Are you a business? Hire zonas de candidates in Vigo
Seleccionamos 8 promotores/as para empezar a trabajar a jornada completa de tarde desde Vigo ciudad zonas urbanas y rurales de conexiones nuevas de fibra. Funciones: Promocionar los servicios de internet y telefonía móvil de la empresa Gestión de nuevas contrataciones. Formación para el puesto y posibilidad de promoción a puestos responsabilidad como jefe de equipo y directivo comercial. VALORAMOS disponibilidad de COCHE PROPIO Alta retribución según productividad.( incentivos comerciales desde 150 a 300€ de comisión) contrato laboral con cotización de 8h diarias .
Seleccionamos 8 promotores/as para empezar a trabajar a jornada completa desde Vigo ciudad zonas urbanas y rurales de conexiones nuevas de fibra. Funciones: Promocionar los servicios de internet y telefonía móvil de la empresa Gestión de nuevas contrataciones. contrato indefinido . horario de verano de 16.00 h /22.00 h ( de lunes a viernes)
Buscamos promotor/a con perfil comercial para promocionar e incentivar la venta de una conocida marca de tabaco a las personas fumadoras en diferentes estancos. Cada día se trabajará en un estanco diferente. Disponibilidad de jornada completa. DISTINTAS ZONAS DE PONTEVEDRA Funciones: Promocionar e incentivar la venta de la marca de tabaco. Para ello se proporciona uniforme y material de apoyo + curso de formación. Se trabajará con tablet. Ofrecemos: Sueldo y contrato fijo Horario a 40h semanales de jornada completa: De 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00 Formación a cargo de la empresa. Kilometraje + dietas, cuando el puesto de trabajo esté a más de 20 kilómetros des de el domicilio. Incentivo extra de hasta 400€ mensual. Se valorará: Experiencia previa como comercial o promotor/a de estancos Carné de conducir y vehículo propio
Quieres formar parte de un gran equipo humano, joven y de un gran futuro profesional? Te ofrecemos contrato indefinido con jornada de 20, 30 y 40 horas semanales, con turno partido. Nos adaptamos a ti y a tu disponibilidad en función del contrato. Dos días libres semanales. El salario según convenio de hostelería, más propinas e incentivo interno. Qué buscamos? 1. VENTA: • Atender y aconsejar al cliente según el modelo que marca las directrices de la marca. • Conocer las características y elaboraciones de la oferta del restaurante para poder comunicarlo al cliente. • Detectar las necesidades del cliente para promover e incentivar la venta a través de nuestra oferta. • Utilizar con soltura y agilidad la totalidad de las funciones del programa de gestión de venta (TPV). • Realizar el cobro de la venta revisando la autenticidad de los billetes y fecha caducidad de cheques gourmet. • Realización del cierre de caja o la supervisión de este. 2. TENER EL RESTAURANTE SIEMPRE A PUNTO: • Mantener los espacios de trabajo limpios y ordenador, siendo prioridad las zonas donde tengan acceso o visualización los clientes. • Limpiar y poner a punto las mesas del restaurante • Cuidar la imagen y el aseo personal de acuerdo a la política y valores de la marca y del uniforme. • Recepcionar y almacenar los pedidos en las zonas y el modo indicado por su encargado o responsable de tienda. • Realizar las tareas de apertura y cierre identificadas en Checklist y APPCC. • Conteo de inventario. • Realización de pedidos bajo supervisión. • Informar de cualquier incidencia, queja o avería que se produzca a su responsable directo y/o encargado del restaurante. • Preparar muebles auxiliares. • Reposición de cámaras. • Atender las necesidades del local durante el servicio (teléfono, incidencias con operadores,….). • Gestión de reservas. • Conteo de productos y materiales que se incluyen en el inventario.