Offres chef de secteur à Enghien-les-BainsCreate job alerts

France, un(e) commercial(e) en alternance,. Vous effectuer le suivi des tournées commerciales en relation avec le chef de secteur, assurer la tenue des linéaires.

Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising.Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente.Parti

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat.Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising).Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de

Enseigne de la grande distribution .Merchandising, Négociation et mise en place d'opérations promotionnelles, Gestion de reportings, Développement d'un réseau de proximité, Augmentation de la visibilité de produits, Reporting et analyse, Relations commerciales, Rôle clé dans le développemen

Dans le cadre de son développement, il recrute un Chef National des Ventes GMS F/H sur Paris. Manager, accompagner et faire monter en compétence les responsables régionaux / chefs de secteur.

Pour le compte d'un de nos clients dans le secteur de l'environnement, nous recherchons un·e Chef de Quart expérimenté·e pour intervenir sur une unité d'incinération d'ordures ménagères.

Pour le compte d'un client spécialisé dans l'ingénierie de projets dans le secteur de l'énergie et de l'environnement, nous recherchons un Chef de Projet Process spécialisé dans le fonctionnement de la Méthanisation, biomasse et biogaz, à travers l'utilisation du biométhane et de la gestion

GL Events Audiovisual & Power, acteur majeur sur le secteur de l'évènementiel, recrute un(e) Chef(fe) chef d'Atelier Son rattaché(e) à Gonesse (95). Être garant de la cohésion d’équipe en relation avec les chefs d’équipes ou les autres chefs d’atelier. Le/la Chef(fe) d’atelier pilote

Nous recherchons pour notre client, leader sur son secteur d'activité, un Cariste (H/F).Rattaché au chef d'équipe, vos principales missions sont :.Conduite d'un chariot élévateur.Participer au dépotage et au tri de la marchandise.Déplacement des palettes dans les zones de stockage.Vous justif

Sous la responsabilité du Chef des Ventes Régional, vous contribuerez : au développement du CA sur un périmètre de magasins hypermarchés, supermarchés ou proxi, en binôme avec un chef de secteur. Vous effectuer le suivi des tournées commerciales en relation avec le chef de secteur, assurer

1.Présentation de LCM Une entreprise solide, un secteur exigeant, un poste clé. Nous recrutons un chargé d’affaires pour diriger LCM, entreprise de la région parisienne spécialisée en métallerie et serrurerie, au service des bailleurs sociaux et acteurs publics. La société est saine, structurée, avec des contrats solides, une équipe expérimentée, et une excellente réputation dans son secteur (clients avec plus de 20 ans d'ancienneté). Le fondateur part à la retraite et transmet la main dans les meilleures conditions : vous serez formé pendant plusieurs mois directement par lui, avec tout le transfert opérationnel nécessaire pour maîtriser les process, les habitudes, les exigences des clients et les attentes du terrain. Mais ce que nous cherchons n’est pas un exécutant. Ce que nous cherchons, c’est un chef d’orchestre exigeant, autonome et ambitieux, capable d’allier rigueur de gestion, sens commercial et maîtrise technique dans un environnement où chaque erreur coûte cher, mais chaque bonne décision se voit vite. 2.Vos missions concrètes • Prendre la direction opérationnelle complète de l’entreprise, • Assurer la relation avec les acteurs publics et bailleurs sociaux : suivi, fidélisation, anticipation des besoins, • Élaborer les devis et chiffrages techniques avec précision, • Planifier les chantiers, suivre leur bon déroulement, résoudre les imprévus avec sang-froid, • Manager les équipes en atelier et en pose : rigueur, bienveillance, exigence, • Suivre les indicateurs clés : rentabilité par chantier, taux de marge, temps passé, satisfaction client, • Mettre en place un reporting régulier 3.Votre profil • Expérience probante (+10 ans) dans la métallerie, la serrurerie, ou le second œuvre technique, • Expérience terrain (conducteur de travaux, responsable travaux, chargé d’affaires…) avec dimension managériale, • Excellent relationnel et expérience avec des clients publics, idéalement bailleurs sociaux, • Vous savez chiffrer, anticiper les difficultés sur chantier, et repérer les marges de progrès, • Vous êtes à l’aise dans une structure PME où l’on met les mains dans le cambouis, • Vous cherchez autonomie, confiance et responsabilités dans un cadre clair 4. Ce que nous proposons • Rémunération fixe attractive, à discuter selon profil, • Plan d’incentive basé sur les résultats opérationnels et la croissance, • Un poste structurant, avec du sens, du concret, et la possibilité de faire vos preuves, • A moyen-long terme, faire partie d'une aventure entrepreneuriale où nous grandissons ensemble 5. Le contexte • Vous serez recruté avec l’appui de l’ancien dirigeant et formé par ses soins, • L’actionnaire reste présent sur la partie administrative et gestion financière, • Vous aurez toute la latitude pour faire évoluer l’entreprise : outils, organisation, process, équipe Pour postuler, pas besoin de CV ni de lettre de motivation, il suffit de remplir ce questionnaire et nous vous recontacterons :

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet Éditorial et Contenu Senior (H/F) et vous jouerez un rôle central dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de contenu pour nos clients, Corporate, Institutionnels et Santé. Au sein de l’équipe Editorial & Contenu, et en lien avec les équipes Projets et Planning Stratégique, votre mission consistera à développer des formats innovants et percutants, adaptés aux spécificités de chaque événement et aux enjeux des clients Vos missions si vous les acceptez : • Analyse des besoins clients : Comprendre et identifier les défis et enjeux spécifiques de chaque client afin de proposer des solutions éditoriales adaptées., • Conception de contenus : coordooner la rédaction en chef et le studio créatif, en veillant à la cohérence du message, des images et à l'atteinte des objectifs fixés., • Développement de formats événementiels : Imaginer et mettre en place des formats adaptés aux différents types d'événements et aux thématiques abordées, garantissant une expérience engageante pour les participants., • Coordination audiovisuelle : Superviser la création de supports audiovisuels (identité visuelle, charte graphique, vidéos, scénographie…) en collaboration avec les équipes créatives et techniques, assurant une qualité optimale et une cohérence avec la stratégie éditoriale globale., • Animation de workshops : Animer des ateliers clients sur des problématiques spécifiques, favorisant l'émergence de solutions innovantes et pertinentes., • Veille stratégique : Effectuer une veille active et des benchmarks sur les clients de l'agence et les tendances du secteur pour alimenter les recommandations stratégiques., • Appels d'offres : Contribuer à l'élaboration des recommandations stratégiques en phase d'appel d'offres, en apportant une expertise sur le volet contenu. Votre passeport pour nous rejoindre : • Minimum 4 ans d’expérience, dont une à un poste similaire – ou au sein d’une agence événementielle, de communication ou d’un média., • Une expérience en planning stratégique serait un plus., • Conception de contenus éditoriaux événementiels : rédaction de plénières, d’ateliers et de supports narratif., • Coordination créative : suivi de production de formats vidéo et audiovisuels, gestion de prestataires et d’équipes créatives., • Développement de concepts événementiels et scénographie : capacité à proposer des formats adaptés aux objectifs de l’événement., • Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling., • Aptitude à comprendre les enjeux clients et à proposer des solutions adaptées., • Capacité à coordonner des projets impliquant diverses parties prenantes., • Maîtrise des outils de production audiovisuelle et des tendances actuelles en matière de formats événementiels., • Esprit créatif et innovant, avec une forte capacité d'adaptation., • Anglais courant. Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle, proactivité et capacité à travailler en équipe. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Chef de projet Travaux Neufs - Cosmétique (H/F), vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients. 🔎 Responsabilités principales : • Participer à la conception des installations (process, utilités, équipements de production)., • Rédiger les cahiers des charges techniques, suivre les appels d’offres et les achats., • Piloter les entreprises extérieures et les travaux sur site., • Suivre les étapes de mise en service, qualification, réception., • Assurer le reporting projet et la coordination avec les équipes internes. 💡 Compétences et qualifications requises : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (génie industriel, travaux neufs, mécanique, etc.)., • Expérience en conduite de projets industriels en environnement réglementé (cosmétique, pharma, agro)., • Connaissance des contraintes BPF ou ISO 22716 est un plus., • Bonne communication, sens de l’organisation, rigueur., • Anglais technique et courant Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite ! Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

QUI SOMMES-NOUS ? JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et 5five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une très bonne connaissance d’un secteur en particulier afin d’assoir crédibilité et compétences pour adresser le marché., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous êtes à l’aise en anglais (lu, écrit et parlé)., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital., • Déplacements à prévoir également, lors des négociations clients. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Business Analyst des Opérations H/F en STAGE - 6 mois, à partir de septembre /octobre 2025. Rattaché au Supply Chain Manager, vous serez en support de celui-ci dans le contrôle et suivi de la performance sur l’ensemble du réseau de magasin. Principales missions & responsabilités 🚀 -Accompagner le Manager de la Supply Chain à réaliser divers projets sur : • les flux logistiques par plateforme ;, • la mise en place du taux de contrôle en réception par plateforme ;, • le plan d’action contre la démarque inconnue (l’audit interne, les bonnes pratiques etc.) ;, • le déploiement du projet Loss Prevention. -Reporting, suivi et analyse de : • de la productivité des forces de ventes et des pointages ;, • des résultats des visites mystères de notre programme Customer Service « OSCAR » ;, • de l’atteinte des objectifs des bonus commerciaux (Chiffre d’affaires, panier moyen, …) ;, • des résultats des stores check via l’application « WellDone » ;, • des indicateurs relatifs à la performance logistique (taux de service, couverture, OSA, taux de couverture d’inventaire) ;, • de la démarque magasin (stock et encaissement). -Préparation des fichiers de suivi local (gestion des seuils, contrôle journalier des stocks, suivi des Top SKUs) ; -Préparation des supports de présentation destinés à la revue mensuelle d’activité à destination des actionnaires et des aéroports ; -Préparation des supports de présentation et participation aux Comités hebdomadaires de la Direction des Operations ; -Suivi des besoins et plans de formation des équipes magasins ; -Déplacements occasionnels sur l'intégralité du territoire national. Profil Bac +4/5 type ESC / Ecole d’ingénieur ou cursus universitaire, vous justifiez d’un premier stage de 6 mois en Finance (contrôle de gestion, audit, …) ou en Supply Chain, idéalement dans le secteur du Retail. Compétences ou qualités requises 🗂 Compétences techniques Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l’aise avec les systèmes d’informations et la compréhension des flux. La connaissance de SAP et BW est un plus. Soft skills Grande polyvalence, rigueur, bonne capacité d’analyse, sens de la synthèse, bonne communication, curiosité, coordination, et une sensibilité produit. Informations complémentaires • Indemnité de stage mensuelle, • 75% de prise en charge du Pass Navigo, • 1 jour de repos par mois, • Restaurant d'entreprise avec participation employeur, • Boissons chaudes gratuites en libre-service aux espaces détentes cosy, • Réductions tarifaires sur nos produits parfums, cosmétiques et mode, • Avantages CSE, • Nombreux événements organisés par l'entreprise : petit déjeuner à thème tous les mois, club lecture avec les dernières sorties littéraires, club BD, club running, club impro, rencontres intervenants (ex. Guerlain, La Furla, éditions Glenat, reporter sans frontière...), soirées à thème (ex. : sortie de la dernière BD Astérix), Afterworks sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris. 😎 Date de démarrage : A partir de septembre/octobre 2025 Durée du stage : 6 mois Lagardère Travel Retail, c’est aussi une entreprise conviviale et engagée, au sein de laquelle vous pourrez vous réaliser : · Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes… · Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…). Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! · Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris. Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! Venez vivre chez nous une véritable expérience. « Experience, news horizons, every day ».

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Ingénieur Mise en service - Life Sciences (H/F), vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients. 🔎 Responsabilités principales : • Superviser les phases de mise en service, réglages et essais des équipements., • Effectuer des tests de performance (FAT/SAT) en lien avec les équipes techniques locales et les fournisseurs., • Participer au démarrage des équipements sur site client., • Assurer la formation des opérateurs et la transmission des procédures., • Rédiger la documentation technique et assurer un reporting clair au chef de projet. 💡Compétences et qualifications requises : • Formation ingénieur en génie des procédés, mécanique, thermique, ou équivalent., • Première expérience en mise en service, maintenance industrielle ou conduite de lignes fortement appréciée., • Vous êtes manuel, curieux, passionné de technique, à l’aise sur le terrain, et vous comprenez le fonctionnement d’équipements type échangeur de chaleur, pompe, compresseur, évaporateur, sécheur., • Vous aimez la mécanique, le travail en équipe, et les environnements techniques exigeants., • Vous avez une bonne condition physique et vous êtes prêt(e) à voyager fréquemment à l’international (déplacements à prévoir jusqu’à 70 % du temps)., • Anglais professionnel indispensable (échanges avec des équipes internationales, lecture de documentation technique) Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

Depuis sa création par la loi, le 1er janvier 2015, l’agence nationale de contrôle du logement social (ANCOLS) est chargée d’une mission de contrôle et d’évaluation relative au logement social et à la participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC). L’Ancols est un établissement public administratif de l’État placé sous la double tutelle des ministres chargés du logement et de l’économie. Elle a pour missions principales : • Le contrôle et l’évaluation des organismes intervenant dans le secteur du logement social et des bénéficiaires de la PEEC ;, • L’évaluation transversale du secteur du logement social par la réalisation d’études et la production de statistiques. Ses missions et son organisation font l’objet des articles L.342-1 à L.342-21 et R.342-1 à R.342-48 du Code de la construction et de l’habitation. Au sein de la Direction générale adjointe du contrôle et des suites (DGA-CS), sous l’autorité du directeur central du contrôle et des suites (DCCS), l’inspecteur-auditeur participe aux missions de contrôle inscrites à la programmation annuelle de l’ANCOLS. A ce titre, le titulaire du poste est chargé de réaliser des contrôles et évaluations d’organismes et de groupes régionaux ou nationaux de logement social, du groupe Action Logement, ainsi que des contrôles ciblés et thématiques. Il contrôle notamment le respect des dispositions législatives et règlementaires applicables aux organismes contrôlés. Il évalue également le fonctionnement général des organismes contrôlés ainsi que l’efficacité et l’efficience avec laquelle ils s’acquittent de leur mission d’intérêt général. Dans le cadre de la mission de contrôle, le titulaire du poste a notamment la charge : • analyser, en liaison avec le directeur et le chef de mission, les enjeux et risques de l’organisme à contrôler afin de proposer des diligences de contrôle adaptées,, • restituer les constats et les observations aux équipes dirigeantes des entités contrôlées,, • rédiger les rapports provisoires de contrôle, de suivre la phase contradictoire avec les entités contrôlées et d’établir les rapports définitifs,, • proposer les suites des contrôles et de suivre la mise en œuvre par les organismes contrôlés des mesures correctives décidées par le conseil d’administration de l’Agence, • contribuer à la préparation des insertions dans le rapport public annuel de contrôle. Le titulaire du poste pourra également participer à des travaux méthodologiques transverses. Connaissances techniques : • Organisation, fonctionnement et missions des organismes de logement social, • Législation applicable en matière de logement social de droit des sociétés., • Méthodologie d’audit et de contrôle, • Comptabilité de droit privé ; analyse financière, • Outils bureautiques et informatiques Savoir être et compétences relationnelles : • Capacité d’adaptation, • Autonomie, • Rigueur dans l’exécution des tâches, • Capacité d’initiative, • Réactivité, • Travail en équipe dans un mode collaboratif et transverse, • Sens relationnel et de la communication, • Respect des règles déontologiques et de la confidentialité des informations

Description du poste BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 90 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F) en CDI, pour notre site d’Argenteuil (95). Au sein du service Conditionnement, vous êtes sous la responsabilité du Chef d’équipe Conditionnement et vous assurez les réglages et les changements de format des machines de conditionnement. Vous êtes garant de la disponibilité, de l’hygiène et de la sécurité des machines. Vos principales missions : • Réglage et changement de format • Changer les formats en respectant les paramètres de réglages et les critères qualitatifs du produit, • Valider les démarrages de ligne de conditionnement -Rédiger les spécifications de réglage sur chaque produit et sur chaque équipement • Participer aux essais et aux mises au point des équipements, • Veiller au bon état des outillages ainsi qu’à leur rangement et à leur identification, • S’assurer du rapport qualitatif/quantitatif • Maintenance • Maintenir les équipements afin qu’ils garantissent un niveau de disponibilité, d’efficacité et de qualité, • Exécuter les plans de maintenance préventive des équipements et renseigner les feuilles de vie des équipements, • Dépanner et analyser les pannes ou les défauts des produits, • Anticiper les pannes et proposer des solutions, • Proposer l’évolution des équipements et des méthodes de travail pour améliorer la productivité et limiter la pénibilité : diminuer les temps de réglage et d’intervention, diminuer les pertes en composants, modifier les postes de travail, etc…, • Adapter les équipements en fonction des nouveaux produits, • Etablir le plan de maintenance secteur (hebdomadaire et mensuel) • Hygiène et sécurité • Veiller à la mise en place des dispositifs de sécurité (carters, barrières, cellules…)., • Communiquer à sa hiérarchie les dysfonctionnements constatés, • Nettoyer et ranger la zone de travail après chaque opération de maintenance ou à la demande des responsables, • Ouvrir et fermer le site (sureté, chauffage, compresseurs etc.)., • Mettre en service et hors service l’alarme, • Procéder au nettoyage et à la lubrification des machines, • Remonter à sa hiérarchie les anomalies et non conformités constatées, • Gérer le stock de pièces détachées et des consommables Votre profil : Issu d’un Bac + 2 en Maintenance Industrielle (conditionnement agroalimentaire / pharmaceutique / cosméti • que)Vous bénéficiez d’une première expérience dans les disciplines techniques telles que l’électricité, la mécanique, le pneumatique et/ou l’automatisme, • Les règles d’hygiène et de sécurité n’ont aucun secret pour vous, • Vous maîtrisez les techniques de maintenance industrielle, • Lire un plan électrique est une compétence avec laquelle vous êtes à l’aise, • La connaissance des robots diagnostics est indispensable, • Vous avez déjà suivi une formation sur les BPF (ISO 22716) et en maitrisez les particularités, • Faire preuve de flexibilité, de persévérance et être force de proposition vous sont naturels, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthodologie et votre efficacité, • La proactivité doit faire partie de votre état d’esprit Informations complémentaires : • Lieu : Argenteuil, • (95)Type de contrat : CDI 39h, • Horaires :- de la prise de poste jusqu’à octobre 2024 : 39h00 réparties du lundi au jeudi de 09h00 à 18h00 et le vendredi de 09h00 à 17h00- à partir de 2026 / 2027 : en 2*8, • Salaire : Fixe + participation très attractive, • Divers : Tickets Restaurants, prévoyance, évènements internes Vous pouvez adresser votre candidature sur notre page Welcome to the Jungle:

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Votre mission En tant que Chef de Projet SIM, vous jouerez un rôle central dans la coordination opérationnelle, le pilotage technique et la structuration stratégique des activités liées aux cartes SIM (classiques et eSIM). Vous serez garant du bon fonctionnement de l’équipe R&I SIM, de la qualité des livrables techniques, de la veille technologique et de l’alignement des évolutions avec les enjeux de l’entreprise. Vos missions s’articulent autour des axes suivants : • Coordination opérationnelle de l’équipe R&I (SIM) :, • Coordination avec les interlocuteurs internes (business, projets clients, DTSI…) et externes (partenaires, fournisseurs, encarteurs), • Qualification des nouvelles demandes et gestion des priorités, • Répartition et cadencement des tâches de l’équipe, • Suivi technique et documentaire :, • Garantie de la documentation des assets SIM/eSIM (applets, profils, OTA…), • Mise en place de processus pour fluidifier les interactions inter-équipes, • Partage des connaissances et diffusion de l’information, • Veille technologique et concurrentielle :, • Suivi des évolutions techniques, des standards GSMA et des régulations, • Analyse des offres concurrentes et des catalogues partenaires, • Qualification des terminaux et OS :, • Élaboration et exécution de plans de tests de compatibilité (e)SIM/terminaux, • Suivi des tests lors de développements d’applets ou de changements de chipsets, • Contribution stratégique et innovation :, • Recherche sur les nouvelles technologies et standards émergents, • Partage de connaissances au sein de l’organisation, • Participation à la définition et à l’intégration de la stratégie SIM/eSIM Votre profil De niveau Ingénieur, vous justifiez d’une expérience d'environ 10 ans, dans le secteur des télécommunications et autour des activités de cartes SIM. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projets et en pilotage de prestataires, dans des environnements internationaux. L'anglais est requis. Pour réussir dans ce rôle, vous êtes : • Curieux·se : vous vous intéressez aux évolutions technologiques et aimez explorer de nouveaux sujets., • Communicant·e : vous savez transmettre vos idées clairement, à l’écrit comme à l’oral, auprès d’interlocuteurs variés., • Proactif·ve : vous anticipez les besoins, proposez des améliorations et prenez des initiatives., • Collaboratif·ve : vous aimez travailler en équipe et favoriser l’intelligence collective., • Rigoureux·se : vous attachez de l’importance à la qualité, à la documentation et au respect des processus. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : ___ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Groupe familial indépendant de 900 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Quatre entités forment le Groupe BALAS, et deux spécialités sont historiques en plomberie et en couverture. La force du Groupe c’est son capital humain et ses compétences métier en propre : l’ingénierie, la production, la préfabrication hors site sont intégrées, offrant une réactivité et une maîtrise des chantiers hors pair. L’âme du Groupe BALAS repose sur des fondamentaux essentiels. L’excellence, notamment, est une valeur partagée par l’ensemble des collaborateurs qui mettent leurs talents, leurs expertises et leur passion au cœur de leurs activités. Les équipes sont formées pour évoluer et contribuer ensemble à la réussite de chaque projet. C’est l’engagement, la motivation et la passion du travail bien fait qui rythment la vie quotidienne de l’entreprise. Depuis plus de 220 ans, BALAS se renouvelle et met tout son savoir-faire au service de ses clients. Dans le cadre de son développement, BALAS recrute un(e) : Chef de projet principal TCE (H/F) Vous serez rattaché au Département Grands Projets qui intervient dans le cadre de chantiers de rénovation énergétique globale, principalement dans le secteur tertiaire, pour des Institutionnels et des foncières , avec des projets d'une valeur avoisinant les 20M€. En tant que Chef de projets principal (h/f) / Conducteur de travaux principal (h/f), vous suivez des opérations de travaux tous corps d'état, incluant les lots Gros Œuvre, Clos couvert, Corps d’états techniques et Corps d’états secondaires. A ce titre vos missions sont les suivantes : • Piloter les équipes Balas des environnement grands projets, les sous-traitants., • Planifier et piloter les différentes phases de travaux, • Coordonner l’ensemble des sous-traitants et prestataires,, • Suivre la réalisation et le respect du planning d'exécution,, • Assurer le suivi financier de l’affaire avec des points de gestion mensuel,, • Animer les réunions de chantier et assurer le relationnel client,, • S’assurer la conformité des travaux aux exigences légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise, notamment en matière de sécurité, d’environnement, de respect juridique., • Contribuer à la gestion des ressources et des plannings. -Entretenir une communication fluide et efficace avec toutes les équipes impliquées dans le projet. Profil : Vous êtes issu d’une formation supérieure (Ingénieur ou équivalent universitaire) et justifiez d’une première expérience de 6 à 10 ans sur un poste en conduite de travaux en TCE. Vous disposez d’une expérience en réhabilitation.

Mission principale et finalité du poste : Il s’agit d’assurer le déploiement, la sécurisation, l’évolution et le bon fonctionnement des systèmes d’encaissements dans les différentes entités du groupe Elior, en lien avec les partenaires monétiques actuels (PI, JES, Innovorder) et futurs, la DSI et le métier. Vos missions : Vous interviendrez sur les missions suivantes : 1. Le pilotage des projets d’encaissement • La coordination avec les éditeurs et intégrateurs, • L’accompagnement à l’ouverture de nouveaux sites de restauration, • Le déploiement de nouvelles solutions de caisse (TPE, bornes, matériel), • La mise en place des bonnes pratiques d’installation et de paramétrage des systèmes d’encaissement, • Le déploiement des outils digitaux liés aux systèmes d’encaissé Rechargement C&C, C&S, C&D, Rechargement en ligne, • L’Animation des comités de pilotage avec les prestataires d’encaissement (suivi ouverture, incidents, facturation, roadmap Elior et Prestataires), • La récupération et le réemploi du matériel 2. La gestion des évolutions • Le recueil des besoins utilisateurs, • La priorisation des demandes et la planification des mises à jour, • Le suivi de versions logicielles et la compatibilité matérielle, • La gestion des systèmes d’encaissement, • Le suivi des innovations dans le secteur de l’encaissement 3. Les intégrations et les interconnexions • Les connexions avec les SI métiers (facturation, stock, commande repas, programme de fidélité), • Les interfaces avec la comptabilité et les ERP, • La gestion des flux monétiques, • Connectivité avec les outils de productions, • Connectivité avec les solutions d’IA de reconnaissance de plateaux, • La remontée de données de caisse dans les datalakes 4. La sécurité et la conformité • Assurer la mise en place de la sécurité des systèmes d’encaissement (RGPD, accès TPE…), • Pratiquer une veille sur la conformité PCI-DSS, NF525, RGPD et sécurisation des paiements, • Suivre les incidents critiques (fraudes ou anomalies transactionnelles), • Rédiger et classifier la documentation des procédures de secours et des MEP, • Assurer un suivi précis des équipements (référencement, maintenance, garantie, licence) 5. Le support et la supervision • Coordination avec le support applicatif et les équipes locales, • Suivi de la disponibilité (reporting) des caisses, les taux d’erreur, les délais de paiements… Au niveau 1, 2 et 3, • Maintien d’un annuaire de caisses permettant de suivre la facturation des différents opérateurs de caisse, • Animation des comités utilisateurs et des comités de suivi, • Formations des niveaux 1 et 2, • Assistance aux équipes opérationnelles pour les fins de mois, les AO, les ouvertures., • Correction des écarts de caisse dû à des incidents techniques En résumé, la mission d’un Chef de projet IT Monétique revêt un volet stratégique et un volet opérationnel. Il doit piloter la mise en œuvre, le déploiement et tout ce qui touche aux évolutions des systèmes d’encaissement (TPE, caisse, équipement lié aux systèmes d’encaissement, borne…). Ces opérations visent à répondre aux besoins métier de bon fonctionnement tout en garantissant la conformité, la sécurité, la fiabilité des transactions et des rapports. Votre profil : Justifiant d'une expérience de minimum un an, idéalement chez un éditeur, vous justifiez d'une : • Capacité à bâtir une relation forte avec le Métier, • Maîtrise des outils de caisse, • Connaissance de la monétique et des outils liés, • Expertise sur les lecteurs de badges, • Capacité à gérer les urgences opérationnelles, notamment lors de l’ouverture de site Rémunération proposée : de 36k à 40k fixe + 10% de primes sur objectifs

Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans commercialisation de produits Italien, un Chef de secteur en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niv

Nous vous offrons l’opportunité de participer à la poursuite de notre stratégie de conquête sur le secteur de la Grande Distribution où. Sous la responsabilité de la Direction Régionale , vous aurez pour objectif de développer le CA de votre secteur (+ 3M€), composé d’environ 120 PDV

Être garant(e) de la qualité architecturale, du respect de l’image de marque, des délais et des budgets. Filiale de MEOGROUP, est un cabinet ayant un positionnement hybride entre une agence d Architecture et une Agence spécialisée en Management de Projet dans le cadre de projet de création e

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur du secteur agroalimentaire un CHEF DE SECTEUR GMS en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor

Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Le suivi des demandes clients en coordination avec les équipes tech

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Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi d’indicateurs (JIRA, Confluence, MS Project, etc. Tu es passionné(e) par la gestion de projets informatiques dans des environnements complexes ? Tu souhaites évoluer dans un secteur stratégique et innovant ?. Participer à la gestion des inc

Vous référencez et assurez la présence (DN) des produits de nos gammes dans les différentes enseignes de distribution de votre secteur dans les rayons Libre-service et Trad. Sur ce poste, vous développez votre propre portefeuille de clients, Vous serez le véritable ambassadeur de la marque afi