Trabajos venta de productos en SopelaCrear alertas

Jefe/a de Ventas de Vehículos Nuevos – Renault, Dacia y Alpine - Bizkaia En dependencia de la dirección comercial serás la persona responsable directa de liderar al equipo de asesores/as comerciales, desplegar las estrategias establecidas por la Dirección de Ventas para alcanzar los objetivos de matriculaciones de la marca y garantizar la máxima rentabilidad de cada operación, incluyendo la venta de financiación y seguros. Tu misión principal Dirigir, motivar y supervisar al equipo de asesores comerciales/as de vehículos nuevos para alcanzar o superar los objetivos de ventas, cuota de mercado y penetración de productos financieros fijados por la dirección y el fabricante. Todo ello asegurando un servicio al cliente excelente que cumpla con los estándares de la marca. Funciones principales • Planificar y ejecutar las campañas comerciales mensuales y alineadas con las directrices del fabricante (Renault, Dacia y Alpine)., • Dirigir, motivar y formar al equipo de asesores/as comerciales., • Establecer metas individuales de matriculaciones, productos financieros y KPIs clave, monitoreando de cerca el flujo de ventas en el CRM con revisiones diarias y semanales., • Apoyar en el cierre de operaciones complejas o negociaciones con clientes preferentes., • Maximizar la rentabilidad del departamento a través de la venta de productos financieros, seguros, contratos de mantenimiento y extensiones de garantía., • Negociar y mantener la relación operativa con las entidades financieras de la marca o externas., • Garantizar que todo el equipo cumpla estrictamente con los estándares de experiencia de cliente de la marca., • Conocimiento de su competencia, así como de las tendencias de mercado, definiendo acciones que se anticipen a las mismas., • Control de la evolución y reporte sobre la actividad de las distintas áreas de ventas a gerencia. Requisitos • Educación: Formación universitaria en Administración de Empresas (ADE), Marketing, Gestión Comercial o similar (valorable, aunque se prioriza la experiencia demostrada)., • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años como Asesor/a Comercial Senior de VN con resultados excelentes, o 2 años como Jefe/a de Ventas en el sector automoción., • Herramientas: Dominio avanzado de CRM comerciales (ej. HubSpot), • Habilidades operativas: Capacidad analítica para interpretar datos del mercado local, madurez para autorizar descuentos comerciales dentro de los márgenes permitidos y destreza en técnicas de cierre de ventas., • Competencias digitales - La persona candidata ideal debe poseer una mentalidad digital nativa o adaptada, mostrando un fuerte interés por la evolución tecnológica y su aplicación para mejorar la eficiencia diaria., • IMPRESCINDIBLE - Carnet de conducir tipo B, • Se valorará Euskera nivel conversación Competencias Clave • Liderazgo Orientado al Logro: Habilidad para contagiar entusiasmo, empujar al equipo en los cierres de mes y mantener la presión comercial de forma positiva., • Habilidades de Negociación Avanzadas: Capacidad para desbloquear ventas difíciles y defender el margen del concesionario frente a las exigencias del comprador., • Orientación al Cliente y Procesos: Disciplina para exigir al equipo el registro riguroso de leads en el CRM y el seguimiento meticuloso de cada cliente potencial., • Resiliencia y Trabajo bajo Presión: Capacidad para gestionar el estrés derivado de los objetivos de matriculación mensuales del fabricante. Se ofrece retribución fija + importantes comisiones por objetivos Se piensa en una persona de la zona (Gran Bilbao - Bizkaia)

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial de residuos en Vizcaya, cuya misión principal será impulsar el desarrollo comercial de negocio de residuos industriales, identificar oportunidades de negocio, elaborar ofertas, concertar visitas según las directrices de su superior y contribuir a los resultados de la compañía. Sus principales funciones serán las siguientes: • Gestión de cartera de clientes locales de la zona asignada., • Captar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente y estableciendo protocolos y procedimientos específicos para cada cliente, para dar la mejor respuesta a las necesidades detectadas., • Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos., • Analizar el mercado, estudiando el entorno competitivo y el posicionamiento de la empresa en el sector., • Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas., • Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, Biología o similar. Valorable Máster en gestión de residuos o medio ambiente., • Experiencia: Se requiere de al menos 2 años de experiencia en gestión de residuos, valorándose conocimientos en gestión de residuos peligrosos y empresas químicas., • Se requiere de carnet de conducir., • Habilidades: Comunicación e Influencia, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Proactividad, Organización, Capacidad de negociación, Perseverancia y determinación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico⚖️, • Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo.¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.Principales responsabilidadesEjecución de labores técnicas de mantenimientos correctivos y preventivos, así como la solvencia técnica en la resolución de averías de equipos de electromedicinaResponsable en la gestión económica del proyecto dentro de los objetivos establecidos: gestión de presupuestos, desarrollo de iniciativas de venta asignado al hospital, búsqueda de nuevas áreas de negocio, etc.Actuar como interlocutor principal en el Hospital: Mantener la comunicación con el cliente sobre la situación operativa del proyecto y realizar los informes de actividad que requiera el proyecto.Llevar a cabo la negociación con clientes y proveedores de forma coordinada con el departamentoAsegurar el cumplimiento de las tareas específicas del servicio técnico: IDM ́s (actualizaciones de fábrica), instalaciones, averías, asistencias a cursos de formaciónProporcionar soporte a otros proyectos MVSProporcionar el conocimiento de los requisitos reglamentarios y del cliente por toda la organizaciónParticipar activamente en posiciones de la Oficina Técnica VirtualPerfil del cantidato/aFormación Profesional de Electromedicina, mantenimiento electronico, mantenimiento electric o similares.Valorable experiencia mínima previas en posiciones similares relacionadas con el mantenimiento de equipos electromedicinaPaquete Microsoft Office¿Por qué Dräger?opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas:Paquete de retribución competitivoAyuda comidaSeguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos InternalSeguro de vida y de accidentesRetribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médicoCobertura salarial durante períodos de bajaFlexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. xqysrnhDías de libre disposición, adicionales a las vacacionesJornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyectoPrograma de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho másOportunidades de crecimiento y desarrollo de carreraProgramas de reconocimiento y de bienestarParticipar en una Empresa Familiarmente Responsable (Certificada en EFR)Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multiculturalEn Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

Guardian Glass Services es el negocio de B2C de Guardian Glass, dedicado a proyectos de vidrio e instalación de ventanas bajo la marca Venstal, con operaciones en España y Portugal.Buscamos un/a Desarrollador/a Full-Stack para incorporarse a nuestro equipo de IT en las oficinas de Bilbao que quiera trabajar en productos digitales con impacto directo en nuestros clientes y en la operación del negocio.El puesto abarca cuatro áreas principales: nuestro CRM interno, integraciones con aseguradoras, mantenimiento del ERP y la web de captación.Evolucionar y mantener nuestro CRM interno para gestionar el ciclo comercial completo: leads, presupuestos, mediciones, telefonía y atención vía WhatsApp. (Stack: TypeScript, Next.Js 16, React, Vercel, Firestore, Redis, React Query).Diseñar, implementar y mantener integraciones con aseguradoras que soporten el ciclo complete de los expecientes: recepción del aviso, gestión de citas y avisos de llegada, envío/recepción de presupuestos y modificaciones, gestión de fotografías, cierre y facturación. Tecnologías y formatos: REST, SOAP, XML, JSON, OAuth2, certificados cliente y webhooks.Mantener y modernizar nuestro ERP (Microsoft Dynamics NAV 2009 sobre SQL Server). Garantizar continuidad de negocio, estabilidad y calidad en un sistema en producción.Mejorar la captación digital y experiencia web: mantenimiento y evolución del sitio corporativo multidioma en Drupal 10 (módulo a medida con configurador y Redsys), landing en Astro, optimización de rendimiento (Core Web Vitals) y medición de conversiones.Gestionar versiones y despliegues mediante Git y GitHub Actions, manteniendo un control fiable de los cambios y de los entornos de desarrollo, pruebas y producción.Experiencia en desarrollo de software. Uso habitual de TypeScript y Node.Js.Experiencia en desarrollo full-stack, trabajando tanto en front-end como en back-end.Experiencia práctica diseñando, desarrollando o manteniendo integraciones con APIs de terceros.Experiencia realizando cambios, diagnosticando incidencias o manteniendo aplicaciones que ya se encuentran en producción.Capacidad para trabajar de forma autónoma con mentalidad de mejora continua.Se valoraráExperiencia con Microsoft Dynamics NAV / Business Central y C/AL.Experiencia con PHP y Drupal.Experiencia con Power BI y Power Automate.Nivel medio de inglés (hablado y escrito).Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas al desarrollo de software.No buscamos a alguien que domine las cuatro áreas desde el primer día. Buscamos a alguien sólido programando, con ganas de comprender los sistemas, aportar criterio y ampliar progresivamente su ámbito de actuación.Contrato indefinido y posibilidades de desarrollo.R espaldo de un grupo industrial internacional con la agilidad de una empresa pequeña.Horario flexible.Como una empresa de Koch, Guardian Glass es uno de los mayores fabricantes de productos y soluciones de vidrio flotado, fabricado y de valor añadido del mundo. Producimos vidrio de alto rendimiento para aplicaciones arquitectónicas, residenciales, interiores, de transporte y de vidrio técnico. Encontrará nuestro vidrio en hogares, oficinas y automóviles, y en algunos de los proyectos más emblemáticos del mundo.Guardian Glass Services es el único negocio B2C dentro de Guardian Glass. Nos dedicamos a la reposición de vidrio para hogar, comercios, venta directa y retail. Con múltiples centros de trabajo y cobertura nacional, somos el principal partner de vidrio para los sectores aseguradores, corporate y nuevas aperturas. En Guardian Glass Services creemos firmemente que la diversidad y la igualdad de oportunidades son fundamentales para el éxito de nuestra organización. Contamos con un Plan de Igualdad implantado que promueve la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa, garantizando procesos de selección, desarrollo profesional, formación, promoción y retribución basados exclusivamente en criterios objetivos de mérito y capacidad. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación, donde todas las personas puedan desarrollar su talento y alcanzar su máximo potencial en igualdad de condiciones.En Koch, los empleados pueden dedicarse a lo que mejor saben hacer para mejorar vidas. Descubra cómo nuestra filosofía de negocio (business philosophy ) ayuda a los empleados a explotar su potencial mientras crean valor para ellos y para la empresa.#J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Koröshi Group Fashion Retail. Koroshi es la cadena fashion de moda con establecimientos por todo el territorio nacional en plena fase de expansión y crecimiento. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con 50 tiendas y venta online en más de 30 países. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde el diseño de moda y nuestras tiendas a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del cliente. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la expansión de las tiendas Koroshi? Estamos buscando un Retail Area Manager con experiencia y capacidad de asumir las funciones y objetivos del puesto. Funciones: Seleccionar, Motivar y Formar Encargados Control y seguimiento de los horarios propuestos por el encargado Control y seguimiento del visual merchandising para la maximización de la venta Conseguir la correcta atención al cliente en los distintos puntos de venta. Asegurar el cumplimiento de los estándares de marca en las tiendas. Visitar diariamente las tiendas para acompañar a los equipos y asegurar la correcta ejecución de todos los procesos y procedimientos marcados por la empresa. Analizar y enfocar acciones para mejorar y conseguir los KPI´s y objetivos de venta. Asegurar la correcta selección, formación y desarrollo competencial de los equipos. Supervisar que las tiendas cumplen con los estándares de imagen y de visual. Asegurar y supervisar la organización y el stock de productos en tienda. Desarrollar y ejecutar planes de acción que tengan un impacto positivo en la zona. Crear ambientes de trabajo colaborativos y de alto rendimiento. Perfil -Experiencia mínima de 5 años como Area Manager en Retail Moda. -Persona dinámica, perfil comercial con alta capacidad comunicativa. - Experiencia gestionando varios puntos de venta a la vez. - Disponibilidad. Enfocada a objetivos. Capacidad de planificación y organización. - Sensibilidad y orientación hacia las ventas y la atención al cliente. - Pasión por el liderazgo y habilidades para desarrollar y trabajar con el equipo. - Carnet de conducir y disponibilidad semanal para visitar tiendas. -Carnet de conducir - Experiencia como Area Manager Retail Moda -Capacidad de organización y planificación. -Proactividad y autonomía en el trabajo diario. -Disponibilidad para viajar. -Vehículo Propio

Overview Nuestro cliente es un Operador Logístico Internacional presente en más de 60 países, que ofrece servicios de alto Valor Añadido de Transporte, Aduanas, Almacenaje y Distribución. Empresa con una sólida Cultura de Empresa, basada en valores como la confianza, el orgullo de pertenencia, excelencia, y la curiosidad. Descripción de puesto Alcance de la posición El enfoque del Sales Executive (DSE) es lograr resultados que estén alineados con la organización en general y sus objetivos estratégicos. La iniciativa, junto con un sentido de impulso competitivo y la capacidad de mantenerse enfocado en los resultados a pesar de las condiciones cambiantes, son las claves para lograr los objetivos de desempeño de la función del DSE. El DSE orquesta la participación de varias personas en el proceso de ventas, de modo que los ingresos de los nuevos clientes estén asegurados de manera consistente para la oficina local y la red del Operador Logístico. El entorno laboral es flexible, cambia constantemente y brinda oportunidades de crecimiento, reconocimiento y recompensa por el logro de resultados comerciales. Este puesto reporta al District Sales Manager (DSM). Funciones clave Gestionar un territorio asignado y demostrar un amplio conocimiento de los clientes potenciales y competidores en esta área. Entrada oportuna de datos en nuestra herramienta de gestión de relaciones con los clientes (CRM). Organizar las relaciones entre clientes / sucursales y colaborar con los servicios regionales de Producto, Servicio, Geo y Knowledge Management. Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de soporte y cálculos de costo-beneficio. Apoyar la transición de nuevas cuentas a través de la presentación de clientes, la transferencia de información y la obtención de cualquier documentación necesaria para el cliente. Cuando sea necesario, apoyar el cobro de cuentas por cobrar (AR). Asistir a sesiones de capacitación y desarrollo para continuar desarrollando habilidades de venta y actualizando el conocimiento de los productos y servicios del Operador Logístico. Participación en grupos comerciales locales, según lo indique el DSM. Asumir tareas adicionales según sea necesario, apoyando las necesidades de la empresa. Calificaciones Habilidades y características deseadas Experiencia en venta de servicios de transporte y logística La capacidad de reunirse con los clientes fuera de la oficina de forma regular. Dominio oral y escrito del idioma inglés (C1). Fuerte resolución de problemas, habilidades organizativas e interpersonales. Capacidad para trabajar productivamente tanto individualmente como en equipo. Sentido de urgencia para el logro de metas. Automotivado con capacidad para trabajar en un entorno acelerado y en constante cambio. Se siente cómodo con la entrada regular de datos en una computadora portátil. Fuerte relación y centrado en la construcción de relaciones. Capacitado para tomar decisiones rápidas en respuesta a condiciones cambiantes. Extrovertido, confiado, entusiasta y persuasivo. Influye en los demás para que actúen. Puntualidad y rendición de cuentas por los resultados. Manejo herramientas CRM y Paquete Office (Excel, Word, PowerPoint) KAM Prescripción/canal - Zona Norte (País Vasco)#J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Ventas de Vehículos Nuevos – Renault, Dacia y Alpine - BizkaiaEn dependencia de la dirección comercial serás la persona responsable directa de liderar al equipo de asesores/as comerciales, desplegar las estrategias establecidas por la Dirección de Ventas para alcanzar los objetivos de matriculaciones de la marca y garantizar la máxima rentabilidad de cada operación, incluyendo la venta de financiación y seguros.Tu misión principalDirigir, motivar y supervisar al equipo de asesores comerciales/as de vehículos nuevos para alcanzar o superar los objetivos de ventas, cuota de mercado y penetración de productos financieros fijados por la dirección y el fabricante. Todo ello asegurando un servicio al cliente excelente que cumpla con los estándares de la marca.Funciones principalesPlanificar y ejecutar las campañas comerciales mensuales y alineadas con las directrices del fabricante (Renault, Dacia y Alpine).Dirigir, motivar y formar al equipo de asesores/as comerciales.Establecer metas individuales de matriculaciones, productos financieros y KPIs clave, monitoreando de cerca el flujo de ventas en el CRM con revisiones diarias y semanales.Apoyar en el cierre de operaciones complejas o negociaciones con clientes preferentes.Maximizar la rentabilidad del departamento a través de la venta de productos financieros, seguros, contratos de mantenimiento y extensiones de garantía.Negociar y mantener la relación operativa con las entidades financieras de la marca o externas.Garantizar que todo el equipo cumpla estrictamente con los estándares de experiencia de cliente de la marca.Conocimiento de su competencia, así como de las tendencias de mercado, definiendo acciones que se anticipen a las mismas.Control de la evolución y reporte sobre la actividad de las distintas áreas de ventas a gerencia.RequisitosEducación: Formación universitaria en Administración de Empresas (ADE), Marketing, Gestión Comercial o similar (valorable, aunque se prioriza la experiencia demostrada).Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años como Asesor/a Comercial Senior de VN con resultados excelentes, o 2 años como Jefe/a de Ventas en el sector automoción.Herramientas: Dominio avanzado de CRM comerciales (ej. HubSpot)Habilidades operativas: Capacidad analítica para interpretar datos del mercado local, madurez para autorizar descuentos comerciales dentro de los márgenes permitidos y destreza en técnicas de cierre de ventas.Competencias digitales - La persona candidata ideal debe poseer una mentalidad digital nativa o adaptada, mostrando un fuerte interés por la evolución tecnológica y su aplicación para mejorar la eficiencia diaria.IMPRESCINDIBLE - Carnet de conducir tipo BSe valorará Euskera nivel conversaciónCompetencias ClaveLiderazgo Orientado al Logro: Habilidad para contagiar entusiasmo, empujar al equipo en los cierres de mes y mantener la presión comercial de forma positiva.Habilidades de Negociación Avanzadas: Capacidad para desbloquear ventas difíciles y defender el margen del concesionario frente a las exigencias del comprador.Orientación al Cliente y Procesos: Disciplina para exigir al equipo el registro riguroso de leads en el CRM y el seguimiento meticuloso de cada cliente potencial.Resiliencia y Trabajo bajo Presión: Capacidad para gestionar el estrés derivado de los objetivos de matriculación mensuales del fabricante.Se ofrece retribución fija + importantes comisiones por objetivosSe piensa en una persona de la zona (Gran Bilbao - Bizkaia)

1. Misión del puestoAntes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.El KAM Regional será responsable de liderar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, distribución y desarrollo de negocio.Su misión será impulsar el crecimiento de la compañía en su área de responsabilidad, desarrollando relaciones sólidas con clientes y/o puntos de venta, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una adecuada ejecución de la estrategia comercial y de la propuesta de valor de la compañía.2. Principales responsabilidadesGestionar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.Elaborar y ejecutar el plan comercial regional, en línea con la estrategia global de la compañía.Gestionar una cartera de clientes y/o cuentas, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo.Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes dentro de la zona.Analizar la evolución de ventas, distribución, rentabilidad, cuota y principales KPIs comerciales.Detectar desviaciones respecto a los objetivos y definir planes de acción correctivos.Asegurar una adecuada implantación y visibilidad de las marcas/productos de la compañía en el territorio.Coordinarse con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Operaciones, Logística y Customer Service para garantizar una correcta ejecución comercial.Realizar seguimiento de la competencia, tendencias de mercado y evolución del canal.Participar en negociaciones comerciales y en la definición de acuerdos con clientes.Elaborar informes periódicos de actividad, previsiones y resultados de la región.Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de la zona, cuando aplique.Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la compañía.3. KPIs principalesCumplimiento de objetivos de facturación.Crecimiento de ventas de la región.Margen / rentabilidad.Captación y desarrollo de nuevos clientes.Distribución y penetración de la marca.Evolución de clientes estratégicos.Cumplimiento del plan comercial.Productividad y desempeño del equipo, cuando aplique.4. Perfil requerido (H/M/D)Formación:Grado universitario, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar.Se valorará formación complementaria en Dirección Comercial o Gestión de Ventas.Experiencia:Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales dentro de la Distribución Moderna en empresas marquistas. Experiencia previa gestionando una región, territorio o cartera de clientes.Valorable experiencia en empresas de marca propia / private label.Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y gestión de KPIs comerciales.Experiencia en gestión de equipos, si la posición tiene responsabilidad sobre estructura comercial.Competencias:Orientación a resultados y visión comercial.Capacidad de negociación e influencia.Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos.Orientación al cliente.Capacidad analítica y toma de decisiones.Proactividad y autonomía.Capacidad de planificación y organización. xhfqzwm Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Se busca repartidor/a para una empresa local de referencia en Erandio, dedicada a la venta de productos de higiene.

Sobre el puestoEn New Line Events buscamos promotores/as de degustación para la campaña de Aguinaga en Carrefour Sestao. La persona seleccionada se encargará de realizar degustaciones de distintos productos según el fin de semana de campaña, como salmón o gulas, ofreciendo una atención cercana, dinámica y orientada a la experiencia de compra.Funciones principales- Realizar acciones de degustación en punto de venta.- Presentar y dar a probar el producto de forma amable y profesional.- Mantener el stand y el material promocional en correcto estado.- Trasladar el material al centro, por lo que es imprescindible disponer de coche.- Seguir las indicaciones de la campaña y coordinarse con el equipo de New Line Events.- Asistir a la formación previa, cuya fecha se confirmará; habitualmente se realiza los jueves por la tarde.Requisitos- Disponibilidad para trabajar los días 25 y 26 de septiembre.- Horario: viernes de 11:00 a 14:00 y de 16:30 a 20:30, y sábado de 11:00 a 15:00.- Vehículo propio para el transporte de material.- Buena actitud, orientación al cliente y ganas de trabajar en acciones promocionales.- Se valorará experiencia previa en degustaciones, promociones o atención al público.- Ubicacion: ECI BILBAO - Gran Vía de Don Diego López de Haro, 9, Abando, 48001 Bilbo, BizkaiaQué ofrecemos- Campaña puntual con incorporación en septiembre.- Retribución de 9,50 € brutos/hora.- Participación en una acción promocional para una marca reconocida.- Entorno de trabajo dinámico y organizado por una agencia especializada en marketing promocional.Sobre New Line EventsEn New Line Events contamos con más de 23 años de experiencia conectando personas y marcas a través de acciones promocionales, eventos y campañas de outsourcing. Valoramos el talento, la cercanía y el compromiso, y trabajamos para ofrecer experiencias de calidad tanto a clientes como a profesionales.#J-18808-Ljbffr