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ppEn ÁlamoConsulting seguimos creciendo y buscamos incorporar talento joven con ganas de aprender y crecer en consultoría tecnológica. /p pSomos una firma de consultoría tecnológica con más de 400 profesionales con un perfil multidisciplinar, de altísimo rendimiento, y presencia en toda España (10 oficinas). /p h3Las claves del éxito de nuestro modelo de Compañía: /h3 ul liProfesionalidad y rigor /li liOrientación al cliente /li liUso de todo tipo de tecnologías /li liInnovación para construir soluciones diferenciales, apoyándonos en el uso de IA en nuestros proyectos. /li liExperiencia (grupo con más de 25 años trabajando juntos, caso único en el mercado) /li liSentido práctico /li liMáximo compromiso con nuestros proyectos, clientes y equipos /li /ul pProyectos funcional y tecnológicamente atractivos (intensivos en el uso del dato extremo a extremo) /p pCarrera profesional y seguimiento personalizado de tu evolución (nunca serás un número) /p pBuen ambiente de trabajo y ganas de crecer juntos (el profesional y la Firma) /p pCompañía entre las 100 Compañías TIC más grandes de España y en proceso continuo de expansión (diez años seguidos creciendo a doble dígito) /p h3Qué encontrarás desde el primer día? /h3 ul liHeterogeneidad de proyectos y tecnologías /li liParticipación en proyectos que incorporan inteligencia artificial y tecnologías avanzadas /li liIntegración en un equipo de profesionales con amplia experiencia en el mercado /li liAprendizaje acelerado y desarrollo continuo de competencias /li liBuen ambiente de trabajo y un entorno orientado a la innovación continua /li liBuenas condiciones laborales: /li liFlexibilidad en la incorporación (inmediata o a convenir), /li liSubidas salariales semestrales /li /ul pBuscamos personas recién tituladas o con hasta 3 años de experiencia en: /p pIngeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Ciencias Físicas, Computación, etc. /p pValoraremos conocimientos en bases de datos. /p pPero, sobre todo, buscamos actitud: /p pPersonas con mentalidad innovadora, con ganas de aprender y desarrollar su carrera profesional en consultoría. /p pQue disfruten trabajando en entornos exigentes y diferentes, y que se impliquen con los proyectos, los equipos y los clientes. /p pSi quieres empezar tu carrera rodeado de profesionales con experiencia, asumir retos desde el primer día y crecer de verdad en consultoría, nos encantará conocerte. /p pÁlamoConsulting vela por la inclusión e igualdad de oportunidades: contamos con un Plan de Igualdad, un Plan LGTBI y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestros profesionales por cualquier condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

En ÁlamoConsulting seguimos creciendo y buscamos incorporar talento joven con ganas de aprender y crecer en consultoría tecnológica. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Somos una firma de consultoría tecnológica con más de 400 profesionales con un perfil multidisciplinar, de altísimo rendimiento, y presencia en toda España (10 oficinas). Las claves del éxito de nuestro modelo de Compañía: • Profesionalidad y rigor, • Orientación al cliente, • Uso de todo tipo de tecnologías, • Innovación para construir soluciones diferenciales, apoyándonos en el uso de IA en nuestros proyectos., • Experiencia (grupo con más de 25 años trabajando juntos, caso único en el mercado), • Sentido práctico, • Máximo compromiso con nuestros proyectos, clientes y equipos Proyectos funcional y tecnológicamente atractivos (intensivos en el uso del dato extremo a extremo) Carrera profesional y seguimiento personalizado de tu evolución (nunca serás un número) Buen ambiente de trabajo y ganas de crecer juntos (el profesional y la Firma) Compañía entre las 100 Compañías TIC más grandes de España y en proceso continuo de expansión (diez años seguidos creciendo a doble dígito) Qué encontrarás desde el primer día? • Heterogeneidad de proyectos y tecnologías, • Participación en proyectos que incorporan inteligencia artificial y tecnologías avanzadas, • Integración en un equipo de profesionales con amplia experiencia en el mercado, • Aprendizaje acelerado y desarrollo continuo de competencias, • Buen ambiente de trabajo y un entorno orientado a la innovación continua, • Buenas condiciones laborales:, • Flexibilidad en la incorporación (inmediata o a convenir),, • Subidas salariales semestrales Buscamos personas recién tituladas o con hasta 3 años de experiencia en: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Ciencias Físicas, Computación, etc. Valoraremos conocimientos en bases de datos. Pero, sobre todo, buscamos actitud: Personas con mentalidad innovadora, con ganas de aprender y desarrollar su carrera profesional en consultoría. Que disfruten trabajando en entornos exigentes y diferentes, y que se impliquen con los proyectos, los equipos y los clientes. Si quieres empezar tu carrera rodeado de profesionales con experiencia, asumir retos desde el primer día y crecer de verdad en consultoría, nos encantará conocerte. xqbhyrx ÁlamoConsulting vela por la inclusión e igualdad de oportunidades: contamos con un Plan de Igualdad, un Plan LGTBI y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestros profesionales por cualquier condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

ppEn Moove Cars buscamos un/a Senior Payroll Specialist con experiencia consolidada en gestión integral de nómina y administración laboral, acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, con alto volumen de empleados y múltiples incidencias laborales. /p h3¿Qué harás en Moove Cars? /h3 ul liGestión integral del ciclo completo de nómina. /li liCálculo y validación de nóminas mensuales en A3Innuva. /li liGestión de incidencias, variables, atrasos y regularizaciones. /li liTramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y SEPE. /li liGestión de procesos de IT/AT, maternidad, paternidad y otras incidencias laborales. /li liCálculo de finiquitos y liquidaciones. /li liGestión de Seguros Sociales (SILTRA, RNT, RLC). /li liAplicación e interpretación de convenios colectivos. /li liGestión administrativa laboral de una plantilla con alto volumen de empleados. /li liSoporte en auditorías laborales y revisiones internas. /li liElaboración de reportes y análisis de datos de nómina mediante Excel. /li liParticipación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de Payroll. /li liCoordinación con departamentos internos como RRHH, Finanzas y Operaciones. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares dentro del área de Payroll. /li liExperiencia realizando cálculo de nómina de forma integral. /li liExperiencia en empresas con alto volumen de empleados y alta rotación. /li liConocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y SEPE. /li liExperiencia gestionando múltiples incidencias y convenios colectivos. /li liManejo avanzado de Excel. /li liPerfil organizado, resolutivo y orientado al detalle. /li liCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y con altos volúmenes de gestión. /li liValorable experiencia con A3Innuva Nómina. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModalidad híbrida (3 días de teletrabajo semanal) y teletrabajo durante el mes de agosto (tras superar el periodo de prueba). /li liAprendizaje continuo en un entorno técnico real. /li liDesarrollo profesional en un área estratégica para la compañía. /li liFormarás parte de una empresa en crecimiento, con un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. /li liPaquete de retribución flexible. /li liParking en oficinas. /li liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria /li /ul pMoove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona el reto de la transición energética? /b /ppEn Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad. ¡Esta es tu oportunidad! /ppFormarás parte de nuestro equipo de Ingeniería de Datos, asumiendo un rol clave en un entorno cloud-native donde la calidad, la innovación y el entendimiento funcional de la información son nuestras prioridades. Tu misión principal será gestionar una amplia variedad de datos provenientes de todas las áreas de la compañía, construyendo e impulsando arquitecturas modernas sobre AWS basadas en servicios serverless y contenedores. /ppSerás una pieza fundamental para democratizar el dato, entender las necesidades de negocio y proponer soluciones efectivas y escalables que aporten un valor real a la compañía. /pp¿Por qué este es el puesto perfecto para ti? /pullibDiseñar y desarrollar pipelines de datos /b eficientes, escalables y tolerantes a fallos dentro del ecosistema AWS. /lilibCrear y gestionar data lakes /b operando con herramientas como AWS Glue (PySpark), Python y dbt. /lilibTrabajar y optimizar bases de datos /b tanto relacionales (MySQL, Postgres) como no relacionales (DynamoDB, OpenSearch, Druid). /lilibDefinir modelos de datos analíticos /b eficientes y arquitecturas sólidas, asegurando las mejores prácticas en calidad, gobierno, democratización y seguridad del dato. /lilibImplementar infraestructura como código /b (CloudFormation) y aplicar principios de integración y despliegue continuo (CI/CD con GitHub Actions o Jenkins). /lilibColaborar activamente con equipos multidisciplinares /b de negocio y técnicos para traducir requerimientos funcionales en soluciones tecnológicas efectivas. /lilibGestionar proyectos desde la perspectiva del dato /b, asumiendo la responsabilidad sobre estimaciones, levantamiento de riesgos y seguimiento de bloqueos. /lilibImpulsar una cultura de mejora continua /b en el equipo, manteniéndote al tanto de las últimas novedades tecnológicas y compartiendo mejores prácticas. /li /ulpb¿A quién estamos buscando? /b /ppBuscamos a una persona con visión de proyecto y liderazgo, capaz de implicarse profundamente en la calidad técnica y funcional de lo que construye. Para encajar en el perfil, requerimos: /pullibFormación: /b Titulación superior relacionada con Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación o disciplinas tecnológicas afines. /lilibExperiencia: /b Más de 3 años de experiencia previa demostrable trabajando como Data Engineer. /liliConocimientos sólidos y avanzados en Python y SQL. /liliExperiencia en entornos cloud (preferiblemente AWS) definiendo arquitecturas de procesamiento de datos. /liliManejo de herramientas de orquestación de pipelines y procesamiento distribuido (PySpark, AWS Glue, dbt o similares). /liliExperiencia sólida en entornos de desarrollo colaborativo (GitHub, gitflow, code review) y conocimiento de principios CI/CD e IaC (CloudFormation). /lilibSoft Skills: /b Capacidad analítica para diseñar modelos de datos orientados a su consumo y entendimiento funcional, garantizando el gobierno y la seguridad de la información. /lilibLocalización: /b Madrid, Torre Moeve. 3 días por semana on-site. 2 días remoto. /li /ulpb¿Por qué unirte al equipo Moeve? /b /ppCon más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. /ppEn Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. /ppAbre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. /ppMoeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

AGROSEGURO, empresa que diseña y gestiona los seguros agrarios en España a través de un coaseguro formado por las principales entidades aseguradoras, es referente internacional en el sector y contribuye al desarrollo económico y social del sector agropecuario, ofrece una posición para incorporarse como jefe/a del Departamento de Desarrollo, ubicada en el área de Tecnología y Procesos. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Agroseguro se ha certificado en 2026 como un excelente lugar para trabajar, reconocimiento otorgado por la consultora internacional Great Place To Work. Esta certificación destaca que Agroseguro cumple con altos estándares en desarrollo y gestión de equipos, así como la valoración positiva de sus profesionales sobre el ambiente de trabajo, el compañerismo, el orgullo de pertenencia, el desarrollo formativo y la estabilidad en el empleo. Te unirás a un equipo de personas que trabajan con ilusión para que nuestra empresa siga siendo un gran lugar para trabajar, siempre de manera colaborativa, con alegría y con la base del apoyo mutuo. ¡Si buscas y fomentas un buen clima laboral, este es tu lugar! Puesto jefatura de departamento de Desarrollo Dependencia dirección área de Tecnología y Procesos Planifica, coordina y supervisa la cartera de trabajos de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones dentro de su ámbito de responsabilidad, asegurando su alineamiento con las prioridades de negocio y los objetivos del área. Para ello, planifica los medios y capacidades necesarios y coordina tanto los equipos internos y externos del departamento como la colaboración con proveedores tecnológicos, promoviendo la calidad de los trabajos, el cumplimiento de los compromisos establecidos y la aplicación de las metodologías, estándares y mecanismos de gobierno definidos a nivel corporativo y del área. REQUISITOS TÉCNICOS NECESARIOS • Se requiere grado en informática o similar. Experiencia y conocimientos: Requisitos necesarios: • Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de desarrollo de software de dimensión comparable al puesto, con responsabilidad directa o funcional sobre equipos de aproximadamente 20-30 personas, incluyendo equipos internos y/o externos., • Experiencia en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones corporativas., • Experiencia en gestión de presupuestos tecnológicos, planificación de recursos y seguimiento económico de proyectos o servicios., • Experiencia en la gestión de proveedores tecnológicos, coordinación de equipos mixtos internos/externos, seguimiento de acuerdos de nivel de servicio y control de compromisos de entrega., • Experiencia en la implantación o aplicación de metodologías, estándares y buenas prácticas en el ciclo de vida del software, tales como CMMi, DevSecOps, Scrum, Agile o similares., • Experiencia en gobierno de la demanda, priorización de cartera de proyectos, interlocución con áreas usuarias y gestión de expectativas con negocio., • Conocimiento de arquitecturas web, entornos Java y/o tecnologías cloud, con capacidad para entender decisiones técnicas y orientar su impacto en calidad, mantenibilidad y evolución de las aplicaciones., • Manejo avanzado de herramientas colaborativas, de productividad y de seguimiento de proyectos, especialmente en entornos Microsoft 365 y herramientas tipo JIRA o similares. Requisitos valorables: • Conocimiento y/o experiencia en los entornos tecnológicos utilizados en Agroseguro, RPG/AS400/WebSphere, SpringBoot y AWS., • Conocimiento de arquitectura de aplicaciones, integración entre sistemas, gestión de deuda técnica y modernización de aplicaciones legacy., • Conocimiento de prácticas de calidad del software, automatización de pruebas, gestión de defectos y herramientas como XRAY o similares., • Certificación en gestión de proyectos o metodologías ágiles: PMP, Prince2, Scrum Master, Product Owner o similar. La persona candidata ha de ser capaz de combinar amplios conocimientos en el ámbito de desarrollo de software con habilidades gerenciales y un buen entendimiento del contexto de negocio de la organización para garantizar la correcta evolución, mantenimiento y calidad de las aplicaciones corporativas. Buscamos una persona dinámica y positiva con capacidad y experiencia en: • Capacidad de interlocución y negociación con las áreas usuarias., • Capacidad de organización y coordinación de equipos de trabajo, tanto internos como externos (proveedores)., • Orientación a resultados, calidad y cumplimiento de compromisos., • Saber escuchar, ser claro y conciso tanto al hablar como al escribir., • Con dotes de liderazgo que le permitan establecer relaciones de confianza y compromiso con su equipo de trabajo., • Compromiso e implicación con los objetivos de la empresa, • Iniciativa, proactividad y ganas de aprender, adaptándose a los cambios., • Planifica, coordina y supervisa la cartera de trabajos de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en su ámbito de responsabilidad, asegurando su alineamiento con las prioridades de negocio y los objetivos del área., • Asigna y gestiona los recursos necesarios para la adecuada ejecución de los trabajos planificados, anticipando riesgos de capacidad, dependencias, desviaciones económicas y posibles conflictos de prioridad o ejecución., • Vela por el cumplimiento de las metodologías, estándares y mecanismos de gobierno, calidad y control definidos a nivel corporativo y del área, asegurando su aplicación en el ámbito de responsabilidad del departamento., • Impulsa la mejora continua de procesos, aplicaciones y productos software en su ámbito de responsabilidad., • Gestiona la relación con áreas usuarias, proveedores tecnológicos y otros interlocutores internos o externos, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos, los compromisos de entrega y la calidad de los trabajos., • Coordina el equipo humano a su cargo, integrando perfiles internos y externos cuando proceda, favoreciendo el compromiso con los objetivos del departamento y el desarrollo profesional de sus colaboradores., • Identifica y propone necesidades formativas orientadas a reforzar las capacidades técnicas, metodológicas y de gestión del departamento., • Apoya a la dirección del área en la evolución de los procesos, aplicaciones y servicios tecnológicos que soportan la gestión de los seguros agrarios. En cuanto a las condiciones que ofrecemos, estas son las principales (que no las únicas): • Paquete retributivo acorde con el sector asegurador., • Modelo híbrido y flexible de teletrabajo., • Paquete de beneficios sociales donde se incluye, entre otros, un seguro médico., • Desarrollo profesional y personal, con una apuesta decidida por incrementar el nivel formativo de nuestros equipos., • Porque encontrarás un equipo que te apoya e impulsa., • Porque tenemos un proyecto a largo plazo con el que crecerás., • Porque tendrás estabilidad profesional., • Porque somos referentes técnicos en el sector agrario tanto a nivel nacional como internacional. Aportamos nuestro esfuerzo para contribuir al desarrollo económico y social del sector agropecuario. xcskxlj, • Porque formarás parte de un área de tecnología en constante evolución, donde combinamos nube y datos de IA generativa con una sólida base de ingeniería y gobierno tecnológico, trabajando en proyectos reales con impacto directo en el negocio. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el reto de la transición energética? ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. En Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad. ¡Esta es tu oportunidad! Tu objetivo principal será apoyar al Pricing Excellence Lead en la ejecución del roadmap de transformación de Pricing & Performance. En este rol, aportarás análisis cuantitativos de gran valor, brindarás soporte clave en los proyectos y realizarás un seguimiento exhaustivo de los resultados obtenidos en la dirección de Commercial (C&CE) Tu contribución será fundamental para asegurar que todas las iniciativas de eficiencia, mejora,digitalización y automatización se implanten en los plazos establecidos y logren capturar el valor económico y estratégico previsto para la compañía. ¿Por qué este es el puesto perfecto para ti? • Analizar los procesos E2E de Pricing de los diferentes negocios para identificar ineficiencias y proponer oportunidades de mejora., • Recopilar, depurar y estructurar información clave que sirva como punto de partida para la ideación y priorización de nuevas iniciativas de transformación, usando diversas fuentes de información (Excel, SAP, etc.), • Participar en la elaboración de business cases: Construcción de modelos económicos, análisis de sensibilidad y estimación de impactos en los márgenes., • Realizar tareas de PMO en los proyectos de Pricing actualizando planes e informes de avance, y preparar la documentación clave (presentaciones para comités, recopilación y estructuración de datos, justificación de premisas) asegurando en todo momento la trazabilidad., • Colaborar estrechamente con los equipos de BI/Data, DSI/IT para definir los requisitos funcionales de las nuevas herramientas, evaluar casos de uso y coordinar pruebas de usuario (UAT)., • Proponer KPIs y apoyaren suconsolidación, mejoras en dashboardsy reportes de beneficios/costes,, • Colaborar en actividades de gestión del cambio: Preparando herramientas materiales de comunicación, coordinando sesiones de formación y evaluando la adopción por parte de los usuarios. A quién estamos buscando • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Matemáticas, Estadística o similar., • Al menos 2 años de experiencia profesional en áreas de Estrategia, Transformación, Consultoría, PMO o Analytics., • Experiencia demostrable en el análisis de datos de performance y en la elaboración de informes y presentaciones para la dirección., • Posees conocimientos en metodologías de Pricing y Revenue Management., • Herramientas: Excel (recomendable uso de power pivot y power query), SAP y PowerBI, • Idiomas: Español e Inglés fluidos. Sería ideal si además: • Cuentas con experiencia previa en sectores de energía, combustibles, petroquímica o industrial B2B., • Has participado en proyectos de mejora de procesos, digitalización o implantación de herramientas analíticas. ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores , presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. xcskxlj Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Service Delivery Manager en una de las principales entidades bancarias del país? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Service Delivery Manager responsable del gobierno y operación de las Plataformas de Reporting y Business Intelligence. El puesto puede ubicarse de manera híbrida en Alicante, Barcelona o Madrid. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será ser el referente interno del servicio dentro del mundo de infraestructura. Vela por su dominio específico, asegura la disponibilidad de las plataformas y da la cara ante el negocio garantizando la calidad. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderar la gestión operativa del servicio y supervisar los KPIs y SLAs del equipo externalizado., • Actuar como interlocutor clave entre los perfiles de negocio (cliente interno) y las áreas horizontales de infraestructura., • Gestionar la demanda y ejecución de proyectos del dominio (apoyándote en el equipo de PMO), asegurando plazos y calidad., • Coordinar las operaciones de la plataforma: capacity management, gestión de vulnerabilidades y optimización del servicio., • Asegurar el correcto licenciamiento, modelado y mantenimiento de los activos de Seguridad Física., • Consolidar y reportar el estado de las iniciativas y proyectos en curso a la dirección. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Estudios superiores (Ingeniería, Matemáticas o similar)., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Service Delivery Manager o Service Manager., • Experiencia contrastada en la gestión de proveedores tecnológicos/partners externalizados., • Soft Skills: Perfil con carácter, gran capacidad de interlocución y negociación, orientación al cliente, proactividad y excelente gestión de la incertidumbre., • Valoraremos muy positivamente: Experiencia previa en el sector bancario, certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Agile/Scrum) o haber trabajado previamente en un vendor tecnológico y haber dado el salto a cliente final., • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada (hasta 45.000 euros brutos anuales)., • Modelo híbrido de teletrabajo (1-2 días de presencialidad)., • Ubicación flexible: Posibilidad de incorporarte en las sedes de Alicante, Barcelona o Madrid., • Horario habitual de 08:00h a 17:00h y jornada intensiva de verano (de junio a septiembre)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte y guardería., • Acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos exclusivos., • ¡Y Muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xqbhyrx Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Formación: Grado universitario en Comunicación, Publicidad, Marketing, Periodismo o similar. Al menos 5 años de experiencia en Marketing de contenidos o creatividad en entornos B2B (idealmente sectores industriales, energía, movilidad o distribución). Experiencia demostrable en producción de contenidos multiformato y trabajo coordinado con equipos de Ventas, Marketing y canal indirecto/distribuidores. Conocimiento sólido de las dinámicas y journeys de canal B2B. Nivel alto de Español y de Inglés. Manejo fluido de entorno SFMC: Contact Builder, Content Builder, Journey Builder y Automation Studio. Manejo de herramientas de gestión de contenidos (CMS) y herramientas ofimáticas y de presentación (PowerPoint, Excel). Manejo avanzado de herramientas de diseño y edición de contenido (Figma, Photoshop, Adobe Express u otras similares). Capacidad para estructurar y traducir propuestas técnicas en mensajes claros, diferenciados y orientados a valor cliente junto con una excelente redacción y edición. Curiosidad intelectual en el aprendizaje de nuevas técnicas, herramientas y metodologías, especialmente en el uso de IA / GenAI. Sería ideal si además: Cuentas con formación de posgrado en Marketing B2B, Content Marketing, Producción Audiovisual o Comunicación Corporativa. Posees conocimiento de marketing B2B y edición profesional de contenidos. Localización: Torre Moeve, Madrid ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. Jornada: Completa Contrato: Indefinido

ppEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. /p pBNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. /p h3SOBRE EL PUESTO /h3 h3MISIÓN /h3 pParticipar en la elaboración y control de información para reportar a Banco de España, así como gestionar y revisar la información reportada a CIRBE, de acuerdo con el Reglamento de Ejecución 451/2021 y las diversas circulares de Banco de España, velando por la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos, tanto internos, como por parte del Regulador. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liCumplir los deadlines establecidos en el cierre mensual y en el envío de reportes a Banco de España, asegurando la calidad de la información enviada. /li liMantener la comunicación necesaria con Banco de España para mantener el flujo de información entre Supervisor y supervisado. /li liDiseño y definición funcional de requerimientos para la automatización de procesos y elaboración de estados regulatorios. /li liDiseño y definición funcional de reglas técnicas que permitan reforzar la calidad y consistencia de la información reportada. /li liElaborar y enviar información a organismos públicos o privados (estadísticas). /li liAnálisis y revisión de la información declarada a la Central de Información de Riesgos, atendiendo los requerimientos de rectificación emitidos por Banco de España. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liEstudios /li liGrado en ADE, FICO o similar. /li liValorable Máster en Data Analysis o similar. /li liExperiencia /li liEntre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. /li liIdiomas /li liInglés B2 /li /ul h3COMPETENCIAS /h3 h3Técnicas /h3 ul liDominio experto o avanzado en normativa contable y prudencial (NIIF-UE, FINREP, AnaCredit, CIRBE, IREF) y en los requerimientos de reporte a supervisores (BCE, BdE, EBA). /li liConocimiento exhaustivo de IFRS 9. /li /ul h3Transversales Comportamentales /h3 ul liAmplia experiencia en interpretación de normativa, aplicación práctica y adaptación a cambios regulatorios. /li liCapacidad de identificar impactos cruzados entre las distintas áreas de negocio. /li liExperiencia en Big Four o fuerte espíritu de control de riesgos. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liProgramas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países. /li liComité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). /li liPrograma de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado. /li liPlan de retribución flexible. /li liModelo de teletrabajo híbrido (50%). /li li31 días de vacaciones. /li /ul pCompromiso de diversidad e inclusiónbr/BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el reto de la transición energética? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad. ¡Esta es tu oportunidad! Incorpórate a un proyecto estratégico en el ámbito de los biocombustibles avanzados. Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una joint venture estratégica entre Moeve y Bio-Oils, dedicada a la fabricación, en sus dos plantas actuales, y a la comercialización de biocombustibles avanzados. Esta alianza está liderando la transición energética en el sur de Europa, y próximamente integrará la mayor planta de producción de combustible de aviación sostenible (SAF) y diésel renovable a partir de materias primas de segunda generación (2G) y que tendrá su ubicación en Palos de la Frontera (Huelva). En un entorno en plena expansión, podrás contribuir activamente en el plan de descarbonización del sector energético, con un enfoque industrial, tecnológico y medioambiental de impacto. Reportarás a la persona Responsable de Planificación Estratégica y darás soporte a las diversas áreas de la organización en la consolidación, análisis y visualización de datos clave para la toma de decisiones corporativas. Esta posición será responsable de generar informes dinámicos, presentaciones ejecutivas y dashboards interactivos que faciliten la comprensión de la información estratégica por parte de los distintos stakeholders. Analizará datos para presentar los de forma sencilla y ayudará en la elaboración y/o revisión de casos negocio o inversiones para determinar su prioridad dentro de la estrategia de la compañía. Ayudará a la elaboración de las presentaciones al Consejos de Administración y los diferentes foros con los Consejeros de la Sociedad. Buscamos por tanto un perfil realmente capacitado para preparar documentación de alto nivel (Consejo) de forma muy visual, sencilla y comprensible. La capacidad analítica, y de síntesis es muy importante igualmente. ¿Por qué este es el puesto perfecto para ti? • Desarrollar y mantener dashboards en Power BI o similar para el seguimiento de indicadores estratégicos., • Elaborar presentaciones en PowerPoint para comités, dirección y otras areas clave donde se recoja los análisis realizados o los cuadros de mando de seguimiento de negocio/área., • Automatizar procesos de reporting y consolidación de datos provenientes de distintas fuentes., • Apoyar en el análisis de datos cuantitativos y cualitativos para la planificación estratégica., • Garantizar la calidad, consistencia y actualización de la información reportada., • Colaborar con otras áreas en proyectos transversales o en necesidades que surjan que requieran soporte analítico y creación de reportes o visualización., • Proponer mejoras en los procesos de visualización y comunicación de datos., • Coordinar todas las necesidades y mantenimiento de los reportes. ¿A quién estamos buscando? • Grado en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía, ADE o similar. Experiencia: • Mínimo 2-3 años en roles de:, • Análisis de datos, business intelligence o planificación estratégica., • Construcción de presentaciones para comités de dirección Conocimientos técnicos: • Conocimientos de finanzas corporativas, se valorará dominio en modelización financiera., • Dominio avanzado de Power BI (DAX, modelado de datos, diseño de visualizaciones)., • Excelente manejo de PowerPoint, ThinkCell (storytelling visual, diseño profesional)., • Conocimiento de Excel avanzado, Power Query, SQL y otras herramientas de análisis., • Valorable conocimiento en Python para análisis de datos y automatización de procesos de reporting, especialmente en entornos con múltiples fuentes de información., • Deseable experiencia con herramientas colaborativas como SharePoint, Teams, Planner, etc. Relaciones clave • Colaboración directa con el equipo de Planificación Estratégica. ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. xcskxlj Da el paso hoy Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como bService Delivery Manager /b en una de las principales entidades bancarias del país? /p pDesde bOxigent Technologies /b seleccionamos un/a bService Delivery Manager /b responsable del gobierno y operación de las bPlataformas de Reporting y Business Intelligence /b. El puesto puede ubicarse de manera híbrida en bAlicante, Barcelona o Madrid. /b /p pEn el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será ser elb referente interno del servicio dentro del mundo de infraestructura /b. Vela por su dominio específico, asegura la disponibilidad de las plataformas y da la cara ante el negocio garantizando la calidad. /p h3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul liLiderar lab gestión operativa /b del servicio y supervisar los KPIs y SLAs del equipo externalizado. /li liActuar comob interlocutor clave entre los perfiles de negocio (cliente interno) /b y las áreas horizontales de infraestructura. /li liGestionar la bdemanda y ejecución de proyectos /b del dominio (apoyándote en el equipo de PMO), asegurando plazos y calidad. /li libCoordinar las operaciones de la plataforma: /b capacity management, gestión de vulnerabilidades y optimización del servicio. /li liAsegurar el correctob licenciamiento, modelado y mantenimiento /b de los activos de Seguridad Física. /li liConsolidar y breportar el estado /b de las iniciativas y proyectos en curso a la dirección. /li /ul h3Para ello, ¿qué vas a necesitar? /h3 ul libEstudios superiores /b (Ingeniería, Matemáticas o similar). /li libMínimo 3 años de experiencia /b en posiciones de Service Delivery Manager o Service Manager. /li liExperiencia contrastada en la gestión de proveedores tecnológicos/partners externalizados. /li libSoft Skills: /b Perfil con carácter, gran capacidad de interlocución y negociación, orientación al cliente, proactividad y excelente gestión de la incertidumbre. /li libValoraremos muy positivamente: /b Experiencia previa en el sector bancario, certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Agile/Scrum) o haber trabajado previamente en un vendor tecnológico y haber dado el salto a cliente final. /li libContratación indefinida /b a través de Oxigent. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia aportada b(hasta 45.000 euros brutos anuales) /b. /li libModelo híbrido de teletrabajo /b (1-2 días de presencialidad). /li libUbicación flexible /b: Posibilidad de incorporarte en las sedes de Alicante, Barcelona o Madrid. /li liHorario habitual de 08:00h a 17:00h yb jornada intensiva /b de verano (de junio a septiembre). /li libCheque Formación /b para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li libRetribución flexible /b aplicable a seguro médico, restaurante, transporte y guardería. /li liAcceso a bgimnasios y actividades deportivas /b en toda España con descuentos exclusivos. /li li¡Y Muchos otros beneficios! /li /ul pb¡Únete al equipo de Oxigent! /b Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Queremos conocerte! ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. ¿Has revisado todas las vacantes de nuestra sección de empleo? ¿No hay ninguna que se adapte a u perfil? Si estás interesado en trabajar en ENSO, envíanos tu CV a través del siguiente formulario. Desde el departamento de Personas y Organización, estaremos encantados de revisar tu candidatura y contactar contigo en caso de que surjan nuevas oportunidades acordes a tu perfil. Para cualquiera de nuestros departamentos, centros de trabajo y países. Siempre estamos dispuestos a recibir solicitudes y conocer nuevas personas que compartan nuestro proyecto. Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Fases del proceso de selección • 1, Envía tu currículum y carta de presentación. No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y si quieres una carta de presentación o un portfolio., • 2, preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para una pre-selección a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica., • 3, entrevista: Sí tu presentación ha despertado nuestra curiosidad , nos pondremos en contacto contigo para una 2ª entrevista, ya sea a distancia o en nuestras instalaciones. En este punto pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente., • y 4! Tanto si has sido seleccionado como no, nuestro equipo contactará contigo. En ENSO creemos en el talento, independientemente de razas, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. ENSO vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones, desde la no discriminación y el respeto a la diversidad en el trabajo. xqbhyrx Por eso implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

ph3¿Quieres formar parte de la empresa líder en movilidad urbana sostenible en Europa? /h3 pEn Moove Cars buscamos un Técnico/a de PRL con iniciativa, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Si te motiva formar parte de una empresa consolidada que apuesta por la mejora continua, esta es tu oportunidad. /p h3¿Por qué crecer profesionalmente con Moove Cars? /h3 pMoove Cars es líder en movilidad urbana y se encuentra en constante evolución. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, ágil y tecnológico, donde cada persona puede aportar valor e impulsar su desarrollo. Valoramos la innovación, la eficiencia y el compromiso como pilares fundamentales de nuestra cultura. /p h3Tus Principales Responsabilidades Serán /h3 ul liConfección y actualización de evaluaciones de riesgos y planificaciones preventivas. /li liVisitas y auditorías periódicas a nuestros centros de trabajo para asegurar el cumplimiento legal en materia de PRL. /li liInvestigación de accidentes e implementación de medidas preventivas. /li liApoyo en evaluaciones específicas higiénicas, ergonómicas y psicosociales (SPM o SPA). /li liParticipación activa en Comités de Seguridad y Salud y seguimiento de los acuerdos. /li liCoordinación de Actividades Empresariales (CAE) con terceros. /li liImpartición de formaciones presenciales o digitales (Art. 19, emergencias, etc.). /li liGestión de proveedores de EPIs, PCIs y otros servicios relacionados. /li liContacto con el SPA en materia de vigilancia de la salud. /li liCoordinación con otros departamentos internos. /li liElaboración de documentación técnica: memorias, informes, planes, etc. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a una empresa líder en su sector, en crecimiento constante. /li liEstabilidad laboral con contrato indefinido. /li liJornada completa con horario flexible y viernes intensivos (L-J 8:00 a 14:00 y 15:00-17:30) y viernes 9:00 a 15:00. /li liParking en nuestras oficinas. /li liPaquete de retribución flexible. /li liPosibilidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li liAcceso al Club de Ventajas para empleados. /li liFormar parte de una cultura orientada a la mejora continua y al bienestar de las personas. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 pQué buscamos? /p ul liPersona empática, negociadora, con soft skills adecuados para esta posición. Discreto. /li liMínimo 5 años de experiencia experiencia. /li liUso de entorno office: word, excel, power point, etc. /li liFormación universitaria. /li liMáster en PRL con las tres especialidades; seguridad, higiene industrial y ergonomía y psicología aplicada. /li liCarné de conducir tipo B y disponibilidad para viajar puntualmente. /li liAlta capacidad de organización, análisis, comunicación y trabajo en equipo. /li /ul pMoove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el reto de la transición energética? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad. ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un profesional con visión estratégica, orientación a resultados y una clara vocación comercial para liderar la fidelización y el desarrollo de Grandes Cuentas (Key Accounts), así captación de nuevas oportunidades de negocio en el segmento B2B. ¿Por qué este es el puesto perfecto para ti? • Programar y realizar visitas presenciales y organizar rutas comerciales eficientes en el territorio asignado., • Fidelizar y optimizar la cartera de clientes actuales, analizando su rendimiento (volumen, rentabilidad y actividad) para definir planes de acción., • Prospectar activamente el mercado para detectar oportunidades, abrir nuevas cuentas y cerrar acuerdos comerciales adaptados., • Implantar e incrementar el uso de todo el portfolio (medios de pago crédito/débito y productos Non Fuel) para potenciar la vinculación del cliente., • Reportar la actividad en el CRM, colaborar en procesos de grandes cuentas (tenders) y coordinar con el SAC la resolución de incidencias., • Coordinarte internamente con equipos de Marketing, Pricing, Front & Back, Cobros y Nuevas Energías, además de interactuar externamente con clientes y stakeholders. ¿A quién estamos buscando? • Trayectoria en gestión comercial B2B y desarrollo de negocio de Grandes Cuentas. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en sectores como medios de pago, energía, automoción, flotas o renting., • Manejo fluido de herramientas de gestión como CRM, Power BI y el paquete Office., • Gran capacidad de negociación e interlocución, autonomía para la gestión del territorio, organización de rutas y facilidad para el trabajo en equipo transversal., • Carnet de conducir vigente, disponibilidad para viajar y mantener una alta actividad en campo dentro de la zona asignada. xcskxlj Localización: Madrid (Zona sur y centro) Da el paso hoy Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #J-18808-Ljbffr

El conductor forma parte del equipo que vela por el bienestar de los mayores, facilitando su movilidad y contribuyendo a la logística diaria. Se busca conductor para el centro de día Casa de Campo, en Madrid.

ppb¿Quieres formar parte de la empresa líder en movilidad urbana sostenible en Europa? /b En Moove Cars buscamos un Coordinador de PRL con iniciativa, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Si te motiva formar parte de una empresa consolidada que apuesta por la mejora continua, esta es tu oportunidad. /ppb¿Por qué crecer profesionalmente con Moove Cars? /b Moove Cars es líder en movilidad urbana y se encuentra en constante evolución. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, ágil y tecnológico, donde cada persona puede aportar valor e impulsar su desarrollo. Valoramos la innovación, la eficiencia y el compromiso como pilares fundamentales de nuestra cultura. /ppb¿Qué harás como Técnico/a de Medio Ambiente? /b El/la Técnico/a de Medio Ambiente será responsable de liderar la implantación, seguimiento y mejora de las políticas ambientales de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Trabajará de manera transversal con las distintas áreas de la organización para impulsar proyectos de sostenibilidad, gestión de residuos, control ambiental y mejora continua. /ppbTus Principales Responsabilidades Serán /b /pulliCumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de la legislación ambiental aplicable en todas las actividades de la compañía. /liliGestión ambiental: Implantar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión Ambiental (ISO 14001 y otros estándares aplicables). /liliEvaluación de impactos: Identificar y evaluar los aspectos e impactos ambientales derivados de la actividad empresarial. /liliSeguimiento de indicadores: Controlar y analizar indicadores ambientales relacionados con emisiones de CO₂, gestión de residuos, consumo de agua y otros parámetros de sostenibilidad. /liliAuditorías e informes: Elaborar informes y memorias ambientales, así como coordinar y atender auditorías internas y externas. /liliGestión de residuos: Coordinar la correcta gestión de residuos y la relación con proveedores ambientales. /liliFormación y sensibilización: Impartir acciones formativas y campañas de concienciación ambiental dirigidas a la plantilla. /liliCertificaciones: Apoyar en la obtención, mantenimiento y mejora de certificaciones ambientales. /liliSostenibilidad y mejora continua: Identificar oportunidades de mejora e impulsar proyectos alineados con la estrategia de sostenibilidad de la compañía. /li /ulpb¿Qué ofrecemos? /b /pulliIncorporación a una empresa líder en su sector, en crecimiento constante. /liliEstabilidad laboral con contrato indefinido. /liliModalidad híbrida (2 días de teletrabajo) /liliJornada completa con horario flexible y viernes intensivos (L-J 8:00 a 14:00 y 15:00-17:30) y viernes 9:00 a 15:00. /liliParking en nuestras oficinas. /liliPaquete de retribución flexible. /liliWellhub /liliPosibilidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /liliAcceso al Club de Ventajas para empleados. /liliFormar parte de una cultura orientada a la mejora continua y al bienestar de las personas. /li /ulpbRequisitos mínimos /b /ppbQué buscamos? /b /pulliFormación: Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial, Biología o titulaciones afines. /liliExperiencia: Entre 2 y 5 años desempeñando funciones similares en áreas de medio ambiente, sostenibilidad o gestión ambiental. /liliConocimientos técnicos: /liliConocimiento de la legislación ambiental española. /liliExperiencia en sistemas de gestión ambiental (ISO 14001). /liliValorable experiencia en cálculo de huella de carbono (GHG Protocol, ISO 14064 o estándares equivalentes). /liliNivel medio-alto de Excel y herramientas de análisis de datos. /liliValorable formación complementaria en gestión ambiental. /liliValorable conocimiento en electrificación de flotas y combustibles alternativos. /liliCapacidad analítica y orientación a resultados. /liliOrganización y planificación. /liliProactividad e iniciativa. /liliHabilidades de comunicación y sensibilización. /liliCapacidad para coordinar proyectos transversales. /lili Orientación a la mejora continua y a la innovación. /liliOtros requisitos: /liliCarnet de conducir B. /liliDisponibilidad para viajar. /liliSe valorará especialmente experiencia en empresas de transporte, movilidad o gestión de flotas. /li /ulpMoove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. /pp#Moove Cars Estructura /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa referente en movilidad urbana sostenible en Europa? /b /p pEn bMoove Cars /b buscamos un/a Ingeniero/a Industrial con experiencia en el desarrollo y gestión de proyectos de instalaciones. Buscamos un perfil técnico, organizado y resolutivo, con capacidad para coordinar proyectos de principio a fin, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, los requisitos técnicos y los plazos establecidos. /p pLa persona seleccionada será responsable del diseño, coordinación y desarrollo de proyectos de instalaciones en entornos industriales y de edificación, asegurando la calidad técnica de cada proyecto y gestionando su tramitación ante los organismos competentes. /p pEsta es una excelente oportunidad para profesionales con capacidad de planificación, orientación a resultados y habilidades de coordinación, que quieran formar parte de una empresa en crecimiento y participar en proyectos con un alto impacto técnico y operativo. /p h3¿Qué harás en Moove Cars? /h3 pComo Ingeniero/a de Proyectos de Instalaciones, formarás parte de un equipo técnico especializado, participando en el desarrollo integral de proyectos de instalaciones para entornos industriales y de edificación. /p h3Tus Principales Responsabilidades Serán /h3 ul liDiseñar y desarrollar proyectos de instalaciones eléctricas para entornos industriales y de edificación. /li liElaborar proyectos de instalaciones de climatización, ventilación, protección contra incendios (PCI) y otras instalaciones técnicas. /li liRedactar proyectos básicos, proyectos de ejecución y la documentación técnica necesaria para su desarrollo. /li liElaborar memorias técnicas, mediciones, presupuestos y documentación de soporte. /li liRevisar, comprobar y validar planos, garantizando su correcta definición técnica y constructiva. /li liJustificar técnicamente las soluciones de ingeniería adoptadas, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. /li liCoordinar técnicamente los proyectos con clientes, proveedores y equipos de ingeniería, garantizando una correcta ejecución. /li liGestionar la tramitación de expedientes y la documentación requerida ante la Administración Pública y los organismos competentes. /li liCoordinar la obtención de autorizaciones y aprobaciones necesarias con organismos oficiales y entidades colaboradoras. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa técnica, los estándares de calidad y los plazos establecidos en cada proyecto. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3¿Qué buscamos? /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Industrial o similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en el desarrollo y gestión de proyectos de ingeniería, preferiblemente en sectores como Automoción, Logística, Movilidad, Consultoría o entornos afines. /li liConocimientos en instalaciones eléctricas, mecánicas y sistemas de Protección Contra Incendios (PCI). /li liManejo de Microsoft Office y AutoCAD. /li liNivel de inglés alto (mínimo C1). /li liDisponibilidad para viajar y realizar desplazamientos, incluyendo estancias puntuales en el extranjero en función de las necesidades de los proyectos. /li liCapacidad de planificación, organización y coordinación de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y requisitos técnicos. /li liPerfil proactivo, resolutivo y con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liOrientación a resultados, compromiso y alto sentido de la responsabilidad en la gestión de los proyectos. /li liCapacidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos, multidisciplinares y en constante evolución. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liIncorporación a una posición estable, con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa en plena expansión nacional e internacional. /li liParticipación en proyectos de ingeniería de alto impacto, con autonomía y responsabilidad desde el diseño hasta la ejecución y tramitación de los proyectos. /li liOportunidad de colaborar en proyectos nacionales e internacionales, trabajando con equipos multidisciplinares. /li liEntorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación, la excelencia técnica y la mejora continua. /li liHorario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h, con flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año. /li liModelo de trabajo híbrido, con posibilidad de disfrutar de hasta 2 días de teletrabajo semanales una vez finalizado el periodo de adaptación. /li liAparcamiento gratuito para empleados en el centro de trabajo. /li liSalario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. /li liFormar parte de una empresa sólida, dinámica y en pleno crecimiento nacional e internacional. /li /ul h3¿Por qué Moove Cars? /h3 pPorque en Moove Cars nos movemos contigo. Somos una empresa moderna, en plena evolución legal y tecnológica, donde tendrás autonomía, retos reales y un equipo comprometido con la mejora constante. Si quieres marcar la diferencia y evolucionar en una organización sólida y con impacto, esta es tu oportunidad. /p pMoove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbGRUPO BNP PARIBAS /b /ppEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. /ppbNICKEL /b /ppNickel es una start-up perteneciente al Grupo BNP Paribas. Somos una empresa con un propósito muy claro: nuestra misión es luchar contra la exclusión financiera a través de un servicio sencillo, presencial y accesible. Nickel ofrece una cuenta abierta a todo el mundo, sin ninguna condición de ingresos ni vinculación. Ya somos cerca de 880 empleados en París, Nantes, Madrid, Lisboa, Bruselas y Berlín, con un ambiente joven, dinámico y multicultural! /pp¿Qué hacemos? /ppOfrecemos una cuenta de pago, con un IBAN nacional y una tarjeta de débito Mastercard que el cliente puede abrir en una lotería o estanco sin salir del barrio. Este modelo de negocio único ya cuenta con más de 4 millones de clientes y más de 12.000 puntos de venta. /ppEn España, Nickel se lanzó en 2021. Actualmente estamos viviendo una etapa de gran crecimiento y ya contamos con 2.500 puntos Nickel en todo el país. Si quieres formar parte de esta gran aventura, sigue leyendo /ph3SOBRE EL PUESTO /h3h3MISIÓN /h3pBuscamos personas versátiles con conocimiento en el sector financiero que quieran desarrollarse formando parte del equipo de Operaciones, realizando tareas administrativas tanto de Front como de Back. /ppFront: Ayudarás a nuestros Clientes o Puntos Nickel a resolver sus dudas, quejas e incidencias; y contribuirás al crecimiento de nuestra entidad. /ppBack: Gestión documental, aplicación de controles, relación con las autoridades y administraciones públicas (gestión de requerimientos, embargos, concurso de acreedores), limpieza de bases de datos. /ppBuscamos personas que disfruten con su trabajo y compañeros, orientadas a resultados que quieran formar parte de un proyecto retador en un entorno Internacional. /ph3RESPONSABILIDADES /h3pContacto Con Interlocutores Internos y Externos, El Objetivo De Esta Posición Es Atender a Las Prioridades Del Dpto. En Función De Las Necesidade Tales Como /pulliResponder y tratar las solicitudes de Clientes o Puntos de Venta. /liliCampañas telefónicas: contactar con prospectos para captación, o análisis de cartera de las necesidades de prospectos. /liliTareas administrativas de back office. /liliMisiones específicas: limpieza de bases de datos, pruebas de desarrollo de herramientas. /li /ululliAsegurar el tratamiento y resolución de las peticiones o quejas recibidas a través de los distintos canales de comunicación. /liliPromover todos nuestros servicios. /liliParticipar en la consecución de nuestros objetivos de calidad y de productividad. /liliAnalizar, controlar la conformidad y seguimiento de los expedientes detectando y escalando cualquier irregularidad. /liliRealización de gestiones administrativas y de control. /liliDetectar y participar proactivamente en la mejora de procesos. /liliParticipar, a petición del responsable, en proyectos transversales ligados a la actividad. /li /ulh3REQUISITOS /h3ulliEscucha activa. /liliOrientación al cliente. /liliCapacidad de colaboración /Trabajo en equipo. /liliAtención al detalle/rgor. /liliCreatividad e innovación/Resolución de problemas. /liliIdiomasNo requerido: favorable inglés y/o francés. /li /ulh3COMPETENCIAS /h3h3Técnicas /h3ulliHerramientas de Office. /li /ulh3Transversales Comportamentales /h3ulliCapacidad para desarrollar y adaptar un proceso. /liliCapacidad para comprender, explicar y apoyar el cambio. /liliCapacidad para desarrollar a otros y mejorar sus habilidades /li /ulh3BENEFICIOS /h3ulliPlus Comida y Plus Transporte. /liliPlan de Pensiones. /liliSeguro de Salud. /liliSeguro de vida. /liliProgramas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países. /liliComité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). /liliPrograma de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado. /liliPlan de retribución flexible. /liliModelo de teletrabajo híbrido (47%). /lili28 días de vacaciones. /li /ulh3Compromiso de diversidad e inclusión /h3pBNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Además, hay que tener un historial de conducción impecable y habilidades de conducción defensiva. Conductor para el servicio de transporte escolar en el centro educativo Escuelas de San Antón. Durante el trayecto, se garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad vial y se vela por el comp