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GLOBAL WHOLESALE MANAGER Full-time - Reports to Sales Director - Spanish Speaking, Ideally Based in A Coruña. About Miista Miista is an independent footwear brand with a global network of wholesale partners, from major department stores like Selfridges, Galeries Lafayette and Rinascente to carefully selected independents across Europe and the USA. The brand is currently distributed across the main international fashion markets - North America, Asia and Europe - and has customers in more than 30 countries. We are a small team, which means the people who join us have genuine ownership over their work and real impact on how the brand grows. The Miista Group is a privately owned entity with a Holding and 5 international subsidiaries (Portugal, France, Spain, US and UK). It has been trading for over 12 years in the premium and high-end women's wear segment. Initially with a focus in the footwear sector, the company has, in the last 4 years, ventured into new categories, including the design and manufacturing of its ready-to-wear and accessories, developing and achieving a full lifestyle message. The Role This is a hands-on commercial role. You will be responsible for hitting Miista's wholesale revenue targets, owning client relationships end to end, and actively prospecting new business. You will contribute to B2B strategy alongside the Sales Director, but your day-to-day is in the market, with buyers, agents and accounts. You will manage a network of sales agents, be the main commercial point of contact for all partners, and be physically present at selling campaigns and fashion weeks to take appointments with buyers. The team has a Wholesale Operations Assistant who handles the back office, covering order processing, logistics coordination, product data and claims admin. You will oversee and direct that layer, making sure everything runs correctly and escalating where needed. What You Will Be Responsible For Prospecting and business development • Actively prospect and open new wholesale accounts across Europe and the USA, • Identify and pursue strategic partnerships and collaborations that create new revenue streams, • Represent Miista at fashion weeks and showroom appointments. You will be physically present at all major selling campaigns. (Paris, NYC, Milan etc). Client relationships and negotiations • Act as the primary commercial contact for all wholesale accounts, • Negotiate terms, marketing contributions and trading conditions with key accounts, • Travel regularly to key accounts across Europe and the USA to provide product training, commercial support and relationship development, • Manage our sales agents: set targets, provide materials and training, hold performance conversations. Budget Management • Own the annual wholesale revenue budget and track performance weekly, monthly and seasonally, • Follow up on B2B KPIs and OKRs consistently, flagging risks and driving corrective action with agents and accounts, • Work with the Merchandising team to identify and secure in-season reorder opportunities, • Collaborate with Design and Merchandising on the wholesale range plan, translating market feedback into commercial decisions Overseeing operations • Oversee the full order cycle in partnership with the Wholesale Operations Assistant, covering confirmations, delivery windows, PO tracking, product data and after-sales, • Ensure pricing and RRP consistency across regions and flag discrepancies, • Be the commercial escalation point for claims, delivery disputes and payment issues, • Work closely with Logistics and Finance to ensure timely delivery and payment across the account base, • Monthly visits to our head office in A Corũna to collaborate with the extended team and build relationships. About You Essential: • At least 5 years of wholesale experience in fashion, footwear or accessories, • A proven track record of hitting B2B revenue targets, • Strong existing relationships in the European and/or US wholesale market, • Experience managing sales agents or a regional sales team, • Comfortable with the full commercial cycle, from prospecting and negotiation through to order management and after-sales, • Fluent in English and Spanish, both are used daily across the business, • Sharp with numbers: confident in budgeting, forecasting and reading sell-through data, • Highly organised, managing multiple markets, accounts and deadlines simultaneously, • Experience with Monday.com or a comparable CRM, • Familiarity with NuOrder, Shopify or a similar wholesale order management platform You will fit well here if: • You are excited by independent brands with a genuine point of view, • You can hold a strategic conversation with a Buying Director and then get into the details of an account's delivery window in the same meeting, • You do not see operations as beneath you and understand that a clean process is what makes commercial relationships work, • You are resilient, direct and enjoy the intensity of campaign season. Our Position: The Opposite Thing Designed in London — Made in Spain — EU Sourced and Produced Miista upends the exclusionary practices of the fashion industry to show how we’re actually living now. Over the last ten years, we are proud to have built a brand that through craft, our community, the risks we’ve taken and a sometimes bizarre willingness to laugh at ourselves, has made an elegant commitment to the alternative. A dedication to the opposite thing. What does that mean? That we’re happy to sacrifice profit and to subvert problematic fashion trends for women to create a product that has personality in addition to aesthetic value. A product that knows women don’t really shop using the search words ‘pretty’ now. If we were your friend, Miista would be the odd one at school who grew up and got an attitude and a sense of confidence. You know when it’s a Miista.

¿Te apasiona coordinar proyectos, liderar equipos y ser la persona que consigue que todo salga según lo previsto? Desde Grupo Nortempo seleccionamos un/a Responsable de Montaje y Postventa para incorporarse a una compañía industrial consolidada y en pleno crecimiento. Buscamos una persona resolutiva, con capacidad de liderazgo y visión global de proyecto, acostumbrada a gestionar equipos, coordinar recursos y mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y personal técnico. Si disfrutas organizando, negociando y encontrando soluciones ante cualquier imprevisto, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar y supervisar la ejecución de los montajes e intervenciones postventa, garantizando que los proyectos se desarrollen en tiempo, coste y calidad, asegurando además una excelente experiencia para el cliente. Funciones • Planificación y coordinación integral de los proyectos de montaje., • Gestión y liderazgo de un equipo interno, así como coordinación de personal externo y colaboradores., • Organización de recursos humanos, materiales y logísticos necesarios para cada proyecto., • Negociación con proveedores y subcontratas para la contratación de servicios y mano de obra., • Gestión y validación de pedidos de compra vinculados a cada montaje., • Coordinación de medios auxiliares necesarios para las intervenciones: plataformas elevadoras, herramientas especiales, equipos, transporte, alojamientos y demás recursos., • Seguimiento de los trabajos en obra y supervisión de subcontratas., • Control y validación de partes de trabajo y costes asociados a cada proyecto., • Comunicación continua con clientes para coordinar fechas, necesidades, incidencias y evolución de los trabajos., • Control económico y seguimiento de presupuestos., • Elaboración de informes y actualización de la información en los programas de gestión internos., • Registro, seguimiento y resolución de incidencias., • Elaboración de ofertas de mantenimiento, reparaciones y repuestos. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares relacionadas con gestión de montajes, obra, instalaciones o coordinación de servicios técnicos., • Experiencia liderando equipos y coordinando distintos interlocutores de forma simultánea., • Alta capacidad organizativa y orientación a resultados., • Perfil muy proactivo, autónomo y resolutivo., • Habilidades de negociación y gestión de proveedores., • Excelentes capacidades de comunicación y trato con clientes., • Conocimientos de PRL y gestión documental asociada a proyectos., • Disponibilidad para viajar., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Valorable nivel de francés/alemán., • Valorable experiencia o conocimientos de electricidad. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y referente en su sector., • Proyecto estable con recorrido y posibilidad de crecimiento profesional., • Participación directa en proyectos nacionales e internacionales., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. ¿Te interesa? Si te identificas con un perfil de coordinación, gestión de equipos y liderazgo de proyectos, y buscas un reto profesional en el que puedas aportar tu capacidad de organización y resolución, nos encantará conocerte. Inscríbete y te contaremos todos los detalles.

Descripción del puesto En este caso, buscamos incorporar en Coruña, un/a profesional con experiencia en diseño y modelado 3D de tuberías, soportes, equipos y estructuras para plantas industriales de los sectores energético, químico y afines Buscamos un profesional con experiencia en diseño y modelado 3D de tuberías, soportes, equipos y estructuras para plantas industriales de los sectores energético, químico y afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años como proyectista o diseñador industrial, de los cuales al menos 3 años deberán haberse desarrollado en España. Requisitos: • Experiencia en proyectos de plantas industriales (energía, química, oil & gas, procesos industriales, etc.)., • Dominio de AutoCAD Plant 3D, Navisworks y AutoCAD 2D. Experiencia demostrable en: • Modelado 3D de tuberías., • Diseño de soportes de tuberías., • Modelado de equipos y estructuras., • Generación y extracción de documentación 2D., • Elaboración de planos isométricos, planos de soportes y planos de implantación Imprescindible vehículo propio. ¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

🚀 ¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. ⚠️Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Perfil: • Mentalidad emprendedora y orientación a resultados, • Habilidades comerciales y desarrollo de negocio, • Capacidad de gestión y liderazgo, • Autonomía y ambición de crecimiento Qué ofrecemos: ✔ Modelo de negocio probado y rentable ✔ Acompañamiento integral desde el inicio ✔ Formación continua (comercial, gestión, marketing) ✔ Generación de oportunidades comerciales cualificadas ✔ Crecimiento en un sector en fuerte expansión 🌍 Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

¿Has desarrollado buena parte de tu carrera profesional como directivo/a, gerente, responsable de negocio, consultor/a o liderando equipos y proyectos? Quizá tu siguiente etapa profesional no sea cambiar de empresa, sino liderar tu propio proyecto empresarial. INTEDYA continúa desarrollando su red internacional y abre un proceso de selección de nuevos perfiles para la Dirección de Oficinas Asociadas. No buscamos cubrir un puesto directivo convencional. Buscamos profesionales con una trayectoria consolidada que se encuentren en un momento de su carrera en el que quieran capitalizar su experiencia, conocimiento y relaciones profesionales desarrollando un negocio propio, pero sin tener que empezar desde cero. La persona seleccionada asumirá la dirección y desarrollo de una Oficina Asociada INTEDYA en su ámbito geográfico, integrada en una organización internacional especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas para la gestión empresarial. ¿Qué supone incorporarse como Director/a Asociado/a? • Liderar y desarrollar un proyecto empresarial propio., • Representar localmente a una firma internacional y desarrollar su posicionamiento en el mercado., • Crear y gestionar progresivamente un equipo profesional., • Desarrollar relaciones comerciales y una cartera propia de clientes., • Gestionar la actividad y los resultados de su Oficina. Y hacerlo contando desde el inicio con la marca, metodología, tecnología, formación, soporte técnico y comercial, herramientas de gestión y experiencia acumulada por la red internacional de INTEDYA. ¿Qué perfiles estamos seleccionando? Profesionales con una trayectoria relevante, preferentemente superior a 10 años, en posiciones de dirección, gerencia, desarrollo de negocio, gestión comercial, consultoría, dirección de proyectos o gestión de equipos. Personas con conocimiento del tejido empresarial de su zona, capacidad para generar relaciones profesionales y comerciales, autonomía, iniciativa y clara orientación a resultados. Y, especialmente, profesionales que comprendan que esta oportunidad supone emprender y asumir la dirección de su propio negocio, integrándose en el modelo empresarial de INTEDYA. Las candidaturas pasan por un proceso de evaluación y selección en el que analizamos trayectoria, capacidades, adecuación al proyecto y condiciones necesarias para desarrollar el negocio. Si estás en ese momento profesional y consideras que tu experiencia puede encajar con lo que buscamos, presenta tu candidatura.

Conduce tu carrera hacia un nuevo reto. En Louzao llevamos más de 60 años impulsando el talento de las personas que hacen posible nuestro crecimiento. Representamos una marca referente, pero sabemos que nuestro verdadero motor son quienes la hacen vivir cada día. Trabajamos con valores que nos definen: compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo, creatividad, pasión y una búsqueda constante de la excelencia. Si disfrutas creando relaciones de confianza, te motiva superar nuevos retos y quieres desarrollar tu carrera en una empresa líder del sector de la automoción, queremos conocerte. Porque Somos Louzao. Y queremos que tú también lo seas. El reto que te espera: Como Asesor/a Comercial de Vehículos de Ocasión, acompañarás al cliente durante todo el proceso de compra, ofreciendo un asesoramiento cercano y personalizado que convierta cada visita en una experiencia excelente. En tu día a día: • Escucharás las necesidades de cada cliente para ofrecer la mejor solución de movilidad., • Asesorarás sobre nuestra gama de vehículos, productos y servicios., • Gestionarás el proceso comercial de principio a fin. Nos encantará conocerte si... • Aportas experiencia en la comercialización de productos o servicios a cliente final., • Disfrutas del trato con las personas y tienes vocación comercial., • Te orientas a resultados sin perder de vista la experiencia del cliente., • Manejas herramientas informáticas a nivel usuario. Lo que encontrarás en Louzao: • Retribución competitiva, con salario fijo y variable., • Incorporación inmediata y jornada completa., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo., • La posibilidad de representar una marca líder y formar parte de un proyecto sólido. Tu futuro empieza aquí. Únete a Louzao y forma parte de un equipo que comparte la pasión por ofrecer una experiencia excepcional a cada cliente.

GO! People & Talent selecciona para importante Grupo empresarial industrial un/a: INGENIERO/A DE AUTOMATIZACIÓN Provincia de A Coruña Descripción Se responsabilizará de garantizar la fiabilidad, disponibilidad y evolución de los sistemas de automatización industrial de las plantas, liderando proyectos de mejora tecnológica y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas de control y supervisión de los procesos productivos. Principales funciones: • Liderar proyectos de automatización industrial desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha., • Analizar y optimizar procesos productivos mediante soluciones de automatización y control., • Gestionar, mantener y mejorar sistemas PLC, SCADA y HMI., • Diagnosticar y resolver incidencias complejas relacionadas con sistemas de control, instrumentación y comunicaciones industriales., • Coordinar actuaciones con los departamentos de Producción, Mantenimiento e Ingeniería., • Gestionar la relación técnica con proveedores, integradores y colaboradores externos especializados., • Participar en proyectos de digitalización, modernización de instalaciones e iniciativas de Industria 4.0., • Garantizar la correcta documentación técnica de sistemas, modificaciones e intervenciones realizadas., • Proponer e implantar mejoras orientadas a incrementar la seguridad, disponibilidad y eficiencia de los procesos industriales., • Colaborar en auditorías técnicas, análisis de riesgos y cumplimiento de los estándares de seguridad industrial Perfil Grado o Ingeniería en Automatización, Electrónica Industrial, Mecatrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o Química. Se valorarán estudios de especialización relacionados con automatización industrial, digitalización, control de procesos o Industria 4.0. Experiencia de al menos 4 años en entornos industriales de proceso continuo o fabricación avanzada, participando en proyectos de automatización y control industrial, puesta en marcha, mejora y mantenimiento de sistemas automatizados. Se valorará experiencia en sectores metalúrgico, energético, químico o industria pesada. Con sólidos conocimientos en programación y mantenimiento de PLC, sistemas SCADA y HMI, redes y comunicaciones industriales, instrumentación y sistemas de control. Valorable experiencia en ciberseguridad industrial y proyectos de digitalización industrial. Deseable nivel de inglés técnico. Buscamos una persona con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas, iniciativa, autonomía técnica y orientación a la mejora continua. Con visión global de los procesos productivos, capacidad de coordinación transversal, habilidades de comunicación y orientación a resultados, habituada a trabajar en entornos industriales complejos. Se ofrece Incorporación a un grupo industrial con una fuerte orientación hacia la excelencia operativa, la innovación tecnológica y la mejora continua. Participará en proyectos tecnológicos de alto impacto para el negocio, en un entorno industrial altamente automatizado con posibilidades reales de desarrollo profesional, estabilidad laboral, formación continua y paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. _

Desde Antal International, en colaboración con una empresa líder en el sector de las instalaciones y la climatización, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Climatización para reforzar su Departamento Técnico en A Coruña. La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación técnica de proyectos de climatización, asegurando el correcto desarrollo de las instalaciones, el cumplimiento de los plazos, la calidad de la ejecución y la normativa vigente, proporcionando soporte técnico tanto a clientes como a los equipos internos. Misión del puesto Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos e instalaciones de climatización, garantizando el correcto desarrollo técnico, el cumplimiento de la normativa vigente, los plazos establecidos y los estándares de calidad definidos por la compañía. Funciones y responsabilidades • Coordinar la ejecución de proyectos de climatización en instalaciones industriales y terciarias, realizando el seguimiento técnico y económico de las obras., • Supervisar la correcta instalación y puesta en marcha de equipos de climatización, ventilación y calefacción, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y la normativa aplicable., • Coordinar y dar soporte técnico a instaladores, subcontratas y proveedores durante todas las fases del proyecto., • Realizar visitas técnicas a obra para el seguimiento de los trabajos, resolución de incidencias y control de la calidad de la ejecución., • Elaborar documentación técnica asociada a los proyectos: memorias, planos, mediciones, certificaciones, informes técnicos, documentación final de obra y legalizaciones., • Gestionar la planificación de materiales, recursos y necesidades técnicas para garantizar el cumplimiento de los plazos de ejecución., • Colaborar en la elaboración de ofertas técnico-económicas, aportando soluciones técnicas adaptadas a las necesidades del cliente., • Supervisar la correcta ejecución de las pruebas de funcionamiento, puesta en marcha y entrega de las instalaciones., • Identificar incidencias, riesgos y oportunidades de mejora durante la ejecución de los proyectos, proponiendo soluciones técnicas y acciones correctivas., • Mantener actualizada la documentación técnica y los registros asociados a cada proyecto., • Participar en reuniones de seguimiento con clientes, dirección facultativa, proveedores y equipos internos., • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de climatización, RITE, seguridad y calidad. Perfil requerido Formación • Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o similar., • Manejo de AutoCAD, Microsoft Office y herramientas de gestión de proyectos. Formación complementaria • Conocimientos de normativa RITE, UNE, Reglamento de Gases Fluorados y eficiencia energética., • Se valorará formación en BIM, Revit o software de cálculo de instalaciones. Experiencia • Experiencia mínima de 3-5 años gestionando proyectos e instalaciones de climatización en edificios industriales y terciarios (hospitales, colegios, oficinas, residencias, supermercados, etc.)., • Experiencia en coordinación de obra, puesta en marcha y gestión de subcontratas. Se ofrece • Contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia y conocimientos., • Formación complementaria.

📍 A Coruña | 🏢 Presencial | 🚀 Proyectos técnicos de alto nivel Desde Nortempo Selección buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Mecánico especializado/a en cálculo y diseño de instalaciones para una ingeniería consolidada con proyectos de primer nivel a nivel nacional. 👉 Buscamos un perfil técnico, con experiencia real en oficina técnica, enfocado a cálculo, diseño y redacción de proyectos. 🎯 Tu día a día • Cálculo y diseño de instalaciones:, • ⚡ Instalaciones eléctricas, • 🌬️ HVAC, • 🚿 Fontanería y saneamiento, • Redacción de proyectos técnicos., • Desarrollo de documentación técnica., • Coordinación con equipos de proyecto., • Apoyo puntual en supervisión de obra. ✅ Lo que realmente buscamos • Ingeniería Industrial o similar., • +5 años de experiencia en cálculo y diseño de instalaciones., • Experiencia clara en:, • Oficina técnica, • Redacción de proyectos, • Dimensionamiento de instalaciones, • Manejo de herramientas:, • CYPE, • AutoCAD, • Presto, • Valorable: Revit MEP 👉 Muy importante: perfil orientado a diseño y cálculo, no a ejecución de obra. 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Salario negociable según experiencia., • Jornada:, • L-J: 09:00 – 14:00 / 15:00 – 18:15, • Viernes: 08:00 – 15:00, • Trabajo presencial en A Coruña., • Participación en proyectos técnicos exigentes y de alto nivel. 🎯 ¿Por qué esta posición? 👉 Oficina técnica real (no obra pura) 👉 Proyectos complejos 👉 Crecimiento profesional 👉 Entorno técnico potente Si te encaja o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, ¡escríbeme por privado o comparte!

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Estamos buscando QA tester con al menos 3 años de experiencia. Requisitos mínimos: • Formación mínima: FP Superior DAM o DAW, • Experiencia en ejecución de pruebas., • Experiencia diseñando casos de pruebas., • Uso de herramientas de levantamiento y seguimiento de incidencias., • Ejecución de pruebas de servicios como Postman., • Conocimientos SQL., • Conocimientos de Karate, • Conocimientos de Playwright. Residencia en A Coruña o alrededores. Se requiere presencialidad mínima de dos días por semana. Muy Valorable: certificación ISTQB ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Flexibilidad horaria, • Formación a medida., • Jornada intensiva los meses de verano, • Paquete de retribución Flexible, • Formación de idiomas., • Certificaciones oficiales., • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En SEGULA Technologies seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Instrumentación y Control para participar en proyectos industriales de alto nivel dentro de los sectores de energía, refino, química y petroquímica en nuestra oficina de A Coruña. Si te apasiona la ingeniería industrial y quieres desarrollar tu carrera en el ámbito de la Instrumentación y el Control, esta es una excelente oportunidad para aprender de profesionales con amplia experiencia y crecer dentro de un entorno técnico multidisciplinar. ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyo en el desarrollo de documentación técnica de Instrumentación y Control., • Elaboración y revisión de planos y esquemas mediante herramientas CAD., • Colaboración en la gestión de listados de instrumentos y materiales., • Participación en el diseño de instalaciones y recorridos de cableado., • Soporte al equipo de ingeniería en proyectos industriales para distintos clientes., • Posibilidad de realizar visitas puntuales a instalaciones para conocer el desarrollo de los proyectos. Requisitos: • Formación en FP Superior relacionada con Automatización, Electricidad o Sistemas Industriales. Valorable formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Electrónica., • Interés por desarrollar una carrera profesional en el área de Instrumentación y Control., • Valorable manejo de AutoCAD u otras herramientas de diseño técnico., • Se valorará experiencia previa, prácticas o proyectos académicos relacionados, aunque no es imprescindible., • Ganas de aprender, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: • Incorporación a una compañía internacional líder en ingeniería y consultoría tecnológica., • Participación en proyectos industriales de gran envergadura para clientes de referencia., • Formación continua y acompañamiento por parte de un equipo técnico especializado., • Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía., • Excelente oportunidad para especializarte en un área con alta demanda y proyección de futuro., • Buen ambiente de trabajo e integración en un equipo multidisciplinar. En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial.

¿Te apasiona la tecnología, dar soporte de calidad y facilitar el día a día de las personas a través de soluciones digitales de vanguardia? ¡En Hijos de Rivera seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido sí a nuestra pregunta sigue leyendo, ya que actualmente estamos buscando un/a Técnico/a Digital Workplace para unirse a nuestro equipo de IT en Servicios Centrales. 🎯 Tu misión será... Gestionar y ejecutar de manera directa la demanda relacionada con el puesto de usuario, movilidad y herramientas colaborativas de todas las empresas del Grupo, asegurando un servicio ágil, eficiente y un soporte tecnológico excelente y personalizado para nuestros colaboradores y la alta dirección. 🔎 Como Técnico/a Digital Workplace, ¿qué harás...? • Soporte de Altura: Atenderás y gestionarás las incidencias y peticiones de la alta dirección y colectivos prioritarios, asegurando la actualización continua de los puestos de usuario (Windows y macOS) y coordinando los traslados tecnológicos de puestos., • Gestión de Dispositivos Móviles (MDM): Administrarás la plataforma Samsung KNOX, gestionarás el ciclo de vida de aplicaciones en AppCenter de Microsoft y testearás aplicaciones enterprise para los diferentes dispositivos de negocio (almacenes, preventas, etc.)., • Entorno Colaborativo y Automatización: Gestionarás el ecosistema de Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, Teams), controlarás el consumo de licencias y desarrollarás pequeñas automatizaciones útiles para el negocio con PowerApps y Power Automate., • Onboarding Tecnológico: Serás la persona encargada de guiar e impartir la formación tecnológica de bienvenida a las nuevas incorporaciones del Grupo en materia de seguridad, herramientas de Office 365 y sistemas audiovisuales., • Control de Stock y Proveedores: Coordinarás el inventario de accesorios y equipos para almacenes, gestionarás el servicio de impresión corporativo, monitorizarás activos de marketing digital (dominios y DNS) y colaborarás en la gestión administrativa y pedidos con proveedores., • Metodologías Ágiles: Participarás de forma activa en los proyectos del departamento homologando nuevos dispositivos y colaborando en las ceremonias Agile diarias (Sprints, Backlog, etc.). 💭 ¿Cómo te imaginamos? Buscamos a una persona resolutiva, muy organizada, con clara orientación de servicio al cliente interno y facilidad para adaptarse al cambio. Además, es clave que cuentes con: • Formación: Grado Universitario en Ingeniería Técnica Informática o titulación similar., • Experiencia: Entre 3 y 5 años realizando funciones similares de soporte de sistemas en puesto de usuario, y más de 5 años de trayectoria en el sector IT., • Conocimientos técnicos: Gestión de sistemas (Windows/Linux), redes, administración de Microsoft 365, metodologías ágiles (Agile Management, Lean) e idealmente nociones de gestión presupuestaria y de pedidos. ¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!! 🍻🙌

En duagon, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y precisamos incorporar un/a Proyectista mecánico en A Coruña para trabajar con una empresa líder en ingeniería. Funciones: • Diseño y desarrollo de sistemas y equipos mecánicos para plantas industriales., • Modelado 3D de tuberias y generación de planos (isométricos y layouts)., • Diseño de tuberías, soportes, equipos, estructuras y manejo de planos de planta, así como P&IDs., • Elaboración de especificaciones técnicas y hojas de datos de equipos., • Desarrollo de proyectos de instalaciones mecánicas, térmicas y de fluidos., • Optimización de soluciones, garantizando eficiencia energética y cumplimiento normativo. Requisitos: • Ingeniero técnico o técnico superior con experiencia en proyectos mecánicos., • Experiencia mínima de 3 años en diseño mecánico en plantas industriales del sector oil&gas, energético, químico, tanto en gabinete como en toma de datos en campo., • Dominio de Microstation y capacidad de trabajar con maquetas 3D, • Manejo de AutoCAD Plant 3D, Solidworks, Naviswork /Autocad 2D, • Disponibilidad para trabajar en A Coruña. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con un paquete importante de retribución flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…), • Salario competitivo acorde a la experiencia, • Flexibilidad horaria y laboral., • Carrera profesional con oportunidades de promoción., • Formación continua, • Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel…) En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en www.duagon.com

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company.Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégi

Elaboración y presentacion de los alimentos, cumpliendo los estándares establecidos y asegurando la satisfacción de los clientes.Producción asignada de comida de acuerdo a los procedimientos y presentación establecidos.Cumplimiento de las normas de APPCC, seguridad, limpieza e higiene en todas

Somos Plexus Tech . Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Buscamos un/a Technical Product Owner con experiencia en definición y evolución de producto digital para incorporarse a un proyecto estratégico del sector retail. Se requiere presencialidad de 4 días a la semana en A Coruña . ¿Qué harás en tu día a día? Definir la visión y estrategia del producto, alineándola con los objetivos de negocio. Identificar oportunidades de mejora a través del análisis de datos y del feedback de usuarios. Priorizar iniciativas y funcionalidades en función del impacto y esfuerzo, garantizando la entrega continua de valor. Definir y realizar seguimiento de KPIs clave para medir el rendimiento y la evolución del producto. Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, diseño y operaciones para impulsar nuevas funcionalidades y mejoras. Facilitar la comunicación entre las áreas de negocio y los equipos técnicos. Promover una cultura de innovación y mejora continua. Participar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la evolución del producto. ¿Qué buscamos? Experiencia previa como Product Owner, Technical Product Owner o posiciones similares. Capacidad para definir estrategias de producto basadas en datos e indicadores. Experiencia en gestión y priorización de backlog. Conocimiento de metodologías ágiles. Habilidades de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares. Capacidad analítica y orientación a resultados. Mentalidad innovadora y foco en la mejora continua. Valorable experiencia en entornos retail y proyectos digitales de gran escala. Ofrecemos: Formación a medida . Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas . Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Trabajo presencial (4 días en semana) Contratación indefinida Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos incorporar un perfil de: Arquitecto de Seguridad de SSDLC y SecDevOps, para formar parte de nuestro equipo de Ciberseguridad! Requisitos: Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar. Sera muy valorado contar con: Máster en Ciberseguridad. Poseer experiencia en: proyectos de Arquitectura de Seguridad y Secure SDLC . Contar con conocimientos y experiencia en: definición e implantación de procesos Secure SDLC ; herramientas SAST y SCA ; prácticas SecDevOps e integración de controles de seguridad en pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD o similares); seguridad en entornos Cloud (Azure, AWS y/o GCP); seguridad en contenedores ( Docker y Kubernetes ). Poseer conocimiento y experiencia en: Threat Modeling , análisis de riesgos y revisión de arquitecturas; definición y seguimiento de planes de remediación de vulnerabilidades; conocimiento de estándares y metodologías como OWASP ASVS, MASVS, SAMM v2 y/o NIST . Completan el perfil: contar con capacidad para trabajar de forma autónoma, colaborar con equipos multidisciplinares y apoyar la adopción de buenas prácticas de desarrollo seguro. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad , crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias. Lo que vas a encontrar en DomusVi: Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas. Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña y escucha. Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades. Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial. ¿Qué aportarás como director/a? Gestión económica y presupuestaria del centro. Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro. Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año. Resolución de conflictos entre el personal del equipo técnico y directivo. Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas. Respuesta a anotaciones en libro de reclamaciones y quejas por escrito recibidas por e-mail o correo. Visita por plantas para supervisión general del buen funcionamiento de los trabajos realizados por los/las profesionales del centro. Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares. Promover la participación de las familias de los/as residentes. Reuniones con comité de empresa y comité de seguridad y salud. Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de trabajador/a social. Lo que ofrecemos : Contrato: Indefinido Jornada: completa Incorporación en función de la disponibilidad de la persona. Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo. Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día. Formación continua y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa en constante evolución. Beneficios sociales: plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera. Requisitos mínimos: Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario. Formación complementaria en gerontología, dirección de centros residenciales u otras áreas relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia. 2 años de experiencia en el ámbito de la gerontología, preferiblemente en puestos de dirección, gestión de equipos y área comercial. Competencias específicas en gestión de personas, habilidades comerciales y negociación. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañámos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad.

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

Hello, I am coming to A coruna with my son next week and looking for care for him on August 27th from 7.Times may change slightly) My son Iam loves to meet and be with new babysitters and is all around loving and curious.You will need to have breakfast and lunch with him in the hotel or at a resta

Buscamos niera y ayuda en casa en A Corua Buscamos una persona responsable, cariosa y de confianza para ayudarnos en casa y cuidar de nuestro hijo, que cumplir 2 aos en octubre.Preferimos una persona que sea madre y haya tenido y criado a sus propios hijos, ya que para nosotros es importante que te

Este verano, buscamos a alguien especial que quiera formar parte de la diversin y el crecimiento de nuestras hijas.Queremos que sus vacaciones estn llenas de juegos creativos, nuevas aventuras y aprendizajes divertidos que ni sientan que estn estudiando.Si tienes el ingls como lengua materna y te en

Tenemos un hijo (1 ao), y estamos esperando un beb en noviembre 2026.Necesitamos cuidado de l por 3h mientras llegamos del trabajo.Solo los jueves No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hol todos, me llamo Souhila estoy buscando una persona cualificada y de confianza en la Corua para cuidar a mi bebecita de 20 messes por la noche del 31 de diciembre 2025.

Hola necesito una persona para que me ayude en el cumpleaos de mi hijo , que sepa pintarlos y jugar con ellos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 3 aos), sera el cuidado dos dias a la semana mximo tres.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos 2 hijos (1 Nio y 1 Nia, 5 y 3 aos).Buscbamos a alguien que nos ayude con la limpieza del hogar, y cuidado de los nios (algn fin de semana por la maana) o para irles a buscar al cole y entretenerles hasta que lleguemos nosotros de trabajar.

Somos una pareja, trabajamos los dos, uno de manera autnoma, por lo que algunas veces necesitaremos que alguien se quede al cuidado de nuestra nia, si estamos los dos fuera de casa. Ocasionalmente tambin, para alguna salida nocturna, solicitaramos servicio de niera.

Hola somos una familia con 3 hermosas nias una de 2 aos muy activa y 2 bebes de dos meses.Buscamos ayuda porque a veces me toca hacer recados con mi esposa y llevarnos a todas es un lo, mi esposa sufre de las cervicales y por eso ponemos de a veces hacer algo domstico.Somos muy sociables y comprensi

Soy una chica que se est separando.Mi trabajo es de cantante y a veces voy a necesitar a alguien que se quede con la peque hasta que yo llegue.

Somos Abril y Alejandro, hija y pap.Vivimos solos casi todo el tiempo y la mam de Abril est con ella una noche por semana.En casa tambin vive una pareja que renta un cuarto.Yo soy ingeniero, trabajo desde casa pero estoy sobre todo dedicado a Abril.A veces salgo de viaje y necesito ayuda con Abril p

Hola! Me llamo Sandra y junto con mi marido Jose, tenemos un beb encantador de 22 meses.Milo es muy activo y curioso pero tambin es sociable y carioso.Necesitamos una persona responsable y cariosa que se encargue de l en das puntuales o cuando se pone malito y no puede ir a la guardera :).

Necesito ayuda con mi hijo durante 9 das del 15 de septiembre al 24 del mismo.Sera llevarlo a la parada del bus del colegio a las 9 y a las 16&30 recogerlo.

Yo y mis dos hijos, Martina de 4 aos y Antonio de 17 aos.La ayuda la necesito con la pequea y las cosas de casa.

Una perra de aguas con 4 aos muy asustada pero muy buena y una pequinesa con muchas ganas de jugar con 5 aos.Buscamos alguien que pueda cuidar a nuestra peque y tambin haga labores de casa.A quien tenga inters escribir me.

Somos padres de un beb de 10 meses y buscamos una persona para momentos puntuales en los que ninguno de los dos pueda estar con l, principalmente por motivos laborales.

Somos una familia de mam y pap y 4 nios 3 varones y una nia de casi dos aos.La ayuda es la siguiente: Solo Durante el mes de agosto queremos que estn entretenidos y hagan distintos planes.Tengo una agenda programada divertida que incluye ir a la playa, a la biblioteca y al parque? Entre otras todas.

Esperamos un beb en diciembre 2026.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hola! Somos una familia con 3 nios de 18 meses, 5 y 9 aos Buscamos persona responsable y con sensibilidad para los nios, que pueda conducir y disponga de coche, para recoger en el colegio en Culleredo a las dos nias y llevarlas a sus extraescolares en Oleiros - de lunes a jueves - horario aproximado

Somos de Madrid, pero llevamos viviendo en Bergondo desde hace 7 aos. Santiago va a la escuela infantil, pero a veces, cuando se pone malito, tiene que quedarse en casa. Santiago es un nio muy risueo, le gusta mucho jugar y se entretiene mucho con juegos o libros.

Tenemos tres nios, de 8, 6 y 4 aos.Buscamos una persona para limpiar la casa, llevar a los nios al cole y a la guardera y estar con los dos por las tardes.El horario sera de lunes a viernes de 07:45 a 09:30 y de lunes a jueves de 15:15 a 18:30.Se requiere carn de conducir y coche para poder llevar y

Somos 4 en casa, mi marido trabajo todo el dia, y en septiembre empiezo a trabajar.Mi nia mayor se llama victoria, va a cumplir 6 aos, es buena, educada y ayuda en casa, en las tardes va a actividades.Mi nio prqueo se llama Nico tiene 8 meses, en septiembre empieza la guarderia, es un bebe risueo y

Tenemos 2 hijos (2 nias, 7 y 9 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Somos Adrin y Macarena, tenemos un hijo de 9 meses y necesitamos algn apoyo ocasional con la logstica diaria! Tambin tenemos un chihuahua muy tranquilo! No dudes en ponerte en contacto con nosotros para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 5 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Somos una familia de 5, Los nios, aunque todava pequeos ya empiezan a comprender un poco y a tener su propia personalidad, Los dos pequeos son muy activos, traviesos y testarudos, La mayor es muchsimo ms tranquila.

Busco ayuda para cuidado ocasionales, das que no pueda o alguna para alguna cita con mi marido.