Trabajos unas en MálagaCrear alertas

Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. Actualmente en España, nos encontramos en plena fase de expansión, ofreciendo el mejor servicio para nuestros clientes. Tenemos acceso a una red internacional tanto de clientes compradores como de propiedades exclusivas. En este caso, queremos incorporar a nuestro proyecto un/a Team Assistant para continuar con el crecimiento de nuestra oficina de Estepona. ¿Cuáles son tus funciones? ■ Atención al cliente. ■ Gestión profesional de la oficina (coordinación de citas, correspondencia, manejo del sistema CRM, otras tareas administrativas). ■ Facilitar un soporte continuo a los diferentes departamentos de la oficina. ■ Implementación de acciones de marketing. ■ Propuesta e implementación de acciones para la mejora continua en los procesos y servicio al cliente. ■ Asegurar el desarrollo operacional de la actividad de la empresa. ■ Participación en las reuniones de equipo. ■ Análisis de datos. ¿Cuál es tu perfil? ■ Alto nivel de compromiso y orientación al equipo. ■ Alto nivel de inglés y español. ■ Buenos modales, confianza, amabilidad y alta orientación al servicio. ■ Capacidad de liderazgo. ■ Visión estratégica, global y a largo plazo. ■ Gran capacidad organizativa. ■ Conocimientos de marketing y redes sociales. ■ Forma de trabajar fiable y estructurada. ■ Experiencia profesional demostrable en la gestión de proyectos. ■ Capacidad de análisis e interpretación de datos. ■ Pasión por el autodesarrollo y aprendizaje continuo. ¿Qué ofrecemos? ■ Contratación de carácter indefinido. ■ Jornada semanal a tiempo completo (40 horas semanales). ■ Incorporación en un proyecto atractivo y pionero. ■ Buen clima laboral. ■ Incorporación en la red internacional de Engel & Völkers. ■ 20.000€ brutos anuales. ■ Comisión de ventas después de cumplir 6 meses en la empresa. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos mínimos que debes tener: ■ Nivel de inglés y español nivel C2 hablado y por escrito, se valorará de manera favorable el conocimiento de otros idiomas. ■ Manejo experimentado de Microsoft Office y Google Suite. ■ Conocimiento de Photoshop u otras herramientas de contenido digital. ■ Experiencia profesional gestionando equipos mínimo de un (1) año.

Sunset Hospitality Group es un grupo multinacional líder en hospitality, con una amplia cartera de hoteles y complejos turísticos, restaurantes, beach clubs, clubes nocturnos, gimnasios y mucho más. SHG gestiona más de 81 establecimientos en 25 países con el compromiso de ofrecer experiencias de hospitality auténticas y diversas. ¿Te desenvuelves bien en un entorno dinámico y colaborativo? Únete a nosotros en Hotel METT Marbella-Estepona, donde tu dedicación y pasión serán celebradas y recompensadas. ¡Si es así, queremos que te unas a nuestro equipo como Director of Finance en METT Hotels & Resorts! ¿Por qué unirte a nosotros? • Formar parte de un proyecto hotelero en pleno crecimiento: Trabaja en hoteles de renombre que se enorgullece de la excelencia y el lujo., • Ser parte de un proyecto de apertura: El hotel fue reformado en 2023 y contempla más proyectos de desarrollo, • Oportunidades de crecimiento profesional: Disfruta de las oportunidades de desarrollo y promoción profesional junto a una formación excepcional., • Entorno de trabajo dinámico: Colabora con un equipo apasionado y contribuye a la creación de experiencias excepcionales para nuestros huéspedes. Tu función: • Gestionar la contabilidad, cierres mensuales y anuales., • Elaborar y controlar el presupuesto anual, realizar análisis de variaciones., • Optimizar gastos operativos y negociar con proveedores., • Proporcionar informes financieros y analizar la rentabilidad por departamentos., • Apoyar al crecimiento estratégico del hotel, coordinando inversiones entre propiedad y oficina corporativa, • Liderar y desarrollar el equipo de finanzas, compras e IT. Lo que buscamos: • Experiencia: 5 años de experiencia como líder financiero, idealmente en el sector de la hostelería. Se precisa excelentes habilidades informáticas (ERP, Microsoft Office) Conocimientos de Opera un plus. Dominio de la contabilidad y fiscalidad española; UK GAAP un plus., • Habilidades: Habilidades analíticas, de resolución de problemas y de toma de decisiones para evaluar las posibles alternativas y brindar recomendaciones sobre cuestiones comerciales. Autonomía y organización, • Atributos: Buen comunicador, profesional, accesible, motivado con un fuerte sentido a la orientación de resultados., • Idiomas: castellano e inglés fluidos Si estás listo para formar parte de un equipo excepcional, ¡presenta tu candidatura ahora!

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de estudiantes universitarios/as en el último curso de Grado en Marketing o estudiantes de Máster en Marketing Digital o áreas relacionadas, que estén interesados/as en realizar unas prácticas en nuestra área de Learning Experiences. ¿Qué aprenderás? Redacción y Comunicación: • Redacción de notas de prensa, comunicados y artículos dirigidos a clientes., • Apoyo en la elaboración de contenido de alta calidad para clientes, en alineación con la estrategia de la empresa., • Capacidad para adaptarse al tono y estilo de comunicación de la marca. Gestión de Redes Sociales: • Monitoreo y gestión activa de redes sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.), asegurando una publicación efectiva y alineada con la estrategia de la empresa., • Creación de contenido visual y textual que atraiga a la audiencia objetivo., • Análisis de métricas de redes sociales y ajustes en la estrategia de publicación. Elaboración y Evaluación de Planes de Comunicación: • Apoyo en la elaboración de planes de comunicación internos y externos, colaborando en la definición de estrategias, objetivos y públicos clave., • Participación en el seguimiento y evaluación de la implantación de los planes de comunicación, ayudando a medir su efectividad y proponiendo mejoras. Diseño Gráfico: • Conocimientos básicos en diseño gráfico, específicamente en la creación de infografías, plantillas y contenido visual para apoyar la comunicación escrita., • Manejo de herramientas como Canva, Adobe Spark, o similares. Requisitos: • Conocimiento en marketing digital y estrategias de comunicación., • Habilidades de redacción impecables, con especial énfasis en la calidad y claridad del mensaje., • Conocimiento de herramientas de gestión de redes sociales (Hootsuite, Buffer, etc.)., • Dominio avanzado del inglés (oral y escrito) para redactar y gestionar comunicaciones en este idioma., • Se valorará conocimiento a nivel de usuario de plataformas de formación tipo Moodle y soluciones de eLearning. ¿Cómo son las prácticas? • Posibilidad de realizar al menos 6 meses de prácticas., • Prácticas retribuidas., • Residencia en alguna de las provincias donde tenemos oficinas. ¿Qué te ofrecemos? • Aprendizaje en acción: Te integrarás a proyectos reales, en un equipo compuesto por compañeros del área., • Mentoría y apoyo: Contarás con la guía de expertos en el campo que te ayudarán a crecer profesionalmente., • Ambiente innovador: Trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde tus ideas son bienvenidas y valoradas. Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un perfil de Consultor@ GRC (Gobierno, riesgo y cumplimiento) para incorporarse en nuestro Departamento de Ciberseguridad. ¿Qué buscamos en ti? Formación: • Grado Universitario (se valorará grados universitarios / Masters relacionados con gobierno de la seguridad) Funciones: Liderar la ejecución de proyectos y servicios de consultoría de seguridad: • Planes directores de Seguridad, • Consultoría ENS / NIS2 / ISO27001 / DORA, • Consultoría de continuidad de negocio y planes de contingencia, • Consultoría para gestión de riesgos de terceros (TPRM), • Planes de creación de cultura y concienciación de seguridad Requisitos Imprescindibles: Deberás acreditar experiencia de, al menos, 2 años en las siguientes áreas: • Participación en auditorías de cumplimientos de seguridad de ENS, ISO27001, NIS2, GDPR u otros estándares de cumplimiento de seguridad., • Diseño, seguimiento e implementación de planes de adecuación NIS2, ENS o ISO27001, • Participación en proyectos de consultoría de continuidad de negocio y planes de contingencia., • Nivel de ingles: mínimo nivel B2 Requisitos Valorables: • Especialista en aplicación de normativa NIS2, • Alguna experiencia en TPRM (Gestión de riesgos de terceros), • Certificado en ISO27001 Lead Auditor, ISO22301 Lead Auditor o similar, • Certificado nivel de ingles: B2/C1 ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable, • Compañía japonesa con sólida cultura organizacional, • Desarrollo en una multinacional líder del sector, • Plan de carrera, • Formación ilimitada, • Seguro de vida y accidentes, • Tarjeta restaurant, • Ayuda por hijos menores de edad, • ¡Y muchísimos beneficios más! Localización del puesto: El puesto será mayoritariamente en Remoto. Se aceptarán candidaturas que residan cerca de cualquiera de nuestras Delegaciones principales (Madrid, Barcelona, Sevilla o Valencia). ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

Way&Sat es una firma de búsqueda de ejecutivos que aplica métodos innovadores y un alto estándar de calidad. Cada proceso se adapta a la realidad, cultura y objetivos específicos de cada cliente. Nuestro cliente es una compañía americana del sector hospitality con operaciones en Europa y base en Marbella. Misión: El Director de Relaciones Laborales y HR tendrá un papel clave en el mantenimiento de unas relaciones laborales positivas garantiza el cumplimiento de los convenios colectivos, promueve una comunicación efectiva con los representantes sindicales y lidera negociaciones y procesos de resolución de conflictos. Además, supervisara algunas funciones clave de RRHH junto con la dirección Europea de RRHH. Funciones: Reportando al la dirección de RRHH Europea, localizada en el extranjero, la persona seleccionada será responsable de las siguientes funciones : • Actuar como enlace principal con los representantes sindicales, manteniendo relaciones constructivas, transparentes y proactivas., • Liderar y gestionar negociaciones de convenios colectivos alineadas con los objetivos del hotel y la marca., • Garantizar el cumplimiento de los convenios colectivos y resolver reclamaciones o conflictos laborales de forma oportuna y justa., • Asesorar a jefes de departamento en la interpretación de contratos y temas sindicales., • Monitorear cambios en leyes laborales, tendencias sindicales y regulaciones relevantes para la industria hotelera., • Representar al la compañía en procedimientos de arbitraje, mediación o ante organismos laborales cuando sea necesario., • Supervisar procesos de reclutamiento, formación, desarrollo, políticas de fidelización etc., • Apoyar a los jefes de departamento en la gestión del desempeño, coaching y planificación de sucesión., • Liderar iniciativas de formación y desarrollo para fomentar una cultura laboral inclusiva y enfocada en el servicio., • Impulsar el compromiso del personal a través de programas de reconocimiento, eventos internos y mecanismos de retroalimentación., • Gestionar asuntos delicados de relaciones laborales con discreción, equidad y coherencia., • Apoyar iniciativas de la compañía relacionadas con diversidad, equidad e inclusión. Perfil: • Título universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales., • Mínimo 8 años de experiencia en RRHH, incluyendo al menos 4 años en roles de relaciones laborales dentro del sector de hospitality., • Experiencia demostrada en negociaciones sindicales y administración de convenios colectivos., • Conocimiento profundo de prácticas laborales en hospitalidad, leyes laborales y operaciones de RRHH., • Excelentes habilidades de comunicación, resolución de conflictos y construcción de relaciones., • Nivel muy alto del idioma Inglés, mínimo C1.

Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. Debido a nuestra expansión buscamos consultores inmobiliarios en Fuengirola (Costa del Sol). ¿Cómo son nuestros consultores inmobiliarios? • Persona emprendedora y con experiencia comercial., • Pasión por el sector inmobiliario., • Alta capacidad de organización, negociación, captación de clientes y cierre de operaciones., • Alto nivel de compromiso y responsabilidad, • Clara orientación a objetivos, • Espíritu colaborador, espíritu de equipo, • Alta motivación por ampliar conocimientos en el sector inmobiliario, • Conocimiento de la zona, • Persona empática, motivada y perseverante., • Captación proactiva de inmuebles y clientes., • Valoración de propiedades., • Negociación con clientes tanto compradores como buscadores., • Organización y realización de visitas a las propiedades, • Acompañamiento constante a clientes. ¡Somos exclusivos por el servicio que ofrecemos!, • Soporte y seguimiento continúo a propietarios y compradores., • Realización de estudios de la competencia en la zona asignada, • Realización de actividades de marketing para captar residencias y clientes., • Fidelización de la cartera de clientes., • Academia propia Engel & Völkers., • Formación inicial y continua., • Una amplia red de contactos., • Comisiones competitivas y atractivas., • Posibilidad de gestionar tu propio tiempo., • Una metodología y claves de éxito., • Herramientas de Marketing personalizadas. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? • Una persona con espíritu emprendedor y orientada a un servicio al cliente exclusivo., • INGLÉS alto es fundamental. El conocimiento de otro idioma será valorable., • Residencia en el lugar de la vacante ofrecida., • Experiencia como comercial (no necesariamente en el sector inmobiliario, la Academia se encargará de compartir todo nuestro Know-How). Convierte tu talento, en éxito.

Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. Debido a nuestra expansión buscamos consultores inmobiliarios en Torremolinos. ¿Cómo son nuestros consultores inmobiliarios? • Persona emprendedora y con experiencia comercial., • Pasión por el sector inmobiliario., • Alta capacidad de organización, negociación, captación de clientes y cierre de operaciones., • Alto nivel de compromiso y responsabilidad, • Clara orientación a objetivos, • Espíritu colaborador, espíritu de equipo, • Alta motivación por ampliar conocimientos en el sector inmobiliario, • Conocimiento de la zona, • Persona empática, motivada y perseverante., • Captación proactiva de inmuebles y clientes., • Valoración de propiedades., • Negociación con clientes tanto compradores como buscadores., • Organización y realización de visitas a las propiedades, • Acompañamiento constante a clientes. ¡Somos exclusivos por el servicio que ofrecemos!, • Soporte y seguimiento continúo a propietarios y compradores., • Realización de estudios de la competencia en la zona asignada, • Realización de actividades de marketing para captar residencias y clientes., • Fidelización de la cartera de clientes., • Academia propia Engel & Völkers., • Formación inicial y continua., • Una amplia red de contactos., • Comisiones competitivas y atractivas., • Posibilidad de gestionar tu propio tiempo., • Una metodología y claves de éxito., • Herramientas de Marketing personalizadas. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? • Una persona con espíritu emprendedor y orientada a un servicio al cliente exclusivo., • INGLÉS alto es fundamental. El conocimiento de otro idioma será valorable., • Residencia en el lugar de la vacante ofrecida., • Experiencia como comercial (no necesariamente en el sector inmobiliario, la Academia se encargará de compartir todo nuestro Know-How). Convierte tu talento, en éxito.

¿Eres Diseñador/a Mecánico y buscas un proyecto técnico en Galicia? En RDT , no solo diseñamos tecnología: la impulsamos. Si te apasiona la mecánica, disfrutas creando soluciones desde cero y buscas formar parte de un equipo multidisciplinar que confía en el talento, la innovación y el trabajo bien hecho, puede que esta oportunidad esté hecha para ti. Estamos creciendo en Galicia, y queremos que te unas a nuestro equipo en Vila de Cruces (Pontevedra) como: 🛠️ Diseñador/a de Maquinaria ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñarás componentes y conjuntos mecánicos (rodamientos, engranajes, mecanismos, etc.) en entornos industriales., • Participarás en el desarrollo y mejora de maquinaria industrial, especialmente en sectores como maquinaria forestal y grúas (si tienes experiencia, ¡será muy valorada!)., • Trabajarás con herramientas como Creo Parametric (también valoramos experiencia con Solidworks o NX)., • Utilizarás Windchill u otros sistemas PLM para la gestión del ciclo de vida del producto., • Aplicarás conocimientos de tolerancias, ajustes y conceptos clave de mecánica. Si tienes nociones de hidráulica, ¡es un plus que nos interesa mucho! ¿Qué necesitamos de ti? • Que cuentes con al menos 2 años de experiencia en diseño de maquinaria., • Formación técnica: FP o Grado en Ingeniería Mecánica., • Manejo solvente de herramientas CAD y conocimientos de PLM., • Ganas de integrarte en un entorno técnico, colaborativo y con visión a largo plazo. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad y desarrollo en una empresa sólida y en expansión., • Proyecto presencial en Vila de Cruces (Pontevedra), en un entorno natural, tranquilo y con calidad de vida., • Un equipo técnico comprometido y con vocación por el detalle. ¿Quieres diseñar el futuro con nosotros? Apúntate a la oferta.

Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. Ahora mismo el mercado inmobiliario está en uno de sus mejores momentos y necesitamos nuevas personas para aumentar el equipo en la zona de MIJAS ¿Cómo son nuestros consultores inmobiliarios? • Persona emprendedora y con experiencia comercial., • Pasión por el sector inmobiliario., • Alta capacidad de organización, negociación, captación de clientes y cierre de operaciones., • Alto nivel de compromiso y responsabilidad., • Clara orientación a objetivos., • Espíritu colaborador, espíritu de equipo., • Alta motivación por ampliar conocimientos en el sector inmobiliario., • Conocimiento de la zona., • Persona empática, motivada y perseverante., • Captación proactiva de inmuebles y clientes., • Valoración de propiedades., • Negociación con clientes tanto compradores como buscadores., • Organización y realización de visitas a las propiedades., • Acompañamiento constante a clientes. ¡Somos exclusivos por el servicio que ofrecemos!, • Soporte y seguimiento continúo a propietarios y compradores., • Realización de estudios de la competencia en la zona asignada., • Realización de actividades de marketing para captar residencias y clientes., • Fidelización de la cartera de clientes., • Academia propia Engel & Völkers., • Formación inicial y continua., • Una amplia red de contactos., • Comisiones competitivas y atractivas., • Posibilidad de gestionar tu propio tiempo., • Una metodología y claves de éxito., • Herramientas de Marketing personalizadas. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? • Una persona con espíritu emprendedor y orientada a un servicio al cliente exclusivo., • INGLÉS alto es fundamental., • Experiencia como comercial (no necesariamente en el sector inmobiliario, la Academia se encargará de compartir todo nuestro Know-How)., • Residencia en el lugar de la vacante ofrecida. Convierte tu talento, en éxito.

Buscamos persona metódica y organizada para el puesto de SysAdmin en Transparent Edge, con unos añitos de experiencia (~4+). Buen ambiente, 100% remoto, tan larga duración como quieras, proyecto tecnológico chulo, ~41k + guardias. Escríbenos a . ¿QUIERES SABER MÁS? TE LO CONTAMOS SOBRE LA EMPRESA: En Transparent Edge creemos que tanto los profesionales como las empresas se merecen el mejor trato posible. Por eso, damos servicios de calidad, tanto de producto como de operaciones, sobre entornos web. Nuestros clientes saben que sus sistemas son los cimientos de su casa, por lo que nos contratan como arquitectos de esta, ¡y esperan un servicio de élite! Tenemos la única CDN comercial de España, alojando más de 8000 sitios distintos y con miles de millones de peticiones diarias. Envidiosos y ciberdelincuentes varios se empeñan cada día en intentar interrumpir nuestro servicio y el de nuestros clientes, pero somos mejores que ellos Si nuestra humildad no te convence, espero que te convenza currar con la élite del HTTP español. SOBRE EL PUESTO: Queremos incorporar otra persona a nuestro equipo de expertos en escalabilidad y seguridad web, que participe en los proyectos activos y dé su opinión experta sobre cómo hacer las cosas (¡y también qué cosas hacer!). En definitiva, haciendo que todos vivamos un poquito mejor y que por fin nos hagamos obscenamente ricos y podamos dejar de madrugar (guiño, guiño). La vacante tiene una cierta parte de soporte a cliente, puesto que son ellos los que usan el servicio y nos saben dar el mejor feedback, y por eso necesitamos alguien organizado y con habilidades sociales, además de tener ritmo aporreando el teclado en la cueva oscura. Nuestro stack tecnológico está montado 100% sobre Linux, con mucho software libre y mucha personalización. Es imposible saber de todo, así que esta es una lista no-ordenada de cosas que tocarías en tu trabajo, no una lista de requisitos. Valoramos mucho la actitud, porque ninguno nacimos enseñado y las bases son mucho más importantes que las tecnologías concretas. Lógicamente, con cuantas más hayas luchado, más nos gustarás, y si eres una persona de .NET en Windows nuestras condolencias y sigue buscando. • Debian, • Python, • RabbitMQ, • Varnish Enterprise, • Bash, • FFmpeg, • Nginx, • ElasticSearch, • Django, • git (sobre Gitlab), • MySQL, • MinIO, • Docker, • Redis, • Nagios, • Ansible, • Kafka, • Un huevo más… ¿Y dónde está AWS, GCP, Azure…? Pues no los usamos apenas, puesto que manejamos nuestra infra. • ¿Y donde están Kubernetes/Terraform/Argo/Istio y demás moderneces?, • Pues los tenemos con mucha mesura. Estamos convencidos de que lo importante es que la infraestructura sea estable y de usar las herramientas adecuadas para cada cosa, por encima de usar la moda de turno. Abrazamos nuevo tooling siempre que tenga sentido en nuestro ámbito, no por un post en Reddit que diga que mola. ¿Y CÓMO ES EL DÍA A DÍA? Tranqui. No nos aburrimos (no da tiempo, ojalá), pero creemos que la productividad va ligada a que la gente esté cómoda y sin estrés. Por supuesto que hay atragantones alguna vez, pero sabemos que resolver poltergeist y hacer las cosas bien lleva su tiempo, y nuestros problemas nunca son típicos y facilones. El grueso del trabajo es mantener la plataforma actualizada y evolucionarla, principalmente con nuevas funcionalidades y productos, en la órbita del producto de CDN. También echarle un cable a algún cliente con VCL, a los desarrolladores con los despliegues, puliendo el CI/CD, etc. • Eso de las guardias no mola nada…, • Ya, no me digas… que el CEO y el CTO las seguimos haciendo. En su defensa diremos que son guardias de nivel 2 y que son de disponibilidad, no de estar currando delante del PC. Si algo se rompe y el primer nivel no lo sabe arreglar, te llamarán por teléfono para pedir consejo o echar un cable. Son una semana al mes máomenos y, obviamente, se pagan aparte. De verdad que no son duras. PERO ESTÁIS EN MADRID Y YO VIVO EN OTRA PARTE… Suerte que tienes. El trabajo es 100% remoto. Tenemos una oficina en el centro y la nevera llena de cerveza si quieres venir algún día, pero puedes trabajar desde casa. ¿Y CÓMO HAGO SI TENGO NIÑOS/PERRO/UN HURÓN MUY ENFERMO QUE TIENE QUE PASEAR TODOS LOS DÍAS A LAS 9:43H? No hay problema para conciliar y somos bastante flexibles. El horario es más o menos de oficina, de 9h a 18h, y los viernes salimos a las 15h, igual que en Julio y Agosto, que hacemos jornada intensita (8-15). Como te presuponemos seriedad, nos da igual si unas horas tienes trámites que hacer, siempre y cuando te coordines con los compis para que el servicio esté siempre atendido. La idea es que el trabajo salga, no que tú calientes la silla. VALE, GUAY, ¿Y QUÉ ME OFRECÉIS? Como queremos que te integres en el equipo y estés aquí todo el tiempo que quieras, intentaremos mimarte. El equipo, incluyendo fundadores, es de tecnología y sabe de dónde vienen las balas, por lo que no te vas a encontrar a un CEO pidiendo cosas imposibles para ayer. Si quisiéramos ser los más listos de la sala, no dejaríamos entrar a nadie. Lo que queremos es alguien que aporte y participe, alguien que quiera crecer con nosotros y se sienta parte del equipo. Y queremos escuchar. Ofrecemos formación, certificaciones y clases de inglés, seguro médico, el día del cumpleaños libre, retribución flexible y revisamos los sueldos, siempre que se puede, en función del desempeño. El tuyo rondará,según lo que nos gustes, los 41000 brutos anuales al principio. ¿SIGUES INTERESADO? Envía el CV a y convéncenos de que te escojamos a ti.

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO El motivo de la incorporación de un nuevo Electricista Industrial se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. FUNCIONES PRINCIPALES • Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos) en el área Eléctrica e instalaciones., • Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas., • Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo., • Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte.

Si has usado unas gafas, ya nos conocemos. Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò, Optica2000 y +Visión), y plataformas líderes de comercio electrónico. Únase a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión. Actualmente estamos buscando perfiles de Óptico/a-Optometrista para nuestra Optica2000 en Marbella (Málaga). La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: • Realizar revisiones y pruebas optométricas., • Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus necesidades., • Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento detallado y preciso., • Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas., • Proporcionar un excelente servicio al cliente. Requisitos: • Imprescindible Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría obtenido en una Universidad Española o homologado en el territorio español., • Experiencia previa en un puesto similar., • Actitud proactiva y motivación para contribuir al éxito del equipo., • Persona con capacidad de trabajo en equipo y organizada., • Conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías serán muy valoradas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefindo., • Jornada 40 horas semanales., • Horario intensivo rotativo., • Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School)., • Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos., • Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado., • Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.)., • Atractivo sistema de incentivo., • Oportunidades de crecimiento., • Colegiación a cargo de la empresa. ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando! Su #FutureInSight con EssilorLuxottica

INGENIERO DE DISEÑO MECANICO ¿Tienes experiencia en diseño de máquina especial? ¿Tienes experiencia en diseño mecánico de soluciones de automatización de procesos? ¿Cuentas con experiencia previa como proyectista en un departamento de Ingeniería? ¿Has integrado robots en procesos de automatización? Si te apasiona este mundo, la innovación, la robótica, visión artificial y quieres formar parte de una empresa a la vanguardia de nuevas tecnologías no esperes más y ¡apúntate a la oferta! I-MÁS es una empresa con más de 20 años de experiencia ubicada en Montcada y Reixac dedicada al diseño, fabricación, montaje e implementación de maquinaria a medida, líder en la automatización de procesos especialmente con tecnología de visión artificial, robótica e inteligencia artificial. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? 📈 Desde I-MÁS precisamos la incorporación de un/a Ingeniero/a de diseño mecánico para nuestro departamento de Ingeniería, que se encargará de las siguientes tareas: • Diseño de equipos y maquinaria a medida para múltiples sectores con especial interés en sector alimentación., • Integración de equipos, ejes, alimentadores, robots, cobots y cualquier equipo comercial que participe en el proceso., • Planificar y gestionar la compra de materiales, el lanzamiento a fabricación y el soporte en montaje hasta la puesta en marcha., • Gestionar de manera eficiente los recursos para cumplir con los objetivos técnicos, económicos y temporales de los proyectos., • Coordinación y responsabilidad de tareas de oficina técnica con las áreas de automatización, taller, compras y visión artificial., • Definir estratégicamente el alcance del proyecto y garantizar que se cumplen con los requisitos y calidades pactadas. ¿Qué es lo que necesitamos de ti? 🫵🏻 Las personas que se incorporen en el equipo deberán reunir los siguientes requisitos: • Experiencia de al menos 5 años en tareas similares., • Experiencia en diseño de maquinaria especial., • Experiencia en automatización de procesos con integración de robots., • Dominio profesional de SolidWorks como herramienta de diseño., • Conocimientos sólidos en mecánica. Valoramos mucho tu actitud. Nos gustaría incorporar a personas con ganas de aprender y progresar, que sean proactivas y se impliquen en el proyecto para consolidar su carrera profesional con nosotros. Lo que nos hace especiales 💡 • Formar parte de un proyecto dentro de una empresa cuya misión es “ayudar a crear el futuro”. Nuestro lema es: “Empowering your projects. Designing the future”., • Que te unas a una empresa consolidada en continuo crecimiento., • Tus compañeros de trabajo serán: ingenieros industriales, mecánicos, diseñadores, electrónicos, desarrolladores de software, matemáticos, ingenieros de materiales, periodistas, informáticos.. y un montón de gente que sabe un montón de cosas y que hacen de nuestra empresa una familia multidisciplinar única! Un equipo de más de 80 personas de no menos de 10 nacionalidades diferentes., • En I-MAS, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores donde todos pueden crecer sin límite en función de sus capacidades y su propio deseo de crecer. ¿Qué ofrecemos? 🫡 • Contrato indefinido, • Salario en función del candidato en permanente revisión en función de su crecimiento dentro de la empresa., • Fruta en oficina y taller para todo el equipo, • Buen ambiente de trabajo., • Horario partido flexible de lunes a jueves y viernes horario intensivo, además de jornada intensiva los meses de julio y agosto.

Si has usado unas gafas, ya nos conocemos. Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò y la red GrandVision), y plataformas líderes de comercio electrónico. Únase a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión. Descubre más siguiéndonos en LinkedIn. Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica ¿Estás dispuesto a ser pionero en nuevas fronteras, fomentar la inclusión y la colaboración, adoptar la agilidad, encender la pasión y tener un impacto positivo en el mundo? Únete a nosotros para redefinir los límites de lo posible. Actualmente tenemos una oportunidad única para un perfil de Junior Store Manager o Segundo Encargado/a para nuestra tienda Sunglass Hut situada en Puerto Banús (zona Muelle) en Marbella. Responsabilidades: • Consecución de objetivos de ventas de la tienda., • Gestión de equipo, seguimiento de ventas individuales, horarios, vacaciones., • Motivación de equipo y desarrollo profesional del mismo., • Asegurar que la tienda cumple los estándares visuales y de producto de acuerdo a las guías de imagen de marca., • Garantizar que nuestros clientes reciban una excelente experiencia de compra., • Controlar el stock, pedidos y surtidos., • Análisis y control de KPIs y facturación. Requisitos: • Disponer experiencia previa como Responsable de Tienda de al menos un año durante la cual haya estado gestionando equipos de al menos 3 personas, • Haber gestionado tiendas con alta facturación., • Perfil analítico y con experiencia trabajando con KPI's., • Nivel alto de inglés hablado y escrito., • Perfil comunicativo/a y orientado/a a objetivos., • Perfil organizado/a y detallista. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa (40h semanales)., • Horario intensivo rotativo., • Salario competitivo + inmejorables variables individuales y de grupo., • Descuento en Seguro Médico acorde con la política de la compañía., • Referral Program de hasta 2.500€ por referenciado, • Descuentos especiales en nuestros productos., • Acceso a una amplia cartera de productos y servicios externos, • Tendrás a tu disposición nuestra plataforma e-learning, con disponibilidad de acceso para realizar una infinidad de cursos (de producto, marcas, soft skills, etc.) para que puedas continuar desarrollándote., • Nos aseguraremos de que tengas un período de OnBoarding completo, para que tu incorporación sea muy fácil y llevadera., • Trabajar en la empresa líder mundial del sector óptico con posibilidad de crecimiento transversal a nivel nacional e internacional.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. 🏅 Top Employer Europe 2024 Buscamos a un/ una Administrador/a de la la herramienta BMC Control-M para la gestión y operación de la automatización de procesos batch., con experiencia de al menos 5 años y conocimientos solidos en la suite de BMC Funciones: Gestión y planificación de trabajos (jobs): • Crear, modificar y eliminar definiciones de jobs y flujos de trabajo., • Definir dependencias, condiciones previas y sucesoras entre jobs., • Monitorizar en tiempo real la ejecución de los trabajos y cadenas de procesos, detectando fallos y cuellos de botella., • Revisar el historial de ejecuciones, analizar logs y reportes, e identificar incidencias o incumplimientos de SLAs., • Configurar acciones automáticas ante errores (reintentos, relanzamientos, notificaciones o apertura de tickets de soporte)., • Administrar y actualizar los componentes de Control-M (servidores, agentes, base de datos, servicios de red)., • Implementar y mantener políticas de seguridad (definiendo usuarios, roles y permisos)., • Configurar alertas, integraciones con servicios de correo y sistemas de notificaciones. ¿ESTAMOS HABLANDO DE TI? NO TE VAYAS TODAVÍA ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? 🙋 ♀️💻 Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. ⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y teletrabajo real. 👩🏼 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍🏼 Contrato indefinido. 😄 Estabilidad y buen clima laboral. 💰 Salario Competitivo. 🆓 Acceso a ventajas del grupo de empresa 💵 Retribución flexible y más beneficios ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo! En @INETUM te estamos buscando ¡¡Únete a nosotros!!

Área: Mantenimiento “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. La marca ME llega a Marbella para ser el centro de todas las miradas y punto de encuentro entre lo contemporáneo y lo auténtico! ¡Tienes ante tila oportunidad de unirte al equipo de VIPs de ME Marbella y participar de un vibrante y nuevo proyecto lleno de personalidad y energía brindando un servicio orientado al detalle y la excelencia! Como Técnico/a dentro del departamento de Servicios Técnicos del hotel , serás responsable de cumplir con las tareas que te serán asignadas por parte del Engineering Manager, de acuerdo a las instrucciones y estándares recibidos. • Experiencia mínima de 1 año en hoteles de 5*, • Conocimientos en electricidad, fontanería y climatización., • Conocimientos y formación especifica acorde al puesto., • Trabajo en equipo., • Manejo de herramientas digitales de seguimiento de reportes, • Orientación al servicio al cliente, • Conocer la normativa de seguridad Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP . La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el compromiso de la dirección forman parte de las políticas de recursos humanos. También promovemos una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización de la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • Experiencia mínima de 1 año en hoteles de 5*, • Conocimientos en electricidad, fontanería y climatización., • Conocimientos y formación especifica acorde al puesto., • Trabajo en equipo., • Manejo de herramientas digitales de seguimiento de reportes, • Orientación al servicio al cliente, • Conocer la normativa de seguridad

Área : Mantenimiento El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. Beneficios • My MeliáRewards : Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. La marca ME llega a Marbella para ser el centro de todas las miradas y punto de encuentro entre lo contemporáneo y lo auténtico! ¡Tienes ante tila oportunidad de unirte al equipo de VIPs de ME Marbella y participar de un vibrante y nuevo proyecto lleno de personalidad y energía brindando un servicio orientado al detalle y la excelencia! Como Técnico / a dentro del departamento de Servicios Técnicos del hotel , serás responsable de cumplir con las tareas que te serán asignadas por parte del Engineering Manager, de acuerdo a las instrucciones y estándares recibidos. • Experiencia mínima de 1 año en hoteles de 5, • Conocimientos en electricidad, fontanería y climatización., • Conocimientos y formación especifica acorde al puesto., • Trabajo en equipo., • Manejo de herramientas digitales de seguimiento de reportes, • Orientación al servicio al cliente, • Conocer la normativa de seguridad Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP . La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el compromiso de la dirección forman parte de las políticas de recursos humanos. También promovemos una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización de la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos / as los colaboradores / as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en : J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Nos gustara encontrar a alguien cariosa, paciente y que conecte bien con ellos. Estamos buscando una niera de confianza para una ocasin especial, ya que tenemos un casamiento y necesitaremos que los cuide por unas horas. Valoramos mucho el respeto, el buen trato y la tranquilidad.