Offres cdi à LéognanCréer des alertes d'emploi

Notre client est un acteur international de la logistique contractuelle, présent dans 18 pays avec plus de 42 000 collaborateurs. Le groupe propose des solutions innovantes pour la distribution, l’e-commerce, l’industrie et l’agroalimentaire. Le site de La Brède, est spécialisé dans la préparation et la livraison de produits alimentaires pour les professionnels de la restauration et des métiers de bouche en Nouvelle-Aquitaine. Dans le cadre de son développement, la société recrute deux Responsables d'Exploitations. Missions Accompagné(e) par le Responsable de site, vous aurez les missions suivantes : -Anticiper, décliner et coordonner tout ou partie de l’activité de l’exploitation suivant l’orientation stratégique en plan d’action concret. -Garantir le respect et la mise en œuvre opérationnelle du cahier des charges client, participer au développement d’une bonne relation avec le client en assurant un appui opérationnel auprès de votre responsable. -Identifier les risques potentiels de l’activité et proposer des plans d’action -Maitriser et être garant(e) du respect des consignes d’hygiène et de sécurité, de sureté, du règlement, des procédures internes et des règles de circulation dans l’entreprise. -Animer et manager les différents services de l’exploitation dans l'atteinte des objectifs fixés. -Participer à l’élaboration et au suivi du budget et s’assurer de la rentabilité de l’activité confiée. -Consolider les indicateurs de performance des différents services de l’entrepôt, être garant(e) de leur fiabilité et de leur atteinte. -Identifier, analyser, proposer et déployer toutes solutions améliorant l’activité logistique du site. Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en logistique, transport ou supply chain, vous justifiez d’une expérience réussie en management opérationnel, idéalement dans un environnement produits frais ou agroalimentaire. Une expérience dans la gestion d’un centre de profit est un atout. -Pilotage opérationnel : Capacité à organiser, planifier et optimiser les flux logistiques (réception, stockage, préparation, expédition) dans le respect des normes qualité, hygiène et sécurité. • Gestion des risques & réactivité : Aptitude à anticiper les aléas, gérer les imprévus et mettre en place des plans d’action correctifs pour garantir la continuité de service. -Leadership & management : Manager reconnu(e) pour votre exemplarité, votre capacité à fédérer et motiver les équipes, développer les compétences et instaurer une culture de performance et d’amélioration continue. -Esprit entrepreneurial & conduite du changement : Force de proposition pour optimiser les process, accompagner les évolutions technologiques et organisationnelles, avec une vision orientée résultats et satisfaction client. -Résistance au stress & prise de décision : Capacité à gérer la pression, prendre des décisions rapides et pertinentes dans un contexte exigeant. -Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques , connaissance des indicateurs de performance (KPI) et des réglementations liées aux produits frais. Conditions d'embauche: • Contrat : CDI, • Localisation : La Brède (33), • Horaires : Amplitude variable (activité 6j/7) équipe du matin ou équipe d’après-midi, • Package : à partir de 40K€ brut annuel + variable (3 mois de bonus), • Avantages groupe (mutuelle, participation, intéressement)

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. • 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement, • 43 000 clients professionnels et collectivités Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024). Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) Descriptif du poste Quel est notre contexte ? Nous recherchons deux Conseillers Clientèle H/F afin de rejoindre le service client Sider composé de 32 collaborateurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre force de vente (sédentaire et itinérante) et participez activement au développement et à la fidélisation de nos clients Grands Comptes en assurant la prise en charge de leurs demandes par mail ou par téléphone. Quel sera votre quotidien ? Rattaché à Sophie, Responsable Relation Client, vos missions s’orienteront sur deux axes : Traiter les demandes clients Grands Comptes : • Analyser, identifier, qualifier les besoins et attentes du client., • Traiter les demandes issues des différents canaux (devis, commandes etc.), • Assurer la prise en charge des prospects, • Assurer le traitement et la résolution des demandes commerciales du client et l’orienter sur les produits correspondants à ses besoins, • Effectuer les devis en respectant la politique tarifaire de l’entreprise., • Négocier avec les fournisseurs dans le cadre d’affaires spécifiques., • Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers dans les outils informatiques, • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste, • Une mutuelle gratuite, • Une participation, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner Salaire : 2300€ brut/mois Temps de travail hebdomadaire : 38h45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 29 rue Thomas Edison à Canéjan (33) Poste à pourvoir à partir de : Janvier 2026 Informations complémentaires : Formation et accompagnement de 2 mois minimum sur le poste - activité sédentaire avec casque téléphone et double écran, télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez d’une première expérience de 3 ans minimum en gestion de la relation client. Polyvalent, vous êtes en capacité de répondre aux besoins de nos clients par le biais de différents supports (appels ou mails) et de passer d’un outils à un autre en fonction des demandes. Dynamique, consciencieux, votre sens du service client ainsi que votre esprit d’équipe seront des atouts indéniables dans la réussite de vos missions ! Rejoignez notre équipe Relation Client ! Déroulement des entretiens Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec Coline, la personne dédiée à cette campagne de recrutement, • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min) Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

Le groupe SERMA (CA de 180M€, plus de 1400 collaborateurs), dans le cadre du développement de l’activité Audit Sécurité de sa filiale SERMA SAFETY AND SECURITY, recherche un : Auditeur Sécurité H/F Poste en CDI basé à Pessac. Rattaché(e) au Laboratoire de sécurité, vos missions seront les suivantes : • Préparation organisationnelle des prestations d’audit : analyse documentaire, contrôle de conformité des documents et procédures fournis par le client., • Audits sur site client : entretiens, vérification des preuves fournies,, • Rédaction de rapports d’audit soulignant les manquements techniques et organisationnels identifiés,, • Veille permanente sur les évolutions des règles et normes en matière de sécurité. Des déplacements très fréquents sont à prévoir à l’international (Europe, Asie, Amérique Latine, Amérique du Nord). Profil : De formation supérieure Ingénieure, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans sur des activités d’audit. Autonomie, rigueur, sens du contact humain ainsi qu’un bon esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles vous permettront de réussir dans cette fonction. La connaissance des schémas, référentiels et normes ISO 2700x, Critères Communs, EMVCo serait un réel atout. La connaissance de l’architecture IT, des environnements de la R&D et infogérance seraient un plus. Anglais courant requis.

Engagez-vous et participez activement à la transition du monde automobile ! GLASSEO se démarque, par sa forte mobilisation sur les sujets environnementaux et sociétaux et a pour ambition de contribuer aux évolutions du monde automobile de demain, notamment via le déploiement d’une politique RSE portée par des convictions fortes : pour l’environnement, pour les salariés, pour les clients et pour la société. 93% des salariés apprécient de travailler chez GLASSEO et considèrent les relations de travail avec les collègues agréables avec une bonne ambiance de travail. C’est donc le moment de faire partie de notre équipe GLASSEO ! Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous prenez en charge la coordination de l’équipe et des activités de l’antenne. En tant que relais opérationnel terrain, vos missions sur le poste consisteront à : 1- Former et tutorer les équipes en place en vue de maintenir un niveau de qualité de service sur l’ensemble de l’antenne 2- Assurer la gestion opérationnelle des activités du site : suivi des approvisionnements, suivi des indicateurs qualité et de productivité, suivi de l’état du parc véhicule et du matériel et veiller à la bonne tenue de l’antenne 3- Participer activement au rayonnement de l’entreprise (via la relation client et la communication externe sur les réseaux notamment) et au développement de l’antenne (en étant acteur(rice) dans le processus de recrutement des techniciens) 4- Réaliser les interventions de pose de vitrages à domicile, dans le respect des procédures et méthodes internes 5- Assurer une communication et une remontée d’informations efficaces au Responsable d’exploitation De formation technique BAC à BAC+2, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le vitrage automobile ou dans un environnement connexe (carrosserie, mécanique, etc.). Avec une réelle appétence manuelle, vous avez des qualités relationnelles et de communication, vous permettant ainsi que créer un réseau professionnel et d’attirer de potentielles recrues. Votre sens des responsabilités ainsi que votre exemplarité sont de solides atouts pour guider l’équipe dans l’application des méthodes de travail et procédures pour atteindre les objectifs fixés à l’antenne (Qualité, Sécurité, Environnement) Le critère déterminant pour ce poste sera votre sens de l’engagement et votre envie d’être acteur(rice) de la transition du monde automobile vers un développement plus responsable et respectueux de l’environnement. Poste à pourvoir à Gradignan en CDI 35h/semaine sur 5 jours intégrant des samedis. Rémunération fixe (de 2510€ - 3200€/brut/mois en fonction du profil) + prime d’objectifs + prime de panier + participation employeur à la mutuelle + prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire + Avantages (prime mobilité durable, prime garde d’enfant, participation activités sportives et culturelles, …)

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. L’intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun. Notre équipe recrute pour son client, un acteur majeur du service multitechnique pour l'industrie et le tertiaire, un Technicien de Maintenance SSI (F/H) pour une mission en intérim de plusieurs mois. Vous rejoignez l'agence Maintenance de notre client dont l'activité est clé dans l'installation et la maintenance électrique en CFO/CFA. Ce recrutement intervient dans un contexte de fort besoin et de renforcement des équipes dédiées à la maintenance SSI (Sécurité Incendie). L'environnement est celui du service, avec un rôle essentiel de conseil et d'accompagnement client sur la vérification réglementaire des installations. Date de démarrage : Dès que possible. L'enjeu principal du poste est d'assurer la continuité et la conformité des systèmes de sécurité incendie chez les clients tertiaires et industriels, souvent dans des situations d'urgence. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : • Organiser et planifier les interventions : maintenance préventive, curative ou petits travaux., • Réaliser la maintenance des installations et équipements de Systèmes de Sécurité Incendie (SSI)., • Assurer la traçabilité des événements et dépannages via un reporting précis sur l'outil de GMAO., • Effectuer les tests réglementaires de remise en service et de vérification., • Mettre à jour les dossiers techniques et les rapports de maintenance., • Être force de proposition et de conseil auprès du client dans le domaine de la sûreté et sécurité incendie. Formations et expériences professionnelles requises : • Formation Bac +2 en électricité (ou équivalent technique)., • Justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Compétences attendues : • Maîtrise des systèmes de Sécurité Incendie (SSI) de type : Chubb, Siemens, Def et Esser., • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité sur site. Qualités personnelles : • Rigueur et Autonomie dans l'organisation de vos interventions., • Esprit d'équipe et Sens du service client (rôle de conseil essentiel)., • Capacité à gérer l'urgence et l'astreinte (si l'intérim la porte). Rémunération proposée : Selon profil et expérience / Taux horaire compétitif. Déplacements : Oui, itinérance sur la Métropole de Bordeaux Avantages : Panier repas, véhicule de service, sur 13,3 mois, mutuelle de l'entreprise Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

L'ENTREPRISE Créé en 1993 par Charles Kloboukoff, Léa Nature est aujourd’hui un groupe familial de 1 700 collaborateurs, animé par une mission forte : préserver la santé de l’Homme et la biodiversité. Entreprise à mission et membre du collectif 1% for the Planet, le groupe conçoit, fabrique et commercialise 2 500 produits bio et naturels, distribués en GMS, magasins bio, pharmacies, e-commerce et restauration hors domicile. Son expertise s’exprime à travers plusieurs univers : alimentation, santé & diététique, cosmétique, hygiène et entretien de la maison — avec une priorité : garantir des produits naturels et responsables, tout en soutenant des filières agricoles durables. Au sein du groupe Léa Nature, Vitamont est le spécialiste historique des jus de fruits et légumes bio, nectars, boissons naturelles ainsi que des produits d’épicerie sucrée et salée via la marque Mamie Bio. L’entreprise regroupe aujourd’hui 50 collaborateurs et développe un portefeuille de 160 références. Elle entretient des relations fortes avec des producteurs bio en France et à l’international. Dans un contexte de réorganisation du service Achats, et pour prendre en main un périmètre qui pourra également s’étendre à d’autres entités du groupe (notamment Bioviver et Naturenvie), Léa Nature recrute aujourd’hui un / une : Acheteur / Acheteuse Fruits et Légumes Poste en CDI, à temps plein - Statut Cadre - Basé à Pessac (33) VOS MISSIONS Rattaché à la Direction Achats du Groupe, vous jouez un rôle clé dans un contexte de filières agricoles bio en tension. Votre mission : sécuriser, structurer et optimiser le sourcing international en fruits et produits finis. • Définir et piloter la stratégie Achats Matières Premières : Vous analysez les besoins et contribuez à définir la politique d’achats matières premières. Cela inclut l’identification des leviers de massification, la compréhension des enjeux industriels et la construction d’une stratégie permettant de concilier performance économique, qualité et disponibilité des produits., • Sourcer, sélectionner et animer un panel international de fournisseurs : Vous pilotez un portefeuille d’environ 10M€ et identifiez les partenaires les plus pertinents en Europe, Afrique, Asie ou Amérique du Sud. Vous gérez un panel large de fournisseurs, en opérant des choix parfois sélectifs tout en maintenant une relation durable avec chacun., • Développer et sécuriser les filières d’approvisionnement : Vous construisez des relations solides avec les producteurs et coopératives afin de sécuriser les volumes dans un environnement soumis à la saisonnalité, aux aléas climatiques et aux tensions du bio. Vous anticipez les risques, proposez des alternatives et contribuez au développement de filières fiables et alignées avec les valeurs du groupe., • Négocier, contractualiser et assurer le suivi fournisseurs : Vous négociez les conditions commerciales, rédigez et signez les contrats en autonomie, en lien avec la Qualité, et suivez les engagements fournisseurs tout au long de l’année. Vous pilotez la performance, ajustez les conditions lorsque nécessaire et assurez la cohérence des données dans l’ERP., • Collaborer avec les équipes internes et contribuer à la performance industrielle : Vous travaillez au quotidien avec l’Approvisionnement, la Planification, la Qualité et le contrôle de gestion pour garantir la disponibilité des matières, l’adéquation avec les besoins industriels et la fluidité de la relation fournisseurs. Vos déplacements réguliers vous permettent de rester connecté aux réalités terrain et de renforcer les filières à l’amont. 💡 Ce que ce poste vous offre • Un périmètre international stimulant., • Une forte autonomie dans les négociations et les décisions., • Un rôle stratégique dans un groupe engagé et en croissance., • L’opportunité de créer de la valeur sur des filières agricoles bio à fort enjeu. VOUS Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en achats de matières premières, produits fini ou filières agricoles, avec un portefeuille d’au moins 5 M€. • Votre formation Bac+5 en Achats ou Supply Chain vous apporte la maîtrise du droit contractuel, de la négociation, des réglementations et de l’analyse économique nécessaires pour naviguer dans un environnement international exigeant., • Votre compréhension des matières premières — idéalement acquise en coopérative, entreprise agro, MDD ou filières agricoles — est essentielle pour appréhender les cycles, la saisonnalité et les contraintes terrain., • Vous êtes à l’aise dans les environnements internationaux et évoluerez sans difficulté avec un anglais professionnel courant. Vous maitriser également l’espagnol, l’italien constitue un atout supplémentaire., • Votre diplomatie vous permet de maintenir une relation constructive avec un panel fournisseur parfois remanié, et votre vision globale vous aide à apporter des solutions concrètes dans un contexte de forte variabilité des matières premières. Nous recherchons quelqu’un d’autonome, fiable et capable de prendre des décisions sur des contrats stratégiques. Enfin, vous êtes mobile pour effectuer 20 à 30 jours de déplacements annuels, nécessaires au pilotage des filières. Rémunération et avantages Rémunération fixe : 45k€ - 50k€ bruts par an Prime variable sur objectifs : jusqu’à 4400€ bruts Participation – intéressement Process et inclusion 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : une rencontre avec le Directeur Achat et le Directeur Général Vitamont L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Le Groupe QERYS, spécialiste de l’aménagement de l’habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde. Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (ACD, Bricodeal Torro, Cazabox, Domotelec, Piscines HydroSud, Midi Piles Services, Sider et Youpalo) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés. Le Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ CA en 2024) Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de vie au Travail) Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant que Chef de Projet H/F, vous rejoignez la Direction Numérique et SI du groupe Qérys et plus particulièrement l’équipe en charge de la conduite des projets majeurs de transformation de nos processus métiers. Vous interviendrez dans le cadre d’un projet de migration d’ERP et de projets de transformation de nos métiers dans le domaine de la Comptabilité et du Contrôle de gestion. Quel sera votre quotidien ? Sous la responsabilité de notre Directrice de projets, votre rôle consistera à définir, coordonner et superviser toutes les étapes des projets dont vous avez la charge, du cadrage au déploiement de la solution en passant par la conception. Vous devrez vérifier le bon déroulé et l’avancée du projet en organisant et adaptant les moyens matériels et humains en fonction des besoins et des imprévus. Vous assurerez le suivi opérationnel d’une équipe projet composée d’AMOA et responsables d'applications internes/externes es et des partenaires éditeurs des solutions. Réel pilote sur votre périmètre, vous assurez le pilotage et le suivi des projets en garantissant l’accompagnement aux changements, la résolution des problèmes et l’organisation des priorités et des avancements. Vous aurez la charge de délivrer des projets/solutions logicielles au sein de la Direction Numérique SI en vous assurant du respect du budget, des délais et de la qualité attendus. Périmètre général de responsabilité : • La planification des tâches et des ressources., • L’accompagnement des membres de l’équipe projet dans la réalisation de ses tâches au quotidien., • Le reporting avec le discours et le niveau de détail adapté aux interlocuteurs et à la comitologie, • La capacité à convaincre et à fédérer autour des objectifs et des solutions retenues., • Le management au quotidien de l’équipe projet, • La gestion des risques, des conflits et être force de proposition dans la recherche de solutions., • Le suivi de l’adhésion des équipes. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d’éligibilité) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste, • Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage), • Une mutuelle gratuite, • Un intéressement, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner, • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein (temps partiel envisageable) Salaire : à partir de 50K€ brut/an, selon expérience Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 3 Avenue Roger Lapébie à Villenave d’Ornon (33140) Poste à pourvoir à partir de : Janvier 2026 Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : De formation Bac+5, vous disposez d’au moins 6/8 ans d’expérience en pilotage de projets acquise pour partie en cabinet de conseil ou en ESN, dans le domaine fonctionnel de la Comptabilité et du Contrôle de Gestion. Formé(e) aux méthodes de travail collaboratives et aux outils de gestion de projets tels que Confluence ou Jira, vous êtes en mesure de contribuer ou piloter, et suivre des chantiers à forts enjeux stratégiques. Idéalement, vous avez déjà contribué à la migration d’un ERP. Rigueur, capacité d’analyse et de discernement, agilité, aisance relationnelle et rédactionnelle constituent des qualités essentielles pour ce poste. Rejoignez l'équipe de Joyce ! Process de recrutement Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à la campagne de recrutement, • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min) Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

SERMA Energy est spécialisée dans la maîtrise des technologies du stockages d’énergie, de l’électronique de puissance et des moteurs électriques. SERMA Energy intervient dans les secteurs de l’Industrie, de l’automobile, de l’énergie et de l’aéronautique, en France et à l’International. Afin d’accompagner le développement de Serma Energy en pleine croissance liée à celle des marchés du véhicule électrique, de la mobilité électrique et du Smart Grid notamment, nous recherchons un(e) Technicien Essais (F/H) pour notre centre. Vous avez en charge le pilotage et la programmation des essais et du maintien en condition opérationnelles des moyens d’essais. Vous avez pour mission : • La définition des programmes et cycles de test, • La préparation, l’instrumentation, l’installation et le raccordement des spécimens pour le test, • Le suivi des essais, le suivi de la maintenance, • La manutention des spécimens, • Le transfert des opérations vers les sous-traitants si besoin et le suivi des opérations Profil et compétences : • Vous êtes titulaire d'un BAC professionnel en génie électrique, électrotechnique ou équivalent (MELEC) Informations importantes : – Poste en CDI – Débutant accepté – Formation prévue – Avantages (prime de participation, tickets restaurant et mutuelle)

Afin d’accompagner le développement de Serma Energy en pleine croissance liée à celle des marchés du véhicule électrique, de la mobilité électrique et du Smart Grid notamment, nous recherchons un(e) Ingénieur Projets Essais H/F afin de venir renforcer l'équipe Projets. En support du commerce, l’ingénieur projets analyse la demande client, le cahier des charges, sa faisabilité, les spécificités du produit pour être acteur dans le montage de l’offre. Une fois le projet gagné, l’ingénieur projet est l’interlocuteur privilégié du client pour toute la campagne d’essai. Il assure la planification, le suivi du projet, la communication de l’avancement et l’expertise sur les essais et résultats d’essais auprès du client. Il participe à la définition et la conception du banc ainsi qu’à la réalisation des essais (codage/ suivi/ debug). Enfin, l’ingénieur projet assure la validation des résultats et des rapports d’essai qui clôturent dans les délais le projet. Activités : Essais électriques sur de l’électronique de puissance • réalisation d'essais, suivi des essais, analyse des résultats, • réponse appel d'offre, suivi projet, interface client Profil recherché : • Diplômé(e) d'un BAC + 5 en Electronique, Electrotechnique, Génie électrique, systèmes automatiques., • Idéalement une expérience dans le testing., • Votre autonomie, votre goût pour le travail technique ainsi que votre envie d’appréhender de nouvelles technologies seront des atouts majeurs pour réussir votre intégration au sein de notre équipe. Poste à pourvoir : • CDI, • Lieu : Pessac (33)

Qui nous sommes Applus+ Rescoll (part of Applus+ Laboratories) est un laboratoire de recherche et d'essais, certifiée ISO 9001, ISO 17025, NADCAP, proposant un haut niveau de compétences et de qualité à ses clients issus de l'aéronautique, spatial, médical et autres domaines industriels. Notre activité s'organise autour de 2 axes principaux : 1. Analyse et caractérisation des matériaux, notamment les polymères, dans ses laboratoires spécialisés (essais mécaniques / structures / environnementaux / feu, analyses physicochimiques), 2. Laboratoire R&D : développement ou amélioration de procédés en prestations B2B ou dans le cadre de projets multipartenaires sur diverses thématiques (collage, peinture, revêtements fonctionnels, composite, etc.) En croissance constante, Applus (Rescoll) a également diversifié son activité avec 2 filiales : • Rescoll Manufacturing (usinage et assemblage dans le domaine industriel et médical), • Rescoll Production (fabrication de peintures, colles, vernis et encres notamment pour l'industrie du luxe). Ce qu’on attendra de vous Rattaché au Directeur Commercial, vous rejoignez une équipe dynamique de 10 personnes. Maillon essentiel de notre équipe Administration des Ventes, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : • Rédaction des offres techniques en lien avec les besoins clients et les spécifications internes., • Suivi des propositions commerciales : relances, mise à jour des statuts, reporting aux commerciaux et à la direction commerciale, • Interface client : échanges réguliers pour clarifier les besoins, assurer la satisfaction et fidéliser., • Coordination interne avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la cohérence des offres. Profil recherché • Diplomé.e d’un Bac +2/3 (technique ou commercial), vous justifiez d’une expérience significative de 2 à 3 ans dans un rôle similaire, idéalement dans l’aéronautique ou un environnement industriel technique., • Vous avez une bonne compréhension des aspects techniques (mécanique, matériaux, essais)., • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du service client. Rigoureux.se , organié.e et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Vous êtes parfaitement à l’aise aussi bien en Français qu’en anglais. Poste en CDI basé à Pessac

Située au cœur de l’appellation de Pessac, la Maison Bernard Magrez s’impose comme l’un des acteurs les plus dynamiques de la région bordelaise. Avec un positionnement Premium, les 4 Grands Crus Classés de Bernard Magrez, Châteaux Pape Clément, La Tour Carnet, Fombrauge et Clos Haut Peyraguey rayonnent à travers le monde, en collaboration avec nos partenaires négociants de la place de Bordeaux. La maison Bernard Magrez développe également avec exigence une gamme de vins de distribution exclusive. Dans le cadre de son développement et afin de valoriser son offre auprès d’un public de professionnels, BM Compositeur de vins rares recrute un(e) : Un(e) Chargée de clientèle pour nos 4 Grands Crus Classés et marques CDI (H/F) Poste Nous recherchons : Un(e) chargée de clientèle, ayant une excellente connaissance technique du vin, une âme de commercial(e), passionné(e) et souriant(e), Ces critères sont essentiels pour rejoindre notre équipe et développer un service haut de gamme. Interlocuteur(trice) privilégié(e) d’une clientèle professionnelle exigeante, vous serez un(e) véritable ambassadeur(trice) en valorisant nos gammes de vins, notre savoir-faire et l’identité unique de nos propriétés, en France et à l’international. Vos missions principales s’articulerons autour de 4 axes principaux : 1. Accueil & Réception des professionnels : • Garantir un accueil premium à chaque visiteur professionnel en Français et Anglais dans nos différentes propriétés, en valorisant les vins et le terroir., • Identifier les attentes clients pour proposer une expérience personnalisée en partageant votre passion de la région et du vin., • Représenter les valeurs et l’élégance de la marque Bernard Magrez., • Rédiger des bilans hebdomadaires en insistants sur les besoins commerciaux de chaque client. 2. Développement de l’offre visites professionnelles : • Organiser et animer des visites guidées des propriétés, adaptées au profil des clients., • Créer des expériences immersives thématiques autour du vin et du terroir., • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour promouvoir les offres. 3. Représentation à l’international : • Accompagner et participer avec les négociants à des événements professionnels ponctuels à l’étranger (Wine dinners, dégustations…)., • Valoriser la marque Bernard Magrez sur les différents pays où la marque raisonne auprès des importateurs. 4. Gestion & Suivi administratif : • Gérer les plannings de visites et événements (France et international) en relation avec le service oenotouristique., • Assurer le suivi de satisfaction client et proposer à la direction des axes d’amélioration., • Suivre les budgets et rédiger des bilans hebdomadaires. Ces missions s’inscrivent dans une démarche résolument commerciale. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la valorisation des vins et l’essor de nos domaines, en contribuant activement à son développement stratégique. Profil recherché : • Formation : Bac+3 minimum, en œnologie ou formation WSET2 et idéalement en commerce., • Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction similaire, dans l’univers viticole premium. Compétences clés : • Connaissances du vin, vignoble et œnologie Impératif., • Connaissance du marché de la place de Bordeaux., • Aisance relationnelle, sens du service, passion pour le vin et l’accueil., • Organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe., • Sens commercial affirmé, sourire et enthousiasme communicatif., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais C2 exigée. Toutes autres langues est un atout.

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. • 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement, • 43 000 clients professionnels et collectivités Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024). Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant que Commercial Sédentaire H/F, vous développez le portefeuille client de l’entreprise essentiellement en prospectant par téléphone, courriel ou tout autre canal de communication numérique. Vous proposez des solutions adaptées aux besoins des prospects et des clients. Quel sera votre quotidien ? Rattaché à notre Chef d’équipe Commerce sédentaire, vos missions s’orienteront sur deux axes : Développer un secteur à distance : • Prospecter et développer le portefeuille client de votre périmètre, • Fidéliser les clients actifs en leur apportant des solutions complètes et personnalisées, • Développer l’activité commerciale en lien avec la stratégie, • Déterminer les conditions de vente avec les clients potentiels et existants, • Élaborer des propositions commerciales et des devis pour les clients, • Segmenter, cibler et qualifier la clientèle en fonction des informations disponibles, • Créer un plan de prospection commerciale, • Identifier les nouveaux prospects et les contacter par courriel ou par téléphone, • Appréhender les attentes des prospects et clients pour proposer des solutions adaptées Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste, • Une mutuelle gratuite, • Une participation, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner, • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - Temps plein Salaire et avantages : à partir de 29,4K€ brut/an selon expérience + participation Temps de travail hebdomadaire : 38h45, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 29 rue Thomas Edison, 33610 Canéjan Poste à pourvoir à partir de : Décembre 2025 Informations complémentaires : Déplacements occasionnels, télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine. Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : • Vous justifiez d’une première expérience similaire d’au moins 2 ans auprès de la clientèle (B2B idéalement), • Vous êtes doté d’un excellent relationnel, êtes curieux et proactif dans vos actions commerciales, • Vous êtes reconnu pour votre autonomie, réactivité et assiduité Déroulement des entretiens Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec Coline, votre recruteur interne dédié à cette campagne de recrutement, • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min), • Rencontre avec Virginie, Cheffe d’équipe Commerce Sédentaire Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !