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¿Te apasiona el universo del lujo, la ambientación sensorial y el desarrollo de negocio? Estamos buscando a un/a Business Development Manager para liderar la apertura, implantación y expansión de una marca premium internacional en España y Portugal, dentro de las categorías de Home Fragrance, Body Care, ambientación de espacios y Amenities de lujo. Su misión será desarrollar el mercado, establecer alianzas estratégicas y asegurar el posicionamiento sólido de la marca en los principales espacios de lujo del país. Responsabilidades Principales: 1. Desarrollo de Mercado • Definir y ejecutar la estrategia de entrada y expansión en España., • Identificar oportunidades en hospitality premium, retail lifestyle y wellness., • Mapear ubicaciones clave y partners estratégicos para nuevos puntos de venta. 2. Apertura de Puntos de Venta • Liderar la apertura de tiendas propias, franquicias, corners o espacios expositivos., • Asegurar la correcta implantación de la identidad visual y experiencia sensorial de marca., • Coordinar equipos internos y externos para garantizar implantaciones impecables. 3. Gestión y Negociación Comercial • Negociar acuerdos con hoteles 5 Estrellas y Gran Lujo, Spas Premium, Wellness Centers y Concept Stores., • Impulsar la presencia de productos de ambientación, amenities y cuidado corporal en los principales operadores del sector lujo., • Gestionar relaciones con decisores clave: dirección de hotel, F&B, compras, spa managers, interioristas, etc. 4. Representación de Marca • Actuar como principal interlocutor/a ante socios estratégicos y cuentas clave., • Garantizar la coherencia del posicionamiento premium en todos los puntos de contacto. 5. Análisis y Gestión del Negocio • Realizar seguimiento de ventas, márgenes y KPIs., • Proponer acciones de optimización y expansión., • Elaborar informes estratégicos para dirección. Requisitos del Perfil: Experiencia (Imprescindible) • Amplia experiencia en el sector hospitality de lujo., • Relación directa con hoteles 5★ y 5★GL, spas premium y wellness centers., • Trayectoria en Scent marketing, ambientación de espacios, amenities premium, home fragrance o productos lifestyle sensoriales., • 5–7 años en desarrollo de negocio, expansión o ventas B2B en entornos de lujo. Experiencia (Muy Valorada) • Apertura de tiendas o puntos de venta., • Retail premium, concept stores y lifestyle no perfumista. Formación • ADE, Marketing, Comercio Internacional o disciplinas afines. Competencias Clave • Visión estratégica y fuerte orientación a resultados., • Capacidad para negociar acuerdos complejos con alto nivel de interlocución., • Autonomía, mentalidad emprendedora y liderazgo de proyectos., • Excelentes habilidades de comunicación y representación. Idiomas • Español nativo., • Inglés fluido. Sectores Prioritarios de Procedencia • Amenities premium para hoteles., • Ambientación de espacios / scent marketing., • Marcas lifestyle y home fragrance premium., • Departamentos comerciales de hoteles de lujo., • Marcas premium presentes en HORECA. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada desde las 8 hasta las 10 de la mañana., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #LuxuryHospitality #Hoteles5Estrellas #BoutiqueHotels #GrandLuxuryHotels #WellnessAndSpa #HospitalitySales #HospitalityBusinessDevelopment #LuxuryExperience #PremiumHospitality #LuxuryLifestyle #PremiumRetail #RetailLuxury #LifestylePremium #ConceptStores #RetailExpansion #LuxuryBrands #RetailBusinessDevelopment #HighEndRetail #PremiumHomeDecor #ScentMarketing #AmbientaciónDeEspacios #HomeFragrance #InteriorFragrance #SensoryBranding #Aromatización #PremiumFragrance #OlfactoryMarketing #AromaExperience

Business Analyst Contractor (Logistics Sector) 📍 Location: Madrid, Spain 📄 Contract Type: Contractor / Freelance 🏢 Industry: Logistics & Supply Chain About the Role We are seeking an experienced Business Analyst Contractor to support strategic and operational initiatives within a fast-paced logistics environment based in Madrid. The successful candidate will work closely with operations, IT, finance, and commercial teams to analyze business processes, optimize supply chain performance, and deliver data-driven insights that improve efficiency and service levels. This role is ideal for a self-driven professional with strong analytical capabilities and hands-on experience in logistics or supply chain environments. Key Responsibilities • Gather, document, and validate business requirements from stakeholders across logistics, warehousing, and transportation functions, • Analyze operational workflows (transport planning, last-mile delivery, inventory management, warehouse operations), • Identify process improvement opportunities and recommend scalable solutions, • Translate business needs into functional specifications for technical teams, • Support implementation of logistics systems (WMS, TMS, ERP integrations), • Develop KPIs and dashboards to monitor operational performance, • Perform cost-benefit analysis and impact assessments, • Facilitate workshops, stakeholder meetings, and cross-functional alignment sessions, • Support change management and user acceptance testing (UAT) Required Qualifications • Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain, Engineering, or related field, • 4+ years of experience as a Business Analyst, preferably in logistics, transportation, or supply chain, • Strong understanding of supply chain processes and distribution networks, • Experience with ERP, WMS, or TMS systems, • Advanced Excel skills and experience with BI tools (e.g., Power BI, Tableau), • Strong analytical and problem-solving skills, • Excellent stakeholder management and communication skills, • Fluency in Spanish and English Preferred Skills • Experience working in high-volume logistics operations, • Knowledge of process modeling tools (e.g., BPMN, Visio), • Familiarity with data analysis tools (SQL, Python is a plus), • Experience in digital transformation or automation projects, • Agile/Scrum exposure

THE SEARCH: DRAX Altus is delighted to be supporting a pan-European private equity platform in the appointment of an Investment Partner to lead its expansion across the Iberian region. The strategy is centred on directly originated, relationship-led transactions, partnering with founders, family shareholders, and management teams to build enduring businesses. Based in Madrid, the successful candidate will take responsibility for deepening the firm’s footprint across Spain and Portugal, developing local networks, sourcing proprietary opportunities, and leading investments across the mid-cap segment. This is a senior leadership opportunity with meaningful autonomy and influence, forming part of the broader European partnership. THE ROLE: The role includes but is not limited to: Deal Origination & Execution • Develop and maintain strong relationships with entrepreneurs, family owners, corporate carve-out teams, advisers, and regional intermediaries across Iberia., • Lead the full investment lifecycle, including origination, diligence, financial modelling, structuring, negotiation, and completion., • Identify opportunities across growth capital, succession situations, buyouts, and complex shareholder transitions., • Drive a disciplined, partnership-oriented investment approach aligned with long-term value creation. Portfolio Management & Value Creation • Serve as board representative across portfolio companies in the region., • Work closely with management teams to support operational scaling, strategic initiatives, and selective M&A., • Lead exit strategy development and execution in coordination with the wider European team., • Ensure governance standards and performance discipline are maintained across investments. Platform & Leadership Contribution • Play a leading role in shaping the firm’s Iberian strategy and market positioning., • Collaborate across the broader European partnership to identify cross-border opportunities., • Mentor junior professionals and help build a high-performing local team over time., • Contribute to thought leadership around sector themes and mid-market value creation in Iberia. THE REQUIREMENTS: The successful candidate will demonstrate: • Experience: 12+ years in private equity, principal investing, or M&A, with a strong track record of mid-cap transactions., • Regional Knowledge: Deep understanding of the Spanish and Portuguese mid-market, with a well-established local network., • Execution Capability: Proven ability to originate and lead complex transactions through to exit., • Boardroom Presence: Strong interpersonal and communication skills, with credibility at founder and C-suite level., • Language: Fluent Spanish and English required; Portuguese advantageous. WHY APPLY? Join a leading European mid-market investor with an empowered regional model. Take ownership of the Iberian strategy within a collaborative partnership structure. Focus on directly originated, relationship-driven investments. Step into a senior role with autonomy, influence, and long-term partnership potential. If you are interested in this role, please apply confidentially via DRAX Altus.

REPORTS TO: Global Sales Director Our client is a pioneer in intelligent outdoor lighting solutions, empowering cities with the tools to become smarter, safer, and more sustainable. Their open-platform technology, powered by cutting-edge sensors and software, is transforming urban environments in over 30 countries. As part of a scaling mid-sized European leader, now backed by a major international group, you will enjoy the perfect balance of entrepreneurial agility and global stability. -- MISSION -- You will play a key role in managing and expanding our client’s international partner network in Southwest Europe and Latin America. You will collaborate with strategic partners - such as luminaire manufacturers, system integrators, and installation companies – to drive sales growth and support them to deliver added value to their customers (municipalities and public infrastructure companies). This role requires a strong consultative selling approach, where understanding the client’s needs and challenges is key to offering the right solution. You will be a trusted advisor to partners and stakeholders, helping them navigate the technical and commercial aspects of Smart Street Lighting and IoT solutions. This is a perfect opportunity for a true hunter—someone who is fearless, KPI-focused, and thrives on expanding market share. We are looking for a professional with a strategic mindset who understands how to build and nurture a robust pipeline within long-cycle sales environments. -- RESPONSIBILITIES –- • Strategic growth: Develop and manage long-term relationships with new and existing partners across Europe., • Consultative sales: Drive growth through a consultative approach, acting as a trusted advisor to help partners navigate the technical and commercial aspects of Smart Street Lighting., • Market expansion: Identify and open new markets while choosing key regional partners to expand our global footprint., • Partner enablement: Support partners with specialised training, sales enablement tools, and joint go-to-market initiatives., • Cross-functional collaboration: Work directly with leadership, product, and marketing teams to shape co-branded campaigns and future product roadmaps., • Industry presence: Represent the organisation at partner meetings, international trade shows, and major industry events. -- REQUIREMENTS -- • Minimum 5 years of B2B sales experience with a focus on consultative selling., • Proven track record as a new business “hunter” with a strong Key Account Management (KAM) mindset, capable of opening doors and developing strategic client relationships from scratch., • Prior experience in public infrastructure, street lighting, or the IoT sector is a plus, • Demonstrated experience managing international partner or channel sales., • Entrepreneurial and self-driven, with the ability to independently build, manage, and convert a healthy sales pipeline across short-, medium-, and long-term opportunities., • Bachelor’s degree or higher in Business, Engineering, or a related field is a plus, • Fluent in English and Spanish; proficiency in additional European languages like French or Italian is a significant advantage., • A strong affinity for technology and innovation, specifically regarding outdoor lighting and smart city connectivity., • Willingness to travel internationally approximately 30% of the time. ExecutiveSurf is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. ExecutiveSurf is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. #IoT #Internet of Things #Artificial Intelligence #Smart City #Smart Streetlights #Connected Lighting #Intelligent Lighting #Wireless Light Control #Street Light Sensor

Global Mobility / Corproate Relocation Services Business Development / Sales Manager Package: €Negotiable + Commission + Benefits Location: Spain (hybrid) Job Type: Business Development / Sales Manager - Global Mobility / Relocation Services Industry Position Type: Permanent Hours: Full-time Languages: Spanish (essential), English (essential) Contact Name: Andy Shaw Contact Company: JAM Global Mobility Recruitment The Background: The successful applicant will be required to contact and visit corporate clients with the aim of promoting and up-selling the services of the company. In addition, you'll also be required to represent the company at conferences and industry related events. The Role: The Business Development Manager will be responsible for: • Developing new business relationships within a defined territory assigned by the Business Development Director;, • Developing and implementing action plans to maximize the organisations penetration of target accounts by acquiring new clients;, • Networking within industry and business forums to expand sales opportunities and promote the company and its services in general;, • Analysing selling situations and creating client-focused solutions;, • Building long term relationships with target accounts based on a consultative sales approach;, • Co-operating with other divisions in the company to ensure that a full understanding of operational requirements is achieved and maintained;, • Actively anticipating, planning and managing sales processes for client acquisition and participating in allocation and execution of marketing activities. The Person: The successful candidate will have: • A proven track record of successful sales / business development, • Previous experience of the global mobility, relocation or household goods (HHG) industry, • Strong communication and negotiation skills, • Fluent Spanish & English is an essential requirement. APPLY NOW To apply for the position please send your CV to Andy Shaw via the 'apply now' button. JAM Recruitment is acting as an employment agency with regards to this position. View our latest jobs today on our website and follow us on Facebook, Twitter & LinkedIn

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Generación de Demanda (H/M/X) para uno de nuestros clientes, referente en Growth. La misión del puesto consiste en diseñar, coordinar y supervisar el sistema de generación de demanda de las dos unidades estratégicas del cliente: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y PH School (formación digital de alto impacto). Principales tareas y responsabilidades: • Definir la estrategia Go-to-Market para ambas líneas de negocio, especialmente en entornos B2B con ciclos de venta complejos., • Diseñar y ejecutar iniciativas de Account Based Marketing (ABM) para penetrar en cuentas estratégicas., • Coordinar el stack tecnológico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección, CRM) garantizando la trazabilidad completa del funnel desde el primer contacto hasta el cierre., • Liderar y guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo un modelo de Growth Sprints enfocado en la mejora continua., • Optimizar indicadores clave: CAC, LTV, Win Rate, Pipeline y modelos de atribución., • Diseñar workflows, automatizaciones y reporting avanzado con apoyo del equipo de Marketing Ops., • Asegurar el correcto posicionamiento orgánico (SEO y presencia en LLMs/GEO)., • Elaborar mensajes estratégicos capaces de impactar a decisores C-Level (CMOs, CEOs)., • Evaluar el rendimiento de la estrategia mediante KPIs de crecimiento, atribución y feedback de cliente. Formación y experiencia requerida: • Formación universitaria en Marketing, ADE, Publicidad, Comunicación, Ingeniería o áreas afines., • Se valorará formación complementaria en Growth, Revenue Operations o Marketing Automation., • Más de 5 años de experiencia en Demand Generation, Growth B2B o roles afines en entornos SaaS o servicios profesionales., • Experiencia liderando equipos o squads multidisciplinares., • Experiencia demostrable gestionando funnels B2B complejos (MQL → SQL → SAL) y trabajando bajo indicadores de pipeline y revenue., • Conocimientos sólidos en ABM, Paid Media (especialmente LinkedIn Ads), automatización, CRM y marketing basado en datos., • Experiencia en copywriting estratégico orientado a perfiles ejecutivos. Ofrecemos: • Incorporación directa en una compañía referente en Growth a nivel nacional., • Proyecto estable, con alta visibilidad y participación en el núcleo estratégico de la empresa., • Full remote y flexibilidad horaria.., • 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Jornada reducida en julio y agosto

About Us: Prime Insights is a Sweden-based technology company reaching millions of diverse users through our proprietary Market Research Panel. Our innovative technology supports our international community and provides our members with a world-class survey-taking experience. Our mission is to match our authentic members to our clients' market research surveys, enabling them to gain meaningful insights through online quantitative research. Members receive valuable incentives that ensure sincere and high-quality participation. Job Title: ASO Team Lead Location: Remote Department: Marketing Reports To: VP of Marketing Type: Full-time Role Overview: Over the past 12 months, we have successfully launched several apps with strong organic performance across multiple markets. We are now looking for an ASO Team Lead who will take full ownership of our global store presence and guide a growing ASO function. In this role, you will lead ASO strategy, execution, and experimentation across all our apps. You are expected to operate independently, move quickly, and use tools like ChatGPT, AppTweak, MMP and others to continuously improve our metadata, creatives, and localization strategy. We are actively developing new apps as well, so prior experience launching apps from scratch, understanding App Store dynamics, and driving early-stage rankings will be a strong advantage. Key Responsibilities: • Lead the development and execution of advanced ASO strategies to increase visibility and conversion rates across app stores., • Apply ASO with a performance mindset, incorporating UA-aligned custom product listings, metadata iteration, and creative testing., • Maintain a strong competitive approach - we operate in a highly demanding market, requiring constant learning, testing, and innovation., • Coordinate with internal teams (Marketing, Product, Design, Engineering) to align ASO efforts with feature releases, campaigns, and localization needs., • Oversee localization of app store listings across languages and regions to maximize global reach., • Manage ratings, reviews, and store reputation strategies., • Work closely with designers and developers to ensure all app store assets follow guidelines and communicate value clearly., • Provide leadership, guidance, and mentorship as the ASO function expands. Requirements: • 3+ years of proven experience in ASO or mobile growth roles, ideally within Gaming or SaaS apps., • ASA experience is a strong advantage., • Deep understanding of App Store Connect, Google Play Console, and ASO tools (AppTweak, SensorTower, App Annie, SplitMetrics, etc.)., • Strong analytical capability and understanding of MMPs, revenue-based attribution, and measuring ASO impact across unified data sources., • Practical, proactive mindset - you get things done without unnecessary bureaucracy., • Solid understanding of UA principles and how ASO complements user acquisition strategies., • Excellent communication and project management skills., • Fluency in English;, • German, Spanish, or French is a plus. ❗Important: We are not considering freelancers or consultants juggling multiple clients. This is a full-time leadership role for someone ready to focus deeply on a single product ecosystem and deliver long-term, meaningful impact.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector HORECA que promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad, asegurando un entorno inclusivo para el desarrollo profesional de todas las persona, necesita incorporar un/a Export Area Manager para desarrollar mercado Europeo preferiblemente ubicado en la zona de Navarra/País Vasco o Barcelona. Buscamos un/a Export Area Manager para desarrollar negocio en Europa. Será responsable de identificar oportunidades de expansión y asegurará el crecimiento sostenible de la compañía en el ámbito global. Este rol combina estrategia, análisis de mercado, relación con clientes clave y ejecución comercial, especialmente dentro del sector HORECA. Responsabilidades: • Adquirir, mantener y desarrollar una cartera de clientes asignada dentro de la región correspondiente (Europa)., • Expandirse a nuevos segmentos de mercado., • Desarrollar relaciones sólidas y personalizadas con cuentas clave., • Proponer e implementar nuevas iniciativas de desarrollo de negocio basadas en análisis de tendencias del mercado., • Colaborar con el Business Manager para diseñar y ejecutar planes de acción comercial en las regiones asignadas. Requisitos: • Idiomas: Inglés (nivel profesional) y Español (nivel profesional). Se valorará conocimiento de otros idiomas., • Experiencia demostrada y pasión por el sector HORECA., • Conocimiento sólido en comercio internacional., • Historial probado en ventas, comunicación y negociación con clientes., • Disponibilidad para viajar a nivel internacional un 50% del tiempo. Competencias clave: • Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo la capacidad de construir relaciones sólidas con los clientes., • Fuertes habilidades analíticas para identificar tendencias y oportunidades de negocio., • Habilidades de gestión de proyectos para coordinar y ejecutar planes de acción comercial., • Capacidad demostrada para alcanzar objetivos comerciales y desarrollar estrategias de crecimiento. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange. Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y la Escuela (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible. Tu Misión Serás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital. Responsabilidades clave • Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas., • Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre., • Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. Hard skills • Gestión de funnels B2B: Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline., • ABM: Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida., • LinkedIn ads & paid media: Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads., • AI First: Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente., • Posicionamiento orgánico: Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc., • Marketing ops: Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución., • Toma de decisiones basadas en datos: Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos., • Mensaje y posicionamiento: Capacidad para hablar de "tú a tú" a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico. ¿Qué buscamos en ti? • +5 años de experiencia en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales)., • Mentalidad de negocio: Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento., • Liderazgo: Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas., • Hambre: Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. Valoramos positivamente estas experiencias • Seguros/Banca: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online., • eCommerce/Travel: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel., • Educación: Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. Impacto esperado • 3 meses: Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM., • 6 meses: Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones., • 12 meses: Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. Qué ofrecemos • Salario: Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia)., • Entorno de élite: Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país., • Crecimiento: Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. Nuestros perks • Full remote y flexibilidad horaria., • 22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre., • Jornada reducida en julio y agosto., • Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año)., • 500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro., • Clases de inglés en pareja con tus compañeros., • Eventos, teambuildings y comunidad activa., • Plan de desarrollo y formación continua.

¿Te apasiona la selección de talento y te gustaría trabajar cerca del territorio? Desde Talent Solutions buscamos Consultores/as de Selección para incorporarse al equipo de Madrid en la selección de perfiles blue collar para una compañía multinacional. Qué harás • Gestionarás end-to-end de los procesos de selección., • Realizarás el cribado de candidaturas y líderaras las entrevistas individuales. de principio a fin los procesos de selección de personal para las tiendas de la zona. • Te encargarás de la gestión documental previa a la incorporación., • Mantendrás una comunicación fluida y directa con el cliente. Qué buscamos • Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal, idealmente en projectos masivos o trabajo temporal., • Persona dinámica, organizada y con excelentes habilidades de comunicación., • Disponibilidad para desplazarte por la zona para realizar entrevistas grupales y visitas a tienda., • Capacidad para trabajar de manera autónoma, orientada a resultados y con sensibilidad en el trato con candidatos y equipos. Qué ofrecemos • Contrato indefinido a través de Talent Solutions., • Flexibilidad horaria para que puedas organizar tu jornada con autonomía., • Modelo híbrido, combinando teletrabajo con presencia en la zona., • Formarás parte de una empresa internacional, estable y consolidada, con impacto directo en el crecimiento de los equipos del cliente., • Un entorno cercano, colaborativo y con oportunidades de desarrollo profesional.

From Winning Consulting we are looking for a Project Manager / Business Analyst to join our delivery teams on a high-impact transformation programme for a leading international Insurance company. Location: Remote (Spain) Responsibilities • Lead workstreams within a transformation programme, managing scope, timeline, dependencies, risks and actions through to delivery., • Act as the link between business stakeholders, SMEs, IT teams and external partners to elicit, analyse, validate and communicate requirements., • Facilitate workshops and interviews, capturing outcomes and ensuring alignment across stakeholders., • Document end-to-end processes (AS-IS / TO-BE), process flows and key business rules; identify opportunities to improve efficiency and controls., • Translate needs into clear delivery artefacts and support solution design with the wider implications in mind., • Drive delivery governance: status reporting, RAID, decision logs, steering materials and change requests when scope or solution impacts are identified., • Support testing and implementation activities, ensuring the delivered solution meets the business need., • Coordinate cross-functional teams in a distributed setup to ensure quality outcomes and adoption. Requirements • +5-8 years proven experience combining Project Management and Business Analysis in transformation initiatives (insurance sector experience preferred)., • Strong stakeholder management skills and ability to work with ambiguity, structure complex topics and drive decisions., • Solid experience in requirements elicitation and documentation, process modelling and workshop facilitation., • Experience working in Agile and/or hybrid delivery models; comfortable with governance, reporting and delivery tracking., • Strong written communication skills (clear, concise documentation and executive-ready updates)., • Tools: strong MS Office skills (PowerPoint/Excel); Jira/Confluence, MS Project or equivalent are a plus., • Languages: Spanish and English (fluent) a third European language is highly valued. 🌐 About Winning Consulting At Winning Consulting we drive our clients’ transformation through consulting, training, talent acquisition and research. We apply scientific thinking and proven methodologies to create sustainable value. More info: ___.

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ___ ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . Responsabilidades Principales: 1. Formación Internacional (Training) • Diseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East., • Crear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo., • Diseñar e impartir Seminarios Internacionales, • Desarrollar materiales globales: manuales, vídeos, dinámicas, fichas, presentaciones y "train the trainers"., • Recoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.., • Diseñar un calendario anual internacional de training optimizado. 2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) • Realizar visitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades., • Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade., • Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 3. Funciones de Trade Marketing Internacional • Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral., • Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade., • Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing)., • Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. 4. Gestión de Mercados Internacionales • Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo., • Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades., • Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias., • Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: • Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo., • Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Español Nativo., • Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web ___. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015. La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento. Opera en tres regiones clave: Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia). Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24/7. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Treasury Specialist en nuestro equipo de Tesorería: Cómo será tu día a día: • Gestión de liquidez y previsiones de caja: Elaborar y actualizar el cash flow forecast diario/semanal/mensual, asegurando la disponibilidad de fondos para las operaciones del grupo., • Operativa con instrumentos financieros: Gestión de productos de financiación (préstamos, pagarés, bonos, avales, etc.) y cobertura (derivados, FX, swaps), en coordinación con entidades financieras., • Control y ejecución de operaciones de cobertura: Análisis y ejecución de coberturas de tipo de cambio y tipo de interés, control de posiciones en divisas y seguimiento del riesgo financiero., • Gestión de cobros y pagos: Supervisión y optimización de los flujos de cobros y pagos, trabajando con plataformas de cash management y ERP., • Reporting financiero y KPIs de Tesorería: Elaboración de informes de tesorería, análisis de desviaciones, seguimiento de KPIs (liquidez, endeudamiento, coste de financiación, etc.)., • Relación con entidades financieras y soporte a auditorías: Mantenimiento de relaciones bancarias, negociación de condiciones y soporte documental a auditorías internas y externas. Requisitos: • Formación académica en Finanzas, Economía o similar., • Experiencia de 3 años en el área financiera o tesorería corporativa., • Dominio avanzado de Excel: Uso de tablas dinámicas, funciones complejas, • Nivel alto de inglés (mínimo C1): Capacidad de interlocución con bancos internacionales y reporting en inglés., • Conocimiento técnico en productos financieros y derivados: Familiaridad con FX, IRS, CDS, y estructuras de financiación corporativa. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Entidad financiera de primer nivel busca incorporar a su equipo de Auditoría a un/a: Director/a de Auditoría de Solvencia y Rentabilidad Funciones: • Liderar y gestionar el equipo de Auditoría de Solvencia y Rentabilidad, fomentando el desarrollo profesional, la autonomía y la excelencia técnica., • Elaborar la planificación anual de revisiones de auditoría, alineada con el marco de riesgos, prioridades estratégicas y expectativas supervisoras., • Supervisar las revisiones realizadas, garantizando rigor técnico, profundidad analítica y calidad de conclusiones., • Interlocución con responsables de las direcciones auditadas, presentando resultados y ejerciendo un rol de influencia, criterio y acompañamiento., • Presentar conclusiones y recomendaciones en Comités y foros de alto nivel., • Mantener relación directa con Supervisores, gestionando requerimientos, inspecciones y ejercicios regulatorios relevantes., • Monitorizar métricas de solvencia y rentabilidad, planificación estratégica y operativa, y contribuir a la mejora continua de procesos, metodologías y marcos de control. Requisitos y perfil: • Licenciatura o Grado en Economía, Finanzas, ADE o áreas afines., • Conocimientos sólidos en Solvencia y Rentabilidad, métricas regulatorias y visión económica., • Nivel muy alto de inglés, hablado y escrito., • Experiencia en interlocución con Supervisores y entornos regulatorios exigentes., • Experiencia en funciones similares y liderazgo de equipos; muy valorable trayectoria como consultor/a., • Conocimiento del negocio financiero de la entidad y de su cartera de productos, valorable., • Manejo de herramientas de ofimática (Word, Excel, Access y PowerPoint)., • Capacidad directiva, orientación a resultados y desarrollo del equipo., • Habilidad de comunicación a distintos niveles y gestión de expectativas., • Autonomía, proactividad, capacidad de análisis y resolución de problemas complejos., • Flexibilidad, adaptación al cambio y orientación a la mejora continua. Se ofrece incorporación estable en una entidad financiera de referencia, con un entorno profesional exigente y con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

Job Title: B2C Sales Consultant – Real Estate Investment (Spanish-speaking) Location: Fully Remote (Spain-based preferred) Role Type: Full Time (Flexible hours) Company Overview: Our client is one of the leading Spanish-language platforms helping people confidently invest in real estate across Spain. Their 4.5k€ bizopp-style offer has delivered powerful financial results to hundreds of clients. They’re now hiring experienced closers to join their 16-person sales team and help scale their proven product even further. The Role: • Manage a steady stream of qualified inbound leads through a one-call close process, • Handle a minimum of 4–6 sales calls/day with Spanish-speaking prospects, • Sell a 4.5k€ real estate investment program, • Work full-time exclusively on this offer, • Maintain consistent communication, follow-up, and CRM updates The Ideal Candidate: • Spain-based Spanish speaker (not Latin Spanish), • Has prior experience closing cold/evergreen leads in high-ticket B2C environments, • Proven track record of hitting sales targets, • Strong presence on Zoom with a professional setup, • Fully dedicated and not working on other offers Compensation: • €60,000–€96,000 per year, • Commission-only (1099-equivalent, in lieu of benefits), • No cap on earnings – strong performers regularly hit €8k+/month If you're a sharp, Spanish closer with a love for real estate and want to join a team of elite professionals, apply now!

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an FX Forwards Product Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of FX derivatives. You'll bring your product expertise to the Sales team to help close complex sales opportunities by cross-selling and pitching to our existing base of Revolut customers and prospects. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you’ll be doing • Working independently to build and close a customer pipeline, • Prospecting directly across the existing base of Revolut Business customers, • Communicating Revolut's FX Forward value proposition to prospective customers by identifying issues with their current providers, • Building confidence and expertise in FX derivatives across the sales team, • Sharing knowledge to maximise opportunities in the pipeline, • Meeting and exceeding sales targets defined by management, • Contacting prospective customers from a defined territory/vertical to discuss Revolut’s FX forward product, • Communicating the value proposition effectively by focusing on a solution-based sales process, • Developing the knowledge and skills of the wider sales team, • Improving the positioning of FX Forward products to prospective customers What you'll need • Fluency in English, and Bulgarian, • Excellent communication skills, • A clear articulation over the phone, • Experience selling FX forward products in a non-bank environment, • A demonstrable commercial experience, particularly in telesales, • An interest in developing a career within a high-performing sales culture Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's ___

Responsibilities: 1. Responsible for the research of technology and product development trends in the Local market;, 2. Responsible for the research and identification of consumer needs in the Local market;, 3. Formulate product planning plans for the Local market based on the company's mid- and long-term goals, consumer needs and industry trends;, 4. Responsible for the localization planning and definition of product projects, including styling, configuration, price and sales planning, and promote the establishment and development of new product projects Qualification: • Work experience: 5 years or above Auto Communication experience；, • Understand Local market's product access requirements, adaptability requirements, customer preferences, competitive product performance, etc., • Be familiar with the product planning, product features, and product strategies of leading brands in the automotive industry., • English and Spanish can be used as work language.

Empresa industrial con sólida presencia internacional, especializada en soluciones de packaging flexible para el sector farmacéutico, busca incorporar un/a Export Area Manager para liderar el desarrollo de negocio con especial foco en países de Europa Central. Responsabilidades: Impulsar el crecimiento internacional en los mercados asignados, consolidando clientes estratégicos y desarrollando nuevas oportunidades comerciales en el sector pharma. • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes internacionales., • Apertura de nuevos mercados en Europa Central y del Este., • Negociación de acuerdos comerciales y seguimiento de contratos., • Coordinación con departamentos internos., • Participación en ferias internacionales del sector., • Cumplimiento de objetivos de facturación y rentabilidad. Requisitos (h/m/d): • Experiencia mínima de 8 años en exportación en sector farmacéutico., • Experiencia comercial en Europa Central y del Este., • Inglés y alemán nivel muy alto (imprescindible)., • Disponibilidad para viajar internacionalmente., • Perfil orientado a resultados, con alta capacidad de negociación y visión estratégica.

En REVEL queremos llevar nuestro equipo financiero al siguiente nivel, para ello, estamos buscando un Accounting Manager que lidere el departamento contable de la compañia. Reportarás al VP of Finance, encargándote de la automatización de procesos, reportes y supervisión financiera. Sobre REVEL: En REVEL, estamos transformando la movilidad en Europa. Ofrecemos un renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro crecimiento se apoya en la tecnología: construimos herramientas y sistemas que nos permiten escalar rápido, tomar decisiones basadas en datos y ofrecer una experiencia única a nuestros clientes. Actualmente, REVEL ha desarrollado uno de los vehículos financieros más innovadores del mercado, con un valor de 100 M€ y el respaldo de uno de los fondos más importantes a nivel mundial. Responsabilidades principales • Supervisar y coordinar el ciclo contable completo de la compañía (general ledger, cierres mensuales, trimestrales y anuales)., • Cuestionar constantemente el statu quo de cara a optimizar proactivamente los procesos actuales., • Preparación de las cuentas anuales., • Gestionar el equipo de contabilidad., • Preparar reporting financiero para dirección, inversores y stakeholders internos., • Automatizar el reporting mensual de los estados financieros a inversores., • Participar activamente en proyectos de transformación: implantación o mejora de ERP, automatización de procesos, integración de nuevas líneas de negocio o países., • Liderar el proceso de auditoría externa. Requisitos • Entre 3 y 5 años de experiencia., • Valorable experiencia en Big 4 o una consultora/asesora., • Conocimientos avanzados de contabilidad. Capacidad de interpretación y análisis de estados financieros., • Experiencia en el departamento financiero de una startup o de una empresa mediana., • Capacidad para gestionar un equipo de personas que te reporten directamente. Asimismo, capacidad de trabajar bajo presión., • Experiencia trabajando con Oracle Netsuite o un ERP similar., • Capacidad para comunicar de manera clara al equipo y de reportar al VP y al CFO de manera clara y concisa., • Alto nivel de inglés y excel., • Gran atención al detalle y capacidad para comprender transacciones financieras complejas y conceptos de contabilidad técnica. ¿Qué ofrecemos? 🚀 Un entorno ágil en el que tu opinión tiene impacto real. Esperamos que tomes iniciativa, compartas tu visión y contribuyas directamente a definir y evolucionar nuestro proyecto. 🧠 Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. 🚗 Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. 🏋️ Gimnasio gratis con Wellhub (Gympass). 🏥 Seguro médico Cigna. 👩‍🎓 Presupuesto anual para formación. 🥗 Remuneración flexible (Payflow). 🏕️ 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. ✅ Revisiones de performance periódicas. 🪴 Gran momento para unirte a REVEL en pleno momento de expansión.

TU ROL Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos. ¿QUÉ VAS A HACER? • Ayudar en el análisis e interpretación de datos, • Interpretar y aplicar los convenios colectivos de aplicación, reglamentos internos y acuerdos de centros fuera de convenio, • Aprender a resolver los problemas entre empleado/empresa buscando la mejor solución y negociando con los sindicatos y representantes de los trabajadores, • Apoyar en el análisis y presentación de Kpis, • Preparación mensual de reportes y estadísticas, • Aplicar e implementar políticas de gestión de personal en los centros de trabajo siguiendo los procesos internos de la compañía En definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? • Imprescindible estar cursando Relaciones Laborales o similar y poder realizar convenio de colaboración con el centro de estudios, • Poseer interés por el sector logístico, • Valorable nivel alto de inglés, • Necesario manejo paquete Office, usuario avanzado, • Capacidad para trabajar en equipo, • Motivación, • Valorable disponer de vehículo propio ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades. Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Únete a CEVA para una carrera desafiante CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Marketing at Revolut is all about clarity, creativity, and commercial impact. Our Growth team turns bold ideas into campaigns that connect with millions. We work across channels and teams to build a brand that earns attention and drives results, shaping how people see, understand, and engage with our products. We're looking for a Product Marketing Manager to develop and lead end-to-end marketing strategies for our Private Bank, focusing on high-net-worth individuals globally. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you'll be doing • Identifying user needs by deeply understanding our customers and how our product works globally, to create data-driven, actionable insights for product teams, • Independently driving impactful go-to-market launch strategies by owning development of audience strategy, value proposition, positioning, and PR strategies, • Developing research plans to uncover customer insights, steer and validate the product roadmap, and stay on top of the competitive landscape, • Working closely with product and marketing teams to brief them with customer insights, value props, and messaging to successfully execute go-to-market campaigns, • Running experiments to test hypotheses and bring analytical rigour to campaigns for informing the go-to-market strategy, • Delivering campaigns with a determined bias for growth and business impact, • Scaling product marketing efforts globally by operationalising resources, such as playbooks for regional marketing teams What you'll need • Experience in B2C product, growth, or consumer marketing in a fast-paced environment (preferably in a hyper-growth global tech company), • Passion for Revolut’s products and knowledge of markets and competitive landscape in the fintech or payments industry, • Extensive experience setting strategic direction and project managing complex go-to-market campaigns that require collaboration from various cross-functional teams, • A solid track record in consumer marketing and understanding of channels, such as in-product, digital, PR, and offline activations, • Demonstrated ability to analyse and distil data into actionable insights and to inform campaign strategy and product development, • Excellent communication and interpersonal skills to talk to anyone and work in a diverse, dynamic environment

Senior Account Manager – Agencia de Medios de Publicidad (360º) 📍 Madrid | Agencia de Medios | Contrato indefinido Buscamos un/a Senior Account Manager con trayectoria consolidada en agencia de medios de publicidad, que quiera incorporarse a un grupo de agencias en pleno crecimiento, con una visión estratégica, orientada a negocio y a la excelencia en la gestión de clientes. 👉 Esta posición está pensada exclusivamente para profesionales con experiencia previa en agencias de medios. No se valorarán perfiles procedentes de otros sectores (consultoría, marketing interno, agencias creativas o entornos no vinculados a planificación y compra de medios). ¿Cuál será tu misión? Ser la persona responsable de la gestión estratégica integral de cuentas, liderando la relación con el cliente, la definición de estrategias de medios 360º y la coordinación de los equipos internos para garantizar resultados, rentabilidad y crecimiento de las cuentas. Responsabilidades • Liderar la gestión estratégica de cuentas nacionales e internacionales., • Actuar como principal interlocutor/a del cliente a nivel estratégico., • Definir y supervisar estrategias de medios 360º (medios on y off, tradicionales y digitales)., • Coordinar y liderar equipos de planificación, negociación y compra de medios., • Elaborar y presentar planes de medios, propuestas estratégicas, análisis de resultados y recomendaciones de optimización., • Controlar presupuestos, timings y rentabilidad de las cuentas asignadas., • Colaborar con los distintos equipos del grupo de agencias, generando sinergias y oportunidades de crecimiento., • Analizar mercados, audiencias y tendencias para detectar oportunidades de mejora continua., • Experiencia mínima de 8/10 años en agencias de medios de publicidad, en posiciones senior de gestión de cuentas., • Experiencia demostrable liderando equipos., • Sólido conocimiento del ecosistema de medios, tanto a nivel nacional como internacional., • Manejo habitual de herramientas del sector (Infoadex, Tom Micro, Galileo, GfK u otras similares)., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Incorporación a un grupo de agencias de medios en crecimiento, con proyectos estratégicos y clientes de primer nivel., • Entorno profesional dinámico, colaborativo y con autonomía real., • Posición con impacto directo en negocio y visibilidad dentro del grupo., • Contrato indefinido y condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada., • Proyección y desarrollo profesional a medio y largo plazo.

At HiTHIUM, we're not just leading the energy sector; we're revolutionizing it! Our cutting-edge innovations in BESS manufacturing are setting new standards for sustainability and efficiency. We believe in pushing boundaries, breaking molds, and redefining what's possible. If you're passionate about driving change and want to be part of a team that's making a real impact, you've come to the right place. Join us and let's power the future together. We are looking for strategic Finance Manager based in Spain to serve as trusted advisors to our European business leaders, providing financial insight, analysis, and support to drive business performance. These roles will partner cross-functionally to ensure sound financial management, compliance, and alignment with corporate objectives for our BESS solutions and operations. Key Responsibilities: Strategic Financial Advisory • Act as a trusted advisor to European business unit leaders, offering financial insights to support strategic and operational decisions., • Support business case development and investment decisions, including ROI analysis., • Prepare and analyze monthly, quarterly, and annual financial results, forecasts, and budgets., • Lead or support financial planning and analysis (FP&A) activities for the European entities., • Collaborate with accounting, tax, legal, and operations to ensure accurate financial reporting and compliance with IFRS, EU, and local GAAP requirements., • Participate in audits, internal controls, and other compliance activities., • Provide finance support for cross-border transactions within Europe, intercompany recharges, and transfer pricing coordination., • Partner with corporate finance on treasury, funding, and FX exposure management., • Utilize financial systems (e.g., SAP, Datev) and Excel to enhance financial analysis and reporting capabilities., • Drive process improvements to increase efficiency and accuracy in financial operations., • Develop and maintain complex financial models to assess project profitability, cash flow, IRR, and NPV., • Ensure efficient cash flow management and timely availability of funds for project milestones., • Prepare and present periodic financial reports for internal stakeholders and external financiers. Qualifications: • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field; CPA, CFA, or MBA is a plus., • 10+ years of relevant finance experience, ideally in a multinational or European entity., • Business fluent Spanish, English, and Chinese language skills, • Industry experience in energy storage, renewable energy, manufacturing, or related technology sectors preferred., • Experience in manufacturing environment., • Experience leading financial transformation projects, system implementations, or process improvement initiatives., • Strong understanding of IFRS, FP&A, and business partnering principles., • Excellent analytical, communication, and interpersonal skills., • Proficiency in financial systems (e.g., SAP, Datev) and Excel., • Experience working with international stakeholders or in a matrixed organization., • Knowledge of European tax, compliance, and regulatory landscape.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Cuál es el reto? Como Auditor Junior, formarás parte de un equipo de trabajo que te permitirá aprender y contribuir desde el primer día. Participarás en diferentes proyectos de auditoría, ayudando a mejorar procesos en las diferentes áreas del negocio. En tu día a día, trabajarás con grandes profesionales, analizarás datos de los clientes a los que seas asignado, entenderás el negocio de las compañías en distintos sectores e industrias y tu trabajo aportará valor los procesos de transformación y cambio de las organizaciones. ¿Que funciones desarrollarías? ·Aprender y poner en práctica la auditoría real: Participarás en proyectos de auditoría que desafían tus habilidades y conocimientos y que te permitirán crecer cada día, entender los distintos negocios y sus efectos en la información financiera. ·Colaborar con equipos multidisciplinares: Trabajarás de cerca con los profesionales de las empresas cliente y otros equipos de Deloitte nacionales e internacionales para analizar procesos e identificar riesgos. ·Contribuir en el análisis de las áreas de riesgo de la auditoría asegurando que cumplan con las normativas y estándares profesionales aplicables, así como la presentación de hallazgos, conclusiones y recomendaciones. ·Ayudar a mejorar controles y procedimientos: Usarás tus conocimientos para identificar áreas de oportunidad y proponer ideas para hacer las cosas más eficientes. ·Aprender de los expertos: Estarás en contacto directo con profesionales y altos directivos, que te guiarán y te ayudarán a convertirte en un experto también. ¿Qué buscamos en ti? Perfil académico: Esta oportunidad está dirigida a estudiantes de último curso o recién graduados en áreas de business que quieran dar sus primeros pasos en el sector. Pasión por aprender: No se necesita que seas un experto, solo que tengas muchas ganas de crecer en el mundo profesional y conocer el negocio de la auditoría, así como los recursos digitales más innovadores en análisis de datos. Trabajo en equipo: en Deloitte no trabajamos solos, forma parte de nuestro ADN colaborar para alcanzar grandes resultados. Actitud positiva y proactiva: Nos encanta trabajar con personas que toman la iniciativa y están comprometidas con su equipo y que quieran generar impacto. Pensamiento analítico y atención al detalle: es fundamental cuestionarse constantemente la información que recibimos para asegurar que se obtienen todos los datos relevantes. Solo evaluándola de manera crítica y profunda es posible brindar el mejor servicio y ofrecer un asesoramiento sólido que facilite una toma de decisiones acertada. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. Job Summary Drive HBX Group’s virtual card payment strategy end‑to‑end, scale global B2B payment flows, and position HBX Group as a leading travel payments partner. You’ll lead cross‑functional execution across Product, Tech, Commercial, Finance, Legal, Risk, and Operations to deliver compliant, scalable virtual card programs that boost revenue, working capital, and automation. You will define and deploy HBX Group’s virtual card payment strategy and roadmap to deliver annual recurring revenue, while establishing HBX Group as a leading B2B travel payment solution. Serve as the central connector across teams and partners to scale, govern, and continuously improve virtual card programs that enhance working capital, reduce debtor balances, capture rebates, and automate back‑office operations Job Responsibilities • Own the virtual card program: From issuer selection and commercial model to product design, implementation, and client launch., • Define product–market fit for travel payments: Translate client/issuer/internal needs into scalable flows (onboarding, issuance, data, reconciliation, reporting)., • Lead cross‑functional governance: Align Legal, Finance, Tax, Tech, Risk, Sales, and Partnerships to secure approvals and enable compliant, commercially viable rollouts., • Build compelling value propositions: Position virtual cards as a strategic solution for suppliers and partners to drive adoption and long‑term revenue., • Set and run the roadmap: Prioritize initiatives, manage milestones, and deliver new issuing programs, currencies, and features—owning business cases, testing, training, and partner alignment., • Act as the subject‑matter expert: Champion virtual card innovation, guide internal teams, and upskill stakeholders to accelerate HBX’s fintech evolution., • Improve client experience: Gather feedback, resolve pain points in payouts, and collaborate with Commercial, Operations, and GFS to enhance the partner journey., • Risk & issue management: Escalate conflicts early, find alternatives, and protect budget and delivery targets. Required Skillset and Experience Core capabilities • Ability to assess, simplify, and communicate complex business & technical topics clearly., • Strong product ownership mindset with hands‑on delivery across ambiguous, fast‑moving environments., • Excellent prioritization, program/project management, and stakeholder management across regions., • Analytical and detail‑oriented: connect dots across multi‑stakeholder ecosystems and iterate fast., • Confident communicator and educator: able to package, train, and enable Sales/Go‑to‑Market teams across regions. Payments & technology • Deep understanding of B2B payments, virtual card ecosystems (pay‑in, pay‑out, intermediaries, partners, reconciliation)., • Experience with APIs, integrations, and launching/scaling new payment solutions., • Business analysis & requirements engineering for new VCC solutions. Experience • 5+ years in payments, with a track record in one or more: B2B Payments, Virtual Cards, Product, Solutions, GTM, Commercial Ops, Pre‑sales., • Proven success driving results through payment innovation and multi‑regional delivery., • Comfortable navigating complex client and internal environments with a proactive, “doer” attitude. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Position Overview In line with the current competitive landscape of the Spanish automotive OEM market—characterized by rapid electrification, strong Chinese brand entry, increasing digital lead acquisition, and high dependence on dealer network conversion—we are seeking a New Media Manager to drive brand visibility, audience engagement, and lead generation across Spain. This role goes beyond content posting. It requires strategic planning, performance orientation, deep understanding of the Spanish digital ecosystem, and the ability to convert online engagement into measurable business outcomes (traffic, test drives, leads, and brand consideration). The ideal candidate combines content strategy, performance mindset, and community intelligence, acting as a bridge between brand, media, dealer network, and sales teams. Key Responsibilities: Social Media Strategy & Brand Positioning • Develop and execute the annual and quarterly social media strategy aligned with OEM brand positioning and Spanish market launch priorities., • Define content pillars (product, technology, NEV education, lifestyle, CSR, dealer activation, etc.) to strengthen brand awareness and consideration., • Ensure consistent brand tone, visual identity, and messaging across all digital platforms. Benchmark competitors (EV brands, emerging Chinese OEMs, traditional brands) and identify differentiation opportunities., • Lead live streaming strategy (New Media) Platform Management & Content Operations • Manage the social media agency ensuring the established KPIs Supervise official brand accounts on Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, and LinkedIn (if B2B/fleet focus applies)., • Plan, script, coordinate production, and publish short-form videos, launch content, behind-the-scenes materials, auto show coverage, and influencer collaborations., • Localize global HQ assets for Spanish audience relevance (language, cultural nuance, regulatory compliance)., • Supervise and implement content calendars aligned with the brand editorial content vehicle launches, campaigns, seasonal promotions, and dealer events. Performance & Lead Conversion Focus • Design social media funnels linking awareness → engagement → website traffic → lead generation → dealer test drives. Collaborate with Media & Performance, • Marketing to optimize paid social campaigns (Meta Ads, TikTok Ads, YouTube Ads)., • Track KPIs including engagement rate, cost per lead, click-through rate, conversion rate, and assisted conversions. Optimize creatives and messaging based on data insights to improve ROI and marketing efficiency. Community Management & Reputation Control • Monitor and manage community interactions, ensuring timely and professional responses., • Identify potential reputation risks and coordinate with PR and Legal for issue management., • Develop strategies to transform dissatisfied customers into brand advocates., • Analyze audience sentiment and provide structured feedback to Marketing, Sales, and After-sales teams. Influencer & KOL Collaboration • Identify and manage collaborations with automotive influencers, NEV opinion leaders, lifestyle creators, and local KOLs., • Evaluate influencer ROI (engagement quality, traffic generation, brand sentiment impact)., • Support product launches, auto shows, and experiential events with influencer amplification. Dealer Digital Enablement • Provide standardized digital guidelines to dealer network for local social media execution., • Ensure brand compliance across dealer-managed digital channels., • Support dealers with localized content templates and campaign toolkits to improve regional lead generation. Reporting & Strategic Insights • Establish dashboard reporting systems integrating platform data, paid performance metrics, and CRM lead feedback., • Deliver monthly and quarterly digital performance reports with actionable recommendations., • Provide insights on Spanish consumer behaviour trends in NEV/EV adoption, mobility perception, and digital engagement patterns. Qualifications Education & Experience • Bachelor’s degree or above in Marketing, Communications, Digital Media, or related field., • Minimum 4–6 years of experience in social media management or digital marketing., • Experience in automotive OEM, EV brands, or high-value consumer goods strongly preferred., • Proven experience managing multi-platform brand accounts and measurable performance outcomes. Professional Competencies • Strong understanding of the Spanish digital media ecosystem and consumer behavior., • Content creation capability (short video scripting, basic editing coordination, storytelling logic)., • Data-driven mindset with ability to interpret platform analytics and optimize campaigns., • Knowledge of paid social mechanics and collaboration with performance teams., • Understanding of automotive customer journey (awareness → consideration → test drive → purchase)., • Deep understanding and strong capabilities of explaining our products and technologies Core Attributes Content creator: • excellent communication skills Results-oriented and ROI-conscious., • Strong cross-functional communication skills (Sales, PR, HQ Marketing, Dealers)., • Able to operate in fast-growing OEM environments with high launch intensity., • Structured, detail-oriented, and execution-focused. Language Requirements • Fluent Spanish (native or equivalent professional level)., • Professional working proficiency in English. Additional This role may undertake other related responsibilities based on business development needs and brand expansion strategy in Spain.

This is an opportunity to join the Aviation Academy Training team in Lleida and play a key role in shaping the journey of future airline pilots. You will work in a truly international environment, supporting students from more than 80 countries as they progress through professional pilot training programs. BAA Training operates across Europe and Asia, with offices in Vilnius, Paris, Barcelona, Lleida, Ho Chi Minh City and Delhi. Aviation is fast-paced, structured, and multicultural. If you enjoy coordination, working with people, and keeping complex processes running smoothly, this role may be a great fit. We promise a highly challenging field and wide scope of responsibilities, which will initially cover: • Plan, organize, and ensure timely delivery of aviation training programs., • Plan and schedule theoretical training sessions for assigned student groups., • Coordinate training schedules with the Dispatch department to ensure operational alignment., • Lead and support onboarding activities during the initial days of each new training group., • Maintain regular communication with student pilots and instructors, providing clear and reliable support., • Cooperate closely with internal teams, external partners, and aviation authorities., • Manage student documentation in line with national and international regulatory requirements., • Coordinate official examinations with relevant authorities and regulatory bodies., • Monitor student progress and support examination processes when required., • Prepare training service agreement extensions and terminations., • Compile student progress reports, reference letters, and other training-related documentation., • Oversee and administer student-related financial information., • Manage and submit material and equipment requests for upcoming training groups., • Track, analyze, and present KPIs related to planned and delivered theoretical training., • Proactively identify issues, propose improvements, and support process development., • Work in line with approved company processes and participate in daily Lean-based meetings., • Contribute to short-term and long-term goals aligned with company strategy., • Carry out other tasks assigned by your direct manager. We dream about a team member who: • Has at least 1 year of experience in administration, project coordination, training operations, or scheduling., • Is confident using Microsoft Office 365 and has solid general computer literacy., • Works independently, takes ownership, and follows tasks through to completion., • Can manage several priorities and ongoing activities at the same time., • Thinks analytically and approaches problems in a structured way., • Is open to sharing knowledge and collaborating with others., • Uses English confidently in a professional environment., • Speaks Spanish (an advantage)., • Has strong time-management skills and a flexible mindset., • Brings a positive, respectful attitude and a willingness to learn., • Has an interest in aviation and enjoys working in an international setting. What we offer you: • A health Insurance package after 3 months working for the Company., • Contribution to your pension fund for seniority, • Work from home in compliance with company policy., • Additional holiday days for loyalty after 2 years of work for Company., • A Wellness Day to take care of yourself and a Birthday Day to celebrate., • Mental gym to support your emotional wellbeing from Mindletic., • An entertainment flight with a full flight aviation training simulator., • Convenient parking space at the company campus., • Extensive on boarding plan to ease your integration into the company., • An international and multicultural environment in vibrant industry with plenty of challenges to achieve as well as duty trips to headquarters in Lithuania., • Opportunities to grow. if you’re motivated to develop your career, we have plenty of real examples to prove it’s possible.

Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector de recobro para unirse a nuestro equipo como Gestor/a de cobros. En este rol, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de cobro, asegurando la eficiente recuperación de créditos y la satisfacción de nuestros clientes. Responsabilidades clave: • Informática en sector financiero: Dominar el uso de sistemas informáticos y software específicos del sector financiero para la gestión de cobros., • Créditos y Pagos de productos financieros: Gestionar eficazmente los créditos y pagos, así como ofrecer asesoramiento de productos financieros a los clientes., • Gestión de Carteras de Deudas: Brindar un excelente servicio al cliente, atendiendo sus consultas y resolviendo problemas de manera oportuna y profesional., • Conocimientos en créditos y pagos, gestión de carteras de deudas., • Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos cambiantes. Ofrecemos una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para contribuir al éxito de nuestra organización.

Descripción del puesto Fintis es un intermediario de inversiones financieras orientado a empresas e inversores institucionales. Start-up en fuerte crecimiento, con más de 7.000 millones de euros en inversiones asesoradas en 2025, Fintis busca un/a colaborador/a de Sales con experiencia y especialización. Nuestra actividad consiste en asesorar a los responsables financieros de grandes empresas (Directores Financieros, Responsables de Gestión de Tesorería, Departamentos de Tesorería, Responsables de Inversiones), con el objetivo de proponer soluciones de inversión y de gestión de liquidez adaptadas a sus necesidades y restricciones. Aunque la clientela está compuesta principalmente por empresas francesas, las soluciones propuestas abarcan tanto su tesorería nacional como internacional. Buscas: • Crecer en un entorno emprendedor, dinámico y estimulante, • Desarrollar tus competencias profesionales participando en un proyecto ambicioso, • Realizar misiones versátiles y de gran responsabilidad, • Disfrutar de autonomía en la ejecución de tus tareas y contribuir al desarrollo del negocio ¡Entonces este puesto es para ti! Ubicación: 100 % trabajo remoto, con posibles desplazamientos a la sede central en París. Tus misiones: • Actividad operativa de front office: desarrollar una cartera de clientes objetivo, • Asistir al equipo comercial en las actividades diarias, • Preparar materiales de comunicación internos y externos, • Actualizar las bases de datos de clientes y proveedores, • Gestión administrativa de clientes (documentación legal, KYC), • Documentar y validar los productos financieros a comercializar, • Desarrollar y mejorar las herramientas internas de apoyo a la toma de decisiones Tus puntos fuertes: • Formación académica equivalente a un máster: Escuela de Negocios, Ingeniería o Universidad con especialización en finanzas de mercado, • Italiano fluido + francés o inglés fluido, • Dinamismo, rigor, capacidades analíticas y comerciales, autonomía, • Conocimientos básicos en Productos Bancarios, Finanzas Corporativas o Finanzas de los Mercados, • Buen dominio de las herramientas informáticas (PowerPoint, Excel; VBA es un plus) Para postularte: 📧

Business Process Solutions es uno de los principales negocios de Deloitte en España, líder en la prestación de servicios profesionales. Acompañamos a nuestros clientes en la transformación y gestión de sus procesos financieros, administrativo-contables, proporcionándoles la visibilidad, la flexibilidad y los conocimientos necesarios para alcanzar la máxima optimización y eficiencia de las operaciones. ¿Qué funciones desarrollarás? Como profesional participarás en proyectos realizando funciones como: • Gestión de área contable y financiera, • Tax Compliance nacional e internacional, • Administración de compras, • Consultoría de procesos y procedimientos financieros, • Gestión de cuentas a pagar y cuentas a cobrar, • Reporting y control de gestión, • Centros de Servicios Compartidos ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales con experiencia de 2 a 6 años en diseño, gestión y revisión de procesos económicos, contables - financieros y de negocio. Se valorarán candidaturas con experiencia tanto en presentación de servicios profesionales como también en departamento financieros de otras compañías. Es importante contar con un nivel de inglés alto y también se valorarán habilidades en gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? • Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros, área fiscal, ofimática) como en Soft Skills., • Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios., • Contarás con revisiones salariales periódicas y un plan de carrera adaptado a ti., • Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal)., • Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal., • Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional., • Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make?

¿Te apasiona el marketing y la comunicación? Únete a RUBI Group y haz la diferencia. En RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro: “Better professionals, better places”. Buscamos un/a Marketing & Communications Specialist para unirse a nuestro equipo en España. Serás clave en impulsar la estrategia de marketing local y reforzar la visibilidad de la marca en el mercado español. Tu misión ✔ Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing local alineada con los objetivos globales. ✔ Crear y adaptar contenidos para redes sociales, campañas digitales y materiales comerciales. ✔ Coordinar lanzamientos de producto y acciones de comunicación para aumentar la notoriedad de la marca. ✔ Gestionar colaboraciones con influencers y apoyar las campañas de marketing de influencia. ✔ Realizar seguimiento de KPI y del presupuesto para identificar oportunidades de mejora. ✔ Representar a RUBI en ferias y eventos profesionales en España. ✔Impulsar acciones de Trade Marketing, garantizando una correcta presencia de marca y materiales en tiendas, así como la activación de acciones promocionales en el punto de venta. ✔ Asumir tareas transversales, ofreciendo soporte al equipo comercial y demostrando una alta capacidad de adaptación para gestionar múltiples proyectos de forma ágil y eficiente. Lo que valoramos ✅ Formación y experiencia en marketing (1–2 años). ✅ Dominio del español (nivel nativo) y buen nivel de inglés. ✅ Creatividad, capacidad organizativa y excelentes habilidades de redacción. ✅ Conocimiento de herramientas de Microsoft Office y plataformas digitales. ✅ Disponibilidad para viajar dentro de España y puntualmente al extranjero. ¿Qué ofrecemos? ✨ Paquete salarial competitivo + bonus. ✨ Horario flexible e intensivo los viernes. ✨ Seguro médico y ayudas escolares. ✨ Formar parte de un grupo internacional con alma familiar. ✨ Hasta 2 días de teletrabajo a la semana. Ubicación de las oficinas 📍 Nuestras oficinas están ubicadas en Rivas‑Vaciamadrid. Compromiso RUBI En RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos basados en la equidad, el respeto y la no discriminación.

Axon Partners Group is an international consulting and investment firm founded in 2006. We combine the agility of a specialist firm with the highest standards of strategic advice and execution across sectors driven by technology and innovation. We became a listed company on BME Growth in 2022, which has fueled a significant expansion of our activities. As part of this growth, Axon is currently seeking Strategy Consulting Associates to join our Madrid office. At Axon, you will engage with industries and companies that are reshaping how we live and interact. You will learn from and collaborate with a globally distributed, high-impact team, enabling you to develop a dynamic and well-rounded professional profile. About the Role We are looking for Senior Associates to join our Strategy Consulting Division in Madrid. You will work on high-impact, international strategy and management consulting projects, primarily within the Information and Communications Technology (ICT) sector. Our clients include technology firms, regulatory authorities, public institutions, and more. By joining Axon, you will have the opportunity to contribute across our three core consulting practices: • Strategy, • Business & Network Modelling, • Policy & Regulation Main Responsibilities As a Senior Associate, you will be responsible for: • Handling and delivering diverse consulting projects in the technology and telecom sectors., • Identifying key challenges and proposing structured, actionable recommendations., • Presenting strategic insights and proposals through reports and presentations., • Building and maintaining strong client relationships., • Collaborating effectively with multicultural teams., • Supporting senior team members in business development efforts and proposal writing What We Offer • Over 95% of our projects are international in scope., • Short project cycles, providing exposure to multiple initiatives each year., • Frequent travel opportunities., • A dynamic and collaborative work environment., • Clear and robust career progression plan. Profile Requirements We are looking for candidates who meet the following criteria: • A degree in Engineering, Business, Economics, Mathematics, or Statistics, with a GPA above 3.0 or equivalent academic performance. Postgraduate qualifications are a plus, • 3 to 4 years of experience in strategy/management/business consulting, • Strong analytical, quantitative, and problem-solving skills., • Excellent written and verbal communication abilities., • Team-oriented mindset with adaptability to dynamic environments., • Willingness and ability to travel internationally., • Fluent in English (minimum C1 level required)., • Proficiency in Spanish, Gulf Arabic, or other languages is a plus., • A valid work permit for Spain is required. Why Axon? At Axon, you’ll join a global, high-performing team with a strong culture of excellence. We offer a pathway from project-focused roles to leadership positions, including client relationship management, team leadership, and business development. If your background matches our requirements, we’ll be in touch soon. We look forward to hearing from you!

Japanese Speaking Human Resources (HR) Officer Job Type: Full-time *We are only seeking candidates who can work long-term. Working Hours • Five working days per week (total of 40 hours), • Actual working hours are negotiable, • Training provided Language Requirements • Japanese: Fluent level, • English: Business level Job Description • Responsible for supporting end-to-end recruitment and onboarding activities., • Utilise a variety of sourcing methods to identify and attract qualified candidates, • Maintain accurate and up-to-date candidate records., • Coordinate and support onboarding activities for new hires, including monitoring onboarding timelines and tracking deadlines., • Support the development and implementation of HR policies and procedures, • Assist in performance management processes, • Arrange and handle employee engagement activities and programs., • Assist with additional HR-related tasks and administrative support as required, with specific responsibilities to be defined as needs evolve. Work Location • Fully remote (work from home), • A stable internet connection is required, • For security reasons, work must be performed from home, • A company laptop will be provided; no personal equipment is required Compensation • Monthly fee (2,300 euros), • Annual performance-based bonus, • Three-month probation period (salary paid during probation), • Payments will be made to your local bank account Holidays & Leave • Paid leave, • Japanese public holidays, • Birthday leave included, • No insurance coverage provided, • Visa sponsorship is not available Requirements • BSc/MSc in Human Resources, Psychology, Management, or any other related field, • Fluent-level Japanese and business-level English proficiency, • Solid HR experience, preferably in a fast-paced multinational company, • Strong computer literacy, • Excellent interpersonal and communication skills, • Strong organizational skills, with a high attention to detail, • Committed to excellence and continuous improvement, • Ability to multi-task and work independently in a dynamic environment If you have any questions, please provide answers to the following items when contacting us. • Your name (If you only wish to ask questions first, providing just your last name is acceptable.), • Your English proficiency (Please specify any certifications you hold.), • Preferred working hours and days, • Your current country of residence, • Recent work experience (Company name is not required at this internship, but please include your job title and whether you have experience in customer support or hospitality.), • Computer skills (Are you comfortable using a PC? Did you use one in your previous job? Please also mention any relevant certifications.)

En TÜV Rheinland Ibérica, seguimos creciendo y buscamos ampliar nuestra red de auditores externos independientes para proyectos en el sector aeroespacial y defensa. Si trabajas por cuenta propia y buscas una colaboración sólida con una empresa que valore tu rigor técnico, ¡esta es tu oportunidad! Lo que buscamos: • Auditores Freelance calificados en la norma ISO 9100 / AS9100., • Profesionales con alta autónoma y residencia en España., • Experiencia en auditorías de certificación., • Registro en OASIS., • Flexibilidad, • Remoto + Presencial

We are first and foremost a great team full of ambitious and proactive individuals whose goal is to become the best professionals they can be and make Digital Silk a globally renowned digital agency. Our quest for excellence has resulted in our company’s growth and continuous need for outstanding team members. At Digital Silk, we believe in creating an inspiring and growth-oriented environment that team members feel proud to be a part of, a company you would want to work in. We are seeking a senior-level Digital Strategist to: • Lead client relationships and provide strategic guidance to grow their business online, • Create web & marketing strategies for clients, • Lead branding, design, development & marketing teams on building custom sites and effective marketing campaigns, • MOST IMPORTANT: Know how to show value, upsell and grow relationships Digital Silk is built upon the principles of self-betterment, excellence, proactivity, and teamwork. If you share our passion and values, and want to be challenged and thrive in your career, then you’ll fit right in. Digital Silk offers competitive salaries, yearly growth opportunities AND company shares for all team members. This is for a full-time, remote-work-at-home position as our headquarters are in the US. We do require team members to work 8am to 5pm EST (with breaks) as our clients are in the US. What we offer at Digital Silk: • A work culture focused on mutual success and continuous growth, • Competitive pay and scheduled yearly raises, • Shares in the company – share in profit upon company sale, • Challenging projects and opportunity to work with great team members, • Job stability in case of illness and personal problems, • Work-from-home opportunity, • 4 weeks paid time off Responsibilities: • Create website & marketing strategies, and present them to the client, • Create optimized header messaging for websites and guide designers on UX conversion funnels, • Lead website projects from concept to launch, • Ability to show value to clients and upsell on marketing to drive growth, • Give feedback to improve design and UX, and marketing performance on each client account, • Update clients daily on progress and provide professional consultation to achieve the best results, • Ensure projects are set up properly in the project management tool, and accounts are all up to date, • Work with marketing and development directors on ensuring the best quality results and overcoming any challenges, • Report to the CEO on team performance and metric reports Requirements: • Proven experience leading website projects from concept to launch, • Over 5 years of experience managing clients as well as internal design and development teams on web projects, • Over 3 years of experience in managing custom websites and marketing projects, • Ability to create and present website strategies from start to finish, • Strong copywriting skills and creation of effective headlines, • Proven expertise in the digital space in coming up with solutions to overcome challenges, • Effectively work with the sales team to bring insights and ideas for prospective projects, • Available to work 8am-5pm EST with breaks We are a growing digital agency and are seeking to make IMMEDIATE hires. Recruitment steps: • Apply via LinkedIn, • Receive a short questionnaire, • Send back answers + CV, • Have a short intro call with our Recruitment Director, • Get introduced to our CEO, • Get feedback We kindly ask for your CV and all correspondence to be in English.

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor. ¡Incorporación inmediata! En Vocento buscamos, de manera urgente, un/a Técnico/a Junior de Administración de Personal para unirse a nuestro equipo de RRHH. La posición es de carácter temporal (sustitución por IT). Para nosotros el trabajo en equipo es fundamental, ya que nuestro día a día es colaborar juntos/as para que la gestión de RRHH dentro de Vocento sea cada día mejor. ¿Qué funciones vas a realizar? • Gestiones necesarias con los candidatos para recabar la información de contratación., • Elaboración de contratos de trabajo, anexos y documentos laborales relacionados con la administración de personal., • Posterior subida al gestor documental (Signes 3.0)., • Gestión de finiquitos., • Realización del onboarding de nuevas incorporaciones., • Gestión del programa de becas., • Control de absentismos: validación de permisos retribuidos y no retribuidos., • Control y administración de las incidencias relacionadas con los permisos de vacaciones., • Gestión de herramientas digitales para la gestión de gastos., • Gestión de pedidos relacionados con RRHH (pedidos, compras, igualas, etc…), • Atención al empleado (de forma presencial y correo electrónico)., • Gestión de beneficios sociales., • Gestión documental y archivo., • Apoyo a los responsables de los equipos ¿Qué buscamos en tí? • Formación universitaria de Grado en Derecho, ADE/Economía, Relaciones Laborales., • Experiencia en el puesto de al menos 2 años., • Experiencia en el trato con empleados., • Dotes de comunicación., • Empatía y gusto por el trabajo en equipo, • Muy valorable el manejo de SAP HR ¿Qué te ofrecemos? · Contrato temporal. · Jornada intensiva en verano · Plan de retribución flexible (ticket restaurant, transporte,...) · Comedor de empresa subvencionado. · Descuentos en multitud de productos por ser empleado del grupo. · y además.... ¡Tenemos un gimnasio en la oficina! Si lo que acabas de leer te parece interesante y además cuentas con experiencia ¡apúntate! ¡Queremos conocerte! En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

Vivid Rock are proud to be partnering with an exciting, high growth SaaS business as they continue to scale at pace through due to significant interest in their platform from Manufacturing companies across the globe. As a result of this success they are looking to hire more staff globally, and we have the privilege of working with them to hire a Continuous Improvement Project Manager to join their Manufacturing Customer Success team, to responsibility for the implementation, training and platform optimisation of their flagship product, to help their clients achieve operational excellence. Some of the key responsibilities include: • Work with customers to understand their Operational Excellence/Continuous Improvement strategies., • Support the successful delivery of customer projects, specifically those related to achieving Operational Excellence via the SaaS software platform., • Ensure the quality of delivery exceeds customer expectations by effectively managing activities and deliverables within your remit, • Own the delivery of the end-to-end SaaS platform onboarding journey: from pilot, configuration, and integration to training, go-live, and re-certification., • Take responsibility for being the platform and Operational Excellence expert, • Configure the platform and coordinate integrations, • Deliver key-use sessions and impactful train-the-trainer training., • Create and maintain training and support materials, • Manage customer escalations and coordinate solutions internally., • Collaborate cross-functionally with Sales, Product, Operations, and Finance teams to ensure client success. Key Skills: • Experience working in a Manufacturing specific role, such as Operations Mgr, Production Mgr etc, • Solid project management experience and proficiency with project management tools, • Exceptional knowledge of Lean methodologies (Six Sigma, Kaizen, 5S, SMED...etc), • Track record of customer facing experience, strong communication and stakeholder management skills., • Experience of/or understanding of MES software solutions, • Experience working remotely and across time zones., • Must speak both English and French Compensation: Competitive salary - plus bonus and benefits package If you’re excited by everything you’ve read above and have the experience to match, please get in touch as we would love to tell you more! Email – Finally… We appreciate it’s a tricky time to navigate your career and it's important for us to be authentic about the opportunities we share here. We know that people continue to be affected by the current challenges we face, however, please only apply for this role if you meet the essential criteria we have outlined above. We are expecting a high volume of applications; sadly, we're unlikely to be able to respond to each individual applicant. Thanks for being patient and we'll be sure to get in touch if we're keen to take your application further. Vivid Rock is passionate about championing diversity and challenging unconscious bias and treats each application carefully. Thank you for your interest and please follow our page for further updates.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. We’re looking for an FX Forwards Product Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of FX derivatives. You'll bring your product expertise to the Sales team to help close complex sales opportunities by cross-selling and pitching to our existing base of Revolut customers and prospects. If you're a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, let's get in touch. What you’ll be doing • Working independently to build and close a pipeline of customers by prospecting directly across our existing base of Revolut Business customers, • Communicating Revolut's FX Forward value proposition to prospective customers by identifying issues with their current providers, • Building confidence and expertise in FX derivatives across your aligned sales team by sharing your knowledge to maximise prospects in the pipeline, • Meeting and exceeding sales targets set by sales management, • Contacting prospective customers from a defined territory/vertical to discuss Revolut’s FX forward product, • Communicating the value proposition effectively by focusing on a solution-based sales process, • Developing the knowledge and skills of the wider Sales team to improve positioning FX forward products to prospective customers What you'll need • Fluency in Greek, • Fluency in English, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Experience selling FX forward products in a non-bank environment, • Demonstrable commercial experience, particularly in telesales, • A keen interest in commencing a career in a high-performing sales culture Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's ___

Do you want… • an opportunity to grow with a company that requires you to take responsibility?, • to be part of a true international environment, providing sustainable solutions to more than 170 countries?, • a job with impact, delivering high-quality projects to improve conditions in developing countries? Then you might just be the next consultant we are looking for, to join our technical team! Your responsibilities Our technical team is responsible for the management and delivery of technical proposals during tendering phase as well as development and control of all deliverables for all of our projects worldwide. You will be a part of a young and dynamic team where responsibility is distributed on a project basis, and teamwork is an integral part of the job. The team will train you in the various disciplines within the field, where you can expect a steep learning curve. You will be given the responsibility and ownership to create high quality inputs for various requests and to meet deadlines by establishing priorities and target dates with your team. Your main tasks in the position will include: • Research and analysis of large amounts of information to understand the technicalities, context and specific requirements for each project., • Development of proposals for tenders from multiple international donors such as EU, EIB, World Bank, ADB, AfDB, GIZ and others ensuring accuracy, clarity, readability, and consistency., • Coordination with consortium partners, experts and associates in the tender preparation process., • Quality control and constructive feedback on proposals developed by team members, to ensure high-quality deliverables for submission to the Clients., • Backstopping and quality control on reports developed by experts in various projects. A hardworking, articulate, and detail-oriented team member Being responsible for tenders, deliverables and proposals, your attention to detail and ability to understand and process complex information and present it as tangible outputs and deliverables will be key to secure new and exciting projects for the company. The most important thing for us is the chemistry between you and our existing team, and that you contribute positively to our existing work environment, which is characterized as open and flexible, with a strong involvement of your opinion in the decision-making process. Exchange of knowledge across employees and departments is key to our way of working, therefore we expect you to engage in this process on a daily basis. In addition to the above, we expect you to have: • A Master's degree within the Social Sciences e.g. Economics, Journalism, Communication, Business Administration, or a similar field – or a technical background as an engineer with a holistic economic understanding., • 1-3 years of relevant experience in writing proposals for international donors such as EU, EIB, World Bank, ADB, AfDB, GIZ, etc., • 1–3 years' experience in conceptualising and/or implementing communication campaigns. Strong understanding of media plans, paid media campaigns and coordination through different channels., • Full professional proficiency in English, with exceptional writing skills., • An ability to understand complex situations and documentation and transform large amounts of material to specific written components and figures., • A quick learner, who demonstrates critical thinking and is able to make independent and context appropriate decisions using sound judgment., • Great teamworking and communication skills as well as independent drive and an eye for detail., • A structured and organized mindset with an excellent ability to work under pressure., • High proficiency in Microsoft Office Products (Word, Excel, PowerPoint, OneDrive/SharePoint and Teams)., • Experience with graphic design software is considered an asset, including tools such as Canva, Figma, and similar., • Specific technical knowledge of the following sectors is considered an advantage but not a requirement; social affairs, transport, infrastructure, environment and energy. Want to be a part of the team? Interested candidates are encouraged to apply by submitting their application before 31th of March 2026. Only selected candidates will be contacted. About NTU International For almost three decades, NTU has been delivering sustainable development projects and advisory services within engineering, policy, economics, and social fields. With more than 1.300 international projects and studies already completed, and over 20 project offices around the world, we have established ourselves as a leading consulting company. Read more about our projects, services and approach on our website: For more impressions, see our LinkedIn:

Somos Banco Sabadell Más de 14.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación. Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar “su experiencia” como cliente. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¿Conoces Sabadell Consulting? 🚀 ¿Quieres impulsar tu carrera en consultoría estratégica dentro de uno de los principales grupos bancarios de España? Conoce a Sabadell Consulting, la unidad de consultoría in‑house de Banco Sabadell. Sabadell Strategic Consulting, ha sido una pieza clave en el apoyo al crecimiento de la entidad en los últimos años, participando activamente en los principales procesos de transformación del Grupo. Sabadell Consulting fue creada en 2010 a partir de un equipo de profesionales procedentes de compañías consultoras de primer nivel. Sus principales objetivos son la contribución al planteamiento del marco estratégico de Grupo Banco Sabadell, la ejecución de proyectos de carácter estratégico y transversal, y la captación y desarrollo de talento para el Grupo. ¿Qué te ofrecemos? • Participar en proyectos estratégicos con impacto real y elevada visibilidad ejecutiva., • Trabajar en un equipo de alto rendimiento, muy cohesionado y con un gran ambiente de trabajo., • Plan de carrera personalizado, formación continua y oportunidades reales de crecimiento., • Posibilidad de incorporarte tanto en nuestras oficinas de Madrid. 👉 Si tienes formación en ADE, Económicas o Ingeniería (u otras disciplinas analíticas), experiencia en consultoría y dominio de inglés, ¡queremos conocerte! Únete a un equipo dinámico, formado por alumni de McKinsey, Monitor, PWC, Accenture, etc. #SabadellConsulting #Estrategia #Consultoría #InHouse #Banca #StrategyJobs #Barcelona #Madrid #WeAreHiring #CarreraProfesional #BancSabadell

As Country Manager Iberia, you will be responsible for driving sales growth and strengthening Globachem’s market position in Spain and Portugal. You will develop strong, long-term relationships with key distribution partners and ensure that our customers experience Globachem’s values of quality, service, and partnership. Your responsibilities • You grow sales and expand market share for Globachem’s crop protection products in Spain and Portugal, driving customer intimacy and delivering tailored service., • You build and maintain a selective, trusted network of distributors, fostering close collaboration and ensuring mutual success., • You prepare accurate sales forecasts and you identify new business opportunities by leveraging customer insights, competitor intelligence, and market trends., • You collaborate closely with internal teams — Customer Service, Marketing, Finance, Regulatory Affairs, and more — to deliver outstanding service and share valuable market insights with HQ, • You represent Globachem in the Iberian market as a trusted ambassador of our brand and values., • You report directly to the Sales Lead Southern Europe and you contribute actively within the global Sales & Marketing team. Your profile • You hold a master’s degree in Bioscience Engineering, Agronomy, or an equivalent field., • You demonstrate a proven and successful track record in sales of crop protection products and can bring at least 7 years of industry experience., • You have a deep understanding of the agricultural sector in Spain and Portugal, including market dynamics, farming practices and key crops., • You excel in commercial and technical negotiation skills with a consultative, customer-oriented approach., • You have excellent communication skills and are fluent in Spanish/Portuguese and English (written and spoken)., • You are proactive, autonomous and results-driven, with a hands-on “can-do” attitude., • You are based in Spain or Portugal and can travel frequently within the region and abroad. Regular visits to our headquartes in Sint-Truiden (Belgium) are part of this., • You embrace our FRAMILY values: Fun, Respect, Ambition, teaMwork, Innovation, fLexibility, and familY.

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ___ ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Digital Strategist Manager para liderar la estrategia digital global de nuestras marcas. Será la persona responsable de: • Diseñar a nivel global estrategias SEO/SEM, base de datos de marketing, CRM, email, redes sociales y campañas de publicidad convencional y digital., • Impulsar estrategias de innovación y crecimiento dentro de todas las áreas del departamento de Trade Marketing (Biz Units y Formación)., • Instrumentar las estrategias digitales por marca y por mercado. Territorio, Posicionamiento y Canales 🎯 Responsabilidades Principales 1. Innovación y Análisis • Analizar la situación de partida, tendencias del sector, competencia y nuevas plataformas digitales., • Detectar oportunidades y tecnologías disruptivas aplicables al negocio., • Impulsar la innovación dentro de todas las áreas del departamento de Trade Marketing, compartiendo know‑how y asegurando su adopción., • Generar propuestas creativas de crecimiento para la compañía y para clientes., • Buscar y evaluar nuevos proveedores, plataformas, soportes y herramientas digitales., • Analizar campañas digitales y evaluar resultados según KPIs y ROI. 2. Estrategia Digital y Social Media (recomendable, pero no imprescindible según tus notas) • Definir la estrategia de contenidos por marca y por país (marcas propias y licenciadas)., • Coordinar el desarrollo de landings, newsletters, herramientas digitales y contenidos sociales., • Definir y supervisar la estrategia digital de las webs corporativas y de marca., • Participar en la definición del roadmap de e‑commerce., • Coordinar la ejecución con agencias de contenido, social y tecnología., • Definir la estrategia de inversión en social ads. 3. Planificación de Campañas de Medios • Coordinar con la Agencia de Medios la estrategia global por marca y mercado., • Supervisar la planificación cruzando canales on/offline., • Analizar resultados, generar insights y promover mejoras continuas., • Proponer nuevas ideas, formatos y tácticas. 4. Elaboración y Gestión de Presupuestos • Definir, gestionar y hacer seguimiento de presupuestos digitales., • Validar inversiones y optimizar la eficiencia por canal y mercado. 🧩 Requisitos del Puesto Formación • Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o similares., • Valorable formación en marketing digital, data analytics o innovación. Experiencia • Mínimo 4–6 años en estrategia digital, planificación de medios o innovación digital., • Experiencia en coordinación con agencias de medios y proveedores digitales., • Experiencia previa en entornos multinacionales o multicanal es un plus. Idiomas • Imprescindible Nivel muy alto de Inglés. Conocimientos técnicos • SEO/SEM, Google Ads, Meta Ads, Programmatic., • CRM, email marketing y automatización., • Social media y content strategy., • Analítica digital (Google Analytics, Data Studio, etc.)., • Conocimientos de UX, plataformas web y ecosistemas digitales. Competencias clave • Pensamiento estratégico y visión de negocio., • Liderazgo transversal e influencia., • Innovación, creatividad y orientación a resultados., • Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos., • Excelentes habilidades de comunicación., • Gestión de proyectos y coordinación con múltiples stakeholders. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web ___. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. #DigitalStrategist #DigitalStrategy #MarketingDigital #DigitalMarketing #SEO #SEM #PaidMedia #SocialAds #CRM #EmailMarketing #DigitalInnovation #ContentStrategy #SocialMedia #TradeMarketing #DigitalAnalytics #GrowthMarketing #MarTech

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Energizing a new world with Exide Technologies Sobre nosotros: Exide Technologies () es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía y baterías para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros anuales a clientes de todo el mundo. Las Divisiones de Motion & Recycling de Exide Technologies desarrollan baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos así como reciclaje de baterías. Nuestras innovadoras baterías de plomo-ácido e iones de litio impulsan vehículos de manipulación de materiales y robótica. Atendemos a fabricantes de equipos originales (OEM), proyectos y al mercado de repuestos con nuestras marcas líderes y las de nuestros clientes. Sobre las prácticas / beca: Dentro de nuestras Divisiones de Motion & Recycling ubicado en La Cartuja, Zaragoza, buscamos una persona para la realización de prácticas remuneradas o beca en el Departamento de Recursos Humanos. El objetivo de las prácticas / beca es el aprendizaje, colaboración y participación dentro de un Departamento de RR.HH. dinámico y generalista que engloba todas las áreas de RR.HH. en una empresa multinacional de entorno industrial. En qué áreas tendrás oportunidad de desarrollarte? • Administración de personal, • Selección y contratación, • Relaciones Laborales, • Formación y desarrollo, • Comunicación interna, • Clima laboral, • Compensación y beneficios, • Evaluaciones de desempeño y gestión de talento, • Auditorías, • Etc… Qué estamos buscando? • Estudiante o recién titulado en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Valorable nivel de inglés intermedio / alto, • Iniciativa, proactividad, disciplina y trabajo en equipo. Qué ofrecemos? • Convenio de colaboración con Universidad de 10 meses – 1 año de duración, • Prácticas remuneradas, • Comida financiada, • Colaborar con equipos transversales y un aprendizaje constante y generalista., • Una perspectiva real de trabajar en un entorno dinámico. Unirte a nosotros significa compromiso y agilidad. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tal vez tu futura carrera profesional. No dudes en postularte si crees que cumples con los criterios y te entusiasma unirte a nuestro proyecto. Envía tu solicitud junto con un CV actualizado. Un miembro de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. ¡Mucha suerte! NUESTRA energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies – Energizing a new world

The Business Development department is responsible for identifying growth opportunities for the company and plays a pivotal role in executing the company’s strategy and growth Growth occurs organically (e.g., regional or platform expansion, IP collaboration) and non-organically through mergers and acquisitions (M&A), publishing, or other external partnerships that support the business. The department monitors industry benchmarks and trends, providing executives with valuable insight. It establishes and maintains platform partnerships for internal studios, supporting their business development and growth projects. Responsibilities • Manage Platform Relationship: Oversee business and technical relations with mobile, PC, and emerging platforms (e.g., Apple App Store, Google Play) to ensure optimal positioning and support for Plarium's games., • Drive Promotions: Collaborate with platforms and studios to secure opportunities such as promotional features, editorial coverage, special campaigns, and strategic Go-To-Market launches., • Identify Opportunities: Lead initiatives leveraging platform technologies for discovery, new monetization, and regional expansion; manage execution., • Support Studios & Games: Provide support to studios throughout the entire game lifecycle: conception, global launch, and live service., • Ensure Compliance: Guarantee games meet all platform requirements, best practices, policies, guidelines, and technical standards., • Monitor Performance: Track game performance on platforms, offering optimization feedback for discoverability, ranking, and user acquisition., • Negotiate Partnerships: Secure favorable terms for promotions, exclusive deals, and co-marketing with new and existing platform partners., • Market Intelligence: Stay informed on industry trends, platform updates, and competitive landscape; proactively update stakeholders. What we expect • 3+ years of hands-on experience in a games publisher or similar company in this field, • Proven capability to analyze complex datasets, extract insights and translate them into clear, actionable recommendations., • A thorough understanding of the mobile and PC gaming ecosystem, • Strong interpersonal skills with a collaborative mindset and proven ability to work effectively as a team player., • Outstanding interpersonal and presentation skills (generating high-impact presentations to senior level), • Strong verbal and written English language communication Desired • Direct experience with Google Play Console and App Store Connect, experience with other platforms, • Industry speaking experience

Desde Hays, estamos buscando incorporar un/a Administrativo/a de Nóminas y Contratos (Temporal) ubicada en Madrid. Funciones: • Gestión administrativa de nóminas y contratos laborales., • Provisión de documentación justificativa de las subvenciones en curso, según marcan los organismos financiadores., • Gestión de otros trámites legales asociados a contratación: visas, permisos de trabajo, etc ¿Qué ofrecemos? • Ambiente cercano y con grandes oportunidades de crecer profesionalmente, • Contrato con Hays (6 meses) + posibilidad de incorporación en plantilla., • Salario fijo competitivo: 23.000€ - 25.000€, según valia., • Horario: lunes a jueves de 08:00 - 17:00 y viernes de 08:00 - 13:30. Requisitos: -FP superior/Grado universitario, preferiblemente en el área de Recursos Humanos, Psicología o similares. • Experiencia previa en gestión de contratos y normativa legal., • Experiencia previa en provisión de documentación justificativa de subvenciones., • Uso de Sistema Red, Delta, Contrat@., • Experiencia con Paquete Microsoft, valorable experiencia con SAP., • Inglés B2.. Se hará prueba en entrevista., • Disponibilidad para incorporarse inmediata.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Comercial para la prospección y desarrollo del canal de Intermediarios Financieros. Entre sus funciones y responsabilidades: • Realizar la prospección de nuevos Intermediarios Financieros para garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas comerciales definidas, así como obtener una relación duradera y productiva con Cofidis., • Desarrollar acciones enfocadas a maximizar las operaciones comerciales., • Representar a Cofidis actuando como interlocutor entre la empresa y el Intermediario Financiero con el objetivo de dar solución a sus necesidades: resolución de dudas, implementación de mejoras en la gestión de las herramientas, formación en nuevos productos, asesoramiento en las operaciones, etc., • Conocer el mercado y nuestros competidores, con la finalidad de proponer soluciones de mejora de los servicios prestados, detectar necesidades de adaptación de productos u oportunidades de negocio. Requisitos del puesto: • Titulación Universitaria., • Experiencia mínima de 3 años desarrollando negocio en el sector de la intermediación financiera, ya sea en una empresa financiera / banca desarrollando ese canal, o directamente en una empresa de intermediación financiera desde una perspectiva comercial., • Sólido conocimiento del procedimiento operativo en producto hipotecario. Debe conocer muy bien el proceso operativo: documental, información requerida por las partes, legal, etc., • Muy valorable conocimiento del proceso operativo de reunificación de deudas., • Disponibilidad para desplazarse, mayoritariamente por la zona Madrid. En menor porcentaje por otras ubicaciones en España., • Persona con excelentes dotes de negociación, habilidades comunicativas, proactiva y conocedora de técnicas de venta y fidelización de clientes. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Formar parte de un equipo dinámico y participar en proyectos transversales., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua., • Modelo de trabajo híbrido., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, tickets restaurant y otros beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.