Trabajos Commerce de détail en Le BouscatCrear alertas

Description du poste Nous recherchons un.e Agent Commercial en independant (pas de CDI) pour rejoindre notre équipe située à Le Haillan. Dans ce rôle à temps plein et sur site, vous serez chargé.e de développer et de maintenir les relations avec les clients, d’identifier de nouvelles opportunités commerciales, et de contribuer à l’augmentation des ventes. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des clients, la gestion des ventes et la génération de leads pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Qualifications • Compétences en service client : Excellentes capacités à comprendre et répondre aux besoins des clients, tout en assurant une expérience client de qualité., • Compétences en génération de leads et opérations de vente : Expérience dans la génération de prospects qualifiés et la gestion des opérations liées à la vente., • Compétences en communication : Aptitude exceptionnelle à communiquer clairement, à négocier et à bâtir des relations de confiance avec les clients et les partenaires commerciaux., • Compétences en ventes via des canaux : Connaissance des différentes stratégies de vente à travers divers canaux et capacité à atteindre les cibles fixées., • Qualifications supplémentaires appréciées : Connaissance du secteur automobile et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Salaire uniquement a la commission. Possibilité de salaire attractif

Présentation de l'entreprise : Depuis 1993, Anne Fontaine crée ses collections de prêt-à-porter haut de gamme féminin en offrant un véritable art de vie grâce à un vestiaire complet autour de la chemise, accompagnée d’une ligne d'accessoires. La Maison Anne Fontaine définit sa cliente comme une femme qui s’assume, ose et exprime les différentes facettes de sa personnalité avec élégance et un goût prononcé pour le style et la qualité des matières portées. La Maison compte aujourd’hui 150 collaborateurs dans le Monde et propose ses pièces dans 31 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe). Les équipes d’Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l’on retrouve dans ses produits, dans l’expérience différenciante offerte aux clients en boutique ou encore dans la sélection et l’accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd’hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d’Honfleur où se trouvent les ateliers. Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l’autonomie et la polyvalence. La culture d’entreprise familiale d’Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes : la simplicité, la proximité et l’exigence à tous les niveaux de l’entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd’hui aux collaborateurs de s’épanouir dans leur travail, de favoriser l’entraide et la bienveillance et d’être engagés au quotidien. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : www.annefontaine.fr Comment se déroule le processus de recrutement ? Après étude de votre candidature, vous serez contacté par la personne en charge du recrutement pour une pré-qualification téléphonique. Le processus de recrutement se déroule comme suit : 1- Entretien téléphonique, présentiel ou visio avec la personne en charge du recrutement 2- Vérification de vos références professionnelles 3- Sélection du candidat et offre 4- Parcours d’intégration & formation Description du poste : Vous êtes reconnu(e) pour votre force de vente et vous êtes passionné(e) par la mode haut de gamme ? Rejoignez les équipes de la Maison Anne Fontaine et devenez l'ambassadeur(rice) du chic à la française ! A quoi ressemble le quotidien du poste ? Vous accueillez et renseignez une clientèle internationale en assurant une expérience unique et personnalisée. Vous conseillez les clientes sur la construction de looks et les accompagnez pendant tout le processus d’achat jusqu’à l’encaissement. Vous entretenez une relation privilégiée avec les clientes et prenez part au développement du carnet de contacts. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique. Vous participez au traitement de la marchandise et aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestions des stocks, inventaires, merchandising, réassort…). Vous bénéficierez d'uniformes parmis une sélection. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative au sein du secteur Mode/Luxe et vous possédez une fibre commerciale affirmée et naturelle. Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d’une forte connaissance du secteur et de ses tendances. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous avez le sens du contact, de l’accueil, de l’écoute et du service. Vous maitrisez les codes du luxe et possédez des qualités de communication et de story telling, avec une excellente présentation et expression orale. Vous parlez français couramment et avez un très bon niveau d'anglais (une troisième langue serait un plus) Quelles sont les conditions du poste ? Type de contrat : CDI A pourvoir immédiatement Temps de travail : 24h (lundi-jeudi-vendredi-samedi) Localisation : Bordeaux Rémunération : 1300-1500€ brut mensuel Avantages : Commission sur CA individuel et bonus, vestiaire saisonnier, tarifs préférentiels sur les produits Anne Fontaine Avantages conventionnels : mutuelle entreprise, participation aux frais de transports en commun

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM Monaco recrute un Conseiller de Vente en CDI H/F à Temps Plein pour rejoindre son équipe à Bordeaux! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Type de poste: CDI, temps complet N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

Présentation d'entreprise GROUPE COURREGES Fondée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la Maison a révolutionné l’univers de la mode et du design. Incarnant l’audace et l’optimisme, résolument tournée vers l’avenir, Courrèges n’a cessé d’ouvrir de nouvelles voies dans chacun des domaines qu’elle a explorés. Aujourd’hui, le renouveau de cette Maison emblématique s’articule autour d’une mission : Proposer une offre de créations innovantes et modernes, tout en s’appuyant sur son héritage et ses codes uniques. Forte de l’extraordinaire héritage associé à la marque, la société est acquise en 2018 par ARTEMIS, le fonds d’investissement de la famille Pinault. Après cinq années de renouveau portées par Courrèges sous la direction artistique de Nicolas Di Felice, un nouveau chapitre s’ouvre avec l’arrivée de Marie Leblanc au poste de CEO fin 2024, suivie de celle de Drew Henry en tant que Directeur Artistique en mai 2026. Ensemble, ils poursuivent le rayonnement de cette Maison légendaire tout en insufflant une nouvelle dynamique de croissance, aussi bien en termes de notoriété que de développement commercial, en France comme à l’international. Description du poste Dans le cadre de l’ouverture du corner au sein des Galeries Lafayette Bordeaux, la Maison Courrèges recherche son/sa futur(e) Conseiller(ère) de vente, pour assurer la gestion et l’animation quotidienne du corner en autonomie, en contribuant activement au développement du chiffre d’affaires et à la fidélisation d’une clientèle locale et internationale. Ses missions seront les suivantes : Accueil : • Accueillir et répondre aux différents besoins d’une clientèle exigeante, • Fidéliser la clientèle par des conseils adaptés et personnalisés, • Contribuer au développement de l'image de marque en offrant un service client unique et prestigieux Vente : • Participer activement au développement des ventes et à la réalisation des objectifs fixés, à travers les différents indicateurs commerciaux, • Maîtriser les procédures de caisse et effectuer toutes les transactions nécessaires, • Valoriser l'image de la maison en garantissant un haut niveau de qualité Merchandising : • Mettre en place les produits en fonction des guidelines partagés par les équipes Visual Merchandising, • Contribuer au maintien d'une propreté irréprochable de l’espace de vente, de la qualité des produits et d’un rangement optimal Profil recherché • Expérience en vente dans une Maison de mode de minimum 3 ans, • Maîtrise courante de l’anglais, • Capacité d’écoute, sens du service, flexibilité et intérêt fort pour la maison Poste à pourvoir mi-septembre 2026 à temps plein (35h/semaine), Bordeaux.

À propos de l'entreprise Pharmanimation est spécialisée dans le Sell-Out en pharmacie et parapharmacie. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons de nombreux laboratoires en cosmétique, capillaire et compléments alimentaires dans leur développement stratégique en point de vente, à travers des missions d’animation commerciale, de formation et de coaching. SECTEUR DE DEPLACEMENT : Nouvelle Aquitaine CDI : 35H Pharmanimation recrute un.e Délégué pharmaceutique multilaboratoires. Missions détaillées : Prospection : • Identifier et cibler de nouvelles pharmacies sur la zone confiée., • Déployer un discours différencié selon le laboratoire représenté., • Négocier les premières implantations et proposer des offres adaptées., • Développer le réseau et élargir la présence des marques. Suivi du portefeuille client : • Assurer la continuité de la relation avec les pharmacies partenaires., • Présenter les nouveautés, extensions de gammes et promotions dans le respect de la politique commerciale, • Vérifier la bonne implantation des produits et PLV. Et mettre en place les actions adaptées, • Suivi des rotations et identification des leviers de progression. Mission Sell-out terrain : • Implantations : mise en place des gammes selon planogrammes, gestion linéaire., • Merchandising : assurer la visibilité des produits, optimiser les facings et PLV., • Formations rapides : former les équipes officinales aux bénéfices produits, protocoles de vente et argumentaires., • Animations : mise en place et suivi d’animations en officine pour générer du trafic et stimuler les ventes. Bilan Reporting, SAV : • Réaliser des bilans réguliers par PDV (CA, rotations, ruptures, retours sur animation/formation)., • Remonter les besoins terrain (demande d’animations supplémentaires, besoins de formation)., • Gérer le SAV terrain : suivi des réclamations et coordination avec l’ADV., • Produire des reportings différenciés par laboratoire partenaire. General : • Assurer une veille concurrentielle, • Faire les remonter terrain nécessaire et le reporting demandé, • Elaborer des stratégies pour dynamiser les ventes, • Coopérer à la performance collective Profil recherché • Expérience commerciale obligatoire, • Écoute active et esprit d’analyse, • Aisance relationnelle et téléphonique, • Expérience en vente ou relation client, • Dynamique, rigoureux(se), orienté(e) résultats Conditions • Poste opérationnel terrain, • Salaire brut mensuel de 2 300 à 2 600€ selon profil et expérience, • Panier repas : 17 € net/jour sans justificatif, • Prime qualitative et prime quantitative variable, • Prise en charge des frais de déplacements Nous recherchons notre futur Délégué Pharmaceutique F/H pour une prise de poste immédiate. Pharmanimation s’engage pour l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ou issues de parcours variés. Postulez dès maintenant sur LinkedIn, nous avons hâte de découvrir votre profil !

Notre mission chez L'Atelier d'Amaya ? Faire briller le quotidien de nos clients grâce à nos bijoux qu’il est possible de personnaliser à l’infini ! C’est à Bordeaux, en 2007 que Laure et Amaya, mère et fille, démarrent l’aventure de L’Atelier d’Amaya avec l’ouverture d’une première boutique. Depuis, la marque n’a cessé de grandir : aujourd’hui, L’Atelier d’Amaya compte plus de 80 boutiques en France et en Belgique, un site e-commerce en plein essor et plusieurs centaines de collaborateurs engagés. Entreprise dynamique et ambitieuse, nous cultivons une culture où l’humain est au cœur de la performance, et où la transmission, la bienveillance et l’exigence vont de pair. L’Atelier d’Amaya est donc une entreprise en plein essor, composée d’une équipe de plus de 260 collaborateurs et collaboratrices répartis entre nos boutiques et notre siège bordelais, et une entreprise au sein de laquelle performance rime réellement avec bienveillance. Nous mettons notre passion et notre exigence au service de nos clients pour leur faire vivre une expérience unique. Dans le cadre de son développement, L’Atelier d’Amaya recrute un(e) Responsable adjointe de boutique en CDI 38h (réparties du lundi au dimanche) pour sa boutique située à Bordeaux porte de Dijeaux. Vous souhaitez intégrer une entreprise en forte croissance ? Rejoignez nos équipes ! DESCRIPTION DU POSTE Ambassadeur - Ambassadrice de notre marque au sein d'une de nos de boutiques, vos missions principales sont les suivantes : • Vous managez et animez l’équipe de vente en support de la Responsable de magasin;, • Vous accueillez, conseillez et fidélisez notre clientèle au travers d’une approche chaleureuse et professionnelle;, • Vous identifiez le besoin du client et réalisez les commandes personnalisées (petite fabrication de bijoux);, • Vous participez, au sein de l’équipe, au développement du chiffre d'affaires et à la réalisation des objectifs de la boutique;, • Vous participez au suivi des réassorts;, • Vous participez à la mise en valeur de nos produits par une bonne connaissance des méthodes merchandising;, • Vous tenez la boutique avec enthousiasme et professionnalisme. De manière générale, vous êtes garant(e) de l’attractivité de notre point de vente et ce, dans le respect de la politique de la marque. Nous recherchons un.e Responsable adjointe de boutique F/H (38h) en CDI pour une prise de poste dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes passionné par la mode et avez envie de vous investir pour notre marque. Doté d’une excellente présentation, vous justifiez d’une expérience similaire significative, qui vous a permis d’affirmer votre sens du service client. Plus qu'une formation, c'est votre personnalité qui fera la différence. Enthousiaste, autonome et dynamique, vos qualités relationnelles et votre implication seront les atouts indispensables de votre réussite. Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: • Responsable de boutique: 3 ans (Requis), • Lieu du poste : En présentiel

Attention, nos postes d'ALTERNANTS sont DEJA POURVUS. Si vous êtes dans cette situation, nous ne pourrons pas donner suite. Inutile de postuler. Merci ! Vous... Etes une fille ou un garçon, jeune ou moins jeune, expérimenté(e) ou non, vous êtes une véritable fashion victim au courant du dernier sac tendance qu’il faut ABSOOOLUMENT avoir ! Vous aimez les bijoux, les sacs, les lunettes, les grandes marques de luxe ET vous adorez le contact direct avec les client(e)s, vous êtes socialement doué(e), extraverti(e), vous aimez vendre et acheter, vous êtes à même de vous épanouir dans une ambiance de travail sérieuse et funky. Bref, si en plus vous êtes rigoureux(se), vous nous plaisez déjà... Votre job Vendre et acheter des bijoux, de la maroquinerie et des accessoires de grande marque, des montres. Gérer votre gamme, vos tarifs, vos promos, votre merch, vos achats, votre SAV avec une grande autonomie. Autant de choses qui rendent ce job passionnant, le tout sous la supervision de votre manager. Nous... Sommes un magasin franchisé Easy Cash tout beau tout neuf situé à l'extérieur du Centre Commercial Aushopping (Auchan) de Bordeaux Lac. Easy Cash, c'est le leader français de l'achat vente de produits d'occasion, marque créée en Gironde (eh ouais !) il y a maintenant 25 ans. Notre métier : acheter des produits d'occasion à des particuliers (téléphones, bijoux et produits de luxe, informatique, gaming), les reconditionner, et les revendre avec une garantie de 2 ans. Petite cerise sur le canelé, nous proposons un système de primes particulièrement motivant…

APM Monaco recrute un/e Store Manager (H/F) en CDD de remplacement pour rejoindre notre équipe à Bordeaux ! Vent • eAtteindre les objectifs de C, • AAnalyser les rapports de ventes et les données pour déterminer les besoins du business et mettre en place des stratégie, • sDéfinir les objectifs individuels des conseillers de vent, • eMotiver les membres de l'équipe et s'assurer de la compréhension des KPI afin d'améliorer les performances individuelles et collective, • sCollaborer avec l'équipe en marketin g Service clie • ntS'assurer de la qualité de service à la clientè, • leS'assurer que l’équipe maintient la communication avec les clien, • tsRésoudre les plaintes des clients et supporter les décisions prises par les conseillers de ven te Opérati • onsS'assurer de la maintenance, la présentation et l'organisation du maga, • sinS'assurer que les procédures de paiement sont respect, • éesContrôler les dépenses des sto, • resMettre en place le planning du staff selon les beso, • insGérer l'inventaire et s'assurer que le staff adhère aux procédures et qu'il soit formé à l'utilisation du P, • OS.Maintenir une bonne communication avec les membres de l'entreprise et les autres sto res Visual Merchandi • singAméliorer et maintenir les directives du merchandi, • singS'assurer que le store est propre, organisé et qu'il respecte les directives imposées par la direc, • tionCollaborer avec les équipes de la logistique, marketing et s'assurer de l'assortiment du s, • toreIdentifier et communiquer dans un court délais les produits défect, • ueuxCommuniquer les besoins de s tock Ressources Hum • ainesParticiper au recrutement, à la formation et au développement du, • staffDévelopper et faire un suivi des programmes de form, • ationÉvaluer les performances de chaque staff et donner un constant feedback pour améliorer les perform, • ancesAide à la résolution de problèm, • es RHS'assurer que l'image et les standards professionnels sont respectés et reflètent l'image de m arque PROFIL RECH • ERCHÉ:Vous adorez APM Mo, • naco !Vous justifiez d'une expérience solide an tant que Store M, • anagerVous avez de l'expérience en luxury/fashion retail et en visual merchan, • disingVous parlez couramment a, • nglaisVous savez analyser les rapports de vente et réagir rapi, • dementVous avez de solides compétences en communication et organi, • sationVous êtes flexible sur les horaires de travail (soir, fins de semaine et jours f ériés)

Chez L’Atelier d’Amaya, nous créons des bijoux porteurs de sens, pensés pour accompagner les moments forts du quotidien. Personnalisables à l’infini, ils incarnent l’émotion, le partage et l’authenticité. L’aventure commence en 2007 à Bordeaux, avec l’ouverture de la première boutique par Laure et Amaya, mère et fille. Depuis, la marque n’a cessé de grandir : aujourd’hui, L’Atelier d’Amaya compte plus de 80 boutiques en France et en Belgique, un site e-commerce en plein essor et plusieurs centaines de collaborateurs engagés. Entreprise dynamique et ambitieuse, nous cultivons une culture où l’humain est au cœur de la performance, et où la transmission, la bienveillance et l’exigence vont de pair. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Facility Manager. Rattachement : Direction Générale Description du poste Dans un contexte de forte croissance, le/la Facility Manager est garant(e) du bon fonctionnement des infrastructures, équipements et services support de l’entreprise (siège et magasins). Il/elle veille à offrir un environnement de travail performant, sécurisé et conforme pour l’ensemble des collaborateurs et du réseau de boutiques. Rattaché(e) à la Direction, il/elle pilote les Services Généraux du Groupe, assure la conformité réglementaire des sites, coordonne les prestataires et contribue à l’amélioration continue de l’environnement de travail. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, il/elle accompagne la structuration et le développement de l’entreprise en mettant en place des processus et outils adaptés à une organisation en croissance. Avec l’appui d’une équipe opérationnelle, ses principales missions sont les suivantes : Services généraux et conformité légale et règlementaire Mener des audits de conformité réglementaire couvrant l’ensemble des domaines relevant des Services Généraux (contrôles périodiques, mise à jour du DUERP en coordination avec les RH, obligations d’affichage, autorisations administratives, etc.). Élaborer et piloter un plan d’actions correctives, en assurer le suivi et la mise en œuvre. Planifier et encadrer les interventions d’installation, d’aménagement, de maintenance et de surveillance. Programmer et superviser les opérations de sécurité et organiser des formations auprès des collaborateurs concernés (évacuation, incendie, premiers secours, défibrillateurs, etc…). Gestion et optimisation des infrastructures et outils de travail Sourcer, négocier, contractualiser et piloter la performance des principaux contrats des Services Généraux (énergie, téléphonie, sécurité, alarmes, vidéosurveillance, maintenance, IT, nettoyage), en veillant au respect des normes et obligations réglementaires Gérer le parc informatique (Ordinateurs, téléphones, caisses, TPE) en partenariat avec nos prestataires informatiques. Organiser et superviser les Contrôles d’accès, la télésurveillance et vidéosurveillance de tous les sites. Suivi budgétaire et performance Construire et suivre les indicateurs clés de performance du service incluant la maintenance des installations, les contrôles réglementaires, les ouvertures de boutiques, les autorisations administratives ainsi que la gestion des accès, caméras et systèmes d’alarme. Administrer et faire évoluer l'outil de GMAO du réseau de boutiques afin d'assurer le suivi des demandes d'intervention, le pilotage des prestataires, la traçabilité des actions réalisées et l'analyse des indicateurs de performance dans le respect du budget défini. Formaliser les procédures et les bonnes pratiques. Management d’équipe Encadrer une équipe en organisant l'activité de l'équipe en lien avec les priorités du service. Structurer, formaliser et optimiser l'organisation et les process du service. Anticiper les besoins organisationnels et outils futurs dans le cadre d’une forte croissance et d’un potentiel développement à l’international à moyen terme. Profil recherché Formation supérieure de type Bac+3 à Bac+5. Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 8 ans dans les Services Généraux ou le Facility Management, idéalement dans un environnement multisites. Vous aimez les environnements entrepreneuriaux, les organisations en croissance et les missions nécessitant à la fois de la structuration, de la coordination et une forte proximité avec le terrain. Pragmatique, orienté(e) solutions et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez fédérer des interlocuteurs variés et faire avancer les sujets avec efficacité. Compétences requises • Capacité d'organisation et de priorisation., • Pilotage et négociation de prestataires, gestion de contrats de services., • Gestion des Services Généraux dans un environnement multisites., • Connaissance des obligations réglementaires liées à la sécurité des biens et des personnes., • Suivi budgétaire et maîtrise des coûts., • Mise en place et amélioration de processus., • Excellentes qualités relationnelles et sens du service., • Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. CONDITIONS • CDI basé à Bordeaux, • Statut Cadre / forfait jours, • Prime conventionnelle d'un demi-mois de salaire, • Télétravail : 1 jour par semaine

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons notre nouveau Store Manager en CDI (temps complet) pour notre point de vente Ray-Ban à Bordeaux. Vos principales missions seront : Piloter le point de vente : • En assurant l'atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs), • En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers, • En assurant le reporting journalier et hebdomadaire, • En remontant les informations auprès de votre hiérarchie Animer votre équipe : • En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; ainsi que les réunions mensuelles, • En coachant l'équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d'amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : • En recrutant votre équipe avec le support du service RH, • En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d'essai, • En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (plannings, absences, maladie, CP, etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : • En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs, • En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning), • En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente, • En appliquant et faisant respecter les process internes à l'entreprise Le profil recherché • Vous avez une première expérience significative en tant que Store Manager dans le secteur du retail. De plus, vous êtes orienté(e) résultats avec une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Véritable ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité. On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) avec un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous motivez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous !, • La maitrise de l'anglais et du français est nécessaire pour ce poste. Le portugais serait un atout. Infos complémentaires • Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l'atteinte des objectifs du point de vente, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de magasins, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation), • Parcours d'intégration sur-mesure

À propos de nous Fondé en 2012, C-MonEtiquette est aujourd’hui le leader européen des étiquettes et objets personnalisés pour enfants. Présente dans 5 pays, la marque s’impose comme un acteur incontournable dans l’univers de la parentalité. Notre mission : faciliter la vie des parents. Pour accompagner notre forte activité estivale, nous recherchons des Chargé(e)s de clientèle bilingues allemand ou italien pour rejoindre notre Service Client. Vos missions En tant que Chargé(e) de clientèle, vous serez responsable de : • Devenir l’interlocuteur∙rice privilégié∙e des clients via les différents canaux : téléphone, e-mail, réseaux sociaux, • Contribuer activement à la satisfaction client en apportant des réponses claires, rapides et personnalisées, • Identifier et remonter à votre manager les problématiques clients ainsi que les pistes d’amélioration, • Collaborer quotidiennement avec les équipes production, logistique, marketing et comptabilité clients Profil recherché Vous êtes motivé∙e, dynamique et vous disposez des compétences suivantes : • Français natif ou niveau équivalent, et bilingue allemand ou italien (maîtrise parfaite à l’écrit comme à l’oral), • Une troisième langue est un atout supplémentaire, • Excellente maîtrise des outils numériques, • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à adapter votre communication à chaque interlocuteur, • Une expérience d’au moins 1 an en service client, idéalement dans le web ou l’e‑commerce, est un plus Conditions • Période : Juillet à mi-septembre 2026, • Horaires : Lundi/Vendredi et Mardi/Samedi, • Type de contrat : CDD – 3 mois, • Salaire brut mensuel : 1867.02€

A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : _ Rattaché.e à la Direction Design, le/la chargé.e de projet a un rôle d’appui transverse auprès des Directions Design, Marketing, Opérations et Foncière, avec des missions d’analyse, de suivi et de coordination pour le projet Canopia, à Bordeaux. L’organisation générale est structurée en deux phases distinctes : • Phase 1 : 1er juin 2026 – 30 décembre 2026 Période de cadrage et de montée en charge progressive, dans l’attente du démarrage de la phase active de mise en place des dossiers preneurs de Canopia. • Phase 2 : 1er janvier 2027 – 30 novembre 2027 Période d’intensification opérationnelle, en lien avec la réception et l’analyse des dossiers preneurs, ainsi que la phase finale d’accélération des sujets due à l’imminence de la livraison du projet. Le périmètre des missions est le suivant : • Phase 1 (2026) - Projet Canopia (70 %) // Sujets foncière /actifs existants (30%) 1. Parcours clients : • Suivi de la mise en place et de la cohérence des éléments du parcours clients, en coordination avec la maîtrise d’œuvre de conception,, • Vérification de la bonne traduction des intentions en phase opérationnelle,, • Vérification des références proposées, des quantitatifs et du niveau de qualité des produits dans leur exécution,, • Accompagnement dans l’analyse des offres signalétique, mobilier et enseignes et recommandations. 1. Chartes enseignes & vitrines : • Adaptation de la charte générale aux preneurs spécifiques (retail et non retail),, • Mise à jour des chartes (V1 / V2) en fonction des dossiers vitrines marché et des dossiers PRO signalétique,, • Intégration des retours des preneurs et des équipes projet dans les chartes,, • Coordination des validations avec les Directions Design, Opérations et Marketing avant diffusion. 1. Sujets foncière / actifs existants : • Accompagnement et support sur les sujets design, notamment dans les parcours clients, en coordination avec la Responsable Marketing., • Vérification de la conformité aux chartes enseignes des dossiers preneurs, identification des écarts et suivi des ajustements., • Création de la charte enseignes en collaboration avec la Direction design sur le site de Beaugrenelle., • Suivi des ajustements jusqu’à validation finale (par la Direction Design, en coordination avec Opérations et Marketing)., • Phase 2 (2027) – Projet Canopia (100 %) 1. Dossiers preneurs : • Analyse des dossiers preneurs (plans, concepts, enseignes, aménagements),, • Vérification de la conformité avec les chartes (enseignes, vitrines, matériaux, etc.),, • Identification des écarts et des points de vigilance,, • Synthèse et reporting à la Direction Design,, • Premiers échanges avec les enseignes en appui de la MOA,, • Suivi des ajustements jusqu’à validation finale (par la Direction Design, en coordination avec Opérations et Marketing),, • Suivi du processus de validation des dossiers enseignes et d’aménagement,, • Respect des étapes, des attendus et des niveaux de validation,, • Relance et coordination des parties prenantes si nécessaire,, • Contrôle de la conformité des réalisations aux dossiers validés, avec exigence de qualité d’exécution. 1. Signalétique, enseignes preneurs et aménagements parcours clients • Supervision et coordination avec la direction marketing de la programmation de la signalétique,, • Suivi du déploiement et contrôle de la conformité de la signalétique, des enseignes bailleur et de l’ensemble du parcours clients,, • Réception de la signalétique et suivi des levées des réserves. En savoir plus sur Canopia : _ Le poste en CDD, basé à Paris. Des déplacements fréquents sont prévoir à Bordeaux. Profil recherché : • Formation supérieure en architecture, design, aménagement, immobilier ou gestion de projet., • 3 à 7 ans d’expérience sur des projets retail, immobiliers., • Bonne maîtrise de l’analyse de dossiers preneurs, plans, concepts, enseignes et signalétique., • Bonne maîtrise des logiciels AutoCAD, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator et SketchUp., • Bonne maîtrise PowerPoint et Excel. Qualités attendues de la personne qui nous rejoindra : • Être aligné(e) avec nos valeurs et la manière dont nous souhaitons travailler (Responsabilité / Passion / Créativité / Détermination),, • Capacité à travailler en coordination transverse, (Design, Marketing, Opérations, Foncière, MOA), • Rigueur, sens du détail et exigence sur la qualité d’exécution,, • Autonomie, organisation et aisance en suivi, reporting et coordination multi‑acteurs.

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