Trabajos y deporte en El Prat De LlobregatCrear alertas

🏋️ ♂️ Buscamos Entrenador/a Personal a Domicilio para formar parte de Hominem Curatio. En Hominem Curatio creemos que el ejercicio puede cambiar vidas. Y no hablamos solo de mejorar la forma física. Trabajamos en los hogares de personas mayores ayudándoles a recuperar movilidad, autonomía, seguridad y confianza en sí mismos. Nuestro trabajo combina entrenamiento basado en evidencia científica con algo imprescindible: cercanía, empatía y trato humano. Aquí no vienes solo a dirigir entrenamientos. Vienes a generar un impacto real. ¿Qué conseguirás con tu trabajo? • Ayudar a prevenir caídas y pérdida de movilidad, • Mejorar la autonomía y calidad de vida de las personas mayores, • Acompañar procesos de recuperación física y emocional, • Devolver independencia… y muchas veces ilusión Porque cuando el ejercicio tiene propósito, los resultados van mucho más allá del cuerpo. 📍 Zona de trabajo: Barcelona 🏡 Trabajo a domicilio 🕓 Jornada parcial de 20h semanales ⭐Horario: lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 (Según sesión) 💰 Salario aproximado: 13.000€ brutos/año + plus de transporte 📈 Posibilidad de ampliar horas según disponibilidad ¿Qué buscamos? • Graduados/as en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (o similar), • Entrenadores/as personales con vocación de ayuda, • Personas empáticas, cercanas y con sensibilidad hacia las personas mayores, • Capacidad para adaptar el ejercicio a cada situación y necesidad, • Ganas de aprender, aportar valor y trabajar con propósito. Valoraremos especialmente: • Formación o experiencia en geriatría, • Experiencia en entrenamiento adaptado o poblaciones especiales Requisito imprescindible: • Vehículo propio y distintivo/etiqueta ambiental para poder circular., • Si sientes que tu profesión puede ser mucho más que entrenar en un gimnasio y quieres formar parte de un proyecto humano con impacto real, queremos conocerte. 📩 Envíanos tu candidatura o comparte esta oferta con alguien que encaje.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con 278 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos, • Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios, • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad, • Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa, • Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios, • Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Agente de Viajes Corporativos Jr. para nuestra oficina de Barcelona. Esta posición es una excelente oportunidad para personas recién graduadas en Turismo que quieran iniciar su carrera profesional en el ámbito de los viajes corporativos. ¿De qué serás responsable? • Cotizar las mejores opciones en cuanto a horarios y costes de los viajes de nuestro equipo interno., • Emisión de los traslados de cada una de las peticiones., • Atención telefónica y vía mail de las necesidades específicas de cada viaje para adaptarlos y optar por la mejor opción., • Revisar y archivar las facturas, billetes y documentación. ¿Qué buscamos? • Grado o CFGS en Turismo (también valoraremos candidaturas de personas recién tituladas)., • Nivel de inglés avanzado., • Interés por el sector de los viajes corporativos y ganas de desarrollar una carrera profesional., • Persona proactiva, organizada, resolutiva y con orientación al cliente., • Conocimientos geográficos y nociones sobre compañías aéreas y ferroviarias., • No es imprescindible contar con experiencia previa. Se valorarán prácticas en agencias de viajes, aerolíneas o atención al cliente. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles), • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

🚀 Buscamos incorporar un/a becario/a con interés en el ámbito del Derecho Deportivo para unirse a nuestra oficina de Barcelona. 🔎 ¿Cuáles serán tus funciones? • Investigación y análisis jurídico de resoluciones, sentencias y normativa aplicable, • Apoyo en la elaboración de informes y dictámenes jurídicos para entidades deportivas, • Colaboración en la redacción y revisión de contratos, • Organización y gestión documental de expedientes y documentación contractual, • Asistencia a reuniones con clientes y apoyo en el seguimiento de asuntos, • Elaboración de presentaciones y resúmenes ejecutivos, • Seguimiento de plazos procesales y administrativos ⭐ ¿Qué buscamos? • Sólida base técnico-jurídica, • Excelente capacidad de análisis y de relación entre conceptos jurídicos, • Buena redacción jurídica y atención al detalle, • Proactividad, compromiso y ganas de aprender, • Dominio oral y escrito de castellano y catalán, • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad para trabajar de manera presencial a jornada completa, • Imprescindible posibilidad de formalizar un convenio de prácticas entre la universidad y Andersen 🌟 Valoraremos especialmente: • Interés por el Derecho Deportivo, • Capacidad de organización y gestión de múltiples asuntos de forma simultánea, • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo 📩Si te apasiona el deporte, tienes una sólida base jurídica y quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, ¡estamos encantados de conocerte!

TÍTULO DEL TRABAJO : Vendedora TIPO DE TRABAJO : Contrato Indefinido (40h/sem - lunes a domingo) UBICACIÓN : Barcelona PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, su función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegurarse de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Compartir sus conocimientos con clientes y equipos Contribuir a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y los probadores están ordenados en todo momento PERFIL: Tener entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Hablar inglés es imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail: noel.gonzalez@eres.fr

TÍTULO DEL TRABAJO : Vendedora TIPO DE TRABAJO : Contrato Indefinido (40h/sem - lunes a domingo) UBICACIÓN : Barcelona PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, su función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegurarse de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Compartir sus conocimientos con clientes y equipos Contribuir a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y los probadores están ordenados en todo momento PERFIL: Tener entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Hablar inglés es imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

Antal International busca un/a Head of Content & Social Media en Barcelona. Se valorará experiencia en marcas de moda o deporte y manejo óptimo de varias plataformas sociales.

Vivagym busca un/a encargado/a para preparar e impartir actividades de clases colectivas en un entorno dinámico.Buscamos personas apasionadas por el deporte, con habilidades de atención al cliente y capacidad de trabajo en equipo.Ofrecemos un contrato indefinido a jornada parcial, formación conti

HEDON TECHNOLOGIES en Barcelona busca un profesional para el desarrollo comercial. El candidato gestionará su cartera de clientes, creando su propio equipo y supervisando proyectos de alto valor. Se requiere dominio del francés y español, así como un título en negocios o ingeniería. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo que puede alcanzar hasta 50 000 € en el primer año, además de beneficios como seguro médico y clases de deporte gratuitas.br#J-18808-Ljbffr

Assistant Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Referencia: 2 Plazo de finalización de la presentación de candidaturas: 30/06/2025 Nº de plazas: 1 El Vall d’Hebron Institute of Oncology (VHIO) es un centro de referencia en medicina personalizada en oncología, con un equipo formado por más de 850 profesionales: personal de investigación clínica y preclínica, oncología, enfermería, apoyo a la investigación y apoyo administrativo, que trabajan coordinadamente en la búsqueda de nuevos tratamientos eficaces para los pacientes con cáncer. Actualmente, estamos buscando un/a assistant para apoyar a investigadores/as. Responsabilidades y funciones • Organización de viajes y alojamiento para congresos, reuniones o estancias de investigación, • Coordinación de agendas, • Gestión de documentos y archivos, • Revisión y actualización de curriculums vitae, • Coordinación de consultas y agendas de pacientes, • Tramitación de inscripciones a congresos y cursos, • Soporte en otras tareas administrativas Requisitos • Ciclo superior de Administración o formación equivalente., • Experiencia de más de dos años en las tareas descritas., • Conocimientos de ofimática (Word, Excel, Outlook…)., • Imprescindible: dominio del catalán y el castellano., • Imprescindible: fluidez en expresión oral y escrita en inglés, equivalente a nivel B2., • Se valorará experiencia en el sector de la salud o en contacto con pacientes. Competencias deseadas • Comunicación efectiva., • Planificación y organización., • Autonomía., • Capacidad para adaptarse a diferentes entornos. Beneficios • La posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno competitivo., • Formar parte de un centro que está en constante desarrollo, buscando la excelencia en la investigación y colaborando con equipos líderes., • Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual., • Nos preocupamos por nuestro entorno y sabemos que el medio ambiente es importante, tenemos el programa GreenVhio, del que podrás formar parte. Condiciones • Contrato temporal de larga duración., • Jornada completa de 37.5 horas semanales., • Salario acorde con las cualificaciones y la experiencia., • Programa de retribución flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte y cheque guardería)., • Flexibilidad horaria y medidas de conciliación entre la vida laboral, familiar, personal y la igualdad de género, según lo estipulado en el convenio VHIO., • 24 días de vacaciones y 6 días de libre disposición., • Cursos de catalán, castellano o inglés totalmente subvencionados., • Disfruta del beneficio de hacer deporte a precios reducidos con Urban Sports Club., • Tendrás a tu disposición sesiones de fisioterapia en la oficina cada semana, a un precio reducido para el equipo. xcskxlj Declaración de igualdad y políticas Vall d’Hebron Institute Oncology (VHIO) endorses the Requirements and Principles of the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers promoted by the European Commission and follows Equal Opportunities policies. #J-18808-Ljbffr

ppDesde LHH estamos en búsqueda de un bData Business Partner /b para bimportante cliente del sector financiero /b. Si cuentas con experiencia liderando proyectos estratégicos de data, tienes visión de negocio y capacidad para conectar equipos técnicos con áreas funcionales, y te entusiasma impulsar el uso del dato en un entorno en transformación… b¡queremos conocerte! /b /p h3Tu misión: /h3 pActuar como nexo entre las áreas de datos y negocio, liderando la implementación de soluciones alineadas con las necesidades estratégicas de la organización o de programas específicos. Comunicar dichas soluciones de manera clara y efectiva a los distintos stakeholders. Se valora especialmente la cercanía y comprensión del entorno de negocio. /p h3Funciones principales: /h3 ul liActuar como nexo entre las áreas de negocio y el equipo de datos, asegurando una comprensión mutua de necesidades, retos y oportunidades. /li liLiderar proyectos estratégicos relacionados con datos, desde la identificación de oportunidades hasta su implementación y adopción. /li liTraducir los objetivos del negocio en soluciones basadas en datos que generen impacto real y medible. /li liAcompañar a las unidades de negocio en el uso eficaz del dato, promoviendo una cultura data-driven en toda la organización. /li liCoordinar con equipos multidisciplinares, incluyendo la interlocución con proveedores y stakeholders internos. /li liApoyar la definición de la estrategia del dato y contribuir a la priorización de iniciativas dentro del área del CDO. /li liComunicar resultados, recomendaciones y soluciones de forma clara y adaptada a públicos técnicos y no técnicos. /li liImpulsar acciones de divulgación, formación y sensibilización sobre el valor del dato en el entorno de negocio. /li liFormación técnica o financiera (ADE, económicas, etc…). Formación core en negocio con especialización en datos. /li liExperiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio para liderar iniciativas digitales y garantizar su correcta implementación y adopción. /li liExperiencia en definición de planes de formación y divulgación, con el objetivo de fomentar el uso del dato. /li liExperiencia en interlocución con diferentes áreas: negocio/cliente, equipos de desarrollo, etc. /li liPriorización de las necesidades de las áreas de negocio relacionadas con el uso del dato, y coordinación de iniciativas dentro el área del CDO, para que le den cobertura. /li liDar soporte al área del CDO en la definición de la estrategia del Dato. /li liGestión del presupuesto del área del CDO. /li /ul h3Competencias clave: /h3 ul liOrientación a resultados. /li liCapacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo. /li liCapacidades comunicativas, negociación y argumentación. /li liSólidas habilidades analíticas, de comunicación y colaboración. /li liResolución de problemas, toma de decisiones. /li liOrganización planificación y priorización de tareas. /li liIniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. /li liDisposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión. /li liCreatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales. /li liIdentificar áreas de mejora y coordinar su implantación. /li liExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales para transmitir información técnica y de negocio a audiencias no técnicas y construir relaciones con stakeholders diversos. /li liPensamiento estratégico y habilidades analíticas para comprender los objetivos de la organización, identificar oportunidades de transformación digital y desarrollar estrategias basadas en datos. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liConocimiento en tecnologías digitales y tendencias como computación en la nube, inteligencia artificial, analítica de datos y ciberseguridad. /li liConocimiento en negocios financieros de medios de pago. /li li26 días de vacaciones al año. /li liModelo híbrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo. /li liHorario flexible: Entrada de 8:00hs a 9:30hs y salida entre 17:00hs y 18:30hs (con 1:15h para comer). /li liSeguro de asistencia sanitaria y plus dental (tarifa especial para tu familia). /li liHealthy Life: Fruta de temporada todos los martes y jueves. /li liApostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos inscripciones en pruebas deportivas) y Liga interna de Pádel. /li liPlan de Compensación Flexible. /li liTarjeta Restaurante con 12,10€ diarios en jornadas partidas. /li liUbicación de la oficina: Gran Vía de les Corts Catalanes, 159, planta 9ª - 08014, Barcelona. /li /ul h3¿Cómo es el proceso de selección? /h3 ul liRecibimos y validamos tu solicitud. /li liPequeña prueba competencial. /li liEntrevista con el/la responsable del departamento. /li liEntrevista con el/la responsable de Personas (HRBP). /li /ul p¡Y no lo olvides, te daremos feedback! /p pb¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte! /b /p /p

padidas en Barcelona busca perfiles de retail para ofrecer atención al cliente excepcional, impulsar ventas y representar los valores de la marca en cada interacción. Se valorará experiencia en retail, interés por deporte y moda, inglés alto, y capacidad de trabajar en equipo en un entorno dinámico. /ppOfrecemos formación, descuentos y desarrollo profesional. Únete a un equipo diverso y dinámico en una empresa icónica del deporte y la moda, con oportunidades de crecimiento y un entorno que cuida de /p #J-18808-Ljbffr

pEn Clubs de Fitness DiR, somos líderes en el sector del fitness y el bienestar en Cataluña, con más de 40 años de experiencia ofreciendo salud, deporte y calidad de vida a nuestros socios. Nuestro equipo de profesionales es la clave de nuestro éxito, y por ello buscamos reforzarlo con la incorporación de un/a Gestor/a de Personal que aporte experiencia y compromiso. /ppComo Gestor/a de Personal Técnico/a de nóminas, te encargarás de: /ppGestionar de manera integral los procesos de administración de personal de los clubs (altas, bajas, contratos, nóminas, seguros sociales, etc.). /ppElaborar y supervisar la correcta confección de nóminas y trámites asociados, asegurando el cumplimiento normativo. /ppCoordinar la gestión de incidencias relacionadas con el personal (ausencias, IT, vacaciones, etc.). /ppDar soporte al equipo directivo en cuestiones laborales y de gestión de RRHH. /ppMantener una comunicación fluida con el equipo de administración central y con los responsables de cada club. /ppFormación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. /ppImprescindible dominio de A3NOM (mínimo 2 años de experiencia demostrable en la herramienta). /ppConocimientos actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social. /ppValorable experiencia previa en empresas del sector servicios, retail. /ppCapacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio interno. /ppIncorporación a una empresa sólida y en expansión, referente en el sector fitness. /ppJornada completa y salario acorde a la experiencia aportada. /ppAcceso gratuito a nuestros clubs de fitness. /ppEntorno de trabajo dinámico, motivador y con posibilidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Job Requirements Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Diseño de componentes mecánicos tales como estructuras, soportes, pasarelas, accesos, etc., • Definición de uniones, soldaduras, conjuntos, etc., • Ensamblaje de componentes mediante herramienta 3D., • Creación de documentación como planos constructivos, de ensamblaje y especificaciones., • Creación de listas de materiales y gestión de PLM. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global Tendrás • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? QUÉ ESPERAMOS DE TI • Conocimientos de mecánica general., • Experiencia demostrable en diseño de maquinaria industrial., • Experiencia con la herramienta Solidedge., • Conocimiento de procesos de soldadura y calderería. xcskxlj, • Nivel de Inglés B1 o superior. #J-18808-Ljbffr

El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) busca incoporar un/ Técnico/a de Calidad de Infraestructuras Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Referencia: 2 Plazo de finalización de la presentación de candidaturas: Hasta cubrir posición Nº de plazas: 1 Descripción de la oferta: El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO), es un centro de referencia en medicina personalizada en oncología, con un equipo formado por más de 850 profesionales que trabajan coordinadamente en la búsqueda de nuevos tratamientos eficaces para los/las pacientes con cáncer. Actualmente, buscamos un/a Técnico/a de Calidad de Infraestructuras para coordinar y gestionar los proyectos de sistemas de gestión de SGI y los proyectos de obras e infraestructuras, asegurando la correcta ejecución de los trabajos, el control económico y la gestión de proveedores, así como la elaboración de documentación técnica y propuestas que respondan a las necesidades del centro. Funciones principales • Elaborar, implantar y mantener los procedimientos técnicos y de calidad aplicables a las obras, instalaciones e infraestructuras asociadas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia técnica, sanitaria, medioambiental y de calidad., • Coordinar inspecciones, verificaciones y pruebas técnicas durante las fases de construcción, montaje y puesta en marcha de instalaciones y sistemas., • Revisar y validar documentación técnica, planos y especificaciones para asegurar la correcta integración y funcionamiento de los diferentes equipos e infraestructuras., • Elaborar, coordinar y supervisar planes de puesta en marcha, pruebas funcionales y protocolos de validación de instalaciones y equipamientos., • Detectar incidencias técnicas, realizar el seguimiento correspondiente y proponer soluciones de mejora en coordinación con los equipos implicados., • Elaborar informes técnicos., • Gestionar y asegurar el correcto funcionamiento del sistema GMAO/Odoo para el seguimiento y control de las instalaciones y procesos de mantenimiento., • Redacción del Plan director de programario de control de infraestructuras. Requisitos • FP Superior en Automatización y Robótica Industrial o Mecatrónica Industrial o similar., • Conocimientos control de sistemas de automatización., • Experiencia mínima de 1 año en realización de tareas similares y gestión de sistemas y proveedores de la construcción., • Altamente valorable experiencia previa en centros sanitarios o de investigación., • Dominio herramientas Ofimáticas (Excel, Microsoft Office)., • Valorable, manejo de software de gestión interno, ODOO. Competencias • Persona resolutiva, • Capacidad de adaptación, • Planificación y organización, • Análisis de datos Información adicional • La posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno competitivo., • Formar parte de un centro que está en constante desarrollo, buscando la excelencia en la investigación y colaborando con equipos líderes., • Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual., • Nos preocupamos por nuestro entorno y sabemos que el medio ambiente es importante, tenemos el programa GreenVhio, del que podrás formar parte. Condiciones • Contrato indefinido., • Jornada completa de 37.5 horas semanales., • Salario acorde con las cualificaciones y la experiencia., • Programa de retribución flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte y cheque guardería)., • Flexibilidad horaria y medidas de conciliación entre la vida laboral, familiar, personal y la igualdad de género, según lo estipulado en el convenio VHIO., • 24 días de vacaciones y 6 días de libre disposición., • Cursos de catalán, castellano o inglés totalmente subvencionados., • Disfruta del beneficio de hacer deporte a precios reducidos con WellHub., • Tendrás a tu disposición sesiones de fisioterapia en la oficina cada semana, a un precio reducido para el equipo. El Vall d'Hebron Institute of Oncology (VHIO) respalda los requisitos y principios de la Carta Europea del Investigador, el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores promovido por la Comisión Europea, y sigue políticas de igualdad de oportunidades. El 10 de abril de 2018, el VHIO recibió el logotipo "HR Excellence in Research". xcskxlj En consecuencia, nuestro instituto obtuvo permiso para utilizar el logotipo del premio "HR Excellence in Research" como demostración de su entorno de trabajo estimulante y favorable, en línea con la Carta y el Código. #J-18808-Ljbffr

pLuxe Talent, consultoría internacional, busca un Key Account Manager para el mercado wholesale y retail basado en Barcelona. Este puesto es clave para gestionar las actividades comerciales y asegurar un crecimiento sostenible en el sector del deporte y calzado. /ppEl candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo, planificación estratégica y gestión de rendimiento, además de ser capaz de negociar y construir relaciones sólidas con clientes clave. /p #J-18808-Ljbffr

ppbTu próximo destino profesional empieza aquí /b /p pEn el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. /p pSi estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. /p pSúmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. /p pIntegrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología buscamos un/a Consultor/a junior analista de innovación IT y automatización. /p h3Tu misión será: /h3 ul libImpulsar la estrategia tecnológica: /b Desarrollarás y ejecutarás la estrategia de innovación tecnológica que marcará el futuro del RACC. /li libDetectar oportunidades de automatización: /b Analizarás procesos internos para identificar mejoras que optimicen la eficiencia y reduzcan costes. /li libExplorar nuevas tendencias: /b Investigarás y evaluarás tecnologías emergentes para mantenernos a la vanguardia del sector. /li libLiderar proyectos innovadores: /b Coordinarás la implementación de herramientas disruptivas que transformen nuestra operativa. /li libFomentar la colaboración: /b Trabajarás con equipos multidisciplinarios para crear soluciones que generen impacto real. /li libMedir resultados y evolucionar: /b Monitorearás el rendimiento de las soluciones implementadas para garantizar su éxito. /li libFormar y capacitar: /b Guiarás al personal en el uso de nuevas tecnologías, asegurando su adopción y aprovechamiento. /li /ul h3Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. /h3 ul liHaber trabajado bal menos 2 años en proyectos de innovación y automatización IT /b será importante para aportar experiencia práctica para liderar iniciativas que transformen nuestros procesos. /li liTener dominio de bMicrosoft PowerPlatform (PowerApps, Flows, Azure Functions, Dynamics 365, PowerBI) /b ya que estas herramientas serán esenciales en tu día a día. /li liSi conoces bservicios de IA como Azure OpenAI y ChatGPT /b, nos encantará, porque nos ayudarás a incorporar tecnologías punteras que potencien la automatización y la inteligencia en la toma de decisiones. /li liEstar bfamiliarizado/a con metodologías ágiles y gestión de proyectos /b será clave para facilitar la coordinación de equipos y garantizar entregas rápidas y eficientes. /li liSer una bpersona creativa y tener habilidades comunicativas /b para inspirar y convencer para que las ideas innovadoras se conviertan en realidad. /li liContar con bmentalidad innovadora, capacidad analítica y pensamiento crítico /b será imprescindible, son la base para detectar oportunidades, resolver retos y proponer mejoras que generen impacto real. /li /ul pEn el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. /p h3Buen ambiente y cultura de equipo /h3 pDesde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. /p h3Desarrollo profesional continuo /h3 pCreemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. /p h3Estabilidad y reconocimiento /h3 pTu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. /p h3Flexibilidad y conciliación real /h3 pSabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: /p ul liHorario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. /li liJornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad. /li liTeletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional. /li /ul h3Beneficios que suman /h3 pQueremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: /p ul liSer bsocio/a del RACC /b desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios. /li liEl bprograma FlexiRACC /b, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más. /li liActividades de bbienestar /b durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral. /li libCantina /b en la oficina con precios asequibles. /li liPrograma de reconocimiento bSom Valors /b. /li /ul p¡Únete al b#YellowTeam /b y empieza la carrera de tu vida! /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de Quest Global ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿Preparado/a para despegar hacia un nuevo reto profesional en el sector aeronáutico? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, permitiendo a nuestros clientes resolver los grandes retos en sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Responsabilidades • Soporte en tiempo real para la gestión del mantenimiento de la flota en turnos rotativos 24/7., • Supervisión y resolución de defectos técnicos en la flota., • Actuar como punto focal inicial para todos los problemas de mantenimiento y dirección de la resolución de cualquier situación de AOG., • Coordinación y comunicación con los proveedores de mantenimiento y los departamentos internos., • Uso de documentación técnica y manuales. Beneficios • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Requisitos • EASA Part 66 B1 o B2, TMA o Grado en Ingeniería Aeroespacial., • 3 años de experiencia en un rol similar., • Inglés B2., • Capacidad para tomar decisiones técnicas bajo presión. xcskxlj Igualdad de Oportunidades En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

En adidas, estamos convencidos de que el deporte tiene el poder de transformar el mundo ¿Te animas a ser parte de esta revolución? 'BUSCAMOS UN FLOOR MANAGER PARA NUESTRA TIENDA FACTORY OUTLET EN VILADECANS Si tienes pasión por el deporte y la moda, y te encanta el mundo del Retail, esta es tu

ph3RESPONSABILIDADES CLAVE /h3 ul liOfrecer una atención al cliente excepcional, comprendiendo sus necesidades y aplicando el modelo de servicio adidas. /li liContribuir al cumplimiento y superación de los KPIs de la tienda mediante técnicas de venta efectivas. /li liMantener un conocimiento actualizado de los productos para asesorar de forma precisa y relevante. /li liAsegurar la disponibilidad del producto mediante reposición y apoyo en implantaciones de Visual Merchandising. /li liEjecutar transacciones de manera rápida, precisa y conforme a los procedimientos de Profit Protection. /li liCumplir con los protocolos de Health Safety y contribuir a un entorno seguro para consumidores y equipo. /li liColaborar activamente con el equipo para alcanzar los objetivos comunes y mantener un ambiente de trabajo positivo. /li liCompletar las formaciones obligatorias y aplicar el aprendizaje en el día a día. /li liApoyar en tareas de stockroom y participar ocasionalmente en actividades especiales como cambios de layout o inventarios. /li /ul h3CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES /h3 ul liHabilidades comunicativas sólidas y orientación al cliente. /li liCapacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. /li liInterés por el deporte, la moda y la cultura adidas. /li liInglés, tanto hablado como escrito; muy valorado positivamente el francés, el árabe o el chino. /li liActitud proactiva, flexible y orientada al aprendizaje continuo. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liExperiencia previa en Retail, preferiblemente en moda o deporte orientado al cliente. /li liDeseable conocimiento básico de producto deportivo y tendencias del sector. /li liCapacidad para desarrollarse en un entorno de ritmo rápido manteniendo altos estándares de servicio. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liUn paquete salarial competitivo, diseñado para reconocer tu talento, tu esfuerzo y tu impacto en la tienda. /li liBienestar real, dentro y fuera del trabajo: apoyo para tu actividad deportiva mensual y acceso gratuito a programas de acompañamiento emocional y mental. /li liDescuentos exclusivos en producto, con beneficios que te permiten vivir la marca desde dentro y equiparte como un auténtico creador. /li liCrecimiento profesional sin límites, con oportunidades reales de promoción interna y acceso a formaciones que impulsan tu desarrollo. /li liUn entorno diverso, inclusivo y lleno de energía, donde cada voz cuenta y donde el deporte, la innovación y la creatividad marcan el ritmo del día a día. /li liLa oportunidad de formar parte de una marca icónica, que inspira a millones de personas y que cree firmemente en el poder del deporte para cambiar vidas. /li /ul padidas celebra la diversidad, apoya la inclusividad y fomenta la expresión individual en nuestro lugar de trabajo. No toleramos el acoso ni la discriminación hacia cualquier uno de nuestros solicitantes o empleados. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tresconecta en Barcelona busca personal para soporte transversal en el centro, con Hospitalización como unidad principal y colaboración planificada con Medicina del Deporte y Cardiología. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. La jornada es de 35 horas semanales, con horario de lunes a viernes de 15:00 h a 21:50 h y guardias localizadas distribuidas entre el equipo. xcskxlj Salario aproximado de 34.957,58 € brutos anuales, incluyendo la DPO por cumplimiento de objetivos (sin complemento por guardias). #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, bempresa líder internacional de deporte y calzado, la figura de Key Account Manager para el mercado wholesale y retail des

Te incorporarás a una posición de soporte transversal, dando cobertura a diferentes servicios en función de las necesidades asistenciales y organizativas del centro. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Aunque tu unidad principal será Hospitalización, también colaborarás de forma planificada con otras áreas como: • Medicina del Deporte, • Cardiología Jornada de 35 horas semanales. Horario de lunes a viernes, de 15:00 h a 21:50 h. Guardias localizadas distribuidas entre el equipo. Salario aproximado de 34.957,58 € brutos anuales, incluyendo la DPO por cumplimiento de objetivos (no incluye el complemento por guardias localizadas). xcskxlj Se trata de una posición dinámica que te permitirá desarrollar una práctica clínica variada y adquirir experiencia en diferentes especialidades. #J-18808-Ljbffr

T-Systems forma parte del Grupo Deutsche Telekom y cuenta con aproximadamente 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas curiosas, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo en el que puedes crecer sin límites. Somos un único equipo global, guiado por el respeto, la integridad y la pasión por mejorar cada día. Buscamos un perfil estratégico con una sólida base técnica para liderar iniciativas de transformación digital para nuestros clientes. Como Senior Cloud Project Consultant, actuarás como puente entre los objetivos de negocio y la ejecución tecnológica, garantizando una correcta alineación entre ambas dimensiones. Más allá de la gestión de proyectos, desempeñarás un papel clave como asesor de confianza (trusted advisor), definiendo estrategias de migración a la nube y apoyando el crecimiento tecnológico de los clientes existentes. Tu misión será garantizar no solo la entrega de proyectos en plazo y presupuesto, sino también la generación de valor, la escalabilidad y la sostenibilidad de las soluciones implementadas. Responsabilidades y funciones 1. Gestión integral de proyectos (End-to-End Project Management) • Liderar el ciclo completo de vida de los proyectos, desde las fases de descubrimiento y definición del alcance hasta la entrega final., • Planificar, coordinar y supervisar recursos técnicos, hitos y dependencias, aplicando metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o enfoques híbridos., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos de forma proactiva., • Gestionar el control financiero de los proyectos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos económicos. 1. Liderazgo y comunicación • Actuar como principal punto de contacto con el cliente, traduciendo las necesidades de negocio en soluciones técnicas viables., • Facilitar sesiones de diseño, workshops, comités de seguimiento (steering committees) y reportes ejecutivos., • Liderar y desarrollar el talento dentro del equipo, incluyendo la mentoría de perfiles junior. Experiencia: • Entre 8 y 10 años (o más) de experiencia en entornos IT., • Al menos 5 años liderando proyectos complejos. Metodologías: • Certificación o experiencia sólida en PMP, PRINCE2 y/o metodologías ágiles (Scrum). Competencias: • Gran capacidad de negociación., • Gestión de riesgos., • Orientación comercial y de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores de nivel directivo (C-Level)., • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones., • Catalán, español e inglés a nivel profesional. Certificaciones técnicas: • Certificaciones en plataformas cloud públicas (AWS, Azure o GCP)., • Titulación universitaria en disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) o áreas relacionadas. Certificaciones de gestión de proyectos: • PMP, Scrum Master o certificaciones equivalentes. Entorno de trabajo y flexibilidad • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas sociales (deporte, comunidad, salud, etc.)., • Modelo de trabajo híbrido (remoto/presencial)., • Horario flexible. Crecimiento y desarrollo • Formación personalizada: acceso a Coursera para aprender lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones internacionales de mentoring y Experience Days. Compensación y beneficios • Plan de retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería y transporte)., • Servicio de telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social. Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a servicios especializados (médicos, legales y bienestar)., • Cobertura del 100 % del salario durante las bajas médicas. Y muchas más ventajas por formar parte de T-Systems Si estás buscando un nuevo reto profesional, no dudes en enviarnos tu CV. Por favor, envía tu CV en inglés. Únete a nuestro equipo! xcskxlj T-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

ppBluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! /p pNuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. /p h3Principal Real Estate Construction Project Manager - Spain, Remote /h3 pbTu misión: /b /p pSer responsable de la planificación, gestión y ejecución del CAPEX y de los proyectos de mejora en los centros de Bluespace, garantizando su entrega a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad de la empresa. /p pEl rol tendrá un enfoque práctico y transversal, actuando como nexo entre operaciones, mantenimiento, proveedores, finanzas y dirección, contribuyendo de manera directa a la mejora continua del portfolio de activos. /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p ul liPlanificar, gestionar y ejecutar el CAPEX anual de los centros (reformas, mejoras de seguridad, eficiencia energética, ampliaciones, etc.). /li liLiderar proyectos de principio a fin: definición de alcance, presupuestos, licitaciones, ejecución, control y cierre. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance de los proyectos. /li liPreparar business cases y priorizar inversiones según impacto operativo, ROI y riesgo. /li liControlar y optimizar los costes de CAPEX. /li liSeleccionar, contratar y gestionar proveedores, ingenierías y contratistas. /li liNegociar costes, controlar certificaciones y validar los trabajos realizados. /li liCoordinarte con los equipos de operaciones para minimizar el impacto en clientes y en la actividad del centro. /li liElaborar reportings periódicos de los proyectos sobre avances, riesgos y desviaciones. /li liVisitar centros para hacer seguimiento de los trabajos. /li liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liSalario según experiencia. /li liBeneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. /li liJornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h). /li liModelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. /li li¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! /li liFormación continua (plataforma propia y GoodHabitz). /li liAcceso fácil y parking en todos los centros. /li liEmpresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. /li /ul pb¿Qué esperamos de ti? /b /p ul liFormación técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Building Engineering o similar. /li liMás de 3 años de experiencia en Facility Project Management, Project Management o roles afines. /li liExperiencia demostrable gestionando CAPEX y múltiples proyectos simultáneos. /li liNivel alto de inglés imprescindible. /li liConocimiento sólido de instalaciones y construcción. /li liCapacidad para leer e interpretar planos, presupuestos y especificaciones técnicas. /li liExperiencia en control de costes y planificación de proyectos. /li liDominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Excel avanzado u otras). /li liAlta capacidad de organización y priorización. /li liEnfoque práctico y orientado a resultados. /li liBuena comunicación, capaz de gestionar múltiples stakeholders. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico y en crecimiento. /li liDisponibilidad para viajar (España, Italia, Francia y Portugal). /li /ul pbSíguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. /b /p pb¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! /b /p pEn Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

padidas busca un/a Stockroom Associate a tiempo parcial para la tienda FO La Roca en Barcelona. Participarás en el flujo de producto entre almacén y sala de ventas, asegurarás existencias y apoyarás la experiencia de compra de los clientes. /ppSe requiere inglés alto, excelentes habilidades comunicativas y gusto por el deporte y la moda. Valorable experiencia en retail deportivo y disponibilidad horaria para cubrir turnos y momentos de mayor demanda. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn adidas, cada día es una oportunidad para cambiar el guion. Una invitación a tomar todo lo que sabemos y reinventarlo. Hacerlo mejor. No conformarnos nunca con lo suficiente. /ppCada día nos levantamos, inventamos, nos adaptamos, improvisamos, encontramos nuevas formas de colaborar y hacemos lo inesperado. Somos creadores, fabricantes y hacedores. Ayudamos a los atletas a marcar la diferencia, no solo en sus partidos, sino también en sus vidas y en su mundo. /ppEs una obsesión. Llevamos más de 75 años haciéndolo. Con una historia y una tradición inigualables en la creación de productos icónicos, conexiones con los consumidores y experiencias, hemos definido la cultura deportiva desde el principio. /ppY nunca hemos dejado de hacerlo. Ven y forma parte del futuro junto a nosotros. /ph3EQUIPO /h3pNuestro equipo de retail da vida a la marca cada día, creando experiencias memorables para nuestros consumidores y asegurando que cada visita a la tienda refleje nuestra pasión por el deporte, la innovación y la cultura. /ph3PROPÓSITO /h3pInspirar y acompañar al consumidor en su experiencia de compra, impulsando las ventas y representando los valores de la marca en cada interacción. /ph3Responsabilidades /h3ulliOfrecer una atención al cliente excepcional, comprendiendo sus necesidades y aplicando el modelo de servicio adidas. /liliContribuir al cumplimiento y superación de los KPIs de la tienda mediante técnicas de venta efectivas. /liliMantener un conocimiento actualizado de los productos para asesorar de forma precisa y relevante. /liliAsegurar la disponibilidad del producto mediante reposición y apoyo en implantaciones de Visual Merchandising. /liliEjecutar transacciones de manera rápida, precisa y conforme a los procedimientos de Profit Protection. /liliCumplir con los protocolos de Health Safety y contribuir a un entorno seguro para consumidores y equipo. /liliColaborar activamente con el equipo para alcanzar los objetivos comunes y mantener un ambiente de trabajo positivo. /liliCompletar las formaciones obligatorias y aplicar el aprendizaje en el día a día. /liliApoyar en tareas de stockroom y participar ocasionalmente en actividades especiales como cambios de layout o inventarios. /li /ulh3Conocimientos y habilidades /h3ulliHabilidades comunicativas sólidas y orientación al cliente. /liliCapacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. /liliInterés por el deporte, la moda y la cultura adidas. /liliNivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. /liliActitud proactiva, flexible y orientada al aprendizaje continuo. /liliExperiencia previa en Retail, preferiblemente en moda o deporte orientado al cliente. /liliDeseable conocimiento básico de producto deportivo y tendencias del sector. /liliCapacidad para desenvolverse en un entorno de ritmo rápido manteniendo altos estándares de servicio. /li /ulpUn paquete salarial competitivo, diseñado para reconocer tu talento, tu esfuerzo y tu impacto en la tienda. /ppBienestar real, dentro y fuera del trabajo: apoyo para tu actividad deportiva mensual y acceso gratuito a programas de acompañamiento emocional y mental. /ppDescuentos exclusivos en producto, con beneficios que te permiten vivir la marca desde dentro y equiparte como un auténtico creador. /ppCrecimiento profesional sin límites, con oportunidades reales de promoción interna y acceso a formaciones que impulsan tu desarrollo. /ppUn entorno diverso, inclusivo y lleno de energía, donde cada voz cuenta y donde el deporte, la innovación y la creatividad marcan el ritmo del día a día. /ppLa oportunidad de formar parte de una marca icónica, que inspira a millones de personas y que cree firmemente en el poder del deporte para cambiar vidas. /pp¿Te parece bien? Solicita aquí y forma parte de nuestro futuro. /pp¿No es el trabajo adecuado para ti? Hay miles de oportunidades en adidas en todo el mundo. Encuentra la que lleva tu nombre. /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Requirements Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Quest Global ha más de 25 años de experiencia en soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, operando en 18 países con más de 20.000 profesionales. Responsibilities • Realizar auditorías detalladas de los registros técnicos de aeronaves, motores y APU durante la devolución de la aeronave a los arrendadores al finalizar el contrato de arrendamiento., • Verificar que los paquetes de trabajo de mantenimiento, las Directivas de Aeronavegabilidad (AD) y los Boletines de Servicio (SB) cumplan con los requisitos reglamentarios (EASA/FAA)., • Garantizar la trazabilidad continua desde el origen (BTB) para las piezas y componentes con vida útil limitada (LLP), validando la configuración y el estado de los componentes., • Identificar hallazgos en la documentación, crear informes de discrepancias y colaborar con las organizaciones de mantenimiento, reparación y revisión (MRO) y los arrendadores para resolver los problemas con agilidad., • Gestionar la documentación de aeronavegabilidad (ADs, SBs, MODs, STCs, LDND), vida útil y trazabilidad de componentes, estado de OCCM, trazabilidad de LLP del tren de aterrizaje y registros de revisión, evaluaciones de reparación estructural y registros de APU y motores., • Utilizar el software/ERP para actualizar los datos de mantenimiento, las horas de vuelo y los ciclos de la aeronave., • Preparar los paquetes de documentación final de la aeronave, incluidos los certificados de origen de las piezas y los registros de reparación para la entrega. What We Offer • Política de teletrabajo, planes de conciliación y jornada flexible, con posibilidad de trabajo híbrido y remoto según el puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, con los días 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que se cumple., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, entre otros., • Plan de formación individualizado y acceso a la plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y actividades de apoyo a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional y el Festival anual de Quest Global. Qualifications • Grado en Gestión aeronáutica, Ingeniería aeronáutica o campo similar., • Experiencia en mantenimiento aeronáutico y gestión de Technical Records., • Experiencia en gestión de discrepancias con operadores/lessors., • Inglés nivel B2/C1., • Persona proactiva, flexible y con habilidades de comunicación y trabajo en equipo. xcskxlj Quest Global promueve la igualdad de oportunidades, garantizando un entorno laboral inclusivo y seguro, libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra circunstancia personal. #J-18808-Ljbffr

Compliance Officer ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) busca un/a Compliance Officer para liderar y coordinar las actividades relacionadas con el cumplimiento normativo y la gestión ética dentro de la organización. Referencia: 2 Plazo de finalización de la presentación de candidaturas: 21/06/2026 Nº de plazas: 1 El Instituto de Oncología Vall d’Hebron (VHIO) busca incorporar un/a Compliance Officer para liderar y coordinar las actividades relacionadas con el cumplimiento normativo y la gestión ética dentro de la organización. El puesto tiene como objetivo garantizar que las actividades de VHIO se desarrollen de acuerdo con la normativa aplicable, las políticas internas y los estándares éticos, promoviendo una cultura de cumplimiento y gestión de riesgos alineada con las necesidades estratégicas de la institución. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los distintos departamentos de VHIO, proporcionando asesoramiento en materia de compliance, impulsando iniciativas de mejora continua y asegurando la correcta implementación y seguimiento de políticas, procedimientos y controles internos. Responsabilidades • Supervisar y coordinar el programa de compliance de VHIO, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y de las políticas internas., • Identificar, evaluar y monitorizar riesgos de cumplimiento y proponer medidas de mitigación., • Elaborar, revisar y actualizar políticas, procedimientos y controles internos relacionados con compliance y ética corporativa., • Coordinar y dar soporte a procesos de auditoría interna y externa., • Gestionar y realizar seguimiento de canales de consulta y notificación relacionados con compliance., • Impulsar acciones de formación y sensibilización en materia de cumplimiento normativo y ética., • Colaborar con departamentos internos y asesores externos en cuestiones regulatorias y de cumplimiento., • Realizar el seguimiento de indicadores (KPIs) y preparar informes periódicos para la dirección., • Participar en iniciativas de mejora continua y fortalecimiento del marco de control interno., • Garantizar la adecuada documentación y trazabilidad de las actividades de compliance. Requisitos • Grado universitario en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas o áreas relacionadas., • Experiencia de entre 1 y 3 años en funciones de compliance, auditoría interna, gestión de riesgos o control interno., • Conocimiento de marcos regulatorios y estándares de compliance., • Experiencia en elaboración y revisión de políticas y procedimientos internos., • Capacidad para coordinar auditorías y realizar seguimiento de planes de acción., • Experiencia trabajando con documentación sensible y confidencial., • Manejo de herramientas de productividad y reporting., • Capacidad de organización y gestión de múltiples prioridades., • Habilidades de comunicación y coordinación con perfiles técnicos y no técnicos., • Orientación a la mejora continua y a la calidad del servicio., • Capacidad de trabajo autónomo y en equipo., • Nivel de inglés técnico suficiente para la lectura y redacción de documentación regulatoria (requisito mínimo). Que ofrecemos • La posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno competitivo., • Formar parte de un centro que está en constante desarrollo, buscando la excelencia en la investigación y colaborando con equipos líderes., • Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual., • Nos preocupamos por nuestro entorno y sabemos que el medio ambiente es importante, tenemos el programa GreenVhio, del que podrás formar parte. Condiciones • Contrato indefinido., • Jornada completa de 37.5 horas semanales., • Salario acorde con las cualificaciones y la experiencia., • Programa de retribución flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte y cheque guardería)., • Flexibilidad horaria y medidas de conciliación entre la vida laboral, familiar, personal y la igualdad de género, según lo estipulado en el convenio VHIO., • 24 días de vacaciones y 6 días de libre disposición., • Cursos de catalán, castellano o inglés totalmente subvencionados., • Disfruta del beneficio de hacer deporte a precios reducidos con Urban Sports Club., • Tendrás a tu disposición sesiones de fisioterapia en la oficina cada semana, a un precio reducido para el equipo. Vall d’Hebron Institute Oncology (VHIO) endorses the Requirements and Principles of the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers promoted by the European Commission and follows Equal Opportunities policies. On 10th April 2018 VHIO was awarded the “HR Excellence in Research” logo. xcskxlj Our Institute was consequently granted permission to use the HR Excellence in Research Award logo as demonstration of its stimulating and favourable work environment in line with the Charter & Code. #J-18808-Ljbffr

EQUIPO Nuestro equipo de retail da vida a la marca cada día, creando experiencias memorables para nuestros consumidores y asegurando que cada visita a la tienda refleje nuestra pasión por el deporte, la innovación y la cultura. Un entorno diverso, inclusivo y lleno de energía, donde cada voz cu

ph3Información Adicional /h3 pEl Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) busca “Técnica/o gestión administrativa”. /p pbReferencia: /b /p pbPlazo de finalización de la presentación de candidaturas: /b 31/07/2026 /p pbNº de plazas: /b 1 /p h3Descripción De La Oferta /h3 pEl Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO), es un centro de referencia en medicina personalizada en oncología, con un equipo formado por más de 700 profesionales: personal de investigación clínica y preclínica, oncología, enfermería, apoyo a la investigación y apoyo administrativo, que trabajan coordinadamente en la búsqueda de nuevos tratamientos eficaces para los/las pacientes con cáncer. /p pEl Grupo de Genómica del Cáncer (IP: Ana Vivancos) es el laboratorio de Tecnología Genómica del VHIO. Nuestro laboratorio, proporciona acceso a una gama de aplicaciones y tecnologías de vanguardia en genómica del cáncer, incluyendo NextGen Sequencers, MiSeq, NextSeq 550 (2 unidades) y NovaSeq 6000 (Illumina) y una ddPCR (BioRad). /p pProporcionamos aplicaciones punteras en genómica del cáncer mediante tecnologías de vanguardia y, lo que es más importante, el desarrollo de pruebas novedosas y plenamente validadas. Nuestras novedosas pruebas genómicas proporcionan un importante valor añadido a nuestra actividad como centro y grupo de investigación, y al VHIO en su conjunto, permitiendo realizar pruebas rutinarias a pacientes en el entorno de la investigación clínica (Programa de Preselección), así como en la investigación traslacional. /p pEl Programa de Preselección del VHIO es un programa transversal, nucleado en torno a la actividad de dos grupos del VHIO - los laboratorios de Oncología Molecular (dirigido por Paolo Nuciforo) y de Genómica del Cáncer, que realizan perfiles moleculares rutinarios en más de 1500 pacientes al año. Los pacientes incluidos en el programa son candidatos a ser incluidos en ensayos clínicos de Fase I llevados a cabo en la Unidad de Investigación en Terapia Molecular del Cáncer (UITM) - «la Caixa», dirigida por Elena Garralda. La idoneidad de los pacientes para su inclusión en un ensayo clínico determinado se decide teniendo en cuenta su respectivo perfil genómico o patológico. /p pEl Laboratorio de Genómica del Cáncer ha desarrollado e implementado varias pruebas durante los últimos 10 años que han estado en uso en la rutina del Programa de Preselección. En la actualidad, un panel personalizado de captura híbrida de 435 genes (VHIO-300, desarrollado en 2018) es la prueba basada en ADN para el análisis de tejidos. Recientemente, hemos desarrollado un panel de ARN seq personalizado (VHIO Epsilon ɛ00) para la detección de fusiones de genes y el análisis de perfiles de expresión génica, incluida una firma de expresión génica que se apoya en la inflamación mediada por IFNg (VIGex). En 2022, completamos la transferencia técnica de la prueba de biopsia líquida Guardant360® CDx, aprobada por la Food and Drug Administration (FDA), para el análisis integral de perfiles genómicos. Nuestro laboratorio es el primer centro de investigación oncológica de Europa que cuenta con un laboratorio equipado con esta plataforma de vanguardia. /p pComo reflejo de nuestra dedicación a la excelencia y calidad en los servicios que prestamos, ambas pruebas basadas en NGS-DNA han sido acreditadas según el sistema de calidad UNE-EN ISO 15189, que especifica los requisitos de calidad y competencia en los laboratorios médicos. Como reconocimiento a nuestra trayectoria, la acreditación UNE-EN ISO 15189 de VHIO-300 fue concedida en su versión flexible, lo que nos permite incluir nuevos analitos directamente en el ensayo acreditado (siguiendo un procedimiento operativo estándar). /p h3Tareas Asociadas /h3 ul liRegistro de muestras y resultados en las bases de datos del laboratorio /li liGestión de pedidos y facturación de actividad /li /ul h3¿Qué necesitamos? /h3 ul liEstudios de CFGS en administración o similar. /li liExperiencia de mínimo 2 años en la gestión de compras y facturación. /li liValorable experiencia en sector sanitario. /li liDominio de herramientas ofimáticas a nivel de usuario/a avanzado/a (especialmente office). /li liConocimiento del inglés. /li /ul h3Competencias deseables /h3 ul liCapacidad de organización, comunicación, iniciativa y de trabajo en equipo. /li liCapacidad resolutiva y de autonomía. /li liEs muy importante la atención al detalle /li /ul h3Que ofrecemos /h3 ul liLa posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno competitivo. /li liFormar parte de un centro que está en constante desarrollo, buscando la excelencia en la investigación y colaborando con equipos líderes. /li liOfrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual. /li liNos preocupamos por nuestro entorno y sabemos que el medio ambiente es importante, tenemos el programa GreenVhio, del que podrás formar parte. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa de 37.5 horas semanales. /li liSalario acorde con las cualificaciones y la experiencia. /li liPrograma de retribución flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte y cheque guardería). /li liFlexibilidad horaria y medidas de conciliación entre la vida laboral, familiar, personal y la igualdad de género, según lo estipulado en el convenio VHIO. /li li24 días de vacaciones y 6 días de libre disposición. /li liCursos de catalán, castellano o inglés totalmente subvencionados. /li liDisfruta del beneficio de hacer deporte a precios reducidos con WellHub. /li liTendrás a tu disposición sesiones de fisioterapia en la oficina cada semana, a un precio reducido para el equipo. /li /ul pVall d’Hebron Institute Oncology (VHIO) endorses the Requirements and Principles of the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers promoted by the European Commission and follows Equal Opportunities policies. /p pOn 10th April 2018 VHIO was awarded the “HR Excellence in Research” logo. Our Institute was consequently granted permission to use the HR Excellence in Research Award logo as demonstration of its stimulating and favourable work environment in line with the Charter Code. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3ulliSerá el encargado/a de preparar, coordinar e impartir actividades de clases colectivas según los estándares de calidad requeridos por la compañía, constantemente enseñando, asesorando y animando a los socios/as a que participen en la actividad, mejorando la salud del cliente, aumentando la motivación y contribuyendo a su diversión. /liliAtención al cliente en recepción y sala fitness. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContrato indefinido a jornada parcial. /liliPosibilidad de desarrollo profesional. /liliFormación continua. /liliEstabilidad laboral. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliTAFAD (técnico/a Actividades Física, Animación y Deporte). /liliROPEC. /liliFormación en Aefa-Les Mills (Body Pump, Body Combat, etc). /liliFormación en Cycling. /liliFormación en Zumba. /liliConocimientos técnicos, habilidades para sociabilizarse, don de gentes y excelente trato al cliente. /liliCapacidad de trabajo en equipo, buena imagen y apasionado/a del deporte. /liliExperiencia demostrada impartiendo clases colectivas. /liliCFGS o CAF. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! /p pNuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. /p h3Misión del puesto /h3 pSerás responsable de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades del grupo que se requieren por organización del equipo y compañía. Asimismo, se encargará de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRecepción, contabilización y seguimiento de las facturas para conseguir las firmas de autorización de estas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa. /li liCentralizar la información contable que resulta de la actividad empresarial en cuanto al área de compras. /li liSeguimiento de saldos deudores. Reclamación de facturas ya pagadas, pendientes de recibir. /li liResponsable de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que saldos bancarios y contables concilien correctamente. /li liDesarrollo y control del cash-flow de los proyectos de cada sociedad. /li liResponsable de revisar la fiscalidad de las sociedades, así como, responsable de la presentación de los impuestos de éstas. /li liResponsable de dar de alta todos aquellos Activos Fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras. /li liParticipación activa en los procesos de Cierre Contables actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas. /li liSupervisión y coordinación de las fichas de Alta de Proveedores para que tengan toda la información necesaria y no falte ninguno por recepcionar. /li liCoordinación de temas bancarios con las entidades financieras en las que trabajen las sociedades. /li liLlevar a cabo la contabilidad de las sociedades con el GAAP que se requiera, desde todos los aspectos (Balance y PL); Capex, proveedores, cuadre interco, fondos propios, deuda… /li liInterlocución continua con la gestoría para la coordinación del cierre contable y fiscal. /li liPreparación de la información necesaria para entregar al equipo de auditoría externa. /li /ul h3Funciones ocasionales /h3 ul liAnálisis contable tras el cierre, para la declaración de los impuestos y el reporting financiero. Mensual. /li liContabilización de gastos de personal. Mensual. /li liLanzar amortización de los distintos activos. Mensual. /li liControl de los gastos a periodificar. Mensual. /li liContabilización de la variación de stock. Mensual. /li liCoordinación, gestión y supervisión de la auditoría externa. Anual. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liSalario según experiencia. /li liJornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. /li liBeneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. /li liModelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. /li li¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! /li liGimnasio en las oficinas principales, de uso gratuito. /li liFormación continua (plataforma propia y GoodHabitz). /li liAcceso fácil y parking en todos los centros. /li liEmpresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 p¿Qué esperamos de ti? /p ul liDiplomatura/Licenciatura Administración y Finanzas o similar. /li liExperiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable. /li liBuenos conocimientos del Plan General Contable Español. /li liValorable conocimientos de IFRS. /li liIndispensable nivel alto de inglés y de español. /li liValorable nivel intermedio de francés y/o italiano. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos organizaciones a través del poder del dato. /p p¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? /p pbEste es tu momento. /b /p h3Cómo tu talento transforma al equipo MBC Data /h3 pEn MBC Data, somos más de 175 profesionales que combinamos analítica avanzada con visión de negocio. Nuestro propósito: diseñar soluciones informacionales que generen valor real. Lo hacemos desde cinco dimensiones clave: /p ul liModelado del dato /li liInteligencia de negocio /li liEstrategia y transformación /li /ul h3¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? /h3 pBuscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: /p ul liQue tengas entre 2 y 4 años de experiencia en proyectos de Data Analytics, preferiblemente en servicios financieros /li liExperiencia en herramientas de reporting como Power BI o Tableau /li liConocimiento práctico de Snowflake y DBT /li liExperiencia colaborando con áreas de negocio y usuarios para recoger requerimientos y entregar soluciones de valor /li liNivel mínimo B2 de inglés /li /ul h3Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella /h3 ul liTrabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes. /li liTendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo. /li liDisfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo. /li liUn sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio. /li liCultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género. /li liPasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia. /li liProyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. /li /ul h3Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti /h3 ul liEvaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. /li liFormación en herramientas digitales (Data, IA…). /li liPrograma internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales. /li liExposición a clientes del IBEX 35. /li /ul h3Beneficios que marcan la diferencia /h3 ul liModelo de trabajo híbrido. /li liTarde libre en tu cumpleaños. /li liSeguro médico 100% cubierto por MBC. /li liAyuda al deporte. /li liRetribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos. /li liAcceso a TherapySide, plataforma de bienestar. /li /ul h3Una cultura que te impulsa /h3 ul liEntorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. /li liEventos de team building, afterworks y actividades deportivas. /li liIniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. /li liRespeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. /li /ul h3¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? /h3 pSi te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el mundo de los datos. /p pNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. El RCD Espanyol de Barcelona, fundado en el año 1900 en la Universidad de Barcelona, es una entidad con más de 125 años de historia que combina pasión, tradición y un fuerte compromiso con su entorno. Somos un club de fútbol, pero también una empresa con valores sólidos y una identidad única, profundamente arraigada a la ciudad de Barcelona y a su gente. Nuestro camino se ha construido a través del esfuerzo colectivo, la fidelidad incondicional de la afición y la capacidad de resistir, evolucionar y avanzar. En el RCDE creemos que la pluralidad nos enriquece, que el compromiso es la base del progreso, que el futuro está lleno de posibilidades y que todas las personas pueden trazar su propio camino sin renunciar a su autenticidad. Estos valores nos definen como un club integrador, apasionado, optimista y ambicioso. Nos sentimos orgullosos de nuestra manera de hacer: cercana, honesta, trabajadora y humana. Posición ¿Quieres vivir la emoción desde dentro? Buscamos incorporar un/a Hospitality Manager, cuya misión será desarrollar el área de hospitality, generando oportunidades comerciales y ofreciendo experiencias premium memorables que fortalezcan la fidelidad corporativa y el valor de marca. ¿Te sientes identificado/a con esta misión? ¡Nos encantará contar contigo en nuestro equipo! Tus funciones • Definir y ejecutar estrategia de venta en palcos, entradas VIP y productos hospitality., • Gestión comercial con clientes premium., • Captación de nuevos clientes y fidelización de la cartera existente., • Coordinación y supervisión del área Hospitality en días de partido conjuntamente con el equipo., • Gestión operativa de palcos, zona VIP y servicios asociados (accesos, atención al cliente,...)., • Colaboración con departamentos comerciales y proveedores., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio y mejora de la experiencia de cliente., • Formación en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de hospitality, eventos deportivos, entretenimiento o similar., • Experiencia coordinando equipos y en gestión de ventas B2B. Nice to have: Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. Requisitos • Formación en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de hospitality, eventos deportivos, entretenimiento o similar., • Experiencia coordinando equipos y en gestión de ventas B2B., • Inglés avanzado Nice to have: Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. Beneficios • Contratación indefinida., • Flexibilidad horaria con días de teletrabajo en función de necesidades, • Retribución flexible (seguro médico, ticket gourmet y guardería)., • Aparcamiento para Como empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. xcskxlj A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol. #J-18808-Ljbffr

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Sales & Partnerships Executive – Italian Market - ubicado en nuestras oficina de Barcelona o Madrid. ¿De qué serás responsable? • Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza., • Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor., • Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto., • Follow up y cierre de operaciones., • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Habilidades organizativas y atención a los detalles., • Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Italiano y español, se valoran más idiomas., • Disponibilidad para viajar a territorio., • Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. xcskxlj O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. #J-18808-Ljbffr

ppKeytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. /p pEn Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. /p h3¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? /h3 pBuscamos bAgentes de Reservas de Grupos /b para nuestras oficinas en Barcelona. /p h3¿De qué serás responsable? /h3 ul liGestión integral de reservas de grupos: cotización, facturación y seguimiento. /li liResolución eficiente de incidencias. /li liAtención al cliente y manejo de llamadas entrantes. /li liConfirmación de reservas, gestión de cambios, control de ventas y cierre. /li liSeguimiento detallado de cada reserva hasta su finalización. /li liMínimo 1 año de experiencia en gestión de reservas para grupos. /li liExperiencia previa en el sector turístico. /li liApasionados por el turismo y la atención al cliente. /li liDominio avanzado o bilingüe de al menos uno de los siguientes idiomas para interacción con mercados internacionales: binglés, francés o italiano /b. /li /ul pAdemás, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: /p p50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. /p ul liFormación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. /li liFormación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. /li liAcceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) /li liDisfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. /li /ul pSi este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tu próximo destino profesional empieza aquí Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrado/a en la dirección de personas en el área de Talento y Cultura, buscamos un/a Técnico/a de Selección, con el fin de llevar a cabo el proceso completo de selección de nuevas incorporaciones, siendo capaz de atraer y fidelizar al mejor talento. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar la publicación de las ofertas de trabajo de acuerdo a los requerimientos internos y asegúrate de que cada oferta alcance al candidato/a ideal a través de distintos portales de empleo, • Pre‑filtro y selección de los/as candidatos/as que puedan ajustarse al perfil, validando que cumplan con los requisitos del puesto., • Organizar y llevar a cabo las entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, utilizando herramientas como Teams para conectar con el mejor talento, generando informes detallados y atractivos que ayuden a la toma de decisiones estratégicas., • Realizar y liderar dinámicas grupales que nos permitan evaluar las competencias clave de los candidatos/as., • Mantener informados/as a todos/as los candidatos/as que han participado en el proceso de selección sobre el estado de su candidatura, así como hacer seguimiento de las nuevas incorporaciones durante sus primeras semanas en el RACC., • Desarrollar e implementar estrategias de Employer Branding para mejorar la visibilidad y la percepción de la empresa como marca empleadora., • Participar en eventos de atracción de talento, ferias de empleo y actividades de networking., • Colaborar y participar activamente en otros proyectos innovadores del área de Talento y Cultura para apoyar y mejorar las nuevas iniciativas. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. • Grado en Psicología o similar. Valorable formación adicional en RRHH., • Habilidad en interpretación de pruebas psicotécnicas., • Más de 2 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados. Experiencia en la selección de perfiles de diversas especialidades., • Orientación a resultados y al cliente, planificación, proactividad, energía y trabajo en equipo. En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real • Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h., • Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad., • Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional. Beneficios que suman: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios., • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más., • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral., • Cantina en la oficina con precios asequibles. xcskxlj, • Programa de reconocimiento Som Valors. #J-18808-Ljbffr

En Baila vivimos de la cultura y el entretenimiento en directo. Creemos en ese momento en el que se apagan las luces y todo empieza, da igual que sea un festival, un partido, una obra de teatro o un club a las tres de la mañana, y construimos la tecnología para que pase más a menudo y para que entrar sea lo más fácil del mundo. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Somos un ecosistema con dos productos que se complementan: — el espacio donde los fans descubren lo que está pasando y consiguen sus entradas sin complicaciones. — la forma inteligente de hacer ticketing para promotores, recintos, festivales, clubes, teatros y artistas. Crear, vender y gestionar eventos (ventas, datos y audiencias) desde un único lugar. Por aquí han pasado ya más de 110M en ventas, más de 3M de entradas y más de 4.000 eventos de más de 250 organizadores, con colaboraciones con artistas como Bad Gyal, Amaia, Leiva o Arctic Monkeys. Tenemos producto, tracción real y un equipo pequeño que se mueve rápido. El reto El diseño en Baila entra en una etapa nueva. Ya hay producto, usuarios y unos fundamentos sólidos sobre los que construir, con un design system en marcha. A partir de aquí, tu papel es seguir elevándolo y diseñar todo lo que viene, con muchísima libertad para dejar tu huella. Trabajarás muy de cerca con el Product Lead (a quien reportas): serás la voz de diseño de Baila y, además, tendrás ownership de producto sobre las áreas que diseñas — desde entender el problema hasta decidir qué construir y por qué. Serás la voz de diseño de Baila, trabajando codo con codo con producto e ingeniería en un producto que ya es complejo y que vive en dos mundos a la vez: la emoción del fan y la operativa de quien organiza. Buscamos a alguien con visión de producto, que entienda el porqué de lo que construimos y que quiera crecer con la empresa y con el producto. • Diseñar de principio a fin en todo el ecosistema: la experiencia de fan en y las stores, el admin de , la app de control de accesos en puerta, etc., • Entender a fondo el producto y los recorridos de fans y organizadores, y convertir esa comprensión en buenas decisiones de diseño., • Cuidar y hacer crecer nuestro design system para que el diseño escale con consistencia en todo el ecosistema., • Apoyarte en datos y analítica de producto (uso, conversión, comportamiento de fans y organizadores) para validar hipótesis, priorizar y medir el impacto real de lo que diseñas., • Trabajar mano a mano con ingeniería desde la idea hasta producción: prototipar, iterar y acompañar cada proyecto hasta que llega a los usuarios., • Colaborar de cerca con el Product Lead (a quien reportas) tanto en la dirección de producto como en su día a día., • Apoyarte en la IA dentro de tu proceso de diseño (exploración, prototipado, investigación) para ir más rápido y llegar más lejos., • Diseñar para que cualquiera pueda disfrutar de un evento, con la accesibilidad presente desde el primer trazo., • Visión de producto. Entiendes el negocio y a las personas que usan Baila, y diseñas para resolver problemas reales., • Buen ojo y oficio. Tienes criterio, cuidas el detalle y la calidad se nota en lo que haces., • Mentalidad de sistemas. Piensas en componentes y patrones reutilizables, y disfrutas creando sistemas flexibles que se adaptan a distintas marcas y contextos., • Mentalidad data-driven. Usas datos cualitativos y cuantitativos para fundamentar decisiones de diseño, sabes leer métricas de producto y eres cómodo/a validando hipótesis con tests y experimentación., • Rango. Te mueves con soltura entre lo emocional y de marca (la parte de fans) y lo operativo y analítico (la parte de organizadores). Eres generalista de verdad., • Autonomía e iniciativa. Te crece la libertad: sabes arrancar, priorizar y hacer que las cosas avancen., • Fluidez con IA como parte de tu forma de trabajar., • Figma y soltura con design systems., • Español e inglés para el día a día con el equipo. Nos fijamos sobre todo en tu mirada, tu iniciativa y tu potencial, más que en los años o los títulos. Si tu trabajo lo demuestra, queremos conocerte. • Pasión por la música en directo, las artes escénicas o el deporte: de esas personas a las que se les ponen los pelos de punta cuando se apagan las luces y arranca el show., • Haber diseñado herramientas o dashboards de gestión y operativa., • Prototipado más allá de Figma (HTML/CSS, herramientas con IA...), • Sensibilidad por la accesibilidad y el diseño inclusivo. Cómo trabajamos Somos un equipo que se toma en serio la calidad de lo que hace y de la gente con la que lo hace. La excelencia en el producto es nuestra ventaja: preferimos hacer menos cosas y hacerlas muy bien. • Día de cumpleaños libre (hay que celebrar)., • Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivo y durante todo agosto., • Modelo de trabajo híbrido (3-2) con oficinas en el centro de Madrid y Barcelona., • Formar parte de una startup en pleno crecimiento que está revolucionando la industria del entretenimiento en directo., • Entradas para grandes conciertos y eventos. xcskxlj, • Urban Sports Club para cuidar tu salud y bienestar. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? Conocimiento del sector hotelero Formación en Real Estate o similar Nivel alto de francés Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

TÍTULO DEL TRABAJO : Vendedora TIPO DE TRABAJO : Contrato Indefinido (40h/sem - lunes a domingo) UBICACIÓN : Barcelona PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, su función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegurarse de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Compartir sus conocimientos con clientes y equipos Contribuir a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y los probadores están ordenados en todo momento PERFIL: Tener entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Hablar inglés es imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

ppEn bPádel Nuestro /b, líder mundial en distribución de material de pádel, buscamos unb Dependiente/a de tienda /b a b20 horas /b semanales para nuestra tienda de bBarcelona en Calle Roselló. /b /p pSi te apasiona el deporte, disfrutas atendiendo al cliente y quieres formar parte de un bequipo dinámico, joven y lleno de energía /b, esta es tu oportunidad. En nuestra tienda no solo venderás material de pádel, bsino que vivirás la experiencia de este deporte cada día y aprenderás de un equipo que sabe lo que significa jugar en equipo y ganar juntos /b. /p h3Tus funciones /h3 ul liAsesorar y atender a clientes, ayudándoles a encontrar lo que necesitan. /li liControlar y reponer stock, asegurando que la tienda siempre luzca perfecta. /li liMantener el espacio de venta ordenado y atractivo. /li liGestionar caja y cierres diarios. /li liParticipar activamente en la mejora continua de la tienda y en la experiencia del cliente. /li liExperiencia previa en tienda o atención al cliente /li liPasión por el pádel o el deporte en general. /li liActitud responsable, dinámica y orientada al cliente. /li liNivel de inglés conversacional; otros idiomas son un plus. /li liBeneficios de empresa y descuentos en productos. /li liUn ambiente joven, deportivo y con oportunidades de crecimiento profesional. /li liLa posibilidad de aprender, desarrollarte y formar parte de un equipo que vive el pádel día a día. /li liSi el pádel forma parte de tu vida y buscas un trabajo bestable, divertido y lleno de aprendizaje /b, te queremos en nuestro equipo. /li /ul pPostúlate ahora y empieza a vivir tu pasión también en tu trabajo. /p pEsta oferta de empleo corresponde a un proceso de selección gestionado por una empresa asociada a la red de tiendas Pádel Nuestro. La relación laboral, en caso de contratación, se establecerá exclusivamente entre el/la candidato/a seleccionado/a y la misma. Pádel Nuestro actúa únicamente como marca de referencia y apoyo dentro de la red de tiendas asociadas, sin intervenir en el proceso de contratación ni asumir obligaciones laborales derivadas del mismo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Eurostars Hotel Company Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Analista junior de expansión & Revenue - Hospitality para Nuestras oficinas ubicadas en Barcelona De qué serás responsable? - Apoyo en la elaboración de análisis de nuevos hoteles y proyecciones de ingresos - Apoyo en los procesos analíticos de expansión previo a la firma de un nuevo hotel - Análisis de mercados, destinos y competencia (nacional e internacional). - Evaluación del rendimiento de ingresos del hotel (habitaciones y otros ingresos). - Análisis de cuentas de resultados y estructura de costes. - Participación en presupuestos y estimaciones financieras de nuevos proyectos. - Coordinación con equipos de Revenue y Performance para asegurar coherencia en datos y proyecciones. - Preparación de análisis para comités internos y procesos de decisión. Qué buscamos?: - Formación en Economía, ADE, Finanzas, Turismo o similar. - Interés o experiencia inicial en Revenue Management, análisis financiero o sector hotelero. - Alto dominio de Excel. - Perfil analítico, riguroso y con iniciativa. - Inglés avanzado. Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. - Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) - Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

ppPlaneta Formación y Universidades es la división de formación de Grupo Planeta. Una red internacional de 23 instituciones educativas en España, Andorra, Francia, Italia, Colombia, Norte de África y Estados Unidos. Cada año más de 100.000 estudiantes que procedentes de 114 nacionalidades distintas se forman en sus Escuelas de Negocios, Universidades, Escuelas Superiores especializadas y Centros de Formación Profesional y Continua a través de sus más de 600 Programas. En colaboración estrecha con las empresas, en sus instituciones se forman profesionales en todos los niveles de educación superior en modalidad presencial, blended y online. /ppActualmente desde Planeta Formación y Universidades estamos seleccionando strongAsesores/as de Admisiones /strong para nuestras distintas escuelas situadas en Barcelona y al rededores, ofreciendo jornadas intensivas de tarde. /ppstrong¿Cómo será tu día a día? /strong /ppFormarás parte de un equipo de admisiones multidisciplinar, internacional y contarás con el apoyo y soporte un team leader que va a formarte y darte herramientas para que puedas consolidarte y mejorar día a día. /polliValorarás a los futuros alumnos, conociendo sus perfiles, necesidades y objetivos a través de una entrevista de selección. /liliDotarás de toda la información sobre el programa y el plan de estudios, presentaras los servicios y valores diferenciales y sobre la institución; por tanto, serás la imagen de la escuela. /liliAsesorarás sobre la documentación que deberá presentar delante del comité de admisiones. /liliResolverás cualquier consulta, duda que pueda plantear el futuro alumno y lo acompañas hasta la fase de matriculación. /liliTrabajarás en un entorno competitivo basado por resultados mensuales de actividad, reportando a nivel grupal e individual a tu manager directo, identificando cambios en el mercado y tendencias, que puedan mejorar el proceso de admisiones y la atención al alumno. /li /olpstrongSe ofrece: /strong /pulliContrato indefinido. /liliRemuneración compuesta de fijo + variable mensual y sin techo salarial. /liliPosibilidad de desarrollo dentro del departamento de admisiones. /liliTrabajo estable dentro de un equipo internacional, dinámico y joven donde encontrarás muy buen ambiente de trabajo. /liliFormación continua en técnicas comerciales, de producto y de softskills. /liliJornadas intensivas de tarde (30 h/s). /liliTrabajo en modalidad presencial en Barcelona y alrededores. /liliDescuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...). /liliUn atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. /liliAcceso al Club Benefits podrás ahorrar en tus compras y aprovecharte de más de 450 ofertas y descuentos en diferentes productos y servicios en alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología y muchas otras categorías. /liliSeguro de vida y accidentes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pKeytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. /ppEn Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. /ppstrong¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? /strong /ppBuscamos un/a:strong Agente de Circuitos Turísticos para Grupos /strong, con las funciones de organizar, coordinar y vender paquetes turísticos que incluyen recorridos por diferentes destinos, a nivel nacional e internacional. /pulliExperiencia mínima de 1 año en funciones similares. /liliExperiencia previa en el sector. /liliPasión por el turismo y la atención al cliente. /liliNivel alto de inglés (C1-C2). Conocimiento avanzado en cualquier otro idioma es valorable. /li /ulpAdemás, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: /pp50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. /pulliFormación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. /liliFormación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. /liliAcceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) /liliDisfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. /li /ulpSi este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. /p #J-18808-Ljbffr

TÍTULO DEL TRABAJO : Vendedora brTIPO DE TRABAJO : Contrato Indefinido (40h/sem - lunes a domingo) brUBICACIÓN : Barcelona br br brPERFIL DE LA EMPRESA brInnovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. brERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. brCon sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. brERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. br brEL PUESTO brDe acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, su función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. brTambién participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. br brRESPONSABILIDADES brComo vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: brRepresentar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: br- Asegurarse de que su presentación es impecable br- Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo br- Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres br- Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias br- Compartir sus conocimientos con clientes y equipos br brContribuir a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: br- Conocer y seguir los indicadores de ventas br- Gestionar el fichero de clientes br- Prestar apoyo al resto del personal de ventas br- Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia) br- Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería) br- Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición) br- Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas br- Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y los probadores están ordenados en todo momento br br brPERFIL: brTener entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. brLe apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. brTiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. brEs dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. brSe valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. brHablar inglés es imperativo. br brSi está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Comercial de Desarrollo - colección de hoteles independientes para un servicio de Gestión de Ventas y Marketing 360º especializado en hoteles independientes que precisen de planes de acción ad-hoc. ¿De qué serás responsable? • Impulsar la expansión del proyecto Keypartners, identificando y captando nuevos hoteles independientes y realizando visitas a propietarios, reuniones presenciales, networking y eventos del sector., • Presentar el modelo de servicio Keypartners y sus soluciones de Ventas y Marketing 360º, adaptando la propuesta a las necesidades de cada hotel., • Colaborar con la Dirección Comercial y los equipos internos en la definición de estrategias ad‑hoc para los hoteles incorporados al proyecto., • Participar en el seguimiento inicial de los hoteles para asegurar una correcta implantación del servicio., • Participar en ferias, eventos y misiones comerciales como apoyo a la visibilidad y crecimiento del proyecto., • Detectar oportunidades de mercado y aportar visión estratégica para la mejora continua de Keypartners. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado o Licenciatura en Turismo, Administración de Empresas, Hotelería o similar., • Experiencia en posiciones comerciales o de desarrollo de negocio dentro del sector hotelero., • Experiencia en trato directo con propietarios y decisores hoteleros., • Conocimiento del ecosistema hotelero independiente., • Valorable experiencia o conocimientos en revenue management, distribución, venta directa y segmento grupos., • Perfil claramente orientado a captación y crecimiento del proyecto., • Disponibilidad para viajar y participar en eventos comerciales. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 90 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial., • Entorno creativo y con visión de largo plazo., • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. xcskxlj O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Keytel Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos Agentes de Reservas de Grupos (mercado de UK e Irlanda), para nuestras oficinas en Barcelona. De qué serás responsable? - Gestión integral de reservas de grupos: cotización, facturación y seguimiento. - Resolución eficiente de incidencias. - Atención al cliente y manejo de llamadas entrantes. - Confirmación de reservas, gestión de cambios, control de ventas y cierre. - Seguimiento detallado de cada reserva hasta su finalización. Qué buscamos? - Mínimo 1 año de experiencia en gestión de reservas para grupos. - Experiencia previa en el sector turístico. - Apasionados por el turismo y la atención al cliente. - Dominio avanzado o bilingüe de inglés, valorable cualquier otro idioma. Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. - Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) - Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

pp¿Quieres una carrera profesional sin techo de cristal y directamente ligada a tus resultados? ¿Quieres desarrollar tus competencias muy rápido y recibir coaching de los mejores? ¿Te gustaría unirte a un equipo que se parece a ti y cuya ambición no tiene límites? /p h3¿Quiénes somos? /h3 pHedon es una empresa de consultoría en ingeniería en pleno crecimiento. Multiespecialista, intervenimos en sectores industriales y tecnológicos. /p h3El grupo en algunas cifras /h3 ul liCreación en 2020 /li li200 colaboradores en 6 años /li li20 M€ de facturación /li liPresencia nacional y europea /li /ul h3Lo que nos define /h3 ul liMeritocracia: tu evolución depende 100 % de tus resultados y no tiene límites /li liTransparencia e integridad /li liRendimiento /li /ul h3Tu misión /h3 pDesarrollo comercial /p pConstruir tu cartera de clientes, prospectar activamente y cerrar proyectos de alto valor añadido. /p pReclutamiento y management /p pCrear tu propio equipo de consultores, supervisar sus misiones y acompañar su evolución profesional. /p pGestión del negocio /p pGestionar tu PL, optimizar la rentabilidad y contribuir al crecimiento del grupo. /p h3Encajarás en Hedon Barcelona si: /h3 ul liHablas francés y español con fluidez (bilingüe indispensable) /li liEres graduado/a de una escuela de negocios o ingeniería (grado +4/+5) /li liGestionas la presión y el fracaso como palancas de progreso /li liTe gusta convencer y crear oportunidades allí donde otros ven obstáculos /li liTe sientes cómodo/a con los números, el margen, el beneficio y el rendimiento /li liTienes carnet de conducir B /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liRetribución atractiva: 32 500 € brutos/año fijos + variable sin límite (package de 45 000 € a 50 000 € el primer año, ¡o incluso más!) + coche de empresa tras superar el periodo de prueba. /li liEvolución ultrarrápida: 100 % meritocracia, tu carrera depende únicamente de tus resultados. /li liBeneficios: excelente seguro médico, previsión social, CE, clases de deporte gratuitas, gastos de comida, prima vacacional, trabajo con Mac e iPhone (entregados desde tu incorporación). /li /ul h3Nuestro proceso de selección /h3 ul liCall de motivación /li liEntrevista RRHH /li liEntrevista con Director /li liEntrevista con Cofundador /li /ul /p #J-18808-Ljbffr