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Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. 📢 Seleccionamos Responsable de compras 📍 Lugar de trabajo: Sant Boi de Llobregat 👥 Grupo profesional: PAS-TGM 🎯 Funciones • Responsabilizarse de la gestión integral de las compras del centro, excepto las correspondientes a Farmacia, mediante el ERP SAP., • Coordinar la actividad del área de Compras y del personal de Almacén, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de aprovisionamiento, almacenamiento y distribución de materiales., • Planificar y supervisar los procesos de compra, asegurando la calidad, la eficiencia y la continuidad del suministro., • Gestionar la relación con proveedores, negociando condiciones comerciales y realizando el seguimiento de contratos, pedidos e incidencias., • Coordinarse con los diferentes servicios del centro para identificar las necesidades de compra y darles respuesta., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos, la normativa aplicable y los criterios de eficiencia económica., • Impulsar la mejora continua de los procesos de compras y logística, elaborando indicadores y propuestas de optimización., • Participar, en su ámbito de competencia, en la elaboración del Plan de Gestión Anual, así como en su seguimiento mensual. 🌟 Ofrecemos • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semanales)., • Horario según necesidades del servicio., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para profesionales., • Incorporación inmediata. ✅ Requisitos • Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Logística o titulación equivalente., • Experiencia mínima de 3 años en la gestión de compras, aprovisionamiento o logística, preferentemente en el ámbito sanitario o sociosanitario., • Experiencia en negociación con proveedores y seguimiento de contratos., • Experiencia en coordinación de equipos o personas., • Conocimientos y experiencia en la gestión de compras mediante ERP, preferentemente SAP., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. ➕ Se valorará • Experiencia en centros sanitarios o del sector SISCAT., • Conocimientos de la normativa de contratación y de los procedimientos de compra en el sector sanitario., • Formación específica en compras, logística, supply chain o gestión de proveedores., • Conocimientos en gestión de stocks y organización de almacenes., • Capacidad de negociación, planificación y orientación a resultados., • Capacidad de organización, liderazgo, autonomía y trabajo en equipo., • Orientación a la mejora continua y a la optimización de procesos. Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria de la automoción. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo. Actualmente estamos seleccionando a un/a Técnico/a de Diagnosis y Pruebas en Vehículo (Automoción) para incorporar en un proyecto estable dentro del sector automoción ubicado en Martorell. Tus Funciones: • Conexión a vehículos de prueba para captura y análisis de datos de red (CAN / LIN)., • Identificación de fallos y errores de comunicación en los sistemas del coche., • Registro y seguimiento de averías/incidencias en la plataforma del cliente., • Elaboración de reportes técnicos sencillos y comunicación de hallazgos. Serás el/la candidato/a ideal si: • Titulación: Grado en Ingeniería (Automoción, Electrónica, Telecomunicaciones o afines)., • Conocimientos técnicos: Redes de comunicación (CAN, LIN, Ethernet) y herramientas de análisis como CANape, CANoe o similares., • Sistemas: Conocimiento avanzado de sistemas ADAS, tecnologías IT (protocolos inalámbricos/almacenamiento) y normativas UNECE / ISO aplicadas al transporte., • Herramientas de Reporting: Nivel avanzado de Excel (VBA, tablas dinámicas), PowerBI y herramientas de Office (PowerPoint, PowerApps)., • Idiomas: Inglés fluido., • Competencias clave: Perfil proactivo, autónomo, meticuloso y altamente enfocado al detalle e interés por las nuevas tecnologías del sector. Que te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario L-V 08:00 a 16:30., • Pertenecer a una empresa líder en el sector de la automoción., • Salario 25 - 27 €/SBA, • 23 días de vacaciones al año + 2 días que regala la compañía (24 y 31 de Diciembre), • Plataforma de formación, • Seguro médico

Tu nueva empresa Desde Hays estamos colaborando con un importante grupo del sector automoción, con una sólida presencia a nivel nacional y una estructura consolidada de centros de trabajo. La compañía apuesta por la excelencia operativa, el desarrollo de sus equipos y la mejora continua de la experiencia del cliente dentro del área de posventa. Tu nuevo puesto Buscamos un/a Director/a de Posventa que lidere una unidad de negocio clave dentro de la organización. Reportando a Gerencia, serás responsable de garantizar la rentabilidad del área, analizar resultados e indicadores, definir e implantar planes de acción, asegurar los estándares corporativos y liderar equipos de gran dimensión en un entorno altamente operativo y exigente. Gestionarás diferentes centros de trabajo, impulsando el rendimiento, la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Qué necesitarás para encajar con el puesto Pensamos en un perfil con una trayectoria sólida dentro del sector automoción, especialmente en posiciones de liderazgo operativo vinculadas a posventa, talleres o gestión de equipos técnicos. Será fundamental contar con experiencia contrastada en dirección de personas, gestión de entornos complejos y toma de decisiones bajo presión. Buscamos una persona con capacidad para liderar equipos numerosos, interlocución con comités de empresa y experiencia en organizaciones con estructuras sindicalizadas. La formación superior será valorable, aunque priorizaremos la experiencia y el encaje profesional por encima de los requisitos académicos. Qué obtendrás a cambio Te incorporarás a un proyecto estable y de elevada visibilidad dentro de una compañía líder en su sector, con capacidad real de impacto sobre el negocio. Tendrás la oportunidad de gestionar equipos de gran dimensión, participar en la definición y ejecución de la estrategia operativa de posventa y desarrollar tu carrera en una organización con fuertes estándares de calidad, orientación a resultados y liderazgo de mercado. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "Aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o envíame tu CV a miriam.fernandez@hays.es

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector de la automoción, con más de 500 empleados y con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Estamos en búsqueda de un perfil para dar soporte al departamento de desarrollo de electrónica de chasis. Formarás parte de uno de los departamentos más dinámicos de uno de nuestros principales clientes. Si te interesa la automoción, las nuevas tecnologías y los retos. ¡Esta es tu oportunidad! Estas serán tus funciones principales: • Participación y seguimiento del desarrollo de una o varias centralitas electrónicas de ADAS, • Seguimiento del desarrollo de los proyectos del cliente., • Liderazgo en reuniones técnicas con las diferentes áreas del cliente y el proveedor., • Recopilación, seguimiento y documentación de la información relevante del proyecto., • Definición y seguimiento de las pruebas a realizar en base a los requerimientos., • Puesta en funcionamiento en maqueta/vehículo., • Análisis de los resultados., • Análisis y seguimiento de fallos encontrados en las centralitas durante su desarrollo. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios especializados en electrónica / electricidad / telecomunicaciones / industrial / aeronáutica., • Abierto a nuevos retos y apasionado por el sector de la automoción., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Buenos dotes de comunicación., • Inglés alto., • Permiso de conducción B. Valorable: • Experiencia con requisitos y especificaciones técnicas., • Conocimientos básicos en el campo del diagnóstico y de los buses de datos (CAN, ETH, BAP, ...), • Experiencia en el sector de la automoción y el Grupo VW., • Conocimiento de herramientas del sector (CANoe, CANape, ODIS, KPM, JIRA, Confluence, …)., • Alemán B1-C2. ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 🕓 Flexibilidad Horaria, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • 🚗 Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Tienes experiencia en redacción de proyectos de actividad y licencias ambientales y te interesa participar en proyectos industriales muy diversos? Desde ManpowerGroup, a través de nuestro departamento especializado en perfiles técnicos y de Ingeniería, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Licencias Ambientales y Actividades para una compañía de ingeniería con proyectos vinculados a la legalización de actividades e instalaciones industriales. Participarás de forma continua en proyectos muy variados, desde plantas industriales hasta instalaciones relacionadas con gestión de residuos, biogás, producción de hidrógeno u otras actividades, encargándote de la documentación necesaria para su legalización y puesta en funcionamiento. Tus principales responsabilidades serán: • Redacción de proyectos de actividad y licencias ambientales., • Elaboración de memorias, informes y documentación técnica para la legalización de actividades e instalaciones., • Tramitación de licencias y autorizaciones ante los organismos correspondientes., • Aplicación e interpretación de la normativa catalana relacionada con actividades y medioambiente., • Participación en proyectos de diferentes tipologías: industria, residuos, energía, biogás, hidrógeno y otras instalaciones., • Seguimiento técnico de los proyectos hasta su correcta tramitación., • Coordinación con el resto del equipo técnico., • La posición está especialmente orientada a la legalización de actividades, más que a áreas exclusivamente vinculadas a sistemas de gestión ambiental. La oferta inicial contempla proyectos de licencias y autorizaciones ambientales, modificaciones y proyectos relacionados con plantas de gestión de residuos y energía. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en redacción de proyectos de actividad, licencias ambientales o legalización de instalaciones., • Conocimiento de la normativa aplicable en Cataluña., • Capacidad para redactar correctamente documentación técnica en catalán., • Capacidad para comprender técnicamente diferentes tipos de actividades e instalaciones., • Autonomía, capacidad de organización y orientación a proyecto., • No buscamos una titulación concreta: valoraremos diferentes formaciones técnicas siempre que aportes experiencia relacionada con proyectos de actividad y licencias. Se valorará positivamente: • Experiencia en proyectos relacionados con gestión o tratamiento de residuos., • Experiencia en plantas o instalaciones industriales., • Haber trabajado en proyectos de energía, biogás, hidrógeno u otras actividades industriales., • Formación complementaria relacionada con medioambiente, actividades, industria o normativa ambiental., • Experiencia previa en ingeniería o consultoría técnica., • Disponibilidad para acudir presencialmente a las oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con carga continua de proyectos y variedad de tipologías., • Posibilidad de seguir desarrollándote en diferentes áreas técnicas y crecimiento dentro de la compañía. ¿Te interesa? Si tienes experiencia en proyectos de actividad y licencias ambientales y buscas una posición estable donde participar en proyectos industriales muy diversos, ¡queremos conocerte! En ManpowerGroup promovemos entornos de trabajo diversos e inclusivos, garantizando la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección.

En RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro: “Better professionals, better places”. Buscamos un/a Industrial Technical Buyer para unirse a nuestro equipo de Corporate Purchases. Serás clave en la gestión estratégica de proveedores y categorías de compra, participando en proyectos de desarrollo e industrialización de producto y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de coste, calidad y suministro. Tu misión • Gestionar la búsqueda, evaluación y homologación de proveedores nacionales e internacionales., • Liderar procesos de sourcing, negociación y adjudicación para componentes y materiales técnicos., • Participar activamente en proyectos de desarrollo e industrialización de producto, asegurando el cumplimiento de los objetivos de coste, calidad y suministro., • Impulsar iniciativas de optimización de costes, mejora continua y gestión de riesgos en la cadena de suministro. Lo que valoramos • Mínimo 3 años de experiencia en compras técnicas dentro de entornos industriales o manufactureros., • Experiencia trabajando por proyectos y en gestión de categorías de compra (Category Management)., • Conocimientos técnicos de materiales, componentes para maquinaria y procesos de fabricación industrial., • Experiencia en interpretación de planos y negociación técnica con proveedores., • Experiencia en negociación y gestión de proveedores nacionales e internacionales en entornos industriales., • Nivel alto de inglés (mínimo C1). ¿Qué ofrecemos? • Paquete salarial competitivo + retribución flexible, • Horario flexible e intensivo los viernes, • Seguro médico y ayudas escolares, • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno innovador y colaborativo, • Hasta 2 días de teletrabajo a la semana Compromiso RUBI En RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos basados en equidad, respeto y no discriminación. Si buscas un entorno donde combinar visión estratégica de compras técnicas, conocimiento industrial y gestión de proveedores, nos encantará conocerte.

Descripción del puesto Como Técnico eléctrico en Rubi | Zippers Fasteners & Metal accessories, te encargarás del mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y las instalaciones eléctricas de la empresa. En tu día a día, realizarás diagnósticos de averías, sustitución de componentes, ajustes y verificaciones de seguridad en equipos eléctricos e industriales. Participarás en la mejora continua de los procesos, proponiendo soluciones técnicas que aumenten la fiabilidad y reduzcan tiempos de parada. Colaborarás estrechamente con otros equipos de producción y mantenimiento para asegurar el correcto funcionamiento de las líneas de fabricación. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Rubí, con posibilidad de contrato temporal según las necesidades de la empresa. Requisitos • Aptitudes en electricidad industrial y equipos eléctricos, con capacidad para trabajar de forma segura con instalaciones de baja y media tensión., • Experiencia en mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo, asegurando la continuidad de producción el buen estado maquinaria., • Conocimientos de ingeniería eléctrica básicos o formación técnica equivalente para interpretar planos, esquemas y documentación técnica., • Capacidad para realizar troubleshooting de averías eléctricas, identificar causas raíz y aplicar soluciones eficaces y duraderas., • Formación profesional en electricidad, electrónica o similar, manejo de herramientas de diagnóstico, y aptitudes como trabajo en equipo, organización y atención al detalle.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a In Process Control Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en la planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de liderar el equipo de control en proceso asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua del sistema. Así mismo, garantizar la visibilidad del rendimiento del área hacia dirección y actuar como responsable último de la gestión del talento y la carga de trabajo del equipo. Funciones • Definir y realizar seguimiento de los KPIs del área tales como tasa de desviaciones, cumplimiento de CAPAs o rendimiento analítico., • Reporte periódico a dirección sobre el estado de los procesos y las incidencias activas., • Aprobación formal de CAPAs y cierre de desviaciones de impacto elevado., • Planificación semanal de la carga de trabajo del equipo y asignación de responsabilidades., • Escalado y gestión de incidencias críticas con impacto en producción, calidad o regulatorio., • Representación del área en auditorías internas y externas (GMP, clientes o autoridades)., • Gestión del desarrollo del equipo: formación, evaluación de desempeño y plan de carrera., • Coordinación con otros departamentos (producción, logística, I+D y/o calidad) para la resolución de problemas transversales., • Garantizar la formación, capacitación y desarrollo continuo del equipo., • Liderar, coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de In Process Control., • Participar activamente en auditorías e inspecciones internas y externas. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura o Grado en Farmacia, Química, Biología, Biotecnología o disciplinas afines., • Experiencia previa trabajando en Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica., • Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos en entornos regulados., • Conocimiento sólido de normativa GMP y sistemas de calidad farmacéuticos., • Experiencia en gestión de desviaciones, investigaciones y acciones CAPA., • Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario en turno central partido., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector de la automoción, con más de 500 empleados y con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Serás el/la responsable de la gestión y seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales de la compañía, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y coordinando las diferentes actividades preventivas para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. Estas serán tus funciones principales: • Aplicación y seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y cumplimiento de los requisitos legales aplicables., • Elaboración y actualización de evaluaciones de riesgos e inspecciones de seguridad en los diferentes centros y puestos de trabajo., • Gestión de la formación e información preventiva, vigilancia de la salud y revisiones médicas., • Gestión y seguimiento de EPIs, incluyendo necesidades, entregas y renovaciones., • Gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), tanto con clientes como con proveedores., • Investigación y seguimiento de accidentes laborales, indicadores de siniestralidad y elaboración de informes periódicos., • Gestión y seguimiento de planes de emergencia, autoprotección y requisitos de seguridad industrial., • Seguimiento de evaluaciones psicosociales e implantación de las medidas preventivas correspondientes., • Preparación de documentación, memoria anual e informes de PRL para Dirección. ¿Qué esperamos de ti? • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. Muy valorable experiencia previa en un Servicio de Prevención Propio (SPP)., • Conocimiento de normativa de PRL y capacidad para interpretar requisitos legales y trasladarlos a la operativa de la empresa., • Experiencia en evaluaciones de riesgos, gestión de CAE y seguimiento de la actividad preventiva., • Persona autónoma, organizada, metódica y proactiva, con capacidad para adaptarse a cambios normativos., • Catalán y Castellano nativos e inglés a partir de nivel B2., • Permiso de conducir B, vehículo propio y disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Valorable conocimiento de ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001, TISAX u otras normativas aplicables. ¿Qué te podemos ofrecer? 🌏 Contrato indefinido 🕓 Flexibilidad horaria 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos 🚗 Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

🔧 ¿Te gustaría formar parte de un proyecto sólido, con un equipo cercano y un entorno industrial donde seguir desarrollándote profesionalmente? En LV abrimos un proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Mecatrónico en nuestro centro de trabajo de Rubí, para una posición temporal. Nuestro objetivo: asegurar el óptimo funcionamiento de los equipos productivos, contribuyendo a la mejora continua de la planta. ✨ ¿Qué ofrecemos? • Proyecto dentro de la industria farmacéutica, • Entorno técnico dinámico y en constante mejora, • Trabajo con maquinaria industrial especializada, • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano, • Condiciones competitivas acordes a la experiencia 🎯 ¿Cuál será tu misión? Realizar el mantenimiento, cambios de formato y mejoras en los equipos de producción, asegurando su correcto funcionamiento y máxima disponibilidad, siguiendo los estándares de calidad y normativa GMP. 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Realizar cambios de formato y puesta en marcha de maquinaria (llenadoras, cerradoras, emblistadoras, estuchadoras, etc.), • Ejecutar el mantenimiento preventivo según planificación establecida, • Resolver averías (mantenimiento correctivo) garantizando la continuidad productiva, • Analizar incidencias y aplicar mejoras para evitar recurrencias, • Colaborar con producción, calidad y proveedores externos, • Cumplimentar la documentación técnica conforme a normativa GMP 👨 🔧 ¿Qué perfil buscamos? • Formación en Mecatrónica, Electricidad, Electrónica o similar (CFGM/CFGS), • Experiencia mínima de 2 años en entorno industrial del sector farmacéutico, • Conocimientos en mecánica, automatización industrial y electricidad, • Valorable experiencia con PLC, robots e interpretación de esquemas eléctricos, • Capacidad de análisis, resolución de problemas y trabajo en equipo, • Proactividad, responsabilidad y orientación a la mejora continua En LV garantizamos igualdad de trato y no discriminación en todos nuestros procesos de selección. Todas las personas participantes son evaluadas de manera transparente y objetiva, basándonos en competencias profesionales, académicas y experiencia laboral. 📩 Si te motiva formar parte de un entorno técnico exigente y aportar tu experiencia en un proyecto temporal, ¡nos encantará conocerte!

Descripción del puesto En Solvat Renovables buscamos incorporar un/a electricista para participar en la ejecución, mantenimiento y reparación de instalaciones eléctricas vinculadas principalmente a proyectos de energías renovables. En tu día a día te encargarás del tendido y conexionado de cableado, montaje de cuadros eléctricos, conexión de equipos, comprobación de circuitos y revisión de instalaciones para garantizar su seguridad, calidad y correcto funcionamiento. También realizarás el diagnóstico y resolución de averías eléctricas, proponiendo soluciones eficaces y seguras. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de obra e ingeniería, siguiendo la planificación de cada proyecto y asegurando el cumplimiento de los plazos y de los estándares de calidad de Solvat. Buscamos una persona con iniciativa, responsabilidad y ganas de crecer dentro de la empresa. La posición ofrece un plan de desarrollo profesional, con la posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades, coordinar trabajos en obra y evolucionar hacia funciones de encargado o responsable de equipo. Se trata de un puesto presencial y a jornada completa, con centro de trabajo en Sant Boi de Llobregat y desplazamientos habituales a las distintas obras. Requisitos • Experiencia previa en instalaciones eléctricas de baja tensión, mantenimiento y reparación., • Capacidad para interpretar planos, esquemas unifilares y documentación eléctrica., • Experiencia en montaje y conexionado de cuadros eléctricos, canalizaciones y equipos., • Capacidad para detectar, diagnosticar y resolver averías eléctricas., • Formación profesional en Electricidad, Electrónica, Instalaciones Electrotécnicas o similar., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales, especialmente el curso de 20 horas del sector eléctrico., • Permiso de conducir B., • Capacidad para trabajar en equipo, con autonomía, responsabilidad y atención al detalle., • Compromiso con la seguridad, el orden y la calidad en obra., • Disponibilidad para desplazarse a las diferentes instalaciones., • Capacidad de organización y potencial para coordinar y liderar equipos de trabajo. Se valorará • Experiencia en instalaciones fotovoltaicas., • Experiencia en conexionado de inversores, cuadros de protección y sistemas de monitorización., • Formación en trabajos en altura y plataformas elevadoras., • Carné de instalador electricista o habilitaciones profesionales relacionadas., • Experiencia trabajando en entornos industriales., • Experiencia previa coordinando personas o trabajos en obra. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa especializada y en crecimiento dentro del sector de las energías renovables., • Proyecto estable y con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Formación técnica y acompañamiento por parte del equipo de ingeniería y de obra., • Posibilidad de evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad y liderazgo., • Jornada completa y trabajo en proyectos diversos., • Retribución competitiva, a valorar en función de la experiencia, conocimientos técnicos y nivel de autonomía del candidato.

🏫 Busquem professor/a per a l'Escola Balmes de Rubí! Si t'apassiona l'educació i vols formar part d'un equip compromès amb el creixement dels alumnes, aquesta és la teva oportunitat. 👇 📚 Plaça disponible: Professor de les següents matèries de l’ESO: • Matemàtiques, • Física i Química ✅ Requisits: • Habilitació docent per a les matèries indicades, • Ganes de treballar en equip i implicació amb el projecte educatiu, • Català nivell C1 💼 Oferim: • Jornada completa, • Incorporació immediata, • Un centre laic, inclusiu i en constant evolució, • Un claustre proper, col·laboratiu i amb bon ambient de treball, • La satisfacció de contribuir al futur dels nostres joves 🌱 A l'Escola Balmes creiem en una educació en valors, el respecte per la diversitat i el desenvolupament integral de cada alumne/a. Som un centre concertat laic on les persones —alumnat, famílies i docents— som el centre de tot. 📩 Si t'interessa, envia el teu CV a: elsa.gudmundson@escolabalmes.com Comparteix si coneixes algú que encaixi! 🔁 #OfertaDeFeina #Docent #Educació #ESO #Rubí #VallèsOccidental #EscolaConcertada #Matemàtiques #Ciències

EHLIS, S.A., es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería, bricolaje, jardinería y menaje. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. Actualmente, buscamos incorporar a una persona en nuestro equipo de marketing/compras en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. Tus funciones serán: • Incorporación de nuevos productos de proveedores existentes., • Propuesta de anulación de artículos., • Control del margen de producto., • Búsqueda de nuevos proveedores., • Revisión condiciones pactadas con los proveedores., • Selección y negociación de incorporación de productos con proveedores., • Definición de precios de cesión por canal., • Mantenimiento de base de datos de proveedores, artículos y precios., • Confección de ofertas, folletos, promociones, argumentarios de venta., • Apoyo a la red de ventas (técnico y comercial). Requisitos: • Grado en marketing y publicidad, ADE o similar., • Valorable tener cursos de negociación, marketing digital, gestión comercial, etc., • Experiencia mínima de 3 años en empresas de distribución de material de ferretería, herramientas o similar., • Idiomas: español, inglés B2 y valorable conocimiento de otros idiomas., • Habilidades y competencias: capacidad de adaptación y aprendizaje. Dotes de negociación, capacidad de análisis y motivación. Ofrecemos: • Posición estable., • Trabajo presencial. Horario: Flexibilidad de entrada entre 8h y las 9h y salida entre las 17.30h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h con flexibilidad en la entrada y la salida., • Salario a determinar durante el proceso., • Beneficios sociales. En EHLIS, S.A., estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nuestros procesos de selección y contratación se llevan a cabo en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación.

¡Buscamos un talento para ventas telefónicas! 📞 | Teleoperador/a Ventas Back Office 📍 El Papiol (Barcelona) · 🕓 Jornada completa · 🌿 Sector natural ¿Tienes experiencia en venta telefónica y concertación de visitas? ¿Te entusiasma mantener contacto directo con clientes y ampliar la cartera comercial? Si te gusta trabajar en equipo y aportar desde el back office para el éxito de las ventas, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! Desde Eladiet, estamos buscando un/a Teleoperador/a Ventas Back Office para dar soporte al equipo comercial y gestionar la comunicación telefónica con nuestros clientes. 🌱 ¿Quiénes somos? Eladiet es una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona), con más de 40 años de experiencia en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, eficaces e innovadores. Formamos un equipo de más de 150 personas comprometidas con nuestra visión: Vivir Naturalmente. 📞 ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar llamadas a clientes para cubrir rutas cuando los delegados no estén en la zona., • Mantener el seguimiento comercial contactando a clientes en zonas sin visitas recientes., • Llamar a herbolarios y farmacias para fidelizar y mantener relaciones comerciales., • Concertar citas comerciales para abrir nuevas farmacias y generar nuevos contactos., • Brindar soporte al equipo de ventas desde el back office para asegurar una buena coordinación. 🎓 ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia demostrable en venta telefónica y concertación de visitas., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Capacidad de organización, proactividad y trabajo en equipo. 💡 ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en el sector de complementos alimenticios y salud., • Un paquete retributivo competitivo, con una parte variable vinculada a objetivos., • Un entorno de trabajo joven, dinámico y orientado a la innovación., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. ¿Más beneficios? • Café gratis todos los días (especialmente necesario los lunes)., • Sala de descanso con futbolín., • Fruta de temporada todos los miércoles. ¿Te atreves a unirte a nuestro equipo? ¡Inscríbete, queremos conocerte! En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos. Valoramos únicamente criterios objetivos como competencias profesionales, académicas y experiencia laboral. 🔗 Conócenos: _ Instagram: @eladiet_ #VivirNaturalmente

🔧 ¿Tienes experiencia en mantenimiento electromecánico dentro del sector automoción y quieres dar continuidad a tu trayectoria en un entorno industrial? Desde catalunyampleo Martorell buscamos un/a Electromecánico/a de Mantenimiento para incorporarse a una empresa del sector automoción con contrato indefinido. ⚙️ ¿Cuál será tu día a día? • Realizarás el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria e instalaciones., • Intervendrás en averías y trabajos de mecánica, electricidad, neumática e hidráulica para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos., • Realizarás ajustes de proceso en trayectorias de robots, parámetros, soldadura, utillajes y sistemas de visión artificial., • Cumplimentarás órdenes de trabajo e informes y reportarás las intervenciones al responsable de Mantenimiento., • Colaborarás en el control, petición y análisis de recambios de maquinaria., • Participarás en la puesta en marcha de nuevos equipos e instalaciones., • Trabajarás siguiendo los procedimientos establecidos en materia de seguridad y prevención de riesgos. 🎯 ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia de entre 3 y 5 años en mantenimiento electromecánico dentro del sector automoción., • Formación Profesional de Grado Superior en Mantenimiento de Equipos Industriales, Mecatrónica o formación técnica equivalente relacionada con el puesto., • Conocimientos de automatización y robótica industrial., • Conocimientos de electricidad y electrónica., • Conocimientos de mecánica, hidráulica y neumática., • Capacidad para desenvolverte en un entorno industrial automatizado y trabajar de forma coordinada con el equipo de mantenimiento. 🕒 ¿Qué encontrarás? • Contrato indefinido., • Banda salarial de 34.000 a 42.000 € brutos anuales (según valía), • Turnos de mañana de 6:00 a 14:00, tarde de 14:00 a 22:00 y noche de 22:00 a 6:00., • Un puesto técnico en el sector automoción donde podrás aplicar tus conocimientos de electromecánica, automatización y mantenimiento industrial. Si cuentas con experiencia en automoción y buscas un proyecto donde seguir desarrollándote en mantenimiento electromecánico, inscríbete en la oferta. Queremos conocerte. #hiring #estamoscontratando #ofertaempleo #empleo #buscando #catalunyampleo

¿Quieres unirte a un grupo innovador y en crecimiento? ¡Únete a Flex-N-Gate!⚡ Flex-N-Gate es un proveedor mundial líder e innovador de sistemas de automoción. Brindamos soluciones únicas y flexibles a través de nuestros 75 centros de producción e I+D alrededor del mundo, ofreciendo a nuestros clientes calidad, eficiencia, control y optimización de costes. Actualmente empleamos a más de 27.000 personas en todo el mundo en diferentes líneas de negocio: plásticos, metales, conjuntos mecánicos y sistemas de iluminación. Estamos buscando Electromecánicos/as para unirse a los equipos de nuestras plantas en el Baix Llobregat Tus responsabilidades incluirán: • Resolver las averías eléctricas y mecánicas, e incidencias en máquinas de estampación, soldadura y montaje (líneas paletizadas y rotativas)., • Realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en puestos automatizados, prensas automáticas y en los robots., • Realizar trabajos de mejora y mantenimiento de las instalaciones en general e implantar mejoras en las máquinas y puestos en materia de PRL. Lo que buscamos: • Estudios CFGS de mecánica, electricidad o mantenimiento industrial., • Conocimientos en instalaciones mecánicas, neumáticas, eléctricas e hidráulicas en máquinas de estampación, soldadura y montaje., • Manejo de máquinas manuales (taladro, roscadora, caladora y radial)., • Conocimientos de soldadura por electrodo., • Manejo a nivel básico de torno y fresa., • Formación de manejo de plataforma elevadora y carretilla., • Experiencia mínima de 4 años en el sector de la automoción. Competencias clave: proactividad, creatividad, capacidad de análisis y resolución de problemas. En Flex-N-Gate estamos comprometidos con los valores de equidad, igualdad, diversidad, inclusión y respeto de las personas, desarrollando políticas y procedimientos que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas.

🚀 Desde IMAN GROUP seguimos impulsando el talento en el sector industrial y logístico. Por encargo de nuestro cliente, empresa referente en la gestión y valorización de materiales férricos y no férricos, buscamos incorporar un/a Gestor/a de Transporte Externo para su equipo de operaciones en Barcelona. Si cuentas con experiencia en gestión de transporte, coordinación de flotas y negociación con proveedores logísticos, esta puede ser una excelente oportunidad para formar parte de un proyecto estable y dinámico. 💡 ¿Cuál será tu misión? Gestionar, coordinar y optimizar el transporte externo de ruta corta, asegurando la correcta cobertura diaria de los servicios, el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, y el control eficiente de costes operativos. 💡 ¿Qué funciones realizarás? • Planificación y asignación diaria de servicios a empresas de transporte subcontratadas, • Coordinación operativa con transportistas y resolución de incidencias en tiempo real, • Negociación de tarifas, condiciones y niveles de servicio con proveedores de transporte, • Control y validación de costes y facturación de transporte, • Seguimiento y análisis de KPIs operativos, • Supervisión del cumplimiento de normativa de transporte y seguridad, • Coordinación con departamentos de logística, comercial e industrial, • Propuesta de mejoras en planificación, control y optimización de rutas, • Gestión de incidencias y soporte operativo a conductores y proveedores 🔧 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en gestión de transporte o flotas, • Conocimientos de mantenimiento de vehículos industriales, • Experiencia en seguimiento de KPIs y reporting operativo, • Capacidad de negociación con proveedores logísticos, • Buen manejo de Excel y sistemas de gestión de flotas, • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados, • Habilidades de comunicación y liderazgo operativo, • Idiomas imprescindibles: Francés - Castellano - Catalán 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable, • Jornada completa, • Horario de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h, • Salario entre 28.000 a 31.000 € brutos anuales, según experiencia y valía del candidato., • Proyecto estable dentro de una compañía consolidada del sector industrial y logístico, • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional 📍 Ubicación: Polígono Industrial San Vicente (Castellbisbal)

Buscamos Responsable de Administración y finanzas para empresa dels sector industrial ubicada en el Baix Llobregat. FUNCIONES • Participar en la elaboración y análisis de los cierres financieros mensuales, garantizando la fiabilidad de la información económica., • Elaborar informes de gestión y reporting financiero para la dirección., • Analizar la evolución de costes, márgenes y rentabilidad, identificando desviaciones y áreas de mejora., • Realizar el seguimiento y control de los principales indicadores financieros y operativos de la compañía., • Colaborar en la planificación financiera y en la elaboración del presupuesto anual., • Supervisar la tesorería y las previsiones de caja, contribuyendo a una adecuada gestión de la liquidez., • Dar soporte en la preparación y presentación de las obligaciones fiscales de la empresa., • Participar en los procesos de auditoría externa y en la preparación de la documentación requerida., • Colaborar en la formulación de las Cuentas Anuales y en el cumplimiento de las obligaciones contables., • Controlar los costes industriales y productivos, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctoras., • Calcular y actualizar costes estándar, asegurando una correcta valoración de los procesos productivos., • Realizar el seguimiento del margen bruto y evaluar su impacto en los resultados del negocio., • Apoyar la toma de decisiones mediante el análisis financiero de producción, inventarios, costes, precios y capacidad operativa REQUISITOS • Estudios mínimos: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Valorable Máster en finanzas, control de gestión o auditoría., • Excelentes habilidades del Paquete Office., • Experiencia demostrable en el programa SAP., • Inglés nivel C., • Capacidad de análisis, buenas habilidades numéricas y orientación a resultados, • Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo CONDICIONES Y BENEFICIOS • Contrato Indefinido, • 2 días de teletrabajo a la semana, • Viernes intensiva, • Ubicación Baix Llobregat, • Salario: 45.000€ SBA + 3.000€ Variable

¿Te apasionan las ventas internacionales y el producto técnico? En Top Cable buscamos un/a Export Area Manager para desarrollar y consolidar uno de nuestros mercados de exportación. Te incorporarás al equipo comercial de Exportación, con la misión de impulsar el negocio mediante la prospección y la gestión de mercados afines a la compañía. Serás el/la referente del mercado asignado, reportando a la responsable del departamento de Exportación, y te encargarás de gestionar la cartera de clientes promoviendo y vendiendo los productos de Top Cable. Qué harás • Abrir nueva cartera de clientes y dar seguimiento a los actuales., • Vender cable eléctrico a clientes de distribución., • Desarrollar relaciones comerciales sólidas y a largo plazo en tu mercado. Qué buscamos • Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente de producto industrial y en mercados de exportación., • Nivel alto de inglés., • Persona proactiva y resolutiva, flexible y con capacidad de adaptación., • Fuerte orientación al cliente., • Autonomía, disciplina y buena capacidad de organización., • Se valorará formación universitaria, preferentemente en el área técnica o económica. Qué ofrecemos • Incorporación a un grupo industrial sólido y en crecimiento, referente internacional en el sector del cable., • Proyecto comercial con autonomía y recorrido profesional., • Un excelente ambiente de trabajo, con un equipo cercano y eventos de empresa (afterworks y actividades para conectar más allá del día a día)., • Instalaciones de primer nivel, con oficinas modernas y gimnasio a tu disposición., • Un proyecto donde construir tu propia trayectoria: apostamos por el desarrollo y el crecimiento profesional interno., • Retribución flexible con ventajas como seguro médico, cheque restaurante y otros beneficios. Sobre Top Cable Top Cable es uno de los principales proveedores de cables para proyectos innovadores en todo el mundo. Fabricamos cables de cobre y aluminio de baja y media tensión para más de 5.000 clientes en una gran variedad de sectores: instalaciones industriales, construcción, infraestructuras, transporte y muchos otros. En definitiva, allí donde es necesario garantizar el suministro de energía. Para muchos profesionales del sector eléctrico somos un socio global en cables para la distribución de energía. La responsabilidad que esto conlleva, y nuestra voluntad de mantener ese compromiso en el futuro, guían todas las actividades de nuestra organización. ¿Te interesa? Inscríbete en la oferta o envíanos tu candidatura. ¡Queremos conocerte!

Our Client, PPG, is looking for a German-speaking Credit Collector to join their EMEA team in Rubí. If you have experience in Credit & Collections, and enjoy working in an international environment, we would love to hear from you! Mission: To be a part of and handling the Credit and Collection activities in German and France The focus is to review open accounts for collection, conduct collection calls and E-mails to collect Accounts Receivables, mail correspondence and telephone calls to customers to encourage payment of overdue receivables. Answering incoming calls to help customers understand their balance and due items. Key Responsibilities: All the below will be performed in cooperation with the Credit Managers for DACH. Credit • Follow local policy and EMEA Credit policy., • Existing customer – review credit limit based on policy, • Manage blocked orders based on policy., • Manage the customer credit risks followed by proactive actions and communications., • Coordinate, update of Master data relevant for automated communication, • Help integrate any new business acquisitions or business extensions. Collection • Follow regular Dunning process., • Reviewing open accounts in your own portfolio for collection efforts, • Conduct collection calls and E-mails to collect Accounts Receivables, • Mail correspondence to customers to encourage payment of overdue receivables., • Negotiate customer disputes to resolution and documents root cause., • Develop relationships with internal/external customers., • Maintain accurate collection files., • Identify issues attributing to account delinquency and discuss them with the Credit Manager, • Review and monitor all applicable collection reports., • Provide timely follow-up on payment arrangements. Requirements: • Be fluent in German, French and English., • Preferably 1-2 years' experience in credit & collections, including interaction with a large customer base., • Strong communication, problem solving and analytical skills., • Good knowledge of the Excel., • Accounts Receivable knowledge/experience is a plus., • Detail oriented., • Service minded and empathic., • Effective business writing and professional communication skills.

En Linde Material Handling Ibérica buscamos profesionales con visión estratégica, orientación al cliente y pasión por la mejora continua para unirse a nuestro equipo como Soporte Central de Recambios. Si te motiva trabajar en un entorno internacional, liderar iniciativas de negocio basadas en datos y colaborar con diferentes áreas para impulsar el crecimiento y la rentabilidad, esta puede ser tu próxima oportunidad. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Trabajarás estrechamente con la Dirección de Service para definir e implementar estrategias de negocio orientadas al área de recambios, gestionando la rentabilidad de la actividad, identificando ineficiencias y desarrollando proyectos que impulsen el crecimiento del negocio. 🔧 ¿Qué harás en tu día a día? Participarás en la definición y gestión de estrategias de pricing para maximizar la rentabilidad, negociarás acuerdos marco con proveedores y coordinarás el soporte centralizado con Alemania en materia de precios y business support. Además, colaborarás con los equipos locales e internacionales de recambios realizando el seguimiento de la actividad, los acuerdos de servicio y el soporte a delegaciones y distribuidores. Tendrás un papel clave en el análisis y explotación de datos, transformándolos en iniciativas y proyectos estratégicos que contribuyan al crecimiento del negocio. También participarás en el desarrollo de campañas de marketing, estrategias de marca, lanzamiento de nuevos productos y servicios, mejora de procesos y elaboración de informes que faciliten la toma de decisiones. 🎓 ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con formación en Ingeniería, Project Management o similar, con experiencia en desarrollo de negocio, gestión de proyectos y análisis de datos. Valoraremos especialmente conocimientos en: ✔ Gestión de recambios y estrategias comerciales. ✔ Entornos internacionales y soporte centralizado. ✔ SAP y Salesforce. ✔ Marketing y desarrollo de negocio. ✔ Sector de manutención y carretillas elevadoras. ✔ Inglés medio hablado y escrito. ⭐ ¿Qué ofrecemos? ✅ Incorporación estable en una compañía líder en el sector. ✅ Retribución competitiva según experiencia y conocimientos. ✅ Seguro médico privado. ✅ Plan de retribución flexible. ✅ Desarrollo profesional en un entorno internacional. ✅ Participación en proyectos estratégicos con impacto real en el negocio. ✅ Un equipo comprometido que trabaja bajo los valores de Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de una empresa referente en soluciones intralogísticas, ¡queremos conocerte!

We are hiring a BUSINESS CONTROLLER located in Molins de Rei, who will report to our Finance Manager. What is your mission? Your mission will be providing valuable information for decision-making by leading analysis and reporting. About the Role We are looking for a proactive and detail-oriented professional to join our team. The ideal candidate brings hands-on experience with Artificial Intelligence tools and a genuine drive to build and implement new models that add real business value. You will play a key role in formalizing processes and controls, ensuring operational clarity and consistency across the organization. You are someone who takes initiative, anticipates needs before they arise, and thrives in environments where structure is still being built. What We Expect • Proactive mindset — you act, you don't wait to be told, • Sharp attention to detail in everything you deliver, • Practical experience working with AI tools and technologies, • Enthusiasm for designing and developing new models from scratch, • Ability to document, formalize, and strengthen internal processes and controls, • Comfortable working in dynamic, fast-evolving environments You Will • Identify opportunities to apply AI-driven solutions to existing workflows, • Build and iterate on models that support business decision-making, • Lead the formalization of operational processes and internal controls, • Collaborate cross-functionally to ensure standards are understood and applied What tasks will you do? • Perform financial variance analysis and support company-wide profitability assessments., • Prepare and monitor financial reporting, including budgeting support, forecasts, expense analysis, scenario modelling, and cash-flow reviews., • Analyse accounting operations across billing, AR/AP, GL, inventory, costs, consolidation, and revenue to ensure accuracy and compliance., • Evaluate product and customer pricing and assess margin performance., • Drive continuous improvement, optimizing treasury processes, cash management, internal controls, planning methodologies, and information systems., • Lead the budgeting process, monitor cost deviations, and provide financial insights to business units and department leaders., • Support monthly closings, sales reporting, project financial control, and contribute to internal and external audit processes as well as due-diligence activities., • Collaborate with the Finance Manager on process design, team training, and implementation of automation and financial tools., • Prepare reports and presentations for the Executive Committee and Board of Directors. What do we offer? • Permanent contract., • Real possibility of remote work (hybrid model)., • Flexible schedule., • Being part of an ambitious, dynamic and collaborative environment. What qualifications do we need? • University education in ADE, Economics..., • 2 years-experience developing similar tasks., • Previous experience working at headquarters in international environments., • Excellent English level., • Advanced Excel and preferably SAP skills or other ERP systems as we mean to replace SAP end of 2027.

Desde Icfide People & Talent experts estamos buscando un Responable contable/fiscal para una asesoria ubicada en Rubí, Barcelona. Funciones principales: • Dirigir un departamento de unas 10 personas aproximadamente., • Asesoramiento a Pymes y personas físicas. Condiciones: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible: de 8h a 18h de lunes a jueves, viernes jornada intensiva de 8 a 14h., • Salario: 50.000 - 55.000 SBA., • Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa hacia una figura de gerencia - adjunto/a a dirección. Requisitos: • Tener amplia experiencia en este departamento, asesorando a Pymes y a personas físicas., • Persona muy orientada al cliente, buena capacidad de comunicación y empatía., • Estudios de derecho con especialidad en derecho fiscal., • Castellano, catalán e inglés fluido, hablado y escrito.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde nuestra delegación de Barcelona, buscamos un/a Collections Specialist para una compañía ubicada en Rubí (Barcelona). Qué harás en tu día a día • Revisar cuentas abiertas y priorizar acciones de cobro., • Realizar llamadas de recobro para recuperar facturas pendientes (Accounts Receivable)., • Enviar emails profesionales para facilitar y acelerar el pago de facturas vencidas., • Negociar y resolver incidencias con clientes, documentando causa raíz y acuerdos., • Mantener una relación sólida con clientes internos y externos., • Llevar un registro actualizado y preciso de expedientes y documentación de cobros., • Identificar causas de morosidad y escalarlas/analizarlas con el/la Credit Manager., • Revisar y hacer seguimiento de cuentas asignadas e informes de cobro., • Asegurar el seguimiento de acuerdos de pago y compromisos en plazo., • Participar en iniciativas de mejora de procesos y apoyar al equipo cuando sea necesario. Requisitos: Experiencia previa en funciones similares. Ingles avanzado Muy valorable holandés nativo. Habilidades de comunicación, negociación, análisis y resolución de problemas. Conocimientos/experiencia en Accounts Receivable (valorable). Perfil organizado, detallista y orientado a resultados. ¿Qué ofrecemos?: • Incorporación inmediata., • Posibilidad de desplazarte a Rubí., • Jornada lunes a viernes, de 8:00 a 17:00., • Contrato sustitución + posibilidad de pasar a plantilla., • Salario: 30k brutos anuales. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Descripción de la empresa CENTRE DE GESTIONS MOLINS SL es una asesoria de servicios fiscales, contables y laborales, con sede en Molins de Rei, Barcelona. Trabajamos cerca de nuestros clientes para ayudarles a gestionar sus obligaciones legales y administrativas de forma ágil y segura. En nuestro día a día combinamos conocimiento jurídico actualizado con un trato cercano y personalizado. Nos caracterizamos por un entorno de trabajo colaborativo, donde se valora la iniciativa y el desarrollo profesional continuo. Si buscas un proyecto estable en el ámbito legal y laboral, aquí podrás crecer y aportar tu experiencia. Descripción del puesto En el puesto de Departamento laboral, te encargarás de la gestión diaria de nóminas, contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social y demás trámites laborales de las personas trabajadoras de las empresas clientes. Realizarás el asesoramiento en materia laboral y de relaciones laborales, prepararás documentación para inspecciones y organismos oficiales y ayudarás en la resolución de consultas laborales recurrentes. También colaborarás con el equipo jurídico en la preparación de escritos y documentación relacionada con procedimientos laborales. Es un puesto de tiempo completo, de carácter presencial, ubicado en Molins de Rei, donde trabajarás en coordinación con otros departamentos de la empresa para ofrecer un servicio integral. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Finanzas o similar, con especialización en ámbito laboral., • Conocimientos sólidos en legislación laboral española, Seguridad Social, gestión de nóminas y contratación., • Manejo de aplicaciones de gestión laboral., • Aptitudes de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varios expedientes de forma simultánea., • Buenas aptitudes de comunicación, orientación a la persona cliente y capacidad para trabajar en equipo., • Experiencia previa en asesorías, gestorías o despachos de servicios jurídicos laborales.

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? ¡Tenemos una oportunidad de Analista Experiencia Cliente para nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès! 🎯Proyecto: Serás el responsable de generar entendimiento profundo y accionable sobre el comportamiento y la experiencia de los clientes y la salud de la plataforma digital. Te encargarás de observar la experiencia end‑to‑end, capturar y sintetizar el Voice of Customer y proveer insights que permitan definir, priorizar y gobernar mejoras en los Customer Journeys, especialmente en un entorno con alta dependencia de tecnología de terceros. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo. 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás en la posición? • Generar insights claros y elaborar hipótesis testeables en base a datos cuantitativos y cualitativos., • Presentar hallazgos que informen decisiones de producto., • Monitorear journeys, funnels, eventos, errores y performance., • Definir y mantener el modelo de tracking, taggeo y KPIs de experiencia., • Detectar fricciones, abandonos y oportunidades de mejora basadas en datos., • Analizar session replays, grabaciones y heatmaps., • Consolidar feedback de clientes: Call Center, tickets, reclamos, otros., • Identificar patrones recurrentes de problemas, necesidades y expectativas., • Analizar experiencias digitales de competidores y referentes de mercado., • Comparar journeys, funcionalidades y estándares de UX., • Identificar gaps y buenas prácticas aplicables. ¿Qué te hará triunfar? • Experiencia de 3-5 años en roles de analítica digital, producto o experiencia del cliente, en productos digitales B2C de alta transaccionalidad., • Que hayas trabajado con herramientas de analítica digital herramientas de experiencia y VoC (se valora experiencia en FullStory), herramientas de BI y análisis de datos y modelos de tracking., • Que seas una persona con capacidad de síntesis, buenas habilidades de comunicación, analítica y orientada a los resultados. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Generalista para una importante empresa del sector Retail /Comercio al por mayor de aparatos e instrumentos médicos, ortopédicos y ópticos (Ubicación Esplugues de Llobregat). Funciones a desarrollar: • Asegurar que la empresa cumple con todas las leyes laborales y regulaciones aplicables, evitando riesgos legales: Plan de Igualdad, LOPD, LISMI, etc. Mantenerse al día de cualquier novedad legislativa., • Coordinar formaciones para los empleados en materia de idiomas, software, técnicas o habilidades y fomentar el continuo aprendizaje y desarrollo de las personas de la organización., • Desarrollar proyectos internos del departamento y la compañía como la descripción y evaluación de los puestos de trabajo existentes en la organización., • Realizar un estudio de comparación de salarios del sector y análisis de sueldos de la organización. Definir bandas salariales y elaborar un plan de compensación y beneficios adecuado a las necesidades de la empresa y sus trabajadores., • Garantizar que la PRL sea una prioridad en la organización y de colaborar con los líderes y empleados para mantener un entorno de trabajo seguro y saludable (coordinación con SPA externo)., • Valorable: Conocimiento de Nóminas (coordinación con gestoría externa) y análisis de métricas para reporte a Dirección. Requisitos: • Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Economía, Sociología o estudios similares., • Experiencia mínima de 4/5 años en una posición similar en administración de personal/nómina o generalista., • Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social, convenios., • Alto nivel de organización y atención al detalle., • Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario ofrecido acorde a la experiencia aportada, con progresión y desarrollo., • Horario de lunes a jueves (8'5 horas) + viernes (6 horas). Entrada flexible entre 7:30h a 9:30h (se puede comer en 30 minutos)., • Jornada intensiva (7h) los meses de Julio y Agosto., • Política de teletrabajo (1 día a la semana, a escoger)., • Seguro médico privado a los 6 meses., • Clases de idiomas gratuitas., • Descuentos en toda su gamma de productos., • Comedor subvencionado.

Airos Delicatessen, abrió sus puertas en marzo de 2007, apostando por elaborar una gama de productos sin gluten de máxima calidad. El origen de Airos parte de una pastelería y horno artesanal familiar, con más de 40 años de tradición. Actualmente nos encontramos en plena fase de expansión y crecimiento y estamos buscando un perfil como el tuyo para incorporarlo a nuestra plantilla. Como Responsable de Marketing tu objetivo será construir y gestionar el área de marketing de AIROS, haciendo crecer la notoriedad de la marca y convirtiéndola en rotación y facturación medibles. Funciones: • Elaborar y ejecutar el plan anual de marketing con calendario, presupuesto e indicadores; participar en el ciclo presupuestario de la compañía y reportar mensualmente el retorno de lo invertido., • Argumentario y material de venta, plan promocional anual por cliente y canal, gestión de categoría con datos de mercado y rotación, material y visibilidad en el punto de venta, y ferias profesionales., • Rentabilidad, rotación y ciclo de vida por referencia; propuestas de racionalización; briefing de mercado para los desarrollos de producto., • Custodia de la identidad, liderazgo de los proyectos de envase y gestión del circuito de validación del arte final con el Departamento de Calidad., • Dirección de redes sociales, web, contenido, campañas de pago y correo electrónico, con apoyo de proveedores externos, y relación con la comunidad celíaca., • Seguimiento del mercado sin gluten y de la competencia, y cuadro de mando mensual del área., • Garantizar que toda la comunicación sobre el producto es veraz y conforme con la normativa alimentaria y con los requisitos de los esquemas IFS Food y ELS, y atender su ámbito en las auditorías., • Selección y dirección de los proveedores del área y relación operativa con asociaciones y entidades del sector. Requisitos: • Cinco años o más de experiencia en marketing de gran consumo, preferentemente en alimentación, en puestos de brand manager, jefe de producto o responsable de marketing., • Experiencia contrastada en marketing tradicional: marca, producto, canal, punto de venta, promoción, packaging, ferias y medios convencionales., • Trabajo directo y demostrable con la distribución moderna: planes promocionales, surtido, espacio en el lineal y relación con el equipo comercial., • Haber gestionado un presupuesto anual de marketing con responsabilidad sobre su definición, su ejecución y la medición de su retorno., • Uso solvente y responsable de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al marketing —contenido, análisis de datos y automatización— con criterio sobre la verificación de la información, los derechos de terceros y la protección de datos., • Inglés de nivel alto, equivalente al C1, para relación con proveedores y clientes internacionales, ferias internacionales y validación de materiales en ese idioma. Ofrecemos: • Contratación estable en una empresa en pleno crecimiento., • Posibilidades reales de promoción interna y desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo comprometido., • Ubicación en Martorell (Barcelona).

En Gi Group seleccionamos para FARO, empresa líder del sector iluminación, un/a Administrativo/a de Contabilidad para sus oficinas en Castellbisbal. Buscamos una persona con experiencia en contabilidad en entorno internacional (operativa con proveedores/clientes del extranjero, importaciones, Intrastat y/o impuestos vinculados a operaciones internacionales), ya que es un requisito clave para el puesto. Funciones Registro de transacciones económico-financieras: albaranes, facturas, recibos, resguardos y extractos bancarios. Revisión, emisión y cotejo de facturas (clientes y proveedores). Gestión y seguimiento de cobros y pagos. Control de facturación de proveedores y soporte en cierres. Gestión de obligaciones fiscales y tributarias: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades e Intrastat. Apoyo en gestiones de importación y documentación asociada. Elaboración y mantenimiento de bases de datos financieras. Conciliación de libros contables con extractos bancarios. Soporte administrativo al departamento. Gestión de cobros de grandes cuentas. Requisitos (imprescindibles) FP Grado Superior en Administración (o similar). Experiencia mínima de 2 años en puesto administrativo-contable internacional. Experiencia demostrable en entorno internacional: operaciones con clientes/proveedores extranjeros, importación/exportación, Intrastat y/o facturación internacional. Dominio de Office (especialmente Excel). Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo. Se valorará Inglés (especialmente para comunicación y documentación con interlocutores internacionales). Experiencia previa en empresas con operativa multinacional o cadena de suministro internacional. Ofrecemos Contrato inicial de 6 meses + posterior indefinido. Incorporación directa por FARO. Jornada de 30 horas semanales. Flexibilidad horaria de entrada entre 8:00 y 8:30 h. Salario bruto anual: 22.500 €. Si tienes experiencia contable en entornos internacionales y buscas una oportunidad estable con incorporación directa en empresa, inscríbete y valoraremos tu candidatura.

¿Dominas las áreas de contabilidad, fiscalidad y administración y tienes experiencia previa gestionando personas? En nuestra compañía estamos ampliando el equipo financiero y queremos incorporar un/a Responsable de Administración. Somos Laboratorios Vilardell, compañía farmacéutica especializada en salud digestiva con más de 90 años de historia y pioneros de la industria farmacéutica española. Nacimos en la farmacia y seguimos trabajando para ser el laboratorio de referencia en bienestar digestivo, en España y a nivel internacional. ¿Te unes a nuestro equipo? Reportando directamente a la Dirección Financiera (CFO), serás responsable de garantizar la calidad y fiabilidad de la información contable y financiera de la compañía, liderar el equipo de Administración y contribuir activamente a la mejora y digitalización de los procesos del área. RESPONSABILIDADES • Liderar y desarrollar el equipo de Administración y Contabilidad (2 personas)., • Supervisar la contabilidad general y liderar los cierres mensuales y anuales., • Garantizar la fiabilidad de la Cuenta de Resultados y Balance, realizando los controles y conciliaciones necesarios., • Responsabilizarte de la preparación, revisión y presentación de las obligaciones fiscales., • Supervisar el circuito administrativo de proveedores, compras y pagos., • Gestionar la operativa, previsiones de tesorería y Cash Flow., • Elaborar reporting de Cash Flow y Balance y realizar análisis financieros y de ratios., • Dar soporte analítico a CFO y Controlling en cierres y otros procesos financieros., • Coordinar la relación operativa con bancos, auditores y asesores externos., • Liderar la definición y mejora de los procedimientos administrativos., • Impulsar proyectos de mejora, automatización y digitalización del área, incluyendo la incorporación de nuevas herramientas de IA. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación estable a una empresa en expansión y crecimiento en continuo proceso de innovación y desarrollo., • Jornada completa con flexibilidad horaria (entrada de 08:00h a 09:30h y salida de 17:00h a 18:30h) con horario intensivo todos los viernes (09:00h a 15:00h)., • Modalidad híbrida de trabajo: oficinas ubicadas en Sant Feliu de Llobregat y posibilidad de teletrabajo (1 día a la semana). ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación Superior en el área financiera (ADE, Economía o similar) con especialización en Finanzas e Impuestos., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad de Administración y Contabilidad y en la coordinación de equipos. Se valorará experiencia previa en sector farmacéutico o similares., • Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERP financieros. Se valorará experiencia en Business Central o Navision. Buscamos una persona con liderazgo, autonomía, rigor y orientación a resultados, pero también con inquietud por mejorar la forma de trabajar. Queremos incorporar a alguien que, además de garantizar una administración y contabilidad sólidas, tenga capacidad para analizar, cuestionar procesos, proponer mejoras y ayudarnos a evolucionar hacia una función financiera cada vez más eficiente, digitalizada y orientada al negocio.

Nuestra empresa cliente es una compañía con una sólida trayectoria en el desarrollo, fabricación y comercialización de complementos alimenticios y productos para el cuidado de la salud. Actualmente, precisa incorporar en sus instalaciones ubicadas en Sant Andreu de la Barca (Barcelona) un/a: MARKETING SPECIALIST Reportando directamente a Dirección General, la persona seleccionada será responsable de coordinar e impulsar las actividades de marketing de la compañía, actuando como nexo entre los equipos comerciales, diseño, marketing digital y otros departamentos internos para garantizar el éxito de los lanzamientos, acciones promocionales y proyectos estratégicos de la marca. Entre sus principales funciones destacamos: • Coordinar el lanzamiento de nuevos productos, asegurando la correcta ejecución de todas las acciones asociadas (packaging, materiales promocionales, soportes comerciales, comunicación, etc.)., • Desarrollar y coordinar acciones de Trade Marketing orientadas a apoyar la actividad comercial y maximizar la visibilidad de las marcas y productos en el mercado., • Colaborar estrechamente con el equipo comercial en la creación de campañas, promociones, ofertas y materiales de apoyo a ventas., • Supervisar y coordinar los contenidos y actualizaciones de las páginas web corporativas en colaboración con el equipo de marketing digital., • Dar soporte y seguimiento a las acciones de comunicación dirigidas tanto a clientes profesionales como al canal retail., • Coordinar la participación de la compañía en ferias, congresos y eventos sectoriales, gestionando los materiales y acciones necesarias para garantizar su éxito., • Participar en la definición y ejecución de iniciativas de marketing alineadas con los objetivos de negocio de la compañía., • Coordinar proyectos transversales con los diferentes equipos, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos., • Analizar resultados de campañas y acciones comerciales, proponiendo mejoras y nuevas iniciativas orientadas a la generación de negocio. Buscamos un/a profesional con formación superior en Marketing, ADE o disciplinas afines, que aporte experiencia previa en posiciones de Marketing o Trade Marketing dentro de sectores como complementos alimenticios, nutrición, farmacia, cosmética, alimentación o similar. Será imprescindible aportar un nivel fluido de inglés, tanto escrito como oral. Se valorarán conocimientos de catalán y experiencia en entornos B2B o con canales especializados. Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía sólida y en crecimiento, en una posición de nueva creación con recorrido y visibilidad dentro de la organización, participando activamente en proyectos estratégicos y en el desarrollo de nuevas líneas de negocio dentro de un sector en plena expansión.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

About Farmina Farmina Pet Foods is a family-owned Italian company with over 50 years of experience. We are a leading player in the pet food market, with four production facilities and sales in over 75 countries worldwide. As a Pet Care company, we combine nature and science to develop high-quality nutritional solutions that support the health and wellbeing of pets globally. With a strong international footprint and ambitious growth plans, Farmina continues to expand its presence across Europe and other strategic markets. Be the voice of Farmina in the digital world. At Farmina, we believe that meaningful conversations build lasting communities. As a Social Media & Community Manager, you will manage and activate Farmina’s global social media presence, strengthening brand affinity and building genuine relationships with pet parents, creators and digital communities across our key platforms. This is an excellent opportunity for someone who combines strong digital know-how with creativity, cultural sensitivity, and a genuine passion for community building. What you'll do • Manage and execute community management activities across Farmina’s global social media channels (Instagram, Facebook, TikTok)., • Monitor social conversations, engage with followers and respond to comments using a brand-approved tone of voice., • Foster a positive, respectful and engaging online community, ensuring consistent moderation standards and interaction quality., • Identify optimal posting times, formats and engagement tactics based on platform dynamics and audience behavior., • Spot opportunities to organically insert Farmina into cultural, topical and community-driven conversations aligned with brand values., • Identify, curate and promote relevant user-generated content (UGC), including tagged and community-submitted content., • Support the execution of social activations such as giveaways, collaborations, campaigns and other events., • Identify and engage influencers and creators aligned with Farmina’s target audience, supporting partnerships, content planning and relationship management., • Flag service-related issues, fulfillment concerns or negative trends to Customer Care or relevant internal teams., • Collaborate with Brand, Digital and Customer Care teams to ensure coherent messaging and effective issue management., • Support monthly reporting by collecting native platform data and engagement metrics, providing insights on community sentiment and content performance. What we're looking for • 2+ years of experience in social media and community management roles., • Proven experience managing social media calendars and day-to-day execution, including online community moderation., • Experience in influencer and UGC engagement and management., • Strong knowledge of global social media platforms, algorithms, trends and best practices., • Content creation knowledge, particularly in reel format., • Solid understanding of online community dynamics and engagement strategies., • Strong communication skills with the ability to adapt tone and messaging across platforms., • Ability to operate autonomously, exercising judgment to prioritize responses and manage sensitive interactions., • Native Spanish and fluent English are mandatory. Why join Farmina? At Farmina, we combine science, innovation, and passion to improve the lives of pets worldwide. You'll become part of an international company where brand storytelling, community care and collaboration are at the heart of everything we do. If you're passionate about digital communities and enjoy building meaningful relationships online, we'd love to hear from you.

Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Importante compañía internacional busca incorporar un/a Product Manager para gestionar y desarrollar una categoría estratégica de productos en distintos mercados internacionales. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de vida del portfolio, coordinando proyectos transversales, lanzamientos de producto y acciones comerciales orientadas a impulsar el crecimiento y la competitividad de la categoría. Buscamos un perfil analítico, organizado y orientado a la ejecución, con capacidad para coordinar múltiples proyectos simultáneamente y colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno internacional. Responsabilidades principales: Gestión del ciclo de vida del portfolio. • Coordinar la creación de referencias (SKU), el desarrollo de artes finales de packaging y los procesos de validación y aprobación de etiquetas, garantizando calidad, consistencia y cumplimiento de plazos., • Trabajar de forma estrecha con las áreas de Regulatory Affairs, Calidad, I+D, Operaciones y proveedores externos para asegurar el cumplimiento de requisitos normativos y de mercado., • Dar soporte a los procesos de registro de producto, documentación técnica y cumplimiento regulatorio necesarios para la comercialización en diferentes países., • Garantizar la correcta gestión y actualización de la información de producto en los distintos sistemas, plataformas y materiales comerciales., • Gestionar el ciclo de vida completo del portfolio, incluyendo lanzamientos, modificaciones, descatalogaciones, racionalización y optimización de referencias., • Colaborar en actividades de planificación, previsión de demanda y gestión de inventario para asegurar la eficiencia del portfolio. Marketing de Producto y Estrategia. Análisis de mercado y negocio. • Analizar periódicamente la evolución de ventas, tendencias del mercado, entorno competitivo y dinámicas de precios., • Identificar oportunidades de crecimiento, amenazas potenciales y áreas de mejora para la categoría., • Elaborar análisis e insights que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas. Gestión del portfolio y roadmap. • Detectar oportunidades para ampliar, optimizar o mejorar la oferta de productos., • Participar en la definición y ejecución del roadmap de producto., • Colaborar con equipos comerciales y otros stakeholders para recoger información del mercado y necesidades de los clientes., • Transformar insights de consumidores, clientes y mercado en recomendaciones para el desarrollo y optimización del portfolio. Lanzamientos y Go-To-Market. • Coordinar la implementación de nuevos lanzamientos en distintos mercados, asegurando una correcta planificación y ejecución., • Gestionar la preparación de lanzamientos garantizando que todos los requisitos comerciales, regulatorios, operativos y de marketing estén completados dentro de los plazos establecidos., • Desarrollar herramientas comerciales y materiales de apoyo a ventas, incluyendo:, • Presentaciones de producto., • Comparativas competitivas., • Herramientas de argumentación de valor., • Materiales de lanzamiento., • Dossiers comerciales., • Dar soporte a las iniciativas de Sales Enablement, proporcionando a los equipos comerciales formación, documentación y conocimiento de producto., • Colaborar con los equipos de Marketing y Comunicación en el desarrollo de:, • Catálogos anuales., • Material gráfico y visual de producto., • Folletos y fichas comerciales., • Contenido audiovisual., • Materiales de Trade Marketing y punto de venta., • Coordinar y mantener actualizados los contenidos de producto en las diferentes plataformas digitales y sistemas corporativos., • Realizar seguimiento de los resultados de los lanzamientos y proponer acciones de mejora para maximizar su impacto comercial. Perfil que buscamos: Formación • Titulación universitaria en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Experiencia • Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Product Marketing, Product Management, Category Management o funciones similares., • Se valorará experiencia en compañías de bienes de consumo, gran consumo (FMCG), retail, productos para el hogar o sectores afines., • Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples interlocutores., • Experiencia en lanzamientos de producto y gestión de portfolios. Competencias • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento., • Fuerte sentido de responsabilidad, compromiso y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes proyectos y prioridades., • Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales., • Perfil analítico con capacidad para interpretar datos y generar recomendaciones de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua., • Capacidad para influir y coordinar stakeholders internos y externos. Conocimientos técnicos • Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de análisis de datos., • Se valorará experiencia con Power BI, sistemas PIM, plataformas digitales y herramientas de gestión de información de producto., • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto, packaging y gestión documental será considerado un plus. Idiomas • Español e inglés nivel profesional, tanto oral como escrito., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional con un entorno dinámico y orientado al crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el desarrollo de negocio., • Entorno colaborativo y multicultural., • Oportunidades de aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento interno. Proceso confidencial: Por motivos de confidencialidad, la información detallada sobre la compañía se compartirá únicamente con las personas que avancen en las siguientes fases del proceso de selección.

Sirvex, SA es un consolidado grupo industrial que lleva más de 60 años liderando el sector con empresas como Ruedas ALEX, SimexByClinimax, ALTACO, MAAT y Máxima exclusivas. ¿Quieres desarrollar tu carrera en el área financiera de una empresa industrial? Buscamos un/a Técnico/a de Finanzas y Contabilidad con experiencia en contabilidad y finanzas y/o auditoría, ganas de aprender y potencial para crecer dentro del departamento financiero. Formarás parte de un equipo dinámico y cercano; y participarás en la gestión económica de una empresa industrial en crecimiento. Funciones principales • De la mano del Director financiero analizarás estados financieros y contables, • Soporte en los cierres contables mensuales y anuales., • Soporte en preparación de impuestos y obligaciones fiscales., • Elaboración de informes financieros y seguimiento de indicadores., • Apoyo en la elaboración de presupuestos y control de costes., • Colaboración en auditorías y mejora de procesos financieros. Requisitos • Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, • Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar o en auditoría contable., • Nivel alto de Microsoft Excel., • Persona proactiva, con iniciativa, organizada, rigurosa y analítica., • Capacidad para trabajar en equipo y voluntad de asumir nuevas responsabilidades. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una empresa industrial consolidada., • Proyecto con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Si quieres formar parte de un equipo donde puedas aprender, aportar valor y evolucionar profesionalmente, estaremos encantados de conocerte.

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de la financiación de la innovación. En España somos ya más de 500 trabajadores y nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión. Por ello, estamos buscando perfiles estamos buscando perfiles con formación en Administración y Finanzas, para formar parte del equipo de consultoría CAES en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallés. Tus funciones serán : • Preparación y solicitud de trámites administrativos con el Ministerio para la Transición Ecológica y Reto demográfico, • Preparación de solicitudes de certificación, • Registro y control volúmenes CAES mediante hojas de cálculo, • Elaboración de informes y KPIs, • Seguimiento y colaboración con departamento de contabilidad para gestión de pagos e ingresos, • Volcado y manejo de datos en Excel ¿Qué buscamos? • Formación académica finalizada en ADE o Economía, • Nivel intermedio/alto del paquete Office, en especial, manejo de Excel ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política de empresa, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre Cómo es trabajar en Leyton • Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva, • Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional, • Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica, • Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

Grupo NeoElectra precisa incorporar un/a Responsable de Planificación Financiera, Modelización y Corporate Finance. El candidato/a desempeñará un papel clave en el soporte a la toma de decisiones estratégicas y operativas de la compañía, liderando la modelización económico-financiera para proyectos de optimización de activos existentes (rearranque de plantas, subastas de cogeneración, refinanciación), así como en el análisis y ejecución de operaciones de crecimiento orgánico e inorgánico (M&A) a medio plazo. Responsabilidades Principales: • Modelización Económico-Financiera: Construcción, desarrollo y validación de modelos financieros complejos (flujos de caja descontados, proyectos de inversión con/sin apalancamiento, estructuras de deuda y cobertura)., • Análisis de Proyectos Internos: Evaluación de la viabilidad económica del portfolio de activos del Grupo (rearranque de instalaciones, planes de viabilidad, preparación de ofertas para las subastas de capacidad/cogeneración de MITECO)., • Análisis de Sensibilidades y Ratios: Análisis de escenarios (precios del mercado eléctrico, MIBGAS, $CO_2$, CAPEX de reparación) y estructuración de métricas financieras (DSCR, TIR Proyecto, TIR Equity)., • Soporte a la Dirección y Consejo: Preparación de informes ejecutivos, business cases y presentaciones estratégicas para la alta dirección, comités de inversión y socios financieros., • Ejecución de M&A y Corporate Finance (Medio Plazo): Coordinación de procesos de due diligence, valoración de activos objetivos, revisión de documentación transaccional (NDAs, NBOs, SPAs) y soporte en la búsqueda de financiación estructurada. Requisitos: • Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería. Valorable MBA, Máster en Finanzas Corporativas o certificación CFA., • Experiencia: Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de modelización financiera, Corporate Finance, Big 4 (Transaction Services/Valuations), fondos de infraestructuras/Private Equity o departamento financiero de empresa del sector energético/industrial., • Dominio Técnico: Dominio avanzado y contrastado en construcción de modelos financieros en Excel., • Idiomas: Imprescindible nivel alto de inglés (C1)., • Perfil: Persona analítica, orientada al detalle, autónoma y con capacidad de interlocución ejecutiva.

Si tienes experiencia en contabilidad y buscas un nuevo reto profesional en una empresa en crecimiento, ¡esta oportunidad puede interesarte! Desde Adecco, estamos buscando un/a Contable para incorporarse a un proyecto temporal en una empresa comercializadora de aparatos eléctricos ubicada en Sant Cugat del Vallès. Buscamos una persona analítica, organizada y resolutiva, con experiencia en gestión contable y ganas de seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. Funciones • Contabilización y gestión de facturas de proveedores y clientes., • Control y seguimiento de facturas vencidas y gestión de reclamaciones a clientes., • Apoyo en los cierres contables mensuales y anuales., • Colaboración en la implementación y puesta en marcha del ERP Microsoft Dynamics., • Soporte en el análisis y seguimiento de desviaciones presupuestarias., • Apoyo en la elaboración y seguimiento de los presupuestos anuales., • Gestión, organización y mantenimiento de la documentación contable y financiera. Requisitos • Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en una posición similar., • Buen manejo de Excel., • Nivel fluido de castellano., • Nivel de inglés B1-B2., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Persona organizada, proactiva y resolutiva, con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Proyecto temporal., • Jornada completa., • Horario de lunes a jueves de 8:00 h a 17:00 h y viernes de 8:00 h a 14:00 h., • Salario de 29.000 - 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados., • Un entorno dinámico donde podrás aportar tu experiencia y seguir desarrollándote profesionalmente. Si buscas un nuevo reto en el área financiera y te interesa formar parte de un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia, ¡queremos conocerte!

Desde Timup estamos trabajando con un Partner (start-up) del sector Fem-tech con más de cinco años de experiencia. Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2C y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. QUÉ HARÁS • Ser owner del funnel D2C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV., • Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback., • Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa., • Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal., • Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte., • Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO, tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca., • Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo. QUÉ BUSCAMOS • Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad., • Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco., • 5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2C., • Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción., • Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio., • Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible., • Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing)., • Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione., • IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights)., • Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción)., • Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas., • Castellano nativo e inglés alto. NO ES PARA TI SI • Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye., • Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio., • Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas., • Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es., • Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard. Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo. OFRECEMOS • Ownership total del canal D2C de una femtech rentable y en crecimiento., • Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas., • Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs., • Impacto visible en el negocio desde el primer mes., • Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres., • Flexibilidad horaria., • 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes)., • Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol). PROCESO DE SELECCIÓN • Intro call., • 1aEntrevista online., • 2a Entrevista presencial., • Case study / deep-dive sobre crecimiento D2C + entrevista presencial con fundadoras.

En Ivascular y LVDBiotech somos una empresa de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a Contable, formarás parte del Departamento de Finanzas. Darás soporte al departamento financiero en la gestión y control de las cuentas a pagar, cumplimiento de obligaciones fiscales, reporting financiero, asegurando la correcta facturación, contabilización, seguimiento de inversiones y liderazgo en los procesos de auditoría y cierre mensual. Funciones y responsabilidades • Gestión Contable y Fiscal, • Preparación de asientos de cierre mensual y conciliaciones relacionadas., • Supervisión de la contabilización de facturas y soporte puntual en la misma., • Gestión de requerimientos de Hacienda e INE., • Presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, operaciones intracomunitarias, etc.)., • Ejecución de pagos a proveedores, incluyendo remesas y pagos extraordinarios en divisa., • Control de Inversiones y Presupuestos, • Seguimiento de inversiones por responsable y proyecto, incluyendo planificación mediante cronogramas (Gantt)., • Supervisión de la rotación de stock como indicador de eficiencia operativa., • Control presupuestario por departamento y seguimiento específico de partidas como marketing., • Reporting Financiero y Análisis, • Elaboración de informes financieros para unidades específicas del grupo., • Análisis del periodo medio de pago a proveedores y otros indicadores clave., • Revisión y validación de facturas de proveedores conforme a políticas internas., • Apoyo en auditorías financieras, proporcionando documentación y análisis requeridos., • Soporte a Cumplimiento y Control Interno, • Coordinación con áreas implicadas para garantizar el cumplimiento de políticas contables y fiscales., • Seguimiento de inversiones y presupuestos conforme a normativa interna., • Mantenimiento actualizado de registros contables y fiscales., • Colaboración en procesos de control interno y auditría externa. -Soporte a proyectos e iniciativas corporativas. Perfil deseado • Grado universitario en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar., • Valorable CFGS en Administración y Finanzas, como alternativa a la formación universitaria, siempre que aporte experiencia profesional adicional a la requerida en posiciones similares., • Experiencia mínima de 2-3 año en departamento financiero., • La promoción interna podrá fundamentarse no solo en la formación académica, sino también en la experiencia, el desempeño, el potencial y el conocimiento del negocio adquiridos dentro de la organización., • Organización y gestión del tiempo para coordinar tareas múltiples., • Dominio de herramientas ofimáticas y ERP., • Comunicación efectiva para coordinarse con otros departamentos, responsables de inversión y organismos externos (fiscales/Auditores)., • Inglés fluido (mínimo B2). Otros idiomas serán valorados. Que ofrecemos • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar., • Jornada híbrida., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos., • Comedor propio de la empresa subvencionado (4€/día).

Laboratorio Echevarne es una empresa familiar que forma parte del Grupo Echevarne, holding empresarial con más de 60 años de experiencia en el sector Salud y que ofrece sus servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención. Destacamos por la innovación tecnológica y la adaptación a las necesidades de nuestros clientes. Actuamos en las áreas Clínica (análisis clínicos, estudios clínicos y anatomía patológica), Veterinaria e Industria. ¿Cuál es nuestra misión? Aportar profesionales y tecnología al servicio de la salud y bienestar de las personas. Contamos con más de 900 profesionales en 60 centros en España y Andorra. ¿Qué buscamos? Precisamos incorporar un/a Técnico/a de Garantía de Calidad para nuestra Sede Central en Sant Cugat del Vallés. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? • Grado Universitario., • Más de 2-3 años de experiencia en la posición., • Conocimientos en Norma ISO 9001., • Conocimientos en Protección de Datos, Compliance, Seguridad de la información, Medio ambiente y Normas ISO. ¿Cuáles serán tus funciones? • Velar por la correcta implantación de las normas y comprobación mediante auditorías periódicas., • Colaboración en elaborar el programa y calendario de las auditorías., • Preparación de las mismas., • Informar por escrito de los resultados de cada inspección a la Dirección del Laboratorio y demás participantes., • Gestión de las no conformidades, acciones correctivas y preventivas., • Mantenimiento de la seguridad y confidencialidad de la información., • Elaborar los formularios o listas de control., • Cumplimiento de la normativa de eliminación de residuos, seguridad y prevención en sus actividades. ¿Qué ofrecemos? • Posición presencial., • Horario de 10:00h-18:00h de lunes a viernes., • Incorporación en un grupo consolidado en el ámbito sanitario con un proyecto sólido de crecimiento, apoyado en la innovación tecnológica y la orientación al servicio de los pacientes., • Buen ambiente de trabajo y gran equipo de profesionales.

Actual Talent és la consultora internacional d’adquisició de talent d’Actual Group. Ofereix serveis d’Executive Search, RPO i Solucions de Talent. La nostra missió és impulsar el creixement i la realització tant de les persones com de les organitzacions. Facilitem a les persones la recerca d’oportunitats inspiradores i ajudem les organitzacions a identificar els professionals que les portin al següent nivell. Ho aconseguim mitjançant solucions d’adquisició i desenvolupament de talent centrades en les persones, la diversitat i la inclusió, la innovació i la tecnologia d’avantguarda. Sobre el client: Un important grup empresarial de referència en el sector de la mobilitat i l’automoció, amb una trajectòria sòlida i una presència consolidada al mercat, vol incorporar al seu equip de Recursos Humans un/a Tècnic/a de Selecció. 🛠️ Què faràs en el teu dia a dia? Selecció de personal • Gestió integral dels processos: lideratge de vacants tècniques, operatives i de middle management., • Partner de negoci: recollida de requisits amb els managers i definició del perfil ideal., • Sourcing estratègic: publicació d’ofertes i cerca activa de professionals mitjançant LinkedIn Recruiter, bases de dades i networking., • Avaluació experta: cribratge curricular, entrevistes per competències i elaboració d’informes., • Seguiment: acompanyament continu de la persona candidata fins al tancament de la posició. Candidate experience, onboarding i offboarding • Garantir una experiència excel·lent a les persones candidates durant tot el procés., • Participar en programes d’onboarding i acollida de les noves incorporacions., • Fer el seguiment de les noves incorporacions per garantir-ne una integració adequada., • Gestionar els processos d’offboarding i analitzar les entrevistes de sortida. Projectes de talent i Recursos Humans • Col·laborar activament en projectes de gestió i desenvolupament del talent., • Elaborar i actualitzar descripcions de llocs de treball i organigrames., • Participar en iniciatives de millora de processos i Employer Branding. Gestió d’estudiants en pràctiques • Coordinar-se amb universitats i centres formatius., • Gestionar i supervisar els convenis de pràctiques., • Fer la tutorització i gestionar els tràmits administratius associats. 🎯 Què busquem? Formació i experiència • Grau en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar., • Experiència mínima de dos o tres anys en selecció, ja sigui en empresa final o consultoria., • Experiència en la gestió de perfils operatius, tècnics i comandaments intermedis. Idiomes i eines • Castellà i català: nivell alt o nadiu., • Anglès: nivell mínim B2., • Domini de LinkedIn Recruiter i eines ATS. Com ets? Busquem una persona proactiva i autònoma, amb una gran capacitat d’organització per gestionar un volum elevat de processos i amb bones habilitats comunicatives per assessorar interlocutors de nivell directiu. 🚀 Què ofereix la companyia? • Incorporació estable en un grup empresarial líder i sòlid., • Una posició amb impacte directe en el creixement del negoci., • Un entorn dinàmic, amb autonomia i capacitat de decisió., • Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional. 📍 Condicions • Ubicació: 100% presencial al Vallès Occidental, Barcelona., • Jornada: completa., • Contracte: estable e indefinit.

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. ¿Qué estamos buscando? Desde Banco Sabadell nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra futuro/futura Analista de Stress Test de Crédito cuya misión es el desarrollo de las proyecciones de provisiones por riesgo de crédito bajo distintos escenarios y con distintas finalidades (internas o regulatorias (Stress Test y/o Stress Test Climático)), siempre considerando las expectativas supervisoras y los objetivos que internamente establezca el Grupo. . Hablemos del proyecto... Como Analista de Stress Test de Crédito, tus responsabilidades serán: • Realización de la proyección del impacto en provisiones por riesgo de crédito bajo escenarios base y adversos con finalidad interna o regulatoria (Stress Test EBA, Stress Test Climático)., • Desarrollo y mantenimiento de motores de proyección short-term y long-term de pérdidas por riesgo de crédito con finalidades internas o regulatorias bajo escenarios climáticos (riesgo físico y riesgo de transición)., • Participación en la elaboración del Plan Estratégico y del ICAAP del Grupo., • Presentación, seguimiento y validación periódica de la información de balance y provisiones por riesgo de crédito., • Coordinación con los equipos de modelos relacionados con la proyección de pérdidas de crédito (PD, LGD y staging). ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Posees título universitario en carreras STEM (Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería)., • Conocimiento de la normativa de solvencia e IFRS9., • Capacidades cuantitativas y analíticas sólidas con especial atención a riesgo de crédito., • Capacidad para definir y mantener requerimientos sobre información en bases de datos., • Capacidad de análisis y reporting de los resultados obtenidos., • Conocimientos de programación en SAS y trabajo con bases de datos. Valorable programación en R, Python, Oracle y VBA., • Uso de herramientas en entorno Office., • Carácter proactivo, apertura al cambio, orientación a resultados y flexibilidad. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc., • En nuestras oficinas centrales en Sant Cugat del Vallès, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra futuro/futura Especialista en Liquidez. Se trata de un perfil con elevada capacidad analítica, organizado y riguroso, con fluidez de expresión en inglés y sociabilidad en contactos frecuentes con gran variedad de personas y entidades a distintos niveles. La misión principal de la posición se centrará en gestionar el riesgo estructural de liquidez del Grupo asegurando el posicionamiento adecuado frente a este riesgo estructural de acuerdo a las directrices acordadas por los órganos de gobierno y dentro del marco de apetito al riesgo del RAS. Hablemos del proyecto... Como Gestor/Gestora de Liquidez tus responsabilidades serán: • Realizarás el seguimiento de la liquidez y las métricas de liquidez del grupo, así como su proyección a medio/largo plazo para detectar necesidades futuras., • Identificarás y propondrás actuaciones de gestión de balance que favorezcan el posicionamiento deseado en cada momento., • Efectuarás el seguimiento de la base activos líquidos de la entidad con el objetivo de optimizarla y buscarás nuevos activos., • Trasladarás los requerimientos y harás seguimiento para el desarrollo de áreas de mejora en herramientas corporativas para la generación de todo el reporting de liquidez regulatorio (LCR, NSFR, ALMM, etc.), además, confeccionarás toda la información interna para la gestión del riesgo de liquidez., • Controlarás y vigilarás potenciales cambios, trasladando su inclusión en el Datamart de Liquidez y en los sistemas/procesos asociados, y confeccionarás una mejora continua en la generación de la información, velando por la completitud de la misma., • Inspeccionarás y harás seguimiento del cumplimiento de las iniciativas RDA así como de los indicadores de calidad establecidos., • Analizarás de manera continua las mejoras prácticas de mercado en la gestión del riesgo de liquidez. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física o similar) o empresarial (ADE, Economía o similar)., • Valoraremos positivamente que aportes formación complementaria (Postgrado o Máster) en ámbito Financiero (en caso de formación de base Técnica) o en Analítica de Datos (en caso de formación de base Empresarial o Económica)., • Experiencia mínima de 2/3 años en puesto similar (experiencia en la gestión y/o control de riesgo estructural de liquidez)., • Que aportes conocimientos sólidos del paquete Office (Excel, PowerPoint), así como de SQL y Visual Basic. Valoraremos positivamente conocimientos de SAS., • Imprescindible un buen nivel de inglés (mínimo C1). ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal para dar soporte al Área Laboral del departamento de Recursos Humanos en la gestión administrativa y laboral, así como en el asesoramiento y atención a empleados y responsables de equipo en materia laboral. La persona seleccionada trabajará en coordinación con el responsable del área Laboral y con la asesoría laboral externa encargada del proceso de nómina, participando activamente en todos los procesos de administración de personal y relaciones laborales de la organización. Buscamos una persona con una clara orientación al área laboral dentro del departamento de Recursos Humanos, que combine conocimientos técnicos con capacidad de gestión y atención al trabajador/a interno. ¿Cómo será tu día a día en esta posición? Relaciones laborales y Administración de personal • Dar soporte al área laboral, • Gestión y revisión de contratos laborales., • Seguimiento y coordinación con asesoría externa de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Elaboración de anexos, novaciones contractuales, excedencias, permisos y diferentes comunicaciones de índole laboral., • Gestión y actualización de plataformas de personal interno y retribución flexible., • Gestión documental laboral, • Apoyo en la recopilación y validación de incidencias mensuales de nómina., • Resolución de incidencias relacionadas con nómina y administración de personal. Gestión de absentismo • Seguimiento y control de incapacidades temporales y absentismo laboral., • Gestión documental de bajas IT/AT, incapacidades, permisos, etc. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinación con el servicio de prevención ajeno., • Gestión documental relacionada con PRL., • Seguimiento de reconocimientos médicos y documentación preventiva. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación • Grado en Relaciones Laborales Experiencia • Experiencia mínima de 1-2 años en posiciones relacionadas con administración de personal y relaciones laborales., • Muy valorable experiencia previa en asesoría laboral o en departamentos de Recursos Humanos con elevado volumen de trabajadores., • No se requiere experiencia en selección, formación o desarrollo de talento, ya que dichas funciones se encuentran centralizadas en otros equipos especializados. Conocimientos técnicos • Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social., • Capacidad para interpretar y revisar nóminas., • Manejo habitual de herramientas de gestión de personal y paquete Office, especialmente Excel. Soft Skills • Rigor y atención al detalle., • Capacidad organizativa y de planificación., • Habilidades de comunicación y relación con distintos interlocutores., • Proactividad y autonomía. Valoraremos especialmente candidatos/as procedentes de asesorías laborales o departamentos de administración de personal de empresas con un volumen significativo de trabajadores, acostumbrados a gestionar situaciones laborales diversas y a trabajar con autonomía en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Entorno internacional, dinámico y en constante evolución., • Ofrecemos flexibilidad horaria y/o teletrabajo, conforme a la política interna vigente, una vez transcurridos los 3 primeros meses., • Jornada intensiva en el mes de agosto., • Salario competitivo según experiencia aportada., • Beneficios sociales de seguro médico privado y retribución flexible en concepto de dietas., • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre., • Frutas, café e infusiones ilimitadas en las oficinas., • Muy buen ambiente laboral.

¿Cuál será tu misión? Formando parte del Departamento de RRHH, gestionarás de manera integral los procesos de selección, garantizando la atracción, evaluación y adecuación de los mejores profesionales para la compañía, asegurando el alineamiento con la cultura, valores y requisitos técnicos de la empresa. Funciones principales Atracción y búsqueda de talento • Redacción, publicación y actualización de ofertas en portales de empleo, redes profesionales y centros de formación., • Búsqueda directa de perfiles estratégicos., • Gestión y actualización proactiva de la base de datos de candidatos. Selección y evaluación • Criba curricular y preselección de candidaturas., • Entrevistas telefónicas, online y presenciales., • Evaluación de competencias y adecuación al puesto mediante entrevistas por competencias., • Preparación de informes de candidaturas para valoración conjunta con el equipo y managers. Coordinación del proceso de selección • Gestión de agendas, convocatorias y comunicaciones con candidatos y responsables de área., • Seguimiento del feedback de entrevistas., • Desarrollo de planes de acción alternativos para perfiles difíciles de localizar. Administración de Recursos Humanos y soporte al empleado • Gestión y mantenimiento de la base de datos de empleados, garantizando la actualización y fiabilidad de la información., • Atención y soporte a los trabajadores en consultas relacionadas con Recursos Humanos., • Seguimiento y coordinación de licencias, certificados, documentación obligatoria y otros requisitos administrativos., • Elaboración y actualización de informes, registros y documentación propia del área de Recursos Humanos., • Apoyo en la implantación y seguimiento de procedimientos internos de RRHH. Comunicación y candidate experience • Mantener una comunicación clara y profesional con los candidatos durante todo el proceso., • Garantizar una experiencia positiva para los candidatos (candidate experience). Qué buscamos • Tolerancia a la frustración, • Trabajo en equipo, • Perfil resolutivo, • Organización y planificación, • Experiencia en posición similar mínimo 1 año. Horario • Lunes a jueves: 08:45 – 18:00 (1 hora para comer), • Viernes: 07:30 – 14:30 o 08:00 – 15:00, • Agosto (3 primeras semanas): jornada intensiva 07:30 – 15:00 o 08:00 – 15:30

Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Disponibilidad para viajar internacionalmente: Aproximadamente 30% Importante compañía internacional busca incorporar un/a Regional Marketing & Communications Leader para liderar la estrategia de marketing y comunicación en distintos mercados internacionales. La persona seleccionada será responsable de impulsar la evolución de la función de Marketing & Comunicación hacia un modelo regional más integrado, coordinando campañas 360º de alto impacto y garantizando una ejecución consistente en todos los mercados. Buscamos un perfil estratégico, creativo y orientado al negocio, con experiencia liderando equipos, gestionando campañas de comunicación integradas y desarrollando iniciativas de marketing que contribuyan directamente al crecimiento del negocio. Responsabilidades principales Liderazgo y estrategia regional de Marketing y Comunicación. • Liderar, desarrollar y potenciar el equipo regional de Marketing y Comunicación, promoviendo una cultura de colaboración, excelencia y orientación a resultados., • Definir las prioridades estratégicas del área, el calendario anual de comunicación y el roadmap de campañas en alineación con los objetivos de negocio., • Garantizar la coherencia de marca, la calidad de las campañas y la eficiencia en la ejecución de iniciativas en los diferentes mercados., • Impulsar una visión innovadora y centrada en el cliente, incorporando tendencias y mejores prácticas del mercado. Desarrollo y coordinación de campañas 360º: • Liderar el desarrollo, adaptación e implementación regional de campañas integradas dirigidas tanto a clientes finales como a canales y socios comerciales., • Transformar prioridades de negocio y lanzamientos de producto en campañas sólidas, escalables y orientadas a resultados., • Garantizar la integración efectiva entre canales online y offline, incluyendo materiales para puntos de venta, relaciones públicas, contenidos digitales, sitios web, e-commerce, CRM, email marketing, redes sociales y medios de pago., • Coordinar agencias creativas, digitales y de medios durante todas las fases de las campañas, desde el briefing hasta la evaluación de resultados. Marketing Digital, Paid Media y Social Media. • Definir los principios de activación digital y las directrices regionales de medios para asegurar una estrategia integrada entre canales propios, ganados y de pago., • Supervisar la planificación y ejecución de campañas de paid media en buscadores, redes sociales, vídeo, display y otros canales digitales relevantes., • Impulsar la estrategia de contenidos, redes sociales e iniciativas con influencers o líderes de opinión en colaboración con equipos locales y agencias., • Promover una cultura basada en datos mediante el uso de herramientas de analítica, cuadros de mando y plataformas de automatización. Gestión de marca y contenidos. • Liderar el desarrollo de herramientas y materiales de campaña que faciliten una implementación eficiente en los diferentes mercados., • Garantizar la calidad y coherencia de los activos de comunicación y marketing, tanto para entornos B2C como B2B., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto y negocio para asegurar mensajes claros, relevantes y alineados con los objetivos comerciales. Gestión del cambio y coordinación regional. • Liderar la transición hacia un modelo de marketing más coordinado y eficiente a nivel regional., • Definir procesos, formas de trabajo, responsabilidades y modelos de gobernanza que faciliten una ejecución consistente y escalable., • Influir y generar alineamiento entre los distintos stakeholders internos y externos para impulsar nuevas formas de colaboración. Análisis de resultados y gestión presupuestaria. • Definir indicadores clave y marcos de medición para evaluar el rendimiento de las campañas., • Gestionar presupuestos de marketing y optimizar la inversión en medios, agencias y recursos externos., • Impulsar procesos de mejora continua mediante el análisis de resultados y la identificación de mejores prácticas. ¿Qué buscamos? Formación • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Se valorará formación de especialización o posgrado en Marketing o Comunicación. Experiencia • Más de 8 años de experiencia en Marketing, Comunicación, Brand Management, Marketing Digital o áreas relacionadas., • Experiencia demostrada liderando equipos y proyectos en entornos internacionales y multiculturales., • Trayectoria consolidada desarrollando campañas integradas 360º combinando canales online y offline., • Experiencia en gestión de agencias creativas, digitales y de medios., • Se valorará experiencia previa en compañías de gran consumo, bienes de consumo, retail o agencias de marketing y comunicación. Competencias • Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento., • Visión estratégica con una sólida orientación al negocio., • Capacidad para convertir objetivos comerciales en planes de comunicación efectivos., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders., • Alta orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos., • Capacidad para liderar procesos de transformación y cambio organizativo., • Perfil colaborativo, proactivo y altamente organizado. Conocimientos técnicos • Conocimiento sólido de marketing digital, paid media, redes sociales, estrategia de contenidos y medición de campañas., • Experiencia trabajando con herramientas de analítica y reporting., • Se valorará conocimiento de plataformas como Google Analytics 4, herramientas de gestión de redes sociales, CMS, DAM, PIM, Power BI y soluciones de automatización de marketing. Idiomas • Nivel profesional de español e inglés imprescindible., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional con una fuerte orientación al crecimiento y la innovación., • Una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio y la evolución de la función de Marketing y Comunicación., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidad de liderar proyectos regionales y contribuir a la transformación de la organización. Proceso confidencial: Por motivos de confidencialidad, determinados detalles sobre la compañía se compartirán únicamente con las personas que avancen en las siguientes fases del proceso de selección.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Production Specialist para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en las plantas productivas ubicadas en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de cumplir las operaciones del plan de producción, asegurando el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura para la obtención de un producto seguro y eficaz Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo. Funciones: • Cumplir el plan de producción según los tiempos y recursos humanos previstos con eficiencia y gestionando a tiempo cualquier afectación que pueda generar retrasos., • Reportar el cumplimiento del plan de producción al cierre de cada turno, haciendo correcta entrega al turno que le sucede y recibiendo del que le procede., • Garantizar que las operaciones queden registradas en los documentos correspondientes cumpliendo con el principio ALCOA y que los mismos queden correctamente ordenados y completos antes de concluir el turno., • Gestionar la solución de cualquier falla que ocurra en las operaciones buscando el apoyo de los Departamentos que deben estar involucrados., • Reportar de manera inmediata a su superior cualquier falla que genere un desvío o no conformidad, e implementar acciones correctoras para mitigar el impacto., • Dominar todas las tecnologías asociadas a la línea de producción, así como los flujos de personal y materiales., • Supervisar toda operación crítica que ocurra en el turno de trabajo., • Controlar los holding times establecidos para las diferentes operaciones., • Controlar los materiales a devolver, como viales, tapones y cápsulas sobrantes, identificándolos y ubicándolos adecuadamente., • Controlar y reportar en el sistema ERP las horas trabajadas por el personal a su cargo., • Entrenar al personal a cargo según el puesto ocupado y documentarlo correctamente., • Apoyar en investigaciones de desvíos o no conformidades, en la ejecución del plan de control de cambios y en la elaboración de documentación técnica asociada a la línea. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura en Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica o similar., • Dominio de lectura en Inglés., • Capacidad de trabajo en equipo, multitasking y buenas dotes de comunicación., • Experiencia previa trabajando en entorno estéril., • Imprescindible haber trabajado en industria farmacéutica y tener experiencia en entornos GMP. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario en turno central partido., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!