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En Farmavázquez llevamos años cuidando a nuestros clientes en Zaragoza, ofreciendo la mayor variedad de productos de parafarmacia con un asesoramiento excepcional y cercano en nuestras tiendas y página web. Ahora damos un paso emocionante: ¡Nuestra primera apertura en Madrid! Buscamos una Store Manager que lidere esta tienda con pasión, elegancia y compromiso, asegurando que cada cliente viva una experiencia única, personalizada y memorable. MISIÓN DEL PUESTO Cuidar la tienda como propia: liderar la apertura, cierre, organización y mantenimiento de la tienda, prestando atención a cada detalle, desde la decoración hasta la disposición del producto, asegurando que todo refleje la excelencia de Farmavázquez. Gestionar inventarios y procesos diarios: supervisar stock, recepción de mercancía y control de inventarios con precisión y compromiso, garantizando que cada cliente encuentre lo que necesita. Inspirar y apoyar al equipo: organizar, guiar y motivar al personal, compartiendo experiencias, celebrando logros y fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Asegurar una experiencia excepcional para el cliente: trabajar junto al equipo para que cada cliente reciba un asesoramiento experto, cercano y memorable, con atención personalizada a cada necesidad. Habilidades sociales y organizativas: mantener relaciones humanas de calidad, liderar con empatía, y coordinar tareas, horarios y prioridades de manera eficiente. Pasión por el detalle: observar y anticipar necesidades, detectar mejoras y asegurarse de que todo en la tienda refleja profesionalidad y cuidado. RESPONSABILIDADES Garantizar la excelencia operativa de la tienda: asegurar que la apertura, el cierre y el funcionamiento diario se desarrollen con precisión y armonía. Supervisar la imagen y el ambiente del espacio: mantener una tienda impecable, cuidada y coherente con la identidad Farmavázquez, donde cada detalle esté pensado para sorprender y generar confianza. Gestionar el stock con criterio y previsión: controlar inventarios, anticipar necesidades y garantizar la disponibilidad de los productos más demandados. Liderar, acompañar y desarrollar al equipo: inspirar al personal con un liderazgo cercano, motivador y orientado al crecimiento, fomentando un entorno donde todas disfruten vendiendo y asesorando. Impulsar una experiencia de cliente memorable: asegurarse de que cada persona que entre en la tienda viva un trato exquisito, experto y auténtico, reflejo de nuestra esencia. Coordinar procesos y prioridades: organizar horarios, flujos de trabajo y rutinas diarias para que todo funcione con naturalidad y eficiencia. Detectar oportunidades de mejora: observar con sensibilidad, proponer ajustes y actuar con iniciativa para elevar la calidad en cada aspecto de la tienda. REQUISITOS Experiencia previa como Store Manager o responsable de tienda mínima de un año, idealmente en sectores donde el asesoramiento y el detalle sean clave (belleza, parafarmacia, cosmética, moda premium…). Pasión genuina por el cliente y una forma de trabajar donde la cercanía, la escucha y el cuidado sean esenciales. Liderazgo positivo y empático, capaz de inspirar al equipo, generar confianza y crear un ambiente de colaboración y entusiasmo. Se valorara formaciones de coach o risoterapia. Sensibilidad por el orden, la estética y el detalle, con una mirada capaz de detectar mejoras y elevar la experiencia en cada rincón. Alta capacidad organizativa, gestión de prioridades y facilidad para coordinar procesos, horarios y dinámicas de tienda. Energía, compromiso y actitud proactiva, con ganas de crecer y formar parte de un proyecto en expansión. Orientación a resultados, equilibrando excelencia en la experiencia del cliente con objetivos comerciales y de gestión. Comunicación clara y habilidades sociales naturales, imprescindibles para transmitir confianza tanto al equipo como a los clientes. QUE OFRECEMOS Un proyecto ilusionante y en expansión, formando parte de la apertura de nuestra primera tienda en Madrid y contribuyendo directamente a su éxito. Contrato indefinido desde el inicio, porque buscamos construir un proyecto sólido y a largo plazo contigo. Condiciones competitivas, acorde a la responsabilidad del puesto y al nivel de excelencia que buscamos. Formación continua, para que te conviertas en una referente del sector y mantengas un conocimiento profundo de los productos y tendencias Un entorno de trabajo cuidado, cercano y profesional, donde la calidad humana y el bienestar del equipo son prioritarios. Oportunidades reales de crecimiento, tanto en responsabilidad como en desarrollo personal y profesional dentro de la marca.

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Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en Madrid dentro de El Corte Inglés. Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. Recepción y Atención al Cliente Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos. Escuchar e identificar las necesidades del cliente. Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos. Desarrollar un discurso de venta eficaz. Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional. Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades. Preparación de ventas y promociones. Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él. Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido. Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario. Etiquetado de productos, en caso necesario. Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario. Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda. Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía. Apoyar en los inventarios anuales y parciales. Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo). Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta. Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta. Trabajo en equipo y autonomía en igual medida. Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados.

Multivista Spain is a construction services company with a broad portfolio of technological solutions focused on documenting and digitizing processes related to the design, construction, and maintenance of buildings and infrastructure. This position involves identifying and acquiring business opportunities. The primary sales focus will be on construction documentation services, including: Photographic Documentation 360° Photography Webcams 3D Laser Scanning Video Documentation 3D Virtual Tours Self-Documentation and other solutions All of these solutions are highly technological and offer significant added value. Therefore, sales will be consultative, targeting various stakeholders in the construction industry across sectors such as Healthcare, Urban Infrastructure, Education, Transportation, and Energy, among others. The position requires prior sales experience in the Spanish construction industry, and any existing network of contacts will be considered an asset. Proficiency in English is required, and strong communication skills will be highly valued. While the position allows for remote work, it is required to be based in Madrid or Barcelona. General Objectives Understand and adapt to the general business guidelines and sales objectives. Work with the sales management team to define goals and objectives and strive to achieve them. Develop sales opportunities through phone calls, online channels (LinkedIn, email, etc.), events, and other communication methods. Seek new business contacts and leverage existing contacts to achieve sales targets. Work in coordination with marketing to develop specific materials that facilitate the sale of the solutions offered. Report results in relation to established objectives and develop periodic sales forecasts. Job Profile Proven experience in positions similar to sales representative or manager in the construction, architecture, engineering, or building and infrastructure maintenance industry in Spain. Existing network of contacts. Knowledge of bidding processes. Experience in marketing services and technological solutions for the construction industry. Experience in analyzing KPIs and other sales performance indicators. Experience using sales systems (CRM). Excellent communication skills. Availability for sales travel as required. Experience representing the company and its solutions at trade events (booths and conferences). Experience in developing long-term business relationships with contacts and client companies. Knowledge of the market, suppliers, competitors, and key players in the Spanish construction industry. Skills and prior experience working with CRM systems, including performance indicators, sales, and business analytics. Experience using digital sales platforms; knowledge of tools incorporating AI-powered efficiencies or similar technologies is a plus. Job Requirements Tertiary or higher education degree. Preferably related to sales, marketing, or architecture, engineering, and/or construction. At least 5 years of proven sales experience. Experience using computer tools (Microsoft, CRM, etc.). English proficiency. A third language is a plus. Conditions and benefits. Full-time commitment Flexible schedule. Starting between 7 and 9 a.m. and ending at 4 or 6 p.m. Work from home with occasional visits to the main office and meetings with clients. Sales commission. A sales commission structure applies. We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, ethnicity, nationality, religion, marital status, or any other protected characteristic. All qualified applicants are encouraged to apply.

Company Summary: A1 Digital International GmbH & Co KG is leading to a sovereign digital future - together. With scalable services and innovative solutions in the areas of IoT, cloud and security, we are the ideal partner for digital projects in medium-sized businesses. A1 Digital currently supports more than 500 companies in their digital transformation. Our experts at our locations in Vienna, Munich and Lausanne are already working with the technologies of tomorrow today. This is a path we can only take together – join in! Location: Madrid (Spain/ Austria) Key Responsibilities Responsible for the sales and technical placement of our entire IoT solution portfolio, with strong focus on Managed Connectivity (IoT SIM cards) You are combining the 3 disciplines technology, business and customer value to get the best fitting solution to our customers You are presenting complex systems endtoend to our customers while being able to translate them into clear business outcomes; Curiosity for new tech (AI/ML, digital twins, cybersecurity, 5G) You are identifying new customers and help them on their growth journey You are translating complex IoT solutions into clear, customer‑friendly explanations You are handling complexity and simplify it for customers You have a consultative, trusted‑advisor mindset and comfort working across multiple domains Willingness to travel and regular working time in Vienna Together with the sales team and the product houses you are creating a strategic go to market setup You are pro-actively choosing Marketing and Event activities Required Skills,Experience & Qualification M2M/IoT Background preferred and/or ICT/OT background MNO background a plus (as well as Connectivity Management Platform knowledge) English & Spanish language (business fluent) / fluent Portugese and French are a big plus (but not mandatory) Strategic client planning Strong presentation & rhetoric skills Building and keeping long term customer relationships; Solution selling / consultative selling Value-based selling (ROI, TCO, business case creation) Account management and stakeholder mapping RFP/RFQ support and tender management Understanding of vertical industries: such as Manufacturing, Utilities, OEM etc..University degree in Computer Science, Engineering, Business Informatics, or a comparable qualification Solid experience in IoT/M2M; experience in ICT/OT environments is also valued Knowledge of mobile network operations (MNO) and Connectivity Management Platforms (CMP) is a plus Proven experience in strategic client management, account planning, and building long-term customer relationships Deep understanding of solution selling, consultative selling, and value-based selling concepts What we offer Office in Madrid Opportunity to contribute to the digital transformation of businesses in Spain Dynamic, international and innovative working environment Competitive compensation package, including performance-based incentives Professional growth and career development opportunities within the A1 Telekom Austria Group There are many possibilities to develop in our company! Seize the chance, evolve and use the possibility to make your career! We are looking forward to your application! We at A1 Digital International GmbH & Co KG are convinced that women with their ideas and way to work are indispensable for the success of our company and culture. We are therefore pleased about the interest of women in the advertised position and especially invite women to apply.

Talent On Board Srl is looking for, on behalf of a leading European company specializing in structural reinforcement solutions and part of an international industrial group, a Technical Sales Representive join its growing team in Spain (location: Madrid area) . This figure will play a key role in driving commercial success of the company. Responding to the Country Manager, you will act as a technical reference point for customers, designers, and internal sales teams, supporting the specification and correct application of our highly technical products. Specifically, this role combines technical consulting, on-site support, training activities, and commercial collaboration . Key responsibilities Technical Consulting: Provide technical support (remote and on-site) to customers and internal teams for anchoring systems, timber connectors, and other structural strengthening solutions, using proprietary tools and software. Sales Strategy Implementation: implement the sales strategy for the products line, organizing and coordinating related commercial activities. Commercial Planning and Monitoring: participate in the design and execution of commercial action plans to achieve sales objectives. Monitor and report on the execution of commercial plans, ensuring alignment with defined targets. Specification Development: Build and maintain relationships with engineers, engineering firms, and contractors to promote and integrate company specifications into projects. Client Advisory and Product Promotion: advise clients on the product range, including specifications, pricing, delivery terms, warranties, usage guidelines, and available services. Promote the company’s products and services actively across relevant markets and stakeholders. Training & Knowledge Sharing: Organize and deliver technical presentations and training sessions for customers, designers, professional associations, colleagues, and sales agents. Product Development & Technical Marketing: Collaborate with product managers and technical teams to identify development opportunities, support technical documentation, and contribute to product improvement. Opportunity Management: Identify new business opportunities and actively support the sales team throughout the sales process, contributing to deal closure. Events & Trade Fairs: Represent the company at industry events and trade fairs, providing technical advice and support. Professional Experience/Qualifications Background: Degree in Civil Engineering or Construction Engineering Previous experience: 1-2 years of experience in a technical role and in a product department Hard skills: AutoCAD or other design software required, basics knowledge of reinforcement solutions is a plus. Experience in the use of management systems and databases (CRM preferred) and consolidated knowledge of the Office suite. Soft skills: Maintain a positive, empathetic and professional attitude towards customers and colleagues, creativity in solving problems or generating improvement ideas, prioritization competing or conflicting requests, strong communication skills, negotiation and interpersonal skills, positive attitude and vision Languages: Fluent in English Availability: Monday-Friday full time role, willingness to travel (up to 25%) What we offer Direct placement in the company with a permanent contract Competitive salary package, MBO and benefits: company car, meal card, life and healt insurance, PC, smartphone A dynamic, international working environment The chance to work with innovative technologies in growing market

ARE YOU READY? Desde 1969 hemos revolucionado el mundo de la belleza, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia increíble con los mejores clásicos, las últimas marcas y tendencias, y los amados indies. Más de 40 años después seguimos mejorando, sorprendiendo y descubriendo nuevos talentos como tú. Buscamos un/a becario/a con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el área de referencia, en nuestras oficinas de Madrid. Si quieres tener un proyecto en una multinacional en constante crecimiento, dentro de un equipo en el que proponerte nuevos retos, ¡ÉSTA ES TU OPORTUNIDAD ! Únete a nosotros y desarróllate apoyando al equipo Recursos Humanos dentro del área de Retail en las siguientes funciones: Gestión de procesos de reclutamiento y selección de Internships/Assistants Tratamiento y mantenimiento de datos en herramienta gestión RRHH (MSC) Colaboración en estandarización de los procesos de reclutamiento y selección de Consejerxs de Belleza, para nuestras tiendas Apoyo en la organización y desarrollo de eventos de reclutamiento (Assessments) Soporte en Onboarding a New Joiners Organización viajes OB Acompañamiento herramienta gestión de tiempo – MyPlanning Soporte en respuesta a solicitudes equipo Retail Apoyo en la organización y desarrollo Assessments capitanas y MUAC’s Requisitos IMPRESCINDIBLES: - Disponibilidad inmediata para comenzar (Jornada Completa) - Disponibilidad para realizar convenio con Universidad/Escuela de negocios, para jornada completa, de 6 meses- 1 año de duración - Licenciado/a en Psicología, Derecho / Formación superior en Recursos Humanos. - Conocimiento de Paquete Office: Excel y Power Point (nivel usuario) Habilidades valoradas: · Experiencia en criba curricular - gestión de procesos · Nivel alto de inglés (se realizará prueba) · Habilidades comunicación. · Proactividad y capacidad de aprendizaje rápido. Buscamos a candidatos que demuestren una gran capacidad de aprendizaje, así como una actitud profesional en el desarrollo de las citadas funciones y responsabilidades, ofreciendo la oportunidad única de aprender en equipo. OFRECEMOS, una gran experiencia de BECA, por 6 meses (prorrogable 6+) en un entorno de desarrollo y pasión por los nuevos retos! ARE YOU READY, TO GO FURTHER TOGETHER?

Sales Representative | Sector Público Soluciones SaaS Madrid (híbrido) VORTAL powered by Hubexo es un proveedor líder de soluciones de e-Sourcing y e-Procurement que conecta a miles de compradores públicos y privados con una comunidad internacional de proveedores cualificados en todo el mundo. Hubexo tiene oficinas en Madrid, Lisboa y Varsovia. Nuestra misión es «ayudar a nuestros clientes a comprar mejor y vender más para lograr un rendimiento superior». Ayudamos a nuestros clientes en su proceso de transformación digital con soluciones modulares y una amplia gama de servicios. Gracias a soluciones pioneras y servicios valiosos, como plataformas de licitación electrónica basadas en inteligencia artificial y soluciones de inteligencia empresarial, nuestros clientes, especialmente organismos públicos y pymes, mejoran su competitividad y maximizan su rendimiento comercial en el mercado, al tiempo que aumentan su eficiencia. Description del Puesto Buscamos un/una Representante de Ventas ambicioso/a para nuestra oficina de Madrid, con experiencia relevante en la venta de soluciones de software como servicio en el Sector Público en España. El candidato seleccionado dependerá directamente del director del sector público en España. Este puesto está dirigido a personas entusiastas de las ventas y el desarrollo empresarial que tengan experiencia en comprender cómo los organismos públicos desarrollan sus procesos para implementar estrategias de ventas con gran energía e iniciativa para impulsar el rendimiento comercial. Formulará e implementará una estrategia para aumentar el crecimiento del negocio. Este puesto trabaja en colaboración con los departamentos de marketing, soluciones y éxito del cliente, por lo que es fundamental la participación y la coordinación entre todas las áreas de la empresa. El candidato será una persona de gran impacto, capaz de impulsar resultados comerciales sobresalientes y un desarrollo de los empleados de primera clase. El Representante de Ventas es totalmente responsable de generar ventas y alcanzar la cuota individual. En coordinación con el director del Sector Público, el representante de ventas define y aplica los planes de ventas. Actualmente, buscamos un/una Representante de Ventas con gran energía. Habilidades & Experiencia Requeridas Más de 5 años de experiencia en ventas de soluciones para el Sector Público en España. Licenciatura / Máster. Español nativo y Inglés Fluido. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Altamente motivado y ambicioso. Gran deseo de trabajar en ventas. Responsabilidades Identificar y crear nuevas oportunidades de venta cualificadas. Alcanzar la cuota mensual de ventas. Interactuar con los clientes en persona y a distancia. Colaborar con los equipos de marketing y de producto en la propuesta de valor para el cliente. ¿Por qué unirse a Vortal? Empresa en plena expansión internacional con un proyecto estable. Ambiente internacional y dinámico, con actividades de equipo. Contrato indefinido. Paquete salarial competitivo: salario bruto + variable + cheques gourmet. Horario de trabajo: L-J 9 a 18:30 (1h para comer) V 8-15h. Jornada de verano en julio y agosto en horario de 8-15h (L-V) Formación continua a cargo de la empresa. Seguro de salud privado. Plan de carrera con posibilidades de promoción salarial.

Sales Representative (Direct Sales)What's 'In-store'? - Role OverviewAs a Sales Representative, you will be responsible for direct client sales, motivated to promote Toshiba’s portfolio, enhance the company’s presence within the Spanish market and build and maintain strong relationships with both existing and potential clients. Working cross-functionally and in close collaboration with the Technical Pre Sales, Marketing and Customer Fulfilment teams, and with Toshiba’s partner ecosystem you will develop commerciality and support to ensure the smooth running of business operations.You will join a team of 3 motivated salespeople with extensive Retail experience to learn from and develop with.Reports to: General Manager, SPGIOffice Location: C. de Campezo, 1, Edificio 6, 28022 Madrid, SpainTravel Requirements: Regular client visits across the SPGI regionWhy Toshiba Global Commerce Solutions?At Toshiba Global Commerce Solutions, Inc., we’re not just enabling the retail industry—we’re transforming it. Recognized globally as the market share leader in retail store technology, we work with many of the world’s top retailers to deliver innovative, integrated solutions that connect in-store and digital experiences.Every day, we help our customers to solve complex, real-world challenges and create more engaging, efficient and meaningful shopping experiences through cutting-edge technology. From advanced Point-of-Sale systems to next-generation in-store innovations, our end-to-end solutions keep retailers ahead in a rapidly evolving market.Guided by our "Together Commerce" philosophy, we collaborate closely with clients to drive meaningful results—with insight, integrity, and impact. As part of Toshiba Global Commerce Solutions, you'll be an integral partner to the success of our customers. If you're driven by innovation, inspired by transformation, and ready to shape the future of global commerce, you’ll find your place here.Key ResponsibilitiesBuild and maintain long-term relationships with clients, ensuring their needs are met and exceeded.Drive direct sales efforts to meet and exceed sales targetsCollaborate with Toshiba’s partners to expand business opportunitiesConduct regular follow-ups and site visits to ensure customer satisfaction and loyalty, driving repeat business.Manage customer accounts, ensuring smooth communication and addressing any concerns or issues in a timely manner.Ensure accurate and timely data entry into SalesForce CRM and supporting systems to maintain sales administration standards.Monitor market trends, collect industry and competitor information, and develop sales strategies.Work closely with Toshiba’s Technical Pre Sales and Marketing teams to align sales strategies and create impactful campaigns and customer engagement initiatives to promote the company within your customers.Support with the preparation of sales presentations, proposals, and reports.Travel to customer sites as needed to nurture relationships and close deals.What We’re Looking ForSuccessful Account Management or similar client engagement experiences, ideally, having worked in the retail technology market placeStrong selling skills with a positive “can do” attitude and a determined focus to winAbility to build, grow and maintain strategic relationships at all levels internally and externallyExcellent negotiating skillsConsultative skills - the ability to develop client requirements and build innovative solution-oriented proposals, based on Toshiba’s broad capabilities that solve business problems and generate tangible returns for our clientStrong team ethic - maximising the value Toshiba can deliver via the aligned virtual team, business partners and executive supportProfessional-level proficiency in Spanish and EnglishEEOToshiba is an equal opportunity/affirmative action employer that evaluates qualified applicants without regard to protected characteristics. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.Individuals who may require reasonable adjustments because of a disability for any part of the employment process should email to inform of any requests.Diversity, Equity & InclusionWe at Toshiba Global Commerce Solutions firmly believe that our people are an integral part to the success of our customers. Furthermore, we’re committed to Diversity, Equity, and Inclusion for all our people as highlighted by our 5 Core Principles (Create Outreach, Foster Belonging, Unleash Opportunity, Diverse Cultural Engagement and Culture of Transparency).With over 50+ years of commitment to retail, we are RETAIL. Our RETAIL values (respect, empowerment, teamwork, adaptability, leadership) characterize what our employees and clients can expect when they work with us every time and all the time. We’re passionate about our customers the retail industry and becoming a more responsible company as we help create a brighter future.

¿Quiénes somos? aRetail es una consultora inmobiliaria especialista en venta y alquiler de locales comerciales en las zonas más codiciadas de las principales ciudades españolas y portuguesas. Forma parte del Grupo aFinance con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia, Palma, Lisboa y un ambicioso plan de crecimiento en todo el territorio español y portugués. Actualmente ya somos un equipo constituido de más de 600 profesionales. ¿Cuál será tu misión? Desarrollo del porfolio de activos. Liderar proyectos de consultoría y asesoramiento estratégico en el ámbito inmobiliario. Asesoramiento a compañías e inversores del mercado y acompañamiento de principio a fin en la intermediación de locales comerciales. Análisis, valoración y presentación de propuestas comerciales. Generar y ampliar el volumen de bienes inmuebles de locales comerciales para nuestra cartera. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo + variable según resultados. Desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento Beneficios sociales: desayunos corporativos, clases de inglés, formación continua y retribución flexible. Posibilidad de trabajar con una cartera de clientes de primer nivel a nivel nacional e internacional. Apoyo y soporte a nivel legal, financiero y administrativo para la consecución de los objetivos. Incorporación en nuestra oficina de Madrid, en calle Serrano. Requisitos para lograr el éxito Se valorará MBA relacionado con el sector inmobiliario comercial. Residencia en Madrid. Disponibilidad para viajar. Experiencia mínima de 2 años en el sector inmobiliario comercial. Se valorará positivamente el conocimiento de los segmentos de negocio Retail. Nivel medio de inglés. Valorables otros idiomas. Conocimiento y agilidad con herramientas informáticas.

Mission : contribute to the store's turnover and ensure customer satisfaction Achieve and develop the sales of the store: Present the products and the brand's universe to customers Finalize sales Collaborate in the management of stocks, restocking and inventories List new products and their prices in store Respect brand image Ensure the personalized follow-up of each customer in compliance with quality standards, by embodying the image of the brand Ensure the shelving of products by ensuring their compliance with brand standards Experience in the sale of luxury and fashion world with a strong shoe product sensitivity Experience in customer service professions Good knowledge of luxury sales and hospitality techniques Fluent Spanish and English **TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

Mission : contribute to the store's turnover and ensure customer satisfaction Achieve and develop the sales of the store: Present the products and the brand's universe to customers Finalize sales Collaborate in the management of stocks, restocking and inventories List new products and their prices in store Respect brand image Ensure the personalized follow-up of each customer in compliance with quality standards, by embodying the image of the brand Ensure the shelving of products by ensuring their compliance with brand standards Experience in the sale of luxury and fashion world with a strong shoe product sensitivity Experience in customer service professions Good knowledge of luxury sales and hospitality techniques Fluent Spanish and English **TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

About Group-IB: Founded in 2003 and headquartered in Singapore, Group-IB is a leading creator of cybersecurity technologies to investigate, prevent, and fight digital crime. Combating cybercrime is in the company’s DNA, shaping its technological capabilities to defend businesses, citizens, and support law enforcement operations. Group-IB’s Digital Crime Resistance Centres (DCRCs) are located in the Middle East, Europe, Central Asia, and Asia-Pacific to help critically analyze and promptly mitigate regional and country-specific threats. These mission-critical units help Group-IB strengthen its contribution to global cybercrime prevention and continually expand its threat-hunting capabilities. Each of us can help make the world a safer place. Join us! The role: As a Sales Operations Analyst, you will play a key role within the Business Operations team, serving as astrategic partner to senior leadership and the Sales organization. Your core responsibility will be to deliver actionable insights and data-driven reports to support informed decision-making by Management and Heads of Sales. You will be the go-to expert for building and analyzing reports, sales forecasts, and performance data. Tasks to solve: Develop, maintain, and deliver high-quality reports and dashboards for top management. Analyze sales data and forecasts to identify trends, opportunities, and areas for improvement. Collaborate with Sales Operations, Department Stakeholders, Management, and Sales Leaders to provide relevant insights and recommendations. Work closely with the Head of Business Operations and Sales Operations Lead, together with Head of Sales/Sales Team Leads, to gather reporting requirements and ensure data solutions align with business needs. Perform regular Salesforce data maintenance and ensure accuracy of reporting data. Qualifications: Proven experience working with Salesforce. Strong analytical mindset with the ability to work with complex data sets and derive meaningful insights. Advanced proficiency in Excel and PowerPoint. Excellent communication skills and fluency in English. Strong problem-solving skills and attention to detail. Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment. Why GROUP-IB? Your happiness is important to us: We want every single team member to be happy. Continuing professional development: At Group-IB, you can choose from various paths to growth: progress as an expert, advance to a management position, try your hand in another department, relocate abroad, or launch a new business area. A team with extensive international expertise: Do you have experience but are looking for exciting challenges? By choosing us, you will be choosing complex tasks and continuously improving your skills in a fast-growing international company . Globally recognized tec hnologies: Group-IB's members are located in 25 countries, and our products and services are sold in 60 countries. What’s more, Gartner, IDC, and Forrester have ranked our technologies among the best in their class. We work with over 450 international partners and about 500 clients . A culture created by each of us: Group-IB’s employees speak many different languages and understand one another. We respect each other's beliefs, share common values, and strive toward the happiness of every employee . Economic stability: Group-IB's sustainable growth helps rapidly develop careers that would take years to progress as far as most other companies. What else should you know: Flexible schedule: Group-IB does not have fixed working hours. You choose your schedule. We adhere to the principle advocated by Steve Jobs: “We have to work not 12 hours and head. Certificates and training courses : Group-IB specialists hold over 1,000 professional certificates, including CEH, CISSP, OSCP, GIAC, MCFE, BSI, as well as some rare ones that would be a source of pride for experts in forensics, penetration testing, and reverse engineering worldwide. We have an incentive program that helps employees achieve certifications at the company's expense. Challenges: A wide selection of GIB programs helps you improve soft skills, gain new competencies, and receive monetary rewards. The initiative is rewarded: At Group-IB, you can bring your most daring ideas to life. The company encourages technical blogging, writing articles, building sports teams, and other creative activities.

About the Role We are looking for a Visual Merchandising Manager to help elevate our in-store execution across markets and channels, translating our brand visions into flawless retail experiences. In this role, you will act as the bridge between Global Marketing, Design, Channels Leaders, and Local Market teams. This role will ensure VM concepts are adapted, delivered, and executed with excellence, on time, within budget, and with consistent brand expression. This is a high-impact role, ideal for someone who thrives in a matrix environment and enjoys turning creative ideas into operational reality. Key Responsibilities 1) In-store Execution Translate global VM concepts into market-ready guidelines & toolkits for permanent fixtures and temporary POS material Ensure that all concepts and tools are developed in close collaboration with markets to ensure relevance, alignment, and effectiveness in addressing local needs and opportunities Ensure on-time delivery of VM assets for launches and upgrades across retail formats and channels Drive execution excellence, brand consistency and production quality Manage artwork, renders, specs, and production approvals in partnership with retailers and suppliers 2) Stakeholder Collaboration Act as primary VM contact for Global Marketing, Design, Channel Leaders and Local Market Teams Partner with local marketing and sales teams to ensure store activation readiness Collect market feedback to continuously improve VM relevance, effectiveness and simplicity in addressing local needs and opportunities Build strong relationships with retailers, agencies, and suppliers Share best practices and success cases across markets 3) Process & Standards Track and report VM performance, cost and compliance Centralize and scale local activities by identifying common needs, standardizing assets, and creating reusable toolkits Contribute to developing VM playbooks, workflows, standardization and operating processes as the function scales Support sustainability initiatives (materials, reuse, waste reduction) Qualifications & Experience 7–10 years’ experience in Visual Merchandising within beauty, FMCG, luxury, or retail environments Proven track record delivering VM executions from brief to production to installation Deep expertise of fixtures, POS materials, artwork, and production processes Collaborative mindset with strong stakeholder management skills Strong analytical ability, attention to detail, and organizational/time management skills Passionate about building brands and delivering results Fluent in English (mandatory), any other European language is a plus Flexibility to travel (5%)

Nuestro cliente es una importante multinacional retailer perfumería y cosmética (skin Care/ Hair Care / Fragances). Buscamos un perfil con experiencia en RETAIL Commercial Finance/ RGM , con excelentes dotes analíticas y de comunicación capaz de Impulsar el crecimiento del margen bruto mediante recomendaciones (estrategias de pricing /Promotion/mix) basadas en datos y alineadas con el negocio. A través del análisis de los datos (sell-out, customer performance, rebajas, épocas de mayor venta etc) se pretende identificar riesgos (stocks obsoletos o slow moving) tanto oportunidades (productos con gran venta en una determinada época del año) para diseñar estrategias de pricing & promotion para conseguir mejorar el margen de ventas. La posición se denomina Revenue Growth Management Coordinator y reporta a la direccion Financiera, trabajando estrechamente con el equipo de Category. MISSION As part of the Finance Department , You will play a critical role to drive company´s profitability by identifying opportunities to increase revenue, optimize pricing strategies and aligning market efforts with revenue goals. You will lead strategies that maximize revenue and profitability across all business channels. It is required to have a strong understanding of data analytics, customer behaviors and market trends to identify growth opportunities and implement scalable solutions. FUNCTIONS Design and execute strategies that drive revenue growth and improve profit margin. Analyze market trends, customer data and sales performance to identify growth opportunities. Collaborate with offer, sales and finance teams to align efforts with revenue objectives. PRICING & PROMOTION Lead promotional planning and evaluate campaign effectiveness. Develop data driven pricing strategies to maximize revenue and market competitiveness. DATA ANALYTICS AND PERFORMANCE TRACKING KPI Monitoring (Revenue growth, profit margins…) Use data visualization tools (Power BI, Data Studio…) to present actionable items to stake holders Create Revenue forecast and conduct scenario analysis to support decision making EXPERIENCE & TECHNICAL SKILLS Economics or Engineer background is a plus Strong financial and analytical skills is a must Proficiency in Excel and analytical tools (PowerBI) Programing language such a SQL and/or Python is a plus Effective communication within Top Management environment Excellent relationship abilities both for internal and external stakeholders Resilience to working in a highly dynamic environment English is a must and French is a plus Minimum 8 years of experience WHAT WE OFFER TO THIS ROLE Be part of the strategical decision to fuel the growth of the company Partner with the leadership team on driving price and product strategy Be part of a company that bets for Internal Promotion Flexible working hours and hybrid work model (2 days HO per week)

In your role as a Store Manager, you act as an inspirational role model in leading and coaching your team members in the KPI achievement with a tireless drive to deliver excellent customer service . Accountable for driving the team to achieve the location’s performance targets and KPIs and define action plans for short and long term target achievements Coaching, developing and appraising of the team Implement and maintain a customer centric mindset to build a loyal customer base Drive the use of all available tools and ensure procedures are executed and policies followed Build and maintain awareness of our competitors and local markets by sharing any relevant findings. Profile Previous experience in a similar management role within a niche cosmetic and autor fragance. Excellent leadership and people management skills to lead, motivate, train and develop the team through active management Ability to be flexible and adaptable to the need of the business Demonstrate strong commercial acumen and brand knowledge Willingness to constantly learn & develop Excellent communication skills at all levels, both written and verbal Experience in networking & building relationships Lenguages.

Buscamos incorporar un/a Tech Lead SAP con sólida experiencia en Supply Chain , especialmente en el módulo MM , para liderar iniciativas tecnológicas estratégicas en un entorno corporativo orientado a operaciones y negocio. Trabajarás con soluciones de SAP , coordinando equipos técnicos y proveedores externos, actuando como nexo entre IT y las áreas de Supply Chain. Responsabilidades principales Liderar técnicamente proyectos SAP con foco principal en MM . Coordinar y gestionar proveedores externos (consultoras, partners tecnológicos). Actuar como referente técnico y funcional para el equipo interno. Participar en el diseño de soluciones, estimaciones, planificación y seguimiento de entregables. Asegurar calidad, estabilidad y evolución de los sistemas SAP. Colaborar estrechamente con negocio, especialmente en entornos orientados a retail. ⭐ Requisitos deseables Conocimientos en SD . Experiencia previa en desarrollo ABAP . Experiencia en proyectos del sector Retail . Experiencia previa liderando equipos multidisciplinares. Conocimientos de integración SAP con sistemas externos ¿Qué te ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos y altamente innovadores. Entorno dinámico, digital y centrado en la evolución tecnológica. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico… Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado. Beneficios sociales : descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación… Sistema de trabajo híbrido . Formación continua. ¡Te estamos buscando! ¡No dejes pasar esta oportunidad! ✨

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un Pre-Sales AI Expert apasionado y visionario para unirse a nuestra Oficina de Inteligencia Artificial. En este rol, serás la mano derecha del Director de AI y el socio estratégico del equipo comercial. Buscamos a alguien que viva y respire Inteligencia Artificial (GenAI, LLMs, Machine Learning), que esté al día con la velocidad vertiginosa del mercado y que tenga la habilidad única de traducir tecnologías complejas en propuestas de valor irresistibles para nuestros clientes. Tu Misión Tu objetivo principal será acelerar el ciclo de ventas aportando experiencia técnica y visión de negocio, asegurando que nuestras propuestas no solo sean viables, sino innovadoras y líderes en el mercado. ⚙ Responsabilidades 1. Estrategia de Pre-Venta y Propuestas Liderazgo en Ofertas: Colaborar estrechamente con el equipo comercial para redactar, estructurar y defender propuestas técnicas y económicas de alto impacto. Traducción Técnico-Comercial: Entender las necesidades de negocio del cliente y 'traducirlas' en soluciones basadas en IA factibles y rentables. Gestión de RFPs/RFIs: Liderar la respuesta técnica en licitaciones y solicitudes de información. 2. Gestión de la AI Office y Tendencias Vigilancia Tecnológica: Mantenerse a la vanguardia del estado del arte en IA (nuevos modelos, herramientas, regulaciones como el AI Act, etc.) y filtrar qué tendencias son aplicables a nuestro negocio. Evangelización Interna y Externa: Actuar como referente experto en reuniones con clientes C-Level y en sesiones internas de formación. Definición de Casos de Uso: Ayudar a la Dirección de AI a identificar nuevos casos de uso replicables para convertir servicios a medida en productos escalables. ¿ Qué esperamos de ti? Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia en roles de Pre-Venta, Arquitectura de Soluciones o Consultoría Técnica, con un foco demostrable en Data e IA. Conocimiento Técnico Profundo: Entendimiento sólido de IA Generativa (LLMs, RAG, Prompt Engineering) y Machine Learning tradicional. Familiaridad con ecosistemas cloud (Azure, AWS o GCP) y sus servicios cognitivos. Capacidad para entender arquitecturas de datos modernas. Habilidades Comerciales: Experiencia redactando propuestas comerciales, elaborando business cases y calculando ROIs para proyectos tecnológicos. Idiomas: Español nativo e Inglés para interactuar con documentación técnica y clientes internacionales. Tu ADN (Soft Skills) Comunicador Excepcional: Capaz de explicar qué es una red neuronal a un CEO sin perfil técnico y, al minuto siguiente, discutir sobre fine-tuning con un equipo de ingenieros. Curiosidad Insaciable: Eres la persona que prueba la nueva herramienta de OpenAI el mismo día que sale. Orientación a Resultados: Entiendes que la mejor tecnología es la que se vende y aporta valor real. ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Mission : contribute to the store's turnover and ensure customer satisfaction Achieve and develop the sales of the store: Present the products and the brand's universe to customers Finalize sales Collaborate in the management of stocks, restocking and inventories List new products and their prices in store Respect brand image Ensure the personalized follow-up of each customer in compliance with quality standards, by embodying the image of the brand Ensure the shelving of products by ensuring their compliance with brand standards Experience in the sale of luxury and fashion world with a strong shoe product sensitivity Experience in customer service professions Good knowledge of luxury sales and hospitality techniques Fluent Spanish and English **TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

SAP Utilities Retail Lead Accenture is a leading global professional services company, providing a broad range of services in strategy and consulting, interactive, technology, and operations-powered by exceptional digital capabilities across all of these areas.With deep industry expertise, a culture

Buscamos recambistas para incorporación inmediata, Venta y asesoramiento telefónico. Control de stock. Importante tener experiencia previa demostrable y amplios conocimientos de mecánica. Vacantes disponibles en las zonas de Ascao y Ciudad Lineal. Imprescindible manejar Ios catálogos electrónicos TecDoc, Partlinks 24, Recambiofácil y programas originales. Organización, agilidad, capacidad de liderazgo, rapidez, gestión del estrés.

¿List@ para formar parte de la marca Yves Rocher? De la planta hasta la piel, dominamos todo el ciclo de vida de nuestros productos. Estamos buscando UN/A STORE MANAGER para nuestra tienda en el CC. Parque Corredor de Torrejón de Ardoz para cubrir una interinidad de media/larga duración. Queremos contar con un perfil con capacidad comunicativa, que destaque por su lado comercial y que a su vez afronte con pasión y energía la gestión de un equipo y los retos diarios. ¿Sientes que tu perfil puede encajar en el puesto? La persona seleccionada tendrá como principal misión la consecución de los objetivos tanto cualitativos como cuantitativos establecidos según estrategia de marca. Además, será embajador/a de nuestros valores, del nivel de servicio que se da a los/as clientes/as y de su implicación en la formación a su equipo para mejorar la venta y la cabina. ¿Cuáles serán las funciones principales? • Gestión de equipo: liderar y transmitir los valores de la marca, dar formación continuada, tener una comunicación fluida y desarrollar su motivación. -Ventas: Establecer objetivos diarios (KPIs) para los equipos y asegurar el seguimiento (objetivos, resultados, análisis, etc.) a través de planes de acción. -Experiencia al cliente: atraer y fidelizar al cliente cuidando cada detalle, siendo el/la mejor/a embajador/ y acorde a nuestros valores y nuestra forma de venta. -Organización de la tienda: asegurar el cumplimiento de los procedimientos como inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, etc -Realizar tratamientos en cabina faciales y corporales Contrato de interinidad a tiempo completo de lunes a domingo en turno rotativo o según necesidades de tienda. ¡Te esperamos con mucha ilusión! Apúntate! Requisitos mínimos: - Experiencia previa en puesto similar gestionado equipos y realizando funciones comerciales

En Gimaguas, marca nacida en Barcelona con alma mediterránea y proyección internacional, buscamos incorporar una vendedora para nuestra tienda en Madrid. Si te apasiona la moda, el trato con el cliente y te identificas con un proyecto creativo, dinámico y en crecimiento, nos encantará conocerte. Funciones principales Atención y asesoramiento personalizado al cliente. Transmitir el universo y valores de la marca. Gestión de caja y cobro. Reposición y organización del producto en tienda. Apoyo en visual merchandising. Mantenimiento del orden y cuidado del espacio. Cumplimiento de objetivos comerciales. Qué buscamos Experiencia previa en retail (valorable en moda). Perfil dinámico, resolutivo y con actitud positiva. Orientación al cliente y sensibilidad estética. Capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad horaria. Inglés valorable.

We are looking for a Visual Merchandising Manager to help elevate our in-store execution across markets and channels, translating our brand visions into flawless retail experiences. In this role, you will act as the bridge between Global Marketing, Design, Channels Leaders, and Local Market teams. This role will ensure VM concepts are adapted, delivered, and executed with excellence, on time, within budget, and with consistent brand expression. 1) In-store Execution Translate global VM concepts into market-ready guidelines & toolkits for permanent fixtures and temporary POS material Ensure that all concepts and tools are developed in close collaboration with markets to ensure relevance, alignment, and effectiveness in addressing local needs and opportunities Ensure on-time delivery of VM assets for launches and upgrades across retail formats and channels Drive execution excellence, brand consistency and production quality Act as primary VM contact for Global Marketing, Design, Channel Leaders and Local Market Teams Partner with local marketing and sales teams to ensure store activation readiness Collect market feedback to continuously improve VM relevance, effectiveness and simplicity in addressing local needs and opportunities Track and report VM performance, cost and compliance Centralize and scale local activities by identifying common needs, standardizing assets, and creating reusable toolkits 7–10 years' experience in Visual Merchandising within beauty, FMCG, luxury, or retail environments Proven track record delivering VM executions from brief to production to installation Collaborative mindset with strong stakeholder management skills Passionate about building brands and delivering results Fluent in English (mandatory), any other European language is a plus

We are looking for a Visual Merchandising Manager to help elevate our in-store execution across markets and channels, translating our brand visions into flawless retail experiences. In this role, you will act as the bridge between Global Marketing, Design, Channels Leaders, and Local Market teams. This role will ensure VM concepts are adapted, delivered, and executed with excellence, on time, within budget, and with consistent brand expression. 1) In-store Execution Translate global VM concepts into market-ready guidelines & toolkits for permanent fixtures and temporary POS material Ensure that all concepts and tools are developed in close collaboration with markets to ensure relevance, alignment, and effectiveness in addressing local needs and opportunities Ensure on-time delivery of VM assets for launches and upgrades across retail formats and channels Drive execution excellence, brand consistency and production quality Act as primary VM contact for Global Marketing, Design, Channel Leaders and Local Market Teams Partner with local marketing and sales teams to ensure store activation readiness Collect market feedback to continuously improve VM relevance, effectiveness and simplicity in addressing local needs and opportunities Track and report VM performance, cost and compliance Centralize and scale local activities by identifying common needs, standardizing assets, and creating reusable toolkits 7–10 years' experience in Visual Merchandising within beauty, FMCG, luxury, or retail environments Proven track record delivering VM executions from brief to production to installation Collaborative mindset with strong stakeholder management skills Passionate about building brands and delivering results Fluent in English (mandatory), any other European language is a plus

Recambista – Administrativo Técnico de Repuestos Buscamos un perfil administrativo–técnico encargado de gestionar pedidos de repuestos, mantener la interlocución con proveedores y asegurar la correcta disponibilidad de materiales para los equipos de mecánica y mantenimiento. El rol se centra en procesos, documentación, precisión técnica y coordinación interna. Funciones Principales Gestión de órdenes de pedido: creación, seguimiento y control documental (albaranes, facturas). Identificación de repuestos y uso de catálogos técnicos y referencias. Interlocución con proveedores locales (y ocasionalmente internacionales). Tramitación y resolución de incidencias relacionadas con pedidos, retrasos o errores. Seguimiento de entregas y coordinación con taller y otros departamentos. Apoyo en la apertura y evaluación de nuevos proveedores. Horario y Disponibilidad La empresa opera 24 horas. El horario del puesto no es rotativo en sentido estricto, sino que se asigna según el proyecto. Dependiendo del proyecto asignado, la persona podrá tener horario de mañana, tarde o noche. Por tanto, se requiere disponibilidad para trabajar en cualquiera de esas franjas horarias según lo exija el proyecto. Trabajo 100% presencial en Algete. Requisitos Formación: FP de Automoción o similar (Grado Superior recomendado). Experiencia previa como recambista o en gestión de repuestos en sector automoción/maquinaria. Conocimiento de mecánica, referencias y catálogos técnicos. Inglés nivel B2–C1 (obligatorio) — Francés B2–C1 (deseable). Manejo de Microsoft Office; experiencia con ERP de compras será valorada. Permiso de conducir y vehículo propio. Competencias Valoradas Organización y atención al detalle. Capacidad para seguir procedimientos y gestionar documentación. Comunicación eficaz con proveedores y compañeros. Resolución de incidencias y toma de decisiones operativas rápidas. Adaptabilidad y trabajo en equipo dentro de un departamento estructurado. Retribución Salario fijo según tablas internas de la compañía. Sistema de bonus ligado a la antigüedad en la empresa.

Recambista – Administrativo Técnico de Repuestos Buscamos un perfil administrativo–técnico encargado de gestionar pedidos de repuestos, mantener la interlocución con proveedores y asegurar la correcta disponibilidad de materiales para los equipos de mecánica y mantenimiento. El rol se centra en procesos, documentación, precisión técnica y coordinación interna. Funciones Principales Gestión de órdenes de pedido: creación, seguimiento y control documental (albaranes, facturas). Identificación de repuestos y uso de catálogos técnicos y referencias. Interlocución con proveedores locales (y ocasionalmente internacionales). Tramitación y resolución de incidencias relacionadas con pedidos, retrasos o errores. Seguimiento de entregas y coordinación con taller y otros departamentos. Apoyo en la apertura y evaluación de nuevos proveedores. Horario y Disponibilidad La empresa opera 24 horas. El horario del puesto no es rotativo en sentido estricto, sino que se asigna según el proyecto. Dependiendo del proyecto asignado, la persona podrá tener horario de mañana, tarde o noche. Por tanto, se requiere disponibilidad para trabajar en cualquiera de esas franjas horarias según lo exija el proyecto. Trabajo 100% presencial en Algete. Requisitos Formación: FP de Automoción o similar (Grado Superior recomendado). Experiencia previa como recambista o en gestión de repuestos en sector automoción/maquinaria. Conocimiento de mecánica, referencias y catálogos técnicos. Inglés nivel B2–C1 (obligatorio) — Francés B2–C1 (deseable). Manejo de Microsoft Office; experiencia con ERP de compras será valorada. Permiso de conducir y vehículo propio. Competencias Valoradas Organización y atención al detalle. Capacidad para seguir procedimientos y gestionar documentación. Comunicación eficaz con proveedores y compañeros. Resolución de incidencias y toma de decisiones operativas rápidas. Adaptabilidad y trabajo en equipo dentro de un departamento estructurado. Retribución Salario fijo según tablas internas de la compañía. Sistema de bonus ligado a la antigüedad en la empresa.