Trabajos en El Altet - Page 9Crear alertasJornada parcial

Construir el equipo financiero y de RR. Ser el interlocutor financiero de referencia de los diferentes equipos, generando confianza para liderar el cambio desde la proximidad. Entre 8-10 años de experiencia en auditoría, control financiero o posiciones de Dirección o Subdirección Financiera.

Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Formar parte de un

Grupo ASV se compromete con la igualdad y la no discriminación en sus procesos de selección”. Maestra/o de Ceremonias – Grupo ASV. En Grupo ASV buscamos una persona con sensibilidad, capacidad de comunicación y vocación de servicio para acompañar a las familias en uno de los momentos más i

Desde W Hunt, estamos en búsqueda de un Executive Assistant to CEO para incorporarse a una empresa del sector servicios, ubicada en el centro de Alicante. La persona seleccionada será responsable de proporcionar soporte directo a Dirección General (CEO), asegurando una gestión eficiente, organizada y proactiva de todas las tareas administrativas, documentales y de coordinación vinculadas a la actividad ejecutiva. Responsabilidad • Gestión integral de la agenda profesional y personal dela dirección general: coordinación de reuniones, viajes, eventos y compromisos., • Preparación, revisión y control de documentación ejecutiva., • Elaboración de informes, presentaciones y documentación corporativa., • Coordinación con diferentes áreas de la compañía para asegurar el correcto flujo de información., • Gestión de comunicaciones y apoyo en tareas administrativas de alto nivel., • Garantizar confidencialidad y eficiencia en todos los procesos vinculados a Dirección. Requisitos (H/M/D) • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Secretariado de Dirección o similar., • Experiencia mínima de 4 años dando soporte a alta dirección (CEO, Dirección General o similar)., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Perfil altamente organizado, resolutivo y con atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución a distintos niveles.

Colaboración en la gestión de stock y visual del punto de venta. Descuentos en productos de la compañía. La posición está orientada a personas interesadas en el ámbito comercial y de atención al cliente, que busquen un entorno de trabajo dinámico y con posibilidades de aprendizaje.

Sobre Sytel Media En Sytel Media trabajamos como partner estratégico de marketing para empresas que facturan desde 500k€ hasta 10M€/año. Nuestro foco es captación high-ticket B2B · funnels complejos · contenido audiovisual profesional · y performance marketing con presupuestos que escalan de 5k a 40k€/mes. Estamos en una fase de escalado de estructura y buscamos la pieza clave que dirija la estrategia de growth de forma autónoma. El rol El Head of Growth es responsable de diseñar, ejecutar y optimizar todo el sistema de captación y conversión de Sytel Media · tanto para nuestras marcas propias como para clientes externos. No es un rol ejecutor de piezas sueltas · es un rol de dirección estratégica con capacidad de ejecución técnica · que lidera al equipo (copywriter, SEO lead, paid specialist, diseño, audiovisual) y reporta directamente a dirección. Buscamos una persona con criterio autónomo · que proponga, decida y ejecute · no que espere instrucciones. Lo que harás Estrategia + dirección • Definir y ejecutar la estrategia de growth (contenido · funnels · paid · SEO · email · CRO), • Diseñar el calendario editorial multi-canal y coordinar al equipo de producción, • Dirigir la estrategia de captación de las marcas propias y de los clientes de agencia, • Arquitectar funnels B2B high-ticket completos (landing · VSL · email nurturing · webinar · evergreen), • Optimización continua (CRO · A/B testing · análisis heatmaps · iteración copy y diseño), • Gestionar el stack de automatizaciones (email marketing · CRM · tagging · lead scoring), • Gestionar personalmente Meta Ads · Google Ads · LinkedIn Ads (presupuestos 5k-40k€/mes), • Escalar campañas sin romper unit economics, • Coordinar la creación de creatividades performance con copy y diseño, • Briefear al copywriter senior para la creación de guiones · blogs · posts · emails, • Coordinar con el equipo audiovisual el calendario de vídeos pilar y derivados, • Diseñar la estrategia de ghostwriting para las cuentas corporativas, • Dirigir y briefear a un equipo inicial de 3-5 personas (crecerá a 8-10 en 12 meses), • Crear SOPs · playbooks y documentación operativa para escalar con orden, • Participar activamente en la selección del resto de perfiles (SEO Lead · Paid · Account Manager), • Reportar proactivamente con cadencia semanal · mensual y trimestral Lo que buscamos · experiencia • Mínimo 7 años de experiencia en marketing digital · growth · B2B high-ticket, • Experiencia previa como Head of Growth · Head of Marketing · CMO fraccional o similar, • Haber dirigido equipos de al menos 3-5 personas y gestionado presupuestos de marketing propios, • Casos reales con KPIs concretos (CAC · LTV · ROAS · MRR) · no responsabilidades genéricas, • Experiencia trabajando con fundadores/CEOs con poca disponibilidad · capacidad de absorber pensamiento estratégico, • Experiencia probada en agencias · SaaS · consultoras · infoproductos o ecommerce premium Lo que buscamos · conocimientos técnicos Imprescindibles (dominio experto) • Arquitectura de funnels B2B (TOFU-MOFU-BOFU · VSL · webinar · evergreen launches), • Meta Ads Manager · Google Ads · LinkedIn Ads (gestión directa hasta 40k€/mes), • Google Analytics 4 · Google Tag Manager · Meta Pixel + CAPI · Looker Studio, • Unit economics (CAC · LTV · ROAS · payback period · atribución multi-touch), • Email marketing + automatizaciones (ActiveCampaign · HubSpot · Klaviyo), • CRM pipeline (HubSpot · Pipedrive · Close), • Automatizaciones (Zapier · Make · n8n), • CRO · A/B testing · heatmaps · session recordings, • Escritura de briefs impecables y dirección creativa de copy y diseño Deseables (conocimiento intermedio suficiente para coordinar) • Estrategia SEO (topic clusters · pillar pages · keyword intent), • SEO técnico básico (Core Web Vitals · schema · canonicals), • AI Search · GEO · AEO, • Webflow · Framer · Elementor (configuración directa), • SQL básico y modelado de datos, • Storytelling founder-led y ghostwriting Lo que buscamos · soft skills • Autonomía radical · propones, decides e informas · no esperas instrucciones, • Organización impecable · sistema operativo personal · rituales · documentación, • Criterio estratégico · sabes priorizar por impacto · defiendes decisiones con datos, • Delegación saludable · diriges sin microgestionar · escribes briefs claros, • Comunicación ejecutiva · reportas consolidado · no por migajas, • Mentalidad de equipo · proteges al equipo · das feedback directo y constructivo Perfil que NO encaja en este rol Siendo transparentes para ahorrar tiempo a ambas partes · no buscamos: • Perfiles que necesiten validación constante para tomar decisiones operativas, • Perfiles que quieran escribir personalmente todos los contenidos · dirigimos al equipo, no ejecutamos, • Candidatos con experiencia únicamente en grandes agencias sin haber gestionado presupuesto propio o equipos directos, • Marketers generalistas sin dominio real de paid media y analytics, • Perfiles que prometan resultados rápidos sin datos · buscamos criterio, no ventas Lo que ofrecemos • Posición estratégica con impacto directo en las decisiones de la compañía, • Autonomía real para construir el área y ejecutar sin microgestión, • Equipo sólido en ejecución (audiovisual · diseño · editores) que se ampliará con tus propios fichajes, • Presupuestos reales para testear, escalar y medir, • Compensación competitiva según experiencia + bonus trimestral ligado a performance, • Stack profesional (Meta Business · Google Ads · HubSpot · Ahrefs · Looker Studio · Notion · entre otros), • Oficina en Alicante con ambiente profesional y foco operativo, • Proyección a Director de Marketing / CMO en 18-24 meses según desempeño

TEMPE TALENT CREATIVES PROGRAM 2026 Empieza tu carrera en la moda dando el primer paso. Únete a los equipos de diseño de calzado y complementos a través de nuestro programa de talento junior para personas recién graduadas y estudiantes de último año. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, creativo y diverso en el que puedas aprender cada día y acabas de terminar tu carrera o máster o tienes hasta 3 años de experiencia laboral, este es el programa perfecto para ti. Qué ofrecemos Nuestro programa combina formación, mentoring y un contrato inicial remunerado de hasta 12 meses, donde adquirirás experiencia en la industria de la moda. Nuestras oficinas Estamos situados en Alicante, en un entorno natural privilegiado, a pocos km de la ciudad y la playa con una gran oferta cultural y gastronómica. ¿Cómo será tu día a día? • Buscar información sobre tendencias de moda e identificar las más importantes con el objetivo de conseguir una colección innovadora., • Realizar el montaje y búsqueda de información para los paneles de tendencia, colorido y materiales para cada bloque de colección., • Dibujar modelos y preparar fichas técnicas para el desarrollo de prototipos., • Apoyar en la preparación y realización de las presentaciones de la colección. ¿Qué perfil buscamos? • Recién graduado/a de Grado o Máster en Diseño de Moda o en Diseño de calzado o similar., • Muy valorable especialización en calzado y/o complementos., • Conocimientos de los diferentes programas de diseño como Ilustrator, Photoshop, Procreate y Freehand., • Conocimiento de moda y tendencias., • Nivel medio de inglés., • Disponibilidad de traslado a Alicante. Beneficios de un estilo de vida mediterráneo -A pocos km de la playa y de la montaña: Disfruta del buen clima prácticamente todo el año en un entorno natural privilegiado, a pocos minutos de la ciudad con una gran oferta cultural y gastronómica. -Move: Apuesta por una movilidad más eficiente, sostenible y accesible. Bus Tempe -25% de descuento: Expresa tu identidad con nuestro descuento para toda la plantilla, válido para todas las marcas de Inditex. -Wellbeing: Impulsa tu bienestar con diferentes servicios como: mindfulness, fit, yoga, servicio médico o fisioterapia. Porque tu salud nos importa. -Eventos, charlas & workshops: Desarrolla tu creatividad e inspírate en un ambiente motivador que favorece a la comunicación abierta. -Mercadillo solidario: Encuentra el calzado y complementos de las marcas del grupo. Un mercadillo con fines sociales y carácter circular. -Ticket Restaurant: Te ayudamos todos los meses con los gastos de comida. Tempe es el lugar donde las ideas se convierten en colecciones que llegan a todos los rincones del mundo y que permite a las personas expresar quiénes son a través del calzado y los complementos. Somos 2.000 personas de diferentes culturas y nacionalidades, apasionadas, curiosas y dinámicas con algo diferente que aportar. Nuestro objetivo es que cada una de ellas desarrolle su máximo potencial en un entorno donde la moda se respira en cada rincón. Puedes vernos en las diferentes marcas del Grupo Inditex: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Lefties. Tempe S.A está comprometida con la igualdad de oportunidades

Alicante un/a Administración-Ventas.

Desde W Hunt, estamos en búsqueda de un Executive Assistant to CEO para incorporarse a una empresa del sector servicios, ubicada en el centro de Alicante. La persona seleccionada será responsable de proporcionar soporte directo a Dirección General (CEO), asegurando una gestión eficiente, organizada y proactiva de todas las tareas administrativas, documentales y de coordinación vinculadas a la actividad ejecutiva. Responsabilidad • Gestión integral de la agenda profesional y personal dela dirección general: coordinación de reuniones, viajes, eventos y compromisos., • Preparación, revisión y control de documentación ejecutiva., • Elaboración de informes, presentaciones y documentación corporativa., • Coordinación con diferentes áreas de la compañía para asegurar el correcto flujo de información., • Gestión de comunicaciones y apoyo en tareas administrativas de alto nivel., • Garantizar confidencialidad y eficiencia en todos los procesos vinculados a Dirección. Requisitos (H/M/D) • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Secretariado de Dirección o similar., • Experiencia mínima de 4 años dando soporte a alta dirección (CEO, Dirección General o similar)., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Perfil altamente organizado, resolutivo y con atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución a distintos niveles.

Colaboración en la gestión de stock y visual del punto de venta. La posición está orientada a personas interesadas en el ámbito comercial y de atención al cliente, que busquen un entorno de trabajo dinámico y con posibilidades de aprendizaje. Apoyo en la reposición, organización del product

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. Actualmente buscamos incorporar un/a Sales Specialist, una figura estratégica para impulsar el crecimiento de nuestro negocio en la región levante. Responsabilidades principales • Desarrollo de negocio multindustria, abarcando la generación, cualificación, maduración y cierre de oportunidades comerciales., • Gestión del ciclo de venta completo de servicios y soluciones tecnológicas, actuando como punto de contacto con el cliente., • Coordinación y seguimiento de iniciativas y proyectos desde el punto de vista comercial., • Construcción y mantenimiento de relaciones comerciales de largo plazo, fomentando la fidelización y el crecimiento de las cuentas., • Trabajo transversal con otros equipos comerciales, de consultoría, delivery y distintas Business Units para diseñar y ejecutar propuestas de valor sólidas., • Identificación de oportunidades de crecimiento dentro de clientes existentes Experiencia y background • Experiencia previa en consultoría tecnológica, integradores o entornos similares de al menos 5 años., • Conocimiento general de soluciones empresariales (ERP, plataformas digitales, desarrollo de software, licencias, etc.)., • Experiencia práctica relacionada con delivery o ejecución de proyectos, que permita entender los retos operativos y gestionar adecuadamente las expectativas del cliente., • Experiencia gestionando clientes y oportunidades en entornos B2B complejos., • Se valorará muy positivamente contar con una red de contactos activa. Habilidades y competencias clave • Perfil senior, con discurso comercial sólido, criterio y credibilidad frente a cliente., • Capacidad para moverse cómodamente entre negocio, venta y ejecución., • Fuerte orientación a resultados, con enfoque en la construcción de relaciones sostenibles a medio y largo plazo., • Alta autonomía, iniciativa y capacidad de autogestión., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Buen nivel de inglés. ¡Únete y ayúdanos a seguir creciendo!

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • Experiencia en ML & DL, actualmente agentificación de proyectos con IA., • Experiencia (mínimo 4 años) en el uso avanzado de PowerBI o Python o RStudio Shiny., • Conocedor en plataforma AWS & GCP (sageMaker (MSK) & DataProc – DataPrec – DataFlow)., • Dominio y conocimiento de herramientas de BI como Informatica Cloud, SQL & ORACLE, y BigQuery para el manejo y orquestación de procesos ETL., • Experiencia en la integración y visualización de datos desde múltiples fuentes., • Modelo híbrido. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizados, busca un/a fotógrafo/a colaborador externo en Alicante. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realización y envío de sesiones fotográficas en inmuebles captados por aProperties en Alicante y alrededores., • Realización y envío de reportes videográficos en inmuebles. ¿Qué te ofrecemos? • Variable por sesión fotográfica., • Horario flexible., • Contrato mercantil. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? • Imprescindible residir en Alicante., • Disponer de equipo fotográfico propio., • Vehículo propio (coche/moto)., • Agilidad y organización en las entregas a los asesores inmobiliarios de las respectivas sesiones fotográficas., • Experiencia previa en fotografía de interiores/inmobiliaria., • Formación: FP grado superior, grado universitario en fotografía. Si reúnes los requisitos y te gusta lo que estás leyendo, es tú oportunidad para formar parte de una empresa en plena expansión. ¡Estamos deseando conocerte!

Se precisa incorporar a 1 Encuestador/a a domicilio, para realizar encuestas personales y captación de hogares que quieran colaborar en estudios de la compañía. En dependencia del Responsable del departamento, sus principales funciones son: • Selección de hogares para el Panel de Audímetros según la metodología correspondiente., • Selección por cuotas cruzadas en secciones censales especificas mediante entrevista personal, • Será responsable de una zona pero puede moverse por todo el territorio. Se requiere: • Capacidad de trabajo individual, • Capacidad para comunicar y para realizar una escucha activa, • Empatía, • Pasión por la precisión, • Persona resolutiva, ordenada y metódica, • Carnet de conducir y vehículo., • Experiencia previa en la realización de encuestas personales., • Haber participado en estudios para Instituciones Públicas ( INE, CIS, EGM, ) Horario: 40 horas/semanales Duración: 6 Meses

Desde la división Construcción de WeHunt, estamos trabajando con una importante compañía del sector inmobiliario. Nuestro cliente, empresa promotora inmobiliaria dedicada a la gestión y vehiculización de distintos proyectos del sector, busca un Project Manager altamente capacitado para liderar y coordinar los proyectos, asegurando eficiencia, calidad y rentabilidad en cada fase del desarrollo. Funciones principales • Gestión integral de proyectos inmobiliarios desde su concepción hasta la entrega., • Coordinación de equipos multidisciplinares (arquitectos, ingenieros, constructores, asesores legales)., • Supervisión de plazos, costos y calidad del proyecto., • Gestión de licencias, normativas y documentación legal asociada a cada desarrollo., • Análisis de viabilidad técnica, financiera y comercial de los proyectos., • Negociación con proveedores y clientes para optimizar resultados., • Elaboración de informes y reporting a la dirección. Requisitos (H/M/D) • Formación: Arquitectura, Ingeniería Civil, • Experiencia mínima: 5 años gestionando proyectos inmobiliarios, • Conocimientos: Urbanismo, legislación inmobiliaria, financiación de proyectos, • Habilidades: Liderazgo, negociación, toma de decisiones estratégicas. No dudes en aplicar a la oferta si buscas una incorporación a una empresa sólida en el sector inmobiliario con salario competitivo acorde a experiencia y posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Gestión de distribuidores y tiendas de exportación (Business Development & Customer Service).

Empresa constructora de ámbito nacional e internacional busca JEFES DE PRODUCCIÓN (H/M/D) para sus obras en Alicante. Te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional junto a un equipo con una amplia trayectoria en el sector y en una empresa con una sólida posición financiera. C

Buen dominio en el paquete Office (Excel, Word, etc.

Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Producción en obras de edificación.

Love travel, enjoy helping people, and speak Danish? Then you might be exactly who we're looking for. ✈️ Your responsibilities: • You'll be the friendly voice (or message!) our premium customers hear first when they need travel help. 🗺️, • Guide our customers through booking flights, using online services, picking payment options, and enjoying loyalty perks. 💳, • Jump in and save the day when someone's travel plans hit a bump. 🦸, • Chat or talk with passengers, whatever helps solve their problem fastest., • Create real connections. We want customers to remember you, the awesome human who helped them out. 😊 We're looking for someone who: • Speaks Danish fluently (C1) and has solid English (B2)., • Is positive, patient, and open to whatever the day brings. 🌄, • Listens first, then speaks clearly and confidently. 😎, • Is organized, on top of things, and can juggle tasks without dropping the ball. 🤹, • Already lives in Poland or is ready to relocate to Warsaw independently. What we offer: • Salary: 11,000 PLN gross monthly, a salary that goes a long way in Warsaw, where the cost of living is significantly lower than in Denmark., • After 6 to 9 months in the office, switch to a hybrid setup with 50% from home, where your couch officially becomes your new workstation!, • Social benefits package, MyBenefit cafeteria, private medical care (LuxMed), and life insurance., • An international and diverse work environment that broadens your horizons., • Coaching and mentoring to help you grow your skills and potential. Sound like you? Send us your application, we read every single one. 🇩🇰

Si no nos conoces, somos Voltereta; una experiencia gastronómica que te hace viajar por el mundo sin salir de la ciudad. Cada restaurante es una historia, una emoción y una excusa para romper con la rutina. Nuestra misión es clara: emocionar a cada persona que cruza nuestras puertas. Somos un equipo joven, inquieto y muy implicado, y creemos en la responsabilidad, la creatividad y el trabajo bien hecho. Por eso, buscamos un/a CREADOR/A DE CONTENIDO & PERFORMANCE MANAGER en prácticas (curriculares y/o extracurriculares) que viva en Alicante, con ganas de crear, proponer ideas y hacer crecer el proyecto desde dentro. El trabajo se realizará desde Alicante, con posibilidad de venir puntualmente a nuestra oficina de Valencia, aprovechando la cercanía, para conocernos mejor y trabajar en equipo. Qué buscamos • Grabación y creación de contenido para redes sociales, • Buen dominio de herramientas de edición (CapCut), • Criterio estético, creatividad y atención al detalle, • Análisis de métricas y resultados, • Capacidad para proponer ideas con enfoque estratégico, • Posibilidad de realizar prácticas (remuneradas), • Disponibilidad inmediata y completa Puedes enviar tu CV y/o portfolio a: En Voltereta nos comprometemos con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.

🚀 ¡Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Te gustaría participar en un programa estratégico de transformación tecnológica donde SAP se está implantando como sistema core del negocio? Estamos buscando un Senior QA SAP Engineer que se convierta en una pieza clave para asegurar la calidad de las implementaciones realizadas por el proveedor, validando procesos de negocio end-to-end dentro del ecosistema SAP. Es una posición con alto impacto en procesos críticos del negocio, especialmente en entornos retail. 🎯 ¿Qué harás? Serás responsable de garantizar la calidad de las soluciones SAP implementadas, validando tanto los procesos funcionales como las integraciones con otros sistemas del ecosistema tecnológico. Además, actuarás como referente del equipo en QA SAP, colaborando con proveedores y equipos internos durante todo el ciclo de testing. 🧩 Tu día a día incluirá • Definir y ejecutar estrategias de testing en entornos SAP., • Validar flujos de negocio end-to-end dentro del ecosistema SAP., • Diseñar y ejecutar pruebas funcionales, de integración y regresión., • Validar interfaces entre SAP y sistemas externos., • Analizar, documentar y hacer seguimiento de defectos funcionales y técnicos., • Colaborar con proveedores y equipos internos para asegurar la resolución de incidencias., • Participar en la preparación y ejecución de User Acceptance Testing (UAT)., • Garantizar la estabilidad de procesos críticos de negocio, especialmente en entornos retail. 🎓 ¿Qué necesitamos de ti? ✔️ Experiencia como QA / Tester en entornos SAP. ✔️ Participación en proyectos de implantación o rollout SAP. ✔️ Experiencia trabajando con procesos de negocio end-to-end. ✔️ Experiencia en testing funcional y de integración en SAP. ✔️ Experiencia en gestión de defectos y análisis de regresión. ✔️ Experiencia probando módulos SAP como FI, CO o MM. ✔️ Buen nivel de inglés para trabajar en entornos internacionales. 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200 € al año en formación. 🏥 Seguro médico privado. 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. 🏋️ Acceso a +10K gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless). 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. ⚽ ¡Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar! 🔧 Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos. 👉 Sabemos lo importante que es conocer la empresa, nuestra cultura y las opiniones de otros profesionales del sector. Por eso, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic aquí🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! 🙌 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera y especializarte en automatización de pruebas? En NTT DATA trabajamos creando ecosistemas tecnológicos de vanguardia, impulsando la innovación desde una cultura diversa, inclusiva y orientada al crecimiento. Apostamos por las personas y por su desarrollo, promoviendo un entorno donde cada talento puede evolucionar y aportar valor real. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de calidad y buscamos desarrolladores/as Java y/o Python con interés en el ámbito del testing automatizado. Si te motiva evolucionar hacia este campo y trabajar con referentes del sector, aquí encontrarás el entorno ideal para hacerlo. Formarás parte de un equipo especializado, con el que podrás desarrollar tus capacidades en automatización, aprender de buenas prácticas consolidadas y participar en proyectos reales con impacto. Nuestro crecimiento es constante, y queremos incorporar perfiles que nos ayuden a seguir garantizando la calidad de nuestras aplicaciones, tanto en entornos Back-end como Front-end, mediante enfoques modernos de automatización. 💻 ¿Cuál será tu misión? • Diseñar y desarrollar soluciones de automatización para aplicaciones web en entornos ágiles., • Automatizar pruebas de backend (APIs, microservicios)., • Trabajar con metodologías BDD para asegurar la calidad del producto., • Ejecutar, analizar y dar seguimiento a los resultados de testing., • Mejorar continuamente la cobertura y eficiencia de las pruebas., • Colaborar con equipos multidisciplinares para optimizar la calidad., • Participar en revisiones de código y buenas prácticas., • Contribuir al crecimiento del equipo compartiendo conocimiento., • Colaborar con DevOps en la mejora de procesos de integración continua. 🔎 ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia con Java u otros lenguajes orientados a objetos., • Experiencia o conocimientos en testing de APIs., • Experiencia en automatización de pruebas (frameworks, patrones, Page Object, etc.)., • Manejo de herramientas como Selenium, Cypress, Playwright, Appium o similares., • Experiencia con integración continua (Jenkins, Bamboo)., • Conocimientos de POO y fundamentos de testing., • Familiaridad con herramientas como Jira, Postman o TestRail., • Experiencia en metodologías Agile., • Perfil analítico, detallista y con ganas de aprender., • Residencia en Alicante o alrededores., • Valorable nivel de inglés. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Plan de carrera personalizado., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido., • Acceso a certificaciones oficiales., • Beneficios sociales., • Entorno colaborativo con profesionales altamente cualificados., • Proyectos con alcance global y tecnologías punteras. 🏆 En NTT DATA llevamos 10 años consecutivos siendo Top Employer en España, reconocimiento a nuestro compromiso con el talento y el desarrollo profesional. Si buscas un entorno donde crecer, especializarte y trabajar en lo que realmente te motiva, este es tu lugar.

Desde Adecco buscamos incorporar un/a.

Oferta de Empleo: Community Manager.

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Sobre Sytel Media En Sytel Media trabajamos como partner estratégico de marketing para empresas que facturan desde 500k€ hasta 10M€/año. Nuestro foco es captación high-ticket B2B · funnels complejos · contenido audiovisual profesional · y performance marketing con presupuestos que escalan de 5k a 40k€/mes. Estamos en una fase de escalado de estructura y buscamos la pieza clave que dirija la estrategia de growth de forma autónoma. El rol El Head of Growth es responsable de diseñar, ejecutar y optimizar todo el sistema de captación y conversión de Sytel Media · tanto para nuestras marcas propias como para clientes externos. No es un rol ejecutor de piezas sueltas · es un rol de dirección estratégica con capacidad de ejecución técnica · que lidera al equipo (copywriter, SEO lead, paid specialist, diseño, audiovisual) y reporta directamente a dirección. Buscamos una persona con criterio autónomo · que proponga, decida y ejecute · no que espere instrucciones. Lo que harás Estrategia + dirección • Definir y ejecutar la estrategia de growth (contenido · funnels · paid · SEO · email · CRO), • Diseñar el calendario editorial multi-canal y coordinar al equipo de producción, • Dirigir la estrategia de captación de las marcas propias y de los clientes de agencia, • Arquitectar funnels B2B high-ticket completos (landing · VSL · email nurturing · webinar · evergreen), • Optimización continua (CRO · A/B testing · análisis heatmaps · iteración copy y diseño), • Gestionar el stack de automatizaciones (email marketing · CRM · tagging · lead scoring), • Gestionar personalmente Meta Ads · Google Ads · LinkedIn Ads (presupuestos 5k-40k€/mes), • Escalar campañas sin romper unit economics, • Coordinar la creación de creatividades performance con copy y diseño, • Briefear al copywriter senior para la creación de guiones · blogs · posts · emails, • Coordinar con el equipo audiovisual el calendario de vídeos pilar y derivados, • Diseñar la estrategia de ghostwriting para las cuentas corporativas, • Dirigir y briefear a un equipo inicial de 3-5 personas (crecerá a 8-10 en 12 meses), • Crear SOPs · playbooks y documentación operativa para escalar con orden, • Participar activamente en la selección del resto de perfiles (SEO Lead · Paid · Account Manager), • Reportar proactivamente con cadencia semanal · mensual y trimestral Lo que buscamos · experiencia • Mínimo 7 años de experiencia en marketing digital · growth · B2B high-ticket, • Experiencia previa como Head of Growth · Head of Marketing · CMO fraccional o similar, • Haber dirigido equipos de al menos 3-5 personas y gestionado presupuestos de marketing propios, • Casos reales con KPIs concretos (CAC · LTV · ROAS · MRR) · no responsabilidades genéricas, • Experiencia trabajando con fundadores/CEOs con poca disponibilidad · capacidad de absorber pensamiento estratégico, • Experiencia probada en agencias · SaaS · consultoras · infoproductos o ecommerce premium Lo que buscamos · conocimientos técnicos Imprescindibles (dominio experto) • Arquitectura de funnels B2B (TOFU-MOFU-BOFU · VSL · webinar · evergreen launches), • Meta Ads Manager · Google Ads · LinkedIn Ads (gestión directa hasta 40k€/mes), • Google Analytics 4 · Google Tag Manager · Meta Pixel + CAPI · Looker Studio, • Unit economics (CAC · LTV · ROAS · payback period · atribución multi-touch), • Email marketing + automatizaciones (ActiveCampaign · HubSpot · Klaviyo), • CRM pipeline (HubSpot · Pipedrive · Close), • Automatizaciones (Zapier · Make · n8n), • CRO · A/B testing · heatmaps · session recordings, • Escritura de briefs impecables y dirección creativa de copy y diseño Deseables (conocimiento intermedio suficiente para coordinar) • Estrategia SEO (topic clusters · pillar pages · keyword intent), • SEO técnico básico (Core Web Vitals · schema · canonicals), • AI Search · GEO · AEO, • Webflow · Framer · Elementor (configuración directa), • SQL básico y modelado de datos, • Storytelling founder-led y ghostwriting Lo que buscamos · soft skills • Autonomía radical · propones, decides e informas · no esperas instrucciones, • Organización impecable · sistema operativo personal · rituales · documentación, • Criterio estratégico · sabes priorizar por impacto · defiendes decisiones con datos, • Delegación saludable · diriges sin microgestionar · escribes briefs claros, • Comunicación ejecutiva · reportas consolidado · no por migajas, • Mentalidad de equipo · proteges al equipo · das feedback directo y constructivo Perfil que NO encaja en este rol Siendo transparentes para ahorrar tiempo a ambas partes · no buscamos: • Perfiles que necesiten validación constante para tomar decisiones operativas, • Perfiles que quieran escribir personalmente todos los contenidos · dirigimos al equipo, no ejecutamos, • Candidatos con experiencia únicamente en grandes agencias sin haber gestionado presupuesto propio o equipos directos, • Marketers generalistas sin dominio real de paid media y analytics, • Perfiles que prometan resultados rápidos sin datos · buscamos criterio, no ventas Lo que ofrecemos • Posición estratégica con impacto directo en las decisiones de la compañía, • Autonomía real para construir el área y ejecutar sin microgestión, • Equipo sólido en ejecución (audiovisual · diseño · editores) que se ampliará con tus propios fichajes, • Presupuestos reales para testear, escalar y medir, • Compensación competitiva según experiencia + bonus trimestral ligado a performance, • Stack profesional (Meta Business · Google Ads · HubSpot · Ahrefs · Looker Studio · Notion · entre otros), • Oficina en Alicante con ambiente profesional y foco operativo, • Proyección a Director de Marketing / CMO en 18-24 meses según desempeño

Love travel, enjoy helping people, and speak Danish? Then you might be exactly who we're looking for. ✈️ Your responsibilities: • You'll be the friendly voice (or message!) our premium customers hear first when they need travel help. 🗺️, • Guide our customers through booking flights, using online services, picking payment options, and enjoying loyalty perks. 💳, • Jump in and save the day when someone's travel plans hit a bump. 🦸, • Chat or talk with passengers, whatever helps solve their problem fastest., • Create real connections. We want customers to remember you, the awesome human who helped them out. 😊 We're looking for someone who: • Speaks Danish fluently (C1) and has solid English (B2)., • Is positive, patient, and open to whatever the day brings. 🌄, • Listens first, then speaks clearly and confidently. 😎, • Is organized, on top of things, and can juggle tasks without dropping the ball. 🤹, • Already lives in Poland or is ready to relocate to Warsaw independently. What we offer: • Salary: 11,000 PLN gross monthly, a salary that goes a long way in Warsaw, where the cost of living is significantly lower than in Denmark., • After 6 to 9 months in the office, switch to a hybrid setup with 50% from home, where your couch officially becomes your new workstation!, • Social benefits package, MyBenefit cafeteria, private medical care (LuxMed), and life insurance., • An international and diverse work environment that broadens your horizons., • Coaching and mentoring to help you grow your skills and potential. Sound like you? Send us your application, we read every single one. 🇩🇰

En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizados, busca un/a fotógrafo/a colaborador externo en Alicante. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realización y envío de sesiones fotográficas en inmuebles captados por aProperties en Alicante y alrededores., • Realización y envío de reportes videográficos en inmuebles. ¿Qué te ofrecemos? • Variable por sesión fotográfica., • Horario flexible., • Contrato mercantil. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? • Imprescindible residir en Alicante., • Disponer de equipo fotográfico propio., • Vehículo propio (coche/moto)., • Agilidad y organización en las entregas a los asesores inmobiliarios de las respectivas sesiones fotográficas., • Experiencia previa en fotografía de interiores/inmobiliaria., • Formación: FP grado superior, grado universitario en fotografía. Si reúnes los requisitos y te gusta lo que estás leyendo, es tú oportunidad para formar parte de una empresa en plena expansión. ¡Estamos deseando conocerte!

Somos una familia con un beb nacido en 2024.Buscamos nanny de manera ocasional para apoyarnos en momentos puntuales.

Hola mi hija se llama Alexia es muy buena se porta muy bien hace algunas travesuras pero por lo dems es muy buena yo trabajo 24horas y necesito una chica que cuide de mi hija.

Somos una familia con ganas de pasrnoslo bien y jugar mucho!Esperamos hacer que te sientas a gusto con nosotros.Busco a alguien que tenga coche para poder recogerlos del cole si yo no llego y que me ayude por las tardes con ellos y con la casa.Tambin cuando se pongan malitos.Mis hijos estn conmig

Somos Linda y Andrs, tengo a mi hijo Vincenzo de 1 ao, an no camina, estamos buscando a alguien que pueda cuidarlo en nuestras horas de trabajo ya que no encuentramos guardera o centro que pueda quedarse con l.Es tranquilo, muy curioso y atento.

We have 1 child (1 girl, 18 years old).Feel free to contact me so we can make an appointment.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 12 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

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Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Buscamos alguna persona de confianza que le gusten los nios y puede cuidar a nuestra beb unas horitas por las maanas dos veces por semana.Eventualmente si hubiera algo de la casa por hacer cosas pequeas (tender lavadora o quitar lavavajillas) pero lo principal es cuidar de ella.

Hola! Soy Alicia, y junto con mi esposo somos padres de 2, una nia de 5 meses y una perrita de 6 aos.Vivimos en Espaa hace 1 ao, pero somos brasileos.

Holaaa mi nombre es Jos Francisco tengo una hija de 15 aos y necesito una cuidadora para que la recoja del colegio a las16:30 y que le ayude con los deberes y qu hable en ingles con ella muy importante que le hable en ingles escribirme por favor no soy premium.

Esperamos un beb en octubre 2026.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hija de 10 aos y un hijo de 3 aos.Necesito niera ocasional para algn finde ya que mi pareja trabaja y yo tengo compromisos deportivos.

Somos una familia en Alicante con una beb de 8 meses, Maddi, dulce y curiosa.En casa tambin tenemos dos perros.Buscamos a alguien carioso/a y con experiencia en bebs.

Hola Somos una familia con una nia de 5 aos.Mi pareja y yo trabajamos de madrugada (de 4:00 a 12:00) y estamos buscando una niera responsable y cariosa que pueda ayudarnos por las maanas, principalmente para levantarse con la nia y llevarla al colegio.Vivimos en el barrio de florida Horario aproxi

Tenemos 2 hijos (2 nios, 5 y 9 aos).Me intereso por liberar en alguna ocasin a mis padres.

Somos una familia italiana con dos hijos de 12 y 10 aos que vivimos en Alicante.Buscamos una niera con coche para que nos ayude todos los das despus del colegio.Los nios hablan francs, espaol e italiano.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 9 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos una nena de 6 aos y alguna vez podemos necesitar de vuestra ayuda, somos naturales, divertidos, responsables, necesito una profe de primaria para dar clases particulares a mi hija.