Como buscar jobs in Pinar De ChamartínCreate job alerts

En Sorigué somos un grupo empresarial que creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Para nuestros proyectos en Madrid buscamos un/a Jefe/a de Producción de Obra Civil. Funciones: • Desarrollar y ejecutar el plan de trabajo diario/semanal, ajustando los recursos según el cronograma., • Buscar y contactar con posibles proveedores, para pedir ofertas y, posteriormente realizar comparativos de compras., • Dirigir equipos en la obra, controlando la correcta ejecución de sus funciones., • Supervisar y realizar las mediciones de la obra., • Elaborar reportes de avance, control de costes y cumplimiento de hitos para el Jefe de Obra., • Comunicarse con la Dirección de Obra, en coordinación con su Responsable inmediato., • Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente., • Conocer y cumplir con el Sistema de Gestión de Calidad, Prevención y Medio Ambiente; así como con las funciones y responsabilidades en materia de prevención y medio ambiente. Requisitos mínimos: • Formación: Ingeniería Obra civil, Máster de Caminos, Canales y Puertos o similar, • Valorable experiencia en puesto similar., • Carnet de conducir. ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto profesional estable y de largo recorrido dentro de un grupo empresarial consolidado., • Autonomía y capacidad de decisión en la gestión de tus obras., • Entorno de trabajo comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Paquete de retribución flexible, que incluye seguro médico, cheque restaurante y cheque guardería.

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país. En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona. Descripción de la oferta Seleccionamos un/a Coordinador/a de Consultas externas en nuestro centro médico quirúrgico de Olympia, ubicado en Torre Caleido (metro Begoña). Zona norte de Madrid. Olympia, es el centro pionero del grupo Quirónsalud. Un proyecto único en España que tiene como objetivo el cuidado de las personas a través de la medicina y las últimas tendencias en la salud, el desarrollo del deporte, así como la prevención física, mental y emocional. Nuestros pilares son la innovación, el conocimiento, la perseverancia y la excelencia para conseguir una salud sostenible centrada en el paciente. ¿Por qué elegir nuestro centro? • Tres Center Areas especializadas para impulsar el estado de salud: Sport, Lifestyle y Medical Center., • Medicina multidisciplinar, • Equipos de profesionales de excelencia., • Dotación tecnológica de última generación., • Todo ello ubicado en 12.000 m2 de espacios dinámicos, modernos y acogedores. En este enlace puedes descubrir cómo es nuestro centro y cómo sería trabajar en Olympia: _ ¿Cuál será tu misión? Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con el proceso asistencial del programa de Consultas Externas, asegurando una óptima calidad del mismo en los profesionales que coordina, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Realizararás un seguimiento y control de horarios de comienzo y fin de las consultas con el fin de buscar posibilidades de aumentar actividad reorganizando agendas y personal., • Analizarás las incidencias de facturación/remesado, así como las causas de los fallos recurrentes e implantarás medidas de mejora para disminuir incidencias., • Gestionarás diariamente el personal asignado a consultas optimizando recursos según actividad y planificando planillas., • Te responsabilizarás de la selección del personal a tu cargo, así como de la bienvenida y acompañamiento en la incorporación, entrega de material, informar sobre la obligatoriedad de la realización de los cursos obligatorios y seguimiento de los mismos., • Realizarás un correcto mantenimiento y gestión de agendas de los servicios asignados. ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Contrato indefinido, • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 9:00-14:00 y de 16:00-19:00h y los viernes de 9:00-14:30h, • Política de Movilidad y Promoción interna, • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración., • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente., • Acceso al programa Quirónsalud Contigo:, • Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¡Te esperamos! Requisitos ¿Cumples con los siguientes requisitos? • Ciclo Formativo de Grado Medio en Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Administración y Finanzas, etc. o equivalente, • Valorable formación en Gestión de Personas y Excel avanzado, • Experiencia previa en consultas externas de hospitales o clínicas, • Habilidades comunicativas y liderazgo Si buscas una carrera profesional en un entorno hospitalario de prestigio e innovador, con oportunidades de desarrollo y en una organización comprometida con la salud de sus pacientes y profesionales, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Descripción de la empresa: Somos una empresa española dedicada a la creación de experiencias y momentos de café para COFFEE FOODIES. Contamos con 3 tiendas, ventas online y B2B. En FUDI&Co creemos en un enfoque innovador y en buscar siempre el "por qué" detrás de lo que hacemos. Nuestra misión está basada en cuatro pilares principales: impacto ambiental, trazabilidad, momentos y experiencias y precios justos para los productores de café. Nos esforzamos por generar un impacto positivo en la sociedad mientras creamos productos únicos como nuestras recetas de cafés. Trabajamos para que el café sea una experiencia inolvidable y significativa. Descripción del puesto Como Barista en FUDI&Co, tus responsabilidades incluirán la preparación experta de una variedad de bebidas a base de café utilizando técnicas especializadas, garantizar altos estándares de limpieza y mantenimiento del área de trabajo, y proporcionar un servicio amable y eficiente a nuestros clientes. Además, serás responsable de explicar y recomendar productos basados en las necesidades de los clientes. Este es un puesto a tiempo completo en nuestras instalaciones ubicadas en Madrid y se trabajará de forma presencial. Requisitos Experiencia como barista y en la elaboración de bebidas con técnicas de alta calidad. • Tipo de café: tradicional / especialidad; volumetría diaria; hay molino/cafetera profesional; latte art requerido., • Funciones: espresso y bebidas, caja/TPV, upselling, limpieza y cierre, mise en place, control mermas., • Turnos de 6/8 horas y flexibilidad (mañanas/tardes/partido/fines de semana)., • “Must have”: permiso de trabajo vigente, experiencia mínima, agilidad en momentos pico., • “Nice to have”: certificación SCA, experiencia en cafés de especialidad, conocimiento de recetas/alternativos., • Ajuste de molienda y extracción (2–3 espressos consistentes)., • Texturización de leche y 1 bebida con latte art básico., • Secuencia bajo presión: 4 bebidas simuladas con tiempos., • Limpieza y orden estación (checklist 5S)., • Role-play de cliente difícil + upselling., • Aptitudes interpersonales y de comunicación para garantizar una experiencia de cliente excepcional., • Habilidades en preparación de alimentos y atención al cliente, con enfoque en el detalle y la limpieza., • Valorable conocimiento en cafés especiales y pasión por el sector, así como capacidad para trabajar en equipo.

¿Eres de los que piensa que el límite de tu salario lo decide tu propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos personas ambiciosas y apasionadas por los cierres, que quieran transformar el sector financiero. Desde hace 16 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes a recuperar su tranquilidad financiera. México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia son sólo el comienzo de una revolución global en la gestión de las finanzas personales. ¿Te atreves a ser parte del cambio? 💰¿Qué nos hace diferentes? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Vendemos soluciones que cambian vidas., • Crecimiento Vertical: Si buscas crecimiento, liderazgo y proyección, apuesta por nuestro plan de carrera llegando a ser Asesor experto, Líder de Equipo o Manager., • No importa de donde vengas, esta será tu segunda casa. Afterworks, team-buildings, eventos y muchos momentos que compartir juntos., • Nuestros líderes y formadores especializados se encargarán de acompañarte a alcanzar tu máximo potencial. 🎯 Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas. Las claves para el éxito serán: • Realizar un análisis financiero ad-hoc a cada cliente para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades., • Gestionar y cerrar leads mensualmente para superar tus metas y convertirte en el closer más top., • Utilizar nuestras herramientas integradas con IA para aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma más eficiente. 👤 ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con hambre de crecer y valores sólidos que potencien la cultura Bravo: • Experiencia: Deseable 1 o 2 años en ventas (B2C o B2B)., • Mentalidad: Orientación a resultados, trabajo en equipo y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y firmeza para cerrar la venta., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente), conocimientos intermedios de Excel y manejo de CRM. 💎 ¿Qué más puedes esperar de Bravo? • Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible., • Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de nuestros partners exclusivos para colaboradores Bravo., • Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más! ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento? Postúlate aquí!

REVENUE MANAGER MULTI-HOTEL – Cadena Internacional (Madrid / Barcelona) Buscamos a la figura de referencia en Revenue para gestionar un perímetro multihotel de gran escala muy potente, compuesto por 3 hoteles de una cadena internacional de primer nivel ubicados en el centro de Madrid y Barcelona (de hecho, la posición podría estar basada tanto en Barcelona como en Madrid). Buscamos a un perfil estratégico con visión 360°, alguien muy analítico pero con un fuerte enfoque comercial, que sepa trabajar en red con los equipos de cada hotel, que defienda sus ideas con criterio constructivo y que entienda que el éxito del revenue pasa por la agilidad y el impacto real en el negocio. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Una vez dentro del proyecto, tu rol será clave para impulsar la estrategia de ingresos del hotel. Estas serán tus principales responsabilidades: • Gestionar la estrategia de revenue proponiendo e implementando las políticas de ocupación, pricing y optimización global para la cartera de hoteles, abarcando todos los segmentos (individual, corporate, grupos)., • Analizarás al detalle el rendimiento (mix de clientes, tendencias, cuota de mercado, pick-up diario) no solo para reportar, sino para identificar palancas de mejora constantes., • No te quedarás en el diagnóstico; elaborarás planes de contingencia y medidas correctoras específicas o globales para los hoteles que necesiten un impulso en su RevPAR y TrevPAR., • Coordinarás la política tarifaria pública y los grandes contratos comerciales mano a mano con los equipos hoteleros, además de asegurar el correcto seguimiento de la e-distribución y buscar alianzas innovadoras., • Esta posición está entre 2 ciudades por lo que necesitamos que tengas disponibilidad para viajes profesionales ocasionales (1 vez al mes) entre Madrid y Barcelona. Como verás, es un rol con impacto real en la evolución del negocio, con autonomía para liderar y espacio para aportar tu visión. Ideal para quienes buscan dejar huella, crecer con propósito y formar parte de un proyecto que impulsa de verdad el talento. ¿QUÉ HARÁ QUE ENCAJES BIEN EN ESTE NUEVO RETO? Si buscas una aventura profesional sólida basada en un enfoque de gestión donde la autonomía y la responsabilidad vayan de la mano del placer de trabajar en red, sigue leyendo: • Cuentas con al menos 5 años de experiencia en marcas hoteleras internacionales en un puesto de Revenue Management. Si además tienes formación especializada (Máster o similar), suma puntos., • Necesitamos que saques el máximo partido a los sistemas RMS corporativos de la y que tengas un buen dominio de Excel (fórmulas, tablas dinámicas…)., • Tienes excelentes habilidades de comunicación. Vas a coordinarte con directores y equipos muy diversos, por lo que buscamos a alguien persuasivo, comprometido y orientado al intercambio., • Entiendes el negocio desde todos los ángulos y tienes una capacidad de diagnóstico rápida, manteniendo siempre el foco en la rentabilidad global., • Dominio fluido de español e inglés (imprescindible para el entorno internacional del grupo)., • Gestionar un mix de marcas tan potente requiere capacidad para asumir retos, responsabilidad, espíritu investigador y una actitud claramente positiva que vea los retos como oportunidades. No buscamos simplemente una lista de “checks”, sino a alguien con muchas ganas de sumar, crecer y dejar huella. ¿QUÉ TE OFRECE ESTA OPORTUNIDAD? Esto no va solo de lo que tú puedas darnos; también queremos que este proyecto te aporte a ti. Esto es lo que vas a encontrar aquí: • Gestionar un gran activo, una cartera multihotel con marcas internacionales de primer nivel y un volumen de negocio tan potente es el tipo de reto que impulsa cualquier carrera., • Queremos que trabajes a gusto, por lo que contarás con 2 días de teletrabajo a la semana para organizar tus días con equilibrio., • Autonomía real. Espacio para aportar tu visión, cuestionar decisiones operativas de forma constructiva e implementar estrategias innovadoras con el respaldo de un grupo europeo líder., • Un enfoque de gestión moderno con un equipo humano cercano, donde se valoran las personas, la iniciativa genuina y el trabajo en red. En resumen: te damos el lienzo para que pongas tu sello en un proyecto sólido y te rodees de gente que te ayudará a llegar al siguiente nivel. ¿Te ves liderando este reto? Si es así, no lo dudes y mándanos tu candidatura. Tenemos muchas ganas de conocerte :)

¿QUIÉNES SOMOS? Green Robotics (Kivnon Robotics) es una compañía industrial especializada en robótica móvil autónoma (AGV y AMR) para intralogística e industria avanzada. La empresa opera desde hace más de un año como entidad independiente, tras la adquisición de la unidad productiva de Kivnon, y se encuentra en una fase de consolidación, profesionalización y crecimiento internacional. Contamos con una base instalada relevante, proyectos activos en distintos países europeos y una clara ambición de reforzar nuestra presencia comercial en mercados estratégicos. Las oficinas centrales del área comercial se encuentran en Madrid. MISIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a Técnico de Compras, que será responsable de definir, gestionar y optimizar la estrategia de compras de Kivnon Robotics, asegurando el suministro de materiales, componentes, servicios y soluciones necesarias para el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de robots móviles, AGV/AMR y sistemas de automatización intralogística. El puesto debe garantizar un equilibrio entre coste, calidad, plazo, fiabilidad del proveedor, cumplimiento normativo y continuidad operativa, en un entorno industrial tecnológico donde la disponibilidad de componentes críticos impacta directamente en producción, proyectos cliente y servicio postventa. RESPONSABILIDADES • Estrategia de compras, • Definir e implementar la política de compras de la compañía., • Elaborar planes de compras a corto, medio y largo plazo según previsiones de producción, proyectos y necesidades de servicio., • Identificar oportunidades de ahorro, eficiencia, estandarización y reducción de riesgos., • Establecer criterios de homologación, evaluación y seguimiento de proveedores., • Desarrollar una estrategia de proveedores críticos para evitar roturas de stock o dependencia excesiva., • Gestión de proveedores, • Buscar, evaluar, negociar y homologar proveedores nacionales e internacionales., • Gestionar acuerdos marco, contratos, condiciones comerciales, plazos de entrega, garantías y niveles de servicio., • Mantener relaciones estables con proveedores clave de componentes mecánicos, eléctricos, electrónicos, baterías, sensores, automatismos, mecanizados, servicios industriales y logística. REQUISITOS • Experiencia mínima de 5 años en departamentos de compras, aprovisionamiento, supply chain u operaciones., • Experiencia preferente en industria tecnológica, robótica, automatización industrial, maquinaria, electrónica, automoción, ingeniería industrial o empresas con fabricación propia., • Muy valorable experiencia en entornos con producto personalizado, proyectos a medida o fabricación bajo pedido., • Inglés B2/C1 imprescindible., • Formación técnica (Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Supply Chain Management, Logística o titulación técnica similar)., • Dominio de CRM Navision y herramientas Office., • Experiencia con IA COMPETENCIAS CLAVE • Alta capacidad de negociación., • Planificación y organización., • Capacidad de priorización., • Toma de decisiones basada en datos., • Comunicación transversal con áreas técnicas y no técnicas., • Capacidad para gestionar conflictos con proveedores y áreas internas., • Capacidad para anticiparse a riesgos de suministro. OFRECEMOS • Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Entorno industrial-tecnológico sólido, exigente y orientado a resultados., • Proyección real hacia posiciones de responsabilidad dentro del área de compras., • Ubicación: Madrid (Aravaca).

🎯Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. 🌟TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. 🎓 REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. ✅NUESTROS LOGROS Y VALORES: 👩‍🏫 Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles 👶 Especializados exclusivamente en educación infantil 🎉 Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados 🏫 Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. 🤝 Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) 📑 Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. 📲 Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: • Instagram: @helmeca, • TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España, 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! 👇 El prestigio y posicionamiento actual de Tokiota nos está ayudando a crecer en clientes, en proyectos y en personas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Account Strategy Manager para aumentar nuestra capacidad y que nos ayude a seguir evolucionando nuestro negocio como empresa de referencia en la ejecución de proyectos innovadores para seguir siendo el líder en el sector. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria 🦖 Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollarás negocio en nuevos clientes líderes en su sector, con potencial de crecimiento para convertirse en cuentas referentes de Tokiota., • Generarás nuevas oportunidades y contribuirás al desarrollo de un equipo que irás ayudando a desarrollarse profesionalmente., • Podrás desarrollar y explicar un plan de trabajo propio, siendo preciso/a en el forecast de oportunidades., • Cubrirás todo el ciclo de venta, incluyendo el acompañamiento proactivo al cliente durante los proyectos y la obtención de casos de éxito., • Desarrollarás relaciones con los puntos de contacto de Microsoft, especialmente los equipos que gestionan las relaciones con las cuentas objetivo., • Apoyarás a Marketing en la definición y ejecución de campañas y eventos y explotación de leads., • Trabajarás en equipo con los equipos de Operaciones, tanto para la gestión de expectativas del cliente durante los proyectos en curso, como para desarrollar negocio alrededor de las necesidades detectadas en el cliente por tus compañeros más técnicos., • Asegurarás la entrega de propuestas a clientes de acuerdo con las expectativas de precio, servicio y calidad esperados, aportando el conocimiento de la cuenta y liderando los procesos de negociación y contratación de los servicios. ¿Qué nos gustaría ver en ti? • Amplia experiencia en venta consultiva de proyectos, productos y servicios en el sector TIC, así como de adopción tecnológica en grandes cuentas., • Comprensión de los fundamentos técnicos y de gestión de proyectos en el desarrollo a medida de nuevas soluciones, y la adopción de tecnología en el ámbito cloud, en especial de Microsoft Azure., • Nivel de interlocución en el ámbito directivo tecnológico: CIO, CTO, Directores de Arquitectura, Desarrollo y de Infraestructura, y en el ámbito directivo en otras áreas del cliente como por ejemplo Marketing, Digital o People como para generar vínculos de confianza., • Nociones de aspectos relacionados con la construcción de productos digitales como marcos de trabajo Agile, DevOps, técnicas Lean Startup o Design Thinking., • Precisarás ciertas soft skills que suelen ser personales y no tan fáciles de aprender. Queremos ver una genuina orientación al cliente, así como a otras áreas de la compañía, acordes con un espíritu colaborativo y abierto. Esperamos de ti una buena capacidad de interlocución, capacidad de escuchar, empatía con los demás y asertividad al defender tus posiciones. ¡Ahora viene la mejor parte! 🍿 Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Proyectos retadores, utilizando de forma progresiva tecnologías más actuales a medida que avance tu carrera en la compañía., • Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Madrid., • Horario flexible, tú gestionas tu tiempo., • Jornada intensiva en los meses de Julio y Agosto., • Seguro médico para todo el equipo de Tokiota., • Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas., • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial., • Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales., • Clases de inglés OneToOne sin coste para ti., • Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s., • Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas 😎 Trabajamos en equipo 🐜 Nos ponen los retos difíciles 🧠 Sabemos lo que hacemos y lo decimos 👅 Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? 🍻 En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

¿Te apasiona el contacto con las personas y tienes facilidad de palabra? ¿Te motiva el reto de abrir nuevas puertas de negocio? ¡Te estamos buscando! En Brother tenemos la voluntad de poner a las personas en el centro de nuestras decisiones, creemos honestamente que nuestros empleados y empleadas son nuestro mejor activo y estamos comprometidos con la captación y el desarrollo del mejor talento. En estos momentos estamos ampliando el equipo comercial y necesitamos incorporar a un/a Remote Sales / SDR (Sales Development Representative). Si eres alguien que piensa que el teléfono sigue siendo el arma más poderosa para hacer negocios, ¡este es tu sitio! Si eres el candidato/a elegido/a tu misión principal será ser el motor de nuestro crecimiento, detectando y cualificando oportunidades de negocio desde nuestras oficinas en Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? • ¡Teléfono a tope! 📞 Serás la voz de la empresa, contactando con potenciales clientes (a partir de bases de datos) para despertar su interés., • Detectar oportunidades: Investigarás y cualificarás las necesidades del cliente para ver si podemos ayudarle., • Agendar reuniones: Tu éxito se medirá por la cantidad de reuniones de calidad que consigas agendar para el equipo de cierre., • Mantener nuestro CRM al día (si no está en el CRM, no existe). ¿Qué buscamos en ti? • Dotes comunicativas potentes: Tienes una facilidad innata para conectar con la gente, argumentar con seguridad y rebatir objeciones con una sonrisa (que se nota en la voz)., • Proactividad y energía: No esperas a que las cosas pasen, haces que pasen, • Autonomía: Generas ventas por ti mismo, • Resiliencia: El "no" no te frena, te motiva a buscar el siguiente "sí"., • Ganas de comerte el mundo y crecer en el área de ventas., • Experiencia de al menos 3 años en tareas similares ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Sistema híbrido de teletrabajo (posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana), • Salario: Fijo competitivo + un atractivo plan de comisiones., • Seguro Médico, Seguro de Vida, Plan de Pensiones, Tarjeta Restaurante y Guardería., • Trabajo basado en oficina con un ambiente de equipo dinámico, competitivo y muy sano., • Formación continua en técnicas de venta y desarrollo profesional para desarrollar tus capacidades al ritmo del negocio Acerca de Brother International Corporation Estamos hace más de 100 años "At your side". Fundada en Japón en 1908 , a partir de 1954, empezó a expandirse en el mercado internacional, convirtiéndose en una de las grandes empresas japonesas que desarrollan su actividad tecnológica a nivel mundial fabricando y comercializando productos para el hogar, la oficina y los negocios, así como soluciones industriales. Brother está presente en todos los continentes, en 40 países y con en torno a 38.000 empleados, la mayor parte de ellos en el continente asiático. Acerca de Brother iberia En 1997, Brother Iberia S.L.U. se estableció en Madrid como Brother Spain S.L., para operar directamente en el mercado español e integrada dentro de una estructura europea con sede en el Reino Unido. El crecimiento del negocio se expandió también a Portugal y, en el año 2002, se abrió una oficina en Lisboa para atender directamente las necesidades del mercado portugués. Actualmente desarrollamos nuestra actividad con unos 100 empleados entre ambas sedes. Si crees que cumples los requisitos y te apetece formar parte de nuestra compañía, ¡inscríbete en esta oferta!

¿Eres un/a cerrador/a nato/a pero con una alta sensibilidad humana? ¿Te apasiona el rol de Account Executive, donde te enfocas al 100% en la conversión y el cierre de oportunidades cualificadas sin necesidad de hacer puerta fría? Trabajamos con una reconocida y sólida firma en plena expansión que está revolucionando la gestión integral de herencias. Gracias a su innovador modelo de negocio y alianzas estratégicas con el sector funerario, cuentan con un flujo constante de leads pre-cualificados que entran directamente en el CRM. Tu misión no será buscar clientes; tu misión será cerrarlos. Buscamos un perfil Account Executive (Hunter) atípico: alguien con una gran ambición comercial y mentalidad orientada a resultados, pero con la empatía, sofisticación e inteligencia emocional necesarias para tratar con familias en un momento delicado. 💼 ¿Cuál será tu misión principal como Account Executive? • Conversión y Cierre Presencial: Serás el responsable de la fase final del embudo de ventas. Te desplazarás para reunirte con las familias (unos 20 días después del fallecimiento) con un único objetivo: presentar una propuesta de valor integral "llave en mano" y firmar el contrato en el momento., • Gestión del Pipeline en HubSpot: Recibirás las oportunidades digitalizadas. Tu agilidad para dar seguimiento, agendar y ejecutar la visita es clave; si el cliente consulta externamente, la tasa de éxito baja., • Movilidad Geográfica: Viajarás de 2 a 3 noches por semana para dar cobertura presencial a las zonas de Ibiza, Formentera, Extremadura y Costa del Sol. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia como Account Executive o Closing Specialist: Perfiles con experiencia en venta de ciclo corto o comercial de impacto, donde el ratio de conversión y el cierre en la primera visita sea el KPI clave., • Dinamismo y alta energía: Capacidad y motivación para mantener un ritmo alto de viajes semanales y gestión de agenda fuera de casa., • Sofisticación y psicología de ventas: Cero agresividad estilo telemarketing. Buscamos un perfil cercano, que genere confianza absoluta en minutos y sepa rebatir objeciones desde el asesoramiento y la calidez humana., • Destreza tecnológica: Manejo fluido de CRM (HubSpot) para mantener el pipeline actualizado en tiempo real., • Carné de conducir (imprescindible) y residencia en Madrid (base de operaciones). 💰 Condiciones y Beneficios • Contrato Indefinido en una empresa en pleno crecimiento, con un servicio un 50% más competitivo que el mercado tradicional., • Fijo Competitivo: De 30.000 € a 35.000 € brutos anuales (según valía)., • Comisiones Sin Techo: Entre el 3% y el 5% de la facturación de tus cierres. En un escenario conservador sumarás de 15.000 € a 20.000 € más (60.000 € OTE). Premiamos la ambición: la compañía estará encantada de pagarte más de 100.000 € si tus ratios de cierre acompañan., • Logística 100% Cubierta: Te olvidas de la gestión de viajes. El equipo administrativo se encarga de reservarte vuelos, hoteles, taxis y coches de alquiler. Tú solo te preocupas de cerrar la venta. 📩 ¿Aceptas el reto? Si eres el/la Account Executive que convierte las oportunidades en contratos firmados y tienes la madurez para hacerlo en un entorno de máxima sensibilidad, queremos conocerte.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un Comercial de Grupos Junior en Madrid ¿De qué serás responsable? • Gestión y visita periódica a agencias minoristas y mayoristas especializadas en el segmento de grupos., • Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y personalizado., • Representación de la compañía en ferias y eventos del sector turístico, como FITUR., • Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento y desarrollo comercial. ¿Qué buscamos? • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Disponibilidad para viajar de lunes a viernes según las necesidades del puesto., • Permiso de conducir en vigor., • Perfil analítico con dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Idiomas: nivel alto de inglés valorable., • Valorable contar con experiencia previa en hoteles o touroperadores, así como con conocimiento de agencias de viajes. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Ofrecemos incorporación en una empresa sólida, con una clara vocación por la expansión y el negocio hotelero. Si crees que cumples los requisitos, te estamos esperando.

Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, elegida como “Best place to Work” por Scopen. Trabajarás en un modelo flexible, con formación continua, cuidado al equipo y un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Participarás en la gestión y el día a día de cuentas clave de la agencia, especialmente en proyectos vinculados a la comunicación en sectores tan relevantes para la sociedad como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros. Darás apoyo al departamento de Comunicación y PR, reportando a tus superiores y al cliente. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Soporte en proyectos: Dar soporte a la organización de iniciativas estratégicas en línea con objetivos establecidos por el Account Manager o Account Director., • Comunicación clave: Comprender la estrategia empresarial, productos y servicios de clientes en sectores como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros, para desarrollar materiales atractivos: notas de prensa, media briefings, argumentarios, Q&A, etc., • Contactos con medios e influencers: Mantener relaciones sólidas con periodistas, medios especializados en temas corporativos, así como influencers relevantes en estos sectores., • Ejecución de eventos: Ayudar en la organización de encuentros con medios e influencers que creen valor añadido, desde conceptualización hasta ejecución, alineados con objetivos comunicativos., • Análisis: Contribuir al desarrollo de análisis de resultados, preparando informes con insights clave para los clientes., • Gestión de proveedores: Buscar, evaluar y gestionar presupuestos de proveedores para garantizar la calidad y cumplimiento de objetivos., • Creatividad: Participar en sesiones creativas para captación de nuevos clientes y desarrollo de ideas innovadoras. APTITUDES NECESARIAS: • Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia., • Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y que afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces… y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio., • Nivel de inglés PROFESIONAL (imprescindible), • Licenciatura de Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación., • Experiencia de más de un año en la gestión de marcas en sectores como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros, desde un prisma corporativo., • Conocimientos del entorno digital y redes sociales e influencers., • Manejo del paquete office (excel, word…) y Canva., • Predisposición para el trabajo en equipo y la colaboración en otros proyectos. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’, según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Durante más de 25 años, Maisons du Monde ha hecho que el estilo sea accesible para un gran número de personas y ha liberado la creatividad de todos/as para dar forma a hogares por todas partes con Style, Pep’s and fun. Actualmente, son 8000 colaboradores/as los que, todos/as juntos/as, ponen su energía, su personalidad, su espíritu de equipo para hacer de Maisons du Monde una love brand: ¡accesible, deseable y sostenible! Juntos/as, capturamos el espíritu del tiempo e imaginamos interiores únicos, cálidos y sostenibles. Desde lo atemporal a las últimas tendencias, diseñamos colecciones vivas y originales donde la inspiración es inagotable. Concebidas con pasión y audacia, responden a todos los deseos, a todos los presupuestos y a todas las edades. ¡Reivindicamos la accesibilidad para todos/as! Nuestra puesta en escena realza nuestras colecciones y hace viajar mágicamente. Nuestros equipos, cercanos/as y comprometidos/as, están orgullosos/as de compartir nuestra pasión por la decoración con nuestros/as clientes/as. Gracias a nuestra apertura al mundo, ofrecemos un ecosistema deco único para nuestros/as clientes/as: Marketplace, Hoteles, Rhinov, B2B… ¡Y esto es sólo el principio! Con Good is Beautiful, nuestros compromisos RSE, que están dirigidos tanto a lo humano como al planeta, son una verdadera fuente de inspiración y de sentido para nuestras acciones en el día a día. Elegimos a nuestros fabricantes de forma consciente y contribuimos a valorar y preservar el saber hacer por todo el mundo. En la actualidad y mucho más en el futuro, la creatividad y la responsabilidad son el corazón de nuestro trabajo. Gracias a nuestros equipos optimistas, creativos, comprometidos, que forman un colectivo fuerte, llevamos con orgullo una sola voz: ¡inspirar a todos/as el deseo de abrirse al mundo para crear espacios de vida únicos, cálidos y sostenibles! Para nuestra sede de Iberia, buscamos un/a Director/a Regional. MISIONES PRINCIPALES: asegurar el desarrollo de la cifra de negocios de su región con el fin de conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General. Formar, animar, evaluar a todos/as sus directores/as y garantizar su aumento en competencias y su evolución. Asegurarse del respeto de un servicio cliente que responda a las expectativas de Maisons du Monde. Velar por la aplicación de las reglas de merchandising visuales fijadas por la Dirección General. Asegurarse de la aplicación del conjunto de procedimientos operacionales definidos por la dirección General en su región. COMPETENCIAS: • Pilotaje económico: seguimiento y análisis de las cifras de venta, de los indicadores comerciales y de los resultados, con el fin de conseguir y superar los objetivos fijados. Pilotar los indicadores claves de la performance., • Animación comercial: impulsar una dinámica comercial, estimular y responsabilizar a los equipos sobre la consecución de los resultados., • Análisis y resolución de problemas: analizar las situaciones, identificar las necesidades y recursos, definir un plan de acción y seguirlo., • Formación: transmitir informaciones y saber hacer operacionales y prácticas, adaptándose al nivel de su interlocutor/a., • Gestión de la información: buscar, jerarquizar, sintetizar y compartir la información en función de las necesidades. COMPETENCIAS MANAGERIALES : • Agilidad: considerar el cambio y la novedad como una oportunidad. Facilitar las acciones de sus colaboradores/as ante las condiciones de cambio. Estar orientado/a a soluciones y aprender de lo imprevisto con curiosidad., • Colaborativo/a: inspirar confianza a sus colaboradores/as por su cercanía y su apertura al diálogo. Impulsar el trabajo en equipo. Cooperar con los miembros de un grupo y organizarse para conseguir un objetivo común determinado., • Desarrollador de competencias: evaluar a los/as colaboradores/as en función de las competencias esperadas para su puesto. Ayudarles a progresar en su puesto y acompañarlos/as en su carrera profesional., • Liderazgo: dar sentido, fidelizar, motivar, suscitar adhesión adaptándose a los diferentes interlocutores/as y situaciones. Favorecer que se superen., • Toma de decisión: hacer elecciones, efectuar valoraciones con altura de miras y asumirlas evaluando el impacto de sus decisiones sobre el funcionamiento de su actividad y de la empresa. SABER SER • Ejemplaridad: capacidad para adoptar una actitud responsable e íntegra en su puesto y en la empresa. Tener el mismo nivel de exigencia para sí mismo/a que para los demás., • Iniciativa: capacidad de tomar decisiones de forma espontánea., • Espíritu analítico: capacidad de reparar, estudiar y analizar una situación o un problema con el fin de aprovechar los enlaces y las implicaciones., • Habilidades interpersonales Capacidad para establecer una relación con una persona e interesarse por él/ella para facilitar el intercambio y la comunicación., • Orientación a resultados: capacidad para alcanzar objetivos superando dificultades y obstáculos de todo tipo. PERFIL 6/7 años de experiencia como mínimo en el sector retail, en la gestión de tiendas y en el acompañamiento de equipos de tienda tanto en España como en Portugal. Imprescindible nivel alto de castellano y portugués, otros idiomas como francés y/o inglés serán valorados como un plus. Abiertos a todos los Talentos del Mundo, todos nuestros puestos son aptos para personas discapacitadas y cumplen con los criterios de la Carta de Diversidad, de la que estamos orgullosos de ser miembros. ¡Nos vemos pronto para compartir una nueva aventura juntos/as!

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Tareas: • Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil, • Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes, • Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático, • Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes, • Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos Requisitos: • 1-2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos, • Formación: Matemáticas, Física, Estadística, • Programación en Python, • Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos, • Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina, • Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Requisitos valorables: • Máster en Ciencia del Dato, • Experiencia con R o Spark, • Haber trabajado en entornos Cloud Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario: 30-35K, • Oportunidad de desarrollo profesional, • Híbrido en Las Rozas Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo, estamos en búsqueda de un/a becario/a cuya misión será dar apoyo en las acciones que faciliten y promuevan el adecuado desarrollo del Departamento de Recursos Humanos del Centro Especial de Empleo. Tu nuevo rol consistirá en dar apoyo en: • Elaborar la descripción de vacantes junto al manager para entender el perfil a buscar, desarrollando la misión del puesto, las funciones a desempeñar y los requisitos., • Realizar publicación de posiciones vacantes en distintos canales de reclutamiento según las necesidades., • Realizar la criba curricular en base a los requisitos establecidos., • Realizar entrevistas de selección tanto telefónicas como personales., • Realizar la gestión de becas (relación con universidades, centros de formación, etc.)., • Realizar las acogidas de nuevas incorporaciones., • Dar soporte en proyectos de Desarrollo RRHH del Centro Especial de Empleo., • Asistir a foros de empleo. Formación: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Trabajo social o similar., • Valorable cursando máster en RRHH. Idiomas: • Nivel alto de inglés (mínimo B2) Habilidades: • Organización y planificación, comunicación, flexibilidad y adaptación al cambio, colaboración y capacidad de aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día., • Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza., • Posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día., • Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento buscamos un/a Arquitecto con al menos 5 años de experiencia en diseño y verificación mediante MBSE y NAF v4 conforme a estándares de defensa y sistemas críticos . ¿Qué buscamos en t • i? Experiencia en definición de arquitectura de sistemas y soluciones software complejas asegurando la trazabilidad completa entre capacidades requisitos arquitectura, diseño y verificación mediante MBSE y NAF • v4.Experiencia en mantenimiento de la arquitectura de referencia alineada con NAF v4 y UAF elaborando vistas operacionales de sistemas servicios lógicas y físicas e integrando arquitectura empresarial con modelos SysML y U, • ML.Experiencia en implantación MB, • SE.Inglés nivel avanzado, al menos, • B2.Formación en Ingenier, • ía.Conocimientos en integración de sistemas APIs REST y microservici, • os.Uso de herramientas MBSE como Cameo Systems Model, • er.Herramientas de gestión de requisitos como DOORS o Req IF. ¿Qué ofrecemos en esta posic ión? • Contrato indefinido en Are lance- Acceso a forma ción.- Modalidad de trabajo: presencial 100%.- Condiciones económicas según experiencia y perfil apor tado. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos cono certe! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en Es paña*

¡Bienvenido al lugar que te mereces! 🔍¿Qué buscamos? Buscamos un/a Security Architect. Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a. ✨Qué esperamos de ti✨ • Experiencia mínima de 10 años en el ámbito de la ciberseguridad, de los cuales, al menos 5 años como Arquitecto de seguridad., • Tener conocimientos de entornos basados en arquitectura web y móvil. Servidores web, APIs y Servicios REST session-less. Protocolos TCP/IP, HTTP(S), GRPC, WebSocket, TLS/SSL, SSH, SFTP. Conocimiento de Nubes Públicas, especialmente, conocimiento de seguridad en AWS y Google Cloud. Protocolos de autenticación y autorización: SAML, OpenID Connect (OIDC), OAuth 2.0, Multi-factor Authentication (MFA). Conocimientos de criptografía, PKI, certificados digitales, firma digital, etc. Sistemas de seguridad y redes: Firewall, Proxy inverso, WAF, Repositorios de autenticación (LDAP), Sistemas de Gestión de Identidades, DLPs, RDPs, etc., • Valoraríamos que tuvieras un Máster en Ciberseguridad ó Certificaciones de seguridad (CISSP o similares). También que conozcas los sistemas BBVA y la plataforma Ether. ✨Funciones✨ • Entender los procesos de negocio y las arquitecturas en las que se soportan. Destacar la importancia de los análisis de seguridad de productos de terceros basados en software como servicio (SaaS) para validar sus capacidades de seguridad., • Cumplimentar y validar los Modelos de Seguridad, estableciendo y diseñando controles y procesos de seguridad a bajo nivel, que completen los Modelos de Solución de Arquitectura de los proyectos., • Gestionar el trade-off para cumplir con las necesidades de Negocio y los riesgos de seguridad asociados a la tecnología., • Apoyar a las áreas de riesgos no financieros en la gestión del riesgo tecnológico, cumplimentando los Modelos Marco de Control., • Deberás permanecer actualizado/a en las nuevas tecnologías, nuevas amenazas y nuevas capacidades de seguridad. Ayudarás a buscar soluciones tecnológicas ante hallazgos de nuevas vulnerabilidades. 💙 Qué tenemos de especial • 2000€ anuales para seguir formándote., • Ayuda alimentaria y gastos de teletrabajo., • ¡30 días entre vacaciones y días de libre disposición al año!, • Jornada intensiva los viernes y dos meses y medio en verano., • Modelo de teletrabajo perfecto para la conciliación y disfrute de tu tiempo libre y horario flexible para que seas tú quien decida cómo organizar tu tiempo., • Ayudas para familiares con discapacidad., • Sistema de retribución flexible (transporte, seguro médico de Sanitas, Movistar...)., • Ventajas en productos financieros BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.)., • Modelo de talento enfocado en perfiles tecnológicos. Proporcionamos herramientas y oportunidades para crecer y destacar tus habilidades. Además… • Te sentirás acompañado/a desde tu primer día, tanto en el proyecto, como en la compañía. Nuestros onboarding son famosos 😏, • El compañerismo es parte de nuestro ADN. Estarás en un equipo con gente majísima., • Entorno multidisciplinario con metodologías Agile., • Tus proyectos tendrán impacto en el mundo financiero y en la sociedad., • Nos gusta disfrutar y asistir a fiestas, eventos, actividades… porque trabajar es solo la excusa. Entonces… ¿Qué nos dices? ¿Hacemos match? 💙

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos. En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors y otras tecnologías de Recursos humanos. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Actualmente queremos incorporar Consultor/a para proyectos de Workday en nuestras oficinas de Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar proyectos de implantación de Workday HCM desde el punto de vista funcional., • Recoger y analizar requerimientos de negocio, traduciéndolos en soluciones dentro de Workday., • Diseñar y configurar procesos de Core HCM (organizational structures, business processes, security, etc.)., • Actuar como interlocutor con el cliente, facilitando la comunicación entre negocio y el resto del equipo. Requisitos: • Certificación en Workday HCM., • Experiencia mínima en 3 proyectos completos de implantación de Workday HCM., • Conocimiento sólido de procesos de RRHH (Core HCM)., • Experiencia en análisis funcional y diseño de soluciones., • Excelentes habilidades de comunicación y organización., • Nivel alto de español (imprescindible). Se valorará: • Nivel de inglés profesional (muy valorable)., • Experiencia en otros módulos (Absence, Compensation, Talent, etc.)., • Experiencia en entornos internacionales., • Otras certificaciones adicionales ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Business Development Manager – Franquicias | Aquí tu Reforma En Aquí tu Reforma, empresa líder en reformas y rehabilitaciones del hogar, con más de 250 licenciatarios en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, buscamos reforzar nuestro equipo para acompañar el ambicioso plan de crecimiento de la compañía en los próximos años. Con +300 licenciatarios en 8 países y empresa participada por Iberdrola y Roca— buscamos reforzar nuestro equipo de Expansión. ¿Eres un Sales cazador, con cierre de ventas potente y pasión por la captación? Tu misión: • Captar y prospectar nuevos franquiciados, gestionando todo el pipeline hasta el cierre., • Presentar el modelo de negocio y la estructura financiera a potenciales licenciatarios de la marca., • Buscar y negociar locales con inmobiliarias, centros comerciales y propietarios., • Representar la marca en ferias y eventos estratégicos. Buscamos: • Experiencia en ventas consultivas B2B y franquicias/retail., • Perfil hunter: proactivo, orientado a objetivos y con cierre agresivo. Ofrecemos: • Fijo + variable que puede superar los 80.000€/año., • Móvil, portátil y formación continua., • Startup en plena expansión internacional, oficinas modernas y buen ambiente. ¿Te apasionan las ventas y la expansión? Aplica ya 🚀

Sobre nosotros 🏠 Nuestra misión es hacer que comprar una casa en EMEA sea ridículamente fácil. Mientras que podemos negociar acciones, pedir coches o reservar estancias de corta duración sin problemas en línea, el proceso de compra de una vivienda en toda la región sigue siendo lento, basado en papel e ineficiente. Nomad Homes está creando una experiencia integral para que los compradores puedan buscar, tramitar y financiar bajo un mismo techo. Por eso estamos buscando un Asesor Hipotecario para unirse al equipo de Ventas en Madrid. Nomad está sólo al principio de nuestro viaje. Comprar tu casa es una de las decisiones financieras más personales e importantes de tu vida. Si quieres revolucionar una de las industrias más grandes y quebradas, entonces has venido al lugar correcto. Impulsarás el impacto a través de nuestro proceso de negocio para hacer que la compra de tu casa sea sencilla y sin problemas. Como Asesor Hipotecario en Nomad, 🛠️ • Realizar evaluaciones financieras exhaustivas para determinar la elegibilidad de la hipoteca., • Analizar la situación financiera de los clientes y proporcionar asesoramiento hipotecario personalizado., • Guiar a los clientes a través del proceso de solicitud de hipoteca, garantizando la precisión y la integridad., • Estar en contacto con los suscriptores y otras partes pertinentes para agilizar la aprobación de la solicitud., • Mantenerse al día de las tendencias del sector, las condiciones del mercado y los cambios normativos., • Proporcionar información a los clientes sobre el panorama hipotecario actual., • Colaborar con los equipos internos para garantizar una experiencia del cliente fluida y positiva. Lo que buscamos 🔍 Experiencia • Experiencia demostrada como Asesor Hipotecario o en un puesto similar., • Profundo conocimiento de los productos hipotecarios, la normativa de préstamos y las mejores prácticas del sector., • Gran capacidad analítica y de comunicación., • Excelente servicio al cliente y capacidad para establecer relaciones., • Dominio del inglés comercial para atender a clientes extranjeros., • Certificación ACI. Actitud • Integridad: Llevar a cabo todas las relaciones con los clientes, colegas y partes interesadas con la máxima integridad y transparencia., • Trabajo en equipo: Colaborar eficazmente con los miembros del equipo y contribuir a un entorno de trabajo positivo e inclusivo., • Adaptabilidad: Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación en un mercado dinámico y cambiante., • Orientación al cliente: Dar prioridad a la satisfacción del cliente proporcionando un servicio excepcional y abordando sus necesidades únicas., • Comunicación proactiva: Mantener una comunicación clara y abierta con los clientes y los equipos internos durante todo el proceso hipotecario. Lo que obtienes de nosotros 🎁 • Flexibilidad: trabaja duro y tómate tiempo libre cuando lo necesites., • La oportunidad de crear un impacto fundacional que dará forma al futuro de nuestro negocio a medida que crecemos en nuevos países y ciudades. Valores de Nomad 🤝 🏁 Ganar juntos - Somos un equipo. Eso significa que nos apoyamos unos a otros, actuamos con empatía y cultivamos el rendimiento a través del respeto y el disfrute. 💁‍♀️ Conviértete en tu mejor yo - Somos propietarios, no inquilinos. Somos responsables los unos ante los otros, hacemos lo que hay que hacer, y estamos aquí para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas 🚀 Rethink Bigger - Estamos sacudiendo una de las industrias más antiguas de la tierra. Para ello, somos insaciablemente curiosos. Soñamos a lo grande, probamos a menudo y aprendemos rápido 💪 Crear experiencias legendarias - Ya sea para un cliente, socio o candidato, somos implacables para asegurarnos de que cada experiencia con Nomad sea extraordinaria. Igualdad de oportunidades ⚖️ En Nomad estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Nuestro objetivo es contratar y cultivar equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para sobresalir. Le animamos a que presente su candidatura incluso si cree que no cumple todos los requisitos.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de una empresa de x estamos en búsqueda de un/a becario/a cuya misión será dar apoyo en las acciones que faciliten y promuevan el adecuado desarrollo del Capital Humano de acuerdo con las directrices de su superior jerárquico, con el fin de contribuir a la mejora continua de la gestión de los Recursos Humanos, y por tanto de la Organización. Tu nuevo rol consistirá en dar apoyo en: • Elaborar la descripción de vacantes junto al manager para entender el perfil a buscar, desarrollando la misión del puesto, las funciones a desempeñar y los requisitos., • Realizar publicación de posiciones vacantes en distintos canales de reclutamiento según las necesidades., • Realizar la criba curricular en base a los requisitos establecidos., • Realizar entrevistas de selección tanto telefónicas como personales., • Realizar la gestión de becas (relación con universidades, centros de formación, etc.)., • Realizar las acogidas de nuevas incorporaciones., • Dar soporte en proyectos de Desarrollo RRHH., • Asistir a foros de empleo en Universidades. Formación: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar., • Valorable cursando máster en RRHH. Idiomas: • Nivel alto de inglés (mínimo B2) Habilidades: • Organización y planificación, comunicación, flexibilidad y adaptación al cambio, colaboración y capacidad de aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día., • Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza., • Posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día., • Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

3INA es la marca número 1 en crecimiento de color en España y una de las marcas de belleza de más rápido crecimiento, deleitando ya a clientes en más de 40 países. 3INA es más que una marca de belleza: nacimos en 2016 con el objetivo de revolucionar el sector. Dando respuesta a una generación que se acerca al maquillaje de una forma fresca, sin miedo y democrática, somos una marca divertida, basada en una estética segura y con el compromiso de ofrecer productos premium a un precio asequible. Trabajar en 3INA es formar parte de una cultura única que se centra en la creatividad, la innovación y la satisfacción del cliente. Tenemos una mentalidad emprendedora; buscamos la excelencia mientras obtenemos resultados en un entorno de trabajo honesto y divertido. Es exigente, pero también muy gratificante, ya que nos enorgullece enormemente nuestro sentido de pertenencia y camaradería. Abordamos nuestras acciones con un nivel profundo de cuidado y respeto por todos nuestros empleados, comunidad y planeta. ¿Estás preparado para el reto? El rol: Buscamos un/a Paid Media Manager para liderar y ejecutar estrategias de marketing de performance en las principales plataformas digitales en España y Francia. Esta posición será responsable de gestionar presupuestos, optimizar campañas e impulsar el crecimiento medible mediante un enfoque basado en datos y orientado al rendimiento. Trabajarás de forma transversal con los equipos de Awareness, PR, CRM y TikTok Shop para asegurar que las campañas estén alineadas con los objetivos de marca, maximizando el ROI y la adquisición de clientes. Tu reto: Estrategia de Paid Media y ejecución de campañas • Planificar y ejecutar estrategias de paid media en Meta (Facebook e Instagram), TikTok Ads, Google Ads y GMV Max (TikTok Shop)., • Gestionar los briefings de campañas para lanzamientos de producto y promociones de trade marketing., • Asegurar consistencia y efectividad en todos los canales de pago. Gestión de presupuesto y optimización de rendimiento • Gestionar los presupuestos de paid media en España y Francia., • Optimizar campañas diariamente para mejorar métricas como CTR, CPC, CPM y ROAS., • Testear, aprender y escalar estrategias de alto rendimiento. Análisis de datos y reporting • Analizar el rendimiento en plataformas, Shopify y GA4., • Monitorizar KPIs de campañas de awareness y performance., • Crear informes manuales en Looker Studio para seguimiento y comunicación de resultados., • Identificar insights y recomendaciones accionables para mejorar la eficiencia. Tracking y analítica • Configurar, gestionar y resolver incidencias de tracking en GA4., • Asegurar la calidad y precisión de los datos en todas las plataformas y herramientas de reporting. UGC y colaboración de contenido • Buscar, gestionar y hacer briefing a creadores UGC para apoyar campañas de paid media., • Colaborar con PR en iniciativas de contenido de marca. Colaboración transversal • Trabajar con el equipo de Awareness para alinear estrategias de campaña., • Coordinarse con CRM en estrategias de generación de leads y benchmarking., • Mantener comunicación con el equipo de TikTok Shop para la gestión de GMV Max. Insights de mercado y competencia • Realizar benchmarks periódicos de estrategias de paid media de competidores., • Identificar tendencias y oportunidades para mantenerse por delante del mercado. Catálogo y operaciones • Gestionar feeds de catálogo de producto mediante Channable., • Supervisar la facturación mensual y asegurar la precisión financiera. Lo que esperamos de ti: • Experiencia demostrada en Paid Media, Performance Marketing o Marketing Digital., • Sólida experiencia práctica con Meta Ads, TikTok Ads Manager, Google Ads y GA4., • Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos y convertirlos en acciones., • Experiencia con Shopify y Looker Studio., • Familiaridad con herramientas de feeds de producto como Channable., • Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples campañas simultáneamente., • Experiencia trabajando con creadores UGC y equipos multidisciplinares. Por qué unirte a 3INA: • Cultura de libertad, diversidad e inclusión y responsabilidad 🌈, • Producto 3INA gratis cada trimestre 💄, • 30% de descuento para ti y también para familia y amigos 🏦, • Flexibilidad para trabajar desde casa o desde la oficina, tú eliges, • Formación continua 🎓 con cursos según necesidades del rol, • Planes de desarrollo profesional con evaluaciones de desempeño frecuentes 🚀, • Eventos de empresa cada 3 meses 🎉 Igualdad de oportunidades: 3INA Makeup es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Reconocemos que las personas son nuestro mayor activo. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, sin importar raza, credo, color, religión o creencias, origen nacional, sexo, ascendencia, edad, estado civil, discapacidad, condición médica, identidad de género u orientación sexual, o cualquier otra clasificación.

Stellantis &You Sales and Services, empresa multinacional del sector automoción que agrupa a la Red de concesionarios y servicios oficiales propios del Grupo Stellantis, busca para incorporación inmediata a un/a estudiante con interés en la realización de unas prácticas remuneradas curriculares/extracurriculares en Análisis de Datos dentro del Dpto. de Postventa de la sede central ubicada en Madrid capital en horario de mañana (aproximadamente de 9 a 14 horas). Esta beca, se dirige a estudiantes universitarios de Grado o Máster en Ingeniería/Análisis de Datos, Matemáticas, Estadística o titulaciones relacionadas. Imprescindible incorporación mediante la firma de Convenio con Institución educativa para la realización de prácticas curriculares/extracurriculares. Duración de la beca seis meses (prorrogables). El/La estudiante seleccionado/a realizará las prácticas dentro de la división de Postventa, colaborando en el análisis de datos y en el seguimiento de los diferentes KPI´s, lo que permitirá la identificación de áreas de mejora para aumentar la rentabilidad y eficiencia de la actividad. Áreas en las que el/la estudiante seleccionado/a adquirirá práctica: • Conocimiento del funcionamiento general de la empresa, así como de la actividad postventa., • Análisis de datos para la construcción de los diferentes Kpis fijados para el seguimiento de la actividad postventa., • Soporte en el seguimiento y animación para la maximización de las primas económicas por cumplimiento de objetivos., • Seguimiento y análisis de datos sobre las compras de piezas de recambio., • Asistencia para la consolidación de los datos remitidos por cada uno de los centros., • Colaboración en la unificación de los resultados mensuales, con el fin de buscar áreas de mejora en cada uno de los talleres., • Análisis de comportamientos en postventa y estudios de mercado en un función de los datos diarios analizados. Requisitos: • Imprescindible: Disponibilidad por las mañanas e incorporación mediante convenio de colaboración educativa para la realización de prácticas., • Imprescindible: Excel Avanzado., • Valorable: Conocimientos de Power BI, Acces, Phyton.

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como Travel & Office Operations Coordinator tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de capacidad para ser organizado/a, resolutivo/a y orientado/a a la optimización de costes, no busques más tenemos un hueco para ti. 🫵 Estamos buscando 🔎 Travel & Administrative Coordinator .Este perfil valoramos positivamente que tenga experiencia previa en agencias de viajes o gestión travel corporativa, orientado/a al detalle, organizado/a y con capacidad para coordinar reservas, incidencias y optimización de costes, aportando una gestión más eficiente y cercana al negocio. La persona se incorporará a un entorno dinámico e internacional, colaborando con diferentes equipos internos y participando activamente en la mejora de procesos relacionados con la gestión de viajes corporativos. Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 🧩 Responsabilidades Gestión de viajes corporativos • Coordinar reservas de viajes nacionales e internacionales: vuelos, hoteles, trenes, alquiler de vehículos, …, • Optimizar costes y buscar alternativas más competitivas., • Gestionar incidencias y cambios de última hora., • Controlar el cumplimiento de la política de viajes corporativa., • Centralizar solicitudes y aprobaciones de desplazamientos., • Mantener relación con agencias de viajes y proveedores. Control y seguimiento de costes • Realizar seguimiento y control del gasto asociado a viajes y operaciones., • Revisar facturas, gastos y documentación administrativa., • Detectar oportunidades de ahorro y mejora de eficiencia., • Elaborar reportes básicos de costes y consumo., • Apoyar en tareas administrativas y presupuestarias. Soporte organizativo y administrativo • Coordinar agendas, reuniones y eventos internos., • Apoyar en la mejora de procesos internos y organización operativa., • Colaborar con diferentes departamentos de la compañía. 🌟Requisitos • Experiencia previa en administración, office management, travel management o similar., • Capacidad organizativa y gestión de múltiples tareas., • Experiencia coordinando viajes corporativos o proveedores., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y Excel., • Perfil resolutivo, dinámico y orientado al detalle. 🎁 ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Incorporación en las oficinas de Madrid (Chamartin)., • Modalidad de trabajo Híbrido (2 días de teletrabajo)., • Horario de 09h a 18h de L a J. Viernes y meses de verano jornada intensiva., • SBA competitivo en base a la experiencia demostrable., • Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías., • Oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a: personaseps@econocom.com INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE: ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS: Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD: Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN: Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN: Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS: Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO: Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: DPO_econocom.es@econocom.com y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1 (se realizará prueba)., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. - Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. - Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.) - Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes. - Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos. - Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. - Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. - Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. - Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo. - 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. - Contrato indefinido - Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Empresas: Meliá Hotels International En el hotel Meliá Madrid Barajas buscamos a un F&B Manager con el objetivo de implementar la estrategia de F&B mediante estándares basados en el producto, las calidades y la dirección culinaria. Misión principal Proporcionar feedback al F&B Partner sobre necesidades y oportunidades en el hotel. Identificar oportunidades y proponerlas al F&B Partner. Ejecutar según las indicaciones del F&B Partner. Realizar la adaptación local al país. Ejecutar según el modelo establecido por Hotel Services. Siguiendo las instrucciones de F&B Hotel Services, implementar los manuales operativos por marca y los estándares de F&B, basándose en los principios de las marcas y realizando adaptaciones al hotel si es necesario. Ser responsable de la operación de los bares y restaurantes del hotel. Coordinar y supervisar directamente la ejecución de las tareas para la implementación de la oferta estándar de bebidas y servicio definida por Hotel Services en el hotel. Completar la plantilla de análisis del plan a 3 años del hotel y acordarla con el F&B Partner. Supervisar la gestión diaria y la interlocución con operadores de F&B y socios externos (por ejemplo, Beso). Establecer precios según los márgenes marcados por Hotel Services. Responsable de la rentabilidad a corto y medio plazo de F&B en el hotel. Hacer seguimiento del cumplimiento del presupuesto. Proponer e implementar planes de acción en caso de desviaciones. Definir la estrategia de marketing y relaciones públicas de F&B para el hotel, en línea con la marca. PRESUPUESTO / KPIs Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento de acuerdo con las directrices establecidas. Hacer seguimiento del presupuesto definido, asegurar su cumplimiento y reportar cualquier desviación que pueda producirse en el departamento al Business Partner. Participar en la definición de las medidas correctivas necesarias para minimizar los impactos negativos y hacer su seguimiento junto con el Business Partner. Participar en la elaboración de previsiones aportando información de su departamento. Analizar las causas de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implementación de dichas acciones dentro de su departamento. Analizar periódicamente la cuenta de resultados (P&L) de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos, buscar la maximización de resultados e identificar oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner. RECURSOS HUMANOS Participar activamente en los procesos de selección de su equipo y en su difusión en redes sociales. Informar a los HR Partners sobre las vacantes críticas en su hotel. Conocer los planes de desarrollo y las herramientas de Recursos Humanos y promover su uso (Melia Home, Meliá Listens, E-Meliá, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs, Código Ético, etc.). Identificar al personal de alto potencial y participar activamente en el desarrollo de su equipo y de los trainees (si aplica). Realizar las evaluaciones de desempeño de su equipo. EXPERIENCIA DEL CLIENTE Conocer la filosofía de la marca, asegurando una implementación óptima de los estándares, operaciones y manuales de identidad aplicables a su departamento. Garantizar la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipando sus necesidades y superando sus expectativas. Gestionar las incidencias de los clientes, comunicando las acciones realizadas al departamento de Guest Experience del hotel. Conocer y compartir con su equipo los objetivos de Voice of the Customer y garantizar su cumplimiento, creando y definiendo planes de mejora si es necesario. Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y asegurar su cumplimiento. Conocer los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de animación, experiencias y eventos, asegurando que el equipo disponga de toda la información necesaria para poder promocionarlos a los huéspedes. Qué buscamos en ti? Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Cocina y formación continua para mantenerse al día con las tendencias del sector será valorada. Español nativo e inglés avanzado. Conocimientos de manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. Conocimientos en el uso de herramientas de gestión económica y análisis de cocina. Actualización constante en tendencias culinarias e innovación gastronómica. Dominio del paquete Office y de las herramientas relacionadas con el puesto. Conocimiento de las operaciones hoteleras en sus diferentes tipos de servicio. Orientación a resultados y a los objetivos económicos establecidos por la compañía. Proactividad hacia la excelencia y alta capacidad de planificación y organización. Liderazgo y excelentes habilidades de comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos. Implementación de pilotos, proyectos y estrategias establecidos a nivel corporativo. Implementación de nuevos conceptos gastronómicos. Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar en hoteles de 4 y 5 estrellas. Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía hotelera internacional líder, con oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Acceder a programas de formación continua y desarrollo de talento (Melia Home, E-Meliá, Inspiring Opportunities, entre otros). Formar parte de un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia en el servicio. Participar en proyectos estratégicos. Disfrutar de oportunidades de movilidad interna, tanto a nivel nacional como internacional. Beneficiarte de condiciones exclusivas para empleados, incluyendo descuentos en hoteles del grupo y otros beneficios corporativos. Trabajar en un equipo comprometido con los valores de la marca, donde la diversidad, el desarrollo profesional y el bienestar del empleado son una prioridad. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International En el hotel Meliá Madrid Barajas buscamos a un F&B Manager con el objetivo de implementar la estrategia de F&B mediante estándares basados en el producto, las calidades y la dirección culinaria. Misión principal Proporcionar feedback al F&B Partner sobre necesidades y oportunidades en el hotel. Identificar oportunidades y proponerlas al F&B Partner. Ejecutar según las indicaciones del F&B Partner. Realizar la adaptación local al país. Ejecutar según el modelo establecido por Hotel Services. Siguiendo las instrucciones de F&B Hotel Services, implementar los manuales operativos por marca y los estándares de F&B, basándose en los principios de las marcas y realizando adaptaciones al hotel si es necesario. Ser responsable de la operación de los bares y restaurantes del hotel. Coordinar y supervisar directamente la ejecución de las tareas para la implementación de la oferta estándar de bebidas y servicio definida por Hotel Services en el hotel. Completar la plantilla de análisis del plan a 3 años del hotel y acordarla con el F&B Partner. Supervisar la gestión diaria y la interlocución con operadores de F&B y socios externos (por ejemplo, Beso). Establecer precios según los márgenes marcados por Hotel Services. Responsable de la rentabilidad a corto y medio plazo de F&B en el hotel. Hacer seguimiento del cumplimiento del presupuesto. Proponer e implementar planes de acción en caso de desviaciones. Definir la estrategia de marketing y relaciones públicas de F&B para el hotel, en línea con la marca. PRESUPUESTO / KPIs Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento de acuerdo con las directrices establecidas. Hacer seguimiento del presupuesto definido, asegurar su cumplimiento y reportar cualquier desviación que pueda producirse en el departamento al Business Partner. Participar en la definición de las medidas correctivas necesarias para minimizar los impactos negativos y hacer su seguimiento junto con el Business Partner. Participar en la elaboración de previsiones aportando información de su departamento. Analizar las causas de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implementación de dichas acciones dentro de su departamento. Analizar periódicamente la cuenta de resultados (P&L) de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos, buscar la maximización de resultados e identificar oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner. RECURSOS HUMANOS Participar activamente en los procesos de selección de su equipo y en su difusión en redes sociales. Informar a los HR Partners sobre las vacantes críticas en su hotel. Conocer los planes de desarrollo y las herramientas de Recursos Humanos y promover su uso (Melia Home, Meliá Listens, E-Meliá, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs, Código Ético, etc.). Identificar al personal de alto potencial y participar activamente en el desarrollo de su equipo y de los trainees (si aplica). Realizar las evaluaciones de desempeño de su equipo. EXPERIENCIA DEL CLIENTE Conocer la filosofía de la marca, asegurando una implementación óptima de los estándares, operaciones y manuales de identidad aplicables a su departamento. Garantizar la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipando sus necesidades y superando sus expectativas. Gestionar las incidencias de los clientes, comunicando las acciones realizadas al departamento de Guest Experience del hotel. Conocer y compartir con su equipo los objetivos de Voice of the Customer y garantizar su cumplimiento, creando y definiendo planes de mejora si es necesario. Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y asegurar su cumplimiento. Conocer los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de animación, experiencias y eventos, asegurando que el equipo disponga de toda la información necesaria para poder promocionarlos a los huéspedes. Qué buscamos en ti? Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Cocina y formación continua para mantenerse al día con las tendencias del sector será valorada. Español nativo e inglés avanzado. Conocimientos de manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. Conocimientos en el uso de herramientas de gestión económica y análisis de cocina. Actualización constante en tendencias culinarias e innovación gastronómica. Dominio del paquete Office y de las herramientas relacionadas con el puesto. Conocimiento de las operaciones hoteleras en sus diferentes tipos de servicio. Orientación a resultados y a los objetivos económicos establecidos por la compañía. Proactividad hacia la excelencia y alta capacidad de planificación y organización. Liderazgo y excelentes habilidades de comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos. Implementación de pilotos, proyectos y estrategias establecidos a nivel corporativo. Implementación de nuevos conceptos gastronómicos. Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar en hoteles de 4 y 5 estrellas. Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía hotelera internacional líder, con oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Acceder a programas de formación continua y desarrollo de talento (Melia Home, E-Meliá, Inspiring Opportunities, entre otros). Formar parte de un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia en el servicio. Participar en proyectos estratégicos. Disfrutar de oportunidades de movilidad interna, tanto a nivel nacional como internacional. Beneficiarte de condiciones exclusivas para empleados, incluyendo descuentos en hoteles del grupo y otros beneficios corporativos. Trabajar en un equipo comprometido con los valores de la marca, donde la diversidad, el desarrollo profesional y el bienestar del empleado son una prioridad. Requisitos :

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! El prestigio y posicionamiento actual de Tokiota nos está ayudando a crecer en clientes, en proyectos y en personas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Account Strategy Manager para aumentar nuestra capacidad y que nos ayude a seguir evolucionando nuestro negocio como empresa de referencia en la ejecución de proyectos innovadores para seguir siendo el líder en el sector. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Cómo será tu día a día? Desarrollarás negocio en nuevos clientes líderes en su sector, con potencial de crecimiento para convertirse en cuentas referentes de Tokiota. Generarás nuevas oportunidades y contribuirás al desarrollo de un equipo que irás ayudando a desarrollarse profesionalmente. Podrás desarrollar y explicar un plan de trabajo propio, siendo preciso/a en el forecast de oportunidades. Cubrirás todo el ciclo de venta, incluyendo el acompañamiento proactivo al cliente durante los proyectos y la obtención de casos de éxito. Desarrollarás relaciones con los puntos de contacto de Microsoft, especialmente los equipos que gestionan las relaciones con las cuentas objetivo. Apoyarás a Marketing en la definición y ejecución de campañas y eventos y explotación de leads. Trabajarás en equipo con los equipos de Operaciones, tanto para la gestión de expectativas del cliente durante los proyectos en curso, como para desarrollar negocio alrededor de las necesidades detectadas en el cliente por tus compañeros más técnicos. Asegurarás la entrega de propuestas a clientes de acuerdo con las expectativas de precio, servicio y calidad esperados, aportando el conocimiento de la cuenta y liderando los procesos de negociación y contratación de los servicios. ¿Qué nos gustaría ver en ti? Amplia experiencia en venta consultiva de proyectos, productos y servicios en el sector TIC, así como de adopción tecnológica en grandes cuentas. Comprensión de los fundamentos técnicos y de gestión de proyectos en el desarrollo a medida de nuevas soluciones, y la adopción de tecnología en el ámbito cloud, en especial de Microsoft Azure. Nivel de interlocución en el ámbito directivo tecnológico: CIO, CTO, Directores de Arquitectura, Desarrollo y de Infraestructura, y en el ámbito directivo en otras áreas del cliente como por ejemplo Marketing, Digital o People como para generar vínculos de confianza. Nociones de aspectos relacionados con la construcción de productos digitales como marcos de trabajo Agile, DevOps, técnicas Lean Startup o Design Thinking. Precisarás ciertas soft skills que suelen ser personales y no tan fáciles de aprender. Queremos ver una genuina orientación al cliente, así como a otras áreas de la compañía, acordes con un espíritu colaborativo y abierto. Esperamos de ti una buena capacidad de interlocución, capacidad de escuchar, empatía con los demás y asertividad al defender tus posiciones. ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? Proyectos retadores, utilizando de forma progresiva tecnologías más actuales a medida que avance tu carrera en la compañía. Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Madrid. Horario flexible, tú gestionas tu tiempo. Jornada intensiva en los meses de Julio y Agosto. Seguro médico para todo el equipo de Tokiota. Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas. Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial. Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales. Clases de inglés OneToOne sin coste para ti. Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s. Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos ? En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

Empresas: RIU Hotels & Resorts Sobre RIU Hotels & Resorts Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. Business Specialist On Line. Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? En qué consiste la posición? En desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero a través de un programa de formación integral, para maximizar los ingresos y la presencia de la cadena hotelera en los mercados establecidos mediante la gestión integral, el desarrollo y la fidelización de las cuentas de agencias online (OTA's). Serás el punto de contacto clave para los clientes estratégicos, encargándose de identificar tendencias de mercado, monitorear el rendimiento de los hoteles y colaborar estrechamente con el departamento de ventas para detectar nuevas oportunidades de negocio. Responsabilidades Clave y Funciones Desarrollar relaciones sólidas con las agencias online con el objetivo de ampliar su presencia en los mercados donde la cadena está establecida. Aplicación de acuerdos para alcanzar los objetivos de ingresos. Establecer relaciones de confianza con los clientes y ser su punto de contacto con la empresa. Conocer los detalles de las cuentas claves, de los clientes y de cualquier otra persona/empresa de interés para la empresa. Apoyo al departamento de ventas con el objetivo de identificar oportunidades y tomar iniciativas para mejorar ingresos. Entender e identificar la segmentación de clientes en los mercados y las tendencias en la demanda. Revisión de informes como herramienta de control de los objetivos del departamento online. Monitorear resultados de los hoteles, reservas y tasas de rendimiento. Asistir a ferias, exposiciones y visitas de cuentas. Requisitos Grado universitario. Buenas habilidades de comunicación y de escucha activa. Capacidad para llevar varios proyectos al mismo tiempo cada uno de ellos con el mismo nivel de atención y detalle, y priorizar tareas cuando el volumen de trabajo es grande. Orientado en buscar resultados, así como a mejorar los procesos internos. Dominio del inglés avanzado tanto hablado como escrito (nivel C1). Conocimiento avanzado de Excel. Conocimiento avanzado de Canva. Se valorarán conocimientos relativos a uso de IA. Persona proactiva, creativa y organizada, acostumbrada a trabajar en equipo. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Empresas: RIU Hotels & Resorts Sobre RIU Hotels & Resorts Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. Business Specialist On Line. Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? En qué consiste la posición? En desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero a través de un programa de formación integral, para maximizar los ingresos y la presencia de la cadena hotelera en los mercados establecidos mediante la gestión integral, el desarrollo y la fidelización de las cuentas de agencias online (OTA's). Serás el punto de contacto clave para los clientes estratégicos, encargándose de identificar tendencias de mercado, monitorear el rendimiento de los hoteles y colaborar estrechamente con el departamento de ventas para detectar nuevas oportunidades de negocio. Responsabilidades Clave y Funciones Desarrollar relaciones sólidas con las agencias online con el objetivo de ampliar su presencia en los mercados donde la cadena está establecida. Aplicación de acuerdos para alcanzar los objetivos de ingresos. Establecer relaciones de confianza con los clientes y ser su punto de contacto con la empresa. Conocer los detalles de las cuentas claves, de los clientes y de cualquier otra persona/empresa de interés para la empresa. Apoyo al departamento de ventas con el objetivo de identificar oportunidades y tomar iniciativas para mejorar ingresos. Entender e identificar la segmentación de clientes en los mercados y las tendencias en la demanda. Revisión de informes como herramienta de control de los objetivos del departamento online. Monitorear resultados de los hoteles, reservas y tasas de rendimiento. Asistir a ferias, exposiciones y visitas de cuentas. Requisitos Grado universitario. Buenas habilidades de comunicación y de escucha activa. Capacidad para llevar varios proyectos al mismo tiempo cada uno de ellos con el mismo nivel de atención y detalle, y priorizar tareas cuando el volumen de trabajo es grande. Orientado en buscar resultados, así como a mejorar los procesos internos. Dominio del inglés avanzado tanto hablado como escrito (nivel C1). Conocimiento avanzado de Excel. Conocimiento avanzado de Canva. Se valorarán conocimientos relativos a uso de IA. Persona proactiva, creativa y organizada, acostumbrada a trabajar en equipo. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International En el hotel Meliá Madrid Barajas buscamos a un F&B Manager con el objetivo de implementar la estrategia de F&B mediante estándares basados en el producto, las calidades y la dirección culinaria. Misión principal Proporcionar feedback al F&B Partner sobre necesidades y oportunidades en el hotel. Identificar oportunidades y proponerlas al F&B Partner. Ejecutar según las indicaciones del F&B Partner. Realizar la adaptación local al país. Ejecutar según el modelo establecido por Hotel Services. Siguiendo las instrucciones de F&B Hotel Services, implementar los manuales operativos por marca y los estándares de F&B, basándose en los principios de las marcas y realizando adaptaciones al hotel si es necesario. Ser responsable de la operación de los bares y restaurantes del hotel. Coordinar y supervisar directamente la ejecución de las tareas para la implementación de la oferta estándar de bebidas y servicio definida por Hotel Services en el hotel. Completar la plantilla de análisis del plan a 3 años del hotel y acordarla con el F&B Partner. Supervisar la gestión diaria y la interlocución con operadores de F&B y socios externos (por ejemplo, Beso). Establecer precios según los márgenes marcados por Hotel Services. Responsable de la rentabilidad a corto y medio plazo de F&B en el hotel. Hacer seguimiento del cumplimiento del presupuesto. Proponer e implementar planes de acción en caso de desviaciones. Definir la estrategia de marketing y relaciones públicas de F&B para el hotel, en línea con la marca. PRESUPUESTO / KPIs Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento de acuerdo con las directrices establecidas. Hacer seguimiento del presupuesto definido, asegurar su cumplimiento y reportar cualquier desviación que pueda producirse en el departamento al Business Partner. Participar en la definición de las medidas correctivas necesarias para minimizar los impactos negativos y hacer su seguimiento junto con el Business Partner. Participar en la elaboración de previsiones aportando información de su departamento. Analizar las causas de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implementación de dichas acciones dentro de su departamento. Analizar periódicamente la cuenta de resultados (P&L) de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos, buscar la maximización de resultados e identificar oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner. RECURSOS HUMANOS Participar activamente en los procesos de selección de su equipo y en su difusión en redes sociales. Informar a los HR Partners sobre las vacantes críticas en su hotel. Conocer los planes de desarrollo y las herramientas de Recursos Humanos y promover su uso (Melia Home, Meliá Listens, E-Meliá, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs, Código Ético, etc.). Identificar al personal de alto potencial y participar activamente en el desarrollo de su equipo y de los trainees (si aplica). Realizar las evaluaciones de desempeño de su equipo. EXPERIENCIA DEL CLIENTE Conocer la filosofía de la marca, asegurando una implementación óptima de los estándares, operaciones y manuales de identidad aplicables a su departamento. Garantizar la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipando sus necesidades y superando sus expectativas. Gestionar las incidencias de los clientes, comunicando las acciones realizadas al departamento de Guest Experience del hotel. Conocer y compartir con su equipo los objetivos de Voice of the Customer y garantizar su cumplimiento, creando y definiendo planes de mejora si es necesario. Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y asegurar su cumplimiento. Conocer los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de animación, experiencias y eventos, asegurando que el equipo disponga de toda la información necesaria para poder promocionarlos a los huéspedes. Qué buscamos en ti? Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Cocina y formación continua para mantenerse al día con las tendencias del sector será valorada. Español nativo e inglés avanzado. Conocimientos de manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. Conocimientos en el uso de herramientas de gestión económica y análisis de cocina. Actualización constante en tendencias culinarias e innovación gastronómica. Dominio del paquete Office y de las herramientas relacionadas con el puesto. Conocimiento de las operaciones hoteleras en sus diferentes tipos de servicio. Orientación a resultados y a los objetivos económicos establecidos por la compañía. Proactividad hacia la excelencia y alta capacidad de planificación y organización. Liderazgo y excelentes habilidades de comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos. Implementación de pilotos, proyectos y estrategias establecidos a nivel corporativo. Implementación de nuevos conceptos gastronómicos. Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar en hoteles de 4 y 5 estrellas. Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía hotelera internacional líder, con oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Acceder a programas de formación continua y desarrollo de talento (Melia Home, E-Meliá, Inspiring Opportunities, entre otros). Formar parte de un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia en el servicio. Participar en proyectos estratégicos. Disfrutar de oportunidades de movilidad interna, tanto a nivel nacional como internacional. Beneficiarte de condiciones exclusivas para empleados, incluyendo descuentos en hoteles del grupo y otros beneficios corporativos. Trabajar en un equipo comprometido con los valores de la marca, donde la diversidad, el desarrollo profesional y el bienestar del empleado son una prioridad. Requisitos :

En Libelium , desarrollamos soluciones tecnológicas innovadoras basadas en datos ambientales a través de gemelos digitales, enriquecidos con información local captada por nuestros dispositivos IoT. Nuestra tecnología permite a las smart cities optimizar sus zonas de bajas emisiones y a infraestructuras críticas mejorar su eficiencia y seguridad mediante la monitorización avanzada del entorno, como en el caso del transporte de la energía eléctrica. Nuestros dispositivos IoT conectan el mundo físico con el digital a través de nuestro espacio ♾️iris360, impulsando la sostenibilidad, la productividad y la datocratización en empresas y ciudades de más de 120 países. Tras consolidarnos en Europa, Asia y América, estamos expandiendo nuestro mercado a Arabia Saudita (KSA). Creemos firmemente que los datos son el nuevo lenguaje de comunicación entre administraciones, empresas y ciudadanos, facilitando la creación de un impacto positivo en el planeta. Nuestra MISIÓN : Creamos Gemelos Digitales del mundo físico para decidir mejor hoy y transformar el mañana. Nuestra ️ VISIÓN : Construir un futuro resiliente, conectado y basado en datos, colaborando con creadores de cambios que comparten nuestros valores. Nuestros VALORES Conectar. Impulsar. Transformar. ✔ Hardware + Software + IA + cloud integrados. ✔ Plug&Play + robustez + certificaciones. ✔ Resultados tangibles: negocio + planeta. MISIÓN DEL PUESTO ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una/un Comercial de Soluciones Tecnológicas con experiencia en el sector público , especializada/o en el desarrollo de negocio y gestión de pliegos de la administración pública. Esta posición está orientada a fomentar el crecimiento comercial en proyectos tecnológicos, especialmente en IoT, en el ámbito público, mediante una relación directa con los principales actores y oportunidades del sector. OBJETIVOS DEL ROL Traducir las necesidades de negocio y los desafíos de los clientes en arquitecturas y soluciones técnicas viables basadas en el ecosistema Libelium. Garantizar la máxima calidad, rigor y éxito en la elaboración y defensa de memorias técnicas, licitaciones y propuestas para clientes B2G y administraciones públicas. RESPONSABILIDADES Desarrollar negocio y prospección activa de oportunidades en el ámbito de los pliegos de administración pública (principalmente a nivel local y regional), con el objetivo de identificar y generar nuevas oportunidades de negocio. Redactar, presentar y gestionar pliegos para la Administración Pública, garantizando una adecuada alineación de los proyectos con las necesidades del cliente. Formular planes de desarrollo comercial enfocados en la captación de pliegos y proyectos públicos , liderando la introducción, negociación, cooperación y firma de contratos. Construir y mantener relaciones estratégicas con responsables públicos, líderes de proyectos y otros actores relevantes del sector público para facilitar la cooperación y asegurar el éxito de los proyectos tecnológicos. Realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y necesidades de clientes públicos. Desarrollar relaciones profesionales a largo plazo con clientes públicos existentes y prospectar nuevos clientes en el sector público. Asistir y participar en conferencias, ponencias, ferias y otros eventos relevantes del sector público para promover la empresa y sus soluciones tecnológicas. Colaborar con partners estratégicos para la elaboración de propuestas y el seguimiento de proyectos en conjunto. Preparar y presentar presupuestos ajustados a las necesidades de cada pliego y cliente público. Asegurar un seguimiento proactivo de clientes públicos y colaborar estrechamente con ellos para maximizar las oportunidades de negocio en la zona geográfica o vertical asignada. Buscar activamente nuevas colaboraciones comerciales con partners estratégicos que ayuden a expandir la presencia de la empresa en el sector público. REQUISITOS Grado universitario. Experiencia previa de al menos 3 años en la gestión de pliegos y procesos de licitación con la Administración Pública. Actitud comercial. Perfil proactivo , organizado y orientado a resultados . Habilidades para establecer y mantener relaciones sociales y profesionales que faciliten la identificación de oportunidades de negocio. Persona comprometida con la empresa, sus valores y su responsabilidad en el desempeño de su trabajo. Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional y de manera puntual a nivel internacional. Carnet de conducir Habilidades sociales Español C1-C2 Inglés C1 (Demostrable, no es necesario título) Se valorará positivamente: Conocimientos específicos y/o informáticos (deseables) Venta de soluciones tecnológicas Idiomas: Otro idioma UE B2 ¿POR QUÉ LIBELIUM? ¿QUÉ OFRECEMOS? Un rol clave con impacto directo en negocio. Autonomía y responsabilidad para construir y escalar las soluciones tecnológicas en el mercado. Trabajo directo con equipos técnicos, marketing y ventas. Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Plan de formación y desarrollo profesional. Programa importante de incentivos. Descubrir nuestras medidas de Empresa Familiarmente Responsable entre las cuales destacamos las de conciliación, flexibilidad y teletrabajo. 25 días laborables de vacaciones. Entorno tecnológico, dinámico y orientado a crecimiento. Contexto internacional.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! Buscamos un perfil de Gobierno del Dato para nuestro equipo de Data & AI que nos ayude a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos en esta área. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia en proyectos relacionados con el Gobierno y/o Calidad del dato. Conocimientos en estándares de gobierno y gestión del dato. Se valorará certificaciones en DAMA. Principios de Data Governance, Gestión de Metadatos y Data Quality. Experiencia en implantación de herramientas de Gobierno y Calidad de Datos (ejemplo Purview, Informatica, Datahub, Collibra, Anjana o similares). Se valorarán certificaciones asociadas. Metodologías de proyecto agile (Confluence, Jira, Azure Devops) Nivel medio/alto en inglés hablado/escrito. ¿Qué harás? Participación en proyectos relacionados con el Gobierno y/o Calidad del dato. Definición y desarrollo de diccionario de datos, glosario de términos y linaje/trazabilidad del dato. Definición, desarrollo y despliegue de un modelo de Gobierno del dato (centralizado, federado, descentralizado). Experiencia en la definición y puesta en marcha de dominios, roles, matrices de responsabilidad, políticas y procedimientos. Definición de KPIs para la monitorización de la calidad del dato (principios básicos y reglas de negocio) y gestión del dato. Reporte de resultados y gestión de equipos. ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? Proyectos retadores, utilizando las tecnologías más actuales. Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Madrid o Barcelona. Horario flexible, tú gestionas tu tiempo. Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. Seguro médico para todo el equipo de Tokiota. Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas. Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial. Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales. Clases de inglés OneToOne sin coste para ti. Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s. Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

Empresas: RIU Hotels & Resorts Sobre RIU Hotels & Resorts Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. Business Specialist On Line. Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? En qué consiste la posición? En desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero a través de un programa de formación integral, para maximizar los ingresos y la presencia de la cadena hotelera en los mercados establecidos mediante la gestión integral, el desarrollo y la fidelización de las cuentas de agencias online (OTA's). Serás el punto de contacto clave para los clientes estratégicos, encargándose de identificar tendencias de mercado, monitorear el rendimiento de los hoteles y colaborar estrechamente con el departamento de ventas para detectar nuevas oportunidades de negocio. Responsabilidades Clave y Funciones Desarrollar relaciones sólidas con las agencias online con el objetivo de ampliar su presencia en los mercados donde la cadena está establecida. Aplicación de acuerdos para alcanzar los objetivos de ingresos. Establecer relaciones de confianza con los clientes y ser su punto de contacto con la empresa. Conocer los detalles de las cuentas claves, de los clientes y de cualquier otra persona/empresa de interés para la empresa. Apoyo al departamento de ventas con el objetivo de identificar oportunidades y tomar iniciativas para mejorar ingresos. Entender e identificar la segmentación de clientes en los mercados y las tendencias en la demanda. Revisión de informes como herramienta de control de los objetivos del departamento online. Monitorear resultados de los hoteles, reservas y tasas de rendimiento. Asistir a ferias, exposiciones y visitas de cuentas. Requisitos Grado universitario. Buenas habilidades de comunicación y de escucha activa. Capacidad para llevar varios proyectos al mismo tiempo cada uno de ellos con el mismo nivel de atención y detalle, y priorizar tareas cuando el volumen de trabajo es grande. Orientado en buscar resultados, así como a mejorar los procesos internos. Dominio del inglés avanzado tanto hablado como escrito (nivel C1). Conocimiento avanzado de Excel. Conocimiento avanzado de Canva. Se valorarán conocimientos relativos a uso de IA. Persona proactiva, creativa y organizada, acostumbrada a trabajar en equipo. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International En el hotel Meliá Madrid Barajas buscamos a un F&B Manager con el objetivo de implementar la estrategia de F&B mediante estándares basados en el producto, las calidades y la dirección culinaria. Misión principal Proporcionar feedback al F&B Partner sobre necesidades y oportunidades en el hotel. Identificar oportunidades y proponerlas al F&B Partner. Ejecutar según las indicaciones del F&B Partner. Realizar la adaptación local al país. Ejecutar según el modelo establecido por Hotel Services. Siguiendo las instrucciones de F&B Hotel Services, implementar los manuales operativos por marca y los estándares de F&B, basándose en los principios de las marcas y realizando adaptaciones al hotel si es necesario. Ser responsable de la operación de los bares y restaurantes del hotel. Coordinar y supervisar directamente la ejecución de las tareas para la implementación de la oferta estándar de bebidas y servicio definida por Hotel Services en el hotel. Completar la plantilla de análisis del plan a 3 años del hotel y acordarla con el F&B Partner. Supervisar la gestión diaria y la interlocución con operadores de F&B y socios externos (por ejemplo, Beso). Establecer precios según los márgenes marcados por Hotel Services. Responsable de la rentabilidad a corto y medio plazo de F&B en el hotel. Hacer seguimiento del cumplimiento del presupuesto. Proponer e implementar planes de acción en caso de desviaciones. Definir la estrategia de marketing y relaciones públicas de F&B para el hotel, en línea con la marca. PRESUPUESTO / KPIs Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento de acuerdo con las directrices establecidas. Hacer seguimiento del presupuesto definido, asegurar su cumplimiento y reportar cualquier desviación que pueda producirse en el departamento al Business Partner. Participar en la definición de las medidas correctivas necesarias para minimizar los impactos negativos y hacer su seguimiento junto con el Business Partner. Participar en la elaboración de previsiones aportando información de su departamento. Analizar las causas de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implementación de dichas acciones dentro de su departamento. Analizar periódicamente la cuenta de resultados (P&L) de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos, buscar la maximización de resultados e identificar oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner. RECURSOS HUMANOS Participar activamente en los procesos de selección de su equipo y en su difusión en redes sociales. Informar a los HR Partners sobre las vacantes críticas en su hotel. Conocer los planes de desarrollo y las herramientas de Recursos Humanos y promover su uso (Melia Home, Meliá Listens, E-Meliá, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs, Código Ético, etc.). Identificar al personal de alto potencial y participar activamente en el desarrollo de su equipo y de los trainees (si aplica). Realizar las evaluaciones de desempeño de su equipo. EXPERIENCIA DEL CLIENTE Conocer la filosofía de la marca, asegurando una implementación óptima de los estándares, operaciones y manuales de identidad aplicables a su departamento. Garantizar la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipando sus necesidades y superando sus expectativas. Gestionar las incidencias de los clientes, comunicando las acciones realizadas al departamento de Guest Experience del hotel. Conocer y compartir con su equipo los objetivos de Voice of the Customer y garantizar su cumplimiento, creando y definiendo planes de mejora si es necesario. Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y asegurar su cumplimiento. Conocer los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de animación, experiencias y eventos, asegurando que el equipo disponga de toda la información necesaria para poder promocionarlos a los huéspedes. Qué buscamos en ti? Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Cocina y formación continua para mantenerse al día con las tendencias del sector será valorada. Español nativo e inglés avanzado. Conocimientos de manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. Conocimientos en el uso de herramientas de gestión económica y análisis de cocina. Actualización constante en tendencias culinarias e innovación gastronómica. Dominio del paquete Office y de las herramientas relacionadas con el puesto. Conocimiento de las operaciones hoteleras en sus diferentes tipos de servicio. Orientación a resultados y a los objetivos económicos establecidos por la compañía. Proactividad hacia la excelencia y alta capacidad de planificación y organización. Liderazgo y excelentes habilidades de comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos. Implementación de pilotos, proyectos y estrategias establecidos a nivel corporativo. Implementación de nuevos conceptos gastronómicos. Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar en hoteles de 4 y 5 estrellas. Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía hotelera internacional líder, con oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Acceder a programas de formación continua y desarrollo de talento (Melia Home, E-Meliá, Inspiring Opportunities, entre otros). Formar parte de un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia en el servicio. Participar en proyectos estratégicos. Disfrutar de oportunidades de movilidad interna, tanto a nivel nacional como internacional. Beneficiarte de condiciones exclusivas para empleados, incluyendo descuentos en hoteles del grupo y otros beneficios corporativos. Trabajar en un equipo comprometido con los valores de la marca, donde la diversidad, el desarrollo profesional y el bienestar del empleado son una prioridad. Requisitos :

Empresas: RIU Hotels & Resorts Sobre RIU Hotels & Resorts Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. Business Specialist On Line. Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? En qué consiste la posición? En desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero a través de un programa de formación integral, para maximizar los ingresos y la presencia de la cadena hotelera en los mercados establecidos mediante la gestión integral, el desarrollo y la fidelización de las cuentas de agencias online (OTA's). Serás el punto de contacto clave para los clientes estratégicos, encargándose de identificar tendencias de mercado, monitorear el rendimiento de los hoteles y colaborar estrechamente con el departamento de ventas para detectar nuevas oportunidades de negocio. Responsabilidades Clave y Funciones Desarrollar relaciones sólidas con las agencias online con el objetivo de ampliar su presencia en los mercados donde la cadena está establecida. Aplicación de acuerdos para alcanzar los objetivos de ingresos. Establecer relaciones de confianza con los clientes y ser su punto de contacto con la empresa. Conocer los detalles de las cuentas claves, de los clientes y de cualquier otra persona/empresa de interés para la empresa. Apoyo al departamento de ventas con el objetivo de identificar oportunidades y tomar iniciativas para mejorar ingresos. Entender e identificar la segmentación de clientes en los mercados y las tendencias en la demanda. Revisión de informes como herramienta de control de los objetivos del departamento online. Monitorear resultados de los hoteles, reservas y tasas de rendimiento. Asistir a ferias, exposiciones y visitas de cuentas. Requisitos Grado universitario. Buenas habilidades de comunicación y de escucha activa. Capacidad para llevar varios proyectos al mismo tiempo cada uno de ellos con el mismo nivel de atención y detalle, y priorizar tareas cuando el volumen de trabajo es grande. Orientado en buscar resultados, así como a mejorar los procesos internos. Dominio del inglés avanzado tanto hablado como escrito (nivel C1). Conocimiento avanzado de Excel. Conocimiento avanzado de Canva. Se valorarán conocimientos relativos a uso de IA. Persona proactiva, creativa y organizada, acostumbrada a trabajar en equipo. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International En el hotel Meliá Madrid Barajas buscamos a un F&B Manager con el objetivo de implementar la estrategia de F&B mediante estándares basados en el producto, las calidades y la dirección culinaria. Misión principal Proporcionar feedback al F&B Partner sobre necesidades y oportunidades en el hotel. Identificar oportunidades y proponerlas al F&B Partner. Ejecutar según las indicaciones del F&B Partner. Realizar la adaptación local al país. Ejecutar según el modelo establecido por Hotel Services. Siguiendo las instrucciones de F&B Hotel Services, implementar los manuales operativos por marca y los estándares de F&B, basándose en los principios de las marcas y realizando adaptaciones al hotel si es necesario. Ser responsable de la operación de los bares y restaurantes del hotel. Coordinar y supervisar directamente la ejecución de las tareas para la implementación de la oferta estándar de bebidas y servicio definida por Hotel Services en el hotel. Completar la plantilla de análisis del plan a 3 años del hotel y acordarla con el F&B Partner. Supervisar la gestión diaria y la interlocución con operadores de F&B y socios externos (por ejemplo, Beso). Establecer precios según los márgenes marcados por Hotel Services. Responsable de la rentabilidad a corto y medio plazo de F&B en el hotel. Hacer seguimiento del cumplimiento del presupuesto. Proponer e implementar planes de acción en caso de desviaciones. Definir la estrategia de marketing y relaciones públicas de F&B para el hotel, en línea con la marca. PRESUPUESTO / KPIs Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento de acuerdo con las directrices establecidas. Hacer seguimiento del presupuesto definido, asegurar su cumplimiento y reportar cualquier desviación que pueda producirse en el departamento al Business Partner. Participar en la definición de las medidas correctivas necesarias para minimizar los impactos negativos y hacer su seguimiento junto con el Business Partner. Participar en la elaboración de previsiones aportando información de su departamento. Analizar las causas de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implementación de dichas acciones dentro de su departamento. Analizar periódicamente la cuenta de resultados (P&L) de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos, buscar la maximización de resultados e identificar oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner. RECURSOS HUMANOS Participar activamente en los procesos de selección de su equipo y en su difusión en redes sociales. Informar a los HR Partners sobre las vacantes críticas en su hotel. Conocer los planes de desarrollo y las herramientas de Recursos Humanos y promover su uso (Melia Home, Meliá Listens, E-Meliá, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs, Código Ético, etc.). Identificar al personal de alto potencial y participar activamente en el desarrollo de su equipo y de los trainees (si aplica). Realizar las evaluaciones de desempeño de su equipo. EXPERIENCIA DEL CLIENTE Conocer la filosofía de la marca, asegurando una implementación óptima de los estándares, operaciones y manuales de identidad aplicables a su departamento. Garantizar la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipando sus necesidades y superando sus expectativas. Gestionar las incidencias de los clientes, comunicando las acciones realizadas al departamento de Guest Experience del hotel. Conocer y compartir con su equipo los objetivos de Voice of the Customer y garantizar su cumplimiento, creando y definiendo planes de mejora si es necesario. Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y asegurar su cumplimiento. Conocer los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de animación, experiencias y eventos, asegurando que el equipo disponga de toda la información necesaria para poder promocionarlos a los huéspedes. Qué buscamos en ti? Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Cocina y formación continua para mantenerse al día con las tendencias del sector será valorada. Español nativo e inglés avanzado. Conocimientos de manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. Conocimientos en el uso de herramientas de gestión económica y análisis de cocina. Actualización constante en tendencias culinarias e innovación gastronómica. Dominio del paquete Office y de las herramientas relacionadas con el puesto. Conocimiento de las operaciones hoteleras en sus diferentes tipos de servicio. Orientación a resultados y a los objetivos económicos establecidos por la compañía. Proactividad hacia la excelencia y alta capacidad de planificación y organización. Liderazgo y excelentes habilidades de comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos. Implementación de pilotos, proyectos y estrategias establecidos a nivel corporativo. Implementación de nuevos conceptos gastronómicos. Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar en hoteles de 4 y 5 estrellas. Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía hotelera internacional líder, con oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Acceder a programas de formación continua y desarrollo de talento (Melia Home, E-Meliá, Inspiring Opportunities, entre otros). Formar parte de un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia en el servicio. Participar en proyectos estratégicos. Disfrutar de oportunidades de movilidad interna, tanto a nivel nacional como internacional. Beneficiarte de condiciones exclusivas para empleados, incluyendo descuentos en hoteles del grupo y otros beneficios corporativos. Trabajar en un equipo comprometido con los valores de la marca, donde la diversidad, el desarrollo profesional y el bienestar del empleado son una prioridad. Requisitos :

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.com Como nuestro/a COACH , tu misión consistirá en ser el enlace entre el consumidor y la marca proporcionando el más alto nivel de servicio y transmitir inspiración al cliente compartiendo la historia de marca. Responsabilidades del puesto: Utilizar habilidades excepcionales de atención al cliente, técnicas de venta y conocimiento del producto para conectar a los clientes con el producto adecuado e impulsar las ventas. Gestionar transacciones o situaciones de atención al cliente más complejas Proporcionar experiencia en una o más áreas o funciones (envío y recepción, tareas de caja y atención al cliente). Buscar formación y educación continuas para seguir desarrollando su experiencia Ayudar a los/as responsables a llevar a cabo programas formales de incorporación y formación para los/as empleados/as. Colaborar en la prevención de pérdidas mediante un servicio proactivo de atención al cliente. Ayudar a coordinar el trabajo de otros miembros del equipo Puede tener responsabilidades de apertura y cierre de tienda Requisitos del puesto: Título de bachillerato o equivalente 3 años de experiencia en venta al por menor Conocimientos básicos de informática, incluido Microsoft Office Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario Te ofrecemos: Contrato indefinido Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del/a trabajador/a Descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos comerciales Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

En la zona de Valdebebas, necesitamos aproximadamente 20 horas a la semana por las tardes de lunes a viernes (aproximadamente de 16 a 20h). Sera ayudar a ir a buscar a dos nios al colegio/guardera (a 5-10 minutos andando del piso), estar en casa y ayudar en las cenas y baos, as como tareas domsticas.

Becario/a de Orientación Laboral Escuela Universitaria de Artes TAI (Madrid) Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. Departamento de Industria y Empleo ¿Te apasiona acompañar trayectorias profesionales creativas? ¿Quieres formar parte de una comunidad artística vibrante? La función del Becario/a en Orientación Laboral como parte del departamento de Industria y Empleo de la Escuela Universitaria de Artes TAI, será la de apoyar el desarrollo profesional y la empleabilidad de nuestro alumnado y alumni en todas las disciplinas artísticas. Principales responsabilidades • Gestión de Prácticas, • Apoyo en la tramitación de convenios y contratos de prácticas con empresas e instituciones colaboradoras del sector artístico. Gestión de convocatorias vigentes, así como de documentación administrativa requerida para el seguimiento de los estudiantes., • Gestión de proyectos y actividades, • Apoyo en tareas administrativas o de gestión en diferentes tareas del departamento tales como ferias de empleo, sesiones de recruiting, proyectos profesionales, master classes y talleres, encuentros con profesionales, programas de emprendimiento, convocatorias, etc, • Orientación profesional y empleabilidad, • Apoyo para diseñar, producir e impartir programas de asesoría y orientación laboral, planes de carrera y formación en empleabilidad (CV, carta de motivación, portfolio, búsqueda de empleo, entrevistas, LinkedIn, competencias y necesidades según disciplinas...), tanto en formato de asesorías individuales como de tutorías grupales, adaptados a perfiles artísticos., • Plan de formación para el Empleo y el Emprendimiento, • Apoyo para diseñar, crear, buscar perfiles adecuados, calendarizar, impartir, un programa de formación en cuestiones vinculadas al empleo y el emprendimiento en las áreas artísticas. Requisitos • Cursando carreras de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social, Sociología, Pedagogía, Educación Social, Derecho..., • Formación específica en orientación laboral., • Conocimiento del mercado artístico, cultural y audiovisual., • Inglés (mínimo B2), dominio de herramientas digitales (Office, Adobe). ¿Qué ofrecemos? • Programa de prácticas de 500h, 5h al día, incorporación junio 2026. (adaptable, se comentará en la entrevista a candidatos/as)., • Presencial en Madrid, • 300 € brutos mensuales, • Un entorno creativo, dinámico, jóven y multidisciplinar en Madrid donde el trabajo en equipo y la confianza son nuestros pilares principales. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de Industria y Empleo y crecer con nosotros? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu formacion y carrera.

¿QUIÉNES SOMOS? Green Robotics (Kivnon Robotics) es una compañía industrial especializada en robótica móvil autónoma (AGV y AMR) para intralogística e industria avanzada. La empresa opera desde hace más de un año como entidad independiente, tras la adquisición de la unidad productiva de Kivnon, y se encuentra en una fase de consolidación, profesionalización y crecimiento internacional. Contamos con una base instalada relevante, proyectos activos en distintos países europeos y una clara ambición de reforzar nuestra presencia comercial en mercados estratégicos. Las oficinas centrales del área comercial se encuentran en Madrid. MISIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a Técnico de Compras, que será responsable de definir, gestionar y optimizar la estrategia de compras de Kivnon Robotics, asegurando el suministro de materiales, componentes, servicios y soluciones necesarias para el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de robots móviles, AGV/AMR y sistemas de automatización intralogística. El puesto debe garantizar un equilibrio entre coste, calidad, plazo, fiabilidad del proveedor, cumplimiento normativo y continuidad operativa, en un entorno industrial tecnológico donde la disponibilidad de componentes críticos impacta directamente en producción, proyectos cliente y servicio postventa. RESPONSABILIDADES • Estrategia de compras, • Definir e implementar la política de compras de la compañía., • Elaborar planes de compras a corto, medio y largo plazo según previsiones de producción, proyectos y necesidades de servicio., • Identificar oportunidades de ahorro, eficiencia, estandarización y reducción de riesgos., • Establecer criterios de homologación, evaluación y seguimiento de proveedores., • Desarrollar una estrategia de proveedores críticos para evitar roturas de stock o dependencia excesiva., • Gestión de proveedores, • Buscar, evaluar, negociar y homologar proveedores nacionales e internacionales., • Gestionar acuerdos marco, contratos, condiciones comerciales, plazos de entrega, garantías y niveles de servicio., • Mantener relaciones estables con proveedores clave de componentes mecánicos, eléctricos, electrónicos, baterías, sensores, automatismos, mecanizados, servicios industriales y logística. REQUISITOS • Experiencia mínima de 5 años en departamentos de compras, aprovisionamiento, supply chain u operaciones., • Experiencia preferente en industria tecnológica, robótica, automatización industrial, maquinaria, electrónica, automoción, ingeniería industrial o empresas con fabricación propia., • Muy valorable experiencia en entornos con producto personalizado, proyectos a medida o fabricación bajo pedido., • Inglés B2/C1 imprescindible., • Formación técnica (Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Supply Chain Management, Logística o titulación técnica similar)., • Dominio de CRM Navision y herramientas Office., • Experiencia con IA COMPETENCIAS CLAVE • Alta capacidad de negociación., • Planificación y organización., • Capacidad de priorización., • Toma de decisiones basada en datos., • Comunicación transversal con áreas técnicas y no técnicas., • Capacidad para gestionar conflictos con proveedores y áreas internas., • Capacidad para anticiparse a riesgos de suministro. OFRECEMOS • Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Entorno industrial-tecnológico sólido, exigente y orientado a resultados., • Proyección real hacia posiciones de responsabilidad dentro del área de compras., • Ubicación: Madrid (Aravaca).

En Sorigué somos un grupo empresarial que creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Para nuestros proyectos en Madrid buscamos un/a Jefe/a de Producción de Obra Civil. Funciones: • Desarrollar y ejecutar el plan de trabajo diario/semanal, ajustando los recursos según el cronograma., • Buscar y contactar con posibles proveedores, para pedir ofertas y, posteriormente realizar comparativos de compras., • Dirigir equipos en la obra, controlando la correcta ejecución de sus funciones., • Supervisar y realizar las mediciones de la obra., • Elaborar reportes de avance, control de costes y cumplimiento de hitos para el Jefe de Obra., • Comunicarse con la Dirección de Obra, en coordinación con su Responsable inmediato., • Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente., • Conocer y cumplir con el Sistema de Gestión de Calidad, Prevención y Medio Ambiente; así como con las funciones y responsabilidades en materia de prevención y medio ambiente. Requisitos mínimos: • Formación: Ingeniería Obra civil, Máster de Caminos, Canales y Puertos o similar, • Valorable experiencia en puesto similar., • Carnet de conducir. ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto profesional estable y de largo recorrido dentro de un grupo empresarial consolidado., • Autonomía y capacidad de decisión en la gestión de tus obras., • Entorno de trabajo comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Paquete de retribución flexible, que incluye seguro médico, cheque restaurante y cheque guardería.

En Sorigué somos un grupo empresarial que creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Para nuestros proyectos en Madrid buscamos un/a Jefe/a de Producción de Obra Civil. Funciones: • Desarrollar y ejecutar el plan de trabajo diario/semanal, ajustando los recursos según el cronograma., • Buscar y contactar con posibles proveedores, para pedir ofertas y, posteriormente realizar comparativos de compras., • Dirigir equipos en la obra, controlando la correcta ejecución de sus funciones., • Supervisar y realizar las mediciones de la obra., • Elaborar reportes de avance, control de costes y cumplimiento de hitos para el Jefe de Obra., • Comunicarse con la Dirección de Obra, en coordinación con su Responsable inmediato., • Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente., • Conocer y cumplir con el Sistema de Gestión de Calidad, Prevención y Medio Ambiente; así como con las funciones y responsabilidades en materia de prevención y medio ambiente. Requisitos mínimos: • Formación: Ingeniería Obra civil, Máster de Caminos, Canales y Puertos o similar, • Valorable experiencia en puesto similar., • Carnet de conducir. ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto profesional estable y de largo recorrido dentro de un grupo empresarial consolidado., • Autonomía y capacidad de decisión en la gestión de tus obras., • Entorno de trabajo comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Paquete de retribución flexible, que incluye seguro médico, cheque restaurante y cheque guardería.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! 👇 Buscamos incorporar un perfil de Cloud Engineer que nos ayude a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos en el área de Infra&Cloud. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria 🦖 Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 3 años en la administración y despliegue de soluciones cloud en Azure, • Despliegue y configuración de servicios IaaS, PaaS y Saas en Azure (VMs, App Services, Azure Storage, SQL Database, etc), • Administración, mantenimiento y despliegue de redes (Application gateway, WAF , Azure firewall , VPN S2S / VPN S2S HA , Virtual WAN & topologías hibridas y hub and spoke)., • Automatización de procesos (powershell, Bash ,AzureRunbooks & Hybrid Runbooks)., • Diseño e implementación de Azure landing zone con IaC (Terraform)., • Desarrollo y mantenimiento de IaC (Terraform , ARM , Bicep & Ansible)., • Diseño y desarrollo CI/CD ADO., • Monitorización (Grafana , Prometheus & Azure Monitor)., • Administración de seguridad (Azure Defender)., • Administración, mantenimiento y despliegue AKS. ¡Ahora viene la mejor parte! 🍿 Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Proyectos retadores, utilizando las tecnologías más actuales., • Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto., • Horario flexible, tú gestionas tu tiempo., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto., • Seguro médico para todo el equipo de Tokiota., • Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas a través de Cobee., • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial., • Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales., • Clases de inglés OneToOne sin coste para ti., • Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s., • Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas 😎 Trabajamos en equipo 🐜 Nos ponen los retos difíciles 🧠 Sabemos lo que hacemos y lo decimos 👅 Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? 🍻 En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

Desde Daimler Buses España buscando un/a Becario/a polivalente (f/m/d) para nuestra Dirección Comercial. Si quieres aprender y crecer en una de las mayores compañías de vehículos industriales del mundo, ¡esta es tu oportunidad! Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Lo que harás: Apoyar en la configuración y gestión técnica de vehículos mediante sistemas internos. Elaborar informes y estudios de mercado. Participar en ofertas técnicas y comerciales para clientes. Preparar documentación y presentaciones para concursos y licitaciones. Dar soporte en procesos administrativos, pedidos y seguimiento de entregas. Colaborar en acciones de venta y atención a clientes. Analizar necesidades y proponer soluciones junto al equipo. Lo que buscamos: Grado en Ingeniería (mecánica, industrial…) o FP Superior en Administración. Manejo avanzado de herramientas como Excel, SAP, Word, etc. Inglés B2 o superior. Se valorarán conocimientos en automoción, vehículos industriales y/o autobuses. Interés por combinar tareas técnicas, administrativas y comerciales. Tus competencias clave: Iniciativa, proactividad y buenas habilidades de organización. Orientación al cliente y comunicación efectiva. Trabajo en equipo, adaptabilidad y ganas de aprender. xcskxlj Creatividad para buscar soluciones innovadoras. Ubicación del puesto: San Fernando de Henares (Madrid)

Piedrafita Systems, empresa de ingeniería con más de 30 años de experiencia en el desarrollo y fabricación de soluciones técnicas para los sectores de defensa, automoción e industria, incorpora un/a Técnico/a Junior de Ofertas Comerciales para dar soporte al departamento de Ventas. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. La persona seleccionada dará apoyo en la elaboración de ofertas comerciales, participando en el análisis de proyectos y en el soporte técnico para el desarrollo de propuestas, en coordinación con el equipo de Ventas y el área de Supply Chain. Responsabilidades • Dar soporte al departamento de Ventas en la preparación y gestión de ofertas comerciales., • Analizar documentación técnica y planos de fabricación proporcionados por clientes., • Colaborar en la elaboración de listas de materiales (BOM)., • Recopilar información de costes de materiales y procesos de fabricación., • Buscar proveedores y lanzar solicitudes de precios, bajo supervisión., • Apoyar en la elaboración de escandallos de costes., • Registrar y actualizar información de ofertas en el ERP., • Utilizar Excel para cálculos básicos y comparativas de costes., • Colaborar estrechamente con el departamento de Supply Chain, Ingeniería, Producción, • Gestionar prioridades y cumplir plazos de entrega de las ofertas. Requisitos del perfil • Titulación en Ingeniería (Industrial o equivalente)., • Capacidad para interpretar planos de ingeniería y documentación técnica., • Conocimientos básicos de Excel aplicados a análisis y soporte de cálculo., • Interés por los costes industriales, procesos de fabricación y entorno productivo., • Inglés C1/C2, Capacidad para comunicarse en inglés técnico, tanto de forma oral como escrita., • Perfil junior, con 1–3 años de experiencia en entorno industrial o técnico. Valorable • Experiencia o prácticas previas en oficina técnica, ingeniería, producción, compras., • Experiencia de 2–3 años en entorno industrial., • Conocimientos básicos de ERP, preferible Microsoft Dynamics., • Interés por evolucionar en posiciones de ingeneiría de venta., • Familiaridad con listas de materiales y escandallos de costes., • Valorable tercer idioma, alemán, francés, italiano. Competencias clave • Buena organización y atención al detalle., • Actitud proactiva y responsable., • Capacidad para trabajar en equipo., • Comunicación clara y actitud colaborativa., • Persona resolutiva, con iniciativa., • Capacidad para trabajar con fechas límite. Qué se ofrece • Incorporación a una empresa de ingeniería consolidada y en crecimiento., • Alto contenido técnico y aprendizaje continuo., • Participación en proyectos industriales reales., • Entorno colaborativo y técnico., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro del área de Ventas. xcskxlj, • Condiciones acordes a la experiencia y perfil aportado.