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Nous recherchons pour un de nos clients basé un(e) CHARGE DE LA RELATION CLIENT H/F en CDI à La Défense (92) Vous êtes le point de contact privilégié et la voix de l'entreprise auprès de ses clients. Sous la supervision directe du Responsable Service Client, votre rôle est crucial pour garantir une expérience client de premier ordre et la fluidité des opérations. Vos Missions Principales : Gestion de la Relation et Excellence Opérationnelle 1. Le Pilotage de la Demande Client (Accueil et Solution) • Gestion complète et proactive des sollicitations clients, qu'elles soient techniques, logistiques, commerciales ou administratives (demandes de devis, réservations d'équipements, organisation des transports, conseils d'utilisation)., • Résolution experte des situations complexes : suivi des litiges, gestion des réclamations clients et coordination des interventions en cas de panne ou d'incident. 2. La Coordination Clients internes et la Logistique • Rôle d'interface central : vous assurez la liaison efficace entre le client et nos clients internes, • Optimisation des ressources : identification et vérification en temps réel de la disponibilité des matériels., • Sécurisation du processus : transmission complète et précise de toutes les informations nécessaires à l'exécution de la prestation (administratif, conditions pratiques, validation des services de livraison, reprise, échange, etc.). 3. Soutien et Suivi Commercial • Formalisation des engagements : enregistrement des demandes et des propositions tarifaires (offres verbales et écrites) dans les outils dédiés., • Garantie Contractuelle : établissement des offres commerciales en stricte conformité avec les accords cadres en vigueur., • Boucle de rétroaction : collecte active des retours clients sur le déroulement des prestations pour contribuer à l'amélioration continue du service., • Rigueur administrative : classement et archivage méthodiques de l'ensemble de la documentation Profil recherché : Idéalement formation Bac+2 minimum avec une expérience en tant que chargé de la relation client

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute un.e Assistant.e Administratif.ve et RH H/F en CDI basé à Clichy Rattaché.e au Responsable Recrutement et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous avez les missions suivantes : • Saisie des cv dans le logiciel de gestion de candidatures (ATS), • Créer et finaliser les dossiers des nouveaux recrutés, • Organiser les entretiens de recrutement collectifs, • Envoi de mailing aux alternants/ communication, • Constitution du dossier administratif de l’apprenant, • Suivi des alternants pendant leur intégration De formation Bac+3/5, vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le domaine des ressources humaines /assistanat recrutement. Vous avez une appétence pour la formation Bonne maîtrise du Pack Office Rigoureuse, esprit d’équipe, dynamique et proactivité sont vos principales qualités Métro Mairie de Clichy Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l'épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. Nous proposons des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Rattaché.e à la DAF, nous recrutons un.e Responsable Office Management & Direction H/F basé à Clichy en CDI. Vos missions Services généraux : • Achat et gestion des fournitures, • Coordination des prestataires externes, entretien des locaux et aménagement des bureaux, • Gestion du parc automobile, des copieurs et des cadeaux clients, • Réception du courrier, suivi de la boîte mail Services Généraux Assistanat de Direction : • Gestion des agendas de la Direction Générale, • Préparation et participation aux COMEX/CODIR (comptes rendus), • Accueil des rendez-vous clients/fournisseurs Budgets & Achats : • Supervision des budgets des Business Units, • Imputation des factures, pilotage du comité achat et préparation de négociations, • Gestion des cartes cadeaux Sécurité Bâtiment : • Mise en œuvre des procédures de sécurité, • Gestion des badges et accès, • Mise à jour des registres, suivi des prestataires de contrôle De formation Bac+3/5, vous avez une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire. Vos qualités : • Organisation et rigueur, • Aisance relationnelle, • Polyvalence et autonomie, • Discrétion et fiabilité Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

Notre groupe AQUALIA est présent en Europe, en Amérique Latine mais aussi en Afrique du Nord et sur la péninsule arabique. Fort de 8000 collaborateurs, AQUALIA est spécialisé dans la gestion du cycle de l'eau dans une approche d'efficacité et de protection des ressources naturelles. AQUALIA contribue chaque jour à la gestion du cycle intégral de l'eau, ainsi qu’à la conception, à la construction et aux opérations d'installations hydrauliques urbaines et industrielles. Aqualia France est composé de 6 entités et en plein évolution. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une chargé(e) des services généraux H/F. Le chargé des services généraux, carrefour de tous les supports logistiques, vise en permanence une organisation optimale des moyens et des services mis à disposition de l’entreprise. Ses principales fonctions comprennent : 1/L’optimisation de la gestion et de l’utilisation des infrastructures ainsi que des outils de travail adaptés aux collaborateurs : • Organiser et superviser les déménagements, les aménagements de bureaux et centres ainsi que les différents évènements au sein du groupe., • Gérer l’approvisionnement et les stocks nécessaires à chaque collaborateur du groupe (mobilier, équipement informatique), • Assurer le suivi de la maintenance et de l’entretien des locaux, être responsable des travaux et de la négociation des contrats, mettre en place un plan de maintenance des équipements., • Assurer le suivi des locations et baux du groupe (veille, recherche, assurances) 2/La gestion de la logistique organisationnelle : • Accueil, flux de personnel en collaboration avec le service RH & QSE., • Le suivi des achats de fournitures, matériels, meubles ou bureautique, • Le pilotage et l’optimisation de la politique de gestion des services généraux, • Suivi des déplacements professionnels du personnel 3/Assurer la gestion du parc véhicule : • Au sein du groupe, assurer le suivi du parc des véhicules d’exploitations et particulièrement les véhicules de fonctions (achats, locations, entretien, assurances), • Assurer le suivi des dépenses essences & entretien : être force d’initiative dans la gestion et le suivis. 4/Assurer la gestion des services télécoms : • Optimiser les solutions de communication en étroite collaboration avec le RSI, • Gestion du parc téléphonique et ordinateurs Compétences et qualifications requises Le chargé des services généraux est un employé très organisé et multitâche capable d’analyser tout secteur du groupe. Il/elle sait identifier rapidement un problème dans le fonctionnement de la chaîne des procédures et le résoudre dans les plus brefs délais afin d’assurer l’opérationnalité des supports. Ses principales compétences incluent : • Une organisation rigoureuse, efficace et méthodique, pouvoir établir un diagnostic ;, • Des qualités relationnelles et de solides aptitudes de négociation ;, • Des notions de gestion de projets, ainsi que des connaissances techniques en maintenance et entretien ;, • Un sens de l’écoute, une pensée critique tout en étant force de résolution ;, • L’adaptation et la rapidité d’exécution ;, • Le leadership et de grandes capacités de management pour guider les équipes ;, • Le gout du travail collectif et du service ;, • Des connaissances comptables, financières et des indicateurs de gestion approfondies, savoir élaborer et suivre un budget. La liste des missions n’est pas limitative. Profil recherché Il est attendu du chargé des services généraux qu’il/elle ait déjà une expérience significative en pilotage de projets et dans les mêmes fonctions recherchées (services généraux, les achats ou en tant qu’assistant de direction). Formation Diplômés d’école de commerce spécialisés dans les achats ou le Facility management, Cependant, les parcours pour accéder à ce métier peuvent être : Bac +2 en gestion, bâtiment, logistique ou économie sont aussi envisageables, voire les BTS en métiers des services à l’environnement. Ou tout autre diplôme d’école d’ingénieur, Master. Expérience : 5 ans minimum

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre client : Notre partenaire est spécialisé dans la fabrication/conception sur mesure haut de gamme de Véranda. Une structure à taille humaine, exigeante dans la qualité, où vous jouerez un rôle central dans l’organisation et le pilotage administratif. Le poste en détail : Nous cherchons un(e) Assistant(e) direction & administratif pour structurer et optimiser ses fonctions supports. Le(La) Assistant(e) direction & Administratif vous serez le bras droit de la Direction et l’interface administrative essentielle de l’entreprise. LES MISSIONS : • Gestion de l’agenda et des priorités de la Direction ; planification de réunions et d’événements internes., • Rédaction, mise en forme et suivi des documents administratifs : rapports, correspondances, tableaux de bord., • Suivi administratif des dossiers Achats, Comptabilité, RH : commandes, devis, factures, contrats., • Accueil des interlocuteurs internes et externes, orientation des demandes et coordination entre services (chantier, bureau d’études, etc.)., • Contribution à l’amélioration des process : proposer et mettre en œuvre des outils administratifs visant à gagner en efficacité. Les avantages • 30-40k€ brut annuel, • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Statut Etam, • 39h/semaine, • Pas de télétravail Les qualités requises • Expérience confirmée sur un poste polyvalent administratif et RH, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion Profil recherché • Issu(e) de formation technique Bac+2, • Expérience de minimum 3 à 5 ans à un poste similaire. 🚀Tu penses être la bonne personne ? Discutons-en !

MISSIONS : Nous cherchons notre prochain(e) Conseiller(e) client et support e-commerce en CDI pour notre siège AFFLELOU située à La Défense (92). Il jouera un rôle clé dans la qualité de l’expérience client, en assurant une prise en charge multicanale, en développant la relation commerciale digitale, et en pilotant les opérations internes pour garantir un service fluide, personnalisé et performant. 1 - Relation Client • Prise en charge des demandes clients et prospects via :, • Téléphone, chat, formulaire, email, visio, courrier., • Gestion des demandes clients conformément aux procédures internes et aux standards de communication., • Accompagnement des clients en leur apportant une aide personnalisée et sécurisée tout au long de leurs démarches., • Facilitation de l’expérience utilisateur sur les canaux digitaux, incluant l’achat, la prise de rendez-vous et la création de compte. 2 - Développement de la relation commerciale en ligne / renforcement de l’activité optique online • Identification des besoins clients et des leviers de développement commercial., • Présentation de réponses personnalisées en fonction des attentes et besoins exprimés par les clients., • Collaboration avec les franchisés pour assurer la continuité du service client :, • Livraison, accueil, ajustement, SAV, réglages., • Optimisation de l’expérience client grâce aux outils de visio., • Traitement et suivi des demandes de remboursement liées aux commandes en ligne. 3 - Gestion opérationnelle, coordination et support administratif • Supervision et gestion des commandes optiques en ligne, de la saisie au suivi., • Coordination avec les équipes internes pour assurer une réponse optimale aux attentes clients., • Mise en place des actions correctives et évolutives pour renforcer la performance., • Pilotage de l’ e-réputation et du NPS, incluant le traitement des retours clients défavorables sur les canaux digitaux., • Veille concurrentielle et suivi des évolutions du marché., • Suivi des outils de performance :, • Salesforce, Fuze, iAdvize, PowerBi, Business Review. PROFIL RECHERCHE • Connaissance obligatoire du secteur de l’optique et particulièrement de l’environnement magasin., • Sens du service et excellente communication (écrite et orale)., • Rigueur, autonomie et gestion des priorités., • Forte appétence pour les outils digitaux et capacité d’analyse., • Esprit d’équipe., • Curiosité / force de proposition et adaptabilité face aux évolutions du marché.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Votre mission En tant que Chef de Projet SIM, vous jouerez un rôle central dans la coordination opérationnelle, le pilotage technique et la structuration stratégique des activités liées aux cartes SIM (classiques et eSIM). Vous serez garant du bon fonctionnement de l’équipe R&I SIM, de la qualité des livrables techniques, de la veille technologique et de l’alignement des évolutions avec les enjeux de l’entreprise. Vos missions s’articulent autour des axes suivants : • Coordination opérationnelle de l’équipe R&I (SIM) :, • Coordination avec les interlocuteurs internes (business, projets clients, DTSI…) et externes (partenaires, fournisseurs, encarteurs), • Qualification des nouvelles demandes et gestion des priorités, • Répartition et cadencement des tâches de l’équipe, • Suivi technique et documentaire :, • Garantie de la documentation des assets SIM/eSIM (applets, profils, OTA…), • Mise en place de processus pour fluidifier les interactions inter-équipes, • Partage des connaissances et diffusion de l’information, • Veille technologique et concurrentielle :, • Suivi des évolutions techniques, des standards GSMA et des régulations, • Analyse des offres concurrentes et des catalogues partenaires, • Qualification des terminaux et OS :, • Élaboration et exécution de plans de tests de compatibilité (e)SIM/terminaux, • Suivi des tests lors de développements d’applets ou de changements de chipsets, • Contribution stratégique et innovation :, • Recherche sur les nouvelles technologies et standards émergents, • Partage de connaissances au sein de l’organisation, • Participation à la définition et à l’intégration de la stratégie SIM/eSIM Votre profil De niveau Ingénieur, vous justifiez d’une expérience d'environ 10 ans, dans le secteur des télécommunications et autour des activités de cartes SIM. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projets et en pilotage de prestataires, dans des environnements internationaux. L'anglais est requis. Pour réussir dans ce rôle, vous êtes : • Curieux·se : vous vous intéressez aux évolutions technologiques et aimez explorer de nouveaux sujets., • Communicant·e : vous savez transmettre vos idées clairement, à l’écrit comme à l’oral, auprès d’interlocuteurs variés., • Proactif·ve : vous anticipez les besoins, proposez des améliorations et prenez des initiatives., • Collaboratif·ve : vous aimez travailler en équipe et favoriser l’intelligence collective., • Rigoureux·se : vous attachez de l’importance à la qualité, à la documentation et au respect des processus. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : ___ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Durée du stage : 6 mois Lieu : Clichy (92), 19 Allées de l’Europe Début : Janvier / Février 2026 (flexible) Gratification : Selon barème en vigueur + titres restaurant + remboursement 50% transport Contexte & Enjeux Dans le cadre du renforcement de notre accompagnement des apprenants, nous proposons un stage au sein du pôle Employabilité, acteur clé de la sécurisation des parcours et du développement des compétences transverses. Ce pôle contribue à l’insertion professionnelle et à la réussite des projets des apprenants. Vos missions principales Encadré(e) par un Chargé d’Employabilité, vous participerez à : Accompagnement des apprenants : • Organisation et animation d’ateliers (CV, entretien, personal branding), • Soutien aux coachings individuels et collectifs, • Aide à la création et correction de CV, • Participation à la rédaction de newsletters et à l’organisation d’événements, • Aider au suivi des indicateurs de placement et d’insertion., • Contribuer à la production de bilans et rapports d’activité. Profil recherché • Formation en RH, psychologie du travail, coaching, insertion ou sciences sociales, • Intérêt marqué pour l’employabilité, l’accompagnement et le développement personnel, • Aisance relationnelle, écoute active, capacité à instaurer un climat de confiance, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement des plateformes LMS/CRM, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Niveau Bac +3 minimum Ce stage offre une réelle perspective d’évolution, avec la possibilité de poursuivre en alternance à l’issue de la mission.

PROPOS DE LEVIATHAN DYNAMICS Leviathan Dynamics est une jeune entreprise innovante à impact, soutenue par Team for the Planet, spécialisée dans le procédé de compression mécanique de vapeur d'eau sous vide. Notre mission est de développer des technologies durables qui contribuent à la transition écologique. NOS DEUX ACTIVITÉS PRINCIPALES : GÉNIE CLIMATIQUE Nous développons une nouvelle technologie de pompe à chaleur qui exploite l'eau comme réfrigérant. TRAITEMENT D'EAU Nous utilisons notre procédé de compression mécanique de vapeur pour recycler l'eau présente dans les effluents afin de concentrer la pollution. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DESCRIPTIF DU POSTE Vous êtes sous la responsabilité directe de la direction générale. Vous assurerez les missions suivantes : ✓ Gestion des locaux et des services généraux ✓ Accueil et communication interne ✓ Gestion administrative, comptable et logistique ✓ Organisation d'événements ✓ Support aux équipes et à la direction ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ COMPÉTENCES REQUISES ✓ Maîtrise des outils bureautiques et de gestion ✓ Sens de l'organisation, de l'anticipation et des priorités ✓ Autonomie, polyvalence et réactivité ✓ Excellentes qualités relationnelles et diplomatie ✓ Discrétion et respect de la confidentialité ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PROFIL RECHERCHÉ FORMATION : BTS Assistant de manager, DUT GEA, ou équivalent EXPÉRIENCE : ✓ Expérience significative en gestion administrative, assistance de direction ou coordination d'équipes ✓ Expérience dans l'organisation d'événements ou la gestion de locaux appréciée ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Rejoignez une aventure entrepreneuriale à impact positif pour l'environnement ! 🌍

Transatel fait aujourd’hui partie du top 5 mondial des fournisseurs de connectivité IoT et leader sur le marché du MVNO en Europe. Transatel connaît actuellement une forte croissance, stimulée par d’importants contrats B2B, dont la fourniture de connectivité cellulaire à plusieurs millions de véhicules BMW. Dans ce contexte, l’équipe recherche un nouveau Product Manager, placé sous la responsabilité du Lead Product Manager, pour se concentrer sur les aspects liés à la connectivity management platform destinée à nos clients IoT et MVNO. Cette plateforme comprend un portail web et un ensemble d’API permettant aux clients de Transatel d’administrer et de superviser leurs services de connectivité. L’équipe Product Development compte aujourd’hui une dizaine de Product Managers couvrant l’ensemble des produits d’un opérateur télécom spécialisé dans les solutions de connectivité pour l’IoT et le marché des MVNO. Votre mission En tant que Product Manager chez Transatel, vous serez responsable du développement et de la gestion de nos produits, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing et commerciales et également en immersion avec nos clients. Vos principales missions incluront : • Etablir et incarner la stratégie et la vision produit, • Élaborer et exécuter des roadmaps produits alignées avec la vision stratégique de l'entreprise et les besoins clients., • Concevoir des produits innovants en tenant compte des besoins des clients et des utilisateurs. Vous travaillerez principalement en équipe avec les Product Owners, UX/UI Designers, Responsable Marketing, Architectes, Lead developers., • Gérer les relations avec des partenaires externes, • Collecter les feedbacks clients afin d’adapter le produit en conséquence. Appliquer une approche centrée sur l'utilisateur tout au long du processus de développement., • Garantir la cohérence et la qualité de l’expérience utilisateur avec l’aide de nos designers, • Assister les équipes commerciales dans les RFI / RFP, • Suivre les activités des concurrents sur les marchés de la téléphonie mobile et de l’IoT, analyser leurs produits et stratégies, et formuler des recommandations pour maintenir notre avantage concurrentiel. Votre Profil Vous avez plusieurs années d’expérience – et plus précisément : Une expérience de Product Manager dans un contexte B2B Une expérience dans le monde des télécoms ou de l’IoT est un plus Une sensibilité UX / UI est un plus Un diplôme d’ingénieur idéalement ou de commerce avec une appétence technique (ou équivalent) Vous êtes : • Curieux(se) : Vous aimez en apprendre tous les jours dans un environnement très technique, • Créatif(ve) et Pragmatique : Vous cherchez des moyens innovants d’améliorer l’expérience client en prenant en compte la stratégie d’entreprise, • Diplomate : Vous savez prendre en compte les différentes perspectives et opinions, tout en travaillant efficacement avec des parties prenantes variées., • Proactif(ve) et Autonome : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener des projets de manière autonome., • Excellent communicant(e) : Vous appréciez autant dialoguer avec les équipes en interne qu’avec les clients. Vous êtes capable de communiquer de manière claire et concise., • Fluent in English : Vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant de travailler efficacement dans un environnement international. Notre process de recrutement : Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages : • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes : • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ;, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans Au sein de la Direction Maintenance & Architecture, vous êtes rattaché.e au Service Entretien Maintenance composé de 5 personnes. Vous contribuez à assurer le bon état général des installations et équipements du réseau de points de vente. Vous participez à la mise en œuvre des opérations de maintenance préventive et corrective, en veillant à la sécurité, la conformité et la continuité de l’activité commerciale. 🎯Votre rôle au quotidien ? Suivi opérationnel de la maintenance : • Participer à la planification et au suivi des interventions de maintenance préventive et curative., • Assurer la bonne exécution des contrats de maintenance (climatisation, sécurité incendie...)., • Suivre les interventions des prestataires externes (accueil, contrôle qualité, validation des rapports d’intervention). Gestion administrative et technique : • Tenir à jour les registres de maintenance, carnets d’entretien et rapports d’intervention., • Aider à la gestion des devis, commandes et factures en lien avec les fournisseurs., • Participer à la mise à jour de la base de données des équipements et du planning de maintenance. Sécurité et conformité : • Contribuer au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité dans les points de vente., • Participer aux contrôles réglementaires et aux visites d’audit., • Identifier les risques techniques et proposer des actions correctives. Support aux équipes magasins : • Assister les équipes opérationnelles dans la gestion des incidents techniques du quotidien., • Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques d’utilisation des équipements., • Être un relais technique entre les points de vente, le service maintenance central et les prestataires Les détails & conditions du poste ? • Contrat CDI, temps complet, • Statut Cadre, • Démarrage Asap, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? De formation Bac+2 en maintenance, électrotechnique, ou gestion technique de patrimoine, vous possédez une première expérience dans la planification des maintenances (préventive et corrective) au sein d’une organisation multi-sites, idéalement dans le secteur du retail. Principales compétences recherchées : • Polyvalence et sens du service., • Rigueur et réactivité., • Bon relationnel avec les équipes et les prestataires., • Capacité à prioriser et à travailler en autonomie, • Connaissances en maintenance multi-technique (électricité, CVC, plomberie, second œuvre)., • Maîtrise des outils bureautiques, Excel notamment et d’un logiciel de GMAO., • Notions de réglementation sécurité incendie et accessibilité. 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners..., • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…)., • Une envie de créer du lien ? « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...)., • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées ..., • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

📣 L’École Talia recrute un Profil Commercial en alternance spécialisé en prospection B2B ! Nous poursuivons notre développement et recherchons un commercial en alternance en prospection d’entreprises pour rejoindre notre équipe dynamique. 🎯 Vos missions • Prospecter activement des entreprises, • Présenter l’École Talia, ses formations et son modèle 100 % alternance, • Développer notre réseau entreprise et créer des opportunités pour nos étudiants, • Participer à la croissance de l’école en apportant de nouvelles collaborations 🔎 Profil recherché • Expérience confirmée en prospection (indispensable), • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge, • Capacité à convaincre et à représenter l’école avec professionnalisme 💼 Conditions • Statut : Alternance, • Possibilité d’évolution selon les résultats 👉 Envie de rejoindre l’aventure Talia ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et prenez part au développement d’une école en pleine croissance ! 🌟 Cadre de travail agréable & accueil chaleureux dans nos locaux

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute un.e Directeur(trice) Relations Entreprises & Admissions H/F en CDI basé à Clichy Rattaché.e à la Direction des opérations, vous êtes en charge de piloter et développer les pôles Admissions et Relations Entreprises pour attirer les meilleurs candidats, ouvrir des offres (alternance/emploi), assurer l’embauche de nos apprenants et construire des partenariats durables sur des secteurs clés. Vos responsabilités : • Management & structuration : animer des équipes pluridisciplinaires, installer des rituels de pilotage et une culture de résultat., • Admissions : déployer la stratégie de recrutement par filière/BU, optimiser le parcours candidat, garantir la qualité et la conformité des dossiers., • Relations Entreprises : prospection et développement de comptes, ouverture d’offres, coordination job-datings/jurys, fidélisation des partenaires (tuteurs, alumni)., • Performance : suivre les indicateurs (pipeline, conversions, placements, satisfaction) et conduire les plans d’amélioration continue., • Collaboration : travailler en proximité avec Pédagogie, Employabilité/Carrières, Marketing-Com pour aligner besoins, messages et actions. Profil recherché • Expérience confirmée en management d’équipes Admissions/Commerciales ou Relations Entreprises (enseignement sup., recrutement, B2B, ou secteur proche)., • Solide pratique de la prospection B2B et de la vente-conseil (ouverture d’offres, traitement des objections, négociation)., • Maîtrise du pilotage par les données (pipeline, taux de conversion, placements, satisfaction) et des outils CRM/ATS., • Connaissance du cadre alternance/apprentissage et des enjeux d’employabilité., • Leadership de proximité, sens du service, communication claire, capacité à porter le changement de façon pragmatique. Ce que vous apporterez • Une dynamique de croissance (montée en compétence de vos équipes, placements signés, fidélisation des entreprises partenaires)., • Un parcours candidat fluide et exigeant., • Des partenariats pérennes et une meilleure visibilité de nos filières sur le marché. Lieu Clichy Métro Mairie de Clichy Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Le contexte Ubigi est la marque grand public de l’opérateur Transatel et propose une eSIM unique qui permet aux voyageurs et aux entreprises de bénéficier d’une connectivité mobile simple et efficace partout dans le monde. Ubigi for Business est l’activité B2B de Ubigi, dédiée à la connectivité des appareils professionnels (ordinateurs portables, tablettes, routeurs, etc.). Nous entrons dans une phase de forte accélération, avec l’ambition de structurer cette activité en Business Unit à part entière. Dans le cadre du développement de l’offre Ubigi for Business, nous recherchons un(e) Business Manager B2B pour prendre la responsabilité de l’activité Ubigi for Business, avec un rôle opérationnel et stratégique à 360°, et une évolution possible vers le poste de Directeur/Directrice de Business Unit. Nous vous invitons à visiter : ___ pour en savoir plus sur nos offres ! Votre mission En tant que Business Manager Ubigi for Business, votre rôle sera de piloter une équipe existante (produit, marketing opérationnel et commerciaux) afin d’accompagner sa montée en puissance et de construire la vision stratégique. En phase transitoire, le poste comprend également la gestion produit et marketing opérationnel pour Ubigi for Travel Industry. 🎯 Pilotage global de l’activité Ubigi for Business • Définir la stratégie go-to-market et assurer son exécution, • Animer et développer les canaux de vente (Transatel et NTT), • Coordonner la prospection et les actions de génération de leads, • Apporter un support structuré aux équipes Business Development, • Faire le lien avec les équipes Produit et techniques pour arbitrer la roadmap produit, • Mettre en œuvre une veille concurrentielle et définir la stratégie marketing, • Superviser la création de contenus (argumentaires, présentations, use cases, assets…)., • Organiser la présence aux salons et événements BtoBtoC, • Suivre les reportings, indicateurs de performance et assurer la gestion budgétaire ⏳ Phase transitoire : rôle d’intérim sur Ubigi for Travel Industry Le temps que l’activité Ubigi for Travel Industry atteigne sa pleine autonomie, tu assureras également le pilotage produit et marketing opérationnel de la verticale Ubigi for Travel Industry. 📈 Possibilités d’évolution : Ce poste offre des perspectives d’évolution vers un rôle Directeur/Directrice de Business Unit. Votre Profil • Expérience confirmée en business development, gestion de produit, marketing stratégique B2B ou direction de projets transverses, • Capacité avérée à manager une équipe, coordonner des expertises pluridisciplinaires et à porter une vision stratégique claire, • Aisance dans la construction de stratégies tout en conservant une forte orientation opérationnelle et résultat, • Maîtrise de l’anglais professionnel, tant à l’écrit qu’à l’oral, • Forte orientation client et capacité à anticiper les besoins des entreprises, • Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs et à insuffler une dynamique positive, • Aisance dans un environnement technique (API, eSIM, connectivité, télécoms), • Rigueur dans le pilotage de projets transverses et la gestion de priorités multiples, • Curiosité, esprit d’analyse et goût prononcé pour l’innovation et l’amélioration continue, • Capacité à évoluer dans un environnement agile, avec un fort niveau d’autonomie et de responsabilités Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : ___ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

"Dress for the moment" est plus qu'un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, à chaque occasion, grâce à sa large gamme de produits. Tu cherches à intégrer une entreprise en expansion et dynamique dans laquelle tu peux faire la différence chaque jour ? Avec de belles opportunités de carrière et des possibilités d’évolution interne ? Nos 23 000 collaborateurs dans plus de 1 200 magasins participent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs, comme l'engagement, la diversité, la solidarité, alors, viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, courageux d’innover et qui nous font avancer grâce à leur personnalité et leur enthousiasme ! Nous recherchons pour notre magasin : Un Directeur adjoint de magasin à Villeneuve-la-Garenne f/h Quelles sont tes missions ? • Tu as une âme de coach ? Accompagner, motiver et développer une équipe fait partie de ton ADN. Tu aimes former, briefer et animer des entretiens d’évaluation tu es un véritable chef d’orchestre !, • Ambassadeur de notre marque , tu as le sens du service client ? Assurer un accueil et un conseil de qualité aux clients sont tes priorités., • Tu es terrain et tu aimes le commerce ? Veiller à l’atteinte des objectifs, gérer des ventes et le réassort au quotidien, mettre en œuvre les nouveaux concepts de merchandising , organiser les livraisons de marchandises et assurer le suivi des stock., • Tu as un goût pour le management et les ressources humaines ? Gérer le planning journalier, hebdomadaire et mensuel, vérifier les heures attribuées, organiser les absences et les congés. Tu maîtrises les indicateurs commerciaux, tu as des connaissances en droit du travail et en gestion administrative des ressources humaines., • Tu travailles en étroite collaboration avec le directeur de région et les services supports du siège France. Et si on parlait de toi ? • Tu as une expérience réussie de deux ans minimum en tant que Responsable Adjoint.e ou manager d'équipe dans le prêt à porter, idéalement dans l'univers de la fast-fashion, • Tu as une réelle appétence pour la mode et les tendances, • Tu es passionné.e par le management et l'Humain, • Tu es animé.e par les challenges, l’atteinte d’objectifs et le sens du résultat, • Tu es autonome et tu sais faire preuve de réactivité et d’initiatives, • Tu es reconnu.e comme un leader exemplaire et collaboratif, • Tu sais dynamiser, former et fédérer ton équipe Ce que New Yorker te propose : • Poste à pourvoir en CDI, • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des primes mensuelles sur l’atteinte du chiffre d’affaires du magasin, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une formation de 4 semaines pour te donner les clés pour réussir ta mission, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale, • Des possibilités d’évolution sur toute la France et plus encore… Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !