Venta Minorista jobs in Madrid - Page 4Create job alertsFull-time

🧲 Especialista de Adquisiciones 📍 Ubicación: Calle Quintanavides, 19, Las Tablas, 28050, Madrid 📄 Tipo de contrato: Indefinido (jornada completa) 🏢 Modelo de trabajo: Híbrido (oficina + remoto) 🛰️ Sobre APWireless APWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo propuestas financieras personalizadas para propietarios de todo tipo. En España, buscamos seguir creciendo con personas apasionadas, orientadas a resultados y con visión comercial. 🎯 Tu rol como Especialista de Adquisiciones Serás el nexo entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar, contactar y negociar propuestas de capitalización y/o compraventas, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde la introducción inicial de la compañía hasta el cierre en notaría. Este rol combina trabajo de oficina con visitas presenciales y rutas organizadas: tendrás autonomía para organizar tu jornada, y libertad para gestionar tus oportunidades de inversión, siempre que se demuestre profesionalidad en la consecución de resultados. 🧩 Responsabilidades principales • Identificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de capitalización o compraventa., • Negociar directamente con propietarios por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario., • Gestionar un pipeline activo de oportunidades de inversión a través del CRM y herramientas internas., • Alcanzar los objetivos mensuales, trimestrales y anuales., • Participar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros clave. 🔍 Perfil que buscamos • Formación en áreas como Negocios, Finanzas, Sector Inmobiliario, Seguros o experiencia equivalente., • Experiencia en negociación de contratos, telecomunicaciones, Real Estate, Banca comercial, venta de seguros, inversión o similares., • Alta capacidad comercial, con enfoque en resultados, negociación y cierre., • Mentalidad emprendedora, autonomía y organización para gestionar tu agenda., • Disponibilidad horaria y para viajar puntualmente., • Dominio de herramientas CRM y paquete Office., • Inglés intermedio o superior (deseable, no excluyente). 🎁 Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales a propietarios., • Salario competitivo con comisiones sin tope., • Bono anual por desempeño., • Seguro médico privado., • Vales de comida vía Sodexo., • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento en un entorno internacional. 🤝 Nuestro compromiso En APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos firmemente que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global. ¿Te interesa? 📩 ¡Postula ahora o escríbenos para más información! Tu próxima gran oportunidad podría empezar aquí.

🍽️ Puesto: Gerente de Restaurante 📍 Ubicación: Madrid, España 📅 Fecha de incorporación: Agosto 2025 💶 Salario: 35.000 € brutos/año + beneficios Experiencia sólida como Gerente de Restaurante, Café o Panadería en España. __ 🥖 Sobre la Empresa Nuestro cliente es una reconocida marca francesa de panaderías, restaurantes y salones de té, actualmente en expansión en España. Con una fuerte identidad basada en la tradición, la calidad y la experiencia del cliente, la marca busca incorporar un/a Gerente de Restaurante para liderar su nuevo local en Madrid. 🍰 Sobre el Puesto La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del restaurante, asegurando una operación eficiente, un servicio de alta calidad y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Liderará un equipo multidisciplinar y será el nexo entre las operaciones diarias y la dirección general. 🎯 Responsabilidades Principales Atención al Cliente • Liderar un equipo de aproximadamente 20 personas, incluyendo jefe/a de cocina, encargado/a de sala y baristas., • Coordinar horarios, turnos, reuniones diarias y seguimiento de tareas., • Supervisar la operativa diaria del restaurante, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad alimentaria y eficiencia., • Analizar KPIs, resultados de evaluaciones (mystery shopper) y trabajar en la mejora continua., • Reportar directamente al/la Responsable de Operaciones. ✨ Requisitos del Perfil • Español avanzado/nativo e inglés intermedio, • Experiencia sólida como Gerente de Restaurante, Café o Panadería en España., • Experiencia liderando equipos de más de 10 personas., • Conocimiento en calidad y seguridad alimentaria., • Experiencia previa en gestión de ventas, turnos y objetivos comerciales. 📩 ¿Interesado/a? Comparte tu CV para ser considerado/a para esta u otras oportunidades similares.

A TAG HEUER CLIENT ADVISOR IS… …A PERFORMANCE-DRIVEN SALESPERSON WHO CONSISTENTLTY SEEKS TO ACHIEVE SALES TARGETS THROUGH SELLING TECHNIQUES & COLLABORATION • Plays a central role on the sales floor, increasing boutique sales and achieving the objectives, by working on his/her own KPIs, always delivering memorable experiences & services in store, • Supports colleagues & other team members in the boutique, • Always has omnichannel sales in mind to ensure the best client experience (taking into consideration all possible clients’ touchpoints), • Proposes new ideas to develop sales (merchandising, events, product mix…) …A CLIENT DEVELOPMENT SPECIALIST WHO LEVERAGES ALL AVAILABLE RESOURCES TO BUILD LONG-LASTING PERSONAL CONNECTIONS WITH CLIENTS • Embodies TAG Heuer’s brand DNA and acts as a passionate Brand Ambassador in and outside the boutique, especially at events, • Achieves individual clienteling objectives (number of outreaches, appointments, sales from appointments…), leveraging all the tools provided, • Ensures qualitative client data collection and leverages the data to address clients in a personally relevant way, capitalizing on all opportunities to grow the business, • Communicates the brand story & DNA in an inspiring way, as well as advantages and technical details to build trust and long-lasting relationship …AN ACTIVE CONTRIBUTOR TO OPERATIONS EXCELLENCE WHO RESPECTS RETAIL & ADMINISTRATIVE PROCESSES ON THE FLOOR • Contributes to all daily processes under the supervision of the Boutique management (inventory, cash, security, store opening and closing…), • Leverages properly all tools (CEGID, Salesforce) and performs VM, • Coordinates Aftersales operations until the return of the watch, • Applies rigorously all guidelines related to grooming, attitudes, and Visual Merchandising (window animation, product presentation, catalogues…), • Contributes to a positive, inclusive and supportive work environment, • Contributes to the store maintenance, • Ensures compliance with internal control policies Job Responsibilities HARD SKILLS • Knowledge of luxury retail environment (minimum 2 year-experience), • Knowledge / passion for watches, new trends in lifestyle, new technologies and sports, • Fluent in English + Spanish, a third language is a plus, • Selling skills: client discovery, product presentation, storytelling, upselling, handling of objections, sales closing, etc., • Understanding of sales KPIs: traffic, conversion, sales in volume and value, ASP, mix of sales…, • Knowledge of Client and Clienteling KPIs, • Knowledge of digital tools, • Knowledge of / interest for Brand DNA, history & collections, • Knowledge of Front and Back tools, • Knowledge of (Brand) Retail Procedures Soft Skills • Client-centric mindset, focused on recruiting new clients and growing the active client base, nurturing long term relationship with clients, • Open minded, excellent interpersonal and communication skills, • Energetic, self-motivated, action and results-oriented, • Self-starter, able to work effectively in a fast-paced and dynamic environment, • Adaptable to changes, flexible, able to bring up new ideas and solutions, • Team spirit, high integrity and transparency, • Ability to represent the Maison in & outside the store, great presentation skills, • Digitally savvy, fast learner and rigorous Profile • Minimum of 3 years of professional experience in store or related areas., • If possible, full commercial training, • Affinity with fashion and jewelry/watchmaking., • Experience with Visual Merchandising as a sales tool., • Open-minded character, • Good communication skills, • Fluent in English, • Predisposition to customer service

Desde Prosegur estamos buscando un/a Service Delivery Manager para incorporarse a nuestro equipo en la división CASH en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Asegura una gestión / control global respecto a la prestación de la totalidad de los servicios de cajeros Automáticos de Prosegur Cash prestados para cada cliente, siendo responsable de la interlocución cliente-operación, garantizando que se prestan los servicios conforme a las condiciones pactadas en los contratos (ni prestación insuficiente ni excesiva), realizando un seguimiento periódico y global de los resultados a fin de garantizar una actuación coordinada que responda adecuadamente a las necesidades del cliente con calidad , velando por los intereses de la compañía desde la perspectiva de control y seguimiento. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contratos, • seguimiento de la prestación de los servicios, • Interlocución cliente operación, • Gestión de personas (1 persona a su cargo), • Gestión de clientes ¿Qué buscamos de ti? • Titulación académica requerida: Ciclo Formativo de Grado Medio Industrial / Informática / ADE o equivalente, • Formación / Conocimientos necesarios: Titulación y/o Formación en gestión del servicio: ITIL, Metodologías Ágiles o similares, • Formación / Conocimientos deseables: Formación complementaria en cajeros automáticos, • Experiencia mínima: Experiencia mínima 2 años realizando funciones descritas, • Experiencia deseable: Experiencia realizada en la prestación de servicios de mantenimiento de ATM. Experiencia de 4 o más años, • Idiomas: Inglés Avanzado, • Movilidad geográfica: Sí, posibilidades de viajes de corta duración en la península y de forma periódica, • Sectores preferentes: Banca, Retail ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida desde el primer momento., • Jornada Completa., • Formación inicial y continua a cargo de la Compañía., • Herramientas necesarias para desarrollar tu profesión con éxito., • Salario competitivo Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 175.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

¿Por qué AAG? Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en la negociación y te apasiona el área de compras? !Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! 🚀 Buscamos un/a Senior Negociator para el departamento de compras ubicado en Madrid. La principal función del puesto es apoyar las actividades del Director de Compras para Iberia en la mejora de la rentabilidad de la compañía. Como parte de esta función, serás el encargado/a de la realización de las negociaciones necesarias con los proveedores. Responsabilidades • Negociación de acuerdos anuales con los proveedores., • Mejorar la rentabilidad mediante sinergias con otros países. Debe ser capaz de identificar, defender y negociar mejoras con los proveedores, gracias a las condiciones de compra ya existentes en los otros países., • Acelerar la introducción de la marca privada del grupo en Iberia., • Mejoras de los márgenes de beneficio gracias al desarrollo de nuevas palancas de negociación., • Coordinarás los resultados de las negociaciones de algunos proveedores de compras., • Participará en la consecución de las sinergias provenientes de las nuevas adquisiciones o resultantes de cambios de modelo operacional y logístico., • Realizarás el análisis y presentación de los planes de acción de tu área. Requisitos • Buen conocimiento de los modelos de distribución., • Alta capacidad de análisis, autónomo y con iniciativa., • Nivel experto de Office 365, (especialmente Excel, Power Point, nivel alto de Power B.I)., • Excelentes habilidades de comunicación en un entorno internacional., • Imprescindible inglés alto.

En El Corte Inglés, buscamos un/a Comprador/a para la categoría de Alimentación Gran Consumo. La persona seleccionada reportará al Jefe de Departamento y será responsable de la gestión de categorías, selección de surtido y estrategias de optimización de ventas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de la compañía. Funciones y responsabilidades • Gestión de categorías y optimización del surtido., • Implantación y gestión promocional para maximizar ventas y rentabilidad., • Negociación de contratos con proveedores y optimización de márgenes., • Análisis de mercado y tendencias para la toma de decisiones estratégicas., • Colaboración con los equipos de Ventas y Marketing en el desarrollo de campañas., • Optimización de ventas, cuotas y beneficio bruto en el área de Alimentación Gran Consumo. Requisitos • Grado, Licenciatura o Posgrado en ADE, Ingeniería o carrera técnica., • MBA valorable., • Experiencia superior a dos años en un puesto similar en una empresa de distribución o fabricante de productos de gran consumo., • Nivel alto de inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas. Competencias clave: • Capacidad analítica., • Habilidades comerciales y de negociación., • Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental., • Orientación al cliente y proactividad. Qué ofrecemos: • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos con impacto en el negocio., • Salario competitivo acorde a la experiencia y al mercado., • Beneficios sociales: Seguro de vida, descuentos y condiciones especiales de compras, plan de ventajas fiscales (trasporte público, guardería, seguros médicos), ayudas al estudio…, • Contrato indefinido. Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos buscando!

📢 ¿Te apasiona el mundo de la relojería de lujo y quieres formar parte de un proyecto inspirador? Queremos incorporar un/a Sales Advisor para nuestra boutique monomarca de Breitling que comparta nuestros valores y quiera ser embajador/a de una marca referente en precisión, innovación y estilo. Tu misión será: 📜 • Asesorar y acompañar al cliente ofreciéndole una experiencia de compra única., • Crear estilismos y participar en las tareas de visual merchandising., • Gestionar tu cartera de clientes, ofreciendo un trato personalizado y exclusivo., • Realizar seguimiento y atención postventa para fidelizar a cada cliente., • Participar en inventarios y control de stocks., • Colaborar en la organización diaria de la boutique y en las responsabilidades asociadas al puesto. ¿Qué buscamos? 🧐 • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en relojería y/o sector lujo (retail/hospitality)., • Inglés alto imprescindible; otros idiomas serán valorados., • Clara orientación al cliente, compromiso y responsabilidad., • Capacidad para trabajar en equipo, don de gentes y habilidades comunicativas excepcionales. ¿Qué te ofrecemos? 😏 • Contrato indefinido y jornada completa., • Paquete retributivo competitivo., • Seguro de salud., • Oportunidades de formación en marcas, producto y gemología., • Desarrollo profesional., • Acceso a las firmas de relojería y joyería más prestigiosas del mundo., • Ser embajador/a de una marca icónica como es Breitling. ¡Te esperamos! #WeAreHiring #PeopleRABAT

Mission : contribute to the store's turnover and ensure customer satisfaction Main activities : Achieve and develop the sales of the store: • Take care of the customers and respect the selling ceremony, • Present the products and the brand's universe to customers, • Identify the client's needs, • Be proactive concerning the product offer, • Finalize sales, • Develop multiple and complementary cross-selling, • Ensure product exchanges, • Take charge of special orders, • Build customer loyalty, • Collaborate in the management of stocks, restocking and inventories, • List new products and their prices in store Respect brand image • Provide a courteous welcome to customers and follow up on orders taken, • Ensure the personalized follow-up of each customer in compliance with quality standards, by embodying the image of the brand, • Ensure the shelving of products by ensuring their compliance with brand standards Profile : Experience • Experience in the sale of luxury and fashion world with a strong shoe product sensitivity, • Experience in customer service professions Aptitudes • Excellent presentation and oral communication, • Good knowledge of luxury sales and hospitality techniques, • Strong sense of customer service, • Adaptability, flexibility, team spirit, • Fluent Spanish and English **Please apply with CV attached TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world’s major countries, across many continents. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design JOB DESCRIPTION We are hiring a Client Advisor part time (36hr) for our Armani Exchange Store in C. C. Madrid Río. Your role as an ambassador for our brand is to ensure that all of our clients enjoy their entire shopping experience. YOUR MAIN FUNCTIONS • Excellent Customer Service, ensuring that they are properly advised on collections., • Fulfil individual and store objectives., • Build strong customer relationships. Collecting customer CRM details for customer portfolio and follow up with them., • Maintain store standards and guidelines regarding behavior, stock and product., • Stay updated on our collections, fashion trends and being a fan of our brand. PROFILE • At least 2 years of experience in fashion sales., • Good presence and communication skills., • Passionate about Fashion., • Vocation for customer service., • Fluent in English and Spanish.

🔧 Técnico/a de Mantenimiento – Planta Industrial ¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y buscas un entorno técnico exigente para crecer profesionalmente? ¡Queremos conocerte! 🔹 Si te unes a nosotros, tus principales responsabilidades serán: • 🛠️ Mantenimiento Preventivo y Correctivo de equipos críticos: HVAC, agua purificada, vapor limpio, aire comprimido, maquinaria de fabricación y acondicionamiento., • ⚙️ Supervisión de Instalaciones eléctricas, mecánicas, neumáticas y de control para asegurar disponibilidad operativa., • 📈 Proyectos de Ingeniería y Mejora Continua en eficiencia energética y optimización de procesos., • 📋 Cumplimiento Normativo: GMP, seguridad industrial y medioambiental, con registro en sistemas CMMS., • 🤝 Soporte Técnico a las áreas de producción y calidad para garantizar el óptimo rendimiento de equipos. 📌 ¿Qué estamos buscando? • 🎓 Técnico Superior en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Automatización o afines., • 🏭 +5 años de experiencia en plantas industriales (farmacéutica, alimentaria o productos sanitarios)., • 🔌 Conocimientos sólidos en electricidad, mecánica, neumática, instrumentación y normativas GMP., • ➕ Valorable: experiencia en soldadura TIG/MIG y manejo de Autocad. 🎯 Ofrecemos: • Entorno de trabajo con alta exigencia técnica., • Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional., • Participación en proyectos de innovación y mejora continua. ¡Aplica ahora y sé parte de nuestro equipo! #MantenimientoIndustrial #HVAC #Ingeniería #GMP #PlantaIndustrial #OportunidadLaboral #MantenimientoCorrectivo #MantenimientoPreventivo #CarreraProfesional #LinkedInJobs DISOP is committed to an employment policy based on the principle of equal opportunities and treatment, therefore any applicant who meets the minimum requirements indicated for the vacant position will receive the same consideration and treatment in the application evaluation process. For this reason, at DISOP we want to recruit people interested in the position offered, race, religion, sex, sexual orientation, nationality, age, disability, or other condition not being excluded. RESPONSIBLE: Disop, S.A - CIF: A28423879 CONTACT: Avda Valdelaparra Num. 31 A. 28108, Alcobendas (Madrid), Spain Tel. +34 916 612 244 ___ PURPOSE: Description: Management of people who are candidates for a job and who have provided their Curriculum Vitae to the organization. Purposes: Personnel selection LEGITIMATION: Explicit consent of the interested party CONSERVATION: For a period of 1 year from the last confirmation of interest. The personal data provided will be kept as long as its deletion is not requested by the interested party and it proceeds, and as long as they are necessary -including the need to keep them during the applicable limitation periods- or pertinent to the purpose for which they were collected or registered. If you do not update the curriculum or do not carry out any job search management for a period of one year, your data will be deleted, implying the blocking of the same. RECIPIENTS: Organizations or people directly related to the person in charge. As a consequence of the management of the authorized purposes, your data may be communicated to group companies interested in your profile. It can also be managed through the social network LinkedIn. INTERNATIONAL TRANSFERS: We do not make international transfers of your data ORIGIN: Employees: The interested party himself or his legal representative. Job candidates: The interested party or his legal representative. RIGHTS: You have the right to access your data, rectify it, delete it, limit or oppose its treatment, its portability, withdraw your consent and file claims with the Control Authority (Spanish Agency for Data Protection). More information by clicking here or by sending a communication to

D. Emiliano Suárez Faffián fundó en 1943 la primera tienda/taller de joyería en Bilbao, origen de lo que es hoy el Grupo Suárez. Caracterizados por seleccionar personalmente las materias primas en el lugar de origen, la familia Suárez continúa creando piezas únicas de joyería y relojería con un reconocido know-how en el sector. La firma cuenta con más de 75 años de experiencia y una consolidada imagen y prestigio dentro del mundo del lujo. Asimismo, Suarez distribuye en España marcas de alta relojería como Franck Muller, y también es concesionario de las marcas de relojería más importantes del mundo como Patek Philippe. Si te gustan los retos y eres una persona apasionada del sector lujo, ¡esta puede ser tu oportunidad! Sobre la posición Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales & HR Controller para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid. La posición combina gestión jurídico-laboral con análisis y control de KPIs de RRHH, siendo clave para garantizar el cumplimiento normativo, optimizar procesos internos y dar soporte al negocio en la toma de decisiones estratégicas sobre personas y equipos. Responsabilidades principales • Elaborar y controlar presupuestos, dashboards y ratios de RRHH (rotación, absentismo, productividad, etc.)., • Analizar y aplicar los convenios colectivos a los que la compañía está adherida., • Gestionar y supervisar procesos disciplinarios., • Mediar en conflictos laborales y coordinar con el comité de desvinculaciones., • Elaborar informes e investigaciones relacionados con puntos de venta., • Detectar alertas y preparar planes de acción basados en los datos de RRHH., • Identificar oportunidades de mejora y riesgos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Brindar asesoramiento legal laboral al negocio y apoyo al equipo de HR., • Representar a la compañía ante órganos de mediación (SMAC, Inspección de Trabajo, etc.)., • Coordinar con despachos y asesores externos la defensa de los intereses de la empresa ante juzgados y tribunales de lo Social. Requisitos imprescindibles • Formación: Licenciatura o Grado en Derecho y Relaciones Laborales., • Experiencia: 1-2 años en posiciones relacionadas con RRHH, Relaciones Laborales o ámbitos jurídico-laborales., • Nivel avanzado de Excel (dashboards, control de KPIs, análisis de datos)., • Inglés alto (mínimo B2-C1)., • Habilidades interpersonales: tolerancia al conflicto, capacidad de negociación y orientación a la resolución de problemas. Se valorará positivamente • Experiencia en entornos de alto volumen (retail, gran distribución, cadenas de tiendas, etc.)., • Conocimiento de herramientas de People Analytics y sistemas de gestión de RRHH., • Experiencia previa en representación ante organismos oficiales. Qué ofrecemos • La oportunidad de unirte a dos marcas referentes en el sector de la joyería premium: Suárez y Aristocrazy., • Entorno dinámico, innovador y exigente, con posibilidades de desarrollo profesional., • Participar en proyectos estratégicos que impactan directamente en el crecimiento de la compañía., • Condiciones competitivas acorde a la experiencia y las responsabilidades

¡Buscamos talento para nuestra Dirección de Postventa! Las Rozas, Madrid | Lunes a viernes de 09h a 19h | Contrato indefinido Descripción de la oferta ¿Quieres formar parte de la empresa líder en el sector de automoción de ocasión? Estamos en pleno proceso de expansión y buscamos incorporar a nuestra Dirección de Postventa un/a Coordinador/a de compras y mantenimiento de equipamiento de taller. 📍 Ubicación: Las Rozas de Madrid. Misión del puesto: Garantizar la disponibilidad, el correcto estado y el uso eficiente del equipamiento de taller y de los materiales de posventa, asegurando que las operaciones de mecánica, carrocería, limpieza y servicios asociados se desarrollen sin interrupciones y con la mejor relación coste–calidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar el equipamiento de taller: Planificar la compra de nueva maquinaria, el seguimiento de mantenimientos (preventivos y correctivos), la coordinación de reparaciones y calibraciones, y el seguimiento del inventario., • Gestionar el stock de materiales de posventa: Planificar y controlar el inventario de consumibles y materiales (tornillería, líquidos de limpieza, EPI, etc.), la optimización de la rotación de stock, la negociación con proveedores y la supervisión de entradas, salidas y consumos., • Asegurar el cumplimiento normativo: Coordinar las inspecciones de Organismos de Control Autorizados (OCAs) en equipamiento, seguridad industrial e instalaciones, así como asegurar el cumplimiento de normativas medioambientales y de prevención de riesgos laborales., • Gestionar el mantenimiento de edificios: Planificar y coordinar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones, la coordinación con proveedores de servicios (electricidad, climatización, fontanería, etc.) y el registro de incidencias., • Gestionar el control presupuestario: Elaborar y hacer seguimiento de los presupuestos de compras y mantenimiento e identificar oportunidades de ahorro y eficiencia., • Generar informes y KPIs: Generar informes sobre consumo, incidencias, costes y disponibilidad de equipamiento, así como establecer indicadores de rendimiento (coste por intervención, ratio de disponibilidad de maquinaria, cumplimiento de plazos de mantenimiento, etc.). Requisitos ideales: • Experiencia laboral mínima de 3 años en gestión de compras técnicas o mantenimiento de talleres/instalaciones industriales., • Experiencia laboral no menor de 1 año en equipamiento de talleres mecánicos de automoción., • Conocimiento de equipamiento de mecánica y carrocería., • Dominio de herramientas ofimáticas y de gestión de inventarios., • Competencias técnicas: Capacidad de negociación con proveedores, orientación a la mejora de procesos y control de costes, visión preventiva en mantenimiento. organización y capacidad para priorizar en entornos con alta carga de trabajo. • Competencias blandas: Capacidad de organización y planificación, persona resolutiva, analítica, orientada al detalle, que tome decisiones y con habilidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva. ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo (según valía), distribuido en 14 pagas., • Variables por cumplimiento de objetivos., • Contrato indefinido y estabilidad profesional., • Horario de trabajo: lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas., • Ambiente dinámico y posibilidad de desarrollo profesional. En OcasionPlus creemos en las personas, en la eficiencia, en la tecnología... y en dar lo mejor a nuestros clientes. Si te reconoces en esta oferta, no dudes en aplicar. ¡Te estamos esperando! #OportunidadLaboral #Compras #Equipamiento #Automocion #EmpleoMadrid #OcasionPlus #TallerMecánico #Posventa

En Carrefour buscamos incorporar en el equipo de Mercancías perfiles de beca para realizar funciones y aprender como Category Manager Tus principales responsabilidades serán colaborar con los jefes de producto en las siguientes funciones: • Negociar y firmar plantillas anuales con proveedores para asegurar la rentabilidad y competitividad de las familias asignadas, • Analizar y realizar seguimiento de los resultados e indicadores claves de Carrefour y de la competencia, estableciendo planes de acción para la consecución de los objetivos, • Definir el surtido óptimo de categoría conociendo el mercado, las tendencias, el producto... para conseguir ventas, imagen de surtido, buen precio y rentabilidad., • Negociar con los proveedores el plan promocional y los eventos especiales, • Detectar nuevas unidades de necesidad y definir en colaboración con el Jefe de Producto de Marcas Propias, lanzamientos de productos de nuestras marcas para garantizar la cobertura de necesidad de nuestros clientes., • Liderar los proyectos de merchadising (señalización, implantaciones, nuevas tendencias) para desarrollar nuevos conceptos comerciales y hacer la categoría más atractiva., • Colaborar con el área de aprovisionamiento anticipando las campañas, compras conjuntas, especulativas y de oportunidad, para garantizar el adecuado aprovisionamiento de la Compañía. Ofrecemos la oportunidad de incorporarte en la Empresa Líder del Sector, haciendo de tu pasión por el comercio tu forma de vida. En un entorno profesional estable, con capacidad de autonomía y donde recibirás la formación adecuada para poder desarrollarte en el puesto. ¿Qué te ofrecemos? • Ayuda al estudio: 600€ brutos/mes y otras ventajas exclusivas para colaboradores/as de Carrefour., • Jornada completa (viernes horario reducido), • Modalidad híbrida (3 días en oficia y 2 en remoto), • Formación individualizada., • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una multinacional líder en el sector retail. ¡VEN DONDE LAS OPORTUNIDADES NO SE ACABAN! REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: -Posibilidad de firmar convenio de practicas con escuela / universidad -Formación Universitaria Grao o Master (ADE, Económicas, Master Gestión Comercial o similares) -Manejo paquete Office (Excel, Power Point, Gmail y Word). -Nivel intermedio alto de inglés y francés. -Disponibilidad de Jornada de 35 a 40 Horas Semanales. HABILIDADES / COMPETENCIAS -Buenas habilidades sociales y relacionales. -Visión global y estratégica. -Capacidad analítica. -Iniciativa, proactividad y capacidad de toma de decisiones Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Dependiente/a LLADRÓ en el Corte Inglés (Castellana, Madrid) Lladró es una marca líder mundial en el diseño, manufactura y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelana de arte. Obras de alta calidad hechas enteramente a mano en Valencia, en la única fábrica de Lladró en el mundo. Basado: Madrid, concesión de Lladró en Corte Inglés de Castellana Funciones principales: • Promocionar y vender productos Lladró en el punto de venta., • Asegurar un servicio a la clientela excelente con asesoramiento individualizado., • Recepcionar y organizar la mercancía en el almacén., • Presentar el producto y realizar un mantenimiento adecuado del punto de venta, según los estándares de la Marca., • Realizar las tareas administrativas necesarias para llevar a cabo el proceso de venta., • Realizar los inventarios con la periodicidad marcada por la Empresa, controlando el stock., • Realizar el servicio postventa, resolviendo incidencias y haciendo seguimiento de las mismas., • Fidelizar y realizar un seguimiento de la clientela mediante la gestión de las bases de datos. Requisitos: Buscamos una persona apasionada por el lujo, el arte y la atención al cliente, capaz de transmitir los valores y la esencia de la marca Lladró a nuestros clientes. • Formación: Estudios medios., • Experiencia previa en firma de Lujo o Premium, sector Retail, decoración, mobiliario…, • Disponibilidad y flexibilidad horaria de lunes a domingo., • Idiomas: español e inglés. Se valorarán otros idiomas como el chino. Orientación al cliente Proactiva Entusiasta y con fuerte sensibilidad por el producto. Se ofrece: • Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo. Fecha prevista de incorporación octubre 2025., • Formar parte de su nuevo plan estratégico, creando nuevos retos y contribuyendo a mejorar el posicionamiento de la empresa. En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.

Mission: assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Main activities: Develop the store sales turnover: • Implement TOD'S sales policy within the store: :, • Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved, • Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines, • Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department, • Set up CRM actions in order to develop the customer database, • Coordinate Trade marketing events, • Analyze sales reports and customer feedback, • Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover, • Check invoicing and compliance with in the collection procedures, • Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : • Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions, • Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement, • Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc., • Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: • Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy, • Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc, • Ensure compliance with operating rules and procedures within the store Profile : Experience • 3/4 years store experience, • 2 years minimum team management experience Specific skills • Management, • Luxury sales and hospitality techniques Aptitudes • Result orientation (mastery of different KPIs), • Client oriented, • Organization, responsiveness and adaptability, • Written and oral communication, • Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes, • Fluent Spanish and English **Please send CV attached TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks y Kiko Milano. Visítenos en: ___Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks y Kiko Milano. Visítenos en: Para nuestra tiendas tiendas de Nike de Madrid centro estamos buscando 2 VISUAL MERCHANDISER IN STORE que colabore con el VISUAL AREA MANAGER para identificar las correctas acciones comerciales a implementar en el Layout y para compartir las actividades básicas de gestión de la tienda, como apertura y cierre, actividades de almacén y control de turnos. Actividades: • Organizar el Layout de toda la tienda, supervisar el ciclo de exhibición del producto y organizar estratégicamente los espacios de acuerdo con las pautas de la empresa, • Comunicar y difundir los valores y la cultura de NIKE, dando a conocer la marca y fomentando la lealtad del cliente, • Aplicar e implementar estrategias de Visual Merchandising de acuerdo a los estándares de la marca, asegurando que siempre se implementen y mantengan gracias a una buena comunicación con el equipo, • Identificar proactivamente el flujo de merchandising, organizando la presentación visual en consecuencia para todas las categorías, • Realizar las actividades básicas de gestión de tienda, como aperturas y cierres, actividades de almacén y monitoraje de objetivos de venta ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo., • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador., • Formación inicial y seguimiento continuo para seguir desarrollando tus habilidades., • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales., • Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi en España., • Posibilidad de crecimiento en Nike y en las diferentes marcas de Percassi en diferentes países. ¿Te gusta la idea de ayudar a las personas a exprimir lo mejor de ellas mismas? Te ilusiona trabajar en una tienda llena de energía e inclusión siendo embajador/a de la marca? ¡Si es así, encajarás perfectamente con la familia de NIKE! PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web ___PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Responsibilities： 1.In charge of store operation management, including staffing, inventory management, customer service, and store display, to ensure operational efficiency and service quality and provide customers with satisfactory service experiences. 2.Responsible for the store P&L, monitor and analyze operational data, and adjust operation strategies in a timely manner to ensure the achievement of operating goals. 3.Manage and train the store operation team, formulate and implement training plans to improve the overall quality and service level of the team. Requirements： 1.More than 2 years of store management experience in the mobile phone industry or consumer electronics industry would be preferred. 2.Fluently in both the local language and English, both orally and in writing. 3.With strong passion for retail, strong learning ability, excellent cooperation spirit, and a sense of ownership.

Grupo Cadarso somos una empresa familiar, dedicada al negocio relojero desde hace más de medio siglo, distribuyendo marcas relojeras de gran prestigio en el mercado nacional, Portugal y Andorra. Buscamos personas apasionadas por la relojería con una clara orientación al cliente, espíritu de equipo y que quieran formar parte de nuestro equipo. En SEIKO buscamos incorporar un/a Sales Assistant para nuestra Boutique SEIKO, ubicada en el barrio de Salamanca (Madrid). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Venta y Asesoramiento personalizado al cliente., • Identificar las necesidades de la clientela., • Manejo de caja, cobros, cuadre y cierre de la misma., • Disposición del producto en el punto de venta., • Decoraciones en punto de venta., • Participación en eventos. COMPETENCIAS PERSONALES • Orientación al cliente, • Iniciativa., • Responsabilidad., • Comunicación REQUISITOS • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Formación de Grado Medio o Similar., • Idiomas: nivel alto de inglés., • Valorable conocimientos en relojería. SE OFRECE • Centro de trabajo SEIKO BOUTIQUE ubicado en Calle Ayala nº15 Madrid., • Contrato de trabajo Indefinido, • Jornada de 40 horas semanales de martes a sábado en turno de 10:00 a 14:00 y 16:00 a 20:00h horas., • Descansos semanales días domingo y lunes ¿Quieres conocernos mejor? Consulta nuestra web: En Grupo Cadarso estamos comprometidos en ofrecer igualdad de oportunidades. Conocemos la importancia de contar con un equipo de trabajo diverso. Por ello, favorecemos una cultura inclusiva y respetamos el principio de no discriminación. • En Grupo Cadarso buscamos personas como tú, apasionadas por cumplir nuevos retos.

À propos de l’entreprise Acteur influent du paysage retail européen, notre client est une marque de premier plan qui allie mode, lifestyle et culture urbaine avec une exécution commerciale pointue. Avec un réseau de magasins en pleine expansion et une communauté de clients en croissance, la marque erst accessible, expressive et audacieuse. Elle transforme l’énergie de la rue en une expérience client unique et mémorable. Le rôle En tant qu’Area Manager, vous serez le responsable stratégique et opérationnel d’un portefeuille d’environ 10 à 15 magasins dans une région clé. Votre mission : atteindre des résultats ambitieux, élever les standards opérationnels et donner aux équipes locales les moyens de performer. Rattaché(e) au Retail Director, vous collaborerez étroitement avec vos pairs régionaux pour contribuer à la trajectoire de la marque sur les marchés européens. Responsabilités principales 1. Développement commercial • Analyser les données de ventes et KPIs pour définir des plans d’action ciblés et ambitieux., • Activer les leviers commerciaux et dynamiser les initiatives locales pour stimuler la performance., • Suivre la concurrence et les évolutions du marché afin de garder une longueur d’avance., • Garantir une expérience client exceptionnelle, fidèle à l’ADN de la marque. 2. Leadership & Management d’équipe • Recruter, intégrer et accompagner les équipes magasins en cultivant ambition et responsabilisation., • Fixer des objectifs clairs et collaborer avec les Store Managers pour transformer le potentiel en performance., • Partager les meilleures pratiques et développer des viviers de talents en partenariat avec les RH., • Être porteur(se) de culture — diriger avec clarté, résilience et une approche centrée sur les personnes. 3. Excellence opérationnelle • Assurer une parfaite exécution des procédures internes et du respect réglementaire., • Maintenir des standards élevés de merchandising, présentation et organisation des magasins., • Planifier et réaliser des visites régulières pour suivre et accompagner la performance terrain., • Coordonner ouvertures, rénovations et optimisations en lien avec les équipes centrales., • Garantir une communication fluide avec le siège et transformer le feedback en plan d’action. Profil recherché • Expérience confirmée en management multi-sites (10+ magasins) dans le retail mode, lifestyle ou spécialisé., • Sens aigu du commerce, orienté résultats, passionné par l’expérience client., • Communicateur(trice) affirmé(e), avec un leadership naturel, capable d’inspirer et de développer les équipes., • Maîtrise du français et de l’anglais (espagnol serait un atout)., • Personnalité agile, pragmatique et orientée solutions, capable de naviguer dans la complexité avec rigueur et responsabilité. Ce que nous offrons • Bonus sur objectifs de performance., • Véhicule de fonction, indemnités repas et déplacements., • Assurance santé privée., • 1 jour de télétravail par semaine (tâches administratives/planification)., • Réductions collaborateurs et primes commerciales., • Un rôle stratégique dans une région à fort potentiel et en pleine évolution., • Une culture portée par la passion, la collaboration et un retail visionnaire.

ZIMMERMANN is one of Australia's leading and most respected fashion labels. In Australia, ZIMMERMANN maintains a collection of stand-alone stores across the country, creating seductive and dynamic retail destinations that reflect the brand’s modern and optimistic aesthetic. Demand from its growing international clients has seen the opening of ZIMMERMANN stores in the United States, United Kingdom and Europe. At ZIMMERMANN, the enjoyment, engagement and satisfaction of our clients is at the heart of our brand vision. Achieving this goal relies on the passion, energy, collaboration and creativity of high performing talent within our team across the world. It also requires a key strategic focus on hiring professionals who will push the creative boundaries and explore the possibilities within every area of our organisation. We are looking for an outstanding Client Advisor in our store in Madrid (CDI full time contract 40h per week). The successful candidate must have sales experience (essential), amazing client service skills, the ability to achieve KPI results, impeccable attention to detail and exceptional communication skills. Previous experience in luxury fashion is essential. To be successful, you will be flexible, dynamic and eager to learn! The successful candidate will also posses: • Previous sales experience in luxury designer fashion, • Excellent client service skills and a passion for exceeding client expectations, • A professional, welcoming character and presentation, • High attention to detail, • Knowledge of luxury fashion, • Excellent organisational skills and problem-solving ability, • A passion for exceeding client expectations, • Ability to build ongoing rapport with clientele, • Ability to work independently and as part of a team, • A calmness to work under pressure, • Fluent in English and Spanish This is an opportunity for applicants who strive for excellence in their field. Why work with us? · Bespoke development plans and access to strong mentors and industry leaders · Ongoing Training & Development to grow your career within Zimmermann · Seasonal uniform provided to all team members · Generous Employee Discount and Bonus Structure · Employee Referral Program with the opportunity to earn bonuses for successful placements · Opportunity to progress your career within an Australian global luxury brand, including international opportunities · Work with high-end fashion and alongside fellow passionate and dedicated Zimmermann team members Only short-listed applicants will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process.

Décimas, marca insignia del grupo Sport Street, nació en 1985 como referente en moda deportiva. A través de nuestros canales físicos, online y app, ofrecemos productos para toda la familia, con marcas líderes y nuestra icónica marca propia, Tenth. Hoy contamos con más de 300 tiendas en España, Francia, Portugal y Rumanía, que se componen de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: democratizar el deporte uniendo tecnología, estilo y sostenibilidad. Tu misión Como Encargado/a de Tienda de Madrid, liderarás la gestión integral de una de nuestras tiendas deportivas, enfocándote en: • Organización operativa: ventas, stock, productividad..., • Supervisión y formación del equipo de ventas con mirada al desarrollo y bienestar., • Implantación del visual merchandising y gestión de pedidos., • Garantizar un servicio al cliente excelente, cercano y profesional., • Análisis de mercado y competencia, proponiendo mejoras proactivas., • Cumplimiento de políticas internas y soporte en tareas administrativas. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia previa (mín. 2 años) como encargado/a, responsable o supervisor/a en retail, preferentemente en moda o deporte., • Persona con espíritu de liderazgo, don de gentes y capacidad analítica., • Dominio de herramientas ofimáticas., • Apasionado/a por el deporte, estilo de vida activo y tendencias del mercado., • Disponibilidad para trabajar a turnos, fines de semana y festivos. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa sólida y en expansión., • Descuento en todas nuestras tiendas., • Día libre por tu cumpleaños.

Responsibilities 1.Project Management: Based on product goals, gather information from various departments, collaborate with retail teams to output new product retail promotion plans, and track the implementation. 2. Goal Management: Breakdown of category targets, with weekly, monthly, and quarterly follow-ups to ensure achievement. 3.Product Management: Responsible for product lifecycle management, including planning for introduction, growth, maturity, and discontinuation phases. 4.Sales Management: Continuously empowering the sales of products, adjusting strategies based on market conditions and company policies to achieve annual sales targets. 5.Market Insights: (Industry + Competitors) Developing retail strategies for products, monitoring sales performance throughout the lifecycle, and summarizing patterns and approaches. Requirements 1. Strong learning ability, with good communication skills and project management skills;, 2. GTM, retail or sales, with at least 5 years of work experience preferred;, 3. Experience in the mobile phone industry or consumer electronics industry is preferred,, 4. Bachelor's degree or above, English can be used as the working language.

Somos gafas.es, la filial española de la multinacional alemana SuperVista AG. Con presencia en seis países europeos y Japón, en España contamos con más de 245 ópticas en nuestra red. Nuestro ADN se caracteriza por hacer las cosas de manera diferente, con fórmulas de compra adaptadas a las necesidades de los nuevos clientes y sus demandas. Somos expertos en captación de clientes a través del marketing online y la tecnología es clave en todos nuestros procesos, lo que nos permite tener un perfil innovador en un sector tradicional. Somos el Discounter de las gafas y queremos que todos conozcan y aprovechen nuestras promociones, y por ello, BUSCAMOS Un óptico/a con ganas de crecer en una empresa en plena expansión, que tenga ganas de ser parte de una empresa internacional que apuesta por la innovación y la formación constante. Contarás con la asistencia de un auxiliar en la óptica, quien te brindará apoyo en el día a día, incluyendo el proceso de venta y tramitación. ¿Listo para un cambio hacia algo mejor? Da el paso con nosotros. ¿QUÉ HARÁS? • Evaluarás las capacidades visuales del cliente en gabinete., • Detectarás las posibles áreas de mejora para el correcto funcionamiento de la óptica., • Atenderás y asesorarás al cliente., • Transmitirás al cliente los valores de la marca, • Trabajarás con el auxiliar de óptica para alcanzar objetivos.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?, • Experiencia en atención al cliente y ventas., • Buen manejo de la tecnología., • Capacidad para representar nuestra marca con orgullo.¿QUÉ OFRECEMOS?, • Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes., • Contrato indefinido., • Salario anual fijo y comisiones por cumplimiento de objetivos., • Plan retribuccion, • 1 par de gafas gratis al año, además de descuentos para familiares en la compra de gafas.

Responsabilidades： • Recibir y asistir a los clientes con consultas sobre productos, demostrando un conocimiento profundo de los productos de Xiaomi., • Brindar un excelente servicio al cliente para garantizar una experiencia de compra positiva., • Comprender las necesidades de los clientes y recomendar productos adecuados para satisfacer sus requerimientos., • Gestionar transacciones, incluyendo pagos en efectivo y con tarjeta, de manera precisa y eficiente., • Colaborar en la gestión de inventario, incluyendo la reposición de estantes y la organización de la exhibición de productos., • Mantener la limpieza y el orden de la tienda., • Mantenerse actualizado con las últimas características de los productos y promociones., • Apoyar en cualquier otra tarea asignada por el gerente de la tienda. Requisitos： • Experiencia previa en retail o ventas; se valorará experiencia en la industria de electrónica de consumo., • Fuerte disposición para trabajar en el sector retail, gran capacidad de aprendizaje, espíritu de cooperación y sentido de responsabilidad., • Capacidad de comunicación fluida en inglés., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Pasión por la tecnología y la electrónica de consumo., • Actitud positiva, capacidad de trabajo en equipo y disposición para aprender.

En Grupo Carrefour, en la dirección de IT, estamos en búsqueda de un Tech Lead SAP FI / CO cuya misión principal será ser el puente estratégico entre las áreas de negocio y los equipos técnicos internos y externos, garantizando que las soluciones financieras, especialmente en el entorno SAP, respondan a las necesidades del negocio. El Tech Lead Finanzas será clave en la transformación y optimización de los procesos financieros, asegurando calidad, eficiencia y alineación con los objetivos corporativos. Funciones Clave • Enlace estratégico entre negocio y tecnología: Actuar como el punto de contacto clave entre las áreas de negocio (Finanzas) y los equipos técnicos (internos y externos), traduciendo las necesidades del negocio en requerimientos técnicos y viceversa., • Liderazgo en la implementación de soluciones financieras: Liderar la implementación y optimización de soluciones financieras, especialmente en el entorno SAP (SAP R3, SAP S/4HANA), garantizando que respondan a las necesidades del negocio y se alineen con los objetivos corporativos., • Gestión de proyectos e iniciativas tecnológicas: Gestionar proyectos o iniciativas tecnológicas con un enfoque ágil, utilizando herramientas como la Atlassian Suite para planificar, ejecutar y hacer seguimiento del progreso., • Diseño e implementación de arquitecturas financieras: Contribuir al diseño e implementación de arquitecturas financieras sólidas, asegurando la integración de los diferentes sistemas y la eficiencia de los procesos financieros., • Optimización de procesos y mejora continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos financieros y proponer soluciones tecnológicas innovadoras para optimizar la eficiencia, reducir los costes y mejorar la calidad de la información financiera. Tecnologías • SAP Finanzas (SAP R3, SAP S/4HANA deseable), • Google Cloud Platform (GCP), • Conocimientos básicos en microservicios y APIs, • BBDD (Oracle, PostgreSQL), • Herramientas de gestión de proyectos ágiles (Atlassian Suite) Requisitos • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos en SAP FiCO., • Capacidad de comunicación y negociación para interactuar con áreas de negocio y equipos técnicos., • Experiencia gestionando proyectos o iniciativas tecnológicas con enfoque ágil., • Conocimientos técnicos sólidos para comprender soluciones de integración y arquitecturas financieras., • Proactividad y orientación a resultados, con capacidad de priorizar y gestionar múltiples proyectos. Ofrecemos: • Un entorno dinámico y retador., • Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector., • La posibilidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias! ¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

En Sephora, la belleza consiste en sentirse vista, valorada y empoderada, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Abrimos 1 posición de BECA para dar soporte al Departamento de Marketing, en Madrid, en el equipo de Visual Merchandising, como Visual Merchandising TRAINEE más concretamente, apoyándose, formándose y desarrollándose en: • Creación de books de animación, traducción animaciones y contenidos., • Gestión de montajes y desmontajes de Podiums., • Apoyo en proyectos locales con marcas., • Apoyo en aperturas, remodelings e incidencias de punto de venta., • Gestión de envío de PLV para los puntos de venta., • Contacto con proveedores para gestión de producciones., • Gestión de visuales permanentes en tienda. Requisitos IMPRESCINDIBLES: · Disponibilidad inmediata para comenzar (Jornada Completa) · Disponibilidad para realizar convenio con Universidad/Escuela de negocios, para jornada completa, de 6 meses - 1 año de duración · Habilidad para gestionar multi-tareas en un entorno rápido, organizando y priorizando de manera eficaz · Nivel alto de inglés (se realizará prueba) · Nivel alto de Paquete Office: Excel y Power Point (se realizará prueba) Habilidades valoradas: · Experiencia previa / Prácticas en Retail / Departamento de Visual o realizando labores similares. · Interés en las nuevas tendencias / Foco al detalle / Creatividad Aquí encontrarás: • Una comunidad en la que se valora la autenticidad y la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo., • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y liderar., • Un trabajo que te llena, desde deleitar a los clientes cada día hasta inspirar a nuestro sector en general, cada acción marca la diferencia. Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso.

ARE YOU READY? En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, individual y colectivamente. Es conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado la prestigiosa industria de retail de la belleza. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con lo convencional para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todo el mundo pueda celebrar su belleza. Con 56.000 empleados en 35 países, conectamos a clientes y marcas de belleza dentro de la comunidad de belleza más apasionada del mundo. Con una selección de casi 500 marcas y nuestra propia marca, Sephora Collection, ofrecemos la gama de productos más exclusiva y diversa: fragancias, maquillaje, cuidado del cabello, cuidado de la piel... y mucho más. Más de 40 años después, y como parte de LVMH – el mayor grupo de lujo del mundo - seguimos mejorando y creciendo cada día, compartiendo, inspirando, sorprendiendo y jugando con clientes, en un entorno que deleita mejor que nadie, en el que los talentos como tú desarrollan una carrera profesional apasionante, y llena de oportunidades como esta: Abrimos 1 posición de BECA para dar soporte al Departamento de Supply Chain, en Madrid, en el equipo de Demand Planning, más concretamente, apoyándose, formándose y desarrollándose en: Demand Planner TRAINEE · Supply Chain Department: · Apoyo en la consolidación de previsiones de ventas, teniendo en cuenta todos los eventos y actividades comerciales y de marketing en el punto de venta; así como en la conversión de las previsiones en un plan de suministro. · Soporte en la gestión del suministro a tiempo para lanzamientos exitosos. · Acompañar en el seguimiento de la tasa de servicio de depósito central /planes de acción correctivos, y en la revisión periódica de la calidad del stock en términos de cobertura y stock inactivo. Requisitos: · Disponibilidad inmediata para comenzar (Jornada Completa) · Disponibilidad para realizar convenio con Universidad/Escuela de negocios, para jornada completa, de 6 meses- 1 año de duración · Licenciado/a Ingeniería, Supply Chain, Logística · Nivel alto de inglés (se realizará prueba) · Nivel alto de Paquete Office: Excel y Power Point (se realizará prueba) · Conocimiento de SAP Habilidades valoradas: · Experiencia previa en una BECA similar · Capacidad síntesis datos complejos en conclusiones claras y procesables · Capacidad de priorizar y gestionar múltiples proyectos cumpliendo con plazos · Adaptación al cambio y proactividad en resolución incidencias · Habilidades y capacidad analítica y trabajar en entorno completo, con atención al detalle · Proactividad y capacidad de aprendizaje rápido. Buscamos a candidatos que demuestren una gran capacidad de aprendizaje, así como una actitud profesional en el desarrollo de las citadas funciones y responsabilidades, ofreciendo la oportunidad única de aprender del equipo de Demand Planning · Supply Chain para garantizar una experiencia óptima para nuestros clientes!

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Dependiente/a 30h en nuestra tienda de Mallorca en Jaime III? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Tu misión • Asesoramiento Excepcional: No se trata solo de vender joyas, sino de crear una conexión. Ayudarás a nuestros clientes a encontrar la pieza perfecta, ofreciendo un servicio personalizado que supere sus expectativas., • Objetivos con Propósito: Trabajarás con KPI’s, objetivos individuales y grupales, donde tu desempeño será la clave para nuestro éxito común. Te daremos las herramientas necesarias y celebraremos cada victoria juntos., • Cuidado del Espacio: Nuestra tienda es nuestro templo y tu rol es clave para mantenerlo impecable: apertura/cierre, limpieza, visual merchandising y mucho más. ¡No te aburrirás!, • Producto: Cada joya tiene su historia y merece ser presentada en su mejor versión. Serás responsable de su cuidado, del control de stock y dar apoyo en el proceso de inventarios. ¿Qué ofrecemos? • Además del salario fijo, ¡sácale partido a nuestro sistema de comisiones altamente competitivo!, • Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar., • Portal exclusivo de beneficios para empleados., • Las oportunidades de crecimiento y desarrollo interno son el corazón de nuestra cultura. ¡Un escenario perfecto para triunfar! ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de al menos 1 año en retail, trabajando con atención personalizada y con objetivos de venta., • Nivel de inglés avanzado imprescindible., • Flexibilidad horaria para trabajar tardes y fines de semana., • Una persona con alta orientación al cliente, a la consecución de objetivos y con gran motivación por crecer y desarrollar su carrera profesional. ¿List@ para este emocionante desafío? ¡Envíanos tu historia y comencemos a crear momentos inolvidables juntos!

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. El proyecto que te espera. Participar en la creación y gestión de la oferta comercial, colaborando en la negociación con proveedores actuales y potenciales y proporcionando información de calidad. Apoyar al Buyer en las actividades antes y durante la campaña. Funciones: -Colaborar en el análisis de mercado, aportando nuevas ideas y sensibilidad respecto al producto, mantenerse informado de los resultados semanales, mensuales y de campaña, y ser proactivo en el desarrollo de habilidades y conocimientos del rol de Buying para ampliar el alcance de la responsabilidad. -Colaborar en la creación y desarrollo del surtido y productos del área, asegurando que se se encuentren alineadas con la estrategia establecida y las necesidades del mercado. -Elaborar fichas de producto y rellenar plantillas de codificación, enviándolas al Pool, además de crear y mantener el Plan de Compra y realizar la cartelería de promociones, asegurando que se carguen correctamente en el LAP. -Supervisar y controlar las muestras, incluyendo la preparación de documentación y muestras para su presentación y aprobación, garantizando la calidad y cumplimiento de los estándares. -Realizar un seguimiento exhaustivo del rendimiento de los proveedores, evaluando entregas, calidad de producto y cumplimiento de pedidos, y gestionando los pedidos de implantación y de las tiendas, atendiendo consultas relacionadas con el producto. Requisitos: -Licenciatura/Grado en ADE o similar -Nivel de inglés C1 o superior -Experiencia previa en Compras de Infantil entre 3 y 5 años Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar. • Descuentos exclusivos y opciones de financiación., • Seguro de vida., • Universidad Corporativa., • Formación continua para el desarrollo profesional., • Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados., • Servicio Médico propio., • Ayudas para circunstancias personales o familiares concretas., • Plan de retribución flexible.

🥖 Jefe/a de Obrador – Madrid 📍 Ubicación: Madrid, España 📅 Inicio previsto: Agosto 2025 💶 Salario: 29.000 € brutos/año + beneficios 🏢 Sobre la Empresa Nuestro cliente es una reconocida marca francesa de panaderías, restaurantes y salones de té, actualmente en expansión en España. Con una fuerte identidad basada en la tradición artesanal francesa, la marca busca incorporar un/a Jefe/a de Obrador para liderar la producción en su nuevo establecimiento en Madrid. 🍞 Misión del Puesto La persona seleccionada será responsable de liderar la producción de pan y productos de panadería, garantizando la calidad, frescura y autenticidad artesanal de cada elaboración. Además, supervisará al equipo de panaderos y será un referente técnico y operativo en el obrador, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca y los objetivos de producción. 🎯 Responsabilidades Principales Producción y Calidad • Elaborar y supervisar la producción de toda la gama de productos siguiendo las recetas y técnicas tradicionales francesas., • Asegurar el cumplimiento del plan de producción diario y la correcta rotación de ingredientes., • Organizar y coordinar las operaciones diarias del obrador, incluyendo apertura, cierre, limpieza y mantenimiento de equipos., • Supervisar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y salud laboral., • Liderar, formar y motivar al equipo de panaderos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Asegurar la integración y desarrollo de nuevos miembros del equipo., • Ser embajador/a de los valores de la marca: Calidad, Frescura, Servicio y Limpieza., • Asegurar la coherencia del producto con la identidad visual y sensorial de la marca., • Colaborar con la dirección para identificar oportunidades de mejora en procesos y productos. ✅ Requisitos del Perfil • Experiencia mínima de 3 años liderando obradores de panadería artesanal., • Conocimiento profundo de técnicas tradicionales de panificación (amasado manual, fermentación, horneado)., • Experiencia en gestión de equipos y formación de panaderos., • Dominio de normativas de seguridad alimentaria y buenas prácticas de higiene., • Pasión por el producto, atención al detalle y compromiso con la excelencia., • Nivel alto de español; se valorará conocimiento de inglés.

📍 Madrid | 🏢 HMY – Líder global en creación de espacios comerciales ¿Te ves gestionando proyectos para las marcas más importantes del retail… y al mismo tiempo desarrollando tu lado comercial? En HMY buscamos un Retail Project Manager para unirte a nuestro equipo comercial en Madrid. Queremos a alguien dinámico, con actitud, ganas de crecer y que hable el mismo idioma que el cliente. 💼 Lo que harás • Gestión integral de proyectos de equipamiento para espacios comerciales: desde la planificación inicial hasta la entrega final., • Definir el alcance y los requisitos del proyecto con el cliente (materiales, calidades, tiempos, especificaciones técnicas)., • Coordinar equipos internos y externos (ingeniería, fabricación, logística, montaje) para cumplir plazos, calidad y presupuesto., • Elaborar presupuestos y ofertas comerciales, negociando condiciones con el cliente y asegurando la rentabilidad del proyecto., • Supervisar la ejecución en obra, controlando avances y resolviendo incidencias., • Mantener una comunicación fluida con el cliente, identificando nuevas oportunidades de colaboración., • Representar a HMY en reuniones, presentaciones y eventos del sector para reforzar relaciones comerciales. Lo que buscamos en ti • Experiencia o formación en gestión de proyectos (retail, construcción, industrial o similares)., • Perfil comercial, orientado a resultados y con habilidades de negociación., • Capacidad para liderar y coordinar equipos multidisciplinares., • Persona dinámica, proactiva y con ganas de crecer profesionalmente., • Residencia en Madrid o alrededores., • Inglés valorable., • Carnet de conducir. Lo que te ofrecemos • Incorporación a una multinacional líder mundial en retail con proyectos internacionales., • Plan de desarrollo profesional con visibilidad directa ante la dirección., • Entorno de trabajo dinámico, joven y colaborativo., • Formación continua y planes de carrera personalizados., • Paquete retributivo competitivo que incluye: salario fijo + variable ligado a objetivos., • Vehículo de empresa

Job Description: Car Sales Representative - Fleet Remarketing Specialist to Remarketing Manager (Car Sales). The key responsibilities and accountabilities for the incumbent are to cover the sell of young used car sales to official dealers, traders and wholesalers. Responsibilities: Tasks: • Risk Fleet sales., • Search for new opportunities, • Advanced Sales: Agreeing sales subsequently materialize., • Manage and find new customers from multiple countries, • Execute used cars sales including sending offers, damage appraisal and invoicing, • Complaint management, • Manage and develop effectively in order to foster buyer base, • Development and expansion of existing customer base, • Close cooperation with other team members, • Support Car Sales Manager on achieving monthly sales and P&L targets, • Support Fleet Acquisition on new offers valuation and analysis. Job Contacts: • Fleet, • External Providers, • Customers, • Supply Chain, • Finance Qualifications: Educational Background: Degree (BA or MBA) in Business Administration or similar. Professional Experience: 4 - 7 years of experience used cars market, manufactures, leasing, rent a car companies or dealership. Knowledge: • Indispensable experience in selling used vehicles, • Desirable previous experience in multinational environment, • High level of English spoken and written - with other languages desirable as French, • Excellent knowledge of the new and or used car market understanding market trends, sales, channels and segmentation, • Ability to identify immediate concerns providing quick and effective responses, • Office (mainly Excel). Skills: • Sales ability, • Passion, • Tenacious, • Adaptable and flexible, • Innovative and creative Competencies: • Customer focus, • Results oriented, • Teamwork, • Negotiation skills, • Responsible, • Effective communication, • Proactive approach, • People driven, • Lead for growth

Importante firma de consultoría inmobiliaria, con proyectos de referencia en ejes prime y centros comerciales, incorpora un/a Consultor/a Senior de Agencia – Retail en su sede de Madrid. Buscamos un perfil con más de 5 años de experiencia en consultoría inmobiliaria retail, acostumbrado a trabajar con retailers nacionales e internacionales, con capacidad de negociación y visión estratégica del mercado. La persona seleccionada se responsabilizará de: • Gestión de mandatos de comercialización en locales comerciales, ejes prime, centros comerciales y parques de medianas., • Asesoramiento a retailers en su estrategia de expansión e implantación., • Negociación de contratos de arrendamiento y compraventa con cadenas nacionales e internacionales., • Análisis de rentas, flujos peatonales y tendencias de consumo., • Desarrollo y mantenimiento de una red de contactos con operadores y propietarios. Requisitos: • Formación universitaria en ADE, Economía, Arquitectura, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 5 años en consultoría inmobiliaria retail., • Nivel medio alto de inglés (se valorará francés o italiano)., • Habilidades comerciales y de negociación contrastadas., • Dominio de Excel, PowerPoint y herramientas de análisis de mercado. Se valorará experiencia en consultoras internacionales de primer nivel, cartera activa de contactos con retailers y operadores y conocimientos en tendencias de retail omnicanal, flagship stores y modelos híbridos físico–digital. Ofrecemos: • Participación en operaciones de alto valor en ejes prime., • Visibilidad y proyección en el sector retail., • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable. Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva. Duración del contrato Indefinido Interesados/as enviar CV a indicando en el asunto Consultor/a Senior Retail.

💼 KAM & New Business – Retail y Farma | Madrid/híbrido (H/M/X) ¿Tienes experiencia desarrollando cuentas clave y abriendo nuevas oportunidades en el canal retail o farma? Si buscas un proyecto con proyección real, en plena fase de expansión nacional y europea, esta puede ser una gran oportunidad para ti. Se trata de una compañía internacional con marcas reconocidas en higiene, belleza y cosmética natural, en plena etapa de crecimiento estratégico en Europa. Con base en Madrid y fuerte presencia en Latinoamérica y EE. UU., está reforzando su equipo comercial para consolidarse en los principales canales de distribución en España y mercados europeos. ✅ Lo que te ofrece este proyecto 📍 Modalidad híbrida + movilidad nacional Trabajarás desde Madrid con opción de teletrabajo y disponibilidad para visitas presenciales en clientes a nivel nacional. 💰 Salario fijo competitivo + variable atractivo Se ofrece un paquete retributivo competitivo compuesto por fijo más variable vinculado a resultados. Muy valorable disponer de coche propio (no excluyente). 📈 Participación directa en el crecimiento europeo Formarás parte del equipo responsable de liderar la expansión comercial en nuevos mercados. 🧩 Alta autonomía y visión global del negocio Tendrás contacto directo con Dirección Comercial y Marketing, participando en decisiones estratégicas y operativas. 🚀 Desarrollo profesional en entorno internacional Podrás evolucionar dentro de una empresa consolidada que apuesta por la innovación y por ampliar su presencia en Europa. 🎯 Tu misión en el rol Como Key Account Manager & New Business, serás responsable de desarrollar el canal retail y farma en España y Europa, gestionando cuentas clave y abriendo nuevas oportunidades comerciales. Tu capacidad para estructurar propuestas, negociar con grandes clientes y coordinar equipos internos será clave para impulsar el crecimiento sostenido de la compañía. • Detectarás oportunidades de negocio en grandes superficies, supermercados, farmacias, parafarmacias y cooperativas., • Gestionarás cuentas clave de forma integral: surtido, precios, promociones, logística, visibilidad y rentabilidad., • Coordinarás internamente con marketing, planificación y logística para garantizar una ejecución eficiente en punto de venta., • Realizarás visitas periódicas a clientes para auditar presencia de producto y detectar nuevas oportunidades., • Elaborarás forecasts, analizarás KPIs y asegurarás una gestión eficiente del inventario y la demanda., • Participarás en todo el proceso comercial, desde el sell-in al sell-out, con visión estratégica. 🧠 Qué te hará tener éxito en esta posición ✔️ Experiencia consolidada en gestión de cuentas clave Has trabajado al menos 4–5 años como KAM o similar en gran consumo, cosmética, higiene o farma, gestionando cuentas desde la negociación hasta la ejecución. ✔️ Conocimiento del canal retail y farma Entiendes las dinámicas de estos canales y sabes cómo operar con distribuidores, supermercados, farmacias o cooperativas. ✔️ Visión analítica aplicada a negocio Sabes analizar márgenes, rotación, datos de venta y ajustar decisiones comerciales con base en resultados. ✔️ Dominio del proceso comercial completo Tienes experiencia en coordinar tanto la parte comercial como la logística, con visión end-to-end. ✔️ Nivel alto de castellano e inglés fluido Tendrás contacto con equipos internacionales, por lo que se requiere buen nivel de inglés. Portugués es un plus. 📍 Detalles del puesto • Ubicación: Madrid, modelo híbrido con movilidad nacional., • Contrato: Indefinido, jornada completa., • Salario: Fijo competitivo + variable atractivo., • Experiencia: Mínimo 4–5 años como KAM en sectores afines. 💬 ¿Te interesa liderar este reto comercial? Si buscas un nuevo paso en tu carrera en una empresa internacional, con autonomía, impacto real y crecimiento, este proyecto puede ser para ti. Queremos conocerte.

💡 ¿Te apasiona la construcción y quieres que cada proyecto empiece con tu toque técnico? Únete a un equipo que convierte ideas en proyectos viables y listos para ejecutarse en el sector Real Estate. Técnico/a de Valoraciones – Real Estate Te incorporarás al Área de Valoraciones de nuestra división de Gestión de Proyectos, colaborando estrechamente con Arquitectura, Diseño y Compras para estimar costes, elaborar memorias y optimizar inversiones en obras internas de tiendas, oficinas y centros logísticos. ¿Qué harás? • Valorar el CAPEX para fijar inversión y realizar valoraciones posteriores de proyectos procedentes de Arquitectura y Diseño., • Realizar mediciones y elaborar memorias técnicas y de contratación para licitaciones., • Proponer mejoras constructivas y de contratación basadas en tu conocimiento técnico y del mercado., • Estudiar la viabilidad económica de las inversiones presentadas a Comité, con análisis crítico de costes y beneficios., • Convertir proyectos en contratables para su envío al Departamento de Compras Indirectas., • Apoyar al equipo de obra durante la ejecución, completando memorias o mediciones adicionales., • Realizar seguimiento económico de las obras, identificando desviaciones del CAPEX y anticipando su impacto., • Contactar con proveedores y comparar presupuestos para garantizar la mejor relación calidad-precio. ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona con Formación Profesional de Grado Superior en Proyectos de Edificación o similar, o Grado universitario en Arquitectura o disciplinas afines. Imprescindible manejo de Presto y AutoCAD, así como conocimientos sólidos de construcción. Se valorarán conocimientos en Revit y BIM, así como experiencia en mediciones, presupuestos o departamentos técnicos. No es imprescindible experiencia previa, pero sí motivación por aprender, atención al detalle y capacidad para comunicarse con diferentes equipos y proveedores. ¿Qué ofrecemos? Te unirás a un equipo experto en valoración y contratación, en un entorno donde tu trabajo tiene impacto directo en la viabilidad y éxito de proyectos estratégicos para la compañía. Participarás en iniciativas diversas y en diferentes tipologías de activos, con acceso a herramientas y formación que potenciarán tu desarrollo profesional. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios. 🚀 Súmate a nuestro equipo y ayuda a que cada proyecto sea un éxito desde el primer plano hasta su entrega final.

¿Te apasiona trabajar con datos, modelos y con IA en proyectos de alto impacto? ¿Tienes experiencia como Data Science? ¡No pierdas la oportunidad de sumarte a El Corte Inglés y formar parte de nuestra transformación digital! Buscamos un/a Data Science con experiencia en el diseño e implementación de modelos de Machine Learning e Inteligencia Artificial. Involucrado en todo el ciclo de vida de las soluciones analíticas, desde la limpieza de datos hasta la evaluación e implementación de la mejor solución. Interactúa estrechamente con equipos multidisciplinarios para desarrollar soluciones técnicas robustas que optimicen procesos y respalden la toma de decisiones estratégicas. 👉 ¿Qué harás? • Diseñar soluciones técnicas basadas en AI/ML orientadas a la resolución de desafíos de negocio, considerando la factibilidad técnica, el impacto esperado y la disponibilidad de datos., • Adquirir, limpiar y procesar datos, aplicando técnicas avanzadas de análisis exploratorio y preparación de datos para asegurar su calidad y utilidad en las etapas posteriores del proyecto., • Desarrollar y entrenar modelos utilizando enfoques de Machine Learning y Deep Learning, evaluando su rendimiento mediante métricas apropiadas y realizando el ajuste de hiperparámetros cuando sea necesario., • Desarrollar e implementar soluciones avanzadas de Generative AI y Computer Vision, utilizando técnicas como embeddings, PoseLandmarks y segmentación, aplicadas a la automatización de procesos complejos y la mejora de productos y servicios digitales., • Explorar, comparar y seleccionar arquitecturas de modelos, incluyendo técnicas avanzadas como redes neuronales, aprendizaje por refuerzo y modelos de IA generativa, según la naturaleza del problema., • Integrar y desplegar soluciones de AI/ML en entornos productivos, utilizando servicios cloud (como Azure KeyVaults, Blob Storage), sistemas de mensajería (Kafka), APIs (FastAPI) y herramientas de testing (Postman), asegurando su escalabilidad, seguridad y rendimiento operativo., • Aplicar herramientas y metodologías modernas como CI/CD, orquestación de modelos y MLOps para garantizar la automatización, trazabilidad y escalabilidad de las soluciones implementadas., • Contribuir en la revisión, documentación y mantenimiento del código, asegurando estándares de calidad en todas las fases del ciclo de desarrollo., • Utilizar herramientas de visualización para comunicar de manera clara y efectiva los resultados, conclusiones y recomendaciones derivadas de los modelos desarrollados, facilitando la toma de decisiones. 👉 ¿Qué necesitas? • Experiencia de al menos 2 años diseñando e implementando modelos de Machine Learning e IA., • Conocimiento sobre despliegue de soluciones de AI/ML con servicios cloud (Azure KeyVaults, Blob Storage), sistemas de mensajería (Kafka), APIs (FastAPI) y Postman., • Haber trabajado con Python SQL, Pyspark y/o Tensorflow, • Habilidades de liderazgo transversal y visión estratégica., • Capacidad para desenvolverse de forma autónoma, proactivo, resolutivo y con ganas de seguir creciendo y aprendiendo. 👉 ¿Qué ofrecemos? • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Retribución flexible; Ticket restaurant, transporte público, guardería, seguro médico..., • Salario competitivo acorde a la experiencia y al mercado., • Beneficios sociales: Descuento de empleado + promociones exclusivas, ayudas al estudio, ayudas sociales, condiciones especiales de financiación..., • Sistema de trabajo hibrido., • Formación continua., • Contrato indefinido. ¿Te animas a ser parte del cambio? 🚀 ¡Apúntate y acompáñanos en este reto!

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯Misión: Desarrollar e incrementar la cuota de mercado en la zona asignada. 📝Funciones principales y responsabilidades: • Contactar con clientes existentes y apertura de nuevas cuentas., • Realizar, presentar y defender las ofertas comerciales., • Realizar estadísticas e informes comerciales., • Elaborar los presupuestos., • Realizar el seguimiento de la cartera de clientes asignada., • Resolución de incidencias., • Investigación de mercado., • Elaborar los informes de reporting al jefe de ventas, colaborando activamente en las nuevas propuestas de mejora. 📚Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura o Grado en Ingeniería o experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en el mismo sector o sector similar de maquinaria industrial. • Dominio paquete Office., • Valorable conocimiento SAP., • Se valorarán conocimientos de inglés a nivel leído y escrito. Se valorará positivamente ser capaz de mantener una reunión sencilla en inglés y entender el mensaje recibido. ✏️Competencias & habilidades: • Proactividad., • Responsabilidad., • Polivalencia., • Acostumbrada a trabajar en equipo., • Habilidades de negociación., • Habilidades comunicativas., • Orientación al cliente. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes compuesto por un fijo + un variable atractivo., • Vehículo de empresa., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!

The Data and Artificial Intelligence team works daily to seek opportunities to generate value. We prototype, validate hypotheses with business teams, and deploy all the talent, teamwork and technology necessary to build AI-first products that have the greatest possible impact at scale (millions of users across dozens of countries) to make it accessible to as many people as possible. We build digital products based on Data and AI for the construction of a great digital sports platform. If you want to contribute to this challenge, you have at least 2 years of experience building AI products and are familiar with GenAI solutions, we would like to work with you. RESPONSIBILITIES • Design and Develop AI Solutions:, • Design, develop, and prototype AI-powered products, either agent based or GenAI assistants, with a scalable approach and adaptable to the existing infrastructure., • Evaluate and select appropriate pre-trained models from AWS Bedrock and other sources for specific business problems, such as customer service, content generation, and personalized recommendations., • Hands-on experience with LLM skills, from prompt engineering, fine-tuning to retrieval-augmented generation (RAG)., • Productivization and GenAI Ops:, • Implement solutions with Python is your must, aware of the relevance of creating modular and scalable solutions following good practices of OOP., • Deploy and scale models into production environments using AWS services and other state-of-art standard libraries., • Develop and maintain robust CI/CD pipelines for GenAI models deployment, monitoring, and maintenance within the Databricks environment, potentially utilizing tools like MLflow., • Research and Development:, • Stay abreast of the latest advancements in AI and explore new opportunities for its application within the retail (sports) industry., • Conduct research and development on novel AI and GenAI applications relevant to business goals. WHAT YOU NEED TO SUCCEED • Familiarity in GenAI foundations: Understanding of LLMs models, their capabilities, limitations, and best practices for their use., • Experience with GenAI agents frameworks: You have implemented agent solutions integrating them within business ecosystems for instance using MCP., • Knowledge of the most relevant GenAI libraries: Experience using standard libraries in the industry, understanding their potentiality and usefulness like Langchain, LangGraph, LlamaIndex, etc., • Software engineering proficiency: Strong Python programming skills, experience with software development best practices such as Object-Oriented Programming (OOP) and familiarity with Git (GitHub)., • Productivization expertise: Proven experience handling the lifecycle of solutions in production with Ops tools and technologies, including CI/CD pipelines with Github Actions, Docker containerization, and model monitoring., • Cloud computing experience: Experience with AWS services such as S3, Sagemaker or Bedrock., • Communication and collaboration: Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with cross-functional teams., • Problem-solving and critical thinking: Ability to analyze complex problems, identify creative solutions, and adapt to new challenges., • English and Spanish: Very fluent in both languages (written and spoken). Bonus (Skills Appreciated) • Domain knowledge (desirable): Basic understanding of the retail (sports) industry, customer behavior and relevant business processes., • Experience with Databricks: Hands-on experience with the Databricks platform for data engineering, model training, and deployment., • Experience with MLflow: Familiarity with MLflow for model tracking, experiment management, and model deployment., • Experience with GCP AI Platform: Familiarity with GCP AI Platform services and tools like VertexAI., • Experience with Kubernetes: Familiarity deploying and managing models in production environments with Kubernetes. THE TEAM We're an international multidisciplinary team based in Madrid, that consists of Data Engineers, Analytics Engineers, Data Scientists, ML Engineers and Data Product Managers. Our main responsibility is to convert opportunities into Data and AI-based solutions that generate value for our customers and for all people working at Decathlon. And we work on solutions to improve the experience in our physical and digital commerce, improve our customer relationship, choosing pricing or support content generation using GenAI. WHY JOIN US • Significant discounts on the purchase of our products so that doing more sport is more accessible for you at the pace you want., • Benefits with significant discounts in relation to health and sports such as health insurance or access plan at very low cost to thousands of gyms nationwide., • Bonuses based on Decathlon results., • Possibility of shareholding of the company., • Personalized training plan according to the trajectory that you will build yourself, in an environment that will invite you to make decisions on a daily basis and where everyone considers that making mistakes is also part of the process., • Being surrounded by people who also enjoy working together building, sharing and who enjoy challenges and sports at the rhythm of each one., • Very little hierarchical and international work environment where decision-making is highly distributed and which favors internal promotion., • Professional development plan in a company where the growth of people is the priority, so you will do it accompanied by a coach., • Freedom and responsibility. Be the creator of your own journey.

The Central House está en búsqueda de un Responsable de ventas offline (H/M/X) para nuestras oficina de servicios centrales en Madrid. Tu misión será gestionar e impulsar la comercialización de los establecimientos de la cadena, maximizando su rentabilidad y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos marcados. Reportarás directamente a la Dirección Comercial y tendrás un papel clave en el desarrollo del negocio. Sobre nosotros: Somos una dinámica cadena española de hostals, The Central House, creemos en ofrecer algo más que un lugar donde alojarse - ofrecemos una puerta de entrada para descubrir la rica cultura de diferentes ciudades a nivel internacional. Enclavado en el corazón de las históricas ciudades, nuestros albergues son un centro de exploración y conexión. Nuestra cadena de albergues se extiende por España, Portugal, Marruecos y más países donde nos encontramos en plena expansión. Funciones: • Gestionar la disponibilidad, precios y envío de cotizaciones de grupos dentro de los plazos establecidos, alineados con la estrategia comercial de la empresa., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas offline., • Representar a la compañía en ferias y eventos comerciales, así como en visitas de inspección a los diferentes establecimientos., • Realizar acciones comerciales proactivas: llamadas, visitas y presentaciones a clientes potenciales y fidelizados., • Ejecutar acciones de seguimiento con clientes y grupos estratégicos para fortalecer relaciones y generar nuevas oportunidades., • Analizar el mercado y la competencia, especialmente en el segmento offline, proponiendo mejoras y ajustes de precios., • Elaborar informes de actividad comercial y reportes periódicos a la Dirección Comercial., • Velar por la correcta facturación de grupos y clientes corporativos alojados en los distintos establecimientos. Habilidades: • Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos., • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Autonomía, responsabilidad y proactividad., • Organización, planificación y excelente gestión del tiempo., • Visión comercial estratégica y habilidades de negociación., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes áreas. Requisitos: • Formación en Turismo o similar., • Experiencia previa en ventas dentro del sector hotelero., • Inglés avanzado. Se valorará positivamente el dominio de otros idiomas., • Manejo de herramientas informáticas: paquete Office (nivel avanzado)., • Se valorará experiencia con programas de gestión MEWS y/o BACKYOU y cartera de clientes propia., • Disponibilidad para viajar. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Horario flexible 9:00-18:00 L-J y 9:00-15:00 V. Jornada intensiva en verano., • Salario competitivo dependiendo la valía del candidato., • Incorporación inmediata., • Retribución flexible., • 1 día de teletrabajo. Si estás interesado/a/x, no dudes en inscribirte en la oferta. Estamos ansiosos por saber por qué eres la persona perfecta para nuestro equipo en The Central House. En The Central House, celebramos la diversidad y estamos comprometidos a cultivar un ambiente inclusivo para todos los miembros del equipo.

Estamos en búsqueda de un CRO DATA ANALYST en el equipo de Tráfico y Clientes en la D. Ecommerce de Carrefour España. La misión del puesto de trabajo será realizar research y análisis para definir nuestros perfiles de usuarios y entender su comportamiento y necesidades. Ayuda a la toma de decisiones en base a datos cuantificables y medición de resultados. Planes de acción para mejorar la satisfacción del cliente y la conversión del Ecommerce de Carrefour España. Interacción con áreas transversales: Comercial, UX, marketing, IT para definir y promover planes de acción centrados en el cliente. Las principales responsabilidades serán: ● Análisis de comportamiento e interacciones del usuario a través de herramientas como Contentsquare para conocer el rendimiento de cada página y el journey del cliente. ● Trabajo con Test A/B, personalizaciones web y experimentos con Optimize y otras herramientas para la correcta toma de decisiones en relación a los proyectos que se van a poner en marcha en la página Web. ● Realización de Encuestas a través de AB Tasty y otras herramientas para recoger el feedback del cliente ● Reporting de datos de Tráfico y Conversión con datos de Ga4 en colaboración con el equipo de analítica digital. ● Análisis del tráfico por canales y por categorías para las BUs eCommerce de Food y Non Food, así como la definición de planes de acción con los diferentes canales de adquisición para maximizar la conversión web y app. ● Evaluaciones de usabilidad y tracking de nuevos desarrollos para analizar el diseño y desempeño de cada proyecto UX que se pone en marcha ● Trabajo transversal con departamentos de Analítica y Data para explotar diferentes fuentes de información, explotar datos de forma homogénea y extraer conclusiones globales y desde una perspectiva Omnicanal ● Comunicación con Grupo Carrefour para homogeneizar herramientas y fuentes de research y compartir análisis y resultados ● Gestión de herramientas como Google Analytics, Similar Web, Sensor Tower, Semrush o Botify para la comprensión global del comportamiento del usuario dentro y fuera del entorno Carrefour Se requiere: ● Experiencia demostrable entre 3 y 5 años en puesto similar ● Estudios universitarios finalizados (Grado Marketing, Ciencias de la Información, ADE o similar) ● Conocimientos técnicos: Analítica web, Data Studio, nociones de diseño gráfico. Otras herramientas de análisis y medición: Contentsquare, Getfeedback, AB Tasty... ● Nivel avanzado de Inglés (C1/C2) ● Capacidad Analítica y transversal para trabajar con otras B.U. ● Perfil de carácter multidisciplinar, con una parte de análisis de datos (Google analytics, contentsquare etc...) y una aplicación a negocio y visión 360o que le permita extraer insights relevantes. ● Se valorará nociones de maquetación, html, GTM y gestión de codigo web. Que te ofrecemos desde Carrefour: • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución., • Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación., • Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as., • Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico., • Compartir nuestro compromiso con la inclusión, ayudando desde la Fundación Solidaridad Carrefour a mejorar la situación de muchas personas en riesgo de exclusión social. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Buscamos un/a Responsable de Relaciones Institucionales y VIP de CAN Art Fairs Sobre el puesto: En Contemporary Art Now buscamos una persona para incorporarse como Responsable de Relaciones Institucionales y VIP de CAN Art Fair Madrid y CAN Art Fair Ibiza. Buscamos a alguien que sea capaz de diseñar y consolidar un Programa VIP estratégico y sólido, ambicioso y con buenas dotes sociales. El perfil adecuado es alguien que provenga del mundo de las galerías y el mercado del arte, que haya sido director/a de ventas o haya desempeñado un puesto con gran responsabilidad. Tus responsabilidades principales serán: • Diseñar, gestionar y ejecutar el Programa VIP de la feria, asegurando experiencias exclusivas y memorables para coleccionistas e invitados clave., • Mantener y fortalecer relaciones con coleccionistas, instituciones y agentes estratégicos del arte, convirtiéndote en su punto de referencia y confianza., • Impulsar la captación y fidelización de coleccionistas, con una visión clara de ventas y posicionamiento en el mercado del arte español., • Coordinar el calendario de eventos paralelos y colaboraciones con instituciones públicas y privadas, colecciones y organizaciones durante la feria y a lo largo del año., • Gestionar y actualizar las bases de datos VIP, garantizando un seguimiento personalizado y eficaz., • Proponer y liderar estrategias creativas para aumentar el compromiso de coleccionistas, galerías e instituciones con la feria., • Gestionar invitaciones VIP y solicitudes externas, asegurando una comunicación fluida con galerías y socios., • Viajar a Ibiza durante el mes de junio para la coordinación del Programa VIP in situ y así como diferentes despalazamientos a lo largo del año para el desarrollo del puesto. El/La candidato/a ideal: • +3 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en el mundo del arte contemporáneo (dirección de galería, ventas o relaciones VIP)., • Formación en Mercado de Arte (Preferiblemente Grado y Máster)., • Amplia red de contactos en el mercado del arte español e internacional y capacidad de generar y mantener relaciones de confianza con coleccionistas., • Enfoque comercial y experiencia directa en ventas dentro del sector del arte., • Conocimiento sólido de ferias de arte contemporáneo y del ecosistema artístico nacional e internacional., • Excelentes habilidades de gestión de proyectos: detallista, resolutivo/a y capaz de trabajar con múltiples prioridades en entornos de alta presión. Otras habilidades esenciales: • Gestión y filtración de bases datos (Mailchimp), • Inglés C1 mínimo., • Se valorarán positivamente otros idiomas., • Carné de conducir (necesario)., • Excelentes habilidades sociales en cualquier ámbito demostrables., • Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos: • Trabajar el mercado del arte español e internacional desde dentro y mano a mano con galerías, marchantes y colecciones., • Oportunidad única de liderar el Programa VIP de dos ferias de arte en despunte., • La oportunidad de viajar y conocer las últimas tendencias del mercado., • Enriquecer las relaciones con agentes del mundo del arte., • Salario a definir en función del perfil y la experiencia. Si crees que este puesto es para ti, por favor, manda tu CV a con asunto “VIP Relations Program + nombre”. No se tendrán en cuenta perfiles que no se ajusten a los requisitos: POR FAVOR, abstenerse. Hasta el 8 de septiembre.

Christofle es una empresa francesa de orfebrería que encarna y celebra la tradición y el arte de vivir franceses a través de su saber hacer único. Desde 1830, la orfebrería de Christofle no ha dejado de reinventarse, dando profundidad a las mesas más bellas del mundo y añadiendo un toque de alma a la cubertería, los objetos de decoración, las joyas y otros accesorios excepcionales. Puesto Reportando al Director de Tienda, serás el embajador de la Marca. Como Asesor de Ventas, descubrirás la personalidad de tu Cliente para identificar sus necesidades y así ofrecerle una experiencia inolvidable compartiendo con él nuestro saber hacer y nuestra pasión. Contribuirás a la consecución de los objetivos de la tienda y a la consecución de tus propios objetivos. Para ello, deberás desarrollar un profundo conocimiento de la Marca y de sus productos y ser un jugador de equipo. Contactará proactivamente con los clientes para alcanzar sus propios objetivos. Te encargarás de recibir a clientes nacionales e internacionales, identificar sus necesidades, asesorarles sobre todos los aspectos de la marca, vender nuestros productos y velar por el buen funcionamiento de la tienda. Fidelizarás a los clientes y les ofrecerás un asesoramiento privilegiado y personalizado. Velará por el respeto de la imagen de la marca Christofle, respetando las normas y procedimientos de la empresa. Perfil Tienes experiencia en la venta de productos de lujo o en la industria de la moda, durante la cual has desarrollado excelentes relaciones con los clientes. Dinámico, con excelente presentación y un gran conocimiento del producto, tu sonrisa, tu capacidad de escucha y tu sentido del servicio te permitirán tener éxito en este entorno internacional. El conocimiento del inglés y/o de otro idioma se valorará CHRISTOFLE promueve la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, color, religión, origen, nacionalidad, edad, discapacidad o cualquier otro aspecto de su identidad.

About SHEIN EMEA SHEIN is a global online fashion and lifestyle retailer, providing an extensive range of affordable, SHEIN-branded apparel and products sourced from a global network of vendors. Since our founding in 2012, we have expanded to serve customers in over 150 countries worldwide. Our EMEA headquarters are in Dublin, and we now operate over 15 offices across the EMEA region. At SHEIN, our mission is to make the beauty of fashion accessible to all. Through our industry-leading, on-demand production model, we support a smarter, more future-ready fashion industry that adapts to the changing needs of our customers. Learn more about SHEIN by following us at SHEIN careers and . Currently, SHEIN is looking to enrich its value proposition by incorporating top brands assortment to its offer. That’s why we’re looking for an experienced Business Development Manager to help SHEIN build top brands and retailers’ partnerships. Responsibilities • Define an ambitious hunting plan for the Spanish market aligned with SHEIN strategic goals, • Monitor market trends and benchmark competitors to evolve hunting plan, • Actively participate and organize networking events to enhance SHEIN visibility, • Effectively recruit key brands and retailers that could provide a relevant assortment, • Align onboarding strategy and implement it to assure KAM team can build a solid business on closed partnerships (f.i. price competitiveness, international coverage, among others) Qualifications • Bachelor/master’s degree in management, business administration, engineering or marketing, • 5-10 years of business development experience at a leading e-commerce business, software company or services firm, • Consumer goods background, ideally in sports and beauty, • Strong analytical, negotiation, and project management skills, • Strong track record of engaging multiple, international, demanding stakeholders in a fast-paced environment, • Strong understanding of the ES local marketplace landscape and operations, • Proficiency in Office, particularly in Excel, • Fluency (C1) in both Spanish and English. Chinese knowledge would be a plus

¿Te imaginas transformar cada viaje en una experiencia inolvidable? En Lagardère Travel Retail lo hacemos realidad cada día. Con presencia en más de 40 países y más de 5.000 puntos de venta, somos líderes globales en retail de viajes. Nuestra misión: sorprender, emocionar y conectar con millones de viajeros a través de conceptos innovadores, marcas relevantes y una ejecución impecable. En la filial de España y Portugal, operamos más de 100 puntos de venta en aeropuertos, estaciones y otros hubs de movilidad. Y ahora, buscamos a un/una Senior Manager de Marketing y Desarrollo de Conceptos, para liderar el desarrollo de conceptos que marquen la diferencia. Como Senior Manager de Marketing y Desarrollo de Conceptos, serás el motor de la innovación comercial en retail y dining. Tu misión será estar al frente de la creación y evolución de conceptos comerciales en retail y dining, alineados con las necesidades del viajero, las tendencias del mercado y los objetivos estratégicos de la compañía. Tendrás un puesto clave en la definición de la propuesta de valor diferencial y coherente de nuestras marcas y conceptos, fomentando la innovación y mejorando la experiencia de cliente y trabajando de forma transversal con equipos locales e internacionales Tus principales funciones serán: • Crear y evolucionar conceptos comerciales (surtido, precios, layout, comunicación, diseño decorativo) adaptados a cada ubicación y perfil de cliente., • Definir estrategias de posicionamiento de precios basadas en análisis competitivo., • Impulsar acciones cross business line (publicidad en zonas comunes, venta cruzada, etc.)., • Gestionar la comunicación externa y canales digitales (web, redes sociales)., • Coordinar con marcas y partners estratégicos., • Analizar competidores, tendencias y comportamiento del consumidor., • Diseñar campañas de fidelización, branding y marketing táctico, y medir su impacto., • Representar a la empresa en foros especializados y workshops internos., • Liderar y desarrollar un equipo de 3 personas con talento y ambición. Lo que buscamos en ti: • Titulación universitaria., • +10 años de experiencia en estrategia comercial, con al menos 5 en desarrollo de conceptos y diseño de planes marketing en el sector de retail y/o restauración., • Sólida trayectoria en entornos profesionales internacionales, incluyendo la elaboración de presentaciones y participación en reuniones/negociaciones en inglés., • Nivel C1 de inglés (se realizará prueba de nivel y entrevistas en inglés)., • Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, fórmulas) y PowerPoint., • Experiencia con herramientas de análisis de mercado, consumidor y tendencias., • Experiencia en la gestión de equipos., • Deseable manejo de herramientas digitales de marketing., • Disponibilidad para viajar por Iberia y ocasionalmente fuera de España. Tu ADN profesional • Creatividad e innovación., • Comunicación clara y persuasiva., • Liderazgo inspirador., • Colaboración transversal., • Agilidad y adaptación al cambio., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Gestión de equipos con diferentes niveles de seniority. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa y grupo multinacional en crecimiento y evolución., • Proyectos con impacto real en la experiencia del viajero., • Un entorno multicultural, dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Paquete salarial competitivo, beneficios sociales y bonus anual., • Trabajo presencial en San Sebastián de los Reyes, con posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana. ¿Te unes al viaje? ¡Aplica y haz despegar tu carrera con Lagardère Travel Retail!

Leading a Luxury & Fine Dining Group in Spain and preparing for a phase of accelerated growth with exciting and ambitious projects across the country. With this in mind, the company is looking for a passionate, dynamic, and experienced Head of Marketing & Communications who will define, lead, and implement the strategy of each restaurant in Spain. Focus Areas: • Brand management,, • Content creation,, • Social strategy,, • Community management,, • Events / communications. Key Responsibilities: • Lead on relevant content creation, including videos, photos, and the appropriate use of these across social channels, websites and press purposes., • Manage external agencies., • Build and manage a strong team of marketing personnel., • Oversee CRM and data management., • Community management and engagement across social channels, e-marketing and websites., • Handle day to day marketing requests and actions that might arise., • VIP customer engagement in relevant and appropriate ways., • Propose innovative and unique ideas for our restaurants to stand out., • Set short, medium and long-term objectives, as well as the necessary actions to achieve them., • Monitor and report periodic results to senior management., • Manage corporate communications both internal and external., • Event programming for future projects., • Ensure the high standards of quality of the Group as an Operational Quality and Customer Experience Expert. Qualifications and skills: • Bachelor’s degree., • Extension experience in a Marketing and Communications role, preferably in hospitality or fine dining sector., • Sound understanding of restaurants, hotels and ideally members clubs., • Strong luxury brand experience., • International experience also preferred., • Excellent written and verbal communication skills (English & Spanish). Who You Are: • Comfortable working to tight deadlines,, • A great leader and manager,, • Creative,, • Commercially minded,, • Sensitive and understanding of others,, • Proactive and able to take initiative.

El/la candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y contribuyendo al desarrollo y bienestar del equipo. Responsabilidades: • Gestión de contratos: Preparación y gestión de contratos laborales, incluyendo renovaciones y modificaciones., • Altas y bajas: Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social, así como la tramitación de bajas médicas y otras incidencias., • Incorporación de nuevos empleados: Coordinación del proceso de onboarding, asegurando que los nuevos empleados se integren adecuadamente., • Administración de personal: Mantenimiento de la base de datos de empleados, asegurando que toda la información esté actualizada y sea precisa., • Relaciones laborales: Asesoramiento a empleados sobre políticas y procedimientos de la empresa, y gestión de conflictos laborales., • Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación., • Evaluación del desempeño: Apoyo en la implementación de sistemas de evaluación del desempeño y seguimiento de los planes de mejora., • Compensación y beneficios: Apoyo en la gestión de la política de compensación y beneficios, incluyendo estudios de mercado salarial. Formación: • Grado/Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en un puesto similar., • Habilidades: Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos, y organización., • Idiomas: Nivel medio - alto de inglés., • Tecnología: Conocimiento de herramientas de gestión de Recursos Humanos y nivel avanzado de Microsoft Office. Ofrecemos: • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Un entorno de trabajo dinámico y motivador.

En la Dirección de Compras No Mercancías de Grupo Carrefour estamos en búsqueda de un responsable de compras de servicios operacionales y generales, cuya misión principal será liderar negociaciones, optimizar costes y garantizar el cumplimiento del sourcing plan y contratos. Asimismo, se encargará de supervisar la demanda y el gasto, validar necesidades con criterios de TCO y mejorar procesos y costes. Finalmente, se centrará en recopilar información alineada con la dirección de compras y participar activamente en reuniones y negociaciones, proponiendo mejoras en procesos y procedimientos. Funciones principales: • Analizar los volúmenes de compra por categoría y nº de proveedores., • Desarrollo del sourcing dentro del ámbito de compra., • Interlocución entre todas los prescriptores para unificar los procesos de compras y de prescripción de necesidades. Fomentar la comunicación entre los prescriptores y CNM para encontrar sinergias., • Garantizar y hacer cumplir las normas establecidas en la Compañía y Grupo en cada fase de la negociación y adjudicación. Fomentando el seguimiento de los procedimientos y procesos., • Asegurar y poner en marcha la negociación a realizar en base a la información anterior (volúmenes, necesidades, sourcing, normas de la compañía)., • Llevar a cabo la contractualización de las negociaciones en coordinación con las áreas jurídicas correspondientes., • Elaborar la documentación necesaria en las Negociaciones así como la Apertura del Portal de Negociación de las licitaciones y comunicación con los proveedores participantes., • Controlar y garantizar los ahorros de la dirección derivados de las negociaciones realizadas y asegurar que se cumplan los ahorros previstos., • Implementación de la Estrategia de Compras del área en colaboración con su responsable de las familias de compras asignadas., • Challenge: realizar challenge definido para cada una de las demandas recibidas, asegurando el control de la demanda y del gasto correspondiente., • Control de costes Requisitos: • Graduado en ADE o similar, • Experiencia mínima de 4 años, • Idiomas: B2+ / C1 Inglés + B1 de Francés, • Conocimientos en Paquete Office / Negociación con Proveedores / Finanzas Ofrecemos: • Un entorno dinámico y retador., • Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector., • La posibilidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias! ¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

About Geely: • Geely is a global leader in smart electric vehicles and automotive innovation., • Own iconic brands like Geely Auto, Zeekr, Volvo, Polestar, Lotus, and hold a 17% stake in Aston Martin., • With $100B+ assets and 140,000+ employees worldwide., • 30,000+ engineers & designers across China, Sweden, the UK, the U.S., and Germany., • 4,000+ sales/service locations worldwide., • Fortune Global 500 company for 13 consecutive years., • Pioneering AI-driven automotive solutions with one of the largest cloud computing centers (1.02 Exaflops/sec)., • Geely’s Geespace launched 20 satellites to enable safe autonomous driving., • World-class digitalisation and AI-driven manufacturing., • Mission & Vision: A Sustainable Future, A Better World., • Core Value: Truth-seeking & practical, hardworking & enterprising, collaborative & innovative., • Culture: Achiever, Problem-Solving, Benchmarking, Compliance. Role Summary: • This role is focused on developing, growing and supporting the dealer network for Geely Auto Spain., • Key focus of the role is on developing and implementing programs that support the growth of dealer’s retail business, improve network quality, and service levels for the end customer., • This position has the responsibility to manage Dealer programs and will work closely with Geely Management, field staff and Dealers to develop individual dealer annual plans keep up to date on network performance and execute appropriate actions in a timely manner., • Identifying and assessing new dealer prospects, appointments, dealer monitoring and performance management as well as terminations are core functions of this role., • A chance to shape the launch of a global brand in a new market., • A supportive and collaborative team culture., • If you are someone who values the chance to shape a global brand in a new market and be part of the legacy of bringing accessible, inclusive and innovative mobility to Australians, Geely Auto Spain is right fit for you. Key Responsibilities: Network • Work with the Network Director and Network Managers to implement network strategy in line with the Sales plan., • Manage all legal processes and communications around dealer appointment and management, including startups, terminations, relocations etc., • Manage dealer performance, dealer performance to be reviewed quarterly with results presented to the management team and dealer., • Implement dealer reporting, ensuring system and reporting guidelines are in place., • Review results monthly checking for accuracy and financial performance., • Work with dealers to set action plans, to meet KPI’s set. Preferred competencies: • 3–5 years’ experience in a Network Manager role (Automotive/OEM)., • Management experience in retail or distributor level., • Strong understanding in automotive, dealer operations, legal framework / franchise code., • Excellent communication skills and stakeholder management abilities., • Confident working in a fast-paced, high-growth environment with a hands-on, solutions-first attitude., • Excellent data driven decision making skills and the ability to influence up., • Strong strategic thinking in business action skills., • Travel will be required to visit dealerships and events nationally., • Bilingual in English and Mandarin would be highly preferred.