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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant de Gestion Technique (H/

Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs.Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et

Établissement des bulletins de paie en autonomie. Application d'environ 15 conventions collectives différentesProfil recherché :Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste en paie. L'ambiance est professionnelle, avec une vraie autonomie laissée aux collaborat

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Dans un contexte de remplacement et de forte activité, le cabinet renforce son équipe et recrute 2 Consultant(e)s Solutions Finance. En tant que Consultant(e) Solutions Finance, vous intervenez auprès des clients sur l'ensemble du cycle projet, avec une forte dimension métier. Formation comptabl

Dans le cadre du renforcement de son activité ERP, notre partenaire, Pure Player Business Central et acteur reconnu pour la qualité de son accompagnement sur les environnements Dynamics, recrute un Consultant D365 Business Central CDI en Nouvelle-Aquitaine. Vous interviendrez au cœur de projets stratégiques, auprès de clients internationaux, dans une organisation mature, structurée et orientée excellence opérationnelle. Intégré(e) à une équipe projet, vous intervenez sur des projets ERP Business Central à forte valeur ajoutée, de la phase d’avant-vente jusqu’au support post go-live : • Participation aux phases d’avant-vente (qualification, démonstrations, cadrage), • Recueil et analyse des besoins métiers, • Animation d’ateliers de conception fonctionnelle, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage et tests de la solution Business Central, • Formation des utilisateurs et accompagnement au changement, • Support post-déploiement et amélioration continue, • Vous aurez l’opportunité de développer une expertise fonctionnelle forte sur un ou plusieurs domaines métiers (Finance, Supply Chain, Gestion commerciale, Production…). Profil recherché : • Expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que Consultant Fonctionnel Microsoft Dynamics 365 Business Central / Navision, • Bonne maîtrise des méthodologies d’implémentation ERP, • Large compréhension des processus métiers (finance, supply, gestion commerciale…), • Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel, • Esprit d’équipe, curiosité et envie de progresser dans un environnement dynamique À propos de nous : Nigel Frank, cabinet de recrutement spécialisé sur les solutions Microsoft, fait partie des leaders mondiaux du secteur. Notre mission : Connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur l’écosystème Microsoft : Dynamics 365 (Finance, Business Central, CE), Power Platform, Azure, CRM, ERP et BI. Ce qui fait notre force : • +5 000 candidats placés chaque année, • +12 000 entretiens menés, • +120 consultants spécialisés, • Une présence internationale sur plus de 20 pays Notre expertise métiers et techniques nous permet d’identifier rapidement les profils rares et d’assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

Kaora Partners est un cabinet de conseil spécialisée en transformation, digitalisation et optimisation de la performance opérationnelle, en particulier auprès des ETI et grands comptes. Depuis plus de 8 ans, Kaora a développé un modèle d’organisation different alliant dynamisme et créativité au service de nos offres, de nos clients et de nos consultant.e.s. Aujourd’hui, Kaora c’est environ 130 consultant.e.s (dont 20 dans le sud-ouest) qui participent à cette aventure alliant une triple expertise Conseil – Métier – Solution avec l’appui d’un écosystème partenaires très riche. Déjà présents depuis 7 ans sur Bordeaux, nous recherchons des consultant.e.s en transformation et digitalisation des fonctions Finance & Achats pour poursuivre notre développement sur la région. Votre profil • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience, dont au moins une expérience en cabinet de conseil, sur des projets de transformation digitale (ERP, EPM, P2P, RPA, IA, ...) : cadrage, pilotage, amoa, mise en oeuvre, conduite du changement., • Vous avez une bonne connaissance des processus Financiers (comptabilité, contrôle de gestion, tréso, reporting, pilotage de la performance, ...)., • Vous maîtrisez l’anglais, vous permettant d’intervenir sur des projets dans un contexte international. Des exemples de vos futures missions ? • Cadrage, aide au choix, mise en œuvre et/ou déploiement de solutions type ERP, EPM ou dématérialisation des factures, • Projets de transformation, dématérialisation et digitalisation des processus Finance, • AMOA auprès des fonctions Finance sur des sujets comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, reporting…, • Amélioration de la performance opérationnelle de la fonction Finance, • Projet de mise en conformité (Facturation électronique, CSRD, …), • Vous pourriez également être amené(e) à travailler sur d’autres processus comme ceux relatifs aux achats (Sourcing, gestion des engagements et des budgets, gestion de la relation fournisseur, etc.) Pourquoi rejoindre Kaora ? • Nos valeurs : Croissance, ambition, valeurs humaines et professionnelles, management distribué, entrepreneuriat, intelligence collective, sens du résultat, proactivité, curiosité, bonne humeur ..., • Notre modèle : different …, • Notre dynamique : 40% de croissance (purement organique) en 2025, • Une opportunité de participer concretement au developpement d’un cabinet de conseil qui se demarque.

Akteo est la société à mission, de conseil et d'ingénierie en décarbonation en France. Notre ambition est de contribuer à la neutralité carbone en mobilisant nos équipes d'ingénieurs pour accompagner nos clients dans les enjeux de décarbonation. Nous intervenons dans les secteurs suivants : 🔋 Energies Renouvelables, 🏭 Décarbonation des industries, 🚙 Mobilités durables, 🏗️ Infrastructures et bâtiments durables Nous sommes organisés autour de trois directions : ♟️ Audit & Conseil (Audit énergétique, Bilan Carbone, CSRD, RSE,…) 👷 Ingénierie opérationnelle (étude, travaux, exploitation) 👩 🎓 Formation (RSE, éco-conception, ingénierie durable,…) Nos Akteurs, tous salariés Akteo, sont formés, sensibilisés et engagés sur les enjeux de la décarbonation. Notre ADN repose le développement du capital humain et nous croyons à un modèle de croissance plus juste et donc plus durable. Nous sommes présents sur toute la France, avec des agences à Nantes, Bordeaux, Lyon et Paris. À propos du rôle Évoluer au sein d’une entreprise en forte croissance, avec des perspectives d’évolution vers des fonctions managériales à horizon 12 à 24 mois. Missions : Gestion de la paie & ADP • Vérification des fiches de temps et des notes de frais, • Transmission des éléments variables à la comptabilité, • Contrôle et validation des bulletins de paie, • Gestion de l’onboarding et de l’offboarding des collaborateurs, • Suivi administratif des dossiers salariés, • Pilotage des dossiers de financement de formation Opco Facturation clients (ADV) • Contrôle des informations (commandes, éléments contractuels…), • Édition et envoi des factures, • Dépôt des factures sur les plateformes de financement (BNP Factor…), • Suivi des encaissements, • Gestion du recouvrement et des litiges, • Facturation fournisseurs & comptabilité, • Collecte et dépôt des justificatifs (outil type Boond), • Gestion de la facturation fournisseurs (saisie, contrôle), • Rapprochements bancaires mensuels, • Suivi et gestion des paiements, • Transmission des éléments à l’expert-comptable Pilotage & structuration • Participation à l’élaboration de reportings financiers, • Suivi de la trésorerie et des flux financiers, • Analyse des coûts et suivi budgétaire, • Contribution au contrôle de gestion opérationnel Amélioration continue & projets • Participation active à la structuration des processus internes, • Mise en place d’outils de suivi et d’optimisation, • Pilotage ou contribution à des projets transverses (finance, RH, organisation), • Force de proposition pour améliorer l’efficacité et accompagner la croissance Profil : • Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion, finance ou RH, • Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée, • Autonome, structuré(e) et proactif(ve), vous savez gérer des sujets variés Bon relationnel, vous êtes capable d’interagir avec des interlocuteurs variés Compétences requises : • Bonne maîtrise des sujets paie, ADP et gestion administrative, • Connaissances en facturation, comptabilité et gestion financière, • Capacité à gérer des sujets variés et transverses, • Rigueur, organisation et fiabilité, • Esprit d’amélioration continue et structuration Rémunération & avantages : • Rémunération fixe de 32 000 € brut annuel + variable, • Compte de formation interne Akteo 2500€/an, • Mutuelle et Prévoyance (Alan), • Cagnotte numérique (May), • Forfait mobilité douce jusqu’à 900€ par an, • Ticket restaurant 10€/jour (60% prise en charge employeur) Process recrutement : • Etape 1 : échange téléphonique / Visio, • Etape 2 : présentation des missions et proposition salariale, • Etape 3 : test technique et/ou prise de références, • Etape 4 : rencontre partenaires et équipe dirigeante Akteo Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion

Feedgy conçoit et déploie des solutions innovantes de repowering solaire pour les secteurs agricole, tertiaire et industriel. En croissance soutenue, Feedgy renforce son positionnement auprès de ses cibles B2B - installateurs, mainteneurs et grands comptes - au cœur d’un écosystème photovoltaïque en pleine évolution. Dans cette dynamique, Feedgy ambitionne de renforcer ses équipes afin de consolider sa position de leader sur le marché français et de soutenir son développement - notamment - à l’international. Rejoindre Feedgy, c’est intégrer une entreprise avec de fortes ambitions où l’épanouissement des équipes est une priorité, portée par de fortes valeurs humaines et une vraie volonté d’innovation au quotidien. Les missions : En tant que Chef.fe de Projets, vous prenez la responsabilité d’amener des projets de centrales photovoltaïques, en repowering et en nouvelles centrales, depuis la signature du contrat initial avec le Client, jusqu’au raccordement de la centrale, en respectant un budget et un planning imparti. Vous serez ainsi en charge du développement des projets jusqu’à la réception définitive, à savoir : • Confirmation de l’applicabilité de l’offre commerciale en lien avec le Bureau d’Etudes., • Etablissement du budget de construction à partir de l’offre commerciale et des caractéristiques du projet : achats, ressources, planning., • Etablissement du retroplanning, en prenant en compte les éventuelles spécificités du projet., • Développement technique, procédures administratives, obtention des documents contractuels en relation avec les fonctions supports de la société (bureau d’études, back office, juridique, finance…). • Coordination des ressources internes et/ou externes, en assurant une communication active quant aux états d’avancement., • Sélection des fournisseurs en relations avec la fonction achats / supply chain., • Lancement de la facturation à chaque étape de validation dans le respect de l’offre commerciale., • Optimisation de l’image de marque de Feedgy, et participation active à la satisfaction des Clients. Les objectifs qui vous seront assignés, tant sur votre périmètre que sur celui de l’équipe Opérations, seront définis selon des critères quantitatifs et qualitatifs, à savoir : • le respect du budget et des délais,, • la rentabilité des projets,, • la satisfaction des clients,, • le nombre de projets menés dans le respect des critères précédents. Profil recherché : • Issu.e d’une formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience significative (hors stage et alternance) d’au moins 4 ans sur un poste similaire de Chef.fe de projet, tous secteurs confondus., • Une connaissance du secteur photovoltaique est un réel atout., • Doté.e d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’une forte capacité d’adaptation et d’autonomie, et êtes en mesure de piloter des projets d’envergure impliquant de nombreux interlocuteurs internes et externes., • Titulaire du permis B, vous êtes disponible pour des déplacements hebdomadaires, voire quotidiens. Rémunération proposée : package composé d’une part fixe comprise entre 52k€ et 58k€, et d’une part variable de 4k€, ajustée en fonction du profil. Feedgy s'engage en faveur de la diversité et de l’inclusion ; toutes les candidatures sont les bienvenues.

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Aéronautique, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d’industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré-série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : • Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets., • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés., • Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du portefeuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires)., • Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations., • Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes., • Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.)., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion., • Expérience confirmée dans les achats directs industriels, idéalement domaine Automobile., • Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi)., • Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés., • Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

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Promouvoir les outils de data visualisation (Power BI, Dataiku) auprès des équipes Finance et Contrôle de Gestion (sessions d'acculturation, partage de bonnes pratiques) et participer à l'évolution des outils de gestion, notamment dans le cadre du projet PERSEUS. Vous maîtrisez Dataiku et SQL

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

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En tant que Chef de Mission Audit, vous occupez un rôle central dans la conduite des missions et dans la coordination des travaux.

Au sein de l'équipe financière, le Comptable Général basé à Mérignac assure une gestion comptable polyvalente dans le cadre d'un remplacement. Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité, finance ou équivalent avec une expérience de 2/5 années sur un poste de comptable polyvalent.

En tant que Chef de Mission Expertise, vos responsabilités incluent notamment :.

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Notre cabinet de recrutement accompagne un cabinet d'expertise comptable et d'audit dans la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI, pour son bureau de Bordeaux. L'élaboration des bulletins de paie. La veille sur les évolutions en paie et droit social.

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Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour sa proximité client, ses circuits courts de décision et un environnement de travail responsabilisant.Le poste offre une grande autonomie, un portefeuille clients attitré et une relation directe avec les dirigeants.Gestion complète de

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers en cabinet comptable.

Promouvoir les outils de data visualisation (Power BI, Dataiku) auprès des équipes Finance et Contrôle de Gestion (sessions d’acculturation, partage de bonnes pratiques) et participer à l’évolution des outils de gestion, notamment dans le cadre du projet PERSEUS. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN A

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve de vigilance dans le traitement et la conformité des documents justificatifs qui composent votre dossier de financement. FED FINANCE, cabinet de recrutement spécialisé, recherche Un Courtier en Prêt Immobilier (F/H) pour un établissement de

Vous apporterez une réponse rapide aux demandes des clients, soucieux de l’image de marque de BNP Paribas Personal Finance. Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et e

Au sein du département Contrôle de gestion et rattaché(e) au Responsable de projets MOA, vous effectuez des missions au sein de différentes sociétés du Groupe (de la PME à la division). En appui au responsable de projets vos missions principales pour le compte de ces filiales seront les suiva

FED FINANCE, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour une société de courtage de renom Un Courtier en Prêt Professionnel (F/H). En tant que Courtier en Prêt Professionnel (F/H), vos missions seront les suivantes: - La prise de rendez-vous avec les clients suite aux leads entrants ou

Ces missions peuvent vous amener à accompagner des entreprises sur différentes solutions : Transformation digitale de la fonction finance : Mise en place de plans de transformation digitale de la fonction finance, Sécurisation, extraction, transformation et fiabilisation des données, Mise e

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? Au sein de BNP Paribas Personal Finance, filiale à 100 % du groupe BNP Paribas et spécialisée dans le financement aux particuliers en France et en Europe au travers de ses activités de crédit à la consommation, nous travaillons dans un environn

Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l’écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d’évolut

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet de conseil de premier plan,, un Manager expérimenté, Senior Manager ou Director en Transaction Services & Restructuring en CDI, basé à Bordeaux. Niveau Manager expérimenté, Senior Manage

Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’actions RSE du site. Suivre les indicateurs de performance RSE : bilan carbone, consommation énergétique, gestion des déchets, performance QSE. Collaborer avec les équipes Durabilité, Exploitation, Finance et Ressources Humaines afin d’in

Coordonner l'équipe interne Métier Finance (8 personnes) autour des projets. FINANCE (Facturation Achat/Vente/Fournisseurs et Comptabilité).