries del CJAS, tant presencialment com per telèfon i canals digitals. Gestió de cites, agendes, documentació i altres tasques administratives vinculades al funcionament del centre. Informació i orientació bàsica sobre els serveis, circuits d’atenció i recursos disponibles, així com suport a l’equip assistencial. El lloc requereix capacitat organitzativa, bon tracte, confidencialitat i sensibilitat per atendre població jove des d’una perspectiva feminista, interseccional i de drets sexuals i reproductius. Objectiu de l’àrea assistencial del CJAS: Oferir un espai assistencial especialitzat en sexualitat a població adolescent i jove. El Centre Jove d’Atenció a les Sexualitats (CJAS) porta més de 30 anys atenent diàriament a adolescents i joves de tot Catalunya en relació a la seva salut sexual i és un servei complementari de referència a Barcelona i a Catalunya. El model d’atenció es basa en els Drets Sexuals i Reproductius i una perspectiva feminista en l’abordatge de la sexualitat. Aquest centre, gestionat per l’Associació de Drets Sexuals i Reproductius , sorgeix del reconeixement de la importància que hi hagi serveis "amigables" i sense judicis d'atenció a la sexualitat juvenil. Més informació: www.centrejove.org Requisits del lloc: Formació i experiència • Formació de CFGM en Cures Auxiliars d’Infermeria (TCAI), CFGM o CFGS en Gestió Administrativa, o formació equivalent relacionada amb el lloc., • Domini del català i del castellà., • Competència en eines informàtiques i de gestió administrativa. Es valorarà • Experiència en recepció, atenció al públic, gestió de cites i agendes o tasques administratives., • Experiència laboral i/o voluntària en Entitats Associatives., • Experiència laboral i/o voluntària en Entitats Juvenils., • Altres idiomes a part del català i el castellà, • Formació o experiència en el treball amb població adolescent i jove. Competències • Capacitat d’adaptació, treball en equip i autonomia., • Capacitat organitzativa del temps i del treball., • Capacitat empàtica i de gestió dels conflictes, • Capacitats per gestionar projectes i implementar activitats., • Capacitat d’interlocució amb organismes institucionals, • Subscriure els valors de L’Associació. Responsabilitats principals del lloc: • Acollida i primera atenció a les persones usuàries: rebre-les, identificar la seva demanda i oferir una atenció propera, respectuosa i adaptada a cada situació., • Informació i orientació: explicar el funcionament del CJAS, els serveis disponibles, els horaris i els circuits d’atenció, i orientar-les cap al recurs o professional corresponent., • Detecció de necessitats urgents o situacions de vulnerabilitat: identificar demandes que requereixin una resposta prioritària i traslladar-les a l’equip assistencial, sense fer valoracions clíniques., • Gestió d’agendes i visites: programar, modificar i confirmar cites; coordinar les visites espontànies; gestionar les absències i fer el seguiment i tancament de les agendes., • Atenció multicanal: respondre i gestionar consultes presencials, telefòniques, per correu electrònic i WhatsApp, d’acord amb els circuits del centre., • Registre i actualització de dades: crear, localitzar i actualitzar les fitxes de les persones usuàries i registrar correctament les visites i actuacions realitzades., • Gestió documental: preparar, revisar, arxivar i custodiar consentiments, autoritzacions i altra documentació vinculada a l’atenció, d’acord amb la normativa de protecció de dades., • Suport administratiu als circuits assistencials: preparar la documentació i els materials necessaris per a les visites i donar suport en les gestions derivades de l’atenció., • Coordinació amb l’equip: mantenir una comunicació fluida amb infermeria i la resta de professionals, traslladant demandes, incidències i informació rellevant., • Coordinació i derivació a altres recursos: facilitar l’accés a serveis sanitaris, socials o comunitaris seguint els protocols i les indicacions de l’equip., • Gestió d’incidències: resoldre les situacions quotidianes de recepció i comunicar aquelles que requereixin la intervenció o validació d’una altra professional., • Organització dels fluxos d’atenció: vetllar pel bon funcionament de la sala d’espera, preservar la privacitat i facilitar una atenció ordenada., • Control de materials: revisar la disponibilitat de documentació, material informatiu i altres materials necessaris, i comunicar les necessitats de reposició., • Manteniment de l’espai: assegurar que la recepció, la sala d’espera i els espais compartits estiguin ordenats i preparats per a l’atenció., • Compliment dels protocols del centre: actuar d’acord amb els procediments interns, la confidencialitat, la protecció de dades i el model d’atenció feminista, interseccional i basat en els drets sexuals i reproductius. Proposta contractual: • Contracte indefinit amb un mes de prova., • Data límit de presentació de currículums: 18 de setembre, • Del 21 de setembre al 2 d’octubre es realitzaran les entrevistes i la selecció final., • Preferible incorporació el 5 d’octubre, • Període formatiu de 7 dies, • Jornada laboral: De dilluns a divendres de 15 a 20h., • Salari brut anual: 13.916,57 € bruts/anuals segons conveni (*), dividit en 12 pagaments (pagues prorratejades mensualment). Les persones interessades poden enviar el seu CV a l’adreça electrònica laboral@lassociacio.org posant la referència “vacant per recepció CJAS” i acompanyat d’una carta de presentació, fins el dia 18 de setembre de 2026. Des de L’Associació s’anima a les persones que pertanyin a grups minoritaris presentar les seves candidatures (*) Conveni col·lectiu de treball de Catalunya d’acció social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc per als anys 2013-2018 (codi de conveni núm. 79002575012007). RESOLUCIÓ EMT/2054/2023, de 8 de juny, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l’acta de la Comissió paritària del Conveni col·lectiu de Catalunya d’acció social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc per als anys 2013-2018 (codi de conveni núm. 79002575012007).

🏗️ Vols liderar la cultura preventiva d'una constructora amb projectes d'edificació de referència? A Arkspot (Grupo Corp), som una constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny fins a la construcció i gestió dels projectes. Busquem incorporar un/a Responsable de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) que lideri la cultura preventiva de la companyia, garanteixi el compliment dels estàndards de seguretat i contribueixi a crear entorns de treball segurs en les nostres obres d'edificació a Barcelona i l'àrea metropolitana. 🛠️ Responsabilitats • Garantir la implantació, seguiment i millora contínua del sistema de Prevenció de Riscos Laborals de la companyia, • Supervisar el compliment de la normativa de seguretat i salut en les obres, • Realitzar visites periòdiques a obra, identificant riscos i proposant mesures correctores, • Coordinar-se amb el Servei de Prevenció Aliè i amb els diferents equips d’obra, • Elaborar, revisar i actualitzar avaluacions de riscos, plans de seguretat i procediments preventius, • Investigar accidents, incidents i situacions de risc, proposant accions preventives i correctives, • Impartir formació i sensibilització en matèria de seguretat i salut laboral, • Fer seguiment dels indicadors de sinistralitat i elaborar informes per a la Direcció, • Vetllar per la correcta coordinació d’activitats empresarials amb subcontractistes i proveïdors 🎯 Què busquem Formació i experiència • Titulació universitària i Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia Aplicada, • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars dins del sector de la construcció, • Experiència en obres d'edificació Coneixements específics • Coneixement actualitzat de la normativa en PRL i construcció, • Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE), • Investigació d’accidents i gestió documental preventiva, • Carnet de conduir ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip proper i altament qualificat, • Autonomia i responsabilitat en una posició estratègica per a la companyia, • Participació en projectes d’edificació de referència a Barcelona, • Estabilitat i projecte a llarg termini Si t'apassiona la prevenció i vols liderar la seguretat en projectes d’edificació amb impacte real, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

Empresa constructora especialitzada en obra nova i rehabilitació , cerca un/a AJUDANT DE CAP D’OBRA Funcions: Control d’execució de l’obra Ajudar al replanteig Seguiment Planning Control subcontractistes Requisits: Titulació en Arquitectura Tècnica. Recomanable experiència en obra. Domini de MS Office, Presto, Revit, Autocad. Carnet de conduir i vehicle propi. Treball en equip, predisposició i implicació amb la feina. S’ofereix: Contracte indefinit o per obra Jornada completa Incorporació immediata Retribució a negociar Zona de treball: Barcelonès, Baix Llobregat i Maresme

Per a important grup industrial alimentari, ubicat al litoral central català, busquem un/a DIRECTOR/A DE PRODUCCIÓ . Es responsabilitzarà de supervisar la producció de planta de nova creació, així com de participar en l’optimització d’aquesta, respectant sempre les bones pràctiques de manipulació i reportant de forma directa al Director General. FUNCIONS: 1. Supervisió i optimització de la producció per produir de forma eficient la quantitat suficient de producte per servir el 100% de les comandes i minimitzar l’excedent de producte envasat en estoc per vendre. Les tasques són: • Supervisar la planificació de la producció • Seguiment i control de la producció • Identificar, quantificar, avaluar i optimitzar les despeses de producció • Control de merma • Analitzar, optimitzar i millorar de forma contínua els procediments i els processos productius • Seguiment i optimització dels índexs de productivitat • Seguiment de les aturades (hores improductives), 2. Gestió de les incidències internes i externes: • Controlar i gestionar les incidències relacionades amb la producció • Participar i gestionar equips de treball multidisciplinars, formats per membres de diversos departaments per treballar conjuntament en resoldre incidències i evitar-ne la repetició. • Gestionar les incidències de client que afectin la producció • Coordinar la supervisió i optimització de les aturades (hores improductives), 3. Gestió del personal: • Definir els llocs de treball • Organitzar el personal per torns • Estructurar la plantilla • Pla de formació • Definir el calendari de vacances • Puntualitat i absències, 4. Gestió documental: • Mantenir actualitzades les DPT i l’organigrama • Mantenir actualitzada i revisada la documentació dels processos i procediments de producció • Mantenir actualitzada i revisada la documentació de manteniment • Mantenir actualitzada i revisada la documentació de l’operativa de producció • Integrar les eines de gestió de producció al sistema informàtic, 5. Pla de cultura de qualitat: Participar activament en la difusió i implementació de la cultura de qualitat a planta, 6. Assistència a reunions: • Direcció de producció • Coordinació de producció • Coordinació de manteniment • Producció i qualitat • General de planta IMPRESCINDIBLE: Experiència en àrea de producció de plantes industrials (preferiblement en entorns d'alt creixement i/o en el sector alimentari) Coneixements i experiència en processos industrials de fabricació de productes alimentaris Disposar de carnet de conduir B1 i vehicle propi Domini d'ofimàtica Domini de català i castellà Capacitat i aptitus pel treball en equip, gestió i lideratge de projectes. PREFERIBLE: Formació en Enginyeria Agroalimentària, Enginyeria industrial, CFGS Indústries alimentàries o similar. Coneixements de manteniment industrial en indústria alimentària Residència a la comarca de La Selva o comarques limítrofes S'OFEREIX: Incorporació a grup empresarial amb ambiciós pla d'expansió Retribució competitiva i negociable segons perfil Possibilitats de promoció

La Fundació Althaia www.althaia.cat és una organització sanitària universitària de referència que presta serveis assistencials i socials a una població aproximada de 280.000 habitants de les comarques del Bages, Moianès, Solsonès, Berguedà i Cerdanya. La institució disposa d’una xarxa assistencial integrada que permet oferir una atenció continuada i coordinada entre diferents nivells assistencials. Els seus principals recursos són l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’hospitalització d’aguts, dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, programes especialitzats de salut mental i la Clínica Sant Josep, destinada a activitat privada. L’activitat assistencial anual de la institució reflecteix la seva rellevància al territori: 30.000 ingressos hospitalaris anuals, 27.500 intervencions quirúrgiques, 1.200 parts anuals, 461.000 consultes externes i 128.000 atencions a urgències. Althaia és també hospital universitari, mitjançant el conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i participa activament en la formació d’especialistes MIR, així com en projectes de recerca i innovació sanitària. La persona seleccionada s’incorporarà al Servei de Cirurgia Vascular, integrat actualment per cinc especialistes, desenvolupant una activitat assistencial completa en un entorn hospitalari universitari dinàmic i multidisciplinari. Les principals activitats inclouen: Activitat quirúrgica programada (5 quiròfans setmanals) Atenció a pacients hospitalitzats Exploracions hemodinàmiques vasculars Consultes externes especialitzades Treball multidisciplinari amb altres serveis hospitalaris El servei aposta per una pràctica clínica orientada a la qualitat assistencial, el treball en equip i la innovació en tècniques diagnòstiques i terapèutiques Quin és el perfil que busquem? Títol d’especialista en Angiologia i Cirurgia Vascular, via MIR o equivalent homologat Habilitats i aptituds: Experiència en cirugia arterial oberta i tècniques endovasculars Exploracions hemodinàmiques vasculars Capacitat de treball en equip i col·laboració interdisciplinar Orientació a la qualitat assistencial i a la millora continua Què oferim ? Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals) Horari a pactar amb la cap de servei Possibilitat de realitzar activitat privada complementària Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat. Descobreix com és treballar a Althaia Coneix el nostre projecte assistencial i l’activitat dels nostres professionals: Web: https://www.althaia.cat LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/althaiamanresa Instagram: https://www.instagram.com/althaia

ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, www.althaia.cat requereix incorporar un/a especialista en Microbiologia i Parasitologia pel seu Laboratori d'Anàlisis Clíniques i Microbiologia. La Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i Salut Mutual i Privada. És una institució docent i en el grau de Medicina i Cirurgia col·labora amb la UIC i la UVic-UCC. Som una xarxa assistencial universitària de referència per a més de 260.000 habitants, procedents del Bages, Solsonès, Moianès, així com de la Cerdanya i Berguedà. Actualment disposem de 407 llits d'hospitalització d'aguts, de 60 llits de caràcter privat i de 84 places d'atenció a la dependència. Anualment atenem prop de 26.000 ingressos, fem 20.000 intervencions quirúrgiques i prop de 2.000 parts. Realitzem més de 360.000 consultes externes i atenem unes 130.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. També gestionem dues àrees bàsiques de salut així com dos centres d’atenció intermèdia. El laboratori d’anàlisis clíniques disposa d’àrees de coneixement de Bioquímica, Immunologia, Hematologia laboratori i Microbiologia, i Biologia molecular. Cada any es realitzen 4.500.000 determinacions aproximadament. Des de l’any 2009 disposa de la certificació de qualitat ISO 9001: 2008 i en l’actualitat el sistema de gestió es regeix per la ISO 9001:2015 . Quin és el perfil que busquem ? Títol d'especialista en laboratori Clínic (Bioquímica Clínica o Anàlisis Clíniques), via MIR, FIR, BIR, QIR o equivalen t . Es valor arà: Experiència en l'especialitat en entorn hospit alariExperiència en biologia mole cularExperiència en immunoan àlisiExperiència en gestió de qua litatBona relació interper sonalCapacitat de treball en equipCapacitat d'adaptació als canvis (flexibil itat) S'of ereix: Contracte temporal per cobertura de baixes de maternitat (mínim 11 mesos).Jornada completa (1688 hor es/any)Horari: Dilluns a divendres de 8 a 15h i una tarda setmanal de 15 a 19:15hRetribució segons conveni SISCATFormació continuada i carrera profe ssionalIncorporació: Immediata segons disponi bilitat Com us podeu inscriure a la oferta?Cliqueu al botó solicitar i adjunteu el vostre cur rículum.

Descripció A Housfy estem buscant un/a trainee amb interès a desenvolupar-se, amb ganes d'aprendre, aportar valor i créixer dins d'un entorn dinàmic i col·laboratiu en les oficines Centrals de Barcelona. Treballaràs al departament de Serveis, una àrea en plena expansió que dona suport a les diferents comunitats. Què busquem en tu? • Comunicació efectiva, • Excel·lents habilitats organitzatives i multitasking, • Alta capacitat de treball autònom i en equip, • Motivació per formar part d’un departament recent creat amb un potencial de creixement molt alt. Requisits • Domini d'Excel i eines de gestió de dades, • Castellà i català nadius. Què t'oferim? • Internship de 6 mesos de pràctiques remunerades, amb incorporació posterior a l'equip., • Volem que aconsegueixis el teu projecte personal dins de la nostra companyia. Si no tens possibilitat de fer un conveni, no és un problema, tenim alternatives!, • Pla de formació i desenvolupament professional., • Jornada completa de 40 hores de dilluns a dijous de 9:00 a 18:30h i divendres de 9:00h a 15:00h., • Oficines en el centre tecnològic de Barcelona (22@). Quines seran les teves funcions? • Elaboració de reports i anàlisi de dades per a la presa de decisions, • Disseny i implementació de processos operatius orientats a millorar l’eficiència i el funcionament del departament, • Suport en el reporting financer del departament de Serveis Seràs una peça clau en el departament, treballant estretament amb el manager en el control dels fluxos operatius i assegurant el bon funcionament de l'equip. Vols unir-te a un projecte ambiciós i en ple creixement? Si és així, llavors aplica!

Organització vinculada a l'UFEC busca incorporar una persona amb experiència i rigor per assumir la responsabilitat del Departament de Comptabilitat, en dependència directa de Gerència. La persona seleccionada farà seguiment i evolucionarà, quan calgui, els procediments comptables de l'entitat, supervisarà el seu estat i executarà els objectius comptables i financers establerts per la Junta Directiva. 📍 Ubicació: Barcelona 🕒 Jornada: Completa Funcions principals • Registre i conciliació d'assentaments i moviments bancaris, • Control i entrada de factures al sistema comptable, • Gestió dels pagaments de la Federació (preparació de remeses a comptabilitat), discriminant pagaments subvencionables, • Consolidació de comptes de resultats i balanços, • Gestió i justificació de subvencions públiques, • Elaboració quinzenal del llistat de cobraments pendents i conciliació amb la cartera comptable, • Liquidació dels impostos trimestrals i anuals, • Supervisió de la comptabilitat financera i analítica, • Anàlisi de procediments financers, garantint eficiència i automatització, • Seguiment i actualització de les polítiques de compliment legal comptable i fiscal, • Control, gestió i previsió de tresoreria, • Suport a auditories externes i internes, • Control de nòmines i Seguretat Social, • Relació econòmica amb clubs i proveïdors Requisits • Grau en ADE, Econòmiques, Comptabilitat i Finances o titulació afí, • Domini del programa Sage i del paquet Office (Excel avançat), • Nivell alt de català, • Es valorarà experiència en entitats o empreses de serveis, • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars, en empresa privada o entitats del tercer sector Perfil buscat • Rigor, organització i orientació al detall, • Autonomia i capacitat de lideratge d'equips, • Bon nivell de comunicació i orientació al servei intern, • Capacitat de gestió i avaluació de processos Competències estratègiques i transversals • Visió estratègica i orientació a resultats, • Presa de decisions i resolució de problemes, • Pensament analític i capacitat de síntesi, • Adaptabilitat i gestió del canvi, • Treball en equip i col·laboració interdepartamental, • Comunicació assertiva i habilitats interpersonals, • Compromís ètic i confidencialitat en la gestió econòmica S'ofereix • Estabilitat laboral, • Ambient de treball col·laboratiu, • Jornada completa EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV Aquesta presentació s’haurà d’exposar a la direcció en el context del procés de selecció. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? • Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya., • Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya., • Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya., • Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives., • Un òrgan de formació en els ensenyaments esportius. OBJECTIUS -Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya. -Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva. -El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat. -Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu. -L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català. -Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català. -Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament. -Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat. -La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

Comptes i Control és una firma d’auditoria i consultoria fundada el 1997. Els nostres clients són principalment petites i mitjanes empreses que necessiten un servei d’auditoria àgil i proper, i amb un alt grau d’implicació. Desenvolupem la nostra activitat en tot el territori nacional i principalment a Catalunya. Conscients de la importància que representa el treball d’auditoria en el món actual i en el que ve, amb l’objectiu de prestar els nostres millors serveis i aportar solucions, hem enfocat la nostra metodologia de treball en el rigor, la proximitat i la confiança amb els nostres clients. Comptem amb un equip de persones dinàmic, altament compromès i èticament responsable. Descripció: Necessitem incorporar un auditor/a junior sense que sigui necessària experiència prèvia. S’integrarà en un pla de carrera a llarg termini en l’entorn de les finances i assessorament d’empreses. Donar suport en: · Auditories d’estats financers · Revisió d’estats financers · Identificació i avaluació de riscos · Revisió i anàlisi del control intern Busquem: Graduats en ADE o Economia, comptabilitat, finances, dobles graus de Dret i ADE o similars Nivell d’anglès alt Nivell d’excel alt Es valorarà positivament experiència en l'àmbit de l'auditoria i/o la comptabilitat Oferim: · Incorporació a jornada completa · Remuneració segons l'experiència del candidat/da · Pla de formació personalitzat i continuat. Oferim la possibilitat de fer el Master en Auditoria organitzat pel Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya. · Programa d'avaluació anual per poder desenvolupar la teva carrera professional · Flexibilitat en el treball presencial, oferint l'opció de fer teletreball un dia a la setmana i jornada intensiva els divendres fins les 14h · Excel·lent ambient de treball

Comptes i Control és una firma d’auditoria i consultoria fundada el 1997. Els nostres clients són principalment petites i mitjanes empreses que necessiten un servei d’auditoria àgil i proper, i amb un alt grau d’implicació. Desenvolupem la nostra activitat en tot el territori nacional i principalment a Catalunya. Conscients de la importància que representa el treball d’auditoria en el món actual i en el que ve, amb l’objectiu de prestar els nostres millors serveis i aportar solucions, hem enfocat la nostra metodologia de treball en el rigor, la proximitat i la confiança amb els nostres clients. Comptem amb un equip de persones dinàmic, altament compromès i èticament responsable. Descripció: Necessitem incorporar un auditor/a senior amb experiència de 3-4 anys en firmes d'auditoria. S’integrarà en un pla de carrera a llarg termini en l’entorn de les finances i assessorament d’empreses. Donar suport en: • Execució i supervisió d'auditories de comptes anuals., • Planificació i gestió d'àrees d'auditoria, assegurant el compliment de terminis i estàndards de qualitat., • Revisió d'estats financers individuals i consolidats., • Identificació i anàlisi de riscos, així com proposta de millora en controls interns., • Coordinació i supervisió d'auditors júnior i staff., • Comunicació directa amb els clients., • Participació en altres encàrrecs (revisions limitades, procediments acordats, justificació de subvencions, etc.). Busquem: Graduats en ADE o Economia, comptabilitat, finances, dobles graus de Dret i ADE o similars Nivell d’anglès alt Nivell d’excel alt Capacitat de treball en equip Oferim: · Incorporació a jornada completa · Remuneració segons l'experiència del candidat/da · Pla de formació personalitzat i continuat. Oferim la possibilitat de fer el Master en Auditoria organitzat pel Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya. · Programa d'avaluació anual per poder desenvolupar la teva carrera professional · Flexibilitat en el treball presencial, oferint l'opció de fer teletreball un dia a la setmana i jornada intensiva els divendres fins les 14h · Excel·lent ambient de treball

Missió Impulsar la captació de trànsit qualificat i la generació d'oportunitats de negoci per al Col·legi de Metges de Barcelona i les societats del Grup Med mitjançant la definició, implementació i optimització de l'estratègia SEO i SEM, contribuint a millorar la visibilitat digital, el posicionament de les marques i l'assoliment dels objectius de màrqueting. Funcions principals • Definir i executar l'estratègia SEO i SEM del CoMB i de les societats del Grup Med, • Planificar, gestionar i optimitzar campanyes de publicitat digital principalment a Google Ads, així com en altres plataformes quan sigui necessari, • Desenvolupar estratègies de posicionament orgànic per incrementar la visibilitat dels llocs web corporatius, • Realitzar estudis de paraules clau, anàlisi de competència i identificació de noves oportunitats de creixement, • Optimitzar els continguts, l'arquitectura web i els aspectes tècnics relacionats amb el SEO, • Fer el seguiment, anàlisi i optimització contínua de les campanyes i accions SEO/SEM mitjançant indicadors de rendiment (KPIs), • Elaborar informes periòdics de resultats i propostes de millora, • Col·laborar amb els equips de continguts, desenvolupament web i xarxes socials per garantir una estratègia digital integrada, • Supervisar l'etiquetatge i la correcta recollida de dades mitjançant Google Tag Manager i Google Analytics 4, • Identificar noves tendències, eines i oportunitats per millorar el rendiment dels canals digitals. Requisits: Formació • Titulació universitària en Màrqueting, Publicitat, Comunicació, Administració i Direcció d'Empreses (ADE) o disciplines afins., • Titulació complementaria en màrqueting digital Experiència • Experiència mínima de 3-5 anys en gestió de projectes SEO i SEM., • Experiència en gestió de campanyes Google Ads, • Experiència en l'anàlisi de dades i optimització de resultats. Coneixements tècnics • Google Ads, • Google Analytics 4 (GA4), • Google Tag Manager (GTM), • Google Search Console, • SEO On Page, Off Page i SEO tècnic, • Eines d'anàlisi SEO (SEMrush, Sistrix, Ahrefs o equivalents), • Coneixements bàsics d'HTML, estructura web i etiquetatge. Es valorarà especialment • Certificacions oficials de Google Ads o Google Analytics, • Experiència en agència de màrqueting digital, • Coneixement de CMS com WordPress, • Experiència en projectes de migració web o redisseny de llocs web, • Coneixements de CRO (Conversion Rate Optimization) i optimització de la conversió, • Experiència en la integració d'eines d'analítica amb CRM o plataformes d'automatització de màrqueting. Competències • Orientació a resultats, • Capacitat analítica, • Proactivitat i iniciativa, • Capacitat de treball en equip i col·laboració transversal. S’ofereix: • Contracte Indefinit., • Jornada 40h/s., • Retribució bruta anual competitiva., • Beneficis Socials: Opció d’acollir-se a un pla de retribució flexible (Guarderia, Transport, Pòlissa de Salut i Restaurant)

Benvingut/da a Housfy la plataforma integral del llar líder a Espanya, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Estem en un moment de creixement i volem incorporar una persona que lideri l’àrea d’Administració de Personal dins l’equip de Recursos Humans. Perfil ideal Busquem un perfil amb experiència sòlida en gestió laboral, administració de personal, coordinació de nòmines amb gestoria externa i compliment normatiu. Una persona amb coneixements sòlids en nòmines, Seguretat Social, contractació laboral i normativa vigent, capaç de revisar processos, detectar incidències i actuar com a interlocutora tècnica amb la gestoria. Què t’oferim? • Contracte indefinit., • Salari competitiu segons experiència aportada., • Oficines al centre tecnològic de Barcelona, al districte 22@., • Incorporació a una companyia amb creixement i ambició., • Ambient de treball dinàmic, proper i col·laboratiu., • Possibilitat d’aportar idees, optimitzar processos i generar impacte real dins l’organització Quines seran les teves funcions? Administració de Personal • Coordinar el procés de nòmina amb la gestoria externa, assegurant la correcta revisió, validació i resolució d’incidències., • Revisar i validar la informació vinculada a nòmines, Seguretat Social, IRPF, variables salarials, absències, permisos i altres conceptes retributius., • Gestionar l’administració de personal: contractes, altes, baixes, modificacions contractuals, permisos, absències i altra documentació laboral., • Fer seguiment i control dels processos interns vinculats al cicle de vida de les persones treballadores., • Crear, actualitzar i analitzar KPIs de l’àrea., • Gestionar la retribució flexible., • Donar suport en la comunicació interna vinculada a processos laborals i administratius., • Proposar millores en procediments, eines i fluxos de treball per optimitzar l’eficiència de l’àrea. Compliance Laboral • Actuar com a punt d’interlocució amb partners interns i externs, inclosa la gestoria laboral i altres proveïdors., • Garantir la correcta aplicació dels convenis col·lectius i de la normativa laboral vigent., • Coordinar la gestió i el seguiment de la PRL., • Gestionar i controlar embargaments salarials., • Coordinar els processos d’offboarding., • Vetllar pel compliment dels processos laborals interns i per la correcta actualització documental., • Donar suport en auditories, requeriments o consultes relacionades amb l’àmbit laboral. Què busquem en tu? • Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar., • Valorable màster en Recursos Humans o especialització en l’àmbit laboral., • Mínim 4 anys d’experiència en Administració de Personal, gestió laboral i/o coordinació de nòmines., • Experiència treballant amb gestories laborals o proveïdors externs., • Coneixements sòlids de nòmines, Seguretat Social, IRPF, contractació laboral, altes, baixes i variacions., • Coneixement sòlid de normativa laboral, convenis col·lectius i processos d’administració de personal., • Català i castellà a nivell nadiu o bilingüe., • Nivell alt d’Excel. Si vols sumar-te a una companyia en plena expansió i liderar una àrea clau dins de Recursos Humans, ens encantarà conèixer-te. Aplica i uneix-te a Housfy!

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? La seva missió és maximitzar el rendiment dels programes des d’una visió integral de negoci. Vetllarà perquè cada programa tingui el posicionament, pricing, proposta de valor i experiència adequats per maximitzar leads, conversió i revenue. Principals responsabilitats: ▪ Definir de l'estratègia, planificació, execució i llançament dels programes acadèmics d'UPF-BSM ▪ Coordinació de tots els equips implicats des de la recerca de la demanda fins al seu llançament al mercat. ▪ Proposta de millores en els programes acadèmics, tant en el pla d'estudis per a una correcta actualització dels continguts com en altres apartats. ▪ Definir els objectius anuals específics de cada programa, en els seus diferents tipus d'estudi, modalitats i àmbits de coneixement, i reportar del seguiment a l’escola. ▪ Organitzar, coordinar i realitzar les formacions als equips de vendes per a assegurar una adequada comercialització en tot moment en què sigui necessari, acompanyant als directors de programa o altres agents involucrats. ▪ Fer el seguiment del funnel de vendes, així com de la comprensió de les possibles incidències amb l'objectiu d'acompanyar en la seva millora contínua. ▪ Definir una política de descompte en base el mercat i el posicionament, maximitzant la rendibilitat dels programes. ▪ Conèixer l'estratègia de la competència actual i aspiracional en l'àmbit del portafolis i en la comunicació i comercialització d'aquest. ▪ Corresponsabilització conjunta amb l'àrea d’Advertising en el seguiment dels resultats dels programes, així com en la implementació de les mesures correctores oportunes per a assegurar una visibilitat adequada en missatge i costos. ▪ Corresponsabilització conjunta amb l'àrea de Brand Management en la definició dels valors i beneficis de cada producte per a assegurar una comunicació efectiva, tant quant al contingut com en les eines. ▪ Corresponsabilització conjunta amb l'àrea de Business Intelligence, de conèixer en profunditat tant l'encaix del portafolis en els mercats objectiu de la institució com el perfil de l'alumne de cadascun dels programes per a una correcta distribució de l'alumnat a l'aula. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • 5–8 anys d’experiència en gestió de producte i màrqueting estratègic., • Ser graduat/da en ADE, Economia, Màrqueting, Publicitat i RRPP o similar., • Forta orientació a negoci i dades., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Postgrau o màster en Management, Màrqueting, Economia, Publicitat i RRPP o similar., • Domini del paquet MS Office (Word, Excel i PowerPoint), i d'eines per a la gestió de projectes (MS Sharepoint, Trello, Asana, etc.)., • Domini d’eines de CRM (Salesforce, Dynamics, Hubspot)., • Domini en PBI., • Experiència en entorns educatius. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial, • Proactivitat i autonomia, • Capacitat analítica, • Habilitats relacionals i de comunicació, • Esperit creatiu i innovador, • Treball en equip, • Creativitat, • Visió financera del màrqueting Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

A La Salle Campus Barcelona formem professionals en els àmbits de l'Enginyeria, l'Arquitectura, l'Empresa, les Arts Digitals i la Filosofia, amb una clara aposta per la innovació, la qualitat i la transformació educativa. 🚀 Actualment busquem incorporar una persona al nostre equip de Professional & Executive Education com a Product Marketing, per impulsar l’evolució i el posicionament dels nostres Cursos d’Especialització en mercats nacionals i internacionals. 🎯 Quina serà la teva missió? Impulsar el creixement i la competitivitat del portfoli de Cursos d’Especialització, combinant una visió estratègica de producte, màrqueting i anàlisi de dades per optimitzar la captació i la qualitat del pipeline comercial. 📝 Quines seran les teves funcions? • Participar en la definició, planificació i execució del pla de màrqueting dels programes., • Analitzar el rendiment del portfoli de cursos d’especialització, identificant oportunitats de creixement i millora., • Interpretar i compartir l’evolució de les dades de captació amb els equips de negoci per facilitar la presa de decisions., • Coordinar amb l’agència de publicitat el seguiment dels KPI, l’optimització de les campanyes i l’evolució dels diferents canals., • Analitzar el comportament dels usuaris al llarg del funnel de conversió., • Definir conjuntament amb l’equip d’Admissions els missatges clau i la proposta de valor per als diferents segments., • Participar en la conceptualització i producció de continguts i peces creatives amb els equips de Comunicació i canal., • Col·laborar en l’organització i execució d’esdeveniments comercials i institucionals. 👤 Què busquem? • Titulació universitària en ADE, Màrqueting, Publicitat, Comunicació, Periodisme, RRPP o estudis afins., • Experiència mínima de 3 anys en màrqueting, producte o publicitat digital, preferentment en entorns educatius o agències gestionant projectes o comptes complexos., • Domini del paquet Office i d’eines d’analítica, reporting i traqueig., • Nivell alt de català i castellà, i nivell intermedi d’anglès., • Capacitat analítica, orientació a resultats, visió estratègica, iniciativa i habilitats de treball transversal. ⭐ Es valorarà positivament • Formació de màster o postgrau en màrqueting, comunicació digital, growth marketing, analítica, SEO o SEM., • Experiència en models d’atribució i lectura integral del funnel de captació., • Coneixements o experiència amb Salesforce, Power BI, CMS, eines de Marketing Automation i plataformes SEO/SEM. 🎁 Què t'oferim? • Formaràs part d’una universitat de referència amb un entorn innovador, internacional i compromès amb la transformació de l’educació., • Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/setmana)., • Horari de dilluns a dijous de 9h a 17:30h i divendres de 8h a 15h., • 5 dies de teletreball al mes a partir dels 3 mesos d’incorporació., • 35 dies de vacances anuals., • Pla de retribució flexible. 🚀 T'animes a formar part del nostre equip? Si t’apassiona el màrqueting, l’anàlisi de dades i el desenvolupament de productes formatius, i vols contribuir al creixement d’una institució educativa innovadora, ens encantaria conèixer-te. Inscriu-t'hi i envia'ns la teva candidatura.

Uneix-te a Autocam A Autocam continuem apostant pel creixement del nostre negoci de Vehicles d'Ocasió i busquem una persona que sigui capaç de transformar cada vehicle en un producte atractiu, ben presentat i preparat per generar el màxim interès al mercat. Busquem una persona organitzada, detallista i orientada als resultats, que gaudeixi coordinant processos i tingui sensibilitat comercial i digital. La teva missió serà assegurar que cada vehicle estigui preparat, fotografiat, documentat i publicat amb la màxima qualitat i en el menor temps possible. Seràs el responsable que el producte arribi al mercat en les millors condicions. Les teves responsabilitatsGestió integral del producte • Fer el seguiment de tots els vehicles adquirits fins a la seva publicació., • Planificar les prioritats d'entrada segons les necessitats comercials., • Garantir que cada vehicle estigui disponible per a la venda en el menor temps possible.Coordinació del reacondicionament Coordinar conjuntament amb els diferents departaments: • Taller mecànic, • Xapa i pintura, • ITV, • Neteja i detailing, • Accessoris, • Petites reparacions estètiques Fer seguiment dels terminis i detectar possibles colls d'ampolla. Control de qualitat Abans de publicar cada vehicle verificar que: • l'estat és correcte, • no existeixen incidències pendents, • la documentació és completa, • el vehicle compleix els estàndards de qualitat d'Autocam.Fotografia i contingut comercial, • Organitzar o realitzar el reportatge fotogràfic., • Preparar vídeos si escau., • Redactar descripcions comercials atractives., • Verificar les dades tècniques., • Destacar els punts forts de cada vehicle.Gestió digital Publicar els vehicles al CRM i als principals portals: • Coches.net, • AutoScout24, • Wallapop, • Marketplace, • Web Autocam Vetllar perquè tots els anuncis siguin complets, atractius i actualitzats. Millora contínua Analitzar: • temps de preparació, • qualitat dels anuncis, • incidències, • temps de publicació Proposar millores constants del procés. Quin perfil busquem? Ens agradarà conèixer persones que... • siguin apassionades pel sector de l'automòbil, • tinguin una gran capacitat d'organització, • siguin molt metòdiques, • tinguin sensibilitat comercial, • cuidin els detalls, • treballin amb autonomia, • tinguin facilitat per coordinar diferents equips, • siguin digitals i se sentin còmodes treballant amb CRM, Excel i plataformes online. Es valorarà experiència en: • gestió de vehicles d'ocasió, • fotografia de producte, • portals de compravenda, • màrqueting digital, • processos de postvenda, • gestió logística.Què oferim?, • Incorporació estable a Autocam., • Formació contínua., • Autonomia i responsabilitat., • Bon ambient de treball., • Projecte de creixement dins d'un grup referent en automoció., • Retribució fixa més variable vinculada als objectius del departament.

El Catalan Water Partnership (CWP) és el clúster de l’aigua de Catalunya, associació empresarial sense ànim de lucre que agrupa més de 170 organitzacions, centres de recerca i empreses del sector de l'aigua amb l'objectiu de promoure la innovació i l’ús sostenible de l’aigua. El CWP fomenta la col·laboració entre el sector privat, la investigació i les administracions públiques per afrontar els reptes que planteja la gestió de l'aigua, promovem més de 25 projectes d’R+D i millora competitiva anualment, més de 25 jornades com a punt de trobada del sector i donem suport als associats en el desenvolupament competitiu i la internacionalització. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Descripció del lloc de treball: Com a Project Manager per a la Gestió econòmica de Projectes d'R+D i suport en la Gestió Econòmica de l’entitat, les teves responsabilitats inclouran la coordinació i gestió de la justificació econòmica dels projectes d'R+D del CWP, el desenvolupament de memòries econòmiques en noves propostes, així com el seguiment de la facturació de l'entitat. La teva tasca serà garantir que els projectes compleixin els requisits de finançament, establir els informes d'avanços, coordinar els lliurables i gestionar les qüestions econòmiques i laborals associades als projectes. Així mateix participaràs en el seguiment i en les decisions econòmiques, laborals i de gestió de l’entitat en estreta col·laboració amb la direcció de l’entitat. Principals responsabilitats: • Coordinar la justificació econòmica dels projectes d'R+D, assegurant el compliment dels requeriments del finançament i les normatives aplicables amb supervisió de la direcció de l'entitat., • Elaborar informes d'estat, documentació de seguiment i resultats dels projectes., • Gestionar aspectes econòmics interns de l'entitat, • Treballar de manera estreta amb les àrees tècniques per garantir la coherència entre els objectius del projecte i els recursos econòmics., • Supervisar la correcta assignació i execució de les tasques del personal involucrat en els projectes., • Participar en reunions amb entitats externes, administracions públiques i altres stakeholders., • En funció del perfil es podrà compatibilitzar amb la participació en projectes de desenvolupament de negoci o d'internacionalització de l'entitat. Requisits: • Titulació superior (preferiblement en Administració i Direcció d’Empreses o àrees relacionades)., • Experiència prèvia en justificació i gestió de projectes d'R+D, especialment projectes europeus, també es valorarà molt positivament experiència en projectes amb el Ministeri o ACCIO., • Coneixement de les normatives i processos de justificació econòmica i tècnica en projectes d'R+D., • Capacitat d'anàlisi, organització i gestió d’equips interdisciplinaris., • Bon coneixement de la gestió econòmica i laboral, es valorarà l’experiència i coneixement en entitats o organitzacions sense ànim de lucre., • Català i castellà equivalent a nivell nadiu, tant parlat com escrit, • Anglès fluid, tant parlat com escrit., • Es valoren positivament experiència en clústers o associaions empresarials, • Es valorarà experiència en l’àmbit d’internacionalització, marketing o de desenvolupament de negoci per a possibles projectes cooperatius a gestionar des de l’entitat., • Es recomana dos anys d'experiència però poden presentar-se candidats amb menys experiència. Oferim: • Un entorn dinàmic, flexible i innovador dins d'una entitat líder en la gestió de l'aigua i connectada amb clústers al món, Europa i Catalunya., • Possibilitats de desenvolupament professional i formació contínua., • Integració en un equip multidisciplinari de més de deu persones amb un impacte directe en la sostenibilitat i la innovació, • Participació en projectes d’R+D d’alt impacte, que permetran desenvolupar solucions innovadores per a un dels sectors més estratègics a nivell nacional i europeu., • En funció de l’experiència possibilitat de participar en projectes relacionats amb el desenvolupament de negoci i la internacionalització, • Flexibilitat horària, per a conciliar millor la vida laboral i personal., • Entorn de treball inclusiu i respectuós, amb un compromís ferm amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. xcskxlj, • Accés a una xarxa de col·laboradors i experts en el sector, que afavorirà el teu creixement professional i establirà noves oportunitats de connexió., • Possibilitats de viatjar en el marc de projectes europeus Ubicació • Girona, oficines properes a estació de bus i tren

Empresa catalana amb implantació nacional cerca incorporar un/a Comprador/a d'Indirectes per reforçar el seu departament de Compres. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. La persona seleccionada serà responsable de gestionar les compres indirectes de l'organització, assegurant la correcta cobertura de les necessitats internes, l'optimització dels costos i la millora contínua de la relació amb els proveïdors. Funcions principals: • Gestionar processos de compra de serveis i subministraments indirectes., • Negociar condicions econòmiques i contractuals amb proveïdors., • Identificar oportunitats d'estalvi i d'optimització de recursos., • Gestionar processos de licitació i homologació de proveïdors., • Realitzar el seguiment dels indicadors de compra i compliment dels acords establerts., • Col·laborar amb les diferents àrees de l'organització per donar resposta a les seves necessitats. Requisits: • Formació universitària o FP Superior., • Experiència mínima de 2 anys en compres indirectes., • Coneixements d'ERP., • Nivell avançat d'Excel., • Català i castellà., • Capacitat analítica i orientació a resultats. Competències: • Negociació., • Comunicació., • Proactivitat., • Autonomia., • Capacitat d'anàlisi., • Orientació a resultats., • Capacitat de treball en equip. S'ofereix: • Incorporació estable., • Projecte professional amb recorregut., • Entorn dinàmic i en procés de creixement. xcskxlj, • Retribució segons experiència i coneixements aportats.

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya, per cobrir la posició de DATA ENGINEER al nostre departament de TIC. Reportaràs al Director de l’àrea TIC i treballant en equip amb els DATA Scientist de negoci garantiràs el Disseny, construcció i manteniment de les infraestructures i processos de dades escalables, eficients i segurs, assegurant la qualitat, disponibilitat i governança de la informació en el projecte data driven d’Estabanell. Com aportaràs valor [Funcions] • Dissenyar, construir i mantenir infraestructures de dades escalables i eficients en entorns cloud AWS i/o on-premise., • Dissenyar, desenvolupar i gestionar canals de processament de dades ETL/ELT, assegurant la qualitat i disponibilitat de la informació., • Construir i mantenir bases de dades i Data Lakes escalables i optimitzats per a Big Data, integrant fonts de dades estructurades i no estructurades., • Optimitzar el rendiment de bases de dades, consultes SQL i processos de processament de dades., • Automatitzar processos, monitoritzar infraestructures de dades i implementar estratègies de seguretat, governança i control d’accés. Què busquem de tu? [Requisits] • Formació universitària en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística o camp similar., • Experiència contrastada com a Data Engineer o en una funció similar, amb capacitat per dissenyar arquitectures eficients, automatitzar processos, desenvolupar pipelines de dades i optimitzar consultes i rendiment de bases de dades. Sumaràs punts si…: [Valorable] • Es valorarà formació complementària en arquitectura de dades, cloud, Big Data, Snowflake, DBT o visualització de dades., • Coneixement alt d’entorn Office 365, • SQL i NoSQL; AWS S3, Redshift, Glue i Lambda; Snowflake; DBT; Python; ETL/ELT; Data Lakes; eines de visualització com Power BI, Tableau o Board. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] • Pensament crític i ser capaç d’analitzar dades amb una mirada objectiva, qüestionar resultats i identificar biaixos o errors., • Fortes habilitats comunicatives i la capacitat d'explicar conceptes de dades complexos a grups d'interès no tècnics., • Capacitat per treballar en equip i comunicació efectiva amb equips multidisciplinaris., • Excel·lents habilitats de resolució de problemes i atenció al detall., • Adaptabilitat a canvis d'eines, llenguatges o requeriments de projecte. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d'incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a màxim 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers, aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari d’entrada i sortida és flexible amb un horari de compromís de dilluns a dijous de 9 a 17 h i els divendres ambjornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l'estiu gaudiràs de l'oportunitat de fer horari intensiu tres mesos. Gens malament, oi? Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats [Transparència] A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció transparent i lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, diversitat funcional o qualsevol altra característica personal. Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres intermèdia i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut. Acompanyament al pacient i a la seva família, si cal, en la presa de decisions que afectin a la seva s

Equitat.org promou recerca, prospectiva, debats, programes i intervencions per a resoldre els principals reptes educatius del país. Amb un fort focus en l’equitat educativa, la Fundació actua com a laboratori d’idees i propostes que permetin avançar el dret a l’educació de qualitat per a tothom. Per a fer-ho, generem i mobilitzem coneixement, amb la participació d’experts, professionals educatius, acadèmics, docents, cossos tècnics i entitats socials, amb l’objectiu de promoure debats avançats i la implementació de solucions efectives. Àrea on s’inscriu el lloc de feina El lloc s’integra a l’Àrea de Recerca, responsable d’analitzar i fer seguiment del sistema educatiu, així com d’impulsar estudis, recerques i grups de treball orientats a aportar propostes de millora als principals reptes educatius. El coneixement generat es posa al servei de la incidència pública i política mitjançant debats, presentacions i altres iniciatives que contribueixin a promoure polítiques educatives més sòlides i orientades a l’equitat. Descripció del lloc de feina L’àrea de recerca vol incorporar un/a cap de projecte, expert en polítiques educatives per reforçar la capacitat de la Fundació de generar coneixement útil per a la incidència política i social. La persona s’incorporarà principalment a l’estratègia de reducció de l’abandonament escolar prematur (AEP), un dels principals focus de treball de la Fundació. La seva funció serà contribuir a renovar-ne l’agenda de coneixement, fent-la més prospectiva, diversa i mobilitzable. Això implica identificar noves preguntes de política pública, desenvolupar nous encàrrecs i productes i ampliar i renovar la xarxa d’experts i aliats amb què treballem. Entre les línies de treball previstes hi ha la incorporació de nous temes de recerca sobre AEP, el desplegament de task forces, l’explotació i mobilització del mapa territorial de l’abandonament per identificar desigualtats, orientar prioritats i generar propostes d’incidència, i el desenvolupament de mesures específiques per als centres amb nivells elevats d’abandonament. La principal aportació d’aquest rol no serà produir directament recerca acadèmica, sinó articular processos de generació de coneixement i convertir ne els resultats en capacitat d’incidència. Busquem una persona capaç de formular bones preguntes, identificar les experteses necessàries, interpretar dades, dinamitzar grups de treball i traduir el coneixement generat en informes, policy briefs i propostes de política pública rellevants i accionables. Una part important del repte consistirà a aprofitar de manera intensiva el potencial de la intel·ligència artificial per transformar la manera com produïm coneixement. Aproximadament un 30% de la dedicació es destinarà a explorar, desenvolupar i implantar usos avançats de la IA que permetin accelerar processos, reutilitzar el coneixement acumulat, crear nous productes i dissenyar prototips que difícilment serien viables sense aquesta tecnologia. També caldrà compartir els aprenentatges amb l’equip de recerca i amb el conjunt de la Fundació, i formar part del grup de persones impulsores de la IA dins l’entitat, contribuint a estendre metodologies i processos que n’aprofitin el potencial. La persona que s’incorpori tindrà un àmbit propi de responsabilitat, però treballarà estretament tant amb la resta de l’equip de recerca com amb l’equip de programes responsable de l’estratègia d’abandonament escolar prematur. Aquesta col·laboració haurà de garantir que el coneixement generat es tradueixi en propostes concretes i contribueixi directament a l’estratègia d’incidència de la Fundació. Què busquem? • Una persona amb experiència en anàlisi de polítiques públiques, preferentment en l’àmbit educatiu., • Amb capacitat per interpretar dades quantitatives i convertir-les en coneixement útil per orientar decisions de política pública. Es valorarà el domini d’eines d’anàlisi com R, Power BI o equivalents., • Amb criteri per identificar preguntes rellevants, detectar finestres d’oportunitat política i transformar evidència en propostes mobilitzables., • Amb experiència coordinant processos col·laboratius: identificant experts, construint aliances, dinamitzant task forces i facilitant la producció col·lectiva de coneixement., • Amb capacitat per impulsar simultàniament diversos productes de coneixement (policy briefs, informes, propostes de política pública, visualitzacions de dades, seminaris o debats)., • Amb interès intensiu per l’ús avançat de la intel·ligència artificial com a eina de treball. No busquem experts en IA ni perfils de desenvolupament tecnològic. Ens interessa especialment la capacitat d’incorporar eines d’IA per accelerar la producció de coneixement, explorar nous formats, reutilitzar informació disponible i dissenyar productes innovadors., • Amb iniciativa per explorar noves línies de treball, detectar talent extern i generar noves col·laboracions., • Amb una forta orientació a la incidència política i social. Ens interessa que les idees arribin a influir en les decisions públiques. Oferim • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació educativa, implicant-se en la mobilització reflexiva, les xarxes de professionals i la utilitat de coneixement., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització. Per a presentar candidatura demanem • Carta de motivació: Per què et resulta rellevant el repte? On creus que hi ha la teva aportació específica? Pots explicar-nos quin ús fas d’eines digitals avançades o la IA, en l’àmbit personal o profesional?, • Currículum professional per conèixer la teva trajectòria i formació, • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció. Altres • Garantim la confidencialitat del procés de selecció., • L’aportació transformadora d’aquest rol de nova creació requereix una presencialitat al hub social on s’ubica la fundació, a Barcelona., • Data límit per a la recepció de sol·licituds: 20 de setembre de 2026, • Aquelles persones interessades si us plau envieu la documentació a:

ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, requereix incorporar un/a especialista en farmàcia hospitalària. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. La Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i Salut Mutual i Privada. És una institució docent i en el grau de Medicina i Cirurgia col·labora amb la UIC i la UVic-UCC. Som una xarxa assistencial universitària de referència per a més de 260.000 habitants, procedents del Bages, Solsonès, Moianès, així com de la Cerdanya i Berguedà. Actualment disposem de 407 llits d'hospitalització d'aguts, de 60 llits de caràcter privat i de 84 places d'atenció a la dependència. Anualment atenem prop de 26.000 ingressos, fem 20.000 intervencions quirúrgiques i prop de 2.000 parts. Realitzem més de 360.000 consultes externes i atenem unes 130.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. També gestionem dues àrees bàsiques de salut així com dos centres d’atenció intermèdia. El Servei de Farmàcia d’Althaia és un servei d’àmbit territorial, vinculat amb altres entitats de la nostra àrea de referència. Som un equip multidisciplinar cohesionat, amb 9 farmacèutiques hospitalàries i cada àrea de coneixement compta amb una d’elles com a referent. Actualment, estem treballant amb diferents projectes d’àmbit clínic i estem avançant amb noves línies de treball com l’acreditació de qualitat i recentment s'ha incorporat la primera resident al servei. Des del 2025 comptem amb unes instal·lacions del servei de farmàcia totalment renovades i equipades. Les funcions a realitzar es valoraran segons el perfil del candidat/a. Per més informació de la vacant, contacteu via correu electrònic: Requisits mínims • Títol d'especialista en Farmàcia Hospitalària, via FIR Es valorarà: • Experiència en l’especialitat, • Visió global i de l’entorn, • Bona relació interpersonal, • Capacitat de treball en equip, • Adaptació als canvis (flexibilitat) S'ofereix: • Contracte indefinit. Jornada completa (100% - 1688 hores/any), • Horari: dilluns a divendres de 8h a 15:30h i una tarda quinzenal d’atenció continuada bescanviable per dies festius per excés horari. xqziphu Es realitza una guàrdia de cap de setmana de forma rotatòria., • Salari segons conveni SISCAT, • Formació continuada i carrera professional, • Incorporació immediata segons disponibilitat de la persona seleccionada Interessats/des: Inscriure's a la oferta i enviar currículum vitae actualitzat fins al dia 15 de setembre 2026

Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya, per cobrir la posició de DATA ENGINEER al nostre departament de TIC. Reportaràs al Director de l’àrea TIC i treballant en equip amb els DATA Scientist de negoci garantiràs el Disseny, construcció i manteniment de les infraestructures i processos de dades escalables, eficients i segurs, assegurant la qualitat, disponibilitat i governança de la informació en el projecte data driven d’Estabanell. Com aportaràs valor [Funcions] • Dissenyar, construir i mantenir infraestructures de dades escalables i eficients en entorns cloud AWS i/o on-premise., • Dissenyar, desenvolupar i gestionar canals de processament de dades ETL/ELT, assegurant la qualitat i disponibilitat de la informació., • Construir i mantenir bases de dades i Data Lakes escalables i optimitzats per a Big Data, integrant fonts de dades estructurades i no estructurades., • Optimitzar el rendiment de bases de dades, consultes SQL i processos de processament de dades., • Automatitzar processos, monitoritzar infraestructures de dades i implementar estratègies de seguretat, governança i control d’accés. Què busquem de tu? [Requisits] • Formació universitària en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística o camp similar., • Experiència contrastada com a Data Engineer o en una funció similar, amb capacitat per dissenyar arquitectures eficients, automatitzar processos, desenvolupar pipelines de dades i optimitzar consultes i rendiment de bases de dades. Sumaràs punts si…: [Valorable] • Es valorarà formació complementària en arquitectura de dades, cloud, Big Data, Snowflake, DBT o visualització de dades., • Coneixement alt d’entorn Office 365, • SQL i NoSQL; AWS S3, Redshift, Glue i Lambda; Snowflake; DBT; Python; ETL/ELT; Data Lakes; eines de visualització com Power BI, Tableau o Board. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] • Pensament crític i ser capaç d’analitzar dades amb una mirada objectiva, qüestionar resultats i identificar biaixos o errors., • Fortes habilitats comunicatives i la capacitat d'explicar conceptes de dades complexos a grups d'interès no tècnics., • Capacitat per treballar en equip i comunicació efectiva amb equips multidisciplinaris., • Excel·lents habilitats de resolució de problemes i atenció al detall., • Adaptabilitat a canvis d'eines, llenguatges o requeriments de projecte. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d'incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a màxim 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers, aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari d’entrada i sortida és flexible amb un horari de compromís de dilluns a dijous de 9 a 17 h i els divendres ambjornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l'estiu gaudiràs de l'oportunitat de fer horari intensiu tres mesos. Gens malament, oi? Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats [Transparència] A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció transparent i lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, diversitat funcional o qualsevol altra característica personal. Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

Som una empresa dedicada a la fabricació de productes d’escalada, amb un fort compromís amb la qualitat, la seguretat i la innovació. Actualment, busquem incorporar una nova persona al nostre equip, serà responsable d’analitzar, definir i millorar els processos i les línies productives, amb un fort enfocament en la millora tecnològica, el disseny i l’optimització de maquinària. L’objectiu és incrementar l’eficiència, la qualitat, la seguretat i la fiabilitat dels processos productius mitjançant solucions d’enginyeria robustes i escalables. Funcions principals • Analitzar els processos productius i les línies de fabricació per detectar oportunitats de millora tècnica i operativa., • Dissenyar, modificar i optimitzar màquines, útils i equips productius amb l’objectiu de millorar el rendiment, la qualitat i l’ergonomia., • Participar activament en projectes de millora contínua i optimització de línies productives (temps de cicle, OEE, rebutjos, estabilitat del procés)., • Col·laborar en la programació, ajust i posada en marxa de PLCs, sensors i sistemes d’automatització industrial., • Donar suport tècnic a producció en la resolució d’incidències de procés, maquinària o control., • Participar en la posada en marxa de noves línies productives, equips o actualització de maquinària existent., • Definir requisits tècnics i col·laborar amb proveïdors de maquinària, automatització i tecnologia industrial., • Elaborar documentació tècnica: esquemes, diagrames de procés, AMFE, instruccions de treball i estàndards operatius., • Col·laborar amb els departaments de manteniment, qualitat i logística per garantir la robustesa i repetibilitat del procés. Requisits • Grau en Enginyeria Industrial, Mecànica, Electrònica Industrial o similar., • Experiència mínima de 2–3 anys en entorns industrials o productius., • Coneixements en enginyeria de processos i funcionament de línies productives., • Coneixements en disseny mecànic de màquines i utilització de components industrials., • Familiaritat amb motors, variadors de freqüència, sistemes d’accionament i pneumàtica., • Coneixements bàsics o mitjans de PLCs i automatització industrial (lectura, ajust o programació)., • Domini d’Excel i eines d’anàlisi de dades; coneixement d’ERP. Es valorarà • Experiència en millora i automatització de línies productives existents., • Coneixements de Lean Manufacturing i/o Six Sigma., • Experiència en industrialització de nous productes., • Coneixement d’entorns de sensorització, recollida de dades de màquina i digitalització industrial. Competències personals • Mentalitat tècnica i orientació a la millora contínua., • Proactivitat, autonomia i capacitat de liderar projectes tècnics., • Bon nivell de comunicació amb equips de producció i proveïdors., • Capacitat de gestió de múltiples projectes simultanis. Oferim • Participació directa en projectes de disseny, millora i automatització de processos productius., • Desenvolupament professional dins l’àrea d’enginyeria, producció i tecnologia industrial.

Descripció de l’entitat Organització especialitzada en serveis IT integrals, on la tecnologia és clau per garantir entorns digitals segurs, estables i eficients. Treballem en àmbits com sistemes, cloud, dades, ciberseguretat i suport informàtic, amb una visió transversal i col·laborativa. Oferim un entorn on les persones poden créixer professionalment, participar en projectes amb impacte real i contribuir activament a la modernització i millora contínua dels serveis digitals. 📌Descripció del lloc Busquem incorporar un/a Operador/a Informàtic/a per al nostre equip de IT. La persona seleccionada treballarà habitualment en torn de tarda i donarà cobertura a altres torns quan sigui necessari per absències de l'equip, actuant com corre torns. 🛠️Funcions principals ·Monitoratge de sistemes, aplicacions i processos informàtics. ·Gestió d'incidències de primer nivell i escalat quan escaigui. ·Execució i control de tasques programades. ·Suport operatiu a usuaris interns. ·Registre i seguiment d'incidències i procediments. ·Cobertura puntual d'altres torns segons necessitats del servei. 🎯Requisits ·Formació en Informàtica, Sistemes, Telecomunicacions o similar. ·Experiència prèvia com a operador/a informàtic/a o en suport IT. ·Disponibilitat per a treballar en torn de tarda i flexibilitat horària per a substitucions. ·Capacitat per a treballar sota procediments establerts. ⭐Competències clau Competències tècniques ·Coneixements bàsics de sistemes operatius (Windows i/o Linux). ·Experiència amb eines de monitoratge i ticketing. ·Capacitat per a executar processos tècnics i seguir protocols. ·Nocions de xarxes i resolució bàsica d'incidències. Competències personals ·Flexibilitat i adaptabilitat a canvis de torn. ·Sentit de la responsabilitat i compromís amb el servei. ·Capacitat de reacció davant incidències. ·Organització i gestió del temps. ·Treball en equip i comunicació clara 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🕒 Horari: De dilluns a dijous de 14:00 a 22:00 i divendres de 14:00 a 21:00. Substitucions puntuals dels companys (torn de tarda i nit) durant les absències el ser posició de corre torns. 💰Salari: 24.000€ - 26.000€ bruts / any 📝 Contracte indefinit 🎁 Bon ambient laboral i beneficis socials 📍 Ubicació: Barcelona

La missió principal del lloc de treball serà liderar i coordinar l'equip d'operaris tècnics a la planta i a l'obra, com també gestionar els diferents agents que intervenen en les instal·lacions elèctriques i de comunicació, garantint la qualitat, la seguretat i el compliment dels terminis d'e

Empresa d’enginyeria especialitzada en projectes d’instal·lacions per a edificació, que col·labora amb despatxos d’arquitectura de prestigi en sectors com hospitalari, docent, científic i cultural.L’organització aposta per projectes tècnicament exigents i per un entorn de treball col·

Empresa catalana amb implantació nacional cerca incorporar un/a Comprador/a d'Indirectes per reforçar el seu departament de Compres. La persona seleccionada serà responsable de gestionar les compres indirectes de l'organització, assegurant la correcta cobertura de les necessitats internes, l'optimització dels costos i la millora contínua de la relació amb els proveïdors. Funcions principals: • Gestionar processos de compra de serveis i subministraments indirectes., • Negociar condicions econòmiques i contractuals amb proveïdors., • Identificar oportunitats d'estalvi i d'optimització de recursos., • Gestionar processos de licitació i homologació de proveïdors., • Realitzar el seguiment dels indicadors de compra i compliment dels acords establerts., • Col·laborar amb les diferents àrees de l'organització per donar resposta a les seves necessitats. Requisits: • Formació universitària o FP Superior., • Experiència mínima de 2 anys en compres indirectes., • Coneixements d'ERP., • Nivell avançat d'Excel., • Català i castellà., • Capacitat analítica i orientació a resultats. Competències: • Negociació., • Comunicació., • Proactivitat., • Autonomia., • Capacitat d'anàlisi., • Orientació a resultats., • Capacitat de treball en equip. S'ofereix: • Incorporació estable., • Projecte professional amb recorregut., • Entorn dinàmic i en procés de creixement., • Retribució segons experiència i coneixements aportats.