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Buscamos Director/a de Taller – Nueva sede en Madrid ¡En Bike Ocasión seguimos creciendo! Estamos a punto de abrir nuestra nueva nave en Madrid, un espacio dedicado a la puesta a punto, reacondicionamiento y mantenimiento de bicicletas de todas las gamas. Por ello, buscamos un/a Director/a de Taller que lidere este nuevo proyecto y nos ayude a llevar nuestra pasión por el ciclismo al siguiente nivel. ¿Cuál será tu misión? Como Director/a de Taller, serás responsable de la organización, gestión y supervisión técnica del nuevo taller Bike Ocasión Madrid, asegurando que cada bicicleta que salga de nuestras instalaciones cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. Funciones principales • Gestión integral del taller: planificación diaria, distribución de tareas y control de la carga de trabajo., • Coordinación y liderazgo de equipo: motivar, formar y guiar al personal técnico para alcanzar la excelencia operativa., • Garantizar el cumplimiento de los tiempos, precisión y consistencia en la producción., • Optimización de procesos: análisis y mejora continua para garantizar eficiencia y productividad., • Apoyo técnico: resolver incidencias y asesorar al equipo., • Cumplimiento de estándares Bike Ocasión: garantizar que cada bicicleta refleje la calidad y fiabilidad que caracteriza nuestra marca. Requisitos • Experiencia en coordinación de talleres de bicicletas (o sectores afines) o fábricas., • Conocimientos avanzados de mecánica de bicicletas (carretera, MTB, eléctricas, gravel…)., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación., • Orientación a la calidad, la mejora continua y la satisfacción del cliente, preferible conocimientos de Lean Management., • Conocimientos de ofimática., • Estudios superiores relacionados con mecánica, ingeniería, gestión empresarial o similar (preferible). Ofrecemos • Incorporación inmediata, • Incorporación a una empresa líder en el sector de bicicletas reacondicionadas., • Participar en la apertura y puesta en marcha de un nuevo centro de referencia en Madrid., • Un entorno de trabajo dinámico, profesional y apasionado por el ciclismo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Condiciones competitivas según experiencia y desempeño. ¿Listo para pedalear? Si te apasiona el mundo de la bicicleta y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, ¡te estamos buscando!🚴‍♂️ Esto es Bike Ocasión:

Ubicación: Cataluña (modalidad híbrida: teletrabajo + visitas técnicas/comerciales y onboarding en LLeida.) Tipo de contrato: Indefinido Incorporación: Inmediata o según disponibilidad Sobre la empresa: Empresa especializada en soluciones de frío industrial y climatización profesional, con una sólida trayectoria desarrollando proyectos a medida para los sectores alimentario, logístico y farmacéutico. Nos caracteriza la apuesta por la innovación, la eficiencia energética y el desarrollo profesional de nuestro equipo. ¿A quién buscamos? Buscamos un/a ingeniero/a industrial eléctrico/a con vocación comercial, con ganas de crecer en un entorno técnico, dinámico y orientado a resultados. Si te apasiona la tecnología aplicada al frío industrial, tienes habilidades comunicativas y disfrutas del trato con el cliente, ¡queremos conocerte! Responsabilidades principales: • Asesorar y ofrecer soluciones técnicas personalizadas a clientes industriales., • Elaborar ofertas técnicas y comerciales en coordinación con el departamento de ingeniería., • Gestionar el seguimiento de clientes actuales y detectar nuevas oportunidades de negocio., • Brindar apoyo técnico en la fase de diseño y ejecución de proyectos., • Representar a la empresa en visitas, ferias y reuniones técnicas. Requisitos • Titulación en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica o energética)., • Conocimientos en sistemas de frío industrial, instalaciones eléctricas y automatización (valorable)., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos a nivel de España., • Dominio de español y catalán; se valorará inglés técnico. 🌍 Ofrecemos • Modalidad híbrida de trabajo (teletrabajo + visitas + reuniones presenciales)., • Formación técnica y comercial continua., • Excelente ambiente laboral y soporte de un equipo técnico especializado., • Retribución competitiva según experiencia + variable por objetivos comerciales., • Vehículo de empresa o compensación por desplazamientos. 📩 Cómo postular : Consultor : Sandra Arenas Piulats - 602 256 407 -

Sobre nosotros AMH es una distribuidora de vehículos donde vamos a iniciar con una nueva marca dedicada a la movilidad sostenible, especializada en el desarrollo y comercialización de autobuses eléctricos de última generación. Nuestro objetivo es transformar el transporte público en España con soluciones tecnológicas eficientes, limpias y accesibles. Descripción del puesto Buscamos un Responsable Comercial con amplia experiencia en el sector de autobuses que lidere el desarrollo del negocio en España. Será la persona encargada de diseñar, implementar y ejecutar la estrategia comercial, impulsando las ventas y la presencia de la marca en el mercado. Responsabilidades principales • Definir y ejecutar la estrategia comercial para el lanzamiento y posicionamiento de la marca en España., • Gestionar y desarrollar relaciones con clientes B2B (operadores de transporte público, ayuntamientos, empresas privadas, etc.)., • Liderar y coordinar procesos de licitación pública, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos y comerciales., • Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio., • Colaborar estrechamente con los equipos técnico, de producto y de marketing., • Representar a la marca en ferias, eventos y reuniones institucionales del sector. Requisitos • Mínimo 10 años de experiencia en el sector de autobuses o movilidad urbana., • Experiencia demostrable en licitaciones públicas y ventas B2B., • Conocimiento profundo del mercado español de transporte público., • Nivel C1 de inglés (oral y escrito)., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Se valorará • Experiencia previa en movilidad eléctrica o tecnologías sostenibles., • Red de contactos consolidada en el sector del transporte público., • Conocimientos de chino. Qué ofrecemos • Oportunidad de incorporarte desde el inicio en un proyecto innovador y en expansión., • Posibilidad de crecimiento profesional y participación en la estrategia global., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y resultados., • Entorno dinámico, internacional y orientado a la sostenibilidad. ¡Te esperamos!

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, ayudamos a empresas a enfrentar los desafíos del mundo digital con modelos de negocio que aseguran capacitación, flexibilidad y agilidad. Hoy somos un equipo de +600 personas, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid 🗺, y seguimos creciendo. 💡 ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: • DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico 👩 💻👨 💻, • DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados, optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados 🚀, • DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI, acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos 📲 🤝 Nuestro compromiso Creamos valor a través de: • Servicios cualificados y de alto impacto, • Profesionales motivados y expertos en su área, • Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital 👉 En Decskill, combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. 🔎 ¿Qué buscamos? Actualmente, nuestra unidad de Software Development está creciendo, y tu experiencia como Backend Engineer es justo lo que estamos buscando💪 Tu misión será participar en el rediseño completo de la web de cotizaciones de nuestro cliente, con enfoque en experiencia de usuario (UX/UI), velocidad de carga, adaptabilidad móvil y accesibilidad. Este proceso busca optimizar la generación de presupuestos personalizados, incrementar la eficiencia operativa y permitir una toma de decisiones basada en datos en tiempo real. 📑 En este proyecto: Te incorporarás al área de Innovación y Transformación Digital de una compañía global especializada en la distribución de pólizas de seguros automovilísticos en toda Europa 🚗💻 El reto consiste en lograr la estandarización de herramientas, procedimientos e infraestructuras tecnológicas de la compañía mejorando la experiencia del usuario y facilitando la integración con el ecosistema digital empresarial. 🔑 Lo que harás: • Diseñar y desarrollar APIs., • Participar en el diseño y creación de software escalable., • Escribir código limpio y funcional., • Recopilar y analizar datos, procesos y códigos para solucionar problemas e identificar áreas de mejora., • Probar y corregir errores u otros problemas de codificación., • Redactar documentación técnica. 🎯 Lo que buscamos en ti: • Entre 3-6 años de experiencia trabajando en proyectos de digitalización E2E, • Experiencia sólida en desarrollo Backend con Java y Springboot, • Experiencia en desarrollo de APIs y web services, • Conocimiento sólido de BBDD (SQL, NoSQL), • Experiencia en diseño y desarrollo de APIs, • Dominio de Spring Boot 3, OpenAPI y, a ser posible, conocimientos en AWS Gateway., • Habilidad para diseñar arquitecturas de software, • Nivel de inglés avanzado (tendrás contacto con equipos ubicados en otros países de Europa) 🌍 Lo que ofrecemos: • Proyecto de larga duración en una compañía global del sector seguros., • ¡Modalidad de trabajo 100% remoto!, • Colaboración con equipos multiculturales, • Un espacio donde tus decisiones tendrán un impacto real en el negocio y en la experiencia de usuario, • Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha💡 ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! 💙 #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

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Sobre Landatu Solar En Landatu Solar diseñamos y fabricamos soluciones innovadoras para el sector fotovoltaico y solar flotante. Nuestros productos —Landblock, Lamaru y Aquarack— ofrecen nuevas formas de integrar la energía solar en espacios donde antes no era posible. Con sede en Bilbao y Madrid, combinamos ingeniería propia, I+D y fabricación nacional para proyectos en España e internacional. La oportunidad: comercializa LAMARU en España Buscamos agentes comerciales en España con cartera propia en el sector de energías renovables o agrícola que quieran ampliar su portfolio con un producto único en el mercado: LAMARU, nuestro sistema de energía solar flotante para balsas de riego, embalses, pantanos y lagos. LAMARU abre un mercado con enorme potencial de crecimiento, especialmente en zonas agrícolas con abundancia de balsas o embalses de riego (Andalucía, Levante, Murcia, Castilla-La Mancha, Aragón, etc.). Actualmente hay miles de balsas susceptibles de instalación solar flotante, y la competencia es aún reducida. Es una gran oportunidad para agentes que ya trabajan con instaladoras, distribuidores o cooperativas agrícolas y quieren diferenciarse ofreciendo una solución innovadora y rentable. Además de LAMARU, podrás incorporar a tu oferta el resto de soluciones de Landatu (Landblock y Aquarack), orientadas a instalaciones fotovoltaicas en distintas superficies. ¿Qué harás? • Desarrollar y ampliar tu cartera comercial en tu zona (instaladoras FV, ingenierías, EPCs, distribuidores, cooperativas agrícolas, comunidades de regantes)., • Presentar y promover LAMARU, nuestro sistema de energía solar flotante para balsas y embalses., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, cualificación, oferta, negociación y cierre (con apoyo de nuestro equipo)., • Realizar seguimiento postventa básico y coordinar con Landatu los aspectos técnicos y logísticos., • Aportar feedback de mercado para adaptar la estrategia comercial y maximizar resultados. Te va a encajar si: • Resides en España., • Ya trabajas con clientes del sector agrícola o fotovoltaico (instaladoras, cooperativas, ingenierías, distribuidores, comunidades de regantes)., • Buscas incorporar un producto con gran potencial y poca competencia., • Eres autónomo/a, orientado/a a resultados y te motiva la venta 100% a comisión., • Te interesa la energía solar, la sostenibilidad y las soluciones técnicas innovadoras., • Eres una persona proactiva, organizada y con capacidad de generar relaciones de confianza., • Zonas: Andalucía/Sur, Levante, Cataluña, Centro (Madrid/Castilla-La Mancha/Castilla y León), Norte, Galicia/Asturias, Canarias y Baleares Requisitos • Ser autónomo/a (colaboración mercantil)., • Experiencia comercial B2B en energías renovables, riego, agricultura o sectores industriales afines., • Cartera activa y contactos en la zona., • Conocimientos avanzados del sector fotovoltaico o agrícola., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión del tiempo., • Valorable: manejo de CRM, inglés, experiencia en soluciones técnicas. Qué ofrecemos • Modelo 100% a comisión, con porcentajes competitivos y posibilidad de bonos por objetivos alcanzados., • Formación técnica y comercial sobre el sistema LAMARU, Landblock y Aquarack., • Material comercial, fichas técnicas y apoyo de ingeniería para acompañar tus operaciones., • Apoyo en marketing (leads, ferias, contenido técnico) cuando exista encaje de mercado., • Una gran oportunidad real de crecimiento comercial con un producto diferencial y probado en campo. Cómo es el proceso • Envíanos tu candidatura con CV o perfil comercial y un breve resumen de tu cartera, zonas y tipo de clientes., • Llamada exploratoria (encaje de zona, condiciones y plan comercial)., • Formación exprés en producto + acuerdo mercantil + inicio de colaboración. ¿Te interesa? Escríbenos a con asunto “Agente Comercial – LAMARU [Tu Zona]” e incluye: • CV o enlace a tu perfil, • Zonas que trabajas, • Sectores y clientes tipo de tu cartera, • Ventas aproximadas del último año (si puedes compartirlo)

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Senior MLOps Engineer Location: Remote from Spain (Spanish employment contract) We are looking for a skilled and experienced MLOps Engineer with business orientation to join our dynamic and innovative team at Intellias. As an MLOps Engineer, you will play a crucial role in developing and maintaining the infrastructure and processes required for deploying and managing machine learning models in production. Requirements: • Master or higher degree in Computer Science, Engineering, or a related field., • 5+ years of professional experience in MLOps, machine learning engineering, or a similar role., • Strong experience in Computer Vision, NLP, Generative AI demonstrated through relevant projects or research., • Strong communication and interpersonal skills to collaborate effectively with cross-functional teams., • Strong programming skills in languages such as Python or Rust., • Experience in designing and implementing scalable machine learning pipelines for model training, validation, and deployment., • Experience with cloud AI services (AWS / Azure / GCP), • Experience managing and deploying model registry and feature store technologies., • Experience with one or more data-oriented workflow orchestration frameworks (KubeFlow, Airflow, Argo, etc.)., • Experience working with containerization technologies such as Docker and Kubernetes., • Experience putting Deep Learning models into production with frameworks such as Pytorch or Tensorflow., • Experience developing REST APIs using frameworks such as FastAPI or similar., • Experience developing GenAI agents using libraries such as LangChain or similar., • Experience in evaluating LLM agents, LLM observability, and agent memory management., • Experience with infrastructure-as-code (IaC) tools such as Terraform., • At least B2 level of English. Nice to have: • Experience of deploying LLM models on premise, • GCP Professional Machine Learning Engineer certification (not older than a year), • Experience with data science projects, • Industry knowledge in retail, manufacturing, healthcare, energy, finance or telecom Responsibilities: • Execution and guidance of technical POCs and projects, • Consulting, discovery phases and suggestions for executing the MLOps projects by following best practices and latest advancements in the field, • Cooperating on presales and upsales with rest of the team, • Participating in public speaking events Why this position: At Intellias, where technology takes center stage, people always come before processes. We're dedicated to cultivating a tech-savvy environment that empowers individuals to unlock their true potential and achieve extraordinary results. Our customized benefits not only prioritize your well-being but also charge your professional growth, making this opportunity an ideal match for tech enthusiasts like you.

About us ifeel is a unique, comprehensive, and scalable solution that uses data to provide a holistic understanding of the employees' mental well-being, inspire human growth, and guide organizations toward cultivating a positive mental well-being culture. We impact society positively through our commitment and know-how, led by the best professionals. A challenging job to inspire & nurture a better future, every day. What are we looking for? We are seeking a motivated and collaborative DevOps Engineer to join our IT team. If you're passionate about optimizing software development processes and enhancing system reliability, ifeel is the place for you. Main tasks and responsibilities: • Collaborate with development teams to improve the integration and delivery of software through (CI/CD)., • Automate deployment processes to ensure quick and secure releases., • Testing and maintaining company infrastructure., • Proactively identify performance bottlenecks and optimize system performance., • Ensure security best practices are followed to safeguard our applications and data., • Stay up-to-date with the latest DevOps trends and tools, and propose improvements to enhance development workflows. The Ideal candidate will have: • Bachelor's degree and /or technical background., • +4 years of proven experience as a DevOps Engineer or a similar role, with a deep understanding of CI/CD concepts and tools., • Proficiency in scripting languages such as Bash, or Shell., • Experience with containerization technologies like Docker containers., • Familiarity with cloud platforms such as AWS., • Experience with SQL databases administration., • Clear understanding of how a balanced VPC and server works and the types of secure connections they can have to each other and to a database., • Experience in automating server provisioning and deployments based on branches We would love to know more about you if you have: • Basic notions of rails and javascript frameworks like react., • Experience using tools like new relic or datadog., • Experience with Vite., • Experience in Start-up companies is highly desirable., • Interest in psychology and mental health., • Fluency in English and Native Spanish, • Strong problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex issues., • Excellent communication and teamwork skills to collaborate effectively with cross-functional teams., • Passion for continuous learning and a proactive approach to stay updated with evolving technologies., • Experience with cybersecurity tools. Our Core Principles: • Move the Needle: Focus on what truly drives impact. Busy work doesn't count results., • Radical Candor: Say the hard thing with respect and hear what others say with openness., • Own It Always: Take full responsibility-for wins, failures, and learning along the way., • Raise the Bar: Excellence isn't just our goal; it's our standard., • Stay Hungry: Never settle. Push for more growth, impact, and mastery but always with humility., • We > Me mindset: Prioritize the team and company over personal gain., • Customer Obsession: Put customers first. Anticipate needs and exceed expectations. What do we offer? • Full-time, fixed contract (Monday to Friday)., • Office located in the heart of Madrid, close to Manuel Becerra / Lista., • Online work model and flexible working hours: with the option to come to the office as often as you’d like, • Flexible compensation with tax benefits through Coverflex., • Private health insurance provided by Alan., • Full access to ifeel’s psychological therapy services, including a dedicated psychologist., • Well hub membership, • Complimentary fruit, snacks, and drinks available in the office., • Company-sponsored team lunch every Friday., • Be part of a dynamic and international team in an excellent work environment., • Opportunity to make a real impact in a rapidly growing start-up with significant career growth potential. We highly appreciate your interest. ifeel an equal opportunity employer: all applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. Please keep in mind that due to the high volume of applications, we will notify shortlisted candidates only. The information you share with us will be treated confidentially and used exclusively for evaluation and selection purposes. Your resume and other related documentation, following the applicable regulation, will be stored during the recruitment process and will be deleted within two (2) years from the conclusion of the process, unless otherwise agreed. By submitting your application, you agree to the processing of your personal data in connection with this recruitment process.

Core Responsibilities We are looking for a Senior or Mid-Senior Salesforce Marketing Cloud Consultant to manage the day-to-day operations (BAU) of an international client. This role focuses on campaign execution, journey optimization, and automation management, ensuring flawless delivery and continuous improvement of marketing activities. Your responsibilities will include: • Own the end-to-end execution of campaigns and journeys within Salesforce Marketing Cloud (SFMC), ensuring timely and accurate delivery., • Manage Automation Studio and Journey Builder for recurring and ad-hoc campaigns., • Monitor and optimize campaign performance, applying best practices to improve engagement and deliverability., • Ensure data integrity and segmentation accuracy for targeted communications., • Collaborate with client stakeholders to prioritize BAU activities and propose enhancements., • Maintain operational documentation and ensure compliance with governance standards. Requirements Hard Skills (Must-Have) • 3+ years of hands-on experience in Salesforce Marketing Cloud, with strong expertise in Journey Builder, Automation Studio, Email Studio, and Contact Builder., • Technical Proficiency:Exhibit solid technical skills, including:, • Advanced SQL and AMPscript, • Advanced HTML/CSS, • Intermediate to advanced proficiency in Server-Side JavaScript (SSJS), • Technical Assessment: Be prepared to undergo a technical assessment during the interview process to evaluate your knowledge of the platform. Soft Skills (Must-Have) • Fluent in English: Demonstrate proficiency in English, both spoken and written, as most meetings will be conducted in this language., • Analytical and Critical Thinking: Apply analytical and critical thinking skills to design and deliver optimal solutions that meet client requirements and expectations., • Self-Management: Demonstrate the ability to manage resources effectively and display a commitment to continuous professional development within the organisation., • Proactive and Flexible: Exhibit a proactive approach, adaptability, and a results-driven mindset, coupled with strong client-facing capabilities. Preferred Qualifications • Sales/Service Cloud Knowledge: Possess a high-level understanding of Sales/Service Cloud and its potential for data exploitation within SFMC., • Industry Knowledge: Have familiarity with the pharmaceutical or medical industry to enhance the understanding of client needs and contexts., • Agile Project Management Experience: Bring experience in project management, particularly using agile methodologies, to facilitate effective project execution. What We Offer • 100% remote or hybrid model (2 days/week in-office)., • Private health insurance., • Wellhub, to support your physical and mental well-being., • Flexible compensation plan, with tax savings on meals, transport, childcare, etc., • 28 vacation days per year., • Three weeks per year of full remote work., • Career path tailored to your professional interests., • Access to certifications (Google, Salesforce, and Adobe partners)., • Jxpert: technology training programs in various Jakala disciplines., • Jlab: a testing lab for technological solutions., • Language training. About Jakala We are an ecosystem designed to bring together talent and innovative solutions to drive value for organizations, people, and society. We are currently the leading Martech company in Europe, headquartered in Milan with offices around the world. Our data-driven approach, backed by a winning formula of strategy, innovation, technological transformation, engagement, and activation, is the cornerstone of our work. With a team of 3,000 employees, over 900 clients, and projects in more than 30 countries, and revenue exceeding 500 million euros, Jakala is a benchmark in the digital landscape. Thanks to the contribution of an international team of versatile and highly qualified talent, the company offers unique and personalized solutions, anticipating the challenges of a constantly evolving market. Recognized as a B Corp, Jakala pursues its goals with the firm belief that employee well-being and a positive environmental impact are essential to ensuring

La compañía: Nuestro cliente es un laboratorio farmacéutico multinacional cuyo objetivo es cubrir la demanda de medicinas para mejorar la salud de las personas con la máxima eficiencia. Estamos seleccionando una persona que será contratada directamente por el cliente (Montarelo sólo se encarga de la selección). Descripción/objetivo de la posición: Se pretende contratar a una persona con amplia experiencia como consultor/a SAP en entornos industriales, preferiblemente farmacéuticos o químicos, en los módulos relacionados con la producción (PP, PM, SD/MM, QM, WM), para gestionar el mantenimiento y evolución del sistema SAP (actualmente migrando a S/4 HANA) trabajando con consultores externos y con usuarios finales. Funciones/Responsabilidades: • Mantenimiento y evolución del sistema SAP (actual SAP R/3, en proceso de migración a S/4 HANA), • Monitorización y resolución de incidencias., • Trabajar en proyectos y servicios con consultores funcionales externos, analistas de negocio y usuarios finales para entender los requerimientos técnicos y funcionales y proveer soluciones que cubran dichos requerimientos., • Supervisión del cumplimiento de regulaciones GMP en el ámbito SAP (infraestructura y aplicaciones), • Velar por la seguridad de los datos de los sistemas. Experiencia profesional: • Experiencia mínima de 3-4 años trabajando en una posición similar para empresas farmacéuticas/químicas o en otros sectores industriales. O bien trabajando en empresas consultoras en proyectos SAP para empresas del sector farmacéutico, químico u otros sectores industriales., • Profundo conocimiento del ERP SAP, especialmente en los módulos relacionados con la producción de una empresa Farmacéutica, química u otros sectores industriales (compras, ventas, planificación y producción, mantenimiento de planta, gestión de almacenes, calidad)., • Deseables conocimientos del entorno S/4 HANA., • Experiencia demostrable en proyectos de integración con sistemas de producción (MES, sistemas de serialización, sistemas de pesadas, etc.),, • Se valorará:, • Conocimiento de regulaciones del sector farmacéutico, especialmente de las buenas prácticas en la fabricación (GMP)., • Se valorará contar con conocimientos en IBP, ABAP, FIORI, ATT for Pharma... Habilidades/Competencias: • Facilidad en la comunicación entre equipos, • Análisis de Requerimientos Técnicos, • Gestión de Proyectos, • Orientación a procedimientos, • Capacidad de trabajo en equipo, motivación y liderazgo, • Seguridad de la Información Perfil del candidato: Formación Académica: Estudios Universitarios en Informática, Ingeniería o campos relacionados. • Se valorarán máster y postgrados, así como certificaciones SAP. Idiomas: Se requiere un nivel alto de Inglés (nivel B2, certificación no necesaria), y un nivel similar de Español. Localización: Alcobendas (Madrid). • Nacionalidad UE, o permiso de trabajo en vigor como prerrequisito. Modalidad de trabajo: Híbrido, trabajo remoto permitido hasta un 20%. Remuneración: Acorde con su experiencia y formación. Beneficios: Habituales para este tipo de posiciones. Si estás interesado/a, aplica aquí o envía un email con tu CV a incluyendo en el título: “Consultor/a SAP Senior”

Compañía internacional, para su sede en Madrid, busca incorporar un Responsable nacional de Real Estate (Expansión) & Franquicias. Requisito imprescindible tener experiencia en localización y aperturas de tiendas, principalmente, en Centros Comerciales (grandes espacios). Buen nivel de inglés (preferible). FUNCIONES: • Realizar el plan estratégico de expansión, analizando y elaborando el potencial de mercado y determinando los objetivos de estudio, según las necesidades de la empresa, bajo la supervisión de la Líder de Expansión y de acuerdo a las necesidades del país y la estrategia de la empresa., • Realizar la prospección y análisis de mercado de nuevos proyectos, del entorno y el área de influencia, y hacer el estudio de mercado (geomarketing)., • Elaborar y analizar la viabilidad de proyectos específicos, y establecer y cerrar la negociación de las condiciones jurídico-económicas, técnicas, …, • Presentar y validar en interno los proyectos de apertura y la cuenta de explotación provisional para su posterior firma y ejecución (Comité de Inversión), garantizando la puesta en marcha y desarrollo del mismo, desde la validación de la operación hasta la apertura del proyecto, garantizando del mismo modo el cumplimiento de los plazos y condiciones pactadas desde el inicio (fecha de recepción, apertura…), • Supervisar el seguimiento de apertura y cumplimiento de la cuenta de explotación provisional con el objetivo de cumplimiento del presupuesto y los objetivos marcados, así como la gestión y seguimiento de licencias., • Establecer relaciones institucionales en el sector con el resto de agentes (propiedades, gestoras, comercializadoras, operadores) y con las administraciones públicas y/o autoridades., • Liderar el proyecto Aglomeraciones, garantizando la co-construcción con el área cliente y marketing y comunicación y la implicación del resto de polos de la compañía., • Participar en el equipo de Sinergias Internacionales de Desarrollo.

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Desired Skills & Experience • Do you have a proven sales track record?, • Are you coachable?, • Do you look for solutions vs excuses?, • Are you an amazing communicator with the power to influence people?, • Are you a go-getter? Are you hungry? Are you passionate? Outcome/mission oriented? Are you saying “YES! This is me!” That’s a good start. The ideal person for this job is a sales professional of the highest caliber. They should also have the perfect balance of ego and empathy and must be highly ethical. They don’t JUST close, they build a relationship and sustain a future. Minimum Qualifications • Sales skills and previous experience in the Forex, CFD or Financial Industry is a must, preferably someone with the book of Money Managers, and customers., • Knowledge/Skills/Competencies are required as well as a minimum two years of experience., • Ability to thrive in a challenging and collaborative sales environment that is fast-paced and subject to frequent change and to work effectively as a member of a team and share best practices, as well as a strong individual contributor., • Knowledge of the organization's operations, products and services., • Established skills with software used (PowerPoint, Windows, and customer relationship management software) on a day-to-day basis., • Experience using MetaTrader’s MT4 trading platform., • Keeping abreast of the industry, the competition, and related products., • Self-disciplined, self-motivated - requires minimum supervision, well organized with good follow-up skills., • Stay on top of the local and national economy and financial markets activity., • Willing to travel. Preferred Qualifications • Knowledge of and established relationships within the forex industry, • Knowledge of traditional as well as contemporary B2B sales tactics and strategy., • A deep understanding of the industry’s issues, a vision for its growth and a commitment to advance Tradeview Forex strategies within the marketplace, • Fluency in another language is a plus. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES • You will sell a broad range of financial products and services to a diverse local and international client base., • Knowledge of Forex, Futures, On Exchange Equities, Options and CFD products as well as MT4/MT5, Currenex, cTrader or equivalent trading platform knowledge., • You will have a strong focus on the retail Forex industry but must also be able to serve the Company’s other markets., • You will follow the transaction all the way from its opening to its destination each time., • You will develop a book of Money Managers and customers., • Required to work during Manager’s agreed hours under the direction of your team leader. Company Description Tradeview Markets was established in 2004 with a vision: To provide unmatched online trading solutions to a broad range of traders and investors from around the world. We are more than just a brokerage, Tradeview gives its clients the latest trading technology, flexibility, and personal support with our cultivated team of industry professionals. This means 24-hour trade support and streamlined administrative procedures to ensure your needs are met with speed and accuracy. Over 20,000 Trading Accounts Over 100 White Labels Multiple Trading Platforms Offices Worldwide Tradeview Markets is recognized as one of the fastest growing Forex Brokers with a focus on customer service and lightning-fast execution. Tradeview is in a phase of constant growth. Customers of Tradeview Markets benefit from super low spreads to flexible Leverage and commission pay-outs. Tradeview Markets works to support customers in all of their needs. Below are some the reasons customers choose Tradeview. • Fully regulated & authorized by CIMA, the MFSA, LSFA, SCA (UAE) and Financial Services Commission of Mauritius., • Truly Global presence, with offices and representatives worldwide., • Complete Protection of client funds with segregated accounts at Tier 1 banks., • Forex, Futures, Stocks, Options and CFDs products offerings., • MT4, MT5, Rhino Trader (Interactive Broker) and cTrader trading platforms., • Mobile Trading. Our Team Tradeview Markets is the company that clients love to do business with. We take our clients trading very seriously and we ask ourselves everyday how Tradeview can add more value. We are passionate about trading and creating the ultimate customer experience. Delivering outstanding customer experience can only be achieved through a framework of leadership to create an organization, and an organizational culture that will be known for its legendary service. Our team of motivated, friendly management and employees have the knowledge and business background to empower our clients and partners. This sets our organization apart and has allowed us to extend that foundation and build a service culture that is second to none in the markets we serve. For more information on Tradeview Markets, please visit us at . Want to learn more about Tradeview? Please go to the links below. Our recruiting team is looking forward to hearing from you!

En El Corte Inglés buscamos un/a Comprador/a para el Área de Jardín, que contribuya al desarrollo de surtidos competitivos y alineados con la estrategia comercial de la División. Misión Contribuir al desarrollo de una oferta de productos atractiva, competitiva y alineada con la estrategia comercial de la División de Jardín. El objetivo es maximizar las ventas, asegurar la rentabilidad y garantizar una óptima gestión del producto, participando activamente en la creación del surtido, la planificación de campañas y la negociación con proveedores. Funciones principales • Analizar la evolución del mercado, las tendencias y la competencia, identificando oportunidades de crecimiento., • Participar en la planificación de campañas y en la definición del surtido y gama de productos del área., • Negociar con proveedores nacionales e internacionales, optimizando condiciones comerciales y de suministro., • Desarrollar y consolidar la cartera de proveedores, fomentando relaciones de confianza y colaboración., • Colaborar con los equipos de marketing, logística y web para asegurar la coherencia y visibilidad de la oferta en todos los canales., • Realizar el seguimiento de resultados y proponer acciones correctoras orientadas a la mejora continua del negocio. Requisitos • Formación universitaria o FP Superior en Empresa, Comercio, Marketing o similar., • Experiencia previa en compras, gestión de producto o áreas comerciales del entorno retail o gran consumo., • Capacidad analítica, orientación a resultados y sensibilidad comercial., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Nivel medio de inglés (valorable otros idiomas)., • Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Qué ofrecemos • Incorporarte a una compañía líder en el sector retail, con un entorno dinámico y en constante evolución., • Posibilidad de crecer profesionalmente en el área de Compras, adquiriendo una visión integral del negocio., • Formar parte de un equipo multidisciplinar con alta implicación y espíritu colaborativo., • Condiciones competitivas y estabilidad laboral dentro del Grupo El Corte Inglés. Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar. • Descuentos exclusivos y opciones de financiación., • Seguro de vida., • Universidad Corporativa., • Formación continua para el desarrollo profesional., • Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados., • Servicio Médico propio., • Ayudas para circunstancias personales o familiares concretas., • Plan de retribución flexible. Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.

At HiTHIUM, we're not just leading the energy sector; we're revolutionizing it! Our cutting-edge innovations in BESS manufacturing are setting new standards for sustainability and efficiency. We believe in pushing boundaries, breaking molds, and redefining what's possible. If you're passionate about driving change and want to be part of a team that's making a real impact, you've come to the right place. Join us and let's power the future together! As the Regional (HR) Business Partner for Spain, you will be the cornerstone of our HR operations. A key and primary focus of this role will be to serve as the key HR person for our new factory setup, this position is building up local team from the ground up and establishing all HR processes. You will act as a strategic partner to local management, ensure legal compliance, and be the vital link between our European operations and our global HR team in China. Join our dynamic European team! Key Responsibilities • Be the lead HR point of contact for our new factory, managing all HR-related aspects of the startup, including recruitment, onboarding, and setting up local policies., • Drive the full-cycle recruitment and training efforts to build and develop the new factory team., • Manage all operational HR tasks including onboarding, benefits administration, and maintaining employee records., • Research and analyze employee trends and data to develop a deep understanding of the local, • Maintain in-depth knowledge of Spanish legal standards to ensure compliance and reduce organizational risk., • Research employee trends to develop initiatives that increase engagement and retention., • Assist management in conflict resolution and act as a guardian of the company’s ethics, values, and culture., • Work closely with the local European HR team to align regional strategies., • Maintain a close and effective collaboration with the central HR team in China, facilitating smooth communication and ensuring global HR initiatives are successfully adapted and implemented locally. Qualifications: • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field experience., • 5 - 8 years of progressive experience in an HR Generalist or HR Business Partner role., • Comprehensive knowledge of Spanish labor law and social security systems., • Demonstrated experience in recruitment, onboarding, employee relations, and performance management especially in a factory environment., • Very good understanding of a factory set-up with knowledge of relevant HR policies., • Strong organizational, analytical, and problem-solving skills., • Excellent intercultural communication skills and good understanding of the Chinese corporate world., • Solid communication and interpersonal skills, with a proven ability to handle sensitive situations with tact and diplomacy., • High proficiency in the Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)., • Strong intercultural communication skills, with the ability to work effectively in a diverse, international environment., • Business fluency in both Spanish and English (written and verbal) is essential., • Chinese (Mandarin) language skills are a significant plus

SAUTER () es una empresa multinacional suiza líder en el sector de automatización de edificios, que diseña, fabrica, instala y mantiene sistemas de gestión técnica de instalaciones y equipos de regulación y control, haciendo que los edificios sean fiables y eficientes energéticamente. Nacidos en 1910, con más de 3.500 empleados en todo el mundo, seguimos innovando y creciendo cada día y, continuando con nuestros planes de expansión en España, buscamos en Madrid un/a: INGENIERO DE VENTAS - Sistemas de Regulación y Control Reportando al Director de Sistemas y Componentes y en coordinación con las Áreas de Ingeniería, Oficina Técnica, Finanzas, Producción y Service, tras un periodo de formación, se responsabilizará de la venta de los sistemas, soluciones y productos de SAUTER en su zona y de la gestión integral de clientes, activos y potenciales. Sus funciones incluyen, entre otras: • El análisis del mercado y la evolución del negocio., • La identificación y seguimiento de Proyectos., • La venta de soluciones técnicas y de productos, tanto a cliente final como a través de empresas constructoras o instaladoras., • El seguimiento del desarrollo de los proyectos junto con los demás departamentos de la empresa implicados (Ingeniería, Oficina Técnica, Finanzas, Producción y Service). Buscamos una persona con formación adecuada al puesto, preferiblemente en áreas de ingeniería, automatización y/o climatización, que aporte experiencia contrastada en venta de soluciones técnicas vinculadas con la regulación y control de edificios, la climatización y/o la eficiencia energética, tanto a clientes directos como a través de canales indirectos de venta (constructoras, instaladores de climatización y empresas de distribución especializadas en el sector). Deberá ser usuario/a avanzado/a de herramientas informáticas de análisis y gestión, ser capaz de comunicarse en inglés y tener disponibilidad para viajar. Ofrecemos incorporación a un grupo multinacional líder en un sector en crecimiento dónde las posibilidades de desarrollo profesional son reales y continuas.

Título: Contable / Client Accountant Ubicación: Madrid, España (Híbrido) Horario: Lunes a viernes, 40 horas semanales Idiomas: Español e Inglés fluidos Estamos buscando un profesional de contabilidad con experiencia en el ciclo contable completo y en la gestión de carteras de clientes. El puesto incluye la contabilidad, emisión de facturas, conciliaciones bancarias, preparación de declaraciones fiscales (incluido SII) y elaboración de cuentas anuales. Las responsabilidades incluyen la preparación de informes financieros para los clientes —flujo de caja, pagos, estados financieros y posición fiscal— así como reportes regulatorios. El puesto también proporciona soporte en auditorías, preparación de documentación fiscal para presentación y entrega de informes periódicos a los clientes, como balances, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. El candidato ideal es detallista, orientado al cliente y capaz de proporcionar información financiera precisa y oportuna, ofreciendo orientación clara para satisfacer las necesidades de los clientes. Algunas de tus responsabilidades clave serán: • Contabilidad, elaboración de informes y preparación y emisión de facturas para varias empresas., • Conciliaciones bancarias, preparación y presentación de declaraciones fiscales y SII, y preparación y revisión de cuentas anuales., • Preparación de todo tipo de cuentas, pagos, flujo de caja, informes, estados financieros, posición de caja y posición fiscal de las empresas clientes., • Elaboración de reportes regulatorios para terceros., • Teneduría de libros contables y archivos justificativos relacionados., • Asistencia en auditorías proporcionando información relevante., • Obtención de datos contables para declaraciones fiscales y preparación de archivos de presentación para la STA., • Apoyo a clientes con informes financieros, como balances periódicos, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. Habilidades técnicas, experiencia y cualificaciones necesarias: • Mínimo de 2–5 años de experiencia profesional en un puesto similar, preferiblemente en un entorno multi-cliente., • Licenciatura o máster en Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado., • Dominio del inglés (nivel B2/C1) para comunicarse fluidamente con los clientes., • Excelentes habilidades de presentación., • Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico., • Capacidad para gestionar proyectos/tareas múltiples, cumplir plazos y rendir bajo presión., • Enfoque proactivo en las tareas diarias y fuerte orientación al trabajo en equipo., • Interés por trabajar con diferentes culturas. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, somos the business behind business®. Con sede en Wilmington, Delaware (EE. UU.), CSC es un líder global en servicios empresariales, legales y financieros. Contamos con oficinas y capacidades en más de 140 jurisdicciones en América, Europa, Asia-Pacífico y Oriente Medio, ofreciendo soluciones basadas en el conocimiento que ayudan a nuestros clientes a prosperar en un entorno global complejo. Con más de 8.000 empleados en todo el mundo, CSC es una empresa dinámica y orientada al crecimiento, donde la curiosidad impulsa la innovación y una mentalidad proactiva genera resultados. Desde hace más de 120 años, damos a nuestro equipo el poder de anticiparse a las necesidades de los clientes y ofrecer un servicio excepcional. Por eso, más de 180.000 empresas confían en CSC como su socio global. Una cultura de pertenencia y crecimiento En CSC, estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, donde todas las personas se sientan valoradas y apoyadas. Nuestro equipo disfruta de: • Oportunidades profesionales a nivel global, • Modelos de trabajo híbridos y en remoto (según normativa local y requisitos del puesto), • Beneficios integrales, que incluyen reembolso de matrícula, bonos por recomendación y días de vacaciones pagadas, • Bonificaciones o comisiones anuales según el rendimiento, • Programas de éxito compartido, que reconocen las contribuciones individuales y en equipo Además, ofrecemos apoyo adaptado a personas con discapacidad, para garantizar que todas las personas dispongan de las herramientas necesarias para prosperar en su puesto. Animamos a los candidatos a hablar con nuestro equipo de Adquisición de Talento para transmitir cualquier necesidad específica o solicitud de adaptación. Integridad en el proceso de selección CSC solo acepta candidaturas de agencias que formen parte de nuestro programa aprobado de proveedores. Los CV enviados fuera de este proceso —ya sea a través del equipo de selección, managers, empleados u otros canales— no serán elegibles para el pago de tarifas y pasarán a ser propiedad de CSC. Recomendamos encarecidamente a los candidatos que presenten su solicitud directamente a través de nuestro portal de empleo, y no por medio de terceros, para garantizar un proceso de selección justo y transparente. Visita ___ para saber más sobre CSC, nuestros valores y las oportunidades que ofrecemos. Un excelente lugar para trabajar — año tras año CSC ha sido reconocido como un Top Workplace todos los años desde 2006, y no es casualidad. Ofrecemos: • Trabajo estimulante y con impacto real, • Una sólida cultura de movilidad interna y programas de recomendación, • Una comunidad global de profesionales inteligentes, comprometidos y colaborativos No solo ofrecemos un empleo: ofrecemos una carrera con propósito. La información anterior describe la naturaleza general del trabajo en CSC y no pretende detallar todas las funciones, responsabilidades o requisitos del puesto. Los detalles específicos se tratarán durante el proceso de entrevista.

¿Aún no nos conoces? ¡Seguro que nos hemos visto! Somos Schindler, uno de los líderes mundiales en el sector de ascensores, escaleras mecánicas y otros servicios relacionados con el transporte vertical. Transportamos diariamente a mil millones de personas en todo el mundo. Llevamos en nuestro ADN 🧬la seguridad, la calidad, la innovación y la diversidad. ¡Apostamos por ti y tu crecimiento, acompañándote y formándote para que crezcamos juntos! ⚡️ ¿Quieres aprender cómo funciona una multinacional líder en el sector e innovadora? Dicen que los comienzos nunca fueron fáciles, pero aquí vamos a demostrarte lo contrario. Si quieres comenzar tu carrera en un gran ambiente de trabajo diverso y multinacional, aprendiendo al lado de profesionales con experiencia y personas con un gran potencial como tú, esta es tu oferta. Desde el primer día estarás aprendiendo y desempeñando tareas en las que podrás desarrollarte como profesional. En Schindler encontrarás 🔍 · Conocimiento del funcionamiento de una multinacional líder en el sector. · Durante esta etapa, tendrás flexibilidad con tus estudios y formación continua. · Si existe una posibilidad real de incorporación. Si tienes un buen desempeño y tenemos disponibilidad interna, no dudes que serás uno de los primeros candidatos. · ¿Quieres reforzar o aprender algún idioma? ¿Aprender acerca de temas nuevos para complementar tus aprendizajes? En Schindler dispones de formación online para ello. · 6 meses de beca, prorrogable hasta 1 año. · Podrás disfrutar de un día de libre disposición al mes (acumulable dentro el periodo del convenio). · Ayuda al estudio de 787,5 euros mensuales por jornada de 7 horas diaria. ¿Qué harás? 💼 Tendrás la oportunidad de adquirir conocimiento del área tanto comercial como técnica dando soporte a los responsables de la zona: · Apoyar en la coordinación de las actividades de responsables técnicos de mantenimiento. · Análisis de los KPIs relacionados con la parte técnica y comercial. · Colaborar con los Jefes/as de zona técnicos en la optimización del trabajo y la distribución de los equipos de servicios técnicos, planificando las necesidades. · Realizar un seguimiento de los planes de acción con foco en la mejora continua. · Tendrás la oportunidad de adquirir conocimientos de la herramienta SAP y de POWER BI para la realización de los reportes correspondientes. · Revisiones periódicas del servicio para garantizar la Satisfacción del Cliente y el cumplimiento del servicio en tiempo y forma. · Asesorar el cliente y apoyar en la resolución de incidencias. · Colaborar en la elaboración y gestión de ofertas técnicas comerciales. ¿Qué te hará triunfar en esta Beca? 🌟 · Titulación en Ingeniería, ADE o estar cursando carreras similares. · Ganas de aprender sobre el mundo de la elevación y movilidad urbana. · Ilusión por trabajar en equipo. · Pro actividad y alta capacidad de análisis. · Organización *Es indispensable que tengas la posibilidad de realizar convenio con universidad o Escuela de Negocios.

Centauro Rent a Car es una empresa dedicada al sector del alquiler de vehículos con más de 50 años de experiencia en el negocio. Nuestra sede central se encuentra en Alicante (España) y contamos con oficinas en los destinos turísticos más populares del sur de Europa y la costa mediterránea: España, Baleares, Portugal, Madeira, Italia, Cerdeña, Sicilia, Grecia continental y las islas griegas. Desde el Departamento de Operaciones nos encontramos en búsqueda de talento para la posición de Facility Manager, quien liderará la gestión eficiente y segura de las instalaciones, infraestructuras y servicios generales de la empresa. Su misión será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y adecuación de los espacios a las necesidades del negocio, cumpliendo con la normativa vigente y optimizando los recursos disponibles. Las principales funciones del puesto son: • Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de edificios, oficinas y sistemas técnicos como electricidad, climatización o fontanería., • Coordinar los servicios generales de las instalaciones, incluyendo limpieza, seguridad, recepción, mensajería, catering, etc., • Gestionar la relación con proveedores, negociando y supervisando contratos para garantizar la calidad y el cumplimiento SLA., • Elaborar presupuestos y gestionar los costes del área., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud, seguridad, accesibilidad y sostenibilidad ambiental., • Planificar y optimizar el uso de los espacios de trabajo., • Atender y resolver las incidencias operativas relacionadas con las instalaciones de forma ágil y eficaz., • Liderar proyectos de mejora continua orientados a la digitalización, la eficiencia y la sostenibilidad. Requisitos mínimos: • Formación en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Facility Management o similar., • Experiencia de 3-5 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos corporativos o industriales., • Conocimientos técnicos en mantenimiento de ediciones, normativa HSE, gestión de contratos y herramientas CAFM., • Inglés nivel B2 o superior., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Se ofrece: • Puesto de trabajo estable., • Salario competitivo., • Horario flexible., • Formación continua., • Posibilidad de crecimiento profesional. ¿Estás buscando un nuevo desafío? Si crees que tu perfil encaja y te gustaría formar parte del equipo de Centauro, ¡apúntate a esta oferta!

Full-Stack Engineer @ Maite.ai About Us Maite.ai is on a mission to fight for a fairer world through technology. We're building an AI-powered legal assistant that democratizes access to justice by making legal work faster, more accurate, and more accessible. We're a legaltech startup combining cutting-edge AI with deep domain expertise to transform how legal professionals work—and ultimately, how people access legal services. The Opportunity We're looking for a Full-Stack Engineer who wants to build products that matter. This isn't about adding features to an existing product—it's about shaping the future of AI-powered legal technology from the ground up. You'll work across our entire stack, from crafting intuitive AI copilot experiences to building robust document processing pipelines, all while working directly with our CTO and a lean, high-impact team. If you're energized by the intersection of AI and real-world impact, this is your chance to build something meaningful. What You'll Do • Build end-to-end features across our Next.js frontend and API backend, taking ownership from conception to deployment, • Architect AI-powered experiences integrating OpenAI, Anthropic, and Gemini models into seamless user workflows, • Design and implement document processing pipelines that handle uploads, analysis, embeddings, and intelligent retrieval, • Craft exceptional UIs that make complex AI interactions feel simple and delightful for legal professionals, • Manage data architecture in PostgreSQL/Supabase, optimizing for performance and scalability, • Write comprehensive tests and documentation because quality and knowledge-sharing are non-negotiable, • Collaborate closely with our small dev team, QA engineers, and CTO to ship fast and iterate based on user feedback, • Drive technical decisions with the autonomy and responsibility that comes with being a senior member of a small team What We're Looking ForRequired: • +5 years of software development experience with a track record of shipping production applications, • Strong full-stack expertise: Modern JavaScript/TypeScript, React, Next.js, Node.js, and API design, • Database proficiency: PostgreSQL or similar relational databases, with understanding of data modeling and query optimization, • Product mindset: You think about user problems first, not just technical solutions, • Testing culture: You write tests, you value quality, you don't ship broken code, • Languages: Fluent in Spanish and English (we're a bilingual team and product), • Communication skills: You can explain complex technical decisions clearly and collaborate asynchronously in a remote environmentNice to Have:, • Experience with Supabase, Qdrant, or vector databases, • Real AI/ML integration experience: You've worked with LLM APIs (OpenAI, Anthropic, Claude, etc.) and understand prompting, context management, and AI UX patterns, • Familiarity with document processing (PDF parsing, embeddings, RAG architectures), • Background in startups or fast-paced environments where you wore multiple hats, • Previous work on developer tools, AI products, or SaaS platforms, • Understanding of accessibility standards and inclusive designYou Are:, • User-obsessed: You start every decision by asking "does this make the user's life better?", • Radically honest: You speak up when something isn't right, challenge ideas constructively, and value truth over ego, • Infinitely curious: You dive deep into problems, ask "why?" constantly, and stay rigorous in your exploration, • Future-focused: You move fast, experiment boldly, and believe "done is better than perfect", • Self-driven: In a small remote team, you don't wait for instructions—you identify problems and solve them proactively What We Offer 💰 Compensation • €43,000 annual salary 🌍 Work Flexibility • 100% remote — work from anywhere in Spain, • Flexible hours — we care about output, not hours logged, • Async-first culture with regular team meetups to stay connected 💻 Equipment & Setup • Hardware of your choice: MacBook, extra monitor, peripherals — whatever you need to do your best work 🚀 Growth & Impact • Direct collaboration with CTO and founding team, • High autonomy and ownership over technical decisions, • Time to experiment with new AI tools — we encourage exploration and learning, • Work on cutting-edge AI technology with real social impact 🎯 Meaningful Mission • Build technology that makes the legal system more accessible, • Solve real problems for real people—not vanity metrics, • Join a mission to create a more just world through AI 📚 Learning & Development • Exposure to state-of-the-art AI/ML techniques and legal tech domain, • Small team = rapid learning across the entire stack, • Freedom to explore and integrate emerging AI technologies 🤝 Team Culture • Transparent, honest communication (radical truth-seeking), • No corporate BS—direct feedback, open debates, merit-based decisions, • Supportive, collaborative environment where everyone's voice matters, • Regular team meetups to bond and collaborate in person ⚖️ Work-Life Balance • 28 vacation days, • Flexible retribution via Coverflex (meals, transport, kindergarten, and more), • Sustainable pace—we're in this for the long haul Our Hiring Process We respect your time and move quickly: • Application Review (within 5 business days): We'll review your CV and portfolio/GitHub, • Initial Call (30 min): Brief conversation with our CTO to discuss your background, interests, and mutual fit, • Technical Interview (90 min): Collaborative problem-solving session covering full-stack development, AI integration, and architectural thinking, • Team Fit Conversation (45 min): Meet team members, discuss working style, culture, and questions you have, • Decision & Offer (2-3 days): We move fast when we find the right person Total timeline: 2-3 weeks from application to decision Maite.ai is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Location Requirement: Must be legally authorized to work in Spain. This is a fully remote position within Spain. Let's build a fairer world together. 🚀

Buscamos un/a Ingeniero/a QA BackEnd Senior con una clara orientación y sólida experiencia en desarrollo de código para la automatización de pruebas. Aunque es deseable la comprensión de los principios de calidad de software, el requisito principal es la capacidad técnica y la predisposición para escribir, mantener y expandir frameworks de automatización utilizando Python. El perfil ideal se integrará en nuestro equipo de ingeniería para garantizar la calidad del producto, dedicando la mayor parte de su tiempo al desarrollo de pruebas automatizadas, más que a la ejecución manual. Posición 100% remoto ubicación España Responsabilidades: • Desarrollo de Automatización (Función principal): Diseñar, codificar e implementar frameworks de pruebas robustos y escalables, utilizando Python como lenguaje principal., • Diseño de Pruebas: Convertir casos de prueba funcionales y requisitos de usuario en código de prueba reutilizable y eficiente., • Integración Continua: Integrar las pruebas automatizadas en el pipeline de CI/CD para garantizar una ejecución temprana y frecuente., • Mantenimiento: Mantener y actualizar las suites de automatización existentes a medida que el producto evoluciona., • Colaboración: Trabajar estrechamente con el equipo de desarrollo para analizar problemas y mejorar la calidad del código desde las primeras etapas., • Análisis de Defectos: Investigar, documentar y reportar defectos, proporcionando información clara y reproducible. Requisitos Imprescindibles: • Experiencia Demostrada en Python: Mínimo de 2 años de experiencia práctica en el desarrollo de aplicaciones o scripts en Python. (Se valorará la experiencia en entornos de desarrollo, no solo en scripting básico)., • Mentalidad de Ingeniería: Fuerte orientación a la resolución de problemas, depuración y escritura de código limpio y mantenible., • Control de Versiones: Experiencia con sistemas de control de versiones, especialmente Git. Requisitos Deseables (Valor Añadido): • Experiencia demostrable en la construcción y uso de frameworks de automatización de pruebas., • Conocimiento de ciclos de vida de pruebas, tipos de pruebas (regresión, integración, end-to-end) y metodologías de desarrollo (Scrum/Agile)., • Familiaridad con herramientas de Integración Continua (como Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions)., • Conocimientos en Tecnologías de Video: Se valorará muy positivamente experiencia en tecnologías audiovisuales (streaming de contenidos, protocolos de video, etc.)., • Experiencia en pruebas de APIs utilizando librerías de Python (ej. requests)., • Conocimiento de sistemas en la nube, preferiblemente Azure., • Nivel de inglés técnico para lectura de documentación (deseable).

We have been retained by a leading provider of Real Estate Finance in their search for an Associate. Our client has a track record of funding over 7 billion Euros of real estate projects and offers a range of structured credit solutions across Bridging Finance, Development Finance, and bespoke Lending Solutions. They are increasing and investing in their European footprint, and this is a key hire reporting into the Global Head of Underwriting and working closely with a range of senior, board-level stakeholders. In this role, you will be a key part of the underwriting team, managing transactions across the lifespan of a Development Finance facility, with a focus on Spanish, UK, and European markets. Key duties: • Lead and coordinate the overall due diligence/underwriting process, • Review initial deal information and prepare financial models in accordance with internal policies to share terms with clients, • Produce key underwriting documentation, in particular, detailed credit applications, with direction from Deal Originators and support from the Deal Execution team, • Review professional reports with the Head of Credit, • Coordinate and lead communication with clients and stakeholders, • Attend client meetings and contribute to new business development activities Required experience, skills and characteristics: We are seeking someone with experience across the real estate/development finance/risk underwriting and portfolio management process. • Spanish & English speaker, • Experience coordinating with solicitors and reviewing finance/security documents, • Degree educated; further education pertaining to property and real estate is a plus, • Ability to build strong relationships with clients and brokers, • Excellent mathematical understanding and problem-solving skills

En Burger King seguimos creciendo! Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en Zona de Madrid y alrededores para dar garantía del correcto cumplimiento de la estrategia y política de RRHH en nuestros restaurantes, en pro de que estén en consonancia con la misión, visión, valores y estrategia de la compañía. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE & Máster en Recursos Humanos Experiencia: 5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH orientado a dar servicio en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales a la organización. Desplazamiento por nuestros restaurantes. Debe tener vehículo propio. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? • Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional., • Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH, • Trabajar estrechamente con operaciones para comprender sus necesidades y gestionándolas de acuerdo a como fuese oportuno, • Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación), • Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones., • Asegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la Compañía participando en el diseño, puesta en marcha y seguimiento del mismo, • Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos., • Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna, • Asegurar la ejecución de la estrategia de Diversidad e inclusión de RBI así como Impulso a las políticas de Wellbeing y mejora del clima laboral", • Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos., • Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina, • Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial, • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes., • Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…, así como la ejecución de los planes de acción, • Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección, • Otras gestiones inherentes a RRHH Qué ofrecemos? • Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento, • Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo, • Salario competitivo en función al perfil, • Retribución flexible, • Formación continua

¿Tienes experiencia en seguridad de redes y estás buscando un nuevo reto en Madrid? En SIRT, empresa con más de 27 años en el sector de las telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de red y Seguridad Nivel 2 para dar soporte a un servicio en Tres Cantos (Madrid). ¿Qué harás? • Ejecutar tareas técnicas dentro de proyectos según los requerimientos del cliente, • Generar documentación técnica, • Coordinar con otros departamentos, • Realizar cambios fuera del horario laboral Requisitos mínimos: • Al menos 5 años de experiencia en gestión de redes, • Conocimientos en Routing & Switching y gestión de firewalls, • Experiencia con fabricantes como Cisco, Fortinet, Palo Alto, Check Point, Infoblox, F5 y Aruba, • Proactividad, iniciativa y buenas habilidades comunicativas, • Certificaciones: CCNA, Fortinet, Palo Alto Condiciones laborales: • Turnos rotativos: lunes a viernes en turno de mañana (7:30h a 15:30h) y turno de tarde (15h a 23h), • Modalidad híbrida: presencial en Tres Cantos + teletrabajo, • Salario según perfil, • Incorporación inmediata ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Contacta con nosotros o envía tu CV a

Oferta de Empleo: Coordinador/a de Transacciones Inmobiliarias Ubicación: Madrid/Retiro Empresa: Look & Find Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Descripción del Puesto: En Look & Find Retiro, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Transacciones Inmobiliarias, una figura clave para garantizar la excelencia operativa y la calidad de servicio en todas las fases de las operaciones inmobiliarias. Buscamos un perfil altamente organizado, meticuloso y con experiencia previa en gestión administrativa o documental, preferiblemente en el ámbito inmobiliario, notarial o legal. Esta posición es fundamental para asegurar que cada compraventa se gestione con precisión, profesionalidad y cumplimiento normativo, desde la firma de la exclusiva hasta la postventa. El/la Coordinador/a de Transacciones será el pilar que mantenga el orden, la estructura y la trazabilidad en el día a día del equipo, permitiendo a los agentes enfocarse en las actividades productivas de generación, negociación y cierre. Funciones Principales: ● Gestionar la documentación completa de las operaciones: reservas, contratos de arras, compraventas y expedientes notariales. ● Coordinar con notarios, gestorías, entidades financieras y registros. ● Supervisar la correcta carga y actualización de documentación en sistemas internos (CRM, Drive, etc.). ● Planificar y coordinar citas entre agentes, clientes, notarios y proveedores. ● Mantener una comunicación proactiva y profesional con clientes, resolviendo incidencias y asegurando la mejor experiencia posible. ● Colaborar con el área de marketing del equipo para la publicación de propiedades en portales y redes sociales, garantizando la coherencia y calidad del contenido. ● Gestionar y clasificar leads entrantes en el CRM, coordinando su asignación y seguimiento. ● Elaborar reportes e informes de seguimiento para el equipo de agentes y la dirección. Requisitos del Candidato Ideal: ● Formación en Administración, Derecho, Gestión Inmobiliaria o áreas afines. ● Experiencia mínima de 2 años en gestión documental, coordinación administrativa o transaccional (valorada especialmente la experiencia en sector inmobiliario, notarial o gestorías). ● Alto nivel de organización, atención al detalle y capacidad de planificación. ● Habilidades de comunicación profesional y empatía con clientes y compañeros. ● Capacidad de trabajar bajo presión con serenidad y método. ● Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas digitales (Google Drive, Microsoft Office, CRM, Command). ● Compromiso con la calidad, la confidencialidad y el trabajo en equipo. ● Se valorará conocimiento de inglés u otros idiomas. Qué Ofrecemos: ● Incorporación a una empresa de referencia internacional en el sector inmobiliario, con un entorno de trabajo profesional, colaborativo y orientado a la excelencia. ● Formación inicial y continua en procesos, herramientas y sistemas de Look & Find ● Plan de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una estructura sólida. ● Retribución fija más incentivos variables por objetivos y desempeño. ● Contrato estable y jornada completa. Perfil Humano y Cultural: Buscamos una persona que disfrute del orden, de la estructura y del trabajo bien hecho. Alguien que encuentre satisfacción en la precisión, la gestión de procesos y la atención al detalle, que sepa comunicarse con profesionalidad y que aporte serenidad al equipo en los momentos de mayor carga. Un perfil responsable, discreto y comprometido con la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Si te identificas con este perfil y cuentas con experiencia en coordinación administrativa o documental dentro del sector inmobiliario o similar, nos encantará conocerte. Envía tu candidatura a través de LinkedIn, adjuntando tu currículum actualizado.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 60+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Business Compliance Managers support the business with developing and releasing cutting-edge features for millions of Revolut customers. We’re looking for a Business Compliance Manager who’ll support and advise our product teams on compliance requirements and related controls within the first line of defence. Be warned, this is a very hands-on role 🎯 Up for the challenge? Let’s get in touch 🚀 What you'll be doing • Providing compliance domain expertise to 1LoD and offering solutions to compliance problem statements, • Acting as an effective stakeholder between 1LoD and 2LoD compliance teams, • Steering retail products through the complex regulatory landscape, • Ensuring every product launch is smooth, compliant, and ahead of the curve, • Identifying potential compliance risks in our retail offerings, • Creating innovative strategies to stay one step ahead of regulatory challenges, • Collaborating with cross-functional teams to design and deploy cutting-edge compliance policies that meet legal requirements and drive business growth, • Empowering product teams with the knowledge and tools they need, making compliance a seamless part of the innovation process, • Serving as the go-to expert and liaison with regulatory bodies, ensuring our products shine in audits What you'll need • A minimum of 5 years’ experience in regulatory compliance, • Experience in a top-tier bank, strategy consultancy, or fast-growing technology company, • An excellent understanding of how compliance risk and business risk interact, • Highly adaptable skills to work in a fast-paced, high-performance environment, • The ability to work well under pressure, manage multiple projects at once, and meet tight deadlines

Importante y consolidada Empresa dedicada a la serigrafía textil, con productos dirigidos a ropa laboral o de empresa y ropa deportiva, destacada presencia en su mercado y en fase de crecimiento, precisa incorporar dentro de sus planes organizativos en sus instalaciones de Vitoria: COMERCIAL En dependencia del Director Comercial serán sus principales funciones: • Gestión de cartera de clientes y captación de clientes nuevos., • Presentación de los servicios de la Empresa, preparación y defensa de ofertas., • Tramitación y gestión administrativa de pedidos., • Coordinación con otros departamentos internos de la empresa: producción, logística, diseño, etc., • Relación con proveedores., • Demás tareas propias del puesto. PERFIL: • Experiencia comercial y en gestión de clientes preferentemente relacionada con la venta de ropa laboral, ropa deportiva o actividades similares., • Conocimientos de ofimática a nivel de usuario., • Carnet de conducir., • Vocación comercial y al servicio al cliente y orientación a resultados son aspectos fundamentales a aportar. Se ofrece incorporación inmediata en empresa en crecimiento, puesto de carácter estable y retribución fija y variable acorde con el contenido del puesto. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista se ampliará información.

¡Únete a BUVE! En BUVE, nuestro compromiso es AYUDARTE A AUMENTAR TU FACTURACIÓN con un flujo constante de LEADS y herramientas innovadoras que facilitan tu éxito. Si tienes un espíritu emprendedor y pasión por el sector inmobiliario, ¡queremos conocerte! • ¿Qué harás en BUVE? Captar y asesorar a clientes interesados en comprar o vender propiedades., • Descubrir las necesidades de los clientes y ofrecerles opciones que se ajusten a sus criterios., • Negociar y cerrar operaciones con éxito., • Publicitar y promocionar inmuebles de manera efectiva. 🔹 Profesionales con 1-2 años de experiencia en ventas (preferible en inmobiliaria, pero no imprescindible). 🔹 Personas autónomas, motivadas y con mentalidad emprendedora. 🔹 Excelentes habilidades de comunicación y negociación. 🔹 Ganas de crecer y aprovechar al máximo nuestras herramientas y leads. ¿Qué ofrecemos? ✨LEADS CUALIFICADOS para que puedas cerrar más ventas a través de un call center propio ✨ HERRAMIENTAS DIGITALES AVANZADAS para optimizar tu trabajo. ✨ ACOMPAÑAMIENTO Y FORMACIÓN para mejorar tu rendimiento. ✨ ALTAS COMISIONES Y OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO dentro de la empresa. PUEDES LLEGAR A GANAR EL 100% DE LA COMISIÓN POR LA VENTA IMPORTANTE: SOLO OFRECEMOS NÓMINA EN EL CASO DE QUE EL CÁNDIDATO NOS DEMUESTRE EN LOS 4 PRIMEROS MESES QUE SU RENDIMIENTO DE TRABAJO ES RENTABLE PARA LA EMPRESA. ¡No dejes pasar esta oportunidad! Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera inmobiliaria con BUVE.

☀️ OFERTA DE EMPLEO COMERCIAL SECTOR ENERGÉTICO ONLINE☀️ En Isla Solar nos dedicamos a la venta de instalaciones de paneles solares tanto para particulares como para industria. Llevamos quince años en el sector con lo que somos una apuesta segura si buscas estabilidad. ¿Quieres saber más? • La energía renovable, y más la solar, es un sector que no para de crecer., • Somos una empresa mediana, no somos un monstruo gigante. Aquí serás un compañero, no un número más. Estés donde estés. Seas de donde seas., • Nuestra idea es ofrecer al cliente ahorro, tranquilidad y bienestar mediante un servicio de calidad. Aquí encontrarás un trabajo honesto. Características y funciones de los candidatos: Buscamos agentes comerciales con las siguientes características: • Don de gentes y claro espíritu de venta honesta., • Capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector., • Habilidad para administrar y retener al cliente manteniendo una relación sana y educada con él., • Exclusividad laboral. Queremos que despliegues tus habilidades y te quedes con nosotros. ¿Cómo enviar tu candidatura? Si confías en que cumples la mayoría de los puntos anteriores ponte en contacto con nosotros en . Dos cosas: no te olvides de adjuntar el currículum y de poner en el asunto del correo "Solicitud empleo de comercial". ¡Estamos deseosos de conocerte!

En PROCESIA somos especialistas en proteger los activos digitales de grandes entidades públicas a nivel nacional 😊. Ayudamos a fortalecer la seguridad con servicios de auditoría, respuesta ante incidentes, análisis de vulnerabilidades y formación en ciberseguridad 🧬 Actualmente buscamos incorporar a un/a Consultor/a de Ciberseguridad freelance que pueda apoyarnos en uno de nuestros proyectos. Si te apasiona el hacking ético, la gestión de riesgos o la seguridad ofensiva y defensiva, queremos conocerte. ➡️ LO QUE ESPERAMOS DE TI 🔹 Formación Profesional de Grado Medio o Técnico en FP, Bachiller superior, FP2 Nivel MECES 1 o equivalente en la especialidad de informática y/o telecomunicaciones. 🔹Al menos 3 años de experiencia en los últimos 5 años en el ámbito de ciberseguridad y normativa. 🔹Al menos 1 de las siguientes certificaciones: • OSCP (Offensive Security Certified Professional), • OSCE (Offensive Security Certified Expert), • OSWE (Offensive Security Web Expert), • CEH (Certified Ethical Hacker), • CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control), • CISSP (Certified Information Systems Security Professional), • CPSA (Crest Practitioner Security Analyst), • CRT (Crest Registered Tester), • GREM (GIAC Reverse Engineering Malware), • CompTIA Security+, • CSX (Cibersecurity Nexus) Cybersecurity Fundamentals Certificate, • Ethical Hacking+Phyton ➡️ LO QUE HARÍAS 🔹Apoyo en tareas de Gobierno Riesgo y Cumplimiento (GRC): actividades de asesoramiento y soporte en el gobierno de la ciberseguridad, gestión de riesgos, cumplimiento legal y normativo (GRC), auditorías internas de cumplimiento ENS, realización de Informes y Cuadros de Mando. 🔹Soporte en la identificación y valoración de los activos en el ámbito de la Ciberseguridad 🔹Auditorías técnicas de seguridad sobre lo sistemas de información y la infraestructura que los soportan. 🔹Actividades de Formación y Concienciación en Ciberseguridad.

Between Technology se encuentra en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Eléctrico/a Industrial junior para unirse a nuestro talentoso equipo en Madrid, Barcelona o Bilbao. Si tienes un mínimo de 1 año de experiencia y deseas dar un paso hacia adelante en tu trayectoria profesional, ¡esta es tu oportunidad! En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Salario entre los 27.000€ y 30.000€ brutos anuales en base a conocimiento y experiencia. Funciones Como Ingeniero/a Eléctrico/a Industrial, serás responsable de las siguientes funciones: • Realización de la ingeniería básica, detalle y conceptual de proyectos de baja, media y alta tensión., • Elaboración de estudios eléctricos (flujo de carga, cortocircuito, arranque de motores, arco eléctrico, armónicos, estabilidad dinámica)., • Elaboración de diagramas unifilares y diagramas trifilares., • Confección de hojas de equipo, cableado, protecciones y relés., • Revisión y aplicación de normativa., • Elaboración de balance de cargas eléctricas., • Realización de documentos técnicos. Buscamos a una persona proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación, que esté dispuesta a enfrentar desafíos y contribuir con sus conocimientos y experiencia en proyectos innovadores. Beneficios En BETWEEN valoramos a nuestro equipo y queremos ofrecerte un entorno de trabajo motivador y enriquecedor. Algunos de los beneficios que ofrecemos son: • Seguro médico con Sanitas: Cuida de tu salud y bienestar con nuestro seguro médico., • Oportunidades de formación: Accede a cursos de idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más para seguir creciendo profesionalmente., • Multitud de eventos: Participa en eventos exclusivos para empleados como BETWEEN Night, Torneo de Padel, Black Mamba Race y muchas más actividades recreativas., • Retribución flexible: Disfruta de un paquete de retribución flexible que incluye opciones como restaurante, transporte y guardería., • Incentivos por validar o recomendar talento: Reconocemos y premiamos la colaboración de nuestro equipo en la búsqueda de nuevos talentos. Si estás interesado en ser parte de un equipo dinámico y en constante evolución, te invitamos a sumarte a nuestro proyecto. ¡En BETWEEN, tus ideas y tu trabajo pueden marcar la diferencia! Esperamos conocerte pronto y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo en Madrid. Requisitos • Formación en Ingeniería Eléctrica., • Experiencia de alrededor de 1 año en proyectos industriales., • Conocimientos de software como ETAP, AUTOCAD..., • Nivel de inglés B2.

En JAKALA estamos buscando incorporar un perfil CX Solutions Senior Consultant. Serás responsable de liderar la definición, implementación y optimización de soluciones de orquestación de experiencias personalizadas en entornos complejos, asegurando la máxima calidad y valor para el negocio. Tus principales responsabilidades serán: • Diseño y ejecución de experiencias orquestadas: Liderar la configuración, activación y optimización de audiencias y journeys en Adobe Experience Platform y otras herramientas de orquestación, garantizando la entrega de experiencias personalizadas y consistentes en tiempo real a través de múltiples canales., • Arquitectura y modelado de datos: Definir y mantener modelos de datos avanzados para el perfilado de usuarios, asegurando la integridad, calidad y gobernanza de la información, y facilitando su activación efectiva., • Integración y automatización de ecosistemas Martech: Diseñar e implementar integraciones entre AEP y otras plataformas (CRM, herramientas de marketing automation, call centers, ...), optimizando la ingesta, procesamiento y activación de datos con un enfoque escalable y automatizado., • Análisis avanzado y optimización continua: Interpretar métricas clave, analizar el rendimiento de las campañas y experiencias, y proponer mejoras basadas en datos que generen impacto medible en KPIs de negocio., • Liderazgo técnico y mentoría: Actuar como referente técnico para otros miembros del equipo, compartiendo buenas prácticas, metodologías y experiencia acumulada en proyectos de AEP y orquestación., • Colaboración estratégica: Trabajar estrechamente con equipos de analítica, cloud, marketing y negocio para alinear la estrategia técnica con los objetivos corporativos y garantizar implementaciones eficientes y exitosas. Requisitos: • Experiencia profesional: Al menos 2 años de experiencia práctica y contrastada en Adobe Experience Platform, participando en proyectos de implantación y optimización en distintos sectores o clientes., • Sólidos conocimientos técnicos: Dominio de lenguajes y herramientas clave (Tag Managers, ETLs, SQL, Python, herramientas de personalización, ...) y experiencia en integraciones entre plataformas Martech y entornos cloud., • Capacidad analítica avanzada: Experiencia en la interpretación de datos, análisis de audiencias y optimización de journeys basados en KPIs., • Gestión de proyectos y stakeholders: Habilidad para coordinar equipos multidisciplinares, gestionar expectativas y garantizar la entrega de valor en plazos y calidad acordados., • Orientación a resultados: Enfoque proactivo para detectar oportunidades de mejora y transformar datos en acciones concretas de impacto., • Idiomas: Inglés fluido (B2/C1), tanto oral como escrito, para colaborar con equipos internacionales y gestionar documentación técnica. ¿Qué ofrecemos? • Modelo 100% remoto o híbrido (2 días/semana de presencialidad)., • Seguro médico de salud., • Wellhub, para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible, con ahorros fiscales en restauración, transporte, guardería, etc., • 28 días de vacaciones al año., • Tres semanas al año de full remote., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (partners de Google, Salesforce y Adobe)., • Jxpert: programas de capacitación tecnológica en distintas disciplinas de Jakala., • Jlab: laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas., • Formación en idiomas. Sobre Jakala Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, Jakala es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, Jakala persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Encargada de Tienda – Nueva Apertura divain. Sobre Nosotros En Divain Stores transformamos emociones en fragancias. Creemos que cada perfume tiene una historia, y queremos que tú formes parte de la nuestra. Buscamos a una persona con actitud, energía y pasión por liderar, que nos ayude a hacer de esta nueva apertura una experiencia inolvidable para nuestros clientes. Lo que buscamos Buscamos una Encargada de Tienda con experiencia en venta y gestión de equipos, que disfrute del trato directo con el cliente y tenga una actitud positiva y cercana. Queremos a alguien que inspire, motive y se implique en cada detalle del punto de venta, combinando liderazgo, empatía y organización. Valoramos especialmente que tengas: • Experiencia previa como encargada, responsable o segunda en tiendas de retail (moda, cosmética, perfumería o similares)., • Pasión por la venta personalizada y el contacto con el público., • Capacidad para liderar, formar y motivar al equipo., • Habilidad con los idiomas, especialmente inglés, para poder atender a clientes internacionales., • Interés y soltura con la tecnología (TPV, sistemas de gestión, apps de venta, etc.)., • Ganas de asumir retos y de crecer profesionalmente en una marca en expansión., • Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con los descansos correspondientes., • Liderar, coordinar y motivar al equipo de venta., • Garantizar una excelente atención al cliente, asegurando una experiencia única y coherente con los valores de DIVAIN., • Gestionar el stock, los pedidos y el visual merchandising del punto de venta., • Analizar las ventas, resultados y objetivos, proponiendo acciones de mejora., • Asegurar la correcta ejecución de los procesos de apertura, cierre y procedimientos internos., • Incorporación desde el inicio en una nueva apertura, con posibilidades reales de crecimiento., • Formación continua en producto, liderazgo y herramientas tecnológicas., • Un entorno donde se valora la actitud, la pasión y las ideas., • Equipo joven, motivado y con energía positiva. Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 23.000,00€-25.000,00€ al año Experiencia: • Encargada de tienda: 3 años (Obligatorio), • Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Attention to detail starts now — we don’t review LinkedIn applications. Follow the instructions below carefully if you want to stand out. About the Role: We’re looking for a detail-oriented team member to own Account Health while supporting sales growth. You’ll manage daily checks and cases in Amazon Seller Central, while also assisting the sales team with key growth tasks. Over time, you’ll have the opportunity to develop into a Product Growth Owner role, taking full ownership of products and their growth. The ideal candidate is someone who has a relentless mindset, is highly self-motivated, results-driven, and capable of managing multiple projects simultaneously in a fast-paced, dynamic environment. Amazon Seller Central experience is required, with at least 3 years of relevant e-commerce experience. What You’ll Do: • Monitor the Account Health dashboard daily, flag issues, and resolve cases with Seller Support., • Keep a log of cases and track resolution progress., • Review listings for accuracy and compliance., • Upload changes to product listings and maintain content updates., • Review customer complaints for recurring issues., • Support sales leaders with research, reporting, and competitor tracking., • Take on growth-focused tasks over time, building towards full product ownership. What We’re Looking For: • Good at problem-solving and persistence (especially with Amazon Seller Support)., • Comfortable with data and research., • Detail-focused, organised, and proactive., • Strong communication skills in English., • Minimum 3 years ecommerce experience with direct Amazon Seller Central involvement, • Experience with Helium 10 and Sellerise or similar is a plus., • Eager to grow into a Product Growth Owner role and take on more responsibility over time. Why This Role Matters: Account Health is critical for keeping our products live and compliant. This role safeguards the business today while giving you the chance to develop into a growth leader tomorrow. What You’ll Get: • Competitive salary, • Full-time, remote role with flexible hours (CET timezone), • 30 paid days off each year to recharge and stay sharp, • Paid parental leave for when family comes first, • Anniversary and birthday bonuses to celebrate you, • Fun social activities to keep the team connected, • Endless supply of our supplements, • Charity Match Program: we double your impact by matching your donations We are a 100% remote and happiness-led company that encourages self-empowerment and forward-thinking. In just 10 short years since our inception, Vimerson Health has sold more than 9 million bottles of supplements, and we are continuing to grow and expand. Our global team spans 12 countries, bringing knowledge and expertise from all over the world. We’re growing FAST. There's a lot of opportunity to contribute to something special here. Join us! Vimerson Health Core Company Values: • Growth Mindset: We embrace learning, innovation, and new challenges. We push boundaries, set ambitious goals, and work smarter to achieve them., • Do What You Love: We are passionate about our work, making us happier and more fulfilled., • Open & Honest: We value honest, constructive feedback and engage in healthy conflict for the company’s greater good., • Accountable: We take ownership of our responsibilities and deliver on our promises., • Critical Thinking: We make logical, fact-based decisions., • Team Player: We care about, support, and respect each other to reach our shared goals. How to Apply: We don’t want CVs or generic cover letters. If you’re serious about details, persistence, and growth, prove it. Complete the 3-part challenge below. Applications without this will not be considered. Your Challenge: 1. Detail Orientation Test Pick any of our Amazon listings and list 3 issues you spot that could cause customer confusion or compliance risk. 2. Persistence Proof In one short paragraph, describe a time when you solved a problem by not giving up, ideally involving Amazon Seller Central or customer support. 3 . Growth Potential Imagine you’re handling Account Health and have 30 minutes left in your day. What’s one growth-related task you’d choose to work on, and why? Submission Instructions: • Put “Account Health + Growth Associate” in the subject line of your application. Only candidates who move fast, think critically, and focus on results will be considered. We’re a small team and may not manage to reply to everyone. If you don’t hear from us, it means we’re moving forward with other candidates. Thank you for your interest.

🏗️ Oferta de empleo: Arquitecto/a – Proyecto de Infraestructuras en distintas ubicaciones de España Modalidad: Híbrido 🧭 Contexto del puesto Buscamos un/a Arquitecto/a para integrarse en un proyecto de infraestructuras estratégicas en el ámbito institucional y técnico, centrado en el apoyo a la Dirección de Infraestructuras, participando en actuaciones de diseño, supervisión y dirección de obras en entornos complejos y multidisciplinares. 🧱 Funciones principales • Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y de ejecución., • Redacción de proyectos de rehabilitación y adecuación de instalaciones y edificios., • Ejercicio como responsable de contrato de obras asignadas., • Elaboración y seguimiento de presupuestos., • Dirección y supervisión de obras, informes y estudios técnicos., • Revisión de documentación técnica aplicando normativas de obligado cumplimiento., • Cálculo de estructuras metálicas y de hormigón., • Elaboración de planes de gestión de residuos y control de calidad., • Tasaciones, peritaciones y valoraciones., • Participación en equipos multidisciplinares para proyectos complejos., • Aplicación de metodologías BIM en fase de diseño y ejecución. 🎓 Requisitos obligatorios • Titulación: Arquitectura o Grado en Fundamentos de Arquitectura + Máster habilitante., • Formación específica: Metodología y Modelado BIM para construcción (mínimo 100 horas lectivas)., • Experiencia profesional: Mínimo 8 años en labores equivalentes a las funciones., • Conocimientos valorables: CYPE, AutoCAD, PRESTO/ARQUÍMEDES, normativa urbanística y de contratación pública.

El AI Engineer se unirá a nuestro equipo para impulsar la creación y el despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial de próxima generación, centrándose en el uso de modelos de lenguaje grande (LLMs) y el desarrollo de aplicaciones full stack robustas. • Diseño e Implementación de Soluciones LLM: Diseñar, desarrollar y optimizar flows de IA conversacional y generativa utilizando LangFlow (o herramientas similares como LangChain/Flowise), orquestando modelos, retrieval augmented generation (RAG) y tools., • Desarrollo Full Stack: Construir las aplicaciones de principio a fin, incluyendo front-end interactivos (React, Vue, o similar) y back-end escalables (Python/Flask/Django, Node.js, etc.) que sirvan de interfaz para las soluciones de IA., • Integración y APIs: Crear e integrar APIs REST/GraphQL para conectar los flows de LangFlow con sistemas internos y externos, bases de datos y servicios cloud., • Despliegue y Mantenimiento en Cloud: Implementar, gestionar y monitorear las soluciones de IA y las aplicaciones full stack en plataformas cloud (AWS, Azure, o GCP), utilizando prácticas de DevOps/MLOps (Docker, Kubernetes)., • Evaluación y Optimización de Modelos: Trabajar en la evaluación del rendimiento de los LLMs, el prompt engineering y el fine-tuning para mejorar la precisión y relevancia de las respuestas., • Colaboración: Trabajar estrechamente con Data Scientists, Product Owners y otros ingenieros para llevar prototipos desde la fase experimental hasta la producción. Requisitos: Must have (Imprescidible): • Experiencia profunda con LangFlow/LangChain o herramientas de orquestación de LLMs., • Experiencia Full Stack robusta: Dominio de Python (para Back-end y Data Science) y experiencia con un framework de desarrollo web (e.g., React, Vue, Angular para Front-end)., • Conocimientos sólidos en Cloud Computing (AWS, Azure o GCP) para despliegue y escalabilidad de aplicaciones., • Experiencia con contenedores (Docker) y familiaridad con la infraestructura como código (Terraform o similar)., • Sólida comprensión de los conceptos de Machine Learning y Modelos de Lenguaje Grande (LLMs)., • Experiencia con bases de datos (SQL y NoSQL). Nice to have (Deseable): • Experiencia en la implementación de patrones RAG (Retrieval-Augmented Generation)., • Conocimiento de MLOps y herramientas como Kubeflow o MLflow., • Experiencia en el fine-tuning de modelos open-source., • Familiaridad con servicios serverless en cloud (Lambdas/Functions)., • Contribuciones a proyectos open source relacionados con LLMs o Full Stack. ¿Qué ofrecemos? • Modelo 100% remoto o híbrido (2 días/semana de presencialidad)., • Seguro médico de salud., • Wellhub, para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible, con ahorros fiscales en restauración, transporte, guardería, etc., • 28 días de vacaciones al año., • Tres semanas al año de full remote., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (partners de Google, Salesforce y Adobe)., • Jxpert: programas de capacitación tecnológica en distintas disciplinas de Jakala., • Jlab: laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas., • Formación en idiomas. Sobre Jakala Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3.000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, Jakala es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, Jakala persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

HR Path Group, a global leader in HR consulting, helps clients with their HR transformation projects, covering both human and HRIS (Human Resources Information System) aspects. Our 2,500 employees are located in 28 countries. Our mission is to support our clients at every step of their HR digital transformation with a comprehensive range of services. Advise to Run! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization, • IMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise), • RUN: With our global payroll expertise, we offer our clients several levels of payroll outsourcing Our latest fundraising of 500 million euros aims to accelerate our growth and international expansion. Our goal is to double our revenue within five years and become the world leader in HR digital transformation. YOUR MISSIONS As an Oracle HCM Cloud Consultant, you will participate in all phases of the implementation of the HRIS solution (Design, Build, Acceptance, Deployment, Support), for our customers and on the following missions: Implementation phase: • Participate in the implementation projects (workshops, configuration, user acceptance test, roll-out, user’s training) and write reports for the follow-up of the project, • Configure the modules for the implementation of a functional solution that fits the customer's requirements, evaluate the impact of the configurations on the processes and/or HR modules of the domain of expertise (Core HR, Payroll, Time, Talent), • Participate in the translation of the customer's requirements into deliverables, writing documentations and presentations (design, application documentation, acceptance tests, training materials), • Application Management Services, assistance in managing the maintenance of the solution with our customers, • Manage corrective and enhancements tickets for the solution (bug fix, user support, enhancement’s configuration, delivery of patches and new versions), • Carry out technical and application monitoring, train users, • Advise customers on application’s changes and their solution YOUR PROFILE • Prior experience in HRIS in a consulting firm or in a company and implementation projects, • Prior experience in Oracle HCM Cloud Implementation or Support Projects would be a plus, • Certifications Oracle HCM or any modules would be an asset, • Your level of English or/ and French is fluent WHAT WE OFFER • A highly stimulating and fulfilling work environment with international deveopment, • Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification, • A good work-life balance with remote working possibilities, • A good working atmosphere on a daily basis: quarterly team evenings, annual seminar, • We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con 294 hoteles con presencia en 23 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico Junior para nuestras oficinas de Madrid. ¿De qué serás responsable? • Revisión in situ de los estándares y requisitos de obra., • Realización de presupuestos, • Certificaciones, • Realización de informes técnicos. ¿Qué buscamos? • Formación en Arquitectura, Edificación, Gestión de Obra o similares, • Experiencia de 1 año en control de obra o puestos similares., • Disponibilidad completa para viajar ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)., • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Jefes de Obra en la Delegación de Mantenimiento, dónde gestionamos mantenimiento, realizamos instalaciones y pequeñas obras. Funciones: • Gestión de contratos., • Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra., • Elaboración de presupuestos., • Control económico de la obra., • Cierres económicos mensuales., • Realizar comparativas materiales y subcontratas., • Relaciones comerciales con el cliente., • Responsable de la prevención de riesgos en las obras. Requisitos: • Formación en Ingeniería., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra gestionando proyectos. Ofrecemos: • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

🧾 Oferta de empleo: Técnico/a de Compras – Sector Industrial / Aeronáutico (Ajalvir, Madrid) ¿Te apasiona el área de compras y te gustaría formar parte de un entorno técnico e industrial de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras para reforzar el equipo en nuestras instalaciones de Ajalvir (Madrid). 🚀 ¿Qué harás en tu día a día?: • Gestión completa del ciclo de compras de materiales, componentes, utillajes y servicios., • Análisis de necesidades internas, solicitudes de oferta (RFQ) y comparativas técnicas y económicas., • Negociación con proveedores nacionales e internacionales sobre precios, condiciones, plazos y contratos., • Seguimiento de pedidos, control de entregas y coordinación con los departamentos de ingeniería, calidad, producción y logística., • Evaluación y homologación de proveedores, asegurando calidad, coste, servicio y sostenibilidad., • Registro y control de datos en sistemas ERP (SAP o similar) y colaboración en iniciativas de mejora continua. 💪 Lo que te hará destacar: • Titulación universitaria en ADE, Finanzas, Economía o similar., • Experiencia previa en compras o aprovisionamiento, preferiblemente en entorno industrial o aeronáutico., • Valorable nivel medio-alto de inglés., • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP (SAP o similares)., • Perfil analítico, organizado, con habilidades de negociación y orientación a resultados. 🎯 Te ofrecemos: • Horario de oficina de 7:30 a 16:00 h, con flexibilidad de entrada (hasta las 9:30 h) y salida (hasta las 18:00 h)., • Teletrabajo hasta 2 días por semana, según funciones., • 22 días laborables de vacaciones al año., • Salario en función de conocimientos y experiencia. Si eres una persona con visión estratégica, capacidad de negociación y ganas de crecer profesionalmente, ¡nos encantará conocerte!

Buscamos talento… BECA ARQUITECTURA ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a Junior. ¿Qué vas a hacer? • Apoyo al equipo de arquitectura e ingeniería de Valora., • Elaboración de proyectos., • Realización de mediciones y presupuestos. Requisitos: • Formación: Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación., • Dominio AutoCAD, Presto o Arquímedes y dominio del paquete Office., • Capacidad de organización, dinamismo y resolución. ¿Qué ofrecemos? • Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente., • Formación continua., • Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h., • Jornada intensiva en verano y navidad. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Busco un profesional de Medicina del Trabajo (imprescindible MIR) para unirse al Equipo de nuestro cliente, empresa del sector industrial ubicada en las afueras de Bilbao. Deberás gestionar y coordinar el sistema corporativo, tanto asistencial como preventivo, alineándolo con la Higiene y la Ergonomía. Tendrás una interrelación continua con sindicatos y Comités de empresa. Una plantilla de unas 2000 personas te espera. Para cubrir ese concepto amplio de la Vigilancia de la Salud, tendrás relaciones con diferentes organismos, como Osalan, IRSHT, Inspección de trabajo, Mutuas y Servicios de Prevención Ajenos. Además, analizarás resultados y mejorarás los procedimientos de trabajo, participando activamente en el Comité de Seguridad y Salud. Horario de 7:30 a 16 de lunes a viernes y un salario de unos 60.000€ B/año más variable y pluses. ¿Tienes interés en esta oportunidad? ¿Hablamos? O ¿Conoces a alguien? ¿Nos pones en contacto? Gracias.

Director/a Técnico/a de Producción y Diseño – Maquinaria Industrial Para nuestro cliente líder en diseño y fabricación de maquinaria vibrante para múltiples industrias, buscamos un/a Director/a Técnico/a de Producción y Diseño que lidere el área técnica‑industrial, supervisando la producción, el diseño y la instalación de nuestros equipos industriales personalizados. Será la persona de referencia para asegurar que los productos cumplan los plazos, la calidad y el rendimiento previstos. Responsabilidades principales • Dirigir los procesos de producción y diseño de maquinaria industrial., • Supervisar el flujo de trabajo en la planta de fabricación, asegurar la eficiencia de materiales, recursos humanos y máquinas., • Coordinar el diseño técnico (ingeniería mecánica/diseño industrial) y traducirlo a producción., • Implementar mejoras, optimizar rendimientos, reducir costes y asegurar entregas en plazo., • Colaborar con los equipos de montaje e instalación internos o externos., • Reportar al comité de dirección los KPIs de producción, coste, eficiencia y calidad., • Asegurar el cumplimiento de normativas industriales, calidad y procesos internos. Perfil buscado • Formación técnica (Ingeniería industrial, mecánica, automatización, diseño industrial o equivalente)., • Experiencia previa en jefatura de producción, diseño o montaje industrial (2‑5 años mínimo) en maquinaria, bienes de equipo o entornos industriales. No es imprescindible haber ocupado un cargo “Director/a” antes, pero sí haber gestionado equipos o proyectos técnicos., • Residencia o disponibilidad para residir en la zona de Errenteria/Donostia (Gipuzkoa)., • Fuerte compromiso con el rendimiento, la eficiencia, el detalle técnico y la mejora continua., • Habilidades de liderazgo, comunicación y coordinación entre diseño y producción., • Valorable conocimiento de inglés para contextos técnicos internacionales o clientes extranjeros. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa con proyección internacional y tecnología de alto valor., • Entorno técnico desafiante, con oportunidades de desarrollo profesional., • Trabajo presencial en planta, en una región industrial activa, con ambiente de innovación. 📩 Si estás interesado/a en liderar la evolución técnica de la producción y diseño industrial en un entorno internacional, envía tu CV indicando tu experiencia técnica y de liderazgo. #ProducciónIndustrial #DiseñoMecánico #MaquinariaIndustrial #Gipuzkoa #Donostia #Ingeniería

Madrid/ Vollzeit Wie wäre es, in einem Job zu arbeiten, der dich begeistert und antreibt? Kein Tag ist wie der andere, deine Erfolge werden gefeiert, und du hast die Chance, mit namhaften Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten und zum Experten zu werden. Wenn du Lust hast, zu wachsen, dich weiterzuentwickeln und eine erfüllende Karriere aufzubauen, dann bist du bei der Tenth Revolution Group genau richtig. Wir suchen motivierte Recruitment Consultants, die mit uns in unserem Büro in Madrid an die Spitze wollen. Warum du bei uns durchstarten solltest: • Attraktives Gehalt: 23.000-25.000€ + unbegrenzte Provision ohne Grenzen (OTE: 40.000€ - 45.000€ im 1. Jahr), • Schnelle Karriereentwicklung: Unbegrenzte Wachstumschancen, • Umfassendes Training: Durch unser internes L&D-Team, • Benefits: 23 Urlaubstage + Feiertage + freier Tag zum Geburtstag, • Flexibilität: 10 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“, • Freiwilligenarbeit: 1 Tag oder 2 halbe Tage im Jahr bezahlt frei, • Zentrale Lage: Modernes Büro in Madrid Deine Rolle: Recruitment Consultant Du kannst als 360-Grad-Recruiter im Vertrieb starten. Mit erstklassigem Training lernst du alles rund um den Rekrutierungsprozess – von Akquise-Anrufen bis zum Vertragsabschluss mit führenden Unternehmen. Dabei bist du entscheidend daran beteiligt, die passenden Talente für die Bedürfnisse deiner Kunden zu finden. Das solltest du mitbringen: • Deutschkenntnisse: Mindestens C1-Niveau, • Vertriebserfahrung oder einfach nur Leidenschaft für den Vertrieb, • Selbstbewusstsein: Du kannst am Telefon überzeugen, • Zielorientierung: Erfolge motivieren dich, • Belastbarkeit: Du meisterst Herausforderungen mit Ehrgeiz, • Kunden- und Serviceorientierung: Herausragender Service ist dir wichtig, • Selbstmotivation und Ambition: Du übernimmst Verantwortung und willst wachsen Über uns: Die Tenth Revolution Group ist ein weltweit führendes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Wir sind Expert*innen darin, die besten Talente für zukunftsweisende Technologien wie Microsoft, Salesforce und AWS zu finden. Seit 2006 haben wir über 30.000 Menschen dabei geholfen, ihren Traumjob zu finden – und die Reise hat gerade erst begonnen. Unsere Kultur ist inklusiv, unsere Werte sind stark, und unser Ziel ist klar: die Besten der Branche sein. Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Tenth Revolution Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf eine vielfältige Belegschaft sowie den Beitrag jedes Einzelnen legt. Wir setzen uns für die Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt sowie für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds für alle ein. Bitte teilen Sie uns gerne mit, falls Sie einen Schwerbehindertenausweis besitzen oder wir im Bewerbungsverfahren besondere Rücksicht auf Ihre Bedürfnisse nehmen dürfen.

¿Buscas un nuevo reto? Desde HAYS estamos colaborando con una empresa tecnológicaubicada en Donosti. Estamos buscamos incorporar un/a Team Lead del equipo de SW. Buscamos una persona con experiencia en gestión de quipo que será el encargado de liderar la estrategia del departamento de SW. Reportando directamente a Dirección serás el encargado de gestionar el departamento y su equipo técnico. ¿Qué HARÁS? Planificación de proyecto, establecimiento de objetivos, plazos, recursos necesarios y riesgos potenciales. Liderazgo un equipo de unos 10 ingenieros/as de desarrollo. Supervisión del progreso de cada proyecto para asegurar que esté avanzando de acuerdo con el plan establecido. ¿Qué NECESITAS? Formación en ingeniería. Nivel de inglés avanzado. Experiencia de al menos 3 años como responsable de equipo tech. Experiencia en planificación y gestión de proyectos. Se valorará positivamente la programación en C++. ¿Qué OBTENDRÁS? Pertenecerás a un proyecto en crecimiento y en fase de transformación. Contratación indefinida. Salario: 45k-55k Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo Jornada continua de junio a septiembre. Plan de Carrera. ¿Te interesa? No dudes en inscribirte o enviarme tu CV a y encantada te amplia información

G Consulting World Team S.L somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. 🌟 ¡Buscamos QA AUTO en Zaragoza! 🌟 ❗Tareas: • Asegurar la calidad del producto, empoderando al equipo y con un enfoque predictivo., • Comunicación, negociación y trabajo en equipo., • Trabajaras en un entorno con metodologías agile, Scrum., • Implementación de automatización en el producto., • Realización de pruebas manuales., • Realización de pruebas automatizadas. ✔️Requisitos: • +2/3 años de experiencia., • Experiencia tanto en análisis de producto como en trabajo en equipo., • Se requiere experiencia en entornos de Testing y donde realizar las pruebas (US, Regression, Smoke), • Experiencia en Metodologías AGILE, SCRUM., • Conocimiento de herramientas como, Testlink, TestRail, XRay., • Deseable conocimiento en Selenium o Cypress, y Umbraco., • Conocimiento en Postman., • Conocimiento de nomenclatura Gherkin., • Experiencia en programación orientada a objetos (POO). ❤️ B E N E F I C I O S: 🤝🏽Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. 🚀Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. 🕓Jornada laboral híbrida (4 días REMOTOS + 1 día presencial), con jornada continua los viernes y horario de verano en julio y agosto. ✍🏻Incorporación inmediata. 🥰Excelente clima laboral. 💊Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). 📕Pago del 100% exámenes de certificación oficial. 💻Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. ✔️Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Gteam apostamos por ti!

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En Tecdata estamos buscando Líder Técnico Salesforce Descripción del puesto: El perfil ideal combina una profunda comprensión del negocio bancario (productos, procesos, operaciones) con capacidad para identificar oportunidades de mejora mediante el uso de soluciones CRM, especialmente sobre la plataforma Salesforce. Colaborará estrechamente con stakeholders de negocio y equipos técnicos para asegurar que las soluciones implantadas se alineen con los objetivos estratégicos del cliente. Responsabilidades: Liderar el análisis y levantamiento de requerimientos funcionales en proyectos para entidades bancarias. Traducir procesos y necesidades de negocio en soluciones funcionales sobre Salesforce. Diseñar y documentar flujos de proceso, especificaciones funcionales y criterios de aceptación. Aportar visión de negocio en banca, identificando mejoras, sinergias y puntos de integración entre productos y áreas. Coordinar con equipos técnicos el desarrollo y configuración de la solución. Participar en pruebas funcionales, UAT y formaciones a usuarios clave. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en proyectos para entidades financieras o bancarias, con un entendimiento profundo de productos bancarios: cuentas, préstamos, hipotecas, seguros, inversiones, etc. Experiencia funcional con Salesforce CRM en proyectos de implementación, migración o mejora de procesos. Capacidad para modelar procesos de negocio y diseñar soluciones orientadas al cliente bancario. Habilidades analíticas, de interlocución con negocio y documentación funcional. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Nivel de inglés alto- c1. Se valorará adicionalmente: Certificaciones Salesforce (Salesforce Administrator, Salesforce Business Analyst, Financial Services Cloud Accredited Professional). Experiencia previa en consultoría tecnológica o integración de soluciones CRM. Conocimiento de Salesforce Financial Services Cloud (FSC) altamente valorado. Tiempo de incorporación: Inmediata.