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OverviewPLD Space is an international space services company with in-house engineering and manufacturing. It is dedicated to transporting satellites and humans into space, vertically integrating engineering, testing, manufacturing and operations of its reusable and sustainable rockets. Headquartered in Elche (Spain) and founded in 2011 by Raúl Torres and Raúl Verdú, PLD Space has established itself as a global benchmark in the space launcher sector. Its MIURA family of launchers and its LINCE manned capsule position the company as a leader in European technological sovereignty in space transportation, covering the full range of space missions.With a team of more than 350 employees and 220 million in total funding, PLD Space also has the largest private test benches in Europe, located in Teruel (Spain), and operates two launch bases: El Arenosillo, in Huelva (Spain); and the Guiana Space Centre (CSG), in Kourou (French Guiana). In total, it has more than 188,000m2 of industrial infrastructures under management.Teamwork, courage, determination and ambition enable PLD Space to guarantee an autonomous, independent satellite space access capability, based on reliability at a globally competitive price. The company is able to offer best-in-class launch services to commercial satellite operators, institutions, space agencies and national and international governmental entities.MissionAs a LabVIEW automation engineer at PLD Space, your mission is to develop and maintain robust and efficient software for the ground systems that ensure the reliable and accurate testing of our systems and components. You will play a key role in designing, implementing, and testing software solutions, enabling effective communication, monitoring, and control of our MIURA vehicles and ground infrastructure.Responsibilities- Collaborate with cross-functional teams, including systems engineers, propulsion team, avionics team and flight operations, to gather requirements and contribute to the design of ground software systems.- Participate in the testing and validation of ground software systems to ensure their functionality, reliability, and compliance with mission requirements.- Troubleshoot and debug software issues, working closely with the development team and stakeholders to identify and implement effective solutions.- Integrate ground software systems with other components of the aerospace system, such as onboard software and ground control systems.- Stay updated on the latest advancements in software technologies and industry standards, applying them to enhance the performance and capabilities of ground software systems.- Document software designs, specifications, and procedures, as well as maintain comprehensive documentation for knowledge sharing and future reference.- Adhere to software development methodologies, quality standards, and safety protocols to ensure the reliability and security of ground software systems.Necessary Requirements- Bachelor's degree in automation, electronics, telecommunication engineering or a related field.- 3+ years of relevant technical experience.- Deep knowledge of NI LabVIEW programming and efficient LabVIEW real-time architectures.- Experience programming FPGAs on LabVIEW.- Experience programming deterministic real-time applications on cRIO platforms focused on reliability and efficiency.- Knowledge of industrial protocols: EtherCAT, CAN / CANopen, EtherNet/IP, TSN, Modbus, etc.- Knowledge of TwinCAT 3 (Beckhoff) or other PLCs- Understanding of software testing and debugging techniques.- Familiar with static code analysis, unit testing and continuous integration tools.- Knowledge of electronic instrumentation and control.- Autonomy in the development in all the phases of the complex technological projects.- Availability to travel occasionally to other PLD Space locations.- Effective communication and collaboration abilities to work within a team and interact with stakeholders.Desired Requirements- Understanding of fluid systems and thermodynamics concepts.- Experience with HIL test systems.- National Instruments official certifications.- Knowledge of other NI tools such as NI SystemLink, DIAdem and VeriStand.- Knowledge of networking protocols, databases, and web technologies utilized in ground software development.- Flexibility and ability to work with few specified and changing requirements.- Strong analytical and problem-solving skills to effectively troubleshoot and resolve software issues and attention to detail and a focus on quality.- Time management and organizational skills to handle multiple tasks and meet project deadlines.- Experience in ground software development and operation for the aerospace industry: mission control systems, satellite operations, or flight operations software.- Familiarity with industry standards and regulations related to aerospace testing and validation.- English and/or French B2-C1.- Physiotherapy within our facilities- 50% discount on your health insurance- You can sign-up your family members with health insurance at a competitive price.- Healthy snacks and lots of fruitFind balance- 23 days of paid vacation plus December 24th and 31stNever stop learning- We encourage practical learning- We promote professional development through internal mobility and teamworkFocus on your financial future- Childcare flexible contributions- Restaurant tickets- Transport flexible contributions- Training supportValuesWe have five critical beliefs that guide the way PLD Space is shaping the future of space launch technologies.- Teamwork.- Commitment.- Keep it simple.Join us to reinvent how rockets are built!#J-18808-Ljbffr

At Verisure, we do something amazing every day. By protecting what matters most, we change lives for the better.We are the leading provider of professionally monitored security services with 24/7 response in Europe and Latin America. More than 6 million families and small businesses in 18 countries rely on our innovative technology to protect what matters most to them. We integrate product development, design, sales, installation services and a 24/7 professional monitoring solution. We have a track record of continuous growth, as well as exciting plans to continue expanding, transforming, and leading the market into the future.Our success depends on our people, and we invest in them every day. Working with Verisure is being part of an industry‑leading, world‑class company that has a strong entrepreneurial spirit.About the roleWe are looking for a QA Automation Engineer to join our Technology Department and help strengthen quality practices within IT Sales, Alliances & Marketing BP.The role will be based at our new technology site in Alicante, Spain. Backed by more than 1,700 technologists worldwide across our key technology centres in Geneva, Madrid, Malmö, and Alicante, and powered by one of Europe’s largest IoT platforms, we are building ambitious solutions at scale.Responsibilities- Design, maintain, and improve automated testing solutions to ensure product quality and alignment with business and customer requirements.- Work closely with Product Owners, developers, and other stakeholders in an Agile environment to define acceptance criteria and quality expectations.- Develop and execute test plans and test cases across functional, regression, API, and non‑functional testing areas.- Contribute to and scale test automation using tools such as Playwright, WebdriverIO, Cucumber, Rest Assured, K6, and Jenkins.- Review requirements, specifications, and technical documentation to identify risks, define test coverage, and ensure release readiness.- Support user acceptance testing and collaborate with business and engineering teams to ensure high‑quality, timely product releases.- Act as a strong QA voice in team ceremonies and cross‑functional discussions, promoting quality‑by‑design across the delivery lifecycle.- Apply AI‑enabled approaches to improve testing efficiency and technical workflows, including the use of tools such as GitHub Copilot and other automation assistants.Candidate ProfileWe are looking for a Quality Assurance Engineer to plan, develop, execute, and automate tests that ensure product quality and deliver a high‑quality user experience.As part of our team, you will work across multiple initiatives within a Scrum‑based Agile environment and contribute to the planning, design, and execution of system testing. You will collaborate with a wide range of stakeholders, including Product Owners, developers, infrastructure teams, service teams, and tech leads.Key Skills- UI test automation (Playwright / WebdriverIO)- API testing (Postman)- BDD (Gherkin)- CI/CD (Jenkins / pipelines)- Performance / non‑functional (K6)- Test strategy / test design- Quality in Agile teams- Defect analysis / root cause thinking- Test reporting and release readinessEssential Qualifications- 5+ years of hands‑on experience as a QA Automation Engineer or in a similar QA role.- Experience working with Agile methodologies, ideally within Scrum or Lean environments.- Solid experience with QA tools such as WebdriverIO, Cucumber, Postman, Xray, and Jira.- Strong understanding of QA best practices, test design, and release readiness.- Experience with scripting or programming languages and web technologies such as JavaScript, Java, Ruby, or Python.- Ability to manage and prioritise multiple projects and tasks simultaneously.- Fluency in both English and Spanish.- Strong analytical and problem‑solving skills, with the ability to work effectively in changing environments and under tight deadlines.- Strong communication skills, with the ability to interact confidently with both business and technical stakeholders.- A proactive mindset, team spirit, learning agility, and a high level of organisation and professionalism.- Customer focus and a results‑oriented approach.Highly Valued Qualifications- Experience applying AI‑enabled approaches in day‑to‑day work to improve testing processes and technical tasks, including the use of automation assistants such as GitHub Copilot.- Experience working in teams that are piloting or scaling AI‑supported practices within the software development lifecycle.Competencies- Service mindset and a continuous improvement approach.- Critical thinking and strong problem‑solving skills to address complex challenges.- A proactive, dynamic, and collaborative way of working.- Self‑starter attitude combined with strong teamwork capabilities.- Clear and effective communication skills.Benefits- Lunch included at our offices. You won’t need to pay for your daily meal when you are at the office.- Dynamic and vibrant environment. Work in an open‑plan office and collaborate with talented professionals from different teams and disciplines.- International stakeholder exposure.- Regular team‑building activities. Because building strong connections matters too.- Development opportunities: Tech Learning and Tech Career Plan.- Paid time off: 22 days per year and an additional bank of extra hours for even more flexibility.Join UsWe encourage you to apply even if you don’t meet every requirement—you might have a good fit for this role or another opportunity within our team.Verisure is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status.#J-18808-Ljbffr

Alquileres (vehículos, transportes, ordenadores, ocio, deporte, maquinaria) ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Seleccionamos un/a FULL STACK DEVELOPER para MALCO RENT A CAR en sus oficinas centrales de Castellón de la Plana. MALCO es una compañía especializada en el alquiler y renting de vehículos que además ofrece soluciones innovadoras de movilidad como el carsharing. Buscamos una persona que ayude a optimizar el rendimiento, la visibilidad y la estabilidad de sus plataformas impulsando su ecosistema digital al siguiente nivel. Beneficios que se ofrecen • Formarás parte de un grupo que apuesta por la innovación y el desarrollo de nuevos proyectos tecnológicos., • Participarás activamente en la evolución y mejora de las plataformas digitales de la compañía., • Flexibilidad horaria., • Autonomía y capacidad de decisión para proponer e implementar mejoras. Tu misión Mejorar el rendimiento, la experiencia de usuario y el posicionamiento de las plataformas digitales de la compañía, contribuyendo al crecimiento del canal online y garantizando la estabilidad técnica de los entornos web. En tu día a día • Impulsarás mejoras de SEO técnico, rendimiento web y experiencia de usuario., • Optimizarás aspectos como velocidad de carga, indexación, arquitectura web y conversión., • Monitorizarás el correcto funcionamiento de la plataforma y participarás en la resolución de incidencias técnicas., • Colaborarás en la evolución de la infraestructura cloud sobre AWS y en la integración entre plataformas, APIs y bases de datos., • Participarás en la implementación de mejoras de seguridad, rendimiento y escalabilidad. Requisitos mínimos • Experiencia en e-commerce o proyectos digitales con alto volumen de tráfico (travel, booking, e-commerce, fintech, adtech, etc), • Conocimientos de SEO técnico, arquitectura web, experiencia de usuario y optimización de rendimiento., • Familiaridad con AWS, Linux, APIs y bases de datos MySQL/PostgreSQL., • Amplios conocimientos de Node.js y TypeScript., • Autonomía, orientación a resultados y visión de negocio. xcskxlj En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades de todas las candidaturas, independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, edad, religión o diversidad funcional. #J-18808-Ljbffr

ppSe necesitan Supervisores - Correttos para temporada de verano en la zona Castellón Norte, con incorporación sobre junio hasta finales de septiembre y disponibilidad completa. /ph3Requisitos /h3ulliDisponer de titulación socorrista homologada. /liliPreferiblemente experiencia previa en el sector. /liliConocimientos en inglés (se valorarán otros idiomas). /liliDon de gentes. /liliBuena forma física. /liliResidencia en la zona citada (no se ofrece alojamiento). /liliMucha simpatía y ganas de formar parte de un gran equipo de socorristas. /liliCon vehículo propio para desplazarse por diferentes recintos. /liliDisponibilidad completa y compromiso con la empresa. /li /ulpOfrecemos buenas condiciones, alta en la seguridad social y otros beneficios por continuidad como bonos de hasta 100 € + sorteo fin de temporada (viaje para dos personas). /ppPara postularse, visite la página web oficial y diríjase al apartado Empleo, donde encontrará el proceso de inscripción y las indicaciones para completar la candidatura. /ppEl proceso de selección se realizará mediante entrevista por videollamada con el departamento de recursos humanos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Capataz/a - Proyecto Restauración y Renaturalización Hábitats MENRRED (Provincia Valencia)Vacantes PrevistasEmpresaEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 10 Capataz/a - Proyecto Restauración y Renaturalización Hábitats MENRRED (Provincia Valencia) en València/Valencia.Lugar de Trabajo- València/ValenciaDirección: Paterna, con desplazamientos a las distintas obras.Funciones y Tareas- Organizar y programar con el encargado los trabajos a realizar, siendo responsable de la marcha de la obra, e informar de forma inmediata de cualquier anomalía que surja.- Interpretar planos, hacer mediciones y replanteos.- Controlar los rendimientos de la maquinaria y del personal de obra, así como cumplimentar y visar los partes necesarios respecto al personal y la maquinaria.- Adiestrar a su equipo en las tareas a realizar.- Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, calidad y señalización de obra, siendo responsable de informar al personal de nueva incorporación sobre el empleo de los equipos individuales y las medidas de seguridad aplicables en la obra.- Comprobar que se lleva a cabo el correcto almacenamiento de material y las tareas de limpieza.El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.Titulación- Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor.- Curso PRL 60/50 horas habilitante a recurso preventivo. (Es necesario adjuntar documento acreditativo que permita comprobar la posesión de la formación)- Formación específica en ramas de Medio Ambiente, Forestal y/o Agraria. (Es necesario adjuntar documento acreditativo que permita comprobar la posesión de la formación)Experiencia Previa- Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en obras realizando desbroces, clareos, plantaciones, colocación de coberturas entre otras similares a restauración de medio ambiente (Es necesario adjuntar Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia laboral)- Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en puestos de trabajo acorde a capataz/a. (Es necesario adjuntar Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia laboral)Otros Factores Meritorios- Disponer de experiencia laboral coordinando equipos de personas en obras. (Es necesario adjuntar Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia laboral)ObservacionesEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 10/07/2026 hasta el próximo 24/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular).SE OFRECE:- Se ofrece contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la persona seleccionada.- Jornada tiempo completo: 37,5 horas /Semana.No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

Gimeno Digital Technologies, S.Se trabajará en diseño e implementación de software para procesamiento masivo de datos y servicios REST/web applications, usando Spring, Jersey, JPA, HTML, CSS y Angular, con gestión de proyectos mediante Scrum.La empresa ofrece un entorno laboral flexible, dinámi

Gimeno Digital Technologies, S.Se trabajará en diseño e implementación de software para procesamiento masivo de datos y servicios REST/web applications, usando Spring, Jersey, JPA, HTML, CSS y Angular, con gestión de proyectos mediante Scrum.La empresa ofrece un entorno laboral flexible, dinámi

Inbound Content Specialist SeniorEn Sesame HR buscamos incorporar un/a Inbound Content Specialist (Senior) para el equipo de Demand Generation, un equipo orientado directamente a revenue, calidad de pipeline y crecimiento sostenible.Somos una plataforma SaaS B2B de RRHH que ayuda a empresas y managers a optimizar la gestión de personas desde un único lugar. Trabajamos con múltiples mercados, alto volumen y un foco claro en impacto real en negocio, no solo en métricas de vanidad.Formarás parte de un equipo de Demand Generation top, orientado a revenue, con ambición, criterio y grandes retos por delante. Estamos construyendo un modelo de captación exigente y moderno, donde se valora el impacto real, el pensamiento crítico y las ganas de hacer las cosas mejor que ayer.Aquí tienes un video de presentación para que conozcas mejor quiénes somos y cómo trabajamos.Qué esperamos de tiBuscamos una persona curiosa, proactiva y creativa, con seniority en ejecución y criterio para tomar decisiones en entornos exigentes.Requisitos técnicos- Experiencia en la producción de contenido inbound B2B, idealmente en entornos SaaS.- Conocimiento de buyer personas, funnel de conversión y estrategias SEO (on-page y off-page).- Capacidad para crear contenido orientado a negocio, alineado con objetivos de marketing y ventas.- Experiencia con CMS (WordPress o similar).- Conocimiento avanzado de HubSpot y manejo de herramientas de analítica (Google Analytics, Looker Studio, SEMrush).- Habilidad para medir resultados y optimizar el contenido basado en datos y métricas clave (tráfico, engagement, conversiones, ROI).- Capacidad de coordinación con equipos multifuncionales: diseño, vídeo, web, traducción, Paid Media, Producto o Customer Success.- Excelente redacción y adaptación de tono según canal y mercado (blog, email, RRSS, anuncios, etc.).- Uso avanzado y práctico de IA aplicada a Inbound Content (generación, research, testing de a/b de contenido).- Perfil data-driven, con capacidad analítica y criterio para trabajar con datos imperfectos.- Español e inglés fluidos para entornos profesionales.¿Qué te hará brillar?- Experiencia en estrategias de link building, guest blogging y PR digital.- Conocimiento en automatización de marketing y segmentación avanzada.- Experiencia en entornos dinámicos o scale-ups.Qué vas a hacer en Sesame HRContenido enfocado a negocio- Desarrollar y ejecutar contenido alineado con los objetivos de negocio y el buyer journey.- Identificar temas clave basados en tendencias del sector, pain points de clientes y necesidades de mercado.- Planificar y mantener un calendario editorial con blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, redes sociales, webinars y newsletters.- Asegurar la correcta integración del contenido en las distintas fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU).- Colaborar con el Organic Growth Manager para implementar y optimizar el contenido en el CRM, garantizando una segmentación efectiva.- Supervisar la estrategia SEO junto al equipo especializado para asegurar la alineación con los objetivos de adquisición.Creación y optimización de contenido- Crear y optimizar contenido TOFU, MOFU y BOFU enfocado en SEO y conversión (blogs, landing pages, emails, webinars, scripts de vídeo, etc.).- Ajustar y publicar contenidos en WordPress u otras plataformas CMS.- Definir copies para campañas Paid (banners, anuncios, Google Ads) en coordinación con el equipo de Paid Media.- Coordinar briefs y producción visual/audiovisual con diseño, vídeo y agencias externas.- Supervisar la correcta distribución del contenido en canales orgánicos y pagados.- Blog & Web: artículos optimizados para tráfico orgánico y conversión.- Redes Sociales: mensajes coherentes con la estrategia y posicionamiento de marca.- Email Marketing & CRM: integración en workflows, lead nurturing y newsletters.- Paid Media: copies persuasivos y coherentes con la estrategia inbound.Análisis y mejora continua- Medir el rendimiento del contenido con herramientas como HubSpot, Google Analytics, Looker Studio o SEMrush.- Analizar métricas clave para optimizar contenido y mejorar resultados de tráfico, engagement y conversión.- Proponer optimizaciones basadas en datos para mejorar la efectividad del contenido en los distintos canales.Colaboración transversalTrabajarás de forma coordinada con múltiples equipos para garantizar que el contenido esté perfectamente alineado con los objetivos globales de marketing y negocio.- Organic Marketing Manager: automatización y workflows de contenido.- SEO Team: optimización on-page y off-page, link building y estrategia de keywords.- Paid Media: definición de contenido para anuncios y guiones de video.- Redes Sociales: alineación de mensajes y tono de marca.- Ventas & Customer Success: adaptación del contenido a las necesidades de clientes.- Product Marketing: desarrollo de contenido educativo y técnico sobre la plataforma.- Traducción: localización y adaptación de contenido a nuevos mercados e idiomas.Lo que buscamos en ti- Autodidacta y con ganas de aprender, siempre al día de las últimas tendencias en inbound marketing, SEO y contenido.- Proactivo/a y resolutivo/a, con autonomía para proponer y ejecutar nuevas ideas.- Curioso/a y orientado/a a datos, capaz de analizar resultados y buscar siempre la mejora continua.- Flexible y adaptable, con capacidad para priorizar y reaccionar ante cambios.- Colaborador/a y comunicativo/a, con habilidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas del negocio.- Encaje en la mentalidad startup, mostrando dinamismo, flexibilidad, creatividad y energía, en la que te sientas cómodo/a en entornos de rápido crecimiento.El equipoNo estarás solo/a. Formarás parte de un equipo de Demand Generation orientado a revenue, con ambición, criterio y foco en construir un sistema sólido a largo plazo. Un equipo de más de 10 personas entre SEO, contenido, Paid y analítica, con alto nivel de especialización y colaboración cross-funcional. Una compañía que ha cerrado Serie A, Serie B y una financiación GTM de 50 M€ con BBVA Spark: fuertemente respaldada y en plena fase de aceleración. Si quieres que lo que hagas se note de verdad en el negocio, éste es el sitio.#J-18808-Ljbffr

ppCapataz/a Forestal - Apoyo Logístico Prevención (Castellón) /p h3Empresa /h3 pEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 4 Capataz/a Forestal - Apoyo Logístico Prevención (Castellón) /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liCastellón y Provincia de Castellón /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liOrganizar y programar con el técnico/a y los encargados/as los trabajos a realizar. /li liControlar los rendimientos del personal y visar los partes necesarios. /li liAdiestrar a su equipo en las tareas a realizar. /li liCumplir y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, calidad y señalización de obras, siendo responsable de informar al personal de nueva incorporación. /li liAsumir la logística de almacén y cubrir bajas en campo de capataces. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liCarnet de conducir B válido en España y en vigor. /li liFormación y/o experiencia con contrato laboral y/o académico ligado al ámbito Forestal/Agrario. /li liCurso PRL 60 horas o 50 horas habilitante a recurso preventivo (adjuntar certificado durante la inscripción). /li liCurso de Formador de Formadores o relacionado (adjuntar certificado durante la inscripción). /li liFormación complementaria de al menos 2.000 horas en el ámbito Forestal/Agrario (adjuntar certificado durante la inscripción). /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liDesde 6 meses Hasta 1 año realizando funciones como capataz y/o en puestos similares, preferiblemente en obra forestal supervisando equipos (se comprobará en valoración técnica). /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liExperiencia con contrato laboral y/o académica como Capataz o en puestos similares en el Sector Público (adjuntar vida laboral durante la inscripción). /li liExperiencia en el uso y/o mantenimiento de maquinaria forestal (se valorará en valoración técnica). /li /ul h3Observaciones /h3 ul li pEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/07/2026 hasta el próximo 23/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /p pSE OFRECE: /p p- Contrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. /p p- Jornada completa. /p pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Requisitos y Habilidades- Dominio en el manejo de herramientas y programas de diseño gráfico.- Experiencia en desarrollo de proyectos desde los fundamentos UX/UI.- Diseño web responsive.Contrato y compensación- Contrato indefinido.- Salario fijo competitivo + bonificación.- Acuerdos de teletrabajo.Beneficios- Ambiente familiar y cercano.- Horario flexible y jornada intensiva viernes y verano.- Desconexión digital.- Formación continua mediante Hiberus University y acuerdos con fabricantes.- Programa de retribución flexible: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.#J-18808-Ljbffr

SE REQUIERE RESPONSABLE DE FUTURA OFICINA COMERCIAL DE SEGUROS EN TORREBLANCA REQUISITOS: ¿ ACTITUD EMPRENDEDORA Y COMPROMISO. ¿ BUENAS HABILIDADES ORGANIZATIVAS. ¿ INICIATIVA Y PERFIL COMERCIAL (SE VALORARÁ EXPERIENCIA PREVIA EN VENTAS). ¿ AMPLIA RED DE CONTACTOS EN LA ZONA. ¿ FORMACIÓN EN GRADO MEDIO O SUPERIOR. ¿ CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE INFORMÁTICA. QUÉ OFRECEMOS: ¿ OPORTUNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL DENTRO DE UNA EMPRESA CONSOLIDADA, CON MÁS DE 115 AÑOS DE EXPERIENCIA. ¿ ATRACTIVO PAQUETE SALARIAL QUE INCLUYE INGRESOS FIJOS, COMISIONES VARIABLES Y CAMPAÑAS TRIMESTRALES. ¿ FORMACIÓN INICIAL Y CONTINUA A CARGO DE LA EMPRESA, TANTO EN PRODUCTOS COMO EN TÉCNICAS DE VENTAS. ¿ APOYO PROFESIONAL CONSTANTE DURANTE TODO EL PROCESO DE DESARROLLO Y CONSOLIDACIÓN DEL NEGOCIO. ¿ ACCESO A UNA AMPLIA VARIEDAD DE PRODUCTOS ASEGURADORES Y FINANCIEROS A TRAVÉS DE NUESTRA PLATAFORMA WEB. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026568253 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=702943&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertascastelldefels@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 702943-0 como referencia.

Senior Software Developer - Automated Security Testing (m/f/d)You’ll join the central Security Tools team, a specialized group developing security testing capabilities used across multiple Siemens business units. Your work will be essential to automate and scale security testing throughout the organization, ensuring that Siemens products and solutions meet the highest protection standards.Challenges that await- You work in the central Security Tools Team for Siemens products, solutions, and OT infrastructure, contributing to security testing capabilities used across Siemens business units.- You design and develop tools and frameworks for automated security tests and build new concepts to automate the use of security tools, e.G. by integrating them into the Siemens‑internal testing framework “SiESTA”, with a focus on reusability and scalability.- You enhance existing security testing features by migrating to newer technologies and establishing sustainable testing and quality assurance workflows, as well as maintaining security testing infrastructure.- You cooperate with security experts, system testers, and developers from Siemens business units and conduct projects to introduce and roll out new security testing capabilities at scale.- You evaluate security tools regarding their possible use at Siemens in the areas of e.G. vulnerability scanning, robustness tests, protocol / fuzzing tests, and web application security, considering technical, organizational, and integration aspects.- You engage with external partners and continuously update your expert knowledge through specialized trainings and hands‑on technical challenges.What do I need to qualify for this job?- University degree in Computer Science, IT Security, or related fields. Relevant cybersecurity certifications are a plus.- 5+ years experience in software development, including Python3, Git, and Docker, in a professional or industrial environment.- Proven experience in requirements engineering, software architecture, quality assurance, or continuous integration (GitLab and/or GitHub) within collaborative development teams.- Professional experience within the field of IT‑Security, especially security tools. Experience with DAST or similar dynamic testing approaches is beneficial.- Excellent knowledge of information technologies, operating systems (Linux and Windows), and virtualization technologies used in development and testing environments.- Willingness to build and deepen knowledge of technical and organizational aspects of information security in IT and OT environments.- Proficiency in written and spoken English, combined with good interpersonal skills, a structured working style, and attention to detail.- Ability to learn quickly and adapt to a fast‑paced, evolving technical environment.What do we offer?- An environment where everyone can bring their whole self to work and feel a sense of belonging.- Hybrid work model to enjoy the best of both worlds: collaborate onsite with colleagues and take advantage of remote flexibility.- A workplace that values curiosity and guarantees continuous learning, with development opportunities for both personal and professional growth.- Share matching programs to become a shareholder of Siemens AG.- A wide range of flexible benefits for you and your family to enjoy.At Siemens, we value the diversity of our teams, promote equal opportunities, and foster an inclusive work environment. We welcome talent without distinction, respecting and supporting all forms of diversity. Our Equality Plan, in accordance with current legislation, ensures fair and transparent treatment, and reinforces our commitment to building an increasingly equitable and diverse workplace.#J-18808-Ljbffr

ppScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /p pTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /p p¿Seguimos creciendo? /p h3Buscamos personal para nuestro punto de venta en Castellón. Jornada de 32 horas semanales, contrato temporal. /h3 p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /p pTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /p h3Nuestra misión /h3 pb"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /b /p pb¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /b /p pRequisitos /p pCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /p h3¿Qué necesitarás? /h3 ul liSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /li liAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul libBENEFICIOS : /b accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /li libOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /li libCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /li libPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ul h3EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! /h3 h3AVISO /h3 pSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro nuevo punto de venta en Castellón. Jornadas de 24 horas semanales, contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Lo que yo quería es contactar con carmen nebot para que me dé presupuesto para cambiar en mi pc la placa base, los ventiladores y el disipador, preferiblemente a domicilio o ver si hay la opción de recoger el pc, pero ésta página web no parece ser ni muy útil ni estar bien diseñada.ul br/liTipo de dispositivo /li Disco duro br/li¿Qué le ocurre al dispositivo? /li Realmente lo que necesito es cambiar placa base, disipador y ventiladores en mi pc de sobremesa br/liTamaño del dispositivo /li Es que no sé pq sólo me da opciones de algunos componentes br/li¿Qué tipo de datos o archivos hay que recuperar? /li No hay que recuperar datos, hay que cambiar placa base, disipador y ventiladores br/li¿Cómo se entrega el dispositivo al profesional? /li A domicilio br/liHorario de preferencia para el servicio /li Todo el día br/li¿Cuándo quieres realizar el servicio? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b La mejor calidad

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