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1. ¿Quiénes somos? PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. 2. Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? • Seguimiento y gestión de todos los cambios y devoluciones de pedidos online nacionales e internacionales solicitados por los clientes con máxima orientación al servicio y la excelencia, • Gestión del correo electrónico de atención al cliente, el chat de la web y Whatsapp, así como las llamadas telefónicas, • Seguimiento de envíos y gestión en potenciales incidencias de entrega con las compañías de transporte, • Contactar a los clientes ante cualquier incidencia en su pedido con proactividad, • Gestión de post-venta, • Realizar un reporte semanal con los KPIs definidos por la compañía para analizar la evolución en cambios, devoluciones, motivos, así como poner de manifiesto problemas y plantear propuestas de mejora., • Realizar un reporte semanal sobre post-venta 3. Requisitos. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia en atención al cliente o ventas, • Nivel alto de inglés (se realizará prueba de nivel) y valorables otros idiomas, • Nivel alto de Excel, • Orientación al cliente, • Dotes comerciales, • Rigurosidad 4. Detalles del empleo. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de desarrollar tu carrera en un entorno profesional competitivo y dentro de un proyecto apasionante en constante crecimiento., • Retribución flexible, • Contrato indefinido., • Incentivos remunerados por productividad a partir de los 6 meses., • Integración dentro de un equipo donde prima el buen ambiente laboral, flexibilidad y un plan de carrera en la empresa marcado por objetivos., • Localización en oficina de Zaragoza, • Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, genero, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.

Sobre Bancalé Bancalé es una family office de origen aragonés con oficinas en Madrid y Zaragoza. Invertimos con una visión patrimonial y de largo plazo, combinando análisis, gestión directa y criterio empresarial. Hoy el grupo invierte y opera en distintos ámbitos: inmobiliario residencial, logística, hotelería (incluyendo operación directa de hoteles), inversiones financieras y proyectos alternativos como startups en las que creemos por la idea y, sobre todo, por el equipo. Somos un equipo pequeño, exigente y muy involucrado en el día a día del negocio. Aquí las decisiones se toman cerca del activo y el impacto del trabajo se ve rápido. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Marketing Manager generalista que quiera ir más allá de “hacer marketing” y le motive entender el negocio, analizar resultados, construir marca y demanda desde dentro. El foco principal estará en los hoteles que empezamos a operar, pero el rol es transversal: Bancalé necesita comunicar mejor lo que hace, atraer oportunidades y dar visibilidad a todos nuestros proyectos. Es una posición ideal para alguien versátil, con criterio propio y ganas de crecer junto al grupo. Alguien que no sólo el mundo del Marketing le atraiga sino busque entender cada negocio como algo propio. ¿Cómo será tu día a día? • Definir y ejecutar la estrategia de marketing de nuestras inversiones hoteleras (marca, captación, performance, web. etc)., • Gestionar campañas de marketing digital orientadas a resultados, con foco en rentabilidad., • Analizar datos, métricas y comportamiento de cliente para tomar decisiones., • Trabajar la comunicación y posicionamiento corporativo de Bancalé y las sociedades del grupo., • Coordinar proveedores externos (agencias, creativos, plataformas)., • Participar en proyectos variados del grupo, adaptándote a distintos activos e inversiones. ¿A quién buscamos? • Alguien con 4–5 años de experiencia en posiciones de marketing generalistas y formación en LADE, comunicación, Marketing, dobles licenciaturas., • Con mentalidad analítica y orientación a negocio, no solo a visibilidad., • Muy valorable experiencias en entornos B2C con práctica de cliente física y digitalInterés real por el mundo de las inversiones y la gestión de activos., • Cómodo/a en entornos cambiantes, con autonomía y responsabilidad., • Presencia en Zaragoza y disponibilidad para viajar a Madrid con frecuencia., • Persona con ambición de crecer dentro del grupo. ¿Qué ofrece Bancalé? • Un proyecto construido a largo plazo, no una empresa de paso., • Impacto real en negocio y cercanía a la toma de decisiones., • Salario en torno a 40.000 € brutos + variable ligado a resultados reales., • Aprendizaje constante en distintos tipos de inversiones.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Desarrollador/a Salesforce Revenue Cloud con experiencia en el desarrollo, mantenimiento y optimización de procesos. Este rol será clave para brindar soporte a procesos en producción, implementar mejoras y desarrollar nuevas automatizaciones en colaboración con equipos de negocio y tecnología. El candidato ideal tendrá un enfoque analítico, orientado a la resolución de problemas y la mejora continua. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Desarrollar y mantener soluciones en Salesforce Revenue Cloud Desarrollar y mantener soluciones en Salesforce Sales y Service Cloud. Proponer mejoras técnicas y evolutivos en la plataforma. Integrar Salesforce con otros sistemas mediante APIs. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para definir y entregar soluciones. Participar en reuniones con clientes internacionales en inglés. Habilidades y requisitos Experiencia en proyectos de implementación o mantenimiento de Salesforce Revenue, Sales y Service Cloud Capacidad para proponer evolutivos técnicos . Experiencia con API de Salesforce Experiencia en desarrollo con Apex, Visualforce y LWC . Conocimiento en otras tecnologías de desarrollo web como HTML, CSS y JavaScript Conocimiento en profundidad de las capacidades y las limitaciones de la plataforma para poder crear aplicaciones y funciones personalizadas Inglés fluido (mínimo B2-C1) para trato con cliente internacional. Habilidad para comunicarse con equipos técnicos y de negocio. Valorable Conocimiento en Salesforce Field Service Certificaciones en Salesforce ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

¿Te interesaría seguir desarrollándote como .NET Developer en una empresa líder del sector transporte internacional en un entorno colaborativo , aplicando principios de arquitectura avanzada y fomentando estándares de desarrollo, revisiones de código y buenas prácticas ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a DESARROLLADOR/A BACKEND especializado/a en .NET cuya misión principal será construir y evolucionar aplicaciones , garantizando la calidad del código , la optimización de rendimiento y la integración con distintos servicios y bases de datos. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Desarrollar soluciones Back-End de alto impacto: Crear e implementar aplicaciones y APIs REST escalables en C# (.NET Core), formando parte de la modernización de plataformas críticas. Diseñar con arquitectura y buenas prácticas: Aplicar principios de desarrollo como SOLID, KISS y DRY y participar en el diseño de soluciones robustas, mantenibles y eficientes. Proponer mejoras técnicas e innovaciones que optimicen el rendimiento del sistema. Garantizar calidad y rendimiento: Diseñar y ejecutar pruebas unitarias y automáticas, optimizar consultas y accesos a bases de datos, y asegurar que el código cumpla con los más altos estándares de calidad. Colaborar y crecer profesionalmente: Trabajar en un equipo ágil y multidisciplinar, participar en revisiones de código, compartir conocimientos y apoyar el desarrollo de compañeros junior mientras aprendes de expertos del sector. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Experiencia de al menos 3 años en desarrollo de aplicaciones Back-End (.Net Core 5.0 + WebAPI) Conocimiento de servicios web, manejo de peticiones (handles, call y mensajería (RabbitMQ). Experiencia en Async/Await, principios SOLID, KISS y DRY. Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server). Dominio de Entity Framework, LINQ y ADO.NET. Conocimiento de Redis como sistema de cache distribuida. Experiencia en Unit Testing y testing automático. Experiencia trabajando en entornos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) de preferencia con Azure DevOps. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 32.000 - 37.000 euros brutos anuales). Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Modelo híbrido de trabajo (4 días de remoto / 1 de presencialidad a la semana) Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

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Gestión del correo electrónico de atención al cliente, el chat de la web y Whatsapp, así como las llamadas telefónicas. Apoyo al departamento WEB para gestión del contenido en (carga de imágenes, gestión de traducciones, orden de los productos).

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