Trabajos Ventas y Marketing en Tres CantosCrear alertasSin experiencia

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Ventas Componentes Electrónicos para PCB (DCT SALES SPECIALIST WAGO IBERIA) • Wago Iberia is the subsidiary in Spain and Portugal of WAGO, a German family-owned multinational founded in 1951., • WAGO designs and manufactures components for electrical connection for industrial electronics (Printed Circuit Boards, panel through and flying connections), but also for installations, electrical panels, as well as for automation projects., • In 2024, WAGO reported a turnover of 1,24 billion Euros with 9.000 employees and 33 subsidiaries operating in 80 countries. Role and Main Responsibilities • Create new sales (hunting) as Key Account Management in Iberia with focus on DCT customers with high potential, both end customers where a specification is required but potentially also in key EMS., • Develop success in sales both in the direct customer list but also contributing to other existing DCT customers attended by current local sales team members., • Product Support coordination with the local sales team., • Analyze advanced interconnection solutions for DCT clients, including WAGO and potentially third-party products/services, increasing the brand awareness, sales, market share and number of customers in the DCT industry in Spain and Portugal., • Global project coordination starting in Iberia that might involve other countries., • Report activity through advanced CRM solutions., • Fluent contact with other Wago sites (HQ and other countries) specially with Product Management and DCT Sales Team., • Contribution to international sales and product meetings., • Continuous teamwork with the rest of the Iberian sales and marketing teams. Candidate Profile o We are looking for sales hunter, a person really developing new business in existing and new accounts o Superior Engineering Degree, Bachelor's or Technical Engineering in Industrial Electronics, Telecommunications, or similar fields. o Minimum English level: B2, preferable C1 (Advanced Business Proficiency) o Proven experience of at least 5 years in sales of PCB components or solutions. o Self-motivated, setting targets per account, product line, and global sales; tracking activity with KPIs; preparing budgets on the focused activity, etc. o Able to travel frequently along Spain and Portugal, including several nights out of home every month. Occasional international travelling participating in internal meetings and exhibitions. o High level of presentation and interpersonal skills to successfully develop customer relationships and internal links to the rest of the national and international WAGO teams. o Senior experience in customer negotiation, considering different aspects including pricing o Desirable: Minimum 5 years of experience working in a manufacturer/distributor of PCB components. Other Aspects: • Will directly report to the General Manager Iberia and will be functionally aligned with the Head of Sales DCT South Europe., • Sales KPIs will consider both sales in the direct customer list and total sales DCT in Spain and Portugal., • Other KPIs for evaluation related to customer visits, number of DCT accounts, etc.

¡Hola! Has encontrado el lugar donde trabajamos con nuestros clientes para lograr nuestro objetivo “Do more” Buscamos una persona con ganas de crecer en su aventura profesional, aprender en el ámbito profesional y con ganas de aportar. Esta oportunidad laboral es la ocasión de no sólo unirte a una gran empresa, sino de unirte a un equipo con impacto tanto a nivel nacional como internacional. Estamos buscando un COMERCIAL DE VENTA TELEFÓNICA con enfoque técnico-comercial, capaz de generar relaciones de largo plazo, con mentalidad de venta recurrente y habilidad para administrar una cartera activa de clientes. Estamos ubicados en ALCOBENDAS (Madrid) y buscamos a alguien con 2 AÑOS DE EXPERIENCIA en funciones similares para un contrato indefinido. Conócenos un poco…. Domino Printing Sciences es un líder mundial en el mercado de la impresión industrial con unos ingresos globales de alrededor de 500 millones de euros y una cuota de mercado superior al 20 %. Con 10 sitios de fabricación en todo el mundo, Domino vende a 120 países a través de 15 canales directos y una extensa red de distribuidores externos. Nuestros clientes son algunas de las marcas más reconocidas en los sectores de atención médica, alimentos, bebidas e impresión comercial que a menudo operan en entornos altamente regulados. Desde fechas de consumo preferente en huevos hasta códigos de identificación serializados en medicamentos, códigos de lote en componentes electrónicos, Domino ayuda a permitir la seguridad del producto, una mejor gestión de la cadena de suministro y la protección de la marca. Nuestro propósito es aplicar experiencia en impresión industrial y soluciones confiables para ayudar a los fabricantes, al mismo tiempo que atraen, informan y protegen a los consumidores. …como será mi día a día…. Trabajarás en modalidad presencial en nuestra oficina situada en Alcobendas (Madrid) en el equipo de Aftermarket. El objetivo del puesto es incrementar las ventas de consumibles mediante la gestión telefónica y seguimiento activo a clientes y prospectos. 💻 Tus principales tareas: • Realizar llamadas de bienvenida, seguimiento a venta recurrente y venta nueva a un porfolio de clientes., • Identificar y cerrar oportunidades de venta cruzada., • Recuperar clientes inactivos., • Elaborar, negociar y renovar acuerdos de suministro a largo plazo. 🔍 Esto es lo que estamos buscando…. Encajaras desde el primer día si eres una persona con una excelente comunicación verbal, escucha activa, dinámica, extrovertida y de querer contribuir a resultados de la compañía y a los objetivos de ventas asignados. Si cuentas con estas ganas, estos son los conocimientos indispensables que buscaremos en tu CV: • Inglés intermedio., • Excel intermedio., • Valorable experiencia en Call Center., • Análisis de información., • Cierre de ventas/manejo de objeciones/manejo de indicadores., • CRS y ERP., • Conocimiento básico de procesos industriales. ¡Disfruta la experiencia además con los siguientes beneficios! 😎 • 24 días de vacaciones básicas, más un día adicional por tu cumpleaños y un bono de gestión discrecional, • Domino se compromete a ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo para progresar en su carrera con nosotros, • Creemos que Domino es un gran lugar para trabajar y este puesto será divertido, desafiante y realmente gratificante. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales: colaboración, escucha, experiencia, ambición y responsabilidad y, si se une a nosotros, formará parte de un equipo global galardonado

At Körber Supply Chain, we are looking for a Sales Manager – Intralogistics Automation to strengthen our commercial team in Spain and support the development of our automation solutions portfolio. This role is ideal for a commercial professional with experience in intralogistics or warehouse automation, comfortable managing complex B2B sales processes and working closely with engineering and project teams to deliver high-value automation solutions. You will play a key role in driving market development, strengthening our customer portfolio and leading the preparation of competitive technical and commercial proposals. Your responsibilities • Define and implement the sales strategy, policies and commercial guidelines aligned with the overall business strategy of the organization., • Identify and develop key markets and strategic customers within the intralogistics sector., • Drive business development by strengthening existing customer relationships and identifying new opportunities., • Lead the end-to-end sales process, from opportunity identification to proposal delivery., • Coordinate closely with internal teams across the value chain to deliver integrated solutions., • Prepare and present technical and commercial proposals in collaboration with the relevant organizational units., • Contribute to the development and effectiveness of the sales organization and commercial infrastructure., • Drive and monitor key market development initiatives and commercial programs., • Represent Körber in customer engagements and ensure alignment between commercial, technical and financial objectives. What we are looking for • Proven experience in sales within intralogistics, warehouse automation or material handling solutions, • Strong experience managing complex technical sales cycles and customer relationships, • Ability to collaborate with engineering and technical teams to shape competitive solutions, • Strong commercial mindset and strategic thinking, • Professional English is required; German is a plus Why join Körber? At Körber Supply Chain, you will work in an international and innovation-driven environment, contributing to the development of advanced automation solutions for leading customers across multiple industries. We offer: • Flexible working arrangements and a collaborative work environment, • The opportunity to work with major customers and complex automation projects, • Close collaboration with highly experienced engineering and solution design teams, • A role with high visibility and impact in the development of our intralogistics business, • We also offer a hybrid working model (three days of remote work per week) and flexible working hours. If you enjoy working in an international environment and want to take the next step in your career within advanced automation projects, this could be the right opportunity for you.

MBGSM is characterized by being an agile and pioneering company. That is why we are looking for people who share our corporate values and who are motivated to grow in an international environment, forming part of the different areas of the company. We are looking for new talent to join our Customer Operations department! Would you like to work in a leading company? Purpose: Operative support and execution of tasks of Front Office: administrative and countable activities in SAP, focused on the management and attention of clients and suppliers and their incidences, with the analysis and solution of MPC within the SSC scope. Key Responsibilities: • Reception of clients and suppliers calls (approximately 20 calls a day), • Transference of the calls to an automatic survey of satisfaction (objective defined min. 50% and satisfaction of client/supplier 4,3/5), • Resolution of clients and suppliers e-mails., • Management of the incidences originated in AP/AR and MPC (via email, telephone, e-Ticketing), • Follow-up of the incidences received through a tool called Phone-Ticket (in 48 hours)., • Creation and update of suppliers in SAP using the tool e-Ticketing in addition. (48h), • Management of rejected invoices in 24 hours., • Countable Analysis of clients and suppliers accounts., • Solution of dunnings letters/legal cases., • Execution of clients dunning via Cofico. /Emission of calls for unpaid debts., • Duties on holidays when required and approved by the TL beforehand Qualifications Education: • Business Administration Background or Tourism degree. IT Skills: • Basic level and some experience in SAP/FI, • Basic level and some experience in MS office tools, specially Excel Languages: • English mandatory. Skills and Competences: • Extraordinary oral and written communication skills., • Problem solving and critical thinking skills., • Outstanding collaboration skills with a proven ability to work cross teams to meet shared goals., • Exemplary interpersonal skills., • High quality and performance aspiration for oneself., • Resilience and with ability to work under pressure and to manage stress., • Proactive nature and flexibility to possible changes or new tasks and responsibilities., • Proactive approach towards the clients and suppliers who are waiting for an answer from MBGSM., • Prepared to assume challenges efficiently and focused on fulfilling objectives., • Methodical and organized., • Attention to details., • Oriented to targets and results., • Multitasking., • Persuasiveness and determination, with negotiation skills and high energy level. Conditions of the internship: • 12-month internship with the possibility of semi-attendance, important: to live in Madrid, • 35 hours per week (important to be available for morning and afternoon hours from 8:00 to 16:00 during the 12 months), • Flexible starting time, • Agreement and training provided by the company or agreement with current university, • 30 working days of holidays

Con más de 900 hoteles, B&B HOTELS es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B HOTELS - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Estamos actualmente en búsqueda de un Cluster Sales Manager - TTOO & Groups, cuyo objetivo sea gestionar y desarrollar la relación comercial con Tour Operadores (TTOO), agencias mayoristas y grupos leisure y MICE, optimizando la producción, rentabilidad y ocupación de los hoteles, maximizando los ingresos del segmento grupos y tour operación, y garantizando una correcta coordinación operativa, contractual y de servicio con los hoteles y partners. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de Tour Operadores (TO): • Gestionar el portafolio de tour operadores (contratacion, negociación, seguimiento), e identifier nuevas conexiones, • Verificar la correcta aplicación de tarifas, condiciones y políticas, • Realizar seguimiento a la producción de cada TOO y detectar oportunidades de crecimiento., • Mantener relaciones comerciales sólidas con account managers de mayoristas y DMCs., • Apoyar en ferias especializadas. Gestión de Grupos: • Atender y cotizar solicitudes de grupos (ocio, deportivos, MICE, etc.), desde la propuesta inicial hasta la confirmación., • Coordinar con revenue la disponibilidad, tarifas y condiciones según la estrategia comercial., • Preparar y enviar propuestas comerciales personalizadas, contratos y rooming lists., • Supervisar que se cumplan los servicios acordados: alojamiento, alimentación, salas, traslados, actividades, etc., • Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de operaciones, recepción, F&B y eventos para garantizar una excelente experiencia al cliente, • Supervisar y ordenar la gestión de grupos local en los hoteles, generando golden rules y atendiendo a las excepciones ¿Qué estamos buscando? • Experiencia de al menos 5 años en puestos similares., • Imprescindible experiencia en sector hotelero o similar (hosteleria, aerolineas, rent a car...)., • Nivel de inglés conversacional alto. ¿Qué te hará destacar? • Excelentes habilidades de negociación, comunicación, análisis y liderazgo., • Demostrar una mentalidad de servicio al cliente, hospitalidad, extroversión y un excelente trabajo en equipo., • Buenas habilidades de comunicación escrita y oral, t en inglés., • Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar el tiempo eficazmente., • Excelentes habilidades organizativas e interpersonales., • Aprendizaje rápido y capacidad de adaptación., • Buena organización y experiencia trabajando con plazos ajustados., • Proactividad e Iniciativa; capaz de aportar soluciones con autonomía., • Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Dos dias a la semana de trabajo en remoto., • 23 días de vacaciones al año Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

About the Company OMODA Motors is a new brand built by Chery Group, which is a leading Chinese automobile company. OMODA operates individually from other brands of Chery Group. Its business scope covers the R&D, production and sales of passenger cars. About the Role Sales Regional Manager is responsible for ensuring the efficient operation and continuous improvement of dealer sales services within their region. This role focuses on enhancing customer satisfaction, dealer compliance, and operational excellence through strategic coordination and direct engagement with dealers. Responsibilities • Build sales plans with the dealers and manage distributors to achieve Sales target., • Negotiate annual/quarterly/monthly sales targets with dealers., • Local plan with dealer vehicles: demo, courtesy car and KM0., • Handle administrative tasks such as weekly reports, forecasts, or sales plans., • Manage the CRM system and sales reports., • Visit dealers and promote sales., • Develop awareness for the OMODA brand in the area., • Collaborating with other departments to boost the sales in the country., • Support leasing and fleet team in potential key client’s portfolio management anddevelopment. Support networks development teams in dealer development. Required Skills • Minimum 3 years of experience in sales areas with relevant network and proved goodperformance in automotive industry. Startup phase experience is highly preferred., • Result-oriented with excellent communication and interpersonal skills in a multinationalenvironment., • Proficient level in English., • Knowledge of CRM. Knowledge of CRM and other automotive sales systems is a plus., • Able to work independently and with a team., • Have a Spanish driving license. Equal Opportunity Statement We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to contribute to their fullest potential. We inform you that OMODA MOTORS SPAIN S.L., a company with its registered office in Modulo 1 de la planta baja, Avda. Brusuelas 36, 28108, Alcobendas, Madrid, with CIF B56485493 (hereinafter referred to as the "Company"), will process your personal data on the basis of your express consent for the purposes of managing your job application. Your personal data will be transferred to Chery Automobile Co. Ltd (parent company of the Group), a company based in China, in order to carry out the process you have voluntarily requested. As stated in the European Data Protection Regulation (GDPR), we inform you that the Personal Information Protection Law of the People's Republic of China (PIPL) may conflict with the GDPR and in some scenarios. Your personal data will be kept for 2 years and then delete. Additionally, you may exercise your data protection rights (access, rectification, opposition, cancellation, etc.) by sending an e-mail to indicating the right you wish to exercise and your identification details. If you consider that we have not handled your personal data appropriately, you may contact the Data Protection Officer at . However, we inform you that you have the right to lodge a complaint with the Spanish Data Protection Agency if you consider that there has been a breach of data protection legislation with regard to the processing of your personal data.

Overview de la posición Ubicación: Horizon Store – Alcobendas (Madrid) Contrato: Indefinido – Jornada completa Retribución: Salario fijo competitivo + variable mensual por objetivos + bonus anual Si buscas un rol comercial dinámico donde potenciar tus habilidades de venta y relación con el cliente dentro de una empresa tecnológica en plena expansión, Horizon Automotive es tu lugar. Quiénes somos Horizon Automotive, empresa del grupo Facile.it, es una Tech Mobility Company fundada en 2020 con el objetivo de revolucionar el sector del renting a largo plazo y ofrecer nuevas formas de movilidad alternativas a la propiedad tradicional del vehículo. Combinamos tecnología avanzada con una red de concesionarios asociados para ofrecer una experiencia de movilidad flexible, tanto digital como física. Nuestras soluciones de renting a largo plazo para empresas, autónomos y particulares acompañan al cliente en cada etapa del proceso, gracias a servicios de asistencia, mantenimiento y asesoramiento personalizado. Tras consolidarnos como una de las principales compañías de renting en Italia, iniciamos ahora nuestra expansión en el mercado español con un ambicioso plan de crecimiento. A quién buscamos Para el desarrollo del Canal Digital en España, buscamos un/a Inside Sales que se encargue de la promoción y venta de soluciones de renting a largo plazo para turismos. La posición implica la gestión de contactos inbound y la conversión de leads cualificados en clientes, garantizando una experiencia excelente durante todo el proceso comercial. Cuáles serán tus responsabilidades • Gestionar el proceso completo de venta, desde la recepción del lead hasta el cierre del contrato., • Asesorar al cliente identificando sus necesidades y proponiendo la solución más adecuada., • Coordinar con el equipo de Sales Support para garantizar la correcta gestión administrativa de los pedidos., • Garantizar un alto nivel de servicio y resolución de incidencias tanto en fase de venta como postventa., • Actualizar el CRM (Salesforce) con información precisa y completa sobre clientes y oportunidades., • Analizar resultados comerciales y proponer acciones de mejora continua. Qué perfil buscamos • Experiencia mínima de 1 año en posiciones comerciales similares (idealmente en automoción, renting o servicios financieros)., • Manejo fluido de Microsoft Office y CRM (valorable experiencia con Salesforce)., • Excelentes habilidades comunicativas y de negociación., • Fuerte orientación al cliente y capacidad de generar relaciones de confianza., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a objetivos., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario fijo competitivo + variable mensual + bonus anual por objetivos., • Entorno joven, dinámico y tecnológico., • Plan de crecimiento profesional dentro de un proyecto internacional en expansión., • La oportunidad de participar en el lanzamiento y consolidación del mercado español. Por qué Horizon Ser parte de Horizon significa unirse a un proyecto en fuerte crecimiento donde cada persona puede generar un impacto real. Creemos en la innovación, el trabajo en equipo y la responsabilidad individual como motores de nuestro desarrollo en Europa.

🏍️ En AMV Seguros llevamos más de 45 años viviendo las dos ruedas. Somos especialistas en seguros de moto y acompañamos a los motoristas en cada kilómetro, creando soluciones a medida, con garantías y tarifas personalizadas. Todo con un propósito muy claro: cuidar la seguridad y el bienestar de quienes confían en nosotros. Las motos no son solo nuestro negocio, son parte de nuestro ADN. Por eso, más de 1.000.000 de motoristas ya han elegido AMV como su aseguradora de confianza. Seguimos creciendo y buscamos incorporar talento a nuestro Departamento de ventas y atención al cliente. 🔑 ¿Cuál será tu papel? Dentro del equipo de gestión de ventas, serás una pieza clave del negocio. Acompañarás a nuestros clientes en la elección del seguro de moto que mejor se adapte a sus necesidades, ofreciéndoles un asesoramiento cercano, honesto y profesional, y convirtiendo cada contacto en una experiencia de confianza. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y tramitar pólizas de seguro para motos y coches de manera eficiente, asegurando que todos los procesos se realicen con rigor y dentro de los plazos establecidos., • Asesorar con información clara y precisa sobre nuestra cartera de productos, según las necesidades de cada cliente., • Resolver dudas e incidencias con agilidad y empatía, garantizando siempre una experiencia satisfactoria., • Mantener una comunicación fluida y proactiva, anticipándote a necesidades y reforzando la relación de confianza., • Impulsar las ventas a través de técnicas de retención, up-selling y cross-selling. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Imprescindible poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria., • Formación en comercio, marketing y/o ventas., • Se valorarán conocimientos en seguros de auto/moto. Punto extra si dispones de titulación de Mediación de seguros Grupo II., • Experiencia previa en atención al cliente y/o ventas., • Competencias clave: buena comunicación, capacidad de negociación, orientación al cliente, proactividad, autonomía y gestión emocional., • Nivel básico en el manejo de herramientas informáticas (nosotros te formaremos en nuestro software y la suite Microsoft Office). La experiencia y la formación son importantes, pero en AMV valoramos especialmente la actitud y las ganas de aprender y crecer con nosotros. Si crees que encajas, aunque no cumplas todos los requisitos, ¡anímate a inscribirte! 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Formación especializada y remunerada: aprenderás todo lo necesario para destacar en tu puesto., • Contratación inicial a jornada completa con contrato temporal (campaña de verano) y posibilidades reales de contrato indefinido al finalizar la temporada., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días oficina y 2 días teletrabajo a la semana., • Horario de lunes a viernes de 9:15 a 18:00, con una hora para comer., • 27 días laborables de vacaciones al año., • Ticket restaurant por cada día que trabajes presencialmente. ¡Tenemos un amplio comedor para que también disfrutes de tu propia comida cuando vengas a la oficina!, • Tarjeta transporte y tarjeta guardería mediante paquete de retribución flexible., • Seguro de vida y accidentes desde el primer día., • Y tras tu primer año con nosotros, seguro de salud privado a cargo de la empresa. ¿Eres una persona comprometida, profesional y con ganas de asumir nuevos retos? ¡Entonces queremos conocerte! Únete a AMV y ayuda a marcar la diferencia en nuestro Departamento de Gestión y forma parte de los que #pensamosconelcasco. 🏍️

We are looking for a Front Office Agent Danish/Swedish to join our team! Providing operational support in Front Office activities, including administrative and accounting tasks in SAP. Focused on delivering high-quality service to clients and suppliers, managing incidences, and ensuring timely resolution within the SSC scope. 🚀 Key Responsibilities Customer & Supplier Interaction • Handling incoming calls from clients and suppliers (~20 calls/day), • Redirecting calls to satisfaction surveys (target: ≥50% participation, ≥4.3/5 satisfaction), • Handling AP/AR and MPC-related incidences (via email, phone & e-ticketing), • Creation and update of supplier accounts in SAP (via e-ticketing – 48h SLA), • Management of rejected invoices (within 24h), • Managing dunning processes and legal cases, • Executing dunning activities via Cofico, • Supporting operations during holidays when required (with TL approval) 🎓 Qualifications Education • Basic knowledge of SAP (FI), • Danish (mandatory), • Additional languages are a plus 🤝 Key Competencies • Excellent communication skills (written & verbal), • Strong problem-solving & critical thinking, • Cross-functional collaboration mindset, • Outstanding interpersonal skills, • Results-oriented with high performance standards, • Resilient and able to work under pressure, • Proactive, flexible, and adaptable, • Organized, methodical, and detail-oriented, • Strong multitasking abilities, • High energy, persuasive, and solution-driven approach Within our benefits as an employee, we provide: • 60% Mobile work, • 30 working days of holidays, • Annual Training Plan, • Mercedes-Benz benefits (Renting plans, employee discount)

Buscamos incorporar para una empresa del sector seguros un/a Tramitador/a de Siniestros para el Área de Calidad, con capacidad para gestionar expedientes complejos y reclamaciones, realizando seguimiento y análisis de los casos junto con dirección. Se trata de un puesto orientado a profesionales con sólida experiencia en tramitación de siniestros, habituados a trabajar con expedientes completos y análisis de incidencias. Funciones • Gestión y tramitación de expedientes de siniestros en el área de calidad., • Análisis y seguimiento de expedientes con reclamación., • Revisión técnica de expedientes y control de calidad en la gestión realizada., • Coordinación y reporte directo con dirección., • Identificación de incidencias en la tramitación y propuesta de mejoras., • Que haya trabajado en Compañías aseguradoras, correduría o empresas de asistencia, • Salario: 21.000€ b/a con revisión pasado el periodo de adaptación inicial y una posible subida de +2.000€ b/a., • Horario: 9-18 L-J + 8-15 V, • Teletrabajo: híbrido máx al 50% una vez realizada la formación (unos 2 meses), • Experiencia previa en tramitación de siniestros., • Experiencia en gestión de reclamaciones o incidencias complejas., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Experiencia en áreas de calidad o revisión de expedientes., • Experiencia en gestión de siniestros en diferentes ramos.

Garantizar una respuesta ágil, asegurando la correcta valoración de daños y el arranque eficiente del proceso de reparación por parte del taller, contribuyendo a la calidad del servicio y a la excelencia operativa. Las funciones principales son: • Revisión de presupuestos y fotografías que envían los talleres, revisando los vehículos, negociando y acordando los trabajos a realizar., • Analizar las coberturas correspondientes a la póliza contratada, determinando la veracidad del siniestro y realizando la peritación de los daños correspondientes a las coberturas contratadas. Formación: -Ciclo Formativo Grado Superior en Automoción. -Curso iniciación a la peritación de VA homologado (CZ, CESVIMAP, IESE,..etc) -Ingeniería técnica o grado Ingeniería Industrial Mecánica Experiencia: -Experiencia de 1 año en peritación de vehículos automóviles de manera presencial

Únete a Flipco y participa en la transformación del sector del flex living. En Flipco buscamos un/a Sales Executive para liderar la captación de clientes y acuerdos corporativos en la apertura de nuestro nuevo aparthotel en Tres Cantos. Será responsable de impulsar el crecimiento comercial del activo, generando negocio, cerrando estancias medias y largas, y construyendo relaciones sólidas con empresas y agencias. Principales responsabilidades: • Incrementar el flujo de huéspedes y el ritmo de crecimiento del activo., • Gestionar visitas de clientes al inmueble y coordinar reservas., • Realizar el seguimiento comercial hasta el cierre de acuerdos., • Coordinar contratos y renovaciones de estancias., • Elaborar informes de rendimiento por periodos y estacionalidad., • Colaborar con distintos equipos internos para maximizar la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Habilidades clave: • Excelentes capacidades de comunicación, negociación y cierre., • Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Manejo de CRM y herramientas ofimáticas. Requisitos • Experiencia previa en ventas (hospitality, aparthoteles, real estate o similares)., • Nivel alto de inglés. ¿Ofrecemos? • Proyecto nuevo con alto potencial de crecimiento., • Salario competitivo., • Autonomía y desarrollo profesional. Flipco by ARGIS es la operadora de flex living de ARGIS, especializada en ofrecer alojamientos temporales de corta y media estancia en ubicaciones estratégicas. Nuestro modelo combina lo mejor del residencial con servicios de hospitalidad, ofreciendo a cada cliente flexibilidad, comodidad y una experiencia de calidad. En Flipco buscamos personas con energía, talento e iniciativa que quieran formar parte de un proyecto joven y dinámico, respaldado por ARGIS, uno de los principales gestores de capital integrado en España.

Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector mediante la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo presta apoyo a corporaciones, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils llevó a cabo un rebranding en 2021 y desde entonces se ha expandido a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y el Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo se sustenta en un equipo interno de Transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en la creación de valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en ___ En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial y Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dils, aprovechando plenamente la fortaleza y las capacidades de su red internacional. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar un conocimiento local especializado en Residencial y Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldada por su escala, capital y visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo exposición a múltiples mercados y sectores en toda Europa. ¡Únete a Dils Lucas Fox para dar forma al futuro del Living y Residencial de lujo en España! Responsabilidades principales • Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa., • Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox., • Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc., • Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones., • Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos., • Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos • Experiencia previa en áreas comerciales, con conocimiento específico de La Moraleja y sus zonas clave., • Dominio del inglés y español (otros idiomas son un plus)., • Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados., • Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo., • Proactivo, con actitud positiva (“can-do attitude”)., • Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva., • Nivel excepcional de servicio al cliente, preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios • Contrato indefinido y a tiempo completo., • Salario competitivo más atractiva compensación variable., • 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales., • Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Dils Lucas Fox)., • Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, moda, deportes, viajes y mucho más., • Formación inicial y continua integral., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional., • Trabajamos duro y también nos divertimos — ¡formarás parte de una organización única! En Dils Lucas Fox,, celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

Comercial Inmobiliario – Madrid En Statex no hacemos inmobiliaria “a la antigua”. Somos una inmobiliaria con mentalidad de startup: método, ritmo y estándares altos. Aquí no te soltamos con un “búscate la vida”. Entras a una Academia retribuida, aprendes un sistema real y trabajas con un flujo de oportunidades que llega por marca, cartera y canales digitales, además de tu propia actividad comercial. Tu trabajo es ejecutar: captar bien, atender mejor y cerrar con método. Qué harás (rol mixto) • Captación de producto y trato con propietarios (llamadas, citas, seguimiento), • Gestión de compradores, visitas y negociación, • Organización profesional de oportunidades en CRM (pipeline y tareas), • Acompañamiento del cliente hasta cierre/firma Qué buscamos • Perfil moldeable: disciplina y entrenabilidad por encima de experiencia, • Buena comunicación, presencia y actitud profesional, • Resistencia al “no”, • Mentalidad de equipo y ética: responsabilidad y honestidad, • Ambición: quieres carrera, no “un trabajo” Importante: NO es para ti si… • Buscas comodidad o miras el reloj, • No te gusta captar o llamar a propietarios, • No te gusta seguir un método y recibir feedback directo Qué ofrecemos • Academia retribuida 1 mes (presencial en Madrid) — 8h/día, • Plan de crecimiento real: niveles, mejores condiciones y más responsabilidad Ubicación: Madrid (presencial)

duagon Iberia es una multinacional suiza en rápida expansión, líder en tecnología de comunicación, ingeniería, informática y control para aplicaciones específicas en ámbito tecnológico e industrial. Buscamos a una persona con energía, ganas de aprender y perfil polivalente para unirse a nuestro equipo de Desarrollo de Negocio en Tres Cantos. Si buscas tu primera experiencia profesional en un entorno tecnológico de alto nivel, ¡este es tu sitio! Como Becario/a en Gestión Comercial – Sector Ingeniería, trabajarás mano a mano con nuestros Business Managers experimentados, formándote en las tres áreas clave de la consultoría tecnológica: • Desarrollo comercial/ Hunter: Formarás parte activa del proceso de captación y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales en el ámbito de la ingeniería (industrial, mecánica, eléctrica, civil, tecnológica, entre otras). Participarás en la identificación de potenciales clientes, análisis de necesidades técnicas y elaboración de propuestas alineadas a los requerimientos del proyecto, • Reclutamiento: Apoyarás en la detección de necesidades de talento técnico para los distintos proyectos, comprendiendo los perfiles de ingeniería requeridos en cada caso. Trabajarás en conjunto con el área de Recursos Humanos para dar seguimiento a los procesos de selección, asegurando que los ingenieros incorporados se ajusten tanto a los requerimientos técnicos como a las expectativas del cliente., • Management: Participarás en el acompañamiento y seguimiento de los proyectos en curso, colaborando en reuniones periódicas con clientes y con los ingenieros asignados. Apoyarás en el monitoreo del desempeño, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos técnicos y contractuales Requisitos mínimos: • Estudiantes de último curso o recién graduados en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similares. Solo se aceptarán candidaturas con formación en ingeniería., • Perfil proactivo: Sin miedo al contacto comercial y con mentalidad orientada a resultados y objetivos., • Nivel de Inglés B2/C1: Capacidad para trabajar en un entorno internacional., • Interés por la tecnología: Ganas de entender el mundo de la ingeniería y su desarrollo comercial., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Posibilidad de incorporarse en plantilla fija una vez superado el periodo de prácticas con éxito. Qué ofrecemos: • Contrato de prácticas con opción a incorporarse con contrato indefinido, una vez finalizadas., • Modalidad híbrida - 4 días presenciales en nuestras oficinas de Tres Cantos y 1 día de teletrabajo., • Flexibilidad laboral (horario…)., • Carrera profesional., • Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel…)., • La estabilidad que da el sector de la ingeniería con proyectos nacionales e internacionales. Te ofrecemos la posibilidad de trabajar en un ambiente laboral inmejorable, rodeado de personas con alta motivación y energía, y en una compañía que apuesta por el futuro de sus empleados. Ingenieros al servicio de la tecnología. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva.

🏗️ Arquitecto/a de Soluciones Senior ¿Te apasiona diseñar soluciones tecnológicas que marcan la diferencia? ¿Quieres ser parte de una compañía que apuesta por la innovación, la escalabilidad y la excelencia técnica? ¡Esta es tu oportunidad! En nuestro Departamento de Arquitectura buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones Senior con sólida experiencia técnica y visión estratégica para liderar el diseño e implementación de arquitecturas robustas, seguras y cloud-native. Serás una pieza clave en la evolución tecnológica de la compañía, definiendo estándares, guiando equipos y tomando decisiones que impactan directamente en el negocio. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? Diseño y Arquitectura • Diseñar soluciones end-to-end: desde frontend hasta infraestructura, • Definir arquitecturas cloud nativas y estrategias de migración, • Establecer patrones para microservicios, APIs y arquitecturas orientadas a eventos, • Participar en la definición del roadmap tecnológico, • Analizar tendencias y proponer estrategias de modernización, • Revisar arquitecturas propuestas por equipos de desarrollo, • Documentar decisiones técnicas y mantener vistas arquitectónicas, • Ser referente técnico para equipos de desarrollo, • Proporcionar mentoría y guía arquitectónica, • Colaborar con áreas de seguridad, infraestructura y negocio 🎯 Lo que buscamos en ti Requisitos obligatorios • +5 años de experiencia en IT y +3 en arquitectura de soluciones, • Experiencia en diseño de arquitecturas cloud (AWS, Azure o GCP), • Dominio de Java, Node.js y React, • Conocimiento profundo de API Managers (Apigee, AWS Gateway, Kong, etc.), • Experiencia en microservicios y APIs RESTful, • Inglés técnico fluido (lectura y comprensión) Requisitos deseables • Experiencia en sector financiero o entornos regulados, • Conocimientos en compliance y protección de datos, • Familiaridad con Python, Docker, Kubernetes, CI/CD y DevOps 🧠 Competencias que valoramos • Pensamiento estratégico y orientación a resultados, • Comunicación efectiva con perfiles técnicos y no técnicos, • Toma de decisiones fundamentadas bajo incertidumbre, • Liderazgo técnico e influencia transversal, • Capacidad de mentoría y desarrollo de talento, • Adaptabilidad a cambios tecnológicos y organizativos 🌐 ¿Por qué unirte a nosotros? • Proyecto de alto impacto tecnológico, • Cultura colaborativa y enfoque en la mejora continua, • Oportunidad de definir el futuro arquitectónico de la compañía, • Entorno dinámico, innovador y con visión de largo plazo

📌 Candidato Especialista Fidelización 🎯 Misión Su misión consistirá tanto en analizar el actual programa de fidelización de Línea Directa y su estrategia asociada, como en acrecentar su contenido y funcionalidades, maximizar su valor percibido y potenciar su uso recurrente entre los clientes, a través de nuevas acciones, contenido y funcionalidades, en un entorno 100% digital, que garanticen una mayor y mejor consecución de los objetivos de la estrategia de loyalty de los clientes, y que fortalezca el vínculo del cliente con la compañía. 🛠 Funciones principales Sus principales funciones serán: • Análisis e interpretación de métricas para evaluar la efectividad del programa de fidelización, • • Maximizar el conocimiento de nuestros clientes a través de estrategias de segmentación avanzada, análisis del customer journey, comportamientos, hábitos de compra, preferencias y uso del programa., • • Definición y establecimiento de nuevos KPIs que permitan un mejor análisis y definición de estrategias., • • Monitorizar y reportar KPIs de campañas en la app/web, generando insights accionables., • Diseñar, ejecutar y optimizar nuevas campañas de fidelización y puntos de contacto dentro del journey del cliente que generen un mayor engagement, de forma segmentada y personalizada, tanto de captación como dinamización, con el objetivo de incrementar la base de clientes y fomentar su participación:, • • Programas de gamificación y recompensas personalizadas., • • Dinámicas de interacción (retos, concursos, promociones exclusivas)., • • Potenciación del cross-selling y upselling a través del conocimiento del comportamiento del cliente., • Todo ello alineado con la estrategia global de cliente, y que suponga una mejora en la experiencia de cliente y su nivel de satisfacción., • Potenciación del programa a través de herramientas de CRM, asegurando su alineación con la estrategia global de CRM., • Proponer mejoras continuas y colaborar con el resto de equipos de la compañía para aumentar el Customer Lifetime Value (CLV)., • Diseño de un programa que destaque y sea rompedor en el sector, y que se adapte a las nuevas tendencias en un mercado muy cambiante. Integración de la IA en la gestión del contenido del programa., • Búsqueda de oportunidades. Identificar, negociar y gestionar acuerdos con partners estratégicos que aporten valor al cliente y fortalezcan la propuesta de fidelización., • Fortalecer el conocimiento del programa y la estrategia de fidelización dentro de la organización. 📚 Requisitos • Formación en marketing, negocios, análisis de datos o campos relacionados., • Experiencia previa en roles similares (especialista en fidelización, CRM, loyalty):, • • Gestión de Programas: Experiencia en la creación y ejecución de programas de recompensas y fidelización., • • Comercial: capacidad de influencia y negociación en acuerdos estratégicos. Alta orientación a resultados., • • Marketing y CRM: Conocimiento profundo de estrategias de marketing, gestión de relaciones con clientes y plataformas CRM., • • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar métricas de clientes y evaluar la efectividad de programas., • • Diseño de Experiencias (Customer Journey): Experiencia en diseñar recorridos del cliente para fidelizarlo., • • Conocimiento sobre los procesos relacionados con la interacción con los clientes, comunicaciones asociadas, seguridad, navegación en digital, etc., • • Conocimiento en:, • Project Management y metodologías ágiles (Ej. Kanban)., • Sistemas para la gestión de la relación con el cliente (Salesforce, HubSpot, etc.)., • Análisis de datos: uso de herramientas de análisis (Google Analytics, Power BI…) para visualización y análisis del rendimiento del cliente en los diferentes puntos de contacto. 💡 Aptitudes • Orientación comercial: Para consecución de objetivos., • Creatividad e Innovación: Para diseñar programas que destaquen y se adapten a tendencias., • Orientación al Cliente: Enfocado en la experiencia del cliente y su satisfacción., • Comunicación: Para interactuar con diversos equipos (marketing, ventas, atención al cliente)., • Pensamiento Estratégico: Capacidad de ver el panorama general y planificar a largo plazo., • Proactividad y Adaptabilidad: Para responder a las necesidades cambiantes del mercado y clientes.

En Asitur somos líderes en la gestión de asistencia en carretera y hogar, ofreciendo soluciones ágiles, humanas y eficaces. Con más de 40 años de experiencia, trabajamos cada día para mejorar la vida de nuestros clientes y colaboradores. Apostamos por la innovación, el talento y el compromiso. Si quieres formar parte de una empresa sólida, dinámica y en constante evolución, ¡te estamos buscando! En dependencia de la Dirección de Tecnología, buscamos un/a IT Lead Contact Center con amplia experiencia en el sector del contact center, especializado en la plataforma Genesys Pure Cloud. El perfil debe tener sólidos conocimientos técnicos y certificaciones oficiales en Genesys Pure Cloud, así como capacidad para gestionar el producto y sus funcionalidades integrales. Además, debe contar con habilidades de programación para explotar los APIs de integración existentes, facilitando la automatización, la personalización y la optimización de procesos dentro del entorno del contact center. Funciones principales: • Liderar la gestión y administración del producto Genesys Pure Cloud, asegurando el correcto funcionamiento, evolución y adaptación a las necesidades del negocio., • Configuración y administración de las funcionalidades y módulos del sistema de contact center., • Desarrollo y mantenimiento de integraciones mediante APIs para conectar Genesys Pure Cloud con otros sistemas corporativos y mejorar flujos de trabajo., • Colaborar con equipos multidisciplinares para implementar mejoras técnicas, optimizaciones y soluciones innovadoras., • Garantizar la calidad en la experiencia del usuario y la eficiencia operativa del contact center a través de una gestión técnica avanzada., • Supervisión y resolución de incidencias técnicas relacionadas con la plataforma., • Documentación técnica y generación de informes de estado y evolución del producto. Buscamos candidatos/as con: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o campos relacionados., • Certificaciones oficiales en Genesys Pure Cloud y formación específica en soluciones de contact center., • Programación avanzada para explotación de APIs RESTful y otras herramientas de integración., • Familiaridad con herramientas de monitorización y análisis de rendimiento., • Experiencia mínima de 3 años en roles técnicos dentro del sector contact center, específicamente con Genesys Pure Cloud., • Experiencia en coordinación y trabajo con equipos técnicos y de negocio para implementar soluciones de contact center. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Opciones de sistemas de semi presencialidad, sistema híbrido de teletrabajo., • Salario competitivo., • Otros beneficios sociales., • Horario: L-J de 9 a 18h00; V de 8 a 15h00., • Ticket restaurante., • Jornada intensiva en verano.

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 80 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Reportando a Head of Digital Marketing España & Portugal, el/la becario/a de Digital & Ecommerce Marketing colaborará en el desarrollo y optimización de las plataformas digitales propias y vinculadas al segmento de OTAs, apoyando la estrategia global de E-Commerce y adquiriendo una visión integral del negocio: tecnológica, comercial y operativa. Entre sus funciones, destacarían: • Estrategia Digital: Apoyar en la implementación de iniciativas tecnológicas y gestión de contenidos para la web y app de B&B HOTELS y el segmento OTAs., • E-Commerce Development: Colaborar en la aplicación de estándares operativos alineados con los equipos globales., • Commercial Review: Participar en revisiones periódicas de resultados e identificación de oportunidades de mejora., • Gestión de Partners: Apoyar en la integración y seguimiento de nuevos partners digitales., • Marketing Digital: Colaborar en la coordinación y seguimiento de campañas con cuentas OTA., • Integraciones: Apoyar en la gestión y resolución de incidencias técnicas con plataformas internas y externas., • Preaperturas: Asistir en la coordinación de altas de nuevos hoteles., • Proyectos: Participar en iniciativas de mejora y estandarización de procesos tecnológicos. ¿Qué estamos buscando? • Estudiante de Turismo, Marketing, Comunicación o RRPP., • Nivel alto de castellano e inglés., • Manejo de Excel y herramientas del entorno Office., • Interés por entorno digital, análisis y plataformas tecnológicas., • Perfil analítico, organizado y con actitud proactiva de aprendizaje. ¿Y qué ofrecemos? • Ayuda económica al estudio., • 2 días de teletrabajo., • Horario flexible tanto de entrada como de salida., • Un entorno de trabajo dinámico y variado., • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: • un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Comercial Inmobiliario – Madrid En Statex no hacemos inmobiliaria “a la antigua”. Somos una inmobiliaria con mentalidad de startup: método, ritmo y estándares altos. Aquí no te soltamos con un “búscate la vida”. Entras a una Academia retribuida, aprendes un sistema real y trabajas con un flujo de oportunidades que llega por marca, cartera y canales digitales, además de tu propia actividad comercial. Tu trabajo es ejecutar: captar bien, atender mejor y cerrar con método. Qué harás (rol mixto) Captación de producto y trato con propietarios (llamadas, citas, seguimiento) Gestión de compradores, visitas y negociación Organización profesional de oportunidades en CRM (pipeline y tareas) Acompañamiento del cliente hasta cierre/firma Qué buscamos Perfil moldeable: disciplina y entrenabilidad por encima de experiencia Buena comunicación, presencia y actitud profesional Resistencia al “no” Mentalidad de equipo y ética: responsabilidad y honestidad Ambición: quieres carrera, no “un trabajo” Importante: NO es para ti si… Buscas comodidad o miras el reloj No te gusta captar o llamar a propietarios No te gusta seguir un método y recibir feedback directo Qué ofrecemos Academia retribuida 1 mes (presencial en Madrid) — 8h/día Plan de crecimiento real: niveles, mejores condiciones y más responsabilidad Ubicación: Madrid (presencial)

At Körber Supply Chain , we are looking for a Sales Manager – Intralogistics Automation to strengthen our commercial team in Spain and support the development of our automation solutions portfolio. This role is ideal for a commercial professional with experience in intralogistics or warehouse automation , comfortable managing complex B2B sales processes and working closely with engineering and project teams to deliver high-value automation solutions. You will play a key role in driving market development, strengthening our customer portfolio and leading the preparation of competitive technical and commercial proposals. Your responsibilities Define and implement the sales strategy, policies and commercial guidelines aligned with the overall business strategy of the organization. Identify and develop key markets and strategic customers within the intralogistics sector. Drive business development by strengthening existing customer relationships and identifying new opportunities. Lead the end-to-end sales process , from opportunity identification to proposal delivery. Coordinate closely with internal teams across the value chain to deliver integrated solutions. Prepare and present technical and commercial proposals in collaboration with the relevant organizational units. Contribute to the development and effectiveness of the sales organization and commercial infrastructure . Drive and monitor key market development initiatives and commercial programs. Represent Körber in customer engagements and ensure alignment between commercial, technical and financial objectives. What we are looking for Proven experience in sales within intralogistics, warehouse automation or material handling solutions Strong experience managing complex technical sales cycles and customer relationships Ability to collaborate with engineering and technical teams to shape competitive solutions Strong commercial mindset and strategic thinking Professional English is required ; German is a plus Why join Körber? At Körber Supply Chain, you will work in an international and innovation-driven environment, contributing to the development of advanced automation solutions for leading customers across multiple industries. We offer: Flexible working arrangements and a collaborative work environment The opportunity to work with major customers and complex automation projects Close collaboration with highly experienced engineering and solution design teams A role with high visibility and impact in the development of our intralogistics business We also offer a hybrid working model (three days of remote work per week) and flexible working hours . If you enjoy working in an international environment and want to take the next step in your career within advanced automation projects, this could be the right opportunity for you.

Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. El puesto se integra en el equipo de Canal de Secure Power, un entorno dinámico y muy ligado a la evolución del mercado IT, donde trabajamos estrechamente con partners integradores, mayoristas y resellers para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones de infraestructura crítica. En el equipo nos aseguramos que la propuesta de valor de Secure Power llega de forma coherente, competitiva y diferenciadora al mercado. Se trata de un entorno ágil, colaborativo y orientado a resultados, donde cada rol contribuye directamente al posicionamiento y desarrollo del canal. La persona será responsable principalmente de gestionar y desarrollar los principales partners IT dentro del canal, impulsando su crecimiento mediante la detección de oportunidades, la construcción de relaciones sólidas y el seguimiento del pipeline comercial. ~ Adicionalmente, desempeñará un rol transversal de apoyo al desarrollo del resto de la base de clientes del programa de partenariado, contribuyendo a ampliar cobertura, compartir mejores prácticas y asegurar un enfoque homogéneo en el desarrollo del canal. ~ Entre sus responsabilidades se incluye trabajar codo con codo con mayoristas y partners, coordinarse internamente con equipos técnicos, marketing y operaciones, y asegurar que la estrategia comercial del canal se implemente de forma consistente, eficiente y alineada con los objetivos de Secure Power. Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o áreas afines. Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en roles similares dentro del entorno IT, especialmente en canal, distribución o ventas B2B. Excelentes capacidades de comunicación y relación con clientes autonomía y proactividad en la gestión del negocio Habilidades de negociación y gestión de cuentas Mentalidad de mejora continua; manejo fluido de herramientas CRM y del ecosistema de canal IT Capacidad para priorizar y trabajar en entornos de alta intensidad comercial. ¿Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Comercial de Eventos – Alcobendas (Madrid) Alcobendas (Madrid) En Samantha Catering buscamos incorporar un/a responsable del Departamento de Administración para nuestras oficinas en Alcobendas. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en gestión administrativa y financiera, con capacidad analítica, autonomía y orientación a resultados, que quiera asumir un rol clave dentro de una empresa en crecimiento. Funciones principales GESTION ECONOMICO-FINANCIERA Y TESORERIA · Emisión y control de facturación a clientes · Seguimiento de saldos pendientes y gestión de deudores. · Validación y control de facturas y albaranes de proveedores. · Revisión y validación de remesas de pago. · Supervisión integral de la tesorería. · Control y seguimiento de contratos financieros, préstamos y pólizas de crédito. · Revisión de movimientos bancarios, ingresos y liquidaciones (comisiones, tarjetas, etc.). · Autorización de pagos a proveedores, nóminas y transferencias. · Detección y análisis de desviaciones en cobros y pagos. CONTROL ANALÍTICO Y REPORTING · Análisis económico de eventos y control de imputación de costes. · Seguimiento y análisis de horas de personal. · Elaboración de informes económicos y reporte periódico a Dirección. ORGANIZACIÓN EQUIPO Y SISTEMAS 1. Supervisión y coordinación de las tareas del equipo administrativo. 2. Actualización y optimización de procedimientos internos. 3. Seguimiento, implantación y mejora de módulos del ERP. 4. Actualización y control de la calidad de los datos. 5. Coordinación con el departamento informático para la resolución de incidencias y mejoras del sistema. Requisitos · Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar dentro del área administrativa o financiera. · Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos). · Experiencia previa con programas de facturación y gestión administrativa. · Perfil organizado, resolutivo, con capacidad analítica y orientación a resultados. · Capacidad de trabajo autónomo y de coordinación de equipo. · Carnet de conducir y coche propio FORMACIÓN VALORABLE · Grado en ADE, Economía, Gestión y Administración de Empresas o similar. · FP en Administración y Finanzas. · Otra formación relacionada con el ámbito empresarial o administrativo. ¿Qué ofrecemos? EN CUANTO AL PUESTO... · Posición estratégica con impacto directo en la gestión económica y en la toma de decisiones. · Entorno dinámico y transversal, con participación activa en distintas áreas del negocio. · Participación en procesos de mejora y digitalización del área administrativa. · Formación individualizada en función del desarrollo profesional y necesidades del puesto. · Autonomía y capacidad real de propuesta. EN CUANTO A LAS CONDICIONES ECONÓMICAS... · Salario a partir de 25.000 € brutos anuales, en función de experiencia y valía aportada. · Posibilidad de retribución variable vinculada a desempeño y objetivos. · Beneficios internos (incluida la comida a cargo de la empresa en jornada laboral). EN RELACIÓN CON LA EMPRESA... · Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector catering y eventos. · Entorno profesional exigente, orientado a la calidad y la mejora continua. · Posibilidades reales de evolución dentro del grupo. · Empresa comprometida con el cumplimiento normativo y el cuidado de su equipo humano.

Únete a Flipco y participa en la transformación del sector del flex living. En Flipco buscamos un/a Sales Executive para liderar la captación de clientes y acuerdos corporativos en la apertura de nuestro nuevo aparthotel en Tres Cantos. Será responsable de impulsar el crecimiento comercial del activo, generando negocio, cerrando estancias medias y largas, y construyendo relaciones sólidas con empresas y agencias. Principales responsabilidades: Incrementar el flujo de huéspedes y el ritmo de crecimiento del activo. Gestionar visitas de clientes al inmueble y coordinar reservas. Realizar el seguimiento comercial hasta el cierre de acuerdos. Coordinar contratos y renovaciones de estancias. Elaborar informes de rendimiento por periodos y estacionalidad. Colaborar con distintos equipos internos para maximizar la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Habilidades clave: Excelentes capacidades de comunicación, negociación y cierre. Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Manejo de CRM y herramientas ofimáticas. Requisitos Experiencia previa en ventas (hospitality, aparthoteles, real estate o similares). Nivel alto de inglés. ¿Ofrecemos? Proyecto nuevo con alto potencial de crecimiento. Salario competitivo. Autonomía y desarrollo profesional. Flipco by ARGIS es la operadora de flex living de ARGIS, especializada en ofrecer alojamientos temporales de corta y media estancia en ubicaciones estratégicas. Nuestro modelo combina lo mejor del residencial con servicios de hospitalidad, ofreciendo a cada cliente flexibilidad, comodidad y una experiencia de calidad. En Flipco buscamos personas con energía, talento e iniciativa que quieran formar parte de un proyecto joven y dinámico, respaldado por ARGIS, uno de los principales gestores de capital integrado en España.

duagon Iberia es una multinacional suiza en rápida expansión, líder en tecnología de comunicación, ingeniería, informática y control para aplicaciones específicas en ámbito tecnológico e industrial. Buscamos a una persona con energía, ganas de aprender y perfil polivalente para unirse a nuestro equipo de Desarrollo de Negocio en Tres Cantos. Si buscas tu primera experiencia profesional en un entorno tecnológico de alto nivel, ¡este es tu sitio! Como Becario Ingeniero de Gestión Comercial , trabajarás mano a mano con nuestros Business Managers experimentados, formándote en las tres áreas clave de la consultoría tecnológica: Desarrollo comercial/ Hunter : Formarás parte activa del proceso de captación y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales en el ámbito de la ingeniería (industrial, mecánica, eléctrica, civil, tecnológica, entre otras). Participarás en la identificación de potenciales clientes, análisis de necesidades técnicas y elaboración de propuestas alineadas a los requerimientos del proyecto Reclutamiento : Apoyarás en la detección de necesidades de talento técnico para los distintos proyectos, comprendiendo los perfiles de ingeniería requeridos en cada caso. Trabajarás en conjunto con el área de Recursos Humanos para dar seguimiento a los procesos de selección, asegurando que los ingenieros incorporados se ajusten tanto a los requerimientos técnicos como a las expectativas del cliente. Management : Participarás en el acompañamiento y seguimiento de los proyectos en curso, colaborando en reuniones periódicas con clientes y con los ingenieros asignados. Apoyarás en el monitoreo del desempeño, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos técnicos y contractuales Requisitos mínimos: Estudiantes de último curso o recién graduados en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similares. Solo se aceptarán candidaturas con formación en ingeniería. Perfil proactivo: Sin miedo al contacto comercial y con mentalidad orientada a resultados y objetivos. Nivel de Inglés B2/C1: Capacidad para trabajar en un entorno internacional. Interés por la tecnología: Ganas de entender el mundo de la ingeniería y su desarrollo comercial. Posibilidad de realizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Posibilidad de incorporarse en plantilla fija una vez superado el periodo de prácticas con éxito. Qué ofrecemos: Contrato de prácticas con opción a incorporarse con contrato indefinido, una vez finalizadas. Modalidad híbrida - 4 días presenciales en nuestras oficinas de Tres Cantos y 1 día de teletrabajo. Flexibilidad laboral (horario…). Carrera profesional. Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel…). La estabilidad que da el sector de la ingeniería con proyectos nacionales e internacionales. Te ofrecemos la posibilidad de trabajar en un ambiente laboral inmejorable, rodeado de personas con alta motivación y energía, y en una compañía que apuesta por el futuro de sus empleados. Ingenieros al servicio de la tecnología. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector mediante la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo presta apoyo a corporaciones, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils llevó a cabo un rebranding en 2021 y desde entonces se ha expandido a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y el Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo se sustenta en un equipo interno de Transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en la creación de valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial y Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dils, aprovechando plenamente la fortaleza y las capacidades de su red internacional. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar un conocimiento local especializado en Residencial y Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Responsabilidades principales Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa. Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox. Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc. Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones. Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos. Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos Experiencia previa en áreas comerciales, con conocimiento específico de La Moraleja y sus zonas clave . Dominio del inglés y español (otros idiomas son un plus). Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados. Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo. Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva. Nivel excepcional de servicio al cliente , preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios Contrato indefinido y a tiempo completo . 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales. Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Dils Lucas Fox). Formación inicial y continua integral. Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional . Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional . Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias , porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad .

MIA FOODS , Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de Marketing Digital, consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing digital del grupo y sus marcas comerciales. Gestionar y mantener las páginas web corporativas y de marca , garantizando contenido actualizado, experiencia de usuario óptima y posicionamiento eficaz. Optimizar el posicionamiento SEO/SEM de los sitios web y campañas digitales. Diseñar, planificar y gestionar la presencia en redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.), definiendo calendarios de contenidos, tono de comunicación y campañas de engagement de/ con clientes Colaborar con RRHH en la actualización de los perfiles profesionales de los empleados en LinkedIn , reforzando la imagen de marca empleadora, en coherencia con la estrategia de Employer Brandig liderada desde RRHH. Desarrollar contenidos digitales (textos, imágenes, vídeos, newsletters, etc.) en coordinación con el equipo de marketing y las agencias externas. Analizar y reportar resultados de tráfico, alcance y conversión, proponiendo mejoras continuas. Colaborar estrechamente con el departamento de marketing para asegurar la coherencia de las acciones digitales con la estrategia global de marca, así como en el desarrollo de herramientas digitales necesarias para su ejecución. Requisitos Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar . Formación complementaria en Marketing Digital, SEO/SEM, Analítica Web o Social Media Management . Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector alimentación o gran consumo (FMCG). Conocimientos sólidos en gestión de CMS (WordPress o similares), herramientas de analítica (Google Analytics, Search Console) y plataformas publicitarias (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager). Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias integrales , desde la actualización técnica de una web hasta la creación de campañas digitales multicanal. Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca. Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución. Conocimientos básicos de diseño gráfico y herramientas (Canva, Adobe Creative Suite). Experiencia en gestión de marketplaces o entornos e-commerce. Nivel alto de inglés. Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos. Persona con curiosidad y actitud creativa e innovadora. Beneficios: Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

En Carrefour no encontramos buscando una persona para unirse al equipo de Dirección comercial. Sus funciones serán: Definir junto al jefe de producto, el surtido óptimo de las categorías gestionadas para conseguir ventas, imagen de surtido y rentabilidad Revisar permanentemente el surtido para asegurar los conceptos de innovación, diferenciación y competitividad Analizar la trazabilidad de todo el proceso de incorporación de un producto al surtido Apoyar al jefe de producto en las negociaciones comerciales con proveedores Colaborar con los jefes de producto en la presentación de la propuesta de folletos Realizar el presupuesto de su categoría, estableciendo los planes de acción necesarios para asegurar el resultado Visitar las tiendas para asegurar la funcionalidad de las acciones emprendidas, su puesta en marcha y resultados Visitar y chequear la competencia, precio, surtido e innovación. Búsqueda de nuevos artículos y mercados. Análisis Global del mercado de su categoría, visitas a proveedores y actualización constante en nuevas tendencias (foros, web, etc.) Requisito: Formación universitaria en ADE, Economía, o similar con posibilidad de firmar convenio Conocimiento de idiomas: Francés nivel alto. Inglés nivel alto. Capacidad analítica y crítica Qué ofrecemos? Una beca formativa de 6 meses, con posibilidad de prórroga por 6 meses adicionales. Horario flexible que te permite equilibrar tus estudios y tu vida personal: de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 de lunes a jueves. Viernes de 08:30 a 15:00 Beca remunerada La oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución. Formar parte de un equipo de profesionales apasionados por la arquitectura y el diseño. Valoraremos todas las candidaturas. Muchas gracias

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Canal de Secure Power, un entorno dinámico y muy ligado a la evolución del mercado IT, donde trabajamos estrechamente con partners integradores, mayoristas y resellers para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones de infraestructura crítica. En el equipo nos aseguramos que la propuesta de valor de Secure Power llega de forma coherente, competitiva y diferenciadora al mercado. Se trata de un entorno ágil, colaborativo y orientado a resultados, donde cada rol contribuye directamente al posicionamiento y desarrollo del canal. Funciones y responsabilidades: • La persona será responsable principalmente de gestionar y desarrollar los principales partners IT dentro del canal, impulsando su crecimiento mediante la detección de oportunidades, la construcción de relaciones sólidas y el seguimiento del pipeline comercial., • Adicionalmente, desempeñará un rol transversal de apoyo al desarrollo del resto de la base de clientes del programa de partenariado, contribuyendo a ampliar cobertura, compartir mejores prácticas y asegurar un enfoque homogéneo en el desarrollo del canal., • Entre sus responsabilidades se incluye trabajar codo con codo con mayoristas y partners, coordinarse internamente con equipos técnicos, marketing y operaciones, y asegurar que la estrategia comercial del canal se implemente de forma consistente, eficiente y alineada con los objetivos de Secure Power. Requisitos del puesto Formación: • Titulación universitaria en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o áreas afines., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en roles similares dentro del entorno IT, especialmente en canal, distribución o ventas B2B. Habilidades y competencias: • Excelentes capacidades de comunicación y relación con clientes, • Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica; autonomía y proactividad en la gestión del negocio, • Habilidades de negociación y gestión de cuentas, • Capacidad de colaborar transversalmente en equipos pequeños, • Mentalidad de mejora continua; manejo fluido de herramientas CRM y del ecosistema de canal IT, • Capacidad para priorizar y trabajar en entornos de alta intensidad comercial. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Con más de 900 hoteles, B&B HOTELS es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B HOTELS - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Estamos actualmente en búsqueda de un Cluster Sales Manager - TTOO & Groups, cuyo objetivo sea gestionar y desarrollar la relación comercial con Tour Operadores (TTOO), agencias mayoristas y grupos leisure y MICE, optimizando la producción, rentabilidad y ocupación de los hoteles, maximizando los ingresos del segmento grupos y tour operación, y garantizando una correcta coordinación operativa, contractual y de servicio con los hoteles y partners. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de Tour Operadores (TO): • Gestionar el portafolio de tour operadores (contratacion, negociación, seguimiento), e identifier nuevas conexiones, • Verificar la correcta aplicación de tarifas, condiciones y políticas, • Realizar seguimiento a la producción de cada TOO y detectar oportunidades de crecimiento., • Mantener relaciones comerciales sólidas con account managers de mayoristas y DMCs., • Apoyar en ferias especializadas. Gestión de Grupos: • Atender y cotizar solicitudes de grupos (ocio, deportivos, MICE, etc.), desde la propuesta inicial hasta la confirmación., • Coordinar con revenue la disponibilidad, tarifas y condiciones según la estrategia comercial., • Preparar y enviar propuestas comerciales personalizadas, contratos y rooming lists., • Supervisar que se cumplan los servicios acordados: alojamiento, alimentación, salas, traslados, actividades, etc., • Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de operaciones, recepción, F&B y eventos para garantizar una excelente experiencia al cliente, • Supervisar y ordenar la gestión de grupos local en los hoteles, generando golden rules y atendiendo a las excepciones ¿Qué estamos buscando? • Experiencia de al menos 5 años en puestos similares., • Imprescindible experiencia en sector hotelero o similar (hosteleria, aerolineas, rent a car...)., • Nivel de inglés conversacional alto. ¿Qué te hará destacar? • Excelentes habilidades de negociación, comunicación, análisis y liderazgo., • Demostrar una mentalidad de servicio al cliente, hospitalidad, extroversión y un excelente trabajo en equipo., • Buenas habilidades de comunicación escrita y oral, t en inglés., • Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar el tiempo eficazmente., • Excelentes habilidades organizativas e interpersonales., • Aprendizaje rápido y capacidad de adaptación., • Buena organización y experiencia trabajando con plazos ajustados., • Proactividad e Iniciativa; capaz de aportar soluciones con autonomía., • Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Dos dias a la semana de trabajo en remoto., • 23 días de vacaciones al año Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Será responsable de impulsar el crecimiento comercial del activo, generando negocio, cerrando estancias medias y largas, y construyendo relaciones sólidas con empresas y agencias. Realizar el seguimiento comercial hasta el cierre de acuerdos.

Reportando a Head of Digital Marketing España & Portugal, el/la becario/a de Digital & Ecommerce Marketing colaborará en el desarrollo y optimización de las plataformas digitales propias y vinculadas al segmento de OTAs, apoyando la estrategia global de E-Commerce y adquiriendo una visión integr

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Reportando a Head of Digital Marketing España & Portugal, el/la becario/a de Digital & Ecommerce Marketing colaborará en el desarrollo y optimización de las plataformas digitales propias y vinculadas al segmento de OTAs, apoyando la estrategia global de E-Commerce y adquiriendo una visión integr

Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles en España y Portugal 🏨. En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de

Operative support and execution of tasks of Front Office: administrative and countable activities in SAP, focused on the management and attention of clients and suppliers and their incidences, with the analysis and solution of MPC within the SSC scope. Basic level and some experience in MS office to

Comercial Inmobiliario – Madrid.

Mantenimiento Eléctrico: tanto cuadros eléctricos como programación e máquina conectándose con maleta para solventar las incidencias de turno.Ajuste de funcionamiento de las máquinas, comprobaciones y reglajes de las piezas, puesta a punto y seguimiento de montaje d equipos de protección.Adve

Mercedes-Benz benefits (Renting plans, employee discount). Focused on delivering high-quality service to clients and suppliers, managing incidences, and ensuring timely resolution within the SSC scope. Excellent communication skills (written & verbal).

Front Office Agent Danish/Swedish.Providing operational support in Front Office activities, including administrative and accounting tasks in SAP.Focused on delivering high-quality service to clients and suppliers, managing incidences, and ensuring timely resolution within the SSC scope.Customer & Su

Nuestros clientes son algunas de las marcas más reconocidas en los sectores de atención médica, alimentos, bebidas e impresión comercial que a menudo operan en entornos altamente regulados.

Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como

Buscamos a una persona con energía, ganas de aprender y perfil polivalente para unirse a nuestro equipo de Desarrollo de Negocio en Tres Cantos. Modalidad híbrida - 4 días presenciales en nuestras oficinas de Tres Cantos y 1 día de teletrabajo. Business Managers experimentados, formándote en la

About the Company OMODA Motors is a new brand built by Chery Group, which is a leading Chinese automobile company. OMODA operates individually from other brands of Chery Group. Its business scope covers the R&D, production and sales of passenger cars. About the Role Sales Regional Manager is responsible for ensuring the efficient operation and continuous improvement of dealer sales services within their region. This role focuses on enhancing customer satisfaction, dealer compliance, and operational excellence through strategic coordination and direct engagement with dealers. Responsibilities • Build sales plans with the dealers and manage distributors to achieve Sales target., • Negotiate annual/quarterly/monthly sales targets with dealers., • Local plan with dealer vehicles: demo, courtesy car and KM0., • Handle administrative tasks such as weekly reports, forecasts, or sales plans., • Manage the CRM system and sales reports., • Visit dealers and promote sales., • Develop awareness for the OMODA brand in the area., • Collaborating with other departments to boost the sales in the country., • Support leasing and fleet team in potential key client’s portfolio management anddevelopment. Support networks development teams in dealer development. Required Skills • Minimum 3 years of experience in sales areas with relevant network and proved goodperformance in automotive industry. Startup phase experience is highly preferred., • Result-oriented with excellent communication and interpersonal skills in a multinationalenvironment., • Proficient level in English., • Knowledge of CRM. Knowledge of CRM and other automotive sales systems is a plus., • Able to work independently and with a team., • Have a Spanish driving license. Equal Opportunity Statement We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to contribute to their fullest potential. We inform you that OMODA MOTORS SPAIN S.L., a company with its registered office in Modulo 1 de la planta baja, Avda. Brusuelas 36, 28108, Alcobendas, Madrid, with CIF B56485493 (hereinafter referred to as the Company), will process your personal data on the basis of your express consent for the purposes of managing your job application. Your personal data will be transferred to Chery Automobile Co. Ltd (parent company of the Group), a company based in China, in order to carry out the process you have voluntarily requested. As stated in the European Data Protection Regulation (GDPR), we inform you that the Personal Information Protection Law of the People's Republic of China (PIPL) may conflict with the GDPR and in some scenarios. Your personal data will be kept for 2 years and then delete. Additionally, you may exercise your data protection rights (access, rectification, opposition, cancellation, etc.) by sending an e-mail to indicating the right you wish to exercise and your identification details. If you consider that we have not handled your personal data appropriately, you may contact the Data Protection Officer at . However, we inform you that you have the right to lodge a complaint with the Spanish Data Protection Agency if you consider that there has been a breach of data protection legislation with regard to the processing of your personal data.

Basic level and some experience in MS office tools, specially Excel. Operative support and execution of tasks of Front Office: administrative and countable activities in SAP, focused on the management and attention of clients and suppliers and their incidences, with the analysis and solution of MPC

Será responsable de impulsar el crecimiento comercial del activo, generando negocio, cerrando estancias medias y largas, y construyendo relaciones sólidas con empresas y agencias. Realizar el seguimiento comercial hasta el cierre de acuerdos.

El modelo integrado del grupo se sustenta en un equipo interno de Transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en la creación de valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Recopilar y ver