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En pleine croissance et fort de 30 années d’expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d’activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d’une politique de responsabilité sociétale d’entreprise. Dans le cadre de son développement, la société SCAF by PILOCAP recherche un Formateur en Habilitation Électrique (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à Saint Jean d'Illac. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Vos expériences : Idéalement diplômé d’un BAC dans les métiers de l’électricité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que le bâtiment, le Tertiaire, l’industrie, le photovoltaïque, la basse et haute tension, voire le travail sous tension sur batteries d’accumulateurs stationnaires. Vous disposez également d'une expérience en conduite de nacelle PEMP (CACES R486). Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l’aise à l’oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez SCAF by PILOCAP : Poste à temps plein en 39h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l’environnement. Permis B nécessaire. Si vous êtes motivé par le partage de vos connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Technicien d’Essais en Chimie Analytique H/F CDD de 6 mois basé à Bordeaux (33) Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. Au sein du Pôle BioSense (expertise en chimie, environnement, traçabilité et économie des biosourcés), notre laboratoire Chimie-Ecotoxicologie, largement équipé sur le plan analytique, réalise des analyses, des expertises et des programmes de recherche dans le domaine de la préservation des bois, de la chimie biosourcée et de l’environnement. Missions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes polyvalentes et dynamiques, sous la responsabilité du Responsable de Laboratoire, vous serez notamment chargé·e de : • Participer au développement et à la validation de méthodes analytiques, • Réaliser des essais dans le cadre d’études et recherches, de la certification et d’études privées dans le respect des délais et contribuer à la satisfaction de nos clients internes et externes, • Préparer et analyser des échantillons par LC/Q-ToF, • Participer à la maintenance des équipements, • Respecter le système Qualité en vigueur ainsi que les règles de Sécurité et d’Environnement. Profil / Compétences requises De formation Bac+2/3, vous possédez impérativement une expérience de 2 ans minimum en chimie analytique au sein d’un laboratoire accrédité BPL ou COFRAC de préférence. Vous avez une première expérience en spectrométrie de masse haute résolution (LC/Q-ToF) et une connaissance du logiciel UNIFI. La maîtrise de l’anglais et des outils informatiques (Word, Excel) est indispensable. Qualités Vous maîtrisez les différentes techniques d’analyses et vous travaillez de façon autonome. Curiosité, rigueur, esprit d’équipe, adaptabilité, capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse contribueront à votre réussite au sein de notre Institut. En nous rejoignant, vous développerez vos connaissances et vos compétences techniques dans le domaine de la chimie analytique. Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre !

Et si vous lanciez votre business-club ? Rejoignez Le Cercle Vertueux en tant qu’Animateur de Groupes Mastermind pour entrepreneurs/indépendants/freelances.COACHS, CONSULTANTS, FACILITATEURS… mais aussi des ENTREPRENEURS-LEADERS.Des journées Mastermind, workshops, masterclass, séminaires et p

Expérience solide en qualité coaching / supervision de coachs / responsable pédagogique ou formation business / sales coach orienté accompagnement long terme. Un environnement exigeant et stimulant, en lien direct avec la direction et les responsables coachs/produit/satisfaction client. Pourquoi

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