RESPONSABLE SERVICIOS DE JARDINERIA
2 days ago
Zaragoza
Start of selection process: 07/04/2026 completion: 27/04/2026 Deadline for registration: 24/04/2026 Number of places: 1 Minimum Requirements Formación relacionada con jardinería, paisajismo, gestión forestal, agronomía o similares. Experiencia previa en puestos de responsabilidad en servicios de jardinería o gestión de servicios externalizados. Experiencia en gestión de equipos y coordinación de personal. Conocimientos en control de costes, calidad, PRL y organización del trabajo. Conocimientos técnicos en mantenimiento de zonas verdes, riego, poda y tratamientos fitosanitarios. Valorable experiencia en economía social, empresas de inserción o trabajo con personas con discapacidad. Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y resolución de incidencias. Manejo de herramientas informáticas de gestión. Carné de conducir B. Minimum Experience Al menos 3 años Description En el marco de las actividades productivas del Grupo Rey Ardid, entidad de referencia en el ámbito social y de la economía social, seleccionamos un/a Responsable de Servicios de Jardinería, que se encargará de la gestión integral de la actividad, garantizando la calidad del servicio, la eficiencia económica y el acompañamiento a personas trabajadoras, especialmente de inserción y con discapacidad. Gestión económica y administrativa Control de costes de personal, compras, materiales vegetales, pedidos y mantenimiento de maquinaria. Elaboración mensual de la facturación. Control de cobros, pagos e impagados. Producción, calidad y mejora continua Planificación, control y seguimiento de la producción en servicios de jardinería (mantenimiento y ejecución de zonas verdes). Supervisión de la calidad del servicio y cumplimiento de los procesos y sistemas de gestión. Control de tareas como poda, siega, riego, plantación y tratamientos fitosanitarios. Análisis de métodos, tiempos y mejora continua de procesos. Gestión de personas Organización de equipos: horarios, turnos, rutas, vacaciones, absentismo e incidencias. Selección, contratación, acogida y valoración del personal. Propuesta de situaciones contractuales en coordinación con responsables y RRHH. Gestión y coordinación de la formación continua. Motivación, seguimiento y evaluación del desempeño del equipo. Inserción y apoyo sociolaboral Acompañamiento y apoyo a personas trabajadoras de inserción y con discapacidad. Seguimiento del personal junto con la Unidad de Apoyo. Prevención de riesgos laborales Garantizar el cumplimiento del plan de PRL: EPIs, ropa laboral, uso seguro de maquinaria y herramientas, productos fitosanitarios y normas de los centros. Recursos, logística y mantenimiento Gestión de compras y coordinación con el Departamento de Compras. Supervisión de almacenes, maquinaria, herramientas y vehículos. Mantenimiento y control del estado de equipos de jardinería. Gestión de subcontratas de servicios. Clientes, proveedores y comunicación Relación y comunicación con clientes y proveedores. Gestión y registro de incidencias. Creación de contenido técnico para difusión y comunicación. Desarrollo y comercialización de servicios Análisis de viabilidad y puesta en marcha de nuevos servicios y proyectos (mantenimiento integral, jardinería sostenible, etc.). Apoyo en la elaboración de ofertas, presupuestos y memorias técnicas. Condiciones Contrato indefinido. Jornada completa y continua. Incorporación a una entidad consolidada del Grupo Rey Ardid, con fuerte compromiso social y con la inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. Requisitos Formación relacionada con jardinería, paisajismo, gestión forestal, agronomía o similares. Experiencia previa en puestos de responsabilidad en servicios de jardinería o gestión de servicios externalizados. Experiencia en gestión de equipos y coordinación de personal. Conocimientos en control de costes, calidad, PRL y organización del trabajo. Conocimientos técnicos en mantenimiento de zonas verdes, riego, poda y tratamientos fitosanitarios. Valorable experiencia en economía social, empresas de inserción o trabajo con personas con discapacidad. Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y resolución de incidencias. Manejo de herramientas informáticas de gestión. Carné de conducir B. Ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un proyecto sólido y con propósito, dentro del Grupo Rey Ardid, donde la gestión profesional de servicios se combina con un fuerte compromiso social y de inserción sociolaboral. Buscamos una persona con iniciativa. #J-18808-Ljbffr