Responsable de Desarrollo de Equipo Comercial Inmobiliario
1 month ago
San Pedro Alcántara
Tu misión será convertir nuevos asesores en vendedores productivos en el menor tiempo posible. Sobre Century 21 Century 21 es una de las redes inmobiliarias más reconocidas a nivel internacional. Fundada en 1971 en Estados Unidos, cuenta con presencia en más de 80 países y una red global de 11.000 agencias y más de 131.000 asesores que operan bajo estándares comunes de calidad, ética y orientación al cliente. En España, la marca se ha consolidado como un referente del sector, promoviendo un modelo basado en el desarrollo profesional, la formación continua y la excelencia en el servicio. Descripción del puesto Century 21 Blue, oficina ubicada en San Pedro de Alcántara y reconocida en 2025 dentro del TOP 10 de la red en España por volumen de ventas, incorpora un/a Productivity Coach para reforzar su estructura de crecimiento. La misión del puesto es acelerar la integración y productividad de nuevos asesores, asegurando su correcta adaptación al modelo de trabajo y su evolución hacia resultados sostenibles. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en el rendimiento del equipo. El rol combina actividad práctica y formativa: • 80% en campo, acompañando a los agentes en su actividad diaria (captación, visitas, prospección y negociación), • 20% en oficina, centrado en formación, seguimiento y desarrollo Funciones principales • Integración de nuevos asesores desde su incorporación, • Formación práctica en metodología comercial, • Acompañamiento en visitas, llamadas y captación, • Seguimiento del rendimiento y cumplimiento de objetivos, • Supervisión del desarrollo individual de cada agente, • Transmisión del modelo de trabajo y estándares de calidad Perfil requerido • Experiencia mínima de 2 años en el sector inmobiliario, • Conocimiento del proceso completo de compraventa, • Nivel fluido de español e inglés, • Capacidad de comunicación, motivación y acompañamiento, • Orientación a resultados y enfoque práctico, • Habilidades organizativas y de seguimiento Se valorará especialmente la capacidad para desarrollar y guiar a otros profesionales. Condiciones • Salario fijo competitivo, • Incentivos vinculados a la productividad de los agentes, • Integración en una oficina con alto volumen de actividad, • Acceso a herramientas, formación y red internacional La incorporación a Century 21 Blue supone integrarse en una oficina con resultados contrastados, en un entorno exigente y orientado al rendimiento, donde el impacto del rol es directo en el crecimiento y éxito del equipo.
