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Escuela internacional acreditada por el Instituto Cervantes busca incorporar a un/a profesor/a de Español como Lengua Extranjera (ELE) para formar parte de un equipo joven y dinámico y hacerse cargo de un nuevo grupo de estudiantes. ¿QUÉ OFRECEMOS? Jornada: 30 horas semanales Horario: Lunes-Jueves 14.30-18.20; 18.50-20.50, viernes 10.00-14.00 + 2 horas no lectivas Modalidad: presencial Ubicación: Barcelona Incorporación: 5 de octubre de 2026 TAREAS PRINCIPALES • Impartir clases de Español como Lengua Extranjera a estudiantes internacionales., • Preparar y desarrollar clases adaptadas al nivel y las necesidades de los estudiantes., • Utilizar y adaptar materiales didácticos de acuerdo con los objetivos de aprendizaje., • Colaborar con el equipo académico en el desarrollo y organización de las clases y el centro. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación universitaria en Filología Hispánica, Lengua Española, Lingüística o áreas relacionadas, y/o Máster en Español como Lengua Extranjera (ELE)., • Experiencia mínima de 2 años como profesor/a de ELE, • Conocimientos y experiencia trabajando con el manual Aula Plus de Difusión., • Responsabilidad, autonomía y capacidad para trabajar en equipo. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE • Formación específica en la enseñanza del Español como Lengua Extranjera., • Cursos o certificaciones de formación ELE, especialmente el curso de formación de profesores de ELE de International House., • Acreditación como examinador DELE QUÉ OFRECEMOS • Salario muy por encima del convenio colectivo, • Horario flexible y ampliable de acuerdo con la disponibilidad de la escuela, • Continuo crecimiento profesional con formaciones internas y externas reconocidas por el Instituto Cervantes, • Posibilidad de participar en las convocatorias DELE y CCSE como centro acreditado SOBRE NOSOTROS Sunlight Language School es un centro educativo internacional acreditado por el Instituto Cervantes con base en Barcelona y Valencia. En constante crecimiento, de la mano con las nuevas tecnologías, cuenta con profesionales comprometidos con la enseñanza y el acompañamiento de cada estudiante. Nuestro equipo combina talento, experiencia, cercanía y pasión por la educación para crear un ambiente de aprendizaje positivo, dinámico y acogedor. Nuestra misión es facilitar el aprendizaje del español y de otros idiomas como herramienta para comunicarse, integrarse en nuevos entornos y desarrollar nuevas oportunidades personales y profesionales. Trabajamos de forma coordinada y colaborativa para ofrecer una experiencia educativa de calidad, cuidando tanto el progreso académico como la confianza y la motivación de cada estudiante. 📩 Si quieres formar parte de nuestro equipo y trabajar en un entorno educativo internacional y multicultural, envíanos tu CV a hr@bcnsunlight.com.

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: • Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados., • Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero., • Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo., • Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa. La oportunidad Actualmente buscamos un INGENIERO/A DE PROYECTOS MEDIO AMBIENTAL, para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. Ubicación: BARCELONA Responsabilidades del puesto: lo que construirás: En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: • Soporte técnico en la especialidad de medio ambiente: fase diseño, licitación, negociación de contratos y adjudicación. Su principal misión será asegurar el cumplimiento de los requisitos y criterios de diseño de Naturgy Renovables para las instalaciones de generación renovable., • Elaboración de especificaciones relacionadas con el medio ambiente y criterios de diseño en las instalaciones de generación renovable., • Coordinación y gestión técnica del alcance medio ambiental de los proyectos de instalaciones renovables: gestión e interlocución con las ingenierías colaboradoras externas y coordinación interna con el resto de las disciplinas implicadas en el proyecto (tecnologías, eléctrica, recurso, obra civil, comunicaciones y control)., • Soporte técnico en la identificación y análisis de oportunidades de emplazamientos para la generación renovable., • Colaboración en el análisis de restricciones y layout preliminar., • Soporte técnico especializado en materia medio ambiental de los proyectos en desarrollo con el objetivo de minimizar retrasos en la tramitación y análisis de soluciones técnicas optimizadas., • Apoyo técnico a la tramitación de proyectos renovables en cada una de sus fases., • Elaboración de pliegos y especificaciones para las licitaciones de las instalaciones de generación renovable e infraestructura eléctrica de evacuación, análisis y comparación técnica de ofertas, soporte técnico especializado en la negociación de contratos y soporte técnico hasta la adjudicación de las obras., • Soporte técnico para análisis en materia medio ambiental de Due Diligence. Ámbito España, Europa. Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar: Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: • Formación universitaria relacionadas con el medio ambiente: Ciencias Ambientales, Biología, Ciencias Químicas, Ingeniería de Montes, Agrónomos, Geología., • Experiencia mínima de 5 a 7 años demostrable en puestos similares, • Idiomas: Inglés (Nivel B2), • Valorable: conocimiento y experiencia en legislación ambiental, evaluación de impacto ambiental y energías renovables., • Valorable: experiencia en gestión técnica de proyectos y/o soporte técnico medio ambiental en la tramitación / explotación de plantas de generación., • Valorable: experiencia en instalaciones renovables., • Informática a nivel avanzado, • QGIS a nivel usuario Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros: • Paquete retributivo competitivo, • Formas de trabajo flexibles, • Experiencia internacional y oportunidades profesionales, • Formación y desarrollo continuos, • Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Desarrolla proyectos. Establece conexiones. Construye tu futuro. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. AVISO LEGAL Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.

📢 Oferta de Empleo: Comercial Teamwear (Equipamiento Deportivo Colectivo) 📍 Ubicación: Barcelona. 💼 Área: Comercial / Ventas 📅 Fecha de incorporación: Inmediata Descripción del puesto En Joma buscamos incorporar un/a Comercial de Teamwear para reforzar nuestro equipo. La persona seleccionada estará enfocada en la gestión y desarrollo de negocio en el área de equipamiento deportivo para colectivos (clubes y equipos de fútbol, balonmano, baloncesto, fútbol sala, tenis, pádel, voleibol, entre otros). Buscamos un perfil con una fuerte orientación comercial, gran interés por el deporte y capacidad analítica para entender el mercado, detectar oportunidades y optimizar resultados. Responsabilidades • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes (clubes deportivos, asociaciones y colectivos)., • Captación de nuevos clientes en el ámbito del deporte colectivo., • Asesoramiento personalizado sobre soluciones de equipamiento deportivo (teamwear)., • Elaboración, seguimiento y cierre de propuestas comerciales., • Análisis de mercado, competencia y tendencias del sector deportivo., • Seguimiento de ventas, cumplimiento de objetivos y reporte de actividad comercial., • Coordinación con departamentos internos (logística, diseño, atención al cliente) para asegurar el mejor servicio., • Resolución de incidencias y atención postventa. Requisitos • Formación en Administración de Empresas, Marketing, Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o similar., • Alta orientación comercial, habilidades de negociación y comunicación., • Gran interés y conocimiento del mundo deportivo, especialmente deportes de equipo., • Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y mercado., • Proactividad, autonomía y trabajo en equipo., • Nivel de inglés B2 o superior. Se valorará positivamente: o Experiencia previa en ventas, especialmente en el sector deportivo o textil. o Conocimiento de herramientas de análisis y gestión comercial (CRM, Excel, etc.). o Red de contactos en clubes deportivos o federaciones. Se ofrece • Incorporación a una empresa en crecimiento con buen ambiente laboral., • Jornada completa., • Desarrollo profesional dentro del área comercial deportiva., • Participación en proyectos vinculados al deporte y contacto directo con clubes y equipos., • Integración en un equipo dinámico, apasionado por el deporte y orientado a resultados.

Descripción de la empresa SOLAR CARE - SYNERA es una empresa fundada por un colectivo de profesionales con más de 20 años de experiencia en el sector de las energías renovables. Tiene como objetivo ser un punto de referencia mundial en el mantenimiento integral de sistemas energéticos renovables. La empresa ofrece servicios completos de matenimiento: preventivo, correcivo i predictivo; auditorias complretas de instalacines FV . Descripción del puesto Como Agente comercial con contrato de agencia en Solar Care - Synera te encargarás de la captación y seguimiento de potenciales clientes interesados en soluciones de mantenimiento. En tu día a día, realizarás llamadas y reuniones comerciales online y presenciales, elaborarás propuestas económicas y técnicas básicas, y harás seguimiento de oportunidades hasta el cierre de la venta. También colaborarás con el equipo técnico para alinear las soluciones ofrecidas con las necesidades reales del cliente y participarás en actividades de promoción y prospección de mercado.Se desarrolla en modalidad remoto. Requisitos • Aptitudes en ventas y atención al cliente, con capacidad para gestionar el ciclo comercial completo y mantener relaciones duraderas., • Capacidad para realizar investigación de mercado y detectar nuevas oportunidades de negocio en el sector energético., • Valorables conocimientos en el ámbito de soluciones de energías renovables, • Formación en áreas como comercio, marketing, energías renovables o similares, manejo fluido de herramientas digitales y plataformas de videollamada, y buenas aptitudes de comunicación, organización y trabajo en equipo.

¿Estás buscando un proyecto retador que te permita focalizarte en ventas, captando nuevos clientes de GGCC indistintamente de su sector, desarrollando negocio y potenciar tus dotes comerciales de forma autónoma y dinámica dentro del sector de los RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo! ¡En SYNERGIE ESPAÑA ampliamos nuestro equipo comercial incorporando una figura de Account Manager de Grandes Cuentas para la gestión y venta de Servicios de ETT y RRHH ubicado en Cataluña ! Tendrás la posibilidad de prospectar, captar nuevas empresas colaboradoras catalogadas como GGCC, licitar y hacer seguimiento, desarrollar e incrementar la venta de los todos los Servicios de RRHH que ofrece Synergie a nivel nacional (Selección, Trabajo Temporal, Formación, Consultoría, etc.) . ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores de nuestras empresas colaboradoras. ¡Podrás poner en práctica tus dotes de negociación y ofrecer la mejor versión de ti mismx para optimizar la relación profesional con los clientes que gestiones! Si también eres una persona analítica, tendrás toddas las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte tus mejores estrategias. Del mismo modo, podrás analizar la rentabilidad de los servicios, márgenes y proponer mejoras para optimizarla. El trabajo por objetivos y en ventas engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un/a profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismx por seguir avanzando y que exprime al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación, queremos conocerte indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala y sabemos que puedes aprender perfectamente nuestros servicios y sus características! ¿Qué creemos que necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que es importante aportar experiencia previa en gestión y venta de servicios de ETT y/o RRHH de al menos 5 años, realizando funciones anteriormente descritas o muy similares, ya sea gestionando GGCC en un rol similar, en roles de dirección de área, zona u oficina, por ejemplo. Será importante aportar un buen bagaje en entornos profesionales donde se haya tratado y orientado constantemente hacia el cliente dentro del ámbito del Trabajo Temporal, ya sea en entornos multinacionales, nacionales o locales, esto te ayudará a poder adaptarte más rápidamente a la posición y a seguir logrando éxitos. Preferiblemente estudios universitarios, Diplomatura, Licenciatura o Grado. Poseer un perfil que sepa comunicar eficazmente y empático (hacia el cliente interno, como externo), alta orientación hacia la fidelización del cliente y objetivos, así como tolerancia al trabajo bajo presión, capacidad de negociación y asertividad. ¡Creemos que son las competencias fundamentales que te harán brillar! Preferiblemente buen dominio del inglés para mantener posibles interlocuciones y/o reuniones con algún colectivo o tipología de empresa que así lo precise (nivel First). Así como posible documentación o interacción escrita que fuese necesaria en dicho idioma. Residir en Cataluña, la ubicación del lugar de trabajo podrá ser flexible en función del domicilio, es decir, se podrá trabajar desde la oficina más cercana de Synergie con respecto al domicilio (no será necesario estar ubicado/a en oficinas centrales de Barcelona ciudad). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar y/o posibles desplazamientos que requieran acudir presencialmente a empresas de la zona de Cataluña u otras dentro de España. ¿Cuáles serán tus beneficios y lo que te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos, como esta posición, son de carácter estable y contrato indefinido . ¡Queremos que crezcas con nosotros! ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral ? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Asimismo, contamos con flexibilidad horaria entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . Así como flexibilidad para recuperar horas. Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana , flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si también te gusta realizar teletrabajo de forma ocasional, ofrecemos la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable mensual . Del mismo modo, se incluye tarjeta restaurante nominal y de carga mensual para cubrir gastos del día a día a nivel de dietas. Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil, etc. Asimismo, la posición también incluye entrega de vehículo de empresa (uso personal y profesional) con tarjeta Solred + Parking ubicado en el centro de trabajo. ¿Te motiva el proyecto? ¡Inscríbete!

En IVC Evidensia, líder europeo en servicios veterinarios, buscamos incorporar un/a Planning Manager para gestionar la planificación de personal de nuestros centros ubicados en Cataluña, con especial concentración en Barcelona. La persona seleccionada tendrá un papel fundamental en la organización de los equipos, asegurando que cada centro disponga de los recursos adecuados para mantener su actividad y ofrecer un servicio de calidad. Se trata de una posición con impacto directo en la eficiencia operativa, la organización de los equipos y la optimización de los recursos de la zona. Tu misión será garantizar que los equipos estén adecuadamente dimensionados, equilibrando las necesidades de actividad, la disponibilidad de los profesionales, los costes de personal y el cumplimiento de la normativa laboral. Actuarás como nexo entre los responsables de los centros, Operaciones y Recursos Humanos para anticipar necesidades, resolver incidencias y mejorar continuamente los procesos de planificación. • Analizar las necesidades de personal de los centros, teniendo en cuenta la actividad, los recursos disponibles, las vacaciones y las ausencias., • Planificar y supervisar calendarios, turnos y horarios, garantizando la cobertura y una distribución adecuada de la carga de trabajo., • Coordinar la colaboración y reasignación de profesionales entre centros, resolviendo las incidencias relacionadas con la planificación., • Revisar fichajes y realizar el seguimiento de las horas planificadas y realizadas, el absentismo, las horas extraordinarias y los costes de personal., • Detectar necesidades de contratación y colaborar con Dirección, Recursos Humanos y Selección., • Revisar y comunicar las incidencias de nómina y los movimientos de personal., • Garantizar el uso adecuado de Dayforce y el cumplimiento de la legislación laboral, el convenio colectivo y los procedimientos internos., • Elaborar informes de seguimiento y proponer mejoras en los procesos de planificación., • Experiencia mínima de tres años en planificación de personal, Workforce Management, gestión operativa o una posición similar., • Experiencia en planificación de turnos, horarios, vacaciones y coberturas., • Valorable experiencia en entornos multicéntricos, sanitarios, veterinarios o de servicios con actividad continuada., • Conocimientos de legislación laboral, control horario y gestión de incidencias laborales y de nómina., • Nivel avanzado de Excel y soltura trabajando con datos, indicadores e informes., • Experiencia con Dayforce o con otros programas de planificación, control horario o gestión de Recursos Humanos., • Valorable experiencia con herramientas de análisis y visualización de datos, como Power BI., • Capacidad analítica y orientación a la optimización de recursos y costes., • Organización, autonomía y capacidad para priorizar en entornos con cambios e incidencias., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas., • Disponibilidad para desplazarse entre los centros asignados en Cataluña, principalmente en Barcelona., • Una posición estable y con impacto directo en la operativa de los centros., • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo fijo + variable., • Flexibilidad horaria y autonomía en el desempeño de las funciones., • Incorporación a un equipo consolidado y con amplia experiencia., • Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional dentro del grupo., • Programa de bienestar – Wellwo., • Cheque guardería., • Club de compras y beneficios para empleados/as., • Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas. IVC Evidensia es el líder europeo en servicios veterinarios, con presencia en 22 países, más de 2.500 centros y más de 30.000 profesionales. Si cuentas con experiencia en planificación de personal y quieres asumir una posición transversal, con autonomía e impacto directo en la organización de nuestros centros, nos encantará conocerte. Te esperamos #J-18808-Ljbffr

Management Solutions es una firma internacional de consultoría centrada en el asesoramiento de negocio, finanzas, riesgos, organización, tecnología y procesos, tanto en sus componentes funcionales como en la implantación de sus tecnologías relacionadas. Contamos actualmente con un equipo multidisciplinar (funcional, matemático, técnico y de integración de sistemas) de 4.000 profesionales. Desarrollamos nuestra actividad a través de 52 oficinas, 22 en Europa, 24 en América, 3 en Asia, 1 en África y 2 en Oceanía, desde donde atendemos de manera recurrente a clientes que operan en más de 50 países de cinco grandes áreas geográficas (Europa, América, Asia, África y Oceanía). Integración en la unidad especialista en Tecnología de Management Solutions, orientada a la transformación digital de los clientes. • Participación en proyectos de conceptualización e implantación de soluciones tecnológicas avanzadas a problemas complejos, con elevadas necesidades de conocimiento específico de los negocios de los clientes y de las últimas tendencias tecnológicas, en los siguientes ámbitos:, • Estrategia y gobierno IT: planes estratégicos IT, servicing IT, Project Management Office (PMO), transformación, organización y eficiencia., • Implantación de tecnologías especialistas para la transformación digital: definición de arquitecturas, Big Data, desarrollo de soluciones e implantación de herramientas., • Gestión de riesgos y normativa: ciberseguridad, calidad y gobierno del dato., • Recién titulados o estudiantes de último curso de Grado en Informática, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones u otras titulaciones de perfil tecnológico. La acreditación de un Máster se tendrá en cuenta en las condiciones económicas., • Sólida trayectoria académica., • Dinamismo, madurez, responsabilidad y capacidad de trabajo., • Nivel de inglés avanzado., • Valoramos el conocimiento de otros idiomas, estudios de postgrado o cursos especializados., • Manejo avanzado de lenguajes de programación, BBDD y técnicas de ingeniería de software., • Alta capacidad de aprendizaje., • Facilidad de integración en equipos multidisciplinares., • Trabajar en los proyectos de consultoría más relevantes del sector;, • para las mayores compañías, líderes en sus respectivos mercados;, • junto al top management empresarial, ante sus retos nacionales e internacionales;, • junto a un extraordinario equipo de profesionales, cuyos valores y cultura corporativa son una referencia en el sector., • 600 horas de formación durante los dos primeros años., • Cursos de conocimientos, cursos externos especializados, de habilidades y de idiomas., • Durante el último año nuestros profesionales han invertido más de 375.000 horas en formación a nivel global, repartidas en más de 150 cursos., • Todos los incorporados a nuestra Firma cursan el Máster en Consultoría de Negocio Management Solutions – ICADE Business School, con especialización en Big data y Data Science para perfiles técnicos y metodológicos., • Plan de carrera claramente definido, • Promoción interna basada en tu desempeño y potencial, • Gestión basada en el partnership, ofreciendo a cada profesional la meta de formar parte del colectivo de socios, • Universidad: mantenemos una estrecha relación con las universidades más prestigiosas a nivel mundial, • Acción Social: más de 30 actividades solidarias cada año, • Club deportivo: campeonatos internos y externos #J-18808-Ljbffr

Título del puesto: Sales Representative – Rare Haematology Ubicación: Galicia, Asturias, León y Zamora Sobre el puesto El mercado de Enfermedades raras es un mercado tradicionalmente con pocos pacientes a tratar y en el que el “awareness” de la enfermedad, por parte del delegado entre los especialistas médicos, es clave para favorecer el diagnóstico de las patologías. Los tratamientos que ofrecemos en Sanofi para estas enfermedades son de alto impacto económico para el sistema público de Salud, con lo cual es ideal tener conocimientos del entorno hospitalario y del acceso de fármacos de alto impacto. En la actualidad, el mercado sigue siendo muy atractivo para la industria farmacéutica y esto ha dado pie a que el entorno de las EERR, sea cada vez más competitivo, convirtiendo este mercado en un escenario apasionante y altamente retador para un delegado especialista hospitalario donde Sanofi es líder indiscutible. Considerando esta situación, esta posición es clave para nuestro negocio en enfermedades raras y a su vez, de gran valor y reconocimiento por parte del médico especialista en enfermedades raras hematológicas. El delegado/a que cubra esta posición, deberá o tener experiencia en el mercado hospitalario a ser ideal en enfermedades hematológicas, o demostrar una gran capacidad de aprendizaje en base a su experiencia en la industria farmacéutica y de la adaptabilidad a diferentes escenarios y retos profesionales. El objetivo es aportar valor en el “awareness” de las enfermedades para el colectivo especialista, así como cumplir con los objetivos de ventas en el territorio asignado de Galicia, Asturias, León y Zamora. Sobre Sanofi Somos una empresa biofarmacéutica impulsada por I+D e IA, comprometida con mejorar la vida de las personas y generar un crecimiento significativo. Nuestra profunda comprensión del sistema inmunológico – y nuestro innovador pipeline – nos permite inventar medicinas y vacunas que tratan y protegen a millones de personas en todo el mundo. Juntos, perseguimos los milagros de la ciencia para mejorar la vida de las personas. Principales responsabilidades Promocionar productos de alta especialización y con alto impacto a nivel presupuestario Targets a visitar: Gaucher y ASMD: Hematólogos, Pediatras, Medicina Interna y Neumólogos PTTa y PTI: Hematólogos Target Común: Farmacia Hospitalaria Asegurar los objetivos de venta asignados a su área de responsabilidad gestionando eficazmente, en consonancia con la estrategia y valores de la compañía, los recursos y medios que la empresa pone a su disposición. Focalizado/a en el crecimiento del negocio en su área de trabajo Sobre ti Formación y conocimientos (Hard skills) Licenciatura superior en ciencias “Biosanitarias o similar”. Se valorará masters en las áreas de negociación y/o gestión comercial. Nivel Inglés B-2 o superior Se valorará formación adicional en el área comercial y /o ventas. Habilidad en técnicas de negociación, comunicación, toma de decisiones y trabajo en equipo multidisciplinar. Experiencia y “soft skills” Experiencia establecida en venta hospitalaria y con buenos resultados. Experiencia con los targets objetivo. Experiencia en introducción hospitalaria de fármacos de alto impacto. Experiencia en el manejo de CRM y en acercamiento “Omnichannel” al cliente final. Perfil digital y focalizado a la innovación buscando nuevas formas de trabajar en su día a día. Mentalidad dirigida hacia la transformación y hacia los cambios percibiéndolos como oportunidades de crecimiento. Alta capacidad de trabajo en equipo, empático y capaz de generar sinergias con los demás departamentos y actores implicados en el terreno. Por qué escogernos? Sanofi en el mercado de Enfermedades Raras es considerada por el colectivo médico como pionera en investigación y desarrollo de fármacos para dar soluciones a enfermedadesRaras y EERR hematológicas, consideradas como huérfanas. Sanofi proporciona desde hace más de 20 años, soluciones innovadoras y únicas a varias enfermedades lisosomales en las que no había ningún tratamiento disponible y así sigue siendo en la actualidad con el lanzamiento de Xenpozyme para la ASMD. Por tanto, la unidad de enfermedades Raras en Sanofi es una unidad con una alta dedicación a la investigación y desarrollo de fármacos encaminado a poner el paciente en el centro y a ofrecerles soluciones terapéuticas que les hagan tener una mejor calidad de vida y supervivencia. Descubre lo que puedes lograr colaborando con el equipo de enfermedades raras, donde Sanofi es un claro líder. #LI-EUR #J-18808-Ljbffr

• Ubicación: Galicia, Asturias, León y Zamora El mercado de Enfermedades raras es un mercado tradicionalmente con pocos pacientes a tratar y en el que el “awareness” de la enfermedad, por parte del delegado entre los especialistas médicos, es clave para favorecer el diagnóstico de las patologías. Los tratamientos que ofrecemos en Sanofi para estas enfermedades son de alto impacto económico para el sistema público de Salud, con lo cual es ideal tener conocimientos del entorno hospitalario y del acceso de fármacos de alto impacto. En la actualidad, el mercado sigue siendo muy atractivo para la industria farmacéutica y esto ha dado pie a que el entorno de las EERR, sea cada vez más competitivo, convirtiendo este mercado en un escenario apasionante y altamente retador para un delegado especialista hospitalario donde Sanofi es líder indiscutible. Considerando esta situación, esta posición es clave para nuestro negocio en enfermedades raras y a su vez, de gran valor y reconocimiento por parte del médico especialista en enfermedades raras hematológicas. El delegado/a que cubra esta posición, deberá o tener experiencia en el mercado hospitalario a ser ideal en enfermedades hematológicas, o demostrar una gran capacidad de aprendizaje en base a su experiencia en la industria farmacéutica y de la adaptabilidad a diferentes escenarios y retos profesionales. El objetivo es aportar valor en el “awareness” de las enfermedades para el colectivo especialista, así como cumplir con los objetivos de ventas en el territorio asignado de Galicia, Asturias, León y Zamora. Somos una empresa biofarmacéutica impulsada por I+D e IA, comprometida con mejorar la vida de las personas y generar un crecimiento significativo. Nuestra profunda comprensión del sistema inmunológico – y nuestro innovador pipeline – nos permite inventar medicinas y vacunas que tratan y protegen a millones de personas en todo el mundo. Juntos, perseguimos los milagros de la ciencia para mejorar la vida de las personas. • Promocionar productos de alta especialización y con alto impacto a nivel presupuestario, • Targets a visitar:, • Gaucher y ASMD: Hematólogos, Pediatras, Medicina Interna y Neumólogos, • PTTa y PTI: Hematólogos, • Target Común: Farmacia Hospitalaria, • Asegurar los objetivos de venta asignados a su área de responsabilidad gestionando eficazmente, en consonancia con la estrategia y valores de la compañía, los recursos y medios que la empresa pone a su disposición., • Focalizado/a en el crecimiento del negocio en su área de trabajo, • Licenciatura superior en ciencias “Biosanitarias o similar”., • Se valorará masters en las áreas de negociación y/o gestión comercial., • Nivel Inglés B-2 o superior, • Se valorará formación adicional en el área comercial y /o ventas., • Habilidad en técnicas de negociación, comunicación, toma de decisiones y trabajo en equipo multidisciplinar., • Experiencia establecida en venta hospitalaria y con buenos resultados., • Experiencia con los targets objetivo., • Experiencia en introducción hospitalaria de fármacos de alto impacto., • Experiencia en el manejo de CRM y en acercamiento “Omnichannel” al cliente final., • Perfil digital y focalizado a la innovación buscando nuevas formas de trabajar en su día a día., • Mentalidad dirigida hacia la transformación y hacia los cambios percibiéndolos como oportunidades de crecimiento., • Alta capacidad de trabajo en equipo, empático y capaz de generar sinergias con los demás departamentos y actores implicados en el terreno., • Sanofi en el mercado de Enfermedades Raras es considerada por el colectivo médico como pionera en investigación y desarrollo de fármacos para dar soluciones a enfermedadesRaras y EERR hematológicas, consideradas como huérfanas., • Sanofi proporciona desde hace más de 20 años, soluciones innovadoras y únicas a varias enfermedades lisosomales en las que no había ningún tratamiento disponible y así sigue siendo en la actualidad con el lanzamiento de Xenpozyme para la ASMD., • Por tanto, la unidad de enfermedades Raras en Sanofi es una unidad con una alta dedicación a la investigación y desarrollo de fármacos encaminado a poner el paciente en el centro y a ofrecerles soluciones terapéuticas que les hagan tener una mejor calidad de vida y supervivencia., • Descubre lo que puedes lograr colaborando con el equipo de enfermedades raras, donde Sanofi es un claro líder. #LI-EUR #J-18808-Ljbffr

Hola, soy Alejandro, Headhunter. Mi cliente es una empresa consolidada - HR SaaS. Estoy buscando: Sales Manager para liderar un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años. La estrategia comercial es multicanal (venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipología de cliente B2B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño. Reportando directamente al Chief Sales Officer, liderando un equipo de 10-20 empleados: Account Executives, Field Sales & Inside Sales. • Asumir la responsabilidad total de tu equipo: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales)., • Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo, con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel., • Liderar a un equipo de 10 a 20 personas, marcando la dirección, las prioridades y los estándares., • Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial: pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión., • Liderar la reorganización y la gestión del cambio., • Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos., • Desarrollar, motivar y retar al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo., • Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia., • Experiencia como Sales Manager, liderando equipos comerciales de más de 10 personas., • Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment., • Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes., • Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas, pero con un claro enfoque hunter/outbound., • Sólida experiencia en venta B2B, con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial: desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel)., • Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados., • Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial., • Perfil muy analítico y orientado a datos., • Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares)., • Español nativo e inglés profesional alto., • Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas. Un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación. Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir. Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto. Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto. Revisaré personalmente tu perfil. Si encajas, te escribo directamente (email y/o WhatsApp). Entrevista por videollamada conmigo para conocernos. Si seguimos alineados, presento tu candidatura al cliente. 4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero? En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español. Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España. Nuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables. Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles. Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes. El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica. Pennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos. A día de hoy: • Más de 1.000 Pennylaners., • Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa., • Más de 50 nacionalidades representadas., • Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane., • Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane. Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital. Como Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas. El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación. • Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible., • Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España., • Acompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día., • Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales., • Dar feedback claro, frecuente y accionable., • Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre., • Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje., • Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos., • Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva., • Ser responsable del rendimiento global del equipo., • Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:, • Tiempo de respuesta a los leads., • Número y calidad de las conversaciones comerciales., • Tasa de conversión., • Número de cierres., • New MRR generado., • Tiempo necesario para cerrar una oportunidad., • Tasa de abandono durante la suscripción., • Calidad y velocidad del seguimiento., • Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce., • Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo., • Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales., • Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas., • Garantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane., • Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión., • Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo., • Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla., • Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente., • Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro., • Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones., • Adaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español., • Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales., • Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España., • Crear procesos simples, repetibles y escalables., • Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad., • Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas., • Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online., • Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes., • Asegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce., • Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones., • Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales., • Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación., • Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos., • Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel., • Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua., • Trabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance., • Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada., • Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta., • Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta., • Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane., • Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos., • Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial., • Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales., • Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial., • Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing., • Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución., • Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades., • Buen dominio de Salesforce o de otro CRM., • Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas., • Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha., • Español nativo o bilingüe., • Inglés profesional, tanto hablado como escrito., • Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas., • Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo., • Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución., • Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback. No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura. • Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición., • Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros., • Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance., • Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos., • Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta., • Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España., • Generar resultados comerciales medibles y sostenibles., • Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad., • Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial., • La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España., • Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial., • La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera., • Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades., • Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento., • Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa., • Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable., • Seguro médico privado., • Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa., • Participación en el capital de Pennylane., • Oportunidades de desarrollo y movilidad interna., • Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración., • Screening Una primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition. El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management. • Entrevista Who Una entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane. Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España. • Caso práctico Un caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux. El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol. • Last Round Una última entrevista con Arthur Waller, cofundador de Pennylane. • Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules), • Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio, • Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas, • Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios. Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera! Los intentos de fraude en el reclutamiento están en aumento. Les invitamos a mantenerse vigilantes durante sus intercambios. Verifique sistemáticamente la dirección de correo electrónico del remitente: nuestras comunicaciones se envían desde direcciones profesionales con los dominios @ pennylane.com o @ pennylane-partners.com. Nunca le pediremos ningún pago ni información financiera (datos bancarios, pago por una entrevista, compra de equipos, etc.) en el marco del reclutamiento. Si se le hace tal solicitud, se trata de un fraude. Le invitamos a no responder y a comunicarcárnoslo de inmediato. Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Overview En ISPROX buscamos un Abogado/a Laboralista para nuestro cliente multinacional del sector hotelero. Serás clave en el área legal, brindando asesoría laboral y gestionando contratos, reglamentos y cumplimiento normativo. Representarás a la empresa en procesos judiciales y administrativos, promoviendo soluciones mediante conciliación y mediación. Trabajarás de cerca con RR.HH. y operaciones, en un entorno internacional dinámico y con foco en servicio de calidad. Compensaciones / Beneficios • Salario entre 70.000 y 80.000 brutos anuales, • Equipo legal estratégico con proyección internacional, • Ambiente dinámico, colaborativo y multicultural, • Programas de capacitación continua, • Oportunidades de ascenso, • Beneficios competitivos Responsabilidades, • Brindar asesoría en derecho laboral individual y colectivo (preventivo y contencioso), • Redactar, revisar y actualizar contratos laborales, reglamentos y convenios, • Representar a la empresa en procesos judiciales y administrativos, • Gestionar conflictos laborales y promover conciliación y mediación, • Asegurar cumplimiento normativo laboral en todos los niveles, en colaboración con RR.HH. y operaciones Requisitos principales, • Título en Derecho y especialización o maestría en Derecho Laboral, • Más de 8 años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferentemente en entornos corporativos o con clientes multinacionales, • Conocimiento actualizado de legislación laboral local e internacional, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo, • Excelentes habilidades de comunicación, • Negociación, • Trabajo en equipo, • Derecho laboral, • Redacción de contratos y reglamentos, • Conocimiento de convenios colectivos

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Management Solutions es una firma internacional de consultoría centrada en el asesoramiento de negocio, finanzas, riesgos, organización, tecnología y procesos, tanto en sus componentes funcionales como en la implantación de sus tecnologías relacionadas. Contamos actualmente con un equipo multidisciplinar (funcional, matemático, técnico y de integración de sistemas) de 4.000 profesionales. Desarrollamos nuestra actividad a través de 52 oficinas, 22 en Europa, 24 en América, 3 en Asia, 1 en África y 2 en Oceanía, desde donde atendemos de manera recurrente a clientes que operan en más de 50 países de cinco grandes áreas geográficas (Europa, América, Asia, África y Oceanía). Integración en la unidad especialista en Tecnología de Management Solutions, orientada a la transformación digital de los clientes. • Participación en proyectos de conceptualización e implantación de soluciones tecnológicas avanzadas a problemas complejos, con elevadas necesidades de conocimiento específico de los negocios de los clientes y de las últimas tendencias tecnológicas, en los siguientes ámbitos:, • Estrategia y gobierno IT: planes estratégicos IT, servicing IT, Project Management Office (PMO), transformación, organización y eficiencia., • Implantación de tecnologías especialistas para la transformación digital: definición de arquitecturas, Big Data, desarrollo de soluciones e implantación de herramientas., • Gestión de riesgos y normativa: ciberseguridad, calidad y gobierno del dato., • Recién titulados o estudiantes de último curso de Grado en Informática, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones u otras titulaciones de perfil tecnológico. La acreditación de un Máster se tendrá en cuenta en las condiciones económicas., • Sólida trayectoria académica., • Dinamismo, madurez, responsabilidad y capacidad de trabajo., • Nivel de inglés avanzado., • Valoramos el conocimiento de otros idiomas, estudios de postgrado o cursos especializados., • Manejo avanzado de lenguajes de programación, BBDD y técnicas de ingeniería de software., • Alta capacidad de aprendizaje., • Facilidad de integración en equipos multidisciplinares., • Trabajar en los proyectos de consultoría más relevantes del sector;, • para las mayores compañías, líderes en sus respectivos mercados;, • junto al top management empresarial, ante sus retos nacionales e internacionales;, • junto a un extraordinario equipo de profesionales, cuyos valores y cultura corporativa son una referencia en el sector., • 600 horas de formación durante los dos primeros años., • Cursos de conocimientos, cursos externos especializados, de habilidades y de idiomas., • Durante el último año nuestros profesionales han invertido más de 375.000 horas en formación a nivel global, repartidas en más de 150 cursos., • Todos los incorporados a nuestra Firma cursan el Máster en Consultoría de Negocio Management Solutions – ICADE Business School, con especialización en Big data y Data Science para perfiles técnicos y metodológicos., • Plan de carrera claramente definido, • Promoción interna basada en tu desempeño y potencial, • Gestión basada en el partnership, ofreciendo a cada profesional la meta de formar parte del colectivo de socios, • Universidad: mantenemos una estrecha relación con las universidades más prestigiosas a nivel mundial, • Acción Social: más de 30 actividades solidarias cada año, • Club deportivo: campeonatos internos y externos #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el Departamento de IT estamos buscando un/a Arquitecto/a Sénior .NET en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Barcelona). • Diseño de sistemas para definir la estructura global del sistema de software. Esto incluye sus componentes, módulos, subsistemas, las interacciones entre ellos e infraestructura., • Selección de tecnologías para evaluar y seleccionar las adecuadas para implementar la arquitectura propuesta. Para ello, hay que considerar la escalabilidad, el rendimiento, la seguridad y la facilidad de mantenimiento., • Definición de estándares y mejores prácticas, establecer estándares que promuevan la aplicación de mejores prácticas en diseño, codificación y pruebas., • Mantenimiento de la arquitectura, supervisar la integridad de la arquitectura a lo largo de la vida del software, realizando actualizaciones según sea necesario., • Diseño / Mantenimiento / Mejora de procesos de CI/CD., • Realización de proyectos estratégicos para la Compañía, proyectos retadores que utilizan componentes gráficos en 3D, cálculos de ingeniería precisos, componentes de cliente, Web API, almacenamiento en caché, colas, uso de metodologías Agile y más..., • Generar código de alta calidad aplicando las mejores prácticas, principios SOLID y patrones de diseño todos los días en más de 100 componentes distintos que se ejecutan en un entorno de integración continua., • Formación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como: Informática, Industrial o Telecomunicaciones., • Experiencia mínima requerida de 7 años como desarrollador/a sénior o 2 años como Technical Lead., • Principios de diseño de software y estilos de arquitectura: arquitecturas cliente-servidor, arquitecturas basadas en microservicios, arquitecturas orientadas a eventos o hexagonal., • Conocimientos avanzados de programación y tecnologías: lenguajes de programación, frameworks, tecnologías de bases de datos y herramientas de desarrollo., • Nivel de inglés que permita mantener conversaciones en el soporte a otros países., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Horario presencial, híbrido o remoto(a escoger)., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un/a Project Manager / Consultor WMS para incorporarse a nuestro equipo. • Gestión integral de proyectos de implantación de soluciones WMS, asegurando el cumplimiento de objetivos, alcance y plazos., • Planificación, coordinación y supervisión de recursos internos y externos durante el desarrollo de los proyectos., • Análisis de necesidades y procesos logísticos del cliente para diseñar soluciones funcionales basadas en WMS., • Colaboración con el equipo comercial en la fase de preventa como experto técnico en soluciones WMS., • Realización de presentaciones técnicas y demostraciones de producto a clientes., • Diseño y validación de pruebas funcionales (UAT) junto con los usuarios clave del cliente., • Formación funcional a los equipos del cliente durante la implementación de la solución., • Identificación y gestión de riesgos durante el proyecto, proponiendo planes de mitigación., • Seguimiento del estado del proyecto, elaboración de informes y participación en comités de seguimiento con clientes y equipos internos., • Análisis y estimación de esfuerzos ante cambios o nuevas necesidades durante el proyecto., • Participación en eventos comerciales y colaboración con el equipo de ventas en la generación de nuevas oportunidades., • Formación universitaria en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar., • Experiencia previa en implantación de soluciones WMS, consultoría logística o gestión de proyectos tecnológicos., • Conocimiento de procesos logísticos y operativa de almacenes., • Capacidad de análisis, comunicación y gestión de clientes., • Nivel alto de inglés hablado y escrito., • Disponibilidad para viajar., • Participación en proyectos innovadores dentro del ámbito de la logística y la digitalización., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con aprendizaje continuo., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Salario competitivo acorde con la experiencia y perfil del candidato/a. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

• Departamento: Sales En SIXT, no solo alquilamos coches; creamos experiencias de movilidad que conectan personas y destinos en todo el mundo. Con más de 100 años de historia, somos líderes en el sector de la movilidad premium. Nuestro equipo de Sales es el motor que impulsa las relaciones con los actores clave del sector turístico para maximizar la rentabilidad. Si tienes pasión por las ventas, vocación de servicio y te apasiona el mundo del motor, SIXT es tu lugar. • Gestionarás y mantendrás una cartera de cuentas clave en el sector corporativo (Grandes empresas de Cataluña y Baleares), asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazo, • Negociarás anualmente los contratos con las empresas de tu cartera y te reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXT, • Colaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadas, • Realizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicos, • Representarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travel, • Colaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamente., • Cuentas con experiencia en gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidad, • Tienes conocimiento del sector turísticoy sabes moverte con soltura entre representantesy actores clave del sector, • Tienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentes, • Eres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendencias, • Eres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipo, • Tienes dominio del español e inglés a nivel profesional, • Salario atractivo e incentivos variables Tendrás acceso a un salario competitivo con bonificaciones adicionales basadas en el rendimiento, • Coche de empresa Tendrás a tu disponibilidad un vehículo de empresa, para uso personal y profesional, • Formación personalizada y crecimiento profesional Tendrás acceso a planes de formación hechos a medida con oportunidades para avanzar en tu carrera, • Equilibrio entre trabajo y vida personal Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT, • Remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante, • Beneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados. Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero. Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo. Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa. La oportunidad Actualmente buscamos un INGENIERO/A DE PROTECCIÓN Y CONTROL DE SUBESTACIONES ELÉCTRICAS, para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. Ubicación: BARCELONA Responsabilidades del puesto: lo que construirás: En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: Preparación de esquemas unifilares de protección y medida. Realización de esquemas desarrollados, diagramas de interconexión, listas de cables, frentes de cuadros, listas de materiales etc. Realización de especificaciones técnicas para el concurso y construcción de cuadros y bastidores de relés etc. Realización de cálculos de servicios auxiliares, verificación y/o cálculos eléctricos. Realización de especificaciones de materiales, especificaciones de petición de ofertas, guías técnicas y análisis de ofertas. Realización de la ingeniería básica y de detalle de protección y control, tanto de índole nacional como internacional. Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar: Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: Ingeniero/a Técnico - Superior. Experiencia previa mínima de 5 años como Ingeniero/a Protección y Control de Subestaciones. Conocimientos en desarrollo de ingeniería y esquemas de control y protecciones de subestaciones eléctricas. Conocimientos de cálculo de potencia. Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros: Paquete retributivo competitivo Formas de trabajo flexibles Experiencia internacional y oportunidades profesionales Formación y desarrollo continuos Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Desarrolla proyectos. Establece conexiones. Construye tu futuro. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. AVISO LEGAL Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. xsgfvud Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.

Asumir la responsabilidad total de todas las líneas de negocio comerciales, incluidos objetivos de ingresos, crecimiento y resultados Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo para cubrir todos los segmentos y el funnel Liderar a un equipo de managers, marcando dirección, prioridades y estándares Instaurar una cultura analítica basada en pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas Liderar la reorganización y la gestión del cambio, tomando y comunicando decisiones difíciles Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus Desarrollar, motivar y retar al equipo para elevar el nivel colectivo Entender el negocio y la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia Reportar directamente al Chief Sales Officer Liderar aproximadamente a 5 managers y más de 150 profesionales distribuidos por toda España • Experiencia como Sales Director / Head of Sales liderando managers y equipos comerciales de más de 100 personas, • Trayectoria consistente de superación de objetivos en entornos de venta exigentes, • Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas: hunters, farmers, KAM, SDRs, etc., • Sólida experiencia en venta B2B a clientes enterprise, mid-market y SMB, y a lo largo de todo el funnel comercial, • Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados, • Experiencia en reestructuración, change management o turnaround comercial, • Perfil muy analítico y orientado a datos, • Dominio de metodologías de venta como MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares, • Español nativo e inglés profesional alto, • Muy valorable experiencia en RRHH, talento o recruitment, • Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas Demonstrates strong leadership in sales management, with a focus on developing and implementing effective sales strategies, managing diverse teams, and driving revenue growth. Proficient in data-driven decision-making and change management within B2B SaaS environments. • Sales Leadership, • B2B Sales Experience, • Change Management, • Analytical Skills, • Sales Methodologies, • Sales Strategy Development, • Pipeline Management, • KPI Analysis, • Forecasting, • Sales Process Structuring, • MEDDIC/MEDDPICC Methodology, • Team Management, • Performance Metrics, • Enterprise Sales, • SaaS Sales, • Team Motivation, • Communication, • Decision-Making, • Cultural Leadership, • Adaptabilidad, • B2B, • Sales Funnel, • Change Management, • Turnaround Management, • HR Experience, • Talent Management, • Recruitment, • AI in Sales, • Mid-Market Sales, • SMB Sales #J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro.Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás ». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino.Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado:Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados.Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero.Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo.Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad.Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa .La oportunidadActualmente buscamos un INGENIERO/A DE PROTECCIÓN Y CONTROL DE SUBESTACIONES ELÉCTRICAS, para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto.Ubicación: BARCELONAResponsabilidades del puesto: lo que construirás:En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible.Tus funciones serán:Preparación de esquemas unifilares de protección y medida.Realización de esquemas desarrollados, diagramas de interconexión, listas de cables, frentes de cuadros, listas de materiales etc.Realización de especificaciones técnicas para el concurso y construcción de cuadros y bastidores de relés etc.Realización de cálculos de servicios auxiliares, verificación y/o cálculos eléctricos.Realización de especificaciones de materiales, especificaciones de petición de ofertas, guías técnicas y análisis de ofertas.Realización de la ingeniería básica y de detalle de protección y control, tanto de índole nacional como internacional.Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar:Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad.Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas:Ingeniero/a Técnico - Superior.Experiencia previa mínima de 5 años como Ingeniero/a Protección y Control de Subestaciones.Conocimientos en desarrollo de ingeniería y esquemas de control y protecciones de subestaciones eléctricas.Conocimientos de cálculo de potencia.Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros:Paquete retributivo competitivoFormas de trabajo flexiblesExperiencia internacional y oportunidades profesionalesFormación y desarrollo continuosUna cultura colaborativa y basada en valoresUnirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad.Desarrolla proyectos.Establece conexiones.Construye tu futuro.Crea algo que nunca olvidarás.Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación.AVISO LEGALEsta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección.Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023.El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.

En NTT DATA buscamos incorporar a una persona con experiencia como Tech Lead / Expert Data Engineer para uno de nuestros principales clientes del sector logístico. Liderarás un equipo que trabaja tanto en evolutivos como en soporte y mantenimiento sobre una plataforma cloud basada principalmente en Snowflake, dbt y Power BI. Buscamos un perfil técnico sólido, capaz de actuar como referente del equipo, liderar el diseño y desarrollo de las soluciones y establecer una metodología común de trabajo. Su misión será asegurar la aplicación de buenas prácticas, la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de los desarrollos, además de acompañar y orientar al resto de profesionales del equipo. • Liderar el diseño técnico y la evolución de soluciones de datos sobre Snowflake y dbt., • Definir y promover estándares de desarrollo, revisión de código, testing, documentación y gestión del linaje de datos., • Diseñar modelos analíticos dimensionales orientados a reporting, explotación del dato y escalabilidad., • Optimizar el rendimiento y coste de Snowflake: warehouses, clustering, consultas, uso de recursos y gobierno de accesos., • Asegurar la calidad, mantenibilidad y trazabilidad de las transformaciones ETL., • Trabajar con Power BI y los equipos implicados para asegurar que los modelos de datos responden a necesidades reales de negocio., • Acompañar técnicamente al equipo, desbloquear decisiones complejas y reforzar una metodología de trabajo común., • Colaborar en entornos Agile con Git y pipelines de CI/CD., • Al menos 3 años de experiencia en Ingeniería de Datos en entornos cloud., • Experiencia sólida y práctica con Snowflake: diseño de esquemas, gestión de warehouses, optimización de costes y rendimiento, clustering, seguridad, RBAC y data sharing., • Dominio de SQL avanzado, incluyendo optimización de consultas complejas, CTEs, funciones analíticas y procedimientos., • Experiencia construyendo y manteniendo transformaciones con dbt: modelos, macros, tests, documentación y linaje. • Se valorará experiencia con Python., • Un reto técnico con impacto: podrás influir en la evolución de una plataforma de datos relevante para la operativa de un cliente del sector logístico., • Formación y aprendizaje continuo para profundizar en tecnologías, arquitectura de datos y liderazgo técnico. Certificaciones oficiales de las tecnologías., • Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico; seguro de vida y accidentes y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Analista Mainframe | Sector Bancario | Proyectos de Alto Impacto Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En NTT Data seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Analista Mainframe para participar en proyectos estratégicos dentro del sector bancario (clientes, seguros, inversión...). Si te interesa trabajar en entornos críticos, con alto volumen de datos y donde tu trabajo tenga impacto real en el negocio, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Analista Mainframe, actuarás como puente entre el negocio y la tecnología, asegurando que las soluciones desarrolladas respondan de forma eficiente a las necesidades del cliente: • Analizarás los requerimientos funcionales del negocio y los transformarás en soluciones técnicas viables dentro del entorno mainframe., • Participarás en la definición funcional y técnica de aplicaciones, evaluando impactos y proponiendo mejoras., • Diseñarás procesos y programas, asegurando su rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad., • Coordinarás con equipos de desarrollo, testing y negocio para garantizar la correcta implementación de las soluciones., • Supervisarás y validarás desarrollos, pruebas y despliegues en producción., • Identificarás oportunidades de optimización en sistemas existentes, mejorando eficiencia y calidad del servicio., • Resolverás incidencias complejas y darás soporte en entornos productivos críticos. ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo: desde la revisión de requerimientos hasta la puesta en producción., • Analizar y definir soluciones en entornos mainframe., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos., • Contribuir a la mejora continua de aplicaciones clave del negocio., • Experiencia en entornos mainframe., • Programas y Copys, • Transacciones online ( CICS u otros), • Gestión de colas, • Experiencia en el sector bancario., • Mentalidad analítica, proactividad y capacidad de trabajo en equipo., • Contrato indefinido desde el primer momento., • Participar en proyectos destacados., • Revisiones de categoría y salario anuales, • Plan de formación a medida, tanto técnica como competencial, • Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; seguro de vida y accidentes ; ; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo ., • Jornada completa con flexibilidad horaria y modalidad hibrida, • Asignación de mentor/mentora., • Ambiente laboral diverso, creativo y colaborativo, • Cultura de feedback continuo. ¿Te interesa dar el siguiente paso en tu carrera? Únete a NTT Data y forma parte de la transformación del sector financiero. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. Analista Cobol Mainframe (Teletrabajo) Sallent, Província de Barcelona, Spain #J-18808-Ljbffr

• Crecimiento profesional: oportunidades aceleradas de aprendizaje y desarrollo en una empresa de rápido crecimiento, • Excelente ambiente laboral: trabaja con un equipo inspirador y divertido en una cultura que valora la colaboración, el crecimiento y la mentalidad customer-first, • Estar en la primera fila transformando toda la industria del Comercio Moderno, • Opciones de acciones (stock options) Somos CUBBO, una empresa respaldada por venture capital que construye la infraestructura del ecommerce — combinando tecnología y logística para que las marcas escalen el comercio moderno. Apoyamos a las marcas conectando todo su proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología y operaciones. Nuestra plataforma atiende a cientos de marcas y procesa +1M de pedidos mensuales, entregando con velocidad y consistencia. Trabajamos desde la Ciudad de México, donde nuestro equipo construye herramientas y capacidades logísticas para el comercio moderno. Empoderar a las marcas para que ganen libertad, convirtiéndonos en la plataforma presente en cada transacción del comercio moderno. No estamos aquí solo para competir; estamos aquí para dominar y redefinir el futuro del comercio moderno. Si eres un jugador AAA, CUBBO te ofrece una plataforma sin igual para ser parte de esta transformación. Ayudamos al comercio moderno a reducir fricción y entregar mejores experiencias de compra. Nuestra plataforma conecta todo el proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología, operaciones y logística. Ciudad de México (Headquarters) Modelo híbrido: 4 días presencial, 1 día remoto Sí, no somos 100% remotos. Buscamos a una fuerza de la naturaleza. Como Founder in Residence en Cubbo, no vienes a ocupar un puesto, vienes a construir un motor de crecimiento. Tu misión es actuar con total autonomía para liderar verticales estratégicas o resolver desafíos críticos que impactan directamente el escalado de nuestra infraestructura, que ya procesa más de 1 millón de órdenes mensuales. Este rol es un lienzo en blanco para alguien que extraña el 'rush' de construir desde cero pero quiere el respaldo de una compañía venture-backed de alto crecimiento. Serás la mano derecha de los fundadores, tomando decisiones de alto nivel y ejecutando con una velocidad agresiva. Tu impacto se medirá en la creación de nuevas líneas de negocio o la optimización radical de operaciones que definan el futuro del comercio moderno en LatAm y en Europa. Tendrás el control operacional y la libertad creativa para rediseñar cómo las marcas se conectan con sus consumidores. Si eres un ex-founder que busca su próximo gran reto y quiere dominar la industria junto a un equipo de guerreros, este es tu lugar. • Identificar y validar nuevas oportunidades de negocio o verticales dentro del ecosistema de Cubbo., • Diseñar el MVP y el roadmap de ejecución para iniciativas críticas de la compañía., • Liderar la expansión o el refinamiento de modelos operativos en nuevos mercados., • Diagnosticar cuellos de botella en la cadena de suministro y tecnología para implementar soluciones escalables., • Optimizar procesos existentes utilizando una mentalidad de "product-first" para maximizar la eficiencia., • Supervisar P&Ls de proyectos específicos asegurando la rentabilidad y el crecimiento exponencial., • Reclutar y gestionar equipos ágiles para ejecutar proyectos especiales de corto y mediano plazo., • Actuar como enlace entre las áreas de tecnología, operaciones y ventas para alinear la visión del producto., • Fomentar una cultura de obsesión por el cliente y ejecución rápida en toda la organización., • Mentalidad de dueños (High ownership) con enfoque total en resultados., • Resiliencia extrema y capacidad de navegar en la ambigüedad total., • Comunicación persuasiva y capacidad de influir en stakeholders de nivel C., • Obsesión por la velocidad y la ejecución impecable., • Historial comprobado como Founder o Co-founder de una startup tecnológica., • Dominio avanzado de análisis de datos para la toma de decisiones basada en evidencia., • Capacidad de modelado financiero y gestión de presupuestos complejos., • Red de contactos establecida en el sector retail o logístico en España, México o LatAm., • Conocimiento profundo de arquitectura de producto o ingeniería de software., • Experiencia escalando operaciones de +100 personas., • Experiencia profunda en el ecosistema de eCommerce, Logística o Fintech., • Customer First: En CUBBO, el cliente es nuestra estrella norte. Operamos bajo el principio de que la mejor decisión para nuestros clientes es la mejor decisión para nosotros., • Confianza: Confías en tus compañeros Cubbeños, reconociendo que el trabajo en equipo es esencial para nuestro éxito colectivo., • Empoderamiento: En CUBBO, esperar instrucciones no es opción. Eres un catalizador que empodera a otros a tomar la iniciativa y tomar decisiones de impacto., • Growth Mindset: Siempre estás haciendo preguntas, con hambre de mejorar. Si no te da pena lo que hacías hace seis meses, no estás creciendo lo suficientemente rápido., • Velocidad: Las ideas solas no ganan mercados; la ejecución rápida y efectiva sí. Actuamos rápido, nos adaptamos y convertimos planes en resultados., • Candor: La transparencia y el feedback constructivo son la base de nuestra cultura. Valoramos la honestidad orientada al crecimiento personal y profesional. Sé parte de una revolución Únete a nosotros para establecer estándares disruptivos en la industria y cambiar la cara del ecommerce en Latinoamérica. Estamos revolucionando la región entera a través de la innovación. Acelera tu crecimiento profesional exponencialmente en CUBBO. Un año aquí equivale a una década de experiencia en otro lugar. Si eres un high-performer que busca un equipo de campeones, tu búsqueda termina aquí. No solo sobrevivimos; estamos creciendo. Nuestra salud financiera nos permite enfocarnos en lo que realmente importa: ganar el mercado y asegurar una experiencia al cliente sin igual. #J-18808-Ljbffr

METTLER TOLEDO es uno de los líderes internacionales en instrumentos y servicios de precisión. Nos precede nuestra innovación y calidad en aplicaciones para laboratorio, instrumentación analítica en proceso, industria, inspección de productos y venta al por menor. Nuestra red de ventas y servicio técnico es una de las más amplias del sector. Nuestros productos se venden en más de 140 países y tenemos presencia directa en aproximadamente 40 países. Si desea más información, puede visitar: www.mt.com. En Mettler Toledo con la implantación de Workday y la expansión de nuestros Centros de Servicios Compartidos (Shared Service Centers), estamos transformando nuestra operativa de RR. HH., con el objetivo de implementar procesos más sencillos, optimizados y que mejoren la experiencia de People leaders y empleados. Este puesto tiene así un doble objetivo: • optimizar las tareas operativas de RR.HH. simplificando, automatizando o traspasando a nuestro equipo de Shared Services Centers, cuando sea posible y, • responsabilizarse de la experiencia de People leaders y empleados promoviendo la mejora continua de los procesos de RR.HH. en los que participan, • Actuar como Key User de las herramientas de RR.HH., garantizando la calidad del dato y la eficiencia de los procesos., • Coordinar y supervisar el proceso mensual de nómina junto con nuestro proveedor externo., • Gestionar la administración de personal a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado (contratos, cambios de posición/promociones, bajas, desplazamientos internacionales)., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española y la correcta aplicación del convenio colectivo en nuestros procesos, políticas internas y apoyando en consultas a casos individuales, en coordinación con nuestros asesores legales., • Administrar los programas de compensación y beneficios, coordinando la relación con proveedores externos., • Gestionar los procesos y sistemas de control horario, ausencias y presencia, proporcionando soporte y formación a empleados y managers., • Gestión y seguimiento junto con nuestro proveedor externo de las formaciones anuales realizadas y tramitación de bonificaciones FUNDAE, • Elaborar indicadores e informes de RR.HH. para apoyar la toma de decisiones., • Participar en proyectos de transformación digital, diversidad, inclusión y Compliance laboral (Plan de Igualdad, Plan LGTBIQ+, Ley General de Discapacidad, entre otros), • Promover iniciativas de mejora continua y la automatización de los procesos administrativos asociados colaborando con nuestro equipo europeo de HR Operations y con nuestros Shared Services Centers, • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines., • Muy valorable formación de posgrado o especialización en Recursos Humanos, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de HR Operations, Administración de Personal o Relaciones Laborales dentro del marco normativo español., • Imprescindible: Experiencia en procesos de nómina y de administración del ciclo de vida completo del empleado., • Experiencia trabajando con herramientas y sistemas de RR. HH. como usuario avanzado. Se valorará especialmente experiencia con A3Innuva y/o Workday., • Imprescindible: Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para colaborar con equipos internacionales y participar en proyectos regionales y globales., • Dominio avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos, indicadores y análisis de procesos., • Muy valorable experiencia en entornos multinacionales y en proyectos de transformación, digitalización o centralización de servicios, • Buscamos una persona apasionada por mejorar la forma en que Recursos Humanos presta servicio a la organización. Alguien que disfrute analizando procesos, identificando oportunidades de simplificación y automatización, y transformando tareas administrativas en experiencias más ágiles y eficientes para managers y empleados. Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos una persona que: • Cuestione el status quo y aporte ideas para simplificar procesos y eliminar actividades que no aportan valor., • Disfrute colaborando con diferentes interlocutores y construyendo relaciones de confianza., • Tenga una clara orientación al cliente interno y se preocupe por mejorar la experiencia de empleados y People leaders, • Sea organizada, rigurosa y capaz de gestionar múltiples prioridades de forma autónoma., • Combine pensamiento analítico con una visión práctica para convertir oportunidades de mejora en soluciones concretas., • Se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico, internacional y en continuo proceso de transformación., • Incorporación a una empresa multinacional, líder en nuestro sector y en pleno proyecto de transformación del área de RR.HH. con una plantilla muy estable y en constante crecimiento, • Contrato indefinido e interesante paquete de beneficios sociales (ticket restaurante, seguro médico, bono guardería y plan de pensiones)., • Paquete salarial: fijo anual y variable anual, • Horario flexible de entrada/salida de lunes a jueves. Viernes todo el año, meses de verano y víspera de festivos, jornada intensivas hasta las 15h.Home Office opcional: 2 días a la semana. Promovemos la igualdad de oportunidades en todo el mundo y valoramos la diversidad en nuestros equipos en términos de antecedentes comerciales, área de especialización, género y etnia. Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades, visítenos aquí #J-18808-Ljbffr

• Departamento: Sales En SIXT, no solo alquilamos coches; creamos experiencias de movilidad que conectan personas y destinos en todo el mundo. Con más de 100 años de historia, somos líderes en el sector de la movilidad premium. Nuestro equipo de Sales es el motor que impulsa las relaciones con los actores clave del sector turístico para maximizar la rentabilidad. Si tienes pasión por las ventas, vocación de servicio y te apasiona el mundo del motor, SIXT es tu lugar. • Gestionarás y mantendrás una cartera de cuentas clave en el sector corporativo (Grandes empresas de Cataluña y Baleares), asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazo, • Negociarás anualmente los contratos con las empresas de tu cartera y te reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXT, • Colaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadas, • Realizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicos, • Representarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travel, • Colaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamente., • Cuentas con experiencia en gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidad, • Tienes conocimiento del sector turísticoy sabes moverte con soltura entre representantesy actores clave del sector, • Tienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentes, • Eres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendencias, • Eres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipo, • Tienes dominio del español e inglés a nivel profesional, • Salario atractivo e incentivos variables Tendrás acceso a un salario competitivo con bonificaciones adicionales basadas en el rendimiento, • Coche de empresa Tendrás a tu disponibilidad un vehículo de empresa, para uso personal y profesional, • Formación personalizada y crecimiento profesional Tendrás acceso a planes de formación hechos a medida con oportunidades para avanzar en tu carrera, • Equilibrio entre trabajo y vida personal Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT, • Remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante, • Beneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

VIP Packages Coordinator – Live Nation España Barcelona | Modelo híbrido con presencia activa en oficina 30.000€ – 35.000€ brutos anuales Live Nation España Sobre Live Nation España En Live Nation España trabajamos para crear y desarrollar algunas de las experiencias de entretenimiento en vivo más relevantes del país, conectando artistas y público a través de conciertos, giras y grandes eventos. Detrás de cada show existe un importante trabajo de planificación, coordinación y ejecución. Y dentro de esa experiencia, los productos VIP tienen un papel cada vez más relevante: no solo como propuesta comercial, sino como una forma de ofrecer a nuestros clientes experiencias diferenciales alrededor de la música en directo. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo de Operations un/a VIP Packages Coordinator que asuma la gestión integral de nuestros paquetes y experiencias VIP. Sobre la posición Buscamos una persona que tenga ownership del producto VIP de principio a fin : desde su conceptualización y planificación comercial hasta su puesta a la venta, seguimiento de resultados, preparación operativa y ejecución onsite. Es una posición que combina tres dimensiones fundamentales: producto y negocio, operaciones y experiencia de cliente . Trabajarás de forma transversal con Operations, Ticketing, Marketing, Producción, Finanzas y Atención al Cliente, además de mantener interlocución habitual con promotores, equipos de artistas, recintos y proveedores externos. Necesitamos un perfil con iniciativa, criterio y capacidad de ejecución, que pueda gestionar diferentes proyectos simultáneamente y que se sienta cómodo tanto analizando ventas, pricing o presupuestos como coordinando proveedores y supervisando una experiencia VIP durante un concierto. ✨ ¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de gestionar el ciclo de vida completo de nuestros productos VIP y garantizar que cada experiencia sea atractiva comercialmente, rentable y excelente desde el punto de vista operativo y de cliente. Entre tus principales responsabilidades estarán: — Diseñar y desarrollar los paquetes y experiencias VIP para conciertos, giras y eventos, definiendo sus beneficios, servicios y propuesta de valor. — Gestionar, junto con los equipos correspondientes, el pricing, inventario, disponibilidad y configuración comercial de los diferentes productos. — Coordinar con Ticketing la creación, configuración y correcta puesta a la venta de los paquetes VIP. — Trabajar con Marketing en las necesidades de comunicación y comercialización asociadas a cada lanzamiento. — Realizar el seguimiento de ventas, disponibilidad, sell-through e ingresos , identificando oportunidades para optimizar el rendimiento de cada producto. — Elaborar previsiones de ventas e ingresos y realizar su seguimiento durante el ciclo comercial de cada evento. — Diseñar y coordinar el plan operativo necesario para ejecutar cada experiencia VIP. — Gestionar elementos como acreditaciones, check-in, hospitality, merchandising, early entry, espacios dedicados y otras experiencias premium. — Coordinar timings, staffing, necesidades logísticas y proveedores. — Gestionar y supervisar proveedores externos vinculados a hospitality, merchandising y otros servicios VIP. — Garantizar una experiencia consistente y de alta calidad durante todo el customer journey , desde la compra hasta la finalización del evento. — Gestionar y coordinar la resolución de posibles incidencias antes, durante y después de cada concierto. — Elaborar y gestionar los presupuestos de los programas VIP, realizando el seguimiento de ingresos, costes y rentabilidad. — Analizar los resultados comerciales, operativos y de satisfacción de cliente para identificar oportunidades de mejora. — Mantener una presencia habitual onsite en conciertos y eventos , responsabilizándote de la correcta ejecución del programa VIP. Perfil que buscamos Buscamos un/a profesional con experiencia en entretenimiento en vivo, eventos, hospitality, experiencias VIP o servicios premium , con capacidad para gestionar un producto con componentes comerciales, operativos y de experiencia de cliente. Nos interesa especialmente una persona con un alto nivel de autonomía y responsabilidad, organizada, resolutiva y orientada a resultados. Alguien con capacidad para gestionar varios conciertos y proyectos simultáneamente, coordinar múltiples interlocutores y mantener una elevada atención al detalle incluso en momentos de alta actividad. Requisitos — Mínimo 3 años de experiencia profesional relevante en entretenimiento en vivo, eventos, hospitality, experiencias VIP, servicios premium o posiciones similares. — Experiencia gestionando proyectos o productos con un elevado grado de autonomía y responsabilidad. — Experiencia en coordinación y ejecución de eventos. — Experiencia trabajando con plataformas de ticketing y procesos relacionados con la comercialización de entradas o productos asociados. — Experiencia gestionando proveedores y coordinando múltiples stakeholders internos y externos. — Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, control de costes y análisis de resultados. — Capacidad de planificación operativa y logística. — Orientación comercial y capacidad para interpretar ventas y resultados. — Manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión. — Nivel profesional de inglés imprescindible , debido a la interacción habitual con artistas, equipos y stakeholders internacionales. Se valorará especialmente la experiencia previa en la industria del entretenimiento en vivo, así como formación relacionada con Organización de Eventos, Hospitality, ADE o Marketing. 🙌 ¿Qué buscamos más allá de la experiencia? Queremos incorporar una persona con ownership, iniciativa y capacidad real de ejecución . Un perfil con orientación comercial y, al mismo tiempo, una clara sensibilidad hacia la experiencia de cliente. Alguien que sepa anticiparse, organizar prioridades, tomar decisiones y resolver incidencias en un entorno dinámico. La posición requiere también excelentes habilidades de comunicación y coordinación, atención al detalle, capacidad de negociación y facilidad para trabajar transversalmente con diferentes equipos. La realidad del live entertainment Trabajar en entretenimiento en vivo implica también adaptarse al calendario de conciertos. Por ello, la posición requiere disponibilidad para viajar regularmente y presencia habitual en eventos , así como flexibilidad para trabajar algunas noches, fines de semana y festivos cuando la actividad lo requiera. Buscamos una persona que disfrute tanto de la fase de planificación y desarrollo del producto como de verlo materializarse y responsabilizarse de su correcta ejecución durante el evento. ✨ Qué ofrecemos — Incorporarte al equipo de Live Nation España y trabajar directamente en el desarrollo de experiencias VIP vinculadas a conciertos, giras y eventos. — Una posición con ownership real sobre el producto y exposición transversal a diferentes áreas del negocio. — Un entorno dinámico y estrechamente vinculado a la industria de la música y el entretenimiento en vivo. — Rango salarial de 30.000€ – 35.000€ brutos anuales , en función de experiencia y adecuación al perfil. Compromiso con la igualdad, diversidad e inclusión En Live Nation contamos con un Plan de Igualdad aprobado y trabajamos activamente para garantizar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y alineado con nuestros principios de igualdad de oportunidades y no discriminación. Asimismo, mantenemos un firme compromiso con la diversidad y la inclusión del colectivo LGTBIQ+, promoviendo un entorno profesional basado en el respeto, la equidad y la convivencia. Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente en base a criterios objetivos de mérito, experiencia, capacidades y adecuación al puesto, sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Responsabilidades principales Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Gestión de clientes • Prospección activa y captación de nuevos clientes en la zona asignada mediante visitas presenciales., • Preparación de ofertas comerciales adaptadas a cada cliente y negociación de condiciones dentro de los márgenes establecidos., • Seguimiento continuo tras la venta para asegurar la satisfacción del cliente y promover relaciones a largo plazo., • Registro y actualización de toda la información comercial en el CRM de la empresa. Desarrollo comercial • Alcanzar los objetivos mensuales de ventas y rentabilidad definidos por la compañía., • Detectar oportunidades de mejora o ampliación de servicios entre los clientes actuales., • Identificar nuevas líneas de negocio y colaborar con el equipo en la definición de estrategias comerciales eficaces. Requisitos indispensables • Experiencia mínima de 1 año en ventas presenciales o gestión comercial., • Formación profesional o equivalente., • Permiso de conducir B, • Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas CRM., • Nivel alto de catalán y castellano, tanto oral como escrito., • Persona dinámica, organizada, empática y con sólidas habilidades de comunicación y negociación. Qué ofrecemos • Contrato estable (indefinido) a jornada completa., • Salario según convenio colectivo., • Atractivo sistema de incentivos ligado a resultados., • Vehículo de empresa., • Formación inicial completa en producto y metodología de venta. xqziphu, • Ambiente laboral colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional.

VIP Packages Coordinator – Live Nation España Barcelona | Modelo híbrido con presencia activa en oficina 30.000€ – 35.000€ brutos anuales Live Nation España Sobre Live Nation España En Live Nation España trabajamos para crear y desarrollar algunas de las experiencias de entretenimiento en vivo más relevantes del país, conectando artistas y público a través de conciertos, giras y grandes eventos. Detrás de cada show existe un importante trabajo de planificación, coordinación y ejecución. Y dentro de esa experiencia, los productos VIP tienen un papel cada vez más relevante: no solo como propuesta comercial, sino como una forma de ofrecer a nuestros clientes experiencias diferenciales alrededor de la música en directo. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo de Operations un/a VIP Packages Coordinator que asuma la gestión integral de nuestros paquetes y experiencias VIP. Sobre la posición Buscamos una persona que tenga ownership del producto VIP de principio a fin : desde su conceptualización y planificación comercial hasta su puesta a la venta, seguimiento de resultados, preparación operativa y ejecución onsite. Es una posición que combina tres dimensiones fundamentales: producto y negocio, operaciones y experiencia de cliente . Trabajarás de forma transversal con Operations, Ticketing, Marketing, Producción, Finanzas y Atención al Cliente, además de mantener interlocución habitual con promotores, equipos de artistas, recintos y proveedores externos. Necesitamos un perfil con iniciativa, criterio y capacidad de ejecución, que pueda gestionar diferentes proyectos simultáneamente y que se sienta cómodo tanto analizando ventas, pricing o presupuestos como coordinando proveedores y supervisando una experiencia VIP durante un concierto. ¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de gestionar el ciclo de vida completo de nuestros productos VIP y garantizar que cada experiencia sea atractiva comercialmente, rentable y excelente desde el punto de vista operativo y de cliente. Entre tus principales responsabilidades estarán: Diseñar y desarrollar los paquetes y experiencias VIP para conciertos, giras y eventos, definiendo sus beneficios, servicios y propuesta de valor. Gestionar, junto con los equipos correspondientes, el pricing, inventario, disponibilidad y configuración comercial de los diferentes productos. Coordinar con Ticketing la creación, configuración y correcta puesta a la venta de los paquetes VIP. Trabajar con Marketing en las necesidades de comunicación y comercialización asociadas a cada lanzamiento. Realizar el seguimiento de ventas, disponibilidad, sell-through e ingresos , identificando oportunidades para optimizar el rendimiento de cada producto. Elaborar previsiones de ventas e ingresos y realizar su seguimiento durante el ciclo comercial de cada evento. Diseñar y coordinar el plan operativo necesario para ejecutar cada experiencia VIP. Gestionar elementos como acreditaciones, check-in, hospitality, merchandising, early entry, espacios dedicados y otras experiencias premium. Coordinar timings, staffing, necesidades logísticas y proveedores. Gestionar y supervisar proveedores externos vinculados a hospitality, merchandising y otros servicios VIP. Garantizar una experiencia consistente y de alta calidad durante todo el customer journey , desde la compra hasta la finalización del evento. Gestionar y coordinar la resolución de posibles incidencias antes, durante y después de cada concierto. Elaborar y gestionar los presupuestos de los programas VIP, realizando el seguimiento de ingresos, costes y rentabilidad. Analizar los resultados comerciales, operativos y de satisfacción de cliente para identificar oportunidades de mejora. Mantener una presencia habitual onsite en conciertos y eventos , responsabilizándote de la correcta ejecución del programa VIP. Perfil que buscamos Buscamos un/a profesional con experiencia en entretenimiento en vivo, eventos, hospitality, experiencias VIP o servicios premium , con capacidad para gestionar un producto con componentes comerciales, operativos y de experiencia de cliente. Nos interesa especialmente una persona con un alto nivel de autonomía y responsabilidad, organizada, resolutiva y orientada a resultados. Alguien con capacidad para gestionar varios conciertos y proyectos simultáneamente, coordinar múltiples interlocutores y mantener una elevada atención al detalle incluso en momentos de alta actividad. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia profesional relevante en entretenimiento en vivo, eventos, hospitality, experiencias VIP, servicios premium o posiciones similares. Experiencia gestionando proyectos o productos con un elevado grado de autonomía y responsabilidad. Experiencia en coordinación y ejecución de eventos. Experiencia trabajando con plataformas de ticketing y procesos relacionados con la comercialización de entradas o productos asociados. Experiencia gestionando proveedores y coordinando múltiples stakeholders internos y externos. Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, control de costes y análisis de resultados. Capacidad de planificación operativa y logística. Orientación comercial y capacidad para interpretar ventas y resultados. Manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión. Nivel profesional de inglés imprescindible , debido a la interacción habitual con artistas, equipos y stakeholders internacionales. Se valorará especialmente la experiencia previa en la industria del entretenimiento en vivo, así como formación relacionada con Organización de Eventos, Hospitality, ADE o Marketing. ¿Qué buscamos más allá de la experiencia? Queremos incorporar una persona con ownership, iniciativa y capacidad real de ejecución . Un perfil con orientación comercial y, al mismo tiempo, una clara sensibilidad hacia la experiencia de cliente. Alguien que sepa anticiparse, organizar prioridades, tomar decisiones y resolver incidencias en un entorno dinámico. La posición requiere también excelentes habilidades de comunicación y coordinación, atención al detalle, capacidad de negociación y facilidad para trabajar transversalmente con diferentes equipos. La realidad del live entertainment Trabajar en entretenimiento en vivo implica también adaptarse al calendario de conciertos. Por ello, la posición requiere disponibilidad para viajar regularmente y presencia habitual en eventos , así como flexibilidad para trabajar algunas noches, fines de semana y festivos cuando la actividad lo requiera. Buscamos una persona que disfrute tanto de la fase de planificación y desarrollo del producto como de verlo materializarse y responsabilizarse de su correcta ejecución durante el evento. Qué ofrecemos Incorporarte al equipo de Live Nation España y trabajar directamente en el desarrollo de experiencias VIP vinculadas a conciertos, giras y eventos. Una posición con ownership real sobre el producto y exposición transversal a diferentes áreas del negocio. Un entorno dinámico y estrechamente vinculado a la industria de la música y el entretenimiento en vivo. Rango salarial de 30.000€ – 35.000€ brutos anuales , en función de experiencia y adecuación al perfil. Compromiso con la igualdad, diversidad e inclusión En Live Nation contamos con un Plan de Igualdad aprobado y trabajamos activamente para garantizar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y alineado con nuestros principios de igualdad de oportunidades y no discriminación. Asimismo, mantenemos un firme compromiso con la diversidad y la inclusión del colectivo LGTBIQ+, promoviendo un entorno profesional basado en el respeto, la equidad y la convivencia. Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente en base a criterios objetivos de mérito, experiencia, capacidades y adecuación al puesto, sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo/a para asumir un rol ambicioso en una empresa de primer nivel que construye felicidad a través del juego? Aristocrat te invita a unirte a nuestro dinámico equipo de TI como Administrador/a de Sistemas. En Aristocrat, creemos que las personas son lo primero porque ellas impulsan nuestro éxito. Estamos comprometidos a crear una cultura diversa, inclusiva y equitativa donde tu talento pueda desarrollarse. Como miembro de nuestro equipo, ayudarás a mejorar las experiencias de los jugadores a nivel mundial con productos de casino y digitales de alta calidad. Alcanzamos el éxito mediante el esfuerzo colectivo, ofreciendo desafíos significativos, gran potencial de crecimiento y exposición global. ¡Juntos somos imparables! Lo Que Harás Apoyar a la empresa con diversos sistemas y aplicaciones, asegurando operaciones impecables. Responsabilizarte del proyecto de transferencia de usuarios entre entornos de Microsoft 365, asegurando la migración precisa de todos los datos de los usuarios. Gestionar y mantener estaciones de trabajo, portátiles y servidores basados en Microsoft. Proporcionar un servicio al cliente y soporte técnico excepcionales a los equipos internos. Implementar y coordinar medidas de seguridad para proteger los datos de la empresa. Solucionar problemas técnicos de manera rápida para minimizar el tiempo de inactividad. Colaborar con equipos multifuncionales para implementar proyectos de TI con éxito. Mantener y actualizar la documentación de TI para sistemas y procesos. Monitorear el rendimiento del sistema y determinar áreas de mejora. Realizar auditorías regulares del sistema y asegurar el estricto cumplimiento de las políticas de TI. Lo Que Buscamos Más de 5 años de experiencia trabajando con software Microsoft Office 365 y su administración. Más de 5 años de experiencia trabajando con entornos Windows Active Directory y Azure. Más de 3 años de experiencia gestionando Microsoft Intune. Experiencia demostrada con la migración de usuarios en Office 365 y Azure. Experiencia con aplicaciones SaaS y soluciones de inicio de sesión único (SSO). Excelentes habilidades para resolver problemas y una actitud comprobada de servicio al cliente. Persona rápida en aprender, organizada, responsable, dinámica y motivada. Dominio del inglés con excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para gestionar proyectos, trabajar con plazos y priorizar tareas. Excelente compañero/a de equipo que prospera en entornos colaborativos. Únete a nosotros en Aristocrat y forma parte de un equipo que valora el esfuerzo colectivo y el crecimiento individual. ¡Construyamos juntos un mundo de felicidad! Filosofía de compensación Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable. Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Departamento: Sales Descripción del empleo En SIXT, no solo alquilamos coches; creamos experiencias demovilidad que conectan personas y destinos en todo el mundo. Con más de 100 años de historia, somos líderes en el sector de la movilidad premium. Nuestro equipo de Sales es el motor que impulsa las relaciones con los actores clave del sector turístico para maximizar la rentabilidad. Si tienes pasión por las ventas, vocación de servicio y te apasiona el mundo del motor, SIXT es tu lugar. Gestionarás y mantendrás una cartera de cuentas clave en el sector corporativo (Grandes empresas de Cataluña y Baleares), asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazo Negociarás anualmente los contratos con las empresas de tu cartera y te reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXT Colaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadas Realizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicos Representarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travel Colaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamente. Cuentas con experiencia en gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidad Tienes conocimiento del sector turísticoy sabes moverte con soltura entre representantesy actores clave del sector Tienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentes Eres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendencias Eres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipo Tienes dominio del español e inglés a nivel profesional Salario atractivo e incentivos variables Tendrás acceso a un salario competitivo con bonificaciones adicionales basadas en el rendimiento Coche de empresa Tendrás a tu disponibilidad un vehículo de empresa, para uso personal y profesional Formación personalizada y crecimiento profesional Tendrás acceso a planes de formación hechos a medida con oportunidades para avanzar en tu carrera Equilibrio entre trabajo y vida personal Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT Remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante Beneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Información adicional Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Hola, soy Alejandro, Headhunter. Mi cliente es una empresa consolidada - HR SaaS. Estoy buscando Sales Director / VP Sales para liderar un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años. La estrategia comercial es multicanal (venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipología de cliente B2B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño. Reportando directamente al Chief Sales Officer, asumirás todas las líneas de negocio de la compañía y liderarás a un equipo de en torno a 5 managers y más de 150 profesionales distribuidos por toda España. Tareas - Asumir la responsabilidad total de todas las líneas de negocio comerciales: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales). - Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo (hunters, farmers, KAM, SDRs, etc), con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel. - Liderar a un equipo de managers, marcando dirección, prioridades y estándares. - Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial: pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión. - Liderar la reorganización y la gestión del cambio, tomando y comunicando decisiones difíciles. - Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos. - Desarrollar, motivar y retar al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo. - Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia. Requisitos - Experiencia como Sales Director / Head of Sales liderando managers y equipos comerciales de más de 100 personas. - Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes. - Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas: hunters, farmers, KAM, SDRs, etc. - Sólida experiencia en venta B2B, con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial: desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel). - Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados. Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment. - Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial. - Perfil muy analítico y orientado a datos. - Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares). - Español nativo e inglés profesional alto. - Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas. Beneficios - Un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación. - Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir. - Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto. - Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto. - Revisaré personalmente tu perfil. - Si encajas, te escribo directamente (email y/o WhatsApp). - Entrevista por videollamada conmigo para conocernos. - Si seguimos alineados, presento tu candidatura al cliente. - 4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa multinacional del sector hotelero, un/a Abogado/a Laboralista que será fundamental en el área legal de la organización.Buscamos a un/a profesional con experiencia y sólido conocimiento en derecho laboral, que esté preparado/a para afrontar desafíos en un entorno dinámico.Entre sus responsabilidades:- Brindar asesoría experta en derecho laboral individual y colectivo, tanto preventivo como contencioso.- Redactar, revisar y actualizar contratos laborales, reglamentos internos, políticas y convenios colectivos.- Representar a la empresa en procesos judiciales y administrativos, incluyendo inspecciones y auditorías laborales.- Gestionar y prevenir conflictos laborales, promoviendo soluciones eficientes mediante conciliación y mediación.- Asegurar el cumplimiento normativo laboral en todos los niveles de la organización, colaborando estrechamente con RR.HH. y áreas operativas.Nuestro cliente es reconocido por su enfoque innovador en el sector, valorando a su equipo por su profesionalismo y compromiso en brindar un excelente servicio.RequisitosEste puesto tiene los siguientes requisitos:Buscamos un/a abogado/a con una sólida formación y más de 8 años de experiencia específica en asesoría jurídica laboral, preferentemente en entornos corporativos que trabajen con clientes multinacionales.- Título en Derecho y especialización o maestría en Derecho Laboral.- Más de 8 años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferentemente en entornos corporativos o firmas con clientes multinacionales.- Conocimiento actualizado de la legislación laboral local e internacional.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.Esta posición representa una oportunidad única para desarrollar tu carrera en un entorno internacional y desafiante, donde podrás aplicar tus conocimientos y crecer profesionalmente.Si cumples con estos requisitos y buscas formar parte de un equipo legal de prestigio, ¡te animamos a aplicar!Se ofreceOfrecemos lo siguiente:- Formar parte de un equipo legal estratégico con proyección internacional, donde tu experiencia será valorada y utilizada para alcanzar objetivos globales.- Un ambiente dinámico, colaborativo y multicultural que fomenta el trabajo en equipo y la diversidad de pensamiento.- Beneficios competitivos y oportunidades reales de desarrollo profesional, incluidos programas de capacitación continua y posibilidades de ascenso.- Salario entre 70.000 y 80.000 brutos anuales.Esta es una excelente ocasión para sumarte a un equipo que valora el crecimiento personal y profesional, ofreciéndote las herramientas para que logres tus metas.Si estás interesado/a en llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡no dudes en postularte para esta emocionante oportunidad!Localidad: BarcelonaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Administración de empresasNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia:

En NTT Data seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Senior Python Developer especializado en ETL para nuestros clientes en Barcelona. Trabajarías inicialmente en un proyecto orientado al diseño y evolución de una plataforma de datos basada en arquitectura Datalake, en la que se tendrán que desarrollar y optimizar los procesos necesarios para la ingesta, transformación y procesamiento de grandes volúmenes de información. Para ello, se utilizará principalmente Python y PySpark para el desarrollo de procesos ETL, junto con SQL para el tratamiento, consulta y validación de los datos. La plataforma estará desplegada sobre AWS, haciendo uso de servicios como S3, Glue y Lambda, además de CloudWatch para la monitorización y seguimiento de los procesos. También participarías en el diseño, despliegue y gestión de los diferentes componentes de la arquitectura de datos, buscando garantizar la escalabilidad, portabilidad, rendimiento y eficiencia operativa de la plataforma. • Contrato indefinido desde el primer momento., • Participar en proyectos de alto impacto., • Revisiones de categoría y salario anuales, • Plan de formación a medida, tanto técnica como competencial, • Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; seguro de vida y accidentes ; ; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo ., • Jornada completa con flexibilidad horaria y modalidad hibrida y en verano hacemos intensivo de 8h a 15h., • Asignación de mentor/mentora., • Ambiente laboral diverso, creativo y colaborativo, • Cultura de feedback continuo. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

TechsBCN es un grupo de profesionales especializados en tecnologías web & Microsoft. Somos un equipo dinámico y con ganas de crecer y aprender día a día. Nos gusta mucho lo que hacemos y estamos constantemente reinventándonos y especializándonos en las tecnologías más punteras y novedosas del mercado. Liderar un equipo de ingeniería de software con responsabilidad tanto sobre las personas como sobre la ejecución técnica y la entrega de producto. El rol combina gestión de equipos, criterio tecnológico y capacidad de coordinación con otras áreas para asegurar que las iniciativas se desarrollen con calidad, eficiencia y alineamiento con las prioridades del negocio. • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de ingeniería, creando un entorno de alto rendimiento basado en la confianza, la colaboración, el feedback continuo y la mejora profesional., • Traducir las prioridades de producto y negocio en planes de ejecución realistas, definiendo capacidades, recursos, prioridades y dependencias para garantizar entregas predecibles y sostenibles., • Actuar como referente en la toma de decisiones técnicas relevantes, ayudando al equipo a abordar problemas complejos y asegurando soluciones robustas, escalables y mantenibles., • Trabajar de forma estrecha con Producto, Operaciones y otros equipos tecnológicos para coordinar iniciativas, resolver dependencias y facilitar lanzamientos e integraciones de manera eficiente., • Impulsar buenas prácticas de ingeniería a lo largo de todo el ciclo de desarrollo, desde el diseño y la arquitectura hasta el desarrollo, testing, automatización, despliegue y operación en producción., • Hacer seguimiento del desempeño y evolución del equipo, estableciendo objetivos claros, realizando evaluaciones periódicas y proporcionando coaching y feedback que favorezcan el crecimiento individual y colectivo., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas, metodologías y formas de trabajo, promoviendo una cultura de ingeniería orientada a la calidad, la autonomía y la mejora continua., • Representar al equipo ante stakeholders y equipos de liderazgo, comunicando avances, riesgos, decisiones y necesidades de forma clara y facilitando el alineamiento en entornos organizativos complejos. Buscamos una persona con una base sólida en ingeniería de software y experiencia suficiente para comprender y cuestionar decisiones relacionadas con arquitectura, desarrollo y operación de productos digitales. Es importante contar con experiencia en: • Desarrollo y evolución de productos de software, incluyendo diseño de sistemas, arquitectura, testing y puesta en producción., • Entornos cloud y arquitecturas modernas, idealmente sobre AWS, Google Cloud o Azure., • Prácticas DevOps, integración y entrega continua, automatización y mejora de los ciclos de desarrollo., • Diseño e integración de APIs y sistemas distribuidos., • Uso y adopción de frameworks y estándares de desarrollo que favorezcan la escalabilidad y mantenibilidad., • Metodologías ágiles y modelos de trabajo orientados a entregas incrementales y feedback continuo. No buscamos necesariamente a la persona que escriba más código del equipo, sino a alguien con el criterio técnico suficiente para hacer las preguntas adecuadas, evaluar alternativas y ayudar a tomar buenas decisiones. El componente de gestión de personas es una parte central del rol. Se espera experiencia liderando equipos de ingeniería y capacidad para combinar exigencia, autonomía y acompañamiento. La persona deberá ser capaz de gestionar prioridades, delegar eficazmente, resolver conflictos, desarrollar talento y construir equipos cohesionados. También deberá sentirse cómoda tomando decisiones en situaciones de incertidumbre y asumiendo responsabilidad sobre los resultados del equipo. • Criterio y capacidad de toma de decisiones., • Liderazgo y desarrollo de personas., • Orientación a resultados y accountability., • Capacidad analítica y resolución de problemas complejos., • Comunicación e influencia con perfiles técnicos y de negocio., • Capacidad para generar alineamiento y movilizar equipos., • Mentalidad de mejora continua y disposición a asumir riesgos de manera razonada. Inglés profesional, con capacidad para desenvolverse con fluidez en reuniones, documentación y entornos de trabajo internacionales. Ofrecemos una posición estable, de largo recorrido. Contrato indefinido. Mixta en Barcelona. Abstenerse gente fuera de España o sin permiso de trabajo en España (se rechazarán automáticamente). Horario de oficina (jornada intensiva en Julio y Agosto). Seguro médico para ti, pagado por la empresa. Retribución flexible: tarjeta para transporte, comida o guardería con beneficios sobre el IRPF. Plataformas de formación: tecnologías y otras habilidades. Salario entre 55.000€ y 65.000€ brutos anuales, pero dependerá de las capacidades del candidato y de los años de experiencia. #J-18808-Ljbffr

• Asumir la responsabilidad total del equipo: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados, • Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo, cubriendo eficazmente todos los segmentos y el funnel completo, • Liderar un equipo de 10 a 20 personas, marcando dirección, prioridades y estándares, • Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial mediante pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas, • Liderar la reorganización y la gestión del cambio, • Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos, • Desarrollar, motivar y retar al equipo, identificando dónde aporta más cada persona y elevando el nivel colectivo, • Entender en profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia, • Reportar directamente al Chief Sales Officer, • Reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, • Experiencia como Sales Manager, liderando equipos comerciales de más de 10 personas, • Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment, • Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes, • Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas, pero con un claro enfoque hunter/outbound, • Sólida experiencia en venta B2B, con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial: desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel), • Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados, • Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial, • Perfil muy analítico y orientado a datos, • Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares), • Español nativo e inglés profesional alto, • Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas Demonstrates strong leadership in managing sales teams, driving revenue growth, and implementing effective sales strategies. Proficient in data-driven decision-making and change management within B2B SaaS environments. • Sales Management, • B2B Sales Experience, • Change Management, • Analytical Skills, • Sales Methodologies, • Pipeline Management, • Forecasting, • KPI Analysis, • Full Funnel Sales, • Lead Qualification, • Sales Strategy Development, • Incentive Structure Design, • Team Leadership, • SaaS Sales Processes, • Data Analysis, • Team Motivation, • Communication, • Strategic Thinking, • Adaptabilidad, • Problem Solving, • HR Sector, • Talent Acquisition, • Recruitment, • Enterprise Sales, • Mid-Market Sales, • SMB Sales, • Change Management, • Turnaround Management, • Sales Analytics, • AI in Sales #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa.Intelligent software for Europe».Y placer.La tuya..- Gestión y fidelización de cartera de clientes.- Búsqueda y captación de nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio.- Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios.- Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre.- Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software.- Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales.- Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance.- Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM.- Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente.- Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector.- Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas.- Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos).- Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato).- Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada.- Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal.- Valorable nivel de inglés y/o portuges.- Experiencia comercial consultiva.- Capacidad para detectar oportunidades de negocio.Descripción de la empresaSepteo es un actor de referencia del software en Europa, presente a nivel internacional y reconocido entre los 5 principales editores de software sectorial en Francia. En fuerte crecimiento y en transformación permanente, el grupo se impone como un actor clave de la edición de software gracias a la fuerza de su colectivo: equipos decididos, audaces y comprometidos.En Septeo, la inteligencia artificial está situada en el centro de nuestra evolución.La concebimos como un palanca de rendimiento sostenible, de colaboración y de innovación, integrada de manera responsable en las prácticas del día a día y democratizada en el conjunto de nuestros oficios.Nuestra cultura se basa en valores fuertes: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive cada día en nuestras acciones y decisiones, a través de un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y placer.Esta ambición se refleja en lo que hacemos a diario: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Estar presentes detrás de estos momentos clave es una gran responsabilidad. Es la nuestra. Y quizá pronto la tuya.Unirse a Septeo es integrarse en una aventura colectiva de dimensión internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno en constante y rápida evolución, y hacer de la IA una palanca concreta de creación de valor, hoy y mañana.Descripción del empleoResponsabilidades- Gestión y fidelización de cartera de clientes.- Búsqueda y captación de nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio.- Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios.- Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre.- Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software.- Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales.- Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance.- Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM.- Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente.- Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector.Requisitos- Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas.- Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos).- Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato).- Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada.- Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal.- Valorable nivel de inglés y/o portuges.Habilidades Requeridas- Experiencia comercial consultiva.- Orientación a cliente.- Capacidad para detectar oportunidades de negocio.Información adicional- Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial.- Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna.- Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más.- Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.#J-18808-Ljbffr

Mi cliente es una empresa consolidada - HR SaaS. Estoy buscando: Sales Manager para liderar un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años. La estrategia comercial es multicanal (venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipologia de cliente B2B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño. Reportando directamente al Chief Sales Officer, liderando un equipo de 10-20 empleados: Account Executives, Field Sales & Inside Sales. • Asumir la responsabilidad total de tu equipo: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales)., • Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo, con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel., • Liderar a un equipo de 10 a 20 personas, marcando la dirección, las prioridades y los estándares., • Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial: pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión., • Liderar la reorganización y la gestión del cambio., • Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos., • Desarrollar, motivar y retar al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo., • Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia., • Experiencia como Sales Manager, liderando equipos comerciales de más de 10 personas., • Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment., • Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes., • Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas, pero con un claro enfoque hunter/outbound., • Sólida experiencia en venta B2B, con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial: desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel)., • Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados., • Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial., • Perfil muy analítico y orientado a datos., • Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares)., • Español nativo e inglés profesional alto., • Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas., • Un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación., • Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir., • Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto., • Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto., • Revisaré personalmente tu perfil., • Si encajas, te escribo directamente (email y/o WhatsApp)., • Entrevista por videollamada conmigo para conocernos., • Si seguimos alineados, presento tu candidatura al cliente., • 4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO #J-18808-Ljbffr

Hola, soy Alejandro, Headhunter.Mi cliente es una empresa consolidada - HR SaaS.Estoy buscando: Sales Manager para liderar un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años.La estrategia comercial es multicanal (venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipología de cliente B2B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño.Reportando directamente al Chief Sales Officer, liderando un equipo de 10-20 empleados: Account Executives, Field Sales & Inside Sales.Tareas- Asumir la responsabilidad total de tu equipo: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales).- Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo, con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel.- Liderar a un equipo de 10 a 20 personas, marcando la dirección, las prioridades y los estándares.- Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial: pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión.- Liderar la reorganización y la gestión del cambio.- Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos.- Desarrollar, motivar y retar al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo.- Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia.Requisitos- Experiencia como Sales Manager, liderando equipos comerciales de más de 10 personas.- Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment.- Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes.- Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas, pero con un claro enfoque hunter/outbound.- Sólida experiencia en venta B2B, con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial: desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel).- Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados.- Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial.- Perfil muy analítico y orientado a datos.- Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares).- Español nativo e inglés profesional alto.- Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas.Beneficios- Un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación.- Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir.- Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto.- Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto.- Revisaré personalmente tu perfil.- Si encajas, te escribo directamente (email y/o WhatsApp).- Entrevista por videollamada conmigo para conocernos.- Si seguimos alineados, presento tu candidatura al cliente.- 4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO#J-18808-Ljbffr

Overview Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En ISPROX buscamos un Abogado/a Laboralista para nuestro cliente multinacional del sector hotelero. Serás clave en el área legal, brindando asesoría laboral y gestionando contratos, reglamentos y cumplimiento normativo. Representarás a la empresa en procesos judiciales y administrativos, promoviendo soluciones mediante conciliación y mediación. Trabajarás de cerca con RR.HH. y operaciones, en un entorno internacional dinámico y con foco en servicio de calidad. Compensaciones / Beneficios • Salario entre 70.000 y 80.000 brutos anuales, • Equipo legal estratégico con proyección internacional, • Ambiente dinámico, colaborativo y multicultural, • Programas de capacitación continua, • Oportunidades de ascenso, • Beneficios competitivos Responsabilidades • Brindar asesoría en derecho laboral individual y colectivo (preventivo y contencioso), • Redactar, revisar y actualizar contratos laborales, reglamentos y convenios, • Representar a la empresa en procesos judiciales y administrativos, • Gestionar conflictos laborales y promover conciliación y mediación, • Asegurar cumplimiento normativo laboral en todos los niveles, en colaboración con RR.HH. y operaciones Requisitos principales • Título en Derecho y especialización o maestría en Derecho Laboral, • Más de 8 años de experiencia en asesoría xqziphu jurídica laboral, preferentemente en entornos corporativos o con clientes multinacionales, • Conocimiento actualizado de legislación laboral local e internacional, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo, • Excelentes habilidades de comunicación, • Negociación, • Trabajo en equipo, • Derecho laboral, • Redacción de contratos y reglamentos, • Conocimiento de convenios colectivos

La IA puede cambiar cómo se toman decisiones, se gestionan riesgos y se operan negocios financieros complejos. El reto no está solo en elegir la tecnología: está en identificar los casos de uso que importan, convertirlos en una propuesta viable y llevarlos hasta su adopción real. En NTT DATA buscamos una persona con visión consultiva, conocimiento profundo del negocio financiero y experiencia en analítica avanzada, Inteligencia Artificial e IA Generativa para impulsar la transformación de áreas core de Corporate & Investment Banking. El rol combina desarrollo de propuesta de valor, actividad comercial, liderazgo de iniciativas y coordinación de equipos multidisciplinares. Serás el punto de conexión entre negocio, tecnología, data science y capacidades globales de IA para ayudar a clientes financieros internacionales a convertir datos y modelos analíticos en impacto medible. • Liderar la conceptualización de soluciones de analítica avanzada e IA para retos de negocio en Corporate & Investment Banking., • Diseñar propuestas de valor y business cases que conecten Machine Learning, IA Generativa y datos con necesidades concretas de negocio financiero., • Identificar, priorizar y definir casos de uso de IA Generativa en ámbitos como riesgos, tesorería, mercados de capitales, operaciones, reporting, research, automatización inteligente o productividad comercial., • Participar activamente en la actividad comercial: detección de oportunidades, elaboración de propuestas y presentación de enfoques ante clientes., • Liderar proyectos de analítica e IA, asegurando la calidad de los entregables, la alineación con los objetivos de negocio y el seguimiento del impacto., • Coordinar equipos de consultoría, data science, data engineering, cloud y tecnología, movilizando capacidades locales y globales cuando sea necesario., • Actuar como interlocución de confianza con responsables de negocio y tecnología de entidades financieras globales., • Impulsar activos reutilizables, aceleradores, metodologías y enfoques que permitan escalar la adopción de IA en CIB, desde la identificación del caso de uso hasta su industrialización., • Entre 5 y 8 años de experiencia en analítica avanzada, Data Science, Inteligencia Artificial o consultoría analítica., • Experiencia demostrable en el sector financiero, especialmente en Corporate & Investment Banking, mercados de capitales, tesorería, riesgos, banca mayorista, productos u operaciones financieras., • Experiencia participando en propuestas comerciales, desarrollo de negocio o definición de soluciones para clientes., • Trayectoria liderando proyectos y coordinando equipos multidisciplinares., • Capacidad para conectar datos, tecnología e impacto comercial, definiendo enfoques analíticos, roadmaps y modelos operativos., • Conocimiento práctico de técnicas de Machine Learning, Inteligencia Artificial y analítica avanzada aplicadas a problemas de negocio., • Conocimiento de casos de uso de IA Generativa en eficiencia, automatización, generación de conocimiento, operaciones o soporte a la decisión., • Manejo de Python y familiaridad con entornos analíticos., • Nivel avanzado de inglés para colaborar con clientes y equipos internacionales. Será un plus si además cuentas con… • Formación universitaria en Matemáticas, Física, Estadística, Ingeniería, Economía Cuantitativa, Finanzas, Data Science o ámbitos relacionados., • Posgrado o máster en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Finanzas Cuantitativas, Business Analytics, Data Strategy o Machine Learning., • Experiencia con LLMs, RAG, agentes, asistentes cognitivos o automatización inteligente., • Conocimiento de arquitecturas analíticas, cloud, data platforms o MLOps., • Experiencia en NLP, text analytics, process mining o deep learning., • Conocimiento de modelos de riesgo, pricing, forecasting, optimización, simulación o analítica aplicada a mercados financieros., • Experiencia creando data products, activos comerciales, aceleradores o soluciones escalables., • Familiaridad con marcos de gobierno, adopción y escalado de IA en entidades financieras., • La oportunidad de trabajar en retos donde la IA se aplica a decisiones y procesos relevantes de Corporate & Investment Banking., • Exposición a clientes financieros globales y participación directa en la definición de su agenda de datos e IA., • Un equipo que combina capacidades de negocio, estrategia, datos, tecnología y cloud para abordar transformaciones complejas de forma integral., • Espacio para construir propuesta de valor, asumir responsabilidad sobre iniciativas relevantes y desarrollar una especialización propia., • Formación continua en IA, consultoría, liderazgo, idiomas y capacidades tecnológicas., • Beneficios, medidas de bienestar y conciliación asociados al colectivo NTT DATA Spain., • La escala de una compañía global y una forma de trabajar cercana, basada en compartir conocimiento y construir soluciones que puedan adoptarse de verdad. Si te interesa liderar iniciativas donde la IA, la analítica y el conocimiento financiero se convierten en transformación real para clientes de CIB, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

OFRECEMOS CONTRATO DE TRABAJO O COLABORACIÓN. TÚ YO PSICÓLOGOS LGTBIQ+ ,ESPECIALIZADOS EN ATENCIÓN PSICOLÓGICA A PERSONAS DEL COLECTIVO LGTBIQ+ Y SU ENTORNO. TRABAJAMOS DESDE UNA PERSPECTIVA INCLUSIVA, LIBRE DE PREJUICIOS Y RESPETUOSA CON TODAS LAS IDENTIDADES Y ORIENTACIONES. APOSTAMOS POR UN AMBIENTE DE TRABAJO CERCANO, CUIDADO Y SEGURO TANTO PARA EL EQUIPO COMO PARA LAS PERSONAS QUE ATENDEMOS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023114 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321531) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Ingeniero/a de Cálculo Estructural (FEM) Ubicación: Modelo híbrido o Remoto Contrato: Indefinido Experiencia: A partir de 1 año ¿Te apasiona el cálculo estructural y el sector aeronáutico? En Hedon Technologies buscamos un/a Ingeniero/a de Cálculo Estructural para incorporarse a un proyecto de alto valor tecnológico. Participarás en el análisis, validación y dimensionamiento de estructuras mecánicas, trabajando con herramientas de cálculo por elementos finitos en un entorno altamente especializado. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir casos de carga y condiciones de contorno., • Desarrollar y explotar modelos de elementos finitos (FEM) mediante FEMAP/NASTRAN o herramientas equivalentes., • Realizar análisis:, • Estáticos, • Modales, • Pandeo (Buckling), • Realizar cálculos analíticos de apoyo., • Analizar e interpretar resultados de simulación., • Elaborar informes técnicos de cálculo con hipótesis, resultados y conclusiones., • Redactar documentación técnica durante las diferentes fases del proyecto., • Participar en el análisis de estructuras fabricadas en materiales metálicos y compuestos. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica o Industrial., • Al menos 1 año de experiencia en cálculo estructural., • Experiencia con software FEM:, • FEMAP, • NASTRAN, • o herramientas equivalentes., • Conocimientos de resistencia de materiales y cálculo analítico., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a la calidad técnica. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos aeronáuticos o de defensa., • Conocimientos de materiales compuestos., • Conocimiento de normativas aeronáuticas o industriales (EN, ISO, ECSS, etc.)., • Inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estable dentro del sector aeronáutico., • Participación en proyectos de alta tecnología., • Entorno técnico exigente, dinámico y colaborativo., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Seguro colectivo., • Presupuesto anual de movilidad., • Eventos de equipo y una cultura basada en la cercanía y el crecimiento. ¿Y ahora? Nuestro proceso es sencillo: • Entrevista con nuestro equipo de Talent Acquisition., • Entrevista técnica con tu futuro manager., • Entrevista con el cliente. ¡Bienvenido/a a Hedon Technologies!

Ingeniero/a de Cálculo Estructural (FEM) Ubicación: Modelo híbrido o Remoto Contrato: Indefinido Experiencia: A partir de 1 año ¿Te apasiona el cálculo estructural y el sector aeronáutico? En Hedon Technologies buscamos un/a Ingeniero/a de Cálculo Estructural para incorporarse a un proyecto de alto valor tecnológico. Participarás en el análisis, validación y dimensionamiento de estructuras mecánicas, trabajando con herramientas de cálculo por elementos finitos en un entorno altamente especializado. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir casos de carga y condiciones de contorno., • Desarrollar y explotar modelos de elementos finitos (FEM) mediante FEMAP/NASTRAN o herramientas equivalentes., • Realizar análisis:, • Estáticos, • Modales, • Pandeo (Buckling), • Realizar cálculos analíticos de apoyo., • Analizar e interpretar resultados de simulación., • Elaborar informes técnicos de cálculo con hipótesis, resultados y conclusiones., • Redactar documentación técnica durante las diferentes fases del proyecto., • Participar en el análisis de estructuras fabricadas en materiales metálicos y compuestos. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica o Industrial., • Al menos 1 año de experiencia en cálculo estructural., • Experiencia con software FEM:, • FEMAP, • NASTRAN, • o herramientas equivalentes., • Conocimientos de resistencia de materiales y cálculo analítico., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a la calidad técnica. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos aeronáuticos o de defensa., • Conocimientos de materiales compuestos., • Conocimiento de normativas aeronáuticas o industriales (EN, ISO, ECSS, etc.)., • Inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estable dentro del sector aeronáutico., • Participación en proyectos de alta tecnología., • Entorno técnico exigente, dinámico y colaborativo., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Seguro colectivo., • Presupuesto anual de movilidad., • Eventos de equipo y una cultura basada en la cercanía y el crecimiento. ¿Y ahora? Nuestro proceso es sencillo: • Entrevista con nuestro equipo de Talent Acquisition., • Entrevista técnica con tu futuro manager., • Entrevista con el cliente. ¡Bienvenido/a a Hedon Technologies!

Ingeniero/a de Cálculo Estructural (FEM) Ubicación: Modelo híbrido o Remoto Contrato: Indefinido Experiencia: A partir de 1 año ¿Te apasiona el cálculo estructural y el sector aeronáutico? En Hedon Technologies buscamos un/a Ingeniero/a de Cálculo Estructural para incorporarse a un proyecto de alto valor tecnológico. Participarás en el análisis, validación y dimensionamiento de estructuras mecánicas, trabajando con herramientas de cálculo por elementos finitos en un entorno altamente especializado. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir casos de carga y condiciones de contorno., • Desarrollar y explotar modelos de elementos finitos (FEM) mediante FEMAP/NASTRAN o herramientas equivalentes., • Realizar análisis:, • Estáticos, • Modales, • Pandeo (Buckling), • Realizar cálculos analíticos de apoyo., • Analizar e interpretar resultados de simulación., • Elaborar informes técnicos de cálculo con hipótesis, resultados y conclusiones., • Redactar documentación técnica durante las diferentes fases del proyecto., • Participar en el análisis de estructuras fabricadas en materiales metálicos y compuestos. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica o Industrial., • Al menos 1 año de experiencia en cálculo estructural., • Experiencia con software FEM:, • FEMAP, • NASTRAN, • o herramientas equivalentes., • Conocimientos de resistencia de materiales y cálculo analítico., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a la calidad técnica. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos aeronáuticos o de defensa., • Conocimientos de materiales compuestos., • Conocimiento de normativas aeronáuticas o industriales (EN, ISO, ECSS, etc.)., • Inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estable dentro del sector aeronáutico., • Participación en proyectos de alta tecnología., • Entorno técnico exigente, dinámico y colaborativo., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Seguro colectivo., • Presupuesto anual de movilidad., • Eventos de equipo y una cultura basada en la cercanía y el crecimiento. ¿Y ahora? Nuestro proceso es sencillo: • Entrevista con nuestro equipo de Talent Acquisition., • Entrevista técnica con tu futuro manager., • Entrevista con el cliente. ¡Bienvenido/a a Hedon Technologies!

Buscamos un auxiliar de clínica con experiencia demostrable en el cuidado de personas con discapacidad física. Se valorará la formación en el sector de la sanidad y atención sociosanitaria. Entre las funciones principales se encuentran el manejo de grúa de transferencia, administración de medicación pautada, asistencia en higiene personal y la realización de cambios posturales para prevenir úlceras por presión y mejorar el confort del paciente. Es imprescindible contar con habilidades comunicativas y una actitud profesional y empática. La incorporación es inmediata y la modalidad de contratación es por día/hora, ajustada según las necesidades del servicio. Se aplicará el convenio colectivo vigente en el sector de ayuda a domicilio y asistencia sanitaria. Se considerarán candidatos con experiencia específica en el cuidado de pacientes con movilidad reducida y necesidades de asistencia integral. Esta posición requiere una persona responsable, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma, garantizando la calidad de los cuidados prestados. La función se desarrollará en el ámbito de la atención clínica domiciliaria, requiriendo un compromiso firme con el bienestar y la autonomía de los usuarios. Se espera que el profesional se desenvuelva con soltura en el entorno familiar, manteniendo la confidencialidad y el respeto hacia la privacidad de las personas atendidas. La eficiencia en la ejecución de las tareas y la meticulosidad en el seguimiento de las pautas médicas y de cuidado serán aspectos clave para el desempeño del puesto.

El puesto se centra en la gestión integral de operaciones logísticas y aduaneras en el ámbito del comercio marítimo internacional. Las funciones principales incluyen la preparación, revisión y tramitación de toda la documentación necesaria para el despacho de mercancías, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente tanto a nivel nacional como internacional. Esto implica un trabajo detallado con conocimientos de documentos clave como el conocimiento de embarque (BL), facturas comerciales y certificados de origen, entre otros. Además, el rol requiere proporcionar un soporte administrativo fundamental al equipo operativo, gestionando comunicaciones con clientes, transitarios y autoridades portuarias. Se realizarán tareas de seguimiento de envíos, actualización de bases de datos y control de los plazos de entrega para garantizar la fluidez de las operaciones. La posición es fundamental para mantener la eficiencia de la cadena de suministro, requiriendo una alta capacidad de organización y una meticulosa atención al detalle en un entorno dinámico y regulado. El profesional estará integrado en un entorno laboral que fomenta el aprendizaje práctico dentro del sector portuario y logístico. Se espera que maneje sistemas de gestión empresarial y ofimáticos avanzados para el procesamiento de información y la generación de reportes, contribuyendo así a la optimización de los procesos internos del departamento. La jornada laboral es de lunes a viernes con horario flexible, con ingreso entre las 8:00 y las 9:00 y salida entre las 17:00 y las 18:00 horas. El salario se establece según el convenio colectivo aplicable. El trabajo es 100% presencial. Se trata de un proyecto estable con contrato directo por parte de la empresa. La incorporación al puesto es inmediata. El puesto ofrece la oportunidad de adquirir conocimientos y formación específica dentro del sector portuario y aduanero.

Oferta de Empleo: Comercial Teamwear (Equipamiento Deportivo Colectivo) Ubicación: Barcelona. Área: Comercial / Ventas Fecha de incorporación: Inmediata Descripción del puesto En Joma buscamos incorporar un/a Comercial de Teamwear para reforzar nuestro equipo. La persona seleccionada estará enfocada en la gestión y desarrollo de negocio en el área de equipamiento deportivo para colectivos (clubes y equipos de fútbol, balonmano, baloncesto, fútbol sala, tenis, pádel, voleibol, entre otros). Buscamos un perfil con una fuerte orientación comercial, gran interés por el deporte y capacidad analítica para entender el mercado, detectar oportunidades y optimizar resultados. Responsabilidades • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes (clubes deportivos, asociaciones y colectivos)., • Captación de nuevos clientes en el ámbito del deporte colectivo., • Asesoramiento personalizado sobre soluciones de equipamiento deportivo (teamwear)., • Elaboración, seguimiento y cierre de propuestas comerciales., • Análisis de mercado, competencia y tendencias del sector deportivo., • Seguimiento de ventas, cumplimiento de objetivos y reporte de actividad comercial., • Coordinación con departamentos internos (logística, diseño, atención al cliente) para asegurar el mejor servicio., • Resolución de incidencias y atención postventa. Requisitos • Formación en Administración de Empresas, Marketing, Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o similar., • Alta orientación comercial, habilidades de negociación y comunicación., • Gran interés y conocimiento del mundo deportivo, especialmente deportes de equipo., • Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y mercado., • Proactividad, autonomía y trabajo en equipo., • Nivel de inglés B2 o superior. Se valorará positivamente: o Experiencia previa en ventas, especialmente en el sector deportivo o textil. o Conocimiento de herramientas de análisis y gestión comercial (CRM, Excel, etc.). o Red de contactos en clubes deportivos o federaciones. Se ofrece • Incorporación a una empresa en crecimiento con buen ambiente laboral., • Jornada completa., • Desarrollo profesional dentro del área comercial deportiva., • Participación en proyectos vinculados al deporte y contacto directo con clubes y equipos., • Integración en un equipo dinámico, apasionado por el deporte y orientado a resultados.

Oferta de Empleo: Comercial Teamwear (Equipamiento Deportivo Colectivo) Ubicación: Barcelona. Área: Comercial / Ventas Fecha de incorporación: Inmediata Descripción del puesto En Joma buscamos incorporar un/a Comercial de Teamwear para reforzar nuestro equipo. La persona seleccionada estará enfocada en la gestión y desarrollo de negocio en el área de equipamiento deportivo para colectivos (clubes y equipos de fútbol, balonmano, baloncesto, fútbol sala, tenis, pádel, voleibol, entre otros). Buscamos un perfil con una fuerte orientación comercial, gran interés por el deporte y capacidad analítica para entender el mercado, detectar oportunidades y optimizar resultados. Responsabilidades • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes (clubes deportivos, asociaciones y colectivos)., • Captación de nuevos clientes en el ámbito del deporte colectivo., • Asesoramiento personalizado sobre soluciones de equipamiento deportivo (teamwear)., • Elaboración, seguimiento y cierre de propuestas comerciales., • Análisis de mercado, competencia y tendencias del sector deportivo., • Seguimiento de ventas, cumplimiento de objetivos y reporte de actividad comercial., • Coordinación con departamentos internos (logística, diseño, atención al cliente) para asegurar el mejor servicio., • Resolución de incidencias y atención postventa. Requisitos • Formación en Administración de Empresas, Marketing, Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o similar., • Alta orientación comercial, habilidades de negociación y comunicación., • Gran interés y conocimiento del mundo deportivo, especialmente deportes de equipo., • Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y mercado., • Proactividad, autonomía y trabajo en equipo., • Nivel de inglés B2 o superior. Se valorará positivamente: o Experiencia previa en ventas, especialmente en el sector deportivo o textil. o Conocimiento de herramientas de análisis y gestión comercial (CRM, Excel, etc.). o Red de contactos en clubes deportivos o federaciones. Se ofrece • Incorporación a una empresa en crecimiento con buen ambiente laboral., • Jornada completa., • Desarrollo profesional dentro del área comercial deportiva., • Participación en proyectos vinculados al deporte y contacto directo con clubes y equipos., • Integración en un equipo dinámico, apasionado por el deporte y orientado a resultados.