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🌟 ¡Únete a nuestro equipo en La Coruña! 🌟 En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L., líderes en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción, estamos en plena búsqueda de Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución Si te apasiona la prevención, quieres crecer en un entorno sólido y buscas un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar! 🔎 Lo que ofrecemos: • Estabilidad laboral y crecimiento profesional., • Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente., • Vehículo de empresa + tarjeta de combustible., • Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito., • 23 días de Vacaciones, más 2 días de puente y además los días 24 y 31 de Diciembre., • Beneficios sociales y formación continua. 🎓 Lo que buscamos en ti: • Ganas de aprender y de crecer profesionalmente., • Formación requerida: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o grados equivalentes. Necesaria homologación en caso de titulación extranjera., • Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico de Prevención de Riesgos Laborables en obra de construcción., • Conocimientos sobre el manejo de aplicaciones del paquete Microsoft Office 365. 🏗️ Tus responsabilidades: • Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarás las labores de coordinador de seguridad y salud en fase de ejecución en obras promovidas por entidades públicas de la envergadura de ADIF, AENA, METRO, etc. todo ello ayudado por nuestra metodología de trabajo interna, desarrollada después de más de 25 años dedicados a la coordinación de seguridad y salud., • Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. 👉 Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! 📧 Envíanos tu CV a: 📩 📩 La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

🔔 ¡Estamos contratando! 🔔 ÚNETE A FINANZAUTO – Líder nacional en maquinaria industrial, motores y servicios de postventa. Distribuidor oficial de CATERPILLAR en España. Estamos buscando un Manager para nuestro centro en A Coruña. 🌟 ¿Cuáles serán tus funciones? • Dirección integral del centro: operaciones, ventas, postventa, RRHH y administración., • Gestión y desarrollo del equipo humano., • Impulso de la actividad comercial y fidelización de clientes clave., • Supervisión de la red de ventas, alquiler y servicio técnico., • Control de indicadores de negocio (KPI’s): facturación, rentabilidad, costes, productividad y calidad de servicio., • Coordinación con departamentos centrales (facilites, Equipos nuevos, Usados, Alquileres, Posventa RRHH, logística)., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Representación de la empresa ante clientes y proveedores., • Identificación de oportunidades de mercado y mejora continua de procesos 🎯 Lo que buscamos en ti: • Formación: Ingeniería Técnica o Superior., • Idiomas: se valorará inglés alto., • Experiencia en gestión de equipos de área técnica., • Valorable conocimiento del sector de maquinaria OOPP, industrial, construcción, forestal, minería o energía., • Se valorará Experiencia en entornos de venta, alquiler y servicio postventa. 👉 ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Queremos conocerte!

En Indra Group, nuestro lema es Tech for the Future. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Como compañía líder en defensa y tecnología, buscamos ampliar nuestro equipo con personas recién tituladas. Si te apasionan los proyectos retadores y quieres generar impacto social, ¡sigue leyendo! 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots! Como compañía líder en defensa y tecnología, en Indra Group buscamos ampliar nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots con personas recién tituladas en Ingeniería Informática, Estadística, Ciencia e Ingeniería de Datos, Física, Matemáticas; también valorables personas que dispongan de Máster orientado a Big Data, Data Science, Data Engineering o similares, además de poseer el Grado. Si te apasionan los proyectos desafiantes, ¡esta es tu oportunidad! 💡¿Qué harás? • Aprender y desarrollarte en un proyecto puntero para una gran empresa textil del área., • Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital., • Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor., • Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! 🚀 ✅ Recién graduados/as o profesionales con poca experiencia en Ingeniería Informática, Estadística, Ciencia e Ingeniería de Datos, Física, Matemáticas; también valorables personas que dispongan de Máster orientado a Big Data, Data Science, Data Engineering o similares, además de poseer el Grado que quieran desarrollar todo su potencial en una compañía líder en Tecnología. ✅ 1 año de experiencia laboral en el análisis de datos. ✅ Conocimientos de programación en SQL, PL/SQL. Desarrollo PowerBI u otras herramientas de visualización. ✅ Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés. ✅ Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🔋 Genesal Energy, una compañía Bergondesa, con 30 años en el mercado energético. 100% gallega, seria e independiente, innovadora, comprometida con el entorno y con una firme apuesta por las personas como eje central de nuestra organización. Nos dedicamos a la fabricación de grupos electrógenos, operando en el sector energético-industrial, un sector que actualmente está en auge y en plena transformación. Estamos viviendo un momento de crecimiento y expansión internacional, lo que nos lleva a abrir nuevos procesos de selección para incorporar talento a distintas áreas de la empresa. Ubicados en el parque empresarial de Bergondo (A Coruña), estamos en un momento de crecimiento y expansión. Por ello, el equipo de RRHH de Genesal Energy busca incorporar una persona apasionada y proactiva que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestro departamento de Sat- Postventa como 🌍 PUESTO: Internacional after sales Service Manager 🔎 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Coordinación de la red de servicios técnicos internacionales incluyendo cierre de acuerdos de servicio., • Búsqueda de nuevos servicios a nivel internacional., • Coordinación para la formación continua de los servicios técnicos a nivel internacional., • Capacidad para analizar incidencias técnicas y gestionarlas de principio a fin: diagnóstico, coordinación, seguimiento y cierre. Siempre con el soporte de los ingenieros de servicio., • Coordinación entre clientes, servicios técnicos propios, proveedores y la empresa para la atención de clientes internacionales, siempre con el soporte del equipo de postventa., • Disponibilidad para viajar a nivel internacional. 🎓 FORMACIÓN: • Ingeniería, principalmente en electricidad, electrónica, automatización, electromecánica, etc., • Se valorarán conocimientos a nivel mecánico en cualquier tipo de maquinaria y equipos industriales., • Inglés alto, a nivel operativo y funcional (comunicación técnica, negociación, formación y gestión diaria con servicios técnicos y Partners / clientes internacionales). EXCLUYENTE., • Dotes de gestión y organización, con capacidad para priorizar y manejar varias incidencias al mismo tiempo. 💻 CONOCIMIENTOS: • Ofimática, especialmente paquete office., • Se valorará conocimiento de programación de autómatas., • Se valorará conocimiento de SolidWorks., • Se valorará formación en sistemas de gestión SAT., • Se valorará conocimiento en grupos electrógenos., • Se valorará formación técnica a nivel electromecánico. 🤝 COMPETENCIAS PERSONALES: • Persona organizada y proactiva., • Buenas habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo., • Orientación a la resolución de problemas., • Enfoque a cliente con control técnico y económico de las incidencias. 🧩 EXPERIENCIA: • Se valorará la experiencia en puestos similares de al menos 2 años. 🚀 SE OFRECE: • Incorporación inmediata a empresa en plena expansión internacional., • Horario de 8 a 16.15 horas de lunes a jueves y de 8 a 15.45 horas los viernes (es obligado para este puesto el tener el móvil operativo fuera de ese horario, se retribuirá por ello), • Salario acorde con la valía y experiencia del candidato/a., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa y formación

👉 🇬🇧 At 360 Zolutions, we are expanding our technical team and looking for an Industrial Engineer with experience in CAD design and a proffesional english skills to join our team based in A Coruña. With more than 15 years of experience, at 360 Zolutions we provide comprehensive project management. We are a company dedicated to the analysis, design, manufacturing, and implementation of surface treatment installations worldwide. We are capable of developing tailored solutions that cover a wide range of products, from the simplest spray booth to the most complex and challenging surface treatment projects. From design to commissioning, we offer professional project management. We are convinced that we can improve the performance of our products by using state-of-the-art technology. Our goal is to ensure efficiency and long service life of our installations through process optimization, preventive maintenance plans, and strong after-sales services. We achieve this thanks to a well-organized team that brings extensive experience and international knowledge, enhancing our service by providing a high level of support and expertise to our clients. Currently we are looking for a Industrial Engineer who is willing to accompany us on our journey towards a leading surface Zolutions provider in Europe. 📝Your responsibilities will be the following: • Analyze and evaluate technical offers and project requirements, • Manage the mechanical and construction design of industrial projects (from offer to production and handover) from Engineering, • Create technical documentation for projects;, • Technical support during pre-sales, assembly and after-sales phase of projects;, • Create, manage and check the Design of Projects (2D/3D: BIM/AutoCAD), Manufacturing Drawings and Bill of Materials; 📝Your tasks: • Create, manage and check all technical information for procurement, production, assembly and maintenance, • Manage technical communication towards suppliers, • Technical planning of the project, • Manage, check and improve information related to the design, • Coordinate and help with technical issues during the project management, • Calculate ventilation needs and energy requirements based on psychrometrics, • On-site visit’s at customer facilities 👥Key characteristics and knowledge of the perfect candidate (m/f/d): • University degree in Engineering (minimum Bachelor), • Very good skills in CAD design 2D/3D (BIM, Autocad, Sketchup, Solidworks), • Experience in working with ERP systems (SAP, Navision, ODOO), • High commitment to teamwork with a proactive communication, • Enthusiasm for highly customized Projects in the industrial sector, • Agile, flexible and curious mindset with a high commitment to independent continuous learning in a fastly growing environment, • Languages: spanish and english (minimum B2), knowledge of other languages are valued (german, swedish, italian, french) If you want to become part of a international, multidisciplinary and solid team, we are looking forward to hearing from you. Kindly send your CV and cover letter to 👉 🇪🇸 En 360 Zolutions estamos buscando una persona graduada en ingeniería con experiencia en diseño CAD, habilidades en uso de ERP´s y dominio de inglés que se incorpore a nuestro equipo con base en A Coruña. Con más de 15 años de experiencia en 360 Zolutions ofrecemos una gestión integral de proyectos. Somos una empresa dedicada al análisis, diseño, fabricación e implementación de instalaciones de tratamiento de superficies en todo el mundo. Somos capaces de desarrollar soluciones a medida que abarcan una amplia gama de productos, desde la cabina de pulverización más simple hasta los proyectos de tratamiento de superficies más complejos y desafiantes. Desde el diseño hasta la puesta en marcha, ofrecemos una gestión profesional de proyectos. Estamos convencidos de que podemos mejorar el rendimiento de nuestros productos utilizando tecnología de última generación. Nuestro objetivo es garantizar la eficiencia y la larga vida útil de nuestras instalaciones mediante la optimización de procesos, planes de mantenimiento preventivo y sólidos servicios posventa. Esto lo logramos gracias a un equipo organizado que aporta una amplia experiencia y conocimiento internacional, mejorando nuestro servicio al ofrecer un alto nivel de atención y experiencia a nuestros clientes. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Industrial que esté dispuesto/a a acompañarnos en nuestro camino hacia convertirnos en un proveedor líder de soluciones de tratamiento de superficies en Europa. 📝Tus responsabilidades serán: • Analizar y evaluar ofertas técnicas y requisitos de proyectos., • Gestionar el diseño mecánico y constructivo de proyectos industriales (desde la oferta hasta la producción y entrega) desde el departamento de Ingeniería., • Crear la documentación técnica de los proyectos., • Proporcionar soporte técnico durante las fases de preventa, montaje y posventa de los proyectos., • Crear, gestionar y revisar el diseño de los proyectos (2D/3D: BIM/AutoCAD), los planos de fabricación y la lista de materiales (Bill of Materials). 📝Tareas del puesto: • Crear, gestionar y revisar toda la información técnica para compras, producción, montaje y mantenimiento., • Gestionar la comunicación técnica con los proveedores., • Realizar la planificación técnica del proyecto., • Gestionar, revisar y mejorar la información relacionada con el diseño., • Coordinar y ayudar a resolver cuestiones técnicas durante la gestión del proyecto., • Calcular las necesidades de ventilación y los requerimientos energéticos basados en psicrometría., • Realizar visitas a las instalaciones de los clientes. 👥Características del perfil que estamos buscando (m/f/d): • Titulación universitaria en Ingeniería (mínimo Grado)., • Muy buenas habilidades en diseño CAD 2D/3D (BIM, AutoCAD, SketchUp, SolidWorks)., • Experiencia trabajando con sistemas ERP (SAP, Navision, Odoo)., • Alta capacidad de trabajo en equipo con comunicación proactiva., • Entusiasmo por proyectos altamente personalizados en el sector industrial., • Mentalidad ágil, flexible y curiosa, con alto compromiso con el aprendizaje continuo e independiente en un entorno de rápido crecimiento., • Idiomas: español e inglés (mínimo B2); se valorará conocimiento de otros idiomas (alemán, sueco, italiano, francés). Si quieres formar parte de un equipo internacional, multidisciplinar y sólido, estaremos encantados de saber de ti. Por favor, envía tu CV y carta de presentación a: .

En EGA Consultores llevamos años ayudando a empresas a tomar mejores decisiones en gestión de personas: captación de talento, headhunting, formación y desarrollo, consultoría y acompañamiento estratégico. Avanzando en nuestro continuo crecimiento, queremos incorporar a nuestro equipo un/una CONSULTOR/A COMERCIAL SERVICIOS DE RRHH (A Coruña) No buscamos a alguien que “coloque servicios”. Buscamos a alguien que sepa generar conversaciones de valor. Un/a profesional comercial que disfrute entendiendo a las empresas y ayudándolas a crecer desde las personas. ¿Cuál será tu reto real? • Desarrollar negocio B2B en servicios de RRHH, con autonomía y criterio., • Detectar necesidades reales en las empresas (no vender por vender)., • Diseñar propuestas a medida junto al equipo consultor., • Construir relaciones comerciales sólidas y a largo plazo., • Convertirte en una figura de confianza para los clientes. Aquí no trabajarás solo/a ni venderás soluciones cerradas sin sentido. Trabajarás con un equipo experto que respalda lo que se promete. ¿Qué perfil encaja con nosotros? • Experiencia en venta consultiva de servicios a empresas (RRHH, formación, servicios profesionales, tecnología, etc.)., • Capacidad para mantener conversaciones estratégicas con gerencia, dirección o RRHH., • Escucha activa, visión de negocio y orientación a resultados., • Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre tu cartera., • Ganas de vender bien, con ética y con impacto real. No es imprescindible venir del sector RRHH si sabes vender servicios complejos. Lugar de residencia preferentemente en A Coruña o provincia

Necesitamos para incorporación en empresa cliente, un/a TITULADO/A DE EMPRESA Y TECNOLOGÍA, para la realización de limpieza de datos de maestros y asistencia en la implantación del programa ODOO en las áreas de comercial y logística. Se requiere: • Titulación de Empresa y Tecnología (se valorarán candidaturas de alumnos de últimos cursos)., • Conocimiento de lenguaje PYTHON y su librería PANDAS., • Utilización de FABRIC., • Se valorarán candidaturas con DAM y curso de especialización en BIG DATA. Se ofrece: • Incorporación directa en empresa cliente y entorno de trabajo multidisciplinar., • Jornada de 40 horas semanales de lunes a viernes, en horario de jornada partida., • Valorable trabajo en remoto alguno de los días de la jornada laboral.

🚀 Sobre nosotros En TeamSystem España, líderes europeos en soluciones digitales, ayudamos a miles de empresas a impulsar su transformación digital con soluciones innovadoras en ERP, CRM, e-commerce, fintech y RRHH. Tras la integración de Distrito K en 2024, sumamos más de 25 años de experiencia en el desarrollo de software ERP propio enfocado a Mid-market y enterprise, con más de 7.000 empresas y 58.000 usuarios en más de 250 sectores distintos. 📌 Tu misión Buscamos un/a IT Developer con experiencia en desarrollo backend utilizando tecnologías basadas en Node.js, que quiera incorporarse a un equipo tecnológico dinámico y participar en el desarrollo de soluciones innovadoras dentro del área de Tecnología. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, trabajando en colaboración con otros perfiles técnicos y contribuyendo activamente a la mejora continua de nuestros productos y procesos de desarrollo. 🎯 Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend utilizando Node.js., • Participación en el diseño técnico y la implementación de nuevas funcionalidades., • Integración de APIs y servicios externos., • Colaboración con equipos multidisciplinares (producto, QA, frontend, etc.)., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo y estándares de calidad de código., • Participación en revisiones de código y mejora continua de la arquitectura de software., • Uso de sistemas de control de versiones y metodologías de trabajo colaborativas. ✅Perfil que buscamos • Al menos 1 año de experiencia demostrable en desarrollo backend con Node.js., • Formación técnica en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o similar, o experiencia equivalente., • Conocimiento de principios de Clean Code y SOLID., • Experiencia trabajando con sistemas de control de versiones (como Git)., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de forma clara y estructurada., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Proactividad, autonomía y buena organización en la gestión de tareas., • Atención al detalle y compromiso con la calidad del código. 🔎 Se valorará: • Experiencia adicional con frameworks o herramientas del ecosistema Node.js., • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia trabajando con bases de datos SQL y/o NoSQL., • Conocimientos de Docker o entornos cloud., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum / Kanban)., • Interés por el aprendizaje continuo y la mejora de procesos de desarrollo. 🌟 Qué ofrecemos • Jornada completa., • Entorno internacional, innovador y colaborativo., • Posibilidad de trabajar con un producto de alta demanda real en el mercado. NUESTROS VALORES 💙 • Creemos que la INICIATIVA es la energía que impulsa nuestro negocio 🌟, • Creemos que la INCLUSIÓN es esencial para sentirse parte de la misión 🌱, • Creemos que la INNOVACIÓN es clave para generar nuevos retos y aprovechar oportunidades💡 En TeamSystem Group, contamos con más de 2 millones de clientes en nuestras plataformas digitales y cerca de 4.000 empleados — incluyendo 900 ingenieros de software desarrollando soluciones seguras y fáciles de usar 👩🏻 💻. Actualmente operamos en Italia, España, Turquía y Albania, y seguimos expandiéndonos por el sur de Europa 🌍. 📩 Si quieres crecer en una empresa tecnológica en pleno desarrollo, con proyectos de impacto real y un equipo altamente cualificado, ¡te estamos esperando!

En AURIA HR desarrollamos software propio para la gestión de Recursos Humanos. Nuestro producto ayuda a empresas a digitalizar y simplificar sus procesos de RRHH, y se encuentra en constante evolución, con nuevos retos técnicos y funcionales por delante. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Full Stack Developer (Java 17 + Angular) que quiera crecer con nosotros y participar en el desarrollo de un producto sólido, escalable y de calidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar y mantener aplicaciones backend en Java (v17+)., • Diseñar e implementar APIs y servicios para nuestra plataforma., • Desarrollar interfaces de usuario con Angular., • Integrar frontend con servicios backend., • Colaborar estrechamente con equipos de QA, producto y UX/UI., • Participar en revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo., • Aportar ideas para la mejora continua del producto y la arquitectura. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería o FP de Grado Superior., • Experiencia en desarrollo backend con Java 17+., • Experiencia en desarrollo frontend con Angular., • Conocimientos en HTML, CSS y TypeScript., • Diseño y consumo de APIs REST., • Conocimientos de bases de datos y control de versiones (Git).ç Se valorará • Experiencia con Spring / Spring Boot., • Experiencia en entornos SaaS o software empresarial., • Nociones de testing (backend o frontend). Perfil personal • Orientación a calidad., • Trabajo en equipo., • Mentalidad práctica y resolutiva., • Ganas de aprender y crecer profesionalmente. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa con producto propio., • Proyecto estables y en crecimiento., • Participación activa en decisiones técnicas., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Flexibilidad y buen ambiente de trabajo. 📩 ¿Te interesa? Si quieres formar parte de AURIA HR y crecer como Full Stack Developer, ¡queremos conocerte!

🔔 ¡Estamos contratando! 🔔 ÚNETE A FINANZAUTO – Líder nacional en maquinaria industrial, motores y servicios de postventa. Distribuidor oficial de CATERPILLAR en España. Estamos buscando un Manager para nuestro centro en A Coruña. 🌟 ¿Cuáles serán tus funciones? • Dirección integral del centro: operaciones, ventas, postventa, RRHH y administración., • Gestión y desarrollo del equipo humano., • Impulso de la actividad comercial y fidelización de clientes clave., • Supervisión de la red de ventas, alquiler y servicio técnico., • Control de indicadores de negocio (KPI’s): facturación, rentabilidad, costes, productividad y calidad de servicio., • Coordinación con departamentos centrales (facilites, Equipos nuevos, Usados, Alquileres, Posventa RRHH, logística)., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Representación de la empresa ante clientes y proveedores., • Identificación de oportunidades de mercado y mejora continua de procesos 🎯 Lo que buscamos en ti: • Formación: Ingeniería Técnica o Superior., • Idiomas: se valorará inglés alto., • Experiencia en gestión de equipos de área técnica., • Valorable conocimiento del sector de maquinaria OOPP, industrial, construcción, forestal, minería o energía., • Se valorará Experiencia en entornos de venta, alquiler y servicio postventa. 👉 ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Queremos conocerte!

Genesal Energy, una compañía Bergondesa, con 30 años en el mercado energético. Por ello, el equipo de RRHH de Genesal Energy busca incorporar una persona apasionada y proactiva que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestro departamento de Sat- Postventa como.

Genesal Energy, una compañía Bergondesa, con 30 años en el mercado energético. Por ello, el equipo de RRHH de Genesal Energy busca incorporar una persona apasionada y proactiva que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestro departamento de Sat- Postventa como.

En AURIA HR desarrollamos software propio para la gestión de Recursos Humanos. Nuestro producto ayuda a empresas a digitalizar y simplificar sus procesos de RRHH, y se encuentra en constante evolución, con nuevos retos técnicos y funcionales por delante. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Full Stack Developer (Java 17 + Angular) que quiera crecer con nosotros y participar en el desarrollo de un producto sólido, escalable y de calidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar y mantener aplicaciones backend en Java (v17+)., • Diseñar e implementar APIs y servicios para nuestra plataforma., • Desarrollar interfaces de usuario con Angular., • Integrar frontend con servicios backend., • Colaborar estrechamente con equipos de QA, producto y UX/UI., • Participar en revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo., • Aportar ideas para la mejora continua del producto y la arquitectura. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería o FP de Grado Superior., • Experiencia en desarrollo backend con Java 17+., • Experiencia en desarrollo frontend con Angular., • Conocimientos en HTML, CSS y TypeScript., • Diseño y consumo de APIs REST., • Conocimientos de bases de datos y control de versiones (Git).ç Se valorará • Experiencia con Spring / Spring Boot., • Experiencia en entornos SaaS o software empresarial., • Nociones de testing (backend o frontend). Perfil personal • Orientación a calidad., • Trabajo en equipo., • Mentalidad práctica y resolutiva., • Ganas de aprender y crecer profesionalmente. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa con producto propio., • Proyecto estables y en crecimiento., • Participación activa en decisiones técnicas., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Flexibilidad y buen ambiente de trabajo. 📩 ¿Te interesa? Si quieres formar parte de AURIA HR y crecer como Full Stack Developer, ¡queremos conocerte!

En Indra Group, nuestro lema es Tech for the Future . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Como compañía líder en defensa y tecnología, buscamos ampliar nuestro equipo con personas recién tituladas. Si te apasionan los proyectos retadores y quieres generar impacto social, ¡sigue leyendo! 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots! Como compañía líder en defensa y tecnología, en Indra Group buscamos ampliar nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots con personas recién tituladas en Ingeniería Informática, Estadística, Ciencia e Ingeniería de Datos, Física, Matemáticas; también valorables personas que dispongan de Máster orientado a Big Data, Data Science, Data Engineering o similares, además de poseer el Grado. Si te apasionan los proyectos desafiantes, ¡esta es tu oportunidad! 💡¿Qué harás? • Aprender y desarrollarte en un proyecto puntero para una gran empresa textil del área., • Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital., • Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor., • Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝 : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁 : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! 🚀 ✅ Recién graduados/as o profesionales con poca experiencia en Ingeniería Informática, Estadística, Ciencia e Ingeniería de Datos, Física, Matemáticas; también valorables personas que dispongan de Máster orientado a Big Data, Data Science, Data Engineering o similares, además de poseer el Grado que quieran desarrollar todo su potencial en una compañía líder en Tecnología. ✅ 1 año de experiencia laboral en el análisis de datos. ✅ Conocimientos de programación en SQL, PL/SQL. Desarrollo PowerBI u otras herramientas de visualización. ✅ Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés . ✅ Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🚀 Sobre nosotros En TeamSystem España, líderes europeos en soluciones digitales, ayudamos a miles de empresas a impulsar su transformación digital con soluciones innovadoras en ERP, CRM, e-commerce, fintech y RRHH. Tras la integración de Distrito K en 2024, sumamos más de 25 años de experiencia en el desarrollo de software ERP propio enfocado a Mid-market y enterprise, con más de 7.000 empresas y 58.000 usuarios en más de 250 sectores distintos. 📌 Tu misión Buscamos un/a IT Developer con experiencia en desarrollo backend utilizando tecnologías basadas en Node.js, que quiera incorporarse a un equipo tecnológico dinámico y participar en el desarrollo de soluciones innovadoras dentro del área de Tecnología. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, trabajando en colaboración con otros perfiles técnicos y contribuyendo activamente a la mejora continua de nuestros productos y procesos de desarrollo. 🎯 Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend utilizando Node.js., • Participación en el diseño técnico y la implementación de nuevas funcionalidades., • Integración de APIs y servicios externos., • Colaboración con equipos multidisciplinares (producto, QA, frontend, etc.)., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo y estándares de calidad de código., • Participación en revisiones de código y mejora continua de la arquitectura de software., • Uso de sistemas de control de versiones y metodologías de trabajo colaborativas. ✅Perfil que buscamos • Al menos 1 año de experiencia demostrable en desarrollo backend con Node.js., • Formación técnica en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o similar, o experiencia equivalente., • Conocimiento de principios de Clean Code y SOLID., • Experiencia trabajando con sistemas de control de versiones (como Git)., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de forma clara y estructurada., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Proactividad, autonomía y buena organización en la gestión de tareas., • Atención al detalle y compromiso con la calidad del código. 🔎 Se valorará: • Experiencia adicional con frameworks o herramientas del ecosistema Node.js., • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia trabajando con bases de datos SQL y/o NoSQL., • Conocimientos de Docker o entornos cloud., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum / Kanban)., • Interés por el aprendizaje continuo y la mejora de procesos de desarrollo. 🌟 Qué ofrecemos • Jornada completa., • Entorno internacional, innovador y colaborativo., • Posibilidad de trabajar con un producto de alta demanda real en el mercado. NUESTROS VALORES 💙 • Creemos que la INICIATIVA es la energía que impulsa nuestro negocio 🌟, • Creemos que la INCLUSIÓN es esencial para sentirse parte de la misión 🌱, • Creemos que la INNOVACIÓN es clave para generar nuevos retos y aprovechar oportunidades💡 En TeamSystem Group, contamos con más de 2 millones de clientes en nuestras plataformas digitales y cerca de 4.000 empleados — incluyendo 900 ingenieros de software desarrollando soluciones seguras y fáciles de usar 👩🏻 💻. Actualmente operamos en Italia, España, Turquía y Albania, y seguimos expandiéndonos por el sur de Europa 🌍. 📩 Si quieres crecer en una empresa tecnológica en pleno desarrollo, con proyectos de impacto real y un equipo altamente cualificado, ¡te estamos esperando!

Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Consultores de Cegid SaaS Peoplenet (Meta4), con al menos 4 años de experiencia, con conocimientos técnicos y funcionales en la implantación de proyectos SaaS Cegid Peoplenet de Nómina y/o RRHH. Conocimiento Soluciones HCM y Meta4

En AURIA HR desarrollamos software propio para la gestión de Recursos Humanos. Nuestro producto ayuda a empresas a digitalizar y simplificar sus procesos de RRHH, y se encuentra en constante evolución, con nuevos retos técnicos y funcionales por delante. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Full Stack Developer (Java 17 + Angular) que quiera crecer con nosotros y participar en el desarrollo de un producto sólido, escalable y de calidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar y mantener aplicaciones backend en Java (v17+)., • Diseñar e implementar APIs y servicios para nuestra plataforma., • Desarrollar interfaces de usuario con Angular., • Integrar frontend con servicios backend., • Colaborar estrechamente con equipos de QA, producto y UX/UI., • Participar en revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo., • Aportar ideas para la mejora continua del producto y la arquitectura. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería o FP de Grado Superior., • Experiencia en desarrollo backend con Java 17+., • Experiencia en desarrollo frontend con Angular., • Conocimientos en HTML, CSS y TypeScript., • Diseño y consumo de APIs REST., • Conocimientos de bases de datos y control de versiones (Git).ç Se valorará • Experiencia con Spring / Spring Boot., • Experiencia en entornos SaaS o software empresarial., • Nociones de testing (backend o frontend). Perfil personal • Orientación a calidad., • Trabajo en equipo., • Mentalidad práctica y resolutiva., • Ganas de aprender y crecer profesionalmente. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa con producto propio., • Proyecto estables y en crecimiento., • Participación activa en decisiones técnicas., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Flexibilidad y buen ambiente de trabajo. 📩 ¿Te interesa? Si quieres formar parte de AURIA HR y crecer como Full Stack Developer, ¡queremos conocerte!

Necesitamos para incorporación en empresa cliente, un/a TITULADO/A DE EMPRESA Y TECNOLOGÍA, para la realización de limpieza de datos de maestros y asistencia en la implantación del programa ODOO en las áreas de comercial y logística.Titulación de Empresa y Tecnología (se valorarán candidatu

Necesitamos para incorporación en empresa cliente, un/a TITULADO/A DE EMPRESA Y TECNOLOGÍA, para la realización de limpieza de datos de maestros y asistencia en la implantación del programa ODOO en las áreas de comercial y logística.Titulación de Empresa y Tecnología (se valorarán candidatu

CONSULTOR/A COMERCIAL SERVICIOS DE RRHH (A Coruña). Un/a profesional comercial que disfrute entendiendo a las empresas y ayudándolas a crecer desde las personas. Construir relaciones comerciales sólidas y a largo plazo.

Un/a profesional comercial que disfrute entendiendo a las empresas y ayudándolas a crecer desde las personas. Construir relaciones comerciales sólidas y a largo plazo. CONSULTOR/A COMERCIAL SERVICIOS DE RRHH (A Coruña).

🔔 ¡Estamos contratando! 🔔 ÚNETE A FINANZAUTO – Líder nacional en maquinaria industrial, motores y servicios de postventa. Distribuidor oficial de CATERPILLAR en España. Estamos buscando un Manager para nuestro centro en A Coruña. 🌟 ¿Cuáles serán tus funciones? • Dirección integral del centro: operaciones, ventas, postventa, RRHH y administración., • Gestión y desarrollo del equipo humano., • Impulso de la actividad comercial y fidelización de clientes clave., • Supervisión de la red de ventas, alquiler y servicio técnico., • Control de indicadores de negocio (KPI’s): facturación, rentabilidad, costes, productividad y calidad de servicio., • Coordinación con departamentos centrales (facilites, Equipos nuevos, Usados, Alquileres, Posventa RRHH, logística)., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Representación de la empresa ante clientes y proveedores., • Identificación de oportunidades de mercado y mejora continua de procesos 🎯 Lo que buscamos en ti: • Formación: Ingeniería Técnica o Superior., • Idiomas: se valorará inglés alto., • Experiencia en gestión de equipos de área técnica., • Valorable conocimiento del sector de maquinaria OOPP, industrial, construcción, forestal, minería o energía., • Se valorará Experiencia en entornos de venta, alquiler y servicio postventa. 👉 ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Queremos conocerte!

🚀 Sobre nosotros En TeamSystem España, líderes europeos en soluciones digitales, ayudamos a miles de empresas a impulsar su transformación digital con soluciones innovadoras en ERP, CRM, e-commerce, fintech y RRHH. Tras la integración de Distrito K en 2024, sumamos más de 25 años de experiencia en el desarrollo de software ERP propio enfocado a Mid-market y enterprise, con más de 7.000 empresas y 58.000 usuarios en más de 250 sectores distintos. 📌 Tu misión Buscamos un/a IT Developer con experiencia en desarrollo backend utilizando tecnologías basadas en Node.js, que quiera incorporarse a un equipo tecnológico dinámico y participar en el desarrollo de soluciones innovadoras dentro del área de Tecnología. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, trabajando en colaboración con otros perfiles técnicos y contribuyendo activamente a la mejora continua de nuestros productos y procesos de desarrollo. 🎯 Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend utilizando Node.js., • Participación en el diseño técnico y la implementación de nuevas funcionalidades., • Integración de APIs y servicios externos., • Colaboración con equipos multidisciplinares (producto, QA, frontend, etc.)., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo y estándares de calidad de código., • Participación en revisiones de código y mejora continua de la arquitectura de software., • Uso de sistemas de control de versiones y metodologías de trabajo colaborativas. ✅Perfil que buscamos • Al menos 1 año de experiencia demostrable en desarrollo backend con Node.js., • Formación técnica en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o similar, o experiencia equivalente., • Conocimiento de principios de Clean Code y SOLID., • Experiencia trabajando con sistemas de control de versiones (como Git)., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de forma clara y estructurada., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Proactividad, autonomía y buena organización en la gestión de tareas., • Atención al detalle y compromiso con la calidad del código. 🔎 Se valorará: • Experiencia adicional con frameworks o herramientas del ecosistema Node.js., • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia trabajando con bases de datos SQL y/o NoSQL., • Conocimientos de Docker o entornos cloud., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum / Kanban)., • Interés por el aprendizaje continuo y la mejora de procesos de desarrollo. 🌟 Qué ofrecemos • Jornada completa., • Entorno internacional, innovador y colaborativo., • Posibilidad de trabajar con un producto de alta demanda real en el mercado. NUESTROS VALORES 💙 • Creemos que la INICIATIVA es la energía que impulsa nuestro negocio 🌟, • Creemos que la INCLUSIÓN es esencial para sentirse parte de la misión 🌱, • Creemos que la INNOVACIÓN es clave para generar nuevos retos y aprovechar oportunidades💡 En TeamSystem Group, contamos con más de 2 millones de clientes en nuestras plataformas digitales y cerca de 4.000 empleados — incluyendo 900 ingenieros de software desarrollando soluciones seguras y fáciles de usar 👩🏻 💻. Actualmente operamos en Italia, España, Turquía y Albania, y seguimos expandiéndonos por el sur de Europa 🌍. 📩 Si quieres crecer en una empresa tecnológica en pleno desarrollo, con proyectos de impacto real y un equipo altamente cualificado, ¡te estamos esperando!

Estamos buscando un/a Técnico/a de Desarrollo de RRHH! (Perfil junior, orientado a people analytics y desarrollo de talento) ¿Eres una persona organizada, analítica y con ganas de crecer en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva el desarrollo profesional, la formación y el análisis de pers

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura.Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que

Conocimientos actualizados en normativa laboral y Seguridad Social. Técnico/a de RRHH especializado/a en Administración Laboral. IT y otras incidencias laborales.

Descripción del puesto Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Nivel IV a zvoove company estamos buscando un/a Business Operations Lead (AI) para nuestro equipo. En Nivel IV somos una empresa de software dinámica y en crecimiento, líder en España en la implementación de soluciones software para optimizar la gestión de los RRHH, que pertenece al grupo zvoove company, proveedor líder en Europa de software y soluciones de IA para los sectores de la contratación temporal, outsourcing, los servicios de limpieza y la seguridad privada. Buscamos a una persona con perfil relacionado con Ventas, ADE, Económicas, MBA o Derecho para el puesto de Business Operations Lead (AI) que quiera crecer en un entorno tecnológico, con capacidad de combinar habilidades comerciales con una visión operativa y de negocio, apoyándose en herramientas de inteligencia artificial para maximizar su impacto. ¿Qué harás en Nivel IV? Tu misión será potenciar el rendimiento del equipo comercial y de dirección mediante contenido estratégico, procesos optimizados y uso intensivo de IA. Tus principales responsabilidades serán: ▸ Acompañar el ciclo de cliente desde el onboarding hasta la adopción efectiva de las soluciones, asegurando una implantación exitosa y orientada a valor. ▸ Impulsar iniciativas de expansión de negocio (upselling y cross-selling), identificando oportunidades dentro de la base de clientes. ▸ Diseñar y liderar la creación de presentaciones comerciales de alto impacto, apoyándote en herramientas de IA. ▸ Redactar, estructurar y optimizar propuestas económicas, contratos y documentación comercial. ▸ Colaborar estrechamente con el equipo de ventas y marketing en la personalización de materiales, adaptando el mensaje a cada cliente y contexto de negocio. ▸ Gestionar y dar seguimiento a las oportunidades comerciales, asegurando calidad, coherencia y avance en todos los materiales asociados. ▸ Trabajar directamente con el CEO en la preparación de contenidos y en el desarrollo de iniciativas estratégicas clave. ▸ Elaborar materiales ejecutivos (briefings, resúmenes e informes) para facilitar la toma de decisiones. ▸ Gestionar y priorizar comunicaciones y documentación de alto nivel, garantizando claridad y eficiencia en el flujo de información. ▸ Utilizar herramientas de IA para investigación de mercado, benchmarking competitivo y generación de insights accionables para el negocio. Requisitos Dominio de herramientas de IA aplicadas a la creación de contenido y analisis de datos. Nivel avanzado de inglés : capacidad para redactar y estructurar documentación y presentaciones en inglés con fluidez y precisión. Orientación comercial y sensibilidad hacia el negocio : capacidad de entender las necesidades del cliente y traducirlas en materiales y mensajes de valor. Habilidades de comunicación escrita y visual de alto nivel : redacción cuidada, estructuración lógica y presentaciones visualmente impactantes. Capacidad de organización y priorización : gestión eficaz de múltiples tareas y documentos con atención al detalle. Autonomía y proactividad : capacidad de anticiparse a las necesidades del equipo y actuar sin necesidad de instrucciones constantes. Se valorará muy positivamente • Experiencia previa en entornos B2B de tecnología o software empresarial (ERP, SaaS, soluciones cloud)., • Conocimiento de herramientas de diseño de presentaciones potenciadas por IA., • Experiencia apoyando a equipos comerciales o de dirección en la elaboración de materiales estratégicos., • Conocimiento de herramientas de CRM y seguimiento comercial. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una compañía líder en el mercado y sólida, con más de 30 años desarrollando software propio de gestión de recursos humanos y una base estable de clientes en toda España., • Trabajar en un entorno donde la IA no es una moda, sino una herramienta del día a día: tendrás acceso a las mejores herramientas y el apoyo para sacarles el máximo partido., • Colaborar directamente con el CEO y el equipo comercial, con visibilidad real sobre la estrategia y las decisiones de negocio., • Oportunidad de crecimiento profesional en un rol transversal con impacto en ventas, operaciones y comunicación estratégica., • Contrato indefinido., • Seguro médico., • Horario de Lunes a Jueves de 09:00 a 17:30 y jornada intensiva los viernes de 08:00 a 15:00. Horario de verano de 08:00 a 15:00 durante los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre., • Formación y acompañamiento desde el inicio. Ambiente joven, dinámico y profesional., • La retribución se pactará individualmente según idoneidad del perfil al puesto ofertado. Incorporación inmediata. ¿Te encaja? xcskxlj Si te motiva estar en la intersección entre negocio, tecnología e inteligencia artificial, y quieres trabajar mano a mano con dirección en decisiones reales, este rol es para ti. Si eres una persona organizada, creativa y con capacidad de combinar el rigor operativo con el impacto comunicativo, y además dominas las herramientas de IA, nos encantará conocerte.

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Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia . Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido . Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Telecomunicaciones, Defensa, Banca y Seguros, Farmacéutico, Automoción, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial , lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido En FERCHAU buscamos a una persona con iniciativa, ambición y ganas de crecer no solo en el área de selección, sino también en la vertiente comercial de nuestro negocio. Si te motiva combinar Recruitment , People Management y Business Development , ¡esta posición es para ti! F unciones clave en Talent Acquisition Publicación y gestión de ofertas.Sourcing activo de candidatos.Criba curricular y primeros contactos.Entrevistas telefónicas, por videollamada o presenciales.Elaboración de informes cualitativos.Coordinación del proceso de selección de principio a fin.Negociación y onboarding.Seguimiento de empleados y mantenimiento de bases de datos. Gestión de RRHH Resolución de consultas y acompañamiento a los empleados en proyecto en temas relacionados con RRHH. Desarrollo de Negocio Aunque comenzarás con una base sólida en Talent Acquisition, esta posición está diseñada específicamente para que evoluciones hacia funciones comerciales: Para desarrollar habilidades comerciales.Integrarte en la generación de nuevo negocio.Te iniciarás en la identificación de oportunidades en el mercado y en la creación de relaciones estratégicas con clientes.Colaborarás con el equipo en la propuesta de soluciones y servicios a medida.Contribuirás al crecimiento de la compañía como parte clave de tu actividad diaria. Requisitos Se requiere experiencia de al menos dos años en Talent Acquisition para servicios TIC.Valorable inglés conversacional. ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido.Oficina ubicada en: Barajas.Jornada intensiva los viernes.Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana.Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico).Plan de formación.Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando! xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Requisitos Formación FP de Administración, Gestión Administrativa o similar o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Experiencia Valorable al menos 1 año de experiencia en funciones similares (RRHH, PRL, CAE o administración de personal). En Genesal Energy estamos buscando talento!

Estamos buscando un profesional senior freelance con trayectoria contrastada en el área de desarrollo de negocio que colabore con nosotros como Business development Partner 1. Acerca de Aderen • Empresa especializada en outsourcing tecnológico mediante profesionales freelance con alto grado de cualificación, • Valor diferencial: rapidez, flexibilidad, enfocados a perfil de especialista, modelo contrastado 2. Qué buscamos • Perfil: profesional senior en desarrollo de negocio en el ámbito IT con red de contactos en empresas medianas o grandes., • Experiencia previa en: outsourcing, staffing IT, consultoría tecnológica 3. Qué ofrecemos • Modelo freelance / colaboración flexible, • Esquema de retribución muy atractivo, • Apoyo total en propuestas, material comercial, casos de éxito y delivery 4. Qué esperamos • Apertura de primeras reuniones con decisores IT (CIOs, CTOs, RRHH tech), • Gestión comercial de las cuentas, • Construcción de pipeline en los primeros 2–3 meses, • Objetivo inicial: cerrar 2–3 nuevos clientes en 6 meses 5. Por qué puede interesarte • Libertad y autonomía total: tú marcas el ritmo y el alcance, • Propuesta de valor sólida y diferenciada, • Gran oportunidad de escalar la colaboración

En Bizneo, una de las mayores HR tech en Europa y LATAM, estamos buscando un Content Marketing Manager para liderar nuestra estrategia de contenidos en Francia y ayudarnos a consolidar nuestra presencia en el mercado francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, ni fuegos artificiales sigue leyendo : ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollar e implementar la estrategia de content marketing para el mercado francés, alineada con los objetivos de negocio y Go-to-Market., • Crear contenido de alto valor en francés: artículos de blog, whitepapers, ebooks, casos de éxito, guías prácticas y contenido para redes sociales., • Optimización de contenidos actuales para posicionamiento SEO en Francia., • Gestionar el calendario editorial y asegurar la consistencia de tono, estilo y mensajes en todos los canales., • Ejecutar estrategias de linkbuilding y PR., • Colaborar estrechamente con Sales y Product para crear contenido que soporte el funnel completo: awareness, consideration y decisión., • Diseñar y ejecutar campañas de content marketing (webinars, email nurturing, LinkedIn) que generen leads cualificados., • Analizar métricas de performance (tráfico, engagement, conversión, MQLs) y optimizar la estrategia basándote en datos., • Adaptar y localizar contenido existente al contexto cultural y regulatorio francés (legislación laboral, tendencias HR locales, etc.). Requisitos deseables • +2 años de experiencia en content marketing, idealmente en entornos B2B SaaS o tech., • Francés nativo o bilingüe (imprescindible) y español o inglés para coordinación interna., • Conocimiento profundo del mercado francés: tendencias en RRHH, regulación laboral, comportamiento del buyer persona francés., • Experiencia creando contenido para diferentes etapas del funnel y múltiples formatos (blog, video, social, email)., • Experiencia ejecutando estrategias de PR digital y linkbuilding, con red de contactos en medios franceses será un plus., • Dominio de SEO, herramientas de análisis (Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Semrush) y contenidos (Hubspot, Wordpress)., • Perfil hands-on: buscamos alguien que escriba, edite, publique y analice, no solo que coordine., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con mentalidad data-driven. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo para siempre pero si quieres venir a trabajar algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos, en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Autonomía real: Serás la persona de referencia en content para Francia con libertad para construir la estrategia., • Impacto directo: Trabajarás con los equipos de Sales, Marketing y Producto, y tus contenidos impulsarán el crecimiento en uno de nuestros mercados clave.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Project Manager (Workday), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota. Proyecto hasta Junio 2027 con renovación ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: • Experiencia previa liderando implementaciones de Workday., • Experiencia en el despliegue y conocimiento de Workday HCM y Workday Talent Management., • Liderar la implementación y despliegue de Workday desde cero (planning y diseño, testing..., siguiendo la metodología de deployment de Workday), • Serás el experto/especialista funcional de Workday HCM y Talent Management., • Identificar riesgos, cambios, problemas y desarrollar estrategias para asegurar el proyecto tanto en tiempo como en presupuesto., • Coordinar con los equipos de implementación de la herramienta. Idiomas: • Español, • Inglés (C1, se trabajará en el idioma), • Francés muy valorable Modalidad: • Remota 100%, • Proyecto hasta Junio 2027 con renovación ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. xcskxlj ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Oferta de empleo: Director/a de Operaciones Grupo de restauración con amplia red de restaurantes, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar toda la operativa del grupo. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente. El rol reporta directamente a Dirección General Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Responsabilidades • Liderar la operación integral del grupo, garantizando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos., • Supervisar y acompañar a los equipos directivos de los locales., • Controlar y optimizar KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Colaborar de manera transversal con RRHH, Compras, Finanzas y Marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una experiencia de cliente excelente, coherente con el posicionamiento del grupo., • Ser referente en liderazgo, cultura, disciplina operativa y orientación a resultados. Perfil buscado • Requisito imprescindible: más de 10 años de experiencia demostrable como Director/a de Operaciones, Senior Operations Manager o posición equivalente en grupos de restauración multiunidad., • Trayectoria sólida en restauración., • Perfil fuertemente orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, con alta capacidad de influencia, exigencia y desarrollo de equipos., • Competencia analítica y visión global del negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, creativos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales de forma regular. Se ofrece • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro de la organización., • Autonomía real y capacidad de decisión para diseñar y profesionalizar la operativa., • Retribución competitiva acorde al perfil. xcskxlj, • Integración en un grupo con personalidad, ambición y proyección.

Técnico/a de Selección de Personal (Procesos Selectivos Sector Público) Emocional Technologies 22 SL · Cádiz (modelo híbrido) Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Sobre Emocional En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Buscamos un/a profesional con experiencia en procesos de selección en el ámbito público, con capacidad para diseñar pruebas objetivas, analizar candidaturas y elaborar informes técnicos. Formarás parte del equipo de consultoría y proyectos de Emocional participando en el diseño y ejecución de procesos de selección de personal para entidades del sector público. Tu trabajo consistirá en apoyar técnicamente todas las fases de los procesos selectivos: desde la elaboración de bases y pruebas hasta la valoración de méritos y la preparación de entrevistas, garantizando rigor técnico, transparencia y cumplimiento normativo. Tu día a día • Apoyo en la redacción de bases de convocatoria de procesos selectivos., • Diseño técnico de pruebas teóricas, prácticas y ejercicios de evaluación de competencias., • Revisión de candidaturas y verificación documental de requisitos de participación., • Elaboración de sistemas de baremación y valoración de méritos., • Participación en la evaluación de pruebas y elaboración de informes técnicos de resultados., • Apoyo técnico en entrevistas de selección cuando el proceso lo requiera., • Preparación de documentación técnica y memorias de proceso., • Coordinación con el equipo de proyectos de Emocional para la planificación y seguimiento de los procesos selectivos. Requisitos imprescindibles • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o titulaciones afines o equivalentes., • Experiencia mínima de 3 años en la ejecución de procesos de selección de personal, habiendo asistido, asesorado o preparado al menos tres procesos de selección en el ámbito del sector público o en entidades del sector público institucional., • Capacidad para diseñar pruebas de evaluación y sistemas de baremación de méritos., • Capacidad de trabajo estructurado, rigor técnico y orientación al detalle. Condiciones • Participación en proyectos de consultoría de selección para entidades públicas., • Colaboración con el equipo técnico de selección de Emocional., • Modelo de trabajo híbrido: presencia puntual en Cádiz en las oficinas para procesos que requieran pruebas o entrevistas presenciales., • Lunes a viernes: de 08:00 a 15:00 horas. A tener en cuenta… • Proyecto con continuidad en procesos de selección durante los próximos años., • Posibilidad de participar en el diseño de metodologías y herramientas propias de evaluación de talento público. xcskxlj, • Entorno de trabajo orientado a innovación, tecnología aplicada a RRHH y desarrollo profesional. Cómo postular Envía CV + Titulaciones + acreditación de experiencia (certificados de empresa/funciones/contratos) + Vida Laboral a , y con el asunto Procesos de selección - Cádiz

IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership) Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas Ubicación: Madrid Centro Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1 Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: • Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn, • Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado, • Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos, • Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda., • Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados., • Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente., • Realizar estudios de mercado y mapeo de talento., • Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: • Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas, • Ingles C1 o bilingüe, • Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads Perfil ideal: • Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH, • Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos, • Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido, • Organización, ritmo y buena gestión del tiempo, • Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas, • experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente, • experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos Proceso de selección • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition., • Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant., • Entrevista presencial con un Senior Manager. Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente, donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. xcskxlj Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en sus proyectos de implantación y evolución de Dynamics 365 Business Central, combinando visión funcional y capacidad técnica para lograr soluciones robustas, eficientes y escalables. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Participar en la toma de requisitos y análisis funcional de procesos (finanzas, compras, ventas, logística, etc.)., • Diseñar y parametrizar soluciones en Dynamics 365 Business Central., • Desarrollar extensiones y personalizaciones en AL Language., • Realizar integraciones mediante APIs y servicios web con otros sistemas corporativos., • Colaborar en proyectos de transformación digital con alta visibilidad e impacto., • Estar en contacto continuo con la evolución tecnológica del ecosistema Microsoft., • Participar en formación continua y certificaciones oficiales. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia en proyectos con Dynamics 365 Business Central, tanto en vertiente técnica como funcional., • Experiencia en desarrollo con AL y creación de extensiones., • Conocimiento en análisis y parametrización de procesos de negocio., • Experiencia en integraciones mediante APIs o servicios web., • Valorable: conocimientos en .NET / C#, Power Platform o Azure., • Nivel de inglés valorable según proyecto., • Ganas de trabajar de manera colaborativa, autonomía e inquietud por seguir creciendo. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo., • Autonomía y Flexibilidad : Modelo flexible con conciliación real., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional., • Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos : Ventajas en gimnasios, restaurantes, ocio y más., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil, • Primera toma de contacto (5-10 min), • Entrevista técnica, • Entrevista con el equipo de atracción de talento, • Oferta y bienvenida Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades y ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una compañía certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a sus profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. ¡Únete a nuestro equipo de Ingeniero de Ingeniero de Sistemas Radar Aeroportado en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero de Diseño Radar para diseño de los radares aeroportados del FCAS con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! ¿Qué harás? • Definición y generación de especificaciones de sistema radar aeroportado, incluyendo parámetros de prestaciones., • Diseño y definición de la arquitectura del radar, asegurando la correcta descomposición y derivación de requisitos hacia las LRUs., • Elaboración y gestión de requisitos funcionales y HW de bajo nivel, considerando las restricciones tecnológicas seleccionadas (RF, transmisión, recepción y procesado digital)., • Diseño y desarrollo de algoritmos de tratamiento de señal y datos radar, incluyendo:, • Procesado de señal radar., • Procesado de datos y tracking (tracker)., • Algoritmos de control asociados al sistema radar., • Modelado y simulación en MATLAB., • Análisis de la arquitectura RF y digital de la cadena radar:, • Antena AESA., • Cadena de transmisión y recepción., • Generación y procesado de señal., • Ejecución de procesos de predicción de prestaciones del radar aeroportado., • Participación en actividades de verificación y validación del sistema radar., • Gestión de la trazabilidad de requisitos mediante herramientas específicas (preferiblemente DOORS)., • Coordinación técnica de equipos de ingeniería (en función de seniority)., • Interlocución técnica en proyectos radar internacionales con socios europeos ¿Qué buscamos en ti? • Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, Aeronáutica o similar., • Valorable Doctorado en tecnologías radar., • Experiencia mínima de 5 años en diseño de radar aeroportado, • Experiencia demostrable en arquitectura de sistemas radar aeroportados. Requisitos adicionales • Nacionalidad española (limitación por proyecto)., • Habilitación de seguridad hasta NATO Secret / Reservado Nacional. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I • Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indramind, Protecting to empower La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero Cloud ¿Qué harás? • Garantizar la integración continua y la entrega ágil de software mediante la automatización de procesos y la optimización de pipelines., • Diseñar y mantener pipelines CI/CD., • Automatizar despliegues y procesos de infraestructura., • Integrar herramientas de control de versiones y gestión de artefactos., • Colaborar con desarrollo y QA para asegurar calidad y velocidad en entregas. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia como Ingeniero/a Devops con conocimientos avanzados AWS, valorable experiencia con entornos Multicloud. Manejo de herramientas para automatización de despliegues y pipelines Jenkins, kubernetes, SonarQube Conocimientos y experiencia en lenguajes de programación: C, C++, Java, Python u otros Madrid. Hibrido Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Indramind, Protecting to empower Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Ingeniero de Redes Proyectos Sector Aeronáutico No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Dentro del área de ATM (Air Traffic Management), desarrollamos soluciones clave para la gestión del tráfico aéreo, contribuyendo a la modernización, digitalización y seguridad del espacio aéreo a nivel global. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos en el área ATM! ¿Qué harás? • Definir la red del sistema GAREX 300., • Elaborar soluciones de producto para integrarlas en redes de cliente., • Integrar las soluciones ATM con otros sistemas y plataformas., • Participar en el diseño de arquitecturas de red y modelos de integración., • Gestionar redes avanzadas, incluidas redes virtualizadas (NFV) y SDN., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta implantación., • Asegurar la interoperabilidad entre sistemas y componentes ATM., • Realizar análisis técnicos y propuestas de mejora para entornos LAN, WLAN y Data Center. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos de virtualización / Virtual Center Conocimientos de sistemas operativos Red Hat Gestión de redes – Nivel Avanzado. Redes virtualizadas / NFV – Nivel Avanzado. Acceso unificado LAN y Wireless LAN / SDN-LAN/WLAN Cisco – Nivel Avanzado. Redes Data Center y SDN / Seguridad e infraestructura SDN/SDDC Cisco – Nivel Avanzado. Experiencia funcional estimada de 4–5 años. Inglés nivel alto. Se valora Positivamente: Conocimientos funcionales en ATM / Arquitecturas y definición de arquitecturas de sistema – Nivel Avanzado. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa, • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente, • Autonomía y Flexibilidad : Modelo híbrido, con libertad para organizar tu trabajo y con conciliación real., • Plan de carrera adaptado a ti : Itinerarios diseñados para impulsar tu crecimiento profesional., • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, ocio, restauración, tiendas, • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será breve y para resolver dudas., • Entrevista técnica : Conocerás al equipo y el proyecto en detalle. Podría incluir pruebas de competencias psicológicas e inglés (si aplica)., • Oferta y bienvenida : Si todo encaja, ¡te incorporas a nuestro equipo! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. ¿Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento. Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos. Agendar sesiones de formación e implementación. Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos. Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Ingeniero/a de Pruebas / V&V Engineer ATM Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Dentro del área de ATM (Air Traffic Management), diseñamos, integramos y validamos sistemas que garantizan la seguridad, fluidez y eficiencia del tráfico aéreo a nivel global, apoyando a los principales proveedores de navegación aérea del mundo. ¡Únete a nuestro equipo de pruebas y validación en proyectos clave del mercado CNS! ¿Qué harás? • Ejecutar pruebas funcionales, de carga, rendimiento, estabilidad y robustez en sistemas ATM del entorno CNS., • Realizar actividades de V&V asegurando el cumplimiento de requisitos y estándares del sector., • Elaborar informes técnicos detallados de resultados, incidencias y conclusiones., • Gestionar requisitos y trazabilidad mediante herramientas como DOORS y RedMine., • Colaborar en la integración de sistemas ATM y en la definición del diseño funcional., • Analizar configuraciones y generar documentación asociada., • Trabajar con entornos Linux para la gestión y operación de usuarios y sistemas durante las pruebas. ¿Qué buscamos en ti? Ingeniería en Telecomunicaciones o Informática. Experiencia de 3–4 años en pruebas y V&V. Conocimientos y manejo de RedMine y DOORS Conocimientos de administración y gestión de usuarios en Linux (nivel medio). Experiencia de 2–3 años en actividades relacionadas con ATM: – Definición de diseño – Integración de sistemas – Informes de configuración – Pruebas de carga, rendimiento, estabilidad y robustez Inglés alto. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser parte de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Tras más de 26 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de consultores/as con experiencia en SAP ABAP para incorporarse en la plantilla de Stratesys. Tendrás la oportunidad de formar parte de distintos proyectos, y muchas posibilidades de crecimiento a nivel profesional. Requisitos: • Mínimo 4-5 años de experiencia trabajando con SAP ABAP, • Coordinación de equipos de analistas y programadores, • Experiencia trabajando en en ampliaciones (Enhancements, BADIs, User Exits), • Experiencia en BTP (Business Technology Platform), • Experiencia en programación orientada a objetos (ABAP 00), CDS y S/4 HANA, • Experiencia en Smartform y Adobe Forms Se valorará positivamente: • Experiencia en desarrollo de aplicaciones Fiori / SAPUI5, • Experiencia en WF (Worklow), • Experiencia en Ariba, • Experiencia en programación ABAP-RRHH ¿Qué podemos ofrecerte?: • Incorporación a una compañía líder a nivel mundial en soluciones de consultoría SAP., • Jornada intensiva de julio y agosto y viernes durante todo el año., • Flexibilidad REAL., • Plataforma de idiomas gratuita., • Interesante oportunidad profesional para desarrollarte en una empresa líder y reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad., • Oportunidad de participar en diferentes proyectos de gran envergadura a nivel tanto nacional como internacional., • Plan de carrera profesional y formación personalizados en base a tu experiencia y preferencias. xcskxlj ¿Are you ready? :)

Estamos buscando un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal para una compañía líder en el sector Industrial cuya misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los

Requisitos Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar 2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección. El puesto es respons

En Burger King seguimos creciendo! No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en Zona de Madrid y alrededores para dar garantía del correcto cumplimiento de la estrategia y política de RRHH en nuestros restaurantes, en pro de que estén en consonancia con la misión, visión, valores y estrategia de la compañía. ¿Qué buscamos en esta persona?Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE & Máster en Recursos HumanosExperiencia: 5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH orientado a dar servicio en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales a la organización.Desplazamiento por nuestros restaurantes. Debe tener vehículo propio. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional.Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHHTrabajar estrechamente con operaciones para comprender sus necesidades y gestionándolas de acuerdo a como fuese oportunoReclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación)Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.Asegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la Compañía participando en el diseño, puesta en marcha y seguimiento del mismoParticipación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos.Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación internaAsegurar la ejecución de la estrategia de Diversidad e inclusión de RBI así como Impulso a las políticas de Wellbeing y mejora del clima laboral"Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos.Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nóminaResolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencialGarantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes.Estudio y Control de KPI ́s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia..., así como la ejecución de los planes de acciónHacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la DirecciónOtras gestiones inherentes a RRHH Qué ofrecemos?Posición estable, proyecto sólido y en crecimientoModalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajoSalario competitivo en función al perfilRetribución flexibleFormación continua En Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día?Como perfil generalista de Personas

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la