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Nous recherchons notre rockstar Head of E-commerce ambitieux(se) et data-driven pour piloter la stratégie de croissance digitale, optimiser l’expérience utilisateur et maximiser la conversion sur l’ensemble du parcours client. Dans un monde idéal, voici ce que vous savez gérer : 1. Stratégie & Performance • Définir la roadmap e-commerce avec des KPIs clairs et pilotés : chiffre d’affaires, taux de conversion, AOV, LTV., • Optimiser en continu le tunnel de conversion (landing pages, fiches produit, cross/upsell, checkout). 2. Acquisition • Gérer (ou piloter) les campagnes d’acquisition (Meta, Google, influence, etc.) : pilotage, reporting, arbitrages budgétaires. Budget 3,5M€., • Piloter les agences de Créations - une vision stratégie de la création est souhaitable., • Suivre de près les KPIs d’acquisition : NCAC, MER, taux de transformation., • Identifier, tester et déployer de nouveaux canaux d’acquisition pertinents selon nos objectifs de croissance. 3. Analytics & Data • Déployer une stack data robuste et lisible (GA4, Looker, Triple Whale, Hotjar, etc.)., • Remonter des insights clés pour améliorer l’expérience, le ROI marketing et orienter les priorités business. 4. Rétention & CRM • Concevoir une stratégie CRM performante avec Klaviyo : segmentation fine, automatisations, newsletters., • Travailler les enjeux de récurrence, réactivation, et panier moyen., • Mettre en place une approche relationnelle personnalisée pour maximiser la lifetime value. 5. Produits & Offres • Coordonner les lancements produits avec les équipes internes (ops & marketing)., • Planifier et activer les temps forts commerciaux : offres spéciales, saisonnalité, nouveautés. Profil recherché • Expérience solide en e-commerce D2C, idéalement dans un environnement à forte croissance (CA >15M€), • Forte sensibilité produit & data, culture du test & learn., • Capacité à piloter à la fois la stratégie globale et l’exécution opérationnelle., • Leadership, autonomie, et excellent sens de la priorisation. Localisation & conditions • Poste hybride à Bordeaux ou full remote, • Anglais courant requis (échanges avec partenaires, outils, etc.), • Salaire selon expérience et expertise (80-150K€)

Notre client, spécialiste de l'achat/vente de produits d'occasion et reconditionnés, recherche un nouveau Responsable régional pour animer son parc de magasins (6-8 magasins dans le quart nord de la France). Au sein de la Direction des Opérations, vous développez le chiffre d'affaires et garantissez la rentabilité de votre portefeuille de magasins (succursales et affiliés). Vous assurez le bon respect des règles métiers et de la bonne application du concept de l'entreprise, tout en étant garant de la mise en œuvre de la politique commerciale et marketing de la marque sur votre périmètre. Vos missions principales : • S'assurer de l'application des process au sein des succursales et affiliés, • Être garant sur le terrain du développement du concept de l'entreprise dans nos magasins ou de toute évolution du concept Commerce : Veiller à la Garantie de la qualité de service et l'image de la marque sur le territoire, • Assurer le pilotage économique et administratif de votre secteur, • Management et gestion RH : Assurer l'animation et la professionnalisation des équipes, • Être garant de l'application et du respect de notre politique RSE Ce qu'il vous faut pour réussir : De formation commerciale, vous avez une belle expérience dans un poste de Responsable régional ou de Directeur de magasin confirmé. Vous possédez de grandes qualités d'écoute et d'observation. Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens d'organisation, vous appréciez le travail en équipe. Grâce à votre diplomatie et votre capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs, vous savez vous montrer persuasif et convaincant. Résiliant, vous savez persévérer dans les missions confiées. Votre esprit d'analyse et votre éthique professionnelle seront des atouts incontournables pour mener à bien vos missions avec une forte culture d'entreprise. Rémunération selon profil : Fixe à 44-47k€ brut/an + variable 10% + véhicule de fonction + avantages société. Statut cadre au forfait.

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. Que vous ayez piloté une scale-up ou orchestré la complexité d’un grand groupe, votre parcours de dirigeant est unique. À présent, vous êtes prêt à devenir le sparring partner des Dirigeants. Votre moteur : les challenger, les inspirer et les accompagner à travers des offres alliant coaching, conseil en stratégie et management, mentorat et formation. Et pour tout cela, vous avez besoin d’un collectif, soudé par l’audace, le plaisir et le partage - ainsi que des méthodes éprouvées pour transformer vos intentions en réussites durables. Qui sommes-nous ? • Depuis 15 ans, VISCONTI Partners est le précurseur et l’acteur de référence du Coaching de Dirigeants en France, Suisse et Belgique, avec une croissance continue de 20%., • Notre force : un collectif de 45 Coachs-Partners, tous Dirigeants expérimentés, répartis sur 9 hubs - Paris, Lyon, Marseille, Rennes, Bordeaux, Lille-Bruxelles, Lausanne-Genève, Amsterdam et Francfort., • Notre vision : être Dirigeant est un métier à part entière, qui s’apprend. Et seul un coaching sur mesure permet d'en relever les défis majeurs., • Chaque année, 300 Dirigeants et leurs Comités de Direction nous font confiance en France et à l’international. Notre engagement : • Travailler ensemble, jamais isolé. Notre ADN : collaboration, échange d’expériences, mutualisation des réseaux., • Formation initiale et continue intensive. 23 jours à Paris, répartis sur 2/3 mois, pour maîtriser nos méthodologies, développer vos compétences de Coach et s'imprégner de notre culture collaborative. Puis 20 jours de formation continue chaque année., • Accès à tous nos outils pour booster votre activité : méthodes commerciales, offres VISCONTI, use cases, événements, partenariats, sites internet VISCONTI Partners et VISCONTI Academy, marketing opérationnel, podcasts, productions intellectuelles, bureaux physiques à Paris et Marseille, bureaux virtuels sur tous les hubs. Votre engagement : • Faire évoluer notre métier de Coach de Dirigeants. Contribution active de chaque Coach Partner aux chantiers stratégiques et à la construction d’une signature collective., • Participer aux événements collaboratifs. Calendrier rythmé par des Teamdays, groupes de travail, séminaires, interviews, webinaires... Le collectif est au cœur de notre quotidien., • Disposer de votre propre structure et contribuer financièrement à notre système de partnership. Profil recherché : • Expérience significative de CEO / PDG / DG, avec responsabilité d’une ou plusieurs organisations d’au moins 50 collaborateurs et de P&L complets., • Volonté affirmée de faire grandir d’autres Dirigeants et leurs entreprises., • Vos mots-clés : entrepreneuriat, business, autonomie, empathie, assertivité., • Anglais courant indispensable. Découvrez les profils de nos Partners : Apprenez-en davantage sur notre formation initiale : Merci de nous transmettre votre CV et un bref texte présentant vos motivations pour nous rejoindre.

Chez Krome, recruteur endurant, nous avons le plaisir d’accompagner WISE, une marque française née sur les sentiers, dans une nouvelle étape clé de sa croissance. En 2025, Wise est passée de 7 à 20 collaborateurs, portée par une forte dynamique d’innovation produit et par son ouverture à l’international. Après avoir construit sa réputation en vente directe auprès d’une communauté fidèle de traileurs et d’ultra-traileurs, la marque souhaite faire découvrir ses produits et les rendre accessible physiquement dans les magasins spécialisés. L’objectif est clair : permettre aux pratiquants de toucher, tester et vivre les produits Wise dans les meilleurs shops outdoor du territoire. Tu es l’ambassadeur terrain de Wise sur la zone Grand Ouest (de la Bretagne jusqu’aux Pyrénées). Ton rôle va bien au-delà de la vente : tu construis un véritable partenariat avec les magasins et deviens le visage de la marque sur ton territoire. Tes missions principales : Identifier et sélectionner les bons partenaires revendeurs : des magasins passionnés, exigeants, et cohérents avec l’ADN de Wise. Assurer le développement commercial (sell-in) : présenter les produits, négocier les conditions, convaincre et fidéliser. Accompagner les magasins (sell-out) : formation des vendeurs, merchandising, réassort, suivi de performance. Animer la communauté locale : organisation d’événements, test-days, courses, soirées, partenariats clubs ou ambassadeurs. Garantir une expérience premium : chaque revendeur doit représenter Wise avec le même soin que la marque elle-même. Conditions de terrain : Poste itinérant couvrant le Grand Ouest. 2 à 3 découchés par semaine. Visite de chaque magasin au moins 4 fois par an. Véhicule de fonction, ordinateur, téléphone et dotation produits fournis. Rémunération & avantages : Fixe : 38 000 € brut/an Variable : basé sur les ventes et le développement réseau (20%) Une équipe jeune, engagée, et un environnement où la passion du sport guide chaque décision. Tu es sportif, curieux, autonome et tu veux rejoindre une marque qui avance vite ? Ce que tu apportes : 2 à 5 ans d’expérience en vente terrain / wholesale / retail sport / trade marketing. Une vraie culture outdoor : tu connais le trail, les shops, les événements, les pratiquants. Un fort sens du commerce : tu aimes convaincre, négocier, créer du lien durable. De l’autonomie : tu sais gérer ton secteur, ton agenda et tes priorités. De la rigueur : tu t’assures que chaque point de vente incarne l’image premium de la marque. De l’énergie et de la passion : tu inspires les équipes magasins et fédères les communautés locales. Pourquoi ce poste est unique : Tu rejoins une marque française indépendante, en pleine ascension, à un moment clé de son histoire. Tu représentes un produit technique et authentique, conçu par et pour les traileurs. Tu participes directement à la construction du réseau national, avec une vraie liberté d’action. Tu intègres une équipe engagée, où chaque idée et chaque victoire comptent.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Régional des Ventes H/F basé(e) au sein de notre showroom de Mérignac, mais avec le portefeuille des départements Sud-Ouest. DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché(e) à la Direction et au cœur d’une équipe de passionnés, vous êtes moteur et acteur(rice) du développement commercial de votre région, le Sud-Ouest. Véritable ambassadeur(rice) de nos HorizonVan, vous assurez la promotion et la vente des produits et services de l’entreprise, dans le respect du plan marketing et commercial défini. Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires et à la satisfaction client. Vous gérez un showroom en autonomie, actuellement seul(e) salarié(e) basé(e) sur ce site, mais vous pourriez être amené(e) à encadrer. Vos missions principales seront les suivantes : Commercialisation des produits, prestations et services : • Vendre des véhicules neufs et d’occasions, • Estimer physiquement les véhicules d’occasion / déterminer leur valeur, • Vendre des produits et prestations périphériques, • Suivre et fidéliser la clientèle, • Prospecter, développer et fidéliser la clientèle (show-room, salons/foires, roadshow, portes ouvertes, RP clients, etc.), • Gérer et traiter les informations reçues sur Internet (leads) dans les délais et process définis par l’entreprise, • Elaborer un planning annuel d’opérations extérieures et de présence hall, • Organiser et animer le point de vente, • Créer et mettre en ligne des annonces sur sites Internet, • Veiller au respect des conditions de règlements des clients, • Qualifier et tenir en permanence la base clients/prospects, • Organiser des activités en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par l’entreprise, • Assurer la gestion administrative des dossiers de vente, • Suivre et réaliser les livraisons des véhicules, • Traiter les réclamations et litiges, • Assurer la gestion d’un site en autonomie, • Analyser la concurrence, • Participer à :, • l’élaboration du plan d’actions commerciales et communication, • l’élaboration d’une démarche qualité (démarche d’amélioration continue), • des projets d’améliorations et développements produits FORMATION ET EXPÉRIENCE De Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du commerce et/ou expérience significative dans la vente BtoC. PROFIL Compétences techniques • Solides connaissances des techniques de vente et de négociation, • Bonne maîtrise des outils de gestion commerciale et bureautique, • Grande autonomie et sens des responsabilités, capable de gérer seul(e) un site distant, • Excellent relationnel et sens du service client, • Organisation, rigueur et fiabilité dans le suivi administratif et commercial, • Esprit d’analyse, proactivité et force de proposition, • Enthousiasme, dynamisme et goût du challenge REMUNERATION ET CONTRAT Un package de rémunération stimulant, conçu pour valoriser la réussite commerciale : • Base fixe compétitive sur 12 mois, • Variables attractives sur objectifs (avance versée chaque mois, et régularisation en janvier N pour l’année N-1) Mais également : • Véhicule de fonction : HorizonVan !, • Statut Cadre au forfait 218 jours, • Epargne salariale sur un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement, • Couverture santé complète, alignée à la convention collective nationale de la métallurgie. Le lieu de travail de votre CDI est situé à Mérignac, mais les déplacements liés à votre activité sont réguliers. La prise de poste est dès que possible.

À propos de l'entreprise -ACCIONA Energía est la plus grande entreprise d'énergie 100 % renouvelable sans héritage fossile au monde. Avec plus de 30 ans d'expérience et des opérations dans 20 pays sur cinq continents, ACCIONA Energía offre un large portefeuille de solutions énergétiques sur mesure afin que ses clients corporatifs et institutionnels puissent atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Ces solutions comprennent le développement, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales électriques renouvelables - principalement des technologies éoliennes et photovoltaïques -, la vente, la gestion et le marketing de l'énergie, les services énergétiques, l'autoconsommation, la mobilité électrique et les nouvelles technologies telles que le stockage et l'hydrogène vert. ACCIONA Energía est régie par les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) les plus exigeants. En tant que division spécialisée dans les services énergétiques d’ACCIONA Energía, nous déployons en France des solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), proposons des contrats de performance énergétique, assurons des missions de conseil ingénierie et nous offrons des solutions de flexibilité électrique pour permettre aux entreprises d’accélérer leur transition énergétique en optimisant leur consommation d’énergie. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Ingénieur d'Affaires CEE basé(e) à Bègles Intégré(e) au sein de l’équipe commerciale, vous participerez activement à la stratégie de développement du groupe en commercialisant nos offres de certificats d’économie d’énergie auprès d’industriels et d’entreprises utilisant des bâtiments pour leurs activités. Après une formation à nos offres vous mènerez les missions suivantes : • La fidélisation de votre portefeuille s’appuiera sur le « up sell » et « cross sell » grâce aux différentes offres du groupe, répondant aux besoins de vos clients., • Pour construire des offres « sur-mesure » vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing et les équipes d’ingénieurs réalisant les missions auprès des clients., • Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux., • Vous participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées. Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux et participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées Diplômé(e) d'une formation Bac+5 de type école de commerce ou Ingénierie, vous justifiez d’une expérience commerciale dans la vente de services complexes en B to B de 3 à 10 ans, avec une approche de type "grands comptes". Une connaissance du marché de l’énergie (fournisseurs, producteurs, ingénierie) ou de la performance énergétique (bureaux d’études, fournisseurs d’équipements, de services, de logiciels spécialisés etc.) serait un réel atout. Dynamique, tenace, engagé et ambitieux, vous êtes motivé par le défi proposé. Organisé et autonome, vous savez gérer les priorités et faites preuve d’inventivité pour atteindre vos objectifs. L’esprit entrepreneurial sera apprécié. Des déplacements réguliers sont à prévoir. En rejoignant ACCIONA Energía, vous intégrez une équipe motivée par l'objet même de notre activité, accompagner les entreprises dans la transition énergétique. Entreprise dynamique nous avons à cœur d'être agiles pour faire vite ET bien. Salaire variable selon le profil ! Les plus : • Prime variable annuelle, • Prime d'intéressement selon les bénéfices de l'entreprise, • Prime vacances, • Prime de cooptation, • Webinairs techniques tous les 3e lundis du mois, • Débrief mensuel de la newsletter réglementaire, • Plateforme d'e-learning pour développer vos compétences, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à 50%, • Mobilité durable / 600€ par an, • Mutuelle + prévoyance prise en charge à hauteur de 50%, • Compte Hello CSE en ligne offrant de nombreux avantages : réduction sur les places de cinéma, réduction salles de sport, réductions dans multiples enseignes…), • 2 jours de Télétravail par semaine, • Afterworks réguliers, • Vendredi après-midi off En tant qu'Entreprise qui valorise la diversité, nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif qui promeut le respect, l'appartenance et l'engagement afin que tous puissent participer sur la base de l'égalité des chances. Nous invitons chacun à poser sa candidature, quels que soient son origine, sa situation, ses antécédents ou sa condition.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

À propos de l'entreprise Klint est un cabinet de conseil spécialisé dans la Relation Client depuis 25 ans. Nous avons tous les atouts d’un grand : qualité des missions, acquisition de compétences, clients prestigieux, en gardant les attraits d’une structure à taille humaine : management collaboratif, formation et certification de compétences, partage d’expérience, clients variés, autonomie, ainsi « qu’ambiance start-up », soirées festives, week-end ski annuel… Nous avons la chance d’intervenir sur un marché dynamique, accompagnant nos partenaires éditeurs de solutions leaders sur le marché : Salesforce, Microsoft. Notre équipe est reconnue par nos clients et par nos partenaires pour son expertise en CRM, Marketing, et DATA. Klint accompagne ses clients grandes entreprises dans la durée, de l’élaboration de stratégie à l’implémentation de ces solutions ainsi qu’en conduite du changement. Nous sommes présents à Levallois-Perret, Marseille, Nantes et Bordeaux et nous recherchons aujourd’hui un Tech Lead Salesforce H/F pour rejoindre l’équipe bordelaise. À propos du rôle Votre mission : Au sein de notre équipe de spécialistes, vous prenez le rôle de Tech Lead et vous participez à des projets de mise en œuvre de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Expérience Cloud, etc…) Responsabilités • Piloter la mise en place et l’optimisation de Salesforce au sein de grandes entreprises., • Encadrer une équipe de développeurs Salesforce., • Garantir la qualité technique des livrables et le respect des bonnes pratiques., • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées., • Assurer une veille technologique et être force de proposition sur les évolutions Salesforce. Dans toutes ces phases de projet, vous allez interagir avec des interlocuteurs différents : équipe métier clients, équipe projet, support technique. Vous accompagnerez le client et serez force de proposition afin de garantir la réussite des missions qui vous sont confiées. Qualifications Diplômé Bac +5 ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez acquis une expérience professionnelle d'au minimum 5 ans en développement Salesforce, avec notamment une solide maîtrise des langages Apex et Visualforce et des composants Lightning (LWC). Vous maîtrisez l’écosystème Salesforce ; vous avez plusieurs certifications à votre actif (Platform Developer, Platform App Builder...). Vous avez un tempérament explorateur et curieux ; continuer de vous former et de vous certifier fera partie de votre parcours en vue de prendre davantage de responsabilités. Vous avez envie de vous investir dans la réussite et l’adoption de cette solution chez nos clients. Processus Si vous souhaitez relever un nouveau challenge, et faire partie d'une équipe qui adore ce qu'elle fait dans une ambiance décontractée alors postulez et rencontrons-nous vite ! • 1er RDV avec le HR Partner, • 2nd RDV avec le Responsable de Pôle ou un manager, • 3eme entretien avec le Directeur Associé du pôle Déclaration d'égalité des chances Klint ne porte aucune importance au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à la religion, au physique ni à l’orientation sexuelle des candidats lors de la sélection des candidatures. Nous nous efforçons de promouvoir une politique d’égalité des chances à tous les stades du processus d’embauche. Seuls votre parcours et votre motivation sont pris en compte. Nous répondons à toutes les candidatures dans les meilleurs délais et nous tenons informés chaque candidat de l’évolution du processus de recrutement, qu’il soit retenu ou non.

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité. Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants : Management et Ressources Humaines : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence, • Contribuer au processus de recrutement Delivery : • Piloter nos engagements clients, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets, • Contribuer ponctuellement à certaines phases projets Commerce et Marketing : • Participer aux processus d’avant-vente, • Contribuer au développement commercial de l’agence, • Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Conseil : • Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché, • Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients, • Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence. Profil & Qualifications Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital. Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste. Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence ! Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…), • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction