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ON RECRUTE — La Tienda ouvre une nouvelle boutique à Bordeaux centre ! Postes en CDI — Vendeur(se)s CONFIRMÉ(E)S Ce qu'on cherche : ✔️ Une vraie expérience de la vente conseil en boutique (profil confirmé exigé )✔️ Le goût du contact et du beau produ it✔️ De l'autonomie et l'envie de faire grandir un lieu dès son ouvert ure✔️ Une sensibilité univers déco / lifestyle / m ode Ce qu'on off re :✨ Un CDI dans une enseigne en pleine croiss ance✨ Une superbe ambiance d'éq uipe✨ Un cadre de travail unique en plein cœur de Bord e aux Envie de faire partie de l'aventure ? Envoyez votre CV à 👉 latiendaofficielle@gmail . com Partagez autour de vous, la bonne personne est peut-être dans votre rése a u 🙌 #Recrutement #Bordeaux #CDI #VenteRetail #Boutique #VendeurConfirmé #LaTi enda

Requistion ID: 83290 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En tant que responsable grands comptes, vous maximiserez le potentiel de vente des comptes clés de Dentsply Sirona en tirant efficacement parti des relations avec nos universités, hôpitaux et organismes de services dentaires (DSO), en vous assurant que les objectifs de revenus atteints sont conformes ou dépassent les objectifs de Dentsply Sirona. Vous développerez des réseaux professionnels régionaux qui permettront à Dentsply Sirona de proposer et de soutenir une formation et une recherche basées sur des solutions dans toutes les catégories de produits. Vous promouvrez Dentsply Sirona en tant que fabricant de choix sur votre région (région Sud Ouest) et plus particulièrement sur les départements suivants: 09-11-16-17-24-30-31-32-33-34-36-37-40-47-64-65-66-79-82-86-87. Vos Missions • Gérer les relations avec les principales parties prenantes au sein des grands comptes de Dentsply Sirona afin d'atteindre les objectifs de ventes et de revenus de l'entreprise, • Piloter l'exécution de la stratégie grands comptes auprès des universités, hôpitaux, Organismes de Services Dentaires (DSO), centrales d'achats, armée, etc., • Développer une utilisation progressive des produits et accroître la connaissance du portefeuille de produits de Dentsply Sirona afin de garantir que nous sommes le fabricant partenaire de choix, • Utiliser et démontrer le retour sur investissement de la conversion des accords de subvention en demande post-essai dans les écoles dentaires, les services dentaires communautaires et les grands comptes., • Travailler de manière interfonctionnelle dans l'ensemble de l'entreprise, • Recueillir les informations de marché auprès des grands comptes ainsi que la situation concurrentielle de l'entreprise, • Gérer la relation avec nos concessionnaires pour les affaires grands comptes, • Appliquer la stratégie commerciale nécessaire en termes d'approche commerciale sur les réseaux directs et indirects, • Développer les synergies entre les différentes divisions commerciales et assure une bonne coordination de notre dualité de distribution, • Suivre la gestion financière de l'activité et participe à l'établissement du budget global des grands comptes, • Assurer l'optimisation des ressources dans un cadre réglementaire Profil • Expérience en gestion de compte clé dans le secteur dentaire ou médical, • Faire preuve d'initiative et de dynamisme en tirant parti des connaissances et des contacts de l'industrie pour garantir que les objectifs organisationnels sont atteints, • Capacité à générer des solutions à la fois stratégiques et opérationnelles aux problèmes, • Expérience avérée de réussite, capable d'apporter des techniques et de la passion pour les meilleures pratiques dans ce domaine, • Capacité à travailler individuellement et dans un environnement d'équipe hautement collaboratif, • Confiant, articulé et capable de résoudre les conflits, • Solides capacités démontrées en matière de résolution de problèmes et de prise de décision, • Excellentes compétences en communication, y compris des compétences en présentation, • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, • Esprit structuré et clair – capacité à prioriser une charge de travail exigeante grâce à la planification commerciale et à la gestion du territoire, • Excellentes compétences en calcul et solides compétences financières, • Connaissances informatiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint et CRM, • Capacité à utiliser les plateformes en ligne et les médias sociaux, • Capable d'entreprendre des voyages d'affaires réguliers Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

Description du poste En tant qu’Expert.e en Automobile chez ROADIA, vous êtes en charge de l’analyse technique et de la valorisation de véhicules d’occasion et/ou sinistrés dans un contexte professionnel exigeant. Au quotidien, vous réalisez des expertises visuelles et documentaires (photos, rapports, historiques), évaluez l’état mécanique et carrosserie, estimez les coûts de remise en état et définissez la valeur de marché des véhicules. Vous rédigez des rapports d’expertise clairs et argumentés à destination de nos client.e.s (professionnel.le.s de l’auto, assureurs, flottes, etc.) et échangez avec les différentes parties prenantes pour expliquer vos conclusions. Vous contribuez à l’amélioration des méthodes d’évaluation, à la fiabilité des données et à la qualité des processus internes. Ce poste est à temps plein, en mode hybride : basé à Artigues-près-Bordeaux, avec une partie du temps travaillée à distance selon les besoins du service. Qualifications • Maîtrise solide de l’expertise automobile : connaissance approfondie des véhicules particuliers et utilitaires, des sinistres, de la réparation, des barèmes constructeurs et des méthodes d’estimation de valeur., • Compétences techniques en mécanique et carrosserie : capacité à diagnostiquer l’état d’un véhicule, identifier les dommages, estimer les coûts de remise en état et apprécier l’impact sur la valeur résiduelle., • Aisance avec les outils numériques : utilisation de logiciels d’expertise automobile, plateformes de gestion de dossiers, outils de bureautique (suite Office ou équivalent) et, idéalement, bases de données métiers., • Excellentes capacités d’analyse et de rédaction : aptitude à structurer des rapports clairs, argumentés et compréhensibles, à synthétiser des informations techniques et à formuler des recommandations fiables., • Qualités relationnelles et sens du service : écoute active, pédagogie, capacité à expliquer une évaluation à des interlocuteur.rice.s varié.e.s (clients, partenaires, équipes internes) et à gérer sereinement les désaccords., • Organisation et autonomie : gestion rigoureuse des dossiers, respect des délais, priorisation des tâches et adaptation à un environnement hybride (terrain / bureau / télétravail)., • Formation et expérience : formation technique automobile (CAP, Bac Pro, BTS, CQP ou équivalent) et/ou expérience confirmée en expertise, estimation VO/VN, après-vente ou sinistres ; la certification d’expert.e automobile est un atout., • Permis de conduire B valide

Descriptif du poste Senior Account Executive – New Business Nous recherchons un Senior Account Executive – New Business capable de développer le portefeuille clients du groupe et d’ouvrir de nouveaux comptes stratégiques auprès des PME, ETI et grands comptes. Vous travaillerez directement avec les dirigeants des deux marques et jouerez un rôle central dans la trajectoire de croissance. Profil senior capable de vendre des missions à forte valeur ajoutée, de dialoguer avec des décideurs C-level, de contribuer à l’évolution de la stratégie commerciale. Vos missions 1. Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, • Construire un portefeuille de prospects ETI et mid-market, • Développer des relations de confiance avec les DG, COO, DSI, DAF et directions métiers, • Ouvrir de nouveaux comptes stratégiques 1. Pilotage des cycles de vente • Comprendre les enjeux métiers et opérationnels des clients, • Animer les rendez-vous de découverte et de cadrage, • Construire les propositions de valeur avec les équipes expertes, • Piloter les négociations jusqu’à la signature 1. Contribution au Go-To-Market • Participer à la structuration des offres, • Faire remonter les signaux marché, • Contribuer à la stratégie de croissance, • Participer à la visibilité du groupe Profil recherché Un profil capable de vendre une vision et une transformation, pas uniquement une prestation. Expérience requise • 10 à 15 ans d’expérience minimum, • Expérience significative dans la vente de services IT, Data, IA, CRM, ERP ou transformation digitale, • Historique démontré de signatures de projets complexes, • Expérience de vente auprès de dirigeants et décideurs C-Level Ce qui fera la différence • Réseau actif de dirigeants PME / ETI, • Expérience dans le conseil ou les services à forte valeur ajoutée, • Bonne compréhension des enjeux IA, Data et automatisation, • Forte culture business et entrepreneuriale, • Capacité à évoluer dans une structure agile et en forte transformation Déroulement des entretiens • Entretien de découverte — échange sur votre parcours et vos réussites commerciales, • Rencontre avec les dirigeants du groupe — vision, ambitions et fit mutuel, • Étude de cas commerciale — mise en situation sur un cycle de vente type, • Prise de références professionnelles, • Proposition

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 à 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Bordeaux - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet Technique – SAP & EDI pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur du retail. Contexte : Vous rejoignez une équipe impliquée dans la modernisation du système d'information. L'un des enjeux majeurs des prochaines années : le déploiement de SAP en remplacement de plusieurs ERP historiques, ainsi que la mise en place de nouveaux référentiels de données. Dans ce contexte, vous intervenez sur deux projets clés : Piloter le déploiement d'une nouvelle solution SAV : L'entreprise met en place un nouvel outil dédié à la gestion du Service Après-Vente. Vous coordonnez le projet de bout en bout en faisant le lien entre l'éditeur de la solution, les équipes métiers et les équipes IT. Votre objectif : garantir un déploiement fluide et une mise en service réussie. Sécuriser les échanges EDI dans le cadre du programme SAP : En parallèle, vous accompagnez la généralisation des échanges EDI avec les fournisseurs selon les standards EDIFACT.Vous intervenez en renfort du chef de projet en place afin de fiabiliser les flux existants et préparer leur transition vers le futur environnement SAP. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 • Animer les instances projet (COPROJ, COPIL), • Coordonner les différents acteurs métiers, IT, partenaires et fournisseurs, • Participer aux phases de recette avec les équipes métier et l'AMOA, • Superviser et sécuriser le RUN des flux EDI existants et futurs, • Rédiger les spécifications techniques et maintenir la documentation associée, • Identifier les risques, anticiper les points de blocage et alerter lorsque nécessaire Les compétences que nous recherchons : 🔎 • Une expérience en gestion de projets IT impliquant plusieurs parties prenantes, • Une bonne compréhension des échanges EDI et des flux de données, • Des connaissances en SQL permettant d'analyser et d'exploiter les données, • La capacité à lire et comprendre des traitements Talend, • De la rigueur, de la persévérance et un bon sens de l'organisation, • Une communication claire et la capacité à embarquer les différents interlocuteurs Et surtout, vous aimez comprendre, challenger et construire avec les autres. Situation géographique : Bordeaux (33) 📍 Quelques infos importantes à retenir : • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, • Possibilité de télétravail (2 à 3 jours / semaine) Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀 Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés. Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie. Notre mission ? • Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,, • Le faire avec passion, engagement et respect,, • En mettant toujours l’humain au cœur du projet. Une présence forte en région : focus sur CELAD-Bordeaux 📍 Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne bordelaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité. • Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…, • Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé. Pourquoi nous rejoindre ? 🤝 Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟 Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets. Avantages à la clé : • 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%), • Participation aux bénéfices, • Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport), • Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé, • Plan Epargne Entreprise, • Prime de vacances, • Avance sur salaire, • Comité Social et Economique, • Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté) Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! 📩 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !) 2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases 3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD 4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis... 5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

Sales Account Executive – Développement Commercial B2B H/F Bordeaux (33) CDI Package : 50 K€ fixe + variable non plafonné En tant que Sales Account Executive, vous rejoignez une équipe commerciale expérimentée, rattachée directement à la Direction Commerciale & Opérations. Votre mission : développer un portefeuille clients à fort potentiel et piloter l’intégralité du cycle de vente, de la prospection au closing .Chez Volubile, la vitesse, la rigueur et la clarté d’exécution font la différence. Vous serez au cœur de l’action, au croisement du produit, de la tech et des clients, dans une structure qui valorise la performance, la transparence et l’envie d’aller plus loin . A propos de Volubi leCréée en 2023, Volubile est une startup B2B à la pointe de l'intelligence artificielle conversationnelle. Nous développons une plateforme qui permet aux entreprises de déployer des agents vocaux autonomes capables de dialoguer naturellement avec leurs prospects et client s.Nous servons déjà des clients prestigieux à travers la France et l'Europe, générant un ROI significatif et des expériences clients exceptionnelles. Notre équipe ( 25 personnes à ce jour) répartie sur Grenoble, Bordeaux et Paris, s'agrandit régulièremen t. Pourquoi rejoindre Volubile • ? Une équipe fondatrice chevronnée ayant déjà bâti QAPA, scale-up revendue à Adec, • co.Une équipe technique de très haut niveau : anciens de Qapa, Criteo, Ledger, Microso, • ft…Un momentum fort et un produit validé et éprouvé par le marché : solution IA parmi les plus avancées du marché, base clients de plus de 400 clients en forte accélération et croissance à deux chiffr, • es.Un impact immédiat et visible : chaque rôle influence directement la croissance, le produit et l’expérience clie, • nt.Un environnement stimulant : innovation, qualité, rapidité d’exécution, collaboration et responsabilité individuelle sont au cœur de notre fonctionneme nt. Vos responsabilités en tant que Sales Accou • nt :Identifier, qualifier et engager des prospects B2B à fort potentiel (PME & grands comp, • tes)Développer votre pipeline via cold calling, et le support des équipes marketing via social selling, email et prospection multic, • analComprendre les enjeux métiers des prospects et formuler une proposition de valeur claire et impacta, • nte.Piloter l’ensemble du processus commercial : prospection, démo, négociation, contractualisation, closi, • ng !Collaborer étroitement avec les équipes intégrations pour assurer un déploiement fluide et une satisfaction client maxim, • ale.Suivre et analyser vos performances (pipeline, forecast, conversion) et partager les bonnes pratiques avec l’équipe ventes directes (5 commerciaux tous basés à Bordea ux). Votre expérience de ventes B2B • Saas2 ans d’expérience minimum en ventes B2B dans un environnement SaaS ou technolog, • ique.Maîtrise complète du cycle de vente complet, de la qualification au closing, sur des deals à forte valeur (5000 à 100 000 € d, • ’ARR)Réelle appétence pour la prospection active et la prise de contact directe avec les décid, • eurs.Capacité à comprendre les besoins métiers, à formuler une proposition de valeur claire et chif, • frée.À l’aise avec les outils de CRM, analyse de la data, e, • t APIIntérêt fort pour le monde de l’IA et de la transformation digi, • tale.Excellentes compétences d’organisation, de priorisation et de gestion du pipe, • line.Langues : maîtrise professionnelle du français et de l’ang lais. Compétences souhai • tées :Passion pour le développement client et la création d’opportu, • nités.Capacité à engager les décideurs, comprendre leurs attentes et construire une relation du, • rable.Goût pour la performance commerciale, la rigueur et la progression con, • tinue.Rigueur, curiosité et goût pour le dépassement des obje, • ctifs.Motivation à rejoindre une entreprise en forte croissance où chaque deal influence la trajec toire. Notre • offre :Des bureaux à Bordeaux (Quinconces), au sein d’une équipe soudée, dynamique et passionnée, où l’esprit collectif et la bonne humeur font partie du qu, • otidienUn accès direct à des dirigeants expérimentés, accélérant montée en compétence et aut, • onomie.Une solution mature et en évolution, au cœur de l’IA conversatio, • nnelle.Une culture orientée impact, autonomie et progression, • rapide.Une rémunération attractive (fixe 50 K€ + variable avec accélérateur) à la hauteur de vos rés, • ultats.De réelles opportunités d’évolution, au rythme de votre contri bution.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Que ferez-vous à nos côtés ? Rattaché au Directeur Commercial, vous aurez comme principaux objectifs : • La fidélisation de notre clientèle, • Développer un territoire et développer le portefeuille clients avec la prospection de nouveaux comptes, • Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes, • Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées Heliaq, • Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente. Qui êtes-vous ? Vous possédez une expérience dans la vente de solutions IBM Power (IBMi & Linux) et services associés (externalisation, services managés) Vous maîtrisez les fondamentaux : prospection, négociation, fidélisation. Votre sens du service, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts ! Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de cette activité. Package et informations complémentaires : • Salaire selon profil 60.000 - 80.000€ package, • Véhicule, • Accord de télétravail, • RTT : 9.5 jours par an, • Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à80% sur la formule salarié + enfants, • Prime de participation, • Accès au Plan épargne groupe, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

LE POSTE En tant que Responsable Développement Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance dans la région Sud-Ouest, ainsi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité commerciale. CE QUE VOUS FEREZ : Développement commercial • Prospecter et réactiver les comptes régionaux dans des secteurs clés : Workplace, Retail, Hospitality, Santé., • Identifier, animer et développer un réseau de prescripteurs locaux : architectes, brokers, AMO, BET…, • Assurer une veille commerciale active : projets à forte valeur ajoutée, mouvements d’acteurs, nouveaux segments à potentiel., • Favoriser le cross-selling entre expertises, régions et pays pour développer les comptes multi-sites ou internationaux., • Nouer des partenariats stratégiques pour renforcer l’offre locale et accéder à de nouvelles opportunités commerciales., • Représenter fièrement Korus lors des salons, conférences, clubs ou événements locaux, et contribuer au rayonnement de la marque sur votre territoire. Coordination et pilotage • Répondre aux appels d’offres, participer aux soutenances et aux négociations commerciales., • Coordonner les actions commerciales en lien avec les équipes régionales et nationales pour garantir une approche cohérente et efficace., • Analyser les besoins clients et co-construire les offres avec les chefs de projets, les experts et les équipes internes. Gestion commerciale et reporting • Assurer un suivi rigoureux du pipeline : mise à jour du CRM, suivi des visites, rédaction de comptes-rendus, évaluation des potentiels de chiffre d’affaires., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales régionales et nationales pour maximiser l’impact commercial du groupe sur le territoire. SI VOUS COCHEZ (PRESQUE) TOUTES LES CASES, VOUS ÊTES NOTRE PERLE RARE ! • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un Master spécialisé dans les domaines de vente/négociation, • Doté(e) d’au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions commerciales dans le domaine de l’aménagement d’espaces professionnels ou dans un secteur d’activité connexe, • Averti(e) à la vente de projets techniques intégrant une forte dimension conseil, vous êtes capable de contribuer au montage d’offres complexes, • Une connaissance approfondie de la région et son tissu économique, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, pugnacité et goût prononcer pour les challenges, • Capacité à convaincre et fédérer autour d’un projet commun Dispositions contractuelles : Salaire brut annuel selon profil + variable déplafonné + VL de fonction Déplacements Région Sud-Ouest Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d'intégration sur-mesure Réseau de crèche d’entreprise

PNY Technologies Europe a acquis en 30 ans de présence européenne une position incontournable sur le marché des produits informatiques et multimédia grand public. Historiquement leader dans le domaine de la mémoire, l’entreprise adresse les marchés de la photo, video et téléphonie mobile proposant une solution complète de cartes mémoires flash et accessoires. Partenaire privilégié de NVIDIA depuis plus de 20 ans, PNY apporte les dernières technologies de GPU aussi bien pour les marchés de l’intégration, du gaming et professionnels (médical, aéronautique, média...). Plus récemment, le spécialiste a su faire évoluer son offre vers des solutions à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’Intelligence Artificielle et se place désormais parmi les acteurs majeurs du domaine. Nous recherchons un(e) Regional Manager Sales Consumer South Europe H/F Dans le cadre de notre développement, rattaché au VP EMEAI Sales Consumer vous intégrerez l’équipe Sales Consumer pour prendre en charge de management commercial de la zone Europe du Sud. Votre objectif clés est d’accompagner la stratégie commerciale sur la zone et être le garant de la réalisation des objectifs définis sur votre périmètre. Vos missions principales vont consister • Manager hiérarchiquement les équipes, • Décliner les objectifs commerciaux en adéquation avec la culture et la stratégie de l’entreprise, • Accompagner les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs performances, • Coordonner de manière transversale les équipes marketing, Channel et services généraux, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de vente régionale, • Analyser le marché, les tendances et la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et définir des plans d'action adaptés pour maximiser les ventes et la rentabilité, • Favoriser les partenariats commerciaux avec les partenaires technologiques clés et les autres canaux stratégiques, • Contribuer au développement de la notoriété de la marque PNY dans la région, notamment en participant à plusieurs évènements commerciaux en France ainsi qu’à l’étrangers, • Superviser les projets et les ventes, gérer la relation avec les clients et les partenaires, • Stimuler la croissance des ventes dans la région en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux partenaires de distribution, • Optimiser l'efficacité et la productivité de l'équipe de vente en mettant en place des processus, des outils et des formations appropriés, et en établissant des indicateurs de performance clés pour mesurer les progrès, • Atteindre les objectifs opérationnels des ventes régionales en apportant des informations et des recommandations sur les ventes régionales aux plans et examens stratégiques, • Suivre les performances et analyser les résultats pour sa région Votre profil : Vous êtes passionné par l’informatique et l’Intelligence Artificielle, et vous avez une solide formation en Commerce/ Marketing ? Rejoignez-nous ! Vous avez prouvé vos compétences en gestion commerciale idéalement de produits informatiques auprès de grands comptes spécialisés, et vous connaissez bien les détaillants et distributeurs en Europe du Sud. Votre dynamisme, votre vision stratégique et votre force de persuasion font de vous un atout indéniable pour notre équipe. Une bonne maitrise de l’anglais est nécessaire pour le poste, ainsi qu’une deuxième langue étrangère comme l’espagnol ou l’italien. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Avantages : Outre la rémunération composée d'un fixe + primes + participation, nous offrons les avantages CSE, tickets restaurant et mutuelle. Télétravail 1 jour/semaine.

Dans le cadre du renforcement de son activité ERP, notre partenaire, Pure Player Business Central et acteur reconnu pour la qualité de son accompagnement sur les environnements Dynamics, recrute un Consultant D365 Business Central CDI en Nouvelle-Aquitaine. Vous interviendrez au cœur de projets stratégiques, auprès de clients internationaux, dans une organisation mature, structurée et orientée excellence opérationnelle. Intégré(e) à une équipe projet, vous intervenez sur des projets ERP Business Central à forte valeur ajoutée, de la phase d’avant-vente jusqu’au support post go-live : • Participation aux phases d’avant-vente (qualification, démonstrations, cadrage), • Recueil et analyse des besoins métiers, • Animation d’ateliers de conception fonctionnelle, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage et tests de la solution Business Central, • Formation des utilisateurs et accompagnement au changement, • Support post-déploiement et amélioration continue, • Vous aurez l’opportunité de développer une expertise fonctionnelle forte sur un ou plusieurs domaines métiers (Finance, Supply Chain, Gestion commerciale, Production…). Profil recherché : • Expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que Consultant Fonctionnel Microsoft Dynamics 365 Business Central / Navision, • Bonne maîtrise des méthodologies d’implémentation ERP, • Large compréhension des processus métiers (finance, supply, gestion commerciale…), • Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel, • Esprit d’équipe, curiosité et envie de progresser dans un environnement dynamique À propos de nous : Nigel Frank, cabinet de recrutement spécialisé sur les solutions Microsoft, fait partie des leaders mondiaux du secteur. Notre mission : Connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur l’écosystème Microsoft : Dynamics 365 (Finance, Business Central, CE), Power Platform, Azure, CRM, ERP et BI. Ce qui fait notre force : • +5 000 candidats placés chaque année, • +12 000 entretiens menés, • +120 consultants spécialisés, • Une présence internationale sur plus de 20 pays Notre expertise métiers et techniques nous permet d’identifier rapidement les profils rares et d’assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

🚀 RECRUTEMENT – SETTERS, CLOSERS & COMMERCIAUX INDÉPENDANTS Vous souhaitez développer une carrière dans la vente à distance tout en étant accompagné(e), formé(e) et intégré(e) à des projets concrets ? 📢 Evalex Consulting recrute des profils motivés pour rejoindre son réseau de commerciaux indépendants. Profils recherchés ✅ Setter (prise de rendez-vous qualifiés) ✅ Closer (vente et signature de contrats) ✅ Commercial(e) en ligne ✅ Débutants motivés acceptés ✅ Profils expérimentés bienvenus Ce que nous proposons 🎓 Formation commerciale et accompagnement personnalisé 🤝 Coaching régulier et suivi individuel 📈 Accès à des missions et opportunités commerciales 🚀 Développement des compétences en prospection, négociation et closing 💼 Statut freelance avec rémunération attractive basée sur les performances 🌍 Travail 100 % à distance Votre mission • Prospecter et qualifier des prospects, • Prendre des rendez-vous qualifiés, • Présenter des offres adaptées aux besoins des clients, • Assurer le suivi commercial, • Contribuer au développement de projets ambitieux Profil recherché • Motivé(e) et ambitieux(se), • Envie d’apprendre, • Bon relationnel et aisance à l’oral, • Esprit entrepreneurial, • Capacité à travailler en autonomie et materiel necessaire, • Envie d’apprendre et de progresser rapidement Pourquoi rejoindre Evalex Consulting ? Nous ne recrutons pas uniquement des commerciaux. Nous formons, accompagnons et aidons nos collaborateurs à construire une véritable carrière dans la vente et le développement commercial. On aide a trouver les premiers contrats et on suit la performance 6 mois. Tout le monde ne pourra pas rejoindre l’agence.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

En tant qu’entreprise industrielle de taille moyenne, Otto christ AG fait partie, avec ses nombreuses filiales, des leaders européens dans la fabrication de stations de lavage pour véhicules en Europe. Grâce à leur créativité et à leur innovation, les quelque 1500 collaborateurs et collaboratrices contribuent de manière décisive à notre succès en pleine croissance. De notre siège en Allemagne, un département s’occupe uniquement du marché français et réalise à passerelle entre le terrain et la production. Description du poste : Vous serez en charge des missions suivantes : • vous promouvez nos produits ( portique de lavage, centre haute pression, périphériques ), • vous négociez et préparez les ventes de ces derniers jusqu’à l’installations ., • vous développez le marché en pleine expansion sur les 10 départements qui vous serons attribués Votre profil : • Vous déposez d’expérience en vente B2B ou B2C, • Vous êtes volontaire, sérieux, combatif, passionné par le monde de l’automobile ,de bonne présentation mais surtout respectueux des biens de votre entreprise, • Vous maitrisez l’outil informatique et le pack office, • Une bonne base technique en éléctrotechnique ou maintenance est de rigueur, • Vous êtes autonome (home office, reporting en fin de semaine) et doté(e) d’un bon relationnel Ce qui vous attend : • Rémunération : salaire attractif (fixe + variable), intéressement motivants sur vente, • Véhicule de fonction, • Forfaits de déplacements nuitées confortables, • Outils de communication : ordinateur + téléphone portable, • Formation technique & commerciale sur le terrain en continue, • Une équipe commerciale stable à taille humaine, • Un management terrain à l’écoute, • Un challenge, vendre un matériel d’une belle technologie PREMIUM dans son domaine Prise de poste : dès que possible Type d’emploi : Temps plein Avons-nous éveillé votre intérêt ? Nous attendons avec impatience votre candidature par e-mail à : france@christ-ag.com Pour plus d’informations sur Otto Christ AG et sur nos produits, cliquez ici : www.christ-ag.com The Real Car Wash Factory Otto Christ AG, Wash Systems – Postfach 1254 –D- 87682 Memmingen-Allemagne Tél: +33 (0)8.10.00.22.92 – france@christ-ag.com – www.christ-ag.com

Présentation de l'entreprise : Depuis 1993, Anne Fontaine crée ses collections de prêt-à-porter haut de gamme féminin en offrant un véritable art de vie grâce à un vestiaire complet autour de la chemise, accompagnée d’une ligne d'accessoires. La Maison Anne Fontaine définit sa cliente comme une femme qui s’assume, ose et exprime les différentes facettes de sa personnalité avec élégance et un goût prononcé pour le style et la qualité des matières portées. La Maison compte aujourd’hui 150 collaborateurs dans le Monde et propose ses pièces dans 31 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe). Les équipes d’Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l’on retrouve dans ses produits, dans l’expérience différenciante offerte aux clients en boutique ou encore dans la sélection et l’accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd’hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d’Honfleur où se trouvent les ateliers. Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l’autonomie et la polyvalence. La culture d’entreprise familiale d’Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes : la simplicité, la proximité et l’exigence à tous les niveaux de l’entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd’hui aux collaborateurs de s’épanouir dans leur travail, de favoriser l’entraide et la bienveillance et d’être engagés au quotidien. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : www.annefontaine.fr Comment se déroule le processus de recrutement ? Après étude de votre candidature, vous serez contacté par la personne en charge du recrutement pour une pré-qualification téléphonique. Le processus de recrutement se déroule comme suit : 1- Entretien téléphonique, présentiel ou visio avec la personne en charge du recrutement 2- Vérification de vos références professionnelles 3- Sélection du candidat et offre 4- Parcours d’intégration & formation Description du poste : Vous êtes reconnu(e) pour votre force de vente et vous êtes passionné(e) par la mode haut de gamme ? Rejoignez les équipes de la Maison Anne Fontaine et devenez l'ambassadeur(rice) du chic à la française ! A quoi ressemble le quotidien du poste ? Vous accueillez et renseignez une clientèle internationale en assurant une expérience unique et personnalisée. Vous conseillez les clientes sur la construction de looks et les accompagnez pendant tout le processus d’achat jusqu’à l’encaissement. Vous entretenez une relation privilégiée avec les clientes et prenez part au développement du carnet de contacts. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique. Vous participez au traitement de la marchandise et aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestions des stocks, inventaires, merchandising, réassort…). Vous bénéficierez d'uniformes parmis une sélection. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative au sein du secteur Mode/Luxe et vous possédez une fibre commerciale affirmée et naturelle. Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d’une forte connaissance du secteur et de ses tendances. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous avez le sens du contact, de l’accueil, de l’écoute et du service. Vous maitrisez les codes du luxe et possédez des qualités de communication et de story telling, avec une excellente présentation et expression orale. Vous parlez français couramment et avez un très bon niveau d'anglais (une troisième langue serait un plus) Quelles sont les conditions du poste ? Type de contrat : CDI A pourvoir immédiatement Temps de travail : 24h (lundi-jeudi-vendredi-samedi) Localisation : Bordeaux Rémunération : 1300-1500€ brut mensuel Avantages : Commission sur CA individuel et bonus, vestiaire saisonnier, tarifs préférentiels sur les produits Anne Fontaine Avantages conventionnels : mutuelle entreprise, participation aux frais de transports en commun

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans un contexte d’accélération de la transition énergétique et de développement massif des infrastructures de stockage d’énergie, notre client intervient sur des projets d’installations de batteries à grande échelle (BESS – Battery Energy Storage Systems). Ces systèmes jouent un rôle clé dans l’intégration des énergies renouvelables au réseau électrique (stabilité, flexibilité, gestion des pics de consommation). Basé(e) à Bordeaux, vous intégrerez une équipe en forte croissance, intervenant sur des projets d’envergure nationale et internationale, au cœur des enjeux énergétiques actuels. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Être le point focal technique du client, • Analyser les cahiers des charges et évaluer la faisabilité technique, • Challenger et clarifier les exigences techniques en phase avant-vente et exécution, • Attribuer et coordonner les tâches auprès des ingénieurs, • Piloter les plans d’action et le suivi des risques techniques, • Assurer la convergence entre besoin client et solution technique, • Coordonner l’ensemble des activités techniques du gain de l’appel d’offre à la mise en service, • Contribuer au respect des délais, des coûts et des performances techniques Vous serez épaulé(e) par un Chef de Projet, avec une forte autonomie sur le périmètre technique. Votre future équipe : Vous collaborerez étroitement avec : • le Bureau d’Études, • les équipes de mise en service, • les équipes produits, • les partenaires industriels, • les clients énergéticiens et exploitants Les projets portent sur des batteries à grande échelle intégrées au réseau électrique, avec des problématiques techniques complexes et internationales. Votre Stack de Jeu : Anglais courant (environnement international) Management de projet et d’équipe technique Solides connaissances en électrotechnique (HTA/BT, transformateurs, onduleurs, protections) Connaissances en production d’énergie, stockage et réseau électrique Capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et clients Les petits plus du projet : Projets à fort impact dans la transition énergétique Vision transverse du projet, de l’avant-vente à la mise en service Responsabilités élargies et autonomie technique Perspectives d’évolution dans un environnement en croissance Vous : Issu(e) d’une formation d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative (5 ans et plus) dans le domaine du transport et/ou du stockage de l’énergie, idéalement sur des projets complexes à forte dimension technique. Vous disposez d’une maîtrise approfondie des systèmes de stockage d’énergie électrique (BESS) ainsi que de leurs contraintes techniques, normatives et d’intégration au réseau. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Lilya, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Puis vous rencontrerez Clément, votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission . Enfin, vous rencontrerez Alexis, notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM Monaco recrute un Conseiller de Vente en CDI H/F à Temps Plein pour rejoindre son équipe à Bordeaux! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Type de poste: CDI, temps complet N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

Présentation d'entreprise GROUPE COURREGES Fondée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la Maison a révolutionné l’univers de la mode et du design. Incarnant l’audace et l’optimisme, résolument tournée vers l’avenir, Courrèges n’a cessé d’ouvrir de nouvelles voies dans chacun des domaines qu’elle a explorés. Aujourd’hui, le renouveau de cette Maison emblématique s’articule autour d’une mission : Proposer une offre de créations innovantes et modernes, tout en s’appuyant sur son héritage et ses codes uniques. Forte de l’extraordinaire héritage associé à la marque, la société est acquise en 2018 par ARTEMIS, le fonds d’investissement de la famille Pinault. Après cinq années de renouveau portées par Courrèges sous la direction artistique de Nicolas Di Felice, un nouveau chapitre s’ouvre avec l’arrivée de Marie Leblanc au poste de CEO fin 2024, suivie de celle de Drew Henry en tant que Directeur Artistique en mai 2026. Ensemble, ils poursuivent le rayonnement de cette Maison légendaire tout en insufflant une nouvelle dynamique de croissance, aussi bien en termes de notoriété que de développement commercial, en France comme à l’international. Description du poste Dans le cadre de l’ouverture du corner au sein des Galeries Lafayette Bordeaux, la Maison Courrèges recherche son/sa futur(e) Conseiller(ère) de vente, pour assurer la gestion et l’animation quotidienne du corner en autonomie, en contribuant activement au développement du chiffre d’affaires et à la fidélisation d’une clientèle locale et internationale. Ses missions seront les suivantes : Accueil : • Accueillir et répondre aux différents besoins d’une clientèle exigeante, • Fidéliser la clientèle par des conseils adaptés et personnalisés, • Contribuer au développement de l'image de marque en offrant un service client unique et prestigieux Vente : • Participer activement au développement des ventes et à la réalisation des objectifs fixés, à travers les différents indicateurs commerciaux, • Maîtriser les procédures de caisse et effectuer toutes les transactions nécessaires, • Valoriser l'image de la maison en garantissant un haut niveau de qualité Merchandising : • Mettre en place les produits en fonction des guidelines partagés par les équipes Visual Merchandising, • Contribuer au maintien d'une propreté irréprochable de l’espace de vente, de la qualité des produits et d’un rangement optimal Profil recherché • Expérience en vente dans une Maison de mode de minimum 3 ans, • Maîtrise courante de l’anglais, • Capacité d’écoute, sens du service, flexibilité et intérêt fort pour la maison Poste à pourvoir mi-septembre 2026 à temps plein (35h/semaine), Bordeaux.

Attention, nos postes d'ALTERNANTS sont DEJA POURVUS. Si vous êtes dans cette situation, nous ne pourrons pas donner suite. Inutile de postuler. Merci ! Vous... Etes une fille ou un garçon, jeune ou moins jeune, expérimenté(e) ou non, vous êtes une véritable fashion victim au courant du dernier sac tendance qu’il faut ABSOOOLUMENT avoir ! Vous aimez les bijoux, les sacs, les lunettes, les grandes marques de luxe ET vous adorez le contact direct avec les client(e)s, vous êtes socialement doué(e), extraverti(e), vous aimez vendre et acheter, vous êtes à même de vous épanouir dans une ambiance de travail sérieuse et funky. Bref, si en plus vous êtes rigoureux(se), vous nous plaisez déjà... Votre job Vendre et acheter des bijoux, de la maroquinerie et des accessoires de grande marque, des montres. Gérer votre gamme, vos tarifs, vos promos, votre merch, vos achats, votre SAV avec une grande autonomie. Autant de choses qui rendent ce job passionnant, le tout sous la supervision de votre manager. Nous... Sommes un magasin franchisé Easy Cash tout beau tout neuf situé à l'extérieur du Centre Commercial Aushopping (Auchan) de Bordeaux Lac. Easy Cash, c'est le leader français de l'achat vente de produits d'occasion, marque créée en Gironde (eh ouais !) il y a maintenant 25 ans. Notre métier : acheter des produits d'occasion à des particuliers (téléphones, bijoux et produits de luxe, informatique, gaming), les reconditionner, et les revendre avec une garantie de 2 ans. Petite cerise sur le canelé, nous proposons un système de primes particulièrement motivant…

APM Monaco recrute un/e Store Manager (H/F) en CDD de remplacement pour rejoindre notre équipe à Bordeaux ! Vent • eAtteindre les objectifs de C, • AAnalyser les rapports de ventes et les données pour déterminer les besoins du business et mettre en place des stratégie, • sDéfinir les objectifs individuels des conseillers de vent, • eMotiver les membres de l'équipe et s'assurer de la compréhension des KPI afin d'améliorer les performances individuelles et collective, • sCollaborer avec l'équipe en marketin g Service clie • ntS'assurer de la qualité de service à la clientè, • leS'assurer que l’équipe maintient la communication avec les clien, • tsRésoudre les plaintes des clients et supporter les décisions prises par les conseillers de ven te Opérati • onsS'assurer de la maintenance, la présentation et l'organisation du maga, • sinS'assurer que les procédures de paiement sont respect, • éesContrôler les dépenses des sto, • resMettre en place le planning du staff selon les beso, • insGérer l'inventaire et s'assurer que le staff adhère aux procédures et qu'il soit formé à l'utilisation du P, • OS.Maintenir une bonne communication avec les membres de l'entreprise et les autres sto res Visual Merchandi • singAméliorer et maintenir les directives du merchandi, • singS'assurer que le store est propre, organisé et qu'il respecte les directives imposées par la direc, • tionCollaborer avec les équipes de la logistique, marketing et s'assurer de l'assortiment du s, • toreIdentifier et communiquer dans un court délais les produits défect, • ueuxCommuniquer les besoins de s tock Ressources Hum • ainesParticiper au recrutement, à la formation et au développement du, • staffDévelopper et faire un suivi des programmes de form, • ationÉvaluer les performances de chaque staff et donner un constant feedback pour améliorer les perform, • ancesAide à la résolution de problèm, • es RHS'assurer que l'image et les standards professionnels sont respectés et reflètent l'image de m arque PROFIL RECH • ERCHÉ:Vous adorez APM Mo, • naco !Vous justifiez d'une expérience solide an tant que Store M, • anagerVous avez de l'expérience en luxury/fashion retail et en visual merchan, • disingVous parlez couramment a, • nglaisVous savez analyser les rapports de vente et réagir rapi, • dementVous avez de solides compétences en communication et organi, • sationVous êtes flexible sur les horaires de travail (soir, fins de semaine et jours f ériés)

Vous souhaitez intégrer un groupe pharmaceutique dynamique et en pleine croissance ? Le groupe LEHNING, acteur de la santé, 380 personnes, implanté sur plusieurs sites en France, Espagne et présent sur plusieurs continents, acteur engagé pour des solutions de santé au naturel et une médecine respectueuse du corps et de l’environnement, recherche son/sa : Délégué(e) Commercial(e) Lehning & Lescuyer Vous intervenez sur les départements suivants : 16 Charente - 17 Charente Maritime - 33 Gironde Rattaché(e) au Responsable Commercial, en véritable ambassadeur de la marque, vous développez le référencement de nos gammes auprès de nos officines partenaires et assurez des missions de ventes, formations, merchandising et animations commerciales des pharmacies. Vous êtes à l’aise dans la négociation et la vente. Vous possédez de réelles qualités de communication et êtes apprécié(e) pour votre sens de l’écoute, de la persuasion, du résultat et de la performance. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et pugnace. L’ensemble de ses qualités associées à un excellent relationnel vous permettront de vous intégrer et de réussir rapidement dans notre entreprise. De formation supérieure (Bac+5, Master, École de Commerce, …) vous possédez de bonnes connaissances des techniques de vente, de la formation et du merchandising. Sans nouvelle de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pu être retenue.

À propos d’AffilaeAffilae est un leader français de l’affiliation et l'influence à la performance. Là où d'autres séparent affiliation et influence en deux mondes, nous avons construit la plateforme SaaS qui réunit les deux, permettant aux marques de piloter tous leurs partenariats depuis un seul outil, en direct ou accompagné, en toute transparence.Leroy Merlin, Samsung, Kiabi, Sandro, Qonto, Nocibé nous font confiance. Depuis 2012, notre technologie ne cesse d'innover pour offrir aux marques des partenariats durable et rentables, une visibilité totale sur la performance de chaque euro investi.Et le meilleur moment pour nous rejoindre, c'est maintenant. Nouveau modèle tarifaire en déploiement, influence à la performance en pleine explosion, expansion européenne en cours de lancement, tout se joue en même temps. Nous cherchons un(e) Head of Sales pour prendre les commandes de cette accélération : structurer la machine commerciale, kickstarter de nouveaux marchés, et faire d'Affilae un acteur européen du partnership marketing.Le poste Rattaché(e) directement au CEO, vous pilotez la stratégie commerciale d’Affilae en co-construction avec l’équipe dirigeante. Véritable player-coach, vous combinez vision stratégique et capacité d’exécution terrain. Vous managez une équipe de 3 à 4 personnes tout en restant impliqué(e) dans les deals stratégiques. Votre double mission : développer le new business et piloter la migration des clients existants vers notre nouveau modèle tarifaire. Vos missions => Stratégie & Leadership Commercial • Définir et exécuter la stratégie go-to-market en collaboration avec la direction, avec un focus sur la scalabilité multi-marchés (France + Europe)., • Structurer les processus commerciaux (pipeline, forecasting, KPIs) pour soutenir une croissance prévisible et durable., • Contribuer à identifier et prioriser les segments de marché à fort potentiel en France et en Europe. => New Business & Acquisition • Piloter l’acquisition de nouveaux clients (marques, agences, media-buyers) en France et à l’international., • Mener les cycles de vente complexes de bout en bout : prospection, qualification, démo, négociation, closing., • Développer et maintenir un pipeline qualifié via cold outreach, inbound, partenariats stratégiques et présence aux événements clés du secteur., • Répondre aux RFPs et appels d’offres en coordonnant les ressources internes. => Retention & Growth, Migration tarifaire • Piloter la transition des clients existants vers le nouveau modèle de pricing, en négociant des accords gagnant-gagnant., • Identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell au sein du portefeuille client, en lien avec l’équipe Customer Success., • Gérer les renouvellements de contrats et objectif churn zéro sur les comptes stratégiques. => Management d’équipe • Recruter, former et faire monter en compétences une équipe commerciale performante., • Instaurer une culture de la performance, de la transparence et de l’amélioration continue., • Assurer un coaching régulier (1:1 hebdomadaires, revues de pipeline, feedback structuré). Profil recherché Expérience & compétences requises • 5 à 10 ans d’expérience en vente B2B SaaS / AdTech / MarTech, dont au moins 3 ans en management d’équipe commerciale., • Expérience prouvée en acquisition new business ET en gestion/renouvellement de comptes existants., • Bilingue français / anglais (oral et écrit). Vous êtes aussi à l’aise pour closer un deal en français qu’en anglais., • Track record démontrable d’atteinte ou de dépassement d’objectifs commerciaux ambitieux., • Maîtrise des outils CRM (HubSpot, Salesforce ou similaire) et des méthodologies de vente structurées (MEDDIC, SPIN, Challenger Sale)., • Connaissance de l’écosystème affiliation / influence / performance marketing. Expérience chez un réseau, une plateforme ou un annonceur, fortement appréciée. Qualités personnelles • Mindset : vous pensez scalabilité et construction, pas maintenance., • Leadership naturel : vous inspirez et embarquez votre équipe sans micro-management., • Forte capacité de négociation et sens commercial aigu., • Approche data-driven dans la prise de décision., • Adaptabilité et aisance dans un environnement en croissance rapide. Ce que nous offrons • Rémunération attractive : fixe compétitif + variable agressif déplafonné, indexé sur vos résultats + intéressement., • Impact direct : vous façonnez la stratégie commerciale d’une plateforme en pleine croissance., • Scope européen : participez à l’expansion d’Affilae sur les marchés France, UK, DACH, Benelux et Southern Europe., • Autonomie & responsabilité : un poste de direction avec de vraies décisions à prendre, pas un middle-management déconnecté., • Équipe à taille humaine : les valeurs de bienveillance, de transparence et d’innovation ne sont pas des mots sur un mur, elles guident nos décisions au quotidien., • Cadre de travail : bureaux à Bordeaux, dans un environnement dynamique et collaboratif. Processus de recrutement 1. Entretien de pré-qualification (visio, 30 min), 2. Entretien approfondi avec la direction (1h), 3. Business case : présentation d’un plan commercial 90 jours, 4. Rencontre avec l’équipe, 5. Offre Intéressé(e) ? Postulez à jobs@affilae.com Référence : HOS2026

Dans le cadre de son développement, notre client recrute son futur Chef de Secteur (H/F)Nouvelle - Aquitaine en CDI. Rattaché·e au Chef des ventes National, votre rôle sera d'accompagner les 30 points de vente existants et de développer le nombre de clients sur votre secteur.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Mérignac accompagne ses partenaires grands comptes dans de nombreux secteurs industriels, et notamment ceux des Transports et du Ferroviaire. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les infrastructures, le matériel roulant, les systèmes et la signalisation notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

À propos de l'entreprise Pharmanimation est spécialisée dans le Sell-Out en pharmacie et parapharmacie. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons de nombreux laboratoires en cosmétique, capillaire et compléments alimentaires dans leur développement stratégique en point de vente, à travers des missions d’animation commerciale, de formation et de coaching. SECTEUR DE DEPLACEMENT : Nouvelle Aquitaine CDI : 35H Pharmanimation recrute un.e Délégué pharmaceutique multilaboratoires. Missions détaillées : Prospection : • Identifier et cibler de nouvelles pharmacies sur la zone confiée., • Déployer un discours différencié selon le laboratoire représenté., • Négocier les premières implantations et proposer des offres adaptées., • Développer le réseau et élargir la présence des marques. Suivi du portefeuille client : • Assurer la continuité de la relation avec les pharmacies partenaires., • Présenter les nouveautés, extensions de gammes et promotions dans le respect de la politique commerciale, • Vérifier la bonne implantation des produits et PLV. Et mettre en place les actions adaptées, • Suivi des rotations et identification des leviers de progression. Mission Sell-out terrain : • Implantations : mise en place des gammes selon planogrammes, gestion linéaire., • Merchandising : assurer la visibilité des produits, optimiser les facings et PLV., • Formations rapides : former les équipes officinales aux bénéfices produits, protocoles de vente et argumentaires., • Animations : mise en place et suivi d’animations en officine pour générer du trafic et stimuler les ventes. Bilan Reporting, SAV : • Réaliser des bilans réguliers par PDV (CA, rotations, ruptures, retours sur animation/formation)., • Remonter les besoins terrain (demande d’animations supplémentaires, besoins de formation)., • Gérer le SAV terrain : suivi des réclamations et coordination avec l’ADV., • Produire des reportings différenciés par laboratoire partenaire. General : • Assurer une veille concurrentielle, • Faire les remonter terrain nécessaire et le reporting demandé, • Elaborer des stratégies pour dynamiser les ventes, • Coopérer à la performance collective Profil recherché • Expérience commerciale obligatoire, • Écoute active et esprit d’analyse, • Aisance relationnelle et téléphonique, • Expérience en vente ou relation client, • Dynamique, rigoureux(se), orienté(e) résultats Conditions • Poste opérationnel terrain, • Salaire brut mensuel de 2 300 à 2 600€ selon profil et expérience, • Panier repas : 17 € net/jour sans justificatif, • Prime qualitative et prime quantitative variable, • Prise en charge des frais de déplacements Nous recherchons notre futur Délégué Pharmaceutique F/H pour une prise de poste immédiate. Pharmanimation s’engage pour l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ou issues de parcours variés. Postulez dès maintenant sur LinkedIn, nous avons hâte de découvrir votre profil !

Notre mission chez L'Atelier d'Amaya ? Faire briller le quotidien de nos clients grâce à nos bijoux qu’il est possible de personnaliser à l’infini ! C’est à Bordeaux, en 2007 que Laure et Amaya, mère et fille, démarrent l’aventure de L’Atelier d’Amaya avec l’ouverture d’une première boutique. Depuis, la marque n’a cessé de grandir : aujourd’hui, L’Atelier d’Amaya compte plus de 80 boutiques en France et en Belgique, un site e-commerce en plein essor et plusieurs centaines de collaborateurs engagés. Entreprise dynamique et ambitieuse, nous cultivons une culture où l’humain est au cœur de la performance, et où la transmission, la bienveillance et l’exigence vont de pair. L’Atelier d’Amaya est donc une entreprise en plein essor, composée d’une équipe de plus de 260 collaborateurs et collaboratrices répartis entre nos boutiques et notre siège bordelais, et une entreprise au sein de laquelle performance rime réellement avec bienveillance. Nous mettons notre passion et notre exigence au service de nos clients pour leur faire vivre une expérience unique. Dans le cadre de son développement, L’Atelier d’Amaya recrute un(e) Responsable adjointe de boutique en CDI 38h (réparties du lundi au dimanche) pour sa boutique située à Bordeaux porte de Dijeaux. Vous souhaitez intégrer une entreprise en forte croissance ? Rejoignez nos équipes ! DESCRIPTION DU POSTE Ambassadeur - Ambassadrice de notre marque au sein d'une de nos de boutiques, vos missions principales sont les suivantes : • Vous managez et animez l’équipe de vente en support de la Responsable de magasin;, • Vous accueillez, conseillez et fidélisez notre clientèle au travers d’une approche chaleureuse et professionnelle;, • Vous identifiez le besoin du client et réalisez les commandes personnalisées (petite fabrication de bijoux);, • Vous participez, au sein de l’équipe, au développement du chiffre d'affaires et à la réalisation des objectifs de la boutique;, • Vous participez au suivi des réassorts;, • Vous participez à la mise en valeur de nos produits par une bonne connaissance des méthodes merchandising;, • Vous tenez la boutique avec enthousiasme et professionnalisme. De manière générale, vous êtes garant(e) de l’attractivité de notre point de vente et ce, dans le respect de la politique de la marque. Nous recherchons un.e Responsable adjointe de boutique F/H (38h) en CDI pour une prise de poste dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes passionné par la mode et avez envie de vous investir pour notre marque. Doté d’une excellente présentation, vous justifiez d’une expérience similaire significative, qui vous a permis d’affirmer votre sens du service client. Plus qu'une formation, c'est votre personnalité qui fera la différence. Enthousiaste, autonome et dynamique, vos qualités relationnelles et votre implication seront les atouts indispensables de votre réussite. Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: • Responsable de boutique: 3 ans (Requis), • Lieu du poste : En présentiel

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Descriptif du poste Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente auprès d’une clientèle PME et ETI. Véritable entrepreneur(se) de votre secteur, vous contribuez activement au développement commercial de Nibelis en portant une approche conseil auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DG, DAF, DRH). Vos missions : • Développer votre portefeuille clients grâce à une démarche de conquête structurée, • Qualifier les enjeux et besoins des prospects afin de comprendre leurs problématiques RH, paie et organisationnelles, et d’identifier les leviers de valeur apportés par nos solutions, • Construire des offres adaptées et réaliser les démonstrations de notre suite SIRH afin d’élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Piloter l’intégralité du cycle de vente dans un environnement de vente complexe et à forte valeur ajoutée, • Assurer le suivi de votre activité commerciale dans Salesforce Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5), vous disposez d’une première expérience réussie dans la vente de solutions SaaS. Vous êtes à l’aise dans les environnements exigeants et appréciez les cycles de vente impliquant plusieurs interlocuteurs décisionnaires. Vos atouts • Forte capacité de conquête et culture du résultat, • Approche conseil et excellente qualité d’écoute, • Capacité à créer de la valeur auprès d’interlocuteurs C-level, • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe, • Envie d’apprendre et de monter rapidement en compétences Vous êtes ambitieux et déterminé ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif entre 60K€ et 85K€ (variable déplafonné), • Une voiture de fonction, • Une équipe de plusieurs SDR soutient l'équipe commerciale pour la prospection, • Onboarding complet et structuré (Business School RH), planifié sur 10 semaines, incluant des formations externes, • Management participatif & accompagnement quotidien, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Tickets restaurant, • RTT + 2 jours de télétravail par semaine Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Les missions du poste Rattaché(e) aux équipes R&D, vous interviendrez de manière transverse sur les différentes solutions logicielles afin de structurer, piloter et intégrer la démarche de cybersécurité et de conformité réglementaire dès la phase de conception (Security by Design) . À ce titre, vos principales missions consistent à • :Accompagner les équipes de développement (logiciel embarqué, applicatif et web) dans la mi, • seen oeuvre opérationnelle des exigences de sécurité du CR, • A.Définir et intégrer les processus de sécurité logicielle au sein du cycle de vie du développement (DevSecOps, gestion des vulnérabilités, gestion des correctifs de sécurité, • ).Mettre en place des outils d'analyse automatisés (SAST/DAST, analyse d, • esdépendances/SCA) et générer la nomenclature logicielle requise (SBOM - Software Bill of Materials, • ).Piloter la modélisation des menaces (Threat Modeling) sur les architectures logicielles et les plateformes de supervisio, • n.Constituer, structurer et maintenir à jour la documentation technique réglementaire (justificatifs de conformité, analyses de risques cyber, processus de divulgation des vulnérabilités) indispensable pour la mise sur le march, • é.Participer activement à la préparation des audits, tests d'intrusion (pentests) et validations réglementaires nécessaire, • s.Assurer un suivi rigoureux des correctifs de sécurité et coordonner la réponse aux incidents logiciels en collaboration avec les équipes technique s. Le profil reche rché Compétences attendues & Expérie • nce :Expérience confirmée (minimum 10 ans) sur un poste similaire en cybersécurité logicielle, ingénierie DevSecOps ou conformité cyber des systèmes informati, • ques.Une expérience ou une forte interface avec les fonctions de RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information) et l'application d'une PSSI (Politique de Sécurité des SI) est fort, • ementvalor, • isée.Excellente maîtrise de la gouvernance cyber, de l'analyse de risques (ex. EBIOS RM, ISO 27005) et de la documentation réglementaire asso, • ciée.Excellente connaissance du cadre réglementaire européen Cyber Resilience Act (CRA) et des démarches de certification cyber ou de standards de sécurité (ex. ISO/IEC 27001, OWASP, IEC 62, • 443).Maîtrise des concepts de sécurité applicative : gestion des identités (IAM), cryptographie, sécurisation des API et durcissement d'OS (harden, • ing).Expérience pratique de la gestion des vulnérabilités logicielles (CVE, CVSS) et de la génération de, • SBOM.Expérience au sein d'un environnement R&D multi-produits logiciels fortement appré ciée. Bienvenue chez Talen t PoolBASSETTI Talent Pool est une filiale du Groupe BASSETTI. Elle se spécialise dans la vente de prestations de service en recrutement et en développement informatique. Experte dans la recherche de profils techniques au sein de l'industrie, BASSETTI Talent Pool accompagne ses clients dans la résolution des défis auxquels ils se confro ntent.Infos complémen taires

Depuis 2009, GreenFlex accompagne entreprises, collectivités et territoires dans leurs transitions environnementale, énergétique et sociétale. Nous ne nous contentons pas de conseiller : nous passons à l’action en combinant stratégie, mise en œuvre opérationnelle, pilotage digital et solutions de financement. Notre approche multi-expertise permet de concevoir et déployer des feuilles de route durables, des projets bas carbone et de performance énergétique, avec des résultats concrets et mesurables. Chaque mission contribue à réduire l’empreinte carbone, améliorer l’efficacité énergétique et intégrer durablement les enjeux RSE. En 2025, GreenFlex a rejoint le groupe Otéis, un acteur indépendant « Green & Digital » présent sur l’ensemble du cycle de vie des projets de bâtiment, d’infrastructures, d’eau et d’environnement. Avec ses 42 agences en France et en Europe, Otéis favorise l’excellence technique et l’innovation pluridisciplinaire. Rejoindre GreenFlex, c’est intégrer une équipe engagée et innovante, où chaque projet a du sens et chaque talent compte. Missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale Tertiaire, vous devenez le véritable moteur du développement commercial dans votre région (Nouvelle Aquitaine et Ouest de l’Occitanie). Vos principales responsabilités : • Veille commerciale − Réaliser des analyses d’écosystèmes (cibles, marché, concurrence) sur le périmètre géographique/métier/clients qui vous a été attribué − Maitriser la connaissance des cibles de votre périmètre : CA, situation financière, décideurs, … • Prospection et ouverture de nouveaux comptes clients, • Construction de l’offre aux clients − Solliciter vous-même ou via votre manager les experts GreenFlex pertinents et coordonner la construction des offres − Respecter le process de validation de GreenFlex (demande de ressources experts et pricing afin de s’assurer de la faisabilité et rentabilité de l’opportunité) par votre manager • Vente Conseil de solutions dans l’efficacité énergétique, • Gestion de la relation client, • Développement du portefeuille existant, • Reporting Profil Vous êtes de formation Bac+5 écoles de commerce, université, ingénieur avec au minimum 5 ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire. Vous pouvez également bénéficier d’une expérience significative dans le domaine du leasing et/ou de l’énergie (au minimum de 3 ans). De l’expérience dans la vente de solutions dans la GMS est un plus. Connaissance approfondie des métiers et solutions de GreenFlex si possible. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Maîtrise de la gestion d’actifs et des outils de financement si expérience dans la gestion d’actifs Fibre commerciale, capacité d’analyse, capacités de synthèse, curiosité, ouverture d’esprit, empathie. Ecoute active et reformulation. Capacité à communiquer et interagir avec des interlocuteurs de différents métiers/niveaux hiérarchiques. Capacité à collaborer avec les autres départements de GreenFlex. Plus d’informations Localisation : Bordeaux ou Toulouse Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

SAB France est à la recherche de son ou sa futur(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) Région Aquitaine (départements 24, 33, 40 et 47) en CDI À propos de nous SAB France est la filiale du groupe allemand SAB Bröckskes GmbH & Co. KG, acteur majeur dans la fabrication de câbles. Notre savoir-faire dans la fabrication de câbles et de sondes thermocouples sur mesure est reconnu depuis plus de 70 ans. Notre expertise nous permet de servir des marchés très pointus comme l’industrie du médical, le ferroviaire, la robotique, le nucléaire ou encore la défense. Aujourd’hui, l’entreprise compte 70 collaborateurs et souhaite renforcer sa force commerciale en recrutant un nouveau talent pour rejoindre l’équipe technico-itinérante. Descriptif du poste Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous assurerez le développement et la fidélisation du portefeuille client basé dans les départements 24/33/40/47 et participerez activement à la prospection client. Vos missions seront • Visiter et suivre différents types de couche de clientèle (Intégrateurs, Installateurs nationaux/régionaux, Sous-traitants, Bureaux d’étude, maintenance usine), • Assurer le suivi des offres en collaboration avec ton commercial sédentaire, • Mener des actions de prescription auprès des intégrateurs, bureaux d’études, donneur d’ordres, utilisateurs finaux (industriels) et promouvoir la marque SAB, • Procéder à un reporting écrit hebdomadaire, • Effectuer une veille concurrentielle Le profil recherché • Capable de vous adapter et modifier votre discours commercial/méthodes de vente en fonction de la clientèle visitée (Technicien BE / acheteur / chargé d’affaire / technicien maintenance), • Expérimenté(e), avec minimum, 5 ans d’expérience dans la vente de produits techniques dédiés aux professionnels de l’industrie, • Issu(e) d’une formation Bac +2 technique ou commerciale minimum Les candidat(e)s ayant des profils techniques issus de l’industrie ou des installateurs, (chargé d'affaires, responsable d'équipe...) avec un tempérament commercial prononcé, peuvent également être considérés. Idéalement, nous recherchons un profil issu de la distribution de matériel électrique avec une expérience du métier d’itinérant(e) ou commercial(e) sur des produits techniques. En savoir plus Il s’agit d’un Contrat à Durée Indéterminée Vous travaillerez en binôme avec un commercial sédentaire Vous disposerez d’un outil CRM Vous bénéficierez d’un accompagnement commercial et technique Vous serez équipé(e) d’un ordinateur portable, d’un véhicule de fonction (5 places) et d’un mobile Vous êtes motivé(e) ? Prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Le monde industriel ne vous fait pas peur ? Rejoignez-nous en postulant via dario.henrique@sab-cables.com

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons notre nouveau Store Manager en CDI (temps complet) pour notre point de vente Ray-Ban à Bordeaux. Vos principales missions seront : Piloter le point de vente : • En assurant l'atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs), • En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers, • En assurant le reporting journalier et hebdomadaire, • En remontant les informations auprès de votre hiérarchie Animer votre équipe : • En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; ainsi que les réunions mensuelles, • En coachant l'équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d'amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : • En recrutant votre équipe avec le support du service RH, • En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d'essai, • En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (plannings, absences, maladie, CP, etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : • En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs, • En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning), • En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente, • En appliquant et faisant respecter les process internes à l'entreprise Le profil recherché • Vous avez une première expérience significative en tant que Store Manager dans le secteur du retail. De plus, vous êtes orienté(e) résultats avec une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Véritable ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité. On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) avec un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous motivez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous !, • La maitrise de l'anglais et du français est nécessaire pour ce poste. Le portugais serait un atout. Infos complémentaires • Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l'atteinte des objectifs du point de vente, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de magasins, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation), • Parcours d'intégration sur-mesure

Sales Lead / Responsable commercial · CDI Description • Poste en CDI, • Localisation : Bordeaux, • Démarrage : dès que possible, • Rattachement : Direction Marketing et Commercial, • Remunération : fourchette indicative 38 à 42K€ bruts annuels - selon profil A propos de Tantor Fondée en 2024, Tantor révolutionne le secteur de l'aide à domicile avec une ambition forte : améliorer durablement la qualité de l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie, en prenant mieux soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Notre modèle repose sur des choix structurants : • La meilleure rémunération du secteur pour les auxiliaires de vie, • Un fonctionnement sans agences, agile et humain, soutenu par les outils digitaux, • Une équipe d'intervenants expérimentés, stables et engagés Tantor est en phase d'hyper-croissance et de déploiement national. Nous structurons notre organisation commerciale pour accélérer significativement notre volume de contrats signés. Rejoindre Tantor en 2026, c'est intégrer une équipe engagée à un moment clé de son développement. Votre mission Vous êtes le moteur commercial de Tantor. Vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vente — de la prise de besoin à la signature — et construisez les fondations d'une organisation commerciale performante. 1. Conseil & vente • Traiter les demandes entrantes, comprendre les besoins des familles et de leurs proches, • Concevoir des plans d'accompagnement personnalisés et rédiger les devis, • Accompagner mais aussi conseiller chaque prospect jusqu'à la signature du contrat, • Répondre aux questions sur le volet administratif et financier (APA, PCH, crédit d'impôt, avance immédiate, statut particulier employeur), • Assurer le suivi du pipe commercial, les relances et la gestion des leads entrants 1. Développement des partenariats • Nouer et entretenir des relations solides avec les partenaires, • Faire la pédagogie du modèle Tantor et valoriser nos avantages concurrentiels, • Identifier des opportunités de développement et les activer 1. Structuration & amélioration continue • Être force de proposition sur les argumentaires, supports de vente, politique de pricing et process commerciaux, • Identifier les objections récurrentes et construire les réponses adaptées, • Piloter les indicateurs clés de performance et proposer des plans d'action, • Contribuer à l’amélioration des process et des outils, • Etre référent en interne, former et accompagner les membres de l'équipe commerciale Profil souhaité • 3 à 5 ans d'expérience commerciale ou coordination — idéalement dans le secteur médico-social ou un secteur à forte dimension humaine, • Etudes supérieures Bac +3/+5, • Excellent(e) à l'oral, à l'aise au téléphone et en visio, naturellement empathique, • Capacité à gérer un cycle de vente complet en autonomie, • Rigueur dans le suivi du pipe et des relances, • Esprit analytique : vous aimez comprendre pourquoi ça marche ou pas, et vous proposez des solutions, • À l'aise avec les outils digitaux Nous sommes ouverts à des profils issus du secteur de la santé (infirmier(e), coordinateur(trice) de soins…) souhaitant évoluer vers un rôle de développement commercial et de coordination en entreprise. Votre connaissance du terrain sera un vrai atout. Ce qu'on cherche avant tout : Quelqu'un d'autonome, orienté résultat, avec un vrai sens du contact humain — capable de conseiller avec bienveillance les familles dans un secteur où la confiance est clé. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Ce que nous offrons • CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Un poste stratégique avec impact direct sur la croissance de Tantor, • Proximité avec la direction et les décisions, forte autonomie, • Un secteur porteur, avec un modèle unique à fort impact social, • Bureau agréable en plein centre de Bordeaux, télétravail partiel possible, mutuelle Alan d’entreprise, • Equipes engagées, soudées et à l’écoute, • Perspective d'évolution selon la croissance de l'entreprise Process de recrutement • Échange en visio rapide (15mn), • Entretien approfondi avec la responsable Commerciale actuelle, • Mise en situation et entretien avec la directrice Marketing et Commercial, • Entretien avec la Direction Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV à contact@tantor.fr

En tant que Directeur Commercial H/F, vous jouez un rôle central dans la réussite et la croissance de l’entreprise. Véritable point de connexion entre le marché, les clients, les offres et les équipes internes, vous pilotez à la fois la performance commerciale et la construction d’offres à forte valeur ajoutée. Votre mission : développer durablement le chiffre d’affaires, faire émerger des propositions différenciantes alignées avec les attentes clients, et assurer leur déploiement efficace en France, en Europe et à l’international. Vous incarnez une fonction résolument opérationnelle et stratégique, capable d’embrasser une vision globale de l’offre, de sa construction à sa commercialisation, dans des environnements de vente complexes mêlant ingénierie, services et produits ou solutions physiques. Vos responsabilités Vous pilotez la croissance du chiffre d’affaires en alliant vente directe, management commercial et structuration d’offres alignées sur la stratégie de l’entreprise. • Assurer la direction du développement commercial de l'entreprise avec une implication directe sur des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée., • Identifier, qualifier et transformer des opportunités commerciales sur des prestations d’ingénierie et de conseil, des services structurés et des produits ou solutions physiques (équipements, systèmes, infrastructures techniques)., • Piloter des cycles de vente longs intégrant avant-vente technique, co-construction de solutions, réponses à appels d’offres, négociations contractuelles et closing., • Développer et fidéliser des comptes stratégiques en France et à l’international., • Représenter l’entreprise auprès de clients grands comptes, partenaires et écosystèmes stratégiques., • Structurer et activer les leviers de développement commercial, en combinant prospection ciblée, activation des réseaux et écosystèmes, présence sur les événements et un outillage commercial adapté, • Management et pilotage de l’équipe commerciale, • Contribuer activement à la définition et à l’évolution des offres d’ingénierie, de services et de produits., • Définir et piloter la stratégie de mise sur le marché des offres (cibles, priorités sectorielles, géographies, messages clés). Votre profil • Bac+5 en ingénierie (génie industriel, mécanique, électrotechnique, systèmes embarqués…), • Expérience avérée dans sur un poste de direction ou de développement commercial dans des environnements de vente complexe (ingénierie, services et/ou produits techniques)., • Capacité démontrée à vendre des offres hybrides combinant prestations intellectuelles, services et solutions physiques., • Aptitude à évoluer dans des environnements à forte intensité technique et à adresser des problématiques d’ingénierie complexes auprès d’interlocuteurs experts (ingénieurs, acheteurs)., • Leadership, posture de manager et capacité à évoluer entre stratégie et opérationnel., • Capacité à incarner une poste de manager leader, • Intérêt fort pour le terrain, • Anglais courant indispensable (écrit et oral) Offre employeur : • Package salarial (fixe et variable) : 90k€, • Télétravail 1 fois par semaine, • 9 jours de CP offerts par an, • Forfait mobilité durable, • Tickets restaurants, • Plan d'épargne entreprise Pourquoi les rejoindre ? Pilotez la croissance du chiffre d'affaires dont l'ADN est l'innovation depuis 2009. Si vous êtes animé(e) par le sens du challenge et l’envie de piloter des cycles de vente complexes et stratégiques, vous êtes au bon endroit. Évoluez dans un marché passionnant à explorer ! Vous contribuerez directement à la structuration des opportunités commerciales et au succès de cycles de vente à forte valeur ajoutée. Collaborez avec les meilleurs et inspirez vos équipes ! Vous piloterez une équipe commerciale performante, animerez des projets complexes et co-construirez des solutions avec des partenaires industriels et clients grands comptes. Un cadre de travail agile et stimulant. Autonomie, initiative et innovation sont au cœur de notre fonctionnement. Vous pourrez définir et exécuter votre vision commerciale en lien direct avec le CEO tout en bénéficiant d’un environnement flexible et efficace. Un recrutement responsable et inclusif. Nous évaluons chaque candidat(e) sur ses compétences et son potentiel, dans un processus impartial et respectueux.

Négociateur Immobilier Indépendant - H/F - Bordeaux Centre LAGET & Associés - Agence immobilière indépendante 👉 Indépendant(e), exigeant(e), orienté(e) conseil : si cette phrase vous parle, lisez la suite. Nous sommes une agence immobilière privée et indépendante, située quartier St Pierre. Nous accompagnons nos clients avec une approche claire, transparente et sur-mesure, loin des méthodes standardisées. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un négociateur immobilier indépendant H/F. Missions • Développer un portefeuille de biens à la vente (réseau, prospection, pige, farming…), • Estimer et commercialiser les biens, • Accompagner et conseiller les clients tout au long de leur projet immobilier, • Organiser et réaliser les visites, • Mener les négociations dans l’intérêt des parties, • Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu’à la signature · Participer au développement et à la notoriété de l’agence Profil • Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), • Vous avez un excellent relationnel et le sens du conseil, • Vous aimez expliquer, accompagner et rassurer vos clients, • Vous avez le goût du challenge et de la performance, • Vous partagez des valeurs de transparence, d’intégrité et d’exigence Compétences souhaitées : • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Hektor, Modelo, Protexa), • Connaissance de la réglementation immobilière appréciée, • Expérience en immobilier bienvenue (débutant(e) motivé(e) accepté(e) selon profil Ce que nous proposons • Statut agent commercial indépendant, • Rémunération attractive à la commission, selon performance, • CRM performant, • Diffusion des annonces avec abonnements premium, • Site internet d’agence pour valoriser votre activité, • Soutien administratif dédié, • Environnement de travail qualitatif au cœur de Bordeaux, • Formation et accompagnement Type de contrat - Rémunération • Indépendant / Agent commercial - Commissions 📩 Pour postuler Envoyez votre candidature à : bonjour@laget-associes.com

Description du poste En tant qu’Agent commercial en immobilier F/H au sein de l'agence LE PETIT AGENT au centre du Bouscat, vous accompagnez au quotidien une clientèle de particuliers dans leurs projets d’achat, de vente ou de location. Vous prospectez de nouveaux biens, réalisez les estimations, mettez en valeur les mandats (prises de photos, rédaction d’annonces, diffusion sur les différents supports) et organisez les visites. Vous conseillez les clients sur les aspects juridiques, financiers et techniques, négociez les offres et suivez les dossiers jusqu’à la signature chez le notaire. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale et les partenaires locaux afin de garantir un service de qualité et le respect des objectifs. Ce poste est à temps plein, en présentiel, basé à Bordeaux. Qualifications • Maîtrise des activités commerciales immobilières : expérience, connaissance du marché sens du résultat et de la négociation., • Compétences relationnelles et service client : excellente écoute active, capacité à instaurer une relation de confiance et à accompagner les clients sur la durée., • Conformité et cadre légal : détention carte professionnelle/attestation d’habilitation selon la réglementation en vigueur., • Compétences en vente et développement commercial : expérience en vente, aptitude à la prospection, au suivi de portefeuille et à la transformation des opportunités., • Autres atouts appréciés : maîtrise des outils digitaux immobiliers (logiciels métiers, portails d’annonces, CRM), sens de l’organisation, autonomie sur le terrain, permis B et mobilité locale, connaissance du marché bordelais.

Description du poste Nous recherchons un·e Télé-marketer à temps plein pour rejoindre l’équipe de M.M.E. à Bordeaux, sur site. Au quotidien, vous contactez des prospects et des clientes·clients par téléphone afin de présenter nos offres, qualifier leurs besoins et promouvoir les produits ou services de l’entreprise. Vous êtes responsable de la prise de rendez-vous pour les équipes commerciales, du suivi des appels et de la mise à jour des informations dans les outils de gestion. Vous contribuez à la fidélisation de la clientèle en assurant un accueil téléphonique de qualité et en répondant aux demandes avec professionnalisme. Vous travaillez en coordination avec les équipes commerciales et marketing pour optimiser les scripts d’appel et les campagnes de prospection. Qualifications • Excellentes compétences relationnelles et interpersonnelles, capacité à créer une relation de confiance par téléphone et à s’adapter à des interlocutrices·teurs varié·e·s., • Maîtrise de la communication orale, aisance dans l’argumentation commerciale et capacité à présenter clairement des offres., • Expérience en service client et sens prononcé de la satisfaction cliente·client, gestion des objections et des situations difficiles avec tact., • Compétences en prise de rendez-vous et organisation d’agendas pour les équipes commerciales, rigueur dans le suivi des leads., • Solides aptitudes en vente ou télévente : capacité à détecter les opportunités, conclure des ventes et atteindre des objectifs chiffrés., • Maîtrise des outils bureautiques et des CRM, bonne diction en français, ponctualité, esprit d’équipe et volonté d’apprendre.

Pour Nourrir notre Futur, chez Nutrition & Santé, nous concevons des produits alimentaires et solutions nutritionnelles actives et naturelles pour le bien-être du corps et de l’esprit. Nous offrons ainsi une approche transparente et intelligente de la nutrition, à la fois riche en goût et en bénéfices, une expertise de ce qui est bon pour l’Homme et issu du meilleur de la nature. Nous développons, produisons et commercialisons des produits alimentaires sains et naturels, bio pour certains, vegan pour d’autres, ou encore « sans sucres », « sans gluten », mais aussi des produits adaptés aux sportifs comme à celles et ceux qui sont attentifs à leur ligne. Nous proposons des gammes larges autour de nos 3 catégories (Nutrition Bien-être, Nutrition active, Nutrition végétale), commercialisées dans tous les circuits de distribution (GMS, Magasins spécialisés, RHD, pharmacies et parapharmacies, E-commerce) et dans près de 15 pays. Depuis plus de 50 ans, Nutrition & Santé anticipe les évolutions de notre société. C’est par conviction et par essence que Nutrition & Santé s’est engagée très tôt pour une alimentation plus respectueuse de la Terre et des Hommes en réponse aux grands enjeux environnementaux et nutritionnels. C’est notre raison d’être de cultiver la nutrition active et naturelle, dans le respect du Vivant… et avec l’ambition d’être le partenaire recommandé par nos consommateurs, nos clients, nos employés, nos fournisseurs et producteurs. En 2025, nous avons réalisé un chiffre d'affaires en France de 257 M€ grâce à nos 1 000 employés. Nous recherchons un/une Responsable Commercial(e) de Secteur GMS en contrat à durée indéterminée (CDI). Au sein des départements suivant : 33 (partiel) 16 (partiel) -17 (partiel) -24 (partiel). Vous serez acteur du développement des ventes des magasins situés sur votre secteur. Lieu d’habitation souhaité : Bordeaux Nord MISSIONS PRINCIPALES Le Responsable Commercial de Secteur GMS est un développeur d’affaires qui construit de manière autonome un business plan pour les magasins de son secteur, prépare et organise ses visites en maximisant tous les moyens mis à sa disposition. Il a à cœur de mettre en place, dans une exécution parfaite, les actions planifiées dans les magasins physiques de son secteur afin de délivrer les ventes attendues. Dans ce cadre vos missions sont : • Vous vendez et vous développez nos positions commerciales dans votre parc de points de vente,, • Vous obtenez des avancées commerciales à chaque visite sur la base des plans d’actions nationaux,, • Vous intervenez en magasins sur :, • La bonne présentation et la présence des produits en rayon, • Les réimplantations afin d’obtenir la bonne visibilité de nos produits, • La vente et mise en place des opérations promotionnelles nationales et locales, • Si nécessaire, vous mettez en place des plans d’action correctifs sur les ruptures en magasin., • Vous analysez et relayez les informations des enseignes dont vous êtes le référent,, • Vous développez une relation privilégiée et incontournable dans vos points de vente,, • Vous travaillez en transversalité avec vos collègues et le siège. PROFIL • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste de Responsable Commercial(e) de Secteur en GMS, • Goût du terrain, autonomie, capacité à convaincre, • Capacité de synthèse et d’analyse, • Avoir le sens des priorités, • Avoir le sens du contrôle et de la rigueur au quotidien (forte capacité tant sur le suivi des clients que sur les engagements pris), • Capacité d’échange et de travail en équipe

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 311 millions d’euros en 2025 et plus de 1100 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Votre mission : Promouvoir les marques d’Urgo Healthcare auprès des pharmaciens d’officine ! En intégrant notre équipe de Représentants Commerciaux, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un(e) Directeur/rice Régional(e) expérimenté(e), qui vous impliquera activement dans la rotation de nos marques de manière à réaliser les objectifs annuels. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en vente B2B appliqué aux produits de santé et de grande consommation. • La gestion complète d’une relation clients ;, • L’organisation de votre secteur pendant la durée de votre affectation ainsi que de vos rendez-vous pour la visite clientèle ;, • La négociation de contrats annuels et d’emplacements ;, • La présentation des promotions et des offres ;, • La présentation de l’ensemble des gammes ainsi que les nouveaux produits à la totalité des clients, • Le développement du sell out à travers des actions de formations auprès des équipes officinales et des actions de merchandising et mises en avant pour accroitre la visibilité des produits., • Réalisation d’un reporting régulier Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Bordeaux et ses alentours (33) 🔹Un package attractif incluant salaire fixe, primes, véhicule de fonction, ainsi que participation et intéressement. 📅 Début : 17 août 2026 avec un stage collectif de formation de 4 semaines à Dijon. 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela ! Le Crédit Agricole Aquitaine recherche un(e) Assistant(e) Clientèle pour une mission en contrat à durée déterminée au sein d'une agence de Bordeaux Métropole Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2772 collaborateurs dans 242 agences et sièges agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. 🚀 SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vos principales MISSIONS : • Être le premier interlocuteur de la clientèle en agence, et ainsi, porter les valeurs du Crédit Agricole Aquitaine., • Accueillir la clientèle de l'agence (accueil physique, téléphonique, email), • Accompagner les clients dans la réalisation de leurs opérations bancaires au quotidien, • Identifier les besoins des clients et proposer les produits et services adaptés en matière d'épargne, de crédits, d'assurances, de prévoyance (rebonds commerciaux, opérations de phoning etc…), • Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence, • Gérer le risque et les procédures internes 🌟 Vos Avantages : • Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à 2205 euros brut par mois, 13ème mois, prime d’intéressement et de participation selon les règles en vigueur dans l'entreprise, • Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, RTT. Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package., • Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration., • 87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. 🔎 Votre Profil : • Formation générale supérieure et/ou professionnelle : Bac+2/3 validé (BTS NRC, MUC, Licence Pro Banque, ...) et expérience en tant que conseiller particulier, • Vente, négociation et gestion de portefeuille, • Adaptation et polyvalence, • Posture / état d'esprit client, • Respect de la réglementation et des règles de conformité, • Sens du résultat et du développement Et si c’était vous notre futur collègue ? Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. 💼 Notre process de recrutement • Étude de votre CV,, • Questionnaire de personnalité, • Entretien téléphonique avec notre service RH,, • Rencontre avec le manager

Description de l'entreprise Indépendant est un réseau de conseillers et conseillères immobilier·ère·s qui exercent en toute autonomie tout en bénéficiant d’outils professionnels et d’un accompagnement personnalisé. L’organisation met l’accent sur la liberté d’entreprendre, la flexibilité et la qualité de service apportée aux client·e·s. Chaque professionnel·le gère son activité de manière responsable, de la prospection à la signature des actes. Rejoindre ce réseau, c’est intégrer une structure à taille humaine qui valorise l’initiative, le mérite et la proximité terrain. Description du poste En tant que Conseiller·ère immobilier·ère indépendant·e à temps plein basé·e à Mérignac, vous accompagnez vos client·e·s dans leurs projets d’achat, de vente et de location de biens résidentiels ou tertiaires. Au quotidien, vous prospectez de nouveaux mandats, réalisez des estimations, préparez et diffusez des annonces, organisez et menez les visites. Vous conseillez les propriétaires et acquéreur·euse·s tout au long du processus, gérez les négociations et suivez les dossiers jusqu’à la signature chez le notaire. Vous développez et animez votre portefeuille client, entretenez votre réseau local et participez aux actions de communication. Le poste est hybride : vous intervenez sur le terrain à Mérignac et ses environs, travaillez depuis des espaces de travail partagés et disposez de la possibilité de télétravailler pour vos tâches administratives et de suivi commercial. Qualifications • Compétences en immobilier : bonne connaissance du marché local, des types de biens, des étapes d’une transaction de Real Estate / Real Property et de l’environnement réglementaire., • Compétences commerciales et de vente : expérience en Sales, aisance dans la prospection, la relation client, la présentation des biens et la conclusion de mandats., • Compétences en négociation : capacité à conduire des Negotiation équilibrées, défendre les intérêts des parties et trouver des accords gagnant-gagnant., • Compétences en transmission et accompagnement : aptitude à partager les bonnes pratiques, à suivre des Training internes et à faire évoluer ses méthodes de travail., • Autres atouts : autonomie, sens de l’organisation, excellente communication orale et écrite, maîtrise des outils numériques (CRM, portails d’annonces, visioconférence), permis B et mobilité appréciés.

Notre client, entreprise en pleine croissance, est un acteur engagé dans la transformation durable. Forte de 70 collaborateurs passionnés, elle est structurée autour de son siège en France et de ses implantations internationales (Europe, Amérique Centrale, Amérique du Sud et Afrique). Pionnière de l’agroécologie et du commerce éthique, elle se réinvente pour valoriser des filières locales responsables transformant durablement les pratiques de consommation vers davantage de qualité, de traçabilité et de durabilité. Depuis sa création, elle s’est affirmée par son engagement en matière d’innovation, d’adaptabilité aux enjeux environnementaux et de soutien aux communautés locales. Elle évolue aujourd’hui vers une structure plus horizontale, favorisant l’autonomie des filiales, le développement des talents et l’épanouissement collectif. Vous intégrez l’équipe commerciale de la BU Café Europe pour gérer et développer un portefeuille clients existant. En tant qu’Account Manager, vous êtes garant(e) de la satisfaction, de la fidélisation et de la montée en gamme des clients qui nous font confiance . Vos principales responsabilités sont les suivantes • :Construire une relation client personnalisée et durab, • leConseiller, fidéliser et promouvoir nos offr, • esValoriser notre travail de sourcing et nos engagements de filiè, • reIdentifier les opportunités de croissance au sein du portefeuille (CA, ventes additionnelles, montée en gamm, • e)Négocier, chiffrer et monter les offres commercial, • esAssurer le suivi des contrats, des commandes et des règlemen, • tsCoordonner les actions internes pour garantir un haut niveau de servi, • ceParticiper à des salons, événements et temps forts de la filiè, • reSuivre les KPIs, renseigner le CRM, analyser les résultats et proposer des actions correctives si nécessai re Le poste nécessite des déplacements ponctuels en France de l’ordre de 7 semaines par an réparties tout au long de l’ann ée. Compétences requis • es :Première expérience réussie sur une fonction commerciale tournée vers la satisfaction cl, • ientDe formation Bac +3 à Bac+5 dans une filière commerc, • ialeMaîtrise des techniques de vente, négociation, et rédaction d’offres commerci, • alesTrès bonne connaissance du Pack Office et d’utilisation d’un, • CRMAisance avec les réseaux sociaux profession, • nelsAnglais courant re quis Quali • tés :Orientation client et esprit d’é, • quipeSens de l’initiative, autonomie et organis, • ationForte culture pr, • oduitEmpathie, persévérance et réact, • ivitéForce de proposition et capacité à gérer les imp révus

Le Groupe GAZECHIM est leader français spécialisé dans le conditionnement et la distribution de gaz industriels. Gazechim est le spécialiste Français du conditionnement et de la distribution des gaz liquéfiés spéciaux : chlore gazeux, anhydride sulfureux, ammoniac, chlorure d’hydrogène. Des produits dédiés à de nombreuses applications de notre quotidien, parfois essentielles à la vie : traitement des eaux potables, des eaux de piscines, œnologie, chimie fine, traitement thermique, industrie alimentaire, chimie du spatial. (Découvrez le Groupe Gazechim (FR) - YouTube) Nous recherchons notre futur(e) Responsable commercial(e) H/F en CDI sur notre site de Villenave d’Ornon (33). Vos missions : En tant que Responsable Commercial, vous êtes en charge du développement et de la gestion de votre secteur (France et/ou international). À ce titre, vous : • Gérez et fidélisez un portefeuille clients existant, • Prospectez de nouveaux clients et développez le chiffre d’affaires, • Négociez les contrats et assurez leur suivi, • Réalisez une veille commerciale, concurrentielle et stratégique, • Assurez un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale Vos principales activités : Commerce • Définir et proposer le budget ainsi que le plan d’action commercial, • Atteindre les objectifs fixés par la Direction, • Gérer et actualiser le portefeuille clients en lien avec l’Assistant(e) Commercial(e), • Conseiller techniquement et réglementairement les clients, • Organiser des tournées commerciales (visites terrain, visio, rendez-vous), • Animer et développer un réseau de distributeurs, • Rédiger les comptes-rendus de visite et alimenter le CRM, • Établir les offres commerciales et négocier les conditions contractuelles, • Gérer les encours clients et intervenir en cas d’impayés, • Optimiser les solutions logistiques (notamment pour l’export) Marketing & Communication • Participer aux actions marketing et au développement de l’offre, • Assurer une veille active du marché et des concurrents, • Remonter les évolutions techniques et stratégiques, • (Export) Suivre les contextes politiques et réglementaires des pays Qualité / Sécurité • Suivre les réclamations clients et les non-conformités, • Participer aux audits qualité, • Contribuer aux actions correctives (rappels produits, interventions clients) Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce ou équivalent, • Première expérience réussie en tant que Responsable Commercial ou Technico-commercial, idéalement sur des produits techniques, • Maîtrise des techniques de vente et de négociation (closing), • Capacité à développer et entretenir un réseau Qualités personnelles : • Autonomie, rigueur, ténacité, sens du relationnel, pédagogie et esprit d’analyse, • Compétences complémentaires (export) :, • Expérience en commerce international, • Anglais courant (une deuxième langue est un plus), • Connaissance des réglementations transport international (IMDG, etc.) Toutes les candidatures sont étudiées avec attention dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.

Description du poste Nous recherchons un.e Agent Commercial en independant (pas de CDI) pour rejoindre notre équipe située à Le Haillan. Dans ce rôle à temps plein et sur site, vous serez chargé.e de développer et de maintenir les relations avec les clients, d’identifier de nouvelles opportunités commerciales, et de contribuer à l’augmentation des ventes. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des clients, la gestion des ventes et la génération de leads pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Qualifications • Compétences en service client : Excellentes capacités à comprendre et répondre aux besoins des clients, tout en assurant une expérience client de qualité., • Compétences en génération de leads et opérations de vente : Expérience dans la génération de prospects qualifiés et la gestion des opérations liées à la vente., • Compétences en communication : Aptitude exceptionnelle à communiquer clairement, à négocier et à bâtir des relations de confiance avec les clients et les partenaires commerciaux., • Compétences en ventes via des canaux : Connaissance des différentes stratégies de vente à travers divers canaux et capacité à atteindre les cibles fixées., • Qualifications supplémentaires appréciées : Connaissance du secteur automobile et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Salaire uniquement a la commission. Possibilité de salaire attractif

«Passionné(e) par la mécanique Poids Lourds et motivé(e) par la relation client ? Alors, prépare toi à embarquer dans une aventure XXL !» AD Poids Lourds Sud-Ouest recherche un(e) Technico-Commercial H/F basé à Floirac (33- Proche Bordeaux) Tes missions, si tu les acceptes ! • Tu seras pleinement responsable du développement de ton portefeuille clients. Tu effectueras des visites régulières, mèneras des actions de prospection et analyseras ton marché pour détecter de nouvelles opportunités., • Tu assureras également le suivi des contrats afin de construire une relation durable et performante avec chacun de tes interlocuteurs., • Tu contribueras activement à l’accroissement du chiffre d’affaires en promouvant nos produits et services et en participant aux actions marketing de l’enseigne., • Tu rédigeras les devis, prendras les commandes et sauras mettre en valeur les solutions les plus pertinentes selon les besoins de tes clients., • La négociation fera aussi partie intégrante de ton quotidien., • Enfin, tu assureras un suivi rigoureux de la relation client : gestion des réclamations, rédaction de comptes‑rendus de visite, qualification des cibles grands comptes… Tu seras le pilier d’une relation de confiance et de qualité, du premier contact jusqu’au suivi post vente. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise c’est choisir un environnement qui allie la solidité d’un grand groupe et la convivialité d’un esprit familial sur chacun de nos sites. Nous mettons le sens collectif au cœur de notre fonctionnement, guidés par quatre valeurs fortes : l’engagement, la bienveillance, l’exigence et l’humilité. Les avantages : • Une mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 63 %, • Un CSE actif proposant des avantages toute l’année, • Un accord d’intéressement et de participation, • Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes, • L’univers multimarque qui permet d’élargir tes compétences au quotidien Mais surtout, tu bénéficieras de réelles opportunités d’évolution au sein de l’entreprise : beaucoup de nos collaborateurs ont construit des parcours inspirants, du poste de Technicien à celui de Responsable de site. Et si le/la prochain(e), c’était toi ? Le profil recherché : 🎓Formation initiale : BTS Négociation et Relation clients et équivalent 🛠️ Expérience : 2 ans dans la vente en B to B, Idéalement dans le secteur automobile, 🤝 Savoir être : Excellent relationnel, force de proposition et sens du commerce. 📈 Compétences techniques : • Maîtrise des techniques de vente et de négociation, • Bonne connaissance du marché local (pièces PL/VI), • Maîtrise des outils : Pack Office

🚀 Softavera recrute des Commerciaux à Bordeaux ! Vous avez le goût du challenge, l'esprit de conquête et l'envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Chez Softavera, nous accompagnons les commerçants dans la transformation digitale de leur point de vente. Notre mission est simple : aider les professionnels à optimiser leur activité grâce à des solutions innovantes qui améliorent l'expérience client, automatisent les processus et développent la performance commerciale. Nous travaillons principalement avec les acteurs de la restauration, de la restauration rapide, de la boulangerie et du commerce de proximité en leur proposant un écosystème digital complet : caisses tactiles certifiées, bornes de commande, écrans de production, click & collect, fidélisation intelligente, marketing automatisé et outils d'analyse de performance. 📈 Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons plusieurs commerciaux terrain pour accélérer notre développement à Bordeaux. 🎯 Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients, • Réaliser des démonstrations de nos solutions auprès des commerçants, • Accompagner les professionnels dans leurs projets de digitalisation, • Identifier les besoins et construire des propositions adaptées, • Participer activement à la croissance de Softavera ✅ Profil recherché : • Minimum 2 ans d'expérience en vente B2B, • Forte appétence pour le terrain et la prospection, • Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation, • Autonomie, rigueur et culture du résultat, • Permis B obligatoire, • Une expérience dans les secteurs de la tech, du retail, des solutions d'encaissement ou de la restauration est un plus 🎁 Ce que nous proposons : • CDI, • Rémunération attractive avec fixe + variable, • Support technique disponible 7j/7, • Back-office performant pour accompagner les équipes commerciales, • Réelles perspectives d'évolution dans une entreprise ambitieuse Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à la digitalisation de milliers de commerçants, cette opportunité est faite pour vous. 📩 Envoyez votre candidature à : commercial@softavera.com 🌐 www.softavera.com #Recrutement #Commercial #BusinessDeveloper #Sales #CDI #IleDeFrance #FoodTech #RetailTech #TransformationDigitale #Restauration #Softavera

Description de l'entreprise CUIZINEO est une enseigne spécialisée dans la conception et la vente de cuisines sur mesure, centrée sur la qualité des produits et la satisfaction durable de ses client·e·s. L’entreprise accompagne chaque projet de la conception à la pose, avec une attention particulière portée à l’ergonomie, au design et au budget. CUIZINEO s’appuie sur des partenaires fabricants fiables et des équipes expérimentées pour garantir des réalisations soignées. Rejoindre CUIZINEO, c’est intégrer une structure à taille humaine, orientée résultat, service et conseil personnalisé envers sa clientèle. Description du poste En tant que Vendeur(se)-Concepteur·rice, vous accueillez les client·e·s en magasin, analysez leurs besoins et les accompagnez dans la définition de leur projet de cuisine. Vous réalisez des plans et simulations 3D, proposez des implantations fonctionnelles et esthétiques, et élaborez les devis correspondants. Vous conseillez sur les matériaux, électroménagers et solutions d’aménagement, tout en respectant les contraintes techniques et budgétaires. Vous assurez le suivi des dossiers de la commande à la pose, en lien avec les équipes techniques et les installateurs. Ce poste est à temps plein et basé sur site dans notre showroom de Mérignac. Qualifications et profil Il est indispensable d'avoir un profil COMMERCIAL. Les profils issus de la conception ne seront pas étudiés (formation architecte d'intérieur par exemple). Nous recherchons avant tout un profil vendeur avec la capacité de développer des compétences en conception. . Aisance avec les logiciels de conception 3D ou de DAO, ainsi qu’avec les outils informatiques courants (suite bureautique, CRM, gestion commerciale). Solide sens du conseil et de la relation client, avec une approche pédagogique, à l’écoute et orientée satisfaction. Compétences commerciales : capacité à argumenter, négocier, conclure des ventes et suivre un portefeuille client. Rigueur organisationnelle : suivi administratif des dossiers, coordination avec les poseur·se·s, respect des délais et des engagements. Formation souhaitée en commerce et intérêt marqué pour l’univers de la cuisine et de la décoration. Une expérience en conception d’espaces (idéalement cuisine, aménagement intérieur) et maîtrise des bases de la prise de cotes et de la lecture de plans est intéressante mais pas indispensable Nous proposons : Un environnement favorable pour l'épanouissement en équipe, un salaire fixe + des commissions sur les ventes + Titres restaurants + autres avantages à découvrir. Perspectives d'évolution pour candidats impliqués

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière. _